【休みも取りやすく働きやすい環境／本当の快適と幸せを考えて、家族の絆と健康の住まいづくりを提供中／退職金制度有】 ■概要： 当社は1985年に創業し、これまで地域密着型で自然素材を使った注文住宅、リフォームなど住まいを総合提案する工務店である同社にて、新築並びにリフォーム現場の管理責任者をお任せします。 ■業務内容： 主に下記内容をご担当いただきます。 ・新築またはリフォーム現場の工事現場管理業務 ・安全・品質・工程・予算管理業務 ・お客様・パートナー施工会社様との打ち合わせ業務 ※現場監督の経験と知識に加え、積算、現場全体の進捗管理を期待しています ／ 外出業務時は社用車を使用します。 ■組織構成： 現在、現場監督には4名の社員が活躍しております。また、当社の男女比は7：3程度、20代から60代まですべての年代の方々が男女問わず働いています。 ■当社の特徴： 当社は住宅建築、店舗建築、リフォーム工事、空家の活性化、不動産業を中心とした地域密着型の総合建設業です。地域の皆様に親しまれ、愛され、必要とされる工務店を目指します。ただ家をつくるのではなく、住み心地のよさと家族の笑顔溢れる暮らし実現のための住まいづくりをしています。 ■職場環境： ・残業月10時間以内でとても働きやすい環境が整っております！ ・住まいづくりを皆で携わっているという感覚を持てる環境があり、お客様と一緒に、とことん打ち合わせしながら完成させるのが私たちのスタイルです。その為に一人に任せきりではなく営業、設計、工務と部署に分かれて役割分担し、それぞれの専門知識を生かせる組織になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟県三条市・転勤無し・業務用はかりメーカー/幅広い業界で使用される装置の設計業務をお任せ＞ ■製品例 https://www.tanaka-scale.co.jp/product/ Q.業務用のはかりとは？ 例：空港の手荷物検査・トラック積載量・製造工場など様々な場面でハカリが使用されています。 一般の家庭向けと異なり、中型〜大型の計量器を多く取り扱っています。 身の回りを見ると「内容量○○ｇ」等あると思いますが、いろんな場面で「重さをはかること」が求められます。 ・社内の雰囲気：誰かの役に立ちたい気持ちを持った社員が多く、「仲間想い」「支えあう」社風があります。 ・チャレンジを続ける社風： 120年以上の歴史ある会社ですが、IoT、AIなど最新の技術も取り入れ、ビジネスの変革が進んでいます。社内も若手〜ベテラン含めて意見交換も活発な組織です！ ■業務について： 計量器や周辺機器の制御装置の設計業務をお任せします。 お客様の製造ラインに組み込まれることが多く、ご要望や納品先の環境に応じて設計します。農産物、鉄など様々な計量物に応じたシステムを提供しています。 ■具体的には ・FA機器を利用した制御設計 ・電気図面の作成 ・ＰＬＣ制御プログラム作成 ・協力会社の管理（作業依頼や検収） 案件によっては、お客様先へ出張し、設置立ち合いまで行うことがありますが、出張の頻度は平均月1〜2回で、全くない月もあります。 ■組織構成： 開発部全体では20代〜60代まで、約20名在籍しており、今回募集する計装業務を行っているのは3名となります。 ■当社について： https://www.tanaka-scale.co.jp/ 当社は、工場や物流現場で使われる産業用の「はかり」や「表示・制御装置（指示計）」を自社で開発・製造している、計量機器の専門メーカーです。近年は、既存製品のIoT化やクラウド連携、AI画像処理技術の活用など、従来の「はかり」の枠を超えた次世代型の計量ソリューションを実現するため、ソフトウェアやエレクトロニクス分野の技術開発も強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜投資用不動産を全国のドクターに販売／安定基盤×ベンチャーマインドが強い社風◎／残業20時間以内〜 ■業務内容： ∟意思・富裕層を顧客とする当社にて、区分マンションを中心とした販売営業をお任せいたします。顧客は医師などをはじめとした、富裕層中心です。 ■具体的な業務内容： ・投資用不動産販売（基本は区分マンション） ∟仕入れは別途仕入れチームがおりますので、販売メインの営業となります。 ※現在は代表が行っているマネジメント業務を、上記の営業活動に加えお任せしていく予定です。 ■入社後の流れ： 少数精鋭企業であるため、業務は上司が直接お伝えします。ワンフロアーで全部署が業務を行っているため、些細なことでもすぐに聞ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は、不動産投資を通じて顧客のファイナンスの可能性を広げ、より豊かで安心できる未来づくりを手伝うために、1999年2月に誕生しました。決して大きな会社ではありませんが、少数精鋭だからこそできるきめ細かくスピーディーなサービスで着実に実績を重ね、数多くの顧客から信頼を獲得してきました。創業以来黒字経営を続けており、今後はディベロッパー事業も展開していく予定があります。

未経験歓迎／車両試験サポート／充実の教育制度／Vectorツール活用／多様な案件経験／キャリアアップ支援／安定成長企業／技術者派遣大手／DX推進サポート ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇車両セットアップ ・PCセットアップ ・試験サポート@テストコース/公道 公道試験マネージメント ・状況モニタリング ・HDDマネージメント ・データ移行（HDD→社内システム） ・外注業者走行でのトラブルシューティング 車両試験サポート＠テストコース/公道 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： Vector製品（Canape,Catalyzer...) ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

未経験歓迎／充実の教育研修／キャリアチェンジ支援／安定成長企業／幅広い技術領域／大手メーカー案件多数／英語スキル活用／評価制度充実／福利厚生充実 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細：真空ポンプの出荷前検査業務担当として以下をお任せします。 ◇外観検査業務 ◇英語を用いてのメールのやり取り ◇その他付随業務 ◇社内業務のみ ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜国内トップクラスの案件保有数／残業月20時間程度〜 ■業務内容： 山形県内にある、企業向けシステムを開発製造している企業様でのシステム開発ポジションとなります。設計からテストまで一連の工程をスキルに応じてご対応いただきます。企業向けの自社システム開発に従事していただきます。 ■業務詳細： ・機能設計、詳細設計 ・コーディング ・単体テスト、結合テスト、システムテスト ■使用ツール： ・C# ・VC/C++ ・SQL ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業が発生した場合、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高約1.5兆円・14期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー〜 ◆職務概要 ロッドエンドベアリングの設計開発および管理者業務を行っていただきます。具体的な各種新製品の設計開発を行っていただき、製品の性能や品質を決定する上流工程であり、同社ならではの製品価値を、お客様（メーカー）に提供していく仕事です。いずれの製品も量産をすることが前提となっているため、「品質のバラつきをいかに抑え込む設計ができるか」が重要なポイントとなります。 ◆ロッドエンド事業部について ・ロッドエンド&スフェリカルベアリングは、人体で例えた場合、関節の動きをする部品で、航空機の翼の可動部、エンジンと翼の結合部、ハッチ（ドア）の開閉部などに使用されます。また、ヘリコプター、列車、自動車、発電所、建設機械、船舶、遊具、宇宙関連などにも数多く使用されています。 ・日本初のミニチュアベアリング専業メーカーとして創業後、世界最小ベアリング等を作る"超精密機械加工技術"と世界96の生産/開発拠点を持つ"大量生産技術"を強みに成長。8本槍(ベアリング,モーター,アナログ半導体,アクセス製品,センサー,コネクタ/スイッチ,電源,無線/通信/ソフトウェア)のコア事業と10のコア技術を掛け合わせ、新しい製品・ソリューションを提供する「相合(そうごう)精密部品メーカー」です。 ◆同社の特徴・魅力： （1）積極的な事業展開 当社の売上高は、現在約1兆円であり、14期連続で過去最高を更新中です。 2029年3月期に掲げている売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の目標を達成するために、オーガニック（自律）成長とM&Aの両輪に、社会的課題解決に資する製品開発および部品供給を加えた3輪で、当社は成長を加速していきます。 （2）総合精密部品メーカーとしての技術力 当社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。当社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／新規事業開発に積極投資／安定した就労環境／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢〜 ■業務概要： これまでのご経験を活かし、河川に関する技術者として河川構造物の設計、河川計画（水理解析・河道計画等）をお任せします。 ■業務詳細： 水害から、まちや人々を守るための治水対策は、堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。 また、今日、河川や地域の特性に応じた川づくりが求められています。具体的には、河川水や地下水の利活用に関する対応や、自然環境の保全・再生、潤いのある水辺空間の創出等が挙げられます。 私たちは、こうした背景を踏まえ、これまで培ってきた知見や最新技術を活用し、最適な解決策を検討・提案していきます。 ■募集背景 仕事を受注する環境は整っており、かつ好調ですが、さらなる売上拡大→人員増を目指して一緒にご活躍いただける方を募集しております。 しっかりした育成体制のある組織ですので、技術者として成長できる環境にてご活躍いただけます。 ■魅力ポイント ・目先のノルマよりも中長期的な成長を重視しておりますので、のびのびとした環境で技術力向上に取り組んでいただけます。 ・プロジェクト執行はチーム制（2〜3名体制）で、作業等の個人負担が増えることが無いよう、チームでフォローします。 ・女性社員も多く在籍しており、女性の方も安心して長くご活躍いただける環境です。 ・経歴に自身が無くても、レベルに合わせた業務を担当していただくのでご安心ください。 ・未経験の内容や技術については、上位技術者が丁寧に指導・育成します。 ■当社について 当社は、社会資本整備に対するニーズの変化に応えるため、まちづくり・環境・道路・河川等、各分野の専門技術者が連携し、国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを60年以上にわたって提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション】 当社の金融事業は東京エリアをメインとしており、三井住友銀行はもちろん、多くのSMBCグループの企業が私たちのお客様です。本ポジションでは、大規模かつ社会貢献性の高いシステム開発・リーダー業務をお任せします。強固な顧客基盤による安定した受注環境のもと、次世代のリーダー・マネージャー候補としてプロジェクトを牽引いただきます。 【ポジション・業務詳細】 ご経験と今後のキャリア意向に基づき、以下のいずれかの役割をお任せします。PL/PM候補：SMBCグループ案件にてサブリーダーからスタートし、早期にチームリーダーへの昇格を目指していただきます。上流SE：ユーザーとベンダーの間に立ち、システム化計画、ベンダー選定、要件定義、進捗管理など、上流工程からプロジェクトマネジメントを推進していただきます。いずれの役割においてもソフトウェア設計・プログラミングなどの技術を背景にチームリードやマネジメントをご担当いただきます。 《案件例》 １）金融向け外貨貸付管理システム（社員2〜3名＋パートナー5名／1年〜） ２）銀行向け勘定系システムのクラウド（AWS）移行（社員3名＋パートナー7名／1年〜） 【キャリア・働き方】 ●エンジニアとしての技術力UP： 収益基盤が安定しているため、目先の数字やインセンティブに翻弄されることなく、技術習得や品質向上に集中できる環境です。 ●リーダークラスとして活躍： 「個人」より「チーム」の成果を尊ぶ風土です。AI等の新技術習得や大規模案件のPM、グループ長への登用など、30〜40代からさらなる高みを目指す社員が多数在籍しています。新卒入社7年目からプレイングマネージャーとして活躍するケースが多く、女性管理職の登用も積極的に推進中です。 ●ワークライフバランス： 金融業界特有の責任感ある業務ですが、チーム体制で取り組むため、一人に負荷がかからないようタスク調整しています。安定した環境で長く活躍したい方に最適です。 ●金融業界のセキュリティ要件に基づきクライアント先常駐がメインですが、必ず自社社員やパートナーを含めた「チーム」で参画します。 【体制】 事業部全体で約120名であり、金融システム開発は東京本社に集約しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎/平均勤続年数17.8年/国内唯一のブチルゴムメーカー〜 ■求人のポイント： ・3交替制ですが、有休消化などの欠員時は補勤メンバーがカバーするので確実な休日を確保できます。 ・1日あたりの実働平均7時間、勤務前後に自由時間を確保できます。 ・残業は月平均20時間、有休消化率は毎年90％以上。 ■職務内容： プラントの運転・保守・点検業務をご担当頂きます。 重合工程、仕上工程、工程分析といったポジションに分かれ、1班8名・4班3交替でプラントを運転しています。 まずは現場の業務を知り、製造の運転員のリーダーを経て班長を目指します。 ■業務詳細： （1）プラント設備の保守（現場点検パトロール） （2）プラント制御システムの操作（計器室での運転条件調整） （3）タンクローリーの原材料受入れ （4）製品の仕上げ（ゴムの脱水・乾燥・成型・包装・検査）の管理 （5）ゴムのサンプル分析（ガスクロマトグラフ、蛍光X線分析装置使用） （6）業務改善やコスト削減の提案　など ※（1）〜（5）は決められた手順・マニュアルに沿って行います。 ※1人で全ての業務を実施する訳ではありません。 「運転管理だけ」を行う仕事ではなく、運転管理と改善検討業務を一貫して担当します。 現場を知るオペレーター自身が考え、改善まで関われる体制です。 【未経験でも安心な理由】 いきなりすべての業務を任せることはありません。まずは先輩がマンツーマンでOJTを行います。 運転管理業務を中心に担当し、その後課題検討業務などを段階的に実施します。 ■働き方： 夜勤も含めた3交替制のシフトに沿って勤務して頂きます。 (1)7:30〜15:00 (2)14:45〜22:00 (3)21:45〜7:45 　8名の班を4班設け、12日サイクルで均等にシフトを回しています。 　→シフトモデル：1直、1直、1直、休、2直、2直、2直、3直、3直、3直、休、休の12日サイクル ※年休等の休暇取得者のカバー要員や教育要員を含め、現在39名のプラントオペレーターが在籍しています。 ■当社について： 国内で唯一ブチルゴムを供給しています。 非常に空気を通しにくいという特性を持っており、自動車・医薬栓など高度な気密性が求められる分野で欠かせない製品です。 変更の範囲：本文参照

【年休119日◎/幅広い世代の社員が活躍中◎/福利厚生充実◎/北関東中心◎/大手メーカーへの派遣多数◎】 ■仕事内容： 大手メーカー等へのエンジニア派遣を通して数多くのシステム開発等の実績を誇る当社にて、MATLABを担うエンジニアとしてご活躍いただける方を募集いたします。 お持ちのスキルを生かしながら、正社員として安定した職に就きたい方、技術を通して企業の発展に貢献したい方をお待ちしております。 ■業務詳細： 当社エンジニアとして、派遣先企業にてMATLABの業務を行っていただきます。 開発ターゲットは主に自動車系となります。 顧客先への派遣勤務が中心となりますが、2か月に１回エンジニア部のミーティングのため本社に出社いただく機会がございます。 ■使用する主な言語： MATLAB ■入社後について： ご入社後は直接案件に入っていただく予定です。期間は案件によって異なります。 案件によりますが、基本的にはお一人で顧客先へ派遣となる予定です。 ■配属部署： 配属先はエンジニア部です。 MATLABの開発エンジニアは2名（男性）が所属しています。 ■特徴・魅力： ◎当社の事業は、今までに築き上げてきた信用力があってこそ成り立っています。高い技術力を持ってエンジニアとしてご活躍いただくことはもちろん、派遣先企業とのコミュニケーションを通して更なる信頼の構築と顧客満足度の向上を目指していただきたいと考えております。 目の前の作業をこなすだけではなく、自身のスキルを通してお客様の役に立ちたい、社会に貢献したいといった姿勢をもって業務に取り組んでいただける方をお待ちしております。 ◎当社は20代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍しています。中でも20・30代の若い社員が多いのが特徴の一つです ◎生命保険加入や子女就学手当支給など従業員へのサポートも手厚く、働きやすい会社作りを常に目指しております。社員旅行やクリスマスケーキの支給など楽しいイベントもありますので、エンジニアとして活躍しながら、当社社員の仲間に加わっていただける方はぜひご応募ください。

■業務内容： 介護老人保健施設ひのきのデイサービス部門にて、管理責任者業務をお任せします。 ■業務詳細： ・事業所の運営管理 ・マネジメント業務 ・請求業務 ・フロア内業務、送迎 ・各事業所の連携　など ■配属先組織構成: ・デイサービス部門7名（パート含む） 20代〜60代までの方が活躍しています。 ■ポジションの魅力： ・幅広い業務をお任せしますので、経験がない業務についても挑戦できる環境です。 ・将来的には責任者に成長してほしいと考えていますので、管理職を目指したい方にピッタリです。 ・福利厚生が充実しており、年間休日も110日ありワークライフバランスも充実しています。 ■業務の特徴： 地域の介護福祉にはなくてはならない事業所であり、安定した就業状況が見込まれます。（入居者は86名、利用者は30名前後になります） また、当施設では様々な頑張りに答えたいと思っていますので、あなたの得意分野を出してもらったり、新しいことを覚えていくことも歓迎いたします。 将来的には入社後3年〜5年程度で部門リーダーへと昇格いただきながら、ゆくゆくは部門マネジメントにも挑戦いただけます。 ■介護老人保健施設ひのきの特徴： 油山のふもとにあるため、自然に囲まれた環境の中にあります。空気がおいしく、四季折々の景色を楽しむことができます。 ひのきには様々なサービスを豊富に取りそろえているためご利用者様の状況やニーズに合わせたサービスを提供しております。 「ひのき」では、症状が安定し、入院治療の必要のない要介護者に対して、医療ケア・機能回復訓練・介護をご提供し、家庭復帰をお手伝いしています。 ■当法人について： ・「ひのき」の木の様に地域に根をはり、地域や家庭との結びつきを目指す老人保健施設やデイケア施設などを運営しております。地域住民、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設などと密接な連携を図り、総合的なケアサービスを提供しております。 ・介護老人保健施設ひのきは、全室個室ユニット体制と自立に向けたリハビリ、個別ケアで在宅復帰をサポートします。1ユニット10〜12名の各階4ユニットで構成され、ユニットケアを導入している施設となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAD/CAMの経験を存分に活かせる！長期就業が叶う職場環境！〜 ◎魅力ポイント◎ (株)中村機械が今まで培ってきた技術や対応により、大手企業との取引が拡大中！顧客の要望に応じた一品一様の製品を小ロットから短納期、かつ一気通貫で確実に対応！ また人事制度の改革やDX推進など、企業の成長も拡大していきます！ ■業務内容 大手電子部品メーカーの精密部品、各種機械装置の製造を主軸に事業を展開する当社において、CAD・CAMを用いて作図や加工プログラム作成、加工業務をご担当いただきます。 ■働き方 チームで業務を協力してこなすため、月平均残業時間は15時間と非常に働きやすい環境が整っております。 またフレックスタイム制を導入しており、子育てや介護などライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： 20代・30代が中心となっております。中途入社3年で管理職になった実績もあり将来的には、メンバーのマネジメントもお任せしようと考えています。 ■業務の魅力 ・働きやすい環境が整っております：CAD／CAM部門と工場加工部門を明確に分けているため、作図やプログラミング作業をするスペースは清潔感があります。 ・最先端の技術に触れてスキルを磨ける環境：毎年設備投資を続けており、NC旋盤加工機、複合加工機など最新鋭の設備機器を多数揃えております。 ・安定経営：生産能力が高く、何十台〜何百台の大口にも高い質とスピードで対応できるため新規と既存の両方の顧客より高い信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品の生産管理（スペシャリスト）／幅広いラインナップを経験できる／業界トップクラスメーカーでスキルアップ◎／長期就業・福利厚生充実】 【はじめに】 今回は医薬品の生産管理をお任せします。ニーズの多様化や海外展開の拡大による増員を目的とした募集です。 【業務内容】 製品を最適な時期・量・コストで市場に供給するため、各工場の生産管理をお任せします。 ■生産計画の立案・生産要員管理 ■製品や原材料の在庫・納期管理 ※適性やご経験に応じてマネジメントもお任せします。 【働き方／福利厚生】 年間休日125日・土日祝休み（週休2日制）とワークライフバランスを整えやすい環境です。 また、貯蓄財形制度や確定拠出年金、福利厚生倶楽部等、他にも長期就業に嬉しい制度が整っています。産休育休取得・復帰実績もあり、腰を据えて働いていただけます。 【キャリアパス】 入社後は、本人の適性考慮の上で、ジョブローテーションによるキャリアアップを図り、将来の幹部候補として活躍していただきたいと考えております。 【身に着くスキル】 OTC医薬品は開発期間が短いため、新製品の工業化を多数経験できます。 また多成分配合製剤の製造技術、分析スキルを身に付けることができます。 【当社の特徴】 主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。 【OTC（一般医薬品）業界について】 ドラッグストアチェーンの出店加速や、スイッチOTCの普及、インバウンド需要の増加を背景にOTC業界は拡大傾向にあります。日本の国民医療費の負担増加による財政逼迫への対応策の一つとして、OTC医薬品によるセルフメディケーションの普及拡大が求められており、成長可能性があります。世界市場としては医療保険制度が整っていない新興国を中心に安価なOTC医薬品へのニーズが高くあるため、海外市場への積極的な投資も必要となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／3万施設に技術提供／発注者側施工管理／働きやすさと安定性】 ■業務概要 当社は全国の大手コンビニやスーパーなど多様な顧客を対象に、店舗・施設の大規模改修工事や省エネ工事を手掛けています。本ポジションは発注者側として、工事の設計段階から監理・調整、契約業務まで幅広く携わり、現場の作業を担う自社社員や協力会社と連携しながら、品質・進捗・コストなど総合的な施工管理に注力できる環境です。 ■業務詳細 設計図書の作成や建築確認などの申請、自治体や関係各所との調整、顧客要望のヒアリング・企画案の立案、現場管理（進捗・品質・安全・コストの管理）、見積書作成や契約締結、工事監理業務までを一貫して担当します。営業所中心の業務ですが、必要に応じて現場対応も発生します。 ■扱うサービス 大規模改修工事や省エネ工事、トータルメンテナンス事業を展開。全国47都道府県および上海エリアに実績があり、幅広い分野で技術を提供しています。 ■組織構成 多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍し、チームワークや連携体制が強みです。業界経験不問で、さまざまな人材が活躍しています。 ■業務の魅力 発注者側の立場から全体を俯瞰し、プロジェクトマネジメントや調整力を高められます。安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員のフォロー、各種研修制度が充実し、未経験者も安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 年間休日121日、完全週休二日制、月平均残業30時間程度。リモートワークや出産・育児支援など福利厚生も整備されており、ワークライフバランスを大切にできます。 ■想定されるキャリアパス 施工管理の専門性を高めるだけでなく、設計やマネジメント職など多様なキャリアパスを描けます。 ■企業の特徴/魅力 東証スタンダード上場、安定した経営基盤があり、コロナ禍でも過去最高売上を記録する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI技術を活用した外観検査システム「HACARUS Check」を製造業のお客様と社内チームの橋渡し役/フレックスタイム制・リモート勤務を導入あり〜 ■業務内容： [1]製造業のお客様へのヒアリング ・現場の困りごとやご要望を丁寧にお伺い ・最初は先輩社員の同席やフォローのもと進めていただきます [2]AI外観検査システムのご紹介・ご説明 ・資料やデモを使って、製品の特長や活用イメージをお伝え ・専門的な説明は技術メンバーもサポート [3]導入後のフォロー・サポート ・システム導入後の使い方のご案内や、問い合わせ対応 ・お客様の声を社内に共有し、改善に繋げます [4]社内（技術チーム）との連携 ・お客様からの要望を整理し、技術チームに伝える役割を担います ・お客様からのお声を技術チームにもフィードバックし、営業と技術チームが連携することで製品の改善に貢献 [5]勉強会・セミナーの運営サポート ・お客様向けイベントの準備や当日の運営補助。企画にもチャレンジ可能 ■組織構成： 外観検査チーム：営業4名、データサイエンティスト2名、機械学習エンジニア3名、アプリケーションエンジニア2名、プロダクトオーナー1名 ※まずは先輩社員とマンツーマンで業務を行っていただきます。 ■働く環境： ◎京都移住手当あり（引越し費用支給） ◎技術勉強会・研修合宿など学習機会が豊富 ◎語学学習・書籍購入・資格取得費用を会社がサポート 少数精鋭ならではの大きな裁量とスピード感ある環境で、主体的に挑戦できるのが特徴。 キャリアアップ・スキル向上に意欲的な方に最適なフィールドです。 ■同社について： 同社は、「少ないデータで価値を生む」独自AI技術（スパースモデリング）を強みに、製造・建設・インフラといったニッチかつ高度な領域のDXを推進。大手企業が参入しにくい領域で、社会課題の本質的な解決に挑んでいます。 また、三菱電機・大阪ガス・ダイキンなどの大手企業が株主として参画しており、スタートアップでありながら安定した案件基盤を確立している点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験から入社実績あり／自動車部品のルート営業／決まった顧客へ、決まった流れで提案で未経験でも安心◎／土日休み・転勤なし・昼食費補助あり】 ■職務内容： 決まったお客様・決まった流れで進む、 「既存対応メイン」の営業です。 飛び込みはありません。 図面をもとに、社内部署へ情報を共有・連携していきます。 ■具体的には： ・既存のお客様（自動車部品メーカー）から 　図面・数量・開始時期などの情報を確認 ・製造・生産管理へ内容を共有 ・社内フォーマットも活用し、見積を作成 ・各種変更があった際の窓口対応 ※量産が始まった後の 日々の数量調整や手配は原則生産管理が担当します ※営業が毎日数字を追いかける仕事ではありません ■働き方： ・年休120日／土日休み ・転勤なし ・昼食費補助あり ・資格補助制度あり ・平均勤続年数16.1年 ・退職金制度などあり ・「健康経営優良法人」や「休み方改革マイスター企業」などの認定 ■仕事の特徴： ・当社メイン顧客顧客の対応が中心！ ・図面はお客様から提示いただきます ・見積フォーマットはExcelで用意 仕事の流れは決まっているため、 「何をどう進めるか」で迷う場面は多くありません。 ■入社後について： ・まずは既存案件のサポートからスタート！ ・仕事の進め方は先輩が横で教えます ・業界知識や専門用語は、働きながら少しずつ覚えればOK 営業経験や自動車業界の知識がなくても、 無理なく慣れていける内容です。 卸売りの営業をしていた方やスーパーの品出しをしていた方が過去ご入社、活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産管理か管理部門での業務経験をお持ちの方へ／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー／東証プライム上場／年間休日121日〜 ■業務内容： ライティングデバイス事業部の経営状態を数値的な観点から把握・分析し、改善に向けた管理業務全般を担当いただきます。 経営幹部に近い立場で職務を進める必要があることから、社内方針に基づいた先行的な業務の推進を支えるポジションです。先行的業務に携わることができるため、多種多様な経験を得ることができます。 ■業務詳細： ・事業管理業務全般 ・海外工場を含む関連工場の経営状態確認と管理（必要に応じて業務指導） ・事業計画立案サポート ・製品コスト管理 ・予算管理 ・経営企画部、経理部、営業部などに対する対応窓口 ■働き方： ・残業：月平均30時間程度 ・出張：国内→3か月に1回程1〜2日程度、海外→3か月に1回程2週間程度 ◆浜松工場について： 1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発／製造技術の開発／海外工場の支援／海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。就業環境／福利厚生としても、食堂／寮／社宅（複数棟）があり、独身の方もご家族持ちの方も長期就業しやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は業界世界シェアトップクラスの部品事業群を豊富に持っております。それは旧ミネベアが得意としてきた機械加工や精密機構部品・小型モータ・光学系デバイス（導光板・照明）および旧ミツミが得意とするセンサー・無線通信・カメラ・電気系ハードウェア／ソフトウェア実装の製品群です。 これらを融合させることで、車載・産業・ゲーム・医療など幅広い分野に向けた製品や、IoT時代に対応した製品など最先端技術を盛り込んだ次世代の製品開発に挑戦しております。共に働いていただける意欲ある技術者を幅広く募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆6月2日（火）20:00〜開催！doda限定開催オンラインセミナー ◆面接前から内定まで希望に応じて面接・適性試験のための対策・サポートあり／手厚い伴走体制（担当アドバイザーへご連絡ください） ◆入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントのDX課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出 ＝＝＝ エンジニアとして働いているがスキルをもっと磨きたい SIerで働いているがもっと顧客に提案もしていきたい 年収をあげていきたい いろんな最新技術に触れて技術力を磨きたい より市場価値をあげたエンジニア／コンサルタントを目指したい そんなエンジニアの皆様にぜひご参加いただきたい説明会です。 ＝＝＝ ■説明会概要 ・開催日時：6月2日（火）20:00〜21:00 ・実施方法：ウェビナー形式（参加者は画面・マイクオフ） ・参加方法：ご応募いただきましたら担当よりご案内いたします。 ※応募意思不問・書類選考無 ■ご応募の流れ ・セミナー参加後、選考に参加されたい場合書類選考からスタートとなります。通過となりましたらセミナー経由での特別選考案内をさせていただきます。 ■業務内容：※あくまで一例です。ITエンジニア経験を活かして様々な分野でご活躍いただけるフィールドがございます ・アプリ開発領域／インフラ領域／クラウド領域／その他パッケージ導入PJT等幅広く案件がございます。 ・クライアントのビジネス要件ヒアリング ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・プロジェクトマネジメント、社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能。 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・BPO事業の事業企画として、事業状況の徹底的な可視化と課題特定を起点に、戦略策定から現場オペレーションの改善まで幅広く担っていただきます。 ・事業統括本部（COO直下）と密に連携しながら、データに基づいて事業構造を解き明かし、意思決定をリード。 ・さらに、BPO事業部内の営業・オペレーション・マーケティング部門と協働し、各領域に横断的に入り込みながら改善施策の企画・実行まで推進していただきます。 ・事業全体を俯瞰しつつ現場にも深く入り込み、戦略と実行の両輪で事業成長を牽引する中核ポジションです。 ■業務詳細： ◇事業の可視化・課題特定 ・事業全体の収益構造、コスト構造の可視化 ・KPIの設計とモニタリング体制の構築 ・データ分析に基づく課題の特定と優先順位付け ・経営ダッシュボードの構築、運用 ◇事業企画・改善実行 ・特定した課題に対する改善施策の立案、実行 ・事業戦略、中期計画の策定 ・事業全体の予算策定、予実管理 ・組織体制、業務プロセスの設計、改善 ◇営業企画業務 ・営業戦略の策定（ターゲティング・プライシング等） ・営業KPIの設計、予実管理 ・SFA／CRMを活用したデータ分析・ダッシュボード構築 ・セールスイネーブルメント（営業力強化施策の企画・実行） ◇オペレーション改善・DX推進 ・BPO案件のオペレーション設計、標準化 ・AI、RPA等を活用した業務効率化の企画・推進 ・顧客満足度向上に向けたサービス品質改善 ※上記をメイン業務としつつ、適性に応じて他領域の企画業務に携わっていただくこともあります。 ■プロジェクト例： ・BPO事業の収益構造改革プロジェクト ・BPOオペレーションのAI活用・標準化プロジェクト ■本ポジションのやりがい・メリット： ・事業を可視化し、構造から変える手応え ・事業本部長・部長とダイレクトに働く ・AI・DXを活用した事業変革の経験 ・多様なキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年65歳／再雇用制度有／ミドル層シニア歓迎♪地域インフラを支える土木施工管理職／公共事業中心／残業時間10時間以内〜 ■業務概要 当社にて、建築工事の施工計画の立案や、現場全体の工程・安全・品質管理に携わっていただきます。主に国や自治体が発注する公共事業を中心に、庁舎や学校、病院、住宅、テナント、世界遺産の保存修理工事など多様な案件を担当します。現場作業自体は行わず、現場管理や書類作成、協力会社・発注者との打ち合わせ、写真・出来形管理などに専念できる環境です。 ■業務詳細 ・施工計画、施工体制台帳等の各種書類作成 ・工程・品質・安全管理業務（現場パトロール、進捗・品質確認、リスク管理など） ・協力業者・発注者との打ち合わせ、調整業務 ・出来形・写真管理による記録と成果物の可視化 ・工事実務は担当せず、現場運営を統括 ・後進の育成や現場教育、チーム強化に貢献 ■扱うサービス 熊本県荒尾市を中心に、公共施設・民間施設・世界遺産の修復等の建設工事全般 ■組織構成 ベテランから若手まで幅広い年齢層が在籍し、平均勤続年数15年。現場間の連携を重視し、チームワークを大切にする社風です。 ■業務の魅力 地元や社会に長く残るプロジェクトに携わり、やりがいを実感。多様な建築物を手掛けることで技術力・管理力を高められます。 ■就業環境 週勤務日数など働き方相談可。育児・介護短時間勤務、特別休暇、社会保険や各種手当、寮・社宅、福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 公共事業8〜9割。自社一貫施工で、地域に残る建物や文化財の保存にも貢献しています。 変更の範囲：無

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部・チームのミッション／概要： ◇乗用車(SUBARU)、商用車(トラック・バス等)のワイヤーハーネスにおいて、新規車両に取り付く外装部品（型物樹脂部品など）の受注活動および、受注後の量産開発設計業務を行っています。 ■業務内容／魅力： ◇新規車両のワイヤーハーネス受注のための外装部品の構想検討、開発設計、メーカーへの提案活動及び、設計改善活動 ◇外装部品の試作から量産までの仕様検討、図面作成業務は、3D CAD(SolidWorks)を使用 ◇設計部品のデザインレビュー、設計検証、試験評価、組付け確認等を実施 ※具体的には、お客様の要求仕様とワイヤーハーネス製造現場と部品製造現場での作り易さを両立させるため、最適な部品形状を設計する業務です。 ※本人のご希望により、社内で3〜4年経験を積み、その後、顧客先にゲストエンジニアとしての出向も可能です。 ■教育体制： 入社後は1ヶ月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■同社の魅力： 同社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IR経験を活かせる／テニスやバドミントンなどプロプレイヤーから愛されるブランド／グローバルスポーツメーカー】 ■ミッション： 株主・投資家・アナリストをはじめとするステークホルダーに対し、経営や事業に関する情報を適時・適切に発信し、対話を通じて企業理解を深めていくポジションです。 投資家・株主を含むステークホルダーとのコミュニケーションを通じた企業価値向上に向けて、情報発信、投資家・アナリスト対応、株主総会関連業務など、幅広いIR業務を担当いただきます。 また、海外売上比率の拡大や海外投資家の関心の高まりを踏まえ、英文開示を含む情報発信も行っています。財務情報に加え、当社のパーパス＆ミッションや中長期ビジョンに沿った戦略・取り組みについても、投資家・株主に発信していきます。 ■業務詳細： ・IR及び投資家とのコミュニケーション戦略の立案と実行 ・投資家、アナリスト対応及び、対話内容の社内フィードバック ・投資家向けイベント（決算説明会、スモールミーティング等）の企画、実施 ・各種開示資料（決算説明資料、決算短信、有価証券報告書、株主通信等）の作成 ・株主総会関連業務（招集通知、事業報告、想定問答集などの作成他） ・株主優待の企画、運営 ・サステナビリティに関する情報開示 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。 ■当社の環境・魅力： ◎当社では、産休・育休の取得やノー残業デーの推進、時差勤務等全社的にダイバーシティへの取り組みを強化しており、多様な働き方を実現できる環境です。 ◎近年盛り上がりを見せるスポーツ業界において、当社は今後の世界展開を目指して人材の採用を開始しました。スポーツを愛し、ヨネックスブランドの発展に向けて共に汗を流してくれる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱ＵＦＪ緊密企業で安定性◎／年休１２３日／残業２０ｈ程／働き方◎／資格手当◎／週休2日制／長期休暇有り〜 ＼この求人のポイント／ （1）福利厚生◎！ ・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、再雇用制度等）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ・三菱UFJ銀行健保組合への加入や退職金制度等、各種手当も充実！ （2）教育体制◎！ 新卒入社や毎月の職業訓練校からのご入社者も多数いるため、充実した教育体制があります。具体的には、入社時期にもよりますが、月2日ほどの座学研修と現場でのＯＪＴ研修を通してスキルアップしていきます！（電気・給排水・空調等、月によって異なる設備について学んでいきます！） ■業務内容 建物設備総合管理を行う当社にて、管理物件におけるテナント入替工事や原状回復工事、内装改修などを中心とした施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・テナント退去・入居に伴う原状回復・内装工事の計画・手配 ・小規模〜中規模の建築・設備工事の施工管理（電気・空調・給排水等） ・見積作成、業者手配、工程・品質・安全管理 ・顧客（テナント・オーナー）との調整 ・CADによる簡易図面作成（※経験不問） ※中長期の大規模修繕計画に関わる機会も一部ありますが、メインは日常的なテナント関連工事です。 ■案件詳細 ・テナント入替に伴う原状回復工事、内装レイアウト変更、部分改修工事が中心 （例：間仕切り変更、床・天井改修、設備入替 など） ※外壁改修・防水などの大規模案件は限定的 ・エリア：大阪市内（北区・中央区・西区）の管理物件 ・案件の割振り方：グループごとに担当する建物が割振られ、自身の担当する建物の工事を管理 ・残業：月２０ｈ程 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 SAPを中心とした各種パッケージやスクラッチシステムの導入〜運用までを案件管理者としてお任せいたします。 保守運用に関するサービスの強化・事業拡大中の同社において、案件管理や予算管理、人員調整などのマネジメントに挑戦されたい方のご応募お待ちしております。 ■業務詳細 ・導入時のインフラ構成に関する提案・設計・構築 ・導入済みシステムの運用設計・運用 ・顧客・ベンダーへの対応 ・サイジング・工数の見積、新規構築 ・AMS導入の提案書作成 ・その他案件担当にかかる業務 ■入社後の流れ 入社後は弊社業務に慣れていただくために、まずは案件担当者として構築や保守メインで参画いただく予定です。 PM/PL候補として様々な業務や工程に携わりながら徐々にマネジメントへ業務を移していく予定です。(既に業務理解が深い方は初めからマネジメント業務を行っていただく可能性もございます） その後はPM/PLとして案件のマネジメントや顧客窓口を行っていただく予定です。 ■キャリアパス 数ヵ月〜数年後にはPM/PLとして従事いただきたいと考えております。またその先のキャリアとしては部門や部署のマネジメントを行っていただきたいと考えております。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと存じます。 ※変更範囲：部門・部署に関わるマネジメント業務、会社運営にかかる業務、新規事業立案など ■魅力 ・1次請け、エンドユーザーとの直接のやりとりが可能 ・シェアドサービス、チームで対応 ・顧客システム全般を見れる 親会社と連携しながら、運用保守の部分で顧客をサポートしています。 導入後の案件のため、顧客との距離が近いことが特徴に挙げられますが、上流工程の案件が豊富で裁量も大きいため、自分の意見が反映しやすい環境です。 ■働き方 ・リモートによるシェアード体制で、最適な運用保守をご提供することで、自社勤務で顧客サービスを提供しています。 ・週2回程度のリモートワークも可能です。 ・平均残業11.3h ・育休産休取得復帰実績100％でもあり、ワークライフバランスをとりながら中長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務