【浜松/袋井市】事業管理・経営企画◆プライム上場/マイカー通勤可/福利厚生充実ミネベアミツミ株式会社
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募集
仕事内容
〜生産管理か管理部門での業務経験をお持ちの方へ/ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー/東証プライム上場/年間休日121日〜 ■業務内容: ライティングデバイス事業部の経営状態を数値的な観点から把握・分析し、改善に向けた管理業務全般を担当いただきます。 経営幹部に近い立場で職務を進める必要があることから、社内方針に基づいた先行的な業務の推進を支えるポジションです。先行的業務に携わることができるため、多種多様な経験を得ることができます。 ■業務詳細: ・事業管理業務全般 ・海外工場を含む関連工場の経営状態確認と管理(必要に応じて業務指導) ・事業計画立案サポート ・製品コスト管理 ・予算管理 ・経営企画部、経理部、営業部などに対する対応窓口 ■働き方: ・残業:月平均30時間程度 ・出張:国内→3か月に1回程1〜2日程度、海外→3か月に1回程2週間程度 ◆浜松工場について: 1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発/製造技術の開発/海外工場の支援/海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。就業環境/福利厚生としても、食堂/寮/社宅(複数棟)があり、独身の方もご家族持ちの方も長期就業しやすい環境が整っています。 ■当社について: 当社は業界世界シェアトップクラスの部品事業群を豊富に持っております。それは旧ミネベアが得意としてきた機械加工や精密機構部品・小型モータ・光学系デバイス(導光板・照明)および旧ミツミが得意とするセンサー・無線通信・カメラ・電気系ハードウェア/ソフトウェア実装の製品群です。 これらを融合させることで、車載・産業・ゲーム・医療など幅広い分野に向けた製品や、IoT時代に対応した製品など最先端技術を盛り込んだ次世代の製品開発に挑戦しております。共に働いていただける意欲ある技術者を幅広く募集しております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 浜松工場 住所:静岡県袋井市浅名1743-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/袋井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 <月給> 250,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験や能力によって前後する可能性がございます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ◆残業:月平均30時間程度
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ◆完全週休2日制(当社カレンダーによる、祝日出勤の場合有)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:寮完備・社宅(応相談) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ◆財形貯蓄、確定給付年金/確定拠出年金、寮完備・社宅(応相談) ◆自家用車通勤可(無料駐車場有り(浜松工場))
選考について
対象となる方
■必須条件: ・生産管理経験或いは管理部門での業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・英会話スキル(会話、メール対応他) ・海外赴任経験
会社概要
会社名
ミネベアミツミ株式会社
所在地
長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73
事業内容
■企業概要: 世界シェアNo.1製品(ミニチュアボールベアリング等)を複数を有し、自動車/スマートフォン/産業機械/家電/住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。
従業員数
85,954名
資本金
68,258百万円
売上高
1,450,000百万円
平均年齢
45歳


