■業務内容： 投資信託にかかる下記の業務をご担当いただきます。 ◎新商品企画・組成・変更等に関する業務 投資信託約款、目論見書、有価証券届出書等法定交付書面の作成、 再鑑（内容確認） もしくは投資信託にかかる下記の業務 ◎法定・適時開示、レポーティングに関する業務 投資信託ファンド運用報告書の作成、再鑑（内容確認） 月報、臨時レポート等各種資料の作成・再鑑 提出スケジュール管理及び届出・提出業務 ■当社について： 当社は、2022年8月1日付で、SBIグループ傘下の兄弟会社であるSBIボンド・インベストメント・マネジメント株式会社及びSBI地方創生アセットマネジメント株式会社と合併し、また2023年4月1日付けで新生インベストメント・マネジメント株式会社と合併し、新「SBIアセットマネジメント株式会社」として新しいスタートを切りました。 当社は、変革期にある金融業界の中で主導的な役割を担うSBIグループの一員として、個人のお客様には資産形成がより身近なものとなるよう、また機関投資家のお客様には個別のニーズにお応えできるよう、グループのノウハウを集め、お客様のお役に立つ商品の開発・提供を行ってまいります。 ＜事業内容＞ 投資運用業、第二種金融商品取引業及び投資助言・代理業 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソル100％出資のICTサービス企業／パーソルGの福利厚生・手当／働きやすい環境・産休取得率は100％・男性社員でも育児休暇の実績有／女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が活躍中／定着率95％以上／年間休日125日〜 ■業務内容： 大手建設会社の情報システム担当として、従業員向けのテクニカルサポート業務を行います。従業員からの社内システムに関するお問い合わせや、貸与されたIT機器に関するトラブルなどに対して、電話・メール・社内ポータルサイトを通じて、お困りごとを解決に導きます。 ■業務詳細： ・システム、機器などに関する問い合わせ対応 ・トラブルに対する一次対応 ・パスワードの初期化対応 ・故障機器の修理手配 ・社内ポータルサイトのFAQ作成 ・ナレッジの拡充 ・問い合わせ内容の分析　など ■対応件数： 1日25件〜35件／人（電話・メール・ポータルサイト） ■クライアント： 大手建設会社 ■エンドユーザ： 大手建設会社で働く従業員 ■問い合わせチャネル： 電話：70％　メール：10％　ポータルサイト：20％ ■具体的な問い合わせ例： ・社内システムの使い方が分からない ・専用サイトにログインができなくなってしまった ・貸与されたPCが急に動かなくなった ・事務所内のPCを修理したい ■当社として担う業務のミッション： お客様のコア業務を止めることなく、正確かつ迅速に対応し、社内システムに関するあらゆるお困りごとを解決します。 ■働く環境： ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん（最上位）」「健康経営優良法人2023」などの基準も満たし、認定を受けています。 ・残業平均月6〜8時間、年間休日125日とプライベートを大切にできる環境です。 ・育児休職制度、介護休職制度、育児短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度があり、また制度を整えるだけでなく、制度をしっかりと活用してもらえる土壌を作り、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ユニフォームレンタル最大手大手企業顧客も多数／三井物産グループ／年休122日】 ■業務内容： （1）会計監査業務 ・利害関係者向けに適正な財務諸表を報告するため会計基準を理解し、監査法人（公認会計士）との質疑応答や意見交換の対応いただきます。 ・経理関連の会社ルール／マニュアルを理解し、他部署からの申請／提出書類などの照査／確認を行います。 また、規程／ルール／マニュアルなどの検討や改訂いただきます。 ・定型的な財務諸表関連の報告書類などの作成いただきます。 （2）税務申告業務 ・税務申告手続きや税務リスクなど、税法を遵守するための専門知識を有しており、税務調査などに対応していただきます。 ・定型的な税務申告書関連の業務を理解し、基礎資料などを作成いただきます。 （3）管理会計業務 経営のための管理会計の資料作成／提案などを行います。 （4）人材育成 （5）その他、上記に付随する各種業務 ■当社の強み： ・ユニフォームレンタル専門会社…米国の総合アウトソーシングカンパニー「Vestis」と三井物産、エームサービス等の出資により誕生した会社です。1988年の創業以来ユニフォームレンタル事業に特化してきました。現在、多種多様な業種の顧客にユニフォームレンタルサービスを提供しており、この経験を生かした提案力／サービス力が顧客に信頼を得ている理由です。 ・全国統一サービス…ユニフォームはレンタルが一般的になりつつあります。ウェアラは全国18箇所に事業所を設置し全国各地の顧客に高品質なユニフォームレンタルサービスを提供したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠商事の医療機器部門から独立した医療機器専門商社／在宅勤務可能／土日祝休み】 当社では、医療機器専門商社としての安定した事業基盤を持ちながら、働き方改革やDX推進など、組織の進化に向けた取り組みを積極的に進めています。 本ポジションでは、人事・総務領域を横断的に担い、制度運用から企画立案、社内イベントやプロジェクト推進まで、会社運営の根幹を支える役割をお任せします。 ■具体的には： 以下の業務を中心に、幅広くご担当いただきます。 ・人事・労務管理（採用、異動、評価、給与・社保手続き、勤怠管理など） ・総務業務（社内規程・文書・契約・施設管理など） ・働き方改革や福利厚生施策の企画・運営 ・社内イベントや研修の企画・実施 ・組織や業務の効率化・DX推進プロジェクト ・グループ内外・部門横断の調整・推進業務 ■キャリアパス： ・人事・総務領域のゼネラリストとして成長し、将来的には組織運営の中核を担うリーダー・マネジメントへ ・希望や適性に応じて、採用・人材開発・制度企画・働き方改革など専門性を深める道も ・プロジェクト推進や業務改善を通じて、マネジメントスキルも磨けます ・若手のうちから幅広い経験を積み、会社の未来づくりに貢献できるポジションです ■このポジションの魅力： ・経営層や各部門と密に連携し、会社運営の中核を担うやりがい ・自身の提案が制度や施策として形になり、組織全体に影響を与えられる ・多様な業務経験を通じて、幅広い知識・スキルを習得可能 ・働き方や組織風土の改善に直接関われる実感 ・挑戦を歓迎する風土の中で、新しい取り組みに積極的に関われる ■当社について： ・伊藤忠商事の医療機器部門が独立して設立。伊藤忠Gの持つ国際的な情報ネットワークを活用して、アメリカをはじめとする先進諸国から最先端の医療機器を輸入し、日本の医療の現場に提供しています。また、創立以来、医療機器の販売実績を背景に、国内外の医師、病院、コンサルタントや学会からの認知度も高いです。 ・最新鋭／最先端の医療機器を日本に導入し、病気で苦しんでいる方々が1日も早く希望をもって回復される力になれるよう、エネルギーに満ち溢れています。社員皆が、仕事を通じて人の役に立つことに生きがいと誇りを感じられるよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「三菱電機（株）」No1パートナー企業／スキルアップ制度充実・ポテンシャル歓迎／年休124日／在宅勤務可】 ■職務内容： 国内火力発電所向けの保護／制御盤に関わるシステム設計 及び ハードウェア設計業務を担当いただきます。 ■職務詳細： 具体的には、電気回路（展開接続図／三線結線図等）の設計、部品の手配、盤製作委託先への製作指示等があります。既設の保護／制御盤を改造する工事を担当する場合は、既設の現地調査作業等の作業もあります。 ■サポート体制： ・国内火力発電所に関する保護／制御の知識は応募時に必要ありません。OJTや研修で習得いただくことが可能です。 ・展開接続図や三線結線図の設計経験がある方を歓迎しますが、必須ではありません。日常業務や研修で習得いただきます。 ■仕事の特徴： 国内電力の需要があり、事業も非常に安定しています。 ■魅力・やりがい： ・電気回路（展開接続図／三線結線図等）設計のご経験を活かせます。 ・安定した電力供給を支える重要な役割を担い、社会に貢献する実感を得られます。 ・発電所に関わる保護／制御分野について、エンジニアとして幅広い知見と経験を得ることができます。 ■就業環境： ・残業時間 : 平均20〜30時間程度 ・出張頻度 :客先対応の際、3か月に1回程度発生 ・リモートワーク : 週1〜2回程度可能　※入社後3か月は原則出社 ■三菱電機エンジニアリング株式会社について： 弊社は、三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から東証プライム上場企業の法務に挑戦できる／少数精鋭でスキルアップできる環境／各種手当充実／残業月平均10H程度〜 ■ポジション概要： 上場企業で、コーポレート法務をご担当頂ける方を募集いたします。スキル・経験に応じ、組織再編、M&Aといった全社的プロジェクトにも関わることができます。また、ご本人の志向に応じ、契約審査業務にも挑戦できる環境です。 ■業務内容： ・株主総会運営（会場手配、招集通知準備、資料作成、会場設営、議事録作成、登記等） ・株式事務 ・登記実務 ・稟議書／押印申請書等の受付対応 ・行政への各種申請届出業務（許認可関連） ・各種規程の周知・改廃・原本管理に関わる業務 ・損害保険関連手続業務（事故対応含む） ・その他総務・法務業務全般（文書管理、データ管理等） ■仕事の魅力： ・少数精鋭のチームのため、幅広い業務を担当することができます。 ・専門的知識の習得のため、外部研修やセミナーへの積極的な参加が可能です。 ・経営層や上層部とも近い環境で、専門性を高めることができます。 ■組織構成：総務室法務課に配属となります。 総務室：室長（50代男性） 法務課：課長（40代男性）、メンバー正社員2名（40代男性、20代女性）、パート1名（50代女性） ■職場環境： ＜残業＞通常月10時間程度ですが、期初や株主総会準備期間等繁忙期は、それ以上になる場合があります。 ＜休日＞年休120日！シフト制ですが、配属先の部署は土日祝日を基本休みとしています。 ＜働き方＞ 在宅勤務：作業に集中したいときなどは、週1日（月4日）程度在宅勤務が認められます。 時差出勤：業務に支障がない範囲であれば、出勤時間を1時間後ろ倒しにすることが可能です。 ■【リユースをなくてはならないものへ】 当社人々が不要になった品物を買取、販売することで、人々の暮らしがより豊かになる地域密着型のリユースビジネス（環境ビジネス）を展開しています。リユースショップというものを世界中の国になくてはならない存在にしていくことを目標に、グローバル展開を確立していきます。そして2016年には海外進出も始まり、さらに成長を加速させています。海外店舗も増加し、将来的に海外で働きたい人も活躍できるフィールドがますます広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 原材料調達の業務は、四輪・二輪・船外機の製造に欠かせない重要な役割を担っています。 良いものを適正な価格で、必要な時に必要な場所へ安定して供給することで、製品の品質向上と生産の円滑な進行を支えています。 多様なニーズに応えながら、最適な調達戦略を実現し、競争力のある製品づくりに貢献するやりがいのある業務です。 ■具体的には： ・調達戦略立案：市場動向や社内ニーズを分析し、最適な調達方針や計画を策定する ・取引先選定：品質・価格・納期などの基準をもとに、信頼できる取引先を評価・選定する ・価格交渉：コスト削減と適正価格の実現を目指し、取引先と価格交渉を行う ・改善活動：品質向上や納期短縮のため、取引先と連携して継続的な改善活動を推進する ■部門のミッション： 法令を遵守し、中立で公平な取引を通じて取引先様との信頼関係を築き、コストと品質のバランスを追求し、安定した調達を実現します。人と社会に信頼され、持続的に社会に貢献する調達部門を目指します。 ■業務のやりがい： ・成長著しいインド市場をはじめグローバルに展開する調達部門で活躍できます。 ・スズキならではのコンパクトでフレキシブルな組織体制の中で、調達のプロフェッショナルとして幅広い業務に挑戦できるため、自らの成長を実感しやすい環境が整っています。 ・新技術や新製品の企画段階から関わり、製品づくりの根幹を支えるやりがいは、他社にはないスズキならではの醍醐味です。 ■教育体制： 調達部門では、体系的かつ計画的に学ぶ環境を整えています。これにより、基礎から応用まで幅広い知識とスキルを着実に習得でき、調達のプロとして成長できる魅力的な教育体制を実現しています。専門性を高め、業務の質を向上させることで、組織全体の競争力強化に貢献できる人材育成を目指しています。 ■キャリアプラン： 本業務を通じて原材料の製造工程やコスト構成に関する深い知識を習得し、専門性と実践力を磨くことから始まります。経験を積むことで、戦略的な調達計画の立案や価格交渉、サプライチェーン全体の最適化に携わるリーダーへと成長できます。将来的には、調達部門の中核を担い、企業の競争力強化に貢献するプロフェッショナルを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材業界3位グループ・業界屈指の知名度／第二新卒歓迎／未経験でも裁量権を持って働ける環境／成約率が高い／店舗販売員や店長、自衛隊など未経験者活躍中／清水建設・エネオスなどの大手企業との取引／残業20h程／頑張りは年次関係なく正当評価〜 ■業務内容 建設・インフラ業界の人材不足を背景に、技術者派遣を通じて企業の採用課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。経験は問いませんが主体的に学び、吸収できる方を求めております。 ■業務詳細 （1） ニーズのヒアリング（既存・新規） 定期的な電話や訪問を通じて、企業が求める人材像を丁寧にヒアリングします。例：「新規プロジェクトに向けて〇〇の経験を持つ技術者が必要」など。 （2） 人材の提案・マッチング ヒアリング内容をもとに、社内の技術者から最適な人材を選定。面談の調整や同席を行い、企業と人材の双方にとって納得感のあるマッチングを実現します。 （3） 採用後のフォロー 採用が決まった後も、派遣スタッフが職場に定着できるよう定期的に連絡を取り、問題があれば解決をサポートします。 ■入社後の研修 入社後1〜3ヶ月は、マンツーマンでの研修を実施。ヒアリング方法や業界知識などの基本から学び、ロープレや商談同行を通じて営業スキルを習得します。ただし、研修は「教えてもらう場」ではなく、「自ら学びにいく場」。先輩社員の動きや現場での気づきを積極的に吸収し、自分の成長につなげられれば、未経験者でも早期に成果を出し、キャリアアップできます。 ■頑張りを正当評価！20代管理職多数！ 成果は年齢や社歴に関係なく正当に評価されます。役職は「メンバー／主任／係長／課長／支店長／営業部長／事業本部長」と段階的に用意されており、20代で支店長や事業部長に昇進した事例も多数。入社5年で事業副部長、営業未経験から8年で事業部長になった社員もいます。 ■インセンティブ支給 固定給(月給と賞与)とは別に、契約件数と担当人数の2項目からインセンが支給されるため、固定給で安定収入を得ながら、自身の頑張りによって年収を上げられます。 ■業界屈指の知名度！ 建設・プラント業界では長期プロジェクトが多く、人手不足が課題です。当社は業界屈指のブランド力があり、新規営業でもお客様と接点が取りやすく、高い成約率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動運転×データ分析／次世代の交通インフラを担う最先端領域〜 ※BOLDLY株式会社へ在籍出向 ※出向先概要 社員発案で社内ベンチャーとして設立されたBOLDLYは、「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティサービスの社会実装に取り組んでいます。 “UPDATE MOBILITY”をスローガンに掲げ、自動運転社会を支える運行管理システムや必要な周辺サービスを自社で開発し、これまでに全国約20箇所での実装実績を積み上げてきました。技術・ビジネス・法律の各側面で国内のトップクラスランナーとして位置づけられており、全国自治体・パートナー企業との連携も活発です。 私たちは2030年を「自動運転の量産普及」が本格化するターニングポイントと捉え、社会を根本から変えるチャンスと確信しています。今まさに、社会実装に向けた大規模展開と急成長フェーズにあり、次世代の交通インフラを創る中核メンバーを求めています。 【ミッション】 BOLDLYは、自動運転バス・サービスを実装してきたリーディングカンパニーです。今後の自動運転の量産・普及に向け、これまでに培ったノウハウを集約・分析・改善し、安全で安心な自動運転バス運行体制のスタンダードを構築・推進いただきます。 【主な業務】 ・自動運転バスの走行・運行データの収集および分析 ・データに基づく運行課題の抽出と改善提案の作成 ・全国の自治体からの実証実験実施の希望に対応し、スケジュール・条件調整を実施 ・社内外ステークホルダーとの調整・交渉 ・自動運転車量産化に向けた管理体制の検討、策定 ・各種研修マニュアルの策定、研修内容の検討 【魅力】 ・自動運転バスは高齢化社会の移動課題解決や地域交通の維持に直結する、社会的意義の高い取り組みです。 安全で安心できる自動運転運行体制を構築することで、未来の公共交通のスタンダードを自らの手で創り上げる経験ができます。 ・データ分析による課題発見から、ソリューション企画、自治体や交通事業者への提案、導入支援や実証実験まで、一連のプロセスに携われます。 技術的な知識とビジネス推進力を同時に伸ばせる、成長機会の多いポジションです。 ・今後急速に拡大が見込まれる自動運転市場において、先行的にノウハウを蓄積し、標準化をリードしていくチャンスがあります。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

~SCSK G／第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／住宅手当あり・再雇用制度あり~ ●ROS、Linux、C++などを活用し、自動運転などの最新の技術に携われる ●国の施策に基づき、自動運転のニーズは今後も高まる見込みのため将来性有 ●100種類以上の研修・フォロー体制◎/資格取得で最大25万円の一時金あり ■組織ミッション 私たちは、業界構造の変化に伴う新たな課題や多様化するプレイヤーに対応し、業界や顧客が直面する品質課題の解決に貢献します。 変化する市場環境の中でも、お客様一人ひとりに最適で高品質なサービスを、安定的かつ継続的に提供し続けることで、安心・安全な社会の実現を目指します。 ■業務内容 ・自動運転関連プロジェクトのマネジメント（PMO、品質管理、テスト評価） ・顧客との折衝・調整業務 ・チーム（約20名）のピープルマネジメント ・自動運転認可に向けた実車評価支援 ■ポジションの魅力 ・社会貢献性：自動運転レベル4の認可取得に向けた評価支援に携わることができ、人命に関わる品質を担保する重要な役割です。 ・先端技術に関われる：ROS、Linux、C++などを活用し、自動運転技術に触れることができます。 ・継続性のあるプロジェクト：国の施策に基づき、自動運転のニーズは今後も高まる見込みです。プロジェクトは中長期的に継続する予定です。 ・裁量のあるポジション：マネジメント経験を活かし、チームを牽引していただけます。 ・やりがいのある環境：技術的な難易度が高く、品質に対する責任も大きいため、技術者としての成長と達成感を得ることができます。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。市場規模も大きく、これから伸びていく業界の中で当社はリーディングカンパニーとして業界トップ企業です。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。 製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでいる現在、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／平均勤続年数17.7年／生化学自動分析装置・検体ラックハンドラー】 ◆職務概要 理科学計測機器に用いるパーツ関連の3D CADによる図面作成と受発注業務をお任せします。幣部は装置を作っている部署ではなく、お客様が購入された装置の消耗品を扱っております。外部のメーカーから購入するパーツ/自社で製作するパーツ/複合的なパーツ様々ありますが、お客様の要望に対してそれを実現するためのパーツを調達しており、3D CADで図面に起こして調達先へ情報を提供します。連携先としては、装置の部品やアタッチメントを作っている社内部署や社外の仕入れ先が多くございます。 また、調達部門として、精密機器を安定して調達するための梱包方法についても3D CADを活用しながら考えております。 【職務詳細】 ・3D CADによるパーツ図面作成 ・パーツ関連の受発注／調達、進捗業務 ・パーツ仕入れ先との折衝 【使用ツール】 Microsoft Office 3D CAD：Autodesk Inventor／Solid Works ◆本ポジションの魅力 （1）装置安定稼働への貢献 我々の部署は縁の下の力持ち的な存在ですが、例えパーツが一つ無くても高価な分析装置は稼働しません。 全社で数万点近くにも及ぶ大小のパーツ類を揃えて顧客の装置の安定稼働を支えることで科学の発展を支えております。 （2）スキルアップ パーツ類の調達を通じて装置の概要を知るところから、自ずと科学や技術に対する関心も沸いて来ます。 それが業務遂行にうえで大きな力となって役立ちます。また仕入れ先とのやり取りを通じて対人交渉や折衝力が磨かれてきます。 ◆部門ミッション： 最先端の理科学計測機器の安定稼働のために、必要とされるパーツ類をタイムリーに供給する使命があります。 【ビジョン】 今後予想される新たなサービスのカタチに対してその要求に応えるべく、あらゆる場面で対応可能となる人材の育成と組織の構築を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

サンスター株式会社は、グループ内で主として消費財事業を担っています。今回のポジションは、GUM、Ora2ブランドを中心に商品展開を行っているオーラルケア商品やヘルスケア商品に関する品質管理を行うポジションです。 2021年に新設した山梨工場ではオーラルケア商品である洗口液などの製造を行っています。生産能力の拡大や品質の維持・向上を目指し、更なる品質管理体制の仕組みづくりや改善活動を推進しています。今回、責任技術者および品質管理チームのリーダーとして、中核を担っていただける方を募集します。 １）製造・品質管理の統括業務 工場および倉庫における製造・品質管理業務を統括し、適正な運営を管理監督します。また、製品の出荷可否判定も担当します。 ２）品質管理委員会の運営 工場の品質管理委員会を主導し、以下の管理業務を行います： ・変更管理（製造条件・手順の変更対応）　　　 ・逸脱管理（標準からの逸脱事象への対応）　　　 ・クレーム管理（顧客からの品質クレーム対応） これらの結果を製造販売業者および経営陣に報告します。 ３）品質管理業務の監督・実行　　　 品質管理業務全般を監督するとともに、自ら試験検査業務を実施し、部下への業務指導・管理も行います。　　　 ※試験検査実務はメンバーが実施しますので、手順書や管理仕様の策定及び業務指導を中心にご対応いただきます。 ４）品質管理体制の仕組み構築や品質改善テーマのリード 【工場の魅力】 ・2021年に設立された新工場でMES・LIMSなど最新の設備を導入しています・少量から大容量の多種ボトルに対応する容器成型・充填・包装に対応した一貫生産ライン・自動倉庫、無人搬送車、ロボット設備などによる自動化の推進・屋上への太陽光発電パネル設置、高効率空調などによる環境負荷低減対応 【キャリアプラン】 1年目：責任技術者および品質管理Ｔリーダーとして、医薬部外品/化粧品の製造・品質に対する適切な判定ができるレベルの知識・経験を習得する。 2年目：品質管理Ｔリーダーとして関連部門との連携を促し、社内外品質監査適合・維持に向けた工場内活動の主担当を担う。 3年目：各工場品質管理担当者との連携を高めた次世代の品質管理Ｇ長となるべく、より高次のマネジメントスキルを高める。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2022年に東証グロース市場に上場した成長中の企業／年間休日127日／賞与年2回〜 ■職務内容 2024年12月に新たに新設した「エンターテインメント」領域における人材派遣及び紹介をお任せします！ 【具体的には】 ・クライアント（テレビ局、映像制作会社等）の新規開拓、深耕営業 ・求人ヒアリング ・求職者との面談 ・人材提案 ・スカウトメール配信　等 ■会社の特徴・魅力 ・ソフトウェア／インフラ／メカトロニクス／エレクトロニクスの4分野を軸に、AI・IoT・クラウドなど先端テクノロジー技術にも順応し、IT・通信業界やものづくり業界の顧客へ貢献するハイブリット型ICT企業 ・新事業としてバイオ化学研究職とエンタメ領域にチャレンジ ・創業以来、黒字経営を継続（25年連続）しており、社員1800名超えの安定性抜群の企業。直近では東証グロース市場に上場し、信用力の高さから大手企業とも直取引ができる強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループの安定基盤／BPOや人材サービスを展開／入社後2~3ヶ月のキャッチアップ期間が終了次第週1回リモート可能／年休125日・残業10~20時間以内／実働7時間30分】 ■業務内容 ・勤怠管理 ・労働契約管理 ・人事企画・制度設計（規程関連、各種制度設計、評価、労働法令順守、組織関連、エンゲージメント、女性活躍推進） ・福利厚生管理 ・安全衛生管理 ・社内外からの問い合わせ対応 ・社内関係各所との調整および一次対応窓口 ※給与計算および社会保険業務は社内の別部署に委託しています。 ※従業員は約820名（正社員約270名、契約社員約500名、出向者約50名）であるため、雇用形態や雇用条件が異なる従業員が在籍しています。それぞれの雇用形態に合わせた対応が必要になります。 【ご経験スキルに合わせてお任せする業務】 ・人材開発（採用、研修） ・人事システム（システムの運用、要員管理等） ■組織構成 人事部は現在部長1名、メンバー6名（男性2名、女性4名）で構成されています。メインでの担当業務は割り振られているものの、チーム内で協力し合いながら業務に取り組んでいます。また、メンバーのスキルアップのためにも、定期的に役割の見直しを行っています。 将来的にはチームのリーダーとして業務やメンバーを牽引いただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 将来的に人事企画や制度設計など難易度の高い業務にも取り組むチャンスが広がっているため、業務の幅を広げ専門性を深めることが可能です。 また、少数精鋭のチームでもあるため大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。挑戦を後押しする社風が広がっており、ご自身の成長を感じながら就業することができます。 ■当社について キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： システム部門ではデジタル技術を活用した業務改革実現の為、ビジネス部門と協働でITシステム基盤となる、基幹システムの全面刷新を推進中です。基幹システム刷新プロジェクトにおける商用車設計領域、商用車設計の要である部品表システム再構築推進と、デジタル技術を効果的に活用できる人材の育成のため、システム設計／開発経験者で、チームをリード出来るチームリーダー候補を募集しています。 ■業務概要： IT活用による業務効率改善と付加価値創出を具現化するために、開発チームをリードしながら、技術情報領域における社内ケーパビリティ向上とデジタル活用環境の継続的改善・整備を行います。 ・ビジネス部門連携強化によるシステム要件の相互理解を促進、正確な要件定義を実施 ・ビジネス要件／性能／セキュリティ／拡張性／保守性を考慮した高品質で効率的なシステム設計を実施 ・最新技術の導入検討、提案／採用の推進 ■業務内容： ・部品表システム（商用車の設計／製造に必要な部品や材料の構成情報を管理）のシステム設計／開発チームのリード ・開発チームメンバーの管理／育成 ・生産部門ユーザーとの調整、ニーズの確認／分析／要件定義 ・協力ベンダーの管理／活用 ■入社後のキャリアプラン： ・入社後、開発チームのシステム設計／開発を短期で経験していただき、開発チームのサブリーダーを経て、リーダーとして開発プロジェクトをリードします。 ・3年以内を目途に、複数チームのマネージメントを行います。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： 【開発言語】Java／C#.NET／VB.NET／C++／Informatica 【OS】Red Hat Enterprise Linux／Windows Server※いずれもオンプレミス 【データベース】Oracle 【CI/CDツール】GitLab／Jenkins 【プロジェクト管理】Jira／Redmine 【各種ツール】Teams／Microsoft 365 他 変更の範囲：会社の定める業務

★ハイブリッド勤務＆フルフレックス／セゾングループのユーザー系情報システム会社として安定就業可能！★ ◎当社のシステム導入＆刷新プロジェクト推進、既存システム運用を担当！ ◎週3〜4のリモートワークを導入し、働きやすい環境！ ◎自社製品の一番の活用ユーザーとして活用事例／先進事例にも貢献！ ■業務概要： 当社の社内システム全体を横断的に支える情報システム部門にて、システム導入・刷新プロジェクトの推進から、既存システムの維持保守、データ連携・活用基盤の構築まで幅広く担当いただきます。 ■職務詳細： ▼社内システム導入/刷新プロジェクトの企画・要件定義・設計・ベンダー調整・導入推進 ∟電子決裁・ワークフローなどの刷新プロジェクトの推進 ▼基幹系システムやグループウェアなど、社内システム全般の維持・運用・改善 ∟購買管理システムなどの安定稼働の維持、機能改善の推進 ▼データ連携ツール（DataSpider等）を活用したシステム間のデータ連携の設計・構築・メンテナンス ∟組織変更やシステム更新に伴う連携処理の見直し・最適化対応 ▼BIツール（Tableau等）を用いたダッシュボードの企画・設計・運用 ∟経営層・社員向けの可視化施策の立案・実装（業務データや社員行動データの活用）など ※他、部門横断的な業務プロセス改善、ベンダーコントロール、課題・進捗管理 など ■配属先情報： 情報システム部は4つの課で構成されており、各課10名前後のメンバーが所属しています。 ■配属先の魅力： 社内システム部門でありながら、自社製品を多く活用している面もあるため、自社製品の一番の活用ユーザーとして活用事例／先進事例をつくることで自社（自社製品）の価値向上・営業活動にも貢献しています ■当社の特徴： 株式会社セゾンテクノロジーは旧セゾングループのITシステム会社としてスタート。 1970年の創業以来、金融や流通業界向けシステム開発、世界有数のファイル連携ツール「HULFT（ハルフト）」などで実績を積み上げてきました。 現在は世界中の誰もがデータを活用できる未来を作るべく、グローバルチームでのiPaaS「HULFT Square」展開、クラウドや生成AIに関するタスクフォース設立、主要海外イベント出展などの挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電通×NTTドコモ共同出資企業／クリエイティブ戦略のプロフェッショナルを募集〜 ■仕事内容 事業成長に伴い、デジタルマーケティングの最前線で活躍するクリエイティブ戦略のプロフェッショナルを募集します。 ■職務内容 クライアントのビジネス成果に直結するクリエイティブ戦略の立案・実行・改善までを一貫してリードするポジションです。データに基づく分析と柔軟な発想を組み合わせ、効果的な施策を生み出し、クライアントの成長を加速させる役割を担っていただきます。 ■具体的な業務 ◎戦略的クリエイティブプランニング ・クライアントの事業戦略理解とビジネス課題の本質的把握 ・コンセプト立案からクリエイターへのディレクションまでを一貫して実施 ・アカウントプランナー(営業)と連携したクライアントへの提案 ・最新テクノロジー（AI等）を活用したソリューション開発 ◎プロジェクトマネジメント ・大規模プロモーションのクリエイティブ統括 ・社内外の関係者との連携・調整 ・クライアントとの直接的な対話・提案 ◎効果検証・改善 ・広告効果のスピーディーかつ多角的分析 ・ROI最大化に向けたクリエイティブ改善 ・ナレッジの体系化と組織への還元など ■取り扱い媒体 ・SNS広告（Instagram・X・LINE・TikTok等）、検索連動広告、ディスプレイ広告、動画広告、アドネットワーク ・その他オンライン（インフルエンサーキャスティング）／オフライン施策（ノベルティ制作、街頭広告）など ※幅広い媒体のクリエイティブに関連する施策を担当していただきます。 ■チーム環境 デジタルクリエイティブの研究と成果創出に特化したチームです。 広告のクリエイティブには「感性」と「データ」の両面からのアプローチが求められるため、「何が人の心を動かすのか？」という感覚的な視点と、「実際の効果はどうだったのか？」という数値に基づく視点を組み合わせ、活発に意見を交わしています。 一人一人の自由なアイディアを共有し、より良いクリエイティブを生み出せる環境です。 ■当社の強み ◇商材の幅が広いため課題解決の手法が限定的ではなく、トータル提案が可能です。 ◇ドコモ、電通のバックボーンもあるため、安定とベンチャーのバランスがとれています。

【創業70年以上／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／平均勤続年数17.7年／日本国内で7割のシェア】 ◆職務概要 集束イオンビーム加工観察装置(FIB）、走査型電子顕微鏡(SEM) および 関連製品の機械系開発設計をお任せします。FIBやSEMは機械工学の基礎知識はもちろん、さらに幅広い知識が求められるので、業務を通じて機械設計者としてのスキルアップが可能です。例えば、ライフサイエンス分野では生物試料を電子顕微鏡で見る場合に、細胞の状態を保つためにステージを冷やす必要があり、様々な知見を応用して設計する必要があります。このように電子顕微鏡に携わることで新たな知見や経験を積むことができ、設計者としてやりがいを感じていただけるポジションです。 ◆職務詳細 ・モーター駆動ステージの設計 ・電子光学鏡筒の設計 ・真空排気・空圧系の設計 ・筐体・耐震・除振の設計 ・極低温構造の設計 【使用ツール】 ・設計（3Dモデル、2D図面）：SolidWorks、Inventor ・解析ソフト：Ansys（構造）、NX（構造）、ElecNet（電場）、Magnet（磁場） 【ポジション特徴】 （1）技術革新への貢献 電子顕微鏡は材料科学、生物学、物理学、化学など多岐にわたる分野で使用されます。自分の設計した装置がさまざまな研究に利用され、新たな発見やイノベーションを生み出すことを知ると、大きな満足感が得られます。 （2）スキルアップ 電子顕微鏡の機械設計には最新のメカトロニクス技術が必要です。弊社で機械設計職に就くことで、最先端の技術やトレンドに常に触れることができ、どんな環境になっても活躍できる技術者としてのスキルを磨くことができます。 ◆当社の魅力： 当社の電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。世界市場における強みは、各国にメンテナンス専門の協力会社があり、顧客へ細やかな技術サポートができることです。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界などにも欠かせない装置であり、社会に重要なツールを開発するメーカーとしての地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【直行直帰スタイルのため自由度が高い／成果に応じてインセンティブの支給有り／衛生管理におけるリーディングカンパニー／年休124日／基本土日祝休み／■経営安定／実働7時間】 ■採用背景： 組織体制の強化に伴う増強募集です。 ■職務概要： 食品、ビール飲料、乳業などの工場に洗浄剤・洗浄プログラムや工場内の機材を洗浄する装置など洗浄のソリューションを提案し、お客様のコスト削減に貢献する業務です。（埼玉県および近隣エリアを担当いただきます。） ■業務詳細： ・顧客の現場で衛生状態調査を実施し、自社製品やソリューションプログラムの提案　 ・導入した機器や製品のメンテナンスならびにアフターフォロー ・年間・月次販売計画と毎週のアクションプランの策定　 ・現場試用テストの実施、進捗状況の報告　 ・顧客へのトレーニングや勉強会の実施　など ※1日1〜2件程度社用車で訪問をします。メンテナンスサービスと同時に工場関係者からヒアリングを行い、顧客の課題に対してただモノを売るのではなく、ソリューションの提案を行います。 ※作業着を着て工場を訪問するスタイルの営業活動になります。 ■組織構成： ・オフィスは無く直行直帰スタイルになりますが、エリアごとに数名ごとの組織で活動しています。 ■魅力： （1）若手でも裁量が大きい…顧客先は、大手食品工場や飲料品工場などです。大きな顧客になると年間1〜3億円規模の対規模な案件に携わることができます。またセールスインセンティブが月次で支払われるので、数字の頑張りがダイレクトに収入に反映されます。 （2）直行直帰スタイルー自宅から直接顧客現場の工場へ、仕事が終わったら家に戻る直行直帰スタイルですので、時間的にも個人の裁量が大きい働き方です。 （3）研修体制…入社後、約半年間は商品知識や営業方法を営業同行（OJT）を通じて身につけていだききます。その他トレーニング施設を使った社内研修なども行っており、研修後も、上長に随時相談をしながら仕事を進めていくためフォロー体制は整っています。 （4）衛生管理におけるリーディングカンパニーの信用力…全世界170ヶ国以上で事業を展開する食品衛生・環境衛生のグローバル企業です。。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.3か月分/世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業/資本金200億/従業員25万人/働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： ・CASEに対応した自動車用電線の新製品設計開発業務。次世代自動車用電線の企画、開発。 ・新製品の企画、設計、試作評価、量産立上、日系及び海外系カーメーカー顧客提案対応 ■入社後のキャリアイメージ： 【入社1年目】 CASE対応の自動車用電線の設計開発、試作、評価 【入社2年目】 CASE対応の自動車用電線の量産立上げ、社内量産化手続き、顧客報告対応 【入社3年目】 次世代自動車用電線の事業企画、開発 ■業務の特徴： ・100年に1度の変革期と言われる自動車産業において、事業損益を維持向上、シェア拡大を図るべくCASE対応した自動車用電線を開発する部署です。 今後、増加していく電動車等向け自動車用電線の設計、製造工法を開発し、製品量産立上げまで一貫して携わることができます。 ・グローバルで活躍できる人材を求めています。モノづくりが好きな方、失敗を恐れない前向きな人材大歓迎です。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業16.1時間/月（24年度実績）、平均有休取得16.4日（24年度実績）、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上の老舗独立系SI／家族手当・住宅手当などの手厚い福利厚生◎／モビリティ分野に特化したSEへキャリアアップ／年休124日〜 ■業務内容： モビリティに関わるWeb系アプリケーション開発 フロントエンド、バックエンド、エッジを含めたのシステム設計から検査の実施 ■業務詳細： ソフトウェアの要件分析、仕様書作成、構造設計、詳細設計、コーディング、机上評価、結合テスト（テスト項目作成、実施）、システムテスト（テスト項目作成、実施） 担当範囲: SE：要件分析〜システム検査　　 ※スキルに応じてご相談します。　 PG：開発 開発手法:ウォーターフォール型 MQTTやMagicOnion等、エッジとの通信を伴う開発もあり 自社内開発70％・客先常駐30%ほどの割合となっています。 ■案件規模： 最大：10名体制 ■ポジションの魅力： ◎最新技術分野に携われる環境◎ 今後更に需要増加が見込まれるクラウド・AI分野での技術が身につけていただくことが可能です。 ■キャリアパス： クラウドを計測と絡めたシステム開発を担当することで、エッジからクラウドまで一気通貫したシステムの知見を獲得することが可能です。 将来的には、本案件のリーダーとしてクラウド業務の拡大に主導的に貢献頂けるポジションを期待しています。 ■部内の雰囲気 ◇和気あいあいとしており賑やかな職場です。 ◇若いメンバーが多く、ご入社後も馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。 ◇独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業利益率10%以上・自己資本比率60％以上の安定性／国内シェアトップ／時計・電子辞書等の既存事業だけでなく、スポーツ・医療・美容分野等の新規事業へも積極投資〜 ■職務内容： 営業担当として学校へ教育製品の提案が主な業務となります ・高等学校、大学を訪問し教員へ電子辞書、教育アプリを提案 ・教育現場での情報収集、二ーズにあわせた製品の活用提案を行い学校での採用を目指します ■業務詳細： 教育関連に関わる代理店への営業活動 ・代理店との関係を強化し協業体制の構築 ・販売数増に向けた企画提案と実行 営業業務 販売計画・提案書・見積書作成、日報等報告業務　など ■取り扱い製品 電子辞書／電卓／ClassPad.net等 ※ClassPad.netは学習用ツールと学習用コンテンツを一つのアプリに融合させることで、これ一つでどの授業でも使えるクラウド型（インターネットを介してデータの保存や動作をするもの）学習サービスになります。 ■営業スタイル 得意先の8割以上は既存顧客で、家電量販、百貨店、時計／楽器専門店、教育機関／文具代理店、Sier等 流通展開は非常に広く、得意先と協業し合う関係性です。※教育機関へ直接提案するケースあり 営業それぞれが担当する得意先を責任／裁量をもって対応し、展示会・催事の際はチームや支店内で協力します。 ■入社後のスケジュール 入社日の人事講習に加え、所属部門からの商品・業務講習（動画学習含む）を実施、現場配属後は営業同行・OJTにて 修得度合いに応じ約１〜2か月サポートし、翌年に入社フォロー研修を用意しています。 ■成長機会／キャリアアップ 社内セミナー・商品企画プロジェクト・ジョブチャレンジ制度・動画学習コンテンツ等、成長や自己実現を応援 選抜型・リーダー・所属長研修などキャリアに応じたコンテンツ多数あり、自己啓発機会が多く 担当として独り立ち、遠くない将来（2〜3年後）に係長相当、その後経験を積み（5年程）マネージャーになる事を期待 ■就業環境 年間休日125日／平均勤続年数17.4年／時差出勤、リモートワーク、副業、時短勤務：制度あり相談可 休暇・有給取得しやすい雰囲気で計画有給、積立有給、リフレッシュ休暇など有 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせる／半導体コミュニティでのイベント企画・販促・運営をお任せ／三井不動産の新規事業で市場価値をアップし今後のキャリア構築へ／転勤無し／残業月20ｈ／土日祝休 ■業務内容： 当社では「不動産デベロッパー」の枠を超えた、「産業デベロッパー」というプラットフォーマーとしての取り組みを進めており、 ライフサイエンス領域ではLINK-J、宇宙領域ではcross Uというコミュニティ組織を立ち上げていますがこの度、新規事業として半導体産業にフォーカスしたコミュニティ「RISE-A」を設立しました。 当ポジションでは「一般社団法人RISE-A」へ出向いただき、コミュニティに関わる関係者（半導体業界の企業様や会員など）を交えたイベント企画・販促・運営を行っていただきます。 ※組織内に業界知見や専門性を持った社員が在籍しているため、不動産業界・半導体業界での経験や知識は不問です。一緒に新規事業の拡大に臨んでいただける方を募集しています。 【業務のポイント】 ◎イベントを通してコミュニティの拡大や半導体業界全体の盛り上げに貢献できます。 ◎世界的なトレンドでもある半導体業界のキーマンとお会いする中で、最先端のビジネスの流れを体感できる環境です。 ◎英語を使う機会もあり、外国機関とのコミュニケーションが多い点も魅力の１つです。 ■組織構成： 総合職の社員（1名）と連携しながらプロジェクトを推進していきます。 ■働き方の特徴： 関係者との打合せやイベント実施のため、月１程度で出張（1,2泊程度）の可能性があります。 勤務地は本社（日本橋　三越前駅）、または業務都合に応じてテレワークでの勤務日もあります。 ■雇用形態について： 入社時は契約社員採用となりますが、無期雇用制度があるため、ゆくゆくは実績に応じて無期社員への転換が可能です（社内登用試験あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、先進技術（AI）を用いたプロジェクトリーダー・テックリードを募集します。 ■業務内容： 当社のAI技術全般をリードするエンジニア兼リーダーとして案件を担当いただきます。 ・社内やグループ会社でのAI活用案件の支援・遂行（生成AI/RAG/AIエージェント） ・事業部が受注した顧客向けAI活用案件の開発支援 ・当社のプロダクトやサービスへのAI組み込み（ERPソリューション、クラウドサービスへのAI適用） ・テック系イベントへの参加 ■ポジションの魅力： ・先進技術（特にAI技術）を活用したプロジェクトへの参画ができます。 ・リーダーとして裁量をもち、技術の追求・サービス化・市場投入ができます。 ・先進技術を活用しビジネス企画を具現化する、市場価値の高い複合的なスキルが得られます。 ■募集背景： SCSK全社の技術戦略の立案と推進を担う「技術戦略本部」において、「デジタル推進部」は各事業部とともに先進技術（特にAI）の戦略推進・遂行を行っています。 当社は今後、先進技術と掛け合わせたビジネスの拡大に力を入れる方針であり、新たな事業の企画・推進を行うプロジェクトリーダー・テックリードを募集します。 「デジタル推進部」のミッションは先進技術をビジネスにつなげていくことであり、特にAI技術は現在当社が強いコミットメントをしている技術領域です。 各事業部と事業を生み出すプロセスにおいて、“最新技術の取得”や“活用の発想”は「デジタル推進部」が担い、事業部が展開するプロダクト・サービスへの適用、顧客への活用提案、市場投入・遂行まで伴走しています。 ■役割・ポジション： AI活用案件におけるプロジェクトリーダー・テックリード 変更の範囲：会社の定める業務

〜保険会社・プラットフォーマーとの共創を通じた保険のエコシステム創造にチャレンジ〜 ■部門概要： InsurTechソリューションの開発、提供を事業として展開する「リードインクス株式会社」（LeadInX Corp.）へ在籍出向いただきます。 フィンテック事業統括部は、ソフトバンクのDXによる新規事業組織です。 「1→100」でパートナーと事業を共創し、さまざまなアセットや新しいビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いて社会課題の解決を目指します。 その事業を推進するリードインクスは、ソフトバンク株式会社のグループ力を活かし、デジタル上での多様な顧客接点の提供や事業のDXをトータルで支援します。 これにより、保険会社と事業会社を最先端のテクノロジーでつなぎ、「保険会社」と「事業会社」の価値を高めます。 さらに「エンドユーザー」とのエンゲージメントを強化し、今までにない保険体験を創造します。 ■ミッション： 保険業界のデジタルトランスフォーメーションの実現を目指す。 ■主な業務： これまで解決できていなかった保険業界の課題をソフトバンクの持つ膨大なグループアセット（例：日本最大のユーザータッチポイント／膨大なユーザービッグデータ／競争力のInsurTechサービス／最先端の生成A／etc）を活用し、解決に導く新事業を創出します。 主に以下のような手法で事業推進します。 ・海外の先進的な保険サービスの取組を保険会社やプラットフォーマーへコンサルティング実施 ・保険会社とプラットフォーマーのビジネスアライアンスを作り、保険業界の新たなビジネススキームを構築 ・保険会社やプラットフォーマーに対して新たな保険商品リリースに必要となる次世代システムの導入を推進 ■具体的業務： ・業界課題の特定のためのマーケットリサーチ ・特定した業界課題を解決に向けた企画をPMFなどのフレームワークを活用し立案する ・企画案をローンチに向けた各種業務推進を行う（ビジネススキーム策定／GTM戦略策定／事業計画策定／システム設計検討／業務オペレーション検討／投資承認調整 etc） ・ローンチ後の新事業の運営や改善検討の対応 変更の範囲：会社内でのすべての業務