◇◆年休125日×月残業10Hで働きやすい環境／ゆくゆくは新製品開発など上流工程に携われる／丁寧な教育体制／東証プライム上場のグループ会社／照明と映像で顧客に価値提供をする電機メーカー◇◆ ■業務概要 光や照明を使ったエンターテイメント領域を展開するメーカーの当社の福崎工場にて、フォロースポットライト（舞台やスタジオ向け照明器具）の設計等の業務からお任せし、ゆくゆくは新製品開発もお任せします。 ■業務詳細 ・機構設計や詳細設計（3DCAD） ・試作品の評価 ※製造課が別部隊であるため、製造まで引き継ぐという業務範囲になります。 ・他部署との連携 ∟製造部門/品質管理/品質保証との連携として設計の観点からの助言をいただくこともあります。 経験やスキルに応じて上記の業務をお任せしつつ、社内のサポートをしながら以下の業務もお任せしていくことを想定しています。 ・客先(営業)との打ち合わせ ∟導入する箱(アリーナやスタジオなど)に応じてサイズや機能といったオーダーメイドにも対応するため、特注機の対応も構想設計や基本設計もお任せが可能です。 ・場合によっては出荷の際にて位置調整立ち合い ■製品について： ・舞台やスタジアムなどで使用される大型フォロースポットライト ・宴会場、学校ホールなどで使用される小・中型フォロースポットライト 照らすという機能もあれば、エンターテインメントとして彩る機能がメインの製品もあり、顧客のニーズに応じた製品を取り揃えています。 ■入社後の流れ ・ご経験やスキルに応じて研修期間の前後はありますが、同社の製品の理解するため、入社後すぐは製造ライン約１カ月行います。 ■配属先情報： 映像照明事業部の技術開発課は、管理職2名（40/50代）メンバー 5名（50代3名、40代2名）と事務担当の1名で計8名が在籍しております。チームとしては一般照明器具担当、特注製品担当、フォロースポットライト担当に分かれています。 ■働きやすい環境： 月平均残業10時間程、年休125日です。プライム上場のウシオグループのため、法令遵守も徹底しており、ワークライフバランスを保ちながら業務を進められる環境です。

◇◆年間休日111日/10年以上業績右肩上がり/利益は社員に還元していく社風/社用車1台支給/研修体制充実◎◆◇ ＼おすすめPOINT／ ■会社の安定性 ・・・JRやコマツ、日本製鉄などの大手企業様とも関係性があることや、ニッチな業界のため競合他社が少ないことなどから、長年業績拡大し続けております。 ■専門性を身につけられる ・・・「配電盤・制御盤」などのメンテナンスを行うため「電気系」の知見を身につけることができます。 ＜クレーン点検・修理って？＞ 法人のお客様の工場内で使用されるクレーンの点検・修理を担当いただきます。 ・メーカーからクレーンを購入したけど、修理まで対応していただけない・・・ ・町の電気屋さんに修理依頼していたけど、会社がなくなり頼めなくなった・・・ などのお客様の要望に対してお答えし、クレーン点検・修理を専門とする弊社にてサービスエンジニアをお任せします。 ■仕事内容： ・既存のお客様の工場や倉庫などを訪問し、現場で作業を行います。 ・点検と修理の割合が6:4程度です。 ・案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1〜2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3〜4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。 ・お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、経験に応じて研修を用意しております。 最長3か月の本社研修と、外部研修（安全研修や工具の使い方などを会得）、並行して先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。 ※この間の居住地については全額当社で負担させていただきます。 ■組織体制： 現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代〜30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。 ■その他： ・安全コンサルの会社を入れており、まずは社員の安全第一で業務を遂行しています。 ・売上目標達成時や、勤続年数に応じての報奨金の支給があるなど、利益を社員に還元する社風です。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場「熊谷組」／施工管理経験者歓迎／転勤無し／直行直帰可／育児休業取得者は女性6名・男性8名（2022年度実績）〜 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築および設備のリニューアル工事の企画設計〜施工を手掛ける当社にて、元請けの立場での建築施工管理業務をご担当いただきます。 ご経験に応じて作業所長としてご活躍いただくことも可能です。 <本ポジションの特徴> ・ご担当いただく案件は、マンション/ホテル/学校などの内外装の改修工事が中心となります。 ・担当エリアは、宮城県内が8割で、残りの2割が福島・岩手県内の案件となります。 ・ご自宅から通えないエリアをご担当頂く際には、会社より仮住まいを提供します。 ・工事期間は案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度となります。 ・現場への直行直帰で働くことができるので通勤しやすく、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・ご担当頂く案件によっては夜勤が発生する可能性がございますが、頻度としてはそこまで多くありません。 ■働き方： ・週休2日制（土・日）、直行直帰可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。 ・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■組織構成： 東北支店に在籍する施工管理担当者は20名ほどです。 年代のボリュームゾーンは50代ですが、20代〜50代まで幅広い年代層の方が活躍しております。 ■当社の特徴： お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 変更の範囲：本文参照

【創業40年を超える安定企業／商品は片手で持てる程度の小さなものから、100t以上になるものまで様々！】 ■業務概要： お取引先であるJFEエンジニアリング鶴見製作所にて、生産管理として鉄やステンレスで製品を作る一連の工程を管理頂きます。 ■業務詳細： 各種プラント機器（製鐵設備、電気炉設備、環境機器設備、産業機器設備、物流機器設備、橋梁設備等）の製造工程における、一連の管理、客先対応、見積り、材料展開、材料手配、製作工程管理、完成品監査がメインの業務となります。 ※CADを使用し鋼構造物の図面を把握し生産を進めて行きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 所属する作業員は10人〜13人程度でで年齢は22歳〜70歳と幅広いメンバーで構成されています。社内の部署の中でも特に仲が良く、コミュニケーションの取りやすい環境です。 ■魅力： ・資格取得支援制度があるため資格を取得し手に職をつけられる環境 ・JFEエンジニアリングを初め大手企業との取引きがありますが、一方で1社に依存せず幅広い企業とお取引を頂いているため、長きにわたり安定的な経営を行えています。 ■当社について： 1984年（昭和59年）4月製造部門を開設。以来、各種鋼構造物の製作を始めました。今ではプラントで使われる電気炉設備や水道管、産業機械、片手で持てる程度の小さなものから、100t以上になるものまで多岐にわたる製品の組立・加工・製造を行っています。 変更の範囲：本文参照

【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容： 電池事業拡大に向け、国内再販市販ルートにおける営業担当として、家電量販店等やホームセンター、ドラッグストア等に対して戦略を構築しTOSHIBA電池の販促施策を駆使した事業の成長拡大を担って頂きます。 営業に止まらず営業企画・商品企画・販促企画業務にも携わり、次世代に事業継承する責務を担うポジションとなります。多視点で物事を捉える視点を携え、自身の意見を業務反映させ、過去の経験知充分に活かせる提案型営業の業務に従事頂きます。 ・国内市販ルート営業　 ・販売企画(販売、商品、販促等)　 ・マーケティングデータ集計 ■キャリアイメージ 【入社1〜2年後】家電、非家電ルート各企業に対する商談能力に特化し、アプローチ〜締結までの業務に従事いただき、自己完結出来るまでの人材育成を目指します。　　 【入社3〜4年後】営業経験に基づいた知見を活かして、国内営業部門のリーダーとしてのポジションで活躍すべくステップアップの準備を進め、適応力を見極めます。 ■就業環境： ・平均勤続年数：21年 ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有 ・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当 ・退職金 ・家電製品の従業員割引 ・年間休日126日 ■当社特徴： 冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。

〜未経験からチャレンジできる新卒採用ポジション／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅有〜 【業務内容】 タムスグループにおける新卒採用管理業務（後方支援）全般をお任せします。 ・応募者（学生）への連絡、問い合わせ対応 ・面接、説明会の企画運営、日程調整 ・求人サイトの掲載管理、求人票の作成 ・応募データ管理 ・内定式、内定者交流会、入社式の準備、運営 ・入社手続き ・学校訪問及び学内説明会の参加 ・就職フェアへの参加 【業務についての補足】 採用対象職種は看護師、PT・OT・ST、保育士、社会福祉士から事務職まで多種多様です。応募していただいた学生に確実に連絡をとったり連絡漏れや問い合わせ対応の漏れを防いだりといった調整業務は、学生に安心して選考を受けていただくためにも非常に重要です。 【研修体制】 経験豊富な職員がいるので、経験の浅い方も採用経験がない方も安心して業務に入っていただけます。 【組織体制】 人材開発課には現在12名のスタッフ（女性5名・男性7名）が在籍。 20〜30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。 コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。 【ポジション魅力】 ■子育てママや主婦（主夫）も活躍中で、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 ■副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 【当社について】 タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ■質の高い医療・福祉 ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 石綿対策工事事業において受注案件が増加しているため増員募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 石綿対策工事を主とした施工管理業務全般をご担当頂きます。 ■具体的な業務： ・施主との打合せ ・各工事の入札申請業務 ・役所・労基等の立会い検査対応 ・安全管理 ・必要書類の作成 ・現場への指示、スケジュール管理、工程管理　等 ■当社の特徴： 当社は主要事業である石綿（アスベスト）対策工事を始め、ダイオキシン除染工事、耐火被覆・断熱吸音工事を行ってまいりました。耐用年数を超え寿命を迎える建物の石綿対策や解体工事のニーズは着実に顕在化していきます。今度は解体工事事業も本格稼働する予定のため、安定した経営基盤のもと働ける環境です。 変更の範囲：本文参照

●住宅・マンション等の木造、RC造、S造のリフォーム案件 ●資格取得支援や教育体制が充実！社員の成長第一の社風も魅力◎ ●滋賀県女性活躍推進企業認定制度／二つ星企業として認定 ■業務詳細： 住宅・マンション等の木造、RC造、S造のリフォーム案件の施工管理 ・工事管理（工程・安全・品質など） ・協力会社管理 ・施工図作成（JW-CAD） ・積算 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア： 遠方でも車でほぼ1時間圏内の現場が多いです。社用車有り。 ■お任せしたいこと： 幅広く案件を受注しているため、ご経験やご希望に応じて現場をお任せいたします。 高単価の案件が多いことから、社員一人当たりが担当する案件数が他社様と比較して少なく、1件1件丁寧に現場施工管理を行い、高品質でお客様に満足して頂けるものを思う存分に発揮して頂けます。 それと同時に「理想の働きやすい会社づくり」を進めていき、若手の採用・教育にも注力していきたいと考えております。 少しでもご興味があれば、ご応募をお待ちしております。 ■当社について： ・明治5年創業、長きにわたる建築実績に裏付けされた技術と品質管理で信頼をいただいている滋賀県大津市の老舗建設会社です。 ・全従業員が仕事にやりがいを感じ、充実した家庭／地域生活を送れるような環境作りにも力を入れています。 変更の範囲：本文参照

〜国内初・切断機を制作販売した企業！国内シェアトップメーカーの優良企業！トヨタをはじめとする大手自動車メーカーと多数お取引有！事業安定性◎〜 ■職務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】 営業部にて技術営業を担当していただきます。同社は鍛圧機械・切断機の設計・製作・販売を行っている産業機械メーカーです。顧客先は、トヨタ、日産、マツダ、神戸製鋼所、ジェイテクト、三菱重工業といった名だたる大手企業です。その背景は設立当初、ある企業から切断機の開発依頼を受け開発したのが「国内初の切断機」であり、切断機の市場独占が可能でした。そこで培った技術と共に、人脈というものが今現在も強く残っており、安定した受注に繋がっています。 ■詳細： （1）商談、顧客ニーズヒアリング、受注業務、見積作成 （2）社内設計担当者と顧客の仕様打ち合わせ同席 （3）納期管理、進捗報告などの定期的なフォロー （4）納品後のフォロー（不具合の有無、カスタマイズ、新ニーズの確認　など） ※一人当たりの年間販売台数は約5〜6台です。提案から受注までのスパンは平均半年です。製品単価は2000万から数億円と幅広く対応しています。 ■出張について： 日本全国へのご出張が発生します。担当の得意先によって頻度はまちまちですが、1、2週間に一度は短期の出張が発生いたします。 ■特徴・魅力： 【国内シェアNo.1】切断機に同社独自の「レバー機構」を搭載し、機械の破損や磨耗を減らすことでランニングコストの削減ができ、他社製品との差別化が可能になりました。その技術が高い評価を頂き、国内シェアNo.1を獲得でき、さらには世界各国での受注に繋がっています。 ■社風： オーナー企業ではありますが、オーナー色が強いわけではなく、会社は社員ありきであるという考えをお持ちの企業です。社員の働く環境を考える為、社員へのアンケートや、意見交換の場を設けてコミュニケーションをとっています。その成果として、平均勤続年数が10数年以上であり、定年退社する方がほとんどであるということがあげられます。 変更の範囲：本文参照

【迎賓館や東京ミッドタウン・東京スカイツリーなど著名物件を手掛ける老舗企業／育成体制・資格手当も充実で手に職つけたい方にはうってつけの環境！／未経験で年収400万〜／平均残業25hで働き方◎】 ■仕事概要： スーパーゼネコンを中心とした新築／改修工事（塗装）の施工管理を担当いただきます。東京都を中心とした首都圏での、大型再開発・ランドマーク物件の各現場をお任せします。 発注者様、元請け会社様、設計事務所様の要望やイメージを、職長・職人さんと一緒になって具現化していきます。 ー施工管理とはー 工事の依頼を受けた後、施工計画の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■仕事の流れ： （1）見積作成：依頼を受けたら、現場を調査し、見積もりを提案します。 （2）打ち合わせ：発注者様、元請け会社様、設計事務所様との打ち合わせで工事内容や期間、予算を資料にして説明します。 （3）各種手配：施工に必要な準備や、協力会社の選定を行います。 （4）着工：現場のチームリーダーと職人と協力して工事を進めます。 ■入社後の流れ： ・経験が浅い方は、先輩がOJTで丁寧に仕事の進め方を教えます！ ・これまでのご経験にもよりますが、1〜2現場を経験いただきながら、徐々に独り立ちをしていただく想定です。 ※個人の経歴やスキルに合わせて丁寧にサポートいたします！ ※まずは小規模から、スキルに応じて現場規模は大きくなります。 ■当社ならではの魅力： 当社は創業150年以上の歴史を持ち、これまでに築いてきた実績と信頼があります。さらに、大手スーパーゼネコンやマンション管理会社様が大手となる前からのお付き合いがあり、継続して安定した案件の受注を実現しています！ ■モデル年収 ・400万円〜450万円：未経験〜３年目 ・450万円〜500万円：３年目〜独り立ち ・500万円〜560万円：一人で現場管理を行える・資格なし ・560万円〜600万円：1級建築施工管理技士+施工管理経験 ・580万円〜650万円：1級建築施工管理技士+現場代理人経験 変更の範囲：本文参照

【航空機へ燃料を給油する車両の整備と点検業務／航空燃料取扱事業のパイオニア企業・国内国外の諸空港のモデル】 ■職務内容 主に航空機へ燃料を給油する車両の整備と点検業務をお任せします。また、給油車両の増設や設計に携わることもあります。 主な業務は点検整備ですが、事務作業や書類作成もあります。 ■本ポジションの魅力 当社は羽田空港で唯一航空機給油施設を所有する企業です。航空機への燃料供給では当社が国内で初めて開発した「ハイドラントシステム」を用いてすべての航空機へ給油されます。また、羽田空港から飛び立つ航空機の約50%は当社が給油業務を担っており、施設の運営から給油作業まで羽田空港内の燃料に関する業務を一貫して行っています。航空燃料の給油を通じて羽田空港を裏から支えるお仕事です。 ■入社後のイメージ 先輩社員とともに手順や気を付けていることなど作業を学んでいただきます。時間をかけてしっかりと学んでいく必要があるため、ご自身のペースで学んでいただきます。 ■就業環境 羽田空港の弊社敷地内に車両整備場がありますので、こちらで日々の業務を行って頂きます。 ■組織構成 航空事業部　給油部　車両整備課　5名（50代 3名、40台 1名、30代 1名、20代 1名） ■当社について 1952年に創業したエネルギー関連企業であり、2022年に創立70周年を迎えました。当社は東京証券取引所プライム市場に上場しており、主要な事業内容は、一般石油製品およびLPガスの販売、ガス導管事業、航空燃料の保管・給油、化学薬品の販売、発電および売電事業などです。さまざまなエネルギーサービスを通じて人々の生活と産業を支え続けております。エネルギー供給を通じて低炭素社会の実現や地域社会との共生に寄与しております。特に天然ガスの供給によるCO2削減や、再生可能エネルギーの活用推進など、環境負荷の低減に積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

有給取得しやすい／長期定着しやすい外資企業／年休120日／業績好調・SDGｓによるニーズ拡大・造船所や工場の省人化・燃料再利用など大きく貢献◎ ■職務内容： ・大手造船会社、海運会社やその他工場に向けて、自動フィルター装置のルート営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存：新規＝6：４ ・担当企業は10社ほど、ノルマなしです。 ・新規の場合、HPからのご依頼メインですので、テレアポ・飛び込み営業はございません。 ・部品の定期メンテナンスや発注依頼にご対応いただきます。また、現場で実際に一部メンテナンスを行っていただくことがございますが、その点研修でフォローいたしますのでご安心ください。 ◇エリアについて： ・関東を中心とした東日本エリアです。北関東、東北、北海道においては宿泊を伴う出張が発生しますが、頻度は月に１回程度で１泊２日がほとんどです。 ■当社製品について： ・当社は全自動ろ過フィルターを販売しております。主に船舶で使用されるものですが、これまでのノウハウを生かし、工場向けにもシェアを拡大中です！燃料や工業用水取水の際に当社自動ろ過フィルターが使用されております。 ＜強み＞ ・ろ過フィルターの自動洗浄力で、他社と比較した際に独自の技術力で優位性がございます。 ・フィルターのごみ詰まりを自動で洗浄することが可能なので、船舶・工場での省人化に貢献しております。 ■ご入社後の流れ： ・入社後一か月は神戸にて製品の研修がございます。その後は現場社員にOJTでの研修となります。 ■組織構成： 船舶営業部(2名）：30代の方２名で構成されております。 ■当社の特徴： ・当社は、主に工業用機器の輸入販売を手掛ける専門商社です。船舶エンジンに使用されるフィルター装置は国内シェアトップクラスです。他社製品からの切替も進んでおり、年々シェアを伸ばし続けています。 ・新たな分野として発電設備事業にも近年注力しております。世界的な電力需要を受け、当社の機器の需要も高まってきております。主に国内重電メーカー様向けに特殊フィルタを納め、世界中の工場設備に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のTOAグループ／「音」と「映像」のスペシャリスト集団／空港・学校・競技場・オフィスビル・工場等のさまざまな空間での実績有り／放送システム、防災システム、監視・防犯システムなども強み有り】 ■担当業務： 幅広い場面で使われている同社の業務用の音響機器や放送設備の保守メンテナンスの提案・管理を行います。顧客は、官公庁、ゼネコン、電気設備会社、ネット販売会社、ITソリューション会社、通信メーカーなどです。既存顧客への対応がメインですが、定期的なフォローを通じて新たなニーズの獲得も担当いただきたいです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 （実際の設置工事については協力会社の方が担当します） ・関係会社とのスケジュール調整や進捗管理、技術的な相談や現場入り ・既存顧客との関係性構築・定期フォローの中から、ご自身で受注することもありますが、親会社の営業担当からの受注もあります。 ※これまでの経験・スキルに合わせて業務を決定していきます。 ※入社後は、TOAの製品研修や勉強会などを受けていただきます。 ■納入実績：羽田空港、成田空港、六本木ヒルズ、東京都庁舎、京王電鉄 ■担当製品：非常・業務用放送システム／ホール音響システム／ワイヤレスシステム／防犯カメラシステム／AVシステム／会議放送システムなど ■導入先：空港／駅／港／ホール／商業施設／ビル／学校／病院／ホテル／マンション／工場など ■同社の特徴： ・当社は東証プライム上場企業のTOA株式会社の100%出資子会社 ・音響システム・設備の設計から施工、保守点検までを一貫して取扱い （当社のように音響システムを一貫して取り扱っている企業はほとんどなく、実質競合他社はいない状態です） ・フレックス制度を導入 ・休日出勤の場合でも、代休制度・振替休日制度有り ・年間休日約120日と働きやすい環境 ■同社について： 当社は、東証プライム上場企業である、TOA株式会社の100％出資企業です。創業は昭和45年、TOA株式会社のエンジニアリングサポートを行なうグループ企業として独立。現在は駅、鉄道車両、空港、百貨店、工場、マンションなどを中心に、順調に推移しています。 変更の範囲：本文参照

〜セキュリティ専門企業だからこそ経験できる専門的な案件が豊富！働きやすい環境〜 当社は、世界で起きている最新のサイバー情勢や、日本を独自に狙ったサイバー攻撃を、国家、重要インフラを守るという視点から調査・研究し、その対策技術やノウハウを、純国産のセキュリティプロダクトとサービスで一体として提供することで、日本のナショナルセキュリティのレベル向上に貢献しております。 昨今の国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりに応えるため、セキュリティ・サービス事業の大幅な拡大を進めており、先進的かつコアなセキュリティ技術の追求を目指すセキュリティ技術者を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社では、最先端の技術領域におけるサイバーセキュリティに関する調査・研究をコアとした以下のようなサービスを展開しており、これらを担当いただきます。また、下記案件例以外にも、経済安全保障を支える国産サイバーセキュリティを実現するため、ナショナルセキュリティ関連における取り組みを行っております。 入社後、OJTや外部にも提供しているトレーニング教材を通してセキュリティ技術を身に着けていただきます。 入社時はこれまでのご経験やスキルを活かせる業務からスタートしていただき、ゆくゆくはセキュリティのスペシャリストとして様々な業務をお任せしたいと考えています。 ＜入社時のセキュリティに関するご経験は不問です＞ セキュリティ分野に経験の浅い技術者の方には、OJTや外部にも提供しているトレーニング教材を通してセキュリティ技術を身に着けていただきます。提案力、ドキュメント作成力、チームによるプロジェクト推進力なども身につきます。 ■案件例： ・最先端技術に関するセキュリティ上の脅威の調査、対策の検討 ・IoT機器・アプリケーションのセキュリティ検査、ペネトレーションテスト ・マルウェア解析 ・バックドア検査 ・プロフェッショナル向けトレーニング講師 （疑似マルウエア作成、ペネトレーション） ・セキュリティ関係のツール、コンポーネントの研究試作・請負開発 ※「FFRI yarai」などの自社製品の開発部署とは異なります。 クライアントからのニーズに応じてセキュリティサービスを提供していく部署での募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェアトップクラスの採用管理システム『リクオプ』を展開！コンビニ、小売、飲食店などを中心に、全国1025社470,000店舗に導入中／残業15〜20H〜 ■業務概要： 1,000社以上の顧客企業が利用する、当社のクラウド型採用管理サービス『リクオプ』の開発業務をお任せします。 既存の技術だけに拘らず、より最適な方式で改善・解決をしていく技術チームの一員として活躍いただきます。 【詳細】 （1）開発業務 - 新機能の開発、既存機能の拡張 - 性能向上のための改善開発 - コード品質の担保 （2）開発成果物の作成およびレビュー - 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー - コードレビュー （3）サポート部門からの問い合わせ対応 - 問い合わせや作業依頼の対応 - トラブルシューティングや不具合調査 【開発環境】 使用言語：Java、JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery データベース：PostgreSQL、Amazon Aurora ■『リクオプ』とは： 国内トップクラスのシェアを誇る、アルバイト・パート採用に特化した採用管理システムです。大手コンビニエンスストア、大手外食企業、小売業等、誰もが知る有名企業のご利用実績があり、全国1025社470,000店舗に導入中です！ ■キャリアパス： マネジメント系／スペシャリスト系でのキャリアアップを本人の希望で決めていくことができます。 ■当社の魅力： 当社の提供する採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。お客様は、サービス業界を中心に日本を代表する大企業が多く、社会に大きなインパクトを与えているという実感を得られます。 会社としてもこれまでシェアを広げてきた採用管理クラウド市場から、新たな一歩を踏み出し、フィンテックや「働く個人」に向けたサービス展開を試みるなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。　 ※主要お取引先： 株式会社セブン‐イレブン・ジャパン/株式会社イトーヨーカ堂/株式会社大創産業/株式会社ニトリ/株式会社ユニクロ/株式会社ヤマダデンキ 等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社が各地で施工する電気設備工事に関する施工管理/設計業務を担当頂きます。 事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした電気設備全般の工事施工管理、設計・積算などの業務業務です。 主な業務内容は下記となります。 ・現場の施工管理 ・設計・積算 ・工事進捗/品質/安全/協力会社管理 ■直近のテーマ： 2020〜2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。 「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、 業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月 （技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。 ※DXによる業務プロセスの見直し（iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化）、働き方改革（年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度）、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。

◆◇◆コンビニの顧客満足度・4年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開する株式会社セコマグループ◆◇◆ セコマグループとして、ＳＥＣＯＭＡブランドを中心としたアイスクリーム類の製造を行っている当社にて、工場長候補の募集です。 ■職務内容： グループ会社『株式会社セコマ』が展開するコンビニエンスストアを中心に販売するアイスクリーム類の加工食品工場のリーダー候補としての業務全般を担当いたします。 工場では、店舗からの発注を元に製造するため、工場長も生産管理などの事務業務より現場での管理業務がメインとなります。 ＜詳細＞ ・製造ラインにおける製造計画・スケジュールの策定 ・工場ライン、工場の人員のマネジメントおよび人員計画作成 ・製造実績および業績の管理（出荷数、売上金額など） ・原材料・包材等、関連する資材等の調達および在庫管理等 ※デスクワークというよりは、現場で動きながらマネジメントしていただく業務となります。 ■お勧めポイント ◎ＳＥＣＯＭＡブランドを中心としたアイスクリーム類の製造を行っています。 ◎『株式会社セコマ』は、自社農場の保有や加工工場を全道複数のグループ会社へ委託することで生産性UPに取り組んでいます。『ダイマル乳品』も委託を受ける加工工場の1社で、株式会社セコマグループ企業です。 ◎全道、茨城、埼玉に約1200店舗を展開する「セイコーマート」で商品が展開され、自分の関わった商品を日常から目にすることが多く、大きなやりがいに繋がります。 ◎ＳＥＣＯＭＡブランドの他、大手ナショナルブランドメーカーのＯＥＭ製造も行っています。 ◎北海道の各地域の果汁類の製造作業も行っています。

◆◇◆施工管理経験を活かしたい方へ◎/創業110年超の老舗建設会社/Web面接可能/転勤なし/残業ほぼ無◆◇◆ ■業務内容： 公共工事・民間工事（土木・建築）の進捗確認作業と検査業務お任せいたします。 ・現場管理業務(安全・品質・工程)に関する検査業務 ・工事に伴う書類作成 ■業務詳細： ・自社内施工現場の社内検査のみを行っていただきます。 ・市内がメインのため泊りを伴う出張はありません。（全体で月当たり30件ほどの現場を担当いただきます。） ・打ち合わせの際や現場に行く際は、社用車もしくは自家用車を使用していただきます。現場によっては直行直帰いただきます。 ■組織構成： 配属先の組織構成は技術管理部1名60代、社内検査員1人(臨時で2〜3人)です。 ■就業環境： 役職関係なく話しかけやすい雰囲気のアットホームな職場です。中途入社の社員も多数在籍しておりますので、すぐに馴染んでいただけます。待遇面のみならず、仕事の質の向上に努めたいという志向をお持ちの方にフィットするポジションです。 また、月平均残業10時間、転勤なしと腰を据えて働くことが可能な環境です。 ■当社の特徴： 1907年の創業以来、当社は100年以上の歳月を経て、技術を磨き多くの実績を積み上げてまいりました。地域の特性を活かし新しい文化を創造する街づくりは、遥か昔から繰り替えされております。そして、その情熱は人々の心に受け継がれております。もっと地域文化を向上させ、豊かに大きく育みたい。この願いを支え、現実のものとするのが当社の仕事です。 当社は「豊かな人間環境の未来をつくる」を目標にして常に技術の研鑽、新工法へチャレンジし、日々変転するこの時代に敏速に対応すべく積極的に事業の推進を計ってまいりたいと考えております。 当社の社訓は、「誠実・実行・責任」と定め、また社是10覚として10の項目を自覚し、マルセグループとしての経営理念を掲げ、そのまとめとして「品質・価格・スピード・サービスをモットーにしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経済産業省のグローバルニッチトップ企業100に選出／日本でもトップシェアの製品多数！／リスク分散型の事業展開で世の中の影響を受けにくい＞ ■採用背景： 当社は化学薬品の製造を行うメーカです。当社で製造しているパラエチルフェノール、パラクレゾール、パラトルエンスルホン酸という薬品の製造においては高い国内シェアを獲得しています。唯一無二の化学薬品のため今後もお取引は安定的に継続する見込みです。今回は直近が退職者が出たことで、現状対応しきれていないお客様も発生しているという状況なので、人員を強化しより多くのお客様に価値を届けるための採用です。 ■業務内容： 化学薬品の製造・工場内の監視業務・充填作業やバルブ操作を担当します。 具体的には下記業務をお任せします。 タンクの中で薬品を混ぜて、一つの工程が終わったら次のタンクへ移動する際のバルブ操作を担当いただきます。タンクの大きさは10メートル以上から５メートルの大きさまで様々のため、チームで作業します。 《手がける化学薬品》 高級シャンプー、洗剤の原料に使われるパラトルエンスルホン酸 電子部材の製造に使われるパラクレゾール　など ■組織： ・4チームあり、それぞれ7名を定員とする若いスタッフで構成されています。 ■環境、働き方： ・４チームでの交代勤務のため、残業はほぼ発生しません。 他のチームで休暇などで欠員が出た場合、残業ができる方に残業をお願いしています。 ・夜勤もありますが、勤務時間は7時間のため、プライベートな時間を確保しやすく有給も取りやすい環境です。 ■教育制度及び資格補助： ・OJTにて業務に慣れていただきます。 ・フォローアップ研修を実施します。会社が指定する資格の費用を会社負担としています。 ■特徴・強み： ・当社の製品は高い品質が評価されて、海外での売り上げも伸びており、売り上げ全体の40％が海外輸出になります。製造している化学薬品も国内ではトップシェアを誇っている製品が複数あり、今後も安定的な事業基盤となる見込みです。 ・当社は化学薬品の製造という安定した軸を持っている中で会社としてさらに拡大していくために新たに健康食品の製造にも取り組んでいます。そちらの事業の売り上げが近年伸びており、会社全体として売り上げが伸長している状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 「株式会社小林建設」での勤務となり、新規顧客・既存顧客を問わず、お客様へ最適な提案を行っていただく傍ら、営業管理職として、顧客管理、売り上げ管理、経営方針に基づく事業計画の実行、部署内マネジメント等を行っていただきます。 ・基本は既存顧客の引継ぎとなります。以前営業職をしていた現社長のお客様を引き継ぎます。その後、徐々に新規顧客の開拓にも挑戦していただきます。 ・既存顧客からのご紹介が多く、人脈を大切にし、顧客の開拓をしていきます。 ・お客様は福岡県南部が多く、地元で働くことが可能です。 ■組織構成： 配属先は、管理職1名、一般職1名の計2名で構成されております。 ■当社の特徴： グループ経営の意思決定と各事業領域における業務執行を分離し、グループ全体の経営効率の向上を実現しております。各社は専門業種に特化し、ますますお客様の満足のために努力研鑽して参ります。

〜国内トップのシェアを誇る半導体製造装置の最重要部品”静電チャック”メーカー／大手既存顧客中心／充実した研修体制／リモート可／平均残業20〜30時間程度〜 ■業務内容： ・国内外の事業戦略の立案・実行の参画 ・国内外の新規事業市場調査 ・管理会計業務　等 ■研修制度：現場実習を行っております。また外部セミナー等に参加していただく場合もございます。研修後も様々なセミナーに出席したりと勉強できる環境が整っております。 ■社風：専門の技術者はもちろん、異業種からの転職者もおります。皆さん様々な経験を積んでいますので仕事上での相談はもちろんプライベートについても話しやすいです。 ■魅力：知財に裏付けられた高い技術力により、国内外大手半導体メーカーを主要顧客とするダイナミックなビジネスモデルが特徴です。最近ではBtoB以外にもBtoCにも製品分野を拡大中です。 ■静電チャックとは：半導体製造工程にてシリコンウェーハ上に繊細なパターンを形成する際に使用する高精度な温度調節ステージです。真空中で均一な温度調節をおこなうためにシリコーンウェーハを静電気の力を用いて吸着固定をします。静電チャックは半導体製造工程では最重要部品とされています。当社は静電チャックメーカーとして世界トップクラスの技術力と高いシェアを強みとして、拡大する半導体需要を追い風に、更なる業績拡大を目指すと共に、静電吸着技術の更なる用途拡大を進めています。 ■当社について：半導体製造装置機器・FPD製造装置機器・その他精密機械装置の開発、設計、製作、販売を行っている企業です。1990年代には難切削の切削加工を以って、日本の半導体市場に進出。その後、世界で他社に先駆けて静電チャックの再生に成功。以降、豊富な静電チャックバリエーションと周辺技術を駆使して第三の吸着搬送手段として静電チャックを使用した自動化/省人化市場を創造。静電吸着技術を応用して民生品ブランド『ataraina』の開発等も進めています。 その中で、半導体製造装置用の静電チャックに関して高いシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社が各地で施工する電気設備工事に関する施工管理/設計業務を担当頂きます。 事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした電気設備全般の工事施工管理、設計・積算などの業務業務です。 主な業務内容は下記となります。 ・現場の施工管理 ・設計・積算 ・工事進捗/品質/安全/協力会社管理 ■直近のテーマ： 2020〜2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。 「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、 業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月 （技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。 ※DXによる業務プロセスの見直し（iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化）、働き方改革（年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度）、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。

【農林中央金庫・JA三井リース出資の安定基盤×急成長フェーズの企業／業界最大手を目指す／20〜30代活躍／年収1000万円可能／金融・不動産業界経験者歓迎！】 ■職務概要： 農林中央金庫とJA三井リースによる出資子会社で、私募リート「農中JAMLリート投資法人」を組成し運用している当社にて、ご希望・適性に応じてアクイジション、アセットマネジメント、財務、ファイナンス等を担当いただきます。 これまでのご経験をもとに、組織を牽引いただくことを期待しています。 【業務例】 ◎アクイジション・アセットマネジメント ・新規投資物件のソーシング・バリュエーション業務 ・物件取得にあたってのドキュメンテーション ・取得済物件の期中マネジメント ◎ファイナンス（財務業務） ・エクイティ調達・投資家IR ・ローンアレンジメント ・財務政策の企画・立案 ・経理会計 ■魅力： 農林中央金庫とJA三井リースが長年培った不動産投資の知見を習得・活用することができます。また、豊富なディールソースがありますので幅広いアセットクラスに関与いただくことが可能です。両親会社の職員との交流・コワークの機会も豊富にあります。 ■働き方： 在宅勤務、時差出勤が可能となっております。 ■配属組織： アセットマネジメント/アクイジション部門・ファイナンス/IR部門 いずれも20〜30代のメンバー中心に構成されています。 ■設立背景： 農林中央金庫とJA三井リースによる出資子会社として2021年に設立されました。機関投資家に新たな投資機会を提供し、農林水産業はじめ社会の持続的な発展に貢献するため、私募リート「農中JAMLリート投資法人」を組成。本私募リートは、オフィス、商業施設、住宅、物流施設を中核に、幅広い不動産を投資対象とする総合型の私募リートで、安定的な不動産収益を求める投資家ニーズにこたえるとともに、農林中央金庫およびJA三井リースグループの多様なお客様が抱えるCRE（企業不動産）戦略のニーズにも対応しております。 2025年からは私募ファンド事業もスタートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休2日／出張無／月平均残業20ｈ程度／年休125日／大阪メトロ「梅田」駅の「ekimo梅田」などの改修工事／創業132年の歴史を誇る企業／景気に左右されにくい事業◎＞ ＼働き方を改善したい方歓迎です／ ◎年間休日125日、有給取得率も8割以上。 ◎完全週休二日制 ◎出張・転勤無し。 ◎夜間作業はほぼ無し。 ※夜間は専門部隊が対応するため。 ■採用背景： 老朽化に伴う地下鉄の改修案件や大阪万博の開催など、大阪府内の市街地における案件の増加が見込まれているため、更なる施工管理体制の強化へ取り組んでいただきます。 ■担当業務： 大阪メトロなどの「鉄道関係」をメインとする工事現場での「施工管理業務」をお任せします。 ■具体的には： 担当エリア：主に大阪市内 案件特徴：大阪メトロなど鉄道関係※大阪メトロ「梅田」駅の「ekimo梅田」などの改修工事を行っています。 工期：約1年の案件が多いですが、長期のものだと5年の案件もあります。 ■働き方： ◎月平均残業20時間程度　 ※勤怠システムを用いて30分単位で残業を管理しています。 また、事務員の方が書類関係の作業をしてくれるので、施工管理業務に集中でき、残業を軽減させることができています。 ■特徴・魅力： ◎創業は1891年（明治24年）、2023年で132年目を迎える歴史ある会社です。 ◎当社がメインとする鉄道関係（地下鉄）は競合他社もほとんどなく、また景気に左右されにくい事業です。 ■社風： 社長と社員の距離が近い環境です。社員同士でも、助け合い、協力しようという考えなので、中途でご入社された方もすぐに馴染むことができます！ ★1年に1回頑張った人を全社員の投票制で表彰、1位は「賞金50万円」のユニークな制度あり！ 変更の範囲：無

【受注金額10億円〜100億円程度／設立以来、黒字経営継続中の安定企業／年間休日121日／腰を据えて働ける環境】 近畿一円および首都圏・名古屋を地盤とする建築工事の老舗企業である当社にて、マンション建設におけるルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・ディベロッパーや民間企業へ提案営業を行います。 ・当社の豊富な実績やノウハウを活かし、お客様のニーズをくみ取った提案を行い、見積書を提出します。 ※新規と既存の割合は2：8と既存営業メインです。 ■取引商材： 住宅（マンション）、非住宅（工場など）、官庁の施工案件 ※受注金額…10億円〜100億円程度 ■担当： 【営業先】ディベロッパー、法人・設計事務所がメイン 【客先数】1人当たり5〜10社 【エリア】関西メイン ※宿泊を伴う主張はほとんどありません。 ■就業環境： 営業職は中途社員も多く、入社後も離職率の低い、働きやすい雰囲気です。 ■当社の特徴： （1）総合建設業としての強み 本店を置く大阪を中心に近畿一円、及び首都圏・名古屋圏を基盤とし、建築工事の企画・設計・監理・施工を主たる業務としています。 （2）マンション・ビル建設に実績とノウハウ 特に、中高層のマンション・ビルの建設では実績・ノウハウ等、秀でた競争力を備えています。また、各拠点にアフターメンテナンスの部署を設け、お客様への迅速な対応を行っています。 （3）施工実績の部門別シェア 施工実績のうち、全体の約70％はマンションなどの集合住宅です。続いて、商・工業・オフィス、医療・高齢者関連施設が高い割合を占めています。戸建住宅やリニューアル工事はそれぞれ全体の1％前後です。 変更の範囲：会社の定める業務