※NECソリューションイノベータグループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ在籍出向となります。 【業務内容】 NECグループ内の一般オフィス業務PC環境（10万台規模）・ストレージ環境（1PB規模）に対する改善と、より利便性とセキュリティを高める仕組みの企画・開発。同業務をメンバーおよび関係部署と調整しながらリード・実行する役割を担う。 【想定プロジェクト】 Micorsoft Intune/Autopilotで管理されるNECグループ内従業員向け一般オフィス業務用PCのマスタ企画・開発および改善。標準となるOS機能・Office等ソフトウェア等の選定・展開を、セキュリティ部門および影響する社内基幹業務システム部門と調整しながら実施。次世代のストレージサービスの企画・設計および既存ストレージサービスの運用管理と改善。利活用促進を目的とした従業員へのプロモーション活動。 【出向先配属事業部の紹介】 NECグループの働き方改革の中核を担うITサービスを提供する統括部です。具体的にはデジタル社員証や、Zoom、BoxといったSaaSサービスの提供、PC環境（仮想/物理)の企画・開発・提供を行っています。社員100名規模、若手から中堅まで広く在籍しています。各担当領域のグループ(数名〜10名程度)に分かれて業務を行います。 開発環境 【プロジェクト人数】5名 【開発環境】Microsoft Windows、Office(M365Apps)、Intune、Autopilot、ITIL 【コード品質のための取り組み】自動化、クロスレビュー 【開発手法】ITILをベースにしたプロセス、アジャイル手法 【情報共有のツール】Teams、Zoom、Box、Miro、Notion 【ポジション魅力】 Microsoft社との協業関係を活かし、多くの技術要素を探求しながら業務を進めることができます。テクノロジーのみならず、ユーザサポートやセキュリティ部門、基幹業務システム部門との関わりを持つことで、それらの業務についても知ることができ、将来のキャリアパスの幅を広げることができます。 ※出向先情報※ ITサービス事業・社会インフラ事業

＼2級建築施工管理技士歓迎！／週休2日制（土日祝）／借り上げ住宅制度有／福利厚生充実！／ ◎北陸・関西エリアを中心に展開する地域密着企業！ ◎1977年創業、約60名体制の建築・建材の専門企業！ ◎年商90億円超、物流施設や商業施設で高い施工実績！ ◎大型施設の建築施工・スポーツ施設・建材販売など多角展開！ ■仕事内容： ＼本社の中心メンバーとして、中規模〜大型プロジェクトに携わっていただきます。／ ・主任・係長クラスとして、安全・工程管理を主担当しながら、代理人補佐や主任技術者として現場をリード。部分的な原価管理や協力会社との調整も担い、現場運営の要としてキャリアを積むポジションです。 ■具体的に： ◎中規模現場の主任・代理人補佐 ◎安全・工程管理の主担当 ◎協力会社との調整、部分的な原価管理 ■当ポジションのポイント： ◎ 分業ではなく幅広く現場を任される裁量があり、実務を通じて1級施工管理技士を目指せる環境です。 ◎ 大手にはないスピード感でキャリアを積めます。 ＼こんな方にオススメです！／ ・「限られた一部だけではなく、建築の全体像に携わりたい」 ・「自ら現場を動かし、責任を持って進めたい」 ・そんな志向を持つ方にとっては、理想的な職場です。大手ゼネコンの分業体制では得られない幅広い経験と達成感が、確実に身につきます。 ■大手にはない柔軟性と裁量： ＼当社は発展途上の企業であるからこそ、柔軟な社風と実行力を大切にしています。決まりきったマニュアルに縛られず、現場の声やアイデアを反映できる余地があります。／ ■「出張」という働き方： ・当社のプロジェクトは、半年〜1年程度の出張が基本です。現場に常駐してプロジェクト全体を見渡しながら業務を進めていただきます。 ・出張エリア：対象は全国各地ですが、関東・中部・関西エリアを中心にご担当いただきます。 ・出張中の宿泊費、交通費は会社が負担 ・手当も充実しており、生活の安定とプライベートの充実を両立しやすい環境です ・ご家族と一緒に出張先で暮らすことも可能です ○出張中の諸手当： ・ 住宅手当（長期出張中） ・出張手当：日額2,000〜4,000円 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの挑戦歓迎／3年で10億規模のIT投資予定／ユーザー最大4万人規模／14年連続大幅成長の不動産コンサル・リノベ企業／入社3年後の定着率は約90％／各種手当・福利厚生充実／「直す」のではなく「よりよくする」へ〜 リフォームメンテナンススタッフ〜 ■業務概要： リフォーム・リノベーション部門のメンテナンススタッフとして、弊社自社分譲住宅、注文住宅、リフォームリノベーションをご利用いただいたお客様に対しての定期的なメンテナンス業務をお願い致します。 ■主な検査項目： 外壁、基礎、雨樋、エコキュート、建具、小屋裏、床下、バルコニー ■メンテナンス期間： 半年、1年、2年、5年、10年（定期的にお客様にご連絡をし、メンテンナンスを行います）という意識のもと業務に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ◇お客様の「住まいのパートナー」として長く寄り添える 物件の引き渡し後も、定期点検や不具合対応を通じて、お客様の快適な暮らしを支えるポジションです。単なる修理対応にとどまらず、リフォームや機能改善の提案など、住まいの価値を高める提案も行えます。 ◇幅広いスキルが身につく多彩な業務 建築知識や設備に関する技術的なスキルはもちろん、お客様対応力、業者との調整力、提案力など、多方面のスキルを磨くことができます。住宅業界で長く活躍できる基盤を築ける仕事です。 ■こんなスタッフが活躍しています： ・管理栄養士から転職を決断。 エンドユーザーの顔が見える環境で働きたいと転職を決断。 ・工務店での施工管理職を経て、長時間労働が常態化している環境の改善を目指し転職を決断 ■当社について： 1987年創業、個人の顧客向けに不動産仲介業や不動産再生事業を行なっています。「不動産業界を変革したい」という想いを持ち、不動産コンサルティング業に留まらず、リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業など様々なお客様のニーズにお応えすべく事業を展開中です。成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映される社風です。 ■当社の魅力： 入社3年後の定着率は約90％と定着率がよく、従業員へ還元するという考えを大切にしているため、働きやすい環境が整っています。（例：年1回の社員旅行・資格取得補助制度など） 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車や建物の設計を通じて日本のモノづくりを支援する企業／リモートワーク制度あり／土日休み／研修体制充実】 ■業務内容： 機械設計やシステム開発をご担当いただきます。ご入社後はまず、設計ソフト「CAD」を使って設計補助や図面づくりを担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ＜自動車関連の設計＞ ・車のドアやボディ、エンジン周りなどの部品設計 ・工場で使う「生産設備」の設計（例：部品を自動で取り付けるロボットアームなど） ・ぶつかった時の安全性や、走行中のガタつきがないかを「パソコン上」で予測するシミュレーション作業（CAE） ＜建築設備の設計＞ ・大規模オフィスビルや商業施設、病院、大学などに使われる空調、衛生、消火の設備施工図面を作成 ・空気や空調などの施工図（＝工事用の図面）を整える作業 ■入社後について： ・3ヶ月間の本社研修からスタート。ビジネスマナーや挨拶といった社会人としての基礎から、図面の書き方（第三角法）などを、手書きでの作図練習を通してじっくり学びます。 ・講師を務めるのは現場で活躍する先輩社員たち。配属先の先輩からアドバイスをもらえる機会もあり、豊富なスキルが身につきます。 ◎配属後も、3ヶ月間は先輩がマンツーマンでサポートする「エルダー制度」をご用意。業務で分からないことがあれば、いつでも相談OKです！ ・研修後、チームの先輩のもとで図面の修正やシミュレーションの補助作業からスタートしていただきます。徐々に設計の一部を任せられるようになり、徐々にスキルアップしていただきます。 ※入社後に、いずれかの分野へ配属されます。（希望や適性を考慮します） ※まったく異なる経歴からスタートした社員が多数活躍中です。設計未経験でも、一人ひとりのペースに合わせて成長できる研修とサポート体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社年間300名の"攻め"の採用戦略を共に推進／日本で先発のマネジメントコンサルの会社／東証プライム上場／柔軟なキャリアパス】 ■ポジション概要： 当社のキャリア採用において、人材紹介会社（エージェント）経由での採用活動を中心に候補者対応から戦略検討まで幅広く業務をご担当いただきます。単なるオペレーションに留まらず、上流の採用企画〜実行まで担う推進力を身に着けたい方、候補者様一人一人に対して向き合う繊細さを身に着けたい方、いずれの方でもご活躍できるフィールドがございます。採用部全体で連携しながら業務を進めているため、全社横断の採用施策（例：採用イベントの企画・運営など）にも関わっていただく可能性があります。 お任せする業務は、ご経験・ご志向・ご入社時の状況を踏まえ、柔軟に分担・調整していきます。 ■業務内容： ・母集団形成（採用経路の選定、歩留まり改善など） ・エージェント、外部パートナーとの連携（情報共有、戦略ミーティングの実施など） ・候補者対応（期待値調整、魅力付け、オファー内容のご説明、フォロー、進捗管理）　　　　 ・採用マーケティング、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進 ・自社開催イベントの企画・運営 ・面接官トレーニング等の企画・推進　　など ■ミッション 当社のビジネスモデル上、人の採用がビジネスを拡大する上で最も重要なファクターであるため、事業拡大とともに採用活動も急加速させています。特に近年は、リファーラル採用やダイレクトリクルーティングなど候補者と直接つながる採用活動への注力、採用イベントや選考会、アルムナイの設置など、新しい採用手法にも果敢に挑戦しています。 ■チーム構成： ・採用部キャリア課：14名（男性6名/女性8名※派遣社員含む） ・20代〜30代 ■就業環境 ・リモート勤務可能：週2〜3日程度 ■キャリアパス まずは、キャリア採用実務担当として、数年間はキャリア採用領域で担当領域を変えながら経験を積んでいただくことを想定していますが、その後のキャリアはご本人の意志次第で自由に広げていくことが可能です。 ・採用領域でのマネジメントポジションへのステップアップ ・新卒採用や人事内の別領域への異動 ・社内公募制度を活用した新規事業へのチャレンジ 変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

《★将来の幹部候補としての採用★新規開拓なし／テレアポ・飛び込み一切なし／第二新卒歓迎／平均勤続12.9年／家族手当・住宅手当有り／研修制度◎／福利厚生充実／130年以上の歴史を誇る東証スタンダード上場のグループ会社》 ■仕事内容： すでにお取引のある卸売業者や住宅メーカー、建設会社向けに空調設備や給湯器、浴室・洗面台といった幅広い住宅設備をご提案し、 追加で必要な商品がないか確認をしたり、以前納品した商品でお困りごとはないかお伺いしたり、といったルート営業のお仕事です。 ＊商品数は約4万点 ＊取引のあるメーカー様は大手企業から中小企業まで約800社（業界トップクラス） ■具体的には： ・商品の提案(得意先訪問、電話応対) ・見積書作成(データ入力)、資料提供 ・受注(社内システム登録、伝票管理) ・商品発注 ・納期調整、管理 など ■業務の特徴： 《新規開拓なし・テレアポ・飛び込み一切なし》 新規営業は課長職以上が行っておりますので、基本的には既存顧客へのルート営業になります。既に関係値のあるお客様へのご提案になるため、売上が上がりやすいのも特徴です。 《ペア制度》 営業1人に対して営業事務1名が付き、PCへのデータ入力や伝票処理は営業事務が支援をしますので、営業活動に注力することができます。 ■充実の研修制度： ご入社後は、2種類のＥラーニングで商品知識や業務の基礎を習得。 毎月のWEBフォローアップ研修や倉庫での実務研修、先輩によるOJTでしっかりサポートします。 ■キャリアステップ（一例）： 入社〜3年目：ルート営業担当（基礎知識・営業スキル習得） 3〜5年目：主任（チームのサポートや後輩育成） 5〜7年目：係長（大口取引先対応を担当） 7年目以降：課長・部長職（営業戦略立案・マネジメント） ■モデル年収： 25歳（入社3年目）：年収430万円（基本給＋営業手当＋各種手当） 30歳（係長）：年収520万円 35歳（課長）：年収700万円 43歳（支店長）：年収850万円以上 ※業績に応じた賞与や昇給もあり、頑張りがしっかり評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営者からのメッセージ】 当社は、単に効率化を求める食品機械を提供するのではなく、いかに人の手と同じ心の通ったものを作れるかの思いで、機械開発に努力精進しています。日本の食文化を後世に残しつつ、又新しい感性の商品作りのご提案の貢献を願っています。 【この求人の魅力】 （1） 未経験からプロへ！安心の研修制度 入社後は福井本社で約1ヶ月の研修あり。機械知識ゼロでも、しっかり育てる環境が整っています。 （2） 営業に集中できる体制 契約・見積もりは営業事務が担当。提案に専念できます！ （3）技術力×安定性の両立 「元気なモノ作り中小企業300社」選定企業。食品業界は景気に左右されにくく、安定した営業基盤があります。 ■仕事の内容： 食品製造機械の営業として、大手パン製造メーカーやコンビニ向けの食品メーカーへの提案営業をお任せ。既存顧客のフォローから始め、徐々に自身の担当エリアを持ち新規開拓を行っていただきます 【入社後の流れ】 入社後は約1ヶ月間、福井本社で営業や機械の知識を習得する研修を受けていただきます（研修期間は習得状況により変動）。その後、東京支店に戻り、先輩に同行して既存顧客のフォローからスタート。エリアを持つようになったらアポイントリストを元に架電し、新規開拓を行います。顧客の新商品開発ニーズを捉え、受注を検討する際には試作品作成を本社に依頼し、製品化の橋渡し役も担います。自身の担当エリアを持った段階から営業手当（2万円〜6万円）を支給いたします！ 【当社オンリーワン技術〜手包みを超えた品質と、作業の合理化・省人化を実現】 従来の包餡機は、円筒状にした生地の中心部に具材を入れ、切断する仕組みが一般的でしたが、「当社包餡機（商品名：マジックハンド)」は、丸いシート状のパン生地に具材を落とし込むと同時に生地を側面から袋状に包んで留める封着システムを構築。本システムには国内外国特許が20件も集約されています。パン生地を傷めない、作業の合理化・省人化のほか、具材を瞬時に包むため、ジューシーで柔らかい具だくさんなパンなど新商品開発に一役かっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇在宅勤務可/バディ制度・トレーナー制度等、入社後のフォロー体制◎/豊富なキャリアパス◆◇ ◆モビリティ＆レジリエンス事業部では、「移動(モビリティ)」「防衛・防災(レジリエンス)」を取り巻く社会的課題に向きあい、唯一無二の新たな価値創造により快適に暮らせる社会の実現を目指しています！ ◆業務都合に応じてリモート・出社を判断可能！ ※参考： https://www.pub01-careers.nttdata.com/ ■職務内容： 当社は、長年官公庁・公共機関向けのITシステム構築を数多く手がけており、確固たるポジショニングを築いています。特に当事業部の主要取組分野である知的財産分野、司法法務分野においては、長期にわたり基幹システムを提供しております。一方で、デジタル庁設立やデジタルガバメント政策の推進等に伴い、公共分野のITマーケットは大きな転換期を迎えており、新たな付加価値の提供、これまでの延長線上にはない事業創出が求められております。 今回募集する営業担当においては、主に以下のようなチャレンジングな業務機会がございます。 　・当社が既に信頼関係を構築している官公庁や公共機関の重要顧客に対する、デジタルガバメントの実現に向けたIT政策の検討支援 　・既存システム等の顧客が抱える課題の解決と上記政策の実現に資するITシステム・サービスの提案 　・官公庁全体をターゲットとした、社会課題の解決に資する新規サービスの企画及び提案 また、上記の業務を円滑に遂行する上で、社内外の多くの局面でコミュニケーション力を発揮いただけることを期待しております。 　・顧客キーマンとの長期に渡る信頼関係の構築 　・顧客キーマンからの依頼や相談事項に対する、社内各部署と連携したタイムリーな対応 　・技術・開発部門、他事業部等との連携による提案体制の構築、知見を結集した提案の策定 入社後は適性を勘案し、複数のプロジェクトの中から最も親和性の高いプロジェクトに参画いただきます。配属後はOJTを通じて業務内容をキャッチアップいただきますので、業界や業務知識のない方でもご応募いただけます。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜管理職募集／役職定年がなく長期的にキャリア形成可／グローバル企業での社内SE〜 ■職務詳細： 入社後は、新規システムの企画・導入の他に開発や変更のプロセス管理や、変更管理プロセスなどの標準化と、組織内での展開などを行い、安定した社内システム運用の為の組織作りをお任せいたします。 ゆくゆくは、ITディレクター（部長）へのステップアップも期待いたします。 ＜業務内容例＞ ・組織マネジメント（体制・標準化含む）：40% ・新規システムの企画・導入：30％ ・既存システムの運用関連業務：20％ ・その他管理業務（IT監査対応、セキュリティ関連等）：10％ （※ 比重は参考です。各業務の状況により変わります） ■働き方補足 ・基本的に出社しての勤務です。 ■同社で働く魅力 定年60歳、再雇用65歳までとなりますが、役職定年はありません。年齢だけの理由による降格や給与ダウンはありませんので、長期的にキャリアを形成していただけます。 ■当社について： 世界No.1の総合モーターメーカーニデックのグループ会社です。同グループ内に於いても、事業分野として非常に重要なポジションを占めており、海外への積極的な展開を続けています。家電用モータ、及び産業用モータに特化し、エアコン用ブラシレスDCモータにおいては、世界トップシェアを獲得しています。高い技術力と品質を備えたより良い製品を生み出すことにより、空調・産業分野の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！「人材開発」「人材育成」に興味をお持ちの方／大手企業取引メイン／リーディングカンパニーへのマネジメント層向け研修に強み】 ■業務概要： 主にプライム市場上場大手企業の企業・組織課題を解決する研修サービスの提案をお任せします。顧客に合わせて研修内容をゼロから企画しているため、コンサルティングに近い業務を経験できます。 ■業務詳細： お客様が抱える組織や人材育成にかかわる問題をヒアリングします。 その後、顧客の要望にあわせた研修を100％カスタマイズ。場合によってはコンサルティングの提案を行います。 ＜業務の流れ＞ 提案→受注→顧客と打ち合わせ実施→講師との打ち合わせ、資料作成依頼→業務チームが顧客へ資料送付→研修（年3〜4回）→振り返りMTG ■入社後について： 入社研修（約1ヶ月）にて基礎を学んでいただいたのち、現場配属にてOJTが中心となります。 ■働く環境： ・月0〜5回程度の出張あり：愛知、福岡など全国／日帰り、宿泊含む ・社内コミュニケーション：Slackを導入、相談もしやすい環境 ■キャリアパス： 営業としてステップアップし、スペシャリストまたはマネジャー職に挑戦できます。希望により、当社のコンサルタントとして実際の研修立案や講師にチャレンジできる可能性もございます。 ■組織構成： ・営業（10名）：GM1名（30代後半）とメンバーで構成されています。 ・その他営業アシスタントや講師担当と共に業務を進めていただきます。 ■当社の特徴： 当社は組織開発・人材育成を中心としたコンサルティングを30年以上行っております。 だからこそ、社内においても企業を発展させるための肝は人を中心とした組織づくりにあると考えています。 仕事を通じて自ら個々の能力をブラッシュアップし魅力的な人材となる方に入社いただくことは、経営課題の中で最重要事項の一つだと考えています。 ただし、実際の成長スピードは個々によって違います。 その違いは失敗を恐れないチャレンジスピリットにあると当社は考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄道運輸会社を親会社に持つ安定した経営基盤／完全週休2日制／残業月平均10時間とワークライフバランス◎〜 南海電鉄グループである当社にて、中学・高校の修学旅行／校外学習などの学校行事や、高校・大学での語学留学の取り扱いを担当いただく営業職を募集します。 需要増加にともない、組織強化のため募集をする運びとなりました。 ■業務内容 ＜ご入社後＞ ご入社後約1年間は、営業活動や添乗業務について先輩社員に同行し、業務の流れやサービス知識を付けていただきます。 【営業活動】 ・過去お取り扱いがあった学校へ提案にいきます。 提案する先生は毎年担当が変わることが多いため継続的な関係構築が重要です。 └提案内容 （1）修学旅行は毎年３~４社ほどが参加するコンペがあり、その中で選ばれるように工夫し、提案を行います。 （2）校外学習などのご案件 ・添乗業務：国内旅行の添乗業務がございます。 └春秋がシーズンの為、多く、月２~３回ほど発生する可能性もございますが、平均すると年間で月１回もないくらいです。 ＜ゆくゆくは…＞ 将来的には上記事業におけるリーダーとして、他営業スタッフの商談管理や、事業拡大のための新たな販路や協業先の確保についても取り組んでいただきたいと考えています。 ■組織構成 教育旅行グループ計7名（男5：女2）での構成。 本社オフィス内にありその他同オフィスに他営業部署や手配・管理系部署が在籍しています。 当部署は教育旅行に特化した部署として様々なお問い合わせに対し、お応えしています。 ■研修 約１年程は先輩の営業活動に同行しながら営業手法をレクチャーを受け、その後単独でのプレゼンテーションなどを行っていただけるようフォローアップします。 ■働きやすい環境 ・産休育休制度もととのっており、2021年度の育児休業取得対象者数は女性3名、男性1名に対し、得者数は女性3名、男性1名でした。男性の育児休業取得実績もあります。 ・副業制度あり ■当社について： 海外旅行や国内旅行、格安新幹線ツアーなどオリジナリティ豊かなツアーを提供する当社。心かよう夢かなうのホスピタリティの精神で、お客さまの立場で快適な旅のご提供を常にこころがけています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンジニアのキャリアに寄り添う図研テック株式会社＞電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループ／年休127日／残業時間15時間程度◎ ■職務内容 電気（回路・基盤）CADオペレータ ・商品設計データの作成 ・工程設備用加工データの作成 ・図面の確認と修正 ■入社後： 入社後は、これまでのご経験やご希望をおうかがいしながら、アサイン先を御相談させていただきます。 ■サポート体制： ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務で新たに習得したい技術がある場合は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 上記の他、毎月顧客からのＦＢを営業が確認し、おひとずつＦＢをお伝えしています！ ■入社後のキャリア 経験を生かす／新たな分野に挑戦したいなど、エンジニアのやりたいを叶えるキャリア形成がかなう環境です！ ＜実例＞ 【ＣＡＤスキルを上げたい機械エンジニア経験者】 メカ（機械）モデリング経験→　図研（電気）CADエンジニアにキャリアチェンジ 【ものづくりをしたいソフトエンジニア】 ソフトテスト担当　→　図研CADサポート　→　回路トレーサー 【電気エンジニアになりたいソフトエンジニア】 ソフトＰＧ　→　ＥＭＣ評価

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： 当社では、成長市場である自動化物流システム・ソリューション分野への参入に向けて、新製品・ソリューション開発を進めています。この中で、フォークリフト等による無人搬送システムの製品開発をご担当して頂きます。 関係部門と連携して研究開発業務を推進していただくとともに、将来的には研究プロジェクトの取りまとめをご担当していただける方を求めています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・市場調査、展示会参加等による情報収集 ・研究提案 ・実験・解析、評価 ・PoC（Proof of Concept）の遂行 ・関連研究室や設計部門、ビジネスパートナー社との連携 ・将来的に上記全般の取りまとめ ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

〜土日祝休／手当しっかり／他社にはない特許技術や最新設備で実績◎／東証スタンダード上場のFCホールディングスのグループ会社〜 ■業務内容： 構造物の点検・診断、非破壊試験など、インフラメンテナンス事業を展開している当社にて、非破壊検査の技術者として、インフラ構造物を対象とした各種非破壊検査の業務などをお任せします。 【具体的には】 ◇インフラ構造物を対象として、衝撃弾性波・超音波・放射線と言った各種非破壊検査技術を用いた損傷の検出や形状計測、品質管理を実施し、その結果を報告書に取り纏めます。 ◇インフラ構造物の応力・振動・傾斜・たわみ、ひび割れ幅等を計測するセンサを設置して、構造物の状態を遠隔から常時監視するモニタリングシステムを導入します。 ※建物の改変を伴う工事実務は行いません。 ■働き方の特徴： ◇1現場1日の計測のペースで、作業は12月末までがほとんどです。 （１〜４月は報告書作成が多い） ◇作業は2〜3名で実施 ◇担当エリアが全国ですが、東日本が中心です （月の1/3は日帰り〜2、3泊の出張） ◇計測するのは橋やトンネルなどのインフラから、マンションまで多様です。 ◇移動は公共交通機関で最寄り駅まで向い、そこからレンタカー等で現地入りします。 ■研修制度： OJT形式にて行い、2名でフォローします。 ■組織構成： 所属組織は11名が在籍 （親会社の福山コンサルタント・グループ会社出向者含む） ＜働く環境・サポート体制＞ ■ 経験豊富な11名の組織（親会社・グループ会社出向者含む）で、知見を共有しながら成長できます！ ■ 完全週休2日制（土日祝休）、残業月20h程度でワークライフバランスも確保できます！ ＜企業魅力＞ ■理化学研究所が開発した世界初の非破壊塩分計測技術など、他社にはない特許技術・最新設備を保有！ ■構造物の健全性を遠隔監視するモニタリング技術も多数特許取得！ ■東証スタンダード上場『FCホールディングス』グループの安定した経営基盤！ ■グループの総合力と最先端テクノロジーで、インフラの課題解決に挑戦！ ■社会インフラの老朽化という大きな社会課題に、技術で貢献できるやりがい！ 変更の範囲：当社業務全般

当社は、企業や店舗の情報を一元管理し、Googleマップや公式サイトの検索に自動で反映するクラウドサービス「Yext」を活用し、企業のDXを支援しています。 今回募集するのは、React / TypeScript を中心にフロントエンド開発を担いながら、将来的にプロジェクトマネジメントや要件定義など上流工程にも挑戦できるエンジニア です。 ■お任せしたい仕事の内容： 1.フロントエンド開発（メイン業務） -React / TypeScriptを用いたWebアプリケーション実装 -サイト内検索（AI検索）のUI改善・カスタマイズ -API連携やデータ管理基盤の開発支援 -パフォーマンス改善やUI/UX改善 2.SaaSツール活用・運用 -Yextの導入・設定、運用支援 -クライアントのニーズに合わせた機能調整・改善 3.キャリアアップへのチャレンジ（希望・適性に応じて段階的に挑戦可能） -上流工程（要件定義・設計）の補助 -お客様との打合せ参加 -将来的にプロジェクト推進や品質管理にも関われるキャリアパスあり 【主要クライアント例】JTB様、ヘーベルハウス様、FANCL様、コメ兵様（順不同） ■得られるスキル： ・海外の最先端のSaaSのスキルを身につけることで日本市場で希少価値の高いキャリア形成をいただけます！ ・一緒のチームには非常にスキルの高い経験豊富なエンジニアがいますので貴重な経験とともに成長いただけます！ ・Salesforceで長年トップパフォーマーであった創業者の近くでスタートアップ運営、営業・マーケティング・プロジェクトマネジメント・コンサルティング等、様々なノウハウを吸収していただけます。 ■技術環境： ・クラウド / SaaS：Yext（検索・データ管理基盤）、AWS ・言語：JavaScript / TypeScript / Python ・フレームワーク / ライブラリ：React（TypeScript）、Tailwind CSS、Yext専用フレームワーク ・ソースコード管理：GitHub ・データベース：PostgreSQL / MySQL / DynamoDB ・コミュニケーション / コラボレーション：Slack、Google meet、Notion 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 官公庁や企業に対して太陽光導入によるカーボンニュートラルや省エネルギー化を促進する提案営業（現在は官公庁が90％位ですが今後民間企業への提案も増やしていきます。） ■担当業務： ・主として自治体に対し、太陽光などの省エネ商材の提案・リースによる効率化の提案営業 ・市役所などへ訪問し、市が所有する施設などの診断（電気料金の削減金額、エネルギー削減量、再生エネルギー量など、数値の試算） ・試算結果などを元に太陽光発電施設導入に向けたコンサルティング／提案営業を実施 ・飛び込みはなく紹介による自治体など各部署への提案 ・概算予算の確保による物件の顕在化〜検収までのトータルソリューションを実施 ■業務内容詳細： これまでの実績を交えてご提案することも多いので、初めて提案する官公庁の担当者からも信頼して提案内容を聞いていただけます。飛び込みなどはありません。官公庁への提案の場合、その場で即決になることはなく、入札という形で案件の受注を目指していきます。話術や営業スキルでなく提案内容が重要となる業務ですので、まずは専門知識を身に付け、業務を通じて提案プラン作成力を習得していきます。また一度案件を受注をしたら終わりではなく、メンテナンスや取り換えなどで継続してお取引が発生する事も営業がしやすいポイントの一つです。 ■キャリアパス： 入社後は省エネや再エネなどに関する知識を習得→当社営業社員がお客様先でどのようにお話ししているのか見るため、同行営業しながら営業先訪問、提案方法について習得→営業社員の中核としてご活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼愛知県内の商業施設や大学施設を多数管理している安定企業！お客様からの依頼が好調なため、お人柄・ポテンシャル採用を積極的に行います／ 名古屋市近郊を中心に、大型施設の管理業務を多数受託している当社。 様々な業務を手掛けているため、やりたいことや適性に合う業務もきっと見つかります。 ■業務内容： 当部署では、お客様からご依頼いただいている業務として【清掃・設備・警備・派遣・工事・飲食・教育】など、 多岐にわたる受託現場の管理・サポート業務を行っております。 入社後は上記の施設管理業務の中で、より適性がある業務を判断し、配属職場の管理業務をお任せします。 ▽具体的には 当社が施設管理を担う各大学施設の現場では、スタッフが敷地内の清掃・設備点検・守衛業務などを行っています。 あなたには現場の管理・サポートとして、パートスタッフの管理、資機材管理、シフト作成や実務フォローなどを行っていただきます。 ▽入社後のステップ （1）入社から３〜6か月は各大学施設への配属となり、ローテーションで様々な業務を経験していただきます。 はじめは現場スタッフが行っている業務を学んでいただき、徐々に管理業務の経験も積んでいただきます。 （2）その後、本社と各職場を行き来しながらお客様（大学職員様など）とのコミュニケーション窓口として、お客様との打合せ・依頼対応や、各種書類作成・作業手配などをお任せしていきます。 （3）1年目は現場経験・職場管理、2年目以降は複数の職場管理、3年目以降マネジャー補佐、将来的にはグループマネージャーなど、キャリア形成を行っていけます。 ■魅力点： ・お客様との折衝もありますが、飛び込み・テレアポなどの新規開拓活動やノルマはなく、自由度の高い社風です◎ ・キャリアステップに応じて昇給幅も大きい会社ですので、働き甲斐の大きな環境です◎ ■配属職場例： 愛知県内の各大学となります。本人の希望・アクセスなどを考慮して相談の上決定いたします。 例）愛知淑徳大、名城大、南山大、中部大、朝日大など ■当社について： 1939年の設立以来、従来の「ビルメンテナンス」（清掃・警備・設備管理）の枠を超えて、フードサービスやコンビニ運営、建築設計、人材派遣業まで、建物の運営に欠かせない多岐に渡るサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用前提（過去実績100％）／育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度・年休123日／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社〜 ◆職務内容： 事務系総合職として幅広く業務を担当頂きます。能力や成長を十分に考慮しながら、総務・企画、人事・労務、経理、調達、営業事務に関する業務をお任せします。以下、総合職として係る可能性のある業務です。 ◇企画関連：経営管理、収支管理、出資会社管理、IT関連 ◇総務関連：総務、人事、労務、人財育成、コンプライアンス、法務 ◇経理関連：経理、財務、税務 ◇調達関連：購買契約、請負契約 ◇営業事務：石炭灰有効活用、発電副製品（石膏・硫酸）販売、海運関連 ■キャリアイメージ： 将来的により広い視野を持ってご活躍頂くために、入社後配属となった業務以外にもローテーションで、上記業務内容全般的にご担当いただく予定です。 そのため、「この業務を極めたい」という方よりは、ゼネラリスト志向の方がマッチするポジションです。 ローテーションのため、一般的に3〜5年周期で全国転勤があります。 ■就業環境について： 当社全体の平均残業時間は16時間程度で、年間休日123日、平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60年以上の歴史を誇る安定基盤/海外大手企業の独占販売権を持つ専門商社〜 ■業務内容： 国内外のメーカーが製造する金型関連部品約10万点を取り扱う当社にて、既存メインの法人営業をお任せします。 ■業務詳細： 取引実績のある既存顧客に対して、現在の課題や今後のニーズをヒアリングし、製品や解決策の提案を行います。納品後に故障や不具合が生じた場合は、原因の特定や部品交換の手配も行っています。 お客様のご不安を払しょくするために金型の基本構造をよく理解した上で事前説明をしていただくことが重要となるため、営業経験がなくとも、金型の知識を活かしご活躍いただける環境です。 ■業務の特徴 ・既存顧客との深耕がメインのため飛び込みなどの新規開拓はありません。新規顧客の場合は、HP経由の問い合わせがほとんどです。 ・お客様先は約70％が自動車業界、その他は家電や医療業界などの製造業が多いです。また、設計や生産技術職の方との折衝になります。 ・名古屋営業所が愛知と岐阜・三重、東北のサテライト支社が東北6県を担当しており、本社の営業職はその他全般の地域（北海道から九州まで）を担当しています。そのため月に数回の出張があります。直行直帰も可能です。 ■本ポジションのやりがい： 次の金型にも導入されたり、他の工場への導入が広がったりしたときは最高のやりがいを感じることができます。営業経験がない方でも、金型の知識を活かしてお客様の役に立てる環境です！ ■組織構成 外勤営業には社歴20年以上のベテラン1名、20代の若手男性1名、嘱託のベテラン営業が1名が在籍、内勤営業も2名在籍しています。 ■教育体制 まずは内勤で当社の製品や業界を覚えていきます。その後は先輩社員の商談に同行し、少しずつ既存顧客を引き継いでいく想定です。ニッチで専門性の高い分野のため一人前まで約3年を見込んでいますが、サポート体制があるので安心して吸収できます。 ■会社・求人の魅力 ・金型の特殊な業界で60年以上歴史があり、海外メーカーの独占販売権を持っています。そのため当社でしか扱えない製品が多数あることが特徴です。 ・入社後ゆくゆくは、マネージメントとして営業部を担っていただくことも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／福利厚生充実◎／Uターン・Iターン・Jターン歓迎／エンジニアとしてスキルを身に着けていきたい方お待ちしております！】 ■業務内容： ◇精密レーザ加工装置等に関連する光学設計業務 ※加工対象は半導体やLEDなどの電子部品が中心です。 ◇加工点光学系及び光計測機器の開発 ◇特殊光学系開発や光学シミュレーション ◇基礎研究 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本製鉄グループなので、施工管理の中でも群を抜いて働き方Good！■残業30時間程度/土日祝休,夜勤ほぼ無,出張無(日本製鉄からの仕事がメインのため)/各種研修や福利厚生◎ ●業務内容： 大手化学メーカーの事業所構内にある各工場の建築建屋、機械・プラント設備、水処理設備、水道配管、道路・舗装の新設・更新・補修工事の施工管理が主たる業務です。 ●業務詳細： ★元請の立場で（下請けではなく）施工管理ができることも魅力です★ 具体的な業務としては、 （1）現場管理(品質・工程・安全) （2）施工管理書類作成 （3）資機材手配 （4）毎日の作業指示書作成及び業者への指示・説明 （5）施主への報告・調整 （6）実行予算管理 （7）見積書作成(対施主) （8）検収・検定書類作成 （9）完成報告書作成　など ●組織構成： 京葉建設部には約20名が在籍しています。(20代4名、30代4名、40代6名、50代以上6名) 男：女比率は5：1の割合です。 採用勤務地での勤務が基本となりますので、転勤や長期出張などほとんどなく腰を据えて落ち着いて働けます！ ●人材育成： 入社後は導入教育を受けたのち、室長等の管理者の下でプロジェクト(建設工事)の現場管理(品質・工程・安全)を遂行していただきます。徐々に施工管理書類の作成や施主対応など、担当業務の幅を広げ、経験・習熟度により差異はありますが、半年〜2年程度かけてプロジェクト業務をすべてお任せする予定です。将来的には資格昇格試験を経て管理職にもなることができます。 ●資格取得一時金制度あり： 下記3種の施工管理技士取得の場合、1級資格10万円、2級資格3万円が支給されます。 ＊土木施工管理技士1級、2級 ＊建築施工管理技士1級、2級 ＊管工事施工管理技士1級、2級 技術士、1級建築士などは20万円が支給されます。 ●当ポジション・会社の魅力： 京葉事業所の発注元は日本を代表する化学メーカーで業績も好調であることから、当社が受注する工事案件も多く、事業の継続性・収益性も高く、抜群の安定感を誇っています。ほぼ全ての業務が事業所構内であることから、同じ場所で腰を据えて仕事ができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業12.9h／新設ポジション／裁量が大きく自由な動き方が可能／転勤なし／仕事とプライベート両立／育休復帰率100％男性取得◎／お客様とじっくり向きあい、あなたのホスピタリティが活かせるお仕事です〜 ■業務内容： サブスクリプション制のサービスに登録している、約40万世帯のご利用者のうち、担当者との関係が遠くなってしまったり、店舗から自宅が離れており店舗に行く事が出来なくなってしまった方に、訪問担当としてフォロー業務を実施していただきます。 ※店舗により比率は変わりますが、お客様宅訪問と店舗での対応の両方をお任せします。 ■営業方法： 営業方法：お客様宅訪問と店舗での対応の両方を実施いただきます。 （1）担当エリア内の既存会員様でご利用率が低い会員様をリストアップ （2）対象会員様に電話で連絡し、来店または訪問アポを設定 （3）お困り事のご相談やデジタルライフの各種提案を行い関係性深めご利用頻度を向上させる　　 ■働く環境／魅力： ・平均残業時間は月12.9時間（22年度実績） ・年休120日 ・所属スマートライフ店は、１店舗平均15名（社員とアルバイトで構成） ・店舗の女性比率30％程、平均年齢29〜30歳 ・育休復帰率100％　昨年32名（女性20名、男性12名）取得し全員復帰 ■ミッション： 当社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）の継続率向上、顧客満足度向上をミッションに新たに既存会員様向けフォロー。 ■お客様のニーズ： ・「インターネットデバイスを使いたいけど上手く使えていない、使いこなせるか不安」 ・「インターネットデバイスを使う事で、より豊かな生活ができる事にまだ気づいていない」 ・「会社でテレワークが導入予定だけど、何から始めたら良い？」 ・「子供のデジタル教育はどうすべきか」 ・「休みに家族全員で旅行に行きたいけど自分たちで予約可能か？」 こういった漠然としたお悩みに寄り添い、最適な提案を行います。また家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減提案や新たなデジタル機器のプラン策定を行います。年単位のお付き合いも多く、お客様と長く関係を構築し寄り添う事のできる仕事です。

■業務内容： 東京エレクトロンの　情報セキュリティ部　ITセキュリティGr のリーダー候補として、TELグループの情報セキュリティに関する基盤構築をお任せします。 具体的には… ネットワーク、エンドポイント、SIEM、DLP、CASB、IRM、脆弱性検査基盤など、TELグループの情報セキュリティに関するITSecurity基盤構築業務を担当します。 上司である課長の元、上記業務の実務を担当します。また、一部の業務においては、上長と同等の実務リードを担当していただき、当該の業務を通じて、着実にスキルアップいただきます。 ■ポジションの魅力： ・サイバーセキュリティ戦略に本格注力！ 　2024年度に組織を2倍、3年後には5倍以上の拡張に向けて積極採用中。 ・主力事業の半導体事業において5年間で1兆円の研究開発投資を計画中！ 　海外競合に負けないセキュリティ組織の実現にも積極的！ ・国内だけでなく、海外にもセキュリティチームあり。 　グローバルレベルでの最新技術・スキルが身につく環境。 ・半導体の世界トップメーカーだからこそ、セキュリティインシデントは業界への影響も大きくなります。重大な責任を伴いますが、大きなやりがいが感じられる環境です。 ・ジョブローテーションなし！ご自身のキャリアビジョンに合わせたキャリア形成ができます。エキスパート・マネジメントなど多彩なキャリアが積める◎ ■働く環境： ・平均残業は30h程度。繁閑ありますがフレックスを活用しながら柔軟に業務計画を立てることが出来る環境です。 ・出張は月1‐2回(1回に月2−3日程度)発生します。 ■東京エレクトロンについて： 約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。 ・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります(日本製造業の営業利益率は4％程度) ・日本時価総額ランキング9位(2023年) ・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。 変更の範囲：会社の定める業務

※ご経験・志向性に合わせて公共・社会基盤分野のプロジェクトを選定し、選考いたします※ ■共通内容 ・公共・社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、ヘルスケア、テレコム・モバイル、ユーティリティ事業等）におけるアプリケーションエンジニア、プロジェクトマネージャー、もしくは運用エンジニアとして、社会課題に対しデジタル技術を活用して解決を導いていく社会的意義の大きな仕事です。 ・当社の得意領域である社会基盤を支える基幹システムやクラウドベースシステムなどのシステム企画・開発だけでなく、新規ソリューションの企画・開発など、ご自身のお考え、意欲、経験を最大限発揮いただけます。 ■募集職種 ◎アプリケーションエンジニア ◎プロジェクトマネージャー ◎運用エンジニア 【職務の魅力】 ■業務における機会 ・ビジネス構想・検討段階から関わり、様々なシステム・サービスを組み合わせることで、デジタル・ガバメントの実現、社会インフラの構築、社会基盤となるデジタルサービス（SaaS）の開発・提供に携わることができます。 ・ソフトウエア開発工程の経験を通じて、アプリケーション開発スキルとともに、マネジメントスキルを伸ばすことができます。 ・お客様のニーズに応じ、自組織のみならず、他組織と横断的に連携したシステム構想立案ができます。 ・マルチベンダでのシステム開発であるため、特定ベンダの製品に縛られることなく多数のベンダと協業することができます。 ■スキル・人脈・キャリアの形成 ・最新のデジタル技術を学び、身に付ける事で自身の市場価値を高める事ができます。 ・多様なステークホルダーとの交渉経験、新規ビジネスの構想、構想を実現する過程で多様な人脈形成が期待できます。 ・入社後のキャリアパスは固定ではなく、ご自身の希望で切り開いていくことができます。様々な職務領域を経験することで、多様なキャリアパスを歩むことができます。 ■柔軟な働き方と多様な職場環境 ・柔軟な働き方（テレワーク推奨、業務の分断（中抜け）勤務、産休・育休制度などの福利厚生が充実）が可能です。 ・多くの組織で年次、役職問わず、積極的にコミュニケーションを取り合いアイディア創出が出来るワイガヤな職場です ・グループ内での転籍者、経験者採用社員や女性社員が活躍しています。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜1番頼りになる営業！ただ売るだけ、ではなくエンジニア経験を積んだからできる提案を。クレーン用カメラでは国内シェア70%超〜 ■業務内容： ゼネコン・建機リース業者・建機メーカーに向け、建設現場の『安心・安全』を支える映像機器や無線機器の提案営業を行っていただきます。研修後は1〜3年エンジニアとして従事いただき、時間をかけて様々な知識を身に着けていただいた後、営業活動をスタートすることができる為、顧客ニーズを汲み取り、痒い所に手が届く提案を行うことができます ■詳細： ＜商材について＞ 建設クレーン用吊荷監視カメラ、周辺監視カメラなどの建設現場で必要となる映像機器、多人数連携を可能とする同時通話型の無線通信機器 ＜営業スタイル＞ お客様のご依頼をもとに最適な製品をご提案・納品後のアフターフォローをいたしますが、顧客からの紹介により、新規開拓も行います ■入社後・教育体制： ・目指して頂きたいのは、1番頼りになる営業。製品知識だけではなく、技術・モノづくりの流れ・品質などあらゆる知識が必要になります ・入社後はブラザーシスター制で約半年間の研修を実施します ・その後、1~3年間エンジニアとして活躍頂きます。時間をかけて様々な知識を身に着けてから営業活動をスタートすることができます ■組織構成： モノを作ることが目的ではなく、モノを通して、お客様がより安全に快適に仕事できるようにすることがミッションのため、この考えにご理解いただける方が活躍中 ■働き方： ・完全週休2日、土日祝休。残業は全社月平均20.12時間で働きやすい環境 ・有給休暇を取得しやすい雰囲気です。有給休暇消化率89.72%と日本の会社平均を大きく上回ります ■当社の強み： ・建設現場の『安心・安全』を支える重機用カメラや無線機器にてトップシェアを誇る企業です ・スカイツリーや新国立競技場にも導入実績有、大手ゼネコンや建機メーカーも同社の製品を長く採用しています ・クレーン用カメラの国内シェアは7割超と圧倒的なシェア、直近9年間で売上実績4倍増と右肩上がりで成長中 ・社員の成長＝企業の成長であり、その結果、各社員の待遇も向上するという価値観のもと、手厚い福利厚生を両立させることを経営方針としています 変更の範囲：会社の定める業務