<中途入社比率も高く風通し◎／福利厚生充実／第一生命HDグループで安定した経営基盤＞ ■職務内容： ◆不正請求調査業務 〇動物病院への訪問調査・指導 〇カルテ・診療明細書の分析を通じた請求内容の精査 ◆査定関連業務 〇保険金支払可否にかかる獣医学的判断 〇獣医学的見解に基づく保険金支払基準の検討・策定 ・訪問調査は宿泊を伴う出張となる場合があります。 ・査定スタッフに対する獣医療研修も行っていただきます。 ・将来的には、契約引受や商品設計等の領域についても携わっていただく可能性があります。 ■当社で働く魅力： ペット保険業界は今はまだ聞きなれない方も多いですが、現在、日本では子供の人数よりもペットの頭数が多く、多様化する社会においてペットの家族化が進んでおり、今後大きく成長していくと予想されている業界です。 ■ペット保険ビジネスの将来性： ペット保険契約数は順調に増えておりますが、国内でのペット保険加入率は高いとは言えず非常に成長余地の大きいマーケットです。 また、当社は、業界第2位のポジションにつけており、今後もよりお客様に支持される企業となるべく日々邁進しています。

〜週2回在宅可能／フレックスタイム制度有／住宅手当・家族手当など充実〜 当社は日立グループの一翼を担うIT企業として、製造・流通、金融、社会インフラ・公共など幅広い分野でのシステム構築の実績を有しています。今回採用を行なうのは官公庁向けをメインとした公共分野向けのアプリケーション開発を担当している組織です。公共サービスを維持するための基盤構築を通じて、社会活動の安定化に貢献しています。 公共事業のDX化加速に伴い、旧来型のシステムの刷新計画を進めております。計画推進には組織体制の強化が必要であり、社会貢献への思いが強く開発業務を通してエンジニアとして一層成長したい方のご応募をお待ちしております。現組織は公共分野において豊富な経験・ノウハウを持っているメンバーが揃っていますので知識面は業務や座学を通じてバックアップしていきますので、ご安心ください。 ■業務内容： 公共部門のアプリケーション開発案件をご担当いただきます。 ■業務詳細： 官公庁の要望をもとに要件定義を行った後、当組織で基本設計以降の詳細設計、構築、テスト、導入までの開発業務を担当いただきます。パッケージの適用開発や老朽化した既存システムの刷新・マイグレーションなどを行い、幅広いプロジェクトに携わることができます。 ■プロジェクト事例： ・官公庁向けの業務システム ・自治体向けの業務システム　など ■業務の魅力／やりがい： ・社会インフラである公共事業に貢献ができるため、誇りをもって仕事をすることができます。 ・数年がかりで計画的にシステムを再構築していく場合もあり、腰を据えて仕事に取り組んでいくことができます。プロジェクトを完遂した際の達成感は非常に大きいです。 ・日立製作所と連携して業務を行うことが多いため、日立製作所における開発ノウハウを習得することができます。 ・日立グループの安定した経営基盤があり、在宅勤務の積極的活用や有給休暇の取得推進といった働き方改革を推進しています。また、日立グループには独自の研修制度があり、会社ぐるみでひとりひとりのキャリアプランを後押ししますので、腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

東京精密グループの業務拡大に伴い、IT領域における業務効率化やセキュリティ対策の向上が急務です。 増加するITインフラ業務要望に対応するため新たなメンバーを募集しています。 自社グループ向けのITインフラおよびセキュリティ管理・運用を担当しているチームで、 東京精密のIT戦略チームと連携しながら、セキュリティ対策ツールの導入支援や運用業務に携わりませんか？ ■業務詳細： 社内システム・サーバ管理（導入・構築・運用・保守） 社内ネットワーク管理 システムトラブルの対応 セキュリティツールの導入・運用 情報セキュリティ強化対策の立案・実行 情報資産管理 インシデント対応 ■組織構成： 20代から50代までの6名が在籍しており、協力会社の5名を含む全11名で業務を分担しています。 土浦事業所と八王子事業所で連携しながら業務をおこなっています。 ■このポジションの魅力： セキュリティポリシーの運用方針のまとめからサーバー・ネットワークの保守まで一貫して取り組んでおり、 幅広い領域で業務経験を積むことが可能です。 今後は拡大する業務領域に比例して向上するセキュリティリスクに対応すべく、 新たなソリューション導入からセキュリティポリシーの企画、 海外法人を含めた東京精密グループ全体のIT課題に最適な提案ができるチームを目指しています。 ■キャリアパス： 当社におけるITインフラやセキュリティ管理の経験を積むことで、インフラエンジニアとしてのスキルを高め、将来的には上流工程を担当する機会が増えます。 また、エンドユーザーが自社グループであるため、直接的なフィードバックを受けながら業務を進めることが可能です。 ■研修環境： 基本的にはOJTがメインとなります。 経験に合わせて業務の担当を振り分けます。 最終的には上流工程を担当することを目指します。 ■就業環境： 休日出勤は月に1回程度で、代休取得が可能です。 システム稼働時間が日中のみのため、早朝・夜間対応は基本的にはありません。 必要な場合も、メンバーでローテーションを組んで対応するため、安心して働くことができます。 また、リモートワークは不可ですが、土日もしっかり休めるため、仕事とプライベートの切り替えがしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

●上場企業及び優良中堅企業 約1,300社と取引あり◎ ●生産管理、歩留まり改善、設備管理、改善など ●研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！ ■業務内容： ・巻回機のユニット、機構の構想検討〜納入まで一連を担当（ME） ・PLCを用いた巻回機の制御検討〜納入までを担当 ◎就業先：大手産業用設備メーカー ◎チーム構成：各課10名程度 ◎ポジション：設計の主担当 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・産業用設備の開発業務に携わることができます。 ・開発メンバーとして設計担当だけではなく納入まで一連の業務が経験できます。 ■当社について： 人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。 ＜事業詳細＞ 特に得意としている領域は、設計開発〜評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。 ＜充実した教育・研修＞ 長年にわたって構築してきた教育・研修体制も当社のエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。 エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。さらに徹底した人間力研修によってコミュニケーション力や業務推進力といった人間力の向上にも取り組むことで、現場のチーム力アップに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：会社の定める業務】 ★人気シリーズ「押忍！番長」などを手掛ける遊技機業界屈指の映像制作カンパニー ★「遊技機と言えば」でファンにはお馴染み【大都技研】のパートナー企業 ■業務内容： ぱちんこ、パチスロ機（遊技機）の以下の開発工程で、設計・コーディング・テスト・デバッグをプランナー・デザイナーと連携して行っていただきます。 ・液晶映像制御 ・液晶表示システム開発 ・ツール開発 ・技術研究 ■当社の特徴： ・株式会社大都技研のパートナー企業として、人気シリーズである「押忍！番長」のほとんどすべての映像制作を当社で行っています。今は上位パートナーとして優先的に案件をいただいていますが、組織拡大し受注案件を増やすことで大都技研社の案件を100％受注する会社を目指しています。 ・当社は人気シリーズを取り扱っていることの自負心を持ち、それに見合う高いクオリティの映像を作ることにこだわっています。 変更の範囲：本文参照

【写真・映像・デジタルカメラ関連用品の老舗メーカー／カメラ周辺機器、アクセサリー分野でトップクラスのシェア／定着率◎／基本土日祝休み】 ■業務内容： マネジメントポジションにて、経理財務を中心に管理部門での業務をご担当いただきます。 ※業務ミッションはあくまで経理財務が中心です。業務バランスイメージとして、経理財務80%、総務人事他20%となります。 ■具体的な業務内容： ・月次年次決算業務全般 ・経理部門メンバーマネジメント ・経理財務以外の総務人事領域のフォロー業務 ・グループ会社管理 ＜会計・基幹システム情報＞ ・会計…奉行系シリーズ ・基幹システム…AS400と奉行系連携 ・経費管理…メジャーフロー ■当社の特徴： ・当社はメーカー機能を持ちながら商社としての役割も果たしています。直近ではデジタルカメラは幅広い年齢層に支持され業績も好調です。 ・操作性を追求した製品仕様、機能を実現するテクノロジー、美しいデザイン。そして、豊富な商品構成に加えて、被写体となる環境に配慮する機能と品質で、さらに多くのニ−ズに応えていきます。 ・フィルムカメラからデジタルカメラへの移行期、業界は大きな再編を迫られましたが、堅実な経営と、永年に亘って身につけた商品開発力やブランド力によってその時期を乗り越え今日に至っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週2回在宅可能／フレックスタイム制度有／住宅手当・家族手当など充実〜 日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、当社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。 社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した人事労務施策(従業員のエンゲージメント向上、健康経営、多様な働き方など)を強く推進していくことが課題だと考えています。 前例にとらわれず、多種多様なアイデアと手法によって当社を人事労務の面から支えていただける人財を募集致します。 ■業務内容： これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。 ■労務管理業務 ・処遇や従業員エンゲージメント向上に関わる諸施策の企画立案および運用 ・労働組合との労使交渉や協議、各種労使施策の実施 【主な労政グループ内業務】 ・処遇（賃金考課・賞与考課） ・旅費、通勤手当 ・サテライトオフィス ・出産、育児、介護関連 ・福利厚生全般 ・健康保険、厚生年金、雇用保険 ・働き方改革全般 ■安全衛生、勤怠管理業務 「健康管理」 定期健康診断受診の推進 フィジカルヘルス、メンタルヘルス施策の推進 病気休業者に対する諸対応（休業開始手続き、休業中のサポート・復職支援、復職後のケア等） 安全衛生委員会の運営 健康経営（ホワイト500・健康経営優良法人等認定取得）の推進 「安全管理・防災対策」 労働災害の対応 災害時（地震、台風など）防災対策の推進（安否確認、防災備蓄品など） ＢＣＰ（事業継続計画）対応 「勤休管理」 フレックスタイム、裁量労働制度などの勤休制度の運営 長時間残業者等に対する対応 「教育・研修」 安全衛生管理、勤休管理の教育資料作成、社内講師 「行政官庁の対応」 労働基準監督署の臨検に対する対応 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手自動車メーカーをはじめ、大手顧客との取引多数あり！／競合が少なく、業界内では言わずと知れたトップクラスのシェア／健康経営優良法人／充実の研修制度＆サポート体制／日勤のみ・平均残業月20h・年休120日と働き方◎／有給取得率87％！休暇を取得しやすい職場〜 ■職務内容： CAD/CAMを使用してプログラムデータを作成し、マシニングセンタを使った試作品の製作を担当していただきます。 作業はMastercamを使用します。 ■働き方： 残業時間平均月20時間、年休120日、日勤のみとメリハリをつけてご就業いただける環境をご用意しています。 ■組織構成 全体で22名が在籍しています。4グループ工法で分かれており、その中のマシニングセンタのオペレーターをお任せします。 ■魅力 ＜業界屈指の知名度＞ 「透明といえばイナックさん」と言われるほど、業界屈指の知名度がある当社。設計、モノづくり、塗装、検査まで全て一貫して携わっており、柔軟な対応が可能になることでお客様から大きな信頼を得ております。 また、非常にニッチな市場のため競合他社も少なく、様々なメーカーから多くの問い合わせをいただいている状況です。 ＜国内と海外に自社工場を所有＞ 中国、アメリカに子会社を持っておりグローバルな市場を相手にしています。 この先インド、ヨーロッパにも拠点の設立を計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★昨対比売上成長率115%(2024年実績) ★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%★】 ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■業務内容： 個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業（CC）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 試用期間終了後に下記より選択が可能です。 ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ■当社の魅力： （1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆食の総合メーカー兼商社◆シェアトップクラス◆創業110年の老舗企業◆「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」のすべてを扱う企業◆業界のリーディングカンパニー◆食品添加物の研究開発、製造から販売までを一貫して対応◆ 食品向けのゲル化剤や増粘剤などの粉体製品の製造ラインにおける工程改善、包材の選定、新規設備の検討、省人化や省力化の実現を目指す業務をお任せします。実際の製造ラインでのデータ収集や評価、実験台での分析、事務所での資料作成・管理業務などに従事頂きます。 ■業務内容： ・仕込、造粒、小分け工程における収率の向上 ・スケールアップの検討 ・粉砕や計量の作業時間短縮方法の検討 ・環境に配慮した包材の選定 ・省人化や省力化を実現するための新規設備の探索、導入検討 ・新しい機能性を付与する粉体加工技術の開発業務 ・生産設備のデータ収集と解析 ・HACCPプランの作成、　など ■働き方： 社員が働きやすい会社を目指し、様々な福利厚生を用意しています。 ＜例＞退職金支給、家族手当、住宅補給金、残業手当、食事手当、バースデー休暇など ■当社について： 創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。

■募集背景 CASE領域におけるMaaS Lv4自動運転の本格普及期に向けて、世界最先端の研究開発を、実世界に適用しながら、モビリティ社会の将来を描く取り組みを進めています。 ロボティクスや自動車関連の企業／研究機関で　ご経験を積まれた皆さんと、一緒に自動運転の未来を切り開いていければと考えています。 ■職務内容 様々なモビリティ（自動車・小型AGV等）の自動化・知能化を目的としたシステム開発業務をお任せします。特にCamera／LiDAR／Radar／GNSS／IMUといったといったセンサを統合した自動運転システム開発（位置推定／物体認識／運動計画／運動制御、車両／認識PF開発 etc）に従事頂くこととなります。 ■具体的な業務内容：以下のいずれかに携わっていただきます （1）AI／MLを駆使した自動運転アルゴリズム開発（マルチセンサでの位置推定／物体認識、パスプランニング） （2）ソフトウェアプラットフォーム開発（MLDevOps、Multi Sensor Calibration、Sensor API） （3）車両プラットフォーム開発（センサパッケージ／ルーフ＆ビルトイン、エネマネ、車両統合制御） （4）インプリメンテーション（AIモデル圧縮、SoCアクセラレータ使いこなし） ■当社の特徴 当社は、自動車部品業界のトップランナーとして、売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件など、圧倒的な数字を誇ります。トヨタ以外での売上が約半分と安定しており、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。環境への取り組みとして2035年カーボンニュートラルを目指し、交通事故死亡者ゼロを目指す高度運転支援システムの開発にも力を入れています。25ヵ国127工場を有し、グローバルに展開。新たな価値創造に向けた挑戦を続け、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪100年の歴史を持つタイヤメーカーとして、市場を牽引する当社は世界タイヤ市場におけるシェアでも第8位の地位を誇ります。世界120カ国以上でビジネスを展開するグローバル企業の当社で一緒に働きませんか？≫ ■職務内容： OHT事業にて事業計画・管理、子会社管理業務をお任せ致します。 ・年次・中長期方針・戦略・様々な計画についての推進・管理・社内展開 ・子会社の経営課題の管理とシナジーを生み出す活動の推進 ・製品企画・設計・生産・物流・販売・サービス・品質改良に関わる業務の実行および支援 ・各種社内会議にむけた報告資料等の作成　など OHT事業部では、人の身長よりも大きい鉱山車両用タイヤから、掌に乗るほど小さいリーチ式フォークリフト用タイヤまで幅広いサイズのタイヤを扱っています。まだまだ事業拡大の余地が沢山あります。 OHT事業は横浜ゴムの中期計画の中でさらなる成長ドライバーと位置づけ、2016年からATG、愛知タイヤ、TWS、そしてGYのOHT事業を買収し、Yokohama Off-Highway tiresとして事業統合を行いながら成長を加速させています。 国や文化を跨ぎながら世界標準に基づく運営を行っています。 ■キャリアパス 当面は事業企画・管理スタッフとして実務を通じて知識・経験を積んでいただきます。子会社経営を通して、経営に関する基本知識を身に付けることが出来ます。また本人の希望や適正に応じて商品企画、海外駐在、社内他部門（企画・営業・物流・生産等）への異動の可能性もございます。 ■組織構成 配属部署人数：19名（うち派遣社員3名） 平均年齢：おおよそ48歳(60代2名、50代8名、40代3名、30代6名) 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均20時間程度（会社全体）／在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能】 ＜業務内容＞ ・現行の人事制度の改善・改革 ・人事戦略・人的資本経営施策　等の改善・推進 ・エンゲージメント向上施策　等の改善・推進 ・社内労務管理全般 ・マネジメント等 ■組織構成： 人事部　全16名（うち、今回の配属先である人事労務グループは7名） ※配属先グループの組織構成 課長1名（50代）、管理職2名（いずれも30代）、スタッフ4名（30代2名、20代2名） ■職場の様子： ・人事部は2024年度より人事労務グループ、採用・人財開発グループと2つの組織体制となり特に人事労務グループは、社内規定や賃金制度等の社内の労務管理全般を担う社内唯一の組織です。 ・人的資本経営への取り組みや、労働力人口の減少、多様な働き方など様々な課題がある中で、日々社内制度の改善や確立に向けて取り組んでおります。 ・メンバーは20〜30代が中心となり、若手から裁量権を持って活躍しております。 　　 ■キャリアパス： 最初は人事労務グループの業務全体像を把握いただく為、実務業務全般に携わっていただきます。 その後、賞与・賃金・昇格・待遇等を中心に現行制度の改革や新規制度立案等の制度改定全般まで携わっていただく予定です。 将来的には人事労務全般の制度改革やマネジメントなどにも携わっていただけるような、幅広いご活躍を期待しております。 ■働き方： ・在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能です。 ・時間外は会社全体で平均月20時間程度です。 ・有給休暇については、初年度は入社付に応じた付与日数ですが翌年からは基本的に20日付与。消化率は会社全体で平均70%程度です。

〜ビルメンテナンス業界トップクラスの実績／残業20h程度の働きやすさ／ノルマ・インセンなしの安定性／リモート可／プライム上場企業の完全子会社〜 ■業務概要： オフィスビルや商業施設、学校、病院など建物の施主となる民間企業や自治体に適した設備・清掃・警備などの建物管理サービスを提案をお任せいたします。営業活動の対象は個人ではなく、民間企業や官公庁に対する法人営業となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・案件化に向けた導入営業 ・案件化後の提案〜クロージング ・契約締結 ・業務開始に向けた管理立上げ ※案件獲得方法：既存顧客からの紹介や同社ネットワークを活用が多いため、飛び込み営業は行いません。 ※営業エリア：関東エリアを中心に、北陸・東北地方を含む東日本が対象となります。 ※個人ノルマ・インセンティブのようなものはなく、給与等も固定給で安定しております。 ■組織構成 東日本開発営業部への配属（12名在籍）となります。 部門長は50代、メンバーは20〜40代まで在籍しており、半数は中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■入社後 入社後は座学形式で会社及び管理サービスの知識を身に着けていくことからスタートします。清掃・設備・警備それぞれのサービスについて学んで頂いた後、OJT研修を行います。お客様の情報収集やヒアリング、商談、コンペなど一通りの業務について理解を深めて頂きます。 ■キャリアパス 等級制度を導入しており、等級に応じて保有資格数や通信教育講座の受講（会社負担）等の昇格試験があります。 ■同社の魅力 【ワークライフバランス◎】 業界でも稀な年休120日以上・土日祝休み・残業平均20時間以内の働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しています。 【ビルメンテナンス業界のパイオニア】 当社は独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。 管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。 変更の範囲：本文参照

【未経験・第二新卒歓迎／国内TOPシェアの東証プライム上場メーカー100％子会社で安定基盤／ブラインド・スクリーン類の市場シェア40％／既存100％で営業に挑戦しやすい環境／完全週休２日(土日祝)／残業20h程】 ★お仕事内容 立川ブラインド工業株式会社の製品や、他の室内建材（カーテンなど）の営業を担当します。入社後３〜６か月程は経験豊富な先輩に同行しながら、マンツーマンで指導しますので、未経験の方でもご安心下さい。 ★具体的な業務内容 （1）お客さま先での製品の提案や見積もりの実施 （2）親会社への製品の発注 （3）製品納入を含めた工事日程の調整 （4）工事現場での進捗確認 （5）製品の代金と工事代金の回収 （6）納品した商材のメンテナンス（定期的な点検や修理）の提案 ※施工管理者や現場作業員は別にいるため、現場での進捗確認のみを担当します。 ★営業スタイル 既存のお客様への提案や既存のお客様からの紹介による営業がメインのため、新規飛込み営業やテレアポ業務はございません。 ★国内TOPシェアの上場メーカー100％子会社で安定基盤 （1）ブラインド・スクリーンにおける国内トップクラスのシェアを持ち、 各種ブラインドの製造および販売ならびに設計施工を行う上場メーカー、立川ブラインド工業株式会社の100％子会社です。福利厚生などは親会社のものを多く適用されており、充実しています。 （2）既設物件に対する計画的な改修提案や付加価値提案を推進し、個別受注による成長分野への積極的な提案営業を行い、受注獲得に努め、収益改善に取り組んでおります。その結果、増益を実現しております。 ※ブラインド・スクリーン業界とは 主に窓や部屋の仕切りとして使用されるブラインドやスクリーンを製造・販売・設置する業界のことを指します。この業界の製品は、日光を遮ったり、プライバシーを守ったり、部屋のデザインを向上させるために使用されます。 ★働き方◎ ・年休124日／完全週休２日(土日祝) ・残業20h程 ・出張なし 変更の範囲：無

≪未経験入社多数！安心の教育体制／創業90周年の安定基盤／リサイクルという言葉がない時代から循環型社会に貢献≫ ■業務内容 主に製造業のお客様の工場などへ各種作業用品、消耗品、安全保護具などの卸売りを行うルート営業をお任せします。 ■詳細 ・ルート配送〜納品：発注依頼に応じて1日20〜30社程、担当エリア内を巡回します。 ・担当顧客は70〜100件となります。 ・見積対応：事務作業に関しては基本的には営業事務が行います。 ・新商品の提案：2万点を超える取り扱いアイテムがあり、提案の幅が広いです。 ・工場や現場まで営業が届けるため、直接現場を見ながら顧客とダイレクトにコミュニケーションが取れることが強みです。 ■入社後の流れ ・まずは既存顧客のみを担当。2〜3年後には新規顧客の対応もお任せいたします。 ・慣れるまでは先輩に同行していただき、OJTにてサポートいたします。 ・オンライン研修あり。階層・職種ごとに合わせたコンテンツを用意しておりますので、ご自身で選んで学んでいただけます。 ■組織構成 全国の営業所に30名程の営業職が在籍。20〜50代と幅広くご活躍いただいております。若手の方も多く、仲良くや和気あいあいとした雰囲気です。 ※本社10名、いわき・郡山・北関東・山梨・富士・九州は各営業所2〜4名在籍 ■同社の魅力 会社として「人材育成」を重要テーマに掲げており、各営業所では、各営業の課題を明確化した上で、目標を設定・丁寧にフォローしております。人事制度上でも「いかに人材が育ったか」を評価対象としております。 営業個人に依存する属人化を排除するため、独自ステムを導入、営業の「視える化」を図っています。半期ごとに各営業所の所長と（1）目標設定（2）中間レビュー（3）振り返りを行い、実績を上げた方はしっかり評価する仕組みが整っております。 努力次第では20代で営業所長になることも可能です。 ■事業内容 皆さんが着ている衣類を回収し海外に出荷、海外でリサイクルされた商品（ウエスなど）を工場に収めると同時に、工場で使っている様々な消耗品や安全用品を納める商社としての事業を行っています。取引者数は約3,000社、国内7か所の営業拠点、2か所の工場、上海にも事務所、フィリピンには二つの工場を持つグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務システム運用〜ユーザーヒアリングを通じたシステム導入など、社内の業務効率化に向けてシステム構築をお任せ／15年連続世界トップシェア・グローバルで圧倒的知名度のハイアールグループ／就労改善歓迎〜 ■業務内容： ご配属頂く予定のITグループは責任者1名、社員3名、派遣社員6名、業務委託1名の体制です。ご入社頂いた後は下記業務をお任せします。 【業務詳細】 社内業務システムの構築、運用管理（複数PJを担当いただく想定） ・デジタルマーケティング ・データ分析 ・社内業務システム運用保守 ・社内業務システムのカスタマイズ・開発 ・WEBシステムの開発管理 ・上記に関する社内ユーザー問合せ対応 【変更の範囲：】会社の定める業務 ■ミッション： ご入社後は既存の業務システムの運用・保守業務を中心に担当頂きます。業務に徐々に慣れていただき次第、ユーザーヒアリングをし、社内のシステム改善に向けてカスタマイズやシステムの刷新等を担当頂くことを期待しています。 ■期待する成果／役割： (1)業務システム、WEBシステムの構築、運用 (2)社内外に対して適切なコミュニケーションを図ること ■就業環境： フレックス・残業20H以内・土日祝休みと良好な就業環境がございます。 ■同社の魅力： 同社は三洋電機からの事業譲渡と株式取得によって、業務用洗濯機や家庭用の洗濯機・冷蔵庫などのブランド「AQUA」が誕生しました。現在は15年連続大型家電分野で世界シェアNo.1 のグローバルな家電ブランドのハイアールグループの一員としてグローバルに事業を展開しています。近年ドラム式洗濯機は「欲しいけど大きくて置けない」という声が多くあり、コンパクトでも大容量な製品開発に着手をするなどユーザー目線での提供価値の向上に努めており、若年層からファミリー層まで多様化した顧客層に向けた製品開発を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜分析機器分野における国内トップクラスのシェア／国内シェア9割を誇る製品あり！世界70ヶ国以上で製品展開する分析機器メーカー／転勤なし／在宅勤務可〜 ■業務内容： 日本トップクラス企業への分析機器導入実績多数を誇る当社にて、水分計、滴定計、元素計、濁度計等の据付、修理及び点検業務をお任せします。 ■働き方： 当社のお客様はメーカーの開発や品証が中心のため緊急を要する対応はほぼなく、土日や夜間の呼び出しや勤務は原則ございません。日本全国へ出張があり月に10日程度（日帰り含む）となります。 ■当社の魅力： ◇当社の製品は医療、石油、化学、食品、自動車業界、環境分野など幅広い業界の生産過程で使用されております。製造業において、製品の水分量や不純物管理は、品質管理上非常に重要であるため、各業界の産業発展のために欠かせない製品です。 ◇同じ分析機器を展開するメーカーとの決定的な違いは、当社が化学メーカーとしての分析／解析技術で培った視点で製品開発を行ってきた点にあります。特に、ガソリン中の硫黄を計る元素計においては、国内で約9割、全世界で約3割のシェアを占めております。 ◇近年、地球温暖化や大気汚染、水質汚染など地球環境問題をはじめとしたグローバル規模での解決が迫られる課題が増加している中、企業は持続的発展が可能な地球環境を取り戻すため様々な対策を講じていかなければいけません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 創業140年以上の歴史ある銀行である当行にてリスク管理業務をお任せします。信用・市場・オペリスク管理等の高度化を担います。 ■業務詳細： ・リスク管理 ・ALM業務 ・データ集計、分析、リスク軽量化業務 ・レポーティング業務 ■当行のサービス概要： ＜個人向け＞ お客様のライフステージに応じたサービスの提供＆ICTを活用したお客さま本位の営業の実践によって、お客さまの生涯価値を創造するサービス業への転換を図るります。 ・貯める ・借りる ・運用する ・備える ・その他インターネット／アプリサービス等 ＜法人向け＞ 事業性評価の深化を通じたコンサルティング営業によって、課題解決のためのソリューションを提供し、お客さまの事業価値向上に貢献します。 【資金調達】 証書貸付、手形貸付、当座貸越、手形割引、私募債、シンジケートローン、ABLなど、最適な方法で迅速に必要な資金を提供します 【資金運用】 様々な手段を提案します 【国際業務】 海外進出支援・外貨資金調達・為替リスクヘッジ等 ・外貨預金残高7位／地銀64行中、外貨貸付残高9位／地銀64行中 【ネットワークサービス】 事務の軽減、スピード化をサポートします 【ビジネスマッチング】 歴史ある広域店舗網を活かし、お客さま同士の出会いをサポートします 【事業承継】 会社の運営に支障を出さず、スムーズに承継できるようにサポートします 【M＆A】 売り側・買い側それぞれの思いを大切にしながら支援 ・日本M&Aセンター「地域貢献大賞（中国・四国）」 ■百十四銀行について： 1878（明治11）年11月1日、114番目の国立銀行として設立された第百十四国立銀行としてスタートしました。明治、大正、昭和、平成の四代にわたり、香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験の方も活躍！インセンティブ有／大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要： 技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、マッチングを図る営業をご担当いただきます。業界・職種未経験の先輩社員が多く活躍しています。 ■業務詳細： 〇顧客：メーカー等技術者に困っている企業 〇エリア：三河エリア※直行直帰可 〇提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング。 〇アフターフォロー：定期的な訪問にて信頼関係の構築 ※技術的知識は不問です！少しずつ知識を身に着けていきましょう！ ■入社後の流れ： 丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアパス： ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。 メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎賞与インセンティブ制度について： 半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円〜10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万〜200万円以上の支給実績があります。 ■当社の魅力：〜高平均年収、大幅な昇給実績あり〜 ・目の前に広がる何十倍ものグローバル経済市場に対し、“ALL WIN”思考でパートナーとのオープンネットワークを促進する事で、更にその可能性を広げて行きます。 ・地域産業の柱でもある、鉱工業を基盤とした輸送機器産業。中でも自動車・航空機・鉄道産業と半導体産業が今後更に地域にシナジーを紡ぎだす事が課題の地域でも有ります。 ・我々はスターワークスグループにおける東海地域のソリューションパートナー企業として地域に根差した活動を更に本格化致します。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について 当社は、創業より精神・神経、がん領域の分野における 新薬開発のための治験のサポート事業を展開してきました。 ”より早く””より良い”薬剤を患者様へお届けできるよう 臨床試験のサポートを行い、新薬開発に貢献しています。 ■治験とは？ 製薬会社が新薬開発をする際、人体への有効性と安全性を 確認するために臨床試験を行います。その臨床試験を「治験」といいます。 当社では、治験業務が医療機関で円滑に実施できるよう 医療機関や製薬会社、被験者への調整業務を行っています。 ■仕事内容 新薬開発に向けた治験業務を受託するため、 サポートや問合せ対応などを中心にお任せします。 ＜具体的には＞ ・製薬会社や医師との折衝・定期フォロー ・費用交渉、見積書作成 ・治験実施医療施設への治験実施提案 ・治験実施に向けた体制整備・調整業務 ・受託プロジェクトの進捗管理・報告など ■やりがい ・これまでの経験を生かし、幅広い業務に携わることが可能！ ・役員直下の部門のため、新しい取り組みへの意思決定はスピーディー！ 　自身の経験を踏まえた前向きな意見・アイデアも積極的に発信できる環境です。 ■チーム構成 20〜40代のメンバーを中心に活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 経営層と近い距離で業務を行うことができ、日々の業務も常に全員で目線合わせを行いながら、 着実に業務を進めていくスタイル。 そのため、個人で目標数字を追うのではなく、メンバー全員でチーム目標達成に向け動いています。 何か困ったことがあれば、フォローし合える体制です。 ■入社後の流れ まずは、業界や当社について学んでいただきます。 あなたのスキルに応じて業務をお任せしますので、安心して成長できる環境です。 ＼当社のPOINT／ ◇創業より黒字経営！安定基盤が強み！　 ◇国内外の製薬会社や医療機関と多数取引あり◎ ◇転勤なし！大阪本社で腰を据えて活躍！　 ◇土日休＆残業月10時間以内でオフも充実♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜ノルマ・新規営業なし／インセンティブ制度有／UIターン歓迎／直行直帰可／飛び込み営業無し／有休消化率8割以上で働き方〇／飯田Gの安定企業で着実なキャリアアップ／パパ育休の導入・実績あり〇＞ ■職務内容： 介護事業者様からお問い合わせをいただき、企画営業として、介護施設・福祉施設などの建設（新築・改築など）の企画・提案をいただくお仕事です。高齢化社会が進む中で介護・福祉施設の建設ニーズは年々高まっており、引き合いも多い状況です。 ■業務詳細： 顧客が最初から、ハッキリとした建設計画・設計図を持っていることはほとんどありません。はじめはぼんやりとした計画から、顧客と一緒に計画や資金、用地の調達等含めて徐々に具体化していきます。全体像の確定後、設計実務は外注、実際の施工は社内の建設部で実施します。完成後、お客様への引き渡し・アフターフォロー含めて対応頂きます。 ■入社後の流れ： 未経験の方は、最初は引き渡した完成済み物件について、簡単な不具合の修繕やリフォーム等の工事発注等、アフターフォローをしていただきながら、徐々に営業としての仕事を覚えて頂きます。 ■その他 ・担当エリア：群馬県内（一部県外近隣エリアの場合もあり） ・インセンティブ制度：あり 部署としての目標への達成度や、個人的な受注案件の利益額に応じたものなどがあります。４〜9月までの上期と10~翌3月までの下期に分けて、個人評価を行っています。プロセスや取り組みについてもしっかり評価を行っていきます。 ■働き方について： 完全週休2日制・土日休み、有給休暇8割以上と非常に働きやすい環境です。 ■配属先について： 配属予定は企画部となり、現状営業2名が所属しています。 年齢は50代が2名で、2名とも中途入社、異業界からの転職で現在も活躍しています。 ■同社について： ◎飯田グループホールディングス傘下一建設株式会社の100％出資子会社です。【高品質】×【お求めやすい価格】の商品を提供し続け、地域社会に貢献することを目指しております。 ◎介護施設の建設にあたり、建設計画の具体化から用地・資金の調達、建物の企画のフォロー・施工まで一気通貫型で行っています。競合もいないためお客様に選ばれ続け安定的に業績を伸ばしています。

【テスト計画から品質分析・報告など一連の品質管理業務に携われる／メンバーの育成にも寄与／明瞭な評価制度】 ■仕事内容： 品質管理部に所属し、共同開発（受託開発）プロジェクトにおいて開発されるスマートフォンアプリまたは、ウェブシステムを対象として、 テスト計画から品質分析／報告といった一連の品質管理業務を主にご担当いただきます。また、要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動や、プロジェクトそのものの品質に関する改善活動、テスト自動化、他部署を含めた業務効率化/改善などに携わって頂くことも可能です。 ＜具体的に＞ （1）品質管理業務全般 ・テスト見積もり ・テスト計画 ・テスト設計 ・テスト実施 ・テスト工程管理 ・品質分析 ・要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動 （2）組織マネジメント ・10〜20人のマネジメント業務（他部門マネージャーとの連携／教育・支援／アサイン／メンバー評価 など） （3）業務効率化／改善活動 ・各種ツール作成 ・テスト自動化 ・業務効率化／改善に向けた要件定義 ■業務環境： 開発機：最新世代の MacBook Pro ※リモート用にディスプレイ等の貸与も有り 各種レビュー：上長もしくは他のチームメンバーとの相互レビューを実施 コミュニケーションツール：Slack、oVice ビデオ会議：Google Meets 課題管理：Backlog 品質管理関連(JSTQBなど)やスクラムマスターなどの受験料を補助 ■職場環境： ◇クライアント先への常駐はないため、社内で集中して開発に取り組むことができます。また、部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んで、共に働く仲間と刺激し合い、成長していく環境が整っています。さらにスタッフの状況に応じたリモートワーク環境も整備されています。 ◇ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。週3以上の出社を目標としております。

【医療業界の経験を活かして給与面でもキャリアアップ可能／賞与の他インセンティブ支給あり／国内シェアトップクラスの製品保有・今後も市場拡大余地あり】 ■業務概要： 当社ニューロスパイン営業部にて、医療機器（骨補填材料／脊椎製品）の営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・製品の提案販売活動 、顧客（医師など）へのマーケット情報の提供 ・顧客や競合に関する情報収集/市場分析 ・販売戦略の策定、実施 、プロモーション、イベントの企画立案 ・代理店に対する各種交渉、営業活動における指導・監督、納期調整 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社で働く魅力： ・セラッミクス人工骨市場（骨補填材料）では、50％超えのトップシェアを誇ります。脊椎製品においては今後も伸びしろのある分野となりますので、市場拡大に寄与できるやりがいもございます。 ・製品の提案だけでなく、手術立ち合いを通じて適切な製品使用をサポート頂きます。患者様の健康を守る、介在価値を強く感じる瞬間です。 ・賞与とは別にインセンティブ（月平均8万程度）もあり、目標に向けてモチベーション高く働くことができます。 ■働き方： ・基本直行直帰となり、業務状況に応じてご自身でスケジュールを組み立てていただきます。裁量大きく働くことが可能です。 ・予定手術がほとんどとなりますので、突発的な手術の発生頻度は低い領域となります。場合によって緊急対応が発生することもございますが、チーム内でのサポートや振替/有給取得など柔軟に対応いただくことが可能です。 ・転勤可能性はございますが、ジョブローテーションではございません。組織状況やご本人希望等を考慮したうえで決定しております。 ■会社特徴： プライム市場上場・従業員数約3万7000人・売上約5000億以上の超高収益企業HOYAのグループ会社の100％子会社です。当社においてもこの５年で100名社員数が増えており、増収増益の成長を続けています。長年にわたるセラミックス人工骨製品の研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより、セラミックス人工骨市場では50％超のシェアを獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアの教育・人材育成に日本トップクラスで投資する中核企業／メーカー出身者多数〜 ■職務内容： 大手半導体製造装置メーカーに常駐いただき、装置のメカ部品設計をご担当いただきます。 ■詳細内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・3D-CADを用いたメカ部品設計、製図 ・装置機能改善の為の調査、分析、考案、評価品の施策、設計、実験、評価 ・トラブル対応（現場調整） ・レポート作成 ■特徴： 次世代の装置に向けた要素技術を研究し、 製品化するためにエレキやプロセスなどの他のエンジニアと協業しながら、最先端技術の高い品質と生産性を実現する量産体制を整えていきます。よって、1つの分野にとどまらず、さまざまが分野の知識を身に付けることが出来、一流のエンジニアとして成長することが可能です。 ■代表挨拶： http://www.ostechnology.co.jp?q=company ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照