株式会社カカクコム　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■IT系職種 ■営業系職種 ■その他 各種ポジション ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社カカクコム type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年9月14日(月)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 データで見るカカクコム 【男女比率】男性：59％/女性：41％ 【年代別比率】20代：18.6％/30代：49.2％/40代以上：32.2％ 【新卒・キャリア入社率】新卒：14％/キャリア入社：86％ 【年次有給取得率】82％（※非管理職のみ/管理職・裁量労働者除く） 【育児休業 年間取得者率】女性：100％/男性：91％ 【育児休業取得後 復帰率】女性：96％/男性：100％（※直近3年間の平均） ※正社員を対象 ※2025年3月末時点

Speeeの全体で事業に取り組むカルチャーで成長 専門知識を身につけてキャリアビジョンを実現しませんか？ 2007年にモバイルSEO事業からスタートした当社。 アドテク、メディア、スマートフォンアプリなど BtoBとBtoCの両軸で様々な事業を創造してきました。 そんな当社のコンセプトは“BizDev”---Business Development。 「解き尽くす。未来を引きよせる。」というミッションを実現すべく、 事業創造を加速させていきます。 私たちと共に小さな努力を一つずつ積み重ね、 目の前の仕事に本気で向き合い、 情報と情報、人と人、サービスとサービス、 すべてを連鎖させ、 世界を前に進めませんか？ ◆想定年収450万円～ DX事業本部にて、各種産業（主にヘルスケア・リフォーム・不動産）の法人企業に対して、 自社プラットフォームやSaaSを用いたコンサルティングセールスを担います。 並行して新規事業も開発中のため、入社当初より新規事業を担当いただく可能性もございます。 【具体的な業務内容】 ・自社プラットフォームやSaaSプロダクトの新規導入をフックとした、 　クライアントのマーケティング戦略コンサルティング、経営戦略コンサルティング。 ・セールス活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案、加えて 　同プロジェクトのプロジェクトマネジメント。 ※導入サービス事例：イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、 　AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト 既存サービスにおいては、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスと 専門特化した部隊※で、クライアントへのコンサルティングセールスを行ったり、 新規サービスにおいては営業も行いながらプロダクト開発にも関わります。 事業フェーズによって多様な関わり方があり得るポジションとなります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 豊富なキャリアパス 全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。 ▽スペシャリティ系 　・セールスリーダー→セールスMGR→セールス部門統括部長 ▽組織開発系 　・セールスリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR ▽ゼネラル系 　・セールスリーダー/MGR→新規/既存事業責任者 　・セールス→マーケティング担当→マーケティング責任者 　・セールスリーダー/MGR→全社経営企画 ▽事業本部異動 　・セールスリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動 など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

Speeeの全体で事業に取り組むカルチャーで成長 専門知識を身につけてキャリアビジョンを実現しませんか？ 2007年にモバイルSEO事業からスタートした当社。 アドテク、メディア、スマートフォンアプリなど BtoBとBtoCの両軸で様々な事業を創造してきました。 そんな当社のコンセプトは“BizDev”---Business Development。 「解き尽くす。未来を引きよせる。」というミッションを実現すべく、 事業創造を加速させていきます。 私たちと共に小さな努力を一つずつ積み重ね、 目の前の仕事に本気で向き合い、 情報と情報、人と人、サービスとサービス、 すべてを連鎖させ、 世界を前に進めませんか？ ◆フレックスタイム制度あり ◆想定年収400万円～ MI（MarketingIntelligence＝デジタルマーケティング）事業本部にて、 業界最高水準のサービスクオリティ＆単価のSEOを中心とする デジタルマーケティングのコンサルティングセールスを担います。 【具体的な業務内容】 ・IS（インサイドセールス） 　...アウトバウンドでの架電〜有効アポイント獲得・マーケティング組織へのFB ・FS（フィールドセールス） 　...ISが獲得したアポイント経由の営業活動（商談〜受注）、マーケティング/ISへのFB ※IS/FS共通でメイン商材は、業界最高水準のサービスクオリティ＆価格を誇るSEOサービスです。 その他、事業開発により生み出してきた「デジタル広告運用代理」や「ネイティブアドプラットフォーム」、 「データマーケティングコンサルティング」など、デジタルマーケティングの最上流〜中流・下流までを 包括するラインナップの自社商材をフル活用したコンサルティングセールスを行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 キャリアパス 「ISデビュー→FS成り→Free（新規事業開発や社内転職を活用した他職種へのチャレンジなど、 キャリアパスは様々）」を想定しています。デビュー戦で顧客課題の抜本的な解決を求めて行う 本質的な営業活動を通じて「営業力」を磨いた上で、興味のある分野・職種にコンバート可能です。

Speeeの全体で事業に取り組むカルチャーで成長 専門知識を身につけてキャリアビジョンを実現しませんか？ 2007年にモバイルSEO事業からスタートした当社。 アドテク、メディア、スマートフォンアプリなど BtoBとBtoCの両軸で様々な事業を創造してきました。 そんな当社のコンセプトは“BizDev”---Business Development。 「解き尽くす。未来を引きよせる。」というミッションを実現すべく、 事業創造を加速させていきます。 私たちと共に小さな努力を一つずつ積み重ね、 目の前の仕事に本気で向き合い、 情報と情報、人と人、サービスとサービス、 すべてを連鎖させ、 世界を前に進めませんか？ ◆フレックスタイム制度あり ◆想定年収400万円～ エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域の コンサルティングを担う組織で、クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、 総合的なソリューションパッケージをご提案をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・コンサルタントとの協業による、サイト分析及び解決策の立案 ・Googleアルゴリズムやユーザーの消費行動プロセスを踏まえた、仮説→実行→効果検証→次プランの策定の実施 ・具体業務一例：マーケット調査、ユーザー調査、キーワード解析、サイト解析、KPI策定、戦略設計、 　ロードマップ資料の策定、実行計画策定 マーケティングインテリジェンス事業本部にて、WEBマーケティングのアナリストとして Webマーケティングの課題抽出、戦略設計を行います。コンサルタントとバディを組む形でクライアントと対峙し、 主に戦略や実行計画の策定、実行支援やその後の効果測定に責任を持ちます。 クライアントのマーケティング課題に対し、ただのソリューション提供だけではなく 事業成長に携わっていただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 豊富なキャリアパス ▽スペシャリティ系 　・シニアアナリスト→アナリストMGR→アナリスト部門統括部長 ▽組織開発系 　・シニアアナリスト→経営企画/事業企画→アナリスト組織開発MGR ▽ゼネラル系 　・シニアアナリスト→アナリストMGR→新規事業責任者 　・シニアアナリスト→アナリストMGR→既存事業グロース責任者 　・シニアアナリスト→アナリストMGR→事業推進室長 ▽事業本部異動 　・シニアアナリスト→DX事業への異動 など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【残業三昧から解放！】 エンジニア経験者だからこそ分かる、「困った」を解決。 ＼残業が多くなりそうな案件はそもそも受けません！／ エンジニアの働きやすさを最優先に、案件選定から慎重に行っています。 実際に有給取得率は約80%。 「今日は体調が…」などの急な休みも柔軟に対応可能です。 ＼密なコミュニケーションを大切にしています／ 定期的な面談や気軽な相談体制で、 「一人で抱え込む」必要はありません！ 【働きやすいポイントをご紹介！】 ◆リモートあり ◆年間休日125日 ◆メリハリある勤務！（平均残業10Hほど） ◆本社は六本木ヒルズ37階の新オフィス ◆女性エンジニア40％ 経験に自信がない方は、運用やテストなどのプロジェクトから始めることも可能！★残業が多くなりそうなプロジェクトは受けていません★年休125日★有給取得率約80%★服装・髪色・ネイル自由★Web面接可能 ご経験・スキルに合ったプロジェクトをお任せ。設計・製造・テスト・運用保守まで幅広いフェーズのプロジェクトがあります。 要件定義や基本設計などの上流工程プロジェクトや、受託開発プロジェクトもご用意しています！ 【プロジェクトについて】 基本的にはチームでの参画となります。経験やスキル、キャリアはもちろんのこと、チームメンバーとの相性なども考慮したうえでプロジェクトを決定！人間関係で悩まず、イキイキ働いてほしいと考えています◎ 【プロジェクト例】 ■ソリューション開発 ・小売業界の配送システム開発(Java/JavaScript/Kotlin) ・大手通信会社システム開発(C/UNIX) ・官公庁向け添付書類登録システム(Python) ■社内受託開発 ・大手スポーツメーカーのWEB展示会システム開発(PHP) ・某化粧品会社の基幹システムリプレース(C#) ・自治体災害時情報共有システム(PHP) （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 技術の幅を広げて給与もアップ！ ★新しい技術に挑戦しやすい：様々なクライアント企業からの案件を受けているため、最新技術に挑戦する機会が多数！ ★スキルチェンジも応援：希望があれば、参画するプロジェクトの見直しも可能（一定期間経過後）。幅広い経験を得られます。 トレンド技術や、市場価値の高い技術を身につけて、エンジニアとしてのスキルアップ＝給与アップを目指せます！ 社員の平均残業時間は月15h以下！その理由は…？ ★営業とリーダーが徹底サポート：エンジニアの残業時間が多い時は、本人へのヒアリング後、クライアントに状況確認。無理な業務量を押し付けていないか、その都度確認しています。 ★残業が多くなりそうなプロジェクトは最初から引き受けない！：営業段階で無理な案件は断る方針。エンジニアが働きやすい環境を作ることを大切にしています。 【他にも、エンジニア想いの取り組みが多数！】 週何日かのリモート勤務を導入しているプロジェクトも多数。出社で質問など聞きやすい環境を、リモートで業務に集中するといった環境を用意。さらに、有給取得率は約80%、年休125日など、メリハリつけて働ける環境作りを徹底しています◎

ソフトバンクグループの安定基盤。 働きやすさ・長期のキャリア形成などを 叶えることができます。 ソフトバンクグループの出版部門が分社化され、 1999年に設立された同社。インターネット黎明期に、 インターネット専業メディアとして誕生しました。 【IT（情報技術）分野の専門メディアとして国内最大級】 配信記事本数は約7,000本／月、ページビューは約4億／月、 読者は約2,500万人と、インターネット専業メディアとしては 国内最大級の規模を誇ります。 本ポジションは、自社メディアの広告商品や 見込み顧客発見サービスなどを用いて、 顧客企業のデジタルプロモーションを支援する企画営業職です。 提案営業や顧客との関係構築スキルを活かし、 より高度で専門的なデジタルマーケティングを学んでみませんか？ ◆専門的なデジタルマーケティングスキルを身に着けることができます ◆リモートワーク、フレックス制度を活用できます 当社が運営するWebメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を 使ったマーケティングプランの企画営業です。 IT業界や製造業界、人材業界を中心としたクライアントをご担当いただき、 マーケティング課題解決のための企画を考え提案することがミッションです。 直接の提案先は、社長やマーケター、プロモーション担当の方々です。 ▼参考コンテンツ 「アイティメディアの「営業」ってどんな仕事？」 https://corp.itmedia.co.jp/recruit/work/2020/08/28/sales/ ご経験と適性に応じて、以下いずれかの部署への配属となります。 ・第二営業統括部：中堅IT企業を中心に50～80社程度を担当 ・第三営業統括部：製造、人材業界など非IT企業を中心に50～80社程度担当 　※四半期で受注する企業数は30社ほど ※(変更の範囲)会社内および出向先全ての業務への配置転換あり 【仕事の魅力】 【ポジションの魅力】 ・スマートワーク制度に伴い、リモートワークを中心とした働き方が可能です。 　現在は部門出社日として週1日程度の出社日を設けています。 　https://corp.itmedia.co.jp/recruit/company/2020/07/28/smartwork/ ・育児中の女性も活躍しており、育休復帰率は100％。 　それぞれの事情を加味して多様な働き方を選択できるようにしています。 　（時短勤務、フレックスタイム制度を活用し朝方にずらしたフルタイム勤務など） ・営業としての問題解決力や、クライアントとの関係構築力を存分に活かし、 　また伸ばしていただける仕事です。 ・当社運営メディアを利用するため、クライアントの要望に応じたカスタマイズや 　複合提案が可能です。 【育成・研修体制】 ご入社後3か月ほどは座学やOJTを通じて、 テクノロジーやデジタルマーケティング関連の基礎知識を習得していただきます。 営業部内での勉強会はもちろんのこと、業界や技術に精通している 社内編集部主催の勉強会も定期開催されており、業界未経験であっても キャッチアップしていただくことが可能です。

世代を超えて愛され続けるMaxMaraの店長 長く働ける環境をご用意し、あなたをお迎えします 創業以来、卓越した女性たちの生き方に寄り添う服を創造し続ける、 プレタポルテ界を牽引するラグジュアリーブランドMax Mara。 現在ではマックスマーラをはじめ、ウィークエンド マックスマーラ、 スポーツマックスなど複数のブランドを展開。 洋服・バッグ・シューズ・アクセサリーなど多彩な商品を取り揃えています。 世代を超えて愛されるタイムレスなスタイルのMaxMaraで、 ショップマネージャーとして活躍しませんか？ ＊産育休取得実績多数＆復帰後は時短勤務可能 ＊年間休日120日以上＆最大9連休取得可能 ＊スキルアップし続けられる多様な研修あり など、長く働ける環境を整えてあなたをお待ちしています。 世界的に人気なラグジュアリーブランド ◆スキル・経験に応じた多彩な研修で継続的にスキルアップ ◆残業代全額支給 ◆月給30万円以上 MaxMaraのショップマネージャーとして、 お客様一人ひとりのライフスタイルやニーズに適した コーディネートをご提案するとともに、店舗運営を担う人材としてご活躍ください。 ■■具体的には ---------------------------------------------- ◇MaxMaraブランドの接客販売のリード ◇売上管理を含む店舗全体のマネジメント ◇ショップ顧客拡大および育成にかかわるCRM担当との連携 ◇スタッフマネジメント・育成、日々のコミュニケーション　など ■■先輩社員が語るMaxMaraの魅力 ---------------------------------------------- ◇「商品・素材の知識を深める研修が充実しています。 知識が増えるとともに、接客の面白さも増していきます」 ◇「スタッフ全員がお客様満足のために動いているので、 　自然とチームワークが良くなります。たとえば接客中にお客様が 　『別の色はないかしら』とおっしゃったとき、 　多くの場合は『少々お待ちください』とお客様を残して商品を探しに行きますが、 　当社は違います。別のスタッフが探しに行き、決してお客様を一人にすることはありません」 ◇「働く女性を心から応援してくれるファッション・アパレル系の企業が少ないなか、 　　結婚・出産後もキャリアを築ける環境は、とても魅力的でした」 ◇「『自身の4年後、5年後をイメージできるか』という視点で 　　会社選びをし、MaxMaraに決めました」 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 腰を据えて長く活躍できる環境です ◆実働7時間30分。状況により多少の残業はありますが、残業手当は全額支給 ◆産育休取得後に時短勤務で復帰する社員もたくさん ◆アパレル業界には珍しく、最大9連休の取得も可能　など 腰を据えて活躍できる制度が整っています。「この先も長くファッション業界で活躍したい」という方が、理想のキャリアを築ける環境です。 マネジメント経験を活かし、ブランドの顔に 入社後は、MaxMaraブランドの理解を深め、歴史やこだわりを学ぶ研修があります。また、入社時の店長研修に加え、店長対象の研修が年に数回行われます。 ファッション業界でのマネジメント経験を活かし、世界的に有名なラグジュアリーブランドの店長として活躍しませんか？ 【教育制度について】 入社後の基本研修ではブランドの歴史や商品、世界共通の接客ノウハウはもちろん、すそ上げやジャケット丈の調整などお直しの仕方まで、MaxMaraの基礎を丁寧にレクチャー。お客様の要望や疑問にお答えできる知識やスキルを身に付けます。 その後も、シーズンごとに商品知識を学ぶ研修や、接客スキルを磨く研修、アクセサリー研修、スタイリング研修、Eラーニングなど、継続的にスキルアップできる各種研修をご用意しています。

“生きるを支える”私たちだからこそ、 働くあなたをしっかり支えます。 私たちの仕事は、利用者さまの“生きるを支える”大切なシゴト。 そのためには、働く側に「心の余裕」が欠かせないと考えています。 その余裕を支えているのが、 業界でも高水準の給与と充実した福利厚生です。 実際に介護業界から多くの若手職員が入社中です！ *＼業界でも高水準の待遇もそろえています／* ◆平均月給は400万円～！（業界平均326万円） ◆賞与平均131万円 ◆住宅手当は最大27,000円 ◆ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ◆ 産休・育休の取得率・復職率は100％など しっかり休めて、しっかり支えられる環境があるからこそ、 安心して利用者さまに向き合うことができる環境を用意しています◎ ＊家賃手当・家族手当など豊富な福利厚生を用意＊産育休取得率100％・復職率100％＊日勤のみOK＊有給取得率96％＊時短勤務制度あり＊ファミリーフレンドリー休暇・リフレッシュ休暇あり＊マイカー通勤OK・駐車場完備 高齢者の方が、毎日をより豊かに、気持ちよく過ごせるように支えるお仕事です。 私たちの役割は、ただの“介助”ではなく、ご利用者さまの「生きる」を支えること。 その人らしい暮らしを大切に、日々の生活に寄り添っていく仕事です。 【お任せしたい仕事】 ◆食事の見守り・介助 薬の準備や見守りを行い、必要な方にはお食事の介助も。 朝食の準備・配膳・食事介助を行います。 ◆日中活動（レクリエーション） 散歩や立ち上がり運動で身体を動かすほか、 スイカ割り・おやつ作り・音楽鑑賞・映画鑑賞なども実施。 日常の中に「楽しさ」をつくっていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 数字では測れない喜びがある仕事です パソコン相手の仕事とは違い、自分の支援が 直接リアクションとなって返ってくることがこの仕事ならではの喜び。 高齢者の方の「できる喜び」を一緒に見つけていく過程は、 数字では測れない充実感があります。 スイカ割りやおやつ作りなどのレクリエーション企画も楽しみの一つで、 利用者様のことを考えてたくさんのアイデアを出し合います◎ 未経験から手に職をつけるチャンス！ 無資格・未経験からスタートしても、 手厚い研修と資格取得支援で着実にスキルアップできます。 実務者研修費用の全額援助や資格取得祝い金など、 バックアップ体制は万全！ 実際に多くの職員が3年以内に介護福祉士などの資格を取得しています。 施設基盤がしっかりしているので長く働き続けられる環境で、 将来性のある介護のプロフェッショナルへと成長できます。 【教育制度について】 入職後は、まず法人全体での導入研修からスタート。ここでは、法人の理念や介護の基本姿勢など、土台となる考え方をしっかり学びます。その後は、施設ごとにOJT形式で先輩職員が丁寧に指導。ご利用者様との接し方から、排せつ・食事・移動介助などの実務、記録の書き方まで、一つひとつをマンツーマンで教えてもらえる環境があります。

未経験でも、40代からでも。 安心の研修と資格支援で、新しいキャリアを。 子どもの教育費や将来の生活費に不安を感じる今だからこそ、 「安定して長く働ける環境」でキャリアを築きませんか？ ★未経験スタートの方や、40代・50代の先輩も活躍中！ ★トラック運転手、スーパー店員など、 　全くの異業種から入社した方も多いんです！ *＼資格支援制度も充実／* 入職後は基礎から学べる研修あり。 介護福祉士の取得費用（約12万円）は法人が全額負担！ 未経験でも安心して資格を取りながらキャリアを築けます。 *＼業界でも高水準の待遇もそろえています／* 業界平均326万円に対し、当法人は平均年収400万円以上。 産休・育休の取得率・復職率も100％で、 家庭と両立しながら長く働ける環境です。 ＊資格取得支援制度あり＊家賃手当・家族手当など豊富な福利厚生 ＊日勤のみOK＊有給取得率96％＊時短勤務制度あり ＊ファミリーフレンドリー休暇・リフレッシュ休暇あり ＊マイカー通勤OK・駐車場完備 高齢者の方が、毎日をより豊かに、気持ちよく過ごせるように支えるお仕事です。 私たちの役割は、ただの“介助”ではなく、ご利用者さまの「生きる」を支えること。 その人らしい暮らしを大切に、日々の生活に寄り添っていく仕事です。 【お任せしたいお仕事】 ◆食事の見守り・介助 薬の準備や見守りを行い、必要な方にはお食事の介助も。 朝食の準備・配膳・食事介助を行います。 ◆日中活動（レクリエーション） 散歩や立ち上がり運動で身体を動かすほか、 スイカ割り・おやつ作り・音楽鑑賞・映画鑑賞なども実施。 日常の中に「楽しさ」をつくっていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 数字では測れない喜びがある仕事です パソコン相手の仕事とは違い、自分の支援が 直接リアクションとなって返ってくることがこの仕事ならではの喜び。 高齢者の方の「できる喜び」を一緒に見つけていく過程は、 数字では測れない充実感があります。 スイカ割りやおやつ作りなどのレクリエーション企画も楽しみの一つで、 利用者様のことを考えてたくさんのアイデアを出し合います◎ 仕事もプライベートも大切にできる環境 ◆ファミリーフレンドリー休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆有給取得率96％ ◆産育休取得・復職率100％　など 働きやすさが抜群◎ 住宅手当最大27,000円、家族手当など各種手当も充実しているため、 一人暮らしを始めたり、家族との時間を大切にしたりと、 自分らしい生活を実現できます。 「職員のことも考えて環境を整えるべき」という法人の考えが、 制度にしっかり反映されています。 ＜ママさん職員（40代）の声＞ 子どもが中学生になり、少し手が離れた頃。「自分の時間も増えたし、もう一歩踏み出してみようかな」と思ったのがきっかけでした。40代のSさんは、最初は週3日のパート勤務でスタート。家事や子育てと無理なく両立しながら徐々に慣れていきました。「パートで十分」と思っていたものの、温かな雰囲気や柔軟な働き方への理解に支えられ、「ここなら長く働ける」と実感。子どもの行事や体調不良にも「お互いさま」と対応してもらえたことが安心につながりました。今では正規職員として活躍し、家庭と仕事の両立を保ちながら前向きに働けています。 【教育制度について】 入職後は、まず法人全体での導入研修からスタート。ここでは、法人の理念や介護の基本姿勢など、土台となる考え方をしっかり学びます。その後は、施設ごとにOJT形式で先輩職員が丁寧に指導。ご利用者様との接し方から、排せつ・食事・移動介助などの実務、記録の書き方まで、一つひとつをマンツーマンで教えてもらえる環境があります。ブランクがある方も大歓迎！50代の方も活躍しており、何歳からでも働き始められる環境です♪

日高の暮らしに寄り添う、わたしらしい営業スタイル♪ 日高市で35年。地元に根付いた当社で、 あなたらしいキャリアを築きませんか？ 「地元で正社員として長く働きたい」 「家庭や趣味と両立できる仕事がほしい」 そんな女性の願いを叶えます♪ ◆安心の研修制度◆ 営業未経験でもOK！ 先輩と一緒に学べるから安心スタート。 ◆安定収入で将来も安心◆ 年3回の賞与（最大120万円支給例あり）で、 マイホームや子育ても応援。 ◆プライベート充実◆ 残業少なめ＆休日たっぷり！ 推し活や習い事も楽しめる♪ マイカー通勤OK、転勤なしで地元ライフを満喫。 日高市で、あなたの未来を描く 新しい一歩を踏み出しませんか？ ★未経験・ブランクOK★正社員デビューもOK★残業少なめ★基本土日祝休み★賞与年3回（120万円支給実績も！）★ノルマなし★埼玉中心・UIターン歓迎★マイカー・バイク・自転車通勤OK★転勤なし ≪未経験でも安心！≫ 座学でサービス知識を身に付けた後は先輩との同行からスタート！ 「どうやって話せばいいか」を直接見て学べますので 未経験の方もご安心ください！ 約半年間は先輩社員が一緒に回るので、 少しずつできることを増やしていけばOKです♪ ≪具体的なお仕事内容≫ ◎リサイクル企画の立案～提案を担当！ ◎これまでお取引のあるお客様や紹介を中心にお任せ ◎お客様は病院、スーパー、レストラン、建設現場、工場などさまざま！ ≪ここがポイント！≫ ◎メンバーは計7名！男性5名、女性2名の構成で仲の良さが自慢です♪ ◎営業範囲は埼玉中心！その他も近隣が多く、関東のみです。 ◎"みんなで"の風土が強く風通しの良さも◎ ┗普段の営業活動に加え、月に1回みんなで取り組む日も！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一歩ずつ着実に◎できるようになるまで温かく見守ります！ 先輩たちも未経験スタートのメンバーが多数！ だから、はじめの不安な気持ちは分かります。 一人ひとりの得意不得意に合わせて、しっかりとサポートします◎ ≪入社後の流れ≫ ▼座学での業界知識習得からスタート ▼先輩との商談同行で実践的なノウハウを学習 ▼既存顧客から徐々に担当し無理のない独り立ちへ 　⇒目安は3ヶ月ですが、個人のペースで大丈夫！ ▼独り立ち後も先輩のバックアップ体制あり ▼自分でスケジュール調整できる柔軟な働き方も◎ 埼玉×安定企業！安心して長く働ける環境です。 ★35年以上の安定基盤で将来も安心◎ * 埼玉で35年続く老舗企業だから、雇用も収入も安定 * 賞与は年3回支給！これまでに120万円の支給実績あり * 勤続年数表彰制度あり（5年：1万円、10年：5万円、20年：10万円） ★プライベートも大切にできる環境 * 残業少なめ×休日もしっかり確保 * 長期休暇あり＋有給も取りやすい雰囲気 * マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり） * 転勤なしで自宅から無理なく通勤可能 ★充実の福利厚生も！ * 退職金共済加入制度 * 健康保険組合による保養所補助金制度 * 誕生日お祝い金あり * 作業着・安全靴支給、Yシャツ・スラックス・ジャケットの貸与実績あり * 健康サポート：ヤクルト1000を毎日1本支給（全従業員）

＼応募者全員面接／ ご家庭の都合に合わせて勤務時間の相談に乗ります◎ 週休3日制の導入も検討中！ 「自宅近くで家庭と両立させながら働きたい」 「でもしっかりと稼ぎたい…」 そんな方に当社をオススメします！ 「ドライバーって大変そう」そう思う方もいるかもしれませんが 当社は、代表の内田が 「人手不足で休み希望が出しにくく、休日出勤の要請も断れない」 という当社に配達に来たドライバーから聞いた一言がきっかけ。 改めて「社員に働きやすい環境を提供し続けたい」と感じ 環境を整えてきました！ ★14時退勤のシフトあり ★遅くても17時には確実に退勤 ★平日・土日祝問わず希望休OK×大型連休も ★賞与120万円支給実績あり ★入社2年目で月給35万円も可能！ まずは面接でフランクにお話ししましょう♪ ★未経験・ブランクOK★正社員デビューもOK★残業少なめ★平日・土日休み希望OK★賞与年3回（120万円支給実績も）★勤務ルートや働き方は相談OK★埼玉中心・UIターン歓迎★マイカー・バイク・自転車通勤OK★転勤なし ◎仕事を覚えるまでは先輩が同乗してサポート ◎基本毎日同じルートなので安心 ┗ご家庭の事情や体力面など不安な点は何でもご相談ください ┗それぞれに合った配送ルートを考えます！ ◎キャスター付きの専用BOXがあるので作業もラク 【具体的なお仕事内容】 飲食店やコンビニ、スーパー、工場といった事業所にて 収集・運搬業務を行うドライバーのお仕事。 配達業ほどお客様と接する機会がないのも特徴です。 【未経験ドライバーも安心！3つのポイント】 ◎先輩の助手席からスタート、徐々に慣れていける研修制度あり ◎決まったルートで簡単！ 毎回同じルートで回収するため、初心者でも迷わず作業可能 ◎充実サポート体制 • キャスター付き専用BOXで負担軽減 • スマホで重量入力・注意事項確認・ナビ表示 • AI画像認識による安全装置「スマートアイモーション」導入 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一歩ずつ着実に◎できるようになるまで温かく見守ります！ 先輩たちも未経験スタートのメンバーがほとんど！ あなたの経験に合わせて、しっかりとサポートします◎ ≪入社後の流れ≫ ▼先輩のトラックに同乗することからスタート！ 　助手席で、スマートフォンの操作手順・ルート・収集先での 　車両の駐車位置等を覚えるなど簡単な作業から始めます。 ▼今度は自分が運転！（先輩が助手席でサポート） 　一人ひとりのペースでできる範囲での運転を任せていきます。 　※独り立ちの期限はもうけず、 　一通りの仕事に慣れるまで手取り足取り教えていきます！ 埼玉×安定企業！安心して長く働ける環境です。 ★35年以上の安定基盤で将来も安心◎ * 埼玉で35年続く老舗企業だから、雇用も収入も安定 * 賞与は年3回支給！これまでに120万円の支給実績あり * 勤続年数表彰制度あり（5年：1万円、10年：5万円、20年：10万円） ★プライベートも大切にできる環境 * 残業少なめ×休日もしっかり確保 * 長期休暇あり＋有給も取りやすい雰囲気 * マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり） * 転勤なしで自宅から無理なく通勤可能 ★充実の福利厚生も！ * 退職金共済加入制度 * 健康保険組合による保養所補助金制度 * 誕生日お祝い金あり * 安全靴支給・作業着の貸与実績あり * 健康サポート：ヤクルト1000を毎日1本支給（全従業員） 【教育制度について】 中型・大型免許の他、小型移動式クレーンやフォークリフトなど、免許のグレードアップをサポートしています！ ＜キャリアパスについて＞ 当社の主任→係長→課長といったキャリアパス。職能査定があり、一人ひとり正当に評価していきますし、意欲のある方には責任のあるポジションをお任せします。実際に入社2年目で役職に就いた実績（月給35万円～）もあるので、どんどんチャレンジしていけます！

社員としての安定を重視しつつ、 メンバーと一緒に店舗づくりに携われる面白さがあります♪ 銀座一等地の人気サロン Lancil —これまでの店長としての経験を、 “正社員”という安定基盤のもとで存分に発揮しませんか？ ＼例えば／ ◆シーズンごとのサービス・特典案のアイデアを形にする♪ ◆新規店舗の立ち上げサポートを通じて0→1をつくり上げられる◎ ◆サロンの顔となり、一緒に店舗をつくるネイリストの採用計画 ◆店舗の数字をもとにサロンの新たな可能性を引き出せる！ バックオフィス業務を中心に、 数値管理やスタッフ育成・研修といった「店舗を支える要」をお任せします。 シーズンごとのサービス企画や改善提案のチャンスも豊富。 あなたのアイデアを的確に活かせる環境です！ ★急成長企業★残業月20時間ほど★自由休暇（年2日）★産育休の取得実績あり★20代が多数活躍★服装自由 Lancilの多店舗展開をリードするコアポジションです。 本部と密に連携しながら、既存店の運営から新規店の立ち上げまで、裏方業務と数値管理を主軸に幅広くご担当いただきます！ ≪具体的には≫ ◆ネイルの施術・受付対応 ◆顧客管理・商品在庫管理 ◆店舗運営サポート（SNS／予約サイト更新・シフト管理） ◆スタッフのフォロー・育成補助・研修の実施 など ≪その他下記の業務にも携われます！≫ ◆シーズンごとのサービス・特典案の考案 ◆新規店舗の立ち上げサポート ◆ネイリストの採用業務 ◆既存店舗の経営分析 など ★Nail salon Lancilの公式サイト https://www.lancil.jp/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ネイルサロン事業が急成長中！ 銀座エリアを中心に展開するLancilは、オープン以来リピート率・売上ともに右肩上がり。ネイルサロン業界全体の成長トレンドに乗りながら、あなたのアイデアやスキルで店舗づくりにもダイレクトに貢献できるチャンスです♪ プライベートも大切にできる働きやすさ ◆残業月平均20時間以内でオフも充実！ ◆年末年始や自由休暇でしっかりリフレッシュ ◆服装・ネイルアートの自由度高め ◆産育休・時短勤務の取得実績多数

「最近、転職について考え出した」 当社で一度、あなたの理想を聞かせてくれませんか？ まだ具体的な将来像は決まってないけど、 将来を考えて新しい職場で再スタートするのもありかな。 でも転職するなら、年収もちょっと上げたいし、 リモートワークもしたいな。 子育てしても続けられる会社がいいな…。 そんな風に考えるようになったあなた。 ぜひお気軽に応募してみてください◎ 元エンジニアの代表が、 あなたの希望にしっかり耳を傾けます。 「ちょっとワガママすぎかな」そんな心配もいりません！ エンジニアのための会社だから、 ★前職給与保証 ★社員の9割がリモート活用中 ★自社サービスあり ★産育休の取得実績あり …などあなたの希望に寄り添える環境を たくさんご用意しています。 ＜前職給与保証！年収160万円アップ事例も＞ ■運用・テストからのステップアップ歓迎 ■約9割がリモートワーク案件 ■女性メンバー5割！ママ社員も活躍中 ■自社サービスやSwiftやTypeScriptなどの案件もあり 製薬会社や研究機関の他、証券・保険会社、大手SIerと 引き合いがあり、多数の案件相談が寄せられています。 元エンジニアである代表村端の 「会社都合を排除し、自由にエンジニアが挑戦できる環境を創りたい」 という想いのもと立ち上がった当社だからこそ、 “エンジニアのためだけ”を考えたアサインを徹底します！ 経験や希望をもとに、話し合いの上で 担当案件を決めていきましょう。 【プロジェクト例】 案件名:AI導入のための機械学習(人工知能)開発 案件内容:新規AIソリューション導入の為の機械学習部分の開発、機械学習フレームワーク(scikit-learnやTensorFlowなど)を使ったモデリングの作成 技術要素:Python、React.js、Vue.js、Linux、Django、Git、Ansible 場所:テレワーク(横浜) 案件名:大手企業カスタマー向けiPhone・Androidアプリ開発 案件内容:カスタマー向けアプリ(iPhone・Android)の改修・機能追加 技術要素:iOS、Android、React Native、Angular、Java、MongoDB、AWS、Git、Backlog 場所：西新宿または都庁前 案件名:サーバーサイド（Web)開発 案件内容:テレビ局会社にて動画編集管理システムの開発 技術要素:Python、Django、AWS、Docker 場所:テレワーク(新橋) 上記は当社に寄せられている案件の一部。 SwiftやKotlin、TypeScriptなど 新しい言語を取り入れている開発も多数。 プロジェクトに入りながら学ぶこともできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プロジェクトが終わって次の現場でもほぼ同じメンバーだから安心 弊社のメンバーが担当するプロジェクトのほとんどは代表が前職時代から関係を築き上げてきた方々からのご依頼。固有のお客様と深く付き合いながらその中で案件の幅を広げてきました。そのため、プロジェクトが終了し、新しいプロジェクトに参加する際も、これまで仕事を共にしてきたメンバーであることが多数。毎回ゼロから関係構築することもなく、お互い腹の割れた関係になれます。社内外で頼れるメンバーができますよ。 【教育制度について】 これまでの経験に合わせ、先輩のいるプロジェクトでOJT形式でスキルアップのサポートをします。 【1人目】 入社時（25歳/研修で少しプログラミングしたくらい）⇒テスター（アプリ開発）⇒SE（AWS環境構築）⇒SE（27歳/インフラ自動化・Python開発） 【2人目】 入社時（31歳/業界未経験）⇒PG（Java開発・テスト）⇒PG（Python開発・テスト）⇒PM（32歳/小規模PJTのプレイングマネージャー）

＼エンジニア中心の会社だから定着率90％！／ 次は自分を大切にできる環境で、長く働きませんか？ ＼定着率90％の働きやすさ／ ◆女性メンバー50％以上 ◆産育休取得・復帰実績あり ◆リモートワーク9割 ◆残業月10H以下 元インフラエンジニアである代表 「エンジニアのための会社を創りたい」 という想いから設立された当社。 エンジニアの気持ちが理解できるからこそ、 【前職給与アップ保証＆月給35万円】という 高待遇をご用意しています！ また面接の段階から 理想のキャリアや働き方についても丁寧にヒアリング。 応募を迷われている方も、“転職相談”のような気持ちで ぜひお越しください♪ プライベートの時間とお金に余裕がある生活を ブローウィッシュで叶えませんか？ ◆第二新卒・ブランクをお持ちの方も歓迎 ◆リモートワーク案件9割 ◆前職給与保証｜年収アップ事例多数 ◆自社サービス・受託案件あり｜直受け案件7割以上 ◆経験に合わせたOJT研修でスキルアップをサポート 業界は製薬や証券・保険会社、研究機関などがメイン。 サーバやネットワーク、クラウド・仮想化など 多種多様な業界の要件定義～運用・保守まで スキルとご要望に応じた案件を紹介します。 元エンジニアである代表村端の 「会社都合を排除し、自由にエンジニアが挑戦できる環境を創りたい」 という想いのもと立ち上がった当社だからこそ、 “エンジニアのためだけ”を考えたアサインを徹底します！ 経験や希望をもとに、話し合いの上で 担当案件を決めていきましょう。 お客様から寄せられるご依頼だけでなく、 時には仲間の社員がツテを使って希望の案件を 探してくれることもあります。 【案件例】 ◆案件名:AIアプリのインフラ運用 案件内容:AWS環境の運用、CI/CDの構築、セキュリティ検討 技術要素:AWS(EC2、RDS、S3、lambda)/CI/CD/Docker/アジャイル、スプリント、BIツールやエクセル、Pythonによるデータ処理・分析/機械学習プロダクト/自然言語処理 場所:フルリモート ◆案件名:AWS設計構築のSRE 案件内容:エンタメ系企業でのAWS設計・構築作業(アジャイル開発) コンテナ・サーバーレスなどクラウドネイティブな環境 技術要素:AWS、IaCツール(CloudFormation,CDK,Terraform,Ansibleなど) 場所：六本木一丁目※現在はリモート 案件名:インフラ案件PM 案件内容:PMポジションでのファシリテート等、進捗、課題、スケジュール管理。 技術要素:マネジメント経験、セキュリティ知識、ドキュメント作成 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プロジェクトが終わって次の現場でもほぼ同じメンバーだから安心 弊社のメンバーが担当するプロジェクトのほとんどは 代表が前職時代から関係を築き上げてきた方々からのご依頼。 固有のお客様と深く付き合いながらその中で案件の幅を広げてきました。 そのため、プロジェクトが終了し、 新しいプロジェクトに参加すると言っても、 一緒に働くお客様もこれまで仕事を共にしてきたメンバーが多数。 毎回ゼロから関係構築することもなく、 お互い腹の割れた関係になれます。 社内外に信頼できるメンバーができますよ。 【教育制度について】 これまでの経験に合わせ、先輩のいるプロジェクトでOJT形式でスキルアップのサポートをします。 【1人目】24歳（IT経験1年）で入社 ⇒インフラ構築の案件でOJTでスキルアップ ⇒2年後（26歳）までにクラウドの運用・保守やRPA案件を担当 【2人目】35歳（IT経験10年）で入社 ⇒インフラ構築案件でスキルを確認 ⇒38歳の現在はインフラ構築案件でPMとして活躍中

未経験から一生ものの能力を身につけられる！ 専門知識も働きやすさも手に入れられる働き方をしよう ◆税理士事務所だから身につく専門知識 税理士のサポート業務として 税務申告や法定調書の作成業務などを担当するこのポジション。 自然とお金の知識が身につきます。 専門知識が身についた分だけ、生涯年収もUPしやすいです！ ◆頑張りはキャリアテーブルで給与に反映 評価基準が言語化されており、 できることが増えれば基本的に毎年昇給が可能。 3年後に月給10万円アップも可能です！ ◆働きやすさも譲れない！ ・基本残業無し＆定時退社可◎ ・土日祝休み ・お子様の学校行事や急な看病等による有給取得可 着実にスキルを身につけ、給与アップとプライベートの充実を叶えられる当事務所で、ぜひチャレンジしませんか？ ◆データ入力や資料作成など税理士のサポートをお任せ ◆未経験から専門スキルを身につけられる ◆設立から着実に成長を遂げている安定基盤 ◆賞与年2回+業績賞与の支給もアリ 歯科医院・中小企業のお客様へ 税務顧問業務を行っている私たち。 あなたには、税理士のお仕事のサポート業務をお任せします。 ＜たとえば…＞ ・Excelへのデータ入力 ・資料のPDF化業務 ・会計ソフトへのインポート業務 ・年末調整に関する入力業務 ・申告書の作成ドラフト業務 ・月次報告資料のドラフト業務やお客様とのメールでの資料のやりとり　など ★入社後はあなたのサポート担当の先輩がつき、 業務に必要な知識やお仕事の進め方を教えていきます。 少しずつ慣れながら、できることを増やしていきましょう。 本人の希望があれば、色々な業務へのチャレンジも可能です！ 【仕事の魅力】 成長を続ける税理士事務所で、将来役立つスキルを磨けます 創業以来ずっと黒字経営を続けており、より多くのクライアントさまをサポートできるよう、事業規模拡大に伴い、毎年数名ずつ新しいメンバーを募集しています！ 周りの先輩はもちろんのこと、税理士にも直接質問することもできる環境のもとでスキルアップが叶えられます。 《評価制度について》 当事務所では、15段階からなる職級ごとに「何をどのようにできるべきか」が明確に記載されています。そのため、いつまでに何をできるようにするのかを逆算して目標設定がしやすいのが特徴です。 目標達成ができれば、もちろん給与もアップ！入社3年で年収120万円アップをすることも夢ではなく、スキルに基づいてしっかり実現できます！ 女の転職から入社した先輩も活躍！キャリアと私生活を両立できる ＊年間休日120日以上 ＊残業なし ＊有給休暇もとりやすい(連休もOK！) ＊オフィスカジュアル(髪型・ネイルも派手すぎなければOK！) 腰を据えて長く活躍してほしいから、働きやすい職場環境を整えています。 子育てが落ち着いてきて、仕事復帰を考えている方やスキルアップを考えている方も大歓迎！ 向上心を持って仕事に取り組んでいただける方は毎年昇給のチャンスがあります！ ワークライフバランスも自分のキャリアも大切にできる環境が揃った当事務所。 女の転職type経由で入社した先輩たちもこれまでに5名おり、みんな着実にスキルアップをしています！ 業界経験・職種経験は問いませんので、安心してご応募くださいね◎ 【教育制度について】 入社後は教育担当の先輩がサポート。 現在は30代・40代の女性6名が在籍していますので、どの年代の方が入社しても安心です。 分からないことは何でも相談してくださいね！

「いま、ここにない」社会課題をDXで変革！ 自治体SaaSの次代を創るフィールドセールスMgr候補 「いま、ここにないもの」を創造し、 世の中に発信することを企業理念とする当社。 特に、IT化が遅れながらもDXニーズが強い 子育て・福祉・自治体・官公庁などの領域に着手し、 社会貢献性の高いサービスを生み出してきました。 今回募集するポジションは、 当社の主力サービスである「mila-eシリーズ」を通じて、 全国の自治体DXを最前線で推進する重要な役割を担います。 新規自治体への提案から既存フォローはもちろん、 営業組織の体制構築や営業戦略策定といった、 事業の中核を担う役割をお任せします。 ユーザーの声を大事にしたモノづくりを重視してきたミラボで、 次の未来を創造する一員として活躍しませんか？ ◇フレックスタイム制 ◇週2日までのリモート勤務OK ◇年間休日123日 ◇リフレッシュ休暇などの充実した休暇制度あり ◇経営陣も育休取得実績のあるライフイベント対応環境 このポジションでは、フィールドセールスのマネージャー候補として、 当社サービスである「mila-eシリーズ」の提案営業を全国の自治体向けにお任せします。 【業務内容】 ■インサイドセールスチームと連携し、見込み自治体への新規提案 ■提案書作成、プレゼン  ※全国の自治体が対象なので、出張があります。（週1～2件） ※社内のエンジニアやPMとコミュニケーションを取りながら業務を進めます 【配属組織】 営業管掌役員、営業GMのもと、営業部全体で35名ほど在籍しています。 フィールドセールスは現在10名程度です。 ※他インサイド、セールスマーケ、カスタマーサポートチームなどで編成されています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「ユーザーの声」を最優先するモノづくり精神 「社会に役立つプロダクトを自ら創り上げる」という、開発会社ならではの大きなやりがいに繋がります。単なる営業に留まらず、サービス改善や新規機能開発にも深く関与できるため、事業を「自分ごと」として捉え、成長させていく実感を存分に味わうことができます。あなたの提案が、自治体DXの未来を創る原動力となります。 パフォーマンスを最大限に引き出す、柔軟な働き方 社員の成長を後押しするため、技術力向上のための勉強会参加費用や資格取得費用、書籍購入費は会社が負担します。キャリアパスも、マネジメント層や企画職、さらにはカスタマーサクセスへの転身など、多様な選択肢をご用意しています。また、子育て支援にも力を入れており、経営陣やリーダークラスの男性社員も育休を取得する実績があるなど、ライフイベントに合わせて仕事の比重を調整できる環境です。ワークライフバランスを重視しながら、社会貢献性の高い事業で長期的に活躍したい方に最適な職場です。

300自治体導入実績。社会貢献性の高い自社サービスで、 日本の未来を創造するDXセールス。 「いま、ここにないもの」を創造し、 世の中に発信していく当社。 特にIT化が遅れる子育て・福祉・公共分野で、 社会貢献性の高いDXサービスを展開してきました。 フィールドセールスの役割は、 社会貢献性の高い自社サービスを提案し、 全国の自治体へ導入を支援することです。 お客様である自治体の声を直接聞き、 地域の課題に寄り添い、 ITの力で解決策を提案していく。 まだ世の中にない価値を創り出し、 日本のDXをリードする重要なミッションです。 新しいアイデアを積極的に取り入れる社風で、 お客様のニーズから新規サービスの発案にも関われます。 社会貢献性と自己成長を両立したい方に最適な環境です。 ◇フレックスタイム制＆週2日リモートで柔軟な働き方◎ ◇年休123日＋充実休暇制度あり ◇勉強会・資格取得・書籍購入費の全額補助によるスキルアップ支援 ◇サービス改善や新機能開発への関与も可能 インサイドセールスチームと連携し、 全国の自治体に対する自社サービス（子育てモバイル、mila-eシリーズなど）の 新規提案をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションとしての提案書作成、およびプレゼンテーションの実施 ・既存導入自治体へのフォロー営業を通じて、継続的な関係構築とサービス活用の最大化を支援 【やりがい・魅力】 子育て、予診票・問診票の電子化、保育、教育の他、 公的個人認証サービスを含む電子申請や福祉サービスなど、 自治体DXのリーディングカンパニーとして事業を推進しています。 このポジションの最大のやりがいは、IT化が遅れている公共分野において、 自らが社会貢献性の高いDXを最前線で推進できる点です。 全国約300自治体への導入実績を持つサービスを提案することは、 地域の住民生活に直接的な良い影響を与えることに繋がり、大きな達成感を得られます。 また、「風通しの良い社風」の中で、 お客様である自治体の声に真摯に耳を傾け、 その課題解決のために新規サービスのアイデア発案にも 積極的に関わることができるのは、ミラボならではの魅力です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「ユーザーの声」を最優先するモノづくり精神 「社会に役立つプロダクトを自ら創り上げる」という、開発会社ならではの大きなやりがいに繋がります。単なる営業に留まらず、サービス改善や新規機能開発にも深く関与できるため、事業を「自分ごと」として捉え、成長させていく実感を存分に味わうことができます。あなたの提案が、自治体DXの未来を創る原動力となります。 パフォーマンスを最大限に引き出す、柔軟な働き方 社員の成長を後押しするため、技術力向上のための勉強会参加費用や資格取得費用、書籍購入費は会社が負担します。キャリアパスも、マネジメント層や企画職、さらにはカスタマーサクセスへの転身など、多様な選択肢をご用意しています。また、子育て支援にも力を入れており、経営陣やリーダークラスの男性社員も育休を取得する実績があるなど、ライフイベントに合わせて仕事の比重を調整できる環境です。ワークライフバランスを重視しながら、社会貢献性の高い事業で長期的に活躍したい方に最適な職場です。

「いま、ここにない未来」をITで創造。 社会貢献性の高いDX推進を、フルリモート・高裁量の環境で実現 「いま、ここにないもの」を創造し、 世の中に価値を発信し続けてきた当社。 特にIT化が遅れる公共性の高い分野で、 社会貢献性の高いDXサービスを生み出してきました。 あなたが携わるプロジェクトでは、 大規模データ処理に耐えうる最新技術を習得できます。 開発言語やフレームワーク、案件特性に応じて 最適な技術を選定できる自由度と裁量の大きさが特徴です。 また、ワークライフバランスを重視しながら、 社会へ貢献したいという強い想いを持つ方を歓迎します。 フルリモートやフレックスタイム制、 子育て支援制度などの精度面も充実する当社で、 高い技術力を追求し続けてみませんか？ ◇フルリモート勤務OK！全国各地での勤務可能 ◇コアタイム短めのフレックスタイム制 ◇技術書・セミナー参加費用・資格取得費用の全額会社負担 ◇自分好みの開発環境構築のためのPC・周辺機器選択の自由 全国300を超える自治体で利用されている 自社サービスの開発業務 を中心にお任せします。 新規開発や新規サービス企画、自社サービスの新規機能開発、運用、保守もお任せします。 【自社サービス詳細】 ■子育てモバイルシステム ■mila-e（自治体・医療機関・保護者の三者間で連携できるデジタル予診票） ■デジタル庁・厚労省協業案件 ※他にも自治体、官公庁関連サービスが多数 当社エンジニアのやりがいは、国・自治体という公共性の高い領域で、 自らプロダクトを直接生み出せることです。 自分の仕事が子育て世代の利便性向上や、 行政手続きの効率化、国家レベルの課題解決に直結します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 柔軟な働き方で社会貢献！自分が主役の環境でキャリアを築く 社員の約7割がエンジニアで構成される「エンジニア中心の会社」です。開発部ではフルリモート勤務を基本とし、日本全国に社員が点在しています。通勤のストレスがなく、地方在住の方でもご自身の能力を最大限に発揮できる環境です。フレキシブルな働き方を実現するため、コアタイム10:00〜15:00のフレックスタイム制も導入。これは、当社が「子育て事業のサービスから出来上がった会社」であるため、社員の子育て支援にも特に力を入れていることの表れでもあります。 また、最新技術を積極的に採用するだけでなく、技術書やセミナー参加費用を会社が負担する「技術力アップ支援制度」や「資格取得支援」も充実。ご自身の希望する開発環境を整えるため、パソコンやモニターも自由に選択できます。 社会を動かすDX最前線！国家レベルのプロジェクトで培う技術力 単なるシステム開発に留まらず、社会の根幹を支えるDXプロジェクトの最前線で活躍することができます。デジタル庁や厚生労働省といった省庁の中核プロジェクトである「新型コロナワクチン接種証明書アプリ」や「コロナワクチン接種記録システム（VRS）」の開発実績は、その代表例です。 これらの国家レベルのプロジェクトを通じて得られる経験は、一般的なWebサービス開発では得られない、大規模かつ高難易度な技術スキルです。特に、機密性の高い個人情報を扱うため、一般的なレベルをはるかに超えるセキュリティ要件を満たす必要があり、最先端のセキュリティ技術、通信技術、大規模データ処理に耐えうるサーバー技術など、市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。

＊◇事務未経験からチャレンジOK◇＊ 自分らしくノビノビ働ける待遇がたくさん！ ◆◇20年連続増収の安定した環境◇◆ 関東（東京を除く）の中で一番の管理戸数を誇る当社！ 20年連続増収という安定した業績を実現するなど、 景気の波に左右されずらい事業基盤が整っています。 腰を据えて働きたい方にピッタリです♪ ◆◇働きやすさ抜群の環境あり◇◆ ★完全週休2日制 ★残業月5時間以下 ★お弁当支給＆おしゃれなカフェコーナーあり ★旅行や美容・飲食代を会社が負担（上限5万円） など、自分の時間を大切にできる環境を整えています！ OJT形式で先輩社員が丁寧にサポートするため、 初めての事務デビューも安心です◎ ★もちろん、事務経験者の方は 　スキルを活かしてすぐにご活躍いただけます！ 《平均27.3歳！同世代とチームで働く一般事務》 ★月給28万円～+賞与年2回+資格手当など好待遇 ★残業ほぼ無し、完全週休二日制、年休123日 ★未経験OK！手厚いサポート体制でスタートしやすい アパートやマンションの賃貸管理事業を手掛けている当社。当社が管理する物件に関する業務を行うグループのうち、いずれかへ配属。配属グループによって仕事内容は若干変わりますが、以下のような一般事務・営業事務をお任せします。 ※詳細につきましては、面接時にご説明させていただきます。 【具体的には】 ◇電話対応 ◇PC入力（基幹システムへのデータ入力等） ◇書類作成、発送、ファイリング ◇営業担当への情報伝達・確認 ◇業者様との連携 ※事務6：電話4の割合です ＊≪快適に働ける環境を整えています≫＊ 週に1回、部署とのミーティング、月に1回、上司とのミーティングがあるため、困ったことや不安なことがあればすぐに相談できる環境です！全員が快適に働ける環境が整っています◎ 【仕事の魅力】 先輩が丁寧にサポートするから、未経験でも安心！ 【一般事務】は約4割が販売職、塾の受付、自動車販売などの経験者。残りの6割も異業界の一般事務経験者です。入社後はOJT形式で先輩社員が丁寧にサポートするため、不動産の専門知識がなくても安心です♪ データ入力や書類作成といった基本的なPC操作ができれば、2〜3ヶ月で業務に慣れることができます。分からないことがあれば気軽に相談できる環境なので、不安になることはありません！ 20年連続の安定基盤があるから、将来も安心♪ 当社は約33,000戸の物件を管理し、関東（東京を除く）でNo.1の管理戸数を誇ります。物件の買取から商品化、販売、管理までを一気通貫で行う事業モデルにより、20年連続増収という安定した業績を実現。景気の波に左右されづらい事業基盤があるからこそ、安心してキャリアを歩める環境です◎ またJリーグ（サッカー）大宮アルディージャの支援や奨学金制度など地域貢献活動も積極的に行い、地元大宮に根ざした企業として多くの方に支持されています。今年の12月頃には新オフィスへの改装も予定しており、将来的により安定した基盤を整えていきます◎

＊年間を通じて残業ほぼゼロ＊ 働きやすい職場で未経験から受付デビュー！ ＊プライベートを大切にできる＊ ◆基本18時退社＆残業ほぼゼロ ◆完全週休2日制 ◆年間休日123日＆長期連休多数 ＊過ごしやすい職場環境を整備＊ ◇毎日無料のお弁当支給あり ◇社員専用のカフェコーナーあり ◇「大宮駅」から徒歩5分と駅チカ ━—…‥ 募集中の【企業受付】は未経験スタートOK！ 優しい女性先輩社員がしっかりと研修するため、 イチから受付のスキルを身につけられます◎ 20年連続で増収を続けるなど、 安定した経営基盤が整っているのもポイント！ そのため、未経験スタートでも、 『月給28万円～＋賞与年2回』と 安定収入をゲットできます♪ あなたからのご応募をお待ちしております！ ★旅行や美容、飲食代などを会社が一部負担 ★毎日お弁当支給＆カフェブース完備 ★完全週休2日制＆年間休日123日 ★残業月平均1時間以下 あなたには当社の顔として、来客対応を中心とした受付業務をお任せします。販売・サービス経験がある方は、前職の接客スキルを活かしながら、すぐに活躍できる環境です！ 【具体的には】 ◆来客応対 ◆電話応対 ◆贈答品の登録管理やお礼状の作成 ◆契約書類のスキャン・データ格納作業 ◆その他、一般的な事務作業 ★代表のお客様や銀行関係者などの窓口として活躍します ★メインは受付業務ですが、合間には事務作業をお任せする場合もあります ＊≪来客対応に追われる心配はありません≫＊ お客様の9割近くが事前にお約束をしている方！事前にスケジュールを把握できるため、急な対応に追われることは少ないです。 ★入社後は… ＜1～2ヶ月目＞ 一緒に業務を行いながら、少しずつ慣れていただきます。 丁寧に教えるので、ご安心くださいね◎ ＜3ヶ月目～＞ 独り立ち後もみんなでサポートします！ 日ごろから協力して業務を進めているので、 分からない事や不安なことは何度でも聞いてください！ 【仕事の魅力】 ワークライフバランスを重視しながら働ける環境です！ 【残業ほぼゼロ】月平均1時間程度で退勤後の時間も充実！ 【完全週休2日制】自分や家族の時間を大切にできます 【有給取得しやすい】最大3〜4連休も取得可能 【福利厚生充実】毎日無料のお弁当支給＆社内カフェあり！ 【趣味を満喫しやすい】美容・旅行費用を5万円まで会社負担！ 【自分らしく働ける】オフィスカジュアル＆茶髪・ネイルOK ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ワークライフバランスを大切にしながら、あなたらしく働ける環境が整っています！プライベートも仕事も充実させたい方にぴったりです。 20年連続の安定基盤があるから、将来も安心♪ 当社は約33,000戸の物件を管理し、関東（東京都を除く）でNo.1の管理戸数を誇ります。物件の買取から商品化、販売、管理までを一気通貫で行う事業モデルにより、20年連続増収という安定した業績を実現。景気の波に左右されづらい事業基盤があるからこそ、安心してキャリアを歩める環境です◎ またJリーグ（サッカー）大宮アルディージャの支援や奨学金制度など地域貢献活動も積極的に行い、地元大宮に根ざした企業として多くの方に支持されています。今年12月頃には新オフィスへの改装も予定しており、将来的により安定した基盤を整えていきます◎

＜人生経験が強みに！40代50代も活躍＞ お客様の人生に寄り添う住まい選びを一緒にしませんか？ 創業100年以上の歴史を誇り、 東急沿線とともに歩んできた東急株式会社。 地域の住まいサポートの窓口として、 『住まいと暮らしのコンシェルジュ』を直営で 展開しています。 今回募集する「不動産アドバイザー」は、 住まいの専門家としてお客様一人ひとりの 人生に寄り添いながら、最適な選択肢を ご提案するお仕事です。 自社や特定の会社に偏ることなく中立的な 立場で、お客様のご希望を最優先に考えた アドバイスができるのが特徴です。 住まいや暮らしの頼れるパートナーとして、 「あなたに相談してよかった」 と感謝の言葉をいただくことも！ ノルマがないため、心にゆとりを持って 丁寧なご提案ができます。 ＜不動産業界経験・宅建資格を活かせる／女の転職type経由の入社者も活躍中＞★30代～50代も活躍★中途入社多数＆女性比率9割超え★残業月平均10時間以内★宅地建物取引士や建築士、FPなどの資格が活かせる お客様と、不動産会社やハウスメーカーといった企業との“かけ橋”となる不動産アドバイザーを募集します。 《 住まいと暮らしのコンシェルジュとは 》 お客様の住まいや暮らしに関する疑問やお困り事をサポートするサービス。 新築・建て替え、リフォーム、マンションや戸建て、土地の購入・売却・賃貸などご相談いただく内容は様々です。 ▼具体的には… ・ご来店されたお客様の相談内容をヒアリング ・ご希望に合った提携会社をご紹介 ・ご契約のサポート ・アフターフォロー　 ・来店促進のための集客活動(関係先への告知、イベント、オンラインセミナー、店頭での声がけ　など) ・顧客システムへの入力 など ★個人ノルマがなく、お客様の「お悩み解決」にフォーカスが充てられます。 ★宅地建物取引士だけでなく、建築士やファイナンシャルプランナーなど様々な経験が活かせます。 ※(変更の範囲)上記業務以外ございません 【仕事の魅力】 家庭との時間も大切にしながら、無理なく働き続けられる職場！ ◆月給29万円～＋インセンティブ年2回！頑張りをしっかり評価 ◆年間休日120日以上 ◆平日・土日どちらも予定が組みやすいシフト制 ◆残業月平均10時間以内！家庭と両立が可能 ◆駅チカの勤務地が多数！通勤もしやすい立地 家庭や趣味の時間も大切にしながら、安心して長く働ける職場です！ 東急グループの一員として、まだまだ働ける環境です◎ 創業100年以上の歴史を持つ東急グループの一員として、長く安定して働ける環境をご用意。 鉄道・不動産・流通など多角的な事業展開による強固な経営基盤があり、 地域社会に根ざしたサービスで高い信頼と実績を誇ります。 また、宅建士やファイナンシャルプランナー、建築士など、 これまでに取得した資格や経験を存分に活かせることも魅力のひとつ。 東急グループの安定した基盤のもと、安心して長く働き続けることができます。 【教育制度について】 ＜実践スキルが身に付く導入研修＞ 接客マニュアルをもとに、1週間ほど研修を行います。先輩とロールプレイングも行うので、実務のイメージをつかんでから業務をスタートできます！ ＜資格取得をサポート＞ 業務に必要な資格取得にかかる費用や、資格の登録更新料などの補助を行っています。正社員登用後には、外部講座の費用補助なども受けられるので、継続的にスキルアップできます。

★未経験でも安心！★ 【マニュアル完備×手厚いサポート】でエンジニアデビュー プログラミングなんて全くの未経験だったので、 最初はとても不安でした。 でも実際に働いてみたら、思ったより大丈夫でした（笑） 詳細なマニュアルがあるので、まずはその通りに進めればOK。 さらに心強いのは、営業担当や代表の大竹さんが いつでも相談に乗ってくれること。 技術的な悩みから、キャリアの不安まで、 一人で抱え込むことは絶対にありません。 プラウドエタニティでなら、 どんな方でもエンジニアデビューできると思います！ 一緒に成長していきましょう♪ （エンジニア社員より） 【充実の育成体制】 ★3STEPの研修プログラム ★未経験者向けプロジェクトあり ★専任営業や代表によるサポートあり リモートOK★未経験から取り組みやすい案件から始められる★有給取得率100%★1週間以上の連休OK★育成前提でお教えします★髪色・ネイル・服装自由★面接1回★正社員デビューも歓迎◎ ★リモートワーク案件への参画も可能 ★残業月平均10時間以内でワークライフバランス重視 ★IT知識ゼロからでも大丈夫！97%が未経験スタート ＊＊＊ 未経験からエンジニアになれるよう、 現場の最前線で活躍する先輩社員が講師となり、エンジニアのノウハウを指導。 先輩も未経験スタートのため、新人の状況や気持ちなどを 理解した上で必要なカリキュラムをつくっています。 また、グループや自社で定期的に勉強会や研修を開催しています。 【まずはビジネスの基本から】 名刺交換やビジネスメールなど、基礎マナーを専任講師が指導。 社会人経験の浅い方や、オフィスワーク経験がない方も安心です！ 【その後のステップ】 STEP1：IT基礎研修（1週間） エンジニアスキルを身につける課題に取り組みながら、 基礎知識を習得します。 STEP2：グループ独自のカリキュラムをスタート（2週目以降） 開発・インフラ・検証から希望分野を選択（割合：開発2名、インフラ11名、検証1名）し、 実践的なスキルを習得。代表が直接サポートします。 STEP3：現場デビュー！ 未経験者向けプロジェクトからスタート（各クライアント先での常駐勤務）。 実践スキルを身につけていきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 残業少なめ×有給100%の働きやすさ！趣味の時間を大切にできます ★残業が少ない案件を厳選しているから、残業は月10h以内！ ★完全週休2日制（土日祝休み） ★年間休日125日 ★有給取得率100%（1週間以上の連休取得も可能） ★リモートワーク対応 ★柔軟な働き方をサポート（産育休取得はグループ実績あり） 働いていても、自分の時間は大切にしてください！（代表より） 社員には、仕事だけでなく自分の時間も大切にしてほしいんです。だから残業が多くなりそうなプロジェクトは最初から引き受けません。もし参画後にメンバーの残業が増えてしまったら、僕や営業がすぐにプロジェクト先に連絡して調整します！ 社員がプライベートも充実させられる環境を作ることで、結果的に仕事にも良い影響が出ると考えています。ワークライフバランスを大切にできる会社でありたいですね。 【教育制度について】 【専任のキャリアコンサルタントが常にサポート】 担当者が仕事の悩みやキャリア相談に対応。 プロジェクトの調整、定期面談、スキルアップに関する悩みなど、 何かあればいつでも相談することが可能です。 エンジニアがストレスを抱えることなく働ける環境づくりを大切にしています。 もちろん、こうしたサポートは永続的。 基本的には同じ営業担当がずっとあなたの成長をサポートします。

★平均28.7歳の若手エンジニア活躍企業★ 多様な案件×働きやすさで理想のエンジニアキャリアを実現 ＊エンジニアスキルを磨けます！＊ ◆設計・製造・テスト・運用保守まで幅広いフェーズの案件あり ◆Java、C#、PHP、JavaScript等、多様な言語を習得可能 様々な業界、工程のプロジェクトを取り揃えているから、 エンジニアとしての引き出しを増やせます。 もちろん、 「はじめは難易度の低い案件から始めたい」 「なじみのある言語のプロジェクトがいい」 などの希望もOK！ 無理なく経験の幅を広げられるように サポートします♪ 【働きやすさもバツグン】 ◆リモートワーク併用可能 ◆年間休日125日 ◆平均残業10時間程度 ◆有給取得率約80% ◆服装・髪色・ネイル自由 第二新卒など、エンジニア経験が浅い方もOK★リモート時もチャットで質問できる★年休125日★有給取得率約80%★定時で帰れる日が多数★服装・髪色・ネイル自由★Web面接可能 設計・製造・テスト・運用保守まで幅広いフェーズのプロジェクトをご用意しています。 先輩社員と同じチームに配属し、テスト業務などの作業からスタート。ゆくゆくは要件定義や基本設計などの上流工程に携わることも可能です。（一部受託開発案件もあります！）自信がない方はまずはヘルプデスクやサポートからのスタートも！ゆくゆくは開発エンジニアへステップアップ！（実績あり） ★エンジニア経験に自信がない方も歓迎。一人ひとりに合ったプロジェクトをご用意しますのでご安心ください！ 【プロジェクト例】 ■ITサポート ・某大手通信会社ヘルプデスク兼カスタマーサービス ・某物流会社の倉庫管理システム導入支援 ■ソリューション開発 ・小売業界の配送システム開発(Java/JavaScript/Kotlin) ・大手通信会社システム開発(C/UNIX) ■社内受託開発 ・大手スポーツメーカーWEB展示会システム開発(PHP) ・某化粧品会社の基幹システムリプレース(C#) （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 4～5名のチームで安心！先輩が一緒だから大丈夫◎ とりあえず現場に配属→後は放置…という企業も多いですが、当社では違います。 「この作業のやり方が分からない」「次に何をすればいいんだろう？」といった新人あるあるな悩みも、チームメンバーがしっかりサポート。リモートの時もチャットで相談しあえるので、孤独感はありません！また、20代が多数活躍しているため、近い年齢のメンバーと話しやすいことも特徴。仲間と一緒に成長できる、居心地のいい職場です。 残業ほぼナシ！その理由は…？ ★営業とリーダーが徹底サポート：エンジニアの残業時間が多い時は、本人へのヒアリング後、クライアントに状況確認。無理な業務量を押し付けていないか、その都度確認しています。 ★残業が多くなりそうなプロジェクトは最初から引き受けない！：営業段階で無理な案件は断る方針。エンジニアが働きやすい環境を作ることを大切にしています。 【他にも、エンジニア想いの取り組みが多数！】 週何日かのリモート勤務を導入しているプロジェクトも多数。出社で質問など聞きやすい環境を、リモートで業務に集中する環境をご用意。さらに、有給取得率約80%、年休125日など、メリハリつけて働ける環境作りを徹底しています◎ 【教育制度について】 ▼Java基礎研修（1ヶ月） IT用語と開発現場で多用されるExcel研修からスタート！その後、プログラムに対する考え方や、プログラム作成の基本を学習。 ▼Java応用研修（1.5ヶ月） 基礎研修を活かし、WEBアプリケーション開発にチャレンジ！ ▼実案件でのOJT研修 社内研修が終わったら、自社の先輩と一緒にプロジェクトに参画。スキルレベルに合った案件で成長できます！

ソフトバンクグループの安定基盤。 働きやすさ・長期のキャリア形成などを 叶えることができます。 ソフトバンクグループの出版部門が分社化され、 1999年に設立された同社。インターネット黎明期に、 インターネット専業メディアとして誕生しました。 【IT（情報技術）分野の専門メディアとして国内最大級】 配信記事本数は約7,000本／月、ページビューは約4億／月、 読者は約2,500万人と、インターネット専業メディアとしては 国内最大級の規模を誇ります。 本ポジションは、自社メディアの広告商品や 見込み顧客発見サービスなどを用いて、 顧客企業のデジタルプロモーションを支援する企画営業職です。 提案営業や顧客との関係構築スキルを活かし、 より高度で専門的なデジタルマーケティングを学んでみませんか？ ◆専門的なデジタルマーケティングスキルを身に着けることができます ◆リモートワーク、フレックス制度を活用できます 当社が運営するWebメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を 使ったマーケティングプランの企画営業です。 IT業界や製造業界、人材業界を中心としたクライアントをご担当いただき、 マーケティング課題解決のための企画を考え提案することがミッションです。 直接の提案先は、社長やマーケター、プロモーション担当の方々です。 ▼参考コンテンツ 「アイティメディアの「営業」ってどんな仕事？」 https://corp.itmedia.co.jp/recruit/work/2020/08/28/sales/ ご経験と適性に応じて、以下いずれかの部署への配属となります。 ・第二営業統括部：中堅IT企業を中心に50～80社程度を担当 ・第三営業統括部：製造、人材業界など非IT企業を中心に50～80社程度担当 　※四半期で受注する企業数は30社ほど ※(変更の範囲)会社内および出向先全ての業務への配置転換あり 【仕事の魅力】 【ポジションの魅力】 ・スマートワーク制度に伴い、リモートワークを中心とした働き方が可能です。 　現在は部門出社日として週1日程度の出社日を設けています。 　https://corp.itmedia.co.jp/recruit/company/2020/07/28/smartwork/ ・育児中の女性も活躍しており、育休復帰率は100％。 　それぞれの事情を加味して多様な働き方を選択できるようにしています。 　（時短勤務、フレックスタイム制度を活用し朝方にずらしたフルタイム勤務など） ・営業としての問題解決力や、クライアントとの関係構築力を存分に活かし、 　また伸ばしていただける仕事です。 ・当社運営メディアを利用するため、クライアントの要望に応じたカスタマイズや 　複合提案が可能です。 【育成・研修体制】 ご入社後3か月ほどは座学やOJTを通じて、 テクノロジーやデジタルマーケティング関連の基礎知識を習得していただきます。 営業部内での勉強会はもちろんのこと、業界や技術に精通している 社内編集部主催の勉強会も定期開催されており、業界未経験であっても キャッチアップしていただくことが可能です。

ソフトバンクグループの安定基盤。 働きやすさ・長期のキャリア形成などを 叶えることができます。 ソフトバンクグループの出版部門が分社化され、 1999年に設立された同社。インターネット黎明期に、 インターネット専業メディアとして誕生しました。 【IT（情報技術）分野の専門メディアとして国内最大級】 配信記事本数は約7,000本／月、ページビューは約4億／月、 読者は約2,500万人と、インターネット専業メディアとしては 国内最大級の規模を誇ります。 本ポジションは、自社メディア（主にねとらぼ）の 広告商品の企画や、販売を行っていただく、セールスプランナ—職です。 月間約3億PVのコンシューマーメディアで 広告案件をプロデュースしてみませんか？ ◆月間約3億PVのコンシューマーメディアで広告案件をプロデュースいただくポジションです ◆リモートワーク、フレックス制度を活用できます BtoCメディア（主にねとらぼ）における広告商品の企画、販売を担っていただきます。 クライアントがイメージするプロモーションの方向性と自社コンテンツをすり合わせ 案件成功を目指していただきます。 ■タイアップ広告商品の販売 ・代理店を中心としたクライアントとのコミュニケーション ・既存獲得リードからの広告問い合わせ対応 ・案件プロデュース ■企画商品の立案 ・提案機会創出に向けて必要な企画商品、キャンペーン商品を作成 ※(変更の範囲)会社内および出向先全ての業務への配置転換あり 【仕事の魅力】 【ポジションの魅力】 少人数で商品の立案、販売、納品における全プロセスを同部門内で運営していることから、 自分の裁量で業務を推進することができます。新しい取り組みへの意志決定や、 問題が起こった時対応も早く、PDCAサイクルの早いところが魅力です。 【「ねとらぼ」について】 注目 【「ねとらぼ」について】 ネット上の旬な情報を国内外からジャンルを問わず幅広く紹介するメディアです。 インターネットでの情報収集・発信を積極的に行うユーザー向けに、 ネットユーザーの間で盛り上がっている話題や出来事、新製品・サービスのほか、 これから興味関心を集めそうなテーマや人物の情報などを取り上げ、 ネットユーザーの視点でさまざまなジャンルのトレンドを追います。 また、テーマ特化型サブブランドを展開し、領域・コンテンツを拡充し続けています！