【応募意思不問のカジュアル面談も可能／最先端分野含めて研修制度に圧倒的な自信／想定残業20時間】 当社のお客さま（自動車/家電/医療/センサ等に関係する大手半導体メーカー等）の開発現場で、HDL(FPGAの論理回路を設計するための人口言語）を使った論理設計に関する開発業務に携わっていただきます。 ■独自の制度： （1）CDA制度：元エンジニアのキャリアデザインアドバイザー（CDA）が各支店に在籍し、社員のキャリアアップ、自己実現に向け配属先や受講する研修などの相談アドバイスをしています。 （2）配属後アフターフォロー研修：配属から1〜2ヶ月のタイミングで1日時間を取り、業務への不安解消や配属環境面の不安解消のサポートを行います。 ■豊富な研修制度： ・直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 ・さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用可能です。多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 ■当社の魅力： ◎エンジニアファースト：めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。 ◎圧倒的な研修制度：一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可・フルフレックス導入／賞与6.5ヶ月／年間休日129日】 ■業務概要： 当社が販売する計測機器や設備のサービスエンジニアをお任せ致します。 ■業務詳細： ・機器・設備の導入立ち上げ ・試運転の立会い、初期調整 ・定期メンテナンス ・修理対応（コールセンターが連絡を受けた後、担当が割り振られます) ・上記に付随する作業計画書・報告書等の作成 ■働き方： 定期メンテナンスが多く、事前にスケジュールを立てやすく、残業時間は25時間程度/月です。スケジュールによってはリモートワークも可能です(リモートワーク率5%程度)。担当エリアが決まっており、日帰り出張が基本で、短期の宿泊(1,2泊程度)を伴う出張は月に2回程度です。※年に2回ほど長期出張(1-2週間)や海外出張が発生する場合が御座います。 ■やりがい： お客様と直接関わることが出来るため、非常に大きなやりがいを感じることが出来ます。製造業のお客様が多く工場の操業が停止したら多大なる損失につながるケースもあるため、お客様から非常に感謝されるポジションです。 ■入社後について： 入社後は先輩社員とチームとなって行動頂き、OJTにて業務をキャッチアップ頂きます。電気主任技術者や電気工事士、情報処理系資格などの専門性の高い資格も取得可能ですので、スキルを身につけることが出来る環境です。 将来的にはサービスエンジニアの中核として牽引頂くことを想定しております。 ■当社について： 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

★オンリーワンの自社開発製品のため売りやすさ◎ ★土日祝休みで残業平均15時間と働きやすさ◎ ★手厚い研修制度有！入社して数年間は先輩との同行訪問や研修しながらでじっくり頑張れる環境です ★ご本人の希望があれば、海外営業にも挑戦可能です！東南アジア・ヨーロッパに行くチャンスあります ■業務内容： 自社開発した「静電浄油装置」の販売を行っていただきます。 ・展示会に出展しての反響営業 ・販売店への提案営業 ・ユーザーへの技術営業（支援） ※企業相手の営業ですので、飛び込み営業は基本ありません。 ※専門知識（潤滑油・工作機械など）が必要になりますので、半年程度は先輩と同行しながら仕事を覚えていただきます。 ※プレゼンから納入試運転立会いまで一貫して担当していただきますので、作業服での設置作業（設置のみ）、メンテナンス作業を行うこともあります。 ■配属部署について： 東京営業部勤務となります。社内業務では電話対応、見積書、提案・報告書など、Excel・Wordを使用した業務、週に4日程はアポイントを取ったユーザー、ディーラーへ訪問営業していただきます。 ■組織構成： 営業4名、事務職1名、計5名の営業部です。組織平均年齢47歳 当面は社内業務と、先輩についての外回り仕事が半々程度になると思います。 ■特徴・魅力： 当社は東京品川区の本社に製造部、技術部があり、油分析専門のスタッフも常駐していますので、技術面でのバックUP体制は万全です。CO2削減、SDGsに貢献できる商品ですので、自信をもってPRしていただけます。 ■キャリアパス： 入社後3ヶ月程度経過したら、本社研修を3日間行っていただきます。製造部では製品の組付け作業を経験していただき、分析室では分析標本の作り方、機器の説明などを行います。 ■当社の特徴： ◇オンリーワンの技術で50年以上前から環境保全・SDGsに取り組んでいます。小さな会社ですが、大手企業を相手に油管理の全般をサポートしています。「静電浄油装置」は一般的なろ過式フィルターではなく、静電気の力を利用して油中の異物を吸着除去しますので浄化精度が非常に高く、ランニングコストにも優れています。そのため、クリーンテックファンのユーザー様も非常に多く、リピート受注の多い製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工Ｇで安定性◎／福利厚生充実・年休125日／育成・研修プログラム◎〜 ■採用背景： 国内トップクラスのシェア率を誇るフォークリフトメーカー『三菱ロジスネクスト』の直系販売会社として事業を展開する当社にて、ニーズの増加に伴いサービスエンジニアを増員いたします。 ■業務内容： 当社のサービス職として、当社の各種設備をご利用いただいているお客様へ訪問しフォークリフトなどの点検、整備、修理をご担当いただきます。お客様に安心安全をお届けするやりがいのあるポジションです。 ◇業務例： ・顧客先へ定期的に訪問し「月例点検/年次点検」を実施 ・修理が必要な場合、説明から修理作業までのフォロー ・その他事務作業（見積書作成等） ◇業務詳細： ・エリア：配属拠点から車で1時間圏内 ・訪問頻度：1日3〜4件ほど訪問、点検を実施 ・点検品目：フォークリフトや無人搬送車、特殊搬送車両・建設車両 等 ■配属先情報： 各拠点に15名程度（例：営業4名／サービスエンジニア10名／事務1名） ■フォロー体制： ・入社後はベテラン社員よりOJTを実施いたします。客先訪問に同行しながら商品知識や整備作業の流れを覚えて頂けますよう丁寧にフォローいたします。 ・年数回、自社工場での設備勉強会、京都本社で集合研修（2〜3日）を実施しております。その際には入社歴の近い中途社員同士で意見交流をしながら関係を深めることができます。 ・その他にも、管理職向けの専用研修やWEB教育講座、資格取得制度等、社員のキャリアアップを積極的にサポートしています。 ■当社の魅力： （1）業界優位性： 当社は「三菱ロジスネクスト」の100％出資子会社として中部・北陸地区7県にて直系販売メンテナンス事業を手掛けております。特に業界大手の4社が合併された作られた背景もあり、他社よりメンテナンス可能な機種が豊富な点も、お客様に選ばれ続ける理由となっております。 （1t級のフォークリフト　〜　40t級の港湾設備） （2）ワークライフバランス： 当社は社員の働き方改善を取り組んでおり、月平均残業時間は20時間となっております。また、夜間の対応もなく、月1〜2日程度の休日出勤が発生した場合には、平日中に振休を取得していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外70以上の人気ブランドが参加するファッションアウトレットイベントの企画運営／フルフレックス制／マーケティング・広告戦略から携われる／基本土日休み】 ■業務内容： 自社が企画主催する「TOKYO OUTLET WEEK」イベントおよびPOP UP SHOPの企画〜運営をお任せします。 興行形態（大規模イベント、ポップアップ展開、地方開催）に合わせた企画運営を行い、TOKYOOUTLETWEEKとイベントを全国で展開していくお仕事です。 ■業務詳細 以下項目について、関連部署・協力会社とのディレクション業務が中心となります。 （1）企画〜準備 ・事業計画（開催、予算、集客、運営） ・制作（LP、各種販促物、図面、広告素材） ・広告（SNS、動画メディア、WEB、その他） ・手配（場所、人材、制作物、各種運営） （2）開催本番 ・設営／準備（受入~陳列レイアウト、スタッフ配置決め） ・本番 （3）事後報告 ・レポート（実施概要、ブランド、アンケート） ・締め報告（売上、精算） ・次回計画案内 ※使用ツール：Slack、Google Workspace、Zoho（CRMツール） ■魅力： ＜チームの中心メンバーになれる＞ 個人＜チーム単位のため同じ目標に向かう仲間がいる環境です。 体制拡大、再構築するチームでコアメンバーで活躍できます。 ＜大規模なイベントを主催＞ 責任をもって１から作り上げるイベントだからこそ、イベントが成功した時の達成感は絶大です◎ブランドや、お客様からのポジティブな意見を直接聞けることも魅力です。 ■組織構成： マネージャー1名、イベント統括ディレクター1名が在籍しております。 ■「TOKYO OUTLET WEEK」について： TOKYO OUTLET WEEK は、国内最大級のファッションアウトレットイベントです。「ワクワク」をテーマに国内外の大人気ブランドが70以上参加、50〜90％OFFの価格で販売します。 毎回15,000 人以上が来場する、まさに国内最大規模のファッションアウトレットイベントとして開催しています。 （https://uniaim.co.jp/news/tokyo-outlet-week/） 変更の範囲：会社の定める業務

【勤続平均年数10年超／純資産14億円の優良企業／賞与最大10カ月／定着率95.5%／セイコーソリューションズのグループ会社で安定経営◎／在宅勤務可／年休133日】 ■業務内容 オンプレミス型からクラウド型まで、データベースを駆使した業務アプリ開発が中心となります。 RFID、医療情報システム（自社サービス）にも力を入れています。 【開発実績】 RFID、バーコードを活用した在庫管理システム、医療情報システム、大手製薬会社・化粧品会社向け生産・製造管理システムの構築。Webシステム構築案件を多く受注。自社サービスの開発プロジェクトや&身近な製品の開発プロジェクトへの参加が可能です。 ■当社の強み・特徴 【大手顧客×直取引が中心】 単なる下請けではなく、要件定義から開発まで一貫して関われる案件多数。あなたの提案力や技術力が活きます。 【選べる技術スタック・開発環境】 C#、Java、Python、Go、Kotlin、AWS、Azure、Linuxなど、モダンな技術に触れる機会が豊富。特定技術に偏らず、次のキャリアを見据えたスキルアップが可能です。 ■魅力： （1）働きやすさ抜群！福利厚生◎ 適切な量の案件を請けており、社内の平均残業時間は10〜20時間程度、また仕事中の服装も自由です。年間休日133日、賞与は最大10か月分支給、育休、産休の取得実績もあり、定着率は95.5%と大変働きやすい環境が整っています。 （2）８割以上がプライム案件 同社の顧客は80％程度がメーカーやエンドユーザーで、他は大手SIer等となり、案件の約80％を直請しています。設立約50年、長年の取引により信頼関係を構築しているため、上流工程から携わることが可能です。 （3）理想のキャリアを実現 技術を極めたい方も、早期にリーダーや育成に挑戦してみたい方も、本人の希望のキャリアに沿って働くことができます。また社長と1対1で提案ができる「ダイレクトミーティング」を定期的に開催。自身のキャリアについてや組織への改善提案、新規事業の提案など、若手でも声をあげることができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【10年で売り上げが倍に成長を遂げている日本市場へ当社製品を拡販頂きます/外資でありながら国内メーカーのような社風や雰囲気が特徴/売上右肩上がりに成長中】 ■業務内容： 担当エリア(大阪/兵庫/和歌山/鳥取/徳島/高知)において、新規ターゲットマーケット参入及びビジネス拡大・推進を頂き、当社が手掛ける接続機器(主に基板用コネクタ)の拡販に向けた新規開拓営業を行います。顧客の折衝相手は、主に購買や工場の現場の方との対応がメインです。 【具体的には】 ・新規ターゲットマーケットに対して、業界／企業規模／課題別に市場分析 ・新規顧客開拓の実行に向けた計画の策定 ・戦略的アプローチによる商談獲得、リピーター化までの実行 ・顧客との良好な関係構築 ・自社グループ内の戦略チームとの連携、協力体制の強化 等 ■製品の優位性： 当社は、製品開発に売上の8〜10%を研究開発費に投資しており、毎年新製品がリリースされ、製品数は10万種類以上と製品数が多いため、幅が広い提案が可能です。 ■教育体制： 当社で活躍している営業には業界経験がない方も多数います。初めは基本的な製品や主要業界についてのトレーニングを実施。独り立ちするまで、先輩社員の営業同行によるOJTを実施。継続的に社内製品勉強会等も行っています。業界経験がない方でも安心して応募ください。 ■当社特徴： ドイツを本拠地とするフエニックス・コンタクト社の日本法人です。各種端子台、産業用コネクタ接続機器、信号変換器などのインターフェイス機器、産業用コンポーネント及びフィールドバス・オートメーションシステムの製造・販売を手掛け、世界中のFA機器メーカー、産業機器メーカーへ提供しています。世界では知られる存在である当社ですが、日本市場は、まだまだ開拓の余地があり、グローバルでも重要市場となっています。製造業の電気化・ネットワーク化・自動化の動きを捉え、従来の基盤製品の売上を向上させる一方で、ネットワーク製品の専門部署を作り、ネットワーク製品の売上も向上しています。組織が国内で200名程度と小さい組織なので、幅広い業務を経験する事ができ、チャレンジを賞賛する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★広島県福山市に根付いた企業のため、転勤はありません。 ★病院・商業施設・工場・ビルなど福山市内をメインに比較的大きな建物を中心に手掛けています。 ★BIMなど新しい取り組みにも挑戦。今後BIMにもチャレンジしたい・・・という意欲的な方は歓迎です。 ■職務概要： 自社施工物件についての設計業務（意匠・構造設計）をお任せいたします。 ■職務詳細： ・案件単位で基本設計や本設計、申請業務、監理業務をトータルでご担当いただきます。 　基本設計…建物の基本デザイン、プレゼンテーションの作成 　本設計…基本計画を元に意匠図を作成、本見積書の精査 　申請業務…所轄諸官庁への建物に係る申請 　監理業務…工事現場で監督員として施工品質管理、現場定例会議開催 ・営業との同行機会あり（スケジュール感の打ち合わせ、デザインの提案など） ・担当する物件はご自身の得意分野に応じて決定します（例：医療施設の設計が得意／〇〇円規模の建物設計が得意等…） ・使用ソフト…BIM、3DCAD、AutoCAD、JWCAD等 ・親の介護やライフスタイルの変化に伴うリモートワークなど、働き方のご相談も可能です。（入社時点でのリモートワークは想定していません。） ■所属先人員構成 設計チームには現在8名が在籍しています。 ■魅力情報： （1）当社の施工エリアは福山市内が主となるため、転勤はありません。福山で腰を据えて長く働くことができます。またリモートワークも可能ですので仕事と家庭を両立することが可能です。 （2）建築設計グループでは中途採用者の社員におけるハンディもなく、実力に応じて2年目以降に役職に就くことも可能です！また、当社では資格手当が充実しており、当社の定める資格を取得いただければ、年収UPも可能です！ ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：無

世界最大級の法人向けイベント主催を手掛ける当社にて、法人と法人を繋げる業界専門誌の【編集・広告営業】をお任せいたします。 ▽ミッション： 食品の素材や原料・機器のオピニオンリーダーとして４０年以上の歴史を持つ専門雑誌「食品と開発」。 食品開発、素材原料分野における国内最大規模の展示会「食品開発展」とリンクすることで、“情報発信力”と“広告レスポンス”を併せ持つ“強い媒体”を目指しています。 【具体的には】 新しい食品開発技術とマーケティングを結んだこれからの食品を考える先端技術情報誌。食品の機能性素材や開発技術分野の専門記者（編集・広告営業）として活躍して頂きます。本紙記者およびウェブ版の編集者を募集します。 ●食品の素材や原料業界に関わる取材・編集業務 ・特集企画の立案、取材 ・記者発表会、学会、関連団体・協会セミナー等の取材 ・企業向け取材、トップインタビュー等 ・上記に関わる記事作成・入稿・校正 ・海外視察ツアーの取材 ●営業業務 ・雑誌広告およびタイアップ記事の営業 ・雑誌購読の営業 ・メルマガ等の広告営業 ・インフォーママーケッツジャパン主催の各展示会出展営業 ▽入社後： まずは既存顧客を先輩から分けてもらい、色々と教わりながら徐々に出来る仕事を増やしていくOJTで仕事を覚えていく事になります。 慣れてきたら：お客様に販売やメディア露出について提案したり、別のお客様を紹介したりとただ単に広告営業をするというよりも、お客様の課題を解決するお手伝いをする役割も担っています。 業界未経験で入社してくる人がほとんどですので、出身業界については不問です。 ▽当社魅力 ・BtoB型の展示会・見本市は、イベントを通じてビジネスチャンスを創造する出展・来場企業双方にメリットのある場を生み出します。ご自身が企画したイベントにて新たなビジネスのきっかけが生まれていき、産業全体を盛り上げて行くことができる、マーケットに対しての影響力が強く、やりがいのある仕事です。 ・社員数も65名程度で社長との距離も近いため、稟議や決断も早く、変化も早い環境です。

・当チームはセールスチームではありません。システム部門において企画・要件定義を行うチームです。 ・ITの知見を活かして顧客の要望を「出来る」に変えていく、当社のサービス開発の中心的な役目を担います。 ・具体的には、タイムズパーキングを開発するタイムズ24の営業と密に連携し、既存の駐車場では出来ない新しいサービスの導入を推進します。 ・セールス・コンサルタントのスキルが大いに活きる場所です。営業部門をはじめ、業務部門、バックオフィスなど多くの関係部門を巻き込む課題解決力・コミュニケーション力・PJ推進力が鍵となります。 ・例えば、車番認証AIやデジタルチケットなどの新技術を組み合わせ、駐車場に新しいユーザ体験を導入しています■PRポイント 当社は自社開発の駐車場管理システムを自社で展開するソリューションベンダーです。このため企画・営業・運用部門とわれわれ開発部門は一蓮托生であり、ワンチームによる風通しの良いサービス開発環境です。顔は自然と広くなります。 ◎当部門内の駐車場管理システム開発チームとの連携のみならず、カーシェアリングの部門やスマホアプリ開発部門など各事業システムとの連携も強く、今後より加速する当社の事業サービスの中核に深く関わることができます。 ◎新たなシステムのリリースでは、直接現場に出向き、エンドユーザーである駐車場利用者の生の声（お喜びもお困りも）をお聞きし、それを即、次の開発に活かすこともよくあります。 ◎「目に見える」「触れられる」手応え感をもって事業とサービスに関わることが出来る環境です。 ◎常に変化を厭わず、困難な課題への挑戦を楽しむベンチャー精神と、それをやり遂げようとする高い責任感のある方には、多くの裁量を与える社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

一般住宅・マンション・商業施設のリフォーム・増改築から新築工事まで幅広く取り組んでいる当社にて、営業をお任せします。 ■職務概要： 見積作成、現場調査（寸法取り）、材料発注、職人手配までワンストップでご担当いただく予定です。 工事の大きい小さい関わらず対応しています。例えば、公共建築課にて、学校の扉の修理からアパートや施設の建築も可能です。（1級建築士登録あり） ■組織体制： 3つのチームに分かれており、合計15名程度在籍しております。業務量や需要に伴い、お互いの業務をチーム関係なく分担しています。 （1）内装課：長いお付き合いのゼネコンや住宅メーカーからのインテリア仕上げの営業・見積もり・受注から現場の調整まで行います。 （2）建築課：一般のHP等からの問い合わせを担当し、仕上げやリノベーション・デザインボードも提案していただきます。 （3）公共建築課：公民館や学校を担当していただきます。 入社後は安全教育を行っていただいたのち、様々な先輩に同行していただき、学んでいただきます。その後、どのチームで働きたいか、会社と相談したのちに決めていきます。 ■教育体制： ・業界未経験の場合でも、材料や接着剤の種類や特徴、道具を覚えていただくところから始まります。 ・既存社員よりOJTにて教育を行います。経験豊富なベテラン社員よりしっかりと教育を受けれる体制です。 ・月1回で、メーカー様より製品の勉強会が開催させているため、勉強する機会も多くございます。 ■会社の特徴・強み： ・取引先のゼネコン、工務店、ハウスメーカーから信頼を得ており、安定した受注があります。 ・お客様に合わせた商材の提案でオーダーメイドに、見積もりの作成から職人の手配までワンストップまで行うため、より深くお客さまに関わることができ、やりがいを感じられる場面が多くあります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 機械用コイルをはじめとする電機・電子部品の専業メーカーである当社にて、下記業務をお任せいたします。 将来的にはロジスティクス部門のオペレーションマネージャーになっていただくことを想定しております。 ・関西地区におけるスミダ製品の輸入 ・外部委託倉庫の管理 ・課題分析と改善 ・外部委託業者との折衝業務 ＜入社後の業務＞ まずは製品の輸入業務　（受発注および工場出荷、スケジュール管理等の納品サイクル）を理解していただき、その後外部委託倉庫の管理を中心に倉庫拠点移転・立上げを含めたロジスティクスオペレーションQCDの改善を担当していただきます。 なお、大阪オフィス出社と外部倉庫への外出比率は3:7を予定しております。 ■魅力ポイント： ・当社は中途入社者の比率が高く、新卒と中途入社者の垣根がない社風です。 ・年休127日、土日祝休みと、ワークライフバランスも保てる環境です。 ■当社について 当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など幅広い用途に使われています。脱炭素のメガトレンドを捉えて事業は成長期にあり、2023年12月期には、2期連続での最高益を更新しました。 変更の範囲：国内および海外における会社の定める業務全般

■業務内容： ・品質管理計画の策定…製品の品質を確保するための計画を立てます。 ・記録書の作成…製品が品質基準を満たしているかどうかを確認するための書類作成をします。 ・品質検査…製品の製造段階や最終段階での品質基準や仕様を満たしているかどうかを検査します。 ・お客様立会検査 …お客様が製品の品質，仕様が適合しているかどうかを自ら確認する検査を対応します。 ■やりがい： 自身が製作に携わったクレーンが活躍している姿を街中や港で実際に見ることができ，社会への貢献を実感できます。また，近年では陸上風力発電設備（風車）の建設用タワークレーンも製作し，再生可能エネルギー分野にも貢献しています。 ■働く環境： 月平均残業時間は，10〜20時間程度です。 主に呉工場の事務所と現場における勤務ですが，協力会社で製作した製品の品質検査に出張することがあります。 ■組織構成： 品管Gは現在、担当課長：1名、スタッフ３名で対応しています。 ■当社について 2025年7月新設の会社です。 ・歴史：ＩＨＩ運搬機械株式会社の運搬システム部が株式会社タダノへ事業譲渡され設立した歴史があります。 双方の取り扱い製品（固定式・移動式クレーン）・顧客先（国内・海外）が異なっていたため、双方の販売網を活かし更なる事業拡大を目指しています。 ・強み：製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【より規模の大きな工事に関わりたい方歓迎！／自治体等からの表彰歴あり／インフラ関連事業で安定／年間休日124日】 ■仕事内容： 主に道路／河川／下水／解体工事の施工管理担当をお任せします。 ・川越市近郊の公共工事 ・道路／河川／下水／解体工事　など ■具体的には： ・進捗管理 ・品質管理 ・安全管理 ・顧客との打ち合わせ ■工事規模： ・工期：3〜9ヶ月程度（1年未満） ・1人当たりの担当案件数：1件（複数案件の掛け持ちはなく、1つの現場に集中することができます） ・1案件あたりの人員体制：1〜2名 ■施工実績： 埼玉県内を中心に施工した多数の工事の実績があり、地方自治体、各企業様から表彰状や感謝状を頂戴してきました。 ・埼玉県発注の河川工事、水路工事　 ・川越市発注の道路工事、下水工事、水道工事　など ※実績詳細…https://kawagoe-concrete.com/results/ ■入社後のステップ： まずは安全講習にて安全面について学んだ後、先輩社員と同行し現場管理のサポートを行いながら工事の雰囲気に慣れていきながら業務を進めていただきます。 ■当社について： ・埼玉県を中心に総合建設業、土木建設工事、建築工事、コンクリート二次製品の製造販売、不動産業を中心に地域に地元に根差して活動しております。 ・土木建築工事については業界でもトップクラスを誇り、抜術力を活かし推進しています。コンクリート製品についても日々技術の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社日は相談可／業績好調／来店型の営業／頑張りが評価される制度／職場環境◎／年休114日〜 ■業務内容： ショールームスタッフとして、来店されたお客様へのクルマ購入の提案（来店型提案営業）を行います。 ※入社後は配属店舗にてOJTによる研修。（入社時期によっては本社研修にも参加いただきます。） ■扱う商材： デリカD5、デリカミニ、アウトランダー、トライトンなど、人気のSUVラインナップ有り ■業務詳細： ＜新車販売＞ ・ショールームに来店されたお客様からクルマに求めるニーズをお聞きして、購入に関する情報を収集します。ライフスタイルや家族構成、使用目的、予算等を考え、お客様に相応しいピッタリなモデルを提案します。 ・検討車種の説明や試乗・査定を行い、購入段階になればオプションやボディカラーなど注文内容の確認、納期確認、クレジット、保険、登録書類、納車の際には取扱い方法の説明を行い、納車までフォローします。 ＜その他＞ ・アフターサービス（車検・法令点検、その他メンテナンス）の入庫案内。 ・新しいモデルや特別仕様車の試乗会・発表会、ファミリーで楽しめるイベントなどの開催。 ■業務のやりがい： 車の知識を身に付けることも大事ですが、ゼロからお客様と信頼関係を築いていくことがとても大事です。お客様から「〇〇さんがいるから三菱を購入します」と嬉しいお言葉を頂けることも。お客様のカーライフだけでなく、日常に寄り添うことのできるお仕事です。 また、商品販売実績に対する販売手数料、報奨金、保険手数料その他が給与に加算。頑張りに従って給与も上がっていく制度も魅力の一つ。 ■配属予定店舗（勤務地）： 本社栗東店、大津店、近江八幡店、水口店、高島店　など、滋賀県内の店舗 ※転居の必要無い通勤時間１時間圏内で、希望を考慮させて頂きながら、面接にて配属店舗をすり合わせさせて頂きます。 ■同グループの特徴： 京都三菱自動車販売グループは、創業74年という歴史ある安定企業です。新車販売から整備、板金塗装、修理、部品の供給、車両の配送までを自社グループ内で行い、きめ細かい上質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■企業の価値創出のパートナーとして、HRソリューションの導入営業職（FS/フィールドセールス）／所定労働時間7時間30分／年休124／在宅可■□ ■業務内容 HCMソリューション及び関連サービスの提案をいただきます。中堅規模〜大手企業に向けた人事関連システムの営業活動です。 ＜詳細＞ ・顧客の要求事項や課題のヒアリングと解決策の策定 ・提案書作成とプレゼンテーション実施 ・初回訪問からクロージングまでの受注活動管理 ・SEとのコミュニケーションをとりながらの全体スケジュールコントロール ・既存顧客のフォローアップ等 ＜補足＞ ・直行直帰：可 1日のスケジュールも比較的裁量を持って組み立てることができます。 ・個人ノルマ：無　チーム目標をみんなで追いかける雰囲気です。 ・商材について： ◆POSITIVE 導入実績3,000社を超える統合HCMソリューション「POSITIVE」は、戦略的人財マネジメントを支援します。 ◆ストレスチェックサービス 『Self』 ◆適性検査サービス『ASK診断』など ◆具体的な導入事例 某有名菓子メーカー様 / 人事・目標管理WF・タレントマネジメント導入 新たな人事制度導入に合わせ、目標管理業務の効率改善を図るとともにグループ会社全体の人材情報の集約と把握・分析を戦略的に行える仕組作りを実現するために、高機能かつ汎用的な人事パッケージとして定評のある『POSITIVE』を導入いただきました。 ■働き方 ・原則定時退社となります。平均5時間／月（全社平均）有給休暇消化率も高く、プライベートも大事にして働けます。出勤時間を遅くすることやお休みなども柔軟に相談ができます。 ■評価制度 頑張った分だけ、しっかりと給与への跳ね返りがあり、やりがいを感じられます。今後は評価制度の見直しも検討しており、より現場に即した納得感のある評価制度を目指しています。 《当社について》 ・東証プライム上場／SWCC株式会社のグループ会社である当社は、創業以来黒字経営、無借金経営を継続しており、安定した基盤があります。 9つの事業部があり、幅広い事業展開も当社の安定性や着実な成長に繋がっています。安定した環境で、腰を据えて長期的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の経営幹部候補／連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／発注者側へステップアップ可／働き方改善ができる】 ■業務内容： 工場の工務部門にて、機械全般に関わる仕事をお任せします。 ・設備増設、改造に関する立案、設計、計画、施工管理 ・修繕工事に関する立案、計画、施工管理 担当工事では操業現場の意見を取り入れながら使用を設定し、メンテナンス部門や工事業者と打ち合わせしながら工事を遂行して頂きます。 若手も活躍しており、計画の立案など上流業務から関わりスキルを積むことができる環境です。 ■求める人物像： ・機械設備設計やプラントエンジニアリング技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方。 ・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方。 ・コミュニケーション能力のある方。 ■キャリアパス： ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 ・入社後は機械設計やプラントエンジニアリングのスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 ■就業環境： ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1〜2回あるかないか） ■勿来工場での生産品目： ノーカーボン紙、感熱紙、インクジェット紙、圧着紙 ※連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機器（画像診断装置）に関する知識を活かせる／診療所または病院に対する営業経験者歓迎／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業〜 ■職務内容： ・大学病院、地域拠点病院、診療所などに対する医療機器の訪問営業 ・代理店との連携による医療機器販売業務 ・顧客情報収集および記録の管理 ・顧客と信頼の確立をするための定期訪問 ・競合対策の戦術立案と実行 ・契約関連書類の作成と手続き ・搬入据付の計画策定および実行 ■入社後のキャリアパス： 営業担当としての成長を経て、グループ長、支店長、支社長など営業全般のマネジメント層として経験を積んでいただくことを期待しています。 ■仕事のやりがい／魅力： 開業医などでの個別商談をまとめる経験のほか、営推やアプリなどとのチーム連携によって大学病院はじめ拠点施設などキーパーソンに対して人脈構築を図りつつ戦略的に大型商談をまとめる経験を積むことができます。 ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、高いシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいています。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスを叶えたい方・エンジニアとしての道を極めたい方にオススメ！／パナソニック社を始め大手企業案件多数／基本待機期間なく、安定した就業環境／充実の研修制度と福利厚生／入社時に勤務地確定・転居を伴う異動なし／ご希望に応じたキャリア形成が叶います！】 ■業務内容： パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発をお任せ致します。 自社内で開発の最上流へとステップアップが可能な制度もあり、自身のスキルを伸ばしていきたい方を歓迎いたします。 【具体的な開発例】　 ・パナソニック製品を始めとした電気・電子回路設計　 ・車載用ECUなど車載用部品の電気回路設計　 ・医療機器の電気回路設計　 ・産業機器、環境・エネルギー関連製品のパワエレ、モーター制御などの電気設計、電源設計 ■同社の特徴 （1）パナソニック社を始め、大手企業の案件多数 同社はパナソニック社出資により設立された企業がルーツとなります。カーナビを始めとした車載製品を中心にパナソニック社の案件が多数あり、他にも各業界のリーディングカンパニーの案件を多数抱えている為、エンジニアとして多様な経験を積むことが可能です。 （2）入社時に勤務地確定で転居を伴う異動なし等、抜群の就業環境 入社のタイミングで勤務地がほぼ確定します。また、転居を伴う転勤もなく、就業しやすい環境です。 また、年間休日は125日で残業時間も20時間程度とワークライフバランスを叶えることが出来ます。 （3）1ヶ月以上の待機期間は基本的にありません 稼働率は基本的に100％となっております。待期期間が発生しても次の派遣先が決まっている場合がほとんどですので研修など自身の技術の棚卸などに充てていただきます。 （4）ご希望に応じたキャリア形成が可能です ご希望のキャリア形成を実現する為にエンジニア出身の上司と面談を行い個々に希望するキャリアに向けて取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 デジタルマーケティング支援部隊において、データ解析結果を活用した改善ディレクションや顧客課題に応じたマーケティングツール利活用提案に取り組んでいただきます。 サイト運用や単一での施策に留まらず、顧客のウェブサイト全体やビジネスそのものを各種マーケティングツールを用いて改善をリードしていただく方を想定しています。そのためデジタルマーケティング領域での改善提案や企画立案、要件定義から進捗管理まで、さらに適性に応じてメンバーマネジメントや育成なども担当していただきます。 ■業務内容 ご経験やスキル・志向性に応じて異なりますが、下記1〜3いずれかもしくは全てを担当いただくことを想定しています。 1、マーケティングツールの導入提案・導入支援 ・顧客課題のヒアリング ・課題解決に向けたツール選定とご提案 ・ツール導入における進行管理やディレクション 2、データ分析 ・ウェブ解析ツールを活用したデータ分析・レポート作成 ・定性／定量的観点でのサイト改善提案及び資料作成 3、各種ウェブサイト、LP、メルマガ等のクリエイティブ領域の改善ディレクション ・要件定義〜体制構築〜スケジュール管理 ・ABテストなどの改善施策における各領域専門担当者への指示、ディレクション、クオリティ管理 ■使用ツール例 ・アクセス解析ツール（Google Analytics4、Adobe Analyticsなど） ・ABテスト／サイト改善ツール（Karte、VWO、Adobe Targetなど） ・Tag Manager（GTM、Adobe launch、Tealiumなど） ・MAツール（Marketo、SFクラウド、Pardotなど） ・BIツール（Looker Studio、DOMOなど） ・その他（同意管理プラットフォーム、ヒートマップ、DBなど） ■キャリアパス ・リーダー候補してご入社後は、顧客のデジタルマーケティングを推進するディレクターとしてご活躍いただき、中長期的（半年〜1年後）にはリーダーとしてのキャリアを歩んでいただくことを想定しています。 ・組織をリードするマネジメントコースと担当領域において高い専門性をもち取り組みをリードするエキスパートコースがあるため、志向性や希望に応じて選択いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

◆電気工事や施工管理の方必見！知見を活かす×働き改善で設備設計にキャリアチェンジ◎／年休123日＋有給5日〜取得OK／完全週休二日制(土日祝)／残業少なめ／経営安定◆ ＼キャリアアップと働き方改善を目指す方に／ ・受変電設備や通信機器設備に必要な制御盤や電気配線の図面チェックと修正を担当していただきます。 ・業績好調により人員増加中で、将来の幹部候補としての役割を期待しています。 ・工場生産設備、PLC設計案件の受注が年々増加しており、特に官公庁や工場、商業ビルなどの電気・計装・自動制御・通信工事の実績が豊富です。 ■やりがい ・現場が完成するごとに知識や技術の向上を実感できます。自己成長を感じられる仕事です。 ・お客様や各業者との関係を深めることができ、お客様から感謝の言葉をいただくことも多いです。 ・社会インフラを支える重要な仕事であり、大きなやりがいと誇りを持って働けます。 ＼魅力ポイント／ 受注案件ごとに利益を把握し、実績を賞与に反映させる制度を採用しています。公平性があり、頑張りが評価される環境です。 【事業内容】 ・工場、官公庁、商業ビルなどの電気・通信・設備工事 ・工場生産設備用の電気制御や計装の設計 ・図面作成、自動制御盤や計装盤の制作 ・装置回りの配線工事、試運転調整、LAN工事 ・シーケンス制御ソフトウェアの開発 【当社について】 ・70年以上の歴史を持つ電気設備工事会社です。官公庁や工場、商業ビルなどで多数の実績があります。 ・将来的には、幹部社員として活躍していただける方を歓迎します。志を持ち、スキルを磨きながら仕事に取り組む意欲のある方を求めています。 ・当社は、2030年の長期計画に向けてホールディングス会社を設立しました。今後新たな事業展開を考えており、各子会社の経営者を目指す等、ポジションを超えたチャレンジも可能です。 国内外問わず工場生産設備、PLC設計案件も年々受注数が増加しており、今後は事業展開や海外展開も視野に入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社取扱い医薬品の安定供給を確保するために、販売・供給・在庫計画に加え、医薬品製造受託機関（以下、CMO）管理及び供給リスク管理を担います。また、取引のあるCMOと協業し、生産能力の向上、供給価格の低減等々を通じ、生産効率アップ等を図り、原価低減を推進します。 ■具体的には： ◎販売・供給・在庫計画 ◎営業管理部及びCMOと連携してフォーキャスト、在庫計画、供給計画の作成 ◎製品、仕掛品及び原薬毎の在庫、納期管理 ◎CMO管理 ◎CMOの生産状況の把握と生産計画調整、納品管理 ◎CMOの生産能力、生産管理能力、生産対応能力の把握 ◎委託先選定（変更）、設備投資の適切性評価、委託価格精査 ◎契約更新、原価管理 ◎CMOとWin-Winの関係構築を図る ◎供給リスク管理 ◎製品及び商品毎のリスク要因の把握（出発原料、包材、原料等々含めて） ◎生産リスク、生産能力リスク、設備リスクの把握 ◎異常、逸脱等の供給リスクの把握と影響評価 ◎供給課題への対応（関連部門と連携して、供給に関するPJマネジメント実施） ◎日常のSCMオペレーション ◎発注、入庫、受注、出荷業務への対応 ◎関連部門への必要な情報の提供 ■組織構成： 現在は計5名（すべて正社員）のメンバーにて構成されており、落ち着いた雰囲気の組織になります。 ■組織風土： 少数精鋭な組織ですので、風通しが非常によいです。上下関係もフラットで、社長への提案も活発に行われており、裁量のある環境で就業が出来ます。 ■働き方： 入社後に上長と確認の上、週5勤務の方は2日まで在宅勤務での就業が可能です。フレックスタイム制となっており、ワークライフバランスの充実も図れます。 ■企業概要： 当社は2016年8月に設立された会社で長期収載品に特化した医薬品製造販売会社です。私たちが販売する長期収載品は、長い期間にわたり患者様に処方され再審査／再評価期間に集積されたデータで有効性と安全性が証明された医薬品です。当社が販売する長期収載品は、大手製薬メーカーのアステラス製薬から引き継いだ、長い期間にわたり患者さんに処方され、再審査／再評価期間に集積されたデータで有効性と安全性が証明された医薬品です。 今後も新薬開発メーカーとの業務提携の見込みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆所定労働時間7時間30分／積極的な有給取得奨励／育産休取得実績あり／土日祝休み◆◇ 当社はクライアントのバックオフィスの効率化を自社開発システムによって支援しています。顧客の数も増え、業務効率化のニーズが増加しており新しいビジネスを検討しています。お客様の課題をヒアリングし社内のメンバーと検討し、新サービスを検討していただける方を探しています。 ■業務概要： 労務・経理・人事・給与計算などのバックオフィス業務における効率化やコスト削減を実現するための受託業務サービスにおいて、ビジネスの事業化の検討を担うポジションです。顧客の事業成長や市場のニーズの変化を肌で感じやすく、これまでの経験に基づくノウハウを発揮しやすいです。社内メンバーと一緒に業務をし、段階的に役割を広げていただきます。 ・弊社のシステムと業界の理解　 ・受託業務サービスについて、顧客ニーズや市場の拡大性を確認 ・可視化されたニーズに基づくビジネスプランの作成 ■導入事例はこちら： https://www.fminc.co.jp/case ■組織構成： ・人数：6名 ・年齢層：40〜50代 ・役職：マネージャー1名、メンバー5名 ※全員中途入社のメンバーで現業と兼業されている方がほとんどです。 ※社長や営業部署と関わっていきます ■働き方： ・月平均残業15H ・年間休日124日（土日祝） ・所定労働時間7時間30分 ・育産休取得実績あり ・積極的な有給取得奨励 ・設立50年以上の老舗企業 ・定着率が高い（新卒から定年まで働く方も） ・自社製品を扱うメーカーとして、1200社以上に導入実績あり ・教育体制◎…経験豊富な社員が多いため若手を育成する余裕があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業125年/大規模案件に携われる/健康経営ホワイト500にも選定される優良企業〜 ■業務内容：ゼネコンの設計部門として、意匠設計者との折衝をおこないながら、オフィスビルや商業施設、工場、官公庁舎、橋梁などの建築物、土木構造物の構造設計を担当いただきます。 ※若手社員のマネジメント業務も期待しています。 ■入社後： 最初はご自身の経験に合わせて、担当プロジェクトをアサインしていきます。将来的には様々なプロジェクトに参加していただく予定です。 ■正社員登用について 契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ■労働環境について ・毎週水曜日にはノー残業デーを設けております。 ・労働時間はPCログで管理し、ICTによる業務効率化を促進しております。 (例)iPadなどのモバイル端末を用いて、図面のペーパレス化を実施。 ■施工実績 明石海峡大橋、東京湾アクアライン、TAIPEI101、せんだいメディアテークなど建築〜土木まで実績多数。 住友林業とも業務提携を行い、さらなる挑戦を行っております。 (例)住友林業が掲げる木造×超高層ビル『W350計画』に参画、中大規模木造建物の設計施工(実案件W70の早期着工)等 ■企業の魅力： 【健康経営ホワイト500と新・ダイバーシティ経営企業100選に選定】 同社は東証プライム市場におり、売上高4000億円超。従業員数約2600名。創業120年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人〜ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート率70％／オンプレのみ歓迎／実働7.5h／服装自由】 ●インフラエンジニアとして、メガバンク系大手Gの多種多様な案件PJ ●オープン系システムの基盤や方式設計、PJマネジメントをお任せ ■業務の特徴： クレジットカード業界のお客様は、プラスチックカードからおサイフケータイ、電子マネーといった決済手段の変化や、ポイントサービスの多様化、スマートフォンビジネスへの拡大、法対応への準拠など、市場の変化スピードについていくことが求められています。さらに、企業統合による業界整理も進んでいます。一方で基幹となるシステムは老朽化が進み、企業統合にシステム統合が追いつけていないという実態もあり、大手カード会社はどこもシステムの刷新を切望しています。当担当では、お客様のニーズを整理し、企業戦略をITで実現するための解決策をお客様とともに悩み、具体化し、そしてその実現に向けて開発プロジェクト組成し推進します。クレジットカードの仕組みは、社会インフラとして重要な存在であり、このビジネスの成功は、お客様だけでなく、社会の利便性向上にも寄与するものとなります。 ■当ポジションの魅力： ・基盤や方式設計の技術リーダーとして、あるいはスペシャリストとして活躍される方が大勢います。 ・Fintech領域やモダナイズの中枢に従事することで、需要の高い領域のスキルを伸ばすことができます。 ・業界のリーダーであるお客様幹部と良好な関係にあり、質の高い情報に接することができます。 ・先進的な企画や提案、実証実験が実行可能です。 ・ビジネスに係る各種問題を分析し、対応策を検討するという活動から日常的にコンサル能力の向上が可能です。 ・海外ベンチャーとの協業検討などの機会を通じグローバル対応力を身につけていただくことができます。 ■組織のミッション： 大手ファイナンシャルグループの多種多様な会社向けにSIを中心としたシステム開発を担当する部門であり、現在の売上規模を引き上げることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務