【自由度の高いポジション／世界40か国以上で事業展開する整形外科医向け人工関節の営業／多彩な人工関節製品ラインナップ／完全直行直帰型／アジア人の骨格に特化した台湾製品／専門性を深められる業務】 ■仕事内容 ・人工関節（ヒップ・ニー領域）を中心とした医療機関向け営業を担当していただきます。 ・担当エリアはご自宅から近い地域となります。 ・新規顧客の開拓では、病院を訪問し医師に製品の特徴や利点を説明します。 ・新規導入の成功率は約20％ですが、一度導入いただけると継続的に利用していただけることが多いです。 ・製品使用時には手術に立ち会い、製品の特性や使用方法について情報提供を行い、医師の手術をサポートします。 ＜1日の業務スケジュール＞ 午前：医療機器販売代理店を訪問し情報収集⇒病院訪問1件 午後：病院訪問2件⇒手術への立ち会い ＜製品概要＞ ・人工関節（ヒップ・ニー領域） 台湾で製造されており、精密な設計と高い品質で評価されています。欧米人の体格に合わせて設計された製品が多い中、同社の製品はアジア人の骨格に適合するよう設計されているため、医師や患者から高い支持を得ています。また、製品の丁寧な作り込みも評価ポイントの一つです。 ■組織構成 月次ミーティングを通じて社員間のコミュニケーションを促進しており、チームワークを重視した環境です。 ■働き方 業務の進め方は個人の裁量に委ねられており、柔軟な働き方が可能です。 ■研修制度 入社後は約1週間かけて製品知識を習得していただきます。その後、経験豊富な営業担当がOJT形式で実務を指導します。 ■企業概要 2019年6月12日、カリフォルニアで開催された第21回Annual Medical Design Excellence Award (MDEA) において、ブロンズ賞を受賞しました。また、「Implant and Tissue-Replacement Product」部門でも高い評価を得ています。同社は世界各地に拠点を持ち、整形外科医や研究機関と連携しながら革新的な医療技術を開発しています。さらに、2004年には台湾証券取引所に上場し、継続的な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇労務担当／経験を活かしてキャリアアップ／裁量を持って働く・入社1年で役職者になった方も／社会貢献性の高い事業・47都道府県に1,000物件以上、100,000室以上を展開◎/週1日在宅勤務/有休取得率100％/残業10〜15時間程度◇ ■業務内容 当社経営管理本部にて労務の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ◎労務管理 ・給与計算・年末調整手続き（計算処理はアウトソース） ・規程管理（各種規程制定・労使協定締結など） ・社会保険手続き・入退社手続き ・人事制度の企画・立案・運営 ・メンタルヘルス、休職者対応 ・福利厚生業務（健康診断・ストレスチェックなど） ・有期雇用契約更新管理 ※上記以外に勤怠管理などはチーム全員で業務シェアしているため、一部担って頂きます。 ※これまでの経験を踏まえ出来る業務からお任せしていきます ■組織構成 経営管理本部は社員6名（うち男性社員2名、女性社員4名） パート1名、派遣スタッフ3名の計10名が所属しています。 ※うち人事チームはパートと派遣含む7名体制で役割を決めながら業務を進めています。 ■入社後の流れ OJTにて業務のキャッチアップを行っていただきます。ご経験や適性に応じて出来る業務からお任せし、フォロー体制も整っています。 ■将来のキャリアパス 人事として幅広くご経験を積んでいただきたいと考えております。また、今後のご経験やご希望次第では管理職などへ昇格も可能なポジションです。 年功序列ではなく、20代や入社1年目で役職者になった方もおり頑張った分だけ評価される環境です。 ■働き方について 月平均の残業は10〜15時間程度です。月初は繁忙期となりますが、定時で帰宅することもございます。在宅勤務制度があり週1回の在宅勤務が可能です。 ■魅力 ・設立9年目と業歴の浅い会社ながら、全国で約1,000物件の住宅を管理、運営する事業規模の会社です ・裁量性・自由度が高くフラットな社風のなかで、全従業員がベンチャー志向を持ち、ビレッジハウスを全国でも有数のブランドに成長させるべく、一丸となって業務に邁進しています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、グローバルに展開する整形外科向け医療機器メーカーです。当社の日本拠点の経理・財務部で以下業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）財務諸表作成および分析 ◇月次財務諸表の作成、業績分析、経営陣（日本GMおよびグループCFO）への定期的な意思決定助言 ◇財務諸表の正確性、IFRSおよび日本のローカル会計基準（JGAAP）への準拠の確保 （2）予算管理および財務計画 ◇年間予算およびローリングフォーキャスト業務の統括 ◇日本のGMおよびグループ経営陣の事業戦略策定を支援し、財務的観点から支援および助言 （3）税務および監査のコーポレートガバナンス ◇外部会計事務所との連携による年次監査、税務申告、移転価格文書の作成等を推進 ◇税理士と連携し、日本の税制遵守および税務リスクの軽減を図る ◇決算プロセスがグループのスケジュールと一致し、内部統制システムの要件を満たしていることを確認 （4）プロセス最適化およびデジタルトランスフォーメーション ◇プロセス自動化の推進（電子署名の導入、請求書のデジタル化、支払プロセスの最適化など） ◇グループの連結および最適化への参画ERP、BPM等のシステムを活用し、情報統合・効率化を強化 ◇デジタルトランスフォーメーションに向けた戦略的思考力と実践的な推進力 （5）内部統制・コンプライアンス ◇会社の内部統制システムの構築、維持、強化 ◇リスク評価および内部監査を定期的に実施し、グループの内部統制監査要件への協力 （6）その他経営支援業務 ◇債務管理業務 ◇経営陣の一員として、財務に関する意思決定への助言 ■当社について： 2019年6月12日にカリフォルニアにて開催された第21回Annual Medical Design Excellence Award（MDEA）にて、ブロンズ賞を受賞しました。共に「Implant and Tissue-Replacement Product」部門でも優れた評価を獲得しています。世界各都市に支社を構え、世界の整形外科医及び研究所と連携することで革新的な医療技術を開発し、製品の設計、製造を続けています。また、2004年に台湾証券取引所への上場を果たすなど、成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、九州・中四国の人事職（新卒採用）をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：新卒採用にまつわる業務全般（新卒採用を150%増させていくための増員募集です！） ・学校訪問、会社説明会（最大月2回、1泊程度の出張可能性あり） ・インターンや採用計画の立案、検討 ・面接や入社前フォロー 大阪1名（30代女性）東京2名（30代男性・50代男性）で新卒採用を担当しております。 ゆくゆくは、採用戦略の立案や数値管理など、幅広くお任せしたいと考えております。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均20時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇◆静岡駅近く◎採用人事＜中途採用メインにお任せ＞17:30定時／土日休／保育所・学童補助など子育て支援充実◎介護・医療・子育てなど複数事業を展開するアクタガワG◇◆◇◆ ■業務内容： グループ各社の人材採用に関する業務をお任せします。（業務はキャリア採用の比重が高いです） 【共通】 ・人員不足状況の把握 ・人事に関する会議の運営 【キャリア採用】 ・求人作成 ・求人応募者への対応（面接等） ・派遣会社・紹介会社とのやりとり　等 【新卒採用】 ・学校訪問 ・会社説明会の開催 ・研修の企画・実施 ・入社後のフォロー　等 ■組織構成 現在、人財開発グループには9名が在籍しております。 男女比は1：2で、20代5名、30代1名、40代1名、50代2名が活躍しています。 ■本ポジションの魅力： キャリアアップできる環境 ・人材採用業務からスタートしていただいた後に異動計画の策定、新たな制度の策定等、グループ全体の人事に広く関わっていただきます。 ・将来的には部署のマネージャーとして部下のマネジメントを行っていただきます。 ■当社の魅力： ◎社員同士の仲が良く社内イベント、社内クラブが盛んです。 ◎キャリアパス・教育制度が整っていて自分が成長できる環境です。 ◎福利厚生制度が充実しており、平成26年度 静岡市女性の活躍応援事所大賞を受賞しました。 ◎女性社員比率が70％。女性が活躍しています。チーム経営を導入しており、能力に応じて仕事をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ポケモン」シリーズを企画・開発企業で安定・安心の経営基盤◎／年休126日／在宅勤務手当あり〜 「ポケットモンスター」シリーズをはじめとした家庭用ゲームソフトやスマートフォンゲームを開発する当社にて、R&Dプログラマとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇コンシューマゲーム開発における、CI/CD環境の構築と最適化及び運用 ◇開発環境セットアップの効率化と自動化 ■働き方について： 入社時の能力レイヤーに応じて企画業務型裁量労働制となる場合があります。（みなし労働時間8時間／日、標準的な勤務時間帯11:00〜20:00 ） ■当社の魅力： ・9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約3億3,300万本以上を誇る「ポケモン」シリーズを企画、開発しています。 ・「ポケモン」シリーズだけではなく、入社年次や職種関係なく誰もがオリジナルタイトルの企画を提出できる、ボトムアップ型開発制度「ギアプロジェクト」があります。これまでにも「リズムハンター ハーモナイト」「ソリティ馬」「TEMBO THE BADASS ELEPHANT」「GIGA WRECKER」などの作品をリリースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種・職種未経験歓迎！オーダーメイド製造に強み／大手自動車メーカーと取引メイン／土日祝休み・年収400万円〜／定時16時45分と働き方◎】 ■業務概要： 主に大手トラックディーラーからの製造受注をメインにトラックの荷台（ボディー）をオーダーメイドで製造する当社にて下記の業務をお任せします。 ■業務内容： ・大型から中・小型トラックの荷台（箱型から平型・特殊車両トラック荷台等）の組立て製造、及び溶接加工製造の仕事をしていただきます。 ・溶接については半自動溶接が主な作業です。 ■配属部署： 溶接組立加工担当として配属いたします。配属グループには5〜6名社員が在籍しています。 ■キャリアパス： ・初めは技術を磨いて頂き、今後は後輩育成をしながらマネジメント職も担って頂くことを期待しています。経験者の方については、ご経歴によって早期にマネジメント職の可能性もあります。能力によって、グループのリーダー、工場長へと登用が可能です。 ・従業員の満足度や将来のキャリアを見据えて、資格取得支援制度があり、溶接技能検定／QC検定／簿記など様々な資格取得の受験料負担や手当として還元しています。 ■職種の魅力： 【技術力がつけられる】 顧客ニーズに応えた高い技術力で特殊車体を製作しています。ゼロからの物作りを体感し大きな達成感を得られるのと同時に技術力が着実に身に付きます。資格取得支援も充実しています。 ■当社の魅力・特徴： 【受注の安定性】 大手トラックメーカーからのご紹介での受注がある点や業界内でもフルオーダーメイドで製造する会社が少ないため、競合他社も少なく受注も滞りなく受けています。また物流では欠かせない車ですので物流がある限り、仕事も安定してある状況で安定して長期就業できます。 ※※取引先：いすゞ自動車、日野自動車、三菱ふそう、UDトラックス 【働き方】 土日祝休等、家族手当等の福利厚生・働き方が整っておりワークライフバランス◎ ■当社について： 昭和5年の創業以来「お客様にとって価値ある製品・サービスの提供」をモットーに、100年近くに及ぶ経験と豊富なノウハウによって、お客様のご要望にご満足をいただける製品を提供を続けており、ニーズに合わせて”一品物”としてオーダーメイドでの設計製造を行っております。 変更の範囲：無

〜過去未経験入社実績あり／未経験から係長目指せる◎／プライム上場企業「アルコニックス（株）」100％子会社〜 ■業務内容： 当社の調達購買部門にて、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・資材調達及び部品調達 ・見積先選定、価格検討、交渉　※価格交渉のノルマはありません ・社内他部門との連絡調整、社外折衝 ・材料費の削減及び改善活動の推進 ・調達プロセスの最適化と効率化 ■商材について ・自動車用プレス加工部品 ・電磁バルブ部品：エンジンの効率向上や排出ガスの低減に大きく寄与し、環境性能の向上に不可欠な部品です。 ・中小ブラケット類、クランプ：車両の構造強化や安全性向上に欠かせない役割を果たしています。 ・車のエアコン部品：エアコン部品は、車内の快適性を維持するために重要な役割を果たします。特に、温暖化対策の一環として、省エネ性能が求められています。 ・安全装置：安全装置は、衝突回避や運転支援を目的とした装置であり、自動車の安全性を向上させるために不可欠です。自動運転技術の進展に伴い、今後重要性が増すと予想されます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで手取り足取り教えていきます。 お客様が実施している研修等にも参加いただきます。 ■評価体制： 半期に1度上司と面談を行い、目標を設定してそれに対する振り返りで評価がなされます。定量、定性合わせて評価されるため非常に透明性の高いものになっております。 ■組織構成： 調達部の中の規格資材調達室、部品調達室のいずれかの配属です。 20代〜50代までの計8人構成です。 ■当求人の魅力 WLB充実：残業20時間　年間休日121日　有給消化率87％ キャリア：調達未経験から係長を目指していける　※過去未経験入社実績あり 安定性：デンソー様との固いパイプがあり、商材もEV化の影響を受けません ■当社について： 当社では車が走るためには欠かせない、エンジンや駆動部品など「パワートレイン系」と呼ばれる部品群の製造を得意としています。 主要取引先であるデンソー様から、技術力を評価頂き、金属プレス加工領域では「プロミネントサプライヤー」（優良仕入先）の認定を受け、厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年！三菱電機や山崎製パンなど大手メーカーからの元受け案件で安定性◎〜 ＼当社の魅力♪／ ★フレックス制で振休取得可能だから、ある程度のスケジュール調整が可能 ★既存のお客様へのフォロー営業・設計・積算・施工を全て一気通貫で対応 ＼お任せすること！／ 年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした様々な設備工事を「営業〜施工管理」まで一気通貫でご担当いただきます！ 《業務詳細》 主に食品工場や半導体工場の営繕・改修工事をご担当いただきます。 【１工事の受注金額】数十万円〜数千万円（大型案件は数億円超） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【１人当たり担当拠点数】3〜4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。 ※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません！ ■年収モデル（設備部） ・部長級 2,000万円 ・課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円 年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。 受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100年を迎えた当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチトップの安定企業×働きやすい就業環境×自己資本資本率75％以上の安定経営企業】 ■業務内容： 同社の主力事業である電線およびセンサー製造における技術部門にて、まずは設備メンテナンスの業務をご担当いただきます。慣れたら技術部門全般の業務をお任せいたします。 《具体的には》 柏原工場（兵庫県丹波市）の生産設備を正常に稼働させるために、生産設備のメンテナンスや修理、メンテナンスに関わる外部交渉を担当いただきます。 また、西脇工場（兵庫県西脇市）の生産設備のメンテナンスも行っていただくことがあります。西脇工場は柏原工場から車で30分ほどに位置しています。 《生産設備について》 工場には古い設備もありますが、新しい設備を導入するなど順次入れ替えをしております。夜間対応はほとんど発生しません。 《将来的には》 慣れてきたら、下記1〜8の技術部門全般の業務を数人で担当いただきます。 1.生産技術　2.生産状況分析　3.製品・設備設計　4.新製品の企画開発　5.機械・設備の点検・保全　6.設備導入企画　7.製品の確認　8.製造現場への指示 ■組織構成： 柏原工場…生産部長1名、技術課長1名、メンバー2名（30代2名、40代2名） 西脇工場…メンバー3名 ※実務未経験でご入社された方は2名在籍しています。 ■教育体制： 入社後2か月ほどは初期導入教育を行います。そのプログラムでは、製品の説明や製品を作るにあたっての各工程を学んでいただきます。 その後、配属先でのOJTとなります。 ■魅力 同社は火力発電などエネルギー関連における温度測定器である測温抵抗体領域で国内トップシェアを誇るメーカーです。化学プラントや火力発電など、社会インフラに大きく関わる製品を集まっているので、社会貢献性が高いです。1950年創業以来、継続で黒字を計上しており、自己資本比率75％を超えております。高い業界シェアと健全な経営から、メインバンクからは無担保貸付の表彰もいただいております。今後は海外でのニーズ開拓を考え、さらなる成長を見越しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜西日本で圧倒的な知名度の穴吹ハウジンググループ／資格（建築士1級または2級）保持者向け／住宅・設備・管理などの経験者歓迎／幅広い世代が活躍中〜 ■業務内容： 香川県営住宅管理センター内で、県営住宅の居住者の皆様が、安心して暮らせるように、下記のような業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇県営住宅の建物の維持修繕・修繕手配業務 ◇修繕の受付、手配、検査対応 ◇定期検査・点検等の報告書チェック ◇香川県への報告資料の確認、提出 ◇入居者からの問い合わせ対応 ※定期巡回等は専門のスタッフが担当します。 ■こんな方が活躍できます： ◇マンション管理のご経験がある方 ◇地域に貢献したい思いがある方 建築士資格を活かしたい、ワークライフバランスを叶えたい、地域貢献に関心があるなど、お気軽にお問い合わせください。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.8年・残業月平均15h程度と就労環境良好／福利厚生充実／在宅勤務有／公共インフラ事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務: 知的財産部では、経営と事業成長に資する知的財産活動を推進しております。今回、この重要な役割を担う専門家として、ご活躍していただける方を募集しております。 【お任せしたい主な業務】 1.特許出願・権利化業務 国内外における特許出願から権利化までを一貫して担当していただきます。また、社内での発明発掘にも積極的に関わっていただきます。国内外の特許事務所と連携しながら、効率的に業務を進めております。 2.調査業務 出願時における先行技術調査や、侵害予防調査等の知的財産に関連する調査を担当していただきます。また、特許出願戦略を立案するうえで必要な特許文献・非特許文献の調査を担当していただきます。 3.知財リスクマネジメント 侵害予防調査等を実施し、潜在的な知財リスクを評価します。事業への影響も考慮した対策を立案・実行していただきます。 4.知的財産権の管理業務 当社知的財産権の管理システムを運用して、知財の管理業務にも従事していただきます。 なお、上記業務量の比率のおおよその目安としては、「1.特許出願・権利化業務」が3割、「2.調査業務」が3割、「3.知財リスクマネジメント」が2割、「4.知的財産権の管理業務」が2割程度です。 ■同社の魅力：◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、プラントの建設〜サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。◇有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17.8年と就労環境良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス ◇職務内容： 住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応頂きます。 お客様先によっては先輩社員や上長が商談に同席する機会もあり、チーム営業を重視する社風です。 ※ご面接の中で資産活用営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： １、予算に応じたプラン計画、予算計画 ２、設計・施工の社員と協働 ３、お客様との出会いから物件引き渡しまで一気通貫し担当 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅において、他社に優位を取れる場合もございます！ ◇定着率の高さの背景： ∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 ∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。 　　　　昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。 ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 　（1）入社により転宅が発生する場合 　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり 　※詳細は面接の際にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス ◇職務内容： 住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応頂きます。 お客様先によっては先輩社員や上長が商談に同席する機会もあり、チーム営業を重視する社風です。 ※ご面接の中で資産活用営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： １、予算に応じたプラン計画、予算計画 ２、設計・施工の社員と協働 ３、お客様との出会いから物件引き渡しまで一気通貫し担当 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅において、他社に優位を取れる場合もございます！ ◇定着率の高さの背景： ∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 ∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。 　　　　昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。 ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 　（1）入社により転宅が発生する場合 　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり 　※詳細は面接の際にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

★NTTデータのグループとしての安定＆福利厚生〇／システム環境構築整備を担うマネジメントを募集／在宅可★ ◎社内ITインフラの設計運用、最適化やシステム導入、メンバー管理を担当 ◎所定労働7.5h＆リモート勤務可で働きやすい環境 ■業務内容： 社内の情報システム担当者として、社内IT戦略の立案・推進、およびNTTデータグループのシステム環境構築整備を担うマネジメントポジションです。具体的には下記のような業務をお任せします。 ・社内ITインフラ（クラウド環境、ネットワーク、デバイス）の設計、運用、最適化 ・社内システムの導入、改善、保守 ・IT資産管理およびライセンス管理 ・社内ITプロジェクトの企画、実行 ・部門メンバーのマネジメント（育成、評価、業務管理） ・情報セキュリティポリシーの策定、運用、監査対応 ■就業環境: ・社員数：7名(内管理職者3名) ・リモートワーク：出社とリモートワークのハイブリッド勤務可能 ※業務(時期・内容)により出社比率に変化がありますが現在の比率は半々程度です ■就業環境／魅力： チームで業務にあたっているため、メイン担当に加え部内業務の一部をご担当いただく予定です。 そのため業務範囲の幅を広げ、スキルアップをしたうえでご自身が注力したい業務に携わっていける可能性がございます。 ■同社の魅力： ◎NTTデータのグループ会社としての強み×元独立系SIerの強み NTTデータやグループ企業の案件を安定して受託。もともとは独立系SIerとして金融系・Web系・組み込み系に強みを持っており、長期的なクライアントとの関係値も活かして事業を展開。 ◎案件の幅広さ×技術力の高さ 金融・製造のクライアントを筆頭に様々なプロジェクトを受託。インフラから、開発まで提供ソリューションも幅広く、技術力の高い様々なメンバーが在籍しており、グループの研修制度やナレッジ共有など研修・教育面も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・非住宅やマンションなどの電気、給排水衛生、空調、昇降機等、設備全般の設計をご担当していただきます。 ・同社の設備設計は、基本設計や実施設計までご担当します。 ※ご経験に合わせて電気設備または機械設備からご担当いただく予定です。ゆくゆくはどちらもご対応いただけるように経験を積んでいただきます。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・東京本社への配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SI・SES歓迎！地元優良企業の社内SE◎／食品トレーで高いシェア／UIターン歓迎／自己資本が高く財務安定◎／高い定着率〜 ■採用背景： 当社は全社システムのさらなる強化のため、増員にて組織強化を図りたいと考えています。ベテランの多い組織のため教育環境は充実しており、次世代を担っていただけるメンバーを募集しております。 ※ITの知識があればOK！社内SEとしてのご経験は不問／SI・SESからのチャレンジも歓迎いたします！ ■職務概要： 入社後は、社内システム刷新の進行管理、開発、運用保守を担当していただきます。将来的には多岐にわたる業務をお任せします。 ■具体的には： ◇社内からの基幹システムやPC操作の問い合わせ対応 ◇各種プログラムの開発やシステム構築の規模プロジェクトほか ※システム環境※ 言語：Visual Basic／.NET　 DB:Oracle／SQLServer ■組織構成： IT部門は8名で構成されています。（20代〜60代：40代のベテラン社員メンバーの多い組織です） ■本ポジションの魅力： ◎先輩がしっかりフォローします：：業務内容の理解に向け、先輩が少しずつ丁寧に教えます。 ◎新しい取り組みも積極的に取り組んでおり、やりがいのある業務です。 ◎地元優良企業で安定した環境の中で働くことができます。 ■当社の強み： 【業界で高いシェア】 業界屈指のリーディングカンパニーとして強嵌合、楽ポンなど、自社オリジナル、かつ競争力ある容器トレーで業界をけん引しています。 【離職率が低い安定した会社で】 勤続5年以上の退職者者はほとんどいません（全従業員の98％が定着） 【財務の安定性◎】 当社は中国銀行・広島銀行の大株主であり、堅実な経営方針による極めて高い自己資本比率を長年にわたり続けています。 【安心安全の品質体制】 2015年に食品マネジメントシステム「FSSC　22000」を認証取得し、お客様に安全・安心して頂けるもの作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「持続可能な超循環型農業を地球・宇宙双方で実現する」を目標に、2020年に設立した名古屋大学発のグリーン＆アグリテックベンチャー企業／シリーズA／累計総額約10億円調達済／農林水産省の支援を受けるプラント事業】 ■募集背景： 現在は「宙炭（そらたん）」を軸にアグリ領域を深掘りしていますが、同時にGHG削減・カーボンクレジット等を通じて“グリーン”領域の事業拡張も加速させています。 この脱炭素×Bizdev領域の推進を担う新たな事業開発ポジションを新設し、プロジェクトの企画〜社会実装の推進を牽引していただける方を募集します。 ■業務概要： 本ポジションでは、「宙炭」に続く第二の事業の柱として、脱炭素領域の事業開発全般をお任せします。 社会実装に向けたスキーム設計から企業・行政との連携、新規プロジェクトの立ち上げ・実行管理まで、 構想フェーズから実装フェーズまでを一気通貫でリードしていただくことを期待しています。 ■業務内容： 具体的には、以下の内容を担っていただくことを期待しております。 ・脱炭素関連の新規事業・プロジェクトの構想、スキーム設計 ・Jクレジットなどの制度活用を踏まえた、カーボンクレジット／GHG削減手法の企画立案 ・削減量の裏付けとなる実証スキームの検討・設計（研究部門と連携） ・サステナビリティ／GHG排出削減を求める企業への提案営業（宙炭と組み合わせた提供） ・獲得したプロジェクトのPM（設計・進行管理・成果測定） ・国内プロジェクトの実行および、将来的な海外展開（東南アジア・南米等）の検討・推進 ■ポジションの魅力： （1）脱炭素の最前線に触れる経験 国際的なルールが変わる中でその変化、GHG削減を「本当に実現する」事業創出に関与できます。 （2）TOWINGの第二の柱を構築 アグリ領域（宙炭）に続く「グリーン事業」の起点を担い、0→1の事業開発に裁量大きく取り組めます。 （3）多様なステークホルダーとの協働 研究者、企業のサステナ部署、政府関係者などと横断的に連携しながら進める役割です。 （4）経営と直結した自由度の高い事業創出環境 本ポジションは、CSO簗田・GM山田と並走しながら事業を構想・推進できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業に挑戦したい第二新卒・未経験歓迎！20〜30代活躍中◎／消費財の提案営業ポジション◆ネイル・ピアス・髪型自由／転勤なし／完全週休2日制／3年連続売上UP／未経験入社5割以上／再雇用制度あり『女性のおしごと』掲載中〜 ■魅力ポイント： ◎営業未経験からでも安心してスタートできます！ ◎幅広い商品を取り扱っているから、お客様に合う商品を提案しやすい！ ◎残業月10時間程で定時退社も可能！ ■求人概要： 総合スーパーや大手ドラッグストアなど、幅広いお客様と取引を行っている当社。多彩な商品を扱っているため、全国それぞれのお客様に合った商品を提供することで売上アップに貢献し、厚い評価をいただいています。組織体制の強化のため新たな営業スタッフを募集します。意欲重視で採用するので、新しいスタートを切りたい方は、ぜひご応募ください！ ■担当業務： 食品・健康・化粧品など流行の商品を大手スーパーやドラッグストアに提案する提案営業をお任せします。 ■具体的には： 〈提案先〉全国に店舗を持つ「総合スーパー」や「ドラッグストア」など 〈提案するもの〉食品／健康／美容／美容健康器具／化粧品／日用雑貨／衣料雑貨など（例）健康食品／コスメ／プロテイン 〈業務の特徴〉様々な商品ラインナップがあるため、1社1社に合わせた提案が可能。ブランドと卸売企業の架け橋となり最終的には多くのお客様を笑顔にできる仕事です。 ■入社後の流れ： 見積もり作成やメーカーからの取り寄せの調整業務などできることを少しずつ増やしてください。その後は既存のお客様のルート営業からお任せします。チームで活動するので未経験スタートの方もご安心ください。 ■配属先情報： 和気あいあいとした雰囲気です。現在、20代〜30代が中心となって活躍中で、男女比は1：1です。同世代の未経験者／中途入社の方もいるので、気軽に悩みがあっても相談できる環境です。 ■将来のキャリアパス： 将来的なキャリアアップも可能です。当社は少数精鋭だからこそ、社長との距離も近くいろんなことを気軽に相談できる環境です。意欲次第では営業特化のポジションやリーダーのように責任のあるポジションに挑戦するチャンスも豊富。1人ひとりに合わせたキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

企画営業職の幹部候補として、アパレルから文具、キャラクター雑貨などの商品を上流の企画から仕入、納品までを一貫してお任せいたします。 ＼★求人のポイント★／ ・将来の幹部候補として営業チームをけん引できる方を募集 ・リモートと出社のハイブリット型、業務に応じて柔軟に働くことができます。 ■担当業務　 取引先企業のバイヤーとの商談を通して、商品企画から仕入、納品までをご担当いただきます。 (1)市場のトレンド、データ分析 (2)取引先企業への企画提案 (3)デザイナーへの商品制作依頼 (4)取引先企業への納品 ※現状の既存顧客へは、週に一度取引先の本社へ伺います。直行直帰や周りの環境をマーケットリサーチしてから帰る時もございます。 (5)営業チームのマネジメント ■募集背景 同社の現状の取引先は、全国に2000店舗ほど展開している超大手衣料品店が9割を占めています。大手顧客との関係は維持しつつ、新たな販路やサービス、ゆくゆくは新規の事業なども共に立ち上げていけるような方を採用したく、募集をしております。 ■組織構成 営業職3名、デザイナー職2名、一般業務職2名他6名の全社員13名で構成されております。高級ブランド品の販売職からご入社され、活躍している社員もいます。 ■就業環境 モノを扱う仕事であるため、利便性などの観点から自主的に出社される方は多いですが、在宅勤務可能です。社内業務が多い日は在宅にする方もおり、柔軟に働くことが可能です。 ■入社後の流れ OJTにて研修をしていきます。先輩の営業に同行したり、時には社長との同行もあります。製品知識等も社内研修にて学べるので業界未経験でもご安心して入社いただけます。 ■同社の魅力 ＜意見を尊重される環境＞ 全社員で13名と非常に少数精鋭です。社長との距離も近く、年次や役職関係なく自身の考えが尊重され、経営に関われます。直近では会社のパーパスを達成するための行動指針は社員皆で意見を出し合って決定いたしました。 ＜研修・教育制度＞ 社長の「視野の広さが大切」の考えのもと、勉強する機会が多く設けられています。製品研究や販売管理士の資格テキストを用いての勉強会や、月1回営業部長または社長と共にマーケットリサーチへ行くこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■青果物の加工、仲卸、流通を行う、生鮮食品の卸・製造メーカー■スーパー、百貨店等で販売される野菜の多くが当社製品であり大手外食チェーン店の約半数以上は当社の顧客■日本の「食」を支える青果物卸業界のリーディングカンパニー ■業務概要： 「野菜や果物」の仕入れ業務をお任せします。仕入れた商品は、名の知れた外食企業（ファーストフードやレストランなど）、給食事業（社員食堂や学生食堂など）、量販店（スーパーや百貨店など）に供給されます。 ■業務内容詳細： ・入荷チェック ・集計 ・商品手配 ・注文作成 ・在庫管理　など 「食」分野に携わった経験を活かすことができます♪ ■やりがい： お客様との信頼関係構築・取引維持を実現するためには、欠かせないポジションです。「食」を人々に届ける重要な役割を担っており、日々の業務が一人一人の生活を支えています。 ※日本の食の安定供給を担う非常にやりがいの大きなお仕事です。 ■組織構成： 関東営業部 仕入課　6名（課長1名、主任1名、一般4名） ※未経験から始めた者ばかりなので、OJTも細かく安心です◎ ■求人の魅力： ・6:00〜15:00勤務（残業月15h程度）でプライベートと両立が可能です。 ・年休120日／完全週休2日制／手当充実しており働きやすさ◎ ・自身の携わった商材が日常で目にすることができやりがい◎（スーパー／百貨店等で販売される野菜の多くが当社製品であり大手外食チェーン店の約半数以上は当社の顧客です。） ■当社について： “売る”、“卸す”だけでなく、今までにない商品やメニュー・売り場の企画提案などを手がけているのも当社の特徴。多角的な視点を持ち、外食産業のクライアントを支援しております。新しい品種や一風変わった野菜、いちばん美味しい食べ方など、生産者に直接会いにいき、リアルな情報を仕入れることで、お客様への提案にも説得力が増します。部署の垣根を超えて仕事ができるのも当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■不動産総合商社／不動産関連のグループ経営で安定成長／土日祝休・年休123日・完全週休2日制■□ ■業務内容： 秘書室にて主に総務業務をお任せいたします。 ■具体的には： ◇総務業務（各種会議体運営、備品発注等） ◇庶務業務（会食の予約代行や手土産選定、案内状・お礼状の作成・送付など） ◇年間行事の手配（お中元・お歳暮・年賀状・暑中見舞いの作成・送付など） ◇社長秘書業務（スケジュール確認、会食手配等） ◇電話応対、訪問顧客対応 ◇書類作成等、業務サポート他 ■当社の特徴： ◇東通グループとして不動産売買・仲介だけでなく、不動産再生・活性化事業について自社で保有運営、土地の取得、建物の企画から建設、完成後の運用まで一貫し行うことで、優良資産の更なる拡大につなげて事業推進を実現しております。 ◇2030年までに運用資産規模3,000億円を目指すとともに、AM事業等の新規業務を展開し、さらに人材・物件・資金を充実させ、不動産総合商社として、グループ一丸となって取り組みを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：IoT製品のSIerプロジェクトマネージャーに関する業務をお任せします。今回は新規プロジェクトの増加に伴う増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・新規案件獲得に向けた提案 ・開発計画の立案 ・品質、スケジュール、コスト管理 ・プロジェクトチームのアサイン割り振り ■サポート体制： 入社後は既存プロジェクトのサポートからスタートし、徐々にプロジェクトリードを担当していただきます。先輩社員が丁寧に指導します。 ゆくゆくは顧客折衝やプロジェクトの全体管理、チームビルディングなど、プロジェクト全体のマネジメントをお任せします。 ■組織体制： エンジニアチーム部長が1名在籍しており、部長のサポートを受けつつ、各プロジェクトを担当していただきます。少人数ながらも互いにサポートし合う体制が整っています。 ■当社について： 2012年設立。他社（ロボット企業など）の経営をサポートする経営コンサルティングから当初スタートしましたが、現在ではIoT/DX事業にも参入。IoT/DX(ハードウェア・ソフトウェア・通信)製品の企画や開発から、技術・経営・補助金コンサルティングまで、幅広く手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼有資格者◎40・50代活躍中／残業平均17ｈ／資格受験料は会社負担＋資格手当月最大5万円で資格取得を応援／原則転勤なし／U・Iターン支援・転居費用最大30万円補助／ ◎前身時代を含め、50年以上事業を継続している神戸本社の地域密着型企業！ ◎全国5,748社中の1位！経常利益率○○％の超黒字経営(詳細は面接でお伝えします) 　本業＋グループ会社3社での共同事業も好調で、昇給・賞与の原資もしっかり確保！ ◎数年で働き方を大幅改善！(年休109日→127日など)◎ ◎公共事業（官公庁案件）が90%以上の事業構成で安定性◎ ■仕事内容： 道路の安全性確保に向け、道路補修工事等の「道路維持管理」に関わる施工管理をお任せします。 ■具体的に： ◎施工計画作成、各種管理業務(工程・安全・品質・予算・スタッフなど) ◎報告書用の写真撮影・写真管理、報告書作成 ◎発注者(国交省など)や協力会社とのコミュニケーション ＼官公庁案件に強い理由=安定性◎の理由／ ◎入札参加資格の最高ランク「Aランク」を取得 →7億円超の工事も受注可能 ◎高評価な経営と実績 ・50年以上の実績がある上、完成工事高が高水準(ほぼ元請け案件) ・全国一位の経常利益率 ◎多面的な信頼構築 ・ISO取得／SDGs宣言／災害復旧貢献／指定機械保有等でさらに評価獲得 ・賃上げや人材育成への積極投資 ■勤務条件・休日 ◎年間休日127日（土日祝休み） ◎残業平均月17時間 ■福利厚生・手当 ◎転居費用を最大30万円まで支給 ◎資格受験料は全額会社負担 ◎資格手当最大5万円／年60万円の支給チャンス ◎育休取得実績あり（最長1年間取得した社員もいます） ■昇給・賞与 ◎徹底した利益管理により昇給・賞与は安定的に支給 ◎1級土木施工管理技士取得者は、将来的に年収900万円以上も目指せます！ ＼株式会社ＮＥＯ　ＤＡＩＳＥＩについて／ ◎兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っております。 ◎当社は全国一位の経常利益率を誇る超黒字経営を維持し、利益を社員に還元する体制を構築しております。 ◎毎年、各案件の予実検証を徹底し、入札案件を精査することで、超健全経営を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生涯エンジニア／平均残業15.4h・有給取得20.1日／稼働率100％/オムロングループで安定性◎〜 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　★書類エントリー締切：各実施週の木曜日 10時まで ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【日程】　8月23日（土） 【スケジュール】 ※会社説明会20分〜30分　→個別面接40分〜60分　→　人事面談5分〜10分 （1次合格の場合：最終面接40分〜60分　→　人事面談5分〜10分） 　★お一人様：1時間〜最大2時間程度 ※個別に説明会を行い、終了後に続けてオンライン面接を実施 【実施方法】オンラインツール「zoom」使用 ※応募意思は不問ですが、書類選考を実施するためエントリー時に履歴書、職務経歴書の提出が必要です。 ■職務内容： オムロングループで人材技術派遣サービスを提供する当社にて、エンジニアとしてソフトウェア開発を担当いただきます。案件に応じて要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング、テスト等の業務をお任せ致します。 ■ポジション例： 組み込み設計、評価/制御設計/Webエンジニア/アプリエンジニア ■研修・サポート体制： 安心して長く働くことはもちろん「生涯、エンジニア」として活躍できるよう様々なサポート体制が整備されています。例えば、資格取得後に報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、自己研鑽の為の書籍購入補助制度（年間1万円）などの金銭的な支援制度の他に、再雇用で在籍しているオムロン株式会社の元マネージャー4名が全国のエンジニアと面談を実施することで、担当案件における技術的不安の解消やスキルに関する相談に対してフォローできるよう環境が用意されています。 ■オムロンエキスパートリンクについて： オムロングループでエンジニアの派遣・請負事業を担う中核会社です。「生涯、エンジニア」として活躍できる充実したサポート体制＆オムロングループもしくは大手製造メーカーの案件に携わることで着実にスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務