〜売上2兆円を超える韓国の大手企業の日本法人／美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／年間成長率120％超の拡大を継続／マイカー通勤可／育休復帰100%〜 ■ミッション： 当社は総合食品メーカーとして常温・冷蔵・冷凍の３温度帯で商品を展開しております。 工場内のすべての電気設備について、計画的な保守点検と改善活動を行い、安定した電力供給と設備稼働を維持するとともに、電気起因のトラブルや事故を未然に防ぐことがミッションです。 ■業務内容： 自社工場に常駐し、工場全体の電気設備の保守・点検・改善を担当していただきます。 受配電設備から照明・コンセントまで、「電気のインフラ」を守るポジションです。 ■主な業務内容： ◎受配電設備の管理 ・受電盤・配電盤の監視・点検・保守 ・非常用発電機の運転・点検・管理 ◎設備・施設の電気保守 ・各種設備の電気系統に関する日次・週次・月次・年次点検の実施・記録 ・共通電気設備（照明・コンセント・配線など）の管理・不具合対応 ◎その他付随業務 ・故障・異常発生時の一次対応・原因切り分け ・必要に応じた外部業者との調整・立ち会い ・安全・省エネ視点での改善提案　など ■魅力： ◇工場の“電気の要”として、生産ラインや設備の安定稼働を支える重要な役割を担えます ◇配電設備から現場設備の電気系統まで、電気保全スキルを広く・深く身につけられる環境です ◇自分の点検・改善が「停電・トラブルの減少」「安定稼働」といった形で成果として現れやすく、手応えを実感しやすいポジションです ■当社について： ・当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等にもCJグループはございます。 ・グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業です。 ・日本での食品事業の展開はCJジャパン株式会社として、2002年から開始しております。2019年にCJ FOODS JAPAN株式会社に分社化いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜知的財産・特許中心／成長中プロダクトを“知財”で支える戦略ポジション／スキマバイト領域のリーディングカンパニー／リモート可・フレックス〜 ■募集背景： 当社「タイミー」は、スキマ時間に働きたい個人と、短期的に人材を必要とする企業を即時にマッチングさせるプラットフォームを展開。市場拡大に伴い、プロダクト開発のスピードが年々加速しています。それに比例して、ソフトウェアに関する発明や知的財産の重要性も急速に高まっています。 これまで限られたメンバーで知財業務を担ってきましたが、より多角的かつ攻めの知財戦略を実現するため、新たな仲間を募集します。社内では「知財＝競争優位の源泉」としての認識が強く、経営陣も含めて非常に注目度の高いポジションです。 ■業務内容： 知的財産グループのメンバーとして、プロダクト開発に伴う発明の発掘、特許出願、知財戦略立案など幅広い業務をお任せします。自社で明細書作成は行っていないため、弁理士との折衝を含む“推進”と“調整”が主な役割となります。 ＜想定業務＞ ・発明の発掘、特許出願（アイデア特許含む）、中間対応 ・プロダクト開発チームとの連携、情報収集 ・特許調査（先行技術調査、クリアランス調査） ・知財戦略の立案・実行（競合分析含む） ・商標・著作権対応（状況に応じて） ・弁理士とのやり取り・出願書類のレビュー ・社内教育、知財マインドの浸透活動　など ■働く魅力： ◎知財“立ち上げ期”の中核人材として関与 まだ体制を拡大中のため、経験・意欲次第でGM候補としてチームビルディングに携わることも可能です。 ◎“攻めの知財”を実現しやすい事業フェーズ スポットマッチング市場は知財競合が少なく、特許出願のブルーオーシャン。アイデア段階の特許取得も推奨されており、攻めの姿勢が活かせます。 ◎現場との距離が近く、発明発掘に入りやすい環境 プロダクトチームから「特許にできそうな要素はありますか？」と声がかかるなど、知財を起点とした開発への関与が歓迎される文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社車両のみ整備/納期に追われない/残業月5時間以内/大手機械部品メーカーとの取引で業績安定〜働き方を変えたい人、手に職つけたい方など大歓迎です！安心のOJTと外部研修あり◇◆ ■働き方 ・残業は月5時間以内です。（月によっては0時間もあり） ・自社車両のみ整備対象になるので、納期に追われることはありません。 ・車検は外部に委託しており、自賠責については事務員が担当しております。 ■業務内容： 石灰などの輸送・販売を行っている当社にて、自動車整備士業務をお任せします。車の点検、整備、修理を担っていただきます。 ※整備車両は、自社の車両のみです。 ■業務詳細： ◇認証工場にて、自社大型車両の整備及び三カ月点検の実施 ◇整備に伴う大型車両の移動 ◇オイル交換、タイヤ交換等の軽作業 ◇整備工場車庫への移動 ◇PCでの車両管理の入力(Excel) ■組織構成　 60代　男性　1名 50代　男性　1名 ■入社後の流れ 入社後は、まずOJTを通じて、先輩社員が丁寧に仕事の内容や進め方を指導します。未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとサポートいたします。また、外部の研修を受けることも可能です。 最初の数ヶ月間は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、必要な知識やスキルを身につけていただきます。その後、独り立ちして業務を担当していただきますが、いつでも質問や相談ができる環境を整えています。 ■当社・当求人の魅力 同社は輸送・倉庫業を行っている岡山県高梁市の運送会社です。お客様から信頼されるビジネスパートナーとして、「プロフェッショナル集団の育成」「質へのこだわり」「お客様と共存共栄の気持ち」を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇広告サービス全体の戦略立案・PdM業務などをお任せ／2025年1月に新設された広告事業本部にて、戦略構築フェーズから携われる／自社サービス「楽天ポイント」「楽天ペイ」運営／累計発行額５兆ポイントの活用データを活かせる！週1回リモート可＆フレックスなど柔軟に働ける環境／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 本ポジションでは事業の立ち上げとしての広告サービス全体戦略の立案や・広告プロダクトロードマップ策定といった上流の戦略検討の担当。 また、具体的な企画案件のプロジェクト管理・プロダクトマネジメント（PdM）の担当などを想定しております。 2025年1月に新設された事業部のため、幅広く業務領域をお任せできる環境となります。 ■具体的な業務内容： ※ご経験範囲に応じてお任せする業務を決定いたします。 <広告サービス企画業務> ・広告事業におけるサービス全体の戦略立案およびロードマップ作成 ・新規広告サービス企画のための調査・ビジネスモデル検討 ・広告サービスの販売強化のための分析・改善推進 ・実現のための具体的なサービス企画・推進 ・広告サービス拡大のための業務設計 ＜広告プロダクトマネジメント業務> ・開発部隊とともに技術的検討や詳細機能要件の定義 ・リリースのためのプロダクトマネジメント（PdM） ■事業紹介： 広告事業本部は 2025年1月新設された同社の新たな「柱」事業に向け 0→１→10 を担う部門です。 累計発行額5兆ポイント超の「楽天ポイント」や楽天 ID 、決済データを掛け合わせ、自社サービスである楽天ペイアプリ等をタッチポイントとした広告収益の向上を実現します。 ■働く環境： ◎：貴重な立ち上げフェーズの事業のため、自身の活躍が事業拡大に直結する醍醐味を実感できます。 ◎：オンラインだけでなくオフラインの膨大なデータを活用したサービス提供が可能です。 ◎：住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生が充実しており、メリハリつけて働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【財務担当/資金調達等を担当/マネージャー候補/プライム上場/土日祝休み/裁量権◎/研修充実◎】 ◆募集概要 当社は東証プライム上場企業として、企業価値向上に直結する財務業務を担う仲間を募集しています。財務部では、資金調達・資金管理・金融機関との折衝・キャッシュフロー管理など、企業成長の基盤を支える重要な業務を担当します。安定した経営基盤のもと、経営方針と連動した資金戦略の立案から調達・運用まで一貫して携わり、事業成長の中核に関わるダイナミックな経験を積むことができます。 ◆業務内容 得意業務やご経験領域に合わせて業務をお任せしますが、ご入社後すぐにお任せする業務は資金調達となります。 主な業務は下記となります。 資金調達・金融機関対応 ・金融機関との折衝、借入条件調整 ・不動産取得資金・運転資金の調達 ・金利条件・返済計画の最適化 資金管理・キャッシュフロー計画 ・グループ資金繰り管理、CF予測 ・月次・四半期の資金実績管理 ・出納・資金移動・預金残高管理 財務戦略・経営サポート ・中期計画に基づく財務戦略立案 ・投資判断支援、新規事業の収益性分析 管理体制整備・改善 ・財務データの可視化・レポート作成 ・監査法人対応、内部統制整備 ■組織構成 部長1名、課長1名（30代）、メンバー4名（20代）の6名体制です。 ゆくゆくはマネージャークラスをお任せしていきたいと思っています。 ■魅力 ・大型案件を支える財務戦略の中心として事業成長に貢献 10億〜50億円規模の不動産案件を扱う当社では、財務が事業推進の要。資金調達から投資判断まで関与し、財務面から事業成長を牽引できます。 ・経営に近い立場で中長期戦略に携われる 経営層と近い距離で意思決定に関与でき、財務企画やマネージャーへのキャリアも目指せます。 ■当社について 当社では10億〜50億円規模の不動産案件を扱っており、財務は事業推進の要。資金調達から投資判断まで関与し、経営層と近い距離で中長期戦略に携われます。銀行折衝や事業部との連携を通じて、専門性に加え提案力・調整力を磨ける環境です。安定した基盤のもと、新規スキームや挑戦的な業務にも取り組めます。上場企業で企業価値向上に貢献しながら、財務のプロフェッショナルとしてキャリアを築けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■□上場企業子会社の成長事業／売上好調／安定の経営基盤／課題解決営業／働きやすい環境□■ ■仕事内容： 企業の事務所移転やレイアウト変更などを行う同社にて、既存顧客および新規顧客への営業活動を行っていただきます。 ※既存顧客が中心且つ、新規営業についてもテレアポや飛び込みは無く、紹介などが中心となっております。 ■具体的には： PM（不動産管理）会社やオフィス家具・什器メーカーなどのお客様を訪問し、オフィス移転に関する情報・ニーズをヒアリングし、見積・提案を行います。 小規模オフィスのレイアウト変更から、ワンフロア丸ごとの引越し、ビル一棟の移転など、お客様のニーズに最適な提案を行って頂きます。 ■募集背景とミッション： 同社は、親会社のヒガシトゥエンティワンのメイン事業であるオフィス移転事業を子会社し、2020年4月に設立されました。ますますオフィス移転やレイアウト変更のニーズが高まる中で、さらに積極的にニーズを獲得していく為に営業を増員します。 ■業務のやりがい： 移転の規模、仕様、要望は顧客ごとに様々で、同じ現場は一つとしてありません。一人前になる為には半年〜1年程度はかかる為、簡単な仕事ではありませんが、その分顧客の要望に合った提案ができ、無事に移転が完了した時のやりがい・達成感は大きく、自分自身も成長できます。 ■働きやすさ： 営業スタイルとしては既存顧客が中心です。新規営業についてもテレアポや飛び込みは無く、紹介などが中心となっているため、非常に働きやすい環境です。 社内の雰囲気も、過度なノルマが設定されていて数字を追いかけるといったような風土ではなく、顧客との信頼関係を大切にし、チームで協力しながら達成を目指していく風土です。 ■オフィス移転事業について ワンストップサービス体制を整えており、六本木ヒルズやグランフロント大阪等の大規模施設での案件実績も多数ございます。売上高は直近5年間で1.5倍、特に東京事業部は2.2倍と、拡大を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の本社工場の管理業務（歩留り管理や生産計画立案など）をはじめ、現場の人員管理等のマネジメントや現場サポートまで、幅広い業務を担当します。 ■業務の特徴： 工場全体の作業余力や納期管理を定量的に管理・調整を行い、工場の体制を強化します。また、メンバーから理解を得ることと納期達成を目的に、現場サポートも行います。中心的な役割を担い、将来的には工場全体を見通せるような工場長候補となることが期待されます。工場管理のキャリア（部下マネジメント）だけでなく、経営幹部のキャリア（数字分析や客観的視野）も合わせてスキルアップしたい方にはマッチした環境です。 ■同社の特徴： 10年以上黒字経営を続けている同社では、すべての工程に関して原価計算を行い、可視化しています。それにより、業務の改善部分がわかり、利益の確保などが明確になり感覚に頼らない安定した経営を続けることができます。また、顧客へより良いサービスを提供するため、職場見学やレジ打ち研修・受付研修などでスタッフの教育を行っており、接客や業務スキルを各スタッフが身に付けることで、顧客が気持ちよく来店できるような店舗づくりに繋がっています。今後も地域に愛される企業として、地元に密着したサービスを提供し、地域活性化に貢献していきます。

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/勤務地最大限考慮/プライム上場/年休120日以上/月残業18時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％】 ■業務内容：長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 (1)自動車のエンジン・パワートレイン開発、車体外装設計(2)半導体製造装置、産業用モータ設計開発(3)内視鏡、MRI、CT、レーザー治療機器設計開発(4)精密測定機器や光学機器、時計、分析機器設計開発などの機械設計に従事していただきます。 ■特徴：請負の設計事務所として1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしております。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため結束力の高さに加え、転居を伴う転勤は相談の上で決定するため自宅からの通勤可能性が高く、退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、スペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業18時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の幹部候補／業績好調による増員募集／成長業界で将来性◎／ワークライフバランス◎〜 ■職務内容： 買取専門店のFC店舗経営をご担当いただきます。 業績好調の為、業務拡大に向けて店長候補を募集します。 ■職務詳細： ＜受付業務＞ ・ご来店したお客様をお席までご案内し、商品をお預りします。 ＜接客対応＞ ・お預かりした商品を査定し、そのお値段をもとに買取額を伝えます。 ・ご満足いただけたらご成約です。 ※査定に関しましては、ご自身で可能になるまで上司や店舗にいる先輩スタッフがサポートしますので徐々に慣れていっていただければ大丈夫です。 ＜商品情報の入力＞ ・買い取った商品はパソコンに入力して管理していきます。 ※専用フォーマットを用意しているので入力作業は簡単です。 ■入社後の流れ： ・入社後はまず先輩の査定に同席しながら、入力作業など補助業務から始めていきます。 ・慣れてきたら少しずつ買取の流れを身に着けていってください。 ◎経験豊富な教育係が丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ■ゆくゆくお任せすること： ・既存店舗の引き継ぎをお任せします。 （醍醐店：5年以上、志紀店：1年以上の実績のある店舗です） ■組織構成 醍醐店・志紀店を社員3名で運営しています。 ■魅力 ・商業施設内の店舗でセキュリティも万全 ・残業はほとんど無く（5時間程度）、ONとOFFの切り替えがしやすい ＜当社について＞ ■会社の特徴： ・創業間もない若い会社 ・買取大吉のフランチャイズ店を経営 ■社風と行動指針： ・ミスは全員でフォローする ・仲間と共に成長する ■将来性： ・成長の見込める業界での成長企業 ・将来の幹部登用も充分に考慮 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇理系知識や英語力を活かせる／フルフレックス（コアタイム無し）でプライベートを充実させながら、専門性を高められる環境／リモート勤務可／フルリモート勤務応相談◇ 弁理士/特許技術者として電気・電子・機械・ソフトウェア・通信等分野の特許出願に関する業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・海外顧客の特許権利化、および特許権利行使に係る業務（無効審判、調査、鑑定等）。 弁理士未登録者は、上記業務の補助業務に限る。 ■組織構成： 他の多くの特許事務所と異なり、縦割り型の部署構造を採用していません。依頼数の多い顧客については、顧客毎に技術分野を横断したチーム制を採用し、顧客ごとに最適化された対応をしています。 ■ご入社後について／キャリアアップ支援制度： 多数の制度をご用意しています。弁理士/特許技術者として、技術的専門性を高められる環境です。 ・弁理士試験費用、弁理士実務修習費用、登録免許税 (入所前に納付済みの方は対象外)、弁理士会登録料、弁理士会月会費 以上事務所負担 ・知的財産協会、その他の外部研修 ・native講師による英会話研修 ・提携事務所・国際学会等での海外研修 ■就業環境： ・担当によっては大部分がリモートワーク可能な場合がありますので、遠方にお住まいの方もご応募の上ご相談ください。 （ただし、研修期間中の出社、業務都合による月に数回程度の出社は想定されます） ・完全フレックスタイム制、コアタイムなし。プライベートやライフステージ等に応じた柔軟な働き方が可能です。1日あたりの勤務時間も自由なため、高い個人裁量でワークライフバランスをコントロールできます。 ■同所について： 当事務所は弁理士/技術者の全員が、大学院での研究経験やエンジニアとしての実務経験を有しています。技術翻訳者についても、一部の技術翻訳者が博士の学位を保有しているなど、技術的専門性の高さは当事務所の特徴の一つです。 また、The Patent Lawyer Magazine が選定する、知財分野における日本の特許法律事務所トップ10(2023)に当事務所が選出されています。 今後も専門性を活かして、日本国内のみならず、世界各地のクライアントへ信頼性の高いサービスを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■第二新卒歓迎！分析力を生かし、マーケターとしてのキャリア形成をしたい方向け！大企業向けのマーケティング戦略立案〜実行をお任せ！／教育・オンボーディング体制も整備／豊富なキャリアパス／東大京大の人気ベンチャー・新御三家TOP3企業／スタンダード上場／17期連続成長■□ ■業務概要 マーケティングアナリストとして顧客のWebマーケティングの課題抽出、戦略設計を担います。 コンサルタントとバディを組む形でクライアントと対峙し、主に戦略や実行計画の策定、実行支援やその後の効果測定に責任を持ち、クライアントの事業成長に貢献頂きます。 ＜具体的には＞ ・コンサルタントとの協業による、顧客のWebサイト分析及び解決策の立案 ・Googleアルゴリズムやユーザーの消費行動プロセスを踏まえた、仮説→実行→効果検証→次プランの策定の実施とレポーティング ・具体業務一例：マーケット調査、ユーザー調査、キーワード解析、サイト解析、KPI策定、戦略設計、ロードマップ資料の策定、実行計画策定 ■ご入社後の動き 1か月間の研修期間（座学やケーススタディ）を経た後は、チーム内のメンターのサポートをもらいながら約半年〜1年間にかけて徐々に担当案件数を増やし、1人前を目指して頂きます。 ■組織について ・大手企業向けに、膨大なデータを処理するアルゴリズムを追求した自社開発ツール等を駆使し、Webマーケティング領域のコンサルティングを行います。蓄積したデータを分析・利活用しながら、上段の戦略設計からPDCAを回すまでの包括的な支援を行い、顧客の売上・事業成長に貢献しています。 ・専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けており、顕在的な課題だけではないバリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的な解決策を提供しています。 ■ポジションの魅力 ◎広告戦略からサイト流入後のペルソナ・回遊・時間等のデータなど、多岐にわたる数値を用いた俯瞰的な分析が可能です。オン-オフ、営業-集客等の垣根を超えた、マーケティングを全体感で捉えた上流の細やかな分析・戦略立案能力を身に付けられます。 ◎縦横斜め豊富なキャリアパスを用意。すでに既存社員でも様々な昇進／昇格／異動実績があり、自由度の高いキャリア開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車業界経験者歓迎！/完全反響型の車の販売・リース営業/大型・中型トラック・特殊車両専門】 新車および中古車の販売・買取、車両レンタル・リース業務、民間車検整備を行う総合自動車サービス企業である同社にて営業担当者を募集します。 ■業務概要： 当社は、新車および中古車の販売、買取、車両レンタル・リース業務を行う中で、営業職を募集します。 主にHPからの問い合わせ対応や既存顧客へのルート営業を行っていただきます。 ■職務詳細： ・中古車メインでの車両販売、リース、レンタル、車検整備（一般修理、板金塗装、ボディ架装等）の営業 ・車両レンタルの貸出し準備作業 ・建設会社や運送会社などの既存顧客へのアプローチ ・HPからの問い合わせ対応や既存顧客からの紹介先への対応 ・見積書の作成（専用システム導入済み） ・車両の納車やナンバー交換のための運転（大型免許取得必須） ※取扱い車両は大型・中型トラックおよび特殊車両になります ※新規営業は問い合わせや顧客紹介のみとなるため、飛び込みなどの新規開拓活動はありません ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務を学んでいただきます。 徐々に、新規問い合わせ対応や既存顧客への営業活動を担当していきます。 また、将来的には納車などの業務で大型免許を取得していただきますが、資格取得費用などは会社で負担しています。 ■組織構成： 当社は、トラックや特殊車両の販売・リース・レンタル部門、輸送部門、整備部門で構成されています。 営業（販売部門）は50代社員1名で構成されているため、大きな裁量を持ちながら働くことができます。 ■魅力 ・拠点が全国にあるため、全国から幅広くニーズをいただいており、業績が安定しています！ ・未経験からスタートしたスタッフも多く、業界についての知識がなくとも和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

※未経験歓迎≪帯広市／転勤なし／配車・運行管理業務／北海道の物流を支える／マイカー通勤可≫ ■業務内容： 各荷主・同業他社の配車関係者と連絡、連携を取りながら、自社車両（ト レーラー・10トン車等）の配車・傭車手配を行います。 （傭車とは自社の仕事を下請けの運送会社や個人事業主のドライバーに依頼することをいいます。） 2024年問題など法改正に伴い、ドライバーの乗務状態の適切な管理が必要な中で効率的に業務ができるように、運行や配車の管理を行います。 配車や運行管理業務などの社内での業務がメインですが、新たな顧客（荷物・傭車）獲得のための営業活動を行った頂ければと思います。 ■当社配送エリアについて： 当社で行っている配送エリアは自社車両の場合、帯広など十勝エリアを出発地点として釧路、北見、札幌、苫小牧まで配送しております。 その他、自社の仕事を下請けの運送会社や個人事業主のドライバーに依頼する傭車の場合、全道をエリアとして方面ごとに配送を行っております。 ■組織構成： 現在、配車業務は社長と配車担当者の2名で行っております。 入社後は社長や先輩社員から業務について学びながら、徐々にご自身の業務範囲を広げていただきます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

◇◆未経験からでも安心の研修制度あり／業界トップクラスのシェア！／年休120日以上／キャンペーンや店舗企画にも挑戦可能なキャリアパス◆◇ ■業務内容 当社が運営・管理する全国約650店舗のコインランドリー店舗の管理がミッションです！店舗を利用される方の目線になり、より良いコインランドリーの店舗をつくっていくお仕事です。専門的な知識やスキルは必要ございません。具体的には下記業務を中心にお任せします。 ・店舗の巡回、トラブル対応 ・洗濯機器、店舗設備等のメンテナンス ・キャンペーンの準備、現場対応（梅雨、年末年始、衣替えなど様々なキャンペーンがあります。） ・新店舗のオープン準備、オープン時の立合い、近隣対応 メインの業務は、店舗巡回やトラブル対応、現場での機器メンテナンスなど、外回りの業務が中心です。1日に平均6〜8店舗の店舗巡回や現場対応を行います。週に1度ミーティングがあり情報共有やキャンペーンの提案準備等も行います。 ※主に新店舗オープン時の準備や立合いの際に全国出張が発生します。通常は月1〜2回程度の出張、繁忙期（11月〜3月）は月2〜3回程度の出張が発生することもございます。 ゆくゆくは適性や希望に併せて、売上分析やキャンペーンの企画に携わることも可能です。 ■配属チームについて 店舗管理を担当する工事課は、現在6名（課長1名、副長1名、スタッフ3名）で構成されています。 ■キャリアステップ 入社後、まずは先輩社員と一緒に店舗を回りOJTを通して仕事を覚えていただきます。未経験でも機器メンテナンスの研修を1から受けられるので安心して働いていただけます。 頑張りに応じて昇給・昇進も目指せる環境です。（実績：入社1年半チーフ昇給、一般職入社1年後月給1万円昇給） ■幅広いキャリアパス キャッスレス決済導入を進めている同社ですが、店舗管理の同ポジションからキャッスレス決裁を導入提案があり、サービス導入のきっかけにもなりました。店舗管理チームにて、キャッスレス決裁サービスの選定や導入店舗の検討を進め、実際に社内提案を行いました。現在も多くの方に利用いただいてるサービスとなり、人々の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！残業少なめ／レジャー事業をはじめ、多角的に事業展開する安定企業です！／総務・人事にチャレンジしたい方を募集中〜 東京支店（丸の内）勤務の総務・人事のお仕事です。 ■業務内容： ・人事関係（求人業務・面接手配） ・グループ関連会社の事務サポート業務 ・社内行事対応（会議準備） ・社内通知・事例等文書管理、稟議書等の文書作成　等 未経験者でも、これから経験を積みたい方はぜひご応募ください。 ■職場環境 風通しの良い職場環境であることが特徴です。 スタッフ同士の関係も強く、チームワークを大切にしています。 基本はＯＪＴをメインに進めていくため分からないことがあれば質問しながら、業務を進めていける体制です。 ■当社について ◆安定×多角的な事業展開 当グループは太陽光発電事業、ホテル運営事業、リゾート施設運営事業etc. 多岐にわたるビジネスを手がけ、特に太陽光発電事業については関西有数の規模を誇っています ◆求める人物像 幅広い事業を展開する当社では、様々な業務を担う分、臨機応変な行動が都度不可欠となります。必然的にそうした仕事スタイルが好き or 得意 or 苦ではない方で、素直な好奇心、成長意欲を持たれている方がご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務

経理グループの実務責任者（課長/マネージャー）として、経理部門の実務統括、現場マネジメント、対外折衝を一手に担っていただきます。 現場を率い、経理体制の構築・強化を推進する中核的な役割です。 高い裁量権を持って、以下の業務を主導いただけます。 【具体的な業務内容例】 ＜経理実務の統括・推進＞ ・月次、年次決算業務の統括および主導 ・財務分析、資金繰り管理 ・予算実績管理サポート ・新規サービスの会計処理の検討、導入など ＜組織マネジメント・人材育成＞ ・経理グループメンバーのOJTを通じた指導、育成、業務管理 ・チーム全体の業務分担・負荷調整、効率的な運用 ＜業務改善・効率化の推進＞ ・現行業務フローの抜本的な見直しと改善 ・プロジェクトの推進 ＜外部専門家対応＞ ・折衝・調整業務の主導 ＜経営層へのレポーティング＞ ・経営管理部長、CFO、経営層への定期的かつタイムリーな情報提供 ・報告資料作成 ＜社内調整＞ ・他事業部・他部署の責任者との連携 【ポジションの魅力】 （1） 「実務責任者」として組織を牽引いただける裁量の大きさ 経理グループのラインマネージャーとして、経営管理部長直下で全経理業務の統括を主導します。年次決算、監査対応、業務改善プロジェクトを自らの裁量で推進できます。 （2）高度な専門スキルを獲得 経験豊富CFOや役員陣の直下で、外部専門家との折衝や高度な財務分析を経験できます。実務のプロとして市場価値の高い経理スキルを集中的に磨けます。 （3）安定基盤と働きやすさも重視したマネジメント環境 40年の安定基盤を持ちながら、社員の「人の好さ」が自慢のフラットな職場で、人間関係のストレスなくメンバー育成と組織運営に集中できます。フレックス制度など、ワークライフバランスを重視できる制度も整っています。 ■配属先： 経営管理本部　経営管理部 経理グループ ■備考： 従事すべき業務の変更範囲：当社広告業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

〜保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76％！充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎〜 ■業務内容： エレベーターやエスカレーターなど”昇降機”のメンテナンスサービスの提案〜成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、企業や建物管理会社等へ営業活動を行います。 ＜営業スタイル＞新規：既存＝6：4 弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しているためご安心ください。 ■働き方： ・年休125日／土日祝休 ・3ヶ月1回程度は土日出勤の可能性有り（代休取得可能） ・平均残業：25h程度 ・有給は1〜2週間程前に申請で取得可能（取得率65％※2023年度実績） ・営業先からの直行直帰も可能 ・出張は月に1回程度 ☆未経験歓迎！プロを育てる入社後の育成制度☆ 当社の中途社員比率は76％！ほとんどの社員が業界未経験から活躍中です！ ＜研修プログラムと社内資格制度（一例）＞ 【STEP24】 国内主要エレベーター機種の基礎知識およびメンテナンス手順、安全作業に関する知識を取得できる当社独自の研修プログラム。座学・実機研修・現場研修で着実に技術を身に付けることが可能です。 ※営業職については上記のうち一部カリキュラムほか営業職専門研修をご用意。 ☆中途社員から経営幹部に挑戦！安定したキャリアのステップアップ☆ 当社は新卒・中途の垣根がなく、未経験の中途入社からでも着実にキャリアアップが可能です！活躍次第では入社10年以内にグループ会社の社長に就任することも有り、東証プライム上場の企業の基盤の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ☆圧倒的なコストメリットと高い技術力で業界トップクラスの会社☆ 当社はメンテナンス・リニューアルに特化しているからこそ、圧倒的なコストメリットと特許保有の高い技術力を提供が可能！業界内でもトップクラスの保守台数シェアを誇り、プライム上場/上場来連続増収・増益を継続している安定成長企業です！

◆◇キャラクターを魅力的に見せることができる3Dアニメーターを募集／有名バーチャルシンガーが登場するスマホ用リズムゲーム運営／サイバーエージェント子会社◇◆ ■業務内容： 当社が開発する新作スマートフォンゲーム制作に関わる、アニメーション制作業務全般に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇プランナー・エンジニアと連携してのゲームデザインに則したアニメーション制作／実装業務 ◇アニメーションに関するクオリティ管理、監修業務 ◇アニメーション表現の検証、発注資料の作成業務 ■ポジションの魅力： ユーザー体験に紐づいたゲーム作り、モチベーションの高いメンバーと開発の初期段階から追求していくことができます。たくさんのユニークなキャラクターたちに命を吹き込み、キャラクターの魅力を表現する面白さがあります。 ■当社の特徴・文化： 「良いものを作る」を最優先に、全員で意見を出し合いブラッシュアップする文化が根付いています。代表を含む経営陣が現場で開発に携わり、品質重視の内製体制を構築。オタク文化を尊重し、ファンに誠実に向き合う姿勢を大切にしています。 変更の範囲：無

【社長直下だからこそぐんぐん成長ができる環境/お客様の課題ヒアリングからご提案までを伴走するからこそ難しいけど楽しい！】 ■業務概要： 営業企画×フィールドセールス（ハイブリッド）として事業をつくる営業をお任せします。 ■職務内容： 営業企画（仕組みづくり）とフィールドセールス（商談）をハイブリッドで担い、ライオンハートの次の10年をつくる“ゼロイチ営業”としてご活躍いただきます。 ■お任せしていきたい業務： 【営業企画】 ・営業の勝ち筋の言語化、提案の型づくり ・営業フローの再設計、プロセス整備 ・提案資料の標準化、CRM整備 ・インサイドセールスの役割設計 ・マーケ／制作／経営との連携による営業オペレーション構築 【セールス】 ・課題ヒアリング〜提案〜商談〜受注 ・初期顧客の伴走、社長営業の再現性づくり ・収益性の高い案件選定 ・古参社員の暗黙知の吸い上げと言語化 ■扱う商材 ブランディング／コンサルティング／WEB制作／マーケティング支援 ■研修制度： ご入社後1か月から3か月ほどOJT期間となります。 その後はご自身でどんどん主体的に進めていくことができる環境なので 早い段階から裁量権持って仕事を進めていくことが可能です ■本ポジションの魅力 ◎事業の0→１、お客様の0→１の両方を作り出せるポジションです 現在社長様の紹介営業を中心にお客様のお取引が始まっている状況です。 ご入社後営業企画として営業の体系化に携わっていただくことが可能です。 またお客様とのやり取りに関してもぼんやりとした課題をお持ちになるお客様が多くそれに対してヒアリングを進めながら改善手段を提案していく点が魅力です、事業・営業とも0→１を作り出せるポジションです。 ◎社長直下・明確なメソッドがあるからこそ営業として成長ができる！ 現在社長と役員の方が営業をやられているため経営層の方のそばで仕事に携わっていくことが可能です、またライオンハートメソッドと呼ばれるヒアリングの仕方であったり仕事を進め方といった明確な指針があるため、活用いただきながら仕事を進めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□未経験から新卒採用業務へチャレンジ可能！/「ゲーム」「Vtuber」「IP」の3領域を中核に幅広く事業を展開/東証プライム上場■□ ■募集背景： 現在グリーグループでは、「ゲーム」「Vtuber」「IP」の3領域を中核に、事業の多角化と収益基盤の強化を進めています。2025年1月よりホールディングス体制に移行したことに伴い、グリーグループのコーポレートガバナンスの強化と持続可能な成長を実現するために、人材の強化も併せて進めています。 こうしたダイナミックな変化の中で、会社の状況を理解しつつ改革を推進していける人材の採用をミッションに、グリーグループの新卒採用業務を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 今回は経験の有無に関わらず、成長意欲の高いメンバーを「採用のリーダー候補」としてお迎えしたいと考えています。 不確実な世界で勝つためには、論理的思考と直感力を併せ持った稀有な才能を、いかにして見出し、口説き落とすかという、極めて難易度の高い問いに対して一緒にチャレンジしてみませんか？ ■業務内容： 新卒採用計画達成のための、 戦略立案・実行を担当いただきます。 ・事業責任者などと議論を交わしながら採用計画/戦略を立案 ・採用目標達成のための集客から内定承諾までの手段（採用イベント企画・運営など）の設計/実行 ・承諾後/入社後のフォロー ■求める人物像： ・物事を推進する強い意欲・エネルギーのある方 ・不確定な未来に対しても常に前向きに捉えられる方 ・先入観なく物事を思考できる方 ・チャレンジ精神をもって挑戦できる方 ・構造的に物事を捉え、わかりやすく提示出来る方 ・当社事業に愛着や関心がもてる方 変更の範囲：会社の定める業務

【成長産業のエンディング業界／グッドデザイン賞等、受賞歴多数／ノルマなし・直行直帰可】 大切な人を亡くしたお客様の心に寄り添いながら大事なお葬式をトータルプロデュースするお仕事です。※シフト制（休みは連休） ＼＼働きやすい職場づくりに取り組んでいます／／ ＼＼葬祭単独にとどまらない、総合的なサポート／／ ■業務内容： ・プランニング業務：お客様の要望を的確にヒアリング・最適なご提案。（例：初動顧客対応業務、式典内容提案、まなかサービスのご案内） ・セレモニー業務：式典責任者として、お客様にとっての心残りのないお葬式をプロデュース。（例：式典管理監督業務、葬家サポート業務、式後サポート営業） ・アフター業務：お客様の式後ニーズに的確に応え、末永くサポート・不安解消。（例：式後サポート、式典書類整理業務） ■業務のポイント： ・当社と提携する一都三県の様々な斎場に訪問し、顧客対応を行います。運転免許必須です（軽自動車）。 ・お葬式は大切な方にこれまでの感謝を伝える場所です。決して利益主義にならず、真摯に向き合いお葬式の価値を届け、一度きりの大切な場所を企画実施する業務です。 ■働き方：葬儀の仕事は休みがない・深夜勤務などのイメージがありますが、当社では「必ず週２日休める体制」、「夏季冬季の長期休暇」、「バースデー休暇」、「深夜時間帯の出勤の廃止」などに取り組み、長く働ける職場を目指しています。 ■組織：部長1名・課長1名・一般メンバー14名前後。 ※業界未経験者多数。ホテル、人材派遣、ウエディングプランナーなど出身業界は様々。ホスピタリティがある方はご活躍可◎ ■入社後：しっかりとした研修プログラムの元、最短でも2ヶ月間丁寧に研修を行います。安心して１つ１つ仕事を覚えていくことが出来ます。 ■当社の特徴： ・葬祭のプロデュースをはじめオリジナルの墓石、仏壇の製造、納骨堂や樹木葬、霊園づくりなどの収骨事業から寺院コンサルティング事業まで、「故人を偲ぶ」ことに関連するサービスをトータルで提案しています。 ・「安心墓」というクラウド型のお客様とつながれるサービスを考案する等、現代ならではのエンディングの形を提案しています。現代の生活様式に合う仏具や墓石はデザイン性も高く、グッドデザイン賞等、多数受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業のサーラグループのホテル部門／安定した経営基盤／ホテルの運営管理者として更なるキャリアアップも可能／借り上げ社宅など福利厚生充実】 東証プライム上場・サーラグループはガス事業を基盤に、生活関連事業を幅広く展開し、地域に根ざした安定経営を続けています。当社はサーラグループの一員として、ホテル・レストラン・商業施設運営を展開しています。 ■担当業務： salaグループのホテルアークリッシュ豊橋で宿泊部門の支配人候補としてホテル運営・管理をお任せ致します。ホテルでのマネジメント経験のある方は今までのご経験を活かした上で、宿泊部門に限らない他部門連係から、ホテルの運営管理者としての更なるキャリアアップも可能です。 ■業務詳細： ・宿泊部門の統括、ホテルの運営管理 ・業績管理・予算策定 ・スタッフ育成・教育・労務管理 ・宿泊プランの企画・収益戦略立案 ・婚礼・レストラン・クラブ部門との連携によるプラン企画 ■当ポジションの魅力 ・経営視点で成長：宿泊部門だけでなく、婚礼・レストラン・イベントなど多角的な事業に関わり、ホテル全体の戦略を担うポジションです。 ・働きやすさ：転居を伴う転勤なし、借上社宅制度あり（単身20,000円／月、家族22,000円／月） ■組織構成 宿泊部門は計15名となり、このメンバーをマネジメント頂きます。 ■ホテルアークリッシュ豊橋： 豊橋駅直結の「ココラフロント」内、サーラタワー10〜16階に位置するシティホテル。ホテル名「アークリッシュ」は“豊かな橋”を意味し、地域と文化をつなぐ架け橋として、上質な空間とサービスを提供しています。最上階ロビーからは豊橋の街並みを一望でき、婚礼・宴会・レストランなど多彩なサービスを展開しています。 ■当社の魅力 ・地域と共に歩むホテル：ホテル名に込められた想いの通り、地域文化や食材を活かしたサービスを提供し、まちづくりに貢献 ・サステナビリティ経営：カーボンニュートラルやSDGsを推進し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを強化 ・安定基盤と挑戦の両立：東証プライム上場グループの信頼性と、地域密着型ホテルならではの柔軟な企画力を発揮できる環境 ・豊橋駅直結の好立地：アクセス抜群で、ビジネス・観光の拠点として高い評価を得ています 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／1957年創業・高いリピート率と長期契約が強み／中途入社者7割◎未経験から人事コンサルタントとして活躍〜 ■採用背景： 株式会社タナベコンサルティングは、全国主要都市10地域に拠点を持ち、地域密着で経営課題を解決しています。 現在、HRコンサルティング業務の拡大に伴い、新たな人材を募集しています。 未経験の方も大歓迎。充実した研修制度を通じて成長いただける環境を整えています。 ■職務概要： 戦略人事の構築や人事制度の設計、人材育成支援などを担当していただきます。 クライアントの現状把握から課題発見、対策検討、実行支援、成果報告までを一貫して行い、企業の成長をサポートします。 HRコンサルタントとして、多様な業種のクライアントと関わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握（調査・分析） ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ■組織構成： 経験豊富なコンサルタントと若手社員がバランスよく在籍しており、アットホームな雰囲気で協力しながら業務を進めています。 ■働く環境： 在宅勤務や勤務時間の選択など、フレキシブルな働き方が可能です。 ※8時〜16時半／9時半〜18時／10時〜18時半で選択可能 ワークライフバランスに配慮した制度や子育て支援制度（小学校4年生まで可）も充実しており、育児休暇から復職する社員は100%です ■キャリアパス： 入社後は企業内大学で、コンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べます。 その後、2〜3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わり、プロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。 ■当社の魅力： 株式会社タナベコンサルティングは、1957年から企業を支援する「Business Doctors」として、経営理念の実現に挑み続けています。 プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、全国各地のお客様と共に成長していく環境が整っています。

〜経理・システム関連の管理職候補／残業月平均10H／時差出勤可／食品・青果物の専門商社／コストコなど大手取引有〜 ■業務内容： 神戸本社にて、経理・システム関連をメインで行い、ゆくゆくは管理職としてマネジメントも実施します。 ＜経理・システム関連業務＞7割程度 ・経費精算 ・取引先への請求・支払い ・社会保険料の納付・試算表・損益計算書の作成 ・税務申告 ・決算 ・社内システムに関わる業務 ＜総務＞ ・社員研修や育成対応 ・社内の窓口業務 ・備品管理 ・社内管理 ・社内外イベントの企画・運営 その他、広報業務にてSNSの投稿やHPの調整等もお任せいたします。 ■働き方： 繁忙時以外はほぼ定時で終業し、遅くとも18:00頃には退社できるため、自分の時間や家族との時間を増やす事ができ、充実しています。また有給取得もしやすい環境です。 ■ポジションのミッション 当社の管理部門の特徴としてはっきり縦割りされているわけではなく、 それぞれ人事、経理、総務など幅広く対応しています。 今回のポジションの方にも幅広く業務をしていただきます。 ■教育体制： 入社後OJTで教育します。わからない事があれば、その都度フォローできる体制を確立しているので、未経験の方もご安心ください。 社員全員が優しく、何かに困っていたら手を差し伸べてくれる人が多いので、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 ■評価制度について： 業績の評価だけでなく、取り組み姿勢、プロセスもしっかり評価していきます。基本的にやりたいと自ら手を挙げたことに対しては積極的に取り組める社風で、何でもチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴： ・会社の安定性 輸入青果物の流通シェアは業界トップクラスを誇ります。創業以来、72年以上の黒字経営を継続し、業績は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生成AI、AIエージェントの最上流コンサルティングから開発、定着支援まで一気通貫で支援するAIネイティブカンパニー／全社AI戦略立案からシステム構築まで、LLMでの課題解決を伴走〜 ■ポジション概要・募集背景： 当社は現在創業期〜30名規模に組織・事業が拡大している最中ですが、より成長を加速させるため、CEO直下でCEOの思考・意思決定・事業推進のすべてを加速させる“右腕（CoS）”を募集しています。 CoSは、一般的な経営企画やPMとは異なり、 ・CEOと事業を共に創る壁打ち相手であり、意思決定の前工程を担う存在 ・事業計画をつくりながら、現場にも降りて実働できる人材 といった“CEOの分身”に近いハイブリッドロールです。 ■主な業務内容： （1）経営企画・経営推進 ・事業／組織の課題整理、優先順位づけ ・OKR設計・アライメント ・経営会議の論点設計〜運営 ・中期（1〜2年）の事業計画作成 ・年次・四半期・月次の予算策定プロセスの構築・運用 ・経営課題の抽出と改善提案 ・予実管理・差異分析・KPIモニタリング （2）BizDev ・新規事業・新規サービスの企画／0→1立ち上げ支援 ・AI活用テーマの企画・提案支援（戦略コンサル／AIアーキ的要素） ・重要クライアント案件の推進（プロジェクトオーナー／随伴） ・営業・BizDevとしての実働（必要に応じて） ・事業KPIの設計・モデルのシミュレーション などを状況に応じて推進 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・戦略領域のコンサルティングの実務経験 ・事業会社での経営企画／FP&A／BizOpsの経験 ・AI／データ領域のプロジェクト経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・顧客との折衝経験 ・PL・KPIモデルの構築経験 ・スタートアップ環境で領域を横断した実務経験 変更の範囲：会社の定める業務