〜未経験歓迎／転勤なし／岩谷グループの研修受講可／岩谷産業社100％子会社〜 ■業務概要： 食品専門流通企業の同社で物流倉庫にて冷蔵・冷凍食品の仕分け作業を担当していただきます。台車またはパレットに商品を載せて店舗ごとに仕分けし、ドライバーが配送しやすいよう準備する作業が中心です。 ■業務内容： 入荷した冷蔵・冷凍食品を配送先別（店舗や顧客の集配センター）に仕分けし、台車またはパレットに載せてドライバーが配送しやすいよう準備します。フォークリフトはほぼ使用せず、基本的に手作業とハンドリフトでの作業となります。 ■当社の魅力： 強固な顧客基盤に支えられて安定的に業容を拡大する中、2021年には岩谷産業(株)の連結子会社となり、さらなる飛躍を目指しています。 また生活必需品である食品を取り扱う当社は景気に左右されにくい事業で長期安定就業が見込める職場環境を整えております。また勤務時間が固定されているため生活リズムを整えて働ける環境があります。 ■教育制度： 業務上必要な資格取得に対する助成金や通信教育の費用補助があります。 岩谷グループ企業による各種研修を受講する機会があります。

【残業ほぼなし×仕事終わりのプライベート充実◎受付・事務／完全会員制の明治36年開場の日本初のゴルフコース】 ■業務内容： 会員様が当倶楽部ライフを楽しく過ごし、かつ従業員が気持ちよく働けるゴルフ場を支える事務局の一員としてゴルフ場運営業務全般をお任せいたします。 プレーの管理、お客様対応、競技対応、キャディー管理等を主に、支配人および管理職の指示のもとご自身で主体的にオペレーションして頂きます。 ■業務詳細 ■4月〜11月(ゴルフ場オープン期間) ・プレー予約、ロッヂ宿泊予約受付 ・会員、ゲストからの問い合わせ対応（電話・インターネット・ホームページ） ・会員、ゲスト来場時対応、プレー進行管理・調整、安全管理 ・キャディー手配、キャディー業務の管理および教育 ・競技用賞品、販売用グッズの企画および管理 ・役員、支配人、管理職からの特命事項　など ■12月〜3月(ゴルフ場クローズ期間) ・決算書作成 ・理事会、会員総会の準備 ・ゴルフ場オープン(4月〜11月)に向けた準備、資料作成　など ■組織構成 従業員：10名 支配人以下、事務員5名・コース作業員5名在籍 レストラン勤務の方は委託となり、清掃員の方に関しても外部契約の方です。 ベテラン社員が多くアットホームな雰囲気となります。 ■本求人の魅力 ＜業務の幅広さ＞ ゴルフ場の運営に関する幅広い業務に関わることができます！ ＜やりがい◎＞ 会員様との距離が近く会員様の顔と名前も覚えることが可能で、コミュニケーション取りながら楽しくお仕事が可能です。 ＜福利厚生＞ 日本最古のゴルフコースでプレーが可能です。 だれもが一度は回ってみたいと思える有名なゴルフ場となり、ゴルフ好きには嬉しい福利厚生が充実しております！ もちろんゴルフ未経験の方も大歓迎です。 ■勤務地について 以下の期間で勤務地が変動いたします。 （1）4月〜11月（ゴルフ場オープン期間） 勤務地：兵庫県神戸市灘区六甲山町一ケ谷１−３ （2）12月〜3月（ゴルフ場クローズ期間） 勤務地：兵庫県神戸市中央区京町70（松岡ビル内） ゴルフ場がクローズ期間の間はオープンに向けた準備、会議出席、事務処理等をメインで行って頂きます。

〜押し売りしない提案力で稼げる住宅営業★3人に1人が年収1000万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★お客様の人生設計に伴走するAIに代替されにくい仕事★初年度は固定重視◆2年目以降は高率インセンで年収UP★／フレックス・直行直帰可〜 ■ポジションの特徴： 「最先端の東京で挑戦したい」を応援。転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅・寮)、里帰り費用(規定有)について手当を支給いたします。 ※公共料金は自己負担 ※入社日から2年間となります。その後元々のお住まいの地域または東京での継続勤務を選択。 ※3年目以降は会社負担での支援はなくなります。また東京に残る場合も寮・社宅は退居となり、家賃・引っ越し費用等は自己負担。 ■業務概要： モデルハウスへご来場・資料請求いただいたお客様（反響）に対し、 課題のヒアリング → プラン提案 → ご契約 → 着工後の工程フォロー → お引渡しまで一貫して伴走します。 ※飛び込みや無理なクロージングはありません。信頼を積み上げるスタイルです。 ■扱う商材の強み： ・デザイン×技術×高品質設備！（過去11回のグッドデザイン賞受賞実績有り／超高層ビルやタワーマンションの免震・制震・耐震技術を活かした独自の地震対策を展開／トップクラスの分譲マンション供給実績に裏打ちされた高級マンション仕様の住宅設備が標準装備） ・不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強み！ ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド： 初年度は育成フェーズのため固定給重視になりますが、未経験入社2年目で年収600〜800万円へステップアップする社員が多数。 3年目以降は1,000万円超えのモデルケースもあり（成果連動） 平均年収：990万円 年収分布：1000万円以上 32%、800 万円以上44% ※首都圏データ ■入社後について： 最低3ヶ月、最長6ヶ月間の研修制度があります。3棟契約までは上司がフル同行して案件を進めますので、未経験の方でも着実に成果を出すことが可能です！ （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービスエンジニア・保全業務のご経験ある方歓迎！／売り上げ好調に伴う増員採用！／イギリス発創業130年以上の外資系メーカー〜 ■職務内容： 当社サービスエンジニアとして製品納入後の対応メインに下記業務ご担当いただきます。 ・製品の点検、保守および試運転 ・出荷製品の組み立て ・製品検査　 ・本社への技術問い合わせ（英語） ・セミナーの説明員 ■導入先事例について https://spiraxsarco.co.jp/industry/food/# ■就業環境 ・顧客先はサブコン、給食センター、食品工場などになっております。顧客先の稼働時間に業務を行うことが多い為、日中の対応となります。 ・入社後は3か月程OJT制度あり、OJT制度後も修理内容によって先輩同行がありしっかり製品について学べる環境があります。 ・難易度の高い業務については複数名で協力して進める体制を整えています。 ・月2回程度休日出社ございますが、事前に決まっている日程となっており、突発の休日対応、夜勤対応はなくワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■水蒸気システムについて 産業革命に火をつけることになった蒸気、その応用範囲は現代においては動力のみならず、発電、空調、温調、食品工業、化学工業、医薬品製造、その他さまざまなプロセスに使われており、今やなくてはならない存在となっています。そしてこれからの技術進歩と相まって新しい分野での活用が期待されています。 https://youtu.be/Xrpm1W8CO5E ■当社について： 本社を英国に置く蒸気のエンジニアリング会社で100年以上の歴史をもっています。ロンドン証券取引所に上場しており、FTSE100のインデックスにも含まれています。また『QUEEN‘S AWARD』や『BRITAIN’S MOST ADMIRED COMPANY』など数々の賞を毎年受賞している企業です。近年では『ENGINEERING WITH PURPOSE』を掲げており、SDGsに対する明確な目標を持ち活動している企業です。その中でも会社の専門分野とも重なる『CO2削減による環境改善』と企業の活動力を支えるための『ダイバーシティ＆インクルージョン』には特に力を入れて活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ◆業務内容 生産設備データを収集するシステムを開発業務を行っていただきます。 スマートフォンや車載モジュール等の電子部品の製造設備関連のシステムに携わることができます。 ◆業務フェーズ 実務主担当 ◆開発環境・ツール C#、ASP Net Core ◆やりがい　 電子部品及び車載モジュールの製造設備システムの開発に携わることで、製造DXの経験が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 全国各地の太陽光発電所新設工事の現場管理を行っていただきます。 ・管理全般（安全管理・品質管理・原価管理・工程管理（出来高管理：進捗管理も含む）） ・図面修正 ・見積作成他 当社元請の現場は、資格要件により監理技術者もしくは補佐、施工店の現場は、主任技術者としての現場管理が主な業務となります。中堅、大手のお客様がメインとなるため、きめ細やかな顧客対応力が求められます。 電気工事の他、請負内容により土木工事、外構工事の管理も行っていただきます。 ■勤務地 ・勤務地は工事現場所在地によりますが、お住まいから近い案件を中心に全国の案件を幅広く担当していただきます。 ・京都営業所配属となりますが、ご自宅から現場へ直行直帰していただくことが可能です。 ・工事期間としては、長くて2〜3か月程度になります。現場不稼働時はご自宅からのリモートワークも可能です。 ・ご自宅から通えない範囲の場合は、出張していただくことになるため、別途ホテルやマンスリーマンションなどをご用意させていただきます。 ※働き方の詳細については選考の中で別途ご相談させていただければ幸いです。 ■魅力ポイント： ◎資格取得制度の充実 資格取得に向けた受講料、講習会の参加など基本的には全て会社負担です。 ◎ 安定した仕事量で安心 一般住宅から工場、公共施設まで幅広い電気工事を手がけており、安定した受注があります。景気に左右されにくい業界なので、長く安心して働けます。 ◎太陽光発電への取り組み 太陽光発電の電気工事については初期から参入しており、北は青森県から南は鹿児島県まで太陽光発電の施工実績があります。同業他社と比較しても初期から太陽光発電に関しては歴史が古い為、どこにも負けないノウハウもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 全国各地の太陽光発電所新設工事の現場管理を行っていただきます。 ・管理全般（安全管理・品質管理・原価管理・工程管理（出来高管理：進捗管理も含む）） ・図面修正 ・見積作成他 当社元請の現場は、資格要件により監理技術者もしくは補佐、施工店の現場は、主任技術者としての現場管理が主な業務となります。中堅、大手のお客様がメインとなるため、きめ細やかな顧客対応力が求められます。 電気工事の他、請負内容により土木工事、外構工事の管理も行っていただきます。 ■勤務地 ・勤務地は工事現場所在地によりますが、お住まいから近い案件を中心に全国の案件を幅広く担当していただきます。 ・京都営業所配属となりますが、ご自宅から現場へ直行直帰していただくことが可能です。 ・工事期間としては、長くて2〜3か月程度になります。現場不稼働時はご自宅からのリモートワークも可能です。 ・ご自宅から通えない範囲の場合は、出張していただくことになるため、別途ホテルやマンスリーマンションなどをご用意させていただきます。 ※働き方の詳細については選考の中で別途ご相談させていただければ幸いです。 ■魅力ポイント： ◎資格取得制度の充実 資格取得に向けた受講料、講習会の参加など基本的には全て会社負担です。 ◎ 安定した仕事量で安心 一般住宅から工場、公共施設まで幅広い電気工事を手がけており、安定した受注があります。景気に左右されにくい業界なので、長く安心して働けます。 ◎太陽光発電への取り組み 太陽光発電の電気工事については初期から参入しており、北は青森県から南は鹿児島県まで太陽光発電の施工実績があります。同業他社と比較しても初期から太陽光発電に関しては歴史が古い為、どこにも負けないノウハウもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【駐車場完備◎資格手当あり／断熱住宅「クラージュ」でおなじみ／ご経験を活かした長期就業が可能◎建築業、設計事務所での設計監理経験者歓迎◎】 ■業務概要： 自社受注住宅の設計監理をお任せします。 ■業務内容： ◎現調・役調を行い、営業とお客様との打ち合わせに同席 ◎お客様の要望を実現するプラン・デザイン検討及び設計図の作成、法的な規制への対応 ◎施工現場の法的チェック、検査の準備・段取り・立会い等 ※プラン作成能力だけではなく法規の知識も求められる仕事です。 ■働きやすい制度充実： 住宅ローン手当・確定拠出型年金・持株会など、金銭面からも社員の生活をサポートし、長期的にご活躍頂くことができる環境です。 ■当社で働く魅力 ◇長期就業が可能 定年は65歳で、70歳までは1年ごとの契約更新となるので安定して長期就業が可能です。基本的に、年収が大幅に下がることもございません。 ◇質へのこだわり 設計件数や確認申請等の定量的な項目だけでなく、顧客のアンケート点数も評価対象ですので、顧客視点でやりがいを持って働くことができます。 自社でマイホームを建てる社員も多数。当社物件の質の高さは、社員からもお墨付きを得ています。 ■当社の強み： 第三者機関による評価で、省エネ性能トップクラスの住宅に認定されました。 外張W断熱住宅「クラージュ」が、（財）日本地域開発センター（主務官庁：国土交通省）「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」において８年連続受賞。業界最高水準の外張断熱により、高気密・高断熱・高遮熱を実現しています。外壁だけでなく屋根まですっぽりアルミ製断熱材で包み込み、家中どこでも快適な環境を実現。さらに、エコロジーを推進するメーカー各社の省エネ設備を標準搭載し、光熱費の削減のほかCO2の削減にも貢献しています。 ※ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーとは※ 建物の「躯体と設備を一体として捉えた省エネルギー性」の評価を行い、優れた住宅を表彰することで、省エネルギーやCO2削減等へ貢献する住宅の普及と質的向上を促進するものです。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇ダンプトラックの設計及び付随業務及び部品表作成 ◇ダンプトラックの設計業務及び3D CADによる製作図、組立図の作成 ◇図面作成 ◇BOMシステムへの入力 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇CAD（NX） ◆働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に誇れる日本のモノづくりで技術を磨く／相談しやすいサポートあり／国籍問わずグローバルなエンジニアが活躍】 【経験がある人だけでなく、実務経験が少ない人でも、設計職へのキャリアアップができる環境あり】 入社後、まずは専任の担当者が希望配属について相談に乗りますので、ご安心ください。自分のやりたいことや興味のある分野に挑戦することができ、キャリアアップのための道もしっかりと用意しています。 ■業務内容： 機械設計業務（構想設計・基本設計・詳細設計業務など） ※自動車・家電・半導体業界など約1300社と取引 ※ご経験やご希望に応じてお任せします ■配属について 入社後、1週間以内に面談を行い、入社者に合った配属先を見つけるためのマッチングを始めます。ひとりひとりに専属の担当者がつき、配属先が決まるまでずっとサポートします。 専属の担当者は、豊富な案件情報を持っているので、あなたの希望するキャリアを実現するためにサポートします。 例えば、給与を上げたいとか、やりたい仕事があるとか、勤務地を重視したいといった希望があれば、率直に伝えてください。 ■入社後の研修 入社時の研修から配属までの期間中には、相談して決めたテーマに基づいた研修を受けられます。 この研修は、希望する配属先を実現するために必要なスキルを身につけるためのものです。 必要な教材や学習資料（映像、書籍、ツール）は会社で用意されていますので、これらの教材を活用しながら、適切な知識やスキルを習得することができます。 ■配属後の研修 ・技術研修は必須のものはなく、自身の状況にあわせて約600講座から好きな研修を受講可能です。 ・1〜2時間単位で家受講できるものから、1日完結型、数日にわたり集合して受講するものまで内容は様々です。 ・エンジニア主催の現場で使えるリアルなノウハウがつまった勉強会は900回以上開催されています。 ■グローバルな仲間も活躍中 中国・韓国・ベトナム・タイなど様々な国籍の方が活躍しています。チームでの派遣が基本となるため周囲に相談できる環境があります。 ■昇給・昇格について キャリア採用の方は、3年以内にランクが1つ上がる昇格・昇給のチャンスがあります。頑張りが評価されるように、配属マッチングや育成が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二創業期・5年間で売上1.5倍、純利益12倍／裁量権大／競合がいないニッチトップのデータベース事業〜 ■概要 ・同社は日本国内の医師や薬剤師に関する情報網をほぼ100%網羅する、MDB（メディカルデータベース）を運営する企業です。MDBは医療業界団体の協力を得て60年に渡り運営されており、ほぼ全ての国内製薬会社が利用している、世界にも例がない唯一無二の医療データベースです。 ・2019年にエムスリーグループ入りし、製薬会社が用いるMDBと、医師が扱う「m3.com」の両方のビッグデータを活用できる体制が整いました。そこからの5年間で売上は1.5倍、純利益は12倍に成長し、第二創業期として様々な新規事業を進めています。 ⇒事業成長に伴い、既存サービスの追加開発・新サービスの開発など様々なプロジェクトが進んでいるため増員採用を行います。 ■豪無内容 ・自社サービスの機能改善/改修 ・企画部門との新サービス開発（要件定義〜製造、テスト等） ※医療施設の診療・手術の実績や、設備、地域における役割（機能）に関する情報を提供するクラウドサービス など ・自動化技術の導入による生産性向上 ・よりよい開発環境とするためのITツール、SaaSの導入検討〜選定 ■配属先について ・全体12名の組織で、プロジェクトごとに3〜5名程度のチームでアジャイル開発を進めています。 ・年齢や在籍年数に関係なく誰でも積極的に意見を出し合える環境です。 ・プロトタイピングや開発スピードを重視しつつ、保守性を犠牲にしない設計を目指しています。 ■入社後のキャリアパス例 【1〜2年目】 ・指導を受けながら運用やコーディング、テストを担当 【3〜5年目】 ・既存サービスの課題抽出と改善 ・新サービスのアーキテクチャ設計や技術選定に関与 ・AWSクラウド環境の運用に加え、CI/CDや自動化技術を導入 ・チームの技術的な課題解決におけるメンター役として、後輩エンジニアの育成 【5年目〜】 ・自身のキャリアの方向性を定め、リードエンジニアやPLとして案件を主導 ■就業環境 平均残業10時間程度、在宅勤務可となっており、WLBを整えやすい環境です。住宅手当・退職金有など、長期的に就業したい方にも嬉しい福利厚生もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務も可能な元請けの施工管理へ／フレックス活用100％／PC20時シャットダウン／土日祝休／野村不動産Gの充実の福利厚生◎〜 ■職務概要： グループ関連施設の他、オフィスビルを中心とした施設の建築・設備改修を企画・設計から請負工事までを行っております。 ビルや商業施設の建築・設備・内装工事の施工管理が中心です。 ＜プロジェクト事例＞ https://www.nomura-pt.co.jp/business/renewalconstruction/renewal/office/case.html ■業務詳細 建築インテリア部門は、担当エリアごとに大規模施設のリニューアルやテナント工事を実施しています。 一部は新宿野村ビルを中心に、入退去に伴う内装工事や近郊物件の改修を担当し、長年の実績を活かした高品質な空間づくりを推進。 二部はBLUE FRONT SHIBAURA「TOWER S」でのテナント工事や確認申請業務を担い、複合施設ならではの高度なプロジェクトをリードする部署です。 三部は横浜ビジネスパークを中心に、研究施設を含む高水準の管理が求められる環境で、優れた施工管理力による高い品質が評価されています。 ■働き方： ・フレックス活用100％：基本勤務時間は9：30〜18：00ですが、フレックス制のため柔軟な働き方が可能 ・在宅勤務OK：資料作成など ・平均残業時間：通常期20〜30時間程／繁忙期40〜45時間程 ■本ポジションの魅力： グループ全体も様々な業務改革に取り組み、多種多様なフィールドから人材が来られています。当部署は、グループ・クライアントから多くの問い合わせがあり、期待の注目部署です。不動産に関する施設・店舗開発事業やビルのリノベーション、大企業の依頼物件など個々のスキルアップを目指す又は、チャレンジする機会がいくつもあります。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソル100％出資のITサービスプロバイダー／パーソルグループの福利厚生・手当／産休取得率は100％◎男性社員でも育児休暇の実績有／社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可〜 ■業務内容： ・大手メーカー製サーバ上で動作する Linux OS に関するお問い合わせへの回答や、トラブルを解決するテクニカルサポート業務です。 サポート受付窓口に入ったお問い合わせに対し、以下の対応を行い、電話やメールなどでお客様へ回答いたします。 ・事例調査 ・検証環境による動作検証 ・ログ採取 ・ログ解析　など 【クライアント】 大手メーカー 【エンドユーザ】 クライアント企業の従業員 【使用ツール】 Linux （仮想環境・クラウド環境含む） 【使用チャネル】 電話・メール・チャット ■業務詳細： ・業務の難度や優先度に応じて、機械的に案件が振り分けられ、割り振られた案件を対応していきます。一日で解決できないお問い合わせも多い為、朝出勤後に朝礼、夕方に夕会を行い、チーム内で状況の確認や引継ぎを実施しております。また、確認が必要で回答できない問い合わせの場合は、メーカー等にエスカレーションして対応します。 ■組織構成： PJ全体の人数：平均14名程度 組織体制：リーダー1名、テクニカルアドバイザー3名、メンバー10名 1チームの人数：4〜5名（各テクニカルアドバイザーが１チームずつ担当しており計3チームあります） 配属先メンバー構成： 男性13名、女性1名 ■部内の雰囲気： ・テレワークメインの勤務ですが、朝礼や夕会を毎日実施して、気楽にコミュニケーションを取れるようにしています。 ベテランのメンバーが在籍している為、技術面でのサポート体制もバッチリです。 ■働く環境 ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん（最上位）」「健康経営優良法人」などの基準も満たし、認定を受けています ・各種制度（詳細は休暇補足、福利厚生補足参照）を整えており、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています ・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、定着率も95％以上です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎2028年に上場を目指す。5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業。クライアントは大手企業 ◎”映像業界の常識”がなく、無駄な残業は一切なく仕組化の徹底が進んでいる為、ディレクター業務・プロデューサー業務に徹することができる点が大きな特長 ■業務内容： 動画制作責任者として、分業・マニュアル化、さらに改善の仕組みを取り入れた組織を設計・運用していただきます。さらに、組織のトップとしてマネジメントを担当いただきたいと考えております。 ■具体的には： ・受注後〜納品までのオペレーションの最適化　 ・組織の拡充、統括、管理　 ・実務担当者の採用（採用実務は別のものに任せる） ■中途入社者経歴ご紹介： ・大学卒業後、テレビ局にてディレクターとしてTV番組制作に従事。（お昼の有名番組など経験） ・大学卒業後、大手広告制作会社にてテレビCMや、企業VP制作など幅広い制作に従事 ・大学卒業後、テレビ番組制作会社に入社し、7年間番組制作に従事後、独立。広告やVRなど幅広い映像制作を行う。（お正月の恒例特番など） ■主な取引先： 東京ガス(株)、東北電力(株)、鹿島建設(株)、(株)住友倉庫 など大手企業を中心に300社以上取引をしております。 ■同社について： ・大手企業がメインクライアント。”映像業界の常識”がなく、無駄な残業は一切なく仕組化の徹底が進んでいる為、プロデューサー業務に徹することができる点が大きな特長です。5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業で2027年に上場を目指しています。 ・2019年創業のベンチャー企業。 ・顧客の採用広報動画支援を中心とした動画制作事業を展開 ・BtoBサービス領域における新しい産業の構築に向け、一つのサプライヤーとしてDX支援・動画制作を中心とした事業を展開しています。 制作事例：https://b-inc.co.jp/meicari/case/ ・社員数22名（入社予定含む）、アルバイト・インターン・業務委託等含め120名程度の組織。 ・高収益・高成長（利益ベースではグロース上場レベルに） ・ベンチャーならではのストックオプションプールとインセンティブ制度 変更の範囲：会社の定める業務

【SNSを起点とした若年層マーケティングに強み◇大手企業企業からの指名相談多数／事業成長率140%の成長市場】 ◇メルカリ・ユナイテッドアローズ・KDDIなど大手企業からの指名相談多数 ◇事業成長率140％。主にSNSを利用した若年層マーケティングに強み。自社メディア、マーケティング事業ともに急成長。 ◇代表はForbesの"世界を変える30歳未満30人"に選ばれた若きCEO ■業務内容： エンタープライズ企業を中心としたクライアントの事業成長を目的とし、プロダクトの深い理解とSNS上の最新潮流と掛け合わせることで、「ユーザーの心を動かす文脈」を設計・実行するポジション。 戦略立案から企画、インフルエンサー選定、制作ディレクション、データ分析、ご提案まで、プロジェクトの全工程にオーナーシップを持って携わります。 ■配属先候補： ◇オウンドメディアチーム 大手企業のSNSアカウント運用実行を支援します。 ◇インフルエンサーチーム 大手企業のインフルエンサーマーケティング実行支援します。 <直近の事例> ・大手コスメブランドのリブランディング支援 ・大手生活雑貨ブランドの商材撮影コンサルティング支援 ・大手百貨店の新規店舗オープンに於けるプロモーション動画の撮影コンサルティング ・フリマアプリ運営メガベンチャーのブランディング支援~プロモーションキャンペーン企画 ■このポジションの魅力 （1） 未経験から圧倒的な「影響力」の当事者になる 自身が戦略立案・企画〜投稿・分析まで一気通貫で携わった施策が、数百万人の心を動かす。 裁量を持って組織の歯車ではなく、企業や社会にインパクトを与える「仕掛け人」としての手応えを実感できます。 （2） 自身の「好き」や「熱中」が仕事の価値になる あなたの日常の気づきが、数千万円規模のプロジェクトを成功させる最大の鍵になります。自分の感性を論理的に言語化し、ビジネスの成果へと変換するプロセスを味わ右ことができます。 （3） 圧倒的なスピードで広がるキャリアパス 平均1〜1.5年という速さでマネジメントや新規事業立ち上げへ抜擢されている環境です。スペシャリスト、海外、コーポレート部門など、「自分の強み」に合わせた多彩な道が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェア成長率300％の自社プロダクト「Comdesk」（特許取得）を展開／営業・コールセンター等の架電コミュニケーションの効率化・課題解決支援／急成長スタートアップながら業務効率を重視〜 ■業務内容： ・2027年のIPOに向けて、顧客コミュニケーションSaasである「Comdesk」の既存顧客からのupsell MRR、LTVの最大化を牽引いただきます。 ・現在開発中の新しいSaaSラインナップも含めSaaS事業部のCS統括をお任せします。 ＜具体的には＞ ・カスタマーサクセスのKPI設計、可視化、ボトルネックの特定、key acctionの設定 ・上記に付随する社内CRMの構築 ・CRM連携サービスのセットアップフォローやオンボーディング構築 ・チャーンレート最小化のためのテックタッチ促進 ・プロダクトサイドへのフィードバックサイクルの確立とブラッシュアップ ■当社について： 導入企業数900社以上、導入ID数25,000ID以上の世界初携帯回線連動できるCTIツール「Comdesk」を開発・提供しているSaaSスタートアップです。 ＜「Comdesk」の特徴＞ ・圧倒的に使いやすいUIで架電効率を最大化 ・携帯回線連携によるかけ放題の適用で固定費の削減を実現 ・顧客管理〜架電の管理まで1つのツールで完結 コンタクトセンター、営業会社様を中心にSMBからエンタープライズまで幅広くご利用いただいています。

〜PR領域国内アジアシェアトップクラス・ベクトルGのスタートアップ／”人”を軸にしたデジタルマーケティング企業〜 ■業務概要 SNS事業部単体の案件や、PRチームと共に取り組み案件など、形にとらわれず、営業ディレクション業務を行っていただきます。 通常のSNSマーケティング会社と異なり、各チームやプロジェクトと連携を取る為、広告分野以外の施策にも関わることが可能です。 >>担当業務 SNSマーケティング（キャンペーン）の企画営業職をお任せします。 クライアントの課題に応じて、商品/サービスが、顧客へ認知から購買まで幅広い貢献ができるように、顧客心理やソーシャルトレンド等の社会環境に合わせて、最適なコミュニケーション戦略を企画・立案・実行し、クライアントの「良いモノを世の中に広める」サポートを担います。 その他、SNSにおける施策提案も行います。 ■業務詳細 ・企画戦略立案から提案 ・プロジェクト進行管理〜実行 ・コンテンツ開発 ・クライアントに対するコンサルティング ・新規営業 ■やりがい 顧客が提供する「良いモノ(製品やサービス)を世の中に広める」ためのプロとしての仕事ができます。 直接広告を売るの ではなく、様々な手法で「話題になることを目指す」という「PR」はSNSが発達している今だからこそ今後益々伸びていくでしょ う ■事業内容 ・SNSマーケティング／コンサルティング事業 企業やブランドがSNSを活用して、効果的な情報発信や集客、ブランディングできるよう支援いたします。 公式アカウントの運用や、キャンペーン運用など、戦略設計からコンテンツの企画、制作支援、また実行（運用）から分析まで一気通貫で行います。 SNSは常に進化しているので、トレンドを取り入れた提案が求められます。 また、SNS施策における広告配信を中心とする代理店業務、メディアへのプロモート活動などのPRソリューションも提供可能です。 ・タレントキャスティンク？事業 独自に3,000名以上のインフルエンサーネットワークを構築しており、様々なニーズに合わせたキャスティングが可能となっています。 キャスティンク？業務に関しては、広告契約から単発のPR施策まで多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理部門のマネジメントをお任せ／プライム上場・大塚ホールディングス子会社の安定基盤◎】 ■業務概要： 人事、労務を中心に業務を中心に、管理部門全般に関わるマネジメントをお任せいたします。 ※経理の実務経験も求められるポジションです。 ■業務詳細： ・人事採用（採用戦略の立案や面接等） ・経営計画の立案（役員会、株主総会） ・社内研修、人材育成計画の策定／実施 ■キャリアパス： 3年後には役職についていただく想定です。 ■組織構成： 総務・人事・労務・経理等を担う管理部門は5名が在籍しています。 ■当社の特徴： 大塚製薬グループの住部門として設立され、世界初の薄くて歪みの少ない堅牢な「大塚の大型陶板」を開発しました。 当社が手がける「焼きもの」は、空間を彩る壁一面の装飾やモニュメント、陶による名画や文化財等の複製など多岐にわたり、その自由で創造的な表現は従来の焼きもののイメージを覆します。「陶板は進化を続ける」を念頭に、存在感のあるものづくりを目指しています。 ものづくり日本大賞の伝統技術の応用部門において内閣総理大臣賞の受賞実績もございます。

〜電子制御ブレーキシステムの組み込み設計・テスト・評価／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／世界トップシェア製品多数／特許件数27,000件以上〜 ■求人のポイント： ・グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、多様な文化と価値観に触れながら、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます！ ・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 ・提案型の開発であり、自ら開発したソフトを組み込んだ車両を自ら運転し、評価・体感する機会があります。 ■職務概要 SDV、自動運転、電動化を実現する4輪自動車向け次世代ブレーキシステムの車両実験業務に取り組んでいただきます。 社内関連部門との連携、海外部門とのやりとり、完成車メーカと協業することもあります。 ■職務詳細 ・車両走行によるブレーキ性能評価、データ計測 ・ABS、ESCなどの車両運動制御ロジック設計/製品適合 ・試作品搭載など実験車両の仕立て、車両メンテナンス ・ベンチテスト ・デモンストレーションイベントの準備・運営対応 ・実験計画、安全管理 ■組織のミッション 当部ではSDV、自動運転、電気自動車に対応する次世代ブレーキシステムの開発業務を行っています。トータルシステムとして世界中の自動車メーカーを顧客とした提案型開発を行っており、職場には、システム設計、メカ設計、エレキ設計、制御設計、ソフトウェア設計等、幅広い設計者が所属しています。また、車としてのソリューションを提案・開発するため、社内の他製品を開発している他部門との交流も活発です。 ■組織風土 チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるためやりがいを感じやすく、先輩による指導も徹底しているため成長しやすい環境です。また国内だけでなく海外のお客様・仲間と連携して事業を行っており、活躍の場はグローバルに広がっています。日常においても英語を使ったコミュニケーションのチャンスが多いことから、将来のキャリア形成にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： グループ企業7社のホールディングス機能を有する当社の人事部にてグループの成長を支える採用業務をメインでご活躍いただきます。 経営陣や事業責任者と連携しながら、採用活動の全般をお任せします。 ご経験やスキルに応じて、徐々にお任せする領域を広げていきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 主に新卒採用と中途採用をご担当いただきます。 《新卒採用業務》 ・採用戦略の立案、年次計画の策定 ・採用ターゲット（ペルソナ）の設定 ・会社説明会の企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・求人媒体の選定・運用、大学への訪問 ・選考プロセス（書類選考、面接）の実施 ・内定者フォロー、入社式・新入社員研修の企画・実施 《中途採用業務》 ・事業部門からの採用ニーズのヒアリング ・求人票の作成、募集チャネルの選定 ・人材紹介エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の実施 ・応募者対応、書類選考、面接調整・実施 ・採用条件の交渉、オファー面談 ■その他 採用データの分析と改善施策の立案 ゆくゆくは採用業務だけでなく労務業務にも携わっていただくなど、幅広い業務に関わっていただきます ■組織構成： 役員1名 メンバー6名　20代〜50代 ※実務内で代表、役員とのやり取りも発生いたします。 ■同社の特徴： ・スギモトグループはグループ７社の事業会社により、総合建設業、リサイクル業、不動産開発、グループ全体で約200名の社員が在籍しており、総合循環型企業グループとして展開し、財務的にも安定した企業体です。不動産開発においては、分譲マンション、再開発事業、土地の有効活用を中心に事業を進めています。当社はグループの中核の親会社で、アットホームで和やかな職場です。 ・社員一人ひとりの自律性を尊重したスギモトグループの研修制度、教育体係があります。主な研修内容は対話力、主体性発揮力、協働促進力、課題解決力、計画遂行力、対人関係構築力、自己育成力などです。また、自律型社員の育成のため、階層別社員研修のほかに業務で必要となる資格取得を行うための支援制度があります。技術者などの充実を図るため、業務で必要となる国家資格や技能資格の取得、さらに資格更新などのバックアップを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造用装置のトップ級メーカー／フレックス／年間休日127日／福利厚生充実〜 ■概要： ◇横須賀事業所における開発〜製造〜アフターサービスまでの全工程に対するQMS対応・運用 ◇ISO9001に関する内部監査・外部監査対応およびISO関連文書の管理 ◇各工程会議への参画、製品出荷前の立ち合い診断 ◇海外現地法人（主にフランス）におけるQMS構築・管理に関する支援業務 ■具体的には： ◇入社後は、横須賀事業所の品質保証業務をリードいただくため、数回の出張に分けて愛媛事業所でのサービスエンジニアや製造担当者向けの装置教育を受講し、当社製品の技術知識を習得いただきます （出張は1回あたり1〜2週間程度を想定）。 ◇その後、現在業務委託している親会社組織からの業務引き継ぎを進めながら、横須賀事業所における品質保証業務全般をご担当いただきます。 ◇具体的には、製品出荷前診断、出荷前工程会議への参画、不良率分析および各工程の改善企画、品質不良発生時の調査、愛媛事業所QMSの横須賀事業所への展開、ISO文書管理および社内外監査対応などを想定しています。 ◇特に、レーザー技術に関する品質保証体制の確立が重要なミッションとなっており、設計・製造・アフターサービス部門や仕入れ先ベンダーと密に連携しながら、継続的なQMS改善を推進していただきます。 ※なお、文書管理などの定型作業については、別担当者が対応する予定です。 ■当ポジションの魅力： ◎今後、当社製品の製造数・出荷台数および顧客数の増加が見込まれる中、品質マネジメントシステム（QMS）の体制強化は、事業成長を支える重要な役割を担っています。本ポジションでは、各関係者と連携・折衝しながら、横須賀事業所におけるモノづくり全体を俯瞰する品質統括の立場として、品質レベルの底上げを推進していただきます。 ◎また、横須賀事業所の品質保証部立ち上げメンバーとして、業務プロセスの確立や将来的なメンバーマネジメントにも関与いただくことを期待しています。加えて、海外顧客やベンダー、海外現地法人とのやり取りなど、グローバルな品質保証業務に携われる点も本ポジションの魅力です。 ■配属先情報： 60代2名(うち部長1名)、50代6名、40代1名 ※大半が愛媛事業所に所属 変更の範囲：会社の定める業務

□■業界未経験からの挑戦も歓迎／「出前館」を運営する上場企業／業界トップクラスシェア（アクティブ会員数約652万人、掲載店舗数約95,000店舗）取扱高は前年から約4倍に成長■□ ■業務内容： ”特命開発”という名を冠したダイレクトセールスチームにて新しい仲間を募集します。 ”加盟店様の満足度の最大化”を通じて、出前館をいうプラットフォームの価値向上に寄与し、国内のデリバリー市場そのものを拡大していくことを担う、10名程度のグループです。”特命開発”という文字通り、会社横断の短期プロジェクト完遂に向けて白羽の矢が立つなど、出前館の中でも期待されているチームの一つと言えます。 ■業務詳細： ・加盟店様のニーズを捉え、出前館のサービスを活用したソリューション提案 ・加盟店様とのリレーションシップの構築 ・新規加盟店様の開拓と既存加盟店様のフォローアップ ・加盟店様の満足度の向上にむけた社内の関連部門と連携 ・加盟店様のフィードバックや営業活動を通じた課題発掘とサービスや運用の改善 ・メンバー・組織・事業のマネジメント ■チームやメンバーの特徴： ・食品商社にてルートセールスを経験してきたメンバー ・カーディーラーにてセールスを経験してきたメンバー ・人材業界にて法人向けのセールスを経験してきたメンバー ・新卒で出前館に入社したメンバー など、様々なバッググラウンドを持つ仲間が活躍しており、大半が20代のメンバーで構成されています。 ■入社後のサポート体制： ◇全社共通研修 ・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など） ・社長座談会 ◇営業研修 ・入社2日〜5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修 ・入社6日目〜：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間） ■募集背景について： フードデリバリー市場の拡大、市場No.1の奪回、トップラインの成長を通じた継続的な利益創出を目指し、出店いただく加盟店様の最大化と、出前館を通じた加盟店様の売上の最大化にむけて、一気通貫でサービス提供することを目的に、加盟店様に集中的に向き合う組織を発足いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【1913年創業の地域密着企業／さまざまなリフォームや設備工事などを展開／完全週休二日制（シフト制）／休日取得は本人の希望を尊重】 ■業務内容： 学校、公共建築、福祉施設、ビルなどの管工事や、空調・衛生設備の施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・施工図作成（CADを使用） ・納期交渉や資材の発注管理 ・工期や進捗の管理 ・現場巡回、安全管理 ・イレギュラー対応 ・専門業者への修理依頼など ■再雇用制度について： 定年後、65歳までを対象とした再雇用制度があり、現在63歳の方も再雇用にて就業されております。給与制度に 日給制度（出た出勤日数に応じて）商用 ■組織構成： 10名（20代:2名　40代2名　50代5名　60代1名） ■本ポジションの魅力： ・出張なし ・月1回ノー残業デイ ・直行直帰（会社近くの案件がほとんどとなるため） ■当ポジションの特徴： 土日出勤ありのシフト勤務ですが、休みは本人の希望を尊重する方針です。子どもの学校行事都合などライフスタイルや考え方に合わせた働き方が可能です。勤務日数の調整や、2連休や3連休の取得など、自分らしい働き方が実現できます。 ■会社の魅力： 当社は111年の信頼と無借金経営の安定基盤を背景に、新規出店や事業拡大を目指しています。効率よく活躍するための設備投資にも注力するなど、社員の働く環境を整えながら前進を続けています。長年活躍している社員も多く、一緒に働いていて前向きになれる、そんな社員の人柄も当社の大きな魅力です。 ・国家資格保有率 "80%"⇒営業職のほとんどが国家資格を保有 ・"70期" 黒字経営⇒無借金経営の安定基盤 ・平均年齢 "37歳"⇒20〜50代まで幅広い世代が活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者の立場でのお仕事／年間休日125日・完全週休二日制（土日祝）・退職金ありとお休みと福利厚生充実で働きやすい環境です！〜 ■業務内容　 デベロッパーの建築プロデューサーとして、収益不動産開発の一連の業務を推進していただきます。 収益不動産開発は、集合住宅から商業ビルまで、また新築から既存建物のリノベーションまで多岐にわたります。 土地および建物取得の段階から、事業プランを策定し事業の可否を判断します。 仕入後は、企画から設計・施工、そして完成に至るまで、一連の業務を推進していただきます。 〈開発実績〉 https://www.shinkocorp.co.jp/building/ ■業務詳細 ・仕入時のボリューム検討 ・事業プランの提案・策定、コンセプト設定、企画設計から工事監理などのプロジェクトマネジメント ・外部協業者との打合せ（設計者・施工者など） ・設計・工事に関する受発注・契約業務及び事業スケジュールの管理など ※確認申請業務、実施設計業務は協力事業所へ委託しています。 ■就業環境 不動産業界でありながら、完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日としっかりとお休みをとれる環境です。 勤務エリアは都内中心の1都3県で転勤もありませんので、仕事とプライベートを両立した働き方が叶います。 退職金制度やエニタイムフィットネス会員など福利厚生も充実しております。 ■当社について： ・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。 ・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高

〜施工管理経験者歓迎◎働き方改善／住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容 エレベーターの据付における安全管理ならびに工程管理をお任せします。 計画的にエレベーターの据付を行うことを管理することが最も重要なミッションとなります 《具体的な業務内容》 ・工程管理（進捗状況の把握、工程の組み直し） ・職人さんへの指示（段取りや打ち合わせなど） ・安全管理（施主様をはじめ、居住者様や近隣住民様への対応） ・施工の開始前後や進捗状況の写真撮影、資料作成　等 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別会社への委託 ※官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、残業15H程とプライベートも大切にできます ◎住宅手当が単身者13,000円/月、世帯主17,000円/月が支給 ◎日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業 ◎予防保全に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただけています ◎エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業が可能 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現しています。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。