◆求職者対応 求職者の経験や希望を丁寧にヒアリングし、適性に合った職場をご紹介します。 企業のニーズや現場環境も考慮し、双方が納得できるマッチングを大切にしています。 入社後もスムーズに就業できるよう、社内と連携しながらサポート体制を整えています。 ◆新規営業活動 新規営業は、主に紹介やテレアポを通じて行います。 アポイント取得後に訪問し、当社のサービスをご紹介しながら、企業の人材ニーズをヒアリングしていきます。 まずは派遣営業からスタートし、徐々に請負や製品提案にも関わっていただきます。 ＼現場管理に必要な装備支給します／ PC、タブレット端末、スマホ、社用車などの装備は会社で支給します！自動車メーカー様とお取引していることもあり、社用車通勤もOK！通勤で自分の車を使う必要もありません！ ◆従業員サポート 求職者の就業後は、当社の従業員として職場にしっかり定着できるようフォローします。 仕事への慣れや職場での人間関係の築き方など、 働きやすさを支えるサポートが大切な業務です。 研修で基礎知識を学ぶだけでなく、先輩社員への同行。 日々短いMTGの時間を設けて、やるべきことを整理したり、 わからないことは上長と常に面談で解消できます！ あなたのご経験や強みを活かしながら、成長を実感できる環境をご用意しています。 ぜひ私たちと一緒に、やりがいのある仕事に挑戦してみませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。

＼ ここがPOINT！ ／ 年間休日125日でプライベート充実 介護業務はなく身体的負担が少ない 充実した研修制度で未経験でも安心 残業は少ない 経験不問◎人柄重視の採用です！ 　＜　お仕事内容　＞ 高齢者の方々の日常生活を総合的に サポートする生活支援業務です。 〇具体的には… ⏩通院や買い物への付き添いサポート ⏩手術時の身元保証人としての立ち会い ⏩各種行政手続きのお手伝い ⏩夜間緊急対応(月1回1週間程度) 〇新規会員の獲得に向けた相談業務を 　適性のある方にはお願いすることも 　ございます。（別途相談員、営業手当有） ＜　研修について　＞ 【入社後】 座学で事業の全体像や必要な知識を 学んでいただきます。 【その後】 先輩職員と一緒にOJTを通じて 生活支援スキルを習得していただきます！ 【独り立ちの目安】 3ヶ月～半年程度 時間をかけて丁寧に指導しますので 未経験の方でも安心してください◎ 先輩の中には、 介護福祉の経験が全くない状態で 入社した人も多くいます！ 常に、新人職員の立場に立って、 親切に教えてくれますよ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 　　　　＜　会社について　＞ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 高齢社会に不可欠な事業の先駆者として 高い注目を集めている会社です！ 高齢者の「大切な終活」を 「安心できる終活」にするため、 身元保証から日常生活のサポートまで 会員制の包括的なサービスを展開しています。 一人ひとりに寄添う仕事だからこそ 職員の「教育」と「休息」を 大切にしており、 長く働き続けられる環境を整えています ／／ 　会員増加に伴い、新たなメンバーを募集 ＼ ＼ 皆さまからのご応募、お待ちしております！

【夜勤なし】 無理なく続けられる勤務形態 【専門分野を極めて給与アップ！】 「マジ神」制度など専門性を高める仕組みが充実 【最新の介護】 DXの活用で業務負担を軽減 ◇仕事内容 有料老人ホームにご入居者様の生活支援 （食事・入浴・介助、レクリエーション企画等）をお任せします。 データに基づき「その方らしさ」を支える、 根拠ある介護を実践しています。 ◇入社後研修 入社時研修から「ダブルシフト」での実務習得、 さらには3ヶ月・7ヶ月研修まで、 未経験からプロを目指せる万全の体制を整えています。 ◇活躍している人 卓越した技術を持つ「マジ神（社内認定）」 を目指す専門志向の方から、 チームで協力してケアにあたる方まで幅広く活躍中。 ◇ベネッセスタイルケアの魅力！ 【キャリア】 現場のプロ、ホーム長、本社の企画部門など、 多彩な道があります。 【DX化】 記録のデジタル化で手書き時間を削減し、 ご入居者との対話時間を確保。 夜間見守りセンサー等の導入で 心理的・肉体的な負担軽減にも取り組んでいます。 【福利厚生】 進研ゼミ割引や共済会（医療費補助等）など、 大手ならではの待遇があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇入社にあたって（※必ずご確認ください） 本募集は、ご入居者様の安全とケアの質を守るため 「初任者研修（旧ヘルパー2級）」 以上の資格を必須としています。 勤務開始にあたり資格が必要となります。 応募資格条件欄をご確認ください。

■本件は交代勤務の製造オペレーターとしての募集です。学歴や業務経験は必要なく、入社後に業務を学べる環境にあります。 ■具体的な仕事内容 ◎モニタリング 自動化された設備がちゃんと動いているか 操作室で管理やコントロールを行います。 ◎クレーン操作 焼却灰を焼成炉へ投入する業務です。 ◎現場作業 工場内点検やフォークリフトでの業務をお任せします。　など ■2カ月の研修で未経験も安心 【STEP1】入社後2カ月間の研修 工場での働き方や設備の流れなどの基礎的な内容を学ぶ研修を実施します。分からないことは何度でも聞けるので、安心して仕事を覚えていけます。 【STEP2】配属 交代勤務になります。一緒に働く班の先輩たちと一緒に作業をしながら、少しずつやれることを増やしていきます。何でも相談しやすい雰囲気なので安心してください。 ■業務上必要な資格の取得支援も充実！ クレーンやフォークリフトなどの重機を使用するため、重いものをずっと運ぶといった重労働はなし！フォーク免許は会社負担で取得可能です！ ■班で仕事を分担するから1人の負担少なめ 仕事は全て班になって進めていきます。「モニタリング」「クレーン操作」「現場作業」を班のメンバーで分担して進めていくので、一人の負担は少なく、研修が終わって仕事が始まっても分からないことを聞きやすい体制があります。 ＼仕事の特徴：4班2交替制で実質月の半分休み／ 当社では、4日を1サイクルとした4班2交替制を採用しています。 ■勤務サイクル 日勤 → 夜勤 → 明け休み → 休み ＜変更範囲：会社の定める業務＞

・┈┈┈ ・・┈┈┈ ・ 対面面接の方 交通費3,000円支給 ・┈┈┈ ・・┈┈┈ ・ 【商談は上司にお任せ！未経験から「稼げる」営業へ】 ────────────── 個人宅へ屋根や外壁、水回りなどのリフォームをご提案します。 「難しそう…」と感じる必要はありません。 なぜなら、アポイント後の「成約」を決めるのは、経験豊富な先輩や上司だからです。 ■》STEP1：まずは「ご挨拶」から ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 担当エリアのお客様宅を訪問。 最初は元気に挨拶ができれば100点満点です！ 「屋根の無料診断をしませんか？」といったきっかけ作りを行い、興味を持ってくださったお客様とのアポイントをセッティングします。 ■》STEP2：成約までは「プロ」が伴走 ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 具体的なプラン提案や契約手続きは上司が担当。 横で話を聞きながら、専門知識やコツを吸収してください。 知名度の高さもあり、アポイントから契約に至る確率は6～7割と非常に高水準。 未経験からでも早期に成果（インセンティブ）に繋げやすい環境です。 ■》STEP3：心からの「ありがとう」を受け取る ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 工事の日程調整や、現場の進捗確認を行います。 完成後、お客様からの「あなたに頼んでよかった！」という笑顔は、何よりのやりがいです。 満足度95％以上の実績があるからこそ、自信を持って提案できます。 【教育について：座学だけで終わらせません】 ────────────── 入社後は、会社や仕事の基本から丁寧にレクチャー。 〇1週目・2週目と段階的にゴールを設定した研修プログラム 〇実際の現場に入り、目で見て学べる実地研修 「ここまでできればOK」という基準が明確なので、着実にステップアップできます。

＜仕事内容＞ サーティワンアイスクリームでは、スタッフから店長、さらにマネージャー職へのキャリアアップが可能です。本部主催の研修を通じてスキルを磨きながら成長できる環境を提供しています。 ＜求人のポイント＞ 残業ほぼなし！ 労務管理を徹底し、閉店作業も効率化。 未経験歓迎！ 充実した研修制度で安心スタート。 キャリアアップ可能！ 店長からマネージャー職へのステップアップを応援。 やりがい お客様の笑顔を直接感じられる接客業務が中心。アイスクリームを通じて「ありがとう」の言葉をいただける喜びがあります。 ＜具体的な業務内容＞ 〇アイスクリームやケーキの販売・接客 〇商品発注、売上・在庫管理 〇スタッフの育成・シフト作成 〇品質・衛生管理 〇アルバイト採用・育成 〇店長会議や社内会議への参加 ＜研修制度について＞ 入社後は1～2か月間、先輩社員の指導のもと業務を習得。アイスのスクープ技術も丁寧に教えます。さらに、サーティワン本部でのトレーニング研修（東京とオンライン）にご参加いただき、店舗運営に必要な知識やスキルなどを安心して学べます。 ＜応募資格・条件＞ 未経験OK／第二新卒歓迎 社会人未経験やブランクのある方も歓迎！ ※事前の知識・経験・スキルは一切不問！ 未経験での中途入社が9割で前職も様々。 色々な経験をつんでいる先輩社員だからこそ相談しやすい環境です。 ＼さらなるキャリアアップも応援／ 「スタッフ→店長→トレーニングマネージャー（以下MG）→エリアMG→ビジネスMG」というキャリアアップの道もご用意◎ 本部主催のマネージャー研修もあり！ マネージャー研修では「損益計算・原価管理・労務管理・コミュニケーション力・コーチング」など店舗運営における応用編を学べ、スキルアップが叶います！

～社長からのメッセージ～ ◎一緒に悩み、アイデアを出し、お店作りをしていきたい。 これから出店も予定していますが、会社の規模としては大きいわけではありません。 改善点どころか、何が課題なのか？を発見していくフェーズです。最初から成果を出すのではなく、まずは問題発見から一緒に悩み、アイデアを出しあってよくしていきたいと思っています。 ◎買取業界は出店スピードが右肩上がり 当社も3か月以内に２店舗をオープン予定。業界全体としても出店スピードが早く、店長・マネージャーとポジションをどんどん創っていきたいと考えています。 ◎働き方はどんどんご相談ください！ 子供が熱出しちゃった、お迎えの時間がある、等色々なご事情があると思います。 働き方は色々な対応方法もあるので、まずはご相談ください。一緒に考えていきましょう。 過去の経歴は全く問いません。面接はお互いに合うか・合わないかを見極める場だと思っています。 まずは多くの方とお会いしたいと考えています。ざっくばらんに色々とお互いにお話しさせてください！ ～当社のお仕事～ お客様が大切にされてきたお品物に、新たな価値を見出すお仕事です。 ---◆ 具体的な仕事内容 ◆--- ・お客様のお出迎え、お品物のお預かり ・お品物の査定（マニュアルや専用ツールを使用します） ・買取価格のご提示、ご説明 ・買取成立後の手続き、データ入力　など ※取り扱い商品：ブランド品、時計、貴金属、骨董品など ---◆ 未経験でも安心！研修があります！ ◆--- 入社後はまずは座学研修（本部による研修）が1週間程度あります。その後一緒に店頭に出て、実際にやってみましょう。 入社後1か月前後で一人で接客をスタートします。

バンテリンドームや劇場など、東海エリアの超大型会場のステージを作る舞台美術製作（大道具）の仕事です。図面をもとに有名アーティストのコンサートや演劇の舞台装置の設営・場面転換・撤去を担当します。 主な現場（実績） 一度は客席から見たあのステージを、今度は仕掛ける側としてあなたの手で作り上げます！ 【ドーム・アリーナ・ライブ等】 ■バンテリンドーム ■クロコくんホール（旧：日本ガイシホール） ■Zepp名古屋 ■IGアリーナ ■エコパアリーナ ■オアシス21 ■アイチスカイエキスポ 【劇場・市民ホール・イベント会場】 ■愛知県芸術劇場 ■センチュリーホール ■日本特殊陶業市民会館 ■刈谷市総合文化センター ■東海市芸術劇場 ■ポートメッセなごや 自分が手掛けた舞台で有名アーティストが輝き、何万人もの歓声が響く瞬間を舞台裏で体感できる特権があります！ 【正直にお伝えします、体力は使います！】 1つ20kgほどの重いパーツもありますが、必ずチームで声を掛け合って持つので安心です。毎日がスポーツ感覚で「タダで体を鍛えられる」と楽しむ先輩ばかりです。 ＜仕事の流れ＞ ▼図面確認・移動：図面をもとに工具を持って現場へ向かいます。 ▼現場での設営：協力会社と一緒に、土台や舞台装置を組み立てます。 ▼セット転換：お芝居の場面転換や、アーティストのトロッコを黒子として押すことも！ ▼撤去作業：イベント終了後、会場を元の状態に戻します（1日で撤収するケースが多め）。 ＜入社後の流れ＞ まずはアシスタントから開始。一通り覚えるまで1年程かかりますが、20～40代の先輩（約10名）がイチから丁寧に教えるので焦らなくて大丈夫です。意欲がある方はチーム全員で全力サポートします！

営業スタッフとして、以下の業務をご担当頂きます。 ・各地域のお客様や販売会社への営業活動 ・納車後のお客様のフォロー（製品の品質不具合対応や事故修理対応） ・顧客需要に沿った製品改善提案又は新製品提案 ・受注と販売にかかわる分析による対応 トラックボデーの既存顧客へのルートセールスです。 飛び込み営業はありません。 「どんなものを運ぶのか？」「運ぶものの量」などを ヒアリングし、適切なボデーをお客様へ提案いたします。 お客様先は、各トラックのシャシメーカーの販売会社様ですが、 ときにはエンドユーザーである運送会社様へ訪問して打ち合わせをすることもございます。 担当はエリア制になっておりまして、徐々に担当するお客様を増やしていくイメージで成長していっていただければと思います。 ※例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します

土地、建売住宅、中古マンション等の不動産売買と木造注文住宅の営業です。注文住宅営業といっても標準仕様が決まっており、間取りの提案は設計が行うので、専門知識は不要で不動産営業が出来れば大丈夫です。もちろん、入社後慣れてきたらプランニング等のスキルアップも可能です。自社で設計・施工監理を行っており、省エネ住宅・デザイン住宅・ライフスタイル提案型住宅と、お客様の様々なニーズに対応できるラインナップを取り揃えています。さらに広報専属担当が商品に合わせた広告を展開することにより、弊社の商品をよく理解したうえでご来店いただけているので、接客もしやすいです。建築条件付き自社保有売地があり、受注しやすい体制です。 営業がメインとしてお客様と相対するのは契約締結までで、それ以降は設計および施工管理部門がメインとなります。したがって、注文住宅は契約から引渡しまでが長期にわたりますが、設計等の打合せに時間を取られず、新規お客様に注力することができ、より多くの契約を受注することができます。 もちろ報奨金もあるので高収入も可能です。 ＜仕事の流れ＞ インターネット広告反響によりお客様から問い合わせ →店舗にて会社・商品説明および要望のヒアリング →モデルハウス案内 →設計担当と同席のうえプラン提示 →受注契約 →以降、設計・施工管理（現場監督）が主として対応 　営業は住宅ローン関係をフォロー →引渡

東急線沿線地域の「安全」を保障し、 心から「安心」して暮らすことができる街づくりに貢献することを使命として、 たまプラーザテラスを利用される方の安全・安心づくりをお任せします。 ＜お任せする業務＞ ■防災センターでの監視業務 ■受付業務 ■巡回業務 ■施設内の誘導業務 ■防犯カメラのチェック ■書類などの事務作業 ＜1日の流れ＞ 9：00　　朝礼・引継・巡回警備 12：00　休憩（1時間） 13：00　立哨・巡回警備 20：00　休憩（1時間） 21：00　防災センター業務 翌1：00　休憩（5時間） 翌6：00　　巡回業務・引継 翌9：00　　退勤⇒明け休み ＜実際の対応内容＞ ・警備特化アプリ「Connecteam」を活用！ スマホアプリを活用して、作業方法の確認や業務報告もアプリ上で行います。 作業効率を上げて黙々と業務に集中できます！ ・利用者対応例はこちら！ 「○番出口はどこにありますか？」「一番近いトイレはどこですか？」 利用者からは道案内などお声がけ頂く事もありますが、マップを確認しながら親切な対応をお願いします！ 入社後の流れ ▼本社研修　基礎知識を一から学びましょう！ ▼OJT研修　先輩社員と一緒に1～2か月かけて慣れていってください！ ＼独り立ち／ キャリアアップ 現場での経験を重ねていき、未経験から2年で副隊長になった方や、 本社へ異動をして活躍をしている方も在籍中 ・警備スタッフ→主任→副隊長→隊長→統括隊長 定年は60歳ですが65歳迄エルダー社員として勤務を行い、最長76歳まで勤務が可能なため、 40代・50代から入社をされて、長期で活躍されるベテラン社員も多数在籍中！

笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 —それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 目の前のお客様にじっくり向き合える環境です。 Point2 個人単位でインセンティブを支給 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仮に店舗全体で目標を達成していなくても 個人で達成していれば、インセンティブを支給。 成果に応じて高収入を目指せます。 *詳しくは《給与》欄をチェック！ Point3 フレックスタイム制で、自分中心の働き方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎月希望を提出いただき、シフトを組みます。 早番、遅番対応はありますが 予定に合わせて始業・終業時間を調整可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様一人ひとりに合わせた 保険のコンサルティングをお任せします。 ▼まずはヒアリングから お客様の「保険に対する不安」「現在の状況」 「将来のライフプラン」などを丁寧にお伺いします。 大切なのは、お客様に寄り添う姿勢です。 ▼ピッタリなプランのご提案 約50社の保険商品を扱う業界随一の品揃えで、 お客様の細かなご要望にもお応えできます。 ▼ご契約 プランにご納得いただけたら、契約手続きへ。 お客様の人生の新たな安心をサポートします。

45分「だけ」のオンライン企業説明会開催中！ ▼詳細はコチラ https://x.gd/SQmTg ────────── ソフトバンクショップへご来店されたお客様への受付・販売業務をお願いします。 ヒアリング内容に応じ、新規契約、機種・プラン変更など対応のお仕事です。 ＜具体的には＞ ■受付・接客： 　機種変更や料金プランについてのご案内がメインとなりますが、 　最初は先輩スタッフがサポートしますし、まずはマニュアルを都度確認しながらの接客でも問題ございません。 　徐々に慣れていただいて、あなたなりの「ご提案」の色を出していけるよう 　スタッフもバックアップさせていただきます！　 ■事務業務： 　料金収納・情報変更の手続き、（一部）店内POP作成などの販売促進業務 ＜どんな店舗？＞ スタッフ同士の信頼関係がしっかりと築かれている店舗です。 誰かが困っていれば「大丈夫？」と声がかかる。 そんなやり取りが自然に生まれるチームです。 経験豊富なメンバーが多いのも特徴。 新人スタッフがつまずいても、すぐにフォローが入り スキルを着実に身につけていける環境があります。 お客様からも「ここのスタッフさんは話しやすいね」と言っていただけることが多く、 “対話を大切にする接客”が粕屋仲原の強みです。 地域密着型の店舗として、顔なじみのお客様も多く、 日々のコミュニケーションが信頼を深めています。 ＜店長紹介！＞ 店長は、穏やかで親しみやすい人柄。 スタッフ一人ひとりの様子をよく見ていて、「最近どう？」と声をかけながら、 働きやすい雰囲気をつくっています。 頼りがいがありながらも、堅苦しさはゼロ！ スタッフの信頼を集める“安心の中心”のような存在。 ＜募集中の近隣店舗＞ ・ソフトバンクBRANCH博多パピヨンガーデン 当社HPショップリストもご確認ください

45分「だけ」のオンライン企業説明会開催中！ ▼詳細はコチラ https://x.gd/SQmTg ────────── ソフトバンクショップへご来店されたお客様への受付・販売業務をお願いします。 ヒアリング内容に応じ、新規契約、機種・プラン変更など対応のお仕事です。 ＜具体的には＞ ■受付・接客： 　機種変更や料金プランについてのご案内がメインとなりますが、 　最初は先輩スタッフがサポートしますし、まずはマニュアルを都度確認しながらの接客でも問題ございません。 　徐々に慣れていただいて、あなたなりの「ご提案」の色を出していけるよう 　スタッフもバックアップさせていただきます！　 ■事務業務： 　料金収納・情報変更の手続き、（一部）店内POP作成などの販売促進業務 ＜ソフトバンクくりえいと宗像ってどんな店舗？＞ くりえいと宗像は、落ち着いた雰囲気の中にも温かさが感じられる店舗です。 「こんにちは、プランの件で…」といった会話から始まり、自然と雑談が生まれる。 そんな日常がこのお店の空気をつくっています。 スタッフ同士の関係もとても穏やか。 昼休みに趣味の話で盛り上がったり、困っている人がいれば誰かがすぐに手を差し伸べたりと、 “助け合う”ことがごく自然にできるチームです。 未経験で入社したスタッフも、 「焦らなくていいよ、一緒にやってみよう」と声をかけてもらいながら成長中。 ベテランがしっかり支えてくれるから、安心して一歩ずつスキルを積み重ねられます。 ＜店長紹介！＞ 店長は、行動でチームを引っ張る頼れるリーダータイプ。 言葉よりもまず動いて見せる姿勢で、スタッフから厚い信頼を集めています。 忙しいときも落ち着いて状況を見て、 「ここは自分がやるから大丈夫」とサッと助けてくれる。 その背中が、スタッフ一人ひとりの支えになっています

■要旨 ️長期休暇あり ️ノルマ・残業なし ️年間休日120日以上 ️柔軟な働き方が可能 ️異業種からの転職歓迎 ️千葉県北部エリアが中心 ️建設業への営業経験が活かせる職種 ️コミュニケーションスキルを活かせる職種 ■概要 産業廃棄物業における収集運搬・処理方法の提案を行う法人営業の求人です。 主に千葉県四街道・佐倉エリアの工場や建設業をはじめ、様々な業種のお客様に対して、産業資源の収集運搬・処理方法・リサイクルの営業を行っていただきます。 特に建設会社さまとの取引が多いため、建設現場での現場経験もしくは営業経験があれば、その経験を存分に発揮いただけます。 入社直後は既存顧客へのフォローが中心ですが、入社後の活躍次第やご希望に応じて新規開拓や経営企画等の業務も担っていただくなど、裁量大きくご活躍いただけます。 主な対応業務は下記の通りです。 ・法人顧客を訪問・ヒアリング・現状調査 ・処理方法やスケジュールの提案 ・見積書作成・契約内容の交渉・受注 ・処理スケジュール管理・調整 ・実施後フォローアップ・アフターフォロー ・新規顧客開拓 ・長期戦略の策定 ■特徴と魅力 〇建設現場での営業経験・現場経験が活きる職場 ・さまざまな業種のお客さまと接するので他業種での営業経験が活かせる職場です。また建設関係のお客さまが多いので、特に建設現場での現場経験や営業経験があれば即戦力としてご活躍いただけます 〇長期にわたる実績 ・創業から30年以上産業廃棄物の収集運搬・中間処理・最終処分まで一貫して対応しており、安定した事業基盤と実績を持っております。 〇良好な職場環境 ・社内でのフォロー体制もあり、異業種からの転職・未経験でも安心して働ける環境です。 〇柔軟な働き方が可能 ・家庭の都合に合わせた柔軟な働き方も可能

45分「だけ」のオンライン企業説明会開催中！ ▼詳細はコチラ https://x.gd/SQmTg ────────── ソフトバンクショップへご来店されたお客様への受付・販売業務をお願いします。 ヒアリング内容に応じ、新規契約、機種・プラン変更など対応のお仕事です。 ＜具体的には＞ ■受付・接客： 　機種変更や料金プランについてのご案内がメインとなりますが、 　最初は先輩スタッフがサポートしますし、まずはマニュアルを都度確認しながらの接客でも問題ございません。 　徐々に慣れていただいて、あなたなりの「ご提案」の色を出していけるよう 　スタッフもバックアップさせていただきます！　 ■事務業務： 　料金収納・情報変更の手続き、（一部）店内POP作成などの販売促進業務 ＜ソフトバンクイオンモール直方ってどんな店舗？＞ イオンモール直方は、活気がありながらも温かい空気が流れる店舗。 お客様との会話もスタッフ同士のやりとりも明るく、 「みんなで一緒に動く」ことを大事にしています。 新人が入ると、誰かが必ず声をかけてサポート。 わからないことがあれば、店長も時間を取って一緒に考えてくれる、 そんな“人の温度”がある職場です。 接客経験を活かしてもっとステップアップしたい人にもぴったり。 スキルを磨きながら、チームの一員としてお客様に喜ばれる仕事ができます。 ＜ソフトバンクイオンモール直方の店長紹介！＞ 店長は誰よりも明るく、スタッフ想いのムードメーカー。 忙しいときほど笑顔で声をかけ、 ときには自分の時間を削ってまでフォローしてくれる頼れる存在です。 “チームの中心にいる”温かさが魅力です！

東急線沿線地域の「安全」を保障し、 心から「安心」して暮らすことができる街づくりに貢献することを使命として、 渋谷ストリームを利用される方の安全・安心づくりをお任せします。 ＜お任せする業務＞ ■防災センターでの監視業務 ■受付業務 ■巡回業務 ■施設内の誘導業務 ■防犯カメラのチェック ■書類などの事務作業 ＜1日の流れ＞ 9：00　　朝礼・引継・巡回警備 12：00　休憩（1時間） 13：00　立哨・巡回警備 20：00　休憩（1時間） 21：00　防災センター業務 翌1：00　休憩（5時間） 翌6：00　　巡回業務・引継 翌9：00　　退勤⇒明け休み ＜実際の対応内容＞ ・警備特化アプリ「Connecteam」を活用！ スマホアプリを活用して、作業方法の確認や業務報告もアプリ上で行います。 作業効率を上げて黙々と業務に集中できます！ ・利用者対応例はこちら！ 「○番出口はどこにありますか？」「一番近いトイレはどこですか？」 利用者からは道案内などお声がけ頂く事もありますが、マップを確認しながら親切な対応をお願いします！ 入社後の流れ ▼本社研修　基礎知識を一から学びましょう！ ▼OJT研修　先輩社員と一緒に1～2か月かけて慣れていってください！ ＼独り立ち／ キャリアアップ 現場での経験を重ねていき、未経験から2年で副隊長になった方や、 本社へ異動をして活躍をしている方も在籍中 ・警備スタッフ→主任→副隊長→隊長→統括隊長 定年は60歳ですが65歳迄エルダー社員として勤務を行い、最長76歳まで勤務が可能なため、 40代・50代から入社をされて、長期で活躍されるベテラン社員も多数在籍中！

東急線沿線地域の「安全」を保障し、 心から「安心」して暮らすことができる街づくりに貢献することを使命として、 青葉台東急スクエアを利用される方の安全・安心づくりをお任せします。 ＜お任せする業務＞ ■防災センターでの監視業務 ■受付業務 ■巡回業務 ■施設内の誘導業務 ■防犯カメラのチェック ■書類などの事務作業 ＜1日の流れ＞ 9：00　　朝礼・引継・巡回警備 12：00　休憩（1時間） 13：00　立哨・巡回警備 20：00　休憩（1時間） 21：00　防災センター業務 翌1：00　休憩（5時間） 翌6：00　　巡回業務・引継 翌9：00　　退勤⇒明け休み ＜実際の対応内容＞ ・警備特化アプリ「Connecteam」を活用！ スマホアプリを活用して、作業方法の確認や業務報告もアプリ上で行います。 作業効率を上げて黙々と業務に集中できます！ ・利用者対応例はこちら！ 「○番出口はどこにありますか？」「一番近いトイレはどこですか？」 利用者からは道案内などお声がけ頂く事もありますが、マップを確認しながら親切な対応をお願いします！ 入社後の流れ ▼本社研修　基礎知識を一から学びましょう！ ▼OJT研修　先輩社員と一緒に1～2か月かけて慣れていってください！ ＼独り立ち／ キャリアアップ 現場での経験を重ねていき、未経験から2年で副隊長になった方や、 本社へ異動をして活躍をしている方も在籍中 ・警備スタッフ→主任→副隊長→隊長→統括隊長 定年は60歳ですが65歳迄エルダー社員として勤務を行い、最長76歳まで勤務が可能なため、 40代・50代から入社をされて、長期で活躍されるベテラン社員も多数在籍中！

【　この求人のポイント　】 ◆未経験から法人営業に！ ◆既存顧客への営業活動が中心 ◆ノルマなし＆残業ほぼなし ◆長期休暇あり！年休120日以上 ◆想定年収400万円～700万円 ◆賞与・昇給で頑張りが収入に！ ◆転勤なし！千葉県北部が中心 【　会社の安定性が魅力！　】 産業廃棄物の収集運搬から 中間処理まで一貫して 対応している会社です。 創業30年以上の実績があり、 地域のお客様から継続して ご依頼をいただいています。 【　お任せする仕事　】 工場や建設会社などの 法人のお客様に向けて、 産業資源の収集運搬や処理方法、 リサイクルに関する 提案を行う営業職です。 ＜具体的な業務内容＞ ■法人のお客様への訪問 ■お困りごとなどのヒアリング ■現場状況の確認・調査 ■収集運搬や処理方法の提案 ■見積書の作成 ■契約内容の確認・受注対応 ■処理スケジュールの管理・調整 ■実施後のアフターフォロー ■新規顧客へのご案内 ■今後の営業戦略の検討　など 「廃棄物をどう処理するか」 「収集運搬にあたって、 　スケジュールをどう組むか」 「コストや手間を抑えながら、 　適切に処理するには？」 といったお客様の 現状を確認しながら、 当社で対応できる方法を ご提案します。 【　未経験でも安心！　】 ＜STEP1＞ 当社が扱っている 産業資源の種類や、 収集運搬・中間処理の 流れについて学びます。 ＜STEP2＞ 慣れるまでは先輩社員と 一緒にお客様先を訪問します。 ヒアリングの進め方や、 見積もり作成の流れ、 お客様への説明方法などを 実際の現場で覚えていきます。 ＜STEP3＞ 既存のお客様へのフォローや、 スケジュール調整など、 取り組みやすい業務から 徐々にお任せします。 ＜STEP4＞ 仕事の流れを理解できたら 一人で提案に挑戦。 困ったときは社内で 相談できる体制があります。

※准看護師のみお持ちの方、パートアルバイト希望の方も大歓迎です！ ■職務内容 看護小規模多機能型居宅介護（看多機）における看護業務全般および、多職種連携業務をお任せします。 【具体的には】 1.複合サービスの提供：「通い」「訪問（看護含む）」「宿泊」を柔軟に組み合わせた提供を行っており、 利用者様に合わせたケアを手掛けています。 2.高度な医療処置：がん末期の方を含む医療依存度の高い利用者様への看取り支援、医療機器管理、健康管理など、高度な医療処置の実施。 3.QOLサポート：生活視点からのアセスメント、リハビリテーション支援、ご家族様への精神的・介護支援など。 【看多機看護の醍醐味】 ・真に必要なケアの提供 月額定額報酬制という特徴があり、回数や時間に縛られることなく、利用者様の状態変化やご家族の緊急事態にも、必要なサービスを迅速かつ柔軟に提供できます。 ・地域を変える影響力 あなたが手掛けた仕事が、指宿市全体の地域包括ケアシステムの未来にも繋がります。 単なる臨床看護師ではなく、地域社会の変革者として活躍できます！

東急線沿線地域の「安全」を保障し、 心から「安心」して暮らすことができる街づくりに貢献することを使命として、 東急キャピトルタワーを利用される方の安全・安心づくりをお任せします。 ＜お任せする業務＞ ■防災センターでの監視業務 ■受付業務 ■巡回業務 ■施設内の誘導業務 ■防犯カメラのチェック ■書類などの事務作業 ＜1日の流れ＞ 8：00　　朝礼・引継・巡回警備 12：00　休憩（1時間） 13：00　立哨・巡回警備 20：00　休憩（1時間） 21：00　防災センター業務 翌1：00　休憩（5時間） 翌6：00　　巡回業務・引継 翌8：00　　退勤⇒明け休み ＜実際の対応内容＞ ・警備特化アプリ「Connecteam」を活用！ スマホアプリを活用して、作業方法の確認や業務報告もアプリ上で行います。 作業効率を上げて黙々と業務に集中できます！ ・利用者対応例はこちら！ 「○番出口はどこにありますか？」「一番近いトイレはどこですか？」 利用者からは道案内などお声がけ頂く事もありますが、マップを確認しながら親切な対応をお願いします！ 入社後の流れ ▼本社研修　基礎知識を一から学びましょう！ ▼OJT研修　先輩社員と一緒に1～2か月かけて慣れていってください！ ＼独り立ち／ キャリアアップ 現場での経験を重ねていき、未経験から2年で副隊長になった方や、 本社へ異動をして活躍をしている方も在籍中 ・警備スタッフ→主任→副隊長→隊長→統括隊長 定年は60歳ですが65歳迄エルダー社員として勤務を行い、最長76歳まで勤務が可能なため、 40代・50代から入社をされて、長期で活躍されるベテラン社員も多数在籍中！

母体が病院なので、安定した福利厚生です。 連携バッチリで緊急対応なども安心です。 ブランクのある方もお気軽にご応募ください。 認知症高齢者グループホームにおける介護全般 ・食事作り、食事介助、外食引率、入浴介護 ・レクリエーション、介護記録、各種委員会活動等 ・就業場所はシーサイド病院（福岡市西区今津3810番地）内の「グループホームシーサイド」となります（職員18名） ・グループホームシーサイド：全室個室2ユニット（1ユニット9室…全18室）18名 【期間】 雇用期間の定めあり 12ヶ月 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 能力・勤務成績、法人の経営状況等による

＊-＊-*【業界・営業未経験まで歓迎！】 　　　　応募条件は、「なりたい自分がある」こと。 　　　　あなたの成長したい意欲を全力でサポートします！＊-＊-* 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社から半年間はビジネスマナーや、仕事の基礎を覚えていただきます。 ロールプレイングで練習をしたり、先輩に同行するなど、OJT中心の研修を実施して、ひと通りの流れを覚えたら、独り立ちします。 □ 　ここもバイトレの魅力！ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ バイトレの魅力と言えば、 「風通しがよくあったかい社風」 社内の人間関係のよさには、自信があります！ 20代・30代と近い境遇の仲間が多いため、仕事のことだけでなく、プライベートな悩みも相談しやすいのがポイント その他、社内には「イベント部」があり、お花見や社員旅行、体育館を貸し切って行う大運動会など、メンバーと集える場は盛りだくさん。 あなたも私たちの仲間になりませんか？ ■メンバー構成は？ 各支店は5～10名のメンバーで構成され、20代と30代が半々くらい。 比較的若いリーダーが多く、活気のある雰囲気です。 やるときは皆でやる、困っていたら助けあうそんな風土が根付いています。

東急線沿線地域の「安全」を保障し、 心から「安心」して暮らすことができる街づくりに貢献することを使命として、 渋谷スクランブルスクエアを利用される方の安全・安心づくりをお任せします。 ＜お任せする業務＞ ■防災センターでの監視業務 ■受付業務 ■巡回業務 ■施設内の誘導業務 ■防犯カメラのチェック ■書類などの事務作業 ＜1日の流れ＞ 9：00　　朝礼・引継・巡回警備 12：00　休憩（1時間） 13：00　立哨・巡回警備 20：00　休憩（1時間） 21：00　防災センター業務 翌1：00　休憩（5時間） 翌6：00　　巡回業務・引継 翌9：00　　退勤⇒明け休み ＜実際の対応内容＞ ・警備特化アプリ「Connecteam」を活用！ スマホアプリを活用して、作業方法の確認や業務報告もアプリ上で行います。 作業効率を上げて黙々と業務に集中できます！ ・利用者対応例はこちら！ 「○番出口はどこにありますか？」「一番近いトイレはどこですか？」 利用者からは道案内などお声がけ頂く事もありますが、マップを確認しながら親切な対応をお願いします！ 入社後の流れ ▼本社研修　基礎知識を一から学びましょう！ ▼OJT研修　先輩社員と一緒に1～2か月かけて慣れていってください！ ＼独り立ち／ キャリアアップ 現場での経験を重ねていき、未経験から2年で副隊長になった方や、 本社へ異動をして活躍をしている方も在籍中 ・警備スタッフ→主任→副隊長→隊長→統括隊長 定年は60歳ですが65歳迄エルダー社員として勤務を行い、最長76歳まで勤務が可能なため、 40代・50代から入社をされて、長期で活躍されるベテラン社員も多数在籍中！

＊-＊-*【業界・営業未経験まで歓迎！】 　　　　応募条件は、「なりたい自分がある」こと。 　　　　あなたの成長したい意欲を全力でサポートします！＊-＊-* 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社から半年間はビジネスマナーや、仕事の基礎を覚えていただきます。 ロールプレイングで練習をしたり、先輩に同行するなど、OJT中心の研修を実施して、ひと通りの流れを覚えたら、独り立ちします。 □ 　ここもバイトレの魅力！ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ バイトレの魅力と言えば、 「風通しがよくあったかい社風」 社内の人間関係のよさには、自信があります！ 20代・30代と近い境遇の仲間が多いため、仕事のことだけでなく、プライベートな悩みも相談しやすいのがポイント その他、社内には「イベント部」があり、お花見や社員旅行、体育館を貸し切って行う大運動会など、メンバーと集える場は盛りだくさん。 あなたも私たちの仲間になりませんか？ ■メンバー構成は？ 各支店は5～10名のメンバーで構成され、20代と30代が半々くらい。 比較的若いリーダーが多く、活気のある雰囲気です。 やるときは皆でやる、困っていたら助けあうそんな風土が根付いています。