◎スタンダート上場・油脂化学製品（オレオケミカル）に強みをもつ1919年創業の安定企業 ◎中間素材メーカーとして、化粧品、日用雑貨、医薬品など幅広く製品開発 ■業務内容： 当社の自社化学プラントに関する設計（機械・電気）から現場施工管理、試運転業務、メンテナンスまで一貫してをお任せします。安全かつ効率的に運転するため、設備の設計、取替、改造等も社員と一緒に計画・実行して頂きます。 ※取扱禁止求人（建設業務）ではございません。 ◎業務詳細 当ポジションでは既存設備の改修がメイン業務となります。自社新規製品の量産にあたり、研究員と共に製造プロセスの計画立案から、工場内の製造設備設計、施工管理、計装、試運転までを半年〜1年程度の計画でご担当頂きます。また、老朽化対策や環境対策等を目的とした設備改修もご担当頂きます。単に設備を作るだけでなく、既存設備の問題点や設備コストの改善、更に環境・省エネ等も考慮しながら、生産性が高い設備を設計できるよう長期的に教育していきます。 ■入社後について 先輩社員の作業補助として知識を習得して頂きます。数年かけて丁寧に指導いたします。将来的なキャリアパスとして、ゆくゆくは新規プラント設備の設計にも携われる可能性もあります。 ■働き方： 年間休日122日、平均残業は10時間以内/月、休日出勤は基本なし、夜勤もありません。また、フルフレックスを導入しており、フレックス休暇も取得頂くことが可能です。 ※他自社工場への出張が年2回（1~2週間）程度発生します。 ■当社について： 当社は、天然油脂や石油を原料に、プラスチックを柔らかくする可塑剤、洗剤や化粧品に使われる界面活性剤、電子部品向けの高機能材料などを製造する化学メーカーです。これらの製品は、食品容器や自動車部品、スマートフォンやテレビの液晶、LED照明など、私たちの生活に欠かせない製品に使われています。創業100年以上の歴史を持ち、高圧水素化技術を強みに、環境対応型素材や情報通信、ライフサイエンス分野への展開を加速、次世代素材の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デンソーグループと長年の取引を続ける品質第一の企業／企画立案から一貫して関わり裁量権を持って活動できる〜 ■仕事内容 自動車業界を中心に金属加工、治具、設備専用機の開発・製造を行う当社にて、法人営業をご担当いただきます。デンソーグループ以外の新規顧客開拓・企画提案をメインにご担当いただきます。 ■具体的には 入社後、先輩社員に教わりながら会社や事業、業界についてキャッチアップいただきます。その後、顧客開拓を行っていただき新規案件の企画提案、他部門と連携し納品まで一貫してご担当します。 ■当社評価制度について 「頑張った社員を適切に評価」するため、半期に１度の評価替え、脱年功序列、性別年齢不問の賃金体系を採用しており、取り組み次第で早期の昇格、給与アップが可能です。 ■組織構成 営業推進課は営業部の下部組織に位置づけられ、営業部の管轄は代表取締役の加藤が担っております。所属メンバーは課長を含め 5 名ですが、増員を計画し採用活動を進めており、課内にはデンソーグループを担当するメンバーとデンソーグループ以外を担当するメンバーがおります。 ■本職務のミッション ・デンソーグループ以外、自動車業界に限らない新規顧客の開拓による売上基盤を確保することで、持続的成長の基盤を作ること ・顧客層の多様化に伴い、受注、製作、納品に向け、顧客ニーズに応え得る社内の組織体制基盤構築に貢献すること ■採用背景 創業以来デンソーグループを主要取引先とし、少量多品種・高品質の製品を顧客に届けることを強みとして事業を展開してまいりましたが、自動車業界の環境変化に伴う自動車関連企業の事業変革により、事業モデルの変革が急務です。営業では、自動車関連企業やデンソーグループに限らない顧客開拓を行うことで、将来に向けた売上基盤を確立することが課題です。 ■当社について 自動車業界向けを中心に、精密治工具や部品、組み立て装置などの設計・制作を行っています。65年以上に渡り「超高品質をあたりまえにする」をテーマに創業以来、品質を徹底的に追求し、一切の妥協を許さないものづくりを貫くことで、デンソーグループを始めとする大手自動車部品メーカー各社から高い信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１年以内が中心の出張スタイル（月1回帰省手当有り）／出張先の住居は会社で用意（光熱費込み）〜 ★こんな方々が活躍中★ バイクでツーリングが好き、キャンプが好き、まとまった休みで海外旅行に行きたいなど、働き方を活用して自分の時間を楽しんでいる社員が多い環境です。 ■業務内容： ごみ処理施設を中心とした環境プラント※の設備に関する施工管理業務をお任せします。 ※環境プラント…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電等を行う施設のこと。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工事の工程表や安全計画書など作業前に必要な書類一式の作成 ・工程表通りに試運転の工程の管理や現場への指示出し ※同社のチームだけでなく、派遣先の現場の方々にも、工程に添って指示だしを行います。 ・トラブル対応等　…など ■業務詳細： 設備そのもの、また設備に付随する電気計装、配管部分が対象となります。 プラントなどの電気部分や、機械部分の施工管理経験がある方は、経験を活かして頂くことが可能です。 入社時はご経験に合わせて得意な方からお任せすることを想定していますが、ゆくゆくは電気、機械どちらもご対応いただきます。（未経験の方もご活躍いただいていますので、ご安心ください。） ■勤務スタイルの特長： ・現場は全国各地となります。改修工事、新設工事に携わっていただくかどうかで出張期間は異なりますが、短期で1ヶ月、長くて6カ月〜1年程度、平均で3ヶ月出張先にて業務を行っていただきます ・出張手当は1日ごとに支給があり、宿泊先も会社が手配のため旅好きの方にはもってこいの勤務スタイルです。 ・自宅から現場へ直行スタイルのため転居が難しい方もご活躍頂けます。自宅待機期間も「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方もいらっしゃいます。また、年に数回本社に集まって顔を合わせるような場面もあります。 ・長期出張の場合は、1カ月に１度会社より帰省の費用を支給します。 ■入社後の流れ： まずは京都本社にて、１週間程度の資格取得の講習を受けて頂き、その後各地の現場にチームで行っていただきます。 ■組織構成： 配属先は9名（施工管理5名、試運転業務4名）が在籍しています。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数おります。

＜仕事内容＞ 株式会社アーネストワンにて戸建住宅をご購入されたお客様へ外壁診断の実施・外壁塗装工事のご提案をお任せします。 ＜具体的なお仕事の流れ＞ (1)先輩に同行し診断や提案方法など習得後単独での業務を開始。 (2)点検のご提案住宅を購入されたお客様へ郵送・架電にて定期点検をご案内。 　お問い合わせがあったお客様へスケジュール調整を行います。 (3)現地での点検・調査チェック項目に沿って、建物の構造体に異常がないかを点検。 　修理・メンテナンスは基本的に専門業者へ依頼、点検後には診断書の作成等を実施。 (4)工事・メンテナンスのご提案外壁診断書をもとに、お客様との打ち合わせ 　※建物の改変を伴う業務は含みません ■評価制度 ・100％定性評価となります！ 仕事への取り組み姿勢、ミスなく業務を遂行できるか、能動的に取り組めているか等が評価対象となります。 ■教育体制 ・未経験の方には先輩社員が一から丁寧に教育する体制を整えております。 経験の有無にかかわらずOJTを行い業務の解像度を上げていただきます！ ＜POINT＞ ・飯田グループHDの安定基盤 年間売上約1兆4000億円、関東屈指の住宅メーカー・飯田グループHDの一員である当社。東証プライム市場上場グループの確かな経営基盤があるからこそ、長期的にご活躍いただける環境を整えられています。 ・新規飛び込みは無く、お客様は飯田グループHD 傘下のアーネストワン社からご紹介。「アーネストワンと情報共有ができていてスムーズに取引ができる」「オプション設備を低価格で購入できる」等、お客様側のメリットも豊富なため、比較的成約を獲得しやすく、安心して取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇SESプレイングマネジャーとしての活躍＋社員育成／インフラ部門立ち上げの中心メンバー／将来は部長クラスへ◇ ■業務内容： ・新設するインフラ部門の立ち上げにおいて、コアメンバーとして参画いただきます。現場でのプレイングマネジャー業務を担いながら、メンバー育成にも力を発揮していただきます。 ・将来的には部門責任者として、組織拡大や戦略推進をリードしていただくことを期待しています。 ■案件例（詳細は応相談）： ＜金融機関向けAWS移行支援＞ ・WBS策定、課題管理、ToDo管理 ・レビュー実施、要件定義 ・移行方針の検討・推進 ・プロジェクト推進ルール策定 ・作業場所：豊洲または九段下（リモート応相談） ＜金融機関向けシステム構築支援／渉外担当者向けSFA構築＞ ・高水準のセキュリティ要件対応、非機能要件設計 ・全国展開に向けた教育計画・環境整備 ・大容量データ移行に伴う順序設計、エラー対応、検証方法の確立 ・顧客側コンサルとの高度な意見交換 ・作業場所：豊洲（フェーズによりリモート併用） ＜SaaS型ECプラットフォーム（F.ACE）＞ ・顧客折衝、要件整理、WBS作成・管理 ・受入試験、ドキュメントレビュー、修正イメージ資料作成 ・概算・詳細見積、リリース申請 ・作業場所：リモート中心（状況により三田出勤） ■開発／就業環境： ほとんどの社員がエンジニアの為、エンジニアが働きやすい環境づくりを重視し、プライベートと仕事の両立を支援しています。 ・スキルに応じた案件参画とスキルアップ機会 ・興味分野への挑戦を歓迎 ・専門性を持つ社員から学べる環境 ・上下関係の垣根が低く、相談しやすい雰囲気 ・残業より効率を評価する文化で、ワークライフバランスを重視 変更の範囲：会社の定める業務

■□柔軟な働き方×顧客ファーストの開発支援／Web×ITのプロフェッショナル集団／定着率◎／上流工程・ローコード・データ分析など多様なスキルを活かせる□■ ■業務内容： エンジニアとしてMDMプロジェクト開発支援をお任せします。 ※本社・リモート、もしくは顧客常駐先（1都3県）での勤務となります（配属はご本人の特性に応じていずれかの勤務地になる可能性がございます。） ■具体的には： ・企業・学校向けスマートデバイス管理サービスの開発支援。 ・Java/SpringによるWebAPI開発（スマホとの通信、DB CRUD処理、RubyからのAPI呼出） ・チーム体制：バックエンド（Java）、フロントエンド（Ruby）、インフラ ・開発手法：スクラム ■環境・ツール Java/JDK8, Spring, Hibernate, Quartz Ruby 2.4, Rails, sidekiq MySQL（Amazon RDS） Eclipse/IntelliJ/NetBeans, RubyMine BitBucket（Git）, SourceTree, Jira, Confluence, Slack ■備考： プロジェクトには当社から3名参画中です。 ■働き方： プロテイン飲み放題や月1回の書籍・映画・ランチ代支給などユニークな福利厚生に加え、バースデイ休暇や家賃手当なども充実。社員の約半数がチームで顧客先に常駐し、仲間と支え合いながら挑戦できる環境が整っており、定着率は高水準を維持しています。 ■当社の魅力： （1）顧客と直接向き合う“プライム案件”が中心 Sierを介さず、エンドクライアントと直接取引を行う案件が多数。 要件定義や提案フェーズから関わることができ、技術力だけでなく「課題解決力」や「提案力」を磨ける環境です。 （2）ローコード・データ分析など“次世代スキル”を活かせる 従来の受託開発やSESにとどまらず、ローコードツールやBIツールを活用した開発・分析支援のニーズ拡大。 （3）少数精鋭×チーム常駐で“孤立しない”働き方 エンジニアの約半数が顧客先にチームで常駐し、現場での提案や改善活動を重視。 一人で放り出されることはなく、仲間と共に価値を届けるスタイル。 変更の範囲：会社の定める業務

〜５０代６０代も活躍中！長期就業可◎／残業5ｈ・有給消化◎・管理職移行後は日勤のみ（月1回程度夜勤）でワークライフバランスに魅力／昼食補助あり〜 ■担当業務詳細： 介護職管理者として、サービス付き高齢者向け住宅事業の管理業務全般を行っていただきます。入居者様が安心して生活できるよう、スタッフと協力しながら施設全体のマネジメントをお願いします。 介護度は比較的軽い方から全介助が必要な方まで幅広く、その方に合わせたサポートを行っていただきます。 ■具体的には： ・人員管理：スタッフのシフト管理、育成、業務サポート ・入居者対応：入退去、入退院の調整。入居者様やご家族様との連絡調整。 ・運営管理：施設運営に関する運営計画や改善提案 ・その他連携：主治医やケアマネとの連絡調整、併設のデイサービスとの連携、急変時緊急時の指揮 ・必要に応じて現場のフォローなど ■施設情報： 有料老人ホーム いづみ荘 全22室 スタッフ職・管理職合わせて6,7名程度が担当しています。 ■入社後教育体制： 入社後、現場業務から段階的に実務を通して勉強いただけます。（入社3か月〜1年は現場での就業、その後管理職業務へ移行。） 介護関連資格の取得費用を一部会社で負担しています。講習を受ける時間も勤務時間として扱われます。 ■働き方： 月平均残業時間は5時間。 子育て世帯のスタッフも多く活躍しており、スタッフの有給消化率は9割以上となっており、取得しやすい環境です。 60代以降も嘱託社員やアルバイト就業など雇用形態を見直し就業が可能です。 昼食補助（200円でお弁当支給）がございます。 ■仕事の魅力： 小規模な施設のため、各入居者様とじっくり関わることが出来、やりたい介護が実践できます。 マネジメントや運営にも関わりたい方、ステップアップを目指したい方にも最適なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規開設倉庫のセンター長ポジション／2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！／平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： 新たに開設する「LOGI FLAG TECH 名古屋みなとⅠ」のセンター長としての倉庫運営をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・社内外の関係各位との折衝や協業 ・センターの収支管理（売上管理・原価管理・作業生産性管理） ・入出庫管理 ・安全、品質、納期管理　等 ■やりがい・魅力： ・お客様に最も近い部署として、生の声を直接キャッチし、改善に活かせる ・自分が設計した仕組みで現場がスムーズに動くことを体感できる ・物流現場でのリアルな運用成果が利益や信頼に直結する ■組織構成： オペレーション企画運営部：7名（部長1名 - 副部長2名、SVP1名、VP3名） ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社事業について： 【物流事業（Logistics Business）】 冷凍冷蔵倉庫に特化した「LOGI FLAG」ブランドを展開。2030 年のフロン規制や 2024 年問題による人手不足など、物流を取り巻く社会課題に真正 面から挑む。自動倉庫や環境対応型の冷凍施設を中心に、資産規模 820 億円／8 物件（2025 年 8 月期）を運用。さらに、函館市との連携による(仮称)「ファクトリー＆ロジスティクスパーク」構想を推進し、地域産業の循環型モデルを全国へ展開中です。 ■当社のカルチャー： 霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。 20〜30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。

〜日用品メーカーや、食品卸出身者も応募可／季節商品や新製品に力を入れている会社／残業20時間・週１回在宅可・フレックス有／入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年で長期就業可〜 チャルメラや一平ちゃんなどのロングセラーブランドを筆頭に、減塩や低糖質商品といった新たな取組みに挑戦し、お客様の生活を豊かにする営業を担当して頂きます。入社後、即戦力、中堅層としての活躍を期待します。 主要取引先は、量販店・スーパー・コンビニエンスストア・ドラッグストア・卸店になります。 ■業務詳細： ・担当取引先に対する即席めんの販売提案（定番商品導入、チラシ販促、新商品、棚割り等）。 ・販促プロモーションの企画立案および実施（試食マネキン、チャルメラおじさん着ぐるみ、キッチンカーイベント等）。 ・担当取引先に提案する商品の企画（PB商品、名店監修商品等）。 ・市場動向情報収集および市場分析。 ■商品例 ・チャルメラ・中華三昧・一平ちゃん・麺神・低糖質麺シリーズ ■働き方 ・平均残業20時間/月程度。 ・フレックスタイム制度（コアタイム無し）、テレワーク制度有。 ・5日間の計画有給付与と、半日有給制度活用により、年間平均有給取得日数は13日間となっています。 ・入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年と長く働ける環境です。 ■同社について ・1950年の創業以来、『チャルメラ』『中華三昧』『一平ちゃん』など、多くのロングセラー商品を世に送り出してきました。業界初となるスープ別添の袋めん製品やどんぶり入りのノンフライカップめん、高級袋めん市場の開拓など、新たな食文化の創造に取り組んでおり、これからもそのパイオニア精神とノウハウで新たな需要創造に相応しい商品やサービスを提供していきます。 ・マーケティング・ミックスの4P(Product,Price,Place,Promotion)に加え、Person(人)とProfit(利益)の6Pを大切にした販売戦略・展開により、既存ブランドの育成強化を図りながら、並行して、次の明星食品を担う新たなブランド開発・展開に努めています。 変更の範囲：会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じる事があります。

【人事制度の改正やエンゲージメント向上に携われる／「TSUBAKI」「uno」など有名商材多数／就業環境◎資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模】 ■業務内容： （1）組織文化の浸透施策の企画・推進 （2）グループの人財開発の体系化、研修企画および運用 （3）従業員エンゲージメントのモニタリングおよび分析 （4）人事制度（等級・報酬・評価など）改定のサポート 人財開発グループは、短期的な組織パフォーマンス向上の支援に留まらず、中長期的な競争優位の確立まで、会社の持続的成長を目指し、文化・組織・人財づくりをリードします。 ■組織構成： 人財開発Gはリーダー1名、担当者2名の計3名の組織です ■就業環境： ・年休130日 ・残業時間：24時間（全社） ・フルフレックス制度有 ・在宅勤務可能 ■本ポジションのやりがい： 経営層へのプレゼンテーション等を実施することで経営に大きく携わることができるポジションです。 ■当社の魅力： ・主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜徳機グループ／元請け主体の事業展開(プロジェクトのメイン部分に携われる)／職種・階級別研修で手厚いフォロー(e-learning導入済み)／リモートワーク併用でワークライフバランスの充実〜 ■仕事内容： SIerとして顧客の業務内容における課題分析のコンサルティングから、システムの企画・立案、プログラムの開発、ハードウェア・ソフトウェアの選定・導入、完成したシステムの保守・運営までを総合的に行っていただきます。（主な導入システム：勤怠管理、会計システム等の基幹システム） 使用言語：C#他 ■組織構成： 本ポジションで活躍するメンバーは若手を中心に5名。全社平均でも20~30代が約半数を占めています。 ■はたらき方： ・月平均残業時間15時間 ・リモートワーク併用可 ・短時間勤務制度 育児期間の短時間勤務制度は、お子様が小学5年生に上がるまで利用できます。(未就学児がいる場合までがほとんどです。) ■魅力点： ・富士通パートナー企業 富士通の安定基盤はもちろん、グループ間取引や富士通グループの研修プログラムを利用可能です。 ・自社内完結型のサービス提供 パートナー企業などとの連携はせず、自社内で要件定義から運用までサポートしますので、一気通貫のサービス提供が可能です。 ・資格取得制度 資格合格時の報奨金や費用の一部負担をしています。 ・成長をサポートする環境制度 自ら成長しようとする意欲のある方を支援します。一人ひとりの個性と多様性を尊重し、多様な働き方とキャリアアップを支援する制度と フラットでオープンなコミュニケーションが生まれる環境があります。 ・女性が働きやすい職場 充実した育児時短勤務制度()など女性が働きやすい環境整備を行っており、女性の人員構成率が37%を占めています。(2024年現在) 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／製紙関連機器メーカー／働きやすい環境でキャリアアップを目指している方をお待ちしております〜 ■業務概要： 製紙業界向け総合機械メーカーの当社にて、製紙関連設備の電気設計・制御設計を担当いただきます。 ■業務詳細： ・電気回路・制御設計 ・仕様書の作成 ・既存設備の電気図面管理 ・生産性改善やDXプロジェクトへの参加 ■働く環境： ・残業は月平均20時間程度＆完全週休2日制 ・縛りがなく自由度高く動ける環境 ・困った時はみんなで助けてくれる居心地良い職場 ■事業内容： ・製紙原質機器・プラント・付属機器の設計・製作 ・原質機器 ・抄紙機用附属機器 ・排水処理機器 ・各種機器用消耗品 ・金属加工業務（受託生産、OEM生産） 変更の範囲：会社の定める業務

〜水道専門のコンサルタント企業／上水道部門ではトップクラスの業績あり／人々の生活を支え地域貢献◎／UIターン歓迎／転勤なし〜 ■業務内容： 上下水道に関する設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇水道施設（水道管、浄水場、ポンプ場、配水池等）の計画・調査・設計・監理業務 ◇技術分野は土木・建設・機械・電気と広範囲にわたっています。 ※官公庁案件（公共事業）がメインです。 ■働く魅力： ◇UIターン歓迎 当社は県外からの就職者を大歓迎いたします。県外出身者には、家賃補助もあり、転勤もないため、香川に長く勤めていただきながら生活することが可能です。 ◇スキルを磨ける 社内では勉強会や資格取得支援など、さらなるスキルアップできる環境が整っています。技術を磨いて成長することができる環境です。 ■当社について： ◇安定した経営 昭和39年創立後から一貫して、地域に根差した水道コンサルティングを展開しています。借入金もなく無借金経営の安定した会社です。仕事の95％以上が公共事業で民間の割合が少ないため、債権未回収による倒産のリスクが皆無です。 ◇信頼されている企業 創業以来、地域密着の水道事業に携わり、顧客からの多くの信頼を獲得しています。また、（公社）全国上下水道コンサルタント協会中四国支部の支部長（2016.4〜2022.3）を務めるなど、協会からも信頼されている企業です。 地元香川県では、平成29年5月に一般社団法人香川県上下水道測量設計業協会を設立し、会員数15社（令和7年5月現在）の協会の会長として、地元コンサルタントとして、地域貢献に努めるとともに地元コンサルタントを積極的に活用していただけるよう要望活動等、尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【冷暖房完備で働きやすい環境／70歳まで再雇用制度有／月平均残業13時間程度】 ■募集背景： 当社は、機械装置の製造メーカーとして、設計から部品製造、調達、組立、電気配線、試運転まで一貫して対応できる技術力を強みとしています。 食品、医薬品、物流、自動車部品など特定の業界に偏らず幅広い分野のお客様とお取引があり、安定した受注体制を築いています。 今後は、進む自動化ニーズの対応として、製造のキャパシティーを拡大し対応する必要があるため、募集を行います。 ■業務内容： 産業機械の製造機器提供事業を行う当社にて、機械の電気配線業務をお任せします。製品が仕様通りに動くよう、機械に「命」を吹き込むための業務を行います。 ■業務詳細： ＜社内で製作した機械への配線作業やチェック＞ 動いて当たり前の機械ですが、正確に動かすだけでなく、予期せぬエラーが出たりしないか確認する事も重要な仕事です。 ＜スケジュール管理・調整＞ 電機業者さんへ作業を依頼する事も多いため、スケジュール管理・調整を行います。 ■入社後の流れ： 配線技術の工場や試運転・調整まで幅を広げ、課題解決や改善にも主体的に活躍いただきます。 将来的には、メンバーを指導しながら現場をリードしていただくことを期待しています。 ■組織構成： ・想定配属部署：機械製造課（電気配線部門） ・部署構成：部長兼課長1名・一般職1名 ■働きやすい環境： ◎冷暖房完備の職場 ◎昼食に便利な食堂完備（食事手当あり）・休憩所あり ◎育休の取得実績あり ◎転勤なし ■会社の特徴： ・当社は創業60年以上、食料品・物流・製造など多様な業界で使用される産業機械の設計・部品製造・組立・電気配線まで一貫して対応しています。 ・食品包装機や自動倉庫向け搬送装置、工場の自動化設備など幅広い分野で技術を提供し、企業の生産性向上に貢献しています。 ・海外展開としてベトナムに子会社があり、生産基盤を強化しています。 ・社内では独自の管理ソフトを用いて部品調達から工程管理を徹底し、効率と品質の両立を実現しています。 変更の範囲：無

福祉用具（車いすや介護用ベッドなど）の在宅レンタルの個人利用者向け営業とケアマネージャーや福祉介護施設の担当者向けの法人営業を担当いただきます。 ■担当業務： ・福祉用具や医療機器の選定・販売/レンタル契約・納品・契約後の定期フォロー・住宅改修　 ■営業手法： 居宅介護支援事業所に在籍するケアマネージャー、福祉介護施設の担当者に訪問し、信頼関係を築きます。その後、ご紹介いただいたご利用者様宅を訪問し、状況をヒアリングし、具体的な提案を行います。 また、ケアマネージャーや福祉介護施設の担当者には、施設で使用される医療機器や家電、電気機器等の幅広い商材の提案営業をお任せします。お客様のニーズに合わせた商品をメーカーから卸し提案していく、ソリューション営業となります。 ■配属部署について： 営業一人で外回りが主ですが、3〜4名のチームを組んでいます。各チームにリーダーが1名おり、情報共有や相談が活発に行われています。できないことはリーダーやメンバー間でフォローし合うという風土ですので、一人で悩む必要はありません。実際、他業界の営業職や販売職など未経験から入社した社員も多く在籍しています。 ■仕事のやりがい： 営業一人が担当するエリアは1〜2区程度ですが、長年お付き合いさせて頂いている方も多く、深い信頼関係を築けるのが特徴です。車いす一つをとっても、長期にわたり身体の一部としてご利用いただくため、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案をし、使い勝手の良さを追究していきます。お客様一人ひとりのご要望をきちんと吸い取り形にしていった結果、ご提案した福祉用具をご利用いただき、お一人で外出できるようになったり、ご負担が軽くなったりし、感謝のお言葉を頂ける瞬間は大きなやりがいだと言えます。 ■キャリアパス： ご経験を積むにつれ、リーダー、主任、係長、課長、所長、ブロック長と昇格することが可能です。 ■企業概要： 車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴グループで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【名鉄グループ／自社製品である《車輪フラット検出装置》のソフトウェア設計お任せ／有給取得率70％以上】 ■業務内容： ・自社製品である《車輪フラット検出装置》の ソフトウェア設計をお任せします。 【業務例】 ・GUI/UIのカスタマイズ ・バージョンアップ時のシステム導入・設計等 ※また、場合によっては製品のバージョンアップに関する 新規システム・製品の開発を担当いただくこともあります。 ■製品： ◎特許取得製品になります◎ 名古屋鉄道列車における車輪の損傷状態をレールに伝播した振動を計測することで評価するシステムです。 ■入社後の流れについて： 未経験業務については徐々にお任せいたします。 今後、既存のお客様でシステム更新を控えており、0JTも兼ねながらチーム体制で業務を遂行していただきます。 ■出張について 出張範囲:北海道~九州までの鉄道事業者 出張期間:単日~1週間まで 出張の頻度:年間50日程度(月に4回程度) ■夜勤について 鉄道事業者の検車区で日中は稼働しているため、出張先でも夜間勤務があります。 日勤の場合：（本社）09:00~18:00、（現場）08:00~17:00 または09:00~18:00 夜勤の場合：日勤→仮眠＆夜食→夜勤（22:00〜翌朝08:00まで）→翌日非番 ※2日の場合 ※現場や天候などの都合により、日時等の変更はございます。 ※夜勤の頻度:年間30回程度（月に2~3回程度） ■今後の展望： 『お客様からの厚い信頼に、より高いレベルでお応えしたい』 そう考える弊社は顧客満足度の向上を目指して新たな挑戦を始めています。 鉄道事業では「全国の交通事業者様のベストパートナー」として、日本に無くてはならない企業へ成長することを目標に掲げ、安全性や利便性を高める技術や設備を積極的に提案・提供する活動を進めています。 社会インフラ事業についてはスピードと施工精度の高さを両立する体制を構築するとともにさらなる技術力の向上に努め、「名古屋駅前再開発事業」に注力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動運転における先進技術の最前線／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス〜 ■採用背景： 高度化、多様化する働き方において、障がい者の雇用および定着支援に注力したく、推進・運営のご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 障がい者雇用関係業務全般を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： 主な業務としては下記の通りです。 ◇全社的な職場定着支援体制構築の検討・推進・運営 ◇職場受入れに係る環境整備（ハード、ソフト面） ◇啓発活動、研修企画・運営 ◇集合部署運営・定着支援、業務切り出し など ◇DE&I業務（女性活躍、LGBTQ、多文化共生、育児・介護両立支援など） ■自部署の魅力： 自由闊達な議論ができる職場雰囲気、かつ自分で企画・立案・推進する裁量権を持って業務遂行する事ができる職場です。 人事部内をはじめ、社内や関係会社など多くの関係者と協力しながら、仕事ができ、人事業務およびダイバーシティに関する視野が広がります。 ■当社について： 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）トップクラスの技術・商品 ◇自動車事業：EPSは世界に先駆け開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界トップクラスのピストン専門メーカー/技術裁量大きめの技術窓口/フレックス導入×残業少なめで柔軟な働き方◆◇ 自動車用ピストンの専門メーカーで、主要完成車メーカーの技術窓口として仕様検討から提案・調整まで一貫して関われるポジションです。「どう設計すべきか」を顧客と対話しながら形にしていく技術裁量の大きい環境です。 ■業務内容： 自動車用ピストンに関する技術窓口として、顧客からの技術要求を理解し、設計・開発・製造部門と連携しながら最適な仕様を提案・推進頂きます。既存の形状などを基に厚みや形状を微調整する改良案件が中心です。 ■業務詳細： ・顧客の技術要求ヒアリング、仕様・性能要件の整理 ・顧客ニーズに対する自社技術の提案・説明 ・社内設計・開発・生産技術・製造との仕様調整、技術整合の推進 ・技術資料、プレゼン資料の作成 ・設計・試作・検証計画の立案と進捗管理 ・量産性・コスト・性能を踏まえた仕様提案　など ※図面作成は社内設計部門が担当するため、ご自身は仕様検討・技術説明・調整に集中頂けます。 ※価格交渉や納期調整は別におります営業担当にて担当しております。 お客様の要望を伺い、技術的提案を行いながら、社内連携し量産化を進めていきます。 ■やりがい：1企業をメインで担当し通常1〜2つのプロジェクトを早くて1〜2年、長くて3年ほどをかけて進めていきます。お客様に深く関わりながら幅広く対応ができる点が魅力です。 ■働き方： また、企業文化として残業もほとんどありません。3ヵ月のフレックス制を取っているので、案件ごとに裁量をもって柔軟な対応が可能です。 関東のお客様も担当いただくため、月に数回出張の可能性がございます。（基本的にはリモート／オンライン対応） ■当社の魅力： 自動車用ピストン部品で世界トップクラスのコルベンシュミットピストンズグループの一員です。外資系の企業となりますが、日系サプライヤーから立ち上がった経緯があるため、社内は日系の雰囲気が強いのが特徴です。独立系サプライヤーとして大手各社へ納入しており、広島県のカーメーカーであるマツダをはじめ、スバル、日野自動車、井関農機など自動車用を中心に、産業用にもエンジンピストンを開発・製造・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商材魅力があるからこそのやりやすさ／必要なのは関係構築のみ☆／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで1000万円も可能◎／東証プライム上場大手〜 ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★契約多数で表彰されている方の多くが未経験入社！営業経験なくても活躍可能！ ★大東建託の物件への入居時、仲介手数料無料 ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車整備の知見、経験が活きる！車両の安全性能を評価し、より安全・安心な車両開発に貢献／ワークライフバランス・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 自動車の衝突安全評価業務。実車試験の実施、車両改造、計測、データ取得を担当します。 ■主要業務： ・実車衝突安全評価 規定に基づき、実車衝突試験を計画・実施し、安全性能を評価します。 ・試作車両の改造・加工 評価仕様に合わせ、車両を改造・加工します（溶接、切断などの金属加工） ・計測準備とデータ収集 センサー・計測機器の搭載。試験後のデータ収集、写真・動画撮影を行います。 ・試験後の車両処理 試験後の車両を分解し、記録。その後、規定に従い廃車処理を実施します。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。

〜商材魅力があるからこそのやりやすさ／必要なのは関係構築のみ☆／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで1000万円も可能◎／東証プライム上場大手〜 ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★契約多数で表彰されている方の多くが未経験入社！営業経験なくても活躍可能！ ★大東建託の物件への入居時、仲介手数料無料 ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務

【環境分析・医薬品試験を通じて、人々の安全な暮らしと健康に寄与する仕事／豊富な経験の積み重ねで培った技術とノウハウで自治会や製薬メーカー、研究機関のニーズにお応え／既存顧客メイン／転勤なし／残業15h程度／年間休日125日／完全週休二日制／業界未経験可】 ■募集背景： 当社は環境分析・調査と医薬品の品質試験・分析の受託サービスを手掛ける企業です。 環境法令の強化や新薬・ジェネリック薬の開発・品質保証におけるニーズが年々高まる中、営業体制の強化を目的とした増員のため、募集をスタートいたしました。 ■業務内容： 製薬会社や化学メーカー、行政機関、研究機関など、既存のお客様を中心に、当社の医薬品受託試験サービスを提案・受注いただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客フォロー（課題のヒアリング、最適な試験プランや分析プランの提案） ・新規顧客対応（紹介・問い合わせ対応） ・提案書＆見積書の作成、契約条件の調整 ・社内の技術部門との調整（試験内容の調整や納期管理） ・契約後の進行管理、アフターフォロー ・営業戦略提案、新規プロジェクト推進 ■当社について： 当社は1972年（昭和47年）に発足し、2022年（令和4年）には創立50周年を迎えました。私たちは環境に関する調査・測定・分析から予測・解析・アセスメントに至るまで、豊富な経験の積み重ねで培った技術とノウハウにより、お客様のニーズにお応えしております。 また、医薬品原薬・製剤の開発に関わる理化学試験・微生物試験を受託し、試験受託機関として医薬産業の発展を支援しており、拡大する医薬産業のグローバル化への対応、GMP体制の下、USP・EP等の海外対応や法令改正などにもタイムリーに取り組んでおります。 環境分析と医薬品分析を通じて「人の健康と豊かな生活」に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【横浜/受託案件】／上流から携われる環境／第二新卒歓迎！〜 ネットワーク案件の要件定義・設計・構築など一貫してご担当いただきます。 要件定義から構築まで一貫した作業工程に携わることで、 インフラエンジニアとしてのスキル・経験を着実に活かせるポジションです。 ■業務内容 ・ネットワーク機器の設計〜導入 　※上記に伴う手順書や設計資料の作成等ご経験を生かせる業務に携わっていただきます 　※ご経験により、クライアント折衝または、プロジェクトリード業務を行う場合がございます ・ネットワーク機器の技術検証 ・新規プロジェクトの開拓 ■働き方： ◇本社勤務（リモート相談可） 　※案件はチーム対応 (2〜7名体制) 　※案件、フェーズにより顧客先場合あり ■入社後のキャリアプラン： 月1回の1on1に加え、半年に1回、現状や今後の課題を踏まえた評価面談を行っています。 希望・適性を考慮した上で、より上流工程の案件や新しい製品への挑戦や、 エンジニア育成のITインストラクター・営業・人事など他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： 株式会社GFDは、横浜市に本社を構えるIT企業で、ITインフラ構築、セキュリティシステムの受託開発、 技術者派遣、教育研修サービスを展開しています。 サイバーセキュリティ分野に強みを持ち、大手企業との取引実績も多数。 ＜強み（1） 最新のセキュリティ製品を導入できる＞ 当社は代表が直接海外の展示会に行き、商社を経由して最新のセキュリティ製品を日本に持って帰っています。そのため、まだ他企業は投資しないような最先端のセキュリティ製品の検証と導入を当社はいち早く実施可能です。 ＜強み（2） 教えるプロがいる＞ 当社にはインストラクター事業があり、エンジニアに技術を教えるプロが所属しています。そのため、社内の教育においてもエンジニアが躓きやすいポイントを押さえてフォローしていくことが可能です。 そのため、市場価値の高い優秀なエンジニアが多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ソフトバンク100％子会社／グループにおける生成AI活用の中核 ★フルフレックス／リモート／完全週休二日制　働き方◎ ★コールセンター向けAIシステム／立ち上げフェーズで裁量あり！ ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集です。現在立ち上げフェーズのため、2名目として参画いただける方を募集します。 ■仕事について： 当社第一号プロダクトの提供開始に伴う、カスタマーサポート体制の立ち上げおよび業務推進 【業務詳細】 ・カスタマーサポート体制の設計／構築（FAQ、マニュアル、サポートフローなど） ・顧客からの問い合わせ対応（メール、チャット、電話）および問題解決 ・サポート対応品質の管理とKPI（応答時間、解決率、顧客満足度など）の策定、モニタリング ・顧客の問い合わせデータの分析を通じた改善提案 ※立ち上げフェーズのため、体制立ち上げや顧客の声を体系的に収集・分析し、改善アクションにつなげた経験は重宝します。 ■メインプロダクト　X-Boost（クロスブースト）： 金融、小売り／サービス、製造業を中心としたコンタクトセンターなどの問い合わせ業務において複雑なB to B to Cの照会応答業務の効率化を目的とした、生成AI SaaSプラットフォームです。 （新サービスの X-Ghostにも参画いただく予定です。） ■組織： 現在1名（40代男性）が在籍。 顧客体験価値を高めたい、アーリーフェーズを楽しめる方は歓迎です！ ■会社について： ソフトバンクの総力を結集し、自律思考型AIエージェントのSaaSとコンサルティングを提供していきます。Gen-AX株式会社は、生成AI活用の羅針盤として企業の業務をAI時代へ最適化していくことを目指します。国産LLMの技術力を活かし、KPI設計やデータ管理まで支援し、企業のAI利活用と変革を推進してまいります。 ■事業について： ・自律思考型AIエージェントを目指した戦略立案からコンサルティングまでワンストップで提供 ・当社では、自社データを活用して賢く育てていく、照会応答を支援するプロダクトである『X-Boost（クロスブースト）』の提供に加え、自律思考型AIの音声応対ソリューション『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月） 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■募集背景： 長岡工場での機器分析技術室の管理者候補を募集 ■組織のミッション： 機器分析技術を活用することで、アルプスアルパインのビジネスを支援 ■具体的な業務内容： ＜機器分析技術室 管理者＞ ・機器分析装置の管理、運用 ・機器分析技術室人員の業務管理 ・各部門からの分析相談に関する議論・調整他 ■ポジションの魅力： 長岡工場にはSEM、TEM、FIB、AESの最新設備を導入しています。 最新設備を使って自身の分析技術の能力を高められるとともに、社内製品の品質向上・課題解決に寄与することができます。 ■職場紹介： 機器分析技術は評価技術としてアルプスアルパインの基盤技術の一つです。 仙台開発センター（古川）に20名程度、長岡工場に5名程度が在籍しています。 長岡工場は、SEM、TEM、FIB、AESのベテランメンバーが揃っており、特に形態観察技術のレベルアップに最適です。 ■開発環境・使用ツール： 所有分析装置：SEM、TEM、DualBeam FIB、 AES他 ■就業環境： 社員の生活と、ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力。 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・週当たり24時間までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 社員の方の成長も大切にしており、1人1人に大きな活躍のチャンスが与えられ、社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務