◇プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／平均勤続勤務年数10年◇ ●社員食堂完備×テレワーク×フレックス×残業月20時間程度と働き方良好 ■業務内容： ◎メーカー営業の立場から、主に既存・新規の販売代理店に対する営業活動 ・顧客への販社との同行訪問 ・製品情報や販売ツール(提案書、仕様書、トーク材料、ノウハウ)の提供 ・製品勉強会実施 ・共同プロモーション提案(セミナー開催、各種販売施策、展示会協賛) ◎ハイタッチ営業 自社への直接問い合わせ案件や自社出展の展示会リード、マーケティング施策によるリードに対する営業活動※最終的な受注は代理店経由 ◎OEMパートナーの販売支援 ・新規パートナー開拓 ・代理店向け同様の製品情報や販売ツールの提供 ■メンバー構成： 第2営業部は社員8名（男性5名、女性3名） 20代3名、30代5名で、上下関係があまりなく、自由闊達でアットホームな環境です。 ■働き方： 基本はオフィス（雪谷本社・白金台オフィス・横浜オフィス）へ出勤。担当エリア（関東甲信越）によって出張をベースに顧客訪問・Web会議を併用して営業活動をしていただきます。また週1〜2回程度の在宅ワークを併用したハイブリッドな働き方です。 テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。 残業は、月20時間程度です。 ■魅力： 当社のWebフィルタリング製品は、官公庁・民間企業・教育機関・家庭向け市場において長年トップ級シェアを獲得し、セキュリティ業界を牽引してきました。現在は、2025年度以降のGIGAスクール構想における全国の教育端末更新に伴うWebフィルタリング含めた新たな提案活動や、民間企業向けの業務支援システムの導入・保守運用支援などにも領域を拡大。幅広いITソリューションを通じて、安心・安全な社会インフラを支える存在として、さらに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／完全週休2日制／新築工事メインのため夜勤無し／賞与平均4.8カ月／BMW GROUP Tokyo Bayなどの実績あり】 ■業務内容： 衛生空調設備工事の工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理をお任せします。 ◇詳細 ・施工図面の作成 ・予算管理(必要経費の計算/実費の把握) ・職人の手配 ・現場巡視による工事品質の管理 ・作業者や周辺地域への安全管理 ・工程管理 ＊直行直帰可能で、出張や案件の掛け持ちもありません。 ＊１つの現場を２〜３人で担当していただきます。 ＊直行直帰可能、出張や掛け持ちはございません。 ■組織構成： 空調衛生工事担当は工事部とリニューアル部に分かれております。 工事部は約40名、リニューアル部は約22名が在籍しております。（会社全体） ※45名／93名（48.3％）が中途採用という構成です ■当社の魅力： 【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】 受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。エリアは東京、埼玉中心になります。 施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【◇グループに頼りすぎない経営】 戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。 【◇風通しのいい社風】 戸田建設の子会社ですが各部門20〜40名と人数規模がそこまで多くないため、関係者の顔と名前がわかり意見が通りやすい環境です。また中途採用の方も多く社員旅行も実施実績があるため硬い社風ではございません。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は、油圧機器のメンテナンス業務において長年の実績を持ち、国内外の大手企業との取引実績を誇ります。さらなる業務拡大と技術革新を目指し、若手をリードできる経験者を募集しています。 ■業務概要： 油圧機器のメンテナンス業務を担当していただきます。これまでの経験を活かし業務を遂行していただきます。将来的にはマネジメントになっていただくことを期待しております。 ■職務詳細： ・油圧機器の点検と故障診断 ・機械システムの保守、メンテナンス ・顧客の工場でのメンテナンス作業 ・業務報告書の作成 現場の規模にもよりますが、2〜3名のチームをリードし、1つの現場を1〜2日かけて作業を行います。顧客の工場で「機械が止まった」「機械から変な音がする」といったお困りごとに対して、高度な技術を駆使して問題箇所を特定し、修理作業を行います。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、創業56年の歴史を持ち、少数精鋭の技術者集団として国内外問わず1,600社以上の取引先を持っています。外観検査においては、AI技術を活用し、今まで諦めていた検査も可能にしています。経験者にはさらなるキャリアの可能性を提供し、技術者としての高い評価と報酬を得られる環境が整っています。 ■就業環境： 当社が近年力を入れる「外観検査装置」事業「R-Vision事業部」においては、日本でIoTや、インダストリー4.0が叫ばれる以前から注目し、機械学習、ディープラーニング、AIなどを画像処理に取り入れる取り組みも始めています。未来を先取りする最先端の技術により国内はもとより、海外の大手自動車メーカー、航空機メーカーとも仕事の話が進むまでになりました。JETROや自治体からのバックアップも複数年単位で受けており、海外での事業展開、海外の企業との協働が積極的に行われています。現在ではドイツの企業との共同開発2案件を筆頭に、大学のカリキュラムへの送致提供なども実施しています。また、航空機産業への参入も計画中で、営業事務から選抜した社員が、航空機産業英語研修にも参加を予定しています。学びたいという想いにしっかり応える環境の下、活躍の場はますます広がっています。

〜未経験歓迎／お人柄重視でご選考／手厚い研修制度／飛び込み・テレアポ一切なしのルート営業／年間休日125日／残業月平均20H以下〜 ■業務内容： 京都周辺のクリニックや診療所に、自社開発の電子カルテ等をご提案いただきます。 ・既存のお客様がメインであり、飛び込みやテレアポは一切ございません。 ・DMやHPからのお問合せ対応を中心に、新しいお客様への提案も行います。 ・商材は電子カルテや診療報酬明細書（レセプト）を作成するソフトです。 ・操作性やサポートの充実度が評価されており、提案や交渉のしやすさは抜群です。 ■入社後の流れ： ・入社後2,3か月の社内研修 商材などの基礎知識についての座学および先輩とのロープレを行います。 ・研修ののち先輩の営業に同行 初歩的な案件から始め、習熟度に合わせて案件を割り振ります。 ■配属先情報： 営業課には6名（男性5名、女性1名）が在籍しております。 20代、30代の社員が多く若い組織です。 建築業界など異業種出身の先輩たちも多く、気軽に質問・相談ができます。 ■当ポジションの魅力： ★未経験でも安心の教育制度が充実しています。 ・入社後2,3か月の座学＆ロープレ研修 ・研修後、営業同行を通じて提案方法を ・習熟度に合わせた案件担当の割り振り ・社外研修受講もできスキルアップ可能 ★プライベートも大事にできます。 ・年間休日125日 ・残業時間月20H以内 ・有給休暇1時間単位での取得可 ★働き方の自由度が高いです。 ・計画建ては個人の裁量 ・直行直帰可 ・社用車通勤可 ■評価制度： ・これまでの評価制度を見直し、新たに作り直しました。 若手であればあるほど頑張った分しっかり評価されるようになりましたので、頑張り次第では早期での昇格も叶えられます。 ・評価は3ヶ月ごとに上司と面談の機会を設け、目標の達成状況を確認します。 数字はもちろん、取り組む姿勢も含めて評価し、自己評価と上司評価が異なる場合にはフィードバックで足りない部分を知ることができ、更なるステップアップに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大和ハウス工業G／ショッピングセンターの活性化がミッション／地域に貢献できるやりがいのある仕事です／福利厚生充実◎】 当社が運営するフォレオ大津−里山にて販促企画業務をお任せします。 ■業務内容： ・テナントリレーション ・販促 ・リーシング ・会計 ・BM管理　など ■担当する商業施設について： フォレオ大津−里山は「毎日の、ちょっとイイを発見する。‘’ママがよろこぶ‘’ショッピングモール」がコンセプトとなっております。スーパーマーケットや書店、家電量販店といったデイリー性と、フィットネスクラブやキッズアミューズメントパークなどのエンターテインメント性を兼ね備え、日常のニーズにこたえることができる施設です。大人から子供まで老若男女に愛される地域密着型の商業となっています。 ■組織構成：支配人1名、メンバー8名（男性4名、女性4名） ■当ポジションのやりがい： ・集客や販売促進につながるよう、施設全体を活性化するのがミッションです。テナント様や地域と一体になって、お客様に喜んでいただける魅力的なショッピングセンター作りを目指してください。 ・集客／販促企画からテナントリーシングまで、現場主導でトータルにショッピングセンター全体をプロデュースでき、幅広い経験を積めるお仕事です。 ・全国各地の施設管理のノウハウをもとに、大型ショッピングセンターを運営しています。「地域に愛される商業施設」を目指して運営しております。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力： 当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、グループの中核を担っています。豊富な管理実績から大規模物件に携わる機会もあり、施設管理のプロとして十分な経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上262億円（2024年度）／右肩上がり／納入実績多数／アイリスオーヤマGの安定性◎オフィス用・教育施設用・福祉用等の家具メーカー〜 ■概要： 新規事業であるパーテーション事業部の立ち上げメンバーを募集します。 少人数での立上となるため、関われる業務範囲は多岐にわたります。 商品企画・マーケティング、営業、空間デザインなど多様な業務に関わることができ、オフィス・学校・商業施設・福祉施設・官公庁など案件も様々です。幅広く空間デザインにかかるマーケティングや営業に興味のある方を歓迎します。 ■業務詳細： ・パーテーション事業部の専門的な営業 ・全国の営業からの問い合わせ対応（レイアウト図・組立図面といった施工図をもとにパーテーション（間仕切り）を選定・積算） ・空間デザイン お客様のニーズをとらえた空間をデザイナーと検討 ・商品企画・マーケティング 新製品の企画、既存製品の改良提案、ODM開発 ・施工管理、現場管理 ■アイリスチトセについて： コロナ禍により働く環境・学ぶ環境が大きく変わり、働くニーズも多様化している世の中。当社、アイリスチトセはオフィス空間を中心に、学校や公共施設の空間デザインを行っております。スピード感をもって新しいことにチャレンジする。そんな社風の会社です。変化し成長し続けることにやりがいをもって取り組める仲間を募集しています。 ■当社グループについて： アイリスオーヤマグループは家電、法人向けLED照明、日用雑貨品などを企画・製造しているメーカーです。そのうち、当社は法人向けの家具メーカーとして展開をしております。多種多様な業界・業種で活用されていますが、メインとなっているクライアントは学校・官公庁（都道府県庁、市町村庁など含む）・福祉施設（老人ホーム、公民館、病院など）が中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界売上件数No.1・ギネス認定の独自技術力／働き方改善！／年休126日／月平均残業時間20h程／資格取得支援制度あり〜 ■職務概要： 公共工事の上下水道工事（不断水工事）の施工管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・施工現場の進行、安全管理 ・施工の事前準備（配管図面の確認や工事機材の見極め） ・協力会社や現場作業員の調整 ・関連部署（営業・設計）との打合せ ※不断水工事が他社にはない特殊な工事のため、研修の一環で現場作業を経験いただきます。研修期間は3~5年などご経験に合わせて変わります。 ＜施工実績＞ 公共工事に加えて某有名テーマパークやショッピングモールなど多数手がけています。 ＜主要の取引先について＞ 主要取引先は行政（官公庁・市町村）です。 ■組織構成： 7名在籍。（60代嘱託社員1名とその他20代〜40代） ■就業環境： ・一現場2〜3時間程の施工時間で、残業時間は月平均20時間程、 年間休日は126日あり、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です◎ ・夜勤は月1回〜多くて2回あり、食事手当が1000円まで支給されます。 夜勤明けは、お休み（要申請）をとるか出社するか選択可能です。 （※出社の場合、翌日の就業まで8時間以上間隔を空けます） ■福利厚生： ☆資格取得支援制度：勉強の教材や受験料・会場までの交通費が支給されます。※会社指定の資格に限ります。 ☆子育て支援制度：本年度より子育て支援の一環として子女教育手当を開始いたしました。 ☆18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います。 ☆熱中症対策として、飲料購入費は会社で負担しています。 ■当社について： 当社の使命は、日常の水を止めない事です。 1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。 世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。 「不断水工法」とは古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のことです。 業界ではコスモ工機を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・めっき設計：新製品、品質改善等の条件設計（温度、湿度、処理時間） ・設備設計：めっき設備および自動搬送装置の設計、導入 ・審査／承認：顧客や社内審査におけるデータのまとめ、報告 ・マネジメント：上記を推進するプロジェクトリード ■業務のテーマ： 上記業務にあたり、以下の中からテーマを持っていただきます。 （1）新しい製品を立ち上げる：顧客と擦り合わせ→どのように作っていくのかを考えていく（期間は1年半〜2年ぐらい） （2）既存の立ち上がっている製品の品質改善 （3）各品種で無駄を削減していく ※（2）（3）は区切りをつけて対応していきます。 ■業務の魅力／やりがい： ・お客様が求める高難度の仕様に応えるため、当社ならではの高い精密加工により、品質を維持することができています。今後も複雑化する仕様を満足するため一から我々が考え、設計した「技術」を生産ラインに反映できます。 ・図面上の構想を自らの手で生産ラインとして立ち上げ、量産という成果に繋げていく技術者としての達成感があります。 ・プレスーめっきー検査の工程を一貫して対応・保証しており、トヨタの電動車を全量受注できています。 ■パワーカードリードフレームとは： パワーエレクトロニクス製品やパワーデバイスにおいて使用される金属フレームの一部です。半導体チップやその他の電子部品を機械的に支持し、電気的に接続する役割を果たしています。 高電力や高電圧のアプリケーションに適しており、例えばパワーエレクトロニクス、電源装置、モータードライバなどで使用されます。これにより、デバイスの性能と信頼性が向上し、より効率的なエネルギー管理が可能です。 ■当社について： 豊田自動織機社から1940年に独立した当社は、トヨタグループの中でも3番目に歴史の長い企業のため、親密な関係を築いておりますが、当社の売り上げ比率の約4割はトヨタグループ以外のお客様であり、ほぼすべての自動車メーカーに製品を提供しています。 またステンレス鋼を中心とした、建築分野、「MIセンサ」や「マグファイン」などオンリーワン商品で新産業領域へ挑戦を続ける電磁品分野など、自動車分野以外への事業拡大を積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定稼働とセキュリティ強化、再構築や環境改善を推進するネットワークエンジニアを募集】 ●日本を代表する五大シンクタンクである野村総合研究所Gの安定基盤 ●フレックス等の充実した就業環境で長期就業が可能 ●人材育成への投資：年間60万円／人程度の技術研修費用を負担 ■業務内容： NRI社内のオフィスネットワークを支える重要な役割を担い、日々の安定稼働とセキュリティ強化を推進します。オフィス移転プロジェクトでは、ネットワークインフラの再構築をリードし、円滑な移転を実現します。また、社内LANチームでは、無線・有線LANの維持管理、エンハンス業務を担当し、業務効率化と従業員満足度向上のためのネットワーク環境改善に貢献します。将来的には、社内ネットワーク全体の設計・構築・運用をリードする役割を期待します。 <具体的な業務> ・NRI社内オフィスネットワークの維持管理 ・オフィス構築・ビル移転に伴うネットワークインフラの構築 ・無線・有線LANの維持管理・エンハンス ・ネットワークセキュリティ対策の実施 ・ベンダーとの折衝・調整 ・業務改善提案 ・ドキュメント作成 ■募集背景 近年、働き方改革やオフィス移転に伴い、社内ネットワークには、柔軟性、拡張性、そして高度なセキュリティが求められています。さらに、最新技術を積極的に導入し、ネットワーク基盤の高度化を推進していくことも重要な課題です。このような背景から、NRI社内のオフィスネットワークを支えるチームでは、社内ネットワークの安定稼働とセキュリティ強化、再構築や環境改善を推進するネットワークエンジニアを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

約130年の歴史を持ち、付加価値の高い新しい素材を世界へ発信するコンバーター。東レグループの有力メンバーとして「環境との共生」をビジネスチャンスと捉え、今後期待される環境マーケットへ積極的にチャレンジしています。 住宅資材事業部門における建材の技術・開発を担当し、営業担当や生産工場への技術面での支援を行います。海外出張も想定しており、スキルを活かしてキャリアアップを目指していただけます。 ■職務内容 ・建材(断熱材、防水資材など)の開発、生産・品質管理(各生産工場の監査、技術指導) ・住宅資材事業部門の営業部署への建築技術情報提供、営業補佐業務 ・各種省エネなどの計算、製品設計図書作成(CAD含む)　他 ※入社後はこれまでの建築業務の知見を活かし、営業補佐等の業務から始めていただき、徐々に製品開発などの業務にも挑戦いただきます。 【こんな方にオススメ】 ・休日出勤や過度な残業などの働き方を変えたい方 ・製品開発の業務未経験でも建築の知見を活かした働き方がしたい方 ■組織構成 計３名：グループ長、担当２名(うち１名は大阪駐在) ■出張について： 毎月１〜２日程度の出張があり、２週間に１回程度です。 出張先は国内または上海で、上海はここ半年で１度(期間：１週間)となっております。 ■当社について 当社は1894年、石川県金沢で生糸羽二重商として創業し、1979年に東レグループ企業となりました。衣料用・資材用の織編物の生産・販売を中心とした繊維事業、発泡スチロール成形品や建築材料を扱う化成品事業を展開しています。近年は環境対応製品や先端素材の取り扱いを強化し、サステナブルな社会の実現に向けた取り組みを加速。長年の信頼と安定基盤を背景に、専門性を活かし新たな価値を創造できる環境があります。「商社の枠を超えたソリューションパートナー」として、次の成長を共に担う仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様のDXやAI活用、データ活用の領域における戦略立案から企画、設計といった上流工程から、アプリケーション開発やクラウド構築といったものづくりの領域、さらには運用・モニタリングまでの一連の流れを、総合的にサポートする事業部でのソリューション営業です。 ■業務内容： 課題ヒアリングから提案・受注・アフターフォローまでを担当し、お客様の課題に沿ったDXソリューションサービスのご提案します。受注後はプロジェクトオーナーとして担当することもございます。 ■詳細： （1）顧客課題のヒアリングと分析 お客様の事業内容、経営課題、既存システム、業界動向等を深く理解する為、多角的なヒアリングを行います。単に要望を聞き出すだけでなく、潜在的な課題や将来的なニーズまで掘り下げ、真の課題を特定します。 （2）DXソリューションの企画・提案 ヒアリングで特定した課題に対し、最適なDXソリューションを企画し、提案書を作成します。提案内容は、戦略立案、業務プロセス改革、AI・データ活用、クラウド移行、アプリケーション開発など多岐にわたります。技術的な専門性とビジネス理解を両立させ、お客様にとって新しい価値を生み出すことができる解決策を提示します。 （3）契約交渉と受注 提案内容にご納得頂いた上で、契約条件の交渉を進めます。予算やスケジュールに合わせた柔軟な調整を行い、双方にとって最適な形で受注へと繋げます。 （4）プロジェクトオーナーとしての役割 受注後は、お客様と当社のエンジニアチーム、協力会社との橋渡し役として、プロジェクトを円滑に進めるための調整役を担います。進捗管理、課題解決、品質担保等、プロジェクト全体を俯瞰し、成功に導く責任を負います。 （5）アフターフォローと関係構築 プロジェクト完了後も、お客様との良好な関係を維持し、運用状況のヒアリングや改善提案、追加ソリューションの提案等を継続的に行います。お客様のビジネスパートナーとして、長期的な視点での支援を提供します。 （6）その他業務 市場調査、競合分析を行い、新たなソリューション開発に貢献します。 社内関連部署（エンジニア部門、コンサルティング部門等）と連携し、ナレッジ共有や技術的知見の深化に努めます。 セミナー開催や展示会出展等を通じて、当社のソリューションやブランドをアピールします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループ／マイクロソフトのAzure 関連部門にて4年連続受賞／60周年を迎え売上総利益率は30％・自己資本利益率（ROE）15％・安定性の高い事業〜 ■概要： ・お客様システムのクラウド環境（AWS・Azure・GCP）の設計、構築、移行、運用に関する業務を担当します。 ■業務内容： ・設計・構築：最新のクラウド技術やAIツールを駆使し、お客様のビジネス課題の解決を支援します。 ・運用：構築したクラウド環境の設定変更やメンテナンス対応を実施し、システムの安定稼働を支援します。 ・SOC業務：セキュリティオペレーションセンター（SOC）業務にも従事し、クラウド環境のセキュリティ監視やインシデント対応、改善策の提案と実施を行います。 ■就業環境： ・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境 ・年休124日・完全週休二日制・土日祝休み・フルフレックス・在宅勤務あり・月平均残業20程度の働きやすい環境です。 ・4年連続、平均3％以上昇給（最大10％） ■キャリアパス ・入社後は上記業務内容に従事いただきます。その後は本人の意向に沿って、希望に併せたキャリアステップを歩むことが可能です。 ■教育体制 ・OJT体制もしっかりと為されておりますので、一人一人のスキルに合わせてのスキルアップやキャリアアップが叶う環境です。 ■JBCCグループについて： ・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております。 ・クラウドサービスを中心にシステムの設計から構築、運用までを一貫して手掛けており、クラウド 1,600社、超高速開発による基幹システム構築 360社、セキュリティ 1,000社の実績があります。 ※クラウド、セキュリティ、超高速開発等を活用し、企業のDX実現と経営変革に貢献します。 ・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：自然災害やエネルギーリスク等による停電リスクが増大する傾向にある中、停電が社会機能に及ぼす影響も増大傾向にあり、非常用ディーゼルエンジン発電装置の需要は引続き旺盛な状況にあります。特にデータセンター向けなどの新規市場も益々拡大傾向にあり、増員募集となります。 ■業務内容：三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社製のディーゼルエンジン及びガスエンジン発電装置を用いた発電システム（非常用、常用）及び電気システムの設計 ■業務詳細：発電システム設計の技術担当（プロジェクトマネージャー又は電気設計担当）として以下業務を実施して頂きます ・商談及び受注案件において、お客様(施主)やゼネコン、サブコン等の商流上位者との仕様協議、調整、交渉 ・設計図書・図面類の作成 ・プロジェクトのスケジュール管理、サプライヤーの納期管理 ・発電装置供給会社（親会社/三菱重工エンジン＆ターボチャージャ社）との仕様調整、打ち合わせ ・発電システムを構成する補機選定、購入仕様書作成、サプライヤーとの調整 ・発電システムの配置図、配管図、配線図等の施工計画図作成 ・発電システム事業部内関係各部署（営業グループや建設グループ等）との連携 残業は月平均20時間程度となります。 ■組織構成／入社後に関して：当社内には、発電システム事業部と機器事業部が有りますが、発電システム事業部 技術グループへ所属頂く場合は、本社 田町での勤務となります。 ■同社について： ◇三菱重工グループ：同社は、三菱重工業株式会社のグループ会社として、三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。ディーゼルエンジンでは中大型エンジンを中心に顧客ニーズが高く、耐久性・品質等を高く評価頂いております。 ◇充実した福利厚生・就業環境：同社は親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。それだけではなく、育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：信託財産管理部の業務内容は次のとおりです。 （1）受託財産の管理 　・信託口座の入出金管理 　・信託システムへのデータ入力 　・信託財産状況報告書の作成、送付 　・信託契約にもとづく金銭等の給付（銀行振込み） 　・信託不動産の管理 （2）信託業務に関する事務 　・信託契約書および付随書類の作成、保管 　・信託契約前の受託審査の補助事務 　・信託報酬等の請求 【変更の範囲：なし】 ※チームメンバーには銀行出身者が多く、入社後はOJTを通して業務をフォローできる体制が整っています。 ■信託とは：「自分の大切な財産を、信頼できる人や法人に託し、契約で定めた目的に沿って大切な人や自分のために管理・運用・給付してもらう」制度です。信託には下記のように様々なメリットがございます。 （1）金銭、有価証券などさまざまな種類の財産を託すことができる （2）目的に合わせて管理、運用、給付の方法を決めることができる （3）財産は独立し安全に管理される （4）贈与税等が非課税となる信託がある　など また当社は財産を託される側（「受託者」といいます）であり、信託法、信託業法に則って厳格に財産を管理することが求められます。 ■組織構成：部長以下4名で構成されております。 ■働き方：残業は奨励していないため、ワークライフバランスを整えることが出来る環境です。 ■当社の魅力： （1）遺言信託のリーディングカンパニー：当社は日本で初めて個人信託の専門会社として平成17年に内閣総理大臣より信託業の免許を受けて誕生しました。 （2）大きな信頼と確固たる実績：2025年2月末時点までに当社が受託した遺言信託は約19,800件、遺産整理業務は約3,660件にのぼります。当社は、業務提携等をしている全国各地の40の地方銀行や37の信用金庫のほか、証券会社や保険会社などの金融機関からも多くの遺言信託のお客様をご紹介いただいている実績があります。 （3）弁護士、公認会計士、税理士が運営主体：当社は、法律・財務・税務のトータルファームである朝日中央グループを母体として設立された信託会社であり、弁護士、公認会計士、税理士を中心として事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当部門では、メガバンクの営業店システムおよびバックオフィス事務領域の開発を担っています。 【想定プロジェクト】 開発プロジェクトチームに参画頂き、次のフェーズすべてに関わることができます。 ・提案、要件定義、設計・製造・テスト、保守運用を推進 ・企画段階から参画し、案件の立上げも実施 ・お客様と直接的なコミュニケーション 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部門　第一金融ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。 また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。 【プロジェクト人数】 10〜80名 【開発環境】 プロジェクトで使われている技術（開発環境）：Java、.net、Linux 、Windows、Oracle、SQLServer 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 【本ポジションの魅力】 ◆大規模なシステム(ミッションクリティカル含む)の開発プロジェクトのリーダー、その先のプロジェクトマネージャーに繋がるリアルな経験を積むことが可能です。 ◆直接お客様とコミュニケーションし、上流工程から携わっていただきます。（運用も担当しており、プロジェクト企画段階から参画可能） ◆金融機関は先端技術導入、デジタルシフト対応を先行しており今後の金融業務、IT技術の潮流に乗った開発をご経験いただけます。 例：銀行顧客、行員が利用するDX化案件（AI、クラウド、ローコード、ｅＫＹＣ等） 【入社後のキャリアパス】 入社直後はサブリーダとしてOJTで経験を積み、その後はリーダーとして担当チームをもってPJ運営を推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自主事業・事業戦略を始め当グループが牽引／働きやすい環境・福利厚生充実／副業可〜 ■採用背景： お客様システムのクラウドシフト（リフト）に関する課題解決やシステム構築において、専門知識・技術を持ったエンジニア体制を牽引するリーダーを必要としております。今後の業務拡大に向けMicrosoftクラウド関連の技術を保有し、プロジェクトを技術面でリードする要員を募集します。 ■業務内容： Microsoft Azureを活用するシステムの設計構築プロジェクトで、要件定義フェーズにおけるお客様からの要求事項整理、基本設計フェーズにおけるAzure基盤部分（IaaS／PaaS）のアーキテクチャ設計や技術課題解決などをリードしていただきます。 ■想定プロジェクト： Microsoft Azureを活用したシステムは官公庁などのパブリック領域から製造業や流通業などのエンタープライズ領域まで様々な業種で利用されています。NECがエンドユーザー様より受注した設計構築プロジェクトにおいてNECのプロジェクトマネージャーのもと、Azure基盤部分（IaaS／PaaS）を担当するチームのリーダーおよびアーキテクトとして要件定義や基本設計を技術面でリードしていただきます。 Azure基盤部分（IaaS／PaaS）の設計作業や構築作業を実施する社員および協力会社社員のチーム管理も担当していただきます。 ■ポジション魅力： ◎多様な業種における様々な課題に対して、システム提案から実際の設計構築までを対応するプロジェクトを推進する機会が得られます。 ◎入社後、これまでのご経験・保有スキルに合わせてプロジェクトをアサインし、テクニカルリーダーとしてプロジェクトを推進し、キャリアを積んで頂けます。 ■キャリアパス： 入社後はMicrosoft Azureを活用するシステムの設計構築プロジェクトにおいてAzure基盤部分（IaaS／PaaS）のテクニカルリーダーとして参画していただきます。その後は複数のプロジェクトに参画した後、Microsoftクラウド事業の拡大に向けた活動を推進して頂きます。将来的には、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、テクニカルエキスパート、アドバンストテクノロジストといった高度専門職にキャリアアップしていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■常駐・出向なし／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■業務内容： ご経験・ご希望をもとに、以下の1〜3いずれかのプロジェクトのソフトウェア開発を担っていただきます。いままで獲得されたスキルの発揮に加えて、必要となるスキルをプロジェクト遂行を通して身に着けていただきながら、上流〜下流までの一連の開発プロセスを経験することができます。 （1）当部門の技術アセット（車両周辺監視ソフトウェア）の機能強化、および当該アセット活用した顧客システム開発プロジェクト （2）顧客保有の物体検知アルゴリズムに対して、当社技術力／知見を注入することで機能改善／性能改善するプロジェクト （3）自律走行車両内部で動作する、周辺環境認識ソフトウェア開発プロジェクト（顧客と合同開発） ■想定プロジェクト： （1）大手商用車メーカー向けに弊社技術アセット（車両周辺監視ソフトウェア）を活用した開発案件（当社売上規模：1.7億/年） （2）大手自動車部品サプライヤーが開発中の先進運転支援システムに関する技術支援案件(当社売上規模：案件A＝0.7億/年、案件B＝1.5億/年） （3）大手車両メーカー向けの自律搬送機開発案件（当社売上規模：2.5億円/年） ■開発環境： 【プロジェクト人数】 3〜20名程度 【開発環境】 使用言語：C/C++、Python 使用OS：リアルタイムOS、Linux、ROS2、Docker 活用技術：画像認識全般、深層学習、3次元空間認識 【コード品質のための取り組み】 静的コード解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル ■キャリアパス： 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。1〜3年間は参画プロジェクトを通して関連技術と業務特性・プロセスを把握していただきながら、業務対応を習得いただきます。その後、機能単位等の適切な単位でのチームリーダーとして活躍の場を増やしていただくことを想定します。 ■働き方： ◇出社比率： プロジェクト1、2：リモートワーク90％、適宜10％出社 プロジェクト3：リモートワーク30％、70％出社（リモートで操作できない実機を使用する機会が多い） ◇出向：無 ◇客先常駐：無 変更の範囲：会社の定める業務

□■NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／モダナイ案件中心／体系的かつ実践的な教育が用意■□ ■業務内容： 大手製造業アカウントのモダナイ案件を中心としたプロジェクトマネジメント、およびサブチームリーダーをお任せします。 ■配属事業部の紹介： 関西を中心とした製造業の大手アカウントを対応するグループとなります。 組織内で様々なコミュニケーション施策が実施されており組織の風通しは非常によく、人材育成に組織的に取り組んでいます。 ■採用背景： 大手製造業の基幹システム対応に、新しいエンジニアに参画していただくことで、さらなる事業継続・拡大に備えるため今回募集を開始しました。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 20名程度 （開発、保守含む） 【技術】 言語…Java、PL/SQL、（VB.NET） DB…Oracle 手法…ウォーターフォール ■ポジションの魅力： IT業界で最も人材需要が高いプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを形成できます。 ■入社後のキャリアパス： まずはモダナイを中心とした案件にサブチームリーダを務めていただきます。 1年〜3年後はベテランプロマネに補佐いただきながらプロジェクトマネージャーとして参画いただきます。 プロジェクトマネージャの育成は社内でも非常に力を入れており、体系的かつ実践的な教育が用意されています。 ■働き方： ◇出社比率…リモートワークと出勤（客先常駐含む）のハイブリットを想定 ◇出向…無 ◇客先常駐…有 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 AWSによるインフラ設計構築チームのチームリーダー又はサブリーダーの役割を担って頂きます。リーダーとして活躍する前に担当として設計構築の経験を積むことも可能です。 具体的には、非機能要件をAWSで実現するためのシステム構成を検討し、要件定義からサービスインまで全工程を一貫して対応して頂きます。 チームメンバーは5〜8名程度を想定しており、リーダーの場合は後輩社員や再委託会社を含めたチームマネージメントも任せます。 AWSの構築はIaCによる自動化を基本とし、コンテナ(ECS/EKS)やセキュリティ強化、CI/CD環境の整備に力を入れています。 AWSの経験者が周りに多くいる環境で一緒に働きたい方にマッチするポジションだと思います。 【想定プロジェクト】 全国の医療機関や自治体、医療介護系の民間企業および国民に使って頂くシステムの実装に注力しています。 以下はプロジェクトの一例です。 いずれもAWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。 インフラ構築チームは5名程度の小さいな案件から20名以上の大きな案件まで様々な案件があり、1〜2年の工期で設計構築を行います。 ・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの開発 ・医療や介護のデータをマイナポや医療機関等と連携するシステム開発 ・医療及び介護保険制度を支える国の基幹システムの開発 【配属事業部の紹介】 当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、マネージャ6名、主任9名、担当13名の計29名です。 アプリケーション開発とインフラ構築のどちらも行っています。 キャリア採用も積極的に行っており、2022〜2023年度に計4名の方を採用しました。 仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 【ポジションの魅力】 ・AWS案件が9割以上を占め、設計構築の経験を十分積むことが出来る ・AWSの経験者が多く、同僚と切磋琢磨しスキルの向上を目指せる ・提案フェーズで参画する場合、新規システムの実現方式の検討から携れる ・今後、AWS構築のオフショア利用も検討しており、チームで活用する場合は海外出張やグローバルチームの設置の経験も出来る

■求人のポイント： ・当社コネクタのシェアは世界No.1です。自動車業界、家電業界から航空業界までほぼ全ての産業にコネクタを提供し、安定的に業績を拡大しています。 ・残業20H程度／転勤無／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日の優良メーカーです。 ■業務概要： 多様な産業セグメントにサービスを提供するグローバル企業で、Automotive事業部は年間売上高70億米ドルを超える最大のBUです。現在、アジア太平洋チームのプロダクトマネージャーを募集しており、当ポジションでは中国、日本、ASEAN、韓国の製品管理チームと連携し、営業、エンジニアリング、オペレーションなどの主要機能チームと協力して業務を遂行いただきます。 ■業務詳細： （1）製品イノベーション: 製品開発と進化を推進し、市場でのリーダーシップを構築・維持します。市場動向分析やアーキテクチャ調査を行い、顧客との緊密なコミュニケーションを通じてターゲット製品を定義します。また、必要なリソースを確保するために部門横断的な調整を行い、競合ベンチマークや新製品開発の改善ポイントを特定します。 （2）プロジェクトの実行: プラットフォーム製品の開発とGTM（Go-To-Market）戦略の実行を担当します。社内のチームとリソースを調整し、プロジェクトの立ち上げから実行までを推進します。営業および技術部門と連携してターゲット顧客を特定し、市場投入戦略を策定し、製品のサポートを行います。また、価格戦略を営業チームとともに主導します。 （3）マージンの改善: 製品マージンの管理と改善を行います。オペレーション、調達、エンジニアリングチームと連携して製品コストを削減し、価格設定チームと協力して価格変動を抑制します。製品ミックスや製造ソースの最適化なども管理します。 （4）その他のサポート業務: KPI目標設定と進捗管理、地域およびグローバルのベストプラクティスの共有、国を超えたプロジェクトの調整など、AP PMチームのサポート業務も行います。 ■当社について 世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人で、全産業にコネクタを提供する唯一の企業です。年間休日130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整い、経営陣は全員日本人で安定した職場環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

営業部門のリーダーとして金融機関や行政機関（既存取引先、新規含む）に向けた、新規システム導入やアウトソーシングサービスの提案をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ お客様の悩みやご要望をヒアリングして隠れたニーズや課題を見つけだし、新たに導入するべきシステムや、各種アウトソーシングサービスのご提案を行います。 その後、社内の各部門(企画、SE、運用等)と連携をとりながら、お客様のニーズに合ったサービスを実現していきます。 ・企画・提案を進めるリーダーシップや、実行力が求められる仕事です。 ・チームをけん引するリーダーとして管理職の補佐もお任せします。 　（ご自身も早期にキャリアアップされることを期待しています） ＜入社後すぐの業務イメージ＞ 都市銀行・地方銀行向けソリューションセールスをメインとし、 金融機関および行政の業務効率化、DX推進等において当社が受託可能な業務の開拓をお任せいたします。 顧客へのタイムリーな情報提供や課題のヒアリングなどを通じて 最適なソリューションのご提案や企画を実施いただきます。 ＜営業スタイル／評価方法＞ 当社の営業はチームセールスとなっているため、他メンバーと協力しながら チームとしての目標に向けて活動しています。 また、成果のみではなく、成果につながるアクションなどの過程やスキルアップなども 評価の対象となっているため、日々の業務が評価につながりやすい制度となっています。 ＜組織構成イメージ＞ 営業部門は20代の若手メンバーが多く在籍しています。 30代前半から管理職へキャリアアップするメンバーも多い環境のため リーダーとしてご入社いただいた方にも、早期のキャリアアップを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【特許数は自動車部品メーカートップクラス／超微細加工技術による高性能小型チラーの開発や、MBD制御開発の導入による開発期間・工数の大幅な低減等の世界初のコア技術多数】 ■募集背景： 自動車のCASE対応・SDV化加速が益々進む中、車両に搭載される電子制御ユニット（以下、ECU）は中国を始めとして恐ろしいスピードで高性能化・統合化が進んでいます。 当部署では、ADAS・コックピット・車載通信・車載電源等のシステムを統合制御するための大規模ECUと、それらに採用される半導体を中心とした世界の競合に優る世界一の要素技術を開発しており、SDV時代に向けた新製品の開発に向けて技術者を募集します。 ■業務内容： デンソーの強みの車載システムから半導体までの開発力を活かし、環境、安心な社会に貢献する半導体を中心とした世界の競合に優る世界一の要素技術を企画開発していく仲間を募集します。 以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 【AD/ADAS・コックピット・車載通信・電源を統合した大規模製品】 ・グローバル競合含めた車載システム動向調査 ・上記システムに最適となるマイコン、SoC周辺技術のハードウェア要素技術の企画、開発（主に電源、高速通信） ・上記技術を活用してマイコン、SoC、ASIC周辺部品含めたモジュール開発（製品特性、EMC、熱の車載量産品質確保） （プロジェクトマネジメント、仕様開発、評価検証、レビュー対応等） ・国内外OEMや開発パートナーとの折衝や共同開発 ■業務のやりがい・身につくスキル： 大電力・高周波の回路設計力、EMC,熱等の実装技術の向上に加え、アメリカ、中国のメーカ含めたチームでの共創製品開発により、最新技術、仕事の進め方を学び経験することで、グローバルに通用する技術力、人間力が成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■職務内容： 自動車の安全技術は、予防安全へ急速に動きつつあり、運転の自動化、衝突防止へと大きく変貌を遂げるなか、当部で開発量産している画像センサにより走行支援システムで自動車の安全へ貢献すべく、製品開発に取り組んでいます。この画像センサ開発において、以下業務のいずれかに関わって頂きます。 【画像センサ信号処理・認識アルゴリズムの設計開発】 ・画像処理・画像認識処理の開発・マイコン/SoC等への組込み実装 ・PCやGPUを用いたAI等の機械学習基盤の開発・性能評価基盤の開発 ・製品向け画像認識アルゴリズムのソフト実装、テスト設計、品質プロセス運用 ・国内外OEMや開発パートナーとの折衝や共同開発 ・画像センサ信号処理・認識アルゴリズムのプロジェクトマネジメント 【画像センサ向け組込みソフトの設計開発】 ・画像処理・画像認識処理の開発・マイコン/SoC等への組込み実装 ・組込み用基本ソフト(OS・RTOS等)や車載ネットワーク通信ソフトの設計開発・実装 ・画像センサ組込みソフト・基本ソフト開発のプロジェクトマネジメント ・国内外OEMや開発パートナーとの折衝や共同開発 ※東京・神戸初期配属の場合、入社直後は本社（愛知県刈谷市）への長期出張等が一定の期間発生する場合があります。（人脈形成や仕事の進め方共有の観点から）具体的な期間は業務内容やご本人様のご状況を踏まえてご相談となります。（数週間〜数カ月程度（最長でも6カ月以内）） ■募集背景： 歩行者、車両、走路、標識といった多岐の対象物を認識する車載画像センサは、前方だけでなく車両360度のセンシングも含めて普及が進んでおり、今後も機能がさらに向上しつつも安価で成立させる必要があります。この実現のため、組込みマイコンや画像処理SoCへのアルゴリズムの開発・実装経験、またはミドルウエア・通信等のソフトウエア設計、ソフトウエアのプロジェクトマネジメント等の経験のある方に、仲間となって頂きたいです。今回は技術者、または技術リーダー、プロジェクトマネジメント推進者として活躍いただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ミラーレスカメラに搭載される高速画像処理LSIや高感度CMOSイメージセンサ、またX線CT撮影装置に搭載されるX線センサなどの、キーパーツが高速な信号処理動作を行うための 『高速伝送・EMC設計技術』 の開発を行います。 製品性能を左右するキーパーツの高速伝送とEMCを実現するためには、一般的なシミュレーションモデルでは精度が不十分で、独自の高精度シミュレーションモデルを構築する必要があります。そのためには、キーパーツ自体の電気特性を計測し、微弱なノイズ特性までシミュレーションモデルに盛り込む必要があります。自分たちの工夫で微弱ノイズ現象の物理を追及し、さらにキヤノンでも特に先端的な製品設計に参画できるという、この魅力的な高速伝送・EMC設計技術開発という分野に、あなたも参加しませんか。 ■業務内容： 【高速伝送設計技術開発の業務内容】 ◎高速画像処理LSIや高感度CMOSイメージセンサ、またX線センサなどの高速動作基板に対する ・フロアプラン設計検討 ・高速伝送シミュレーションSI検証（SI：Signal Integrity） ・LSIと電源回路も含めたPI検証（PI：Power Integrity） 【EMC設計技術開発の業務内容】 ◎高感度CMOSイメージセンサ、WiFiモジュール、HDMIなど高速IF、SiC／GaNを用いた次世代パワーデバイスなどの回路ユニットに対する ・テスト回路基板の設計、制作 ・電波暗室や近傍電磁界計測器を用いた電磁波ノイズ計測 ・回路シミュレーション、基板、ケーブル、金属筐体を含む大規模な電磁界シミュレーション ■職場の雰囲気： ワークライフバランス重視で、ノー残業デーの設定や、積極的な有給取得推進、さらに集中的に資料作成を行うための自宅テレワーク実施など、メリハリつけた仕事をしています。また、部門の技術中期計画策定などの際に、新しい分野へ挑戦するためのアイデア活動も活発に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 大手製造業向けの業務系・web系システム等のSE/PG業務に従事頂きます。 開発実績では、生産監視管理システム、検査機データ分析システム、ライン設備データ収集管理システム等、多数あります。 ■職務詳細： ・業務ソフト開発 ・仕様検討、仕様書作成、UMLモデリング ・コーディング、デバッグ 、テスト ・動作検証、評価 ・資料作成　　等 ■魅力／やりがい： ・じっくりキャリアを積みながら、難しい業務に挑戦していけます。教育やチームでサポート体制が整っていますので、安心して飛び込んできて下さい。 ・業務系の他、組込系やWEB系の開発にも携われるため、スキルアップを目指せます。（新規事業としてweb系の自社システム製品の開発も行っていく予定であるため、将来的にweb系の業務を携わって頂ける可能性もあります。） ・製造業の請負いによる、安定した経営基盤があるため、腰を据えて働けます。 ・長期休暇があり福利厚生も充実しているため、定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務