〜転勤なし/官公庁からの案件が多く地域に根差しながら創業100年以上を有する企業です/風通しの良い社風〜 ※YouTube／InstagramなどのSNSに力を入れています！ ■業務内容： 土木工事における土木施工管理業務をお任せいたします。各現場における安全・品質・行程・原価の管理、協力会社との折衝等の業務をご担当いただきます。土木工事では道路の舗装や下水道工事など、地域の暮らしを支えるインフラ関連の工事に携わります。 ■担当工事 一宮市や江南市、尾張エリアを中心に道路改装工事、公園整備工事などを行っています。地元に根差し、身近な場所の工事に関わることができ、やりがいを感じやすいです。 ■組織構成 土木施工管理者は、20代〜60代の社員10名程が活躍中です。 社員同士の距離が近く風通しの良い社風であり、年齢や年次に関係なく意見を言いやすい雰囲気です。 ■働き方 ◇転勤や長期出張なし 地元に根差し、現場が尾張エリアに集中しているため長期出張・転勤はありません。 ◇月平均残業時間は20〜30時間程度 勤怠管理アプリの導入を進め、残業時間の抑制等の働き方改革に力を入れています。 ◇年間休日115日 以前は105日でしたが、会社全体の働き方改革を取り入れ、年間休日116日を実現できました。愛知県休み方ミスター企業にも認定されています。今後も社員が働きやすい環境つくりに力を入れていきます。 ■同社の魅力 ◇地元からの信頼を集め、創業100年以上！ これまで100年以上、地元の土木建築工事を担ってきました。工事の施工数だけではなく、数々の受賞歴、技術力、品質の高さ、役所との円滑なコミュニケーションで信頼を勝ち取っています。 ◇数々の受賞歴/地域への貢献 優良工事表彰、SDGsへの取り組み、愛知県休み方ミスター企業、地元ボランティアへの参加、あいちワークライフバランス推進運動、あいち女性輝きカンパニーの認証　など。 ◇社員同士の風通しの良さ YouTube／InstagramなどSNSにも力を入れています。こちらを視聴していただければ、風通しの良い社風が伝わります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーとの開発実績/◇土日祝休み/◇残業15H程/UIターン歓迎/豊富な研修制度で1人立ちまでのサポート◎】 ■募集背景： 事業拡大によるエンジニア募集です。 ■業務概要： 医療施設／クリニック向けの人工透析機器の開発全般をお願いします。 仕様検討から設計、開発、テスト、実機を用いての検証と一連での開発工程を対応頂きます。 将来的には海外への業務切り出しも視野に入れているため、推進リーダーとしても活躍頂きたいです。 【具体的な仕事内容】◇人工透析機器ソフトウェア設計開発 ◇第三者検証 ◇業務ドキュメント作成 【プロジェクト事例】大手医療機器メーカーにおける開発業務・機能移植など 【開発環境】◇開発フロー:ウォーターフォール開発/アジャイル開発 ◇言語:C言語 ◇OS:RTOS(μITRON) 【チーム体制】案件により体制は変動しますが、5-10名ほどのチームでプロジェクトを対応します。 【求める人物像】安全性を意識した作業が出来る方、自発性をもって行動を起こすことが出来る方 ■研修制度： 「技術研修」「ヒューマンスキル」「マネジメント」などの研修があります。 好きな分野で学びを深めることができることができるSchooで自主学習や、必要に応じ外部研修に参加頂き専門の講師の方にも教えていただけます。 また現場OJTがありますので、両軸でのサポート体制が充実しています。 完全未経験スタートの先輩社員がエンジニアとして活躍されている実績もございます。 ■仕事の魅力： 医療に関わる開発でやりがいを感じることが多い現場だと思います。 ◇英語が活かせる・学べる！国内またフィリピン拠点メンバーと英語でコミュニケーション。 他にも金融・産業・車載などの案件も多数あり、幅広いキャリアが築けます。 ■社内の雰囲気： ボトムアップによる意見が通りやすい環境です。育児・趣味のライフスタイルバランスを尊重します。 ■当社の魅力： ・健康経営優良事業所認定（社員の健康管理を表彰） ・研修サービスとして動画セミナー見放題（自己啓発・技術スキル） ・チームビルディング、PL管理、経営まで幅広い経営スキル ・英語研修や英語力を養える環境です。

〜資格手当充実！経験豊富な方のスキル・キャリアを活かしながらさらに成長できる環境です！〜 ■採用背景： 国際競技大会やスポーツの祭典後も、耐震補強工事、建物の老朽化による改修工事や解体新築工事、工場などのIOT化による電気工事、自然災害など建設業不動産業での業務は常に求められ続けて、今後も右肩上がりの予定です。 だからこそ、人材の増員が急務となっており、少しでもご経験のある方を重宝しております。 ■業務内容： 道路や鉄道といった公共インフラ（土木）や、ビル・マンション・ショッピングセンター（建築）、プラントや住宅向け配管（設備）など、幅広いプロジェクトで求められる「建設総合職（施工管理職）」としてご活躍いただきます。 ＜業務詳細＞ ・スケジュール管理 ・品質管理 ・現場の安全管理 中長期的にご自身の希望する専門領域で技術者としてご活躍いただきます。 ■プロジェクト例： 石油精製、石油化学、製鐵施設内の施工管理／非鉄金属工場内の装置設備の施工管理／原子力、火力等の発電施設内の施工管理／大型プラントプロジェクトに伴う設計・施工管理 ■配属先企業一例： ・ENEOS構内：レイズネクスト株式会社様/山九株式会社様/シンヨー様/ENEOS様 ・JFE倉敷事業所構内：太平電業株式会社様 ・旭化成構内：クラレ様（岡山市） ■勤務エリア： エリアは、岡山の案件を中心に中四国が対象ですが、基本的に初回で配属された勤務地で長期的に働いていただけます。 赴任の場合、帰省費用（社内規定有）、住宅費の半額が会社より支給されます。 ※初任地は最大限ご希望に沿って決定します。 ■キャリアについて： 当社には自社のキャリアアドバイザーが在籍をしており、長期的なキャリアの相談が可能です。「技術を身に着けたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします。 ■業界の未来： 将来性が強い仕事です。しっかりとした技術を身に着ければ、自身の市場価値は上がり、自分の腕で食べて行けます。また、建設業は国がバックにもついており、無くならない業界であり、今後も右肩上がりの予定です。建設業不動産業は景気の始まりと言われており、国が絡む事が多い為、他の業界より安定度が高くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／真空吸引器、持続注入器で国内シェアトップ／実務経験のみでもリーダーからスタート可／車通勤可／高速代も支給有／ワークライフバランス◎】 医療現場のニーズに基づき、医療機器の研究開発〜製造〜販売を行う研究開発型医療機器メーカーであり、東証スタンダード上場企業である当社において、自社開発の医療機器（クラスⅠ〜Ⅲ）の薬事申請のリーダーとして、実務およびメンバーの育成・マネジメントをご担当いただきます。 ■担当業務： ・医療用機器具の新製品の薬事申請 ・改正薬事法対応 ・市販後安全管理に関する業務(安全情報の収集、安全措置の立案） ※海外の認証機関とのやり取りもあり、現在はエイミーという製品の海外展開に向けてMDR申請にも取り組んでいます。 ■同社の製品： オリジナルブランド「COOPDECH」（クーデック）は、医療現場で広く認められており、中でも真空吸引器・持続注入器ではそれぞれ国内シェアNo.1を誇っています。製品一覧：https://daiken-iki.co.jp/iryo/seihin.html ■組織構成：3名 └課長(50代)、メンバー(30代1名、20代1名) 次期課長候補として、No.2的なポジションからスタートすることができ、着実にステップアップが可能です。 ■大研医器株式会社で働く魅力： ◎大企業に比べて、非常に意思決定が早いので手を上げれば「明日からやろう」というスピード感で開発に挑めます。 ◎年間休日125日・残業も少なく、働き方をより良くすることには今後も力を入れていくので、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。 ◎当社は麻酔関連分野、感染対策分野など、主に手術室で使用される医療機器を中心に研究開発を行なっており、製品はその領域において、No.1、No.2と大きなシェアがあります。 ◎関西勤務で医療機器の開発業務ができる貴重なメーカーです。 ■製品ブランド「COOPDECH」： 製品ブランド名である「COOPDECH」はクーデター バイ テクノロジーという意味を持つ造語です。独創の技術でドラスティックな医療革命を目指すという想いを、そのままブランド名としました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業以来売上高400%成長／総額21億円の資金調達済み・数年後の上場を目指す／ ■業務内容： 店舗やオフィスの新築、移転、改装、レイアウト変更など、多様なニーズをお持ちのお客様に対し、空間設計を通じて理想のオフィス空間を具現化し、快適な環境をデザインしていただきます。お客様のワークスタイルや企業文化を深く理解し、デザインの力でより働きやすい、創造的な空間を創造します。AIなどの最新技術を活用した効率的なデザインプロセスを取り入れながら、お客様のオフィス作りをトータルにサポートします。 ■具体的には： ◇ヒアリング・ニーズのすり合わせ 営業と同行または単独でクライアントを訪問。お客様のイメージ、ワークスタイル、空間に求めることなどを丁寧にヒアリングし、ニーズを引き出します。引っ越し・移転スケジュールに合わせた施工日の調整なども行います。 ◇コンセプトワーク・デザイン提案 ヒアリング内容に基づき、コンセプトを立案し、デザインに落とし込みます。お客様の働くスタイルや企業文化に最適な空間を提案します。 ◇プレゼンテーション 作成したデザイン案や空間提案を、プレゼン資料を用いてお客様にご説明し、魅力を伝えます。 ◇基本設計・実施設計 承認されたデザインに基づき、詳細な基本設計・実施設計を行います。 ◇見積もり作成 設計内容に基づいた見積もりを作成します。 ◇倉庫での製品確認 受注した製品の出荷前検品や実際の製品を見ながらの製品選定を行います。 ◇施工立ち合い・進捗確認 スケジュールに応じて施工現場に立ち合い、デザイン通りに進んでいるか、工事に問題がないかなどを確認します。 ◇完成確認 施工完了後、お客様と共に最終的な仕上がりを確認します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 家電・自動車業界から、拡大中の医療・介護分野まで、顧客の課題を製品開発に繋げるソリューション提案をお任せします。 【詳細】 自動車部品/医療機器部品メーカーへの新規用途の提案営業をお任せ。弊社の中長期的な売上基盤の構築を担う重要ポジションです。 ■試作〜量産までの一貫した対応が可能なことや、ユニット品として製品を提供できることを強みに、ニーズに応じた製品の提案を実施。営業担当者の裁量のもと、幅広い分野へ製品やソリューション提案が可能。 ■入社後は徐々に担当を引き継ぎ、メインの顧客は10社程を予定しています。 ■商材例： ・小型ポンプ…同社開発の「小型ＤＣダイヤフラムポンプ」はジャーポットや家庭用・業務用コーヒーメーカーなどに使用されており、国内で高いシェアを有しています。車載向け洗浄用途や医療機器向け吸引・吐出用途にも搭載いただいている商材です。 ・プラスチック成形品…家庭用電化製品、車載用内装・外装部品、医療機器の筐体などに使用されています。 ■営業スタイル： ・基本的に営業スタイルは個人の裁量にお任せしています。テレアポや飛び込み営業はほぼありませんが、既存顧客からの紹介や、商社ルートを通じた顧客開拓、見本市出展企画や顧客先に出向いて内覧会（社内展示会）などを企画し、積極的に企業ＰＲを行っているメンバーもいます。 ・オーダーメイドの商材を提案できる利点を生かし、営業先の選定も自身で可能となっております。直近ではプラスチック製品の寸法精度や強度も向上したため、金属製品の樹脂化提案など、金属業界をも競合先としながら、様々な切り口で顧客へのアプローチをしているメンバーもいます。 ■組織構成： 営業部 部長(60代)、マネージャ(50代2名)、リーダー職(50代2名)、課員(20代1名) 中途入社も多く在籍していますので馴染みやすい環境となっています。射出成形事業・ウレタン成形事業・自社開発事業（小型ポンプ）の3つの事業領域ごとに担当が分かれており、自社開発事業領域の営業をお任せする予定にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築士1級資格者歓迎/100%自由設計！/創業60余年の企業/カナダ輸入住宅トップ級/住宅だけでなく公共施設建築も手掛ける企業】 ■業務内容： カナダ住宅の供給戸数において国内トップクラスの実績を持つ同社において、主幹設計士として意匠設計を始めとした一連の設計業務をお任せします。 ■職務の特徴：取り扱うカナダ住宅は、デザイン性や機能性に優れた住宅です。内装や家具に関する具体的な要望から、漠然としたイメージといった要望まで、ご自身のアイディアを活かした自由設計でお客様の理想をカタチにしていただきます。1人あたり12〜15棟程度の物件を年間に担当していただき、1棟に対しおよそ3〜5ヶ月かかることを想定しております。打ち合わせや設計は、月に3〜5棟を並行して行っていただきます。 ■組織風土：社内は和気あいあいとした雰囲気で、設計や営業、インテリアコーディネーター、施工管理など、部署を超えて1人ひとりコミュニケーションを大切にし、情報交換も盛んに行なっています。 ■キャリアパス：課長や部長など管理職へのキャリアアップや、設計スキルを活かしてのジョブチェンジなど、キャリアパスは豊富。店舗やクリニック、幼稚園など、非住宅木造建築物の設計に携わることも可能です。 ■インセンティブについて：「頑張った分は正当に評価したい」という想いから、担当物件の売上利益に応じたインセンティブを支給。営業だけでなく設計もインセンティブの対象で、年間の平均支給額は40万円〜50万円程度です。 ■女性活躍：同社の設計職には女性社員もおり、活躍しています。最近は女性社員も増えてきており、産前・産後・育児休暇は取得・復職実績もありますので、女性としての長期的なキャリア形成可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気・電子・機械の知識・経験がある方へ／業界未経験歓迎／富士フイルムGならではの充実の福利厚生／業界をリードするメディカル事業の安定基盤】 ■業務内容： サービスエンジニアとして、医療機器の据付・保守・修理等を行います。 作業だけではなく、お客様である医療機関の方々と的確なコミュニケーション、迅速・誠実な対応を行うことで、信頼関係を構築していきます。技術者としての知識・能力のみならず、コミュニケーション能力も大切なお仕事です。 ■具体的な業務： ◇据付（搬入・組立・調整・取扱い説明） ◇保守（保守契約・点検契約） ◇整備（保守に含まない部品等の交換） ◇修理（故障オンコールを受け訪問し復旧） ■取扱う医療機器 MRI装置、CT装置、X線撮影装置、超音波診断装置、骨密度測定装置等 ■主なお客様 病院、クリニック等の医療機関 ■組織構成： 3名（男性2名・女性1名）平均年齢42歳 ■業務の魅力： お客様が満足する製品・サービス・ソリューションを提供することで、医療業界の課題を解決し人々の健康や豊かな生活に貢献することができます。 ■教育制度： 千葉県柏市にある研修施設でサービスエンジニアとしての研修実施の場合があります。また、ビジネス基礎力向上のため富士フイルムグループの学び支援を利用したEラーニング受講が可能です。その他、状況に応じて各種研修もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／社会貢献・地域創生にも注力★ ■業務概要： 自社のLab(開発拠点)にて、自社サービスの開発・行政等との共創システム開発・クライアントのDXプロジェクトにおけるシステム開発などをご担当いただきます。 サーバサイド開発とフロントエンド開発等、ご担当いただくポジションはご希望とご経験を加味して決定いたします。 ■業務詳細 ・システム開発における全工程(企画、要件定義、設計、開発、テスト、運用) ・採用技術の調査／選定 ・技術標準、開発標準の選定と導入 ・SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積 ※フェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行う、Web系エンジニアの開発スタイルです。 ※スクラム開発を中心に、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。 ■プロジェクト例 ・自社サービス：「防災HELP」の開発、実証実験、導入 ・自社サービス：保育業界向けチャットシステムの企画、導入 ・屋内外位置情報サービス（屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援） ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ■魅力ポイント ●全国の自社Labで連携した開発 人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画〜導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。 ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 ●ライフイベントをサポートする様々な制度 復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％〜 ■業務内容（ミッション）： 日立製作所やグループ会社と連携して、自治体向け業務アプリケーションの導入、バージョンアップ対応や問い合わせ対応などの稼働維持業務をお任せします。 現在は介護保険や国民健康保険等の住民情報系のシステムが中心となります。 【サブリーダー（プロジェクトリーダー候補）】 プロジェクトリーダーの指示のもと、作業計画・進捗管理や基本設計等の上流工程の作業を行い、必要に応じてプロジェクトリーダーや担当を支援します。 【担当（サブリーダー候補）】 プロジェクトリーダーやサブリーダーの指示のもと、設計、構築・製造、テストを行い、必要に応じて支援します。 将来的には、作業計画・進捗管理といったプロジェクト全体を管理するプロジェクトリーダーをご担当いただきます。 ■職場紹介（人員構成・雰囲気など）： ・若手も多く活気あふれる職場です。 ・20〜40代までバランスよくいる職場です。 ・長年従事いただいている協力会社と協力しながらプロジェクトを進めています。 ■募集背景： デジタル庁が推進する自治体業務標準化により、自治体システムの標準化・ガバメントクラウド化が進んでおります。各自治体の標準化・ガバメントクラウド化対応を中心とした要員が不足する状況であることから、増員募集を行います。 ■キャリアパス： 中部地区のプロジェクトはコンパクトなものが多いため、業務要件定義や業務仕様の検討などの上流工程から、パラメータ設定やプログラム修正、テストなどの下流工程まで幅広く業務経験を積むことが可能です。 また、顧客と直接コミュニケーションをとることが出来るため、お客さまとの折衝能力や、よりお客さまのそばで課題を解決するというSE経験を積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎！／施工管理など建築系技術職→内勤にキャリアチェンジしたい方へ／0からスキルを身につけられる環境です／育成体制◎・安定基盤◎・最先端システムにも携われます／ジョブローテーションで多彩なキャリアを描けます ■募集背景 当社では、建設業界のお客様に向けた共通データ環境（CDE）の構築支援を行っています。CDEの運用支援・活用支援ニーズが高まっており、特に「ユーザー登録」や「権限管理」などの運用業務を担う専任スタッフの採用が急務となっています。 ■業務内容 以下のようなCDEの運用支援をお任せします： ・ユーザー登録、更新、削除の実施 ・プロジェクトや組織単位での権限管理（アクセス設定、ロール付与など） ・利用枠（ライセンス）設定および管理 ・クライアントへの運用状況の共有・簡単な問い合わせ対応 ・関連マニュアルの整備や手順のドキュメント化 ■ 働き方 労働管理が徹底されており、残業少なめ・休暇も取りやすい環境です。 ワークライフバランスを大事にしたい方にもおすすめです。 ■ キャリア形成 年2回の面談で、希望に合わせてキャリアを柔軟に選べます。 方向性の例： （1）同じ仕事で別のお客様を担当 （2）業務範囲を広げてスキルアップ （3）マネージャーなど管理職を目指す ■ ジョブローテーション可能な領域 （1） 設計支援：図面作成やプレゼン資料作成など （2） コンサルティング：業務課題の調査・分析、効率化の提案 （3） CADシステム導入支援：システム開発〜教育・サポートまで ■BIMとは BIM（Building Information Modeling）＝建物の“3Dデジタルモデル”に、材料・寸法・コスト・工期などの情報をすべてまとめて管理する最新の技術です。 従来の2D図面とは違い、立体モデルを見ながら設計〜施工〜維持管理までのすべての工程で同じデータを共有できるため、「とにかくわかりやすい・ミスが減る・作業が早くなる」ことが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事領域の専門性を高めていきたい方へ／未経験からでも新人事制度・制度改定に携われる／2030年で創立100周年のバルブメーカー】 ■業務内容： 当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。 評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をお願いします。 ■業務詳細 ▼人事制度運用 ・等級制度、評価制度、報酬制度の運用業務 ・評価運用に関する各部門との調整 ・評価スケジュールの管理 ・制度に関する社員からの問い合わせ対応 ▼業務プロセス改善 ・制度運用における課題整理 ・業務フローの見直しおよび標準化 ・属人化している業務のマニュアル化 ・運用ルールの整理および仕組み化 ▼データ管理・分析 ・人事データの整理および管理 ・評価結果や組織データの集計 ・経営層および各部門向け資料の作成 ▼組織計画サポート ・人員計画に関するデータ作成 ・組織変更に伴う人事データ更新 ・組織運営に関する資料作成 ▼人事総務領域の改善プロジェクト ・業務改善テーマの検討 ・部門横断プロジェクトへの参加 ・人事業務の効率化および仕組み化 【ポジションの魅力】 新人事制度の導入という過渡期に、その運用担当者として多様な経験を積むことができます。まずは新人事制度の運用を中心にお任せしつつ、中長期的にあらゆる人事企画業務に関われますので、人事制度の専門性を深めることはもちろん、人事のプロフェッショナルとして広くキャリアアップできる環境です。 【同社の特徴】 ■ 魅力（1）｜事業拡大に伴う人事課題に関与 ・半導体市場の拡大を背景に、設備投資・人員強化を継続 ・組織拡大に伴い、制度・運用の高度化や見直しに関与可能 ■ 魅力（2）｜安定基盤のもとでの企画業務 ・創業約90年の事業基盤 ・安定した環境の中で、中長期的な人事施策の企画・推進が可能 ■ 魅力（3）｜多様な事業を支える人事機能 ・半導体に加え、水素・医薬・食品・二次電池・エネルギー分野へ展開 ・多様な事業・人材に対応する人事企画に携われる環境 変更の範囲：会社の定める業務

★国内IT業界最大手ＮＴＴデータグループ／オフィスデザイン領域でキャリアを形成しつつ働き方整えられる／リモートワーク有り×フルフレックスでWLB◎／ＮＴＴデータグループの充実した福利厚生／子育てとの両立可★ ハイブリッドワークの浸透に伴い、オフィスの在り方は大きく変化しています。NTTデータグループでも新しい働き方に対応するオフィス構築ニーズが急増中。 当社はその期待に応えるため、経験を活かし即戦力として活躍できるプロフェッショナルを募集します。 【業務内容】 NTTデータおよびグループ会社のオフィス構築・リノベーションを、営業・PM・仕様調整・現場管理まで一気通貫で提供します。上流工程から関与し、顧客の働き方改革を支援するプロジェクトマネジメント業務です。 ■プロジェクトマネジメント ・既存顧客への定期訪問・提案、相談対応 ・年間約700件の案件を対応（大小様々） ■仕様調整 ・スケジュール策定・進捗管理 ・定例会運営、課題管理 ・オフィスレイアウト準備（委託先へ依頼） ・工事仕様調整（建築・ネットワーク・什器・引越し） ・見積作成・提示・金額交渉 ■現場管理 ・ビル工事会社・委託先の作業確認・指示 ・移転完了後の開業立会い 【職場の雰囲気】 ■チームの雰囲気は、明るく快活でコミュニケーションを取る事が好きなメンバーが多いため、雑談はもちろん自由に意見や考えを言いやすい風通しの良さがあります。 ■リモートワーク（20%〜40%）活用していますが、オフィス構築という業務のため、商材を見ながらお客様と打合せしたり、現場確認もあるので出社や外出、遠方出張もあります。 ■業務の特性上、土日・祝日の出勤もありますが、休日出勤した分は、平日に振替休日を取ることができます。 【業務の魅力】 ■NTTデータグループのオフィス構築を上流から一気通貫で担当 ■働き方改革・新しいワークスタイルを形にするプロジェクトに参画 ■営業・PM・施工が一体となり、完成時の達成感と顧客からの高評価を得られる ■業界トップ企業のファシリティ部門で、大規模案件のスピード感・スケール感を体感 変更の範囲：会社の定める業務

〜行政出身の方も歓迎／売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー〜 ■職務概要： グループ各社 工場内の建物における新規計画や維持管理、及び工事計画と工事管理業務支援などを担っていただきます。 ※施設部門：軽井沢工場のみならず海外含めた工場施設（空調機、冷暖房機器、排水処理設備、建築物等々）の管理全般を担う部署。工場の安全、設備の維持をする上で重要なポジションです。 ■採用背景 現在、部門における業務全体の見直しを進める中、海外新工場の竣工なども背景に施設管理の重要性が高まっています。拠点横断の機能を新たに構築し、国内拠点強化や建設案件対応を通じて全体最適とルール整備を担っていただくため、本ポジションを募集します。 ◆軽井沢工場について： 軽井沢工場は、1963年に操業開始され、ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。主要製品は「ミニチュア・小径ボールベアリング」「ロッドエンド&スフェリカルベアリング」等で、特にミニチュアボールベアリングは世界No.1のシェアを有する製品です。 ◆同社の特徴・魅力： （1）積極的な事業展開 当社の売上高は、現在約1兆円であり、11期連続で過去最高を更新中です。 2029年3月期に掲げている売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の目標を達成するために、オーガニック（自律）成長とM&Aの両輪に、社会的課題解決に資する製品開発および部品供給を加えた3輪で、当社は成長を加速していきます。 （2）総合精密部品メーカーとしての技術力 当社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。当社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 （3）海外展開 世界22ヶ国で96生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の売上高に占める海外比率は約85%です 変更の範囲：会社の定める業務

【オープンポジション／未経験、第二新卒歓迎の静岡工場配属／化学系を卒業されている方へ】 ◆求人概要：富士フイルム株式会社の100％子会社である同社において化学系の知識を活かしたエンジニアとして採用いたします。（第二新卒向け） ◆業務内容について：拠点、配属部門によって業務は様々ですが以下に例を記載致します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 例（1）：生産技術・技術開発業務（原材料の安定化、生産プロセスの効率化・構築、顧客からの要望・クレームのシューティング等） 例（2）：当社製品の品質管理業務（安定した品質管理方法の検討、最先端材料に対する高精度評価方法の構築等）例（3）：当社製品における品質保証業務 など… ◆当ポジションの魅力点：経験豊富な社員も多く、未経験の方でもしっかり学ぶことができます（過去の中途入社者は未経験の方も多いです）。先輩の丁寧なOJTを通して、少しずつ一緒に業務をこなしながら独り立ちを目指していただきます。 ◆目指せるキャリア： 化学系エンジニアとしてのキャリアをスタートし、将来的にはチームリーダーやマネージャーとしてのキャリアアップが可能です。 多岐にわたる業務を通じて、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 ◆当社魅力： ◇当社は資本金400億円、従業員数連結37,022名を誇る富士フイルム株式会社の100％出資子会社です。 大手のバックグラウンドと高い技術力により、安定した経営基盤を有します。 ◇当社の平均有給取得日数は14.7日と高水準です。また男女共に育休取得実績が多数あり、ライフプランに合わせた安定的な働き方が叶えやすい環境です。 ◆当社について： 富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社は、半導体製造関連プロセス材料を提供し、世界の進歩に貢献しています。 最新の「カラーレジスト」製品は世界トップシェアを誇り、顧客からの高い評価を得ています。 中長期計画として、持続可能な製品開発、デジタルトランスフォーメーションの推進、グローバル市場での競争力強化を掲げています。 最新の技術ニュースでは、革新的な製品が次々と発表され、特に「カラーフィルタ材料」や「CMPスラリー（研磨剤）」が業界内で注目されています。

〜週1リモート相談OK／土日祝休み／住宅手当、家族手当、資格手当しっかり／年休120日／インフラ設計経験、資格を活かす〜 ■業務内容： 建設コンサルタント事業を展開する当社のインフラマネジメント事業部に所属し、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の道路設計、構造物設計、鉄道設計、既設構造物の点検・診断、補強・補修設計業務等をお任せします。 ■当社の魅力： ◇風通しのよさ 社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しています。 ◇挑戦に対する寛容さ やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。 ◇充実した福利厚生 資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ■資格手当： 技術士20,000円、技術士（総合監理部門）10,000円、RCCM5,000円、コンクリート診断士5,000円／月など ■当社の特徴： ◇1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立されました。 ◇工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁する、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）となっています。 ◇事業拠点として、福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に配置するとともに、全国31都道府県に営業展開しています。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近1年間の離職率5％/建機レンタル業界のパイオニア/創業以来60年以上黒字経営/事業拡大に伴う増員募集です〜 ★おすすめポイント★ 【働きやすい就業環境】 ・基本土日祝休み、年休125日 ・残業月25h程度 ◎ほとんどが法人取引のため業界内でも非常に働きやすい環境が整っています。 【出張はほとんどありません！】 営業所に運ばれてきた建設機械の点検がメイン業務となるため県外出張はほとんどございません。 【創業以来60年黒字経営】 日本のインフラを整備する重機を修理することは社会を支えているという実感を持つことができます。景気に関わらず安定した需要があり、創業以来から安定した経営です。約4000を超えるラインナップで顧客のニーズに対応しています。 ■業務内容： 小型〜大型建設機械、産業機械の点検、整備、メンテナンスをご担当いただきます。 【主な業務】 ・点検票に基づいた点検・整備を実施 ・破損、劣化がある場合は、修理、部品交換 ・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応 【携わる製品】 油圧ショベル・トラック・コンプレッサ・高所作業車・発電機・溶接機・電動工具等、建設機械を中心に幅広く携わるため、エンジニアとしてのスキルアップも可能です。 ■組織構成 関東支店全体：30名程度 各営業所：メンテナンス担当　3〜5名程度（20代〜50代) 営業所配属後も、先輩社員が丁寧にOJTにて教えてくださいます。 ■入社後： 入社後は、作業工程や整備内容などを研修等で学んでいただくため、他業種や実務未経験の方でも安心して業務を行うことができます。点検や整備を通し、顧客の安心や安全に繋げていくポジションです。実際に完全未経験から活躍中の方が多く活躍しております。 ■当社の特徴・強み： 1965年創業、広島本社の企業である当社は、建設機械、環境リサイクル機器、介護福祉用具の3つの事業分野においてレンタル・販売・メンテナンスを行っています。創業以来50年以上黒字経営を行っています。西日本エリアでも業界トップクラスのシェアがあり、整備や納品への対応力で顧客からの認知度・信頼度は抜群のものがございます。首都圏エリアについても売上も毎年順調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★転勤無！西三河で高い知名度のフジケンハウジングにて、マンション修繕の提案営業 ★ノルマ無！飛び込み無！不動産営業に疲れた方も必見 ■担当業務 マンションリニューアル部に配属となり、主にマンション大規模修繕の提案営業をお任せします 【特徴】 当グループ管理物件のマンションの修繕提案となります。飛込などはなく、修繕についてのご説明・見積もり・質疑回答・プラン提案を、マンション管理組合の理事会の場で行います。顧客獲得の動きなどはございませんが、お客様にご納得いただくための知識、プラン、トークスキルなどが活かせ、また身につく営業職となります ・建物診断業務・診断報告 ∟10年ほどの周期で診断し、状況を管理事業に共有します ・繕計画の立案・提案 ∟外壁塗装の必要性など、プランをまとめます ・理事会での提案 ∟マンション理事会に管理事業のメンバーと同行し、プレゼンを行います。 ・修繕実施に関する管理組合との調整 ∟質疑を頂き、宿題があれば持ち帰り次回理事会で提案します。そこで決議がとれましたら受注となります ・住民対応／アフターサービス ∟工事時のフォローなども営業が窓口となり住民の方の対応をします ■管理物件 管理物件は西三河地域のものです。全体で187棟ほどありますが、1年では約10件程度対応します（工事期間は3〜7か月など様々）。グループの管理物件に応じて受注流入が期待できることも特徴です ■働き方 ・理事会は土日の実施のため土日が出勤となることが多いですが、振替休日は徹底しており、また土日どちらかは固定休になることも多いです。平日休のみの環境も解消でき、有給取得ふくめ、プライベートにあわせた業務設計が可能です。 ・19時には会社の電話は切れるようになっており、残業は多くても30時間程度です ■組織体制 営業は現在３名所属で、不動産営業からのキャリアチェンジの社員も在籍しています。スキルあるベテランも所属しているので、知識やノウハウについてもしっかり教えることが可能です ■同社の魅力： 西三河エリアにて地域密着型で運営しており、マンション管理受託実績は地域No.1です。地元に親しまれる安定した事業基盤があります。グループ管理外の物件への提案も行い拡大を目指す中、既存営業に注力できる人員の募集をはじめます 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格取得支援制度、オンライン研修充実！ ◎「客先常駐」だけでなく「受託案件」増加中 ◎休日休暇制度充実！残業平均14ｈ 「エンジニアファースト」を追求し、エンジニアがワクワクする環境を整えています。 ■業務内容： サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、インフラ基盤設計・構築〜導入までインフラエンジニアとしてご担当頂きます。ご経験に応じて、強みの部分を活かしてのPJTアサインをさせていただきます。基本的には上流工程の業務がメインです。 ※四国支店内での勤務、もしくは高松市内、岡山市内の客先常駐となります。 ■担当プロジェクトについて： 県内の自動車メーカー関連から、国内の大手Sierからの上流案件での勤務となります。客先への常駐となりますが、原則複数名のチームで、エンジニアが希望するキャリアに沿ったアサインとなります。 ※週一回のアサイン会議にて、各エンジニアの希望にマッチしたアサイン先を選定しています。 またそれを可能にするのが、同社が抱える優秀なエンジニアです。県内の有数なプロジェクトを経験したPMクラスが多数在籍しており、クライアントの信頼を得ることで柔軟な提案を可能にしています。 ■キャリアパス： 希望のキャリアの実現に向けた担当プロジェクトのアサインなど、エンジニアの希望を後押しする風土があります。評価制度も明確且つ公平な設計をしており、全てのエンジニアが納得感のある評価を受け、着実に年収アップを実現しています。 【年収・昇給モデル】 ・3年目（24歳）：370万円 昇給率10％ ・5年目（27歳）：420万円 昇給率9％ ・PL／PM（35歳）：630万円 昇給率12％ ・PL／PM（33歳）：780万円 昇給率20％ ■組織構成： 世界的な大手企業で経験を積んだ支店長と、県内で有数のエンジニアリーダーが多数在籍しているため、各年代バランスよくお互いをフォローする組織風土となっています。（拠点内のリーダー比率は全国トップクラスです） ■就業環境： 当社では勤務地や労働時間等の就業環境に配慮し、エンジニアの主体性を尊重しております。（労働時間に上限を設定し、それを超えてしまうと上長にアラート）常駐案件が中心となる福岡支社では、月1回イベントを実施し、帰社日を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術者経験を積んだコンサルタントを中心に「設計プロセス開発から実業務まで」ワンストップで担う日本唯一の企業/完全週休2日制/年間休日125日 /転勤なし/リモートワーク可〜 ■業務内容 大手メーカーの設計開発部門を主な顧客として、設計領域の改善コンサルティングを担当頂きます。PTDBSと呼ばれる独自のメソトロジ—を用いて設計根拠を作る行為にまで踏み込み、設計改革を主導しています。 〈具体的な業務内容〉 ◇設計システムや開発体制に関する顧客の課題・問題の抽出 ◇自動化・定型化などのソリューション提案 ◇要件定義・仕様設計 ◇プロトタイプの作成管理、試験導入管理 ◇導入フェーズ、アフターフォロー、効果検証等 →「設計プロセス開発から実業務まで」ワンストップで担うため、顧客の設計に深く入り込むことができ、顧客満足度が高く、現在引き合いが増加しています。 ■業務の特徴、やりがい 導入フェーズ、アフターフォロー、効果検証等を経て、「設計プロセス開発から実業務まで」ワンストップで担うため、顧客の設計に深く入り込んで顧客満足度を高めることができ、現在引き合いが増加しています。 ・導入結果まで見ていく顧客視点：課題を解決し、プロセス改善をすることが目的のため、顧客の導入後まで技術者と一緒に伴走することができます。 ・ビジョン「日本の製造業を再び世界1へ導く」：コンサルタントとして、日本の主要メーカーに入り込み、課題を解決していく点に面白さとやりがいがあります。 ■当社について 当社はエンジニアにスキルを高めてもらい、最終的には自社に帰ってきて開発をしてもらうという独自のビジネスモデルがございます。そのため、エンジニアの成長を何よりも重要視しています。今期は組織改革も行い、3〜5年後の自社開発に向け動き出しています。 課題解決力の高さにより、3DCAD等の世界的ソフト会社のダッソー・システムズ社のプラチナパートナー（最高位）に認定されております。

★完全週休二日（土日休）／年間休日120日／平均残業20時間 ★三河エリア中心の施工で出張・転勤なし！ ★地域密着95年！総合不動産会社として西三河エリアを支えています〜 ■お任せする仕事： ・新築物件（戸建住宅・共同住宅）を中心とした建築施工管理業務をお任せします。 ・設計部門や事務スタッフと分業しているため、施工管理は現場管理に専念できる環境です。 ■具体的な仕事内容： ・現場での安全・工程・品質・原価管理 ・協力会社・職人との打ち合わせ、指示出し ・工事進捗の確認、写真撮影・記録 ・積算、簡単な施工図作成・修正 ・工事課・設計担当との打ち合わせ ＜工期目安＞ ・着工〜完工まで：6〜8か月 ＜担当現場数＞ ・平均3〜4件（最大でも4〜5件） ■一日の流れ： 【午前】 ・出社後、メール・当日の工程確認 ・現場へ移動し、進捗・安全確認 【午後】 ・現場管理、職人との調整 ・社内に戻り、施工図修正・資材発注準備 ■働き方のポイント・魅力： ＜完全土日休みの完全週休二日制＞ ・土曜日の現場は業者に任せているため、出勤の必要はありません。事前の段取りも行っているので、電話がかかってくることもなし！ ＜出張・転勤は一切なし＞ ・三河エリアの施工が中心なので、出張や転勤はありません！また、社用車貸与で直行直帰も可能です！ ＜平均残業時間は20時間！＞ ・各種申請は事務スタッフが対応、図面の修正は設計部門がサポートしてくれるので施工管理業務に集中できる環境で残業時間も抑えられます！ ■配属部署： ・施工管理部門：7名 ＼20代〜70代まで在籍し、年齢や経験に関係なく相談しやすい環境です／ ■会社について： ・ハタス株式会社は、建設・不動産管理・賃貸仲介・売買を一気通貫で行う 地域密着型の総合不動産企業です。 ・「世代を超えて価値の残る建物づくり」を大切にし、オーナー様一人ひとりの想いに向き合ったオリジナル設計・施工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【16,000社超の導入実績を誇る一括請求サービス／継続率99％／OJTとグループ研修が充実】 ■業務概要 インサイドセールスとして、企業のコスト削減と効率化を実現する一括請求サービスの提案を行って頂きます。新規および既存の顧客に対する効果的な営業戦略を立案し、市場の拡大に貢献して頂きます。 インサイドセールス未経験の方には、OJT での育成期間を通じて、必要なスキルと知識を習得します。 ■業務詳細 マーケティングチームと連携して、ターゲット企業のリストアップと商談創出を目指します。企業リサーチのツールを使い、仮設を立て潜在的な顧客ニーズを顕在化させます。SDR/BDR活動を通じて、顧客へのアプローチを実施し、フィールドセールスへの橋渡しを行います。 成果指標：商談創出案件数 ■アプローチ内容 企業分析ツールを活用し顧客理解を深め、アクションプランを策定します。 電話やメールを通じて、顧客とのコミュニケーションを図り、商談獲得を目指します。 ■サービスの魅力 当社のサービスはビジネスプロセスの効率化に大きく貢献し、16,000社以上の導入実績がその証です。 経営課題を解決するだけでなく、社会全体の効率化に寄与することができます。 ■配属先 約20名在籍（中途入社8割、平均年齢35才）。 中途入社は異業種からの営業経験者、インサイドセールス未経験者が活躍しています。 ■育成体制 営業・事務の基礎知識、Ｐマーク研修、社内システムの使用方法を実施し、一定のOJT期間を設けています。 前職の経験等も踏まえながら、すぐにお任せできる業務から難しい業務へ順次チャレンジできるようステップを踏んで業務習得をして頂きます。 ■得られるスキル 単なる営業活動にとどまらず、データドリブンな分析や戦略立案を通じて、営業の枠を超えた自己成長を実現できる環境です。顧客データや市場動向をもとにした科学的な分析を日常的に行い、最適なアプローチ方法をチームで追求しています。経験や勘に頼るのではなく、根拠ある提案力・課題解決力が身につきます。 ■キャリアパス プロダクトソリューションや新規事業開発、マネジメントなど多彩なキャリアパスをご用意。ご自身の志向や強みに合わせて、着実にステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／廃プラスチックを化学の力でエネルギーへ！／東証プライム上場の安定化学メーカー／◇賞与5.6か月実績／電気設備の設計・施工・保全経験歓迎／協力企業の工事進捗管理が中心】 ■職務内容： 川崎事業所において、化学プラントの電気設備設計や、設備保全をお任せします。現場の協力企業の進捗管理が中心となります。急な呼び出しなどは発生しません。 ＜具体的な業務内容＞ ・化学プラントの電気設備の日常保全、計画保全業務 ・工事施工業者への安全／工程／品質管理の監督業務 ・新設設備および設備改善のための設計、発注、施工管理、試運転対応 ■働き方・働く環境： ・年間休日：123日／土日祝休み ・有給取得実績（2023年度）：15.6日（川崎事業所全体） ・転勤なし（ビジネスユニット採用のため） ・仕出し弁当を手配できるサービスあり（1食400円程度） ・自転車、バイクでの出勤可能 ・マイカー出勤可能（駐車場に空きがある場合のみ※扇町地区除く） ■各種手当： ・家賃補助有（上限：家族帯同7万円、単身5万円）※諸規定あり ■魅力ポイント： ・当社が扱っている製品は、非常に社会貢献性が高い製品が多く、その製造を支えるポジションとしてやりがいを感じることができます。 └次亜塩素酸ソーダは、水を濾過するために不可欠な製品です。東日本大震災の復興の際に欠かせないインフラ製品として製造・出荷しました。 └半導体製造工程で使用される高純度ガスも多数製造しており、社会のDX推進を支えています。 ■キャリアパス： ・将来的に、基本設計から現場施工管理まで一人でご担当いただき、組織の業務遂行力を維持、向上いただく事を期待しています。 ■配属部署について： 川崎事業所　工務部 └電気保全担当の組織は川崎事業所（扇町・大川・千鳥）で約18名です。 ＜期待される役割＞ 工務部の責務を果たし、川崎事業所の生産設備の弱点を改善して設備全体の安定化に貢献し、操業度を向上させる事が求められます。 ■当社について： 当社は、2023年に昭和電工(株)と昭和電工マテリアルズ(株)（旧日立化成）が統合、世界トップクラスの機能性化学メーカーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の製造業の発展を支える！ストロボスコープ・ストロボ装置・LED照明装置メーカー／幅広い知見と独自ノウハウに強みあり】 ■募集背景： 当社は製造業界、食品業界における品質計測用のストロボだけでなく、建設業界やテレビ業界など幅広い顧客と取引があり、案件は毎年増加傾向にあります。案件拡大に伴う技術部門の体制強化に向けて、回路設計担当者の増員採用を積極的に行っています。 ■職務概要： 工業用ストロボ装置から画像処理用LED照明まで、1,000を超えるラインナップで自社製品を開発製造する当社にて、照明部分に用いられる電子回路の設計を担当していただきます。 ■職務詳細： ・ＬＥＤを用いた照明系光学設計、筐体設計 ・自社ブランドの工業用照明および電源装置の組立・調整・試験、新製品、特注品の開発 ※OJTを通し簡単なものから徐々に取り組んでいただきます。 ・営業同行による顧客とのうち合わせ・要件定義 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜当社製品の特長＞ 製品寿命が長く、ご購入から5〜10年程度では生産・販売終了となることはまずありません。20年経っても修理ができるものを意識して設計します。 ＜案件事例＞ ・国際宇宙ステーション「きぼう」に搭載されている流体物理実験装置（FPEF）のストロボ ・海洋科学技術センターの有人潜水調査船「しんかい2000」のLED照明 ・九州工業大学のスペースデブリ衝突シュミレーション実験に用いるストロボ ■組織構成： 技術スタッフ10名（回路設計2名、その他組立・配線や基板実装8名）　 ■当社の特徴/魅力： 創業以来およそ60年にわたって「見えないものを視る」「瞬間を捉える」を主たるテーマとして幅広い製品を生み出しています。現在ではLED光源やキセノンフラッシュランプによる各種画像処理・マシンビジョン照明、工業用照明を中心に、ストロボ回転計や目視検査用照明、紫外光照明、赤外光照明、瞬間フラッシュ発光光源、ファイバー光源など、1000機種を超える幅広いラインナップを常時生産できるよう態勢を整え、お客様のさまざまなご要望にお応えしています。 とりわけストロボ照明や瞬間発光光源、UV励起光源や近赤外光源においては、幅広い知見と独自のノウハウを蓄積しており、世界でも類をみない照明メーカーです。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎！様々な年代の方が活躍しています／設立28年・不動産再生事業を展開／家賃補助・資格手当あり／ノルマ無し／風通し◎〜 ■業務概要： 不動産売買事業、不動産投資事業、土地・建物の分譲事業、建物の建築請負事業、リフォーム事業、保険代理事業などを行う当社にて、訳アリ物件の再生、不動産の権利関係処理、販売などの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・競売情報や金融機関の情報を基に不動産を購入 ・購入後のリフォーム計画、販売価格の設定 ※完成品の品質チェックと販売を担当いただきます。 ※業務には法律知識が必要になりますので、入社後少しずつ覚えていただきます。 ■環境： ・組織構成：9名 ・上下関係がなくフラットな環境です。自主的にバスケットボール部を作る等の活動も活発です。 ・定年が65歳ですので、長期的に働ける環境となっております。 ■当社ならではの特徴： 当社は個人にノルマを課しておらず、社員一丸となって目標数値を達成するために行動する組織となっております。 以前は歩合制度を採用しておりましたが、目の前の数字を追うのではなく、良い品質のサービスを提供することを何よりも大切にしたいと考え方針変更を行いました。 その結果属人的な仕事がなくなり、社内プロジェクトなどの活動においても自然に協力体制がつくられております。 もちろん成果については賞与に反映したり、ポジションの打診も行っており、頑張った分はしっかりと評価される風土です。 ■当社の強み： ◎高度で専門的な不動産・建築のノウハウを駆使した再生可能物件の目利き力 ◎土地や建物が抱えている課題を物件の魅力に変える「企画力」 ◎個人・法人を問わず購入をサポートする「提案力」