【業界未経験歓迎／完全土日祝休み／年休120日／裁量権大／顧客の課題解決にコミット／賞与年4回支給】 画像処理システムや自動搬送ロボットシステムを手掛けるソリューションベンダーである当社において、クライアントに対して、倉庫・工場内での搬送作業を自動化する提案をしていただきます。 ■職務内容： 自動搬送システムの営業として、ロボットを活用した自動化へのシステム提案をお任せします。（新規顧客開拓：約7割、既存顧客対応：約3割）新規顧客開拓は、リストに基づくテレアポから商談までを一貫して行い、既存顧客対応は大手取引先との交渉を担当します。顧客の課題に応じて開発部門と協力し、最適なシステムを導入します。他社に比べ、開発部門との連携が密であり、取引先からの満足度が高いことが特徴です。 ■就業環境： ◇完全週休二日制・土日休み ◇原則転勤なし ◇賞与年4回支給 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/第二新卒歓迎/研修制度充実/世界有数の総合金融MUFGグループ/中途入社多数活躍/数兆円規模の巨額かつ高頻度の決済/英語力活かせる/グローバルに活躍可能】 ■概要： 当行の決済事業部に配属となり、ご経験・希望を鑑みて選考内にて担当業務領域を確定致します。当部は日本と海外の決済を繋ぐインフラとして資金や決済を行い、金融市場の安定を守る役割を果たしており、社会貢献性が高いお仕事です。 ※未経験で配属の方がほとんどですので、研修制度も充実しております。未経験の方もご安心ください。 ■業務内容： 【円カストディ/オペレーション】 ・海外金融機関（グローバルカストディアン等）向け円カストディ業務（有価証券の決済・保管業務） ・海外投資家による対日投資における資産管理業務(コーポレートアクション代行、配当金受取事務、顧客照会対応等)※東京（日本橋）のみ 【証券クリアリング/オペレーション】 ・国内地銀・証券会社向けへの資金・債券決済代行サービス・決済インフラサービス業務（日銀資金決済、国債・一般債決済 ） ・一般債の発行・支払代理人業務 【円建資金の決済事務】 ・国内外金融機関向け円資金決済サービス業務 ・銀行間資金決済（コルレス決済、日銀決済、CLS銀行決済（多通貨同時決済）） ■育成体制： 入社後は、丁寧なOJT指導に加え、チーム全体のサポート体制を整えており、速やかな業務キャッチアップによる戦力を目指して頂きます。また、オペレーション領域のデジタル技術活用も取り入れ、業務+デジタルスキルを高める機会が豊富にあります。キャリアパスや業務の悩み、成長機会等の中途採用者向けの懇親会も用意しており、未経験の方も安心して働ける環境です。 ■配属部署： 東京・大阪にオフィスを構え、決済事業部には約170名が在籍しており、大阪オフィスは40名の部署となります。5つのグループ（企画Gr、決済営業Gr、資金決済Gr、証券業務Gr、大阪）で構成されており、日々連携を大切にしながら業務を進めています。 ■働き方： ・バックオフィス業務におけるメンバー間のコミュニケーションを大切にし、一人ひとりの事情に応じた柔軟な働き方を取り入れています。（例：育児・介護等） ・平均残業時間は10〜20時間/月です。（職責・繁閑期の業務量により変動あり） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社のプラットフォーム計画・車両計画部門にて、新車プロジェクトのHMI内装計画全般を担当いただきます。 次世代のHMIデバイスの機能開発と適用計画、それに基づくコックピット/インテリアトリム等内装計画を推進し、現行車プロジェクトの競争力向上、品質向上を図ります。 また、次期型に向けたHMI内装戦略も策定します。 ■職務詳細： ・プラットフォーム計画、車両計画の立案と実行 ・パワートレイン、シャシー、車体の計画およびパッケージ作成 ・魅力的なエクステリアプロポーションやインテリア空間の計画 ・アップストリーム戦略策定と技術ソリューション案の作成 ■職務の魅力： 「ワクワクするクルマ」の計画立案、具現化検討を担当でき、自らの想いをクルマに込められるやりがいがあります。 また、グローバルな業務を通じて海外との仕事も経験でき、技術的なスキルを幅広く習得できます。 ■目指せるキャリア： セグメント毎にプラットフォーム・車両計画全体を取りまとめる車両計画主管や、車両毎の開発を統括する車両開発主管（Chief Vehicle Engineer）などのキャリアを目指すことができます。 ■組織体制： 幅広い年代のメンバーが在籍し、中途入社の方も多く、フラットな職場です。 国籍や性別の垣根なく、グローバルワンチームで「ワクワクするクルマ」の開発を進めています。 ■日産自動車： 日産自動車は、「人々の生活を豊かにする」をビジョンに掲げ、革新と持続可能性を追求しています。 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立50年以上/地域密着/総合建設企業/空調設備などの施工管理/年間120日休み/残業月20ｈ程度〜 ■募集背景 受注が好調のため増員を図ります。 ■職務内容： お客様のニーズをもとに、企画・設計・施工・メンテナンスを行い「快適な環境空間」を提供する当社の事業において、公共施設・工場・病院・福祉施設・事務所などの建設設備（主にエアコンなどの空調設備）の施工管理をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 現場の品質・工程・原価・安全を管理していただきます。 品質管理: 現場で使用される材料や施工方法が設計図や規格に適合しているかを確認し、品質を確保します。 工程管理: 工事の進捗状況を把握し、予定通りに進むようにスケジュールを管理します。遅れが生じた場合は適切な対策を講じます。 原価管理: 工事にかかる費用を管理し、予算内で工事を完了させるように努めます。コスト削減のための提案や実施も行います。 安全管理: 現場の安全を確保するための措置を講じ、事故や災害を防ぎます。労働安全衛生法に基づく安全教育や指導も行います。 設備管理: 主にエアコンなどの空調設備に関する設置や保守、点検を行います。これには、設計図に基づいた設備の配置や配管作業、動作確認などが含まれます。 ■施工実績 HPより　https://www.atsumism.co.jp/performance/ メーカーの工場、物流倉庫、病院、介護施設、学校法人、競技場、官公庁施設・庁舎、民間企業施設、畑地かんがい事業など ■組織体制 配属の部署は、建築施工管理部（エアコン、トイレ等） ９人体制（40歳代2名、30歳代4名、20歳代3名） ■キャリアステップ 即戦力での募集になりますので、できるお仕事からお任せをしていきます。中途採用でもハンデなく正当な評価を実施しておりますので、昇格も可能です。 ■企業特徴 <教育制度> 資格取得支援制度には力を入れており、講習費用やテキスト代、受験費用、交通費、宿泊費は会社が全額負担。社員の資格保持率は非常に高く、モチベーション高く取り組める環境です。 <オン・オフの切り替え> 現場が終了したら、1週間はリフレッシュのため、ゆっくりお休みとっていただくなど、メリハリのある働き方を推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆月平均20時間程度／土日祝休み／時短勤務・産休育休実績あり／キャリアアップできる環境◆◇ 【業務内容】 電気設備設計士として、建築関係の設計業務及びCADオペレーターをお任せします。 【採用背景】 建築設計（意匠・構造・電気・機械設備）全般を手掛ける総合設計事務所である当社は、建物の企画提案、基本計画、実施計画、工事監理業務までトータルでサポートできる総合力の高さをご評価いただき、国・地方自治体から民間の法人様と幅広くお取引が絶えない状況です。より多くのお声に応える体制を作るべく、増員採用を進めています。 【プライベートを大切にしながらキャリアアップできる環境】 資格取得意欲も高い社員が揃っており、活気のある職場です。毎月各分野の担当者が主催する勉強会や先輩社員によるOJT制度もあり、教えあう環境が整っています。 ★正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。 【当社について】 ・2006年に設立。建築／設備をメインとした九州トップクラスの規模を誇る総合設計事務所。大分県内だけでなく九州管内エリアで引き合い多数。 ・経営理念に社員ファーストを一番に掲げています。 【事業内容】 事業の柱は全国規模で展開する官庁発注の業務と大分県内や、九州管内の民間企業の業務です。意匠設計、構造設計、電気設備設計、機械設備設計、設計監理のスタッフが揃う、総合設計事務所です。従業員数71名、平均年齢38.3歳と若手社員の多いパワー溢れる会社です。 仕事の悩みを気軽に相談出来る仲間が沢山います。「日本一ストレスのない会社」を目指しています。

■業務内容： 業務の中では、目の前の顧客の課題解決と、産業全体への展開可能性の天秤を常に意識します。プロジェクトでは、データサイエンティスト・ビジネス・エンジニアの三位一体体制で各メンバーの専門性を活かして、構想・顧客獲得から開発〜保守まで一気通貫で取り組みます。その中でデータサイエンティストはアルゴリズムの開発・実装を担当し、クライアント・業界に対して課題解決に貢献する社会実装を行ってまいります。 ■具体的な業務内容： 他社との協働案件あるいは自社プロダクト開発において、以下業務をお願いします ・マネジメント業務 ・プロジェクト内データサイエンティストの工程管理、目標管理 ・データ分析実務 ・分析計画策定、想定ビジネスインパクトの検証 ・データ収集／加工 ・データのETL処理、整形 ・EDA（探索的データ分析） ・モデリング ・機械学習 ・統計モデリング ・数理最適化など ・可視化 ・BIツールによる可視化 ・分析結果の社内／社外報告 ・デプロイ ・作成したモデルのプロダクト組み込み時における技術サポート ・クライアント折衝業務 ・協働先との討議を通じた課題解決方針の明確化 ・社内のプロジェクトリーダー・エンジニアとの連携 ・報告書・提案書の作成とプレゼンテーション ※クライアント折衝は主にプロジェクトリーダーが、分析インフラの構築などのシステム開発はエンジニアが主にリードしますが、希望に応じて業務範囲を広げていくことも可能です。 ■当社の特徴： ・個々のクライアント企業に対して個別解決策を提供するだけではない点 ・個別クライアントで開発したアルゴリズムを（許諾の上）他社に展開し、さらにその精度・効率を高めている点 ・JDSC自身がデータのハブとして、データの流通を担う事業を目指している点 など ■開発環境： ・言語：Python／SQL／場合によりR ・データベース：BigQuery／場合によりMySQL／Postgres／Snowflake ・BIツール：LookerStudio／Tableau ・クラウド環境：GCP／AWS／Azure ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Jira／Notion 情報共有ツール：Slack／Confluence 変更の範囲：会社の定める業務

◎50代のセカンドキャリア層活躍可能！安全管理や品質管理等、経験に応じた業務をお任せいたします。 ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実 ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容：※経験に応じて業務をお任せいたします。 ▼完全管理： 施工管理のうち、安全管理担当として業務をお願いいたします。作業現場に対するパトロールを行い危険な場所や作業を把握し、起こりうるリスクを作業員への周知したり、機械や工具の定期的な点検を行い、不具合のチェックを行っていただきます。その他、作業員への安全教育として、ヒヤリハット事例の共有や危険予知トレーニングなどを実施いただきます。 ▼品質管理： 施工管理のうち、品質管理専門として業務をお任せいたします。現場での品質管理・品質チェック業務を担当いただきます。お客様に安心・安全な物件をお届けするための技術職としてご活躍いただきます。 ■案件について： 官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎週水曜日ノー残業デー◆土日祝休◆年休120日◆実働８H以下◆ワークライフバランス◎◆育児休暇取得実績あり◆東証プライム上場グループ◆ミライト・ワン グループに属するゼネコン】 ■職務内容： 民間案件（ビル／マンション／事務所／店舗等）や官公庁案件に関する建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・施工業者との打ち合わせ、手配 ・完了報告書作成、安全管理（入居者・協力業者等） ※勤務地は一都三県を主とした関東地区の工事作業所 ※基本的に各現場への直行直帰となります。 ■当社について： 2022年3月31日よりミライトグループの一員となりました（2022年7月1日付でミライト・ワン グループに名称が変更）。ミライト・ワン グループは「スマートインフラプロバイダー」としてより豊かな社会の発展に貢献しています。西武建設はこれまで同様「社会に"信頼"され、"よろこび"を共有する、"活力"ある企業」を目指し、創業より培ってきた技術と経験を活かして、更なる挑戦を続けていきます。 ■当社の特徴： ◎「ほほえみを生むまちづくり」を技術力で支え、社会の活性化に貢献する。 ホテル、マンション、レジャー、リゾートなど幅広い建設工事を行うほか、鉄道や駅周辺、トンネルの整備といった交通の安全にも寄与し、まちづくりに貢献しています。 ◎大量生産ではなく、一品生産。受注生産による唯一無二のものづくりを担う。 完成している製品や商品を売るのではなく、仕事の依頼を受けてから設計・施工をします。その時々に合わせた世界にひとつだけのものづくりを行えることが特徴です。 ◎住宅や鉄道・水道などインフラ関連、災害復旧まで。 人々の暮らしになくてはならないものづくりを担う。 住宅、マンション、鉄道、水道、商業施設などの街づくりをするだけではなく、老朽化した建物の改修・災害復旧にも携わります。人々の暮らしにトータルに関わるのが建設事業です。 ■施工実績： ・西武ドーム改修計画 全体改修工事／観客席 ・（仮称）町田市立陸上競技場観客席増設工事 ・池袋駅リニューアル工事(東京都) ・東光寺本堂増改築工事(埼玉県) 変更の範囲：会社の定める業務

【シリコンバレー発「フラッシュメモリ」の開発の企業／半導体企業である同社のメモリ製品は世界シェア上位／家賃補助有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 最先端メモリデバイス開発における微細加工や成膜工程のプロセス、装置改善業務、要素開発業務を担当頂きます。 ＜次のいずれかの工程を担当＞ ・ドライエッチング ・ウェットエッチング（洗浄） ・CMP（平坦化） ・PE-CVD ・LP-CVD ・Metal ・Diffusion/イオン注入 ・リソグラフィ ■具体的には： プロセスエンジニアの業務は大きく分けると下記の3つとなります。 ◎次世代量産技術の確立 量産用新機種評価。生産コスト低減など ◎微細化製品の量産化 量産設備導入立ち上げ、新製品生産レシピ条件と運用決定、歩留り改善 ◎量産プロセス安定化 マージン評価、工程能力向上、新機種/号機間ばらつき改善 ※品質、コスト、生産性の改善を目的とした量産化技術の開発、設備・プロセス立ち上げ業務に従事して頂きます。 ■業務の魅力： ◎技術を極めることが出来る プロセスエンジニアは、上記のいずれかの工程を担当し、その工程の技術を深め、技術レベルの向上に注力頂きます。 ◎視野を広げることが出来る 半導体ビジネスの観点で、いかに利益を上げるかという視点を持つことが重要です、そのため、日々の業務を通じて、技術だけではなくビジネス感覚、視野の広さも手に入れることができます。 ■当社で半導体エンジニアとして働く魅力： ・本社がシリコンバレーにあるため、世界の半導体に関する最先端の情報を、いち早く入手し、開発に生かすことができます。グローバルな舞台で最先端の技術を駆使し、時代をリードする製品開発を行うことが可能です。 ・比較的業務の幅、裁量が広く、技術の提案等を行うことができます。狭い範囲の決められた仕事をこなすのではないため、技術者としてのレベルアップを図りやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： アメリカのシリコンバレーで誕生し、革新的な半導体メモリ、「フラッシュメモリ」の技術を開発し続けてきました。国籍や性別、年齢など、様々なバックグラウンドを持つ世界クラスの優秀なエンジニアが活躍の場を求めて同社にやってきています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／東急不動産HDグループ／国家資格取得支援も充実／産育休取得実績多数・子育て支援や手当充実／全社残業平均28h〜 ■業務概要： 当社が管理するビルの改修工事（設備の営繕・小工事）の施工管理・安全管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・設備工事の立会い、施工管理（主に、現場代理人への安全品質管理指示指導） └工事に関する各種相談窓口 └見積取得時や工事実施前の現場代理人との打ち合わせ └工事必要帳票の確認、指導 └現場巡視による指示、指導、教育 └法令や安全、品質等に関する各ビル運営部担当者への教育(勉強会実施等)、指導徹底 ・外注業者の点検や設備改修工事の立会い、施工管理 ・その他所属部署からの指示事項 ※主任技術者として配置 ■管理実績： ビル事業(複合施設、オフィスビル、商業施設、ホテル、スポーツ施設、 教育施設、文化施設、その他) ・グループ全体…1,656件 　※管理受注比率：東急グループ17.5％、グループ外82.5％ ・当社単体…1,335件 ・ビル・施設指定管理者…54件 ・PFI事業…33件 (2023年3月末時点) ■当社の魅力 ・業界トップクラスの「事業規模・実績」 当社の事業規模・管理実績は、マンション約86万戸、ビル約1,600棟。これは、マンション・ビル共に業界でもトップクラスです。東急グループ以外にも公共施設やスタジアムをはじめ、ビジネスの場を広げています。 ・社員の「働きやすさ」を重視！ 1時間ごとに取得可能な時間単位年休（有給）やフレックスタイム制度の導入をはじめ、時代が変化する中で、ワークライフバランスの充実を実現できるを仕組みづくりを行っています。また、「ハタラクエール」の認定や、LGBTQへの取組みに関する評価指標である「PRIDE指標」において最高位の「ゴールド」を受賞したりなど、社員の働きやすさの向上にむけ、積極的に取組んでいます。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

【〜国内でもトップクラスの案件組成実績を有するSBI新生銀行のプロジェクトファイナンス部において、プロジェクトファイナンスを基礎から学ぶことが可能です〜】 ■業務概要： プロジェクトファイナンス（国内案件）のモニタリング業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・モニタリング業務（ポートフォリオのリスク管理） ・期日管理 ・各レンダーに条件変更について承諾を要請、抵触しているコベナンツへのヒットをウェバーする(ウェーバー要請)への対応、変更要請をうけてエージェントとのQ&A等 ・行内の格付更新 ・自己査定 ・審査セクションへのモニタリング状況に係る月次レポート作成 ・当局検査、行内監査の窓口担当、資料作成、検査等への対応　等 ■プロジェクトファイナンス部について： ・国内、海外のプロジェクトファイナンスの案件分析・組成、エグゼキューション、モニタリング、エージェント業務等を行っております。 （国内）再生可能エネルギーを中心とした、国内プロジェクトファイナンス案件のソーシング、分析及び組成（スポンサーとの交渉等を含む。シンジケーション組成は他部と協業）、エグゼキューション（審査など他部との調整、折衝を含む）、モニタリング業務等 （海外）インフラ（道路、光ファイバー、スマートメーター等）、再生可能エネルギー（洋上風力等）等様々なタイプの海外プロジェクトファイナンスのソーシング、分析及び組成（スポンサー、商社、金融機関等との交渉等を含む。他部との協業もあり。）、エグゼキューション（審査など他部との調整、折衝を含む）、モニタリング業務等 ＊ファンド組成など上述の枠にはならないビジネスを手がける可能性もあります。 ■ご配属組織： ・部内には国内案件担当、海外案件担当、ミドルバック担当の三つのチームがあり、総勢約７０名が在籍しております。 ・出社主体ですが在宅勤務も可、時差出勤制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の幸せを追求するOS企業／キャリアアップ可能／定着率88%／研修充実・100種以上対象の資格手当◎】 ■業務内容： 大手メーカー（家電、ネットワーク機器、車載機器、医療機器、産業機器など）における組込ソフトウェア開発業務をお任せいたします。将来的には、上流設計、基本設計などの上流工程にも携わることができます。 ■詳細業務：自社社員を中心としたチーム制で案件参画していただきます。 ・対象機器に必要とされる機能を明確化する上流設計 ・ハードウェアの特性、ソフトウェア構成を考慮した基本設計、詳細設計 ・ミドルウェア、ドライバーの実装、及びテスト ※スキルに応じて、担当フェーズを決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ・車載機器メーカー：カーナビ、、載通信機器、運転転援装置の組込ソフトウェア開発 ・PCメーカー：映像ミドルウェア開発、IT系ストレージ・デバイスのファームウェア開発 ・通信機器メーカー：5G通信制御ソフトウェア開発、移動体通信デバイス・ルータのファームウェア開発 ・医療機器メーカー：内視鏡の組込ソフトウェア開発 ・産業機器メーカー：：動機器向けのIoT組込ソフト開発、半導体製造装置のシステム開発、ドローン制御開発 ■キャリアパス： メンバー：ミドルウェア、ドライバなどの実装、テスト リーダー：必要な機能を明確化する上流設計、基本・詳細設計 ※経験を積みながらキャリアアップが可能です。 ■魅力： ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。 ・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％） 変更の範囲：本文参照

◆インセンティブ制度有り！1000万円プレイヤーを目指せる／物流業界の課題に本気で取り組むスタートアップ／ノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善に寄与◆ ■業務内容： HRプラットフォーム事業やITプラットフォーム事業における営業をご担当いただきます。 ※ご経験に応じて弊社から最適なミッションをご提案します。1つの役割を担当するだけでなく、横断的な業務領域を担当頂くことも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ＜HRプラットフォーム事業＞ ・法人向け新規営業職 ・既存法人向け深耕営業職 ・キャリアアドバイザー職（両面型） ＜ITプラットフォーム事業＞ ・SaaSインサイドセールス職 ・SaaSフィールドセールス職 ・新規事業立ち上げセールスポジション ■当社について： ・当社は2019年にスタートアップでCOOを経験した代表により設立されました。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 ・創業1日目から1000億円企業となることを決め、現在まで成功を疑わない代表の姿勢に惹かれて入社する方が多いです。2021年には売上前年比500％成長を達成し、現在でも成長の勢いは落ちていません。今後業界を牽引するスタートアップ企業として、組織も急拡大しているフェーズとなります。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

《人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”／ 導入社数60,000社越え／継続利用率99％以上》 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。 受注後のお客様の支援のみではなく、知見を活かした営業活動の支援や提案方法の改善など社内の仕組みづくりなどの業務も担っていただきます。 自社プロダクトを複数保有する当社であるからこそ、自社データを活用し提案ができ、かつ幅広いコンサルティングが可能です。 ■業務内容： ・営業同行（プリセールス的な動き） ・営業がコンサルを売りやすくする仕組みづくり ・人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等） ・各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 ・採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援 ・育成帯系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援 ・ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 ・お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり ・SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り ・コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント） ■魅力： ・新規事業（組織・人事コンサルティング）の立上げの企画・運用とコンサルティング実務の両面で担っていただくことができます。 ・コンサルティングによる売上のみではなく、お客様の中長期のサクセスを目的とした支援がミッションとなるので、いかにお客様に自走していただけるような仕組み・システムがつくれるかを考えることができます。 ・営業やカスタマーサクセスなどのメンバーと協業し、多くの人に影響を及ぼしながら組織をまとめていく経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車開発の一端を担う企業／技術者として成長できる環境／転勤なし〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車の製造ラインで使用する生産設備の機械設計をお任せします。 ■主な業務内容： ＜CATIA VSを使用した3D構想検討＞ より現実に近い干渉確認/CAE解析による単品.複合の剛性解析/構築途中での簡易シュミレーション(キネマ)/単品モデルから生産ラインまでの幅広い検討 ＜3Dシュミレーション＞ 複合動作の干渉確認/生産設備.ロボットの動作B確認/ものづくり前の事前シュミレーション ＜2D設計＞ 3Dモデルに紐づいたリアルタイム更新/平面図でのLAYOUT検討 ＜リバースエンジニアリング＞ CAD DATA.図面がない部品を現物スキャニングしてCAD DATAへ復元 ■入社後の教育体制： OJTを通じて先輩社員がスキルアップをサポートするため、技術者として成長できます。当社は技術者の集まりですが、とても柔らかい雰囲気を持っており、仕事には真剣ですが、合間合間に冗談を言い合い笑いが起きる環境です。先輩や上司に質問もしやすく、技術を学ぶにはとても良い環境です。 ■働く環境： 「建屋を綺麗にし、社員に気持ちよく働いてもらう」これが当社が掲げているポリシーの一つです。設備への投資ももちろん必要ですが、まずは社員が気持ちよく働けるように、広い空間、椅子、会議用設備など充実させた環境づくりに力を入れています。 ■当社について： ◎三重県鈴鹿市に本社を構え、栃木県宇都宮市に支社を置く、約40名の社員からなる企業です。 自動車製造会社向けへの生産設備の設計から製造、組付け、メンテナンス、産業用ロボットティーチングを行い、自動車開発の一端を担っています。宇都宮にも事務所があり、今後は埼玉や海外への進出を計画しております。 ◎本田技研工業向け自動車製造の専用設備を本田技研ものづくりセンター生産技術統括部（旧：本田エンジニアリング）から依頼され、全世界拠点に向けて製造を行っており、設計から制作まで一貫してのものづくりを行っています。

〜アクリルアミド誘導体製法を開発！UIターン歓迎／面接交通費全額支給(飛行機代・新幹線代等)／賞与年2回・過去実績6.2ヶ月分〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 塗料・接着剤・化粧品等に使用される合成樹脂、化学工業薬品の研究開発を行います。 ・新製品の開発、品質改良等の研究開発　※ここがメイン業務です ・生産性向上の為の生産ラインの見直し ・新製品の展示会等でのPR活動（営業同行にて技術面での助言） ※入社後、先輩社員から業務の流れを学びます。 ■募集背景： 独自の技術でモノマー、ポリマーの開発・生産・販売を行っている、同社の八代工場にて、研究開発職の増員募集です。 ■業務の魅力： 当社が手掛ける機能性モノマーは、医療・情報通信・エネルギー・電子材料等の幅広い産業へ貢献し、人々を支える重要な役割を担っています。将来性のある素材や技術に携わりたいという意欲のある方には最適な環境です。また、本ポジションは研究開発だけでなく、生産ラインの見直しやPR活動にも携わることが可能で、自身の研究成果をより多くの方へ提供することができます。 ※早いと30後半以降に課長(700万〜)に昇進可能です ■配属先： 配属となる八代工場の開発部門は、課長（40代前半）、20代〜30代のメンバー20名で構成／「既存テーマ」「新製品テーマ」等の５つ程にテーマチームが分かれており、テーマ毎にチームが編成(研究テーマのチームリーダーになって頂ける方歓迎） ■八代工場の特徴： 八代工場は当社の生産・研究開発拠点として顧客のニーズに応えるものづくりを実践しています。 幅広い産業分野に向けて、機能性モノマーやアデニン誘導体を核に、他社の真似できない高品質な「ファイン・スペシャリティーケミカルズ」を提供しています。 ■当社について： 当社は1970年代に、社内に蓄積していた独自の合成技術を活かして化学品分野へと進出し、特にアクリルアミド誘導体生産法を中核技術として、他社に無いモノマー、ポリマーの開発・生産・販売を行っています。 当社の水溶性モノマーは環境に優しい化学品として高い評価を受け、中でもシックハウスなどの原因の一つと言われる揮発性の有機溶剤を生じない、紫外線硬化型の塗料、インキ、接着剤などの原料は需要が拡大しています。 変更の範囲：本文参照

歯科用機械器具や理化学機器に搭載する制御装置の電気設計及び PLCプログラム設計、基板回路設計やPICマイコンなどのソフトウェア設計と製作評価までを行います。 すべての製品に関係するため、幅広い知識を要しますがやりがいの大きい仕事です。 ■セントラルサクションシステムとは 歯の治療中に飛び散る人体に悪い影響を与える歯の粉塵をバキューム装置によって吸引し歯科医師や患者さんの健康を守るシステムです。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は歯科用吸引機器で業界トップクラスのシェアを誇り、景気動向にも影響が出にくい安定した企業です。 ・セントラルサクションシステムについては全国の歯科医院の約70％で導入（当社調べ）という圧倒的な国内シェアを誇っており、不動の地位を築いています。今後はセントラルサクションシステムを中心として、歯科医院の総合的な環境サポートメーカーを目指しています。 ・国内歯科医院への対応だけでなく、中国・韓国・台湾・香港・ベトナム・タイ・シンガポール・マレーシアの多くの歯科医院、歯科大学で商品・サービスの導入が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社ｘテレワークのハイブリット／フルフレックス制】 ■業務内容： 生産技術系CAEソフトウェアの販売技術支援・技術開発業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 国内トップシェアのプレス成形シミュレーションシステム「JSTAMP」や衝撃・構造解析ソフトウェア「LS-DYNA」等のCAEソフトを使用して、主な顧客である、自動車メーカー・材料メーカー・金型メーカーに以下の業務を実施します。 ・技術営業（顧客の課題解決や技術提案を通してのビジネス推進） ・技術サポート（顧客の対応やソフト改善の技術調査） ・メーカーの生産技術部門向けビジネス企画と営業 加えてAI、IoTに興味がある方も歓迎します。 ■配属部門について： ＜エンジニアリング事業本部＞ コンピューター上で物理現象をシミュレートする技術Coputer Aided Engineering(CAE)。JSOLエンジニアリング事業本部ではCAE技術を駆使してリアルワールドの物理をバーチャル上に再現し、実験の代替や削減、現象の分析能力の向上、製品開発リードタイムの短縮を通してお客様のものづくりを支援します。高度な数値解析技術、コンピューター上に物理を構築するモデル化手法、解析データの分析・エンジニアリングノウハウにもとづく次世代のものづくりに向けた提案をとおしてお客様とともに価値を創造していきます。 ■当社について： 当社は、コンサルティングやシステム企画から構築／運用まで、一気通貫した最先端のIT／CAEソリューションを提供している企業です。 NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく、製造／流通／サービス／金融／公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。 現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。

◎入社の決め手は社員の人柄 ◎自分と企業が一緒に成長できる風通しの良い環境 ◎残業〜20H／デジタル化で効率的 ■募集背景 住宅購入の増加による増員になります。 今後お客様により安心いただけるようなチーム体制を作っていくため、一緒に働ける仲間を募集します。 ■業務内容 アフターメンテナンス業務をお任せします。 新築の家を購入いただいたお客様のお住まいを訪問し、コミュニケーションを取りながら定期点検や不具合箇所の修理・点検を実施いただきます。 不具合の内容を的確に判断して手配を行うことで、お客様の不安を解決します。 ■職務詳細　カスタマーサポート ・定期的な案内 ・定期点検 ・改修作業 ・提案営業 ・状況に応じて、有償案件の提案 ■魅力 アフターメンテナンスだけでなく、リフォームの有償案件の提案も可能で幅広い業務ができます。 ■働きやすさ ・顧客満足を大切にしており、数字を追い求める働き方ではありません。 ・弊社が既にやり取りしている既存のお客さんのため、新規に飛び込むなどはございません。 ■社員インタビュー やりがいと入社理由 「営業ではなくても責任持った業務を担当できるため、やりがいを感じています。もともと安定的な大手企業で、大多数の1名となるよりは、自身の責任とやりがいを感じられる環境がよく入社を決意しました」 ■当社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎数字を追い求める働き方無し／営業過程を評価 ◎個人ノルマなし／反響営業／新築住宅やリノベ提案 ◎新規の飛び込みはございません ■カジュアル面接 興味や希望、キャリアプランなどを伺い、適性を判断していずれかの事業部をおススメいたします。 ■営業職種の例 【不動産事業】 家や土地などの不動産の購入/販売を希望されるお客様に営業をします。 購入を希望されるお客様の理想の住いを聞き物件選定はもちろん、ローンや保険と言ったファイナンスの提案もします。 売却のお客様には利益最大化だけではなく、売った後の生活も見据えた提案も実施します。 【リフォーム事業】 営業スタイルは100%反響型営業で、飛び込み訪問等は一切ありません。 ご自宅のリフォームでお困りのお客様からの相談に対して、希望の姿や金額や時期を聞きます。現地の状況を訪問し、調査して協力会社さんと一緒にプラン作成後お客様にご提案します。 【賃貸住宅総合サービス事業】 お客様である不動産管理会社様から依頼を受けている、賃貸物件の建物に関する管理を総合的に行います。 入居者が退去する際に、室内の破損個所や修繕が必要な部分を確認して退去立をします。次に入居される方を迎え入れるまでに、室内の破損個所をリフォームやクリーニングします。実際に手を動かすのは協力会社の職人の方々です。営業担当は必要な工事内容や金額を確認し協力会社さんに依頼します。 ■魅力情報 ・入社の決め手は社員の人柄の良さ／入社後のギャップも少ない ・できたばかりの綺麗なオフィスで就業できる ・社員の年齢は平均33歳。相談がしやすい社風 ・納得感ある評価制度で20代のリーダーも一部輩出 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 ■ベンチャーマインドを忘れない 創業以来社長は、意見や提案が会社のためになると感じた場合、翌日からでも取り入れてくれます。また社員思いで居心地の良い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メインの反響型営業／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業職としてお迎えします。 《具体的な仕事の流れ》 ▼お客様からの問い合わせへの対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ▼プランの作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ▼着工〜引渡し 着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■特徴／商品の強み ・お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20〜30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎／基本給の割合高 ・18時半にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ■モデル年収： 5,500,000円 / 入社1年目・社員 6,800,000円 / 入社4年目・主任 9,200,000円 / 入社8年目・課長 変更の範囲：会社の定める業務

【研修充実・第二新卒可/完全週休2日制／年間休日123日／電子機器がある限り需要がある商材】 ■業務内容： 1964年創業の安定した業績を残す「はんだ」メーカーである当社において、はんだ付け電子材料の基礎研究および製品開発をお任せします。 ■業務詳細： 世界中の人々の生活を支える電子機器に使用される接合材(はんだ)の製品開発、不良解析、分析を担当して頂きます。 開発では、有機、無機の知見を使いお客様の要求に答える新製品を開発します。 不良解析、分析では、お客様の製造ラインで発生した問題点をお客様とともに解決するため、原因の追及〜対応策まで考える業務となります。 お客様向けのプレゼン対応や、学会発表の機会があります。　また、学会や技術セミナーの聴講の機会も多く、入社してからも技術者としての成長を支援しています。 ・PCや自動車、携帯電話等身近な製品に必ず使用されている、主力製品使用される材料の基礎研究や製品の開発改良 ∟製品例…ソルダペースト(クリーム状はんだ)/ポストフラックス/やに入りはんだ/接着剤など ・新製品の処方作り、試作品作成、製品の信頼性確認のために市場で想定される環境下での検証データ取り ・検証データから最適なパフォーマンスを得られるものを抽出し、新規開発製品の仕組みづくりを行う ★製品開発として、企画の段階から入り、製品の量産まで関わることが出来ます。お客様によっては0から開発するケースもあり、基礎研究から関わる機会もあります。 ■組織構成： 技術本部に所属となり、その中の開発1課、2課、3課のいずれかの配属になります。約25名在籍しており、30代〜40代がボリュームゾーンです。入社後は丁寧に教育をしていきますので、ご経験がない方でもご安心ください。 ■魅力： ・国内外多くのお客様にご利用いただいており、世界50カ国以上に販売展開している製品になります。 ・残業が平均5h〜10hと、ワークライフバランスが取りやすい職場です。（産育休は男性の取得実績もあり、復帰率は100%です） ・定期的に社内イベントがあります（例：社員旅行、立食パーティー等）。他社員とコミュニケーションを取りやすい職場です。 https://youtube.com/shorts/d1lPaDzFU6g?feature=share 変更の範囲：会社の定める業務

★はたらきかた◎フルリモート！残業月10時間！ご自身の働きやすい＋WLBが整った環境でご活躍可能です。 ★引き合い増加のOCI！クラウド移行で利用料を1/4に削減等、大活躍で引き合い増加のOCIのスペシャリストになることができます。（OCI認定資格の取得支援等） ■業務内容 クラウド時代のテクノロジーを支えるCloud＆MySQLに関するトータルサポートをワンストップで提供する当社のエンジニアとして、Oracle Cloud Infrastructure（以下OCI）に関する業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ （1）OCIに関する設計・構築 お客様の要件をヒアリングし、基本設計、パラメータの設計や構築を行います。 （2）OCIに関するコンサルティング お客様のOCI利用にあたっての課題を解決、改善する構成提案、OCIの利用方法についてコンサルティングを行います。 （3）OCIに関する問い合わせ対応 OCIを利用されているお客様からの技術的な問い合わせに対してテクニカルサポートを行います。 ※クラウド部は現在11名で構成されます。案件に対しては、原則2〜5名単位のチームで対応します。 ■魅力点 ・案件対応による経験、技術検証、調査を通してOCIのスペシャリストになることができます。AWSやGCPの経験者が、OCIの将来性に魅力を感じご入社いただいたケースもございます。 ・Oracle Cloud Infrastructure認定資格を取得できる環境を用意しています（受講料会社負担／資格取得時の一時金等）。 ・日本全国からのフルリモート勤務が可能です（キックオフやPCの交換等、年に数回東京または大阪のオフィスに出社頂く機会がございます）。 ■ご支援事例 ・某電子決済事業会社様にて、Oracle Analytics Cloud + MySQL HeatWave IDCS により、単一クラウドサービスで「データマネジメントプラットフォーム」を構築 ・某人材派遣会社様のCMSサイトを他パブリッククラウドよりOCIへのリプレース対応 その他：https://www.s-style.co.jp/jirei　

グループ全体のセキュリティを支える社内セキュリティエンジニアとして、セキュリティインシデントへの防御や検知、対応などセキュリティ向上のための各種施策の立案や推進をしていただきます。全社のサイバーセキュリティの改善を行うことが大きなミッションです。 ■具体的な業務内容： ●セキュリティインシデント対応 ・検知（EDR/SIEMによるログ監視） ・初動対応（トリアージ/ログ分析/被害抑制/外部機関との連携等） ●社内教育 ・標的型メール訓練 ・セキュリティ意識向上のための情報共有 ●社内ヘルプデスクメンバの支援 ・不審メールへの対処等 ●情報セキュリティ管理 ・情報セキュリティポリシーや各種規定の作成/改定 ・社内システムのリスクアセスメント ・IT資産の脆弱性管理 ・システム導入時/設定変更時のセキュリティ観点からの支援 　※変更の範囲：当社の定める業務 ■仕事のポイント： ・より良いセキュリティ基盤を自分たちで主体的に作っていくことができます。 ・基本的に夜勤はなし＆自社内勤務なので、自分たちが手掛けたことの反応も感じやすい環境です。 ・ゆくゆくはPMにも挑戦可能。早ければ入社後半年程度でお任せする場合も。 ・SASE、SIEM、EDR など、新しい技術も裁量をもって取り入れていくことができます。 【社内導入技術キーワード（推進しているもののみ抜粋）】 EDR、UTM、SASE製品、SIEM、脆弱性スキャンツール、 AWS（IAM/CloudTrail/GuardDuty） GCP（Cloud IAM/Cloud Audit Logs） ■配属部署： 情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。 配属になるインフラGは、20代後半〜30代前半が中心です。正社員で11名、派遣・業務委託社員を合わせると20名弱の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜23卒採用実績有り！SAP等のERP経験者歓迎！ERP案件専門の請負部署〜 「SAP S/4 HANA」新規導入、旧製品からの移行、運用保守等、豊富な実績有り／市場価値UP ●システム目的設定など超上流のコンサル〜運用まで一気通貫して携わる ●将来的にはビジネス化も目指すなど独自の研修制度が充実 ●残業月平均12.3時間/年間休日122日/残業代1分単位で100%支給 ※旧製品「SAP ERP 6.0」のサポート終了に伴う「SAP 2027年問題」を見据え、「SAP S/4 HANA」への移行ニーズが高まっています。こうした期待に応えていくため、2026年には200名体制への組織拡大を目指して、人材採用・育成に注力していきます。 ■具体的業務 ・システム化計画策定：経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジョン・適合性・導入計画を策定。 ・SAP導入支援：経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。 ・SAP導入PMO支援 ・SAP定着化支援 ・SAP S/4HANA移行支援 ■教育研修について SAP認定コンサルタントをはじめとする人材育成にも力を入れています。 SAP社による「SAPアカデミー」だけでなく、当社オリジナルの研修カリキュラムをご用意し、SAP認定コンサルタント資格取得をサポート。コンサル資格取得数は120を超えました。 社内には検証環境「SAPラボ」を構築。スキル向上を後押ししています。 上記以外にも常時200以上のメニューがある「Winスクール」を用意しており、エンジニアとして幅広いスキル向上ができる環境が整っています。 ■将来のキャリアパス： 研修制度も充実し学び続けられる環境です。個人差もありますが、入社後数年でERPコンサルタントとして活躍可能、技術を極めてスペシャリストを目指す道も選択できます。 ■弊社の特徴 コンサルファームと異なり、予算のKPIは営業部が持つため、コンサル業務に集中できる環境です。コンサル業務をこなすだけでなく、組織の事業運営や成長戦略にダイレクトに関われるため、コンサル業務だけではないやりがいも感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務