【未経験歓迎／ノルマなし／年休115日／教育・研修制度充実／残業月20時間程度／直行直帰可／社用車で通勤可／UIJターン歓迎／ランドマークの街路も手掛ける創業70年以上の優良メーカー】 人々のお庭での暮らしを提案するエクステリア＆ガーデン事業や、暮らしやすい街づくりを提案するランドスケープ事業を展開する同社にて法人ルート営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容 ・既存顧客の建材商社やハウスメーカー、施工会社に対する提案 ・代理店・協力会社の深耕 ・顧客ニーズのヒアリング 等 ・変更の範囲：無 ※新規開拓・個人顧客への営業はございません。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月を目安に工場や現場見学、製品知識習得をはじめとした教育・研修を行います。その後、上司・先輩社員によるOJTを通して徐々に仕事の流れを覚えていけるので未経験でも安心です。 ■製品魅力 70年エクステリア製品を開発している当社は、以下のような業界をリードする材料も開発しております。 ・透水コンクリート平板の開発：当社がパイオニアです。 ・WJ（ウォータージェット）加工の開発：高圧水を利用した商品加工 ・焼成加工技術：火を利用した商品加工 ・ワンユニオンシステム：不陸抑制平板商品の開発 このように、顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 ■企業様の魅力： 同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。また、数千種類の新商品を毎月生み出しており、その時必要とされているものをニーズに合わせて作成していくのも魅力のひとつです。 変更の範囲：無 変更の範囲：会社の定める業務

転勤なし◆年間休日123日・残業月11h／福利厚生充実◆生産管理システムや旅館・レンタカー予約システム、半導体装置ログ分析ツールなど多種多様な開発実績あり◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Web系、業務系、スマフォアプリなど幅広い領域において、管理職として開発工程全般を中心に、経験分野・適性を考慮して最適なプロジェクトに参画して頂きます。 【具体的な業務内容】 ・開発工程全般（顧客打ち合わせ／要件定義／設計／納品） ・開発工程管理全般（予実管理・進捗管理・品質管理・リスク管理など各種工程管理） ・エンドユーザーからの案件の掘り起こし 【身につくスキル】 ・エンドユーザー様に向けた企画、立案に携わることができ、当該プロジェクトのリーダー、マネージャーとして管理業務全般のスキルが身につきます。 【開発環境】 Web系 　○PHP（Laravel、Symfony、javaScript） 　○AWS（Python、Node.js） スマートフォンアプリ系 　○Kotolin(Android) 　○Swift（iOS） 業務系 　○Java、C#、VB ■特徴 ・案件のバリエーション： 自治体から民間まで業種・業態を問わず幅広い案件を取り扱っているため、幅広い業務経験を積むことが可能であり、企業の安定性もあります。 ・社風： やりたい事はなんでもやってみようという社風のため、様々な分野に挑戦する事が可能です。 ・評価制度： 職務に応じた目標管理制度により、確実なキャリア形成を図ります。 　○月収例1）基本給362,000円／通勤手当15,000円／住宅手当10,000円／資格手当5,000円 　　家族手当21,000円（社保扶養対象配偶者・子2人）／合計413,000円 　○月収例2）基本給425,400円／通勤手当20,000円／住宅手当10,000円／資格手当10,000円 　　家族手当28,000円（社保扶養対象配偶者・子３人）／合計493,400円 変更の範囲：本文参照

☆ザ・ランドマーク名古屋栄のオープニングスタッフ募集☆ 未経験歓迎！業界・職種経験不問！ 東邦ガスGで安定性◎！年間平均残業5時間以下！入社後研修充実で働き方・フォロー体制◎ ■業務内容 愛知県内のエネルギーセンター（名駅地区、栄地区など計13サイト）にて、地域冷暖房設備の運転管理を行います。 ＜地域冷暖房設備とは＞ 地域導管を通じて一定地域内のお客さまへ「熱」を送り冷暖房や給湯を行うシステムです。大型施設や学校、その他ビルディングはじめ、地下街などの都市空間に対する熱源（冷暖房設備）の運転・管理を司る仕事となります。 同設備は地域生活を下支えするインフラ設備となります。 ■詳細 ・巡回点検／エネルギーセンター内の機械の点検を行います。日常点検、月次点検、年次点検があります ・熱供給／お客さまの使用実態に合わせて熱源機器をコントロールし、「熱」を供給します ・修理対応／軽微な故障による修理対応を行います。必要に応じて業者への修理手配を行うケースもあります 《ポイント》 2人体制の交代制で業務を進めます。パトロールなどを一緒にするわけではありませんが、他社と合わせて業務を進める協調性や、状況報告のコミュニケーションなど、初対面からでの対話も得意な方は活躍できます。 ■就業環境 ・24時間体制で管理を行っています。運転員は交代制で働いているため交代時（出社後、退勤時）は申し送り事項の共有を行います。 ・8日間で1サイクルのシフトを組んでおり、［昼勤・夜勤・夜勤明け］を2回繰り返した後に二日間の休日をはさみます ・残業は突発的な対応を含めたとしても月間で5時間程度となります ・運転管理は中途採用層が多く、30〜40後半・20代前半が多く在籍しております。新卒はおらず、中途の教育体制が整っており、コミュニケーションスキルがあれば活躍の機会が得られますので、中途応募が多いことが背景です。 ■配属 配属地は採用後に決定致しますが、お住まいの住所を考慮し決定いたします。決定後に異動はほとんどなく、安定して就業できます。 ■入社後 座学や現場OJTの中で最大半年をかけ教育を実施。設備監視、点検に必要な知識を身に付けて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場グループの中核企業／UIターン歓迎！引っ越し補助や住宅手当あり／3本柱で安定経営／技術重視◎自動運転、IoTなど時代ニーズに合わせた技術力】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 技術系オープンポジションです。ご経験にあわせて、ご提案させていただきます。ぜひ、経験を活かし大手基盤の中で、国内トップシェアを誇る大型クレーンのモノづくりに携わりたい方はご応募ください。 【生産技術】物流システムに関わる生産管理、生産技術業務（物流システム製作に関わる生産計画、工程管埋、製作組立等の技術開発及び管理、作業手順作成など） 【機械設計】オーダーメイドの大型クレーンを作り上げる機械設計業務（基本計画、基本設計、詳細設計メインに、開発・据付・アフターサーピスなど幅広い業務プロセスに携わりつつ、クレーン1台のまとめ役として活躍） 【電気設計】電気系統の設計を一貫して担当（受注した大型クレーン製品の新規製作に伴い、購入電気品の仕様計画〜購入、制御盤の仕様計画、電気回路設計、ラダープログラムの計画〜動作チェックまで） ■新居浜事業所： 新居浜事業所は、大型製造能力を有する運搬機械製造工場であり、現在も大型クレーンを製造する供給拠点としてのマザーファクトリーです。 これからも新規大型クレーンが納入されるにつれて、改良案件は増加する傾向です。 ■魅力： クレーンは製造・物流の中で大きな役割を果たしており、街のランドマークとしてこの世に残るため、国内／海外の産業・生活基盤を支えているという使命感、やりがいを感じることができます。当社は日本を代表するメーカーとして多種の機種を揃え、豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。 ■当社の魅力／特徴： ・住友重機械グループの中核企業で、搬送・物流・パーキングシステムの3本柱で安定経営を誇る優良企業。 ・年間休日125日以上、9連休以上の大型連休が年３回、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇支給など、長く働きやすい環境。 ・住友重機械グループということもあり福利厚生や制度も整っており、出張手当、結婚祝金、育児支援金、カフェテリアプラン、育児・介護休業など手厚い。 ・UIターンの方も歓迎。入社に当たって転居を要する方については、同社基準により引越し費用を会社負担。住宅手当あり。 変更の範囲：本文参照

【次世代につながる製造・研究環境をつくる仕事／「農業・産業に興味がある」そんな想いを応援します／他業界出身の方も活躍中】 当社は、農業の生産をサポートする「アグリシステム」と産業に欠かせない湿度・温度を管理する「クリーン空調システム」を扱っています。 アグリシステムは温室メーカー、種苗店、農業生産者、大学研究機関などが顧客となります。クリーン空調システムは半導体、電子部品、食品などを扱う大手企業や商社などが顧客となります。 ■主な業務内容： ・製品への問い合わせや機能に対するニーズをヒアリング ・機能や納期、見積もりなどを提案 ・設計製造部門と連携し、設計開発 ・現場への設置・納品 ・納品後のフォローなど ★飛び込み・テレアポ・ノルマなし！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 当社では、先輩とのOJTで仕事の流れや営業ノウハウなどをレクチャーしています。チームは、ほぼ全員が中途入社で、新しい一歩を踏み出す時の不安も理解できるメンバーばかりです。また、製品知識なども外部のメーカー研修に参加して学ぶことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、プライム上場グループの一員であり、働きやすい環境が整っています。 土日祝休み＆年休126日、残業月10時間以内、転勤なし、毎年ほぼ全員が昇給などの待遇があります。また、家族・住宅などの他、資格等特別手当も充実しています。将来のキャリアパスも豊富であり、新しい仲間を募集しています。 ■以下、1つでも当てはまる方にはオススメです！ ◎農業・産業を支える仕事に興味がある ◎安定した環境で着実にキャリアを築きたい ◎働きながら資格が取れる環境がいい ◎数学・物理が好きな方 ◎設備などの機械に興味がある 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／ノルマなし／年休115日／教育・研修制度充実／残業月20時間程度／直行直帰可／社用車で通勤可／UIJターン歓迎／ランドマークの街路も手掛ける創業70年以上の優良メーカー】 人々のお庭での暮らしを提案するエクステリア＆ガーデン事業や、暮らしやすい街づくりを提案するランドスケープ事業を展開する同社にて法人ルート営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容 ・既存顧客の建材商社やハウスメーカー、施工会社に対する提案 ・代理店・協力会社の深耕 ・顧客ニーズのヒアリング 等 ・変更の範囲：無 ※新規開拓・個人顧客への営業はございません。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月を目安に工場や現場見学、製品知識習得をはじめとした教育・研修を行います。その後、上司・先輩社員によるOJTを通して徐々に仕事の流れを覚えていけるので未経験でも安心です。 ■製品魅力 70年エクステリア製品を開発している当社は、以下のような業界をリードする材料も開発しております。 ・透水コンクリート平板の開発：当社がパイオニアです。 ・WJ（ウォータージェット）加工の開発：高圧水を利用した商品加工 ・焼成加工技術：火を利用した商品加工 ・ワンユニオンシステム：不陸抑制平板商品の開発 このように、顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 ■企業様の魅力： 同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。また、数千種類の新商品を毎月生み出しており、その時必要とされているものをニーズに合わせて作成していくのも魅力のひとつです。 変更の範囲：無 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業約15H／グローバルな環境／年休120日・土日祝休みエンジニア派遣に特化した10年以上の実績／風通しのいい社風〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ITエンジニアとして、グループ会社の受託開発部門にて業務いただきます。 ・神社向けの社務システム新規機能追加や上場企業向け業務システム等様々な受託案件をご担当いただきます。 ・バックエンド開発メインに、フロントエンドやインフラなどフルスタックエンジニアとしてご経験・ご活躍いただけます。 ■魅力点： （1）グローバルな環境： 横浜本社だけでも6か国、グループ全体で13か国からの出身者で構成されています。また海外子会社の社員と協力して仕事を進める必要があります。多国籍の環境で英語力や国際的なビジネス感覚を磨くことができます。 （2）IT技術＋顧客折衝力を身に付けることができる環境： クライアントの課題解決に向けて、顧客とのコミュニケーションが欠かせません。プログラミングだけではなく、顧客折衝の機会を活かし上流工程において必要なスキルを身に付けることが可能です。 （3）ブリッジSEとしてのキャリアプランがある： チャレンジをする社員を応援する文化のある当社において、インドにあるグループ会社のオフショア開発拠点との案件にも携わるチャンスがあります。福利厚生にある語学支援制度を用いて語学力向上にも取り組むことで、グローバルに活躍できるエンジニアを目指せます。 ■開発環境： 【言語】C#, Javascript, Python(一部), 【ランタイム】.net Framework 4x, .net 6 【DB】PostgreSQL, SQLite(一部) 【プラットフォーム】Windows Server, CentOS 【ライブラリ】asp.net MVC フレームワーク、asp.net WebAPI フレームワーク、EntityFramework ( core含む）、WPF、jQuery, vue.js, Bootstrap AvtiveReports.NET、NPOI　等 ■事業内容： ・世界基準のエンジニアによる、日本国内の顧客企業への人材提供サービス（紹介／派遣） ・海外進出ビジネスコンサルティング（インド等） ・日本語学校運営（インドチェンナイ）

〜C・C#・C++／将来的に設計や製品企画等の上流工程にも携われる／前職以上の給与提示／年休125日／転勤なし／福利厚生充実〜 ■業務内容： 親会社である株式会社プリマジェストが展開する世界最高峰の読取速度を誇る高速イメージスキャナ制御／画像処理ミドルウェアの設計・開発に携わっていただきます。 ・スキャナ読込画像データの補正・最適化 ・リアルタイムOCR処理の最適化 ・顧客の要望に合わせたスキャナ制御ソフトのカスタマイズ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・主要言語…C、C#、C++ ・案件詳細…親会社受注の大手銀行や生損保案件7割、他取引エンドユーザー3割 ・配属部署…30名 ■職場環境 ・平均残業時間は7時間 ・平均年齢41歳 ・100％中途社員で非常に働きやすい！ ・社員の半数以上が既婚者ということもあり、皆仕事と家庭を両立できています！ ■ポジションの魅力： ・長期案件のため、無理なスケジュールに追われることがありません。 ・設計の経験が少ない方にも開発業務から参画いただき、徐々に設計や製品企画など、上流工程に携わっていただくことが可能です。 ・ミドルウェア開発経験がない方も、本プロジェクトからキャリアアップできる環境が整っています。 ■職場環境： ・100％中途社員 ・基本的にお一人での常駐は無く、チームでの常駐（最大20名〜最小3名プロジェクト）になります。 ・上級SEとして活躍する社員と一緒にチームで取り組むため、目指すスキルや行動イメージをつけやすく、着実にスキルアップを目指せます。 ・定期的な1on1／全社ミーティングなどの社員教育やコミュニケーションにも力を入れています。 ■会社の特徴： ・キャノングループの安定した経営基盤があります。 ・大手金融機関から獲得した案件のうち、主にシステム周りを当社が担当するため、多くが上流案件となります。 ・当社のエンジニアがPMとして活躍する案件も多く、信頼を得ています。 ・開発業務に集中できる環境があり、エンジニアとしてスペシャリストを目指せます。 変更の範囲：本文参照

◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業／売上成長率120％／公正なキャリアアップ制度あり／業界経験不問／営業経験を活かす◇◆ ■職務内容： 自社メディアを通じたプロモーションの提案からイベント企画等、集客のためのセールスプロモーションを行います。10年後の未来を見据えて、新業界への進出とエリア拡大への挑戦が始まった今、様々なクライアントのニーズへ応えるべく、我々の持つソリューションの強みを最大化させます。 ■業務の流れ： ▼アプローチ：既存顧客との信頼関係を深めながら、新規開拓にも取り組みます ▼ヒアリング：クライアントが求めるニーズを引き出します ▼企画・提案：あなたのアイデアを活かして効果的なプロモーションを提案 ▼実施・運営：自社メディアやSNSなどによるPRや、タレントを起用したイベントを運営 ▼フォロー：効果測定などを行い、次のプロモーションにつなげます ■手がけるプロモーション例： ・自社メディアやSNSでのPR・タイアップ記事や広告掲載などの企画提案 ・Webコンテンツの企画・運営 ・タレントやインフルエンサーを起用した来店イベントの企画提案 ・店頭での物品販売による集客提案案など ■キャリアアップ： ●実績次第でスピード昇進可能 チーフ→チームリーダー→マネージャー→シニアマネージャー ●インセンティブ制度充実 → 目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数！ ●半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給。 ー年収例ー 500万円／入社2年 650万円／入社3年 1100万円／入社8年 ■当社の特徴： 2005年に設立され平均年齢は31歳の組織で中途入社の社員は約8割ほどになります。直近の3年の成長率は133％、事業もセールスプロモーション、デジタルマーケティング、人材サービス、福祉、障がい者雇用事業など多数展開しております。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。 社内では、企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。

【第二新卒歓迎／東証スタンダード市場上場のブランド力を有する化学メーカー／1917年創立の安定経営／年休126日／福利厚生◎／フレックスタイム勤務／平均残業20h】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社の化学プロセスエンジニア職として反応器、ポンプ、熱交換器、蒸留塔など、同社製品を製造するための機器の能力設計を行い、新規設備の導入に携わっていただきます。製品製造時のプロセスや機器の能力解析、製造部へのヒアリング等を通じ、既存設備の生産性向上や省エネルギー化を目指します。 ■業務の魅力： ・化学工学の専門スキルを学びながら、生産性向上（会社の利益）に貢献につながります。 ・他部門と協力、調整しながら幅広い業務に携わることが可能です。 ・ご経験問わず、上流工程の業務に携わることが可能です ■育成体制： 入社後はご本人の適性を見ながら、OJT中心に業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。定期的な勉強会を通じ、先輩社員の知識、知見を習得します。また、当社では中途入社採用のためのブラザー制度を導入しており、丁寧な指導のほか、上司との面談にて仕事に関する悩みなどを相談できる場も設けております。 ■キャリアアップ： まずはスタッフとして経験を積んでいただき、その後の経験やスキル、ご本人の希望応じてマネジメント職として力を発揮していただくことも可能です。 ■同社の魅力： ◇1917年の創立以来、数多くの有機合成薬品の工業化を図るなど、化学工業の発展とともに歩んでまいりました。その間、主としてイオン液体、ピリジン塩基類、ピラジン類、アミン類など各種の化学製品の製造販売を通じて、広範囲にわたる社会のニーズにこたえるとともに、独自技術の開発に努め、高付加価値、高機能製品を次々に上市し、国際的にも高い評価を得ております。 ◇当社は「窒素化合物の広栄化学」として、得意の触媒技術、有機合成等の特徴ある技術にさらに磨きをかけ、「スペシャリティケミカルにおける最先端企業」を目指します。 変更の範囲：本文参照

【教育体制◎ご経験浅い方大歓迎◎／年休125日・土日祝休み／残業月5〜20h程度で働き方◎／長期顧客からの受注、大手メーカーとの取引きで安定性◎】 ■業務内容： ◎SoC・FPGA設計/検証をお任せします。 ・画像処理/通信処理/産業・車載用CPU搭載SoC・FPGA設計 ・機能設計〜実装 ・SoC・FPGA論理設計 RTL設計＆検証 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ・プロジェクター用画像処理LSI ・モバイル／産業／車載用カメラ用画像処理LSI ・PCIe／Ethernet／通信及びI/F用LSI など ■教育体制： 【教育】 現場配属前にFPGAキットを使用してLinuxオペレーション、記述言語、実装などを1〜２ケ月程度の教育 【育成】 現場配属後にOJTで業務を覚えていただきます。 また、2〜3ヶ月間隔で当社メンバーでミーティングを実施して現場での問題、技術／管理手法など共有して認識を合わせています。 【指導】 当社メンバーからプロジェクト毎に進捗状況を報告。問題や解決策を共有して認識を合わせています。 経験がある方は、現場配属前教育は実施しませんが育成、指導は行います。 当社メンバーからのテーマをもとに会議を実施して共通認識を持つようにしています。 この会議からリーダー意識を持ちリーダーになってチームを率いて下さい。 また、エンジニア中心で考えている人も開発は一人では出来ないため、相手の考えを取り入れる意識を身につけて下さい。 ■魅力： 社員互助会があり、慶弔見舞金や年2回の親睦会を開催しています。 新人歓迎と家族参加のXmasパーティーなどを開催。 また、社員提案のスポーツに関する親睦会には補助金も支給しています。 新たな仲間が増えて社員皆さんのライフワークが充実して、会社が活性化することで共に成長したいと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率約80％、年休121日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■業務内容： 大手自動車メーカで使用するツール開発業務となります。（無期雇用派遣） ■業務詳細： １，性能評価ツール詳細設計 MATLAB/SimulinkモデルやAmesimモデルを専用ツールを用いて実行し、計算結果を取得するツール。 基本設計を基にしてプログラムが可能なレベルに詳細化を行う。 ２，Pythonによる実装 詳細化した内容を基にしてPythonによるプログラミング。 ３，Pythonコードのテスト Pythonコードを確認して単体試験に必要なインプットとアウトプットを定義。 ツールの統合テストに必要な情報を整理して計画立案とテスト実施。(Python/Simulink/Amesim/VBA/HEEDSを使用） 不具合時の関係者との調整とデバッグ。 【変更の範囲：当社の指定する業務】 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：本文参照

〜【名古屋】法人営業／業界未経験・職種未経験歓迎／フレックスタイム制／年休121日（土日）/事業急成長中/工学系出身歓迎〜 ■募集背景 テクノロジー事業、ファクトリー事業、グローバル人材事業の3つの柱を持つ総合人材サービス会社です。 事業の急成長とともに営業力の強化が求められており、特にIOT・DX事業の拡大に伴い、高い成長を実現するために今回、新たな営業職を募集することとなりました。 ■お仕事内容 スマート工場を対象とした、業務効率化のためのソリューション営業 ＜詳細＞ ・事業所統括者とともに既存取引先との折衝及び改善提案 ・IOT・DX事業の適正運営に関わる社内外向けリーガル対応 ・既存取引先への深堀営業及び各社内部署との連携 ・顧客のニーズや市場の動向、競合他社状況の把握と分析 ★基本的にはチーム全体と個人での目標数字の達成を目指していただきます。 ■配属部門 営業部門に配属され、事業所統括者のもとで業務を行います。若手からベテランまで幅広いスタッフが在籍しており、チームとして協力しながら業務を進めることが特徴です。OJTにて段階を踏みながら育成していきます！ ■組織体制： 営業部門は事業所統括者を中心に、若手からベテランまで幅広いスタッフが在籍中。各プロジェクトに応じてチームを編成し、協力して業務を進めています。 社内外の連携がスムーズに行える環境が整っており、常に新しいチャレンジを求める風土です。 ■働き方： 同社では、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。 ★柔軟な勤務が可能★ フレックスタイム制度・リモートワーク制度 ★自己成長★ 各種研修プログラム・キャリアアップ支援制度も充実 ■キャリアパス：自らの意欲次第で幅広い経験を積むことが可能！ 将来的にはグループリーダー・室長・部長といった役職に就くことや、昇給・昇格も見込めます！ ■事業部の特徴 【多角的な事業】トヨタ自動車九州工場へのライン業務請負企業としてスタートした後、技術者派遣事業や外国人技術者派遣など、事業を多角的に展開 【高評価】優秀なグローバル人材の育成と活用実績有 【キャリアアップ】IOT・DX事業は約1年半前に立ち上がったばかりのプロジェクトで、右肩上がりで事業拡大中！ 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤可／開発業務に集中できる／大手メーカーと取引多数／転勤無し／土日祝休み（年休123日）／敷地内にテニスコートあり／退職金有】 ■業務内容： 社内向け情報システム(顧客管理システム、カスタマーサポートシステム、受発注システム)の刷新を計画しており、社内SEの募集を開始しました。上記システムの開発をご担当頂きます。 （1）自社情報システムの構築、メンテナンス （2）HTML／CSSでのデザインレイアウト ※デバイス管理やヘルプデスクなどのサポート業務などは、別部隊で行っておりますので、開発業務に専念できる環境です。 【開発環境】 フロントエンド：HTML／CSS／Javascript バックエンド：PHP OS：Linux DB：MySQL ■働き方： ・業務時間中の中抜けや時間有休も可能で、子育て中の方でも働きやすい環境です。 ・平均残業は5時間。開発業務に専念しつつゆったり働けます。 ・マイカー通勤可能なため、満員電車に乗ることも無く通勤しやすいです。 ■ミッション： 当社のシステムは、完全自社で開発をしたアプリとなっております。 一方で、レガシー化しており、リプレイスなども必要となっている状況のため、モダンな環境への移行などのプロジェクトに参画いただけるメンバーを募集します。 ■配属部署について： 情報システム部は、部長、担当2名(男性/女性)の3名で構成されています。担当2名とともに開発業務を担当します。 ■当社の魅力： ◇世界中の企業で使用されている電磁界解析ソフトウェアを30年以上販売し、そのコンサルティング業務も行う企業です。 ◇フラットな組織体制で、風通しのよい働きやすい職場環境。カフェスペース、キッチンスペースも完備しています。 ■当社について： ◇当社は、ソフトウェアとハードウェアに関する高度な知識と経験を基に限りない可能性を秘めた、非常にユニークな会社です。ソフトウェアの解析・サポート・技術コンサルティングに留まらず、その応用を誘電率測定装置などのハードウェアの自社開発にも活かし、意欲的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

ブレーカー・配電盤のトップシェアを誇るメーカー「河村電器産業株式会社」のグループ会社の当社にて、河村電器産業製の高圧受電設備、配電盤の現場改修工事の施工管理業務をお任せします。 協力会社へ発注する場合は折衝業務や手配・管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 親会社からの依頼に基づき、受配電盤などの電気設備のメンテナンス、現場組立、改修業務を担当。主にそれら業務についての見積業務、手配業務、施工工程計画の策定と協力会社への指示、現場管理・監督業務をお任せします。会社として就業環境をしっかりと管理し、グループとしても働き方改革を進めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した手当・福利厚生： 資格手当5千円〜1万5千円(保有資格による)、家族手当1万1千5百円/月(ご自身が世帯主で配偶者のみを扶養する場合)、子供1人の場合：2万円/月（配偶者手当の支給はなくなり、家族手当の合計額が2万円/月）、第２子以降は、一人当たり1万円/月を追加支給、ご出産時に一時金30万円支給、子どもが小学校・中学校・高等学校入学時に10万円支給あり。企業年金として確定拠出年金制度あり。 ■当社の特徴： 河村電器産業の製品が多岐にわたるため、様々な案件を多数扱います。施工現場への出張立会いや協力会社への直接指導、監督業務が発生する場合があります。また、稀ではありますが、建築会社の工程計画、最終需要家の都合など、場合により夜間作業、休日作業も発生しますが、弊社業務としては主に監督業務となり、直接作業に従事することはあまりありません。 ■仕事のやりがい： 電気工事は「人々の生活を支える、ずっとなくならない仕事」です。電気を発電所や変電所からそれぞれの設備まで届ける道をつくること、日本のインフラを支え、人々が生きていく限り必要とされる大変重要な仕事です。また、災害が多い日本では、災害時にライフラインが使えなくなった時に、電気の復旧に当たるのも、電気工事の重要な役目です。

【サーバエンジニア※リーダー候補／官公庁や大手通信企業の案件など／年休125日・土日祝休み／残業月5〜20h程度で働き方◎／長期顧客からの受注、大手メーカーとの取引きで安定性◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎サーバーの基盤設計・構築・運用・保守をお任せします。 VMware製品及びHyper-Vを利用した企業向けプライベートクラウドの設計・構築。対応はハードウェアレイヤ（サーバ、ストレージ機器）からになります。 ＜技術面＞ ・サーバー機器設定 ・Windowsサーバー設定 ・Linux（UNIX）オペレーション ・サーバー構成図作成 ・手順書作成 など ＜マネジメント面＞ ・工数管理 ・日程管理 ・プロジェクト全体日程管理 ・チーム内の情報共有 など多岐に渡る管理手法 ■案件例： ・官公庁システム ・大手通信会社システム など ■ポジション魅力： リーダー候補として技術、マネジメントを徐々に学んでいただきます。 業務対応しながらになりますが、営業・本社と認識を合わせてサポートします。 具体的には、思い描くサーバーの仕事、内容を営業と実現するために、ミーティングを継続して具体的な行動をしています。 エンジニアの人数や体制は本社（採用担当）・営業と一緒に強化するために面談などの採用・教育を相談し合い、お互いに不足している部分をサポートと協力して進めていきます。その結果、事業が拡大され体制が強化されると思っています。また、仕事幅も広がると思います。 ■担当者よりメッセージ： 事業拡大及び体制強化によりリーダー候補になる人を募集しています。 サーバー設計・構築経験は必要になりますが、運用・保守からステップアップの努力が出来る人であれば歓迎です！（当社メンバー、お客様もサポートします）リーダーになって思い描く仕事やチームを作って下さい。 ■魅力： 社員互助会があり、慶弔見舞金や年2回の親睦会を開催しています。 新人歓迎と家族参加のXmasパーティーなどを開催。 また、社員提案のスポーツに関する親睦会には補助金も支給しています。 新たな仲間が増えて社員皆さんのライフワークが充実して、会社が活性化することで共に成長したいと考えています。 変更の範囲：本文参照

【東京ガス所有の緑地の維持管理／働き方◎残業平均18時間／有給取得率9割／平均勤続年数10年以上／転勤無／土日祝休／東京ガスグループの安定基盤】 ■採用背景： 東京ガスグループが保有する建物・施設の維持管理をはじめ、ライフラインを提供するグループの事業とお客様の「安全・安心・快適」を後方支援する『総合ファシリティサービス企業』としての発展を目指しています。 ■業務内容： 東京ガスが所有する緑地(工場やオフィスビル、運動施設等)の維持管理をお任せします。主に東京ガスグループ内の緑地管理の維持、保全、観葉植物レンタルを行っています。屋外の緑地では雑草の除草から高さ10ｍを超える植木の手入れまで全ての緑地管理業務、緑化更新や管理計画のご提案、外部物件への提案営業を行っております。 【変更の範囲】会社の指示する業務 ■業務詳細： 年間スケジュールに基づき担当地区の緑地の施工管理を行います。 発注者や協力業者との打ち合わせ／作業計画書の作成・提出、緑地改善の提案／現場作業の工程管理・品質管理・安全管理／請求、見積、積算業務など ■ご入社後の流れ： ・先輩に同行して作業現場に。アシスタントをしながら仕事のポイントを覚えていきます。→小規模な現場の管理からスタート。スキルや経験に応じた業務をご用意。仕事のやり方は丁寧にお教えします ・現場は違ってもみんな同じ仲間！コミュニケーションやチームワークを大切にする職場です。何か問題があればみんなで話し合い、解決していきます。 ■働き方： 働きやすい環境：基本的に土日祝休みで、残業平均18時間と非常に働きやすい環境です。有給取得率9割、社員の半数が10年以上勤続しているため、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率約80％、年休120日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■業務内容： CAD・PLM製品の運用・保守業務となります。（無期雇用派遣） ■業務詳細： ・CAD・PLM製品の新規導入、バージョンアップ ・導入、バージョンアップ後の保守サポート（QA、トレーニング） ・マニュアル作成 ・仕様書作成 ■対象アプリ： NX、Teamcenter 【変更の範囲：当社の指定する業務】 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／社員の8割が修士以上／ブランク有でも活躍実績◎／高度プロジェクトに参画／残業5.7h・土日祝休／国内最大級技術アウトソーシング企業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでの経験や希望を考慮し研究開発員としてプロジェクト先で就業いただきます。プロジェクト先は多数あり経験を生かして働くことが可能です。 【プロジェクト実績】 ・有機合成及び分析業務 ・高分子、無機材料などの複合材料開発 ・再生可能エネルギーや次世代電池の研究開発 ・半導体、電子部品の試作、評価業務 ・マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を使った素材・商品開発 プロジェクト先は大手メーカーを含む民間企業を始め、大学、公的研究機関等多岐に渡ります。 ■キャリア 入社後は経験と希望に考慮してプロジェクト先の研究開発員として就業いただきます。プロジェクトは数年ごとに変わるため、様々な研究分野に関わることが可能です。また、同じプロジェクトに長期に携わる社員もいます。将来的にはプロジェクト先での就業のみならず、自社ラボでの研究開発や研究開発員のサポートにも挑戦可能です。 ■各種制度 ＜評価制度＞ 適正な評価を実施する体制があります。プロジェクト先評価と当社基準に基づき社員を評価します。評価項目は社内公開されており納得度の高い評価となっています。 ＜社会人博士制度＞ 在職中の学位取得を支援する制度です。受験料・授業料まで会社が全額負担し受講期間中、給与、福利厚生が不利になることはありません。 ■就業環境 全社平均残業時間5.7h、土日祝休の働き方で仕事、プライベートを両立させやすい環境です。 ■様々な方が活躍しています ・研究開発から営業に異動になり再度研究開発へ携わることを目的に入社 ・分析で活躍していたものの家庭の事情で退職、社会復帰として当社へ入社 ■企業概要 ◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して研究開発部門での業務支援を展開しています。 ◇カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援しています。これからも社会課題の解決、豊かな社会の実現に貢献しています。

ブレーカー・配電盤のトップシェアを誇るメーカー「河村電器産業株式会社」のグループ会社の当社にて、河村電器産業製の高圧受電設備、配電盤の現場改修工事の施工管理業務をお任せします。 協力会社へ発注する場合は折衝業務や手配・管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 親会社からの依頼に基づき、受配電盤などの電気設備のメンテナンス、現場組立、改修業務を担当。主にそれら業務についての見積業務、手配業務、施工工程計画の策定と協力会社への指示、現場管理・監督業務をお任せします。会社として就業環境をしっかりと管理し、グループとしても働き方改革を進めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した手当・福利厚生： 資格手当5千円〜1万5千円(保有資格による)、家族手当1万1千5百円/月(ご自身が世帯主で配偶者のみを扶養する場合)、子供1人の場合：2万円/月（配偶者手当の支給はなくなり、家族手当の合計額が2万円/月）、第２子以降は、一人当たり1万円/月を追加支給、ご出産時に一時金30万円支給、子どもが小学校・中学校・高等学校入学時に10万円支給あり。企業年金として確定拠出年金制度あり。 ■当社の特徴： 河村電器産業の製品が多岐にわたるため、様々な案件を多数扱います。施工現場への出張立会いや協力会社への直接指導、監督業務が発生する場合があります。また、稀ではありますが、建築会社の工程計画、最終需要家の都合など、場合により夜間作業、休日作業も発生しますが、弊社業務としては主に監督業務となり、直接作業に従事することはあまりありません。 ■仕事のやりがい： 電気工事は「人々の生活を支える、ずっとなくならない仕事」です。電気を発電所や変電所からそれぞれの設備まで届ける道をつくること、日本のインフラを支え、人々が生きていく限り必要とされる大変重要な仕事です。また、災害が多い日本では、災害時にライフラインが使えなくなった時に、電気の復旧に当たるのも、電気工事の重要な役目です。

【施設管理システムなどのソフトウェア開発をお任せ／年休125日・土日祝休み／残業月5〜20h程度で働き方◎／長期顧客からの受注、大手メーカーとの取引きで安定性◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎施設管理システムなどのソフトウェア開発をお任せします。 ・詳細設計〜テスト ・改善要望の対応及び提案など ・各種言語を使用してWindowsフォームを作成 ・DBの情報からアプリへ展開 ・関わった業務の報告書及びドキュメント作成 ＜技術面＞ ・詳細設計〜テストの工程理解 ・各種言語の対応 （C#、C++、.NET、VB.NET、Java、Python、Ruby等） ・各種DBの対応 （Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQL、SQLite等） ・報告書及びドキュメント作成 など ＜マネジメント面＞ ・工数管理 ・日程管理 ・プロジェクト全体日程管理 ・チーム内の情報共有 など多岐に渡る管理手法 ■案件例： ・生協宅配システム ・宿泊施設システム ・産業施設システム など ■技術スタック： 【言語】 C#、C++、.NET、VB.NET、Java、Python、Ruby等 【データベース】 Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQL、SQLite等 【OS】 Windows ■担当者よりメッセージ： 事業拡大及び体制強化によりリーダー候補になる人を募集しています。 経験期間が浅くともソフトウェア開発経験が必要になりますが、改修・保守からステップアップの努力が出来る人であれば歓迎です！（当社メンバー、お客様もサポートします） ■魅力： 社員互助会があり、慶弔見舞金や年2回の親睦会を開催しています。 新人歓迎と家族参加のXmasパーティーなどを開催。 また、社員提案のスポーツに関する親睦会には補助金も支給しています。 新たな仲間が増えて社員皆さんのライフワークが充実して、会社が活性化することで共に成長したいと考えています。 変更の範囲：本文参照

【東京ガス関連ビルの警備・保安／新宿パークタワー／東京ガスグループの安定基盤／年間休日122日／有給休暇取得率93.5%／賞与年2回／働きやすい環境】 ■お任せすること： 東京ガス関連ビル・基地等の警備・保安などセキュリティ全般をお任せします！ ■業務内容： 東京ガスのビル、施設、基地、新宿パークタワーにおいて常駐警備スタッフとして、その安全確保や防災に努める仕事です。新宿パークタワービルのようなオープン型施設の場合は、来客された方からのお問い合わせ対応なども重要な業務です。具体的に以下のような業務をお任せいたします。【変更の範囲】会社の指示する業務 ◎常駐警備 ・施設の出入管理・受付 ・施設内の立哨・巡回　等 ◎防災警備 ・警備防災センターでの防災・防犯監視 ・万一の災害時の対応(館内放送、避難誘導、消火活動等) ・防災訓練の企画・実施　等 ■組織構成： 全体人数：100人（40代〜50代が多く在籍している組織構成です。） 前職は幅広く、営業職・販売職・エンジニアなど未経験から多くの方が活躍されています。 ■働き方： 交替勤務：3組1交替制(直勤務→明休→公休) 直勤務時(実働16時間　休憩仮眠込で8時間) 年間所定労働時間1944時間 ■活かせる資格！ ・自衛消防技術認定 ・防災要員講習(自衛消防業務講習） ・救命講習 ・警備員指導教育責任者 ・施設警備検定1級・2級 ・大型運転免許 ・消防設備士 ・陸上無線従事者　など ■当社について： 当社は、東京ガスグループの一員として、東京ガスグループのガス製造・供給拠点や本社をはじめとした建物など、様々な建物の維持・管理をおこないながら、首都圏のライフラインを支える一翼を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・全社平均残業時間11.4時間・有給取得率80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、残業10時間程度、有給取得率約80％、年休120日と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■職務詳細： 自動車メーカの開発設計にかかわるお仕事です。（無期雇用派遣） ■具体的な業務内容： 自動車トランスミッションの設計業務 ・3DCADによるモデリング ・簡易CAE業務（CFD流体解析） ・自動車メーカ担当者との打ち合わせ・会議参加 ・手配用図面作成 ・資料作成（PowerPoint使用） 使用ツール：CATIA V5、Hyper Mesh、Abaqus ※常駐先企業の指示によりテレワークになる可能性があります。 【変更の範囲：当社の指定する業務】 ■スキル向上のためのバックアップについて： ・スキルアップ支援制度多数！資格取得報奨金、資格取得受験料全額補助、社外教育費補助 ・社会人・ビジネスパーソンとしての基礎スキル向上のための年2回の動画研修、階層研修 ■働き方の魅力： ・残業時間は月10時間程度となっています。 ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務１年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／社員の8割が修士以上／ブランク有でも活躍実績◎／高度プロジェクトに参画／残業10h以下・土日祝休／国内最大級技術アウトソーシング企業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでの経験や希望を考慮し研究開発員としてプロジェクト先で就業いただきます。プロジェクト先は多数あり経験を生かして働くことが可能です。 【プロジェクト実績】 ・有機合成及び分析業務 ・高分子、無機材料などの複合材料開発 ・再生可能エネルギーや次世代電池の研究開発 ・半導体、電子部品の試作、評価業務 ・マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を使った素材・商品開発 プロジェクト先は大手メーカーを含む民間企業を始め、大学、公的研究機関等多岐に渡ります。 ■キャリア 入社後は経験と希望に考慮してプロジェクト先の研究開発員として就業いただきます。プロジェクトは数年ごとに変わるため、様々な研究分野に関わることが可能です。また、同じプロジェクトに長期に携わる社員もいます。将来的にはプロジェクト先での就業のみならず、自社ラボでの研究開発や研究開発員のサポートにも挑戦可能です。 ■各種制度 ＜評価制度＞ 適正な評価を実施する体制があります。プロジェクト先評価と当社基準に基づき社員を評価します。評価項目は社内公開されており納得度の高い評価となっています。 ＜社会人博士制度＞ 在職中の学位取得を支援する制度です。受験料・授業料まで会社が全額負担し受講期間中、給与、福利厚生が不利になることはありません。 ■就業環境 全社平均残業時間10時間以下、土日祝休の働き方で仕事、プライベートを両立させやすい環境です。 ■様々な方が活躍しています ・研究開発から営業に異動になり再度研究開発へ携わることを目的に入社 ・分析で活躍していたものの家庭の事情で退職、社会復帰として当社へ入社 ■企業概要 ◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して研究開発部門での業務支援を展開しています。 ◇カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援しています。これからも社会課題の解決、豊かな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

◆東京電力エナジーパートナー社から出資/開発エンジニア（Oracle EBS）/資格手当、100コースの研修等豊富な福利厚生/多様なエンジニアキャリアが積める環境/PGから上流工程に挑戦/月平均残業20時間◆ OracleEBS/Web/モバイル/Salesforceにおいて高い技術力を持つ同社にて開発エンジニアを募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 OracleまたはOracle EBS（ERP業務パッケージ）を利用したシステム開発に携わっていただきます。 ・Oracle EBS(会計、資金管理、人事)導入に伴う開発 ・Oracle データベースに係わる開発 当社ではSIerと協力して案件を進めており、上流工程に強いという今までの信頼から、上流工程の案件を多くご依頼いただいております。 要件定義から設計までの工程に携わることも可能です。 ■働き方: ・常駐：5〜10名のチームで顧客先へ参画します。 ・基本的には東京23区内への顧客先常駐となります。 ・現在は約7割の案件が在宅勤務可となっています。(週2〜3ほど出社を想定しております。) ・月平均残業20時間 ■キャリアステップ： ・月に1回上司と面談の機会があります。 ・本人の希望や適性により部署異動も可能です。 ※常駐先での状況、不満や悩み、希望のキャリア聞くことにより相談しやすい環境を心掛けております。 ■教育制度： ・テクニカルスキル、ヒューマンスキル、リーダーシップ、マネジメントスキルの4つのスキルをベースとした研修制度を実施し、資格取得支援や社外研修への参加にも積極的です。 ・ヒューマン系研修は100コース程設定しており、各自がコースを選定し、各自で受講申し込み、参加出来る仕組みです（費用は会社負担）。 ■同社の魅力： ・大手航空会社のユーザー系ソフトウェア企業出身の方が集まり起業した企業、取引先は大手企業を中心に安定的な企業成長を実現 ・資格手当、研修等豊富な福利厚生 ・マネジメント力、オラクルに特化した技術力、業務系システムの知識、モバイルやクラウドの最新技術力評価 ・常に市場価値の高い新しい分野に挑戦する前向きな社風