＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎上場企業の総務としてキャリア形成を目指していきたい方 ◎上場企業で管理部門のジェネラリストを目指していきたい方 ◎働き方や評価制度が整った環境で就業をご希望の方 ■採用背景： 組織の中核として活躍いただくポジションです。 特に総務領域では、特定業務に偏らず、総務全般を見渡しながら、メンバークラス社員の成長を支え、チームを牽引する役割を期待しています。 ＝＝＝業務概要＝＝＝ 総務業務をご担当いただきます。主任クラス候補として、総務全般を見渡しながら、メンバークラスの育成や組織づくりにも関わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 下記の業務をメインに担当いただきます。 ◆社内環境整備 ◆株主総会の運営 ◆備品管理 ◆契約書対応 ◆その他サポート・マネジメント業務 ⇒主体的に提案・推進できる方にはやりがいのある環境です。 将来的には管理部門長としてのマネジメントも視野に入れたキャリア形成が可能です。 ■組織：総務部6名 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 その他、半日有給休暇制度（有給休暇が半日単位で取得可）や育児休暇制度（こどもが2歳に達するまで取得可）も背日しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務概要： 生活に欠かせないインフラや豊かな生活や産業の発展に貢献する建築物を手掛ける同社（旭化成Ｇ）にて、マンション、駅舎、商業・文化・福祉施設など、幅広い分野の民間建築物の建築設計をご担当いただきます。 ■施工実績： 友紘会総合リハビリテーション病院・介護老人福祉施設虹 京都大学工学部校舎（第Ⅶ期）・交流ふれあい館（JR社町駅舎）・福岡航空測候所空港気象ドップラーレーダー局舎・大阪航空測候所空港気象ドップラーレーダー局舎・グランディア茨木プレジオ・ライフ岸部店 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 道路や鉄道、トンネルなどをつくる「土木事業」、住宅や施設、工場などをつくる「建築事業」を2本柱として、さらには、大規模修繕や維持・メンテナンスで今後成長が見込まれる「リニューアル事業」を展開。社会を支える多種多様なモノづくりを行っております。 創業は1899年であり、120年も前から土木・建築事業を通して日本の発展を支えてきました。これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあり、奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/転勤無/東証プライム上場・横浜ゴムG/世界の建設現場で活躍する大型タイヤを製造〜 ボイラーをはじめとするファシリティ関連機器の点検・維持管理業務を担当いただきます。工場運営における省エネルギー活動を推進し、蒸気、空気、水などの使用量の管理と把握を行っていただきます。 ■職務内容詳細： ・ファシリティ関連機器の点検・維持管理：ボイラーを中心とした各種設備の定期点検、保守、管理業務を担当 ・エネルギー使用量の検針及びレポート作成：蒸気、空気、水などのエネルギー使用量を定期的に検針し、レポートの作成 ・ISO資料の作成及び管理：ISOに関する各種資料の作成と管理を行い、規格遵守をサポート ・ファシリティ関連機器の検査立ち会い：必要に応じて、設備の検査や点検作業に立ち会いを行い、作業が適切に実施されていることを確認 ・その他、特命事項：その他、上記に付随する業務や緊急の対応などを担当 ■やりがい： ・個人のスキルアップに必要な育成プログラムをバックアップします。 ・現場全体の稼働を陰で支えているという責任感と達成感があります。 ・ボイラー技士の知識や経験は専門性が高く、代替がききにくいスキルです。点検やトラブル対応を通じて、自分にしかできない仕事を実感できます。 ・蒸気やエネルギー使用量の管理、省エネ活動によって、数値として成果が見えるため、改善の手応えを感じやすい仕事です。 ■企業概要： 建設車輌用超大型タイヤの製造を行っています。同社で生産するタイヤは輸出用として世界各国の鉱山資源開発や都市再開発の現場で活躍しています。 ■同社の製品について： 近年では建設現場での作業効率の向上を図るべく建設車両の大型化が進んでおり、それに応じてタイヤもより大きなものへと変化しています。同社が生産する最大のタイヤは重さ4.5トン、外形3.5メートル、幅1.3メートルで、これは乗用車タイヤ550本〜700本くらいにあたり、それらのタイヤをオーダーメイドで生産しています。また、同社では品質と環境保護に積極的に取り組んでおり、1994年に日本のタイヤ工場として初のISO9002を認証取得し、現在ではISO9001、ISO14001も認証取得し、環境に配慮した高品質の製品づくりで社会に貢献しています。

《リサーチ→仮説→プロト→検証→改善を一気通貫でリード｜大手案件中心｜フルフレックス・年休125日》 ■概要： 当社はCXを起点にリサーチ／体験設計／データ分析／MA・CRM連携まで伴走するDXファームです。 今回。ユーザーリサーチから戦略設計、サービス体験の設計、機能デザインのディレクションまで一気通貫で担い、ビジネス課題をUXの力で解決する役割を担います。クライアントの経営課題・顧客課題を深く理解し、ユーザー中心の体験設計を通じて、新しい価値を創出していただきます。 ■具体的な業務内容： ・ユーザーリサーチ（インタビュー、アンケート、ユーザビリティテストなど）の企画・実施 ・ユーザーインサイトに基づいたサービス戦略・体験設計 ・カスタマージャーニー／UXシナリオ設計 ・IA（情報設計）、UI／UXデザイン方針の策定 ・デザイナーやエンジニアと連携した機能要件定義・ディレクション ・プロトタイプ作成や検証を通じた改善サイクルの推進 ・経営層・事業部門へのUX観点での提案資料作成・プレゼンテーション ■当社の特徴： 当社は、企業のマーケティング活動におけるデジタル変革を推進し、顧客体験（CX）の最大化を支援するコンサルティングファームです。 顧客接点全体にわたる戦略立案からシステム構築・運用までを一貫して担い、CRM導入支援、CDP構築、AI基盤整備、データ分析、デジタル広告戦略設計・改善、Web/アプリ改善に至るまでワンストップで提供しています。 ＜主な取引先＞ 東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 ＜認定・パートナーシップ＞ ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得 ・プライバシーマーク（Pマーク）認証取得 ・Google Premier Partner 認定 ・Salesforce コンサルティングパートナー ・KARTE 導入・運用認定（有資格者多数） ・Braze 認定パートナー ・Snowflake コンサルティングパートナー ・金融IT推進協会法人会員 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 テキサス・インスツルメンツ（TI）では、要求された業務について的確に細部を大事に遂行できるアシスタントの方を募集しています。社員と良好な関係を持ちつつ、業務上触れることがある機密情報を部外者に漏らさないようにすることが求められます。また、国内外の幹部レベルの役職者とも円滑にコミュニケーションを取る必要があります。 【アシスタントの業務例】 ・幹部社員のスケジュール管理、出張手配 ・幹部社員のコスト管理、購入リクエスト・検収作業 ・国内外からの来訪者のロジスティックス（ホテル、移動手段、会食等）の手配 ・工場レベルの会議の手配、記録等 ・工場レベルの各種管理（ホームページ、サーバー、メーリングリスト、組織図等） ・工場レベルの組織横断活動のサポート 【当社の魅力】 ・アナログ半導体世界シェアトップクラス、グローバル規模で30か国以上での事業展開の米半導体メーカー日本法人です。営業利益率は40％、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで高い支持を受けています。 ・10万社を超える全世界の取引先に対して、約8万種類の製品を販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容：防衛関連システムのサーバーインフラの設計・構築、評価までご担当いただきます。 ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 案件例） ・金融系クラウド移行と共通インフラ基盤構築 ・ECサイト基盤のクラウド型インフラ運用保守 ・仮想デスクトップ（VDI）基盤／Windows10移行プロジェクト ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■組織構成： 東京オフィスの同ポジションには20代から40代のエンジニアが多く在籍しています。 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。 ・チーム制を取り入れており、リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談などもできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場ALSOKグループ／全国29拠点、月約6000名に利用される訪問医療マッサージ事業を展開】 ■具体的な業務： ＜マネジメント業務＞ ・管理業務として、施術師や事務員といった人材だけでなく営業所全体のマネジメント。 ∟営業所の運営（売上管理、債券管理など） ∟スタッフ管理（面談、指導、教育、評価など） ＜相談員業務＞ ・当社訪問医療マッサージのサービス告知業務 介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内。 主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介頂きます。 ・サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務＞ 医師からの同意書取得（健康保険適応の為、必要となります） マッサージ（施術）師とマッチング（スケジュール調整など） ・新規利用者のサービス開始に関する業務 サービス開始に伴うフォロー ご利用者宅での説明、担当施術師との打ち合わせなど ・既存取引先からの反響営業 ケアマネジャーに対し、利用者様の改善度合いの報告、悩み等のヒアリングを行い信頼を勝ち取ることで、更に新しい患者をご紹介頂きます。 ※まずは相談員（営業職）業務含め当社の事をじっくり学んでいただき、少しづつ慣れていただく事を想定しています。 ※今後は管理者としてさらに活躍していただく事を期待しています。 ■当社について： 【訪問マッサージ大手のALSOKケアプラス／全国に30拠点を展開】 ・在宅療養者向け「訪問療養マッサージ」サービスの提供／医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。 ・機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています。 ■訪問医療マッサージとは： ・運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持／向上を目的として、国家資格を持った施術師（マッサージ師）がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業５０年以上の老舗ベンチャー企業／土日祝休み／福利厚生充実・退職金あり〜 ◎駅やオフィスビル、商業施設等に対して”緑化”をキーワードに、新たな付加価値を与える空間設計を提案している会社です！ ランドスケープから内装・外装など幅広い分野にチャレンジいただけます！ ■業務内容： ・緑化・外断熱・屋根事業の代理店営業および現場施工管理 ・オフィスビル・商業施設の内外装・サイン計画の現場施工管理 ・デベロッパーやゼネコンとの連携によるプロジェクトの推進 ・クライアントへの企画提案およびコミュニケーション ■担当事業例： 公共空間や不動産（オフィスや商業施設、学校など）のリブランディングを行うプロジェクトが多いです。 （1）屋上・壁面緑化化都市部における屋内外の共用スペースをより良くするための場のデザインとコミュニケーションを創造 （2）外断熱・屋根事業業建物の外壁意匠や機能をより良くするための資材の販売・責任施工を実施 ・請負金額：１〜３億程度 ・工期：１年半〜３年程度 ■組織体制： 大阪オフィスにはリーダー1名、メンバー7名が在籍しています。 30代・40代のメンバーが中心となり、50代のベテラン社員も活躍している環境です。 ■評価制度： 当社の評価制度は非常に特徴的です。 賞与額については過去の実績で決まるのではなく、これからの自分の期待値を提案し、その期待値に対する対価としての賞与支給となります。 いかに今よりも成長した姿を目指し取り組んでいくかを当社では重視しているため、常に成長していきたい、自分の力をつけてキャリアアップしたいという志向性の方にはマッチする制度です。 ■東邦レオ株式会社について： ◎創業からの断熱や緑化の技術を生かして、空間デザイン・リノベーション、コミュニティ形成へと領域を広げ、空間×人×賑わいを基軸とした「まちづくり」にかかわる事業を展開しています。 「居心地の良い街づくり」の実現を目指して緑化関連事業、住宅関連事業、建築関連事業を手掛けている当社では、デベロッパーや外資系ファンドからの難易度の高い依頼を受け、建築・建設分野での施工管理と企画提案を一体化したプロジェクトを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業48年の実績と信頼！就業環境良好・有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！】 ■業務内容： ・車両構造に合わせたワイヤーハーネスのレイアウト設計 ・車両システムに合わせたワイヤーハーネスの回路設計 ・設計のための顧客との折衝や実実証、当社製造部門との検証 【使用ツール】使用CAD：CATIA 【フェーズ】設計業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 遂行チームとしては、10名程所属（30代〜40代が中心） ■ミッション・やりがい： 今後の開発発両を担当する可能性があります。 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得） ■当社について： 当社は(株)富士テクノホールディングス（東証TOKYO Pro Market上場）を持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。 1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ（産業機械・自動車・半導体製造装置・精密機器・家電・生産設備）の開発業務を支援しています。 ■事業概要 1976年創業、機械設計開発・解析、電気電子回路、ソフト開発など製造業向け技術支援を展開。3DCAD を含む設計支援を提供し、270名体制で幅広いエンジニアリング領域をカバーしています。 ■強み・魅力 富士テクノホールディングス傘下として安定基盤を持ち、大手メーカー多数と取引。派遣・請負を通じて最先端設備に触れられる環境が強み。労働者派遣事業許可や各種認証を取得し、透明性ある事業運営を行っています。 変更の範囲：本文参照

■マンション新築そっくりさんとは： マンション専有部のまるごリフォームのことです。専有部内の内装、設備機器、配管配線をすべて撤去。がらんどう状態（スケルトン）にして内装と設備、配管をすべて一審、きわめて新築分譲の状態に生まれ変わらせる大規模リフォームです。1996年、「戸建まるごとリフォーム」というそれまで業界になかったコンセプトから生まれた新築そっくりさんは、実質建て替えができないマンションへも事業範囲を拡げ、完全定価制や専属施工統括制度など他社がまねできない唯一無二の仕組みを構築。今や住宅リフォーム業界を牽引する施工実績とシェアを誇ります。 ■業務内容： マンションスケルトンリフォームのパイオニアである「マンション新築そっくりさん」の現場監督として、現場の工程管理・職人の手配・予算管理含めて下記業務をご担当いただきます。 施工中のマンション室内が図面通りに工事されているか、マニュアルに沿った施工をしているかのチェック及び各種検査などを行います。また現場の施工統括責任者への技術指導、工事費用の査定、工程の進捗管理、さらに営業担当からの技術的な質問や相談にも応じます。 ※給排水の配管、勾配うあ電気配線、内装等の確認。 ※検査業務／第三者的な立場で、工事全般の検査を行います。 ■業務の特徴： 現場監督の方にご担当いただく施工現場は、常時3〜4件が目安となります。 現場への移動は主に公共交通機関を利用します。 ■報奨金制度： 半年ごとの引渡棟数、物件規模、難易度、顧客評価などによりポイント化し、一定基準を超えた場合に支給（最高245万円） 変更の範囲：会社の定める業務

＜RIZAPグループのビッグデータを活用し、新たな価値を創造／原則フルリモート／地方からのご応募歓迎／フレックス＞ 新規事業を推進しているプロダクト開発統括部にて、ヘルスケア領域を中心したサービスの開発をするモバイルアプリエンジニア（Android）のテックリードを求めております。 ■ミッション ◇技術戦略、プロジェクト管理、QCD改善、チームビルディング等のテックリードを中心とした各種マネジメントを遂行いただきます。担当領域において、ユニット戦略やプロジェクト計画を立案・実行し、部門戦略の立案・実行を補佐いただくポジションになります。自ら手を動かしながら、エンジニアリング組織の様々な組織・技術課題の解決に取り組んでいただきます。 ◇入社後は、国内フィットネスジム会員数No.1（※）（会員数100万人超・ブランド開始後約1年で会員数日本一達成）『chocoZAP』のプロジェクトに従事いただく予定です。 （その他プロジェクト例：ヘルスケアアプリ／動画配信サービス／ポイント統合プラットフォームアプリ／EC／サプライチェーン／フイットネストレーナーとのマッチングプラットフォーム　等） ※「日経MJ」2024年4月19日付記事 ■具体的な業務内容 ◎開発方針やビジョンの策定、短期から中長期的に至るアーキテクチャ選定 ◎自社内の経営層／他部門／エンジニア及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理 ◎ベロシティ／開発工程／開発スケジュール／開発ルール／品質管理に至る体制構築・改善、成果物のレビュー ◎エンジニアの育成／目標設定／評価／プロジェクトアサイン／カルチャー創りづくりに至る成長戦略の立案・実行 ◎新規／既存事業のモバイルアプリの企画／設計／開発／運用 ◎モバイルならではの使いやすいUI/UXデザイン／設計／開発／テスト／運用／サポート ■コンビニジム『chocoZAP』について ◇『chocoZAP』は、従来のRIZAPの1/100の価格である「月額2,980円」で利用出来るコンビニジム（小売りのコンビニエンスストアと同様、簡単、便利を売りにした完全無人のジムのこと）です。 ◇『chocoZAPアプリ』は、会員の運動・健康状態の可視化から管理が可能で、ヘルスケアアプリ決定版として、多様な機能を搭載しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・求職者を厳選し高い歩留まりを実現する人材コンサルティング事業を展開◎／高給与保証／残業平均20h／在宅可／組織拡大に向けた増員〜 ■業務内容： 人材コンサルティング事業を展開する当社にて、両面人材営業営業をお任せします。業界・求職者を厳選し、高い歩留まりを実現。一人ひとりの求職者に向き合える環境で、組織をけん引していただくことを期待します。 ■具体的には： （1）CA（キャリアアドバイザー）業務 ◇求職者の方々との面談の実施 ◇求人のご案内 ◇面接日程長の調整 ◇面接対策 ◇選考結果のご連絡 ◇入社日までのサポート業務 ◇入社後のフォロー （2）リクルーティングコンサルタント（企業のTELアポ開拓→商談→人材の紹介） ◇求人企業へのアプローチ（アポイント、求人課題のヒアリング、契約） ◇求人情報の取りまとめ ◇選考企業へ求職者のご紹介 ◇面接日程の調整 ◇内定時の条件交渉 ■ポジションの魅力： ◇数社のみ担当する企業に対して深く理解をすることで、求職者に対して魅力付けをしやすい環境。 ◇代表は前職にて元新規事業・人材部門の部門長を経験。当社の制度として、一定の売り上げを創出したメンバーには新規事業へのチャレンジが可能。開発資金やその後の利益分配の機会があり、実現したいことがある方は特に活躍しやすい会社です。 ■組織構成： 配属先には、営業メンバー3名、アシスタント2名が在籍しております。 ■採用背景： 今後組織拡大に向けた増員募集となります。 ■当社の特徴： 人事コンサルティング事業、RPO事業、有料職業紹介業、飲食事業など幅広く事業を展開し、企業の採用及び戦力化を支援する様々なサービスを提供しています。

◆◇「新しい驚きを、世界中の人へ。」をミッションに、ヒット作品多数展開するグリーの100%子会社／グローバルに事業を展開◇◆ ■業務内容： ゲームデザイナーとして、新規開発タイトルあるいは運営中タイトルのシナリオ・演出の制作を中心にご活躍頂きます。 ・ゲーム内シナリオのプロット作成、脚本制作 ・スクリプトを使ったゲーム内イベントシーンの演出制作 ・ボイス収録用の台本制作や収録立ち会い、演技指導 ■業務の魅力： ・自社IPタイトル、人気アニメIPタイトル、アクション、RPGなど様々なジャンルのプロジェクトに関わるチャンスがあります。 ・ファンとの対話を重視しており、日々プレイヤーの生の声に触れゲームづくりに反映させることができます。 ・新規開発に携わったりプロデューサにキャリアチェンジしたりするチャンスが豊富にあります。 ・誰もが知るヒットタイトルクリエイターなど優秀なスタッフが多く在籍しており切磋琢磨しながら成長できます。 ■就業環境： リモートワークと出社のハイブリッド勤務となります(募集ポジションにより異なります)。 土日祝休暇以外に、慶弔休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ファミリー休暇などの制度があり、柔軟に休暇が取得できるため、メリハリをもって就業頂けます。また、産育休取得者の復帰率は100％で、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境です。 ■当社について： ・『ヘブンバーンズレッド(App Storeセールスランキング1位・Google Play ベストゲーム2022 受賞)』『魔法少女まどか☆マギカ Magia Exedra』『転生したらスライムだった件 魔王と竜の建国譚（まおりゅう）』『アナザーエデン 時空を超える猫』などの有名ゲームタイトルを配信・運営しています。 ・リリースしたタイトルは、9言語・72カ国以上で展開。国内のみならず海外プロモーションも注力し、海外の方々へ作品をお届けしております。 ・2025年1月1日より、当社、株式会社ポケラボ、グリーエンターテインメント株式会社3社のライブサービスゲーム事業を中心に統合し、当社にて事業運営を行い、さらなる事業推進とユーザー体験の強化を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜錦糸町駅徒歩8分／創業以来、増収／レディースアパレルブランド「ルピリアン」「アンオート」を展開／OEMも対応／日本全国に取引企業有／時短勤務相談可／年間休日122日／社員一人ひとりのアイデアや「やってみたい！」という想いを大切に働く〜 自社ブランド「ルピリアン」「アンオート」「ビッグビル」の商品企画〜生産及びODM・OEMの生産・品質管理をお任せします。 【業務内容】 ・商品企画（オールアイテム） ・デザインの案出し、作成（Illustrator） ・仕様書の作成 ・OEM・ODMの生産管理 ・品質管理等 【オリジナルブランド】 LUPILIEN?https://zozo.jp/brand/lupilien/(運営は他社様ですが商品は同社のアイテムです。） enhaut?https://enhaut.theshop.jp/ BIGBILL?https://bo-style.com/bigbill 【展示会】 年14回（月1回が基本）1回あたりの型数平均80〜90型 【生産背景】 中国65％　山東省青島/烟台/海陽 インド35％　デリー/ジャイプール 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆非ハウスメーカーで住宅の知見を活かしませんか？/土日祝休/多角的な事業展開/様々な領域の事業。不景気に左右されず、長期的に安心して働ける/国内外のグループ12社・グループ売上480億円◇◆ <魅力> ・事業拡大中…プラント保全や橋梁など他多角的な事業展開をしており売り上げも拡大中です。 ・資格取得支援制度…実務に必要な資格取得は会社負担です。 ■職務内容： 大手住宅メーカーの神奈川代理店として約1,500棟の住宅の現場監督業務を行っております。 入社後は現場監督として、月3軒程度の住宅を担当していただきます。 土日出社が発生する可能性もございます。 <詳細> ・現場安全管理 ・発注業務 ・工程作成 ・積算業務 ・原価管理 ・図面チェックなど ■当社の魅力： 当社は『社会に必要とされる事業を行う』ことをモットーに事業展開しています。アメの製造機製造（日本シェアNO1）、船の錨製造（日本シェアNO１）、橋梁製造（南九州唯一のメーカー）、プラントメンテナンス、再生エネルギーと多角化経営を行っており、社会にとって必要不可欠な部分を担っています。また、コロナ禍、ウクライナ問題などで先行きの見えない経済情勢の中で安定的に利益を出しており、景気に左右されない経営を行っています。 ■当社の社風： 学びたい事や身に付けたい事に対し、臆する事なくチャレンジできるフィールドです。スキル向上のため、様々な資格を取得する機会が豊富にあり、会社からの指示のみならず、自発的に資格を取得する事が可能です。社員の学ぶ気持ちを支援するため、資格取得の補助制度を整えています。また、資格取得の難易度に応じ、手当も支給しています。それ以外にも社員の意見を業務に反映する取り組みを実施しています。社員の意見を取り入れ、ドローンを業務で活用するといったことも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇メンズ・レディース/PR・販促・EC・SALESなど本社へのキャリアパスあり！/裁量◎/社員購入割引に加え1シーズンに1回、上代10万円分の購入できる制度あり/海外展開も計画中/2025年パリでのpopupストア出店！/住宅手当有り（適用条件あり）/年休130日◇ ■採用ポジション: 大阪府大阪市に新規オープン予定(2026年）の当社オリジナルブランドのGraphpaperを起点としたショップにて販売スタッフとして店舗運営・接客販売をご担当して頂きます。 ※店舗オープンまでの間、東京都の店舗（Graphpaper TOKYO店/AOYAMA店）にてトレーニングを致します。 ※費用：会社負担。 ■業務内容： ・接客、販売 ・在庫管理 ・売上管理 ・顧客管理 ・発送業務 ・その他、店舗運営に付随する業務 ■キャリアパス： まずは販売をメインの業務となりますが、チャレンジしたいことがあれば、店舗勤務しながら様々なことにチャレンジできる環境です。 また、PR・販促・EC・SALESなど本社へのステップアップも可能です。 ■福利厚生： 社員購入割引に加え、1シーズンに1回、上代10万円分の購入できる制度もございます。 ■Graphpaperについて： 当社、代表がクリエイティブディレクターを務め、日々変わる時代のスタンダードに「今」の空気を感じさせる、あらゆる洋服に袖を通してきた大人の為の上質なワードローブをパターン、素材、縫製にも拘り、提案しております。性別にとらわれず、メンズ・ウィメンズともに着用可能なアイテムを取り揃えております。 ■事業について： 店舗形態に関わらず、新たな領域にも積極的に挑戦しております。2023年には音とアートと食、三位一体の飲食店である「寄」を手掛け、2025年にはパリでのPopUpストアの出店、業界に問わず様々な企業とのアパレルを起点としたコラボレーションなど幅広い商売を行っております。 ■当社の特徴: 一人一人が経営者目線で事業拡大、売上、利益の最大化を目指し業務にあたっています。業務の垣根なく、適正・希望によって自身の業務範囲を広げることも可能であり、その挑戦を後押しする環境です。また、その挑戦をしっかりと評価する環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者〜NTTグループの総合不動産デベロッパー／各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有／総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎】 ■業務内容： 品質・コスト・スケジュール管理業務を基軸とした不動産開発における建築マネジメント（設計事務所、ゼネコンとの協働による不動産開発プロジェクトの推進） 業務詳細： ・品質管理業務 ・コスト計画、コスト管理業務 ・工程計画、工期管理業務 ・見積依頼、施工者選定 ・工事発注、工事契約業務 ■求人の特徴・魅力 ・総合不動産企業として事業ポートフォリオを保有しているため、ご入社後のキャリアパスの可能性も豊富です。 ・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。 ・例えば本社オフィスでは社長から新入社員が同じ階で働いており、少数精鋭の環境かつボトムアップの社風で、風通しの良い環境です。 ■働き方： ・完全週休2日制 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・平均残業時間は30H程度 ・有給休暇の平均取得日数は16日 ※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴 純粋な不動産デベロッパーではなく、国内最大級の情報通信系企業であるNTTグループ唯一の総合不動産会社として、グループの強みを活かしながら、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長。住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテル・リゾート事業、J-REITへの参入など新たな領域にも事業を広げ、再開発にも積極的に参加しています。 同社グループは、個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ（NTT−US）グループを創設し、2019年より事業を開始しました。

【ブランド力＆技術力が魅力！1台1台異なるカスタマイズ製品＜思い入れ、ヤリガイを感じられる＞国内トップシェア／航空・プラント・特装車など幅広い分野で事業展開】 ■業務内容： 特装車（ダンプ、脱着車、ごみ収集車等）の営業を担当します。 基本的にはトラックディーラーを介した既存先のルートセールや問い合わせへの反響営業が中心となります。（一部の特注品は業界顧客と直接やり取りする場合があります） 【顧客】物流業界や建設業界を中心とした特別車輛を活用する業界。 【担当エリア】基本的には営業所がある都道府県内が中心です。一部エリア外の対応も発生する場合がありますが、全国に拠点が存在するため、遠方出張で対応することはまずありません。 ■働く環境： ・仕事と生活の調和を大切にしているため、計画休暇（有給休暇を3日連続取得）や「ノー残業デー」を設けています。 ・完全週休二日制（土日祝）、繁閑の差はありますが残業月平均は20h程度と働きやすい環境です。 ■研修制度： ・入社後、約2〜3ヶ月は工場実習があります。（3工場の予定：広島工場（広島県）、佐野工場（栃木県）、寒川工場（神奈川県））。※実習中の住居は当社がご用意。 ・通信教育講座や自主参加型研修、社内TOEIC試験等、各種研修プログラムを用意しており、従業員のスキルアップをバックアップしています。 ■事業部の魅力： ◇圧倒的な国内シェア：国内の建設需要や物流需要の伸長から非常に引き合いが多くなっており、売上は同社全体の40%を占めます（ダンプトラックと塵芥車では国内トップシェア）。 ◇顧客要望を叶える営業スタイル：特装車は車輛自体に要求される装備品（ポンプやタンク等）やその機能性が異なることもあり基本的に受注生産で製造されます。そのため既存製品の押し売りではなく、顧客要望を実現するスタイルでの営業が可能です。 ■当社の特徴： 創業100年超の老舗メーカーです。長い歴史で培った確固たる技術力を今なお磨き続け、業界をリードしています。 地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。

〜＼ほとんどのダイハツ車に同社製品が採用！／＼ダイハツ工業グループの主要ボディ部品メーカー／完全週休2日制／2022年新築の独身寮有り〜 ■職務内容 トヨタGrの中でもダイハツGrは小型車戦略を担う。その一員として、同社はさまざまな自動車部品の製造・開発に携わっています。 新車種の購買では、既存の調達とは異なり、顧客の要求に基づき図面を見て発注先の検討、交渉、試作品の検証、発注商品の量産化、納品までのフォローなどを行います。 特に、顧客からの依頼を果たすために技術的知見が求められるため、当ポジションでは機械設計・金型設計などの経験を活かしていただけると考えています。 ◇職務詳細： ・新機種見積/生産準備業務 ・主資材/副資材/設備調達業務 ・仕入先管理業務 ・その他、付随業務 ※仕入れ先や客先へ出張・外出を伴うこともあります。 ◇仕事の流れ ・新車種見積/生産準備業務 （1）新車種の開発に合わせて、各取引先様へ見合った新設部品の見積を依頼します （2）取引先様より受領した見積内容を精査します （3）見積内容/見積価格および取引先様の保有能力などを総合的に評価して発注先を選定します （4）得意先様および発注取引先様とともに新設部品の形状などについて検討します （5）発注取引先様とともに金型および治具などの製作管理をします （6）発注取引先様とともに新設部品の生産準備〜量産開始までを管理します ■求める人物像：柔軟な発想を持っており新しいことにチャレンジいただける方にご活躍いただきたいと考えています。 ◇コミュニケーション能力が高い方 ・社内外の関係と円滑にコミュニケーションを取り、情報収集や調整をスムーズに行える方 ◇明るく、元気な方 ■組織構成 5名が在籍しています。 ■その他の魅力 ＜働き方＞ 完全週休2日制、年休121日、プライベートも充実できる働き方です。またフレックス勤務可、在宅勤務制度有、車通勤可で状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ＜社風＞ 若手の方も多く、どんどんチャレンジ出来る環境です。また、チームでプロジェクトや課題に取組む様な体制になっており、問題発生時もチーム全員で課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

== 福岡発！業界トップクラスシェア！マイカ絶縁・耐熱材料専業メーカー/創業90年超のマイカ絶縁部品の生産量日本一/燃料電池など生活に欠かせないマイカ製品/転勤無/有休取得率85%でお休みも取りやすい環境◎ == ■業務内容： 新エネルギーとして期待される燃料電池、電気自動車、バッテリーなど、次世代を担う電気機械分野において同社の需要が高まっている中、今回のポジションのメイン業務はお客様からの要望を基にCAD/CAMを使った製品加工（マシニング、フライス、旋盤等機械加工）の設計、工程管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇CADを使った製図 ◇CAMを使ったプログラミング ◇製造工程の改善業務 ◇お客様へのお見積り作成 ◇取引先との折衝　など ■組織構成： 管理職1名、一般職7名の計8名(男性5名、女性3名)の部署です。 ■当社の特徴： （1）創業90年、業界を牽引するマイカ製品専業メーカーです。お客様の用途に応じたマイカ複合材の設計・製造・販売までを一貫して手がけ、業界シェアは国内トップクラスを誇ります。新エネルギーとして期待される燃料電池、電気自動車・バッテリー等、次世代を担う電気機械分野において当社への需要は年々高まっております。今後も時代の変化を感じ取りながら、オンリーワンの製品の提供を目指します。 （2）マイカとは雲母という天然鉱物で、電気絶縁性と耐熱性に非常に優れており、ヘアードライヤーや電子レンジ等、様々な電気機器の耐熱電気絶縁材料として使われております。また、当社ではマイカの特性を活かした絶縁シートやテープ等の製造で、マイカ絶縁部品の生産量日本一を誇り、ニーズに合わせた製品開発がお客様からの信頼に繋がっております。今回は、そういった日本有数の企業で共に働いていただける、生産技術者を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK◎充実のサポートでイチから成長可能／会計ソフトの導入支援で、企業のDX化を促進！】 ■当社について： 当社は自社開発の会計システムを用いて、大手有名企業の会計・経理業務などに対して抱える課題をヒアリングし業務標準化や効率化に向けて提案しています。 ■業務概要： 会計ソフトの導入サポートを専任でご担当いただきます。営業スタッフなどと連携を取りながら、『勘定奉行』などの他社製パッケージソフトの導入支援業務をメインにお任せいたします。 ■導入後の流れ： 【運用設計】 「会計・経理業務の透明性・標準化をしたい／効率化したい」などのお客さまのニーズをもとに最適な運用方針を策定します。 ▼ 【データ移行】 確認した要件に基づいてシステムを設定し、既存システムから新システムへのデータの移行を行います。 ▼ 【操作指導】 導入後は、1回約3時間を合計4〜5回に分けて、システムの操作方法や活用法などをレクチャーします。作業効率化のための運用・入力方法などの改善案の提案も行います。 ■サポートスタイル： 主に【運用設計】【操作指導】を担当します。やり取りは基本オンラインですが、必要に応じて訪問対応も実施。担当エリアは東日本が中心です。また、営業商談に同席し、技術面でアドバイスする場合もあります。 ■入社後の流れ： 1．OJT 入社後は、上司や先輩のサポートを受けながら実務を通して業務を習得します。まずは1件の案件から始め、慣れに応じて複数案件へと段階的にステップアップしていきます。 2．メーカー研修の参加 導入支援を行うソフトウェアメーカーが提供するセミナーに参加し、製品に関する知識を基礎から学べます。システムの知識やスキルに自信がない方でも、安心してスタートできる環境です。 ■組織構成： 社内では20代・30代の若手社員も活躍しており和気あいあいとした雰囲気です。不明点もすぐに周囲に質問できる環境が整っています。 ■魅力 ◇運用設計や操作指導を通じて、お客様の課題を一緒に解決。営業段階から案件に関わる機会もあり、導入効果を実感しやすいポジションです。 ◇OJTやメーカー研修が充実しており、実務を通じて“企業のDX化を支えるプロ”として成長できる環境です。 変更の範囲：無

〜賞与年2回／業界トップクラス／廣瀬商会と豊田通商との合弁＜安定性◎＞／ヒルトンなどの一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業／残業15時間〜20時間以内／一般職のため転勤無し〜 ■採用背景： 退職に伴う、欠員補充になります。早期に入社ができる方大歓迎です！ 引継ぎも約半年を予定しており、研修体制も充実しています。 ■業務内容： ・営業事務業務を主に担当いただきます。 ＜＜業務詳細＞＞ ・見積書作成 ・顧客電話対応 ∟顧客からの電話の1次対応を担当いただきます。 ・集配関係　 ∟月末月初の仕入れ入力、請求書、納品書のデータ入力を担当いただきます。 ∟業務に慣れていただいた後、営業資料の作成の補助等も担当いただきます。（Excelの使用経験があれば十分に対応可能です。） ■組織構成： ・営業事務は現在2名で担当しており、どちらの方も20代後半・女性です。 営業メンバーは8名ほどおり、20代〜30代が中心で構成されています。 社風としてもフラットな雰囲気で、非常に風通しの良い環境です。 ■就業環境： ・年休110日 ∟月に1回、第一土曜日が基本的に出勤日となります。出勤日である土曜日を有休で使用される方もいらっしゃいます。 ・残業時間：15時間〜20時間 ∟定時で終了する日が多いですが、月初は請求書の対応が増えるため残業が多くなる可能性がございます。 ・転勤無し ・制服着用無し ■事業の強み： （1）高級ホテル、大手レジャー施設、メーカー等に対してリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っており、堅調に売り上げを拡大しております。売り切りではなく、レンタル、リース事業のため、継続的に収益を得ることが可能となっております。 （2）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヨーロッパ流の高級スパ・サウナの施工シェアトップクラス／企画提案から設計・施工まで一貫して携わりたい方に】 ■職務内容： お取引先は設計事務所、施設管理会社、施主、ゼネコンなど。 ホテルや日帰り温浴施設などを中心に、スパ・サウナの空間提案や関連設備・その他周辺設備のご提案を行います。 基本計画（設計、企画）、施工管理、定期メンテナンス。企画段階から完成まで、プロジェクトをトータルで担当します。設計事務所や建築家との打ち合わせでアイデアを出し合う工程は毎回ワクワク！ ■特徴： ・設立38年、国内外で約150の施設に納入実績 ホテルは、リッツカールトン、フォーシーズンズ、ペニンシュラ、アマンなど五つ星クラス〜ラクーア・かるまる池袋などのスパ施設などお取引多数。 日本国内の本格的なスパ・サウナ業界での実績、知名度が高く、企画段階から参画するケースや、施主から直接の依頼案件も多いです。 ・他の会社ではどれか一つしかできないことが、全部できる 企画段階から施設のオープンまでプロジェクトにトータルで関われ、クリエイターとして経験が積めます。一件一件やることが異なり、常に新しい企画に挑戦できます。 ■担当案件： 常時 数件程度、さまざまな進捗状況の案件を並行して担当します。 工期は3〜4か月程度の案件や、2〜3年かかるラグジュアリーホテルの新築工事など大型案件など、 幅広くご担当いただきます。 ■職場環境： 男女比は男性8：女性2。20代〜50代まで幅いろい世代で構成された、少数精鋭で個人の裁量権が大きい環境です。日々の現場を任せられる下請け協力会社と提携し、労働環境改善にも少しずつ取り組んでいます。 「日本中のサウナに入りたい！」という入社動機の方もいます。 スパ・サウナブームの追い風を受けて今もなお受注が増加中。労働環境の改善も鑑み増員いたします。 納入先は世界的なラグジュアリーホテルやハイエンド施設がメイン。都市のランドマークとなる建物に携わっていただきます。出張は毎月ありますが「全国の温泉を巡ることができる」と旅行感覚で楽しんでいる社員もいますよ。あなただけの“仕事の面白さ”を見つけてください！ 変更の範囲：会社の定める業務

★NECグループの安定基盤／通信・サーバー・ネットワークに特化／8割以上がグループ内案件／所定労働7.75h／フレックスあり／平均残業24h★ ◎音声系ネットワークの保守〜客先ヒアリング、障害解決まで担当 ◎長い歴史の中でNW・通信領域の高い知見・ノウハウを保有 ◎『情報通信エンジニア資格』の取得者数が日本一 ■業務概要： 「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に（8割以上）、ネットワーク及びサーバの設計構築から導入後の運用保守対応まで、幅広くご担当できます。 ■業務詳細： 音声系ネットワークシステム・消防システムの設計構築・施工・サービス・運用支援等のフィールドワーク全般を担当する業務です。 主に下記業務を担当いただきます。 ▼音声ネットワーク ・民需・自治体でNEC・他社で構築したネットワークの保守業務 ・お客様先ヒアリングから障害解決まで幅広く対応 ▼消防系ネットワーク ・県内消防ユーザへの駆けつけ保守 ・24/365交代制によるNEC消防指令システムの障害復旧等の保守対応 ■魅力： NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■募集背景： 神奈川県内の自治体・民需ユーザへのフロント対応及びフィールドワーク対応要員不足の為、共に活躍していただける方を募集いたします。 ■当社について： NECグループの一員として、ネットワークシステムの設計・構築（機器設置、調整）・運用や保守を担っています。 具体的には『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』になります。これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。

〜株式会社エル・ティー・エス（東証一部上場企業）のグループ企業／働きやすさ◎残業平均月16時間 ■業務内容：当社「ジヤトコ株式会社ジヤトコシステムセンター」内において、アプリケーションの運用保守に関する業務を担当していただきます。 ・アプリケーション小規模開発 ・システム導入支援 ・障害発生時の障害対応 ・問合せ対応 ・稼動確認、ログ確認、ジョブ実行状況確認 ※改修についてはベンダーに依頼するケースもございます。 ※評価制度も充実しており、実力がつけば昇格していけます。30代の部長や役員も活躍しています。 ■入社後について： ・入社後はオリエンテーションや研修を実施していき、同社の事業や特徴、お任せするミッションを理解していただきます。 ・ご経験やスキルによって業務をお任せしていきます。 ・当社では「学び」を大切にし、月一回の読書会(希望制、業務時間内で実施)、先輩社員による勉強会、書籍購入制度(自己成長につながるものであれば会社にて書籍購入)を導入し、自己研鑽できる環境が整っています。 ・将来的にはアプリケーションの小規模開発からご経験をいただき、システムの開発や要件定義などにも携わっていただきます。 ・グループ企業内でのコンサルタントやシステム開発エンジニアへのキャリアチェンジも可能です。 ■就業環境： アットホームな雰囲気で、業務の相談だけでなく世間話まで気軽に話せるような、プライベートでも仲がよい、風通しの良い環境です。 ■組織について： ・配属される第1システム部は40名在籍しており、工場や管理部、設計部、インフラごとにグループが構成をされています。１グループあたり4〜5名となっており、周りに相談しやすい雰囲気となっています。確かな連携があるので、有給も取得しやすく、平均有給取得率は80％を超えています。 ・配属されるグループについては、適性や希望に沿って決めていきますので、担当したことがない分野のシステムがあったとしても安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務