【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎エンジニアとしての市場価値が評価指標です！】 「モビリティ統括部」や「ハードウェア開発センター」を中心とした部署で、産業用機械/家電/医療機器/自動車 等の電気回路設計エンジニア（パワーエレクトロニクス）として開発業務に従事していただきます。 ■想定業務： ・高効率高出力のインバータ/昇圧コンバータ回路設計 ・急速充電器回路設計 ・モーター制御回路設計 ・バッテリ制御回路設計 ・電源回路設計 ※変更の範囲：業務内容に準ずる 【お任せする工程やポジション】 当社では構想から量産立ち上げまでまで幅広い工程に対応しております。 プロジェクトの規模は2〜6名が多く、ご経験に応じて担当いただく工程、 メンバー、リーダー、マネージャ—といったポジションをお任せいたします。 ■関われる製品・サービス例： ・BEV、FCVなどの電動車 ・パーソナルモビリティ ・ドローン ・産業用機械 ・モーターを使用した家電 ・ソーラー発電用パワーコンディショナ ■テクノプロ デザイン社について： 7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。

【まいたけ業界のパイオニア/旧社名：雪国まいたけ/家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有/引越し費用負担/有休消化率7〜8割】 ■業務内容 研究開発の管理職として下記業務お任せします。 ・きのこの機能効果に関する研究 ・きのこを使った食品開発に関わる研究業務・栽培試験の仕込み ・植菌業務、各種データの取り纏め 研究開発をメインに特許や各種申請書類の作成などもお任せいたします。 ※研究開発職：https://www.maitake.co.jp/recruit/works/research/ ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ■キャリアップ 研究開発室の課長として研究テーマの立案・実行、課員の教育・支援ならびに関係部署との折衝も担当いただきますので「0→1を生み出す」「1→100をつくる」双方の面白みを感じていただけるポジションです。 ■福利厚生 遠方からの転居の場合、借り上げ社宅制度適用（自己負担2.3割）、引っ越し費用も負担します。 ■当社の魅力 〜プレミアムきのこ総合メーカーとしての基盤〜 社名でもある「雪国まいたけ」ブランドは、まいたけにおけるトップクラスのシェアを成し得ており、事業の主軸としながらも、ぶなしめじやエリンギ、マッシュルームなどラインナップ拡充も図っており、きのこと言えばの立ち位置を確立させています。 〜世界における食料の安定供給に貢献〜 国内のみならず、世界でも異常気象が続き、生鮮食品を安定的に生産することが困難です。しかし、きのこは施設内で生産されるので天気に左右されない為、国内外での安定供給が可能です。 〜健康的な社会の実現〜 きのこはカロリーが低いだけでなく、健康維持や増進に役立つ成分を多く含む食材です。当社は消費者が求める、おいしくて健康に良いきのこ及びそれらを原料とした健康食品をお届けするために、新品種や栽培技術の開発及び機能性研究に取り組んでいます。とりわけ「まいたけ」にはインフルエンザや高血圧に効果があることが分かっています。国内の人口減少により食品マーケットが縮小傾向である一方で、健康志向の高まりを受け健康食材であるきのこマーケットも需要拡大の可能性を秘めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外で約1,400店舗展開／公式WEBストア.st（ドットエスティ）など国内EC売上高689億円を突破（2024年2月期）】 30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗展開するカジュアルファッション企業。今回アダストリア社の展開ブランドを横断で担当頂く、生産管理（生活雑貨・ファブリック・服飾小物担当）を募集致します。 ■業務概要： 生地もの雑貨（ブランケット、エプロン、クッションカバー、スリッパなど）や服飾小物（帽子、巻物、ベルト、手袋、ソックスなど）の生産管理を募集致します。 関係部署と連携をして発注〜出荷〜納品までの業務です。 主に中国、ASEANのメーカーをハンドリングしていただきます。 ■当社の強み： （1）企画から生産、物流、販売までを、グループ内で一貫して行っています。お客様の声や店舗スタッフの声をもとに、トレンドや店頭情報をいち早く次の商品展開やサービスに活かし、世界中のお客さまに新しいファッションをお届けします。 （2）店舗と公式WEBストア.st、SNSなど、販売チャネルの連携に取り組むことでお客さまとの接点を拡大しています。また、.stと実店舗の体験を融合したOMO型店舗をオープンし、今後もデジタル活用による魅力的な購買体験を提供することで顧客満足度・購買頻度の向上を目指します。 （3）マルチブランドによる提案力を活かして、アジアと北米で事業を展開しています。アジア主要都市でのフラッグシップストアの出店や、公式WEBストア.stの海外展開を通して、ファッションがもたらすワクワクを世界中の人々に届けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇パナソニックグループ／WLBを整えて働く／福利厚生充実／圧倒的なブランド力◇ ■業務内容： 大手ハウスメーカーや地場住宅会社、工務店・設備会社などの既存顧客に対するルート営業をお任せします。新設やリフォーム向けに、同社製品のシステムキッチン・システムバス・洗面等の住宅設備機器を提案し、施工までの手配、管理等、ワンストップを武器とし、顧客に提案しています。（施工管理実務に関しては、工事部門が行います） ■職務の特徴： ・住宅や施設の新設やリフォームのニーズに対して、パナソニック商品をメインに施工（据え付け）までの提案を行います。パナソニック商品以外の住宅建材（柱など）も取り扱いがあり、「壁紙とサッシ以外では同社製品で家が建てられる」といわれるほどの幅広さがあります。 ・既存のハウスメーカーや工務店などへの情報収集や、関係構築により中長期で関係構築を行い、依頼を受けるようなルート営業が中心となります。 ・担当エリアは愛媛県内がほとんどです。 ・戸建住宅、マンションは勿論、「非住宅」で商業施設や介護施設なども手掛けております。 ・社用車、ＰＣ、携帯電話は貸し出します。 ・内勤：外勤=５：５の割合で、午前内勤、午後外回りのスケジュールが一般的です。 ■同社の使命： より地域に密着することで「地域オンリーワン」を目指し、常にユーザー様に一番近いところで、販売会社ならではのきめ細かく高品質なサービスをご提供いたします。パナソニックグループ全体でシナジー効果を発揮し、販売力、提案力、施工・サービス力の一層の強化を図り、ユーザー様視点のご提案でユーザー様の「夢」をかなえる、それが同社の使命です。 ■組織風土： パナソニックグループとして、「人を大切にする風土」「法令遵守（コンプライアンス）の風土」が根付いており、そういった風土を基礎としているため、同社はオープンで風通しの良い雰囲気があり、全体的に新人が受け入れられやすい環境です。社員一人ひとりが思い描いた通りに活躍していただくための体制を整え、その方が最大限に力を発揮し、楽しめる環境づくりを第一に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホスピタリティ接客経験生かせる／不動産×ITで業績好調、「保証人代行業務」／2018年10月、東証スタンダード上場／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定、福利厚生◎】 ■概要： 同社は不動産管理会社、不動産オーナー向けのITサービスを提供している「保証人代行業務」企業です。業務効率化など、利用者にメリットの大きい点が支持されており、業績的にも非常に好調です。より体制を強化していくための増員採用を行っています。 ■職務内容： 同社のサービスは不動産管理会社に導入されています。その会社が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。 そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 ■やりがい： お客様の生活を直接的に支援したり、「親身になってくれてありがとう」といった感謝のお言葉をいただく場面も多いため、社会の「負」を解決したい、困っている人を助けたい、という気持ちをお持ちの方におススメの仕事です。 ※家賃保証制度とは：家を借りる際に必要となる「保証人」の役割を担うもの。家族関係の希薄化が進む現代社会において、そのニーズは拡大を続けています。 ■入社後の流れ： 入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いて頂くという流れになります。 ■就業環境： 年休129日、残業も月平均20時間程度です。20時以降の残業は原則禁止。ON/OFFのメリハリをつけて働いています。 基本的には内勤で月の前半〜中旬は定時帰りも多いですが、月末は一部お客様へ訪問したりと少し忙しくなります。 ■当社について： 創業10年目で東証スタンダード市場上場（元：東証一部）を果たし、家賃保証業界においては常に走り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランドやサービスのコンセプト策定に携われる/WEBと実店舗の両方で事業を展開/福利厚生充実◎】 ■業務内容： 当社の国内事業の、各種Webサービスや販促関連のリアル施策（店舗/イベント）にデザインで貢献する業務をご担当いただきます。 【雇入れ直後：仕事概要に記載のある業務内容】 ■具体的な業務内容： ・TOYOTAのサブスクリプションサービス『KINTO ONE（中古車）』をはじめとする、当社国内事業におけるWebサイト・アプリケーション ・動画、広告バナー、グッズなど販促物のビジュアルデザイン業務 ・サービスブランディング、コーポレートブランディング、デザインシステム構築、マスコットキャラクター開発など0→1のブランド構築 ・TOYOTAグループ各社からのデザイン依頼業務　など ■ミッション： ・クリエイティブなアイデアとお客様視点で、サイトの改善や、KINTOのUXをデザイン ・経営者やビジネスサイドのメンバーと上流工程からディスカッションし、戦略に応えるコンセプト、ビジュアルを提案 ■ポジションの魅力： ・サービスのコンセプト策定に携わり、育てていく経験ができます。 ・納品をゴールとする短期的なプロジェクトではなく、PDCAを回して改善をくり返しながら、じっくりブランドやサービスと向き合うプロジェクトに携わります。 ・国内サービスにおいてWEBと実店舗の両方で事業を展開しているため、オンラインのみならずリアルのコンセプトデザインにも携わることができます。 ■クリエイティブ室について： KINTOやトヨタが抱えている課題やサービスの状況に応じて、色々なプロジェクトが発生しそれにクリエイティブ力で応えるグループです。所属しているメンバーはそれぞれ異なる技術や経験を持っているので、クリエイティブの側面からサービスの改善案を出し、周りを巻き込みながらプロジェクトを進めています。アウター・インナーブランディング、サービスのWEBサイトやアプリのUI/UXデザインを中心とした幅広いクリエイティブ領域を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から生産技術エンジニアへ挑戦〜 〜年休121日／転勤無／豊田通商G／国内外40件以上の特許を誇る優良メーカー〜 〜国内生産車のシェア約8割を占めるサンバイザーメーカーで安定性◎〜 ■採用背景： 各大手自動車メーカーのTIER１メーカーとして、国内生産車のサンバイザーのTOPシェア率を誇る当社ですが、新工場の開設に伴って更なる生産体制の強化を目指して生産技術部の組織拡大を実施いたします。 ■業務内容： 当社生産技術部「工機G」の一員として、製品の量産に必要な金型・治工具の設計や加工用データ作成まで行っていただきます。生産技術のエンジニアとして幅広いスキルが身につくポジションです。 ◇業務詳細： ・新規プロジェクトの製品を確認し、量産のため必要な治具を企画、構想 ・CADを用いた治具の詳細設計実施 ・設計した内容に基づいて加工プログラム（CAM）を作成 ・加工後の確認、更に工数に余力があれば加工品の簡単な組み立ても実施 ■組織構成： ・生産技術部（38名）：工機G（ここに配属）、成形技術G、組立技術G、保全G ・工機Ｇ：8名在籍 ＊チーム制の業務、ベテランエンジニアの先輩が多く在籍中のため、丁寧にOJTを実施いたしますので分からないことがあってもご安心ください！ ■当社の魅力 ◇安定性・成長性 当社は1939年から蓄積してきた独自の生産技術力を生かして（100件以上の特許保有）、当社が生産しているサンバイザーは国内生産車の８割以上に使われています。また、現在は豊田通商グループに所属され、今後更なる事業拡大のため社内DX化の推進、24年4月より新工場の設立を通じて生産体制を積極的に拡大しております。 ◇風通しの良さ 当社の製品を作るためには各部署との適切な連携が必要不可欠となるため、社内での意見交換や自分の意見を自由に発信できる環境づくりにこだわっております。また、人事評価制度も整っており、定量面から定性面まで評価を行って社員の適切なキャリアパスを応援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上の建築用鉄骨製造メーカー／国土交通大臣Mグレード認定工場／残業20時間以下／完全週休2日制／転勤なし／マイカー通勤OK／50代も活躍中】 ◎国土交通大臣Mグレード認定工場 ◎建築士、溶接管理技術者など資格保有者多数 ◎高い技術力と長年の信頼性で安定した受注を確保 ◎資格取得手当・住宅手当などの福利厚生充実 ■業務内容： ・鉄骨建築工事における鉄骨CAD業務 ・設計図の作成 └鉄骨構造物の設計図を2Dまたは3Dで作（梁伏図、アンカープラン図、溶接基準図などを含む） ・詳細図の作成 └鉄骨の接合部や部材の詳細図を作成 └製作や施工に必要な情報を提供 ・加工図の作成 └鉄骨部材の加工図を作成 └工場での製作に必要な指示を行う ・図面の修正と管理 └設計変更や現場からのフィードバックに基づいて図面を修正 └最新の図面を管理 ◎製造工場が隣接していますので、自身が手掛けた図面が形になるところを実際に目にすることができます。また、実際に目で見て図面の確認などを行うこともできるのでCAD図面に対する理解も早いかと思います。 ■組織構成： 12名の社員がおり、CADオペレーターは女性1名（20代前半）、男性2名（50代・70代後半）の3名体制です。チームワーク良く、伸び伸びと働ける職場環境です。 ■入社後について CAD担当者によるOJTにより当社のやり方を覚えていただきます。建築用鋼材の種類や表示標準などから身に付けていただきます。入社時は、専門的な知識も必要となり、難しいと感じる場面も多くあるかと思いますが、会社全体でフォローしていきますので安心して入社してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホスピタリティ接客経験生かせる／不動産×ITで業績好調、「保証人代行業務」／2018年10月、東証スタンダード上場／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定、福利厚生◎】 ■概要： 同社は不動産管理会社、不動産オーナー向けのITサービスを提供している「保証人代行業務」分野の企業です。業務効率化など、利用者にメリットの大きい点が支持されており、業績的にも非常に好調です。より体制を強化していくための増員採用を行っています。 ■職務内容： 同社のサービスは不動産管理会社に導入されています。その会社が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。 そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 ■やりがい： お客様の生活を直接的に支援したり、「親身になってくれてありがとう」といった感謝のお言葉をいただく場面も多いため、社会の「負」を解決したい、困っている人を助けたい、という気持ちをお持ちの方におススメの仕事です。 ※家賃保証制度とは：家を借りる際に必要となる「保証人」の役割を担うもの。家族関係の希薄化が進む現代社会において、そのニーズは拡大を続けています。 ■入社後の流れ： 入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いて頂くという流れになります。 ■就業環境： 年休129日、残業も月平均20時間程度です。20時以降の残業は原則禁止。ON/OFFのメリハリをつけて働いています。 基本的には内勤で月の前半〜中旬は定時帰りも多いですが、月末は一部お客様へ訪問したりと少し忙しくなります。 ■当社について： 創業10年目で東証スタンダード市場上場（元：東証一部）を果たし、家賃保証業界においては常に走り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格所有者歓迎！／短納期の補修工事メイン／札幌市内の案件中心／落ち着いた社風／土日祝休み／手当制度充実◎】 ■業務内容： 当社は主に病院や郵便局、通信施設など公共施設の改修工事を手掛けています。施工管理として、以下の業務を担当していただきます。 ・工事計画の策定 ・施工現場の管理・監督 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・各種書類作成・報告 工期は2〜3週間の短期案件が多く、札幌市内を中心に年間3〜4回ほど道内出張があります。経験があれば、すぐに活躍できる環境です。 また、病院の改修工事では特に電気設備系統の取り扱いに注意が必要ですが、先輩社員からのバックアップがしっかりしているので安心です。 ■組織構成： 当社は社員数9名のアットホームな会社です。社長や会長も含めて全員が協力して業務を進めています。現在、施工管理は4名（73歳、64歳、55歳、40歳）で、そのうち3名は有資格者となります。また、非常勤の会計監査も1名おります。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員と一緒に現場を回り、業務の流れや注意点を学んでいただきます。 当社の対応する現場は病院やオフィス内の内装工事が多く、営業中での作業となりますので埃や騒音、電気設備など注意が必要です。最初は先輩社員からの指導を受けながら業務を進めます。 約3ヶ月間のOJT期間を経て、一人で現場を管理できるようサポートしますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎アットホームな職場環境 社員数が少ないため、全員が顔見知りで和気あいあいとした雰囲気です。 ◎資格手当あり 2級施工管理技士には月2万円、一級建築士には月5万円の手当を支給します。 ◎短期工事が多い 2〜3週間の短期工事が多く、単調な作業になりがちな長期工事とは異なり、常に新しい現場での業務が体験できます。 ◎充実したバックアップ体制 先輩社員からのサポートがあり、特に電気系統など専門的な知識が求められる場面でも安心して業務に取り組めます。 ◎落ち着いた社風 落ち着いた雰囲気の社員が多く、建設会社ならではのガツガツした雰囲気はありません。穏やかで協力的な職場環境で、あなたの施工管理のスキルを活かすことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【まいたけ業界のパイオニア/旧社名：雪国まいたけ/家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有/引越し費用負担/有休消化率8割】 ■職務内容 人事課にて下記業務をお任せします。 〜まずお任せする業務〜 ・採用（新卒・中途採用） 〜ゆくゆくお任せする業務〜 ・採用面接（オンライン面接含む） ・採用戦略の企画立案 ・採用戦術の企画実行 ・教育、研修関連業務 ＊ご本人の能力・適性に応じて、担当業務を増やしていく予定です。 ■組織構成 新潟に本社人事機能がありますが、首都圏地域の人事機能強化のため2025年1月に東京人事を設置しました。 今回は東京人事にて採用業務を担ってくださる方を募集しています。 現在東京人事は2名体制ですが、今回の募集に加え徐々に体制を強化していく予定です。 ■働き方 ・残業は10-20Ｈ程です。 ・遠方からの就業の際には引っ越し費用や1回分の内見費用も負担、寮社宅制度もございますので、安心して就業いただくことが可能です。寮等の場合、個人負担はおよそ1~2万円程です。 ・月に1回、2.3日程度新潟人事への出張が発生する可能性がございます。 ・必要に応じてテレワーク・直行直帰も柔軟に活用可能です。 ■当社の魅力 【企業の使命】 同社は、きのこの持つ健康機能性を追求し、最先端技術による品質管理と安定生産を通じて、グローバルに展開しています。あらゆるステークホルダーの期待に応えつつ、持続的な成長と自然との共生を目指しています。 【社是・経営理念】 良品で社会に貢献し、生き甲斐のある職場を提供することを社是としています。また、食品の生産・販売を通じて、国民生活の充実と食文化の繁栄に貢献することを経営理念としています。地域社会や株主への貢献、社員の豊かさを実現することにも力を入れています。 【社会貢献性】 同社の製品は、健康的で豊かな食生活を支えるものであり、社会に大きなインパクトを与えています。循環可能な資源の利用や品質管理により、持続的な成長を目指しています。 【市場シェア】 国内外での市場シェア率も高く、健康的な食生活を支える企業としての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CAD知見・基本操作活かせる！/大規模ライブメイン！/顧客の作りたい舞台を図面にするのがミッション/転勤無・マイカー通勤OK】 ■職務概要： 大規模ステージや舞台装置の装飾や設備などの金物をお客様からのご依頼を図面にしていき、製造現場や協力会社の方が制作できるようにするＣＡＤオペレーターをご担当いただきます。 ※お客様先はコンサートやイベント設営会社となります。 ■具体的な仕事内容： ・お客様との打ち合わせ（制作物依頼が来たら、打ち合わせや図面のやり取りを行います。） ※メールや電話でのやり取りがメインとなります。 ・図面を基に認識すり合わせ ・見積もりの作成 ・工場や協力会社への図面展開・調整 ※CADツール：Vectorworks・SOLIDWORKSの使用経験 ※すでにお取引のあるお客様ばかりのため、新規開拓はありません。 ※ほとんどが関東圏内のお客様で、訪問する場合でも車で1時間半以内の距離です。 ※宿泊を伴う出張はありません。 ■入社後の流れ： これまでの経験やスキルに応じてお任せする業務を決めていきますが、慣れるまでは社長指示の元、動いていただくためCAD実務経験が少ない方でも安心してチャレンジできる環境です。 現在は当社社長がお客様とのやり取りを担当していますが、お客様対応等もお任せできそうであればお任せしていく予定のためCAＤスキルだけではなく折衝スキルも学ぶことができます。 ■組織構成： ７名（30代〜50代の方まで活躍しております） ■働く魅力： 【ゼロから図面作成＝ＣＡＤスキル・折衝スキルを磨ける環境です】 大規模ステージや舞台装置の装飾や設備等を開催会社からコンセプト等に合わせて図面作成を行っていくため、ルーティング業務ではなく依頼ごとに全く違う図面と出会うことができるため、どんな図面でも書けるようになります！ また東宝グループの傘下に入り、今後携われる仕事の幅もさらに広がっていく予定です。 【大規模ライブ・舞台の受注がメイン＝安定基盤◎】 依頼が来るのは大規模ライブ・舞台がメインのため自分が書いた図面が舞台やセットに完成する経過や完成後のものが実際に多くの方の目につき、テレビ等にも映るためやりがいも多いお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でラグジュアリーブランドのバイヤーに挑戦可能｜英語スキルを活かせる環境｜ファッション業界でのキャリアアップが可能です◎｜年間休日122日】 ■担当サイト「AXES」について： 海外のラグジュアリーブランドを取り扱うサイトで、「PRADA」「Maison Margiela」から「THE NORTH FACE」「GREGORY」まで200種類以上を展開。ファッションが好きな方にとっては非常に刺激的で楽しい環境です。 https://www.axes-net.jp/ ■業務概要： 海外ラグジュアリーブランド商品のバイイング業務をお任せいたします。ファッション業界での就業経験と英語スキルを活かし、グローバルなフィールドで活躍いただきます。また配属部署にはバイヤー業務未経験から挑戦されている方もいますので、安心して就業いただける環境です。 ■業務詳細： (1)商品マーチャンダイジング・売り場づくり マーケット情報を収集し、商品MD構成や販売計画を策定。目標数値に基づき担当ブランドの商品仕入を決定します。業界のトレンドを読み解き、サイトのラインナップを強化することがミッションです。自身のセレクトが直接売上に反映されるためやりがいを感じることができます。 (2)仕入先との商談・バイイング 国内外の仕入先と商談し、商品のバイイングを行います。パリ、ミラノ、ロサンゼルスなどへの海外出張・海外の仕入れ先とのやりとり・商談などもご担当いただくため、語学力を活かせる場面が多くあります。 (3)数値管理 商品の仕入れから販売までがバイヤーの責任範囲です。売上進捗、原価率などの数値を分析し、プライシングやセール企画などを立案します。予算管理や在庫調整も含め、常に最適なビジネス全体のバランスを保つことが求められます。 ■組織構成： PRODUCT部 ファッション部門の中の、 サイト「AXES」の仕入れを担当しているユニットに所属となります。 課長の下にバイヤー3名・アシスタントバイヤーが2名在籍しています。 ※その他関連部署について プロダクト部のバイヤーは仕入れ〜販売を担うため、 商品登録などのバックヤード業務についてはGM部と連携し、販売の際はマーケティング部と連携を取りながら進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験をお持ちの方へ／独立系技術人材サービス企業／成長支援◎／フレックス制／福利厚生充実※主任〜一般クラス】 ■募集背景： IoTやDX推進など、IT化が進み大手製造メーカー（自動車メーカー）を中心とする顧客からのニーズも変化していることから、そのニーズに対応すべく、テクノプロ・デザイン社のソリューション事業の強化を図っています。特に地域に密着した顧客との関係性深化の中で当社への期待も高まっている事から、営業体制を強化して顧客要望に応えるべく、新規メンバーを募集いたします。 ■業務内容： テクノプロ・デザイン社の営業担当者は、技術系ソリューションの提供を通じて顧客の課題解決を支援する重要な役割を担っています。 ・顧客のニーズ把握と提案：顧客企業の技術的な課題やニーズを詳細にヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 ・プロジェクト管理と調整：プロジェクトの進行管理を担当します。社内の技術チームや外部パートナーとの連携を図り、プロジェクトが円滑に進行するよう調整します。 ・市場調査と分析：技術系人材サービス市場の動向を常に把握し、競合他社の動向や新技術のトレンドを分析します。また、市場調査の結果を基に、顧客に対して効果的な提案を行います。 ・新規顧客の開拓/既存顧客のフォローアップ：新規顧客の開拓を積極的に行い、テクノプロ・デザイン社の技術ソリューションを広めます。既存顧客との関係を維持・強化し、継続的なビジネスを確保します。 ■ビジョン・戦略・ミッション： 当社は日本経済の中心であるものづくり（製造業）におけるあらゆる課題解決を支援する企業を目指し、自社のみではなく先端テクノロジーを保有するベンチャー企業を中心に連携を強化しています。アライアンス推進室は課題解決力向上を推進する部署として連携促進を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホスピタリティ接客経験生かせる／不動産×ITで業績好調、「保証人代行業務」／2018年10月、東証スタンダード上場／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定、福利厚生◎】 ■概要： 同社は不動産管理会社、不動産オーナー向けのITサービスを提供している「保証人代行業務」企業です。業務効率化など、利用者にメリットの大きい点が支持されており、業績的にも非常に好調です。より体制を強化していくための増員採用を行っています。 ■職務内容： 同社のサービスは不動産管理会社に導入されています。その会社が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。 そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 ■やりがい： お客様の生活を直接的に支援したり、「親身になってくれてありがとう」といった感謝のお言葉をいただく場面も多いため、社会の「負」を解決したい、困っている人を助けたい、という気持ちをお持ちの方におススメの仕事です。 ※家賃保証制度とは：家を借りる際に必要となる「保証人」の役割を担うもの。家族関係の希薄化が進む現代社会において、そのニーズは拡大を続けています。 ■入社後の流れ： 入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いて頂くという流れになります。 ■就業環境： 年休129日、残業も月平均20時間程度です。20時以降の残業は原則禁止。ON/OFFのメリハリをつけて働いています。 基本的には内勤で月の前半〜中旬は定時帰りも多いですが、月末は一部お客様へ訪問したりと少し忙しくなります。 ■当社について： 創業10年目で東証スタンダード市場上場（元：東証一部）を果たし、家賃保証業界においては常に走り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／オープンポジション／世界トップ級シェア・流体システム製品／慣れてきたら週1〜2日在宅可能／年休124日／残業15h程度】 ■概要： 業界でも圧倒的知名度、信頼を誇るスウェージロックの日本法人「日本スウェージロックFST株式会社」にて、技術系のオープンポジションを募集しております。全社的にエンジニアの方の採用を強化し、更なる発展・成長を目指しております。 ■ポジション例： ◇フィールドエンジニア：技術的問い合わせ対応、顧客との折衝、ソリューション提案 ◇品質保証：継手、バルブの品質対応（監査やマニュアル作成） ◇機械設計：継手やバルブを用いた配管ユニットの設計 ◇テクニカルスペシャリスト：現地調査や仕様決め、見積もりなど　営業やフィールドエンジニアのサポート ■組織構成： 20代〜60代まで幅広く在籍しており、中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■入社後に関して： 本社スウェージロックの研修を受講する事が可能です。1〜2年単位でじっくり研修を行います。 ■製品の将来性や魅力： 取引業界は多岐に渡り（7000社）、製品数も数多く（数万点）あります。製品そのものの信頼性も高いというアドバンテージがあります。 化学業界、半導体、あらゆる産業で活用されおり、業界最大手の大手企業との取引がメインです。 ■当社の魅力： スウェージロック社は、継ぎ手やバルブといった流体システム製品の販売の他、製品の組み立てサービス、実地調査に基づくソリューション提案、各種トレーニングを提供する年間売上高約20億米ドルのプライベート・カンパニーです。 材料科学や製品設計をはじめとする専門知識やグローバルに展開するグループ会社のネットワークを活かし、過酷な環境で稼働するシステムのサポートにおいても力を発揮します。 世界中の関連会社と多くの知見や事例を共有し、日本のお客様のビジネスをサポートすることに尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【まいたけ業界のパイオニア/旧社名：雪国まいたけ/家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有/引越し費用負担/有休消化率7〜8割/フレックス】 ■業務内容 当社法人担当としてまいたけをはじめとした商品の提案営業をお任せします。既存のお客様をメインに顧客が抱える問題や叶えたい要望をヒアリングした上で売り場作りや食材の組合せも含めて提案していただきます。 ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ※主な取引先：大手スーパー・ショッピングセンター・食品量販店など ※休日は会社カレンダーによりますが、青果市場と併せて水曜・日曜休みが基本となります。 ■営業スタイル マニュアル通りの営業ではなく主体的に裁量を持って就業いただく柔軟な営業スタイルです。様々なメーカーと協業する機会も多く提案要素も大きい為、キャリア形成に大きく役立ちます。 ※先輩社員の声：https://www.yukiguni-factory.co.jp/recruit/works/sales/ ■営業組織 全国で40名程度の組織となっており、各拠点ごとに５〜10名程度の営業チームがございます。所長40代〜20代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 取扱商品は同一で顧客ごとに担当を割り振っています。入社後は5社〜10社をお任せする予定です。 ■キャリアパス ご本人の特性に応じてエキスパート/ジョブローテーション双方にてキャリアアップが可能です。 ・エキスパート：営業→セールスセールスリーダー(主任)→セールスマネージャー(係長)→マネジャー(課長)→部長クラス ・ジョブローテーション：営業→企画やマーケティング ■就業環境 残業月13Ｈ程度、リモートワーク・直行直帰も可能でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の魅力 ・「プレミアムきのこ総合メーカー」として“医食同源”の考えに立ち、きのこの持つ様々な機能を徹底解明し、製品の開発を行っています。 ・雪国まいたけブランドは安全・安心・高品質を継続し、更なる栽培技術の追求と管理体制の強化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／未経験でも施工管理に挑戦できる！／札幌市内の案件中心・長期出張ほぼなし／落ち着いた社風／土日祝休み／手当制度充実◎】 ■業務内容： 当社は病院や郵便局、通信施設などの公共施設の改修工事をメインに行っています。施工管理として、以下の業務を担当していただきます。 ・工事の計画立案 ・現場の管理と監督 ・スケジュール管理、安全対策、品質管理 ・各種書類の作成および報告 工期は2〜3週間の短期案件が多数あり、札幌市内をメインに年間3〜4回ほど道内出張があります。未経験でも、先輩のサポートで安心して始められます。 特に病院の改修工事では電気設備の取り扱いに注意が必要ですが、しっかりとしたバックアップがあります。 ■組織構成： 当社は社員数9名のアットホームな会社です。社長や会長も含めて全員が協力して業務を進めています。現在、施工管理は4名（73歳、64歳、55歳、40歳）で、そのうち3名は有資格者となります。また、非常勤の会計監査も1名おります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず先輩社員と一緒に現場を回り、業務の流れや注意点を学んでいただきます。 当社が対応する現場は病院やオフィスの内装工事が多く、業務中の作業となるため、埃や騒音、電気設備に注意が必要です。最初は先輩社員からの指導を受けながら業務を進めます。 約3ヶ月のOJT期間を経て、一人で現場を管理できるようサポートしますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎アットホームな職場環境 少人数のため、全員が顔見知りで和やかな雰囲気です。 ◎資格手当あり 二級施工管理技士には月2万円、1級建築士には月5万円の手当を支給します。 ◎短期工事が多い 2〜3週間の短期工事が多く、常に新しい現場での業務を体験できます。 ◎充実したバックアップ体制 先輩社員からのサポートがあり、特に電気系統など専門知識が求められる場面でも安心して業務に取り組めます。 ◎落ち着いた社風 落ち着いた雰囲気の社員が多く、建設会社特有のガツガツした雰囲気はありません。穏やかで協力的な職場環境で、あなたの施工管理のスキルを伸ばすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ◇紹介事業本部においては、新卒／第二新卒／ミドル／ハイクラス部門など事業の多角化が進んでおり、各ポジション／エリア毎の課題に応じた戦略策定・実行が必要です。 ◇これまでは、新卒領域と第二新卒領域の集客を一体で行っておりましたが、今後はそれぞれの集客を分業化し、よりターゲット層のニーズに沿った集客を実施できるよう、体制を一新する予定です。 ◇その第一歩として、今回は新卒領域に特化した集客（マネージャー候補）の募集を行います。 ■業務概要： 新卒人材紹介事業への集客、サイト利用者の最大化に向けてWeb広告マーケティング業務を幅広くお任せします。 ■具体的な仕事内容： ◎プロモーション全体の戦略立案から実行 ◎新規広告媒体の開拓 ◎配信する広告クリエイティブの企画／制作ディレクション ◎リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのWeb集客 ◎KPIモニタリングおよび施策立案 ■業務の特徴： ◇顧客のニーズや市場の動向を把握しながら、集客増加のために効果的な施策を立案・実行し、事業の売上拡大に貢献していきます。 最初からすべてを実施いただく必要はございません。 ◇まずは得意な業務からスタートし、 知識やご経験に応じて順次お任せしていきます。 ※ご経験やご意向に応じて裁量は調整可能です。 ■組織構成： 紹介本部企画部には現在29名のメンバーが在籍しています。 ※在籍メンバーの約半数が中途入社のため、中途入社の方でもなじみやすい環境です。 ■事業について： ◇当社の人材紹介事業本部では、新卒紹介（2006年開始）、既卒・第二新卒紹介（2014年開始）、ミドル・ハイクラス領域（2023年開始）と、幅広い求職者様に網羅的にご支援を行うべく、多角的に事業を展開してまいりました。 ◇このような多様な領域におけるサービスの品質向上と、安定的な事業運営を支えているのが「紹介本部企画部」です。 「紹介本部企画部」では、求職者の集客を担う「マーケティング」チームが中心となっており、事業の根幹を成す求職者集客において重要な役割を担っています。 ◇今回募集を行うのは、上記のマーケティングポジションとなります。 これまで培った知見を活かし、就職活動中の学生集客のお力添えをいただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G／福利厚生◎／業界トップシェアのIT企業／大手製造メーカー向け／DX・AI・6G・IoTなど最先端技術を駆使し、最適なソリューションを提供／研修体制・1on1など成長支援◎／フレックス】 テクノプログループは1997年設立、国内39営業拠点、国内最大規模のアウトソーシング企業です。 ＼このポジションの魅力／ ◎プライム上場Gの安定性 ◎業界未経験歓迎！ ◎辞令での他部署異動はほぼなく、グループ内公募制度で自らキャリア形成ができる環境。 ◎平均有給取得数12.9日、平均残業20時間以内/月 ■業務内容： 顧客の課題解決であり、HOWとしての人材派遣・コンサル・アライアンス等の提案をしています。 日立グループ、NECグループなど、大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題をヒアリングし、事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動を行います。 顧客内部のエンジニアとも協働し、顧客のニーズを深く理解したうえで、派遣・請負開発部門、コンサル部門、研修、自社プロダクト開発部門などと連携し、最適なソリューションを提供します。 ■魅力 ・業界最大手企業として、多くのエンジニア、コンサルタント、ソリューション事業部を擁しているため、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。 ・「御用聞き」ではなく、顧客企業の事業発展を目指したコンサルティングに主眼を置いた営業活動が行えます。 ・提案先企業に当社エンジニアが常駐しているため、提案の実現後にどのような効果が生まれたかを直接確認することができます。 ■部門構成 20〜50代まで幅広く在籍 ■1日の流れ 朝礼→提案資料の作成→日中に1件〜2件のアポイント（web・訪問）→エンジニアの方とのMTG、フォローなど ■研修体制 入社後、社内ルールやシステムに関する研修が1週間あり。 その後、現場でOJTとして進めていきます。 技術的なITの知識に関する研修・講義は数千個あるため、未経験でも学べる環境が整っています◎ 　 ■募集背景： AI、5G/6G、IoT、DXなど最先端技術を駆使し、顧客の潜在的な課題を抽出・提案できる集団へと進化を遂げるため、新たな価値を創造する仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホスピタリティ接客経験生かせる／不動産×ITで業績好調、「保証人代行業務」／2018年10月、東証スタンダード上場／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定、福利厚生◎】 ■概要： 同社は不動産管理会社、不動産オーナー向けのITサービスを提供している「保証人代行業務」企業です。業務効率化など、利用者にメリットの大きい点が支持されており、業績的にも非常に好調です。より体制を強化していくための増員採用を行っています。 ■職務内容： 同社のサービスは不動産管理会社に導入されています。その会社が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。 そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 ■やりがい： お客様の生活を直接的に支援したり、「親身になってくれてありがとう」といった感謝のお言葉をいただく場面も多いため、社会の「負」を解決したい、困っている人を助けたい、という気持ちをお持ちの方におススメの仕事です。 ※家賃保証制度とは：家を借りる際に必要となる「保証人」の役割を担うもの。家族関係の希薄化が進む現代社会において、そのニーズは拡大を続けています。 ■入社後の流れ： 入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いて頂くという流れになります。 ■就業環境： 年休129日、残業も月平均20時間程度です。20時以降の残業は原則禁止。ON/OFFのメリハリをつけて働いています。 基本的には内勤で月の前半〜中旬は定時帰りも多いですが、月末は一部お客様へ訪問したりと少し忙しくなります。 ■当社について： 創業10年目で東証スタンダード市場上場（元：東証一部）を果たし、家賃保証業界においては常に走り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する品質評価試験機関〜 ■職務概要： 幹部候補として情報管理課（情報システム部門）でプロジェクト管理を中心に従事して頂きます。 ■担当業務詳細： ・業務内容は、システム開発、インフラ整備、セキュリティ対策など、全社の業務改善や事業継続に関わる業務。 ・実務メインではなく、プロジェクト管理者として社内調整や予実管理、提案など技術マネジメントを担当します。 ■配属部署 未来研究所・情報管理課 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力 ・新しいことに挑戦する、そのための教育、研修が充実しています。 ・単に情報システムの実務を担当するのではなく、プロジェクト管理者として様々な取組みへ参画し、専門性・マネジメントスキル・マインドを身につけることができます。 ■補足 ・入社後研修にて、弊機構の方針・戦略、事業全体の理解を深めていただいたうえで配属します。 ■当機構の特徴：当機構は、繊維製品の輸出振興と品質向上を目的として、1948年に商工省（現在の経済産業省）の許可を得て設立されました。繊維を中心とした試験を行う日本を代表する中立、且つ公正な総合的試験機関です。主に天然繊維や化学繊維原料から各種最終繊維製品までの試験、検定を行っております。また、PL法に関する原因究明機関としても登録されているほか、生活用品の安全性など技術相談や公害・環境計測なども行っております。現在ではお客様の品質パートナーへ進化するべく日々新たな取り組みを進めております。

〜営業にチャレンジ・未経験でも育成体制◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇アジア（日本・中国・韓国・台湾・タイ）の半導体メーカー・ディスプレイメーカーに対する営業 ■具体的には： （1）製品のプレゼン・見積り・仕様決め・価格交渉・契約・納入・回収に至る販売活動 （2）納入後のアフターサービスに係る部品供給や定期点検等の見積り・契約業務 （3）設計・製造部門など社内関係部門と顧客間の各種調整・コーディネート ※将来的に数年間の現地駐在を行っていただく可能性があります。 ■仕事内容 ・新規：既存＝5:95 (新規はテレアポではなく学会や展示会を通じての反響営業となります) ・出張：1か月に1回（1週間ほど） 出張時は、現地のサービスや営業担当とチームで動きます ・出張以外の時間は京都または滋賀（事業所で技術関係の打合）にてメール処理や、海外とのWEB商談などを行っています。 ※時差があるため、朝早く（7時）または夜遅く（21時）に打合せが発生する可能性があります（月1回程度） ・目標はございますが、ノルマはございません ・担当も負担がピンポイントで集中しないよう、業務量を調節しております。 ・受注期間：1か月〜1年ほど ■組織構成 20代〜40代（30代後半の方が多いです） ※中途社員、海外籍の方、女性社員が活躍しています！ ■仕事の面白み・やりがい 商材が高単価だからこそ、1件1件の受注への思い入れがあります。 ■研修について： 経験に応じて研修やOJT、一時的な国内顧客担当などを通じ、必要な知識を習得いただきます。2〜3か月後に先輩社員とアジアの出張→1年ほどで独り立ちを想定しております。 ■当社について： ・当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占しています。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建機レンタルのパイオニア企業／盤石な財務基盤◎腰を据えて長く働けます／景気に関わらず安定した需要がある事業／常に新しい知識が身に着けられる環境／資格取得の教育・費用をバックアップ◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、商品の保守 メンテナンスを行います。継続して利用して頂けるように操作・点検方法を引き渡し時に説明することもあります。 【主な業務】 ・建設／産業用レンタル商品の点検、整備 ・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応など 【携わる製品】 ・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他 ■魅力： ・腰を据えて働ける◎景気に関わらず安定した需要がある事業 ・整備資格や運転資格取得の教育・費用をバックアップ◎ ・取扱い商品が幅広く、常に新しい知識が身に着けられる環境 ■研修制度： 基礎研修：3か月、営業所研修：６か月 フォロー研修：1か月の計10か月の研修です。 ■建設機械レンタル事業について： 建設現場では様々な機械が必要ですが、全て買い揃えることは莫大な購入費用と維持費が必要。リョーキでは 50年前から工事現場のコスト削減のため「建機をレンタルする」という選択肢を提供し、約3000を超えるラインナップでニーズに対応。 ■当社について： 1965年に広島の地で創業。現在では、建設機械レンタル、福祉用具卸レンタル、産業廃棄物リサイクル機器販売の3分野で独創性を持ち、成長を続けています。自己資本190億円と安定した財務基盤と豊富な品揃えによる供給力を持ちお客様からも「リョーキに頼めば何でも揃う」と高い信頼と評価をいただいています。 【経営基盤が安定している会社◎】 政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増えている 状況です。毎年安定した利益が出ているからこそ、自己資本比率は40%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を行っております。 変更の範囲：本文参照

〜2、30代が5割を占める若手活躍企業！共に埼玉を盛り上げてくれる方歓迎★直行直帰・マイカー通勤可〜 ■業務内容： 建築施工管理をお任せ致します。お客様は民間メインです。 7000万〜10憶円規模の店舗や商業施設、家電量販店、特別養護施設、県営住宅、保育園、学校等の現場の工程・安全・品質・原価管理　等をご対応頂きます。 担当頂くエリアは基本的に埼玉県西部地区であり、特に川越近辺市町村からの受注が多いです。 3名〜5名体制がメインで現場掛け持ちはなく、無理な受注もしておりません。電子黒板等ＤＸ化も積極的に取り入れており、労力の省力化にも繋げております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業平均は30H程度です。現場間に2週間程リフレッシュ休暇を取得されている方もおり、ワークライフバランス◎ 資格取得支援制度・受験費用補助・資格手当もございます。資格予備校代は会社負担で、1級建築施工管理技士取得を目指していただけます。 仕事と子育ての両立も支援し、男性社員の育児休業取得実績多数！「埼玉県多様な働き方実践企業」にも認定されました。働きやすさから、平均勤続年数は13.7年です。 ■組織構成： 建築部門は約40名が在籍しています。2、30代が5割を占め、若手にも選ばれる会社です。女性社員も活躍中！ 若手社員が多いため、社内は和気あいあいとした雰囲気です。仕事は年齢の近い先輩が１から教えますので安心してくださいね！ ■施工実績： （建築）サニーヒル板橋新築工事、レクサスさいたま新都心店　リニューアル工事等、川越市立南古谷保育園新築工事※川越市優秀建設工事表彰 （土木）三郷インター南部南土地区画整理造成工、川越駅西口歩行用デッキ延伸工、富士見市別所雨水ポンプ場建設工 ■同社の魅力と特徴： 【若手が多数活躍する安定企業】 全社で2，30代の若手が4割をしめており、和気あいあいと仕事をしています。わからないことがあれば、年代の近い先輩にすぐ聞くことができます。DX等若手の意見も積極的に取り入れています。 【地元に根付いた埼玉密着企業！地域になくてはならない会社を目指す】 同社は実績と技術力のある設計・施工会社で、地元埼玉を支える企業です。ご家族や友人へ、携わる工事の自慢が出来ます！ 変更の範囲：本文参照