【深夜勤なし／CKDグループ売上8割の事業領域／産業機械などに使用されるダイレクトドライブモータ業界ナンバー1※2016年富士経済調べ】 ■担当業務： サーボモータ・ドライバ等駆動用制御装置を展開している同社において、 複合加工機の金属加工をお任せ致します。 ■採用背景： 業績好調で増員。 2交代で勤務できる方歓迎しております。 （早番：6:00〜15:00遅番：13：00〜22：00） ■組織構成： 現在9名が在籍しており、全員男性で構成されています。 （50代1名、40代3名、30代4名、20代1名） それぞれ工作機械を担当して作業しております。残業時間は20〜40時間/月程度です。 ※担当の工作機械によって遅番勤務をしております。 ■当社の魅力・特徴： 【連結4500人の従業員を抱える東証プライム上場グループ子会社／制御技術に強みを持ち、機械の高精度な動きを可能にします／受注生産型の高付加価値製品の販売、製造で高利益を生み出します】 プライム上場のメーカーCKD社は製造領域の自動化・省力化に貢献し、製造機械や製造機器（部品）の製造を行っています。 中でも当社はCKDグループの売り上げ80％を占める製造機器（部品）領域で事業を行っており、制御技術に強みを持ち、機械が高精度な動きをすることを可能にします。 細かい動きが必要な、半導体のチップ製造における産業機械、ディスプレイ製造におけるFA機器などに導入されていて、直近液晶テレビ・スマートフォンに用いられる液晶パネルの生産ラインでの導入実績から、大手メーカーからの問い合わせや引き合いも増加しており、特に半導体やスマホ製造関連の産業機械向けに、精度高く制御できるDDモータは非常に売り上げも好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一建設グループで安定基盤保持×第二次創業期×残業時間20時間/月×年休125日[土日祝休]〜 ◆業務内容： 同社で展開する木造アパートの工事管理、及びコンストラクションマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ◆原価管理：1つの工事に人件費や材料費の原価計算、工程通り工事が進むよう管理を行います。 ◆工程管理：工事の進め方はもちろんのこと、工事に必要となる重機や職人の人数など、工期を守るために日程の調整を行います。 ◆品質管理：質の高い建物を建てるために、最適な条件の下で材料が使えるように環境を整えます。 ◆安全管理：工事現場で作業を行う人たちに事故がないよう、安全のための設備を整えます。 ★おすすめポイント★ ・高い品質や円滑な工事進行を直接支援するやりがいのあるポジションです。 ・現場の巡回管理なので、ご自身でスケジュールを組むことができます。 ・手掛けるのは同社物件のため、クライアントではなく工務店との工期?予算の調整と工事管理がメインとなります。 ・積算業務などの社内業務もお任せするため、毎日朝から晩までずっと現場に出ずっぱりということもありません。 ＜＜プライム上場企業飯田グループで安定×第二期創業期で自由な働き方＞＞ 年商1兆円を超える東証一部上場企業『飯田グループ』の中の、30%の売り上げを占める『一建設』のグループ会社となり、安定した業績が見込まれます。 また、第二次創業期として、手を上げれば何にでもチャレンジできる風遠しの良い社風がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ソーシャルゲームチームに所属し、ゲームクライアント制作をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇ソーシャルゲームタイトルの企画およびシステム設計・開発（Unityを使用） ◇ゲームコアシステムの設計・プログラミング、エディタツールおよび開発環境の構築 ◇ゲームシステムにおけるリソース管理 ◇ユーザー体験を高めるための操作性や手触り感の設計・実装 ◇カメラやGPSなど、スマートフォンならではのデバイスを活用した仕様の実現 ◇仕様や技術面での企画実現性検証（工数見積、課題抽出、改善提案など） ■使用ツール： ・ゲームエンジン：Unity ・プロジェクト管理ツール：JIRA 等 ・バージョン管理ツール：Perforce、GitLab 等 ■主な開発言語： C#、Pythonなど ■仕事の面白さ・魅力： ◇クリーチャーズはポケモン原著作権3社の1社です 株式会社クリーチャーズは著作権を共同で保持しているポケモン原著作権者であり、モノづくりの質にこだわった「遊び」を世界に発信する企画開発会社です。 ポケモンのナンバリングタイトルとは異なった切り口で、ポケモンの世界を広げることを目的としたゲーム作りを目指しています。 ポケモンカードゲームというデジタルゲーム以外の事業基盤もあるため、安定した環境でゲーム作りに向き合えます。 ◇仕事の魅力 クリーチャーズでは一人ひとりのクリエイターが企画に主体的に関わりながらゲーム作りを行っています。ゲームプログラマーもプランナーとの接点が多く、ゲームの企画に積極的にアイデアを出しながら開発を行えます。プログラマー個人の裁量も大きいため、UIや演出などのアイデアを試しに実装して、メンバーたちと議論するような場面は多々あります。自分の考えていることをゲーム内容に組み込んでいただける環境です。 ■チーム体制： ソーシャルゲーム開発を担当しているプログラマは6名になります。（2025年4月時点） 変更の範囲：会社の指示する業務全般

<テレアポ・飛び込み一切なし／年休122日／有給消化率90％> ■採用背景について： 当社は、「アシスタンスでお客様の世界を広げる」ことをミッションとして、世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）をする会社です。 例えば、海外で病気や怪我をした時、言語や制度、カルチャーギャップのある海外環境でも、安心して医療サービスを受けることができるように、医療機関の紹介・受診手配や医療通訳等のサービスを提供するなど、医療やライフアシスタンスサービスを提供しています。 アフターコロナを見据えた市場拡大のチャンスを捉え、ご活躍いただける人員を新たに募集いたします。営業職のご経験をお持ちでしたら積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： 出張や駐在者のいる企業様（官公庁や出張の多い企業、団体がお客様です。）へ危機管理/医療支援サービス/セキュリティのサービス等、安心をお届けするサービスを多岐にわたりご提案いただきます。 ※コールセンターも自社で構えているため、当社で一気通貫でのサポートができる体制が他社と比較した強みです。 【営業について】 新規と既存の割合は4：6程度ですが、新規顧客についてもセミナーや企業の繋がりで契約獲得の流れになり、テレアポ業務はございません。 【顧客先】 基本的には、出張が多く発生する企業や、海外に現地法人がある企業への提案活動となります。企業の規模は大小様々となります。 【エリアについて】 現在は対面での商談も増えてきましたが、それ以外はリモートでの打ち合わせを活用し、顧客に合った商品の作成や書類作成等も行う為、社内での業務も発生いたします。出張も年1〜2回程度となります。 【ノルマについて】 ノルマは設けておらず、基本的に継続の契約で評価しております。そのため、顧客に対して丁寧な対応をまめにできることが求められるポジションです。 ■組織構成： 営業部は15名ほどの組織となっており、30・40代がメインに活躍している部署です。 ■組織風土： 海外留学や海外生活経験者が多いからか、ポジションに関わらずオープンな意見交換や提案がしやすい風土。 社内はとても明るい雰囲気で、社長も含め全員「さん」づけで呼び合うなど、非常に気さくでフレンドリーな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京セラグループの総合セキュリティベンダー／エンドポイント管理を核に、見えない可能性を可視化しバックオフィス業務の改革へ繋げる〜 ■業務概要： お客様のシステムにセキュリティ上の不備が存在しないかを確認する、脆弱性診断サービスを担当していただきます。 実際にお客様のWebアプリケーションやクラウドサービス、スマートフォンなどに対して、攻撃者の視点をもったサイバー攻撃を実行します。その上でお客様の脆弱な点を報告し、セキュリティレベルの向上のためのアドバイスを行うホワイトハッカーを目指していただきます。やる気や適正次第では講演活動やブログ寄稿、CVEの取得など様々なことにチャレンジできる環境です。 ■業務詳細： ・お客様への提案、報告会などを含む脆弱性診断サービス作業全般 ・脆弱性診断サービスの品質向上の取り組み ・新サービスの考案、事業戦略の立案 ■1日の流れ（例）： 09:00〜10:00 朝礼・診断準備 10:00〜12:00 診断作業 12:00〜13:00 昼休憩 13:00〜14:00 営業・マーケといった関連部門とのMTG 14:00〜15:00 診断作業 15:00〜16:00 お客様への報告会 16:00〜17:00 診断作業 17:00〜17:45 翌日のタスク準備（1時間ほど残業する日もあります。） ■当ポジションの魅力： ◎最新のサイバーセキュリティを攻撃手法とともに自分の知見とすることが可能です。 ◎最前線の知識で、お困りのお客様を支援できます。 ◎自身のスキルが高ければ高いほどお客様に頼られます。 ◎ゼロデイの発見や、講演活動、執筆活動を通じて自身の名前を世にアピールできます。 ■部署構成： ・112名 └男性93名、女性19名、派遣社員57名 ■キャリアビジョン： ・OJT研修終了後 診断案件のリーダーを担える ・1年後 チームリーダーを担える、新たな診断手法を創出する ・3年後 課のリーダーを担える、新たなビジネスを創出する ■こんな方におすすめ： 実際の経験がなくてもサイバーセキュリティに興味があり、積極的に知識を習得しようとする方。また、知識だけでなく自らサーバーを構築して脆弱性を確認することができる方。 変更の範囲：会社の定める業務

【Microsoft社のサービス販売を行うダイレクトパートナーの直代理店/フルリモート勤務で全国で募集中/生成AI×Azureの先端プロジェクトに携わるチャンス／AIやクラウドの最新技術に挑戦したいインフラ／開発エンジニアを募集】 ■募集職種 （1） Azureインフラエンジニア （2） Azure OpenAI（AOAI）エンジニア ※適性やご志向性に合わせて配属します ■業務内容 ・Azure OpenAI を活用した業務自動化・ナレッジ活用システムの構築支援 ・AIと連携する Azure 基盤（App Services、Storage、Functions など）の設計・構築・運用 ・Microsoft Teams やチャットUIを通じた自然言語インターフェース設計支援 ・顧客との技術折衝・現場支援（顧客先駐在あり） ※インフラ業務の主領域は Azure OpenAI を中心とした PaaS 構成の基盤です。 従来の Lift & Shift やネットワーク専業のインフラではなく、AI活用を支えるインフラが主な担当領域です。ただし、AOAI に関連しないインフラ業務を担っていただく場合もあります。 ■案件イメージ ◆ Teams × 生成AI を活用した業務支援システムの構築 蓄積されたナレッジをAIで再構成し、Microsoft Teamsを通じてユーザーが自然言語で問い合わせできるシステムを開発。要因分析・解決手順などをレポート形式で自動提示する仕組みの基盤構築を担当します。 ◆ 問い合わせ対応業務への生成AI導入プロジェクト 複数拠点で運用されているITヘルプデスク業務において、生成AIを導入。問い合わせ内容の分類、自動応答、ナレッジ連携、適切なエスカレーション支援などを目的としたインフラ構築と最適化を実施します。 ■キャリア インフラエンジニアでひたすらスキルを極めることも、プリセールスに転向して顧客課題の解決をおこなうことも、サポートとして多くの知識を生かして顧客満足度を向上することも可能。ネットワークエンジニアから営業になったメンバーもいれば、インフラエンジニアからフルスタックエンジニアになった方も。当社ならクラウドに関する色々なお仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁プロジェクト／高い社会貢献性／ノー残業デー有／自己成長支援／消防システムの開発・管理／PM・SEキャリアアップ可能】 ■業務内容： 当社では、総務省消防庁の推進する消防指令システムの高度化に向けた様々な取り組みを行っております。特にガバメントクラウドへの対応も予定しており、社会的影響の大きなプロジェクトに携わることができます。具体的には、自社システムの開発企画から立案、方式設計、構築、顧客仕様の要件定義、開発、導入、原価積算、損益管理、開発案件の進捗管理、協力会社に発注した業務の進捗管理を行っていただきます。 ■業務詳細： ・自社システムの開発企画、立案、方式設計、構築 ・顧客仕様の要件定義、開発、導入 ・原価積算、損益管理 ・開発案件の進捗管理 ・協力会社に発注した業務の進捗管理 ■開発環境： ・開発言語：dbMagic ・実行環境：Windows2022 ・開発環境：Windows11 ■キャリアパス： 入社後は担当業務を実施しながら個別案件を経験し、小案件での管理経験を積んでいただきます。経験を重ね、消防システム全体の管理ができるプロジェクトマネージャー（PM）を担っていただきます。その後は、より大きなプロジェクトをこなすことでPMとしての経験値を高めていただきたいと考えています。一般的な業務経験を通じて、システムエンジニア（SE）としてのスキルアップを図りながら、お客様を大事にし、システムの提供を行う考え方を養うことができます。 ■就業環境： 当社では、産休取得率100％、育休取得率90％以上、産休育休取得後の復帰率は96％と高い水準を誇っています。また、ノー残業デーを設けており、自己成長やイノベーションを目指す取り組みの一環として、全社員が就業時間の10％を自由に活用することが可能です。このような制度により、新しい気づきが得られ、考え方や視野が広がり、自身の成長につながる環境が整っています。 ■当社の魅力： 当社は、総務省消防庁の消防指令システムの高度化に向けたプロジェクトに携わることができる社会貢献度の高い企業です。業務を通じて社会システムの一翼を担い、直接お客様から感謝の声をいただくことができるため、大きな達成感を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場企業／「ツルミポンプ」で国内トップシェア ★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力 ★創業100年続くグローバルメーカー ■職務内容： 同社の水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せいたします。 <業務詳細＞ 既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案 既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案 自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整 展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス（直行直帰もあり） ■「ツルミポンプ」商材の魅力： 「水をくみ上げるポンプ」を作る国内トップクラスの製品です。 建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍しています。 ゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。 あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある製品を販売いただきます。 ■充実した就業環境： ◎年間休日124日／完全週休2日（土・日・祝） ◎時差出勤制度有　7：45〜16：30/8：45〜17：30/9：45〜18：30 ◎賞与 5カ月分支給（昨年度実績）　 ◎「頑張った人は、きちんと評価する」、ツルミの人事制度 ◎キャリアアップ支援制度・お祝い金支給有 ◎地域手当・家族手当など手当も充実しています！ ■異業界の方も活躍中！人柄重視の採用になります！ 商社／公務員／自動車ディーラー／メーカー 生命保険／金融／証券／不動産／人材／医療出身者など 幅広い業界出身者が活躍しています。 ■未経験者でも安心の育成体制 ・OJTを中心とした同行営業や社内イントラネットでの製品知識の学習を行っていただきます。 ・入社半年頃を目処にお客様を担当して、ご活躍いただきます。 ・将来的にはエリアを管轄するマネージャーや、本社で全社的な営業戦略を考える人財として成長いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日／完全週休2日制／東証プライム上場／キャリアパス◎／大手企業との取引多数／ホワイト企業ランキング15位〜 ■募集背景： この度仙台エリアでの窓口増加により、増員募集を行います。大手企業や官公庁からの依頼も増えており、管理職（正社員）としてマネジメントをお任せできる方を募集しております。 ■業務詳細： （1）オペレーション設計・運用（稼働・生産性のマネジメント） （2）メンバーマネジメント（勤怠・労務管理、研修育成全般） （3）業務改善（応対品質、顧客満足度、効率性等の改善企画、実行） （4）業績・パフォーマンスレポートの作成およびクライアント報告 ■業務の特徴： 事業所運営全般、業務改善、収支管理等、幅広く業務をお任せします。「どうすればよりお客様に貢献できるか」「業務効率UPにつながるか」などを考え、メンバーのモチベーション管理や、仕事の流れの見直しなどもお任せします。結果が数字として表れるので、もちろん責任やプレッシャーもありますが、その分やりがいもとても大きな仕事です。 ■組織構成： 仙台にはコールセンター3拠点があり、1拠点あたり約7つの部署で構成されています。 各部署に窓口が複数あるため、１窓口に1名オペレーションマネージャーが付き、オペレーション回りのマネジメントを担当しています。将来的にはオペレーションマネージャーの上に立ち、複数窓口のマネジメントをしていただくマネージャーへのキャリアアップを期待しています。 ※1拠点イメージ例 コールセンターマネージャー：4名ほど オペレーションマネージャー：5名ほど SV、LD：80名ほど オペレーター：300名ほど ■コールセンター事業について： 新たにコールセンターを立ち上げたいお客様法人へ、センター設計・構築・運用サービスを提供しています。3,000社を超えるオペレーション支援実績により培われたノウハウで、お客様の売上拡大とコスト最適化を支援する、国内トップクラスのコールセンターサービスです。 ■評価制度： 「成果評価」「プロセス評価」「サービスマインド」の3つの枠組みを基本形として評価制度が設けられています。目標管理を基本とし、半期毎に上司と面談を行い、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー・ライフサイエンス等幅広い業界との取引あり／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。 クライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■プロジェクト例 ・手術支援ロボットなど医療機器の機械設計 ・半導体露光装置の機械設計 ・生産設備の自動化、工程設計 ・二輪、四輪車の機械設計 ・航空機の機械設計 ・スマート家電の機械設計　等 ■多様なプロジェクトへの参加機会: ランスタッドでは幅広い業界と提携しており、最新技術を駆使した多様なプロジェクトに参加する機会があります。これにより、スキルの向上や新たな挑戦が可能です。 また、技術スキル研修やキャリア開発支援等エンジニアが働きやすい環境が整っております。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー・ライフサイエンス等幅広い業界との取引あり／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： クライアントは、自動車業界や医療機器、産業機械などのメーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、主にクライアント先へ常駐し、設計・開発・研究領域のいわゆる「電気・電子設計業務」に携わっていただきます。世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。 ■プロジェクト例 ・LSI、ASICなどの論理回路設計 ・医療機器の回路設計 ・半導体露光装置の回路設計 ・生産設備の電気制御、工程設計 ・スマート家電の電気設計　…など ■専門的なサポートとキャリアアップ支援： 専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。 研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。 コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ5名〜10名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超／自社製品の特許登録90件／医療、宇宙、スマートファクトリーなど最先端分野でも技術力を発揮／利益を社員へ大きく還元／年間休日120日／手当充実◎／有給取得平均14.9日〜 ■仕事内容： ・フィルム製造（半導体製造用など） ロールの長尺フィルムを、トイレットペーパーの形状に機械でカット、梱包する仕事です。 3交代での勤務となります。 ■具体的には： まずは梱包や出荷の仕事から始めていただきます。慣れてきたら機械の運転にもチャレンジしていただきます。お客様毎に製品の梱包のルールがあるので一つ一つを丁寧に確実に行っていただきます。 ■職場環境： 室温23度のクリーンルームの中で快適にお仕事が出来ます。仕事は細かく書かれた手順書の流れに沿って教えていきます。先輩社員があなたのペースに合わせて正確に伝えていきます。 ■仕事の特徴について： 世界的な化学メーカーAGCの千葉工場でフィルム製造における生産管理に携わります。 三島光産の製造スタッフも多く勤務しており、技術パートナーとして長く生産管理を任せていただいているため信頼関係も構築されています。 ■配属先： 千葉事業部　高分子課 ■働き方： 常に高いクオリティをもった設備やサービスを提供するためにも、充実した福利厚生や教育制度の存在は欠かせません。 特別休暇制度や社員寮、階層別研修制度、通信教育／外部研修制度、社会人ドクターの取得制度、社内論文制度等を用意しています。社員が安心して働けるよう、労働時間は社内でしっかり管理し、業務の負荷調整を行っています。 ■当社について： 1916年の創業当社は、北九州市を拠点に連続鋳造関連設備の製造等を展開しています。国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカー等へ設備を提供しています。 大手自動車メーカーと共同して構想検討等に使用する「自動車専用CAD」を運用しており、継続的に安定した取引があります。 ■当社の強み： 90年を超える長い歴史で培ったリソース、社員一人ひとりの能力を最大限発揮できる環境があります。 鉄鋼／化学を始め、液晶／半導体／自動車／医療／宇宙に至る、幅広いフィールドの事業活動を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★官公庁系法人への派遣！深夜対応ゼロ・実働7h・残業10h程度・各種休暇制度などライフステージに沿った働き方を整えらえます！ ★エンジニアとして長年経験を積んできた頼れるメンバーとともに就業！馴染みやすいお人柄で、相談しやすい雰囲気です！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 Web公開システムの運用に関し、システムの安定稼働・品質の向上を目的として、以下の業務を担当いただきます。 （1）バッチ処理・運用ジョブの管理・運用とこれに伴い生じる業務 （2）サーバ機器の状態およびエラーログ確認や故障対応 （3）各種DBやログを元とした統計データの作成・分析、各種調査など （4）運用マニュアルの作成、および改訂 （5）開発・改修やトラブル等臨時対応における開発・保守ベンダーのハンドリング （6）その他、派遣先が特に必要と認める業務 （7）上記にかかる会議参加、各種資料作成、関係各所との調整 （1）〜（5）がメイン担当業務 ■働き方 派遣先のJST様が官公庁系であるため、しっかりとした労務管理をされており、深夜対応ゼロ、土日祝休み、年休124日、残業月10時間程度と働きやすい環境となっています。お子さんの送り迎えの関係などで30分刻みで勤務時間を早めるなど時差出勤も相談が可能であり、男女問わず育児休暇の取得実績があります。勤務開始3カ月後からリモートワークも週2日まで利用可能となります。 ■同社の安定性 同社はJST様の「ドキュメントデリバリーサービスに関する業務」を受託するため設立されました。そのため、国立研究開発法人であるJST様より安定的に案件をいただいています。主な取引先として、映画・演劇の東宝株式会社様もいらっしゃり、非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー・ライフサイエンス等幅広い業界との取引あり／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。 クライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜プロジェクト事例＞ ・人工透析装置の組込ソフトウェア開発 ・全自動芝刈り機の制御におけるモデルベース開発 ・自動車の制御開発プロセス効率化 ・ターボ分子ポンプの制御ソフトウェア開発　など ーハイスキルエンジニアとしての成長をお求めの方歓迎！ー ・大手メーカーなどの先進的なプロダクト開発に携われます！ ・営業担当もエンジニア出身者が多く、共通の価値観で案件の相談が可能 ・マネジメントだけでなく、技術のスペシャリストとしてキャリア構築も！ （65歳定年なので長く技術者として活躍できます） ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー・ライフサイエンス等幅広い業界との取引あり／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS（Engineering Solution Service）事業部での正社員エンジニア採用です。 今回は微経験者OKのポテンシャル案件をご用意！ OJTを交えた育成前提の環境でお迎えいたしますので、スキルをキャッチアップする主体性があれば、ハイスキルエンジニアへの登竜門としてマッチするはずです！ ＜プロジェクト事例＞ クライアントは、自動車業界や医療機器、宇宙産業や防衛産業、光学機器などの各種メーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広くございます。 ・通信キャリア向けアプリケーション設計開発 ・IoTシステムにおけるWebアプリ開発 ・カーナビ地図描写アプリ開発 ・生産工程のDX推進業務・・・など ■専門的なサポートとキャリアアップ支援： 専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。 研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。 コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ5名〜10名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク可／世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■仕事内容： ・技術戦略・エンジニアリング部にて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・事業部を横断する案件に関し、技術的な課題解決をご担当いただきます。 ・システムズエンジニアリングのノウハウを活かしていただきます。 ・ドイツのカウンター部署と情報連携を行い、社内関係部署へ技術戦略情報を展開していただきます。 ・各製品の融合コンセプト作りにおける技術的な課題解決に取り組んでいただきます。 ■ポジションの魅力・得られるスキル： ・ボッシュ全体の事業部と関わることで、広い視野を持ちながら戦略的な業務に携われます。 ・システム製品の企画や標準化、事業横断のプロジェクトに関与し、やりがいのある環境で働けます。 ・システムズエンジニアリングの専門性をさらに高めることが可能です。 ・事業部横断的な活動を通じて、製品融合コンセプト作りの経験を積むことができます。 ・お客様の技術戦略を深く理解し、能動的な提案を行うスキルを磨くことができます。 ・システムズエンジニアリングのノウハウを習得できます。 ・グローバルチームとの連携スキルを向上させることができます。 ・中長期的な視点に立った技術戦略に携わることができます。 ・新たなビジネススタイルの立ち上げに主体的に関わることができます。 ■現在の課題・期待される役割： ・お客様の要求品質が高く、日程調整や優先順位付けに影響する場面があります。そのため、柔軟かつ効率的な調整力が求められます。 ・お客様の期待を正確に理解し、グローバルチームをまとめて製品納入の成功を導いていただきたいと考えています。 ■現在の課題・期待役割： ・事業部を横断する案件における技術的な課題解決が求められています。 ・システムズエンジニアリングのノウハウを駆使し、関係者間の共通理解を深めていただくことが期待されています。 ・ドイツ拠点との密な情報連携と、社内への効果的な情報展開をお願いします。 ・各製品の融合コンセプト作りにおける技術的な課題を解決していただきます。 ・能動的な提案を通じて、受注活動を成功に導いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日・残業月平均20H程／豊富な研修・資格支援制度でスキルUP可能／社員定着率98％〜 ■業務概要： 原子力発電所再稼働に向けた、新規制対応工事が今後も順次計画されており、原子力プラントの計装・制御設備に係る業務に取り組んで頂きます。 ■業務詳細： (1) 設計および工事管理（見積、設計も含む／計装・制御設備の仕様の決定、国内・海外ベンダーへの引合いとコーディネーション及び購入品の検査、工事管理） (2) 国内顧客との調整 (3) 社内各部門との調整 ■使用ツール：Microsoft Office ■働く環境： 構内請負チームメンバー73名体制。当社の社員ともにプロジェクトに参画して頂きます。 ■案件の魅力： 政府が掲げる2050年カーボンニュートラルの実現に向け、原子力発電システムは運転時にCO2を排出しないことから、地球温暖化対策に貢献する電源の位置付けとして社会的期待が高まっています。 現在、国内原子力発電システムの再起動を2030年までにやり遂げ、以降は新規プラント建設やリプレースの需要増加に対応するため、お客様やパートナーの皆様と一体となり、新しい事業コンセプトの創出や社会実装を目指しています。 人々の生活に当たり前に存在するインフラを創り上げるやりがいを感じながらご活躍頂けることと思います。 ■当社の魅力： 【テクノプロはエンジニア第一主義を掲げており、社員の方々が安心して働ける環境】 ・業界売上トップ級の技術会社 ・東証プライム市場グループ ・グループ社員数2万3000人以上 ・プロジェクト数6000数以上 ・技術研修500以上 ・ITスクール、e—learning充実 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ◇新入社員の勤怠面や教育、配属等全体管理している入社管理課があり、業務に関わることは全て入社管理課に相談できる体制が整っております。 ◇また、社員を孤立させないために、手厚いOJT教育を受けながら自己成長も目指せる体制を構築しており、転職入社された方も安心してご活躍頂けます。 ◇ITだけでなく機械／電気電子／建設と幅広い社員が所属しており、月に1度のエンジニアミーティング等で異業種交流の場もある為、自身の分野だけでなく様々な情報を得る事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【水戸支店/保有案件のほとんどが日立〜水戸に分布／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ・パワーエレクトロニクスに用いられる部品の選定及び、回路設計業務 ・既設昇降機の実装装置に使用されている部品中、製造中止（中止予定）に伴う代替品の選定及び、適用の為の代替設計業務 ・関連ドキュメント作成 ・試作品の検証作業 【企業説明動画】 会社紹介https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビューhttps://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■ポジションの魅力 ・電気設計における幅広い工程／領域の経験が可能なプロジェクトです。 ・製造中止部品の代替製品選定等、通常の設計業務では経験できない工程に対応する事で、部品及び、製品に対する知見・知識を身につけられます。これは他の製品設計に於いても応用が可能な為、スキル形成における強いアドバンテージになります。 ・リモートワークが可能（対応工程、状況により比率は異なります）です。業務状況により異なりますが、ある程度自己申告での対応が可能な為、ライフワークバランスを重視される方にとって、魅力あるプロジェクトとなります。 ■その他案件例 他にも大手を中心に幅広く案件を保有しており、EG社は日立グループから始まっていることから、日立系プロジェクトが充実しています。 基本的にはお付き合いの深い企業様から受注する類似案件を中心に、個人の希望、能力に合わせて案件をアサインしていきます。 ■研修体制※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 200種類以上の豊富なプログラムがあります。エンジニア各々のスキル／経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握。また、ヒューマンビジネス系研修や資格対策の研修も実施しています。 ■水戸支店について 約560名在籍している、当社一従業員数の多い支店です。保有案件のほとんどが日立〜水戸に分布しており、所属の約95%のエンジニアが茨城で働いています。 社員同士の繋がりを大事にしており、社員一人ひとりの意見を伝えられる面談の場を設け、風通しの良い環境を心掛けています。また、様々なイベントも実施しており、当支店は全従業員満足度アンケート5年連続1位を獲得しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇長崎・諫早◆品質保証／社会インフラを支える仕事◆転勤なし／有休は1時間単位で取得可能！地場大手企業◆三菱重工やIHIなど業界大手と安定取引◆◇ ■業務内容： 発電プラントなどで使われる圧力容器、ダクトなどの金属製品の品質保証をお任せします。 隣接する工場と事務所を行き来しながら、検査記録の取りまとめや客先提出書類の作成等を行っていただきます。 担当案件は常時3-4案件程と決して多くなく、製造スパンは半日のものから2か月程度のものまで様々です。 ■組織構成： 10名【20代3名／30代2名／40代1名／50代3名／60代1名】 在籍10年ほどの社員も多く、経験に基づいた丁寧な教育フォローをお約束いたします。 ■キャリアアップ： 将来的には主任→課長→部長とキャリアアップが可能です。 ■同社の魅力： ・明瞭な評価制度：年度末に上長と面談の設定があり、定量及び定性の次年度の個人目標および重点施策・取り組みをすり合わせます。人事考課もそれに基づいて行われるため、しっかり日々の頑張りが認められる環境となっています。 ・有給休暇：１日単位・半日単位・1時間単位での有休の取得も可能であり全社平均有給取得日数は14.3日となっております。 ・資格取得制度：検査資格等、業務上必要な資格は勿論、それ以外の資格についても、会社の負担で資格の取得ができ、技術を磨くモチベーションにつながります。 ・女性活躍中：2015年には「ながさき女性活躍推進企業奨励賞」を受賞し、女性専用の休憩室も2019年にリニューアルするなど、女性でも働きやすい環境が整っております。 ■同社について： 長崎、諫早の拠点を構える設立35年の金属部品の製造会社。130名前後の社員が在籍する地場大手です。 発電プラント装置を主軸に、化学プラント・産業機器などで使われるような圧力容器、ダクト・ダンバー、伸縮継手、バーナ風箱、タービン車室、配管、熱交換器、塔槽類などの金属製品を製造しています。 安定経営の理由は部品の製造やプラントメーカーとしての役割だけでなく、火力発電のメンテナンス市場の獲得もなすなど多角的な事業展開が奏しているためです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム開発で創業しクラウド事業で急成長中／KDDIグループ／全社リモートワーク率84％〜 ■業務内容： デリバリー&サポートチームの中心的かつ多様な役割を担い、お客様と協力して革新的なクラウドソリューションの設計と提供を行い、お客様のビジネスの進化を支える上で重要なポジションです。実践的なアプローチとコンサルティング的なアプローチの両方を通じて、リソースのプロビジョニングやクラウド環境の変更、アップグレードの実行、電話やチケットを介した日々の顧客の問題への対応などのタスクを通し顧客をサポートします。社内外の関係者と協力して、ビジネス目標と技術目標の両方を満たす、将来に備えたマルチクラウドソリューションを構築します。 ビルド&サポートクラウドエンジニアの主な役割は、ビルドプロセスを通じて顧客管理を行い、当社のライフサイクルを通して各顧客の日々の技術的な質問を解決することです。 ■具体的には： ＜ビルドエンジニア＞ ソリューションアーキテクトや顧客と密接に協力し、デプロイの技術的詳細を確定、Terraformモジュールを組み合わせたカスタマイズドインフラストラクチャのデプロイ、顧客への引き渡し前に他のデプロイのピアレビューを行います。さらに、社内のナレッジベースを開発し、ベストプラクティス、イノベーション、および技術的な知識を同僚と共有することでチームに貢献します。 ＜サポートエンジニア＞ リソースのプロビジョニングやクラウド環境の変更、アップグレードの実行、電話やチケットを介したお客様の日々の問題への対応など、AzureがプロビジョニングしたサービスからOSに至るまでのタスクで顧客をサポートします。 ■当社について： アイレットは2013年に日本で先駆けのAPNプレミアコンサルティングパートナーに認定を受け、Google Cloudパートナープログラムにおいてもサービスパートナーの認定を取得しました。 多種多様な分野における精鋭のプロフェッショナルと専門チームが揃っているアイレットでは、企画・設計・インフラ構築からシステム開発・UI／UXデザインまでワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心／自動車関連の知識・経験活かせます／東京海上G／所定労働7h・土日祝休み／約1か月の充実した研修制度】 東京海上グループの保険会社から委託を受け、自動車保険などの損害確認や事故原因の確認を行っています。新卒・中途関係なく、誰もが活躍できるフラットな職場です。困った時にはすぐにフォローしてくれる温かい環境で、安心して長期的な就労が可能です。 ■業務内容： 自動車保険に関する損害・原因確認業務を担当していただきます。 ◎自動車損傷状態の確認 ・事故状況との一致確認 ・修理内容の妥当性や損害額の算出 ※本体出向時や上位資格取得の際などキャリアアップの一環として示談交渉に入っていただくこともございますが主な業務は損害・原因確認となります。 ■アジャスター資格について 入社後は見習技術アジャスター資格を取得。その後、初級→3級→2級と進みます。 充実の研修制度で合格率は業界全体よりも高くなっています。 未経験でも1年目からアジャスターとして活躍可能です。 ■研修・サポート体制 入社後約1か月は研修を受け、見習技術アジャスター資格を取得。 3級以上の資格は年1回のテストと1週間の集合研修があります。試験対象車種の案件を優先的に担当するなど、充実したサポート体制があります。 また、本社での合同研修や現地での技術研修も定期的に実施します。 ■入社後の流れ ○入社〜約1か月（千葉県の研修所）：資格取得のための研修 1：見習技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後） 当社独自のノウハウで、知識レベルに合わせた学習支援を行い、資格試験の合格を後押しします。 ○入社１か月目以降〜（配属先） 入社後1年目までは先輩社員に同行し実務を経験しながらキャッチアップいただきます。2年目以降は徐々に独り立ちしながら業務範囲広げていき、5年を目安に一通りの業務ができるようになっていただくイメージです。 ■モデル年収 モデル年収例：入社2年目　30歳　約500万円 昇級昇格に加え3級・2級の技術アジャスター上位資格取得等により年収がUP致します。中途入社からの昇級昇格・管理職登用実績あり/中長期的なキャリアアップ、ご年収アップを叶える制度をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経理総務担当/年間休日115日/将来のキャリアアップ/福利厚生充実/70年以上の歴史を持つ老舗企業/退職金制度有◇◆ ■仕事内容 管理部経理総務課にて経理／総務業務をメインに以下のような業務を担当していただきます。 1．仕訳／会計ソフト入力 2．現預金管理／振込業務／売買掛金管理／費用管理／請求書管理 3．月次決算／年次決算の手前まで／資金繰り表等 4．備品管理／契約関連業務 5．ISO9001／ISO14001認証業務 6．自治体関連対応業務 7．公共機関等への提出書類作成など ■就業環境： 管理部経理総務課には、若手からベテランまで幅広い年齢層の男女が在籍し、活発なコミュニケーションが行われています。風通しの良い職場環境が自慢で、初めての方もすぐに馴染むことができます。 ■企業の特徴／魅力： ◎福利厚生充実 各種手当や退職金、お弁当補助など福利厚生が充実しています。お弁当は1食280円からで、あたたかい昼食を食べたいときに注文可能です。 ◎働きやすい環境 残業時間は20時間程度で、年間休日115日です。2026年には年間休日を増やす予定で、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ◎創業70年以上の歴史 1946年創業、プラスチックの射出成形事業および金型製造事業を行っている会社です。プラスチックの射出成形・インサート成形、金型製造で高い評価を受けています。特にロードバイクの世界的パーツメーカーや自治体からの信頼も厚く、「大阪ものづくり優秀企業賞」を受賞するなど、技術力には自信があります。 ■受賞歴： ・令和6年度：第26回東大阪ものづくり大賞銀賞を受賞 ・令和4年度：大阪ものづくり優良企業賞2022受賞 ・令和4年度：「Pocoapoco」大阪製ブランドBESTPRODUCT受賞 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスタイム制（コアタイム無）・在宅勤務可・残業月20〜30時間程度〜 ■業務内容： 生化学自動分析装置、免疫自動分析装置、検体検査自動化システムの設計開発を担っている、設計部 開発設計グループにて電気系設計エンジニア業務をお任せします。 ＜入社後お任せする業務＞ ・製品・装置の仕様検討、回路設計、評価、量産立ち上げ ・電気系組込ハードウェア（デジタル回路・基板・FPGAなど）の設計・開発 ・量産製品の構成部品類改廃に伴う変更設計 ・品質改善・作業改善につながる生産設計 ・電源周辺の電気設計と電子ビームを制御するアナログ設計 ・電磁界解析、シミュレーション　など ※製品化に向けた試作など、これまでのご経験とご希望に応じて、医療機器（生化学自動分析装置、免疫分析装置、検体前処理装置）に係る回路設計業務をお任せします。 ■取り扱い製品例： 【免疫自動分析装置】 血液中の腫瘍マーカー、ホルモン、感染症などを検査する免疫自動分析装置です。コンパクトなボディと高いパフォーマンスに加え、優れた操作性を持ち、世界中の医療機関で活躍しています。 ■使用ツール： 回路CAD:Allegro DE-HDL、SystemCapture ■ポジションの魅力： ・日立は、日本とは違う気候、風土でも検査を行っていただける製品を提供、全世界で人々の健康に貢献しています。 ・診断の深化と、人々のQuality of Life向上をめざし、一人ひとりに最適なヘルスケアサービスと、持続可能な社会システムの実現に貢献します。 ■製品・サービスの魅力： 日立/Rocheのコラボレーションで生化学・免疫検査市場において世界トップシェアのため先端技術に関わることが可能です。 ■想定されるキャリアパス： 入社後、医用製品の設計・開発に携わり、製品の品質向上と新技術の導入を推進していただきます。 数年の経験を積んだ後、プロジェクトリーダとしてチームを率い、管理・推進する役割を担っていただきます。 その後、設計部全体の戦略策定や技術革新の推進を担当するマネージャー職に昇進し、最終的には設計部門全体の統括責任者として、組織の成長と技術力の向上をリードしていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【北九州・小倉北区】開発経験者歓迎！システムエンジニア／地方自治体・民間企業向け／プライム案件7割／フルフレックス制度有◇◆ ■POINT： 【幅広いスキルアップ環境】地場大手企業との案件やローコードツールを使った顧客のDX対応の案件なども増えてきており、様々な挑戦、スキルアップの環境があります！ 【充実の就業環境】JR小倉駅から徒歩5分程度×フルフレックス×月残業13時間程度×転勤無など・・その他福利厚生も整っているため、長期就業できる環境が整っています。 【使用言語】Java、JavaScript、PHP、VB、C#、C++、COBOL、Perl、Python等 ■案件について： （1）ビジネスソリューションサービス ベンダーという立場から業務改善を念頭に経営視点でのデジタル化をお手伝いしています。既存システムを利用するだけでなく、最適なデジタル化支援を行っていきます。 （2）システムソリューションサービス 北九州でインフラ基盤構築、システム開発・アプリケーション開発、運用保守まで一気通貫したサービスを提供していきます。 クライアントは自治体と民間企業で半々位の割合です。自治体に関しては全体の70％位をプライムで受注しております。 ■業務概要： ◆地方自治体向け ・業務アプリケーション構築／パッケージ導入・運用 ◆民間企業向け ・業務アプリケーション構築・運用　など 平均勤続年数は10年程度と落ち着いた雰囲気が特長です。 ゆくゆくはシステム提案（新規システムやバージョンアップ等）からサービス提供までの要件定義等を担っていただきます。 ■組織構成： ソリューション技術部：30名 ビジネスマーケティング部：10名 ■アサインについて： 1チームは5〜10名程度で、アサイン人数は顧客や案件規模で分けています。 1人あたりの案件数は1〜3件平行して行っているケースが多く、1案件1〜2年くらいのものもあれば、半年から1年くらいの案件もあります。 ■弊社について： 現在、50名程度の社員が在籍しており、平均年齢は37歳です。平均勤続年数は10年程度と安定して長期就業できる環境が整っています。 フルフレックスや在宅勤務支援、フリーアドレス制を導入しており柔軟に就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆施工管理未経験も歓迎！／定着率高い環境◎／資格取得支援あり／高品質で受注増の増員募集◆ ■業務概要：住宅のリフォーム、商業施設、工場の建設を中心に行い実績を重ねる当社にて施工管理をお任せします。 ■職務内容： 建築工事（新築／改修／内装）の施工管理業務 ・原価管理 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ※お預かりする案件は店舗の改修・内装が６割程度、工場・倉庫などの新設が３割程度、住宅リフォームが1割ほどです。 ※工期は店舗改修や内装工事で長くて２〜３カ月、工場・倉庫などの大型案件は長いもので1年程度となります。 ※直近は盛岡市内の百貨店の内装を担当しており、身近なところでも取り組んでおります。 ■組織構成： 現場管理の人員は現在20代後半2名、30代後半1名、40代2名、50代2名で構成されています。 過去サービス業や営業職からご入社された方も現在ご活躍いただいております。 ■働き方、就業環境： ・未経験者も歓迎です！未経験の方は先輩社員の業務に同行しながら業務の流れなどを習得いただきます。 ・資格手当や資格取得された際にはお祝い金という名目の費用補助がございます。 ・資格を取得された際は、手当として1〜3万円の手当もございます。 ■当社の特徴： ◎当社は常に変化し続ける時代、社会環境に沿えるようお客様個人のライフスタイル、感性に合わせ、心から満足、喜んでいただける建物、メンテナンス等の提供を継続したいと心がけております。 ◎売上も好調で、年々営業実績が増加しています。 ◎従業員の定着率も高く、働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：無