【宇宙スタートアップ企業／東北大学やJAXAと共同研究／「ポストISS時代」に向けた挑戦／宇宙空間で研究開発した物資を持ち帰るための技術】 ■業務内容： Manager、Structure & Mechanismのもとで、人工衛星や大気突入システムなどの宇宙機、およびその搭載コンポーネントの構造・機構にかかわる研究開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・構造解析や試験検証を通じて、宇宙の厳しい機械的環境条件を満たす衛星部品の設計です。 ＜開発対象＞ 現在開発を進めている「ELS-R100」、その後継機（事業機）、および「ELS-RS」などのELSが開発する衛星システム、搭載カプセル、推進システム、治具などです。 ※将来的には、宇宙機全体の計画設計を担っていただく可能性もあり、長期的な視点で宇宙開発に貢献できる機会があります。 ■当社について： 当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本初の地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ピカラ光ねっとのCMでおなじみ県内随一のIT企業／四国電力の連結子会社／情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業〜 ■業務内容： 電気通信や情報処理・通信システムなどの提供サービスを利用する既存顧客のフォローおよび新サービスの案内がメイン業務になります。また、新規顧客の開拓営業も行います。将来的には、個人向け営業等他部署への異動並びに管理職として活躍することが期待されます。 【具体的な業務内容】 四国、関東、関西エリアにおける法人向けサービス（データセンター、クラウド、通信回線、システムインテグレーションなど）の営業活動および契約締結を行っています。 ・既存のお客様のフォロー、新サービスの案内(8割程度) ・新規のお客様の開拓営業(2割程度) ■職務の特徴： ◇営業担当として、顧客のニーズを汲み取り、社内のエンジニアと共に提案を行います。専門的な知識や技術の提案はエンジニアが担当するため、本ポジションは、顧客と良好な関係を構築することが求められます。 ◇多彩な業種の顧客と会うことができること、さらには、それぞれ異なる課題を解決できることができます。様々な事業をワンストップサービスで提供できるので、自信を持って仕事に取り組めます。 ＼このような方からの応募をお待ちしています！／ ・フットワークよく行動に移せる方 ・社内外に対して広くコミュニケーションを大切にできる方 ■職場環境： ◇週3日のリモート勤務相談可能です。 ◇平均残業時間は20時間程度。毎週水曜日のノー残業デーや、休暇取得促進などで残業を削減できるよう努めています。 ◇全員が育児休暇を取得でき、育休復帰率100％と復帰後も柔軟な勤務体系で働き続けられる環境を整えています。 ◇入社3年の定着率も過去10年間で94％と働きやすい環境です。 ■当社について： 情報システム開発からデータセンターなどのプラットフォーム、さらには法人・個人向けの通信サービスまで、お客さまのご要望に応じたIT環境をワンストップでご提供しております。 今後、進化が期待されるＩoT（Internet of Things)やビッグデータ、AI（人工知能）など新しい技術にも積極的に対応し、快適な暮らしと豊かな社会を実現する「総合ＩＴインフラ事業者」を目指しております。

〜創業60年以上の発泡スチロールメーカー／転勤なし／マイカー通勤可／必要な資格は会社負担で取得可〜 ■業務内容： （1）発泡スチロール成型工場のスクラップアンドビルド 現在、西海工場（愛媛県愛南町）をリニューアル中であり、工場長及び上司（取締役技術開発部長）のサポートをお任せします。 ※今後も、新規設立及びリニューアルの予定があり、この機会に発泡スチロール成型工場の概要を把握していただきます。 （2）工程改善 成型については自動化されていますが、そのほかの工程（成型後の後加工）や検査、梱包工程などはマンパワーをかけているため、自動化、半自動化など省人化への取り組みを検討、実施します。 （3）その他 新製品開発に伴う生産ライン検討、治具の開発も行います。 ■導入研修： 入社後2〜3日程度、本社および金型工場や大阪の成型工場で研修があります。 ■資格取得制度： 業務に必要な資格は全額会社負担で取得できます。 ■当社事業について： ◇当社は発泡スチロールに特化した成型加工メーカーです。会社設立から60年以上ですが、まだまだ新しいことにチャレンジする会社です。その本質は製造小売業です。 ◇お客様の声をダイレクトに製品開発に活かしています。そして、そのお客様が必要とされる機能を実現させるためカスタマイズもどんどん進めます。 ◇そのために2019年、この金型工場を移転リニュアルしました。製品開発の肝は、この金型工場です。発泡スチロールの成型加工メーカーは全国に130社余ありますが、金型を自社製作するために量産設備を備えた会社は当社のみです。 ■発泡スチロールとは： 発泡スチロールは「省プラスチック製品」です。またリサイクル率も90%以上です。例えば、発泡スチロール性のパレットは300〜400kgの荷重がありますが、パレットの自重は2.0kg以下です。一般の樹脂パレットは約20kg程度の重さがあります。同じ機能を発揮しますが、そのためのプラスチック使用料は10分の1です。つまり「省プラスチック」製品なのです。発泡スチロール製品は、持続可能な社会を実現するために有効な製品といえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス ◇職務内容： 住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応頂きます。 お客様先によっては先輩社員や上長が商談に同席する機会もあり、チーム営業を重視する社風です。 ※ご面接の中で資産活用営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： １、予算に応じたプラン計画、予算計画 ２、設計・施工の社員と協働 ３、お客様との出会いから物件引き渡しまで一気通貫し担当 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅において、他社に優位を取れる場合もございます！ ◇定着率の高さの背景： ∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 ∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。 　　　　昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。 ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 　（1）入社により転宅が発生する場合 　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり 　※詳細は面接の際にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注状況によって変動あり 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス ◇職務内容： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 お客様先によっては先輩社員やその上長が商談に同席したり、チーム全体で成果を上げることを重視する社風です。 ※ご面接の中で戸建営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA、街のでんきやさんなど）からの紹介や反響を基に対応します。 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅については同社がマーケットで優位を取れる商品もあります！ ◇定着率の高さの背景： ∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 ∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。 昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。 ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 　（1）入社により転宅が発生する場合 　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり 　※詳細は面接の際にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス ◇職務内容： 住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応頂きます。 お客様先によっては先輩社員や上長が商談に同席する機会もあり、チーム営業を重視する社風です。 ※ご面接の中で資産活用営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： １、予算に応じたプラン計画、予算計画 ２、設計・施工の社員と協働 ３、お客様との出会いから物件引き渡しまで一気通貫し担当 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅において、他社に優位を取れる場合もございます！ ◇定着率の高さの背景： ∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 ∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。 　　　　昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。 ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 　（1）入社により転宅が発生する場合 　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり 　※詳細は面接の際にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス ◇職務内容： 住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応頂きます。 お客様先によっては先輩社員や上長が商談に同席する機会もあり、チーム営業を重視する社風です。 ※ご面接の中で資産活用営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： １、予算に応じたプラン計画、予算計画 ２、設計・施工の社員と協働 ３、お客様との出会いから物件引き渡しまで一気通貫し担当 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅において、他社に優位を取れる場合もございます！ ◇定着率の高さの背景： ∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 ∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。 　　　　昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。 ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 　（1）入社により転宅が発生する場合 　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり 　※詳細は面接の際にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・非住宅やマンションなどの電気、給排水衛生、空調、昇降機等、設備全般の設計をご担当していただきます。 ・同社の設備設計は、基本設計や実施設計までご担当します。 ※ご経験に合わせて電気設備または機械設備からご担当いただく予定です。ゆくゆくはどちらもご対応いただけるように経験を積んでいただきます。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・東京本社への配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／月残業10〜20ｈ／大手メーカー向け製品で事業安定性◎/中途入社者多数活躍中／家族手当・社員食堂・退職金制度あり】 ※本ポジションについて 川端金属鉱業株式会社にてご採用後、近畿金属株式会社へ在籍出向となります。 ・勤務先：近畿金属株式会社へ「在籍出向」となります。 ・住所：大阪府東大阪市高井田本通2-8-27 ・事業内容：特殊ポンプ・熱交換器・産業用機器部品の製造販売 ■業務内容： ディーゼルエンジン向けの冷却ポンプや熱交換器の設計を担当していただきます。主にディーゼルエンジン向けポンプの開発が多く、取引実績の長い顧客向けの商品の改善・顧客の新製品の仕様にあわせたリニューアルに向けた設計がメインとなります。 ＜具体的には＞ ・ディーゼルエンジン向けポンプと熱交換器の設計 ・既存製品の改善および新製品の設計 ・営業、資材購買、生産管理、製造担当との会議 ・顧客ニーズに基づいた設計図面の作成 ■働く環境： ・設計担当のデスク・営業社員のデスクも同じフロアにあり、お互いに相談・打ち合わせがしやすい環境です。 ・図面設計だけでなく、設計商品の性能実験も含めた幅広い設計開発業務をお任せします。 ・主要取引先への見学や営業社員との営業同行に参加いただくこともあり、顧客・ユーザーの声を活かしたものづくりに携ることができるのが同社の魅力です。 ・季節性のある商品ではないため開発納期も商品により異なりますが、極端に短いものはなく、残業も月平均10〜20時間程度となっています。 ・主要取引先であるヤンマー社の農業・船舶・建築機械などのディーゼルエンジンに利用されており、ヤンマー社とは約60年に渡る取引実績があります。 ■組織構成： 課長（45歳）、課員（48歳、42歳、38歳）、派遣社員（女性／52歳、20歳）の計６名で構成されております。 ■会社・製品の魅力： 近畿金属社で製造される冷却ポンプ・及び熱交換器は、ヤンマー社・コマツ社・三菱重工業株式会社などのディーゼルエンジンに使用されています。上記企業だけでなく、川崎重工業株式会社、ヤマハ発動機株式会社などの大手優良メーカーとも強固な取引実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜東証プライム三井不動産G/フロントへのサポート体制に注力！＞＞ 三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に、分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。 ◆◇◆◇魅力ポイント◇◆◇◆ 〇理事会対応を平日の夜に実施することで土日出社の割合は5.6割程度。マンションフロントの中でも比較的働きやすい環境です！ 〇理事会頻度は多くのマンションでは２ヶ月〜３ヶ月に１度程度で、担当物件についても担当者への負荷（会議頻度、物件難易度等）を考慮し決めます。 そのため、すべての土日が仕事で埋まってしまうことはありません。 〇24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上の仕組化◎ 〇服装の自由化…お客様の前に出ないときはTシャツやジーンズ、スニーカーOKです。 〇フレックス利用率高◎…10時〜のコアタイムのため、プライベート時間も大事にすることが可能です。「平日の理事会で少し残業したから次の日は10時からゆっくり出社」ということも可能です。 〇物件管理システムやTODO機能が備わったフロントマネージャー業務システムで業務効率化しており、残業時間は平均20時間となります。 〇資格取得支援制度…試験前は1週間早退のほか、TAC講師による業務時間内での勉強会実施等充実のサポート体制 ◆職務詳細： ・理事会や総会の運営サポート/中長期的な修繕、改修の企画、提案/管理員の労務管理 等 【変更の範囲：なし】 ◆担当物件数について ・1人当たりの担当物件数は平均10〜13棟となる予定ですが、業務量が一人に集中しないような仕組みになっています。 ◆資格取得支援制度： ・TAC講師を会社に招き過去問の解説講義を実施 ・試験前は1週間早退や有給取得を推進 ・業務時間内での勉強会を実施 ・本試験2週間前にTAC校主催の全国模試を受験 ◆転勤について ・京阪神間の転勤が発生する可能性はありますが、転居が発生しないよう考慮されます。全国転勤は発生しませんので、関西で腰を据えて就業することが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜「世界で最も持続可能な100社」に選出（2023年：Corporate Knights社出典）／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定〜 ■事業内容： コニカミノルタのプロフェッショナルプリント事業は「自動化・省人化・スキルレス」をキーワードに、顧客である印刷会社における付加価値ビジネスへの転換、印刷会社の働き方改革、印刷サプライチェーン変革を支援しています。 ■業務内容： （1）社内ユーザー向け既存システムの運用・保守 ・調達〜倉庫の在庫、販売・物流、購買に関わるシステム ・日々の運用管理や、ユーザからの問い合わせ対応を行っていただく。 ＜運用管理＞ ジョブ異常終了時のリカバリ、システムエラーの解消、アカウント管理、ITセキュリティ規約に基づく調査・是正　など ＜ユーザからの問い合わせ対応＞ 問い合わせ内容の調査・回答、アプリケーションの追加開発・修正、ミドルウェアの設定調整　など （2）追加開発における要件整理、システム構築 ・自動化、精進化のためDXの推進をしており、新たなシステムや機能の構築の要件整理や設計 ・ベンダーへの発注や管理 ※入社後は、上記のシステム構築、運用保守業務を経験し、将来的にはチームリーダーをお任せする人材を募集します。 ■解決したい課題： 社内DXの推進や管理システムの多様化に伴い、システム提案を促進するための人財強化を図ります。 ■ポジションの魅力： 保守パーツ設定、調達、在庫管理、販売価格設定、販売、物流に至る幅広い業務を行っている部署であり、業務を通じ幅広いビジネス知識が習得できます。顧客からの要望/課題も多様化していますが、既成概念にとらわれず自らのアイディアで提案/解決する事も可能です。自らのアイディアにより新たな運用を構築する事も可能なため、充実感、達成感が得られます。 ■リモートワーク頻度： 個人の裁量により、適宜相談に応じます。 ※配属直後は出社を基本として部門内の教育研修等を実施いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職をつけてスキルアップ！／希望勤務地とスキルを考慮してアサイン先を決定いたします／待機期間ほぼ発生なし〜 ■業務内容：フィールドエンジニア職をお任せします。ご本人のご経歴と希望勤務地に応じて1次面接時、または面接後にアサインご予定の勤務先をお伝えします。 ＜京都：業務例＞ ・産業機械の保守点検、修理、新規据付 ・受変電設備、水処理設備、計測設備、制御システムなどの保守点検 ・太陽光発電に関わる機器の保守メンテナンスなど ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■魅力ポイント ・本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％。 ・ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 ■教育研修制度：ご経験がない方にも基礎を講師が１から指導します。課題に対し振り返りも行いますので、着実にスキルが身につけれます。 ・実施方法：WEBによる座学研修＋自社技術センターによる実技研修（研修センターでの対面研修は1週間程度） ・内容：工具の利用、電気・機械基礎、特別高圧電気実習等。当社オリジナルの模擬装置を使った実習有 ※平均1ヶ月程度の中途社員研修あり ・その他自己啓発系の制度も有：重点資格取得奨励金制度、通信教育講座受講料補助（自己負担0〜40％で受講可） ■寮・社宅制度 ・寮：28歳まで（自己負担2万円/月）、29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） ・社宅：年齢不問で入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） ・住宅補助：39歳までで3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ・単身赴任：自己負担1万2千円/月 ※ご状況に合わせて最適な制度をご案内します ※転居を伴うご入社や転居時の引越費用は会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業〜 ■業務概要: 新ソリューションモデルの事業化推進及び顧客価値最大化の為のデジタル活用推進をご担当いただきます。 当社がクライアントに納めた水処理装置など工場のユーティリティ設備について、現場起点で課題を発見し、解決策を提案することで、装置の利用価値や顧客価値を高めるために、データやシステムを駆使する取り組みを推進いただきます。 ■業務詳細： ・汎用的なビジネスモデル構築の為の企画業務 ・運転支援システム等のシステム開発業務におけるPoC計画の立案及び実行 ・現場実証や測定で得られたデータの解析業務 ・プロジェクト推進におけるシステム担当や外部ベンダーとの折衝業務 ■働き方： ・年休123日の完全週休2日制です。 ・残業は30時間程度が平均となっております。 ・在宅勤務制度有り(10回/月まで) ■企業の特徴・魅力 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。 中期経営計画（2024〜2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪業界未経験からIT×医療へ挑戦されたい方歓迎！≫ ◆業界未経験からでも安心！ 医療業界未経験でもOJTを通してスキルと経験を身に着けて頂けます！ マニュアルに沿って業務いただくため、専門知識がない方でも活躍いただけます！ ◆医療業界にかかわるやりがい！ 医療機器管理システムのパイオニアとして、全国の病院様から信頼をいただいております。医療に関われるやりがいをもって働いていただけます！ ※多数の病院様からお問い合わせいただいており、既存のメンバーのみでは対応できないため増員予定です！ ■業務概要： 当社の医療系システムCEIAの導入となります。 受注後のワーキングからセットアップ〜インストール、現場スタッフへの説明会、導入後のフォローまで実施いただきます。 ■業務詳細： 全国の病院様がクライアントになります。 新大阪の拠点を中心に西日本エリア(九州〜大阪)をご担当いただきます。 ≪業務の流れ≫ ・医療システムのインフラ構築やシステム、導入支援 ・各種医療情報システムの開発、システム導入・運用フェーズへの運用保守 ・PM業務全般病院担当者との打ち合わせ ・医療システムのインフラ構築やシステム設定、導入支援　など ■はたらき方： 全国の病院様がクライアントになるため出張・休日出勤が発生いたします。 ・出張頻度：月10日〜15日程度/年（日帰り〜1泊2日） ・休日対応：10日以下/年※平日に振替休暇を取得いただきます ■入社後の流れ： 医療業界未経験でもOJTを通してスキルと経験を身につけて頂けます！ マニュアルに沿って、PCのキッティングやセットアップ、設置後の稼働確認を行っていただくため、未経験の方でも安心して業務いただけます！ ■当社について： 当社は医療機器管理システムのパイオニアとして医療機器管理システム「CEIA」や透析支援システム「Seraph」を始めとして幅広い事業を展開しております。その為事業ポートフォリオが頑強であり新事業へのチャレンジが可能です。 ■特徴・強み： 当社は医療業界に特化しているため景気に左右されずらく業界的にも安定しています。また、医療機器管理システムの導入率は上位であり、大学病院や総合病院などの導入実績も十分のため、信頼度は当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT研究所直下＆世界最先端の技術創出に貢献・第二新卒歓迎・ポテンシャルOK！在宅勤務可能〜 ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●フルフレックス×平均残業時間15h程度と働きやすさ◎ ■業務内容： 光ファイバ・ケーブル・コネクション（接続・分岐・切替）技術の研究開発支援（実験環境構築・実験など）．従来型の光ファイバから次世代型の光ファイバまで幅広く扱うことが可能な仕事です。 ＼ ここがポイント／ 世界最先端の光ファイバ・ケーブル・コネクション技術創出に携わることにより、最先端の知識を習得できるとともに基礎研究から実用化・維持管理まで幅広い経験ができる環境があります。 ■育成環境： チームには研究開発経験者および支援業務経験が豊かなメンバが揃っているため、育成環境も充実しております。 ■配属チーム： 配属組織全体は、現在９名在籍しております。 ■住宅補助について： 単身者の方は最大で33,000円、扶養家族の方がいらっしゃる方は最大で50,000円の補助がございます。 ※世帯主、そして賃貸であることが条件となります。(管理職除く) ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」など社員のキャリア育成を支援する制度が充実しております。 （※グッドキャリア企業アワード受賞、えるぼし認定） ■社内風土： 社員一人ひとりのチカラ（人間力）と技術を掛け合わせ、社会や企業のさまざまな問題を解決することで、人を豊かにし、輝く未来を切り拓こうとする意識を社員たちは持っています。たとえそれが小さなことであっても、自分自身で何ができるのか、一人ひとりが考え、行動する、『AT’sマインド』という行動規範のもとに、皆で力を合わせて仕事をしていく、そんな会社です。 ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。

〜働き方◎福利厚生も充実で、安心して働ける環境を整えています／転勤なし／正社員採用／面接1回〜 ＼＼経験者優遇&未経験者も歓迎／／ ◎経験者優遇。これまでのスキルを活かして活躍できます。 ◎未経験者も安心。メンター制度があり、不安なことは気軽に相談できる環境です。 ◎モノや機械を扱う作業が好きな方にピッタリ ■仕事内容： 花王（株）の工場に設置されている回転機器（ポンプ、ミキサー、遠心分離機等）の整備を担当していただきます。 具体的には、機器の点検／修理／メンテナンスを行い、工場の安定稼働を支える重要な役割を担います。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日でプライベートも充実 ・残業ほぼ無しでメリハリのある働き方 ・半日単位の有給休暇取得可能 ・育児休暇や短時間勤務制度で家庭との両立を応援 ・副業OK。Wワークも可能です ■福利厚生充実： ・資格取得支援制度や資格手当、退職金制度、慶弔見舞金など、安心して働ける環境を整えています。制服／作業服貸与ありで服装自由も嬉しいポイントです。 ■仕事のやりがい ・問題解決の達成感: 機械の故障やトラブルを診断し、修理することで、正常に稼働するようになる達成感があります。 ・社会貢献: 産業や日常生活において重要な機械を維持・修理することで、社会全体の効率や安全を支えています。 ・専門知識の活用: 専門的な知識や技術を駆使して問題に対処することで、自分のスキルが役立っている実感を得られます。 ・継続的な学び: 新しい機械や技術が次々と登場するため、常に新しい知識を学び続けることが求められ、自身の成長を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【建材・インテリア領域の中核ポジション／国内外に拠点を展開し、売り上げ好調◎／オフィスインテリアを筆頭とした各種インテリア工事のパイオニア企業】 ■業務概要： 当社の商品部にて、建具・家具領域の購買〜商品開発までの全体を統括し、事業の中核を担っていただきます。 プレイングマネージャーとして実務にも関わりながら、チームマネジメント・戦略策定にも深く携わるポジションです。 ■業務詳細： ◇商品企画・開発の統括 └市場動向や競合調査の実施 └新商品企画、既存製品の改良テーマの策定 └製品仕様の最終決定、品質基準の設定 └ユーザー声を踏まえた改善推進（最初期フェーズで納品に同行し、フィードバック収集） ◇購買領域の管理・推進 └国内・海外の仕入れ先選定 └価格交渉・契約条件交渉 └発注・納期管理の全体最適化 └部品・資材の調達業務の統括（海外出張あり／年に1回程度） ◇品質管理 └各製品の品質検査と改善指示 └グループ工場との品質基準の共有・調整 ◇チームマネジメント └商品部メンバーの育成・評価 └業務の割り振り、進捗管理 └課題解決のリード ◇他部署との連携ハブ └営業・工場（生産部門）・企画部門との調整 └新製品開発におけるプロジェクト推進 └全体最適視点での業務改善提案 ■取り扱い商材： ◇オフィスデスク、チェア、システム収納棚など ◇ワークブース・ベビーケアルームなどの大型家具 ◇住宅用屋内ドア・建具 ほか ■入社後の教育体制： ◇商品の知識は入社後、しっかりと勉強会等を通じてお伝えします。 ◇グループ工場への訪問等で、商品知識の底上げを行います。 ◇他社商品の研究も行います。新しい発見を一緒にして行きましょう。 ■当社について： 内装建材やインテリア家具などの製造・販売・卸を営むタック・ハイテクウッドグループの管理部門を担っている当社。国内外に拠点を展開し、売り上げは好調です。 変更の範囲：当社業務全般

〜【泉佐野・岸和田　選べる勤務地！】プランから引き渡しまでの設計を担当／年間休日120日／月平均残業20h／低価格×高性能な家を提供する企業／20〜30代子育て世代のための自由設計の注文住宅を展開／マイカー通勤可〜 ＼この求人のポイント／ ◎プランから引き渡しまで一貫してお客様の設計を担当 ◎年間休日120日、残業20ｈ程度 ◎個人評価制度で賞与アップあり！頑張りはしっかり評価する社風 ◎転勤なし！南大阪で腰を据えて長く働ける環境 ■業務内容 南大阪の子育て世代を中心に、自由設計による注文住宅を提供しているハウスメーカーの当社にて、注文住宅の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様からのプランヒアリング ・ヒアリングをもとにプラン作成・お客様との打合せ ・建築予定地に関する現場調査 ・建築に関する申請手続き ■案件詳細 ・エリア：大阪、一部和歌山と兵庫 ・住宅単価：2000〜3000万程 ・担当案件数：4~5件／月 ・内勤：外勤＝５：５ ■働き方 ・週休2日制（水・火または木） ・年間休日120日 ・残業時間：20ｈ程 ⇒その理由… 当社では、残業をしないのが当たり前！という雰囲気が根付いています。そのため、設計担当の方でも、残業を抑えることができています。 ■当社について ・当社は、お客様から選ばれる家づくりを目指しています。家創りそのものではなく、その家での幸せな生活を創ります。それが当社の家創りの理念です。 ・子育て世代のための、考え抜かれた間取りやメーカー直仕入れなど、自由設計による注文住宅を取り扱っており、ムダな経費をできるだけ削減することで、通常よりも約30％安い建築を実現。 低コストでも高性能な家創りを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【組込み制御開発のプロフェッショナル集団／フルフレックス・在宅週1〜2回可能】 ■ポジション概要： 情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）を軸に、グループ全体のセキュリティ体制を強化・維持し、「仕組みで守る」文化を根付かせる仕事です。単なる監査対応にとどまらず、規程整備や教育を通じて、自律的にセキュリティが機能する組織づくりを推進します。 ■業務内容： ・ISMS、プライバシーマーク認証維持に関する計画策定・更新、監査対応 ・情報セキュリティ関連規程・ガイドラインの作成・改定 ・セキュリティリスクの調査・評価、改善提案 ・社内啓発・教育の企画運営（セキュリティ文化の醸成） ・インシデント発生時の初期対応指揮、再発防止策の策定 ・セキュリティ設備の整備・維持・運用監査 ■業務の魅力： ◇ISMS認証維持だけでなく、全社のセキュリティ文化を醸成する役割 単なる監査対応ではなく、規程整備・教育・啓発を通じて「自律的にセキュリティが機能する組織」を目指します。 ｌ　仕組みをゼロから整え、企業全体に広げる醍醐味 ISMSやプライバシーマーク対応を軸に、ガイドライン策定やリスク調査など、セキュリティの基盤を作っていくことができます。 ◇経営層や各部門責任者と連携し、戦略的に推進 現場任せではなく、全社レベルでセキュリティを仕組み化するリーダーシップを発揮できます。 ■当社について： ＜組込み制御開発のプロフェッショナル集団＞ ◎当社は「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上にわたり、事業を展開しています。 ◎特に自動車の分野においては創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件に対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。 ◎近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。 ◎エンジニアとしてのスキルを評価しており、現年収以上のご評価でのシニアの方のご入社実績もございます。再雇用制度も整っており、長期的に安定してエンジニアとしてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆週2~3リモート・フルフレックス利用可！お子さんの送り迎えなど、活用も進んでおります。 ◆独自ノウハウを持つAIスタートアップ！大手メーカー導入の自社SaaSプロダクトを展開！ ■具体的な仕事内容： ・まずは得意な領域から取り組んでいただきます。 ・ノーコードでのAI開発やハードウェア制御、撮影、品質に関するノウハウ等、業務に必要な知識に関してはご入社後OJTでキャッチアップいただけます。 ・AI外観検査の導入〜現場稼働支援 現状の検査基準や課題ヒアリング、解決策のご提案 ソフトウェア活用やAI外観画像検査に最適な画像の撮り方、カメラや照明、パソコンなどの選定を含め、検査システム全体としてのサポート ・プリセールス活動 導入検討フェーズでのAI検査の実施可否を判断する無償PoC、導入後の運用面を考慮したご提案資料の作成 セールスMTG同行、サポート ・「MENOUフォーラム」の運用 オンボーディング、トレーニング、ユースケース、製品機能に関わるコンテンツの作成 お客様からの質問への回答 ■『MENOU／AI開発プラットフォーム』について： ・ノーコードで検査AI開発を可能にするプラットフォームです。現在は、開発ツール「MENOU-TE（メノート）」と運用ツール「MENOU-RN（メノーラン）」の2つのソフトウェアで構成されており、AIエンジニアが行っていた数か月の作業を、誰でも数時間で行うことが可能です。 ■同社の成長性／商材の強み： ・直近三年の平均売上高成長率が170％程度と大きく成長を遂げております。 ・その成長を支えるのが、同社が展開する「検査AIMENOU」です。同サービスは、プログラミングなどの専門知識不要でAIモデルの作成〜実装までを”お客様のお手元”で実現することが可能です。 ・お客様に選ばれる理由 同プロダクトを用いることで、人件費削減／精度の向上を図ることができます 「お客様自身がAIを作れる」というコンセプトで、誰でも操作が可能 外部開発ではないため、コスト削減が可能（他社様だと数千万円、同社サービスだと数百万円という事例も） 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／完全未経験歓迎／女性活躍中／日勤のみ／正社員／焦らず育てる環境／育休制度あり※女性復帰率100％／社員寮あり※諸条件あり／退職金制度あり〜 ■未経験でも活躍できる理由 （1）2〜3週間の基礎研修→OJT研修と配属前／後の手厚い研修で入社フォロー （2）難しい工程は先輩が対応するため、まずは簡単な作業から習得できます！ （3）完全未経験での中途入社の仲間が多いので相談しやすい環境です！ ■具体的な仕事内容 入社後は、以下いずれかの工程からスタートします。 （1）組立作業 ・ドリルで穴をあける ・ネジやリベット（固定部品）を入れる ・図面を見ながら部品を“パズルのように”組付ける （2）塗装補助 ・パーツの表面を拭き上げる ・必要箇所に養生シートを貼る（塗料が付かないよう保護する作業） （3）検査サポート ・部品が正しく固定されているかの確認 ・図面と照らし合わせてチェック ■先輩社員の”生の”声： 他ではなかなか出来ない様な仕事がしたくて入社しました。 世界を代表する三菱重工業様の航空機組立作業という事で流れ作業ではなく、1機を2〜3カ月かけて組立をするので仕事に飽きることなく長く楽しく働けます。 こんな大きな仕事に携わることができて、やりがいと達成感を感じています！ ■長く続けられる理由： ＜ワークライフバランス＞ 当社は年間休日121日と休みが多く、福利厚生も充実。社会保険、退職金制度、社員寮、財形貯蓄制度、奨学金制度、、、など長期就業には安心な環境です。 ＜仲間が多い＞ 完全未経験での中途入社の仲間が多いため、相談もしやすい環境です。また年齢構成も幅広く、年代が近い仲間を見つけることも簡単です！ ＜キャリアアップ＞ スキルゼロから航空機製造職として活躍が可能！ リーダー職など役職を上げていき、給与も着実に上がっていく環境です。 ■陸・海・空・宇宙、全ての領域で東明工業の技術力あり！： 当社は、日本の航空宇宙分野にて貢献してきた東明グループです。 航空宇宙産業の一翼を担い、加えて日本の基幹産業である自動車、鉄道、一般産業の各業界にも幅広く貢献しています。 変更の範囲：無

【エンジニア数はグループ合計24,000名突破／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現】 ■業務概要： アウトソーシングテクノロジー広島支店管轄企業内でのアプリケーション開発業務をご担当いただきます。 アプリケーション開発業務の経験をお持ちの方、ぜひご応募下さい。 ■業務詳細： ◇国内大手自動車メーカーの車載コックピット周りアプリケーション開発 ◇使用ツール：Kotlin、Java ※工程はテスト工程を除く要件定義、仕様設計、基本詳細設計、実装領域となります。 ※詳細は面談時にご説明致しますので、お気軽にご応募下さい。 ■当社の特徴： ◇私たちの会社は、世の中や生活を支える自動車、家電、電子機器、半導体、産業機器、医療機器、ゲーム機、ロボット、電車、飛行機など様々な製品をつくる技術業界を支える技術パートナーです。 設計・開発・品質管理・生産管理・研究・製造・組立など多岐にわたり、自分の成長や興味に合わせて活躍の場を選択できます。 ◇未経験から当社でエンジニアとして活躍している社員は文系卒業率90％以上。飲食業、接客業、営業職、介護職など、他業界・業種から現在活躍している社員が多数います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜戸建物件数No.１の積水ハウス専門リフォーム会社／未経験者でも活躍できる環境！／年休最大129日の完休週休2日制・残業平均約20ｈ・賞与年2回で長く働ける環境です！／インセンティブ制度有！〜 積水ハウスの住宅にお住まいのお客様にリフォームをご提案する営業です。 ■業務詳細： 担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、住宅に関するお悩みをヒアリングし、必要に応じてリフォームを提案します。 ご契約後も工事中〜お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ※工事が始まれば施工現場に足を運ぶ機会が増えます。 ＼業界未経験者活躍中！研修実施など、未経験者でも活躍できる環境を準備しております／ ■魅力： ＜提案先は積水ハウスにお住まいのお客様のみ＞ これまでに260万戸以上の住宅を手掛けてきた「積水ハウスグループ」。 その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。 一般的なリフォーム会社とは違い、提案先は積水ハウスにお住まいのお客様のみです。建物の構造や情報を事前に把握しているので、最適なタイミングで最適なご提案が可能です。 ＜業務のIT化で効率的な提案が可能＞ 当社では、建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。 このデータを基に、最適なリフォーム内容や工事時期を把握。自信を持ってご提案ができます。 また、社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！ ＜成果を給与で還元＞ 業績に応じて、インセンティブの支給もございます。自身の頑張り次第で、高収入も実現可能な環境です！ ■理念 “「わが家」を世界一幸せな場所にする” その想いを叶えるため積水ハウスリフォームは、お客様の心に寄り添い、理想の暮らしを実現するために注力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎経験を活かして長期的に働きたい方歓迎〜50代・60代でも活躍可能 ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方・WLB◎ ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： 国内及び海外の建築工事現場での施工管理職をお任せいたします。 官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ▼大分県の案件： 大分では、新築案件の大型プロジェクトが動いておりますので、工事促進のための増員募集となります。当案件以外にも、アセット問わず、新築や改修・営繕工事の案件の発生もございますので随時応募時に確認ください。 ■ポジションの魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方はマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ■当社について： 明治7年創業。西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト（東名高速大和トンネル拡幅工事、横浜市役所など）を手掛けてきました。現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、10か年計画の「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場独立系SIerで公共系／金融系インフラ開発をお任せします〜 ●資格取得支援制度（最大50万円）／研修制度に力をいれております ●業界大手企業との取引実績があり、開発以上の工程を経験できます ●様々な業界の開発案件があり、社内異動も可能です ■職務内容： 特定のプロジェクトで、まずはインフラ環境の構築、テストをメインで担当。慣れた段階で顧客やチームメンバーを巻き込んだ上流工程フェーズやプロジェクト全般のマネジメントを担当いただく予定です。 〜PL／PMとしての業務〜 ・ヒアリング ・見積作成、人員アサイン ・要件定義〜環境設計 ・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期） ・保守計画策定と実行 ■プロジェクト例： （1）大手通信キャリア 契約情報や申込・売上情報などが集約される顧客管理システムの基幹データベースの保守管理、更改対応などのインフラ領域の運用支援を実施し、システム性能品質担保と、データベースの高可用性を実現。 （2）官公庁 情報基盤システムの開発・保守業務を担当。政府が推進する電子政府・電力システム改革としてAWSやAzureなどを用いたクラウド化を推進。 ■主な開発環境： OS：Linux、Windows、iOS、Android DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server 言語：Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET(C#、ASP、VB） ■主な基盤設計構築： クラウド導入、サーバ設計構築、NW設計構築、DB設計構築 ■配属先について： ＜第4ソリューション事業本部＞ 官公庁・電力会社が使用する公共システムや、政府が推進するキャッシュレス決済システム等、大規模案件・社会を支える案件を中心とした公共・社会基盤領域を管掌。企画から設計・開発まで、上流工程から一貫して携わるプロジェクトはもちろん、運用保守案件・エンハンス業務も豊富です。事業本部内は計4部門と事業本部間接部門があり、約100名で構成されています。