〜第二新卒歓迎／ソフトウェア導入、設計等にも挑戦できる／フレックス〜 ■プロジェクト概要 広島の大手小売スーパーが顧客のプロジェクトとなります。現在クラウドリフト中となり今後数年間でプロジェクト完了を想定しております。別途同様の顧客にアプリケーションPJ等複数案件が進んでおります。 ■入社後お任せする業務 まずはメンバーとして参画いただき、OJTを通じて保守業務（トラブルシューティング）、ソフトウェア導入、設計等を習熟度に応じてご担当いただきます。将来的にはPL候補として上流工程への参画やプロジェクト推進に携わっていただく想定です。 ■規模 プロジェクト体制：当社メンバ約8名 インフラ環境利用人数：5000名程度 〈環境〉 ・サーバ：仮想中心 ・OS：Windows中心 ・ネットワーク：FW、LB、VLAN等 ・DB：SQLserver ・クラウド：AWS中心 ■期間 最短でも3〜5年。それ以降は、同部門内でのローテーションも可能です。 ■業務概要 中四国地域の製造、流通業のお客様に対し、インフラ導入からアプリケーション開発まで担っております。また基幹系システムから情報分析まで幅広い領域を保持しており、顧客課題や社会的課題を解決するための新たなサービスの検討、提案、実装を行っております。 ■当ポジションの魅力等 ・技術習得からリーダーシップ発揮まで段階的に成長できる環境が整っています。 ・担当顧客は20年以上お付き合いのあるお客様です。関係性は非常に良好で円滑にPJを推進することができます。 ・顧客折衝の場は多く用意されておりご自身の発信や提案する機会が多くある環境となっております。 ・経験豊富なメンバーが揃っており、OJTを通じてインフラエンジニアとしての基礎知識とスキルを身に着けることが可能です。 変更の範囲：当面は本職務に従事いただく予定ですが適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【平均勤続年数16.5年・正社員離職率2.2%で長く働きやすい環境／1950年に創業した電子部品メーカー】 ■業務内容 ・積層セラミックコンデンサやインダクタの生産プロセス、設備、管理システムの開発と改善 ・国内及び海外拠点への設備導入や工程改善 ■当社について 当社は1950年に創業した電子部品メーカーです。 コンデンサを始め、インダクタ、通信用デバイス（FBAR/SAW）などの各種電子部品の研究・開発、生産、販売に取り組み、グローバルに事業を展開しています。 当社は、お客様や社会のニーズに応える商品を提供するため、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としています。 これにより、スマートフォンやタブレットなどの電子機器や、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、情報インフラ・産業機器など、幅広い分野で高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

国内トップシェアの洗車機を手掛けるオートウォッシュ事業部にて、要素技術開発を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・AIやデータサイエンスなどを用いた要素技術の開発 ・開発した技術の洗車機への実装検討 ・実装に必要な機器類の選定 ・実機を用いた検証作業（屋外作業もあり） ・システムの要件定義、関係者への説明 ■やりがい・魅力 開発力強化のため部内で昨年新たに立ち上がったばかりのグループで、新しいことにチャレンジし、既存の洗車機にスピード感をもって要素技術を投入していくことが求められています。少人数組織のため自分で判断して進めることのできる自由度の高さが魅力です。また、若手中心の活気ある職場で、キャリア入社の方も多く馴染みやすく、自分からアイデアや意見を発信しやすい環境があります。更に、会社及び部門としてAIを用いた開発にも力を入れており、これまでの洗車機にない新しい要素開発に様々な分野からチャレンジできるフィールドがあります。 ■組織構成： 　・オートウォッシュ(AW)事業部 設計部 基礎開発グループ（6名/グループ長1名、30代前半4名、20代半ば1名） ■休日出勤の頻度： 　・ほぼなし ■残業時間： 　・２０H／月（繁忙期は３０H） 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅用基礎部材を安定供給／既存顧客対応と組織運営を担う営業事務／長期的なキャリア形成が可能な職場環境】 ■業務概要 当社は関東エリアを中心に住宅用基礎部材（鉄筋ユニット）の製造・供給を行うメーカーとして、安定した実績を持っています。本ポジションでは営業事務（販売積算課）の一員として、既存顧客との図面受領や納期調整、見積作成、進捗管理、組織内のマネジメントなど、業務全般にわたるサポートを担当します。新規開拓や外回りはなく、デスクワーク中心の業務です。 ■業務詳細 ・住宅基礎図面の受領および仕様の打ち合わせ ・納期やスケジュール管理、見積書の提示、顧客からの問い合わせ対応 ・受注内容をもとに製造部門と連携し、進捗状況の確認と調整 ・販売積算業務や業績数値の管理、業務プロセスの安定化 ・メンバーの育成や指導、チームのモチベーション維持 ・組織全体の業務進捗管理と課題解決 ■扱うサービス 住宅用基礎部材、地震対策建材を中心に、年間17,000棟以上への供給実績があります。 ■組織構成 販売積算課チームでの業務です。マネジメント経験者も活躍しやすく、メンバー同士の協力体制が整っています。 ■業務の魅力 既存顧客との信頼関係を深める業務に専念でき、安定した事業基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。ワークライフバランスも良好です。 ■教育体制 OJTや丁寧なフォロー体制があり、営業事務未経験の方も着実にスキルを身につけられる環境です。 ■就業環境 外回りなしのデスクワーク中心で、週休2日制、長期休暇や年間休日121日と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 事務・組織管理を通してマネジメント力や計数管理スキルを磨き、将来的には管理職や他部門での活躍も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業60年以上の実績と大手取引先との安定した関係、地震対策建材の開発など社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●在宅可×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： ・大規模な保守・運用案件の社内審査（品質評価・リスク分析） ・保守・運用案件の社内審査制度の維持・改善、同制度に基づく活動の支援 ・全社重点監視プロジェクトの管理（モニタリング・支援） ■業務内容 ・大規模な保守・運用案件の社内審査（品質評価・リスク分析） └営業・開発・運用の各フェーズで専門家や責任者を交えてその活動やリスクを確認し意思決定するための社内制度に基づき、第三者目線で保守・運用案件の品質評価・リスク分析を行う （例：見積、サービスレベル、運用設計、体制、スケジュール等） ・保守・運用案件の社内審査制度の維持・改善、同制度に基づく活動の支援 └保守・運用案件の社内審査制度主管として、制度を維持改善するとともに、制度に基づくプロジェクト活動について指導・助言を行う ・全社重点監視プロジェクトの管理（モニタリング・支援） └全社として保守・運用に問題ありと判断されたプロジェクトを重点監視に指定し管理する └プロジェクトのアクションプランをモニタリングし、重点監視解除まで支援するとともに、経営層へモニタリング状況の定期報告を行う ■働き方 リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。日々のミーティングをはじめ、週に1回程度、出社日を決めて対面でコミュニケーションが取れる機会を設定するなど、風通しの良い職場づくりに努めています。フレックスタイム（コアタイム10:00-15:00）を導入しています。個々の業務状況やプライベート（介護・育児など）を踏まえ、勤務制度をうまく活用し、柔軟な働き方をしています。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験・ブランクのある方も歓迎◎／飛び込み営業なし／インセンティブ&３カ月ごとの昇給チャンス／宅建資格を活かせる地域密着の不動産営業◆◇ ■おすすめPOINT　＼仲介だけで終わらない“攻めの不動産営業”ポジション／ ・物件査定・仲介に加え、仕入れ・土地開発・リフォーム/リノベ再販まで、不動産ビジネスを一気通貫で担当できます！ ・展示場来場やお問い合わせ対応がメインで、飛び込み営業は一切なし◎お客様とじっくり向き合えます。 ・3ヶ月ごとの昇給チャンスやインセンティブ、宅建・建築士・FPなどの資格手当もあり、成果が収入や評価に直結する環境です！ ■業務概要 当社の不動産営業職として、個人のお客様への物件査定や販売戦略の立案、仲介業務に加え、不動産業者を回っての仕入れや情報収集、土地開発やリフォーム・リノベーションによる再販など、多岐にわたる不動産ビジネスに携わっていただきます。自社物件の管理や販売促進活動も担当し、幅広い業務を通じて専門性を高められるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・コンサルティング・仲介業務 個人のお客様からの売却相談に対し、物件査定、販売戦略の立案、広告出稿までをトータルにサポート。 ・物件の仕入れ・情報収集 不動産業者を回り、良質な物件情報の収集や紹介を通じて、仲介・開発のチャンスを広げます。 ・自社物件の管理・開発 自社物件の管理に加え、リフォーム・リノベーションによる再販、土地開発の企画などにも深く関与。 ・販売促進活動 オーナー様からお預かりした物件の価値を最大化するためのプロモーション提案。 ■働き方： ・組織は少数精鋭で、住宅・リフォーム部門とも連携しながら業務を進行。 ・週休2日制で基本(水)(木)休み（一部カレンダーにより変動）、夏季・年末年始休暇あり ・マイカー通勤可・駐車場完備・交通費補助で通勤も安心です。 ■教育体制・キャリア： ・入社後は先輩社員がマンツーマンで実務をレクチャーするOJTスタイル◎現場で経験を積みながら、不動産営業の専門スキルを高められます。 ・将来的には、自社物件の企画開発リーダーやマネジメントなど多様なキャリアパスも描けます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： サステナビリティ推進担当として、以下業務をお任せします。 ・SSBJ開示：2027年3月期の開示における不足事項の解消に向けた対応 ・環境関連：GHG排出量の算定および第三者保証の取得、SBT認定の更新などへの対応 ・ESG評価：CDPやEcoVadisなどのESG評価機関への回答作成（MSCI、FTSEは別の部署で対応） ・カーボンフットプリント算定：社外からの依頼に応じて、計算に対応 ・SAQ回答：社外からの依頼に応じて、サステナビリティ関係のアンケート・質問へ回答の対応 ・その他サステナビリティに関連する業務：サステナビリティ委員会対応など ■業務補足： ・入社後まずはSSBJ開示に向けた準備、ESG評価（CDP、EcoVadis）の回答、GHG排出量の算定および第三者保証取得への対応など、実務を中心に担っていただく予定です。 ・将来的な新規業務として、ご希望やご経験に応じてGHGやESG関連データの管理システム導入、ESG評価向上のため外部イニシアチブ加入などをお任せしたいと考えています。 ■受賞歴： ・CDP気候変動で最高評価Aリストに選定 (3年連続：2023~2025年度) ・CDP水セキュリティで最高評価Aリストに選定（2025年度） ・EcoVadisで最高位のプラチナ評価を獲得（2025年） ■本業務のやりがい： ・年齢や年次に関わらず大きな裁量を持って働くことができます。必要に応じて直接CFOと話して業務を進めることも可能です。 ・通常業務の中に海外とのやり取り(メール中心)が発生します。そのため、グローバルに活躍をしていくことができる環境です。 ■福利厚生： 家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。 また、当社敷地内に保育園、体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダHDグループ（プライム上場HD子会社）の安定基盤／土地仕入れに専念できる仕事／不動産売買営業経験者歓迎／個人ノルマなし・インセン上限なし】 ■業務概要 当社不動産事業本部にて、分譲住宅用地の仕入れを専門に担う営業職です。不動産売買営業（売買・仲介・買取再販・仕入れ等）のご経験を活かし、ヤマダホールディングスのブランド力と資本力を武器に「これから家が建つ土地」を安定的に確保します。プライム上場ホールディングス傘下のため経営基盤は盤石。不動産という生活インフラ領域の安定市場で、用地仕入れという上流工程に集中できる環境です。成果はインセンティブで正当に還元（上限なし）。チームで戦う体制のため、過度な個人ノルマに追われず、再現性の高い営業活動に専念できます。 ■業務詳細 住宅用地の情報収集〜仕入れまでを一気通貫で担当します。不動産仲介会社・地主・デベロッパー等への訪問／案件ヒアリング、現地・周辺調査、権利関係・法規制・造成/インフラ・収支の確認、価格/条件交渉、契約推進まで。販売・設計・施工は別部門が担当するため、仕入れ判断と交渉力に集中し、あなたの「目利き」と「条件調整力」を磨けます。 ■扱うサービス ヤマダHDの住宅事業における分譲住宅用地。高品質住宅・スマートハウスの【スタート地点】をつくる、事業成長の要となる領域です。 ■組織構成 上司・先輩、関連部署、協力会社と連携。仕入れの意思決定はチームで行い、経験値を共有しながら成果最大化を目指します。 ■業務の魅力 ・安定：プライム上場HD子会社×多角的事業の資本力で、景況に左右されにくい体制。 ・専門性：用地仕入れは不動産ビジネスの上流。相場観、法務/税務、収支設計、交渉術が体系化され、市場価値が跳ね上がります。 ・収入：仕入れ成果がインセンに直結、上限なし。 ■教育体制 即戦力として裁量を持ちつつ、当社の仕入れ基準・収支モデル・稟議フローを早期に習得。先輩同行や案件レビューで判断精度を高速で高めます。 ■就業環境 シフト制で休日調整しやすく、月平均残業約10時間。ノー残業デー導入で、メリハリある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■週4日在宅勤務可／残業20時間程度／3万人規模のプラットフォームを支える／NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社／副業可（条件有り）■□ ■業務概要： ケミカル素材を元にしたソリューションを展開する積水化学工業社のユーザー系SIerである当社にて、積水化学工業の樹脂加工部門の生産拠点、及び積水化学グループ関係会社生産拠点に関わるシステムの企画、要件定義〜導入まで全工程の業務をお任せします。 導入後のシステムの改善や運用なども含めた顧客と密着した活動に加え、モノづくり領域でのDX推進も顧客と共に取り組んでいます。 ＜主要業務＞ ・当社にて開発した生産管理系システムの運用保守（問い合わせ対応、不具合・障害対応、システム維持管理など） ・既存システムの改善企画・提案〜開発・導入 ・顧客と一体となった業務改善活動や新技術活用による改善提案 ・モノづくり領域でのDX推進支援 ＜入社時の想定テーマ＞ 　積水化学工業のDX推進テーマ増加に伴い生産管理システムの構築を顧客と一緒になって推進するテーマを想定しています。 ■ポジションの魅力： システム企画フェーズから業務を担って頂く事が可能です。 エンドユーザーと直接折衝頂きますので、醍醐味のある業務を担って頂く事が可能です。また、顧客と良好な関係が構築できており、顧客と一体となりシステム作りを行って頂けます。 ■配属先情報： ◇DX推進事業部　事業システムグループ（社員25名、BP15名） 積水化学グループの樹脂加工系の事業を支援しているグループです（積水化学主要工場、積水化学G関係会社） 勤務地：大阪（国内生産拠点への出張、短期駐在あり） ■当社について： 積水化学工業の情報システム部門が機能分社した組織にNTTデータが資本・技術提携して設立。2万7千名超の積水化学グループをITで支える重要な役割を担っている会社です。 数年前から海外現地法人へも支援を拡大しており、ツールの展開や運用に留まらず、直接海外法人とコミュニケーションを取り、展開の合意交渉や、推進協力の取り付けなども含めた支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業優位性のある自社SaaSを展開する上場企業で、ブランド中核を担う編集・ライティングを担当／年間休日120日・完全週休2日制・フレックス・転勤なしの安定した就業環境】 当社のブランディング部門に所属し、紙媒体・Web媒体をはじめ、さまざまな媒体で展開するコンテンツの編集、企画・制作を担当していただきます。 ■業務内容： ・クリエイティブコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般 ・原稿執筆やコピーライティングなど、ライティング業務全般（リライトを含む） ・サービスのブランディングやマーケティング、PRなどを目的としたWebサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベントなどの制作・ディレクション業務 ・企画書、施策概要書、登壇資料、営業資料などのプレゼンテーション資料の制作 ・イベントや広報素材の撮影時における撮影ディレクション（静止画・動画など） ※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。 ＜担当するサービス、Webサイト、制作物などの例＞ ・「Sansan」（サービスサイト） ・「Bill One」（サービスサイト） ・「Contract One」（サービスサイト） ・サービスに関連したダウンロードコンテンツ（Sansan） ・サービスに関連したダウンロードコンテンツ（Bill One） ・Sansan Innovation Summit ・Sansan ＫＢＣオーガスタゴルフトーナメント ■ポジションの魅力： ・これまでの編集者としての経験・知見を生かして、事業会社が展開するさまざまなコンテンツで自身のクリエイティビティーを発揮できます ・自社サービスのブランディングを担当するため、自身が手掛けたブランド、クリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます ・自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務をすることができます ・担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます ・所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます

■業務内容： 顧客先である食品製造工場・薬品製造工場などにお伺いし、重量選別機、X線検査装置、金属検出機、自動電子計量機など、当社製品の取扱・操作説明、技術的サポート、定期点検、不具合解析、修理業務などに従事頂きます。 業務比率としては、設置調整業務3割、点検業務4割、修理不具合対応3割といったイメージです。 【働き方】 ・社用車で移動(通勤利用可)。作業服を着用して顧客先対応を行います。 ・24時間365日顧客対応を行っているサポートセンターが本社にあり、集約して顧客の1次対応を行います。電話対応で解決に至らなかった案件を対応します。また、お客様や作業によって早朝、夜間作業がありますが、業務が偏らないよう平準化を意識しています。 ・コアタイムを持たないフルフレックスタイム制度を活用しています。 ※土日祝はチーム内で連携のうえ出勤対応(月最大4日)、その際は平日に代休を取得 ■就業環境： 「生活と仕事のバランスを考えて、働き易く人生を楽しめる会社」「労働生産性が高く働き甲斐がある会社」の両立を掲げ、性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制、年休127日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 東証プライム上場の計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。 「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが当社の強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

IPO準備中／残業月15H程度／住宅手当あり／業績好調のため決算賞与連続支給中／明朗な評価制度あり ■業務内容： 「labol」というフリーランス向けのファクタリングサービスの審査業務をご担当いただきます。「labol」は2020年7月にローンチした社内コンペから生まれた新規事業です。審査フロー等は既存のものはありますが、サービスを良くしていくため、ご自身でどんどんフローの改定やマニュアルの改訂などに、チャレンジいただけるような方を今回募集しております。 ゆくゆくは審査チームについても規模を拡大していく予定ですので、そのチームの審査長を担っていただける方の募集となります。 ■業務詳細： ・請求書内容の正当性の審査 　請求書を買い取る上で、ユーザー側の調査、契約元への確認等、審査基準に照らし合わせて調査をします。 ・未回収金対応 　ユーザーからの未回収金の返却の催促や、警察、裁判所への対応 ・ユーザー対応 　ユーザーからの問い合わせ(チャット)対応 まずはご自身で業務をやっていただき、フローの見直し等をしていく中で、 組織を作っていく上でのメンバーの採用やそのマネジメント、仕組みの構築などを担っていただきたいと考えています。 ■組織構成： 部長1名、メンバー6名、アルバイト6名、派遣社員20名ほど ■環境 ・週に3回出社、他はリモート可能 ※業務に慣れるまでは出社 ■Labolで働くやりがい： ・決まり切った審査基準やマニュアルではなく、ご自身でより業務効率や満足度の高い土台を作ることができます。 ・WEB完結型のファクタリングサービスが急拡大しているため、サービスが大きくなっているフェーズを身を持って体感し、参画することができます。 ・ベンチャー組織として成長過程にいるため業務運用が確立しきっていない為、業務改善や組織作りに携わることができます。 ・審査業務、督促業務、問い合わせ対応業務など幅広い業務に携わり、自身の成長を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【オランダを代表するグローバル医療機器メーカー／エレベーター業界・自動車整備士など異業界活躍！／社内公募制度など、キャリアパス充実／従業員世界約67,300名・100ヵ国以上に展開／語学研修・海外研修でグローバルスキル習得／福利厚生充実／フルフレックス／長期就業◎】 ■職務詳細： 当社のサービスエンジニア職として、医療機器の保守、点検、修理などをメインに担当していただきます。医療従事者と患者の方々が安心して当社製品をお使いいただけるようサービス提供をするポジションです。その他、お客様のニーズをしっかり把握し、販売後の保守契約の説明やサービスに関する説明を行うこともお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療機器の据付・定期点検・修理（緊急・予定）作業 ・顧客の問題を迅速に社内へのエスカレーションを行う ・顧客、社内への迅速な報告・提案 ・品質方針に基づいて特定された機器の安全性の問題の報告 ・保守・修理業務に関する顧客への提案・修理請求作業 ・お客様要求に対しての電話サポート、リモート診断など ■担当製品： 医療機関で使用されるCTやMRI、カテーテル治療に使われる画像診断などになります。医療×ITのイノベーションを通して、検査だけでなく医療情報連携の最適化、病院内のワークフロー改善など医療の世界に新たな価値を生み出していく製品です。 ■働き方： コアタイムなしのフレックス勤務制でございますのでご自身の裁量を持って就業することが可能です。また製品トラブル時の一次対応はコールセンターが行っております。現場対応が必要な場合は拠点ごとに当番を決めており対応を行っております。 ※緊急対応の頻度は各拠点で月1〜3回程度/遠方の場合は協力会社に依頼を行うケースがあります。 ■研修体制： 入社時研修（座学）後に現場配属となります。OJT研修メインで、先輩社員と帯同しながら業務習得をしていただきます。 ■福利厚生： ・PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税） ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認されます ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外からも高評価！学校向け教育施設家具を製造販売している商社兼メーカー／グッドデザイン賞受賞製品181品目／年休120日・土日祝休／全国の有名大学・コンサートホールや劇場など納入実績多数〜 ＼この求人のオススメポイント／ ◆大学・官公庁・公共施設など、社会貢献性の高い案件に携われる営業職 ◆グッドデザイン賞181品目受賞／世界水準の製品力を誇る老舗メーカー ◆家具の販売にとどまらず、「空間づくり」から関われる提案型営業 ◆フレックス制×年休120日・土日祝休みでプライベートも充実◎ ■職務概要 大学・高校・専門学校などの教育機関、官公庁、公共・民間の文化施設、販売店に対し、机・イスを中心とした施設家具の法人向け提案営業を担当していただきます。 当社は企画・設計・製造・販売まで一貫して行うメーカーのため、既製品の提案に留まらず、空間全体を踏まえた提案が可能です。 ■職務詳細 ・既存顧客および新規顧客への訪問・ヒアリング(既存8：新規2) ・施設用途・レイアウト・予算に応じた商品・空間提案 ・見積書、提案書の作成 ・受注後の製造部門・納品業者との調整、納品立ち会い ※新規飛び込みもありますが、既存顧客からの紹介・継続案件が中心です。 ＜仕事の特徴・やりがい＞ 単なる物売りではなく、「この空間でどのような学び・集いが生まれるか」まで考える営業です。 自分が提案した家具が大学の講義室やコンサートホールで長年使われ続けることも多く、社会への貢献実感を得られます。 ★主な納入実績：東北大学、秋田大学など有名大学多数 https://www.axona-aichi.com/projects/ ■配属部門・教育体制 仙台支店は営業2名・事務1名の少人数体制。 入社後は先輩との同行からスタートし、約3か月で徐々に担当を引き継ぎます。目標は半年後から設定し、初年度は無理のない水準（目標の約8割）からスタートします ■当社・事業の特徴 1939年創業の老舗メーカーとして、国内73件・海外31件の特許を保有。 「集いと学びの空間」に特化した施設家具メーカーとして、全国の大学や公共施設を中心に豊富な納入実績を誇ります。 今後は海外売上比率20％を目標に掲げ、グローバル展開を強化しながらさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・上場企業の脱炭素戦略推進に向けた、サステナビリティ情報管理・報告システムの全体構想設計 ・GHG排出量算定業務やサステナビリティ情報開示業務のシステム化方針の検討 ・As-Is業務フローの整理およびビジネス要件定義 ・システム導入後を見据えたTo-Be業務フロー設計 ・サステナビリティ領域に関する情報調査・分析および資料作成、会議ファシリテーション ・プロジェクトの進行管理（スケジュール、リスク、課題管理）およびステークホルダーマネジメント ・コンサルティング手法の標準化（導入方法論の型化）およびナレッジ基盤の構築 ■担当企業： 対象業界：製造業や建設業、金融業などの様々な業界 顧客規模：上場・非上場を含めた大手企業が軸（割合：約半数が上場企業） 顧客窓口：サステナビリティ部門や経営企画部門、IT部門のマネージャー〜役員クラスなど、経営に近いレイヤーが中心 ■組織構成： ＜どのようなメンバーが在籍しているか＞ コンサルティングファーム出身者、大手事業会社出身者、営業、企画、プロダクトマネージャーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 戦略性・専門性・実行力を兼ね備えたメンバーが集っており、それぞれの強みを生かしながら、顧客の成果創出に向けてプロジェクトを推進しています。 ＜チーム内の雰囲気について＞ 顧客の成果創出を第一に、新しいサービスや仕組みを自ら創り出していく風土があります。 チーム内外でのナレッジ共有や業務改善の議論が活発で、単なる案件遂行に留まらず、方法論や型づくりそのものに関われる環境です。フラットでオープンなカルチャーの中で、裁量を持って挑戦しながら、仲間と切磋琢磨して成長できます。 ■働き方： 週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2〜3日在宅へ変更することもご相談いただけます。 職種横断での連携と意思決定スピードを重視しながら、資料作成や企画業務は在宅で効率的に進められる「ハイブリッドな働き方」を採用しています。 また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など柔軟な調整を個別に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK◆フレックス有◆飲食店の店舗従業員だった方もご活躍◆知識不問◆飲食店のセルフオーダーシステムの導入】 ■当社について 当社は大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引しており、国内シェア約80%、世界90カ国以上との取引実績を誇る食品加工機器メーカーです。 また食品加工機械に留まらず、外食・小売事業者の課題解決をするトータルソリューション提案を追及することで、新たな付加価値を提供して未来を創造する企業として活動しております。 2020年度の売上高は約86億円でしたが、省人化のニーズの高まりもあり2025年には155億円まで到達し、今後も更なる拡大を見据えております。 ■業務内容 飲食店向けに導入しているPOS、オーダーシステム等のパッケージシステムの導入、サポートをお任せ致します。 ・納品準備（ユーザー運用確認、初期導入設定、マスターデータ作成、キッティング、出荷指示） ・納品設置（操作説明、稼働確認、稼働立会）※月に2~3回程、客先立会が発生します。 ・アフターサポート（実際のサポートは協力会社に委託しており、一次対応がメインです） ・開発、営業へのフィードバック ・操作、運用マニュアルの作成 ※納品するものは会計システム、セルフオーダーシステム、自動配席AI システム等になります。 ■働き方 残業時間は20時間程度、土日祝休み。またフレックス制度を活用し柔軟な働き方が可能です。 子育てや急病・介護などの事情で急な休みが必要になった場合も、スケジュール調整やほかのメンバーのサポートによって協力できる体制を整えております。 ■入社後の流れ 先輩社員とのOJTを通して、まずは基本的なＰＣ・ネットワークなどの学習、自社システム理解、飲食店の運用理解と実店舗へのシステム導入から担当頂きます。その後は、アフターサポートやお客様からの問合せ対応など業務の幅を広げて頂きます。運用マニュアルなども充実しておりますので、システムに関する知識のない方でも安心してご活躍頂けます。 ■キャリアパス ・テクニカルサポートとしてスペシャリストになることやシステム営業や開発マネジメントへキャリアチェンジをする道もございます。 ・海外への展開も今後増えることが予想されるため、グローバルに活躍いただけるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新卒・中途採用の実務を中心に、人事・総務業務を通じ間接部門として会社全体を支える役割です〜 ■業務概要： コーポレート部の一員として、新卒採用を中心に中途採用も含めた採用活動全般に携わっていただきます。 新卒採用では、求人媒体の運用、大学や専門学校などのへの訪問を含めた採用活動や、学生とのコミュニケーションやフォローを行い、年間を通した採用活動を継続的に進めていきます。 中途採用では、求人媒体、エージェントやハローワーク等の外部機関とのやりとりを通じて、経験者人材の採用機会を広げていきます。 あわせて、社内メンバーと連携した、働きやすい環境づくり（総務業務含む）にも関わり、採用に限らず会社全体を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・新卒・中途採用に関わる人事業務全般 ・求人媒体の運用、原稿内容の調整 ・大学、専門学校ご担当者への対応、学生・応募者との連絡、選考・フォロー対応 ・求人媒体、エージェント、ハローワーク等の外部機関とのやりとり ・採用イベントやインターン、合同・個別説明会への対応（オンライン・リアル） ・採用活動の振り返りや簡単な効果確認、改善の検討 ・労働安全衛生管理、入退社対応などの人事・労務業務 ・社内メンバーと連携した、働きやすい環境づくり（総務業務含む） ■採用背景： 現在コーポレート部は課長含め3名います。（うち1名は総務メイン） 新卒・中途採用も行っていますが、人員の関係で、エージェント説明会やオフラインイベント等、外向けのアクションが中々できていない状態のため、増員し、外向けアクションを増やしたいと考えております。 ■働き方： ◇月平均残業時間は10時間程度 「プライベートの時間を充実させることがより良い仕事につながる」という経営陣の考え方から、残業時間等は他のIT企業と比較して少なく、自己研鑚や家族との時間等も充実させることが出来ている社員が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社Fintechの強みを活かしたアプリグロースを推進／グループは上場企業基盤／年間休日120日・完全週休2日制・フレックスで長期的に活躍可能】 ※入社後は先端技術を活用したFintechサービスを創出するマネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向していただきます。 ■募集概要： 「自社プロダクトのグロース（ユーザー獲得・利用促進）」と「データアナリティクス・銀行マーケティング支援」の2軸を牽引しつつ、チームの目標設定や社内予算の策定、メンバーのマネジメントをお任せします。 ※プレイングマネージャーとしてご自身でも案件を持ちつつ（1人あたり3〜4案件程度）、メンバーが担当するプロジェクト全体の統括やフォローにも入っていただきます。 ■業務詳細： （1）ユーザー獲得・利用促進（グロース・CRM施策） 金融機関向け自社サービス（『BANKAPP』『Mikatano』『BANKBiz』）の利用者獲得と機能の利用促進を推進いただきます ・デジタル施策（プロモーション） ・アプリ内施策（シナリオ設計） ・オフライン施策（銀行チャネル） （2）データアナリティクス・銀行マーケティング支援 サービスで蓄積したデータを分析し、銀行のマーケティング高度化や自社のデータドリブンな営業活動の支援を担当いただきます ・銀行のマーケティング支援 ・データ可視化と社内推進 ・データ取得のプランニング（開発ディレクション） （3）組織マネジメント・事業推進 ・チームマネジメント ・事業計画・予算策定 ■ポジションの魅力： 自社プロダクトの成長が収益に直結する「事業会社の手触り感」と、金融機関と協業する「クライアントワークのダイナミズム」を両立。自身の施策成果をダイレクトに実感できます。 ■出向先について：マネーフォワードエックス株式会社 金融機関・事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、推進しております。生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。

★個人ノルマ無し！！店舗の殆どが20代！ ★≪マナー研修からサポート≫未経験からでもしっかりキャリアアップ◎ ★最低でも1万円昇給！実績だけでなく行動で評価！有給取得平均9.6日 ■仕事内容： ソフトバンクの代理店として店舗数・販売実績が西日本でトップクラスの当社にて携帯ショップでのスタッフ業務を行っていただきます。 具体的には、 ▼スマートフォンのご案内やその他問い合わせへの対応 ▼店内の売り場作りやアクセサリーの商品陳列 ▼店舗売上や在庫管理 ▼各種イベントの企画　等 ★来店はWeb予約制が中心！ お客様の来店時間が事前にわかっているため、余裕を持って仕事に取り組めます。 ■入社後の流れ： 店舗主導のOJT研修に加え、本部主導の新人研修を実施します。 ・1ヶ月目（※4日間／オンライン）：マナー研修 等 ・2ヶ月目（※2日間／オンライン）：振り返り、目標設定 等 ・4ヶ月目（※2日間／本社にて開催）：ロールプレイング 等 業界のことやビジネスマナーなど、教育体制は整っているので未経験者も安心！ ■配属先： メンバーの殆どが20代！ チームで目標を追うので、チームワークを大事にしている人にマッチします◎ 個人の長所を尊重する社風で、面倒見が良い先輩がたくさん。 製造業やホテルスタッフ、飲食店出身も多数活躍中♪ ★目標達成までの道のりは明確★ 目標達成までのプロセスが明確で、成果が数字として可視化されるため、高い達成感とやりがいを感じられる評価制度です！チームで目標に取り組む体制のため、未達成の場合でも給与が下がることはありません。全社員に評価シートを開示しており、昇給に向けて何を頑張るべきかが一目で分かります。昇給額は低くても年1万円程度が見込め、役職アップに伴う手当増加もあります。評価は200点満点で、個人実績100点、行動評価100点の内訳となっており、150点以上でグレードが昇格します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方へおすすめ／ ・発電設備・プラント設備の保守・保全を自分の手で行ってきた方 ・書類や調整よりも、現場で設備を見て・触って・判断する仕事が好きな方 ・年齢を重ねても、技術者として現場の第一線で働き続けたい方 ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容： 発電設備・自家発電設備を中心に、各種プラントにおける設備の点検・保守・調整・不具合対応を担当します。 ・ボイラー・回転機など基幹設備の点検・状態確認 ・設備の微調整・改善対応 ・トラブル発生時の一次対応・原因切り分け ・メーカー・協力会社との技術的なやり取り ※工事の実作業、建物への改変を伴う業務はありません ※「現場を管理する立場」より、現場で技術を発揮する役割です ■業務の特徴 現場に出る割合が高く、机上業務が中心になることはありません。マニュアル通りではなく、音・振動・違和感といった“現場感覚”が活きる仕事です。 経験豊富な方ほど、設備判断や改善提案で頼られる環境です。 何も起きない状態」を作り続けることを、きちんと評価する職場です。 ◇働き方 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・平均勤続年数17年 ・退職金制度 変更の範囲：無

【年休125日／残業平均16時間／自社開発100％、客先常駐一切なし！／売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業】 新規プロダクト開発(クラウドサービス)に参加していただきます。 予算実績管理や業績のレポート・ダッシュボードなど企業の経営状況の可視化・計画・進捗、管理を目的としたアプリケーションの開発を想定しています。 ■業務内容 立ち上げのメンバーとして新製品開発を初期段階からリリースまで携わっていただき、その後はプロダクトの中核を担う立場になっていただきたいと考えます。 将来のプロダクトリーダー候補として、製品とともに成長していきたい方をお待ちしております。 ■業務内容 OBシリーズ新規プロダクトの開発業務(設計-製造-テスト-リリース作業) リリース後の製品保守(障害対応、問い合わせ対応等） ※上記から適正に合わせて担当していただきます。 ■開発環境 利用言語：JavaScript系（Next.jsやNodeJSを想定しておりますが変更の可能性がございます。） データベース：PostgreSQL Cloud環境：Azule（こちらも検討中のため変更の可能性がございます） 　 ■業務の特徴・魅力 新規プロダクト開発に、初期段階から参画することができます。 生成AIツールや最新のプラットフォームを用いた、近代的な開発を体験できます。 ■入社から数ヶ月の流れ 新プロダクトに関する技術や業務知識の説明後、新プロダクトのフロントエンド設計から担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得支援充実／4割以上がAWS認定者／育休申請後取得率100%／月平均残業12時間程度／AWS社との協業マーケティングを実現〜 ■職務内容： AWSのアドバンスドコンサルティングパートナーとしてAWSの基盤構築や、AWS/インフラにおけるサーバーの構築やシステムの運用などエンドユーザーから依頼される中小規模案件や自社開発を中心に業界業種も様々な案件を担当していただけます。 ※現状のスキル（得意言語や環境をヒアリング）にあわせ業務内容を決定します。 ＜具体的には＞ AWS上のサーバーインフラ、400を超えるAWSサービスを活かした、クラウドサービスのソリューション業務全般、およびサーバ設計・構築・運用をお任せします。 ■組織構成： アプリとインフラ含め、現在190名程度の技術者がおり、20〜50代まで幅広く活躍しております。また、中途入社率が6割を超えており、積極的に中途採用をしております。 ■研修制度： Linux研修やAWS認定ソリューションアーキテクト研修などスキルや経験によって研修内容を選択し、実施いたします。 期間としては、最大4か月の研修をご用意しており、平均2.3か月となっております。 ■評価制度： 年に２回人事考課を行っています。 会社がメンバーを一方的に評価するのではなく、チームメンバーやお客様先等からも評価を回収し多角的に評価する３６０度評価というものを行っています。 ■案件例・開発環境： ◎新規Webサイトのインフラ基盤設計構築・監視運用代行 インフラ基盤の設計構築〜監視環境設定 DirectConnectの導入サポートや 開発ベンダーと調整し環境構築の実施中心 ■当社の特徴： (1)AWSのインフラ専門家としてスキルを磨く： AWS基盤の設計・構築から、Linux/Windowsサーバーの運用まで、クラウドインフラに関する幅広い業務に携わります。 AWSのほか、VMware、Nutanix、Hyper-Vといった仮想化技術にも触れる機会があります。 (2)AWS未経験者も安心の充実した研修制度： 最大4ヶ月の研修でAWSの基礎から実際の開発までしっかり学べます。 現在のスキルや希望を踏まえて業務内容を決定するため、得意なことから始められ、着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手厚い教育体制で成長をしっかりサポート◎／安定基盤あり／バックオフィスの体制強化〜 ■業務内容 書類作成やデータ入力などのお仕事をできることから少しずつお任せします。 ■業務詳細 ・書類作成 ・賃貸借契約書の作成 ・データ入力 ・電話、メール応対 など ◎経験・スキルに応じて出来ることからお任せします。 ■入社後の流れ： まずは、簡単な業務から始め、仕事や業界知識を学んでいただきます。 ▽ 案件を徐々に引き継ぎ、仕事の幅を広げていきます。未経験でも約半年で独り立ちできます。 ■配属先情報： 現在、20〜30代を中心に活躍しており、中途入社の先輩も多数在籍しております。 職場の風通しや雰囲気も抜群。高い定着率をキープしているのが特徴です。 またライフステージにも柔軟に対応しており、育休・産休取得者多数、そこから大半が復帰しています。育児とも両立できる環境です。 ■働く環境： ・年間休日122日、完全週休2日制（土日祝） ・残業も少なめ ・産育休の取得実績あり　等 社員一人ひとりが健やかに、仕事を充実し働けるよう、これからも環境を整えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当部署は、自社のモノづくりに活用する生産技術を、要素技術開発から担う生産技術開発組織です。 開発メンバーとして設計・開発業務を担当いただきます。 まずは全体の業務の流れ、製品プロセス等を理解してもらったうえで、１〜３年後に必要となる新規技術開発や新規設備開発を担当していただきます。将来的には、他部署の技術者（制御、プロセス関連等）も巻き込み、プロジェクトリーダーとして業務を遂行していただくイメージを考えています。 ■キャリアパス 入社後しばらく、京セラの様々な製品の製造プロセスとものづくりを進化される生産技術者としての開発、設計業務のご経験を積みながら、プロジェクトリーダーを経験する、多くの他分野の技術者との混成チームで課題解決力を向上させる等、各々の目指す方向に応じた幅広くチャレンジすることも可能です。 また、将来的には、リーダーシップを発揮していただきマネジメントを目指していただくことも、専門技術を活かし、スペシャリストとして、影響力のある技術者を目指していただくことも可能です。海外拠点にも生産ラインがありますので、海外の仕事にチャレンジされる方もいらっしゃいます。 ■配属先のミッション 技術開発や改善活動を通して、各事業部のものづくりを変え、業績向上に貢献することを活動方針として、社内の各事業部の課題解決を設備の視点から歩留まり改善及び新工法開発を通して業績向上を目指して活動しています。 ■当ポジションの魅力・特徴 全社の事業に関わることができるため、多岐にわたる弊社の事業分野の多種多様の製品のものづくりに触れることができます。 また、同じ部署に広い分野（メカ、制御、化学、IoT等）の技術者がおり、プロジェクトを組む機会も多く、幅広い知見を得ることができ、視野も広がるため、多くの技術を吸収でき、事業貢献できる機会が多く、成長実感を感じれる機会が多い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全週休2日制・土日祝休み／借り上げ住宅制度あり／福利厚生充実！〜／「構造設計 × 大型建築」—あなたの技術で社会インフラを支える建物づくりに挑戦しませんか？／ ■どんな会社？ 私たちは、鉄骨造（S造）を中心とした大型建築物を手がける建設会社です。物流施設や商業施設、生産拠点など、サプライチェーンを支える建物を全国で施工。本社は石川県金沢市、関西支店（大阪府茨木市）を拠点に、設計・施工を一貫して行う体制を整えています。「自由設計 × ローコスト」という設計思想のもと、合理的で確かな品質を追求し、法人施主から厚い信頼を得ています。 ■仕事内容： ・大型S造建築物の構造設計業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・計画段階での構造検討、構造計画立案 ・架構形式・スパン・部材選定など、構造判断に基づくコスト最適化 ・構造解析、図面作成、確認申請対応 ・設計・施工・営業・協力会社との技術調整 ・経験に応じて合理化提案や後進育成にも関与 ＜入社後の流れ＞ まずは既存案件で設計業務を担当し、当社の進め方を習得。その後、主任・係長クラスとしてプロジェクトをリードしていただきます。 ＜キャリア＞ 実務を通じて高度な構造設計スキルを習得し、専門性を高められる環境です。 ■業務の特徴： ・構造設計は建物の“骨格”をつくる仕事。判断一つが品質とコストに直結する責任とやりがいがあります。 ・机上だけで終わらない、現場との距離が近い実践的な設計環境。 ・合理化提案や技術改善に積極的に関われる裁量あり。 ＼この求人のポイントについて／ （１）大型S造建築に特化した一貫体制でスキルを磨ける （２）経済構造設計の思想で合理化を追求 （３）安定した事業基盤＆福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務