〜フルフレックス・リモートワーク導入／福利厚生充実／平均勤続年数18.5年/売上2兆1,900億超のグローバルメガサプライヤー〜 ■業務概要： 当部署は、エンジンパワートレインシステムのコア製品である、エンジンコントロールユニット/トランスミッション用コントロールユニット/エアフローセンサー等を軸とした、高効率かつ低燃費で動力を伝えるエンジン制御装置。更には、先進運転支援製品(AD/ADAS ECU、ステレオカメラ)等、電子製品の品質維持・向上を担っております。 ■業務詳細： ・工程管理（監査対応、工程パトロール、量産工程品質確認） ・製品調査（電気的解析/X線/成分分析/FTIR分析等） ・工程調査（製品調査結果による、工程調査、改善の提案） ・海外支援（海外生産拠点の品質管理支援、拠点生産タイミングでの現地支援） ・品質マネジメントシステム改革（IATF16949など品質マネジメントシステムへの適合推進） ご入社後はまず適正やご経験に応じた業務をお任せしたいと思っております。扱う製品等により覚えることも多岐に渡るので、一律で研修期間を定めるのではなく習得状況を鑑みながら先輩社員のフォローを受けながらキャッチアップいただくことを想定しております。将来的には全工程をお任せしたいと思っております。また、自動運転・先進運転支援システム部品やパワートレインシステム部品に関する幅広い品質管理業務の中で、各個人の能力と将来の目標に応じて活躍頂ける職務を担当することができます。 ■働き方： ・製造、生産技術、設計など社内の多岐に渡る組織と連携し業務を行います。多部門と意見交換する場もあり、自身のスキルアップを図りやすい環境です。 ・海外顧客（例：アメリカ・中国・メキシコ）との業務もありグローバルに活躍いただける環境です ・特に製造部隊との連携が多く、実際の製造現場を見ながら業務するため、基本的には出社での業務がメインになります。 ■当社の魅力： 当社は独立系グローバルサプライヤーとして、世界中の自動車・二輪車メーカーと取引があり、業界の最先端技術開発に携わることができます。国内外での活躍の場が広がっており、グローバルな視点でキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月7時間程度でワークライフバランス◎未経験の方でも活躍！リノベーションマンション売上実績都内トップクラス〜 ■業務概要： 金融機関折衝や資金管理を中心に、財務業務全般をお任せします。経験や能力に応じてできそうな業務からお任せし、段階的に業務範囲を広げ、スキルアップと共に責任ある仕事やポジションをお願いしてまいります。 ■業務内容詳細： 金融機関折衝／金融機関への月次報告／資金調達先の検討／金融機関への決算説明（主に同行）／資金繰り管理／借入金集計／試算表チェック／フランチャイズ加盟審査（財務審査）／各種報告資料の作成及びサポート等 ※手に入れたいスキルや経験を積みたい業務があれば、自ら積極的に手を挙げて挑戦できる環境があります。やる気次第で責任ある仕事をお任せし、努力や成果は公平に評価します。 ■配属先情報： 財務実務と自己研鑽の両立が可能で、裁量を持って主体的に働ける環境です。財務人材としてのキャリア形成や成長ができます。 ■当社について： 自社のリノベーションマンション「ARISE」のブランディングを行うことで、他社との差別化を徹底。そのため、都内での販売実績トップクラスを誇り、創業以来23年間黒字経営が続いております。 変更の範囲：当社業務全般

〜UIターン歓迎！福岡をおもしろく！グルーブ横断でのDX化／最先端技術も活用／PCシャットダウンシステム導入／生産性の高い働き方推進中〜 【採用職種】 ・開発事業部（一部〜四部いずれか） ・建築部 ・賃貸事業部 ・管理本部 【採用背景】 世界的にも「住みやすい都市」として注目を集める福岡。当社はその中心で都市の魅力をさらに引き出すプロジェクトを推進しています。 都市の発展に伴い拡大する当社事業を牽引する新たな仲間を募集いたします。 【業務内容】適性踏まえて下記いずれかの事業部の配属となります ■開発事業部（一部〜四部いずれか） 福岡の都市開発企画、商品企画のディレクションをお任せいたします。 ・プロジェクト用地仕入、立地調査 ・オフィスビル、ホテル、商業ビル、物流施設、住宅等の開発企画立案 ・プロジェクト推進、ディレクション、統括 部門ごとに4つの領域にわかれており、新規開発、オフィス・ホテル開発、住宅開発、物流施設開発事業のいずれかへの配属となります。 ■建築部 ・デザイン、設計、施工を中心としたプロジェクト進捗管理 ・建築設計、デザインの与条件整理、RFPの作成 ・建築企画、外部デザイナー、設計者等の選定、チーム組成 ・開発物件のデザイン、設計、施工全般の商品企画・マネジメント ・ゼネコンとの協議、折衝業務 ■賃貸事業部 主にオフィスビルなどの賃貸に関わるPM（プロパティマネジメント）・リージング業務を担当 ・オフィスビルの資産価値の向上を目的にオフィスビルのリニューアルの立案 ・ビルに入居しているテナント様との契約 ■管理本部 財務経理部と企画部・経営管理部があります。 関係部門と連携し、ビジネスのスピード感を共有しながらコーポレート部門にて事業をサポート頂きます。不動産開発、オフィスビル管理、グループ会社に至るまで、多岐にわたる事業に携わり各事業を見ていくポジションです。 【キャリアパス】 本ポジションにおいては、福岡のまちづくりを担うプロフェッショナル人材を目指すため、定期的なジョブローテーションを通じ、多様な業務経験を積んでいただきます。初期配属はご希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をご提案させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業少／年休120日／セカンドキャリア◎／大手小売企業のプライベート商品を手掛ける／綺麗なオフィス・マイカー通勤可(ガソリン代支給)】 ■業務概要： 人事労務担当として、業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・給与計算、労務管理／就業規則改定(約50名程度の工場内社員対象) ・法務業務及び助成金申請対応 ・入社手続き、雇用保険手続き ・職業安定所、社会保険事務所等の対応 ※大阪本社、東日本営業所との各種連携 社労士も在籍しており書類関係の取りまとめや社労士の方に引き渡すまでの業務を行って頂きます。 メイン担当となり基本お一人で作業頂くため、自身の裁量権も多い環境です。 ■工場内組織構成： 社員41名（うち契約社員7名　外国籍　製造部門） └製造部門・現場31名 └管理部門10名：工場長、総務1名、品質4名、商品管理3名　 ■同業務の方について： 工場長・総務担当者在籍※40代 非常に落ち付いた環境でお仕事に取り組んでおります。 人事・経理専任担当は在籍しておらず一人で行って頂きます。 ※基本は出張ありませんが、セイウ株式会社の本社にきていただくもございます。 ■就業環境： 当社の人事担当が社長に「マネージャーなどを置き、部門階層制を取り入れたい」と提案をし組織改革を実施。 各部門や社長の業務負担が減る成果を出しています。 【働きやすさ◎】 残業月平均10h以内、遅くとも19時には全員退社しています。 意欲があればキャリアアップも掴めるポジションです。 ■当社について： ＜社風＞ 社長との距離が近く、「やりたい」からのスピード感があります。直近では鯖缶など需要を早期にとらえ、事業化しています。 ＜強み＞ ◇製品の研究／開発／製造／物流などを一貫で対応 ◇漁船を所有し、マグロや鯖などを直接仕入れができている ＜取扱い商品＞ マグロ等水産加工品、フルーツゼリー等食料品 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉スタジアムなどを手掛ける／創業50年を迎える／1級取得者募集】 さいたま市大宮区を拠点に埼玉県内で電気設備工事を行う当社にて、電気施工管理技士として現場代理人を担当していただきます。 ■仕事内容： 電気工事の施工管理士として、 ・施工図の作成 ・実際の施工における安全・工程の管理 ・施工現場での人員管理 ・原価管理、などを担当していただきます。 ■案件： 埼玉県内のマンション、工場、保育園、老人ホーム、公共施設などにおける電気設備工事（現場施工管理）です。 その他、学校等、公共施設のメンテナンスも手掛けております。 入札に力を入れており、その結果、受注が叶った公共工事案件は売上全体の8割を占めます。 受注案件の中には、駒場スタジアムや埼玉スタジアム、ときめき元気村（越谷）などの大規模案件もあり、当社に入社することで施工管理としての経験を十分に積むことも可能となっています。 ■業務の流れ （1）現場の設計図を基に、機能性と利便性を考慮して施工図を作成 （2）作成した施工図を定例会議に提出し、設計事務所・ゼネコン・設備業者と協議し、図面に仕上げる （3）実際の施工に取り掛かる （4）施工後は図面と現場の整合性をチェックし、電気設備が機能的にも法規的にも問題ないか確認する ■当社について： 毛塚電気工事株式会社は埼玉県旧大宮市（現さいたま市大宮区）で創業し今年で50周年を迎える事が出来ました。これもひとえに、地域のお客様、ビジネスパートナー、従業員をはじめ我が社と関わりを持ってくださった、たくさんの方々のおかげであります。 毛塚電気工事株式会社は、今後ともお客様と同じ目線で、社員一人一人が社会に貢献できる環境を作っていける会社でありたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜リーダー候補募集／四谷優良申告法人／1959年の創業以来、堅実な経営をモットーに着実な成長を遂げています／資格取得支援制度充実／スキルアップできる環境あり＞ ◎創業60年以上の安定した基盤を持つ企業で、建築施工管理のリーダー候補としてご活躍いただけます。 ◎資格取得支援制度が充実しており、1級建築施工管理技士や1級建築士などの資格を取得するチャンスがあります。 ◎四谷を拠点に、首都圏全体での施工管理業務に携わり、将来的には経営にも関与することが可能です。 ■業務内容 建築施工管理（リーダー候補）として、以下の業務をお任せします。 新築工事、大規模改修工事、リフォームリノベーション工事の見積作成、業者手配、発注業務、現場管理、工程管理等 ■組織構成（施工管理） 60代2名、50代4名、40代２名、30代2名 ■スキルアップできる環境あり ◇資格手当や合格者の取得費用を会社が負担するなど資格取得を推奨しており、入社後に１級建築施工管理技士や一級建築士等の資格を取得した方もいらっしゃいます。 ◇毎月の勉強会や特殊技術を学べる環境でスキルアップが叶います。 ◇将来的に経営に携わることも可能な環境です ■当社について： ＜地域という大切さを　いままでも、これからも。そして次の夢へ＞ ◇私たち株式会社内藤建設は、ここ四谷の地に設立して60余年が経ちます。 地域の皆様とともに、この地で成長を続けてまいりました。 ◇さらに、四谷から首都圏へと着実に地歩を固め、その実績を元に、次の飛躍を目指しています。 ◇社会のＩＴ化・ネットワーク化が加速する中、常に時代に即応した、新しいアプローチを探求し、これからもお客様のニーズに的確にお応えしてまいります。 ◇提案型企業として、これからも一層の努力を重ね、皆さまと一緒に新しい夢を創造してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社グループ　ゆめタウン・ゆめマートの既存店の修繕工事業務／働きやすい環境◎　残業月15時間・年間休日117日／同事業部の9割が中途入社◆◇ ■POINT 【大手Gの安定基盤】同社はゆめタウン・ゆめマートを保有するイズミのグループ会社で、堅固な事業基盤があり長期就業可能な将来性が魅力です。 【地域貢献】地元地域のお客様の生活を支えているゆめタウンなどの修繕業務は、専門技術を磨きながら社会に貢献するやりがいを実感できます。 【働きやすさ】中途入社の社員が多数活躍しており、社内では上司部下関係なく「さん」付けで呼び合うなど、風通しも良い職場です。 イズミグループの一員として、ゆめタウンの施設管理や工事業務を行なっている会社です。ショッピングセンターに関わる修繕工事業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・既存店の修繕工事業務（立案、見積作成、関係会社との折衝・スケジュール調整業務、立ち会い並びに自社施工） ・施主との打ち合わせ、設計・積算・提案 ・協力業者手配、工事立ち会い　 ・自社施工時の工事業務 ・店舗保守管理業務（一部あり） ・完成、引き渡し ・請求処理　等 ■工事内容：リニューアル工事・増床工事・回線工事・冷凍機設置工事、LED電球の付替え工事など ■詳細： ・施工場所：ゆめタウン店舗　※大型店舗がメイン　西日本全域が営業エリアのため拠点より遠い場合は出張となります。 ・工事部の拠点： 本社(広島)は中四国エリア、九州支社(福岡)は九州エリア ・夜勤：商業施設で工事をしているため、夜間でなければ作業できないこともございます。 ■同社の特徴 同社はショッピングセンター等を展開している親会社「株式会社イズミ」のグループ企業として、「ゆめタウン」や「ゆめマート」の環境管理（建物の保全や修繕、クリーンサービス）を担当しています。 事業の約8割は株式会社イズミからの仕事で、現在100以上の施設を管理しています。 「ゆめタウン」「ゆめマート」は今後も出店を計画しており、店舗もM＆Aなどにより活性化が進んでいるため、将来的にも案件は増加していく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度もあるので長く働ける ●AI・IoTといった最新技術や、コンサルティング、セキュリティ、ERPなど、市場価値の高い領域に携わるエンジニアの採用・育成に力を入れています ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広くございます。 ＜入社後アサイン一例＞ ・40代入社者：WEBアプリ開発へメンバーとともにアサイン。その後4名のチームテクノプロとして業務にあたり、3年目にリーダーへ。 ・30代入社者：企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・20代入社者：メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ構築案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■配属先支店について： 静岡支店にて所属いただきます。東海地域では先輩から若手に先端技術を教える勉強会の実施なども積極的に行われているため、技術力の高さに定評があり、プライム案件が全体の7割を占めています。 ■就業環境の魅力点： ＜成長面＞ ◎充実した研修制度： ・スキルアップの為に活用できる研修制度の充実度が非常に高く、Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。＜案件例＞大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計など ＜働きやすさ＞ ◎ワークライフバランスが良好：全社平均残業時間11.4時間／月。全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。 ◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則としております。 変更の範囲：本文参照

＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！ 新規の案件は月2〜3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！ 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細 ・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。

＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！ 新規の案件は月2〜3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！ 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細 ・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。

◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ◎100％自由設計！柔軟なアイデアで家づくりができる ◎分業制で設計に打ち込める！直行直帰可／週休2日／転勤なし ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて戸建て住宅の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様と打ち合わせ／現地調査 ・プランニングとお見積り作成 └お客様と3〜4回やりとりして最終的なプランを決定 ・図面作成 ・施工現場の確認 └図面通りに仕上がっているかの確認のため2〜3回現場へ（積算は現場監督が担当） ・お引き渡し ■入社後の流れ 先輩とバディを組んでOJT教育を担当する「ブラザー制度」を導入し、入社後しばらくは、先輩の仕事に同行して業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。業界で通用する設計担当となれるよう、じっくりと時間をかけて手厚くサポートします。（独り立ちした後も、いきなり個人行動になるわけではなく、必ず先輩がフォローします◎） ■評価制度 案件数による表彰のほか、デザインや間取りの優れた作品を自薦して全社員の投票により最優秀賞を決定するコンテストも実施！最優秀賞を受賞した社員には報奨金を支給しています。 ■組織構成 ◆分業制で業務効率！ 設計は設計、積算は積算部、現場の管理は施工管理部、インテリアはインテリアコーディネーターというように、役割・業務を細分化。専任担当による分業制で、効率良く業務を進めることができています。 ■当社について 世界基準の住まいづくりを行ってきたヤマト住建。現役大工さんが「家を建てるなら、ヤマト住建で」と声をそろえて言うほど、技術・実績・クオリティの高さは業界全域に知れ渡っています。また、ＣＭや印刷物などに掛かる広告費を最小限に抑え、その予算を建材や工事に振り向けるなど、真摯に家づくりに向き合い、設計から施工に至るまでの工程すべてを大切に想い、丁寧に取り組んでいることで、施主（お客様）からの評判も上々！高い技術力と顧客ファーストの姿勢をあわせ持ち、業界随一のスピードで成長・拡大を続けていきます。

【「ONE PIECE」等のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： スマートフォン向けゲームのプログラム開発・運用 家庭用ゲーム機、PCプラットフォーム向けゲームのプログラム開発・運用 ＜具体的な業務一例＞ ◎ゲームの快適さ、面白さを追求したインゲーム開発 ◎ユーザー体験を最大化するためのアウトゲーム開発 ◎アニメーション、グラフィック、通信など、専門技術を活用したシステム開発 ◎Unityの機能を活用してチームの生産性を最大化するためのツール開発 ◎プランナー、デザイナー、サーバープログラマとの連携によるチーム開発 ◎新規PJにおけるゲームの基本設計およびセクションメンバーの進捗管理 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 ■歓迎条件： ・リアルタイム通信ゲームのクライアントサイド開発経験 ・iOS/Androidのネイティブプラグイン開発経験 ・シェーダ言語等を使用したグラフィックス開発経験 ・リーダー、マネジメント経験 変更の範囲：会社の定める業務

【インハウスのCRE業務／年休120日・土日祝休み・福利厚生充実で安定性◎／不動産に関する幅広い知識が身につく】 ■職務内容： 経営戦略に沿った不動産の活用を目的とした企画・実行業務を推進していただきます。 野村證券をはじめとする野村Gの企業不動産は原則的に野村プロパティーズで所有または貸借しており、野村Gで利用している140以上の不動産の事業戦略に即したCRE戦略業務を推進していただける方を募集します。 ＜業務詳細＞ 野村Gが入居するワークプレイスや保養所は、当社が所有または外部より貸借し、野村ホールディングスへ貸借しています。 ＜メイン業務＞ ・出店や移転などの物件選定・賃貸借契約締結 ・賃貸物件における適正な賃料マーケット調査・分析・賃料交渉・賃主との折衝 ＜その他お任せする業務＞ ・所有している企業不動産の戦略的活用(維持・売却)に関する全体計画の立案・実行 ・所有不動産のアセットマネジメント(保有アセットのAM業務、運用戦略の企画立案、委託PM会社のマネジメント業務等) ・所有不動産の再開発事業における権利床の活用、等価交換対応、開発事業者との協業 ■組織構成： 配属部署：CRE業務部／9名 年齢構成：20代:3、30代:1、40代:2、50代:1、60代:2 男女比 ：男性:5、女性:4 —課か二課のどちらかに配属 ■職種 ＜働きやすさ＞ ・転勤無 ・年休120日の土日祝休み、週1の在宅勤務あり。残業15〜20時間程度。社宅制度や育休制度、DC手当など福利厚生も整っています ＜やりがい＞ ・不動産を単なる資産としてではなく、経営戦略の一環として捉え、収益向上、事業承継対策、地域社会への貢献など、多岐にわたる効果を追求できる点が魅力です。また、社内外の幅広いネットワークを構築できる点や、成約時の達成感も大きな面白さにつながります ・不動産に縦割りではなく横軸で関わっていくため、アセットや不動産に関する幅広い知識を身に着けることができます。 ＜キャリア＞ 管理職1150万〜、ポスト課長1300万〜、早ければ30後半に管理職になることも可能です。 ・適性やキャリア形成などを鑑み、他部署へ異動となる場合あり ・各種資格取得補助によるキャリア形成をバックアップ 変更の範囲：会社の定める業務

■部門の役割 当社のお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にまつわる手続きまで行っております。 ■部門の業務内容 病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居を検討されている方や、そのご家族様からの入居相談を担当しています。 ■募集ポジション業務内容 ◎メンバーの数値管理、育成などのマネジメント業務 ◎有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様との入居相談業務 有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族様から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案（ベネッセのホームだけでなく他社のホームもご紹介します）とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 ◎病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業 入居検討者様のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へ当社のサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。 ■受け入れ体制 入社後は、まず当社サービス、営業についての座学研修を実施。その後は先輩とのOJTからスタートしていただきます。 ■勤務地補足 資料準備、会議等で新宿本社にお越しいただく場合あり、お客様との面談、見学対応などは基本的に直行直帰となります。 ■魅力 有料老人ホームの急増に伴い、ホームへ入居を検討される方々が、「何を基準にホームを選べばいいか分からない」という時代になっています。ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様も「どこのどのホームがいいのか…」を判断することが大変難しくなってきています。ベネッセスタイルケアグループでは、長年の経験から「その方が本当に望まれることを叶えるホームは、どんなことをしているのか」を熟知しています。そのノウハウを活かして、有料老人ホームを検討されていらっしゃる皆様にとって、「このホームを選んで本当によかった」と思っていただけるような、ご入居までのお手伝いができます。

■部門の役割 当社のお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にまつわる手続きまで行っております。 ■部門の業務内容 病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居を検討されている方や、そのご家族様からの入居相談を担当しています。 ■募集ポジション業務内容 ◎メンバーの数値管理、育成などのマネジメント業務 ◎有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様との入居相談業務 有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族様から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案（ベネッセのホームだけでなく他社のホームもご紹介します）とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 ◎病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業 入居検討者様のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へ当社のサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。 ■受け入れ体制 入社後は、まず当社サービス、営業についての座学研修を実施。その後は先輩とのOJTからスタートしていただきます。 ■魅力 有料老人ホームの急増に伴い、ホームへ入居を検討される方々が、「何を基準にホームを選べばいいか分からない」という時代になっています。ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様も「どこのどのホームがいいのか…」を判断することが大変難しくなってきています。ベネッセスタイルケアグループでは、長年の経験から「その方が本当に望まれることを叶えるホームは、どんなことをしているのか」を熟知しています。そのノウハウを活かして、有料老人ホームを検討されていらっしゃる皆様にとって、「このホームを選んで本当によかった」と思っていただけるような、ご入居までのお手伝いができます。

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： TSA Exit、社内ERP統合プロジェクト対応におけるIT側主担当として、現担当者を先導しユーザーとの仕様検討、設計・開発・運用を実施頂きます。 また、開発ベンダーとコミュニケーションを取り設計・開発・運用を実施頂きます。 ■ミッション・期待される役割： 人事・総務系、投資系システム領域のIT側主担当者としてプロジェクトを推進頂きたい。 ■配属組織について： 情報システム統括本部（以降、情統本）には、大別して２つの部門領域があります。Astemoのビジネス全般を支えるIT全般、すなわちITインフラ、基幹アプリ、IoTアプリ、情報セキュリティなどをグローバルに開発・展開するグローバルファンクションと位置づけられる部門領域と、AM、EU、CN、AS、JPの各リージョンにおいて、ITのグローバル施策のリージョン内展開やリージョン特有のITサービスを担うリージョンファンクション部門領域の２つです。 配属頂く予定の組織は、経営システム統括部 という部署になります。社内ERP統合プロジェクトの推進対応や既存ERP（グローバル）の維持・管理を担う部門となります。社内ERP統合プロジェクトにおいては、グローバルの各部門やIT部門と円滑なコミュニケーションを図り、Astemoグローバル基幹システムの構築を推進します。また、既存ERPにおいても、各部門の業務ユーザーと連携し、業務改善対応等の施策を実施し社内に貢献していく部署となります。また、グローバルファンクションの基幹システムにおいても、各部門の業務ユーザーと連携し、業務改善対応等の施策を実施し社内に貢献していく部署となります。グローバルの各部門やIT部門と円滑なコミュニケーションを図り、Astemoグローバル基幹システムの構築を推進します。グローバルファンクションの基幹システムの様々な国の文化や多様性と接しながら、全体最適のゴールに向かって挑戦していくことは、とてもやりがいがあり、楽しい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／研修充実／業界でも高水準の案件数／安定基盤で確実なキャリアパス／全国転勤なし】 ●安定した基盤で自分に合ったキャリア形成 ●プライム上場　国内最大ITソリューション企業 ●SI機能もあるため豊富なキャリアパスを実現可能 ■職務内容： 大手製造販売メーカーにて、社内システム開発・運用保守をお任せします。 保守対象システムの定常保守（システムの日常監視） 改善対応 調査・問合せ トラブル対応およびシステム開発（機能追加） ■開発環境 C#、.Net、Oracle、SQL Server ■フェーズ 保守及び改修 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■案件一例：開発実績一例： ◎大手金融システム開発（OS：Windows／DB：Oracle／言語：Java） 、◎高次機種携帯電話開発（OS：Android、Symbian／言語：Java、C++） ◎家庭用ゲーム、アミューズメント系機器の組込み開発（言語：C、C++、VC）、◎スマートグリッドとカーナビを連動させたアプリ開発及び、ベンダー調整、スケジュール管理・不具合調査 ◎大規模ネットワークの設計・構築業務、◎情報セキュリティシステムの開発、およびサーバ構築業務

◆◇腰を据えて自身の市場価値を高めたい方へ｜「水」「空気」「電気」の３つの分野で環境に貢献｜明確なビジョンのもと事業拡大◇◆ ■仕事内容 弊社は上下水処理設備、浄化設備、環境設備、搬送設備を主として、「水と環境」インフラ施設の機器の設計、製造、取付(施工)までを一貫して承っている香川の会社です。サービス課にて、水処理施設の機器や、各種プラント向けベルトコンベヤー、ホッパ、カットゲート、キルンなどを設置している民間企業さまへのルート営業や関連業務、新規のお客さま開拓に携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・法人営業：お客さまとの信頼関係の構築や新規顧客の獲得、自社PR、VE（ValueeEngineering：付加価値）活動をおこないます。 ・現地調査査 ・見積書作成 ・資材発注、納期管理 ・工事工程調整 ※ご経験や適性に応じて業務をお任せしていき、数年後に独り立ちをしていただくことを想定しております。 ■入社後の流れ 慣れるまでは上司や先輩と既存の企業さまの元へ出向き、新しい提案や修繕など担当者さまと親密な関係を築いていただきます。 常日頃からコミュニケーションを取りお客さまに何かトラブルがあった時は すぐにお伺いできるようにお客さまの状況を把握しておく必要があります。 ＝求人のポイント＝ 【抜群の業績安定性】同社は環境に関する施設の機器の設計、製造、取付までを一貫して提供しています。例えば、浄水場、処理場、ごみの焼却場、バイオマス発電に使われる施設の機器を取扱っています。 同社が取扱っている機器は生活になくてはならないものであり、且つ資源の再利用等今後更に需要が高まることが予想されています。実際リーマンショック、新型コロナ流行の時も業績は安定しており、直近10年で売上1.5億から10億以上まで成長しています。 【最新機器の導入に積極的】ICT最新機器の導入にも積極的に取り組んでおり、例えば、2024年にはハンディ型の3Dスキャナーを導入し、測定業務の効率化と精度向上を実現しました。 この3Dスキャナーは、既存の製品や部品の形状をデジタル機器で測定し、設計図を作成するリバースエンジニアリングに活用されています。これにより、業務効率の向上や品質管理の強化を図り、より高いレベルのサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から建築設計へキャリアチェンジが叶うポジション！ ◎アシスタントからスタートし、将来的に独り立ちを目指します！ ◎一生に一度の夢のマイホーム創りに貢献できるやりがい大きな仕事です♪ ■案件ポイント： ・マイホーム創りをトータル的にサポートできるお仕事です★ ・アシスタントスタートで、未経験でも安心して挑戦していただけます◎ ・自分が作った設計図が形になり、お客様の喜ぶ顔が見えるため、やりがを感じられます！ ■業務内容： 自社で受注した個人向け住宅の設計業務をお任せします。 まずはアシスタント業務からスタートしていただき、将来的に独り立ちを目指していただくことを想定しています！ 【設計士の具体的な業務】 ・お客様の希望や要望のヒアリング ・住宅を建てる予定の敷地調査、地形や周辺環境の確認 ・お客様要望と敷地条件を元に、建物のレイアウトやデザインを設計 ・具体的な間取りや設備の配置、建材の選定 ・建築確認申請や施工業者との打ち合わせ ・建物が法律や規制に適合しているかを確認するための申請 ・施工業者と打ち合わせを行い、工事がスムーズに進むように調整・修正 ・役所等への申請書類作成　など ■入社後の流れ： まずは、先輩のアシスタントとして、サポート業務から入っていただき、「設計とは何か」という業務の流れから学んでいただきます！その後、CADの使用方法や建築基準法等の法律についても教育いたします♪独り立ちして頂けるようしっかりフォローしますので、家が好き！家づくりに携わりたい！という方にはオススメです◎ ■充実の資格手当 外部研修受講費や受検費用の補助あり！ スキルアップを目指す方を全力応援しています♪ 1級建築士資格：22,500円、2級建築士資格：15,000円、宅建士：11,500円 1級施工管理技士：11,500円、2級施工管理技士：8,000円 ■組織風土 社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的。業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者歓迎＞国内トップシェア/年休122日/平均残業20h時間/福利厚生◎/安定性＆将来性◎ ■業務内容： 構造用鋼管、配管用鋼管、電線管等 溶接鋼管の製造、販売を行う当社において、設備課電気係に所属し、電気の設備技術をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ■業務内容： ・製造設備や受変電配電設備など電気関係の保守点検・修理及び改造 ・保守と修理の割合は6:4程度 ・更新工事の際に電気図面を書き、社内外で必要な電気部品を手配 ■業務の特徴： ・電気係は、ボタンを押すときちんと設備が稼動する、システムを操作するときちんと動作に反映する、など設備を動かすための仕組みをうまく回していくというところが重要な役割になります。 ・製造・機械部門と協働することも多く、柔軟なコミュニケーション力や説明能力が求められます。 ・環境対策の重要性の高まりを受けて、消費電力の大きい設備の稼動の見直しや設備更新を行い、省エネやCO2排出量削減に繋げる取り組みも行っています。 ■入社後のキャリアアップ ・入社後はOJT中心で先輩社員と工場内を一緒に回り、一つ一つの設備に関しての知識を身に着けて頂きます。 ・資格取得支援：受検費用に関して全て会社負担 ・資格手当ありのため、積極的に活用頂きスキルアップを目指せます。 ・将来的には管理職候補として、メンバー管理、関係会社との折衝、シフト調整も担当頂く予定です。 ■組織構成：設備課電気係5名 組織構成：課長2名（50代）30代：1名　20代：1名　再雇用：1名 ■働き方/職場環境： ・工場内には食堂や大浴場もあり、スキルアップが叶う上にとても働きやすい環境になっております！ ・年間休日122日/平均残業20H/福利厚生◎で家族手当・住宅手当完備 ・独身寮には寮費3000円で入居可能です！ ■当社の社風： ・ひとりひとりが伸び伸びと活躍できる社風です。社員は何よりも大切な存在であると考えております。 ・また、職種ごとの垣根を取り払い、横断的なコミュニケーションを行いながら幅広い業務をこなす姿勢が社員に浸透しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上／経営基盤安定◎国内トップクラスシェア企業／大手企業との取引実績もあり、新規開発案件にも積極的に参入しております〜 ■業務内容： 新規海外市場の開拓および既存市場の拡大をお任せします。 ・現地パートナー企業との交渉や協力体制の構築 ・製品の輸出入に関わる契約業務および現地市場の調査、分析 ・ローカルスタッフとのコミュニケーションを通じた業務管理 ・海外展示会や商談会への参加・企画・運営サポート ・海外顧客のフォローアップ ※必要に応じて現地出張を行い、現場視察や市場調査も行っていただきます。 ■当社の強み： ＜業界トップクラスの短納期＞ 製造工程を数値化し、生産進捗と受注状況を「見える化」しています。リアルタイムで現在の受注状況と生産の進捗状況を把握でき、納期の問い合わせにも即答できます。また、生産設備を社内設計するなど自社に最適な環境づくりを目指し、日々生産効率の向上に取り組んでいます。そのような取り組みにより、高い品質と短納期を実現しています。 ■当社製品について： ◇当社は、工場やビル等で扱われる空調・防火設備（吹出口、吸込口、ダンパー、排煙口、フィルターケーシング）の生産を行っています。 ◇ダンパーや空調ダクト吹き出し口等の製造において、国内シェアトップクラスとなりました。 ■事業の優位性： 当社では、メイン事業での売上が安定しておりコロナ前、コロナ禍でも黒字経営を続けております。 そのため、新規開発案件等にも積極的に取り掛かることができ、同業他社が参入しない案件等にも参入をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート勤務／全国どこでも勤務可能／省庁など国関係の案件も有／直受けの大規模案件に携われる〜 ■募集背景： 開発案件が増えている今、より多くのPJに対応するため、技術力の高いエンジニアを求めています。 私たちは単なる「コードを書く人」ではなく、顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。 ■業務概要： ※入社後まずは設計書が固まった案件にて構築から行っていただき、ゆくゆくは要件定義等の上流から携わっていただきます※ ・SharePointを使用したポータルサイト構築・コンサルティングを担当していただきます。  ・曖昧な要望からモックサイトを迅速に作成・改善し、短期間で顧客が利用できるポータルサイトを構築します。 ・構築後は主要機能に関するスキルトランスファーを実施し、顧客が自身で運用できるように支援します。 ■案件例： 某民間企業、各省庁のポータルサイト構築など ■組織構成： ・現在4名で行っており、20~30代が活躍しております。 ※和気あいあいとしたチームで、互いに協力しながら仕事を進めています。 ■当ポジションの魅力： ・プライム案件を多数抱えているため、顧客の課題整理や要件定義といった「上流工程」から裁量をもって対応できます。 ・プログラミング経験が浅くても、構築・開発スキルを向上させることができるユニークなポジションです。 ■開発環境： 言語：Power Fx・OfficeScript・JavaScript・C#・PowerShell・Python など DB：SharePoint・Dataverse・MySQL　など クラウド：Azure・Microsoft 365 開発体制：Microsoft 365・Power Apps・Power Automate・SharePoint ■入社後のサポート： ＜成長サポート制度＞ ・社外セミナー／勉強会参加支援 ・資格取得支援 ・書籍購入支援 変更の範囲：会社の定める業務

＜西日本エリアでお馴染み ゆめタウン・ゆめマートの運営を行うイズミグループ／マネジメントスキル・国家資格取得が目指せる★買物社員割引や社員食堂・食事手当・退職金制度有／手当充実＞ イズミグループの一員として、ゆめタウンの施設管理や工事業務を行なっている会社です。 お客様がゆめタウンを快適に利用できるよう、建物や設備の点検・工事の調整などを行う＜施設管理＞業務をお任せします。 入社後は施設管理業務に携わっていただきながら、施設（設備）部門をまとめる店舗のリーダー候補としてご活躍いただく想定です。 ■業務内容： まずは施設管理業務を中心に幅広く店舗管理のノウハウを学んでいただき、将来的には【施設・警備・清掃】部門の統括責任者としてマネジメントをお任せします。各種研修制度がありサポート体制が整っておりますので、業界が初めての方でもご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・ゆめタウン・ゆめマート店舗内の建物・設備（電気・空調・給排水・食品冷凍機等）の点検・メンテナンス・修繕業務 ・消防設備点検、および消防署手続き　・建物の環境衛生管理　 ・店舗内リフォーム時の工事業務（見積作成、関係会社との折衝・スケジュール調整業務、立ち会い） 〈お店づくりや業務効率・売り上げアップにも携われます〉 より快適な空間を作るために、店舗内の改修工事も担当します。 工事の際は業者の方と工事計画を立て、スケジュール通りに工事が完了できるよう調整業務もお任せします。業務範囲が多岐にわたるため大変なお仕事ではありますが、設備に関する専門知識・技術を幅広く身につけられる点が魅力です。業務の中で身につけた知識を活かし、電気主任技術者、ビル施設管理技能士などの国家資格の取得も目指せます！ ■夜勤について：設備によってはお客様がいない時間帯での点検・工事が必要な場合があるため、夜間での作業が発生します。従業員のマネジメントもお任せしたいと考えているため、各業務を理解していただくためにも夜間業務が多く発生しますが、その分しっかり夜勤手当がつきますのでご安心ください。無理なシフトも組みません。 ■配属先について：入社後、その方の適性に合わせて配属先を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！〜 ■業務内容： 半導体後工程製造設備のフィールドエンジニア業務をご担当いただきます。 具体的には、 ・新規設備の社内組立、調整、検査 ・新規工場への納入、立上げ ・既存工場での修理、点検、改造対応 等をお任せ致します。 ■取り扱う装置について： ・ラミネーター、リムーバー、マウンター（ウエハに保護フィルムを貼り付ける装置、剥がす装置） ・UV照射機（ウエハ表面に残った有機物に紫外線を照射して除去する装置） ■出張について： 出張エリア：国内（全国）、海外（台湾、韓国、中国などの東南アジア、アメリカ） 出張頻度：月1回程度（平均出張期間2週間） ■資格取得支援制度： 社員が技術者として常に技術力の向上をし、市場付加価値を高めるために、公的資格を取得することを当社は奨励しております。自己啓発のための通信教育を社員に広く勧めているのもその一環です。 通信教育は体系立てており、当社の社員は各々のスキル、立場に合った講座を受講できます。受講料は会社が補助します。講座の種類については、技術系基礎知識から、技術系資格取得の準備まで、幅広く用意しており、中には資格取得をいただくと会社から奨励金が支給される資格も複数ございます。 ■企業の魅力： （1）充実の教育制度： 私たちは、社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。 （2）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能： 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「勤務地がどこになるかわからない」という不安無く、ご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております 変更の範囲：会社の定める業務

＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！ 新規の案件は月2〜3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！ 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細 ・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。