【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： 医療機器のソフトウェア開発業務をお任せいたします。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜防水工事・改修工事のルート営業＞反響営業中心のため、ノルマ＆飛び込みもなし！年収500万円以上の待遇でお迎えします！土日祝休みの完全週休2日制＆年間休日128日でしっかり休め、プライベートも充実できます。 ■職務概要： ルート営業 ■職務詳細： 当社の大きな特徴である「超速硬化ウレタン塗膜吹付防水」の技術を有しており、防水工事や改修工事の施工など基本的にお客様より依頼をいただいた仕事を対応いただきます。そのため、電話や飛び込みなどの新規営業活動はありませんので安心ください。 ＜具体的な業務＞ ・施工案件の受注対応 ・施工図からの見積作成 ・担当顧客と施工現場との調整 ・納品までのフォロー ・担当取引先との関係深耕など ※研修終了後は営業スタッフのサポートから担当いただく予定ですので、未経験の方でもすぐにノウハウを習得できます。 ■入社後について： 先輩社員がしっかりと指導やフォローを行いますので業種未経験の方でも安心です。 ■配属先、就業環境について： 営業部の男女比8:2程度、社内の風通しもよく個人の裁量で営業活動に取り組んでいく社風です。 ※現在、新社屋建設中！ご入社後は新しい社屋でお仕事していただく予定です。 ■企業や仕事の魅力について： 防水工事に特化しており、その中でも評判の高い「超速硬化ウレタン塗膜吹付防水」の技術を有しおり戸建てやマンション等の大規模改修工事や、学校や役所、道路等の公共工事など、幅広い現場での仕事を経験できるのも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ：【変更の範囲：会社の定める業務】 パナソニックとパーソルのバックボーンを持つ当社で、パナソニックグループ企業からアウトソーシング（外部委託）された人事事務系業務をお任せします。 ※2〜5名程度でチーム業務を行います。将来的にはリーダーとして、安定運用、業務改善、メンバーのマネジメントをお任せ出来ればと考えております。 ■具体的には： ・任用（人材の異動・昇格など） ・採用実務（入社受入れ対応、インターンシップなど） ・労政（労働時間管理など） ・安全衛生、福利厚生など ■教育体制について： ・入社後は人事業務のOJT研修がありますので未経験の方も安心して習得できます。 ・上司との定期面談を通じて、業務上の悩みや疑問を解消しやすい環境を整えています。（面談は1〜3ヶ月に1回程度を想定。但し希望があれば都度実施。） ・本部内の研修制度あり（情報セキュリティ研修、派遣・委託関連研修 など） ・PCスキル向上に向けた社内研修の定期開催あり（希望者のみ） ■キャリアパス： 新たなBPO領域（業務請負）におけるプロジェクトへの参画なども含めて、長期的に様々なキャリアを構築していくことができます。 ■企業の魅力： ・派遣スタッフの満足度を重視するのと同じくらい、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・育休・産休を経ての復帰率が高い／離職率1桁／平均勤続年数9年 等、長期的な就業環境が整っています。 ・社内転職制度という、自分のやりたいことがあれば手を挙げて異動することができる制度があります。 ・チームで目標や旗を立てて頑張る風土です。 ・中途入社4年目で支店長に昇格した方がいるなど、透明性の高い評価制度のもとチャレンジがしやすい環境です。 ■同社について： パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、総合人材ビジネス会社として「『就業を希望する人』と『人材を求める企業』を信頼で結び、人と企業の成長を通じて社会の発展に貢献する。」を事業目的として人材派遣を中心とするさまざまな人材にまつわるソリューションを展開しています。 顧客満足度向上を目指すことは勿論のことですが、社内で働く従業員のやりがいと成長、安心して働ける企業基盤を大事に考えております。 変更の範囲：本文参照

〜完全週休2日（年休121日）・有給取得率85％・フレックス導入など働きやすさ◎／HV・EV化によりさらに需要が増える製品〜 ■業務内容 品質管理のチームリーダーとして、メンバーのマネジメントをお任せします。 ※製品：トランク内装品、室内部品、フェンダーライナー等の自動車部品 ■業務詳細 品質管理チームメンバー（4〜5名）の管理・育成を行います。 メンバーの業務は、自社製品に不具合があった場合の顧客先対応・原因究明・改善提案〜実施までの一連の業務です。メンバーのサポートとして実務を担う場面もございますが、ご自身で部品の担当を持つ可能性は低く、基本的にはメンバー管理がメインとなります。 ■業務の特徴 ・チーム内の不具合を減らすことで会社の収益や業績に大きく関わることができる、重要な業務です。 ・社長が定期的に会社の業績と併せて不具合品の推移を配信、不良品の数が減少されれば目に見える成果とやりがいを感じられます。当社としても品質は重要視しているため、成果によって評価やボーナス査定に適切に反映させています。 ■組織構成 本社工場と篠原工場各4名、20〜40代の社員が活躍。時短の女性もおり、お客様・各部署とコミュニケーションをとりながら業務を進める部署のため丁寧な社員が多いです。 ■当社の特徴 ＜安定の顧客基盤＞ 当社の製品は、クルマのラッゲージ（トランク）ルームをはじめ、様々な箇所に使われる内装部品と車内に侵入するエンジン音やロードノイズを低減するための部品。特にトヨタ自動車様とは60年を超える長いお付き合いを続けており、トヨタ車のラゲージ内装品の約70％を当社で生産しています。 ＜製品魅力と将来性＞ 当社製品は「車内の静粛性を高め、車外の騒音を低減する」ための部品のため、ハイブリッドカーや電気自動車、燃料電池車といった駆動系が静かになるほど静粛性の要求が高くなり、一層重要性が高まる部品です。またこれまでトヨタ自動車様とのお取引が中心でしたが、他の自動車メーカー様とも取引を増やしていき、更なる国内シェア拡大を目指しています。 ＜働きやすい環境＞ フレックス導入、有給取得率85％と長く働きやすい環境を整備。有給は取得必須の5日の他に取得していない社員には上長から直接指示や、取得できるようシフトを調整しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制・土日祝休み・年休123日／住宅手当など充実の福利厚生／野村不動産グループ】 ■職務概要： 主にビル等の建物のオーナーに営業を行い、新たに当社で管理する建物を受託する営業を担当いただきます。 法人の顧客がメインとなり、範囲は大阪近辺を中心に提案型の営業を実施いただきます。 その他管轄地方への出張等も案件により発生いたします。 担当の範囲は東京都と神奈川県以外が対象ですが、5割は大阪、兵庫近辺の物件受諾営業となります。 その他管轄地方への出張等も案件により発生いたします。 各個人ごとに目標がございますが、チーム単位で目標達成を追っていたるため、個人プレーのような営業ではございません。 ■配属部署： 都市圏営業部は、営業課と推進課の二課体制となっております。 今回募集を行う営業課は、野村不動産グループ以外の事業法人、国内外不動産投資ファンドが保有しているビル・物流施設・商業施設を対象して管理を受託営業する業務となります。 ■働き方： 組織営業のため課員との連携を重視しているため出勤が基本になります。ただし、状況により顧客に合わせてリモート、フレック ス、直行直帰（案件により）も可能です。(配属後、しばらくは先輩との同行するOJTになります。) ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品の「IJCAD」は国内シェアトップクラス、世界シェア４位！／月平均残業時間10.0時間】 ■仕事内容： 自社製品「IJCAD」の提案・新規顧客開拓にむけた営業 ※転勤の可能性あり（名古屋・東京） ■業務詳細： IJCADのパッケージ販売・受託開発の提案・反響営業、既存顧客のフォロー ■入社後の流れ： まずは弊社製品やCAD業界など、セールスに必要な知識を覚えて頂きます。 その後はOJTを通して、業務に慣れていきましょう。 先輩社員がフォローしますのでご安心ください！ ■会社の強み・特徴： ・新しくリニューアルしたオフィスは、広々デスク、アーロンチェアなど、社員ファーストな環境です◎ ・社内の雰囲気は明るく、20代・30代の若手社員が活躍しています。入社5年以内の役職者比率も74％と若いリーダーも非常に多い会社です。 ・男女ともに育休・産休取得率100%！社員のライフステージに合わせた制度が整っています。 ■システムメトリックス株式会社とは： 名古屋に本社を置くソフトウェア開発・販売のIT企業です。自社製品の「IJCAD」は国内シェアトップクラス、世界シェア４位！「グローバル・ニッチ・トップ」の実現を目指し、市場の成長に併せて積極的に海外志向の戦略や新規事業創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 【ミッション】 ・新規事業検討、推進 マーケットニーズや共創パートナー特性を鑑みたビジネス案のシナリオプランニング ・Insuretech展開支援 保険会社やプラットフォーマーへのシステム導入推進 ・社内外のステークホルダーと連携したプロジェクトマネジメント 【具体的業務】 ・法人顧客向けのサービス全体を勘案した計画・ソリューション提案 ・導入における全体計画の立案、推進 ・開発者向けの要件仕様書、設計書の作成に参画、レビュー ・ユーザーマニュアル、業務フローチャート、システム紹介などのさまざまなドキュメントの設計および作成、レビュー ・法人顧客、開発チームへの業務要件、業務プロセスの説明 ・品質保証関連の文書作成に参画、レビュー ・画面デザインやUIプロトタイプ作成に参画、レビュー ・海外ベンダーと連携、コントロール ■仕事の魅力： ・先進的な事業を手がけるグループ会社（スタートアップ企業）での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。 ・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。 ・自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなものです。 ■採用部門 概要： デジタルトランスフォーメーション本部は、2017年10月に設立された組織。超高齢化社会に突入した日本において、業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。 ■出向について： 当社の法人事業統括デジタルトランスフォーメーション本部に入社後、リードインクス株式会社に出向 ※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います ※選考過程でリードインクス株式会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます 【事業内容】 保険会社および事業会社（保険代理店）向けのInsurTechサービスの提供・開発、ビジネスマッチングなどを通じて、保険業界のDXを推進します。

【創業80年超計測機器専門老舗メーカー／無借金経営・国内工場も全て自己資金で立ち上げ／国内トップシェア商品あり／毎週水曜日は定時退社徹底／休暇も取得しやすい環境◎】 ■業務内容： 計測機器メーカーである当社にて、品質保証業務をお任せします。 ■具体的には： 電気電子機器の品質問題や客先クレーム対応を始めとする品質保証業務を担当していただきます。 各種品質データの管理分析、新製品審査、クレーム品の解析・対応など。 まずは工場内の品質の担保を行うところから担当していただきます。 ■使用ソフト： ・自社基幹システム ・Outlook ・Word ・Excel ■組織構成： 社員数93名、品質保証部は10名が在籍しています。（部長・調布品証4名・福島品証5名） ■部門構成： ＜調布工場・品証＞ ・部長50代、グループ長50代、主席技師60代、メンバー40代 ・自社工場である福島工場と調布工場それぞれに品質保証Gがあり、異なる製品の対応を行っています。 ・非常に落ち着いた雰囲気の部門です。 ■評価体制： 半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。 ■当社の商材： 当社は、「デジタルパネルメータ」「信号変換器」「エネルギー監視システム」等、計測器の分野において幅広い製品を扱っております。当社製品はマーケットでもトップクラスの技術力とシェアを誇ります。製品開発においては、先行投資を重視し、時代のニーズに合った製品を生み出しています。 ■当社の魅力： 当社は創業80年を超える老舗計測機メーカーです。商業施設・小売店・生産工場・ビル・アミューズメント施設等、様々な業界で活躍する計測器を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／スタンダード市場上場／残業月20時間程度／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・報奨金あり】 ■業務概要： 当社金融システム事業本部の顧客先（銀行、証券、保険業界等）にて、サーバシステム（Windows／Linux）の設計構築を中心に運用保守までご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇サーバー業務 ・更改時、顧客の立場で計画を立案すること ・対応ベンダーとの調整、コントロールを行いプロジェクトを進めること （一部小規模案件は内製対応あり） ◇他 ・導入完了後の維持保守 ・顧客のデータセンター、全拠点ネットワークの管理、グループウェア保守等 ・導入から維持補修までのPMO業務 ■配属先： 金融システム事業本部には200名弱のエンジニアが在籍。銀行、保険、証券業界の大手企業から高い技術力、きめ細やかなサービス対応で高評価を得ております。 ■入社後のキャリアプラン： 当社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談を行っています。 ■資格取得補助充実： 当社が認定する資格に対し最大30万円の一時金を支給します。また資格取得受験料は1資格に対し最大4回まで受験料を全額負担しており、資格取得に対し会社がバックアップします。 ■働く環境： 【定着率良し／長期就業可能】 月の平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、稼働状況の把握をしているためです。 結果として平均勤続年数12年、離職率5％前後を維持しています。 【働きやすさ】 女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業に対して、厚生労働省が定める「えるぼし」を取得。当社は最高評価である3つ星を取得しました。今後も女性の活躍だけでなく、性別や年齢の区別なく多様な人材が活躍しやすい機会と場を提供するとともに、能力の発揮や成長、自己実現ができる職場環境の維持・発展、社内風土の醸成に向けて取り組んでいます。 変更の範囲：会社が指示する業務

◎月間1,000店舗導入実績！クラウド型モバイルPOSシステム『POS+』 ◎フレックス／リモート可 ■仕事内容 カスタマーサクセス部門では、『POS+（ポスタス）』（クラウド型POSサービス）を導入いただく企業様向けのカスタマーサクセス/カスタマーサポート/導入オペレーションを担っており、当該部門において、オペレーション業務の統制を担当いただきます。 カスタマーサクセスを追求しお客様との関係性を構築し続けることは重要なミッションです。契約締結後、サービスを提供するまでに様々な運用工程が存在します。この工程を滞りなく管理・進行し、エフォートレスな体験を提供することもカスタマーサクセスにおいて重要な役割となります。 ■業務内容 自社プロダクトの導入工程（受注受付、設置日程調整、業者手配、初期設定、設置作業などの一連の工程）における運用進行管理業務と付随する業務設計を行います。 ・Salesforceやkintoneを活用した、各運用工程の進行管理やチェック業務 ・運用課題の可視化と業務改善施策の立案、実行 ・データ分析を前提とした案件管理方法の設計、改善 ・新規サービスの運用フローの構築、仕組み作り ■やりがい タブレット/プリンター/決済端末等のデバイス関連知識から、設置/設定に必要なプロダクト知識やネットワーク環境を含む設置作業のノウハウ、飲食店等のPOSシステムを導入する店舗の特性理解など、様々な知見が必要となるので、IT知識に限らず様々なスキル習得を図れる業務です。業務フロー設計や運用改善施策、内部管理システムの要件定義など企画要素を持ったキャリアも図れます。 ■組織体制 74名 ▼営業 ・東日本営業：17名 ・パートナー営業：10名 ・西日本営業：20名 ▼カスタマーサクセス ・企画・業務設計：4名 ・カスタマーマネジメント：11名 ・カスタマーサポート：12名 ■強み： パーソルグループに所属し業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムを提供しています。POS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。

◎エネルギー関連商材の分野で、全国トップレベルの販売実績 ◎大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売拡大中！ ★★魅力情報★★★ ＜営業職未経験でも問題無し＞ 大手東証プライム系企業様との正式な契約を締結、且つそのような企業様のお名刺を持って営業活動を行って頂くため、契約が取れないということがないようなスキームを整えています。 また、入社後２週間は座学を行い、営業活動の際も1年以内は先輩営業のフォローアップからスタート可能です！ ＜入社1年目でも制約率が８〜９割＞ 過去お取引履歴がある個人のお客様をメインで訪問活動を行うため、会社として営業先のターゲット設定に注力しています。 ＜営業活動に集中できる環境＞ 完全リモートでの営業活動になるため、「会社での事務処理が苦手…」という方でも問題ありません！ ＜自信の頑張りが毎月に給与に還元される＞…過去、販売・サービス業からの転職者様が多くご入社され、9割以上の方が固定金額とは別にインセンティブを獲得しております。 ■お仕事内容： ┗━━━━ 過去履歴をベースとして個人のお客様に対し、提携先大手企業の営業職として無料のメンテナンス(コンロや給湯器、エアコンなど)を提案いただきます。 お客様のお困りごとを解決するために訪問を行うことが目的であり、その場で現金のやり取りが発生するようなお仕事ではありません。 社内フォローアップ、現場でのOJTのみならず、トークスクリプトも用意されているため、お客様のために活動できる方であれば問題なく活躍できます。 <主要取引先企業様> ・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・シャープ株式会社・株式会社東芝・京セラ株式会社・ダイキン工業株式会社・株式会社日立製作所・ソーラーフロンティア株式会社・アイジー工業株式会社・長州産業株式会社・日本電気株式会社(NEC) 　他 株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフタ ーセールスのリーディングカンパニーを目指し事業拡大中となります。

【コンスタントに受注あり・売上基盤安定／大手ディベロッパーや官公庁と取引／ノルマはありません／残業少ない／市川駅から徒歩7分とアクセスも◎】 ■地質・土質調査、土壌・地下水汚染調査、測量調査を行い、地域の発展と環境づくりに貢献している当社。この度、新たに営業職を募集します。 ■業務内容：マンションや住宅など、建築物を新設する際や建物を、人々が安心して暮らせる状態に保つためには地質調査・地盤調査などの各種調査が必要不可欠です。地質調査、地盤調査の提案営業を行っていただきます。顧客先は官公庁、民間マンションディベロッパーや設計事務所などです。 ・見積作成： 既存顧客向けの営業がメインです。お客様からご依頼を受け、建設案件の詳細をヒアリングを行います。資料も渡されるので、それを元に見積書を作成します(地質、地盤調査、測量、ボーリング調査等)。 ・提案、コンサルティング営業： 見積書の金額の詳細の説明。調査内容の説明も行います。受注後は、発注書作成をします。 ・現場立ち会い： 建物内でボーリング調査をするケースもあるので、その時は、解体業者との打ち合わせも行います。 ・調査完了後の対応： 技術部門、総務部門が対応している報告書の進捗確認〜請求書作成〜入金確認までを行います。 ■業務環境について： ・訪問件数：1日数件程度 ・営業エリア：一都三県(都内、千葉メイン) ・訪問先への移動手段：公共交通機関、社用車 ・新規顧客対応は、既存顧客からの紹介をきっかけにして行います(テレアポ、飛び込み営業はありません)。 ■組織構成：営業部門は、3名の社員が在籍しています。40代、50代の経験豊富な社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【提案のしやすさ◎／ノルマなし】：営業ノルマはありません。提案する「地質・地盤調査」は、一般住宅やビルなど、建物を建設する前に必要不可欠な工程であるため、常に安定的に需要があります。コンスタントに依頼があり、売上基盤は、安定しています。官公庁やNTT都市開発、大和ハウスレジデンス、新日本建設などの大手ディベロッパーとも取引をしています。 【働く環境◎】：残業は少なく、遅くても20時までには退勤しています。無理なく、負担なく、働ける環境です。

◆◇お客様の抱える様々なマーケティング課題に対し、中長期的な関係値を構築しながら自社SaaS型サービスでの解決を提案◎◇◆ 〜SaaS／ツールとヒトの力でWebとアプリの売上を最大化／独自開発のマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供〜 ■ミッション： インサイドセールスは、セミナーにご参加いただいたお客様やホワイトペーパーをダウンロードしたお客様に対して、課題のヒアリングや課題解決に必要な情報提供を行い、商談を創出するポジションです。 反響型・課題が顕在化しているお客様の商談創出だけではなく、お客様の抱える様々なマーケティング課題に対し、中長期的な関係値を構築しながらReproが解決できることを明確にし、最適なタイミングで商談を創出していきます。 ■業務内容： 企業様への適切な情報提供やイベント企画／運営により、継続的な接点の獲得、また、WEB広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、当社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在・顕在課題に合ったサービス提案を行い、商談の機会獲得を担っていただきます。 ■具体的には： ◇問い合わせ・セミナー・WPダウンロード後の電話・メール等によるアプローチ ◇ターゲット企業への課題仮設からアプローチ戦略の策定 ◇セミナーやコミュニティの企画・実行や手紙・DM送付等でのアプローチ ◇Salesforceなどを駆使した業務フロー設計・最適化 ◇マーケティング部門、フィールドセールスと連携を通した商談化・受注率改善活動 ■業務の特徴： 業務を推進する上で、社内のあらゆるメンバーと関わる必要があり、文字通り社内を横断して事業を推進していただきます。 ■提供できる機会と環境： ◇インサイドセールは立ち上げ期のため活動の幅が広く、個人の強みを強化しながら市場価値を向上させるための環境があります。 ◇子育て中の女性・男性社員がチーム内外に数多く存在するため、チームとしてより成果を上げるための仕組を強化している最中です。 ◇お客様の売上向上という成果に繋いでいくための重要な役割を担っています。積極的に取り組みんでいただき、アポを取るだけではない強いインサイドセールス人材となるためにチャレンジいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／福利厚生◎／安定した優良企業／充実したフォロー体制／土日祝休み、残業10H程度、転勤なし、有給消化率「高」の充実した福利厚生◎〜 ■担当業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 損害保険/個人・法人契約の更新手続きに際してのお客様へのサポートや、お客様からの照会応答を中心にご担当いただく予定です。お客様対応（営業）と対応後の事務処理（事務）が主な業務となります。 ■職務概要： ・取引先従業員の家計分野（自動車・火災・傷害・生保）を中心とした契約更新サポート業務全般・新規、更新に関わる契約者からの照会への電話対応・車両入替や退職等の異動手続き、契約者からの各種問い合わせへの対応 ・事故受付対応など生損保を取り扱う企業代理店としての業務全般を行います。 ■組織構成： 13名 20代〜40代まで幅広くご活躍中です！ ■当社の特徴／魅力： 【事業成長性／安定性】当社は毎年約110％成長を続けています。不確実性の高い世の中になってきている中で、当該事業の役割が高まってきているためです。どのような事業であれ、リスクマネジメントは経営上の軽視できないことであり、これからも必要不可欠な事業です。 【透明性の高い評価制度】年2回の企業が多い中、当社は年3回の評価面談が実施されており、フィードバックもしっかり行っています。評価の柱としては大きく2つ、「成果」と「行動特性」です。「行動特性」については、当社として大切な行動特性を10程度の項目で明確化しており、担当者クラスは、「行動特性」の評価割合が高くなっています。「努力」をしっかり評価する仕組みとなっています。 【ワークライフバランス◎】「就業時間」「休日休暇」欄に記載の事項に加え、以下のような魅力があり、実際の社員の声としても、不満はまず上がらない状況を創ることができています。 ・休日出勤なし（特別、年1回あるかないかのレベルです） ・残業：月間10Hいかない人の方が多いです。 ・有給消化は、自由に取得できる雰囲気があり「月1回は取得しよう」という風土があります。また、法定の有給消化とは別で、特別連続有給休暇（年1回5日連続）制度があります。 ・フレックスが無いため、「時間有給」という制度があります。 変更の範囲：本文参照

【創業100年以上／オフィスビルや商業施設が中心に数多くの施工実績／世界遺産の修繕や野球スタジアムの工事に携わっています／転勤ほぼなし・出張ほとんどなし／風通しの良い社風】 ■職務内容：建築工事に関する施工管理として、各種管理（工程管理、品質管理、原価管理、安全管理）をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： ◇施工案件としては新築8割、改修2割と新築の割合が多いです。 ◇民間からの受注が多く、病院や事務所、共同住宅等の建物を担当いただきます。 ◇転勤はありません。また、担当して頂く案件が広島エリア中心のため、遠方への出張もほとんどありません。現場へは直行直帰が可能です。 ◇休日に業務対応が必要な場合、代休取得を促進しております。 ◇i-padにて蔵衛門（写真・黒板・台帳・図面がどこからでも見えるデータストレージ）を活用しi-padで写真撮影し業務工数負担の軽減を行うなど工夫しております。 ■組織構成： 配属となる工事部は、70名程度で構成されており、20〜60代の方が幅広く活躍されています。 部長は50代、課長（副部長）は40代となっています。風通しの良い社風のため、離職率も低いです。 ■教育体制： 基本的にはOJTにて、業務を学んでいただきますが、外部研修などに参加していただくなど、研修制度は整っています。 ■当社について： 「地域の環境クリエイターとして地域社会の発展に奉仕する」「より豊かな環境を作り、守り、企画し、提供する為、組織内の能力開発につとめる」「経営基盤を強化し、会社の繁栄と社員の福祉の充実を図る」を理念に掲げ、世界遺産の修繕や野球スタジアムの工事も行っています。

〜キャリアファーストのアサイン思想／個々人に寄り添った研修・教育制度／マザーズ上場の安定基盤／定着率96%〜 ■業務内容： ◇大手金融・通信キャリアなどサーバ設計〜構築・運用・保守 （Win／UNIX／Linux等）／問い合わせ対応、障害調査、お客様とのメール・電話対応まで ◇顧客先の社内インフラ設計〜構築等 ■お取引先例： パナソニック(株)、三菱電機(株)、富士通(株)、オムロン(株)、(株)堀場製作所、京セラ(株)、ローム(株)、(株)村田製作所、村田機械(株)、(株)GSユアサ、沖電気工業(株)、SCSK(株)、楽天(株)、(株)NTTデータ、宝ホールディングス(株)、倉敷紡績(株) 、東洋紡(株) 、塩野義製薬(株) 、東和薬品(株)、日本電産グループ等、その他優良企業約700社 ■数字で見るエスユーエス（2021/4/30時点）： ◇20代の人数割合…67％ ◇30代〜40代の人数割合…31％ ◇在籍年数10年以上…133名※20年在籍している者もいます。 ■特長： ◇エンジニアへの教育体制が充実：当社は「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、3か月に1回のキャリア面談、月に2回程度（100名以上参加）の勉強会を実施しています。オフィス内に専任講師のいる研修施設があり体験型の研修を受け、しっかりとスキルを磨くことができます。 ◇キャリアに対するサポート：自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2〜3年後を見据えて「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。多忙になるとないがしろになりがちな将来のキャリアについても組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。本人の希望に応じて「業務系SEからWeb系SEへキャリアチェンジ」など入社時とは異なる分野へのチャレンジも可能です。 ■評価制度について： ◇成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事に取り組む姿勢もフェアに評価しています。 ◇お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT知見を武器に顧客の業務改善支援プロジェクトを担当〜お客さまの困りごとをITの力で解決！ ◎東証プライム上場、人材サービス業界で国内第2位「パーソルG」 ◎顧客の現場ヒアリングから業務プロセスの可視化・課題発見、そこから要件定義〜デジタルツールの実装、保守までをワンストップで提案してまいります。 「業務効率化が進まない」という現場の課題を、最適なテクノロジー実装に向けて解決策を提示していまいります。まずはお客様業務の可視化や改善分析から入り込み、改善箇所を特定し、VBAやRPA、ローコードアプリを用いてお客様の“今”ある課題をクイックに解決します。業務の自動化支援・業務アプリ化支援、データ利活用化支援を手早く繰り返しお客様組織内のターゲットを変えつつ成功事例を積み重ねてまいります。改善実行を繰り返すことでお客様からの信頼得て、お客様企業のDX化担当者と一緒に社内の業務DX化支援を行ってまいります。 ＊具体的な仕事内容＊ メーカーや情報サービス業を展開しているお客様の業務部門や間接部門向けにコンサルテーションを行ってまいります。 業務手順や使用しているツールを伺いながら業務フローを作成し、改善候補の分析と実現可能かを検討。最適なソリューションと想定効果、投資対効果、改善後のTOBEフローを含めて改善提案を行います。提案後には実際にツール開発にも携わり、要件定義から基本設計・詳細設計、製造、テスト、保守工程まで一気通貫した開発業務に携わることが可能です。 また、すでに利用されているツールのメンテナンスや保守対応、内製化支援など幅広い業務に携わることが可能です。 ＊事例＊ ＜メーカーの予算管理システムを刷新＞ 予算管理・集計業務が煩雑化しており工数やコストがかかっている状態だったため、Power Platformによる新予算管理システムの構築。 案件登録用フォームを作り、Excelでの集計を廃止し、各種データをShare Point上で一元管理できる仕組みづくりを対応 ■本ポジションの魅力 お客様現場のDX化支援にコンサルテーションから改善実行、現場定着化まで一気通貫して携わることができます。そのため、問題解決等のコンサルテーション力、リーダーシップ力、AIチャットや次世代RPAなど新しい自動化技術を身に付けることができます。 変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【業種未経験歓迎／自動車の満足度を左右する内装システムサプライヤ/残業12h・在宅可/グローバル展開/プライム上場トヨタGTier１企業】 ■業務内容 モビリティーインテリア及びシートの量産デザイン開発をお任せします。 ■組織のミッション 次期車輛モデルの内装デザインを客先デザイン部（デザイナー）と連携・創出し、世の中に魅力ある内装空間、移動時空間を提供すること ■業務詳細 〇客先受託のシートデザイン開発 ・デザイン開発初期のコンセプト・アイデア提案 ・中期のデザイン練りこみ ・最終デザイン意匠データの作成 〇客先受託の前段階となる受注提案活動を中心とした、シート及びインテリア全体の開発 ・社内関連部署と連携した企画デザイン ・提案コンテンツ・提案モックアップ製作 ・客先プレゼンテーションに至る一連の提案活動 ■業務の特徴 自身のデザインした製品、コンテンツが世の中のお客様にダイレクトに伝わるやりがい◎ ■風土 客先委託業務を主務とする組織のため、チームで業務を行う頻度が多くチームワーク、助け合い、OJTの習慣が定着しています。 「世の中のすべての人が<移動の時空間を快適に過ごす>為の新製品・価値をクリエイトする」というミッションのもと、国内外・20〜60代の様々な社員がクリエイションを楽しんでいるダイバーシティな職場です。 ■早わかりトヨタ紡織 https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴 自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応する当社。自動車購入の決め手となる“乗り心地”に関わる自動車用内装部品を取り扱っています。 人間工学設計で疲れにくいシート開発の他、乗員の生体情報を検知し眠気や感情を推定する技術、人の五感を刺激し安心・快適を提供する技術など、映像・照明・立体音響・香り・振動などを活用し、車室空間全体を企画・提案しています。 今後は、電動化製品や航空機シート、水素発電システムの活用など新ビジネスにも積極的に挑戦し、未来のモビリティー空間をリードしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程から一貫して参画可能／チーム常駐のみ／プライム案件7割以上／社内勉強会や資格取得支援充実！／残業平均20h以下】 ■業務概要： システムエンジニアとして主に生保・金融・医療・産業関連の案件に参画いただきます。 【具体的には】 大手金融会社、生命保険会社を中心にエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら最上流から一貫して携わっていただきます。案件もオープン系・WEB系・制御系・ネットワーク系・汎用系など様々な案件がございます。(例：保険会社向け個人保険提案書システム開発／物流会社向けECサイト開発等)ご本人の意思とスキルによっては入社半年後や1年後にPL/PMをお任せすることもあります。 ■業務の特徴： ・チーム常駐が当社のこだわりです。大阪事業部にエンジニアは約200名、第1〜第3システム部に分かれています。1人での客先常駐はなく、基本的には5人以上のチームで担当します。 ・入社後は本人の意思を尊重し、特性を見て案件にアサインします。 ・案件規模は3ヶ月〜3年など様々です。マネジメントの際は、5〜30名のプロジェクトメンバーを束ねていただくことになります。 【開発環境】 ・OS：Windows,Linux ・言語：Java,COBOL,C#,VB,ASP,その他 ・DB：Oracle,SQL Server,DB2,MySQL,PostgreSQL,その他 ■魅力： ・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度など、成長機会をたくさん提供します。 ・残業のモニタリングやPJT進捗管理を行っており、月平均残業時間は20時間以下（昨年度実績：15.5h）です。リフレッシュ休暇や誕生日休暇、社内イベント等もあり、働きやすい環境です。 ・Qに1回目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。評価制度が明確であり、PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅ひろいキャリアパスの選択肢があります。 ・妊娠中/産前産後/育児中の時間外労働/休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。

〜メッシュベルト連続炉の国内トップクラスシェア／連続黒字経営を継続／億単位を扱うやりがい〜 ★充実した研修制度★ 大阪本社（堺市美原区）の工場で研修を行い、最低限の製品知識を習得していただきます。期間は、3ヶ月から6ヶ月程度を想定（習熟具合により期間は前後します）。 その後、先輩社員の比較的小規模な案件に同行し、部品発注の書類作成などを中心に行い、製品知識や業務の流れを習得していきます。 慣れてきたら顧客対応など業務の幅を広げていき、3〜4年かけて独り立ちして頂きます。 ■職務概要 自動車部品（ねじやベアリング）製造時に使用される工業用炉を扱う当社にて、自動車部品メーカーに対する法人営業をお任せします。 お客様に寄り添い、要望やニーズを聞き出し、社内展開しながら解決していくことがメイン業務となります。 また、組織の司令塔として、全部署をコントロールする重要なポジションです。 得意先の現場で機械の修理や部品交換等も行う場合があります。 ■職務詳細 顧客との仕様打ち合わせ、社内技術部門との調整を中心に、要件ヒアリング・提案/見積書作成/導入までのフォローを行います。 お客様先で緊急のトラブルが発生した場合は、機械の修理や部品交換等の作業を行っていただく場合があります。 ■配属先情報 名古屋営業所(男性3名、女性1名) ■商品単価 新設受注の場合：数千万円〜数億円規模。高価な製品の営業に挑戦することができます。 工事案件の場合：数十万円〜数千万円規模。修理、交換、改修の内容により大きく異なります。 ■当社の特徴 各種工業用熱処理炉の企画・設計・製作・試運転・メンテナンスまで、一貫したサービスを提供しています。 製作する熱処理炉は全てオーダーメイドであり、ラインの流れ作業は一切なく、全長約40メートルの熱処理炉を全て人の手で造り上げていきます。 ★下記URLから東洋炉工業をより深く知ってください★ https://kai-z.net/companies/toyo-ro/ 変更の範囲：会社の定める業務

【都心からのアクセス◎／月1回の週休3日でWLB良好／国内シェアトップクラスの理化学機器／民間企業・大学・官公庁とも取引があり景気の影響を受けにくい安定基盤】 ■業務概要 理化学機器（研究用試験機器）の電子基板のデジタル回路設計をお任せいたします。 ■業務詳細 ・製品仕様に沿ったマイコンの選定および、周辺回路設計（アナログ回路の知識があれば尚可） ・回路設計から回路図作成（入社初期は既存回路のモディファイからスタートしていただく） ・ユニバーサル基板などを用いた試作回路の作成、協力会社への試作基板作成依頼（基板アートワーク設計は基本協力会社にて対応） ・回路図CADはQuadceptを使用 ■組織情報 4名で構成されています。ハードウェア2名、ソフト担当3名（一部メンバー重複）、開発プロジェクトごと分業しています。 20代の若手も就業しており、製品知識などキャッチアップしながら業務を行っていただきます。 他、山梨事務所の開発メンバーとの協力もあります。 ■キャリアプラン 回路設計者としてのエンジニアスキルを高めながら、本人の志向によってはマネジメントを目指すことも可能です。 ■採用背景 当社は理化学機器の総合メーカーとして更なる価値発揮をするため、メーカー機能の強化をおこなっております。その一環として、2024年にR&Dセンターを新設し、開発体制の強化を続けています。 1つの製品に対して、各エンジニアと協力しながら、0からモノづくりをしていくことにやりがいを感じていただける方からの応募をお待ちしております。 ■当社の魅力 日本国内20箇所及び米国・中国等海外9箇所に自社拠点を設置すると共に、国内外約330社の販売代理店と連携を図り、国内外へ広く供給しています。また、グループ企業を通じて、食品容器やエレクトロニクス新素材の販売、病院向け医療機器・器材や消耗品の販売も行っております。 年間休日に加え、特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を実現しており、ワークライフバランスを整えることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システムの設定と顧客対応／通信関係の知見必須／顧客とシステム構築調整／研修・OJTあり／社内風通し良好／元請けとして裁量がある環境〜 ■業務内容： 顧客となるケーブルテレビ事業者への光通信システムインテグレーションおよび顧客対応、現地での施工に従事していただきます。 ■業務詳細： ・システムの現地設定 ・機種変更があるため、最新機種同士や最新機種と既設機種のシステム検証 ・現地設定の効率化のため、作業手順書の作成 ※CATVシステムは当社の製品群だけでなく、他社製品との接続も必要となりますので、外部協力会社へのシステム依頼も行います。 ■担当製品：GEPONシステムとは 古河電気工業株式会社のGE-PON（Gigabit Ethernet Passive Optical Network）は、高速・大容量のインターネット通信を可能にする光通信技術です。GE-PONは、1本の光ファイバーを複数の家庭や企業で共有することで、効率的かつ経済的にネットワークを構築できます。特に、動画視聴やクラウドサービスなど、データ量の多い通信に強く、安定した接続が求められる現代のニーズに応えています。古河電工は、この分野で高品質な製品と技術を提供し、通信インフラの発展に貢献しています。 ■当課で働く魅力・やりがい： ブロードバンドソリューション事業部門の主力製品であるGEPONについて、システム設計から現地での設置・設定までトータルコーディネートが可能である点が強みです。また、当社のケーブルテレビ事業は長い歴史を有し、顧客からの信頼も厚く、全国各地にいる顧客とのコミュニケーションが図りやすい環境です。 ■部署構成： 課長 1 名、リーダー１名、担当5名、アシスタント他 1 名 組織変更に伴い、ネットワーク技術者の増員が必要であることからの採用となります。 ■働き方： フレックス：有　コアタイム13：00〜14：00 残業：平均20時間／月（MAX30時間／月　※年度末が繁忙期） 出張：月の半分程度（客先、日本国内） 在宅：週1回程度 ※深夜作業が発生する場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニー＞ 大手金融機関や大手食品メーカーなどのクライアントのWebサイト運用/改善を推進するマーケティングディレクターを募集します。 ※プロジェクトマネジメントをはじめ、Webディレクション、ベンダーコントロールなどクライアントの窓口として幅広い業務をご担当いただきます ■具体的な業務内容： ◎Webマーケティング、Webディレクターの知見を活かしたプロジェクトマネジメント ◎クライアントのWebサイト運用改善、管理するためのWebマスター業務 ◎中期の改善計画の立案・レビュー・ディレクション ◎若手スタッフの指導育成・アウトプットに対する品質管理などのチームマネジメント ◎プロジェクトの品質やコスト、納期、リスクなどを管理するベンダーコントロール ■募集背景： 事業拡大に伴う増員となります。次のフェーズを支える当社のコアメンバーとなる仲間を募集しています。なお、本求人はチームリーダーやマネージャーへのキャリアアップを想定しているポジションです（当社グループの管理職社員の中途入社割合は60%を超えています）。 ■カルチャー／働き方： ＜出社×リモートのハイブリッドワーク＞ オフラインでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、オフィス出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています。 ※ご担当いただくプロジェクトによっては、クライアント先のルールに沿った勤務形態となる場合もあります。 ＜ワークライフバランスを重視した環境＞ 完全週休2日制、有給休暇（入社時付与）、時間有休（1時間単位）、年末年始休暇、夏期休暇などの休暇制度に加え、残業も平均10〜15時間／月で推移しており、メンバーズグループ全体でワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。 ＜社員一人ひとりに寄り添ったキャリア開発制度＞ メンバーズグループ内のスキルアップ講座・セミナーへの参加が可能です。その他にも資格取得支援（資格の受験料を会社が負担する制度）、職種別コミュニティ、社内公募制度、ラーニングシステムなど社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メッシュベルト連続炉の国内トップクラスシェア／連続黒字経営を継続／億単位を扱うやりがい〜 ★充実した研修制度★ 本社（堺市美原区）の工場で研修を行い、最低限の製品知識を習得していただきます。期間は、3ヶ月から6ヶ月程度を想定（習熟具合により期間は前後します）。 その後、先輩社員の比較的小規模な案件に同行し、部品発注の書類作成などを中心に行い、製品知識や業務の流れを習得していきます。 慣れてきたら顧客対応など業務の幅を広げていき、3〜4年かけて独り立ちして頂きます。 ■職務概要 自動車部品（ねじやベアリング）製造時に使用される工業用炉を扱う当社にて、自動車部品メーカーに対する法人営業をお任せします。 お客様に寄り添い、要望やニーズを聞き出し、社内展開しながら解決していくことがメイン業務となります。 また、組織の司令塔として、全部署をコントロールする重要なポジションです。 得意先の現場で機械の修理や部品交換等も行う場合があります。 ■職務詳細 顧客との仕様打ち合わせ、社内技術部門との調整を中心に、要件ヒアリング・提案/見積書作成/導入までのフォローを行います。 お客様先で緊急のトラブルが発生した場合は、機械の修理や部品交換等の作業を行っていただく場合があります。 ■商品単価 新設受注の場合：数千万円〜数億円規模。高価な製品の営業に挑戦することができます。 工事案件の場合：数十万円〜数千万円規模。修理、交換、改修の内容により大きく異なります。 ■当社の特徴 各種工業用熱処理炉の企画・設計・製作・試運転・メンテナンスまで、一貫したサービスを提供しています。 製作する熱処理炉は全てオーダーメイドであり、ラインの流れ作業は一切なく、全長約40メートルの熱処理炉を全て人の手で造り上げていきます。 ★下記URLから東洋炉工業をより深く知ってください★ https://kai-z.net/companies/toyo-ro/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇平均勤続14年の安定企業/入社後安心のサポート体制/異業界からのチャレンジ歓迎！/マーケティングや商品設計などの経験も積める/既存メイン、テレアポ飛び込みなし◆◇ ●東北屈指の食品専門商社である当社にて営業職として食材やメニュー等のご提案をお任せします。 ■業務内容： 学校給食や外食など、地域の様々なところで利用される業務用食品食材を、メニューの考案等を通じて、お客様へ提案していただきます。 ・ご要望のヒアリング ・食材、メニューのご提案 ・商品のご紹介（新商品、代替商品、終売商品等） ・見積書の作成 ※入社後の試用期間や適性、ご希望等を考慮して配属部門を決定します。鶴岡営業所の営業員は4名体制になります。 ※出社・朝礼後、依頼事項の対応・訪問準備等（〜10時） →お客様先への訪問（5〜10件程度、〜17時）→事務処理を終えて退社 ■特徴： 【チームワーク】異業種からの中途入社者が活躍しており、チームで成長を促す環境があります。部内での情報共有・伝達などのコミュニケーション体制も整備しており、提案型営業、配送スタッフを分業しているため１つの職に専念し、専門性を磨ける体制もあります。 【提案の自由度】自らのアイディアを発信しやすいフラットな職場のため、若手社員も大規模なプロジェクトで（1人あたり月間1,000万〜5,000万ほど）チャンスを掴める環境です。また、スケジューリングも担当者に任せており、各自で時間調整を図ることが可能です。 【様々なキャリアパス】将来的に部門マネジメントもする方もいれば、営業経験を経て、商品開発に携わる方もおり、安定した環境で長期的に様々なキャリパスを描くことが可能です。 ■入社後サポート体制： ＜期間＞半年以上 ＜内容＞OJTを中心とした同行訪問や、当社の取扱商品を用いて実際に調理しながら商品勉強など ＜フォロー体制＞上司、先輩社員によるサポート体制も整っており、安心して業務をスタートできます。調理経験がない場合でも、問題ありません。徐々にステップを踏みながら学んでいただきます。 ■評価制度 ・部門ごとの売り上げ実績に基づいて個人目標が設定されます ・個人が目標設定シートを記入し、半期ごとに業績やそのプロセスを評価する制度 ・可視化された中での評価の基、賞与へと反映します 変更の範囲：会社の定める業務