【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ／残業約20h・水日休み／福利厚生充実（住宅手当、家族手当あり】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容： 分譲マンションの商品企画、開発、販売の企画管理など、プロジェクトリーダーとして入口から出口まで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ・商品企画：間取りやデザイン、設備、建材について、マーケットや販売戦略を踏まえた企画を行います。 ・販売企画管理：販売計画を策定し、モデルルームの選定やパンフレット等の販売ツールを作成します。また販売開始後は成約状況を管理し、販売会社や広告代理店等と打ち合わせを行います。 ■業務の特徴： 用地仕入れ後、設計・施工・販売は外注先の設計事務所、ゼネコン、販売会社が行いますが、事業主として各社と連携して以下行っていただきます。 ・商品の企画 ・許認の取得 ・モデルルームやパンフレットといった販売の企画 ・販売進捗の管理 マンション企画課、設計課とも密に関わりながら、プロジェクトを進めていただきます。 ■組織構成： 現状5名の組織となっており、年齢は20代〜30代がメインに活躍しております。 ■働き方： 年休121日、残業20時間程度と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。 【ご応募お待ちしております】 入社時はマンションにおける経験や用地仕入れの経験がない方もほとんどでしたが、今では活躍しておりますので、不動産業界・住宅業界での経験があればチャレンジ可能です。ぜひご応募くださいませ。

【親会社は台湾で株式上場中の大企業〈安定の基盤×拡大中の挑戦できる社風でキャリアアップ〉将来的には会社の中核に／安定の医療業界】 ■業務概要： 社会的ニーズの高い医療機器（血糖測定器、非接触型体温計など）・体外診断薬や試験研究用品を海外から輸入し、日本国内で販売しています。新規ユーザー開拓、代理店獲得、医療業界以外の市場開発など、製品ラインナップおよび販売ルートを拡充する為に、営業組織の体制強化を行っていただきます。営業部門のリーダーとして、既存顧客の受注増にむけた実働と、組織拡大にむけた新規事業の仕掛けや組織体制の強化も担っていただきます。 ■業務詳細： ・医療機関等(病院やクリニックの医者や看護師)への新規営業と既存顧客のフォロー ・既存販売代理店との連携および新規代理店開拓 ・全国の病院・クリニックへのオンライン営業　等 ※医療機関等には製品の情報提供を行い、直接販売するのではなく販売代理店を通して販売します。 ・部下の外回り同行 ・市場分析と開発（医療以外の新たな分野での販路構築） ・営業体制を強化するための施策考案・実施 等 ■組織について： 日本法人は正社員9名在籍しております。営業部は課長1名、係長1名、メンバー2名で構成されています。リーダーもメンバーも増員中です。 ■働き方 営業方法：基本的に電車。車も可。 直行直帰：可能 出張：将来的に可能性はありますが、数カ月に1回程度です。 転勤：ご希望次第で可能性はありますが、無理な転勤はございません。 残業時間：20時間/月程度 手術立ち合い、緊急呼び出し：なし ■キャリアパス 将来的には実績やご希望に応じて地方代理店の開拓や全国規模の営業活動へのステップアップや、マネージャーや係長などのポジションも目指せる環境です。 ■同社について： 「ForaCare」はヨーロッパ、アメリカ、アジアなど世界各地に拠点を持つグローバルブランドです。国際基準を満たす医療機器、体外診断薬を取り扱っており、台湾で設計・開発・製造を行っております。その中で日本の状況に合わせた商品を仕入れ販売を行っております。これからの事業拡大に向けて、増員中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場上場／22年連続黒字・無借金経営／自動車関連事業で業績好調／設計請負率60%（東海地区は70%）】 ■魅力： ・転勤不可の方に対しての転勤実績はありません。ご自宅から通勤可能な範囲で配属しています。 ・プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ・ ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを支援します。 ■業務内容： 【製品】自動車機能部品 【工程】初期〜量産までの開発、量産後の号口管理 【詳細】要件定義から出図までの開発、量産品の品質改善業務など様々 【CAD】CATIA V5 ■配属先： 事業本部　トヨタ支店 ※部署拡大に伴い、ご希望あれば将来的に請負のプロジェクトのチームリーダーをお任せする可能性がございます。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。そのため、設計開発業務の受注だけではなく、3D-CADの教育事業も行っており、各メーカーの技術者、工業系大学の学生、そして若年者・障がい者の教育訓練等も受託しておりました。そのような教育実績から、社内の新入社員研修にもフィードバックさせているため、取引先の企業様からも弊社の技術者に対して大変高い評価を頂いております。このように、社内の教育体制が整っており、且つ業務内容も設計開発に特化しているため、技術者として成長出来る環境です。 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身。同じ目線で会話でき、チームMTGや個別面談等、気軽に質問・提案・相談できる環境です。半年に1度、社員面談を行い、全面的にキャリアをフォローしています。懇親会をはじめとするイベントやサークル活動もあり、自社に愛着を持って働くことができます。（離職率：5%以下） 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性】創業59年で取引先は日本を代表する大手企業ばかり 【出張×裁量】全国各地へ出張があり自身のスケジュールで裁量◎ 【働きやすさ】年休124日／土日祝休み／転勤無 ■職務内容 物をつかむための荷役作業機械「グラブバケット」「コイルリフター」「吊り具」の専業老舗メーカーである当社にて、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 ■ポジションの特徴 お客様は全国各地で、港の近くへの出張が多いです。社内にいる時間よりも出張で外出している時間の方が多く、飛行機や車での移動、お客様へ訪問のスケジュールも自分で計画を立てる事が可能なポジションです。 ■主な仕事の流れ ・関係構築：まずはお客様を定期的に訪問。信頼関係を深めてください。 ・ニーズの獲得：お客様から新しい導入計画などをヒアリング ・社内打ち合わせ：設計担当と打ち合わせし、クライアントの要望等場合によってはカスタマイズの指示出しなど社内で連携いただきます。 ・見積り提出・契約・納品 ※納品後、お客様への操作説明も営業の仕事です。 ※場合によっては、社内のアフターサービス担当者に指示を出し、フォローいただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩スタッフと一緒に行動していただき、約1年間ほどかけて業務の流れや業界用語を覚えていただきます。また、実際に社内工場でどんなものを作っているのかなど、製品についてしっかり学べる機会もあります。 ■組織構成 営業部に限らず、20代〜50代まで幅広い年代層の社員が在籍。現在営業部は8名で活動中です。（うち2名は営業事務） また、社員の9割以上が中途入社でさまざまなバックグラウンドを持つ仲間が働いています。 ■扱う製品 グラブバケットとは船の積み荷を降ろすUFOキャッチャーのアームのようなものです。同社の製品は競合が少なく、シェア率も高くなっており、事業も安定しております。 ■取引先 日本郵船・商船三井など超大手一流企業との取引もございます ■働く環境 全社的に労務管理を徹底していて、月平均残業時間は10〜20h程度です。年間休日も124日と業界内でトップクラスで、ワークライフバランスが整った職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 施工実績年間12,000を誇る国内トップレベルの賃貸住宅総合サービス事業『アテイン』のバリューアップリフォーム／リノベーションチームの施工管理メンバーを募集しています。 今回の募集背景は案件の増加による事業拡大が目的の募集です。 『アテイン』は現状回復工事を中心に事業用不動産のリフォームを年間12,000件手掛けています。東海圏5事業所のみで事業を行っていますが、国内での屈指のエリアシェアと規模を誇ります。基幹システムを自社で開発、オペレーションの徹底的な磨きこみ等生産性の向上に日々努めており、上場企業や地場大手クライアントから高い支持を受けています。 本ポジションは現状回復工事ではなく、物件のポテンシャルを最大化し入居率向上や築年数と共に下落することが常の家賃相場を維持、またはアップさせるためのリノベーション工事を企画、提案、実行する専門部署での募集となります。 全体の売上規模からするとまだ小さなものではありますが、これまで現状回復工事で築き上げた信頼やノウハウを活かし、物件のオーナー、入居者双方のWin-Winを実現できるお仕事です。 ■仕事内容： ・賃貸物件のリノベーション ・管理会社や物件オーナーと打合せ ・現地調査 ・リノベーションプランの具体化（企画）、提案 ・見積／発注書作成 ・進行／スケジュール管理 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・工事完了検査　など 物件のポテンシャルを最大化するリノベーション工事に関わるお仕事です。 ※当社は施工管理アプリ「ANDPAD」を用いて、円滑な現場管理を目指しています。各種データはメンバー同士での閲覧が可能のため、互いにフォローし合える体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆NTTデータｘ日本総研／プライム案件比率90％以上／Salesforce MVPに選出実績あり◆ ■業務内容： Salesforceビジネスにおけるプロジェクトマネージャー・リーダーとして、新規顧客へのSI提案、及び導入活動全般を推進いただきます。 ・SalesforceビジネスにおけるSI見積・提案活動から導入までのリーディングを実施 ・Salesforce開発におけるプロジェクトマネジメント ※ソリューションは主にSales Cloud、Service Cloudを活用しています。 ■募集背景： Salesforce事業を立ち上げてから右肩上がりでビジネス成長しており、Salesforceのコンサルティングパートナー、再販パートナーとして拡大中。セールスフォース・ジャパンとのアライアンスや親会社であるNTTデータ、SMFGとのリレーションを活かし、金融業や製造業を中心とした幅広いお客様に対してプライムベンダーとして役割を担っております。 顧客接点改革をテーマに、DX推進されているお客様に対して上流コンサルティング〜システム導入、定着化支援まで一貫したサービスを提供しており、幅広い知識習得と経験が可能です。 ■入社後の役割： ・SalesforceビジネスにおけるSI見積・提案活動から導入までのリーディングを実施 ・Salesforce開発におけるプロジェクトマネジメント ■当社について： 当社は、コンサルティングやシステム企画から構築／運用まで、一気通貫した最先端のIT／CAEソリューションを提供している企業です。NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく、製造／流通／サービス／金融／公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安全に使用できる製品開発に貢献する重要ポジション／海外売上比率80％以上】 ■募集背景： 自動車を取り巻く環境において通信や運転支援・自動運転システム等がますます拡大・普及しており、それに伴い機能安全への対応も拡大しています。今後も機能安全対応製品の開発・製造を成功し続ける為に必要な人財を増員募集いたします。安全マネージャー、または機能安全EPG（エンジニアリングプロセスグループ）担当者として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・車載製品の機能安全(ISO26262）開発に関する機能安全視点での活動マネジメント ・社内プロセス構築及び維持管理 ・開発成果物の検証、教育 ※詳細はご面接にて説明させていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・機能安全（ISO26262）に関連する社内業務は、社内規定の制定、設計、アセスメント、プロジェクト推進等、複数あります。 ・ユーザーが安心／安全に使用できる製品開発を関連メンバーと一緒に取り組むことで、今後さらに業界での需要が高くなる組込み製品に対する機能安全対応スキルを身に着けることができます。 ■就業環境： 社員の生活と、ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力。 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・週当たり24時間までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 社員の方の成長も大切にしており、1人1人に大きな活躍のチャンスが与えられ、社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・ブランクOK／地域に密着／将来に役立つ営業・不動産スキルが身につく！／資格取得支援制度あり／管理戸数118,468戸・管理戸数ランキング全国10位／東証プライム上場リログループ〜 ＼こんな仕事をお任せします／ 物件の管理をお任せいただけるよう営業をしていきます！ アポイントのない飛び込み営業は行いません。SUUMOなどのポータルサイトからオーナー様へDMを送付。多くの反響をいただいている他、フォローアップのお電話を行い商談に結びつけます◎ ＜具体的にお任せすることは＞ ・ポータルサイトから物件の選定 ・DMの送付 ・リード獲得後、自社の管理の特徴をご案内・提案 ・契約締結へ向けた事務処理 ・満室経営に向け管理担当や仲介担当と協働 リロの不動産では、収益性・安全性・効率性を高める「DATA DRIVEN型の賃貸経営」を実施しており、オーナー様の高い満足を実現しています！ ＼お仕事のポイント／ ・充実のサポート体制 一緒に働きながら、少しずつ知識を積んでいただきます。年に６回売買・管理など他部署の業務について学べる機会がございます。最終的には仲介や管理の全般的な幅広い知識と高いレベルの提案型の営業力の獲得が実現します。また、資格取得支援もございます。 ・高水準のインセンティブ制度を完備 社員の皆様の努力と成果を正当に評価し、さらなるモチベーション向上を図るために、賞与/報奨金/インセンティブなど各種制度があり、月給に+αで稼ぐことができます。 ＜トップパフォーマーの2023年度のインセンティブ例＞ 一般社員：賞与838,000円/年、インセンティブ497,000円/年 ＼長く働きやすい環境が整っている／ ・資格取得支援制度があり、資格取得しながらキャリアアップが可能です！合格した際は祝い金、対象の資格取得をした際には資格手当が最大1.5万円/月がございます。 ・リログループでは2年お勤め頂くと、キャリアチェンジが可能です。経理や事務などの管理部門や、営業などにも自由に変更ができるため、幅広いキャリアパスを描くことが出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜水回りメンテナンス業界No.1／ブランクある方や経歴に自身のない方も歓迎／毎日直行直帰／自由に休日取得可／頑張り、成果を正当に評価！年収1000万可／9割未経験入社／夜勤・出張・転勤なし〜 ■仕事内容 トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。 事務担当から割振連絡が来てからスタートとなり、経験や資格に合わせてお任せします。営業要素・夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！ 専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職つけられます◎ ※変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の流れ 自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！ お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です！ ※基本毎日直行直帰 ※1日の訪問4〜5件、1件の作業時間は約1時間〜1時間半 ■魅力 ・水道インフラは必要不可欠！業界1位なので安心して長期就業可能。 ・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！ ・深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！ ・人事部や経営企画部など、本社に異動も可◎公募制度はもちろん、病気やけがなど体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。 ・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ■未経験でも安心！独り立ちまで3か月研修！ 1カ月目：先輩と現場訪問。先輩の接客スキルを実際に見ていただきます。 2カ月目：専用の研修施設で知識・技術を座学と実技を通して学びます。 3カ月目：先輩同行のもと中心で実際のお宅で作業を進め、その様子を先輩が判断し、合格後独り立ちです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年越上場企業／石油元売会社である出光興産の100％出資子会社／フレックスタイム制／プラントの土木、建築施工管理に挑戦したい方へ〜 ■業務内容： 主に国内のプラント建設(増改築含む)における土木、建築及び建築設備の工事業務をご担当いただきます。プラント建設のプロジェクト案件における土木、建築および建築設備工事の安全、品質、工程、予算等の元請けとしての管理を行います。 ■業務詳細： ・引き合い対応 ・工事書類作成 ・工事計画 ・施工管理 ・監理技術者業務など ■働き方について： 平均残業20時間程度、フレックス制度、借上げ社宅制度といった、働きやすい制度を整えています。年間所定休日は124日、年次有給休暇は5年以上で21日付与（最大52日保有）など、休暇にも力を入れています。さらに、男性の育児休業取得率が2023年度実績で75％となるなど、育児との両立も進んでいます。 ■教育制度について： 業務に必要な知識・スキルの修得・向上を図るための教育体制の仕組みを整えています。例えば、業務遂行を通じて教育するOJT、主にビジネススキルを学ぶ階層別研修、専門分野の技能を修得する専門研修などがあります。 ■資格取得支援について： 対象となる資格に合格された場合は、奨励金を支給しています。勉強の体制も整っており、スキルアップを目指す方におすすめです。 ■評価制度と入社後のフォローについて： 出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。 ■業務魅力： 業務の特徴は、比較的広い範囲、あるいは隣接する業務を扱うことができ幅広く携われることです。お客さまの構想・計画段階からPJに参画する、あるいは本来は工事の一部分の担当者でもプラント全体の立ち上げを見届ける事。これにより、仕事全体を俯瞰でき、無理なくスキルアップできると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅手当・家族手当あり／『すき家』『なか卯』『ココス』などの外食ブランドを展開する(株)ゼンショーホールディングス（東証プライム市場上場）の100％出資子会社】 【業務概要】 同社製品であるピザ生地などの冷凍食品の製造設備の保守・メンテナンスを担当いただきます。 同社の生産ラインは市場の予測から数量を決定し、生産をするのではなく、顧客のオーダーを中心に計画を立てるため、納期通りに生産を進められるように業務を進めていくことが求められます。 今回の募集は工場内の設備部門になり、工場内の機械修理および予防保全が出来る方を求めております。 【組織構成】 工場勤務者は約100名、うち社員は約15名弱で構成されています。平均年齢は社員・パートアルバイト全体で45歳くらいで、社員15名のとしては工場責任者、製造課の課長、主任、一般社員が在籍しています。 中途入社者も複数名在籍しており、食品業界以外からの入社実績もありますので、異業界出身者でも安心してご入社いただけます。 【ゼンショ—グループについて】 167社のグループ会社で構成され、店舗数は15,109店舗、従業員数は180,618人を有します。売上高は9,657億円を誇り、国内外食事業・海外外食事業・小売事業・介護事業の4つの事業を柱とし、安全でおいしい“食”を提供することで、お客様の生活と健康をサポートしています。 【同社について】 業務用ピザクラストの業界では国内トップクラスのシェアを誇る食品製造会社です。2015年7月に株式会社トロナジャパンの製造部門が分社し、製造部門強化のために新会社として生まれ変わりました。取引先はゼンショーグループが中心であるため、市場環境の影響を受けづらく、安定的に業績は推移しています。京都工場（京都府綴喜郡）、関東工場（茨城県牛久市）、木更津工場（千葉県木更津市）の３つの拠点があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格を活かせる／大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中〜 当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境・福利厚生： 休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30〜40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の魅力： 当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。 当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。 変更の範囲：本文参照

〜資格を活かせる／大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中〜 当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。 食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。 ■職場環境・福利厚生： 休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30〜40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の魅力： 当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。 当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： BEV用リチウムイオン電池工場の生産技術(機械)を担当いただきます。市場ニーズの高まりを受けて積極投資を進めている事業領域であり、新工場設立の企画・構想など最上流での業務を通じてキャリアアップを実現できます。 ■業務詳細： ＜新規設備の生産技術業務＞ 構想検討、構想図作成、仕様書作成、見積取得、見積価格の妥当性検証、発注先選定、詳細仕様打合せ、メーカー試運転立合い、据付工事管理、設備立上げ、運転指導、機能・性能検証、デザインレビュー、リスクアセスメント、工事予算及び納期の管理 など ＜既存設備の維持管理、改善業務＞ 稼働率改善、品質改善、不良低減、生産設備・用役設備の維持管理、省エネルギー化対応、QMS管理 など ■募集背景： 電動化技術の更なる普及に向けて本田技研工業とGSユアサが設立した新会社 Honda・GS Yuasa EV Battery R＆Dで開発されたバッテリーは、GSユアサがその製造を担います。滋賀県に新工場の設立を予定しており、その立上げ・稼働支援のための人員強化を目的とした採用です。 ※入社後はまずGSユアサ福知山事業所にて基礎知識と実務経験の習得、および通常の生産技術業務にあたり、2026年頃より滋賀県守山市の新工場にて勤務予定です ※採用地から新工場への勤務地変更の際は赴任手当や社宅割当て等の補助を予定しています ■魅力： ＜電池トップメーカー＞ 当社は車載用鉛畜電池事業を100年以上続けており、アジアシェアNo.1のリーディングカンパニーです。リチウムイオン電池では世界で初めて量産を開始し、2000年代には世界初の量産型電気自動車に当社の電池が採用されました。 ＜最新の技術と設備＞ 成長著しいバッテリー技術を支え、また高品質で効率的なモノづくりを実現するため、様々な最新設備と自動化技術を取り入れた生産ラインです。 ＜キャリアアップ＞ 経験の浅い方には既存設備の維持管理から一歩ずつ、経験豊富な方には新規ライン全体計画への参画で更なるキャリアアップを、など各個人に合わせたキャリアを提供します。 ＜ワークライフバランス＞ 年間休日125日以上、有休取得平均17日、育休取得女性100％・男性50％など、ワークライフバランスを保ちながら長く働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEB面接可／1959年創業の線ばね・板ばね・精密プレス部品メーカー／自動車ヘッドライト用製品の世界シェア約40％／トナーカートリッジ用製品は市場独占】 ■業務内容： 同社にて、自動車部品・OA機器メーカー等に対して、ばねや精密プレス部品の営業活動をお任せいたします。お客様からの図面の提示から、見積もり作成、製造工程の見直し、お客様の図面の変更を提案などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・社内製造部門や調達部門との調整。 客先要求図面より材料、工程、メッキ処理等外注加工等を勘案し大まかな金額提示と、見積もり提案まで ・客先、社内工場、外注先等との折衝 ・社内業務：顧客訪問の割合＝5：5 ■当社の製品について： 当社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しております。主に自動車やOA機器に当社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では当社含め、10社しかございません。また、自動車ヘッドライト用製品の世界シェアは40％、トナーカートリッジ用製品は市場独占をしており、高いシェアを誇っています。 ■取引先企業 市光工業(株)、(株)小糸製作所、富士フイルムビジネスイノベーション（株）、三井金属アクト(株)、ミネベアミツミ(株)、(株)リコー、Valeo等各業界を代表する大手企業で多く採用されています。 ■働き方 ・直行直帰：可 ・残業時間：全社平均月約８時間程度 社員のほとんどは定時で退社しており、プライベートとの両立を実現できる環境です。業務効率を常に改善するよう努めており、毎月業務フローの見直しを行っております。担当に過度な案件を与えないという方針であり、担当の業務量を鑑みた上で、担当業務を割り振っております。 ・リモート：可 テレワーク、サテライトワーク、在宅勤務等を実現し、現実的なオフィスを消滅させるなど、老舗工場だからといってそういう働き方ができないと決めつけず、あらゆるWEB化、クラウド活用、コミュニケーションツールを積極的に導入しています。 ■教育体制について 入社後集合研修2日間、会社概要、技術概要の研修を行います。その後は担当部署にて適宜OJT研修を実施いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務として幅広くスキルアップ可能/WEB面接可／1959年創業の線ばね・板ばね・精密プレス部品メーカー／自動車ヘッドライト用製品の世界シェア約40％／トナーカートリッジ用製品は市場独占】 ■業務内容： 人事・経理・総務を総合的にご担当いただきます。 ・人事：人事労務業務や採用業務がメインになってきます 労務：入退社手続き・人事異動対応・労災手続き等 採用：エージェント対応、新卒・中途採用の面接官等 ・経理：伝票整理や請求書発行、月次決算等をご担当いただきます ・総務：備品の手配及び管理・防火防災管理、健康管理等 ■当社の製品について： 当社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しております。主に自動車やOA機器に当社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では当社含め、10社しかございません。また、自動車ヘッドライト用製品の世界シェアは40％、トナーカートリッジ用製品は市場独占をしており、高いシェアを誇っています。 ■取引先企業： 市光工業(株)、(株)小糸製作所、富士フイルムビジネスイノベーション（株）、三井金属アクト(株)、ミネベアミツミ(株)、(株)リコー、Valeo等各業界を代表する大手企業で多く採用されています。 ■働き方： ・残業時間：全社平均月約８時間程度 社員のほとんどは定時で退社しており、プライベートとの両立を実現できる環境です。業務効率を常に改善するよう努めており、毎月業務フローの見直しを行っております。担当に過度な案件を与えないという方針であり、担当の業務量を鑑みた上で、担当業務を割り振っております。 ・リモート：可 テレワーク、サテライトワーク、在宅勤務等を実現し、現実的なオフィスを消滅させるなど、老舗工場だからといってそういう働き方ができないと決めつけず、あらゆるWEB化、クラウド活用、コミュニケーションツールを積極的に導入しています。 ■組織構成： 組織人数：6名（管理部全体） DX化による業務改善により業務時間の削減を目指しています。 担当者が改善、提案しやすい雰囲気であり、入社後は様々な業務改善や提案をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経営会計領域を中心とした業務システム・業務パッケージ構築時に顧客対応や要件定義、基本設計、詳細設計の工程をご担当いただきます。 <特徴> 将来的にはPM/PLやコンサルタントへのキャリアアップも可能です。 ※いずれも大手上場企業を中心でプライム(1次請け)案件多数。案件規模も大きく裁量権◎ 業種を問わず、会計、生産管理、販売管理、原価管理システム等における業務システムの構想・要求定義、要件定義・設計・パッケージ導入＆開発 ■魅力： ・監査法人がベースで立ち上げられたコンサルティングファームの為、経理から経営コンサルティングまで高い専門性を保有しています。 ・会計領域に絶対的な強みを持ち、ソリューション型提案でお客様の課題解決を支援。 ・お客様は製造業、建設業、小売業、金融業、官公庁と幅広い取引実績 ・案件の多くがプライム案件で最上流フェーズから支援が可能 ・在宅勤務制度導入しておりWLB◎ 変更の範囲：会社の定める業務

大手ポンプメーカー 川本製作所の製品のメンテナンスサービスを提供 営業経験だけでなく、施工管理経験ある方も歓迎します！ ■当社について 多くの施設、集合住宅様などにご愛顧いただいております川本ポンプを、さらに長く安心してご使用頂くために、保守・点検・整備・修理をご提案する企業です。製品はあべのハルカスやスカイツリーでの導入実績もあり、様々な現場で業務にあたります。昨今は設備を長く使い続けるという需要があり、当社は多くのメンテナンスに関わっております ■働き方について 工事の出張もなく現場の立ち合いもほぼ発生しません。メーカーとしての立ち位置も強い関係で休日出勤はあまりなく年間休日121日と残業時間20H程度を実現できております。休日や働き方に悩む設備工事業界のご経験者の方は大きく環境を改善することが可能です ■業務概要 <業務詳細> ・ポンプのメンテナンス・修理・アフターフォローに伴う営業活動 └ メンテナンスの営業のため、既存顧客への営業が基本） ・メンテンス時の施工管理（工程・品質・安全管理等を含む） ・案件受注後のメンテナンスに伴うスタッフや協力会社の手配、スケジュール調整 ・提案書・見積書・請求書等の作成 基本は反響営業として、既存のお客様先などにお伺いする業務が多く売上として前提安定しておりますが、そこからさらに売上を上げるための提案営業なども可能です。 EX：マンションのポンプ交換の際、川本製作所のポンプをご提案しメンテナンスまで獲得する など 親会社とも連携して見積もりをつくり、常にお客様先で可能性を模索しながら自分なりのご提案をフットワーク軽く行えます。 ■転勤について 東京本社・名古屋営業所・大阪支店のいずれかの拠点への転勤の可能性があります。入社直後より転勤の可能性が生じますが、基本は5年周期を目安に広く業務の知見を得ていただくために各拠点を経験頂くことを目的としております ■キャリアについて まずは経験を積んで頂きながら将来的には課長も目指して頂けます。今後は管理職も増やしていく動きがあり、ご入社頂いた皆様のキャリアアップも期待しております。必要資格をとり実績をあげれば約５年ほどで課長となり、年収700万以上を目指すことも可能です ■組織構成 ・名古屋：営業6名（平均40歳） 変更の範囲：会社の定める業務

【充実した研修制度で未経験から挑戦可能！オーダーメイドの研修内容をご用意いたします！／転勤なし／機械、電気・電子、メカトロニクス分野の設計開発に特化したエンジニアアウトソーシング企業／人に軸を置いた、各社員の希望を最大限考慮】 ■概要 電気・電子系設計開発業務に携わります。 ■案件例 企業規模1000名以上、大阪市内での勤務可能案件がございます。高周波電源装置、整合器の設計開発支援業務や生産中止部品の代替品検討や製品・回路評価業務当等々をご担当頂きます。 ■入社後の流れ 希望に沿う形で1〜1か月半の研修プログラム後に、各配属先で就業開始となります。研修は当社の研修施設や、内容によってはリモートにて実施いたします。 ■配属後 平均3〜5年程度アサイン案件に携わります。２〜３か月に１回営業と面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切に配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のプロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けられます。 ■入社事例 前職が接客や塾講師、製造職等、様々な方が活躍されています。アルバイト経験のみの方も歓迎です。 ■特徴 各社員のキャリアプランやライフプランに合わせた、配属／案件が決定します。勤務地にこだわりを持って働きたい方・私生活も優先して働きたい方・キャリアを積み上げたい方等、それぞれの社員の意向に沿った働き方を実現します。 ■同社の魅力 ・人に軸を置き、各社員の希望を最大限考慮する同社だからこそ、案件・勤務地など社員の理想が実現します。 ・同社は同業界のパイオニアとして50年以上、日本のモノづくりに貢献し、信頼と実績を築いてきました。そのため、現在では取引実績300社以上にものぼり、日本を代表する大手企業からも厚い信頼を得ている実績を誇ります。社員数は1400名規模であり、これまで3,000名以上のエンジニアを生み出してきました。 ・同社ではメーカー社員に劣らぬ技術力を身につける体制があり、数年間就業の後、配属先メーカーに直接採用されるケースもあります。 ・年齢を重ね経験を積む程に収入が向上する形の為、定年まで安心して就業できる環境です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

〜成長著しいSaaSを展開／大手企業導入多数／シリーズCで累計217.3億円調達／グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期に携わる〜 ■募集背景： 当社が提供する製造業AIデータプラットフォーム”CADDi Drawer"は現在グローバルで見てもトップクラスの成長をしております。多数の大手企業様にも導入いただき、直近導入企業数が大幅に増加しております。更なる導入企業拡大に向けて、製造業AIデータプラットフォーム”CADDi Drawer"の活用支援からアップセル/クロスセルを目指していくカスタマーサクセス部門において、Operation業務をより確実に／効率的に行っていくことが必須であり、一緒にSaaSプロダクトのOperationを創ってくれる方を求めております。 ■CADDi DRAWER： 製造業における受発注というコアな領域で事業展開をしている中で蓄積されるアセット（受発注データ等）を活用して新規事業を創造するチームです。 ■業務内容： カスタマーサクセス部門におけるOperationの構築から運用、データ抽出でカスタマーサクセス業務をサポートいただきます。 ■業務詳細： ・ヘルススコアデータの作成 ・運用やSaaSシステム保守 ・リーダーの指示のもと各種基盤となる仕組みの改善 ・業務プロセス設計、実装の支援 ・既存顧客へのメール配信のサポート　など ■配入社後のイメージ： まずはOFF-JTやOJTを通じてプロダクトや業界の理解を深めていただきます。適性や希望を伺いながらお任せする業務範囲を広げていけるようにサポートいたします。 ■やりがい・魅力： ◎グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期 CADDi Drawerの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながらさらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 ◎SaaSプロダクトのオペレーションスペシャリストとしての圧倒的な経験を積める 現メンバーもSaaSプロダクト経験なし/製造業経験なしの異業種からの転職をして活躍しておりますので、未経験からSaaS業務を学ぶことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京/品川】未経験からエンジニアへ！大手傘下の安定性◎オフィスビルなどの大型施設の空調設備のメンテナンスをお任せします！ ■職務内容： 川崎重工グループの中核企業カワサキマシンシステムズの完全子会社として、オフィスビルなどの空調設備のサービスエンジニア業務（保守・修理・メンテナンスなど）をお任せします。 ＜詳細＞ ●作業工程、作業スケジュールの把握、人員配置。 ●工事に必要な書類、予備品、消耗品、工具備品の準備。 ●現場の安全・作業性向上の為の環境の構築・機械の分解・開放・交換・洗浄・組立等の一連の実務全般、 　状態判断・試運転完成状況諸元判定・工事完了報告書の作成。 ■働くイメージ 作業エリアは、主に東京・神奈川となり原則遠方出張はありません。 基本的には1日1現場。1台あたり点検に3〜4時間程度が平均的な作業時間になります。 扱う機器の大きさは2メートル以上と大型の機器が中心です。 数名のチームで作業をすることが多く、わからないことがあれば質問できる環境です◎ ■研修・教育制度について： ≪完全未経験歓迎！モノづくりに興味があれば経験がなくてもOKです≫ 入社後は先輩に同行し、仕事の流れや工具の使い方、機械の仕組みなどを学ぶことからスタートしていただきます。ひと通りの基礎知識を覚えるまでに、1年程度要する見込みなので、じっくりと教えていきます。 また並行して、各種講習も受講していただき、知識を深めていきます。 2年目以降も、当面は基本的には先輩のサポートを担当します。身につけたスキルに応じて、少しずつできることを増やしていただきます。自身が担当として案件を受け持つようになるのは、おおよそ3年目以降です。いつでも先輩の力を借りられる環境のため、安心して取り組めます。 ■当社について： 当社は1978年に船舶修理業を目的として川崎汽船株式会社の100％出資会社として設立され、今日まで船舶運航・修繕技術を生かした陸上機器のメンテナンス専門会社として発展してきました。常にお客様のニーズを先取りすることを会社のモットーとし、信頼性の高いメンテナンス・安全と健康を合言葉に従業員全員のチャレンジ精神で業容の拡大に努めてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社／週2程度リモート／フレックス制（コアタイムなし） ■仕事内容 キリングループの基幹システム（物流、需給、生産、経理）である「SAPシステム」を、より業務や経営に活用するための「ロードマップ（将来構想）の検討・作成」を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・SAPシステムの大小のバージョンアップに関する中長期計画の策定 ・日々進化するSAPソリューションの情報収集および評価 ・キリングループ各社の経営組織や現場組織の要望を踏まえた新規SAPソリューション導入計画の策定 ・SAP社との各種サービス利用契約の内容や条項の精査・評価 ・経営層やステークホルダーに対し、立案した戦略や導入計画の説明・提案　など ※現時点でSAPに関するスキルは必須ではありません。 　入社後にSAPの知識習得や資格取得の機会を提供し、成長を支援しますのでご安心ください。 ◆魅力点 国内有数の酒類・飲料会社を擁するグループの安定した事業基盤のもと、基幹システムであるSAPの将来構想やアプリケーション戦略の立案に主体的に、かつ直接携わることができます。 アプリケーション戦略の立案を担う役割のため、キリングループ（酒類・飲料・ヘルスサイエンス等）の多岐にわたる事業の中長期戦略にも触れられ、業務を通じてグループの事業展開や社会貢献に対する実感を得やすい環境です。 SAPの最新ソリューションやAIなどの先端技術の調査・評価も推進しており、入社後には新技術を積極的に身につけられる機会があります。また、物流・生産・経理などの関連業務やシステム担当者との連携が多く、ビジネス視点から幅広い分野の知識と経験を積むことが可能です。 ◆働き方 突発的な作業は少なく、フレックスタイム制やリモートワークの活用により、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 最新技術情報の収集などを目的とした近距離出張が年数回程度発生します。 キャリアプランを尊重した定期的な人材ローテーション制度を導入しており、興味に応じて各業務システムにも深く関与できます ◆募集背景 自社にてシステムの戦略企画・将来構想を担える人財を強化し、適切な内製化を実現することで、事業の持続的な成長を支えていくため。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業55年超総合ディベロッパーでの用地仕入れ／同社の中枢事業の花形ポジション／平均勤続年数14.6年／有給消化率12.7日】 ＼魅力ポイント／ （1）入社後の昇給・昇格こそがリバー産業の魅力です。社員の積極性・主体性を尊重し、年次は関係なく、チャンスをつかむことができます。 （2）【デベロッパー】×【ゼネコン】×【販売】多種多様な業務フィールド 一貫体制のため、同じ社内に多種多様な職種が存在します。 ■業務内容： 分譲マンション用地（その他収益物件も含む）の情報収集・調査、また取得に関する折衝・交渉をお任せします。 その他、事業収支の計画立案、契約および決済等、関連する業務も担当して頂きます。 ★入社後の担当業務の内容や比重及び ポジショニングについては、相談しながら決定していきたいと考えております。 ★更なる事業成長を牽引していただける方をお迎えしたく募集を行っています。 ■同ポジションの特徴について： ・インセンティブ制度は設けておらず、成績を考慮し賞与に反映しております。また、昇給や昇格も年に一度などではなく、随時行い、若手を大抜擢し、1年目や2年目から給与も大幅に上げて行きます。 ■働き方： ・年休120・土日祝 ・平均残業20ｈ ■社風： ・社員同士の結束が固くコミュニケーションが活発な職場環境と、業務の効率化などにより労働環境の整備にも注力することで低い離職率を実現しています。 ■当社について： ・当社は日本で数少ない《用地取得、企画、施工、販売》を一貫体制で行っている、総合ディベロッパーです。 メイン事業は分譲マンション事業で、「リバーガーデン」シリーズとして総戸数800戸超の大規模プロジェクトや超高層プロジェクトを手掛けてきております。収益不動産の売買、保有、マンション事業以外のプロジェクトの事業推進等、新しい取り組みも積極的に行っています ■こだわり リバー産業では、平面的な緑化率ではなく、実際に目に入る緑の量「緑視率」にこだわっています。 緑視率が25％以上になると、人は「緑が多い」と感じ始めます。 緑視率が高まるにつれ、心理的効果が向上する傾向が見られます。 自然とのふれあいを通じて近隣のコミュニケーションが生まれ、愛着の深まる街になることを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜キョーラク（株）の100％子会社／完全週休2日制／残業平均20時間程度 ／フォロー体制◎〜 ■職務内容： 当社、上和田工場において、溶接技術職としての業務全般をお任せ致します。 ■具体的な業務の内容： ・ブロー成形機架台、部品等の溶接製品の製作業務 ・原料タンク、コンベアカバー等SUS板を使用したアルゴン溶接による部品の製作業務 ■入社後（半年〜1年以内）の流れについて： ・現在業務を行っている方の指導の下、業務の内容を勉強してもらいながら実際の部品製作を行っていただきます。 ・月に1回、ブロー成形、成形機の勉強会を社内で行っており、そちらに参加していただき当社の業務の理解度を上げてもらいます。（状況により2年〜3年続く可能性あり） ■業務の特徴： ・設備の修理、改造の内容によっては、現地での溶接作業や部品製作（特にコンベアカバーなど現物合わせ部品）があるため、出張する場合もあります。 ・業務の立て込んでいる場合は、場合によっては組立作業の応援をしてもらう場合もあります。 ■当社について： 当社は108年の歴史があるキョーラク（株）の100％子会社です。親会社のキョーラク（グループ全体約4500名）は食品、医療、自動車、建材、工具ケース等の様々なプラスチック製品を製造・販売している会社になります。 キョーラクにて培った成形技術を活かして、国内、海外のキョーラク社内、協力工場及びキョーラク以外のお客様にブロー成形機、それに付随する設備の製造・販売を行っております。 お客様のニーズに合わせたカスタムメイドの製品提供や、アフターサポートにも力を入れており、多くの企業様から信頼をいただいています。 ■魅力： ・親会社が安定企業のため、当社も同様に安定しています。 ・市場でよく見るプラスチック製品を製造する装置の製作に携われる事ができます。 ・人員も多くないため、設計、組み立て、部品製作、営業と連絡を密に業務を行えます。 ■組織構成について： ・従業員数：32名（派遣社員、パート含む） ・男女構成：8名 ・平均年齢：47歳（正社員、準社員のみ） ・年齢層：20代4名、30代2名、40代５名、50代8名、60代4名 変更の範囲：会社の定める業務

〜奈良県でプラントの施工管理〜代活躍中／再雇用制度あり／長期休暇あり／出張手当1日4500円〜 ■業務内容 ゴミ焼却施設やバイオマス発電施設等の環境に関わるプラントの機械施工管理をお任せします。 ■案件詳細 ・新設業務:改修・メンテナンス業務（補修など）＝５：５ ・プラント新設業務：年に３〜４案件（工期１〜２年） ・改修・メンテナンス業務：月に２〜３案件（工期１〜２か月） ・担当人数：小案件は1名、大型案件は複数名体制 ・エリア：奈良県・新設案件は全国 ・受注先：日立造船様や日鉄エンジニアリング様、住友重機械工業様といった大手企業が多数 ◆担当頂く業務が幅広いので、機械・建築・電気・土木など様々な施工管理経験を活かすことができます。 ＼この求人のポイント／ ★大手企業からの安定受注があり安定性◎★ ★4年連続「健康優良企業」にも認定される社員のことを一番に想う会社で働き方、福利厚生◎！★ ★ごみ焼却施設・バイオマス発電施設といった、国に必要不可欠な施設の建設に携われます！まっさらな土地に一から地図に残るものを建設する「やりがい」を感じられます★ ■長期就業応援します！ ・定年：66歳 ・再雇用制度：有り（70歳まで勤務可能！） ★ご本人の意欲があれば、70歳以降も継続雇用します！ ※実際に、別職種にて70代社員も在籍しております ■働き方 ・残業時間：40h程（繁閑で変動有） ・夜勤：無し ・休み：月2回の土曜休みと日祝休み ★手当の充実★ ・現場が全国にあるため長期出張が発生します。レオパレス等の住居借り上げを会社で行っているので、個人の負担はありません。 ・出張手当や昼食手当等で1日4500円支給！基本給とは別に約10万円程手当で支給されます ・月1回の帰省手当支給有！ ■組織構成 施工管理担当は7人（20代1名、30代1名、50代4名、60代1名）で構成されており、大半の方が中途入社です。 変更の範囲：会社の定める業務