〜不動産売買仲介事業への新規参入／新規出店に伴う店舗責任者の募集／マイホームの「売る」「買う」「探す」を当社がサポート／「買取再販」「リースバック」も絡めながらお客様の多岐にわたるニーズにお応えする事が可能／今後は全国に売買仲介店舗を展開予定／キャリアパス◎／経営層が今後力を入れていきたい事業／ホールディングスとしての資金力と安定性で事業優位性◎〜 ■募集背景： 同社において、新たに不動産売買仲介事業に参入します。事業参入に伴う新店舗立上げの責任者を今回募集いたします。 ■店舗の役割： お客様のマイホームに関する「売る」「買う」「探す」などのご相談を一手に担う店舗になります。 ■業務内容： お客様の「売る」のニーズに対しては、仲介での預かりに留まらずお客様の資金ニーズに合わせて買取りも可能。買い取った物件はリフォーム・リノベーションを行い再販します。 またお客様の「買う」「探す」のニーズに対しては、同社の建売・再販物件だけでなく、エリアの全ての不動産をご紹介する事でお客様のニーズに応えます。 また、注文住宅のご提案、土地探しもお手伝いします。 ■当社の強み・魅力： 注文住宅事業、建売事業、買取再販事業、リースバック事業、売買仲介事業と幅広く展開している同社だからこそ出来る、お客様のニーズに合わせた最適なご提案が可能です。 単一サービスに留まらない複合的なサービス提案を実現する新しい不動産売買仲介事業の立ち上げなので、将来的に全国展開も視野にいれています。 ■組織に関して： 出店後の人員に関しては、下記を想定しております（変更の可能性はあり）。 ・店長1名※今回募集ポジション ・営業担当3〜4名 ・設計、工事1名 ・事務1名 ■キャリアパス： ご入社・新規出店当初はプレイングマネージャーとして、店舗の数字を作っていただきます。 将来的には複数の店舗をまとめるエリア長としてのキャリアをご用意しております。 ■募集ポジションの立ち位置： ハウスメーカーとしてのノウハウ（技術）×ホールディングスとしての資金力（資金体力）×ブルーオーシャン市場（マーケット）への参入と、非常に市場優位性があります。 経営層が今後力を入れていきたいという意思決定をしているので、今後社内での期待値が高いポジションです。

~財閥大手の三菱地所グループ／丸ビル、ランドマークタワー等を初めとし約215棟のオフィスビル・商業施設を管理／福利厚生や各種制度充実／働き方改革を積極推進中~ ■担当業務 受託ビルにおける工事提案、施工管理・監理業務をお任せします。 ■担当業務詳細 計画的な改修工事、テナント入退去工事、原状回復工事、リニューアル工事、修繕工事等、ビル営繕工事における施工監理業務をご担当いただきます。 同社の営業担当、管理担当やビル常駐のビルマネジメント担当、工事協力各社等と連携しながら、ビルの各種工事関連業務をスムーズに進めていただきます。 実際の現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしている為、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。 割合としてデスクワークの多いポジションとなっており、ノートPCも支給をされており、テレワークも実際に活用されております。 ■求人の特徴・魅力 受託ビルはほとんどが大規模なオフィスビル、あるいは大規模複合ビルであるため、担当工事の領域も、建築・電気・空調及び衛生設備等と多岐に渡ります。 大型物件の場合には、管工事・電気工事・建築工事それぞれの担当でチームを組成して仕事に取り組んでおります。 自身の専門分野以外にも幅広く知識や経験を積みたい方、ビル全般に関するスペシャリストになりたい方にとって、業務を通じて大きく成長できる環境です。 ■企業の特徴魅力 丸の内を始めとする自社物件と他社からの受託物件含め、約215棟のオフィスビル・商業施設の運営管理事業を行い、三菱地所Gの中核を担っております。 毎年ご入社頂いている社員の約7割が中途入社の為、中途入社者の方も新卒で入社をした社員とハンディキャップなくキャリアを築いていきやすい環境です。 同社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援するための充実した支援環境があります。 また、働き方改革の一環で2017年には働き方改革室を設置、ICT活用や業務プロセス見直しに加え、フレックスやテレワークなど積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： バルブ・ポンプ・モータ等の油圧機械製品の新製品量産工程 (加工・組立・検査など) 構築に関する生産技術業務をご担当頂きます。 ■職務詳細： ・生産設備（搬送装置、切削・研削等の工作機械、産業用ロボット、検査装置等）の仕様検討、導入 ・電気回路設計、PLC（ラダープログラム）等のソフト編集 ・各工程でのプロセス開発によるコスト・品質改善 ・社内外折衝 など ■入社後のフォロー体制：生産技術職未経験の方には長期的な先輩社員によるOJT教育を予定しております。ご安心ください。 ■業務の魅力： 生産工程全体を決定する仕事を担当でき、自分のアイデアを実際の生産工程として形にしていくことができます。また関係部門との協力を通じて1つの製品を作り上げるため、一体感を持って業務を推進できます。 ■当社について： ＜福利厚生充実＞ 財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持株、退職金、カフェテリアプラン制度、保養所、単身寮・社宅など、社員一人ひとりの暮らしをバックアップする福利厚生が充実しています。 ＜130年を越える歴史＞ 当社はその長く着実な歩みと共に、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど各事業分野において、社会へ多様な価値を提供してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景としたグローバルな事業展開を推進中。輸送革新、国土開発、海洋開発、宇宙開発、エネルギー開発と、活躍の場は今後ますます拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本から様々な国へ安全で迅速な海外送金を実現◎/100か国以上送金可能◎】 ■職務内容：当社にてアライアンス担当をお任せいたします。 ■職務詳細： ・金融機関、決済事業者、ECプラットフォームなどとの提携企画・推進 ・新規パートナー企業の発掘・提案・交渉 ・アライアンススキームの設計(法務・リスク管理部門と連携) ・契約締結後の関係構築・運用サポート ・マーケティング／プロダクトチームとの連携によるサービス強化 ■入社後について：入社後は会社サービス等のご案内と実務を通して関係者から業務を学んでいただきます。 ■当社について： ◎株式会社ディコミュニケーションズ創立14年を迎える海外送金サービスの会社です。東南アジアをメインとして扱っております。国内拠点は東京と名古屋にございます。 ◎従業員も国際色豊かで、東京のオフィスにはベトナム人・インドネシア人・フィリピン人が在籍しています。対ベトナムの送金サービスが業界としても強みです 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎・残業18h以下・土日祝休・年休120日・業界トップクラスの販売実績を誇る自動車ライトメーカー】 インフルエンサーと一緒に「バズる」をプロデュース！ SNSで話題をつくるマーケティング企画職を募集します。 【求人のポイント】 ◎未経験OK！髪型・服装・ネイル・ピアス自由！自分らしく働ける ◎コミュ力活かせる！接客・販売経験者も大歓迎！ ◎有名インフルエンサーと一緒に仕事ができる☆彡 【業務内容】 ・YouTubeを中心としたインフルエンサーマーケの企画を考案 ・コラボ企画の企画書作成 ・インフルエンサーのリスト作成 ・インフルエンサーへの依頼・交渉 ・企画詳細のすり合わせ ・企画実施 ・広告など他の部門との連携 今回のポジションは当社ブランドや商品の、知名度向上に貢献していただきます！ 【未経験からプロになれます／市場価値の高い人材へ！】 現代はSNSやWEBを活用した知名度向上（=バズり）の戦略が必須となっております。 市場でも少ない「インフルエンサーマーケ」実績と経験を当社で身に着け、ともに成長していきましょう！ 【メリハリのある働き方】 ・年間休日120日以上 ・残業時間月18時間以下 ・評価は賞与で還元／昨年実績7ヶ月 仕事終わりはエステや、美容院など、自分の時間を大切にできます！ 【未経験でも安心！プロがサポートします】 弊社はネットシェアNO.1の急成長中のベンチャーです。 マーケティングや集客のプロが在籍。 そのため分からないことはすぐに確認が取れる環境です。 万全のサポート体制がある組織で、沢山のバズを生み出してください！ 求める人材: ☆必須スキル無し！人柄採用です☆ ・しっかりと物事を最後まで完遂できる方 ・人と話すのが好きな方 ・SNSが好きな方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・マーケティング従事経験のある方 ・営業などの対人コミュニケーションが得意な方 ・取引先とのマメな連絡が可能な方 まずはご応募ください！ 沢山の方にお会いしたいと考えています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東北で唯一、北海道・東北地域における「働きがいのある会社」優秀企業2年連続受賞/「HOUSE OF THE YEAR IN ENERGY」10年連続受賞/成果が給与に反映される体制/転勤なし】 住宅の建築、自社ブランドを展開し注文住宅・規格住宅の販売を手掛ける同社にて規格住宅・注文住宅の設計業務に従事いただきます。 ■企業HP 注文住宅：https://www.cielhome.jp/ 規格住宅：https://astehome.jp/ ■業務詳細： ◇要件定義（営業同行） 営業担当と同行して顧客のイメージをどのように実現するかを判断します。 ◇設計業務 1人当たり月に1~2件程度並行して意匠設計、構造設計などを行っていただきます。 ◇申請業務 完成した設計書を役所に届出を行っていただきます。 主任に着任される場合には、メンバーに対して技術的な助言や部門長の補佐を行っていただきます。 ■業務割合 設計の実作業にあたる業務が全体の6~7割程度、それ以外が2~3割程度となりますが、将来的にはより設計に集中できる環境を整えるために一部業務の外注などを行っていく予定です。 ■組織体制： 設計部は20代が中心の組織となっています。 ■働き方 リモート勤務：平均して週2日程度はリモート勤務される方が多い状況です。子育て世代も多くいらっしゃるため、ご本人やご家族の体調不良による突発的なリモート勤務なども気軽に相談できる環境です。 ■魅力 ・民間調査会社の調査で断熱・気密・耐震・制震性能の総合評価No.1を獲得するほど、クオリティにこだわった住宅を提供しています！ ・自社で職人を雇用しているため、クオリティに比してコストが安く抑えられ、高性能の住宅を従来よりも低価格でご提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 1,000万円以上の寄付獲得プロジェクトを毎月成功に導くことが主なミッションです。営業体制の整備・拡大、従来の手法とは異なる施策の企画・実行のリードにも取り組んでいただきます。 ■職務詳細： 1、リード創出・アプローチ 　・登録済みの5,000以上のNPOを分析し、1,000万円超の寄付プロジェクトが見込める団体を発掘 　・架電・イベント・セミナー・紹介など多チャネルを活用したアプローチ 2、寄付企画・提案 　・独自の強みを打ち出した企画をNPOに提案 　・認知度・寄付獲得率を高める施策の検討 3、実行支援・クリエイティブディレクション 　・キャンペーンのコピーライティングやPR施策、広告代理店との連携などをディレクション 4、データ分析 　・寄付キャンペーンのKPIモニタリング・施策検証 　・社内ドメインエキスパートから得た知見をもとにした新規事例の立ち上げ ■組織情報 ビジネスディベロップメントチーム　グロースパートナーチーム（3名在籍） ■魅力 ・5,000以上のNPO団体との連携により、大規模な社会的インパクトを創出できる環境 ・デジタルマーケティングやクリエイティブディレクションなど、幅広いスキルを活かせます ・営業力を核としながら、市場開拓の発想やアイデア創出にも挑戦できるやりがいがあります ・成功事例の標準化を通じて組織全体の成長に貢献できます ・リファラルでの入社率が高く、社会的領域に関心の高いメンバーで構成されています 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 当社は、お客様に求められる商品を必要な分だけ作って定価で販売するという精度の高いMDを実現することで、利益を出しながら急成長を続けています。 また、先日プレスリリースにて配信しておりますが「kiminori morishita」「08sircus」などを手掛ける森下 公則氏をデザイナーに迎え、メンズラインに参入、コラボレーションライン「SOEJU k（ソージュk ）」が25FWよりスタートいたします。 成長事業の推進の要である商品部の組織強化は喫緊の課題のため、MD体制の見直しと機能強化を進めることで、商品開発力や、在庫・売上構成の最適化を図り、さらなる成長を目指したいと考えています。 【業務内容】 -販売数量/発注計画の立案 -目標達成をするための適正な在庫コントロール -販売実績をもとにした計画の修正 -新規商品のコンセプト立案や、継続商品のリニューアル方針策定 生産管理担当者やマーケティング部、その他部署、お取引先様と連携しながら売上最大化と適正在庫の維持、改善を図っていただくことをお任せいたします。 ■組織構成 商品部：7名体制（MD/生産管理/デザイナー/アシスタント） ・アパレルMD：3名 ・生産管理：1名 ・デザイナー：1名 ・アシスタント：1名 ・コスメ責任者：1名 アパレル担当メンバーは全員がファッション業界経験者、男性1名・女性6名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務内容： EC／D2C／マーケティング領域で急成長を続けるグローバルテクノロジーカンパニーである当社にて、Shopifyを活用したECサイトの運営・最適化をリードし、データドリブンな業務プロセス改善を推進することで、売上向上とパフォーマンス最大化を実現します。 特に、DX&AI領域の知見を活かし、EC運営の効率化・自動化を推進するポジションです。最新のテクノロジーを活用し、ECサイトの成長戦略を牽引します。 ■業務詳細： ◎ECサイト運営・最適化（Shopifyでの構築・カスタマイズ・アプリ開発） ◎システム連携・業務改善（基幹システム・外部ツールとの連携、運用フロー改善） ◎マーケティング・データ分析（GA・GTM・Shopify Pixelの活用、広告運用支援） ◎UI／UX最適化（CRO・LPO施策、HTML／CSSを活用したカスタマイズ） ◎社内外調整（システムベンダーとの折衝、関係部署との連携） ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◎ECサイトの構築・運用経験（D2C・モール運用を含む） ◎Shopifyエコシステムに関する深い知識 ◎UI／UX改善、CRO（コンバージョン率最適化）、LPO（ランディングページ最適化）の提案・実行経験 ◎データを活用したEC最適化の実務経験 ◎Google Analytics（GA）、Google Tag Manager（GTM）、Shopify Pixelの設定・活用経験 ◎ダッシュボード構築やデータ分析の基礎知識 ◎EC運用業務のプロセス設計・改善経験 ◎カスタムアプリ開発やミドルウェア・外部システムとの連携開発経験 ◎システムベンダーとのコミュニケーション経験 ◎D2Cマーケティングや広告運用の基礎知識 ◎HTML／CSSの知識・実務経験 ◎ビジネス英語力 ◎インフラの基礎知識 変更の範囲：会社の定める業務

〜週3リモート可・月残業20未満で働き方◎/自社SaaSで介護現場のDXを推進/社会貢献性高いサービスを提案〜 ■概要 介護業界の課題解決に貢献するSaaS事業を展開する当社にて、労務業務全般をご担当いただきます。 まだまだ発展途上のため、全般の体制整備含め、多岐に渡る業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ご経験やご志向に応じて、一部の業務からはじめていただくことも可能です。 ・給与計算および年末調整(外部委託) ・勤怠管理 -有給休暇、残業 ・社会保険および労働保険(外部委託) ・入社退職手続き ・従業員対応 -健康管理（産業医対応、健康診断の実施・管理など） -休職者対応や従業員からの個別相談窓口 ・就業規則の改訂・運用 ・法令対応（労働基準法、労働安全衛生法など）の管理・遵守 ・総務業務 【使用するツール】 ■Microsoft365 ■Google Workspace ■ジョブカン（勤怠、労務） ■Chatwork 【主要サービスについて】 ＜Care-wing (ケアウィング)＞ 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先（高齢者やそのご家族）に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61％の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界大手の半導体受託製造企業（ファウンドリ）のITインフラをつくる／家族手当、住宅手当ほか充実／／土日祝休み、年休126日／充実の福利厚生で安心して働く／離職率2％、高い有休消化率〜 ■仕事内容： ◇仮想サーバ・データストレージ・HPCサーバ環境・UNIXドメイン(NIS)等の設計・構築・運用管理サポート業務 ◇EDAアプリケーション及びライセンス(Cadence/Synopsys/Siemens他)のインストール業務 ◇MASKデータ処理業務 ■業務詳細： ◇仮想サーバに関しては、サーバ仮想化の構築基本技術(KVM他)、運用管理技術を駆使してオンプレミスの運用環境を設計、構築し運用管理サポートを担当します (導入ゲストOS：RedHat／CentOS／Windows／WindowsServer、キッキング含む)。 ◇ HPCサーバには各種OSを初期導入し、EDAアプリケーション・ライセンスをインストールします。オンプレミス環境の全体システムについて、Zabbix等の運用管理ツール使用して日常点検を含むリモートメンテナンスを行い、設備導入時にはデータセンターに出張して簡易SE／CE業務を行います。 ◇平常時はMASK関連のデータ処理業務も行ってもらう予定です。 ■当社の特徴： 【ファウンドリ専業世界トップクラスのUMCグループ／日本国内最大級300mmLogic LSI製造工場／IoT化の発展に貢献する高品質テクノロジーが強み】 当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。 ※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。 ■働きやすい環境： 世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。 ＜一例＞ ・離職率2％ ・休暇制度：積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　など ・育児関連制度：出産育児サポート休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、ベビーシッター費用補助 変更の範囲：会社の定める業務

＼26年間黒字経営・直近5年連続決算賞与支給【ファッション業界の成長企業】海外展開に携われる可能性も・服装自由／ ■業務概要： バッグブランド「BRIEFING」のMDをご担当いただきます。 ■『BRIEFING』とは： ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴。バッグを中心にゴルフウェアやアウトドア用品など、幅広いラインナップがあります。単価が高く、富裕層のお客様が多いことが特徴。シーンを問わないミニマルなデザインが男女、年齢を問わず愛され、長年のリピーター様も多くいらっしゃいます。 ■業務内容詳細： ・MDカレンダー作成 ・OTB作成 ・商品企画開発 ・企画スケジュール作成、進捗管理 ・販売計画の作成、商品発注、納期管理 ・展示会での商品説明 ・販売実績をもとにした計画の修正や追加発注 ■組織構成： 役員1名、部長1名、グループ長2名、メンバー1名 ■本ポジションの魅力・やりがい： ・100億規模のブランドが今後2倍、3倍に拡大するフェーズを当事者として携わることができ、MDとしてブランドの売上や利益に直結する仕事ができます。 ・カテゴリーの拡大やウィメンズ比率を高めるなどの展望があり、少数精鋭の組織で自身の成長に直結する機会を得られます。 ・海外展開をさらに強化していく予定で、グローバルな活躍も期待できます ■当社について： アクティブライフスタイルブランド『BRIEFING』をはじめ『Felisi』『FARO』の製品の企画・製造・販売している企業です。洗練されたデザインのバッグが話題になり、ファッション雑誌をはじめ多くのメディアに取り上げられております。メンズ向けの商品が多く展開されておりましたが、近年ウィメンズアイテムも拡充。ゴルフやなどのスポーツやアウトドア向けのラインナップも拡大しております。 ■福利厚生・就業環境： ファミリーセールをはじめ、結婚出産祝金、バースデープレゼント制度など福利厚生が整っております。 部活動や懇親会などや年1回の決起会など、社内イベントが充実しており、社内コミュニケーションが盛んです。 アパレル企業らしく服装は自由で、アメカジ、古着など、思い思いの格好で勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験OK、IT業界へのチャレンジに意欲のある方はご応募ください！/日本で数少ない運用自動化専業ベンチャー企業/大手企業への導入実績多数★ ■採用背景 現在非常に引き合いを多くいただいている状況です。そのため、今後は営業人数の増強によりさらなる事業拡大を目指してまいります。 ■商材について システムの運用を自動化するKompiraサービスを提供しています。今後労働人口が減り、人材獲得の難化が想定される中で、定型業務を自動化で無人化することでコストカットやリソースの最適配分を叶えます。 ■導入先企業 また、上記特徴から大きなシステムでより効果を発揮するものであるため、通信会社やSIer、事業会社など大手企業中心に導入実績が多くございます。 ■ミッション 現在は既存顧客の深耕がメインです。既存顧客に対し、別の部署でのニーズの獲得などを行いながら売上の拡大を目指していただきます。一方、今後に関しては新規開拓も精力的に行っていく予定です。 ■具体業務 ・顧客への課題ヒアリング〜自社商材の提案 ・導入後の運用 ・商談の中で得た顧客の声やフィードバックを社内開発部署へ連携するなど、サービスの質向上のための社内提案 ・顧客深耕を行い、別部署での案件獲得 ■組織構成 セールス＆マーケティング部（S＆M部）のセールスチームに所属いただきます。全体で7名の組織になり、営業は3名です。30代〜50代まで幅広く活躍をしており、いつでも質問が出来る環境です。 ■サービスの特徴 ・運用自動化専業メーカーになるため強制的に追加機能が付属となることがなく、他社商材と比較し安価にピンポイントでの導入が可能です。 ・競合他社は外国製のものが多く、為替変動による金額帯の変更が発生したり、サポートが外国語のみという状況がございます。一方、当社では安定した価格でのサービス提供と日本語でのサポートを叶えているうえ、開発〜保守まで自社で行っており、国内メーカーならではのサポートが充実している点も選ばれるポイントとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業120年以上の安定企業／年間休日126日（土日祝）／月平均残業10時間／直行直帰やサテライトオフィス（千葉事業所）等のリモート勤務も可能／ルート・反響営業のみ／倉庫や工場などの工事も手掛ける総合建設会社〜 公共土木事業から商業施設、倉庫、工場などの工事を手掛けている当社にてこの度、営業部門強化のために営業職を募集します。 ■業務内容： 当社の営業部門のうち、民間企業向けに営業を行うチームにて営業をお任せします。既存顧客向けの営業と新規顧客向けの営業をお任せします。 ・担当の既存顧客向けの対応 　└工事案件は直請けにて受注しています。リピートで工事依頼をいただくことも多いです。 ・工事案件受注後の窓口業務 ・新規顧客向けの対応 　└既存のお客様からの顧客紹介の他、当社のHPやSNSからの問い合わせに対しての営業活動を行います。反響営業100%となり、テレアポや飛び込みといった手法は用いていません。 対象エリア：千葉県成田市を中心に、千葉県内、茨城県、埼玉県が主なエリアです。関東以外、一部、東海エリアも対応しています(愛知県豊川市まで)。 ■組織構成： 配属先の民間企業向けの営業チームは、営業社員と事務社員含めて6名のメンバーで構成されています。中途入社社員が多く、他業界の出身者が活躍中です。業界未経験の方の場合、現場を知るためにご入社後まずは施工管理の補助業務（担当の方のサポート）をお任せする場合がございますが、必ず相談の上配属先を検討いたします。 ■魅力ポイント： ・創業以来、100年以上の歴史がある当社。設立から今日まで、黒字経営を継続中です。会社の文化や理念が引き継がれ、多くの企業からもご支持をいただき、リピートオーダーも多く安定した経営基盤を築けています。 ・平均勤続年数は15年超。社員定着率の高さも当社の特長です。経営陣と社員の距離が近く、社員の考えを聞き、会社が各社員をフォローする体制、環境、文化ができています。家族が体調不良になってしまった等、状況によっては、テレワークの相談も可能です。各社員同士で、今の状態や困りごと等を把握しあい、助け合う文化が浸透しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職回数多い方も歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 光ファイバーを活用した医療用装置の組み込みソフトウェア開発をご担当いただきます。 新規に開発する、医療装置のソフト開発担当として、要件定義〜仕様作成、他部署折衝等を行っていただきます。 ■業務フェーズ： 全体構想、部分構想、実務主担当 ■言語： C、C＋＋ ■求人の魅力ポイント： 構想設計から詳細設計、協力会社との折衝まで幅広く業務対応することができます。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 現在九州圏内で、100店舗達成に向けてさらなる店舗増加中となり、この度一緒に会社を大きくしてくださる方を募集しております♪ ■業務概要： 副店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ・シフト・売上管理 ・スタッフ教育　など 将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。(最短事例:入社4ヶ月) ■魅力点： ・評価制度：明確な評価基準による年2回の昇給があります。会社業績に応じて賞与も有り、頑張りがしっかりと給与に反映されます。 ・研修制度：メニューやコース変更時のメニュー提案や、会議参加、年に1度の新年会や今後は新入社員研修等も開催予定です。現場と本部がうまく連携できる会議やイベントを設けています。 ※詳細はぜひ面接でお伺いください。 変更の範囲：会社の定める業務

＼正社員勤務が初めての方も歓迎◎未経験から手に職をつけて活躍中♪／ ■業務概要 国内大手のJFEスチール構内で、JFEプラントエンジの協力会社として業務を請け負い、当社のメンテナンス工場にて鋳造設備のメンテナンス業務を行っています。 業務拡大につき新たな仲間をお迎えする流れとなりました。 ＜鋳造（ちゅうぞう）とは？＞ 金属製品を熱で溶かし、型に流しいれて物を作ることです。 同社では溶かした鉄を塊にしていく工程で使用される機械や設備のメンテナンス業務を行っています。 ■業務詳細 ◇常時稼働している機械が約36台あり、予備機として、約12台控えているので、次回の交換時に不具合なく稼働する様メンテナンスを行っていただきます。 ◇1台の機械に対し4名程度のグループで作業しております。各種設備が正常に作動するかを確認しながらメンテナンスしていきます。 ■組織構成 当社約30名、協力会社約25名で、20代から60代の幅広い年代の人がご活躍されております。 ■入社後の流れとキャリアについて まずは安全面についての研修（教育）を約1週間受けていただきます。 その後チームに所属し部品の名前を教えるところからスタートです。 最初の期間は、リーダーの方も手を止めて確認を取りながら一緒に作業を進めていただけます。 メンバーとして作業ができる様になったらサブリーダー、リーダーと徐々にキャリアアップして頂きます。20代でリーダーを目指す事も可能です！ ■資格補助 業務に必要な資格取得のための教育は出勤扱い、受験費用は当社にて負担を致します。 今お持ちの方は優遇させていただきますので、お申し出ください。 例）玉掛け、ガス溶接、アーク溶接、床上操作式クレーン　など ■働き方 繁忙期は夜勤が発生いたします。（2〜3週間程度を想定しております。） 一部お客様の都合により突発的な夜勤や、休日に出勤をお願いする場合もございますがもちろんすべて別途手当を支給させていただいております。 残業は所属グループや月によって異なりますが、少なめの残業で私生活とのバランスを取りたい方、しっかり働いて貯蓄されたい方など 可能な限り希望を考慮・検討したいと考えております。お気持ちをご面接でお聞かせください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外800店舗以上を展開しているプライム上場アークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。 また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ ・接客、調理から始め、スタッフ教育や数値管理など店舗運営管理業務の研修を行います。 ・マニュアルに沿って行います。 ・研修が終わりましたら、1店舗の店舗運営をお任せします。その後もマネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（店長スタートの方多数！） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括　　 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外800店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用冷凍冷却設備国内シェアNo.1/年間賞与4.9ヶ月分/世界43か国に事業を展開する創業100年以上の老舗優良企業〜/就業環境◎ ■業務内容： 「産業用冷凍機」や付帯設備の設置、リニューアル工事などの施工管理業務。 メンテナンス作業のみではなく、顧客の設備の状況判断や改善提案等を総合的に行いながら、設備全体を管理し、顧客に安心してもらえる環境を提供。 ・体制：基本は2〜3名で管理し、工事は協力業者が行います。 ■充実した研修体制： ・入社後はまずOJTにて業務全体を把握していただく予定です。 ・必要に応じて各種教育や講習への参加、マザー工場がある研修センター（茨城県）で技術研修の受講などを受けていただく計画を個別に立てていきます。 ・同社の技術者は、設備に発生している現象から原因を特定してメンテナンスが行える『設備全体の診断師』のようなサービスマンを目指して頂きます。 ■キャリアアップ： ・従業員１人１人に合わせたキャリアプランを実現して頂ける環境です。 ・自社製品を深く理解するため、1〜2年目は上記保守メンテナンス業務に携わって頂きますが、本人の希望に合わせて他職種にチャレンジして頂けます。 ■同社の魅力：「プライベートを大切にした働き方」ができる！ ◎月平均残業時間は30時間／年間休日126日／時間単位の有給休暇 等 ◎育児・介護支援制度など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

【Salesforce・キーエンス出身者在籍／PM・PL経験を活かし、経営に直結するコンサルティングを担う】 ■仕事内容 SalesforceやAIを活用したDXプロジェクトの急増に伴い、クライアントの売上向上や業務変革を実現するリーダー候補のITコンサルタントを募集します。単なるシステム導入ではなく、顧客の経営課題に踏み込み、戦略設計から実行支援までを担うポジションです。これまで培ったコンサルティング・PM／PL経験や法人営業での顧客折衝力を活かし、上流工程からクライアントをリードできる方を求めています。プロジェクトを推進する立場として、チームマネジメントや若手育成にも携わることが可能です。 ■具体的な業務内容／プロジェクトリーダーとして推進 ・CRM導入・業務基盤構築（要件定義、設計、構築、運用支援まで） ・営業・マーケ連携プロジェクト（MA／SFAの連携設計、リードナーチャリングの仕組み化） ・AIチャットボット等による業務自動化支援、問い合わせデータ分析、UX改善 ・ROI測定や効果検証、経営層への提言など経営直結の支援 ・プロジェクトマネジメント、メンバー育成、チーム牽引 ■プロジェクト事例／経営層を巻き込む大規模案件も ・営業組織改革プロジェクト（大手企業向け）：営業組織全体を再設計し、売上構造を変革。ROI測定、PDCA推進、経営層への提言まで一貫対応。 ・AIエージェント構築（SaaSスタートアップ）：問い合わせ業務の70％を削減、顧客満足度・LTVを向上。 ■得られるスキル／ビジネス・技術・マネジメントを兼ね備えた人材へ ・コンサルティングスキル：戦略設計〜改善提案〜実行支援をリード ・技術知識：Salesforce、MAツール、AI活用など実装レベルで習得可能 ・営業力：顧客提案・資料作成・クロージングなど幅広い実務を強化 ・マネジメント力：PM／PLとしてプロジェクト遂行力とチーム育成力を習得 ■キャリアパス／ゼネラリストから事業リーダーへ ・PM／PLを経て、事業企画やマーケティング戦略に関わる複線型キャリア ・平均年齢28歳の若手中心組織で、早期にリーダー候補として裁量を持てる環境 ・将来的には経営直下で新規事業や組織変革を担うチャンスもあり 変更の範囲：会社の定める業務

#設備電気技術者#東証プライム上場シチズンG #キャリアアップ #ワークライフバランス＃安定企業で働く ■業務内容： 自社生産で使用する生産設備に関する（1）新規開発、（2）保全、（3）改良/改善などの業務をご担当いただきます。 ■具体的には： （1）電気回路設計／制御プログラム設計(PLC制御でサーボ、ロボット、画像処理含む) （2）生産設備の故障対応および維持管理 （3）品質/生産性向上に向けた設備改造など ■当社について： シチズン時計マニュファクチャリング株式会社は、シチズン時計の国内製造力を再強化するために設立されました。 腕時計のムーブメント部品から完成時計に至るまでの一貫生産を行い、創意工夫豊かなモノづくりにより高品質を実現しています。

【顧客と一緒に製品を作り上げる提案営業／商社とメーカー機能を有するハイブリッド企業/東レ・富士フイルムなど大手メーカーとの取引多数/直行直帰可/残業25h程度/自動車向け部材にも採用】 ■業務概要： 高機能プラスチックフィルムの提案型営業を行っていただきます。大阪営業所一課では、主に電子部品メーカーを中心としたお客様に機能性フィルムの提案・販売を行っております。 ■製品用途： 機能性プラスチックフィルムをメイン商材としており、先端電子部品用素材やその製造工程用資材として使用されております。 ■営業スタイル： 既存顧客への販売、提案営業が主になります。新規顧客の開拓は展示会やHP問い合わせ対応をメインに営業していただきます。（1人あたり10社程度を担当いただきます。） ■やりがい： 電子部品はますます軽薄短小のトレンドとなっており、様々なプラスチックフィルムやその複合材料が使用されてます。お客様の要望される材料を探索、設計、提案し、最先端の部品や新規デバイスの立上げ案件に触れることになります。自身で提案した材料の採用は、成功の喜びや自信、達成感を得ることができます。 ■組織構成： 副部長（40代前半）課長（40代前半）、主任2名（30代前半）、スタッフ１名（30代前半）の構成です。ほぼ全員が中途入社の社員です。何かと相談しやすい雰囲気の風通しの良い部署です。 ■はたらき方： 顧客工場との打合せが多い為、出張は月に2〜3回ありますが日帰り出張がほとんどです。商談は対面形式を中心で、オンラインでサポート対応をおこないます。営業活動の効率化の為、直行・直帰も多いです。 ■同社の強み： 【最先端分野にも活用】 高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。 【専門的かつ小回りの利いた対応が可能】 お客様からのご要望とフィルム分野への可能性の追求のため、開発部門・生産部門を併せ持ち、開発・加工を行っています。大手メーカーでは対応が難しい専門的かつ小回りの利いた対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工業用アルミフレームでトップクラスのシェア／日本各地および世界各国に展開◎充実した社内外研修制度／資格取得支援あり〜 ■主な業務内容： ・顧客向け案件の制御設計 ・制御図面、電気図面の作図 ※現地施工への同行が伴うものも有 ■対象装置： 装置はセットメーカーで製作するような複雑なものは少なく、主には社内品を利用したフレーム組立、電子機器取付などの搬送装置、FA装置、産業機械 ■配属先： ECS設計チーム（11人） ■当社の魅力： 工業用アルミフレームではトップクラスシェアを持ち、日本各地および世界各国に展開しております。当社で扱うアルミ製品は設計・開発から生産まで、自社でシームレスに行います。そのため、お客様には高品質な製品をスピーディーに提供できます。当社の製品を使って作られた作業台や装置架台は、ものづくりの現場の生産力と製造品質を高めるための ソリューションとして活躍しております。 ■当社の特徴： ◇創業以来、当社はアルミという素材に向き合い、挑戦と変革を繰り返してきました。アルミは軽く、錆びにくく、磁気を帯びない新しい素材です。リサイクルやリユースを効率よく実現することが可能で、地球環境に優しくエコロジカル。当社はそのアルミの持つ特性に出会い、素材としての可能性と未来を確信し、強みを活かし、弱みを克服するための努力を続けて参りました。現在、当社は世界屈指のアルミ押出フレームメーカーです。 ◇現在、世界中で少子高齢化の波は広がり、労働力不足は人類の避けられない課題です。製造業はもとより、ロジスティクス、医療、福祉、サービスなど、いずれの業界でも省力化、自動化、ネットワーク化が迅速に求められ、それと共に、軽量で、メンテナンスフリーなアルミという素材への需要と関心が急激に高まっております。当社は加速するIoT、AI時代を予見し、日々伸張する需要に対し、安定した供給を行って参りました。その一方で未来を見つめ、まだ見ぬ次世代に向けた新たなソリューションの創造と開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルに展開する技術商社／12期連続自己資本率70％と安定性抜群な経営基盤／残業10時間以内・年休120日と働きやすさ◎〜 ■業務内容： ◇情報システムチームの主な役割 ・社内システム（アプリ／インフラ）の運用管理、企画、導入 ＜基幹システム（販売／購買／会計）運用管理、情報系システム運用管理（Office365）、周辺システム（CRM／EDI／システム連携）、インフラ管理（サーバー／PC／ネットワーク／リモートアクセス／モバイル／データセンター）＞ ・中期計画への対応 ＜基幹システムに関する業務、既存インフラの活用、セキュリティ対策の強化＞ ・社内開発は経営企画室の別チームが担っています ◇システム環境 ・主な社内業務システム　オービック７、Office365（Outlook／Sharepoint／Teams他）、セールスフォース他 ・システム利用者 単体250名前後 ◇採用者の主な役割 ・システム運用全般に関わり課題への対応、活用への提案、環境改善の検討行っていただきます ・将来、IT全般管理も視野に入れた対応 ■習得できる技術： ・導入済みシステムの運用管理 ・新規商材の社内利用などで、いち早く新たな技術を管理／利用者として体感できる ・ITトレンドを常に把握し、最新のトレンドの有効活用を社内提案できる ■組織構成： 情報システムチームは社員3名（男性2、女性1）+オンサイト外部ITサポート1名（月半分）、外部ITサポート有りで構成されています。 ■当社の魅力： ◎改善要望をもとにシステム実現化を行うことで、業務改善／効率が実感できます。 ◎本人のスキルやモチベーションにより、IT利用者の生産性／安全性／利便性が向上できます。 ◎市場動向からIT導入／改善を企画立案するなど、大きな仕事に取り組むことが可能です。 ◎将来IT企画や経営企画、営業部門などへの希望も申請可能です。 ◎養ってきたスキルをもとに、大いに活躍できるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜面接1回／第二新卒・未経験歓迎／成長できる環境／年収468万円／直行直帰可／副業可／無期雇用実績有り＞ ※業務内容【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】 ■業務内容： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事になります。 ■職務内容詳細： １．企業へのサービス提案→求人依頼獲得→人材提案や就業前面談同席 定期的な電話・訪問から求人状況の確認や人材ニーズをキャッチし、人材ニーズや人材課題に対して提案を実施。求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開、マッチングした派遣スタッフの方が入社するまでの面談同席や双方の不安解消等を行って頂きます。 ２．派遣スタッフの就業マネジメント 就業中の派遣スタッフに対して、以下の目的で定期的な面談とクライアントへの報告を実施。 ・安心して就業できるよう、就業中の困りごとを確認 ・今後のキャリアについての希望を確認 再契約時には派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします。 ３．社内関連部署との連携（ジョブコーディネーター、外勤／内勤アシスタント等） マッチング要件の摺合せ、就業中の派遣スタッフの状況共有等を実施。雇用創出やスタッフの活躍に向け社内一丸となります！ ■研修制度： 動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※基本はOJTとなりますが、指導担当がつくので（ブラザー・シスター制度）何かあればいつでも質問できる環境です。 ■過去入社者： ブライダル、アパレル、教育、看護師、金融、など幅広い業界/ご経験の方が活躍中です！ スピード感持ってスキルアップしたい、更に顧客への介在価値を実現したい、仕事もプライベートも妥協せず充実させたい等、様々な理由で入社頂いております。 ■ライフステージに関係なく活躍できる環境 男女関わらず、高い育休実績。家庭と両立しながら働く社員も多く、子供の体調不良等による急なお休みや早退にもチームで助け合っていく風土があります。 ■無期雇用制度： 上長の推薦獲得後、エントリー。年2回キャリアエントリー制度（登用選考）がございます。 変更の範囲：本文参照