■□社会貢献性高×少数精鋭で拡大中で裁量権◎／ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業で他社にない独自性／デジタルマーケティング専門家多数／東証グロース上場／売上177億円突破／平均残業17時間□■ ■ミッション ・オフライン事業の拡大：インフォマなどのオフライン施策での事業拡大 ・インフォマなどのバイイング：単月最低3000万円／月以上（上限はありませんが、1商材2億円／月、広告戦略によりますので、あくまで目安）の出稿体制の構築最大 ・インフォマーシャル、新聞広告、折込広告、ラジオ広告など、オフラインのダイレクトマーケティング広告のクリエイティブ制作・媒体投下を通して、売上・利益拡大をする。 ※クロスメディア施策も可能。 ・制作・企画外部パートナーの選定、そして、代理店とともに制作・テストを実施し、事業モデルをつくっていく。 ■業務内容 ・オフライン戦略のプランニング ・プランニングした戦略の実行 ‐広告代理店からの媒体選定 ‐広告クリエイティブの企画制作 ‐実施施策のPDCA ・WEB通販のチームと連携 ・社内調整 ■魅力ポイント ・拡大していく商材や環境はそろっています。また、オフライン事業を通して、会社全体の販路の拡大や、グループ会社との連携も場合によってはあるので、ご自身のアイデアやご経験がビジネススキルの挑戦ができます。 ・オフライン広告だけでなく、デジタルとのクロスメディアも可能。 ・経営、マネジメント、アライアンス、商品企画など幅広い経験、スキルセットが得られます。 ■得られること ・最大単月1.5-2億、年間20億以上のオフライン事業を構築する経験 ・売上70億超の事業を150億以上に倍増させる経験 ・経営、マネジメント、アライアンス、商品企画など幅広い経験、スキルセットが得られる ■入社後のキャリアパス： 通販事業部オフライン広告担当→マネージャー 希望・適性があれば→部長→事業本部長（仮） ■当社について 広告代理店としてクライアント企業様の売上拡大をするためのプロダクトを多数もつ中で、化粧品やサプリメント等のヘルスケア分野に特化し、タレントキャスティング・インフルエンサーキャスティング・SNS施策・新規販売チャネル開拓など多方面から支援しております。

☆受注件数に応じた明確なインセンティブ制度があり、営業平均年間230万円（昨年度上期入社者までの実績）のインセンティブを獲得できている環境です。（年収1,000万も叶います！） 歩合制、フルコミット制ではなく、ベース部分（基本給＋残業代＋賞与）もしっかりあるため、安定した給与環境の中で働くことができます。 【プライム上場・エムスリーGの安定基盤／頑張りはインセンで評価／クラウド型電子カルテ新規導入数トップクラスシェア】 ■業務内容： 医療機関（クリニック・薬局）を対象に、当社主力製品である『エムスリーデジカル』及び『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスの提案営業をお任せします。 【営業スタイル】 ・営業は、システム提案から導入までがメインの職域となり、導入までのプロジェクト管理の役割を担います。 ・新規顧客は、エムスリーGが運営する『ｍ3.com』経由や医療機器メーカー、卸会社、ドクターから紹介が多いため、テレアポや飛び込みはありません。 ※医療業界はドクター同士の情報網の影響力が強いため、ドクターと丁寧な信頼関係を築き、次につなげることが重要になります。 【1日の流れ】 ・自宅から商談先まで、直行直帰可能。自分の裁量でスケジュールを組むことができます。 ・クリニックの休憩時間に合わせて商談を行うため、お昼休みや夕方が商談の時間帯となります。 ■給与・評価制度： ・給与のベースは、【基本給＋残業代+賞与】で構成。 ■研修体制： 入社後：3週間、東京営業所にて、製品知識、業界知識習得及び商談同行（OJT）等を中心とした研修を行います。独り立ちまでしっかりサポート。 現場配属後：社内勉強会やロープレ大会など、営業スキルを磨ける環境です。 ■魅力： ・2024年度の累計導入数は約7,700台。クラウド電子カルテ導入数トップクラスを誇ります。新規開業クリニックからも圧倒的に選ばれています。また、マイナンバー保険証の導入など、今後も医療業界でのDX推進が進んでいくため、ビジネスチャンスが多い環境です。 ・医療業界で確固たる地位があるエムスリーが親会社である安定基盤。ベンチャー気質もありつつ、社会貢献度が高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【地域限定職】希望の勤務地で長く就業可能／ライフプランに応じて将来的に総合職への切り替えもできます〜 ■職務内容： 同社が固有技術を持つ上下水道を中心とした土木工事の施工現場にて、施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・テレワーク制度あり（在宅勤務手当支給） ・現場の直行直帰制度：施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンショ　　ンを手配します。 ・有給休暇の取得促進・特別休暇：時間単位有給、積立年休制度あり。また特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。年休取得平均日数15.1日（2025年度実績） ■福利厚生： ・借上社宅制度あり／施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンションを手配し家賃・水道光熱費は会社負担としています（月額利用料3,000円） ・単身赴任手当あり（月額25,000〜50,000円支給＋帰宅手当支給） ・勤務先から実家まで90km以上の距離がある方には、年3回帰省旅費を支給（管理職は対象外） ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800mm〜3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 変更の範囲：会社の定める業務

《資格取得奨励・資格取得社員多数在籍》《資格取得〜社員還元》《持続的なニーズのある工事に強み》 ■業務内容： 広島に本社を置き、土木工事を中心に総合建設業を運営する当社にて、土木施工管理にて担当いただきます。 ■具体的には： ※案件については基本的に、舗装工事や水道工事を中心に対応いただきます。 ◎安全管理 ◎進捗管理 ◎人員管理 ◎各種書類作成 ◎協力会社との連携等 ※業務の習熟度に応じて、土木分野の工事だけでなく、付随するその他工事等を含め、全体管理を俯瞰して対応いただくことを期待しての採用となります。 ■組織体制について： 土木施工管理５名での運営となります。 ※現在は全員土木施工管理１級を取得して運営しております。 またその他業務に従事する方の中にも資格取得した社員も在籍しております。 ■主な施工事例（土木工事） 急傾斜地崩壊対策工事／排水施設土木工事／下水道管渠耐震化工事／道路整備工事（内海町）／配水池耐震補強工事（久松台）／道路改良工事（南蔵王町） ■会社の特徴： サービス提供において専門知識を基づいた高い品質を大切にしており、代表取締役の意向もあり１級施工管理技士等の取得を目指した講座への参加等は平日の業務時間として参加を調整するなど資格取得を推奨する環境があり、1級資格を取得した社員も多数在籍しております。 また資格取得を評価に反映するため、努力に応じた社員還元が行われている環境でもあります。 持続的にニーズのある舗装工事・水道工事を中心に多数の工事実績をもち、 安定的な売り上げ基盤を持っております。 今後はさらなる土木事業の安定化を目指しながら、対応工事の拡大等を積極的に推し進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級の規模と技術陣を誇るSIer／プライム比率85％超×幅広い技術領域と豊富な案件／フルフレックス／平均残業24h／在宅勤務率7割超／子育てや介護と両立しやすい制度多数／性別を問わず育休・時短勤務の実績多数＞ ■仕事内容： 戦略立案・推進、提案活動、開発PM。 ご経験、ご志向に応じ、得意な業務を担っていただきます。 （１）直接お客様へ、もしくは担当アカウント営業と連携し、受注獲得への推進役として活動します。受注活動を結果に結びつけるための戦略を立てて実施します。 （２）チームをマネジメントし、受注活動の実行及び、受注済みのプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。お客様との関係構築を積極的に行います。 （３）チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。また、当社の規定のマネジメントツールを利用し、定量的な管理を実施します。 ■領域： 自動倉庫、物流Maas...etc ■キャリアパス形成： ◎多様な案件保有が生み出す強み └富士ソフトは自社製品にとらわれず、物流・教育・医療・金融など多様な業界の開発案件を保有。現時点のスキルを活かしながら、関心や得意を徐々に広げていける環境です。 ◎転職せずにキャリアチェンジができる柔軟性 └半年ごとの面談や公募制度により、「職種・領域を変える」挑戦が社内で可能。インフラ→開発、設計→営業などの事例も豊富で、“違うかも”と思ったときにも次の道があります。 ■働く環境： ・平均残業24h(8時間勤務換算でいくと14h程度)で働きやすさ○ ・男女問わず育休・時短実績多数、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 ・コアタイムなしのフレックス制を採用＆諸事情による私用外出（中抜け）も可能 └通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用が可能。 ■同社の魅力： 同社は、自社製品に縛られず幅広い業界・技術領域に対応するICT企業です。1970年の設立以来、製造・医療・金融・通信・公共・教育・エネルギーなど、あらゆる産業のDXを支援し、10,000社超の取引実績を誇ります。特定のソリューションに依存しない姿勢から、顧客ごとに最適な技術・手段を選定でき、技術者が中立な立場で課題解決に向き合えるのが最大の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サイバーエージェントグループ／健康サポートや福利厚生充実／月平均残業18時間程度〜 「ウマ娘 プリティーダービー」をはじめとするゲームの開発やアニメーションの製作を行う当社にて、ゲーム開発における、インゲーム及びカットシーンでのライティング業務を行なっていただきます。キャラクターや背景の建物などにどのように光を当てるかを設計し、ライティングを行います。 ■当社の特徴： （1）「ウマ娘 プリティーダービー」や「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」などオリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 （2）億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 （3）中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。

〜リーダーとしてのキャリアを支援していきます／通信・電力など社会インフラに関わる社会貢献性の高い案件〜 幅広く事業を展開する当社のWebアプリ開発担当として、社会公共性の高い各種システムの設計や開発、保守を行っていただきます。PJによっては顧客提案型の要件定義にも参画可能です。 【具体的には】 ・モバイル端末契約申込システム開発 ・電力会社向け業務システム開発 ・デジタル給与関連システム開発 ■職務詳細 次期リーダーとして以下のような役割を期待します。チームの規模にもよりますが、全てをお願いする訳ではなく状況に応じて他の要員との作業分担を予定しています。また未経験な部分は、現場及び会社側でもスキル習得に向けて支援します。 【進捗管理】 ・チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成。 ・チームの規模にもよりますが、遅延（兆候発生）時には、そのリカバリプランを策定、実施。 ・チームの進捗取り纏めやお客様への報告。 【品質管理】 ・チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合（バグ、欠陥）や障害発生時には再発防止策の検討、実施。 ■キャリアパス PM育成に力を入れており、PMP取得に向けて勉強会(PM塾)を実施。一般平均60%を大きく上回る95%以上の合格率を誇っております。 ■ダイバーシティ推進 ダイバーシティ推進に注力しており、女性活躍、働き方改革、育児休業取得促進し、社員のエンゲージメント向上を目指しています。 ダイバーシティ関連情報は公式HPをご覧ください。 https://www.ncsx.co.jp/diversity-and-inclusion/ ※2023年度※ 女性の育児休業取得率：100% 男性の育児休業取得率：50% 育児休業からの復職率：100% 社員一人ひとりが輝けるステージをプロデュースいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の生産技術としての業務をお任せします。下記業務を想定しています。 ・生産設備の保全、更新企画 ・生産工程開発や改善企画の推進 ※社内での教育体制も整えていますので、安心して業務に取り組めます。 ■同社の強み： 同社は1948年に創業し、「建築金物」「工作機械」「繊維機械」などの分野で国内だけでなく、世界各国へ進出しています。建築金物はダイヤ印ブランドで全国トップクラスシェアのメーカーであり、工作機械においては5軸マシニングセンタを業界に先駆けて商品化しています。繊維機械は主に不織布の加工用に用いられるのがメインであり、おむつの生産用や自動車部品に用いられる不織布用の加工機として活用しています。同社はドイツのトップメーカーと技術提携を結んでおり、不織布加工において非常に重要視される均一性の精度の高さは業界トップレベルを誇ります。そのような品質の高さもあり、同社は大手日用品メーカー、自動車部品メーカーを中心に安定して引き合いを受けています。このように、技術力、研究開発に強みを持っており、先端技術を常にマーケットにうち出しています。今後も幅広い産業界の発展を支え、社会に貢献する企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼単身又はファミリー向け社宅有・定年後も有資格者は条件面優遇・創立50年／ ■業務内容： ・鋼構造及びコンクリート部門の技術管理者として、橋梁等の設計（予備、詳細、補修、補強）、点検業務を行っていただきます。 ・業務エリアに関しては基本島根県内になります。 ・毎週水曜はノー残業デーを実施しており、仕事とプライベートを両立できる環境を整えております。 ■所属部署： 配属先の部門は男性11名（平均年齢49歳）、女性2名（平均年齢45歳）で構成されており、上司は男性になります。定着率は91％です。 ■福利厚生 ・家族手当詳細…配偶者7,000円／16以上18歳未満4,000円／その他扶養家族2,050円　※扶養人数に制限はございません。 ・ 住宅手当詳細…社宅4棟の中から社宅を選んで頂けます。社宅使用者は15,000円の住宅手当を支給しております。尚社宅は同社グループ会社が提供しております。 例）単身用物件（45,000円/月）〜　ファミリー向け物件（57,000円/月）※社宅使用料は給料から天引きしております。 ・定年後の再雇用制度をご利用いただいた方も、有資格者の場合は条件面を優遇させて頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤の南海電鉄の上場グループで建築、土木、鉄道工事を手掛ける当社の設備施工管理お任せします〜 ＼＼会社や案件の規模を上げたい方大歓迎です◎／／ ★魅力★ ＊創業100年超の南海電鉄グループの施工会社で安定基盤！ ＊平均勤続年数18.6年。福利厚生も南海グループとほぼ同等で充実！ ＊人情味のある社員が多く、非常に働きやすい社風で定着率は抜群です。 ■採用背景： 南海電鉄グループの総合建設業として、ランドマーク建設から鉄道・土木・リフォームまで幅広く事業を展開し、創業100周年を迎えました！ 今後も複数の依頼が寄せられる見込みがあり、次世代を担う仲間を募集します！ ■業務内容： 管工事施工管理のご経験を活かしていただき、設備施工管理全般をお任せします。管工事はもちろん、電気工事等ご経験がない分野があっても、入社後学んでいただきながらご経験の幅を広げていただけます。 ■具体的には… ＊対象物件：マンション ＊工事案件：新築１０割 ＊工事規模：数千万円 ＊工期：10か月〜18カ月 ＊夜勤なし ■働き方： ＼働き方改革に真剣に取り組んでいます！／ ＊年間休日120日 ＊基本土日祝休み ＊残業30H ＊転勤無し ＊出張なし・夜勤なし ■入社後の流れ： 技術力向上研修や、必要に応じて新卒研修に参加でき、5年目までの育成カリキュラムが整っておりますのでご安心ください。 ■組織構成： 東京支店の建築工事部門人数83名 ※当社の売上の7割が建築部門となり、社内でも注力部門です。 ■当社について： 『なんばスカイオ』『なんばパークス』『スイスホテル南海大阪』といった大型商業施設や大型マンションに加えて、近年では学校や病院などの施設も手掛けており、建築部門に注力している関西屈指の総合建設会社です。

~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり~ ■職務内容： 工事受注の法人営業を担当いただきます。 長期のお付き合いの中で培った信頼や地域におけるネットワークを基に情報を収集し、お客様のニーズにあった提案で工事受注を目指します。 また、受注後も施工部門と協力し、お客様・設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めて行きます。 参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■特徴： ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、残業20時間程度、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。また、必要に応じ週2~3日程度の在宅勤務や、出先等では主要駅付近のサテライトオフィス活用も可能で柔軟な働き方が可能です。 具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、テレワークの導入などがございます。 ■同社について： 同社の原点は、渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜固定給＋インセンティブでしっかり稼げる／東証プライム上場企業の安定性×福利厚生充実×ワークライフバランス◎／土日祝休／年休120日〜 ■職務内容 住宅を手がける中小工務店に対し、「新築を始めたい」「もっと集客したい」といった悩みを一緒に解決する仕事です。まずはセミナーや説明会で興味を持ってもらい、参加企業の相談を聞きながら、営業方法やコスト削減の提案をします。専門知識は入社後に学べるため、未経験からでも安心して成長できます。 ＼ご支援実績／ 顧客は全国の中小工務店・建設会社で、約7,000社が会員として利用しています。新築住宅をすでに行っている会社から、これから始めたい会社まで幅広く支援。事業は全国展開しており、多くの企業の「家づくり」と「経営」を支える安定した規模のビジネスです。 ■教育体制 コンサルティング営業として、先輩社員のサポートを受けながら、セミナーの集客やアポイントの獲得、簡単な商談業務からスタートします。　 ・トークスクリプト完備 ・初期研修・ロープレ研修あり ・段階的に提案フェーズへ成長できる教育体制 ＼こちらのポジションの魅力／ ◆明確な評価制度と報酬 入社後数年で年収1,000万円も目指せます！ 実績に応じた公正な評価制度のもと、安定した固定給と会社業績連動の賞与、インセンティブがあり、役職、住宅手当などの嬉しい福利厚生も充実！ ◆ON/OFF切り分けて働ける環境 完全週休2日制+夏季/年末年始休暇などの長期休暇あり！《年間休日120日》 コンサルティング業界では珍しい残業少なめ《月平均10h》 ■身につくスキル ・顧客の売上拡大/集客アップ/コスト削減などを戦略立案、実行面でサポートするため多様なスキルが身に付きます！ ・経営者がクライアントとなりビジネスパーソンとして成長できる環境です！ ■求める人物像 ◎営業未経験だが、経営に関わる仕事がしたい方 ◎住宅・建築に興味があり、業界知識を身につけたい方 ◎地道な努力を積み重ね、成果を上げていきたい方 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ダイハツ車の「基盤」であるプラットフォームを構成するシャシー、アンダーボディ、車両機能の領域で、部品設計と制御設計を担当し、構想から量産までを一貫して手がけており、以下のような業務をお任せします。 ◇アンダーボディ領域 ・衝突安全性や強度／剛性、軽量化、生産性を高次元で両立させる車体下部の板金構造部品の設計／開発 ・電動化に対応したバッテリー搭載スペース確保や新素材活用の検討 ・構造設計／3Dモデリング（CATIA V5）〜量産移行に至る一貫開発 ◇シャシー領域 ・ブレーキ、ステアリング、サスペンションなどの走る・曲がる・止まるを支える根幹部品の開発 ・制御開発含むシステム設計から部品設計までの総合開発 ・車両運動性能を左右する構造／制御の最適化と連携設計 ◇車両機能領域 ・空調システムに関する部品開発／熱マネジメント／制御開発 ・燃料タンク、排気管の環境規制対応や将来パワートレーン進化に合わせた次世代燃料対応構造の開発 各領域で、「単なる部品設計」ではなく、“車両全体を俯瞰したシステム思考”が求められます。業務は1人で完結するのではなく、各分野の専門メンバーで構成された開発チームで推進します。 ■仕事の進め方： （1）構想・シナリオ策定：市場・技術動向を踏まえた構造・機能の仮説立案、新技術の導入検討 （2）システム設計：性能要求（安全、剛性、NVH、空調、制御）に基づく全体設計 （3）部品設計：3D CADを用いた形状設計、CAE解析、作図 （4）試作／評価：実機による性能評価、試作検証、設計フィードバック （5）量産設計／工場連携：製造ライン適合設計、サプライヤー調整、原価改善対応 ■キャリアパス： まずチームの一員として知識・実績を積み、先行開発から量産開発までの経験を積みます。その後、専門性を高めてスペシャリストとして成長するか、チームリーダー（TL）として部下を導く立場になるキャリアパスが想定されています。 ■仕事のやりがい／魅力： （1）クルマづくりの「起点」から携わることができます （2）技術者としての成長を後押しする環境です （3）社会課題と直結する意義ある開発に携わることができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品の総合技術商社／年休123日〜 ■担当業務： レーザ関連機器、ならびに、レーザ加工システムの、組立・検査、設置、修理など技術サービスをお任せします。 ■詳細： 当社では、長期にわたり、レーザ関連機器を取り扱って参りましたが、昨今では、それらの機器に関する知見や、レーザ加工に関する技術ノウハウをベースに、市場ニーズへの対応や、「レーザでこんなことができます」と新たな技術応用の提案をしています。 当社の知見やノウハウの結晶ともいえる用途特化型レーザ加工システムは、単に切断、溶接などの加工をレーザ加工に置き換えるだけでなく、あるいは汎用レーザ機器を組み合わせただけではできなかった、特殊な微細加工、精密・高精度加工、高速加工などを、ハード・ソフトの両面の提供により可能にし、自動車・高性能二次電池・半導体・産業機器・研究機関等で、最先端の量産や研究開発を支えています。 本ポジションでは、そのレーザ関連機器や、レーザ加工システムに関する、組立・検査、客先設置、操作指導、修理等アフターサービスなどをお願いします。 ■担当製品： レーザや関連機器の単品販売でなく、汎用加工機でもなく、顧客のニーズに合わせた高速／高精度加工や、精密加工等のソリューションをシステムとして提供できることが強味です。 システム製品は、お客様個々の企画・構想を実現するために一緒に仕様をまとめ、検証をおこない提供する製品であるため、お客様との距離が非常に近い仕事になります。 取り扱う商材やシステムの制限が少ないため、自身のアイデアや裁量で業務範囲を広げることができます。 ■働き方： 作業スペースが、伊勢原事業所（神奈川県）内にあり、当初はこちらを本拠地として、技術研修を受けます。座学は、指導役の都合に合わせ、伊勢原事業所または、本社（新宿）で行います。 客先、協力会社、供給メーカー訪問などで、外出、出張（海外含む）が多い仕事ですが、あまり長期の出張はありません。休日出勤した場合は、代休取得が可能です。また有給休暇を取得しやすい環境です。 業務に慣れたのちは、顧客訪問や工場作業以外の日は、一部本社勤務、在宅勤務も可能です。最近は社内外を問わず、WEB会議システムの利用も多くなっています。

■当ポジションの概要： 主軸となるM&A支援事業において、リサーチ・提案資料作成をおまかせします。入社後は手厚い研修&実績豊富な役員のもとスキルアップを図ることができます。 ■業務内容： ◇市場調査／業界分析 ◇競合他社の情報収集・比較分析 ◇PowerPointによる資料作成　など リサーチやアウトプットの経験を活かして、お客様の事業承継などをサポートするポジションです。業務領域を広げるなど、自分自身の成長にもつながります。 ＜所属部署＞ 戦略統括本部 直属の上司は、取締役CSOです。 ■研修制度／フォロー体制： ＜入社時研修＞ 入社後1ヶ月間にわたり、当社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。M&Aアドバイザーにおける必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実にM&Aアドバイザーに必須となる基礎知識を習得いただきます。 ＜職位別研修＞ 月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的でM&Aアドバイザーとして成長できる研修内容を準備しています。 ＜入社後面談＞ 入社1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月後に役員との1on1面談がございます。 ＜上長との1on1＞ 必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。 ■当社の魅力： ◇早期育成プログラムあり 当社オリジナルの教育システムを活用し、早期にM&Aアドバイザーとしてキャッチアップいただく体制を整えています。 ◇業界内最速支給・インセンティブ制度あり 条件に関わらず、成功報酬入金後の翌月給与にてインセンティブを支給いたします。 ◇ソーシング面での連携体制あり 自らのソーシングに加え、連携部署のバックアップ体制が整っています。

◆業界不問！2DCAD・3DCAD経験歓迎／土日祝休み×週4在宅×フレックス／急成長の建設部材メーカー（サプライチェーンDXを推進）◆ ■業務内容： 本ポジションは、CADオペレーションを軸にしつつ、図面品質や業務効率を高めていく役割です。 「言われた通りに作図する」だけでなく、現場で実際に部材を設計・製造・納品するメーカーだからこそ、 机上のDXではなく、業務に本当に効く改善を積み重ねています。 《具体的な業務》 ●設計・作図 現地情報を整理し、標準図・パターンを活用した効率的な作図 ●検図・品質確認 チーム内図面のレビュー、施工可能な品質を確保 ●設計標準化・業務改善（BPR） 頻出形状のテンプレート化 ヒアリングチェックリストの整備 など ●社内外連携 設計パートナー、顧客、協力工場とのやり取り 必要に応じた現地同行 《主要取引先》 高砂熱学工業様／ヒロセ電機様／ジャパンエレベーターサービス様 ほか ＼POINT／ ◎週4リモートワーク可能 ◎フレックス ◎土日祝休み 成果を前提に働き方は個人の裁量に任せています。 Notionによるナレッジ共有が進んでおり、質問しやすく情報が属人化しない環境です。 機械設計・生産技術出身など、異業界からの転身者も多く活躍しています。 ■当社の魅力 ◎設計〜製造〜納品をワンストップで └図面を自社システムで詳細図に変換し、最適な工場へつなぐ独自モデル ◎成長性：売上前年比3倍／売上総利益4倍（2024年12月期）／累計3,500件超の納品実績 ◎安定性：部材調達領域×仕組み化により継続相談・リピート発注が増加 ◎資金調達：シリーズBで24億円調達 ◎実績：作図標準化で出荷台数20倍／作図人材不足の解消 ■当社について 建設部材メーカーとして“実際にモノをつくり、届ける”立場にありながら、設計・調達・製造におけるムダや属人化を、仕組みで解消してきた会社です。 建材メーカーとして現場の課題を理解した上で、業務効率化・DXを進めている点が特徴。 「どうすれば速く・正確に・ムリなく仕事が進むか」を本気で考え、設計標準化・前倒し設計・自社システム活用を通じて、“現場がちゃんと楽になるDX”を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<高い技術力で大手メーカーと安定取引／金型設計内製化に向けた体制強化／管理職（候補）／土日休み／年間休日111日／転勤なし> 〜金型設計のスペシャリストとして技術力でご活躍いただける方を募集します〜 ■採用背景： 現在金型の設計は協力会社へ外注しておりますが、今後内製化をしていきたいと考えております。内製化に向けた体制強化のため、技術力で支えてくださる方を募集します。 ■業務概要： 自動車電装部品の精密プレス加工を行う当社にて、金型の設計〜メンテナンス業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・プレス加工用金型の仕様打ち合わせ、設計 ・金型製造指示（外注管理） ・品質評価、金型メンテナンス ・金型チームメンバーの教育、サポート ■組織構成： 製造チーム全体14名（内金型担当2名、プレス加工担当12名） ■当社について： ◎設立64年：当社は長い歴史の中で高品質・高精度・高付加価値な製品作りを確立し、浜名湖電装の協力会社として安定して成長してきました。プレス機を20台以上保有し、測定器や金型メンテナンス機械などの設備も充実。今後も充実した設備と熟練社員の技術力で、質の高いサービス提供を行って参ります。 ◎福利厚生充実：家族手当や社宅、食事手当など嬉しい福利厚生が充実。最近はネットフリックスを法人契約し、社員全員が自宅でも楽しめるなど、社員の声を聞きながら新たな福利厚生を取り入れ、働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東京オフィス開業につき募集を開始いたします◆ ＜平均残業時間25時間＞ワークライフバランス◎ ＜職務内容＞ 集合住宅(アパート・マンション、ホテル、コンドミニアム)、店舗ビル、工場、倉庫、物流施設、教育施設、医療施設、介護施設等の設計業務。 ☆職務詳細（構造設計）： ・構造設計および構造監理業務、耐震診断 ・耐震補強設計・監理業務、擁壁等の工作物の構造設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 当社の設計部は現在意匠設計（3名）と構造設計（7名）の合計10名で構成されています。 設計案件エリアは首都圏を中心に全国各地となっています。クライアントとの打合せから始まり、現地調査を実施した上で、計画の初期段階から意匠担当と構造担当が協働し、機能・コスト・施工性を考慮した設計を行います。 ■入社後の流れ： 設計業務を通して弊社における設計の進め方を身につけて頂きます。 能力が有れば直ぐにでも物件を担当して頂き、クライアントや行政、施工者と直接やり取りしながら設計および監理業務を行っていただきます。 また、一級・二級建築士資格を取るための環境づくりを会社がサポートします。 ■当社の特徴： 1986年に構造設計事務所として創業後、地盤改良の設計・施工を行う事業を開始しました。 更に、お客様からの要望に応え、「意匠—上部構造—基礎設計・施工」というワンストップサービスを実現するため、意匠設計部門を設立し、現在は意匠設計と構造設計及び地盤改良設計・施工の協働体制を実現しました。 この結果、北海道から沖縄まで全国規模でお客様から多くの依頼を受け事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月20時間程度/年休121日/基本土日祝休み/管理部門でアットホームな社風】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容： 【インフラ設計構築】 企画・提案、外注選定、要件定義、基本設計といった上流工程及びプロジェクトマネジメントをメインに担います。システム基盤については、サーバ環境、ネットワーク環境、クライアント環境の全てを構築、管理しています。 ※詳細設計以降の製造工程は、基本的にパートナー会社に委託しています。 ※スキル／経験に応じてプロジェクトのリードをお任せします。 ※モバイル端末（iPhone/iPad）の運用（MDMを利用した導入／管理／更新を担います。） 【運用・保守】 ・社内システムの運用／保守（サーバ、ネットワーク、クライアント障害時の問い合わせ対応がメインとなります。） ・社員からのシステム相談、要望をヒアリングし、業務の効率向上を実現するための提案・改善を行います。 ・社員のITサポート（ヘルプデスク業務、FAQ作成、研修開催等） ■組織： 情報システム部門は6名で構成されており部長１名（アプリ兼務）、次長1名（インフラ兼務）、アプリ担当１名、インフラ担当2名、派遣事務担当1名の体制となっています。情報システム部は本社付きの管理部門になるため、一般的にイメージされる建築不動産業界の風土とは異なり、業界経験のない方もギャップを感じることなくご入社されています。実際に全員業界未経験の中途社員で構成されており、アットホームで馴染みやすい環境があります。 ■特徴/魅力 部署平均残業時間は月20時間程度と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

〜サイバーエージェントグループ／世界でもトップクラスの機材や設備が充実／月平均残業18時間程度〜 「ウマ娘 プリティーダービー」をはじめとするゲームの開発やアニメーションの製作を行う当社にて、ライティング、レンダリング、コンポジッティングを中心とし、CG映像チームでご活躍いただきます。 ■業務の特徴： ・キャラクターや背景にどのように光を当てるかを設計（ライティング）し、映像全体の明るさ・色味などをコントロール頂きます。出力されたレンダリング画像を合成（1枚の画としてなじませるコンポジット工程を含むことが多い）する業務も含まれます。 ・全世界に通用するハイクオリティーなCG映像を制作する部署での業務です。将来はオリジナルのムービーコンテンツを世に発信していくことを目指す他、ゲームタイトルとも連携し、プロモーション映像、オープニング映像、カットシーン、イベント用のVR映像などを制作していきます。 ■やりがい： ・CG映像の制作はゲーム制作と比べて制限が少なく、PCに出来る限界を見極めながらコンテンツのクオリティーと自己のクリエイティビティーの可能性を追求できるやりがいがあります。 ・各セクションの担当スタッフにそれぞれ異なる専門知識や技術が求められることから、精鋭のスタッフたちが携わった最終成果物を見ると、自分の期待や想像を超えたものが出来上がることがあり、そういったときに心からこの仕事のやりがいや喜びを感じることができます。 ・「最高のコンテンツを作る」というビジョンを掲げるサイゲームスには、世界でもトップクラスの機材や設備が充実しており、バックオフィスや情報システムなど最高のバックアップを得られる「最高の環境」が整っています。 ■当社の特徴： ・「ウマ娘 プリティーダービー」や「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」などオリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。

【医療機器・産業装置の組込み開発／上流工程から一貫担当／100％自社内開発／多品種少量の受託案件／マイコン〜アプリまで幅広く経験／大手メーカー直取引／腰を据えて技術を磨ける環境／転勤なし】 ■職務概要：受託開発製品に組み込むソフトウェアの開発(OS有り/無し)。ソフトウェアの受託開発。(マイコンファームウェア、Windowsアプリ、Androidアプリなど。) ■職務詳細 ・クライアントからの要求仕様に基づいてプログラムの機能を具体的に確定していきます。 ・必要に応じて仕様書を作成していただきます。 ・設計、プログラム作成、プログラム評価をご担当いただきます。 ・プログラムの保守やクライアントからの問い合わせへの対応もお願いいたします。 ・既存ソフトの調査、解析、改造も行います。 ※お取引先；住友グループ会社各社、日立グループ会社各社、Panasonicグループ会社各社 その他多数 ■ソフトグループ構成 ・現在2名(+外注1名で計3名)の経験者が分担して複数案件を捌いております。 ・小規模なものが多く1人1案件担当が多いですが、開発規模により複数人で担当します。 ・日程や人員配分の都合上お断りしていた案件も多々有り、経験者補充によりお客様のご要望にお答えできる体制を整える為の募集となります。 ・100%自社内開発のため、ソフト開発業務未経験の方でも技術習得して頂ける環境が有ります。 ■開発対象：医療関連端末機器ファームウェア、アクチュエータ制御マイコンソフト、無線通信ソフト、機器設定用スマホアプリ等マイコンソフト、ファームウェアはOS無し/μITron/Linuxでの試作、量産向け。 PCアプリ、スマホアプリは主に設定、モニタリング、評価用ツール。 ■開発環境：Renesas CS+、VisualStudio、AndroidStudio、WindowsPC、Renesas E1、オシロスコープ等 ■言語：C言語、C++、C#、Python、Java(Android) 変更の範囲：無

■仕事内容： 同社の建築施工管理技士として建築工事（公共、民間）の施工管理業務をご担当いただきます。 ■仕事詳細： 現場監督業務／施工計画の企画・立案／作業手順の作成／工事工程の調整／見積作成 同社では地域密着型の総合建設業を行い、大牟田市を中心とした福岡県南部エリアをご担当していただきます。 ご経験を活かし、現場の状況や要望に応じて対応する柔軟性や全体を見通す視野の広さのある方は即戦力としてご活躍できる環境です。 入社後約1年間はOJTによる研修を行いますが、将来的には幹部候補として会社の中核を支えていただきます。 ■施工事例： 病院／医療／学校／公共施設／住宅／等 ※ご経験によって担当物件を決定します。 ■求める人物像： ・目標必達に向けチャレンジ出来る方 ・自ら積極的に行動出来る方 ・高度な専門性と高い生産性を追求出来る方 ・状況や要望に応じて対応する柔軟性のある方 ・誠実で、与えられた仕事をしっかりこなせる方 同社にない新しい活力のある方のご応募をお待ちしています。

【阪急・阪神電鉄、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業〜抜群の安定性と充実の福利厚生〜】 ■業務内容：システムエンジニアとして、鉄道やバス等に関わるシステムの開発・保守を担当します。顧客折衝、要件定義、プロジェクト管理等の上流工程を中心に行います。 ※システム例…運輸収入管理、運輸勤怠管理、被服管理（制服管理）、座席指定管理、定期券予約システム、団体券予約システム等 ■業務の特徴： ・実装部分については、協力会社やオフショアでの対応が中心です。 ・グループ会社向け中心となりますが、一部外販も行っています。やり取りする顧客は主に鉄道やバス会社の運輸部門です。顧客と長期的な取引が可能な環境です。 ・当社メンバー2〜3名規模で、開発期間半年程度のプロジェクトが中心です。経験や適性に合わせて担当プロジェクトを決定します。 ・鉄道運行に関連するシステム等に携わるため、世の中のインフラに関わる業務ができることが魅力です。 ■配属先：配属となる交通事業本部／交通ソリューション部　システム５課は、課員38名（うち社員16名）の組織です。 鉄道・バス等に関するシステムの開発ならびに保守を担当しています。鉄道やバス等の交通事業特有の業務知識を身につけることができ、 システム規模も中規模以上のものが多いため、上流工程のスキルアップが狙えます。 阪急電鉄、阪急バス、阪神電気鉄道等グループ会社向けのプロジェクトがメインですが、グループ外のお客様も着実に増加しており、 外販にも力をいれているところです。また、ASP（サービス提供）やビッグデータ等、新たなビジネス領域へもチャレンジしています。 ★鉄道・バスに興味のある方、大歓迎。様々な交通事業者との人的ネットワークが築けます。 ■充実した福利厚生 社員の長期就業を支援する制度が多数…社員の長期就業を助ける福利厚生が多数あります。家族手当、健康補助手当（健康保険料の自己負担分の1/3相当を支給）、昼食手当、退職金制度、カフェテリアプラン等、社員が安心して働ける環境づくりを実施しています。

【ブリヂストングループの一員として品質・技術力に定評あり／マイカー通勤可／電動アシスト自転車の分野で先進的な製品を展開／フルフレックス制度あり／サプライヤー選定にも携われる】 自転車および電動アシスト自転車の製造・販売や自転車関連商品の企画・開発・販売を行う当社にて、海外サプライヤー様の契約・調達業務をお任せいたします。 ■担当業務概要 ・海外サプライヤー様の調達業務・品質、コスト改善対応 ・管理職としての所属メンバー業務マネジメント・各業務の進捗フォロー ・取引先・社内部門との調整や連携の基幹対応 ※サプライヤー選定に関する契約に関しては、親会社に依頼しております。 ※サプライヤー担当社数：２~3社程度となります ※出張頻度：海外（中国工場）→1週間程度、国内→1泊2日程度（海外国内含めて頻度は年に2〜3回ほどとなります） ■組織構成： 現在海外調達部門は、20代〜50代を中心に計5名の社員が在籍しております。調達部全体としましては、計20名が在籍しております。 ■部門ミッション 「ＱＣＤ（品質・コスト・デリバリ）の各ＫＰＩ達成」 配属部門は、生産計画に基づき、お客様ニーズ・市場の状況を鑑みて必要な部品を調達、製品技術開発部門と連携して、サプライヤー様と共に新部品や新車開発などを推進する役割を担います。他部門の要望を適切に管理・展開し、国内外の部品サプライヤー様と直接取引しています。 また、サプライヤー様と協力し、製品品質改善の基盤強化を行っております。現在弊社ではVC部門を中心に部門横断での品質課題解決のためのプロジェクト活動に取り組んでおります。 入社後は、お客様満足度向上のためのサプライチェーン最適化や、サプライヤー様との関係構築によるお客様利益（安全・品質・価格）の確保に貢献いただきます。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場のブリヂストングループ最初の主要関連会社として設立し、日本の自転車産業のトップメーカーとして支持をえています。 現在、需要拡大が進む電動アシスト自転車を主軸に、シティサイクル・軽快車、お子様向け、レジャー・スポーツ用途の自転車、更にはプロ選手が使用する専用機材までも手掛ける数少ない総合自転車メーカーとして、開発・製造・販売を一気通貫で手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／業界トップクラスシェア／創業100年の安定基盤／ルート営業中心／高単価機械の技術提案／長期顧客と信頼構築／省エネ・省力化で社会貢献／手厚い研修・OJT ■業務内容： 病院や介護施設、官公庁などの衣類、制服等を洗濯する業務用洗濯機の営業をお任せします。顧客と長年取引を行っているため、顧客からの引き合いを受けることも多く、深い関係性を気づいております。 ご入社後は今までのご経験を通じてお任せする業務を決定しますが、ゆくゆくは下記業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： 【ご入社直後】 営業同行などを通じて徐々に業務の流れを覚えていただきます。 【徐々にお任せする業務】 製品の提案・各種見積作成・搬入・試運転立ち合い・その他問い合わせ対応 ■就業環境： 年間休日120日以上 平均残業時間10〜20時間程度 直行直帰可能 ご状況に応じてフレックス制度やリモートも活用いただくことができます。 （上長承認が必要となります） ■組織風土： チームワークや丁寧な顧客（社内顧客となる社員含む）対応を重視しています。 親身に相談に乗ってくれる上司がいるから安心して働ける環境です。 「お客様を第一に考え、誠実に対応すること」にこだわっています。 ■担当製品： 大型洗濯機械、連続洗濯機、乾燥機、トンネル仕上機、ドライ機、脱水機などを担当いただきます。 機器は100万円〜1億円超の規模で、約10〜20年使用されるため、じっくりと信頼関係を築き、適切なタイミングで提案する力が求められます。 ■当社について： 創業100年以上の歴史を誇る業務用クリーニング機械メーカーです。 病院やホテル、リネンサプライ工場など幅広い業界へ高品質な洗濯・乾燥・仕上機械を提供しております。 最新技術を取り入れた製品開発と、導入後の手厚いサポート体制で国内トップクラスの信頼を獲得しています。 省エネ・省力化を追求し、これからのクリーニング業界を支えるパートナーとして進化を続ける企業です。 2034年に100億円の売り上げ目標を立てており、省力化、省エネ化や海外の先端企業との技術提携を進めております。 業務用洗濯機業界は同社と他2社で市場シェア70％以上を占める寡占業界であり、100年近い歴史の中で安定した実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務