〜国内トップクラスシェア製品で営業未経験でも提案しやすい／製品・業界知識は入社後に習得可◎メーカー営業として専門性◎〜 ■業務概要 空気圧縮機及び関連製品・システムの営業として、下記業務をお任せします。 当社の空気圧縮機は、工場の生産ラインに欠かせない重要設備として、自動車・食品・電子部品・化学メーカーなど幅広い業界で導入されています。 ■業務詳細 ・拡販活動を行いつつ、市場と顧客の声を収集し、真のニーズを分析。 ・顧客の期待・ニーズを製品・システム・アフターサービスに反映し、タイムリーな提案を行う。 ＜具体的には＞ ・特約店・販売会社と連携・協調し、且つ、自身もユーザへ訪問して顧客課題を収集する。 ・それらを社内関係各所と共有し分析を行い、顧客に最適な提案を行う。自身及び技術者をプレゼンターとして適切にアレンジする。 ・見積業務、受注後の納期管理、社内資料作成、社内システム入力　等 ※主に日帰り出張（中国地区内）が中心。年に数回、東京・静岡・神奈川・茨城出張があります。 ＼ポジションの魅力／ ◎日立製作所創業初期から空気圧縮機事業に携わり、製品・技術の開発、改良に取り組んできました。 ◎国内トップクラスシェア製品の提案ができる 空気圧縮機は製造工場には欠かせない設備であり、当社の売上を牽引するフラッグシップ製品です。 ◎社会・環境への貢献を実感できる 省エネ性能の高い設備提案を通じて、製造現場の効率化やCO2削減、カーボンニュートラルの実現に貢献できます。 ◎製品や業界の知識は入社後に習得可能です。OJTや先輩社員のフォロー体制も整っています。 ■組織構成 部長代理を含め６名（40代３名、30代３名）在籍しています。 ■特徴 空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを中心としたマーキングシステム、モーター・制御機器などのドライブシステム、ポンプ・ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）分野まで幅広い製品を展開しています。国内トップクラスのシェアを誇る製品を多数有し、日本のモノづくりや社会インフラを支える重要な役割を担っています。近年は省エネルギー化や高効率化を推進し、国内のみならずグローバル市場でも事業を拡大。安定した経営基盤と高い技術力を強みに、産業界の発展に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇案件数・用途拡大フェーズ／積算・原価管理を内製で強化／有給取得率高い／施工・設計経験活かせる購買積算職◆◇ ■業務概要 当社にて、木造及びRC造建築の積算・原価管理業務を担っていただきます。 施工管理や設計の現場経験を活かし、図面を基にした積算・見積作成から、協力業者との折衝・発注、コストダウンのためのVE提案、現場確認まで一連の業務に携わります。 外注依存から自社内での精度・スピード向上を目指す重要なポジションです。 ■業務詳細 ・木造・RC造建築物の図面をもとに数量拾い出し、見積作成 ・協力会社との折衝・見積取得、価格交渉、発注業務 ・VE（バリューエンジニアリング）提案によるコストダウンや仕様変更案の検討 ・現場確認による積算内容の妥当性検証、設計変更時の再積算 ・原価管理のための進捗・支払い状況の把握と記録 ・社内設計・施工担当との連携、円滑なプロジェクト推進サポート ＜扱うサービス＞ 主に住宅・中小規模の木造・RC造建築が対象です。多様な案件に携わることで、積算・購買スキルを幅広く磨けます。 ■組織構成 購買積算：8名（女性4名、男性4名：20代1名、40代〜30代7名） ■業務の魅力 案件の多様化に合わせた積算・原価管理の内製化推進により、自分の提案や工夫が直接経営に貢献するやりがいがあります。また、施工や設計の知識・経験を積算業務に活かせ、専門性を高められます。 ■教育体制 入社後はOJT中心に、現場や設計担当と連携しつつ業務を学ぶ体制です。 ■企業の特徴/魅力 小田原エリアを中心に地域密着で堅実な実績を積み上げており、案件増加フェーズで自身の経験が存分に活かせるタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工業高校出身歓迎／資格取得支援制度有(管工事施工管理技士・電気施工管理技士・消防設備士などの取得可能)／三菱重工グループの安定基盤で働く／福利厚生充実／年間休日127日〜 ■業務内容　 三菱重工グループの安定した基盤のもと、神戸造船所内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における上流工程および最終工程を担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客(三菱重工グループ)との折衝・調整業務 ・工事の計画・見積り ・仕様書作成 ・品質管理・工事記録作成 ※対象となるインフラ設備：特別高圧、高圧、低圧、通信、空気、諸ガス、水、蒸気、消防、排水処理に係る設備 ※大規模なインフラ設備に関わることができ、工場インフラを支える専門技術力を習得可能です。 ■組織体制 チーム統括1名・スタッフ職10名 ■働く環境 ・年間休日127日(土日祝休み)・平均残業30時間/月 ・月2〜3回程度の休日出勤あり（但し振替休日・代休制度もあるので必ず取得いただきます） ・入社後の資格取得を会社費用で支援します。取得時の報奨金制度もあり企業のサポートを受けながらスキルアップが叶う環境です。 ・基本的に三菱重工グループ内の工場での業務となります。大規模なインフラ設備に関われることに加えて安全性も担保された環境で働くことが可能です。 ■当社の魅力 ＼三菱重工業グループの安定基盤／ 大手総合重工業メーカーである三菱重工業のグループ会社として、安定した経営基盤と信頼性を持ち、先進的な技術力やノウハウの活用が可能となっています。 ＼総合設備管理の専門性／ 電気設備（特別高圧・高圧・低圧）や動力供給設備といった多岐にわたる施設管理をワンストップで提供し、保守・保全だけでなく、運転管理や施工管理まで幅広く対応しています。工場などの大規模施設における安定稼働を支える専門的なノウハウ、高い技術力と安全管理能力を身に着けていくことが可能です。 ＼働きやすい勤務環境と充実した福利厚生／ 振替休日や代休制度の整備により、ワークライフバランスに配慮されていたり、宿直や休日出勤がある中でも、安心して働けるサポート体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工計画担当／図面・手順書作成など／正社員◇創業60年超の安定性◎総合建設会社〜 【60年以上の歴史と実績／地域を支える総合建設会社／社会貢献性の高い施工計画業務】 ■業務概要 地域を支える総合建設会社です。 本ポジションでは、施工計画担当として現場の円滑かつ安全な進行を支える施工計画立案や書類作成業務に従事していただきます。プロジェクト全体の把握から計画策定、関係各所との調整まで多面的な役割を担い、地域基盤を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ゼネコンや協力会社との打合せを重ねてプロジェクト全体像を把握し、現場ごとに最適な施工計画を策定します。施工手順や工程管理を反映した図面作成、作業手順書作成、各種現場関連書類の作成・管理、安全や品質確保のための調整・提案など、現場運営の根幹を支える業務を担当します。また、進捗状況の確認や課題への柔軟な対応、関係者との連携も重要です。 ■組織構成 施工計画担当は2名体制で、経験豊富な先輩社員から知識を学べる環境です。 ■業務の魅力 自ら立案した計画が現場で形となり、地域社会や環境への貢献を実感できます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートのもと、経験の浅い方でも着実に成長できる体制を整えています。 ■就業環境 本社または梅島分室勤務で転勤はなく、8:30〜17:30勤務、年間休日113日。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを大切にできます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と、環境保全や持続可能な社会づくりに積極的に取り組む姿勢が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日129日／平均勤続年数16年で高い定着率／グッドデザイン賞受賞製品有／トップシェア製品ありの医療機器メーカー】 ■職務内容： ・サービスエンジニアとして、北海道内の官公私立病院、医院（主に整形外科）、接骨院、大学、プロスポーツ施設、老人保健施設など、当社商品のユーザー様へご訪問し、物理・運動療法機器や福祉・介護機器といった商品の修理、保守、点検を行っていただきます。 宿泊を伴う出張は月に２回程度、１回につき1泊ほどです。 ■業務の特徴： ・商品の改良につなげるため、現場で収集した情報を開発部門にフィードバックすることも重要となります。 ・入社後2〜3か月程度は、神戸（研究所／工場）にて研修を行います。（滞在先は当社で用意） ■就業環境： 事業場外みなし労働時間制を採用しておりますが、深夜や休日出勤が伴うことはほとんどありません。 ■当社の特徴： 設立以来、整形外科分野を中心に、筋骨格系の疼痛に対する数々の治療用医療機器を開発し、臨床、福祉の現場に届けております。また、呼吸・循環器分野では、呼吸代謝計測機器をはじめ、臨床および研究の現場で求められる高精度な検査・測定機器を提供しております。それらの分野においては、当社商品群は認知、評価をいただき、よりよい医療・福祉に貢献することができたと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／創業11年で東証一部上場／入社3年目で年収1000万も目指せる！／頑張りが評価される環境〜　　 ■当社について： 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。 ストックビジネスとしてビジネスを展開し、堅調に管理戸数・パートナー数を伸ばし、サブリース戸数はトップクラス！連続増収と安定した業績を築いています。 ■業務内容： オーナー様の賃貸経営のお困りごとを解決する様々な商品を用意しており、ご提案を行っていきます。 具体的には、保有している物件を1棟丸ごとお借りし、オーナー様に代って賃貸経営を行うことで、より多くの方にご入居いただけるような運営を行っていきます。 ■1日の営業の流れ（一例） ＜午前中＞ 140社と提携している金融機関の支店訪問し、お困りのオーナー様をご紹介いただきます。 ＜午後＞ 弊社のパートナー不動産企業様と一緒に、保有されている物件調査を行い、空室の原因や改善ポイントをすり合わせし、オーナー様へご提案する内容をまとめます。 ＜後日＞ 実際にオーナー様へ訪問し、改めて、賃貸経営での課題点をお伺いしながら、用意したマーケットの説明や空室改善策をご提案します。 ※反響営業中心で90％以上が既存顧客先や金融機関からの紹介です。残りの10％はHPなどを見た問い合わせです。月10〜15件程度の紹介いただいたオーナー訪問、4〜5件程度の成約を目指します。 ■魅力： ＜明確な評価制度＞ オーナー様からお預かりした戸数や紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって賞与が決定されます。 ※年収例： ・入社3年目/1200万 ・入社2年目/800万 ＜働きやすい環境＞ ・残業1日平均52分 ・ゴールデンウイークが10連休、夏休み（お盆休み）が9連休実績 ※現在当社はMBO（マネジメント・バイアウト）による非公開化手続きを進めております。本手続きの完了および株式非公開化に伴い、求人情報に記載のある「株式報酬制度」につきましては、制度の廃止または変更となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍！電気工事経験を活かして施工管理へ／職人経験者も歓迎★年休120日・土日祝休・賞与充実／公共案件中心で安定性抜群】 ■当社について 1960年創業。三菱電機の工事協力会社として、情報通信インフラや電気設備工事の設計・施工・保守まで一貫して手掛けています。気象・航空レーダー、衛星通信設備、携帯基地局、防災行政無線、ETCなど豊富な施工実績を保有。近年は官公庁・自治体案件や元請案件も増加しており、安定した事業基盤を築いています。 ＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎公共施設・学校・工場・オフィスビルの電気設備工事 ◎高圧受電設備・低圧受電設備の新設・更新工事 ◎非常用電源設備や発電設備の設置工事 ◎太陽光発電設備・EV関連設備など新エネルギー分野の工事 ◎屋内外照明設備や街路灯のLED化工事 設備の新設から改修まで幅広く携わることができ、自身が手掛けた設備が社会インフラとして長く利用されるやりがいを実感できます。 ■業務内容 工事が安全かつ円滑に進むよう、現場全体の管理業務を担当いただきます。 ・施工管理業務（安全・品質・予算・工程） ・協力会社との打ち合わせ ・発注者との折衝業務 ・各種書類作成 電気工事士として現場経験をお持ちの方であれば、施工管理未経験からのチャレンジも歓迎します！ ■働き方 ・年間休日120日（土日祝休み） ・残業平均30時間程度 ・閑散期は定時退社の日もあり ・担当案件は数日規模の改修工事から数ヶ月〜数年規模の大型案件まで様々 ・出張あり（案件による） ・直行直帰可能 プライベートとのメリハリをつけながら働ける環境です。 ■社員が働きやすい／長く働ける環境へ改善を推進中！ ・施工事務による現場サポート体制あり ・長期出張案件の受注を現状より半減する方針 ・固定残業制度を廃止し、残業削減を推進中 施工管理業務に専念できる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI活用の成否を左右する、データ基盤のプロフェッショナルへ/フルフレックス/残業5H】 同社は、東証プライム上場SHIFTグループの一員として、大手企業のデータ活用・AI活用を支えるデータ基盤の構築とコンサルティングを手掛けています。 ■業務内容／キャリアの魅力 現在Java・Python・SQLによるシステム開発経験をお持ちの方や、ITエンジニア・コンサルタント・社内SEとしてデータ分析基盤構築に携わってきた方にとって、AI時代に欠かせないデータ基盤領域の専門性をさらに高められる環境です。入社後はDatabricksやSnowflakeに関する研修からスタートし、先輩社員のサポートのもと基盤構築案件へ参画いただきます。OJTを通じて設計・構築経験を積み、段階的に上流工程へ挑戦できるため、データ基盤領域が未経験の方でも安心して成長できる環境です。 具体的には、 ・顧客課題のヒアリング ・要件定義 ・データアーキテクチャ設計 ・DWH設計／構築 ・データパイプライン構築 ・Databricks／Snowflake環境構築 ・データ活用構想策定 ・AI活用を見据えた基盤戦略立案 まで一気通貫で担当します。単なる開発エンジニアではなく、 「システムを構築する人」から、「企業のデータ活用を実現する仕組みを設計する人」へ。技術力に加え、顧客の経営課題や事業課題に踏み込む視点を身につけながら、市場価値の高いデータエンジニアへ成長できます。 ■プロジェクト事例 担当するのは金融・通信・物流・商社・エネルギーなどを代表する大手企業です。 ・Databricksを活用した全社分析基盤構築 ・Snowflakeを活用したDWH刷新 ・AI活用に向けたデータ統合基盤構築 ・物流最適化を支えるデータプラットフォーム開発 など、企業変革を支える中核プロジェクトに携わります。 ■この求人の魅力 ・DatabricksやSnowflakeなど、市場価値の高いクラウドデータ基盤技術を実務で習得できます。 ・要件定義やアーキテクチャ設計など上流工程から参画し、データアーキテクトやコンサルタントを目指せます。 ・フルリモート、フルフレックス、残業月平均5時間未満。有給消化率ほぼ100％のため、技術成長と働きやすさを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社リンネットは、食品卸・流通大手「ヤマエグループ」のIT中核企業として、受発注・在庫管理・物流管理・原材料管理など、食品サプライチェーンを支える基幹システムの開発を手がけています。 現在、 ・ヤマエグループ全体のDX推進 ・大手コンビニチェーン向けシステムの高度化・全国展開 ・大手流通企業へのソリューション横展開 といった大規模プロジェクトが進行中です。 だからこそ今必要なのは、単に与えられた仕様通りに開発を行うエンジニアではありません。 「現場が本当に必要としている仕組みは何か」 「この業務フローに最適なシステムは何か」 「会社として今後どの領域の開発に力を入れるべきか」 そんな視点を持ち、ビジネスとITの橋渡し役として活躍いただけるSEを求めています。 もちろん現時点で豊富な上流工程経験は必須ではありません。 「将来的には要件定義やシステム企画にも携わりたい」 「開発だけでなく、お客様の事業成長に貢献できるエンジニアになりたい」 「より広い視野でDX推進に関わりたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■業務内容： 今回ご入社いただく方には、まずヤマエグループ向けのシステム導入プロジェクトへの参画を予定しています。 今後はグループ各社のDX推進案件や大手企業向けプロジェクト、自社パッケージシステムの開発などにも携わる機会があります。 ■組織構成 ・本プロジェクトには当社から10名以上のメンバーが参画しています。 ・ベンダー各社のエンジニアやヤマエグループ本体、各拠点の担当者など多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。 ■当社で得られる経験 ・顧客課題のヒアリングや要件定義など上流工程への挑戦 ・食品流通業界を支える大規模基幹システム開発への参画 ・グループ全体のDX推進に関わる経験 ・営業、開発、運用が一体となった開発体制での業務経験 ・自社サービスや新規開発案件へのチャレンジ機会 ■働く環境： 完全週休2日制に加え、有給休暇や時間単位有給休暇制度を整備しており、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東京都庁など大型商業施設に多数導入実績あり／ ＼駐車場周辺機器の開発、製造、販売、施工、保守を行う会社です／ 【業務概要】 M365・Azure基盤の刷新と業務可視化・標準化を進め、プロジェクトリーダー（PL）として社内DXを牽引。将来的には部長級として組織づくりもお任せします。 【採用背景とミッション】 社内業務のブラックボックス化の解消、新しいIT運用への転換が急務となっています。まずは当社の現状（業務フローやIT環境）の把握からスタートしていただき、既存環境のキャッチアップ後は実務リーダーとして課題解決やプロジェクトの進行（PL等の役割）を中心となって進めていただける方を期待しています。 【具体的なステップと主な業務内容】 ■1〜2年目：基盤づくり └IT基盤の最適化： M365やAzureを中心としたクラウド基盤への転換・刷新の推進 └運用の可視化と標準化： ブラックボックス化した現行業務を洗い出し、属人化を解消 └運用強化： 社内システムの安全運用のためのゼロトラスト施策などの実装 └ベンダー対応： 協力会社との折衝、運用改善に向けた提案・コントロール ■2〜3年後：全社への展開 └自動化による業務改善： PowerAutomateやPowerApps（Powerプラットフォーム）等を活用し、全社の業務効率化をリード └業務棚卸しの主導： 各部門の業務プロセスの棚卸しを行い、具体的な改善計画を立案・実行 └社内DXの実行力強化： 現場の困りごとを吸い上げ、IT企画から推進までを一貫してリード 【やりがい】 共に働く社員の業務の悩み事を直接解決できること！「こんな機能があったら助かる」というリアルな声を拾い上げ、プロジェクトを動かして応えていきます。 ご自身のリーダーシップがそのまま会社の成長や組織改善に直結する、大きなやりがいを感じられる環境です。 【ご経験・志向に応じてお任せしたい業務】 ・スキルに応じた自動化の推進： PowerAutomate等を用いた各部門の業務自動化や、企画から推進までのリード。 ・キャリア志向に応じたマネジメント：DX推進における組織体制整備やメンバー育成に携わり、将来的には部長クラスへステップアップ。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： カーボンニュートラル（CN）に代表される化石燃料からの脱却・電動化が社会的に高まる中、電動車両の新たな活用方法が注目され始めています。電動車両は電気エネルギーを蓄えて走行しますが、その電気エネルギーを走ることだけでなく他の用途にも活用するという取り組みが検討され、実用化が進められています。こうした電動車両に電力を蓄えるための充電システム、および電動車両の電力を活用するための給電システムは、今後も活用範囲が広がってゆく重要な機能です。 これら機能を車両システムと連携させ、全世界の電力事情に対応できる品質の高い充電／給電システムを開発するため、車両内部システムの知見に留まらず、車両外部／電力インフラ連携の知見・スキルを有する人材を募集します。 ■業務概要： 電動車両の充電／給電機能の開発およびモデルベース開発を用いた充電／給電制御の開発に関わる業務全般を担当します。 ■業務詳細： 以下のいずれかの業務を担当いただきます。 ・電動車両の充電システムの企画、開発、制御ソフトウェア設計 ・電動車両の給電システムの企画、開発、制御ソフトウェア設計 ・充電システム、および給電システムの機能検証及び評価 ■部門ミッション： 電気駆動システム開発部は、電動化における主要ユニットである駆動用バッテリ、電力変換器、充給電システム、e-Axle、電動化システム（制御）の設計、評価の主幹部門です。『ひと中心』の環境造りと開発活動で電動化へのトランジションをリードするべく、中期経営計画の電動化Phase2、及びPhase3の実現に向け技術、商品開発に取組むとともに、社内全体へ電動化知見を広め、全社的な開発、商品化プロセス構築に取組んでいます。 電力変換開発グループは、充給電システムや電力変換器に関して変化する市場ニーズ／トレンドに応じた高機能化を最高の効率（電力／重量／コスト／体積）で実現することで、電動車の価値を大幅に高めると共に、各種ロスを抑え社会課題解消に貢献すること、また災害時の緊急電力供給システムなど、新たな価値提供にも貢献していくことがミッションとなります。 変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

〜阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社／甲子園球場や阪神百貨店、鉄道施設などの実績多数／元請中心、億単位のビッグプロジェクト／70年以上黒字経営を継続／平均勤続年数15年／出張なし・直行直帰可能〜 ◎こんな方におすすめ！ ・上流やスケールの大きな案件に携わり、スキルアップしたい方 ・商業施設や公共施設など、ランドマークとなる建物に関わりたい方 ・大手グループの安定性と、福利厚生の整った環境で腰を据えて働きたい方 ・経験や資格を活かして、年収アップしたい方 ＼おすすめポイント♪／ ＊阪急阪神東宝グループの安定基盤 甲子園球場や宝塚大劇場など有名施設に携われる！またグループ案件だけでなく、グループ外案件が約7割あり、官公庁案件・大型公共工事も多数 ＊図面作成・事務処理を担うサポート部門あり 施工管理一人ひとりの業務負担軽減に取り組んでおり、現場管理に専念しやすい体制が整っています。 ■仕事内容 電気設備工事の施工管理を担当していただきます。 《案件について》 官公庁、電鉄会社、民間企業など幅広く、オフィスビル、商業施設、公共施設、銀行、病院、ホテル、工場など。 グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。 《施工管理を支えるサポート体制》 同社では施工管理担当者が現場業務に集中できるよう、【図面作成／各種書類作成／事務処理】などを支援する専門のサポート部門を設置。 施工管理一人ひとりの業務負担軽減に取り組んでおり、現場管理に専念しやすい体制が整っています。 ■施工実績 甲子園球場、大阪梅田ツインタワーズ、阪神百貨店、ハービス、阪神電鉄　等 ■はたらき方 ＊出張なし ＊現場への直行直帰が中心 先輩社員によるOJT／各種研修制度あり／相談しやすい社風／社内の風通しが良く、コミュニケーションが活発／分からないことをすぐに質問できる環境 ■会社の魅力 ＊東証プライム上場グループの安定基盤 ＊長年培った高い技術力 ＊継続的な黒字経営 ＊グループ内外からの受注増加 ＊安定した経営基盤 変更の範囲：無

■業務概要： 車両性能を実現するためのインバータ、モータの制御ソフトウェアをV字プロセスに準じたモデルベース開発を用いて、要求分析、設計、机上検証に関わる以下の設計業務を担当いただきます。 ■業務詳細：下記、どちらかの領域をご担当いただきます。 1）アプリ領域（ソフトウェア要件／アーキ設計・実装・検証） ・インバータ、モータの目標を実現するためのソフトウェアの要件分析、アーキテクチャ設計 ・インバータのアプリケーションソフトウェア設計・実装（Matlab／Simulink） ・インバータのアプリケーションソフトウェアの机上検証（MILS／HILS） ・通信、故障診断の設計 2）プラットフォーム領域（BSW／セキュリティ／機能検証） ・インバータのBSW（Basic Software）設計・実装 ・Cyber Security対応の検討 ・プラットフォーム領域の機能検証を実施 ※ご経験／希望に応じて出社/リモート勤務での検討可能となります （状況によって出張して頂く場合がございますので頻度など選考を通じておすり合わせさせて頂きます） ■入社後のキャッチアップの流れに関して： 入社後に自動車製品やインバータ制御の知識を深めるための社内基礎教育講座、社外専門教育講座、OJTが用意されています。業界未経験や第2新卒の方も学びながら業務に入れる体制です。 ■ポジション特徴： ＜やりがい＞ ・インバータ、モータの制御ソフトウェア開発を通じて、クルマづくりに広く関わることができます。 ・社内で注目され人材を補強している領域であり、リーダー、第一人者として活躍できます。 ・マツダは独自技術にこだわっており、専門性の高い技術を習得できます。 ・実車検証に立ち合い、車両性能への貢献が実感できます。 ＜魅力＞ ・車両評価のための運転技量を身に着ける講座を受講することができます。 ・車両全体を理解するための社内講座を受講することができます。 ・他社銘柄含めて車に触れる機会が多いです。 ・5名程度の小チームで構成されており、コミュニケーションが取りやすい環境となっています。 ・出社とリモート勤務の併用が可能です。 ・広島という立地から海、山とも手軽に楽しめます。 変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【BPOを通して業務支援・業務設計プロジェクトを牽引／企業から官公庁・自治体まで幅広い顧客の経営課題解決に貢献／売上高404億円超・連結従業員916名】 労働人口の減少やDX推進を背景に、多くの企業や自治体では生産性向上や業務効率化が重要な課題となっています。 当社は人材サービスで培った採用力・運営力を強みに、コールセンターや事務センターを中心としたBPO事業を展開。単なる人材提供ではなく、業務の受託・運営を通じて顧客の業務改善を支援しています。 本ポジションでは、民間企業から官公庁・自治体まで幅広いクライアントに対し、業務フロー設計や生産性向上を実現するBPOソリューションの提案をお任せします。案件創出からプロジェクト設計、受注戦略立案、組織マネジメントまで担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容 企業・官公庁・自治体向けの大型BPO案件獲得に向けた営業戦略立案および提案活動全般を担当いただきます。 ■具体的には ・担当エリアにおける市場分析・ニーズ調査 ・重点顧客の開拓およびエグゼクティブとのリレーション構築 ・業務支援に向けたBPOソリューションの企画立案 ・コールセンター、事務センター、行政事務局等の運営設計 ・提案書・事業計画・収支計画の策定 ・採用・運営・コスト設計など社内関係部門とのプロジェクト推進 ・官公庁案件における入札対応・プレゼンテーション ・営業戦略立案および予算管理 ・組織マネジメント、メンバー育成 ・受注後の運営部門へのプロジェクト引継ぎ ※案件規模は数千万円〜数十億円規模に及ぶケースもあり、長期的な営業活動を通じて大型案件の獲得を目指します。 ■ポジションの魅力 ・日本の社会課題解決に直結する事業 人手不足や行政サービスの効率化といった社会課題に対し、BPOという手法で解決策を提供。企業活動や行政運営を支える社会インフラとして高い社会貢献性を実感できます。 ・経営視点での提案が可能 単なるサービス提案ではなく、顧客の業務フロー全体を見直し、コスト削減・生産性向上・品質向上を実現するコンサルティング型の営業スタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大型BPO案件の営業戦略・組織マネジメントを担う中核ポジション／企業から官公庁・自治体まで幅広い顧客の経営課題解決に貢献／売上高404億円超・連結従業員916名】 労働人口の減少やDX推進を背景に、企業や自治体では生産性向上や業務効率化が経営課題となっています。一方で、人材不足や業務の複雑化により、自社のみで課題解決を進めることが難しくなっています。 当社は人材サービスで培った採用力・運営力を基盤に、コールセンターや事務センターを中心としたBPO事業を展開。単なる人材提供ではなく、業務の設計・受託・運営までを一貫して担うことで、顧客の業務改革を支援しています。近年は民間企業に加え、官公庁・自治体案件も拡大しており、社会インフラを支えるBPOパートナーとして成長を続けています。 ■業務内容 本ポジションでは、課長候補として大型BPO案件の開拓から組織マネジメントまで幅広く担当いただきます。顧客の業務課題を捉え、BPOを活用した業務改革を提案するとともに、営業戦略の立案やメンバー育成など組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的には ・担当エリアにおける市場分析および営業戦略立案 ・重点顧客の開拓、経営層・決裁者との関係構築 ・コールセンター、事務センター、行政事務局などのBPOソリューション提案 ・提案書、事業計画、収支シミュレーションの策定 ・採用、運営、コスト設計を含めたプロジェクト企画 ・官公庁案件における入札対応、プレゼンテーション ・予算管理、KPIマネジメント ・営業メンバーの育成、組織マネジメント ・受注後の運営部門との連携およびプロジェクト推進 ※案件規模は数千万円から数十億円規模まで多岐にわたり、半年以上かけて受注する大型案件も少なくありません。 ■ポジション魅力 ポジションの特徴は、単なる営業責任者ではなく「事業成長を担うプレイングマネージャー」として事業拡大に深く関われる点です。また、拡大を続けるBPO事業において組織づくりにも携わることができ、将来的には営業部長や事業責任者など経営に近いポジションへのキャリアアップも可能です。人手不足や行政サービス高度化といった社会課題に対し、自らの提案によって大きなインパクトを生み出せる、やりがいの大きなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■年間休日128日・土日祝休み／プライベートも収入も大切に／住宅＆家族手当有／自動車リユース企業／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開■□ 昨今は大規模な風水害が発生し、甚大な数の車や家屋が被害を被っています。 当社では、被災された方の経済的、精神的な支援の一部として迅速なアジャスター対応と修理、買取のサービスをご提供してまいります。 また、それは、被災地の早期復興と、引き取った車は適正に処理し資源循環、温暖化抑制に寄与してまいりたいと考えています。 あなたの力を貸してください。 ■業務内容： 事故や災害などで損傷した車両の損害状況を調査し、修理工場から提出される見積書の内容や修理費用の妥当性を確認していただきます。また、修理工場や保険会社との協議を通じて適正な修理費の算定・協定業務も担当いただきます。 ・自動車損害調査（画像調査が中心／案件に応じて立会調査あり） ・専用ソフトを使用した損害額/修理費の算出 ・修理見積書の内容確認および妥当性の判断 ・保険会社向け見積書・報告書の作成および提出 ・保険会社との協定・打ち合わせ ・社内からの技術的な相談対応 ・その他付随する業務 ■会社概要： 【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】 メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。 ・従業員数732人（2025年9月末時点） ・売上高477億円（2025年9月末時点） 変更の範囲：会社の定める業務

□■年間休日128日・土日祝休み／プライベートも収入も大切に／住宅＆家族手当有／自動車リユース企業／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開■□ 昨今は大規模な風水害が発生し、甚大な数の車や家屋が被害を被っています。 当社では、被災された方の経済的、精神的な支援の一部として迅速なアジャスター対応と修理、買取のサービスをご提供してまいります。 また、それは、被災地の早期復興と、引き取った車は適正に処理し資源循環、温暖化抑制に寄与してまいりたいと考えています。 あなたの力を貸してください。 ■業務内容： 事故や災害などで損傷した車両の損害状況を調査し、修理工場から提出される見積書の内容や修理費用の妥当性を確認していただきます。また、修理工場や保険会社との協議を通じて適正な修理費の算定・協定業務も担当いただきます。 ・自動車損害調査（画像調査が中心／案件に応じて立会調査あり） ・専用ソフトを使用した損害額/修理費の算出 ・修理見積書の内容確認および妥当性の判断 ・保険会社向け見積書・報告書の作成および提出 ・保険会社との協定・打ち合わせ ・社内からの技術的な相談対応 ・その他付随する業務 ■会社概要： 【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】 メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。 ・従業員数732人（2025年9月末時点） ・売上高477億円（2025年9月末時点） 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループでインフラ・セキュリティ領域のプロ集団×Microsoft技術を専門に扱うチームの新ポジション！〜 ＜国内のAI導入や活用をリードする部門！専門領域でスペシャリストとして一貫したキャリア形成も可能◎＞ ●生成AIの専門家を目指せる／AIをシステム開発やビジネスにどう活用するか、プロセス改善の企画提案から経験できる ●技術力の高い社員が多く、スキルアップに最適な環境／業界トップクラスの自社研修あり ●リモートワーク週４日程度、月残業30時間以下とエンジニアが長期就業しやすい環境 ■業務内容： ◎アプリケーション開発における生産性向上施策を推進するため、生成AIを活用したプロジェクトを牽引できる人材を募集します。 設計・実装・試験・リリースまでの開発作業プロセスを生成AIを用いて抜本的に改革し、ユースケースを作り展開できるプロジェクトリーダとして、案件をリードしていただきます。 お客様への改革施策の提案にも関わっていただきます。 ■具体的な業務： ・システム開発プロセス改革施策　ー　生成AI活用を前提とした新しい開発プロセス検討 ・Github Copilotを用いた業務システム開発及び開発プロセス構築　ー　生成AIを用いたプログラムコードの自動生成ツール適用 ・レガシー言語で実装されたアプリケーションのモダナイズ　ー　生成AIを用いた、レガシー言語(COBOL/C++/VB等)からモダン言語へのコンバージョン、試験自動化、品質評価 ・上記に対する研修実施、開発チームメンバーの伴走支援 ■部門の魅力： ◎50名強の体制（今後継続的に増員予定）で、プロジェクトとしては、2〜5名程度の規模が中心となっています。 ◎Microsoft社から個人的に表彰を受けている社員や書籍執筆、講演などをしている社員もおり、技術力のある社員が非常に多い職場 ◎NTTデータのR&D部門とも繋がりが強く、NTTデータやNTT研究所の新しい技術に触れる機会が豊富にあります。 ◎オンプレミスのAI学習基盤（GPU基盤）からAWS/Azure等のクラウドサービスも自由に使える環境を整備しており、意欲さえあれば、さまざまな事にチャレンジできる環境がそろっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅手当など福利厚生充実◎要件定義など上流工程にも携われる／社会貢献性の高い事業／セコムGで安定◎〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁向けシステムにおける開発業務や、運用保守業務全般をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・官公庁向けシステム開発・導入・運用保守 ・自社パッケージ受注後の導入・構築、データ設定、運用保守が主な業務となります。 ・顧客要望に対する仕様検討や要件定義　等 ※地方自治体に自社商材を導入頂いており、クラウド型とオンプレ型の自社パッケージを提供 ■配属先情報：初任地は以下を予定 【関西事業部】 ・勤務地：大阪府大阪市浪速区 ・提供サービス：公共部門の上下水道、森林、固定資産税等の分野がメイン ■自社クラウドサービス『PasCAL』 当社で蓄積したGISサービス構築のノウハウがもととなっている行政業務支援GISです。 2011年のサービス開始以来、現在600以上の自治体で導入されています。 自治体が行っている土地の管理や都市計画、住民への情報発信などがクラウドで管理できるサービスとなるため多くの行政・自治体で活用されています。 ▽『PasCAL』詳細はこちらをご覧ください https://www.pasco.co.jp/products/pcl_lgwan/ ＜働き易い環境！＞ ◇育成やスキルUP支援が充実！ 企業内大学『PASCO大学』という育成制度を設けています。 東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業を開催するなど、 常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！ ◇残業月20h程／土日祝休と無理なく働ける環境 ■同社の魅力 宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで行っております。 同社は自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組に参加しています。 物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。 変更の範囲：本文参照

〜創立100周年／富士電機Ｇ／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／直行直帰◎〜 ■業務内容 「産業プロセス空調設備」・「一般空調・給排水衛生設備」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してご担当いただきます。 営業部門や設計部門、調達部門と連携しながら業務を進めて頂きます。 【産業プロセス空調設備】工場（精密機器・医薬・食品等）、データセンター等 【一般空調・給排水衛生設備】オフィスビル、商業施設、公共施設等 ＜特徴＞ ★産業空調においては、クリーンルーム等の空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案に力を入れています ★関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ★1億円以上の大型案件多数 ★担当現場への直行直帰が基本 ★関東・甲信越エリアを中心に長期出張が発生する可能性あり ■当社の魅力 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。 また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 ■当社について： 当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。 富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業82年の老舗企業・東証プライム「イトーキ」グループ企業の安定性／年休128日で就業環境◎／研究設備機器で業界ブランドトップメーカー〜 ■業務内容： 自社製品の研究設備（ドラフトチャンバー等）を中心とした、工事工程管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現場納入計画の作成 ・施工業者の現場工程管理 ・工事金額の決定・発注やゼネコン・サブコンとの仕様打合せ ■当ポジションの特徴： 主に、大学や研究センター等の施設設備案件と、ゼネコンや設計事務所からの依頼案件がメインであり、設備案件の企画構想段階から提案し、設計〜施工まで自社で一貫して対応します。営業担当、設計担当、施工管理担当それぞれ一緒に自社内で協業しながら、案件プロジェクトを進めますのでご安心ください。 ■取扱製品： 局所排気装置（ドラフトチャンバー）、実験台、調理台、被服台、排ガス処理装置 ■働き方： 全社平均残業は月20h程度 夜勤ほぼなし 案件によっては土日の出勤の可能性がございますが、振替休日をとって頂きます。 【エリアと出張について】 担当エリア：関東甲信越および静岡（中部・東部）地域 現場エリア：通勤範囲内で、主に東京、神奈川、埼玉、千葉 出張エリア：静岡、まれに北関東と茨城北部 ※出張頻度は平均で年間10回前後。最長1週間程度の期間となります。 ■やりがい：営業担当や設計担当と一緒に１つの案件を進めますので、企画構想段階から案件プロジェクトに携わることができます。１プロジェクトあたり、数億円規模の大きなプロジェクトに関わる機会もございます。 目の前で部品が製品として完成し、実験室が仕上がっていく姿に直面出来ることと、同時に付帯する設備の知識も身に付きます！ ■同社について： 創業以来、その技術力から業界内ナンバー１のブランド力を維持しており、常に顧客ニーズに沿った製品を提供していることから多くの支持を得ております。研究関連事業、粉体・液体関連事業を両輪とするダルトングループの力は、創造活動に情熱を抱く顧客のパートナーとしての役割を担うことで、はじめて発揮されます。ダルトングループは、おのおのの知と技術を結集し、顧客のあらゆる創造活動と融合することで、革新的な価値を共に創造し、豊かな社会と輝ける未来に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■概要 Web領域に関わる品質保証業務をお任せします。上流から参画するPMO案件での引き合いが増えており、顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進をお任せします。 ■業務内容 ・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析 ・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善 ・配下のメンバーに対しての評価 ■プロジェクト詳細 ◎顧客領域：HR系や社会インフラ系、物流系、小売り系等のWebサービスを提供しているSaaS企業が中心 ◎プロジェクト例：QRコード決済サービス、タクシー配車サービス、名刺管理サービス、物流マッチングサービス等における品質課題定義/解決策提案・実行、テスト設計など ◎特徴 ・長期プロジェクトでは、アジャイル（スクラム）開発におけるテスト支援が多い ・AIやブロックチェーンなど、比較的新しい技術に触れられる機会があるため、それらの技術に対するテスト知見を深めることが可能 ■魅力 ◎Web サービスに対する豊富なテスト支援実績から、広い経験とノウハウを蓄積しているため、Web 領域のテスト知見を身に着けることが可能 ◎AI領域やテスト自動化の活用、Web2.5時代に向けたインフラ領域のテスト支援等の強化を目指しています ■研修 バルゼミ社内研修（70講座190時間以上）等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。 ■評価制度 技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

◎プライム上場企業の1次協力会社×第二工場増設で生産力・売上拡大 ◎OJT半年〜1年で技術習得／残業月15hで夜勤無し ■採用背景 当社は、自動車中心の輸送用機械器具向けの金属プレス部品を扱っております。ショックアブソーバー等の足回り関連の製品が主力となるため、EV化の影響を受けにくく売上も安定しております。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、会社の主力として活躍いただける方を募集しております。 ■お任せしたいミッション （1）プレス加工作業を従事かつ熟知し、切削品をプレス品化するなどの技術革新の進行 （2）工場全体の生産性向上 ＊現在、手作業で行っている部分を、自動機械の導入等に限らず、工場全体の生産を無理・無駄なく行えるような仕組みづくりができる方を歓迎します。 ■業務詳細 （1）設備設計 （2）工程設計（レイアウト設計） （3）工程管理・工程改善 （4）設備保全　 ※当社のメインとなるプレス機の実点検は外部委託しております。 ＊人数規模が小さい会社のため、上記以外の業務にも柔軟に取り組んでいただきます。 ※現製品については製造主任が上記業務を担当しております。入社者の方には新製品の量産化についても取り組んでいただくことを期待します。 ■組織・教育体制 製造部は20代〜60代までの正社員5名と派遣社員2名と嘱託検査者1名の8名となります。 ■入社後の流れ 入社後半年〜1年は製造主任に付き、業務を覚えていただきます。 その後は上記ミッションの達成に向け、積極的に案出しや実行の旗振り役を務めていただきます。 ■当社の魅力／特徴 （1）幅広い業務にチャレンジ 生産技術のお仕事以外にも、幅広いお仕事をお任せ致します。 この規模感の企業だからこそ、声の通りやすい環境、できるお仕事などもあり、裁量も大きくやりがいを感じることができます。 また、幅広い業務を通してモノづくりに関する一連の技術を身に着けることも可能です。 （2）大手との継続取引あり／安定性〇 当社は世界を走る自動車の20％のショックアブソーバを手がける東証プライム上場・カヤバ株式会社の1次協力会社です。 1958年のお取引開始から、丁寧で高品質な仕上がりで部品提供させて頂くことで今日まで支持を頂けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数のエンジニアリンググループ／最先端SMR技術のグローバル展開／中核メンバーとしてプロジェクト推進に関与／キャリア形成の幅広さ】 ■業務概要 当社の原子力プロジェクトエンジニアは、次世代小型モジュール炉（SMR）技術の海外輸出に向けた事業開発およびプロジェクトマネジメントを担います。国内外の行政機関や電力会社、エンジニアリング企業など多様なステークホルダーと連携し、SMR技術の最新動向調査やアライアンス推進、対外的な説明・提案活動を実施します。プロジェクト遂行に必要な技術基盤の整備や、顧客・社内設計部門・協力会社間のインターフェース調整、役割分担なども担当します。 ■業務詳細 ・国内外の省庁や関連企業と連携した事業開発や交渉 ・欧米を中心としたSMR技術動向の情報収集、アライアンス構築 ・SMR技術に関する対外説明、提案書作成・プレゼンテーション ・原子力発電所建設に向けた技術基盤整備、工程やコスト管理 ・社内外関係者との調整、役務分担・進捗管理 ・プロジェクト推進体制の構築・改善 ■扱うサービス 小型モジュール炉（SMR）を中心とした最先端原子力発電技術の輸出・建設プロジェクトに関与します。 ■組織構成 日揮グループのグローバルネットワークを活かし、国内外の技術者や営業・設計・調達・建設各部門と連携して業務を推進します。 ■業務の魅力 世界的に注目されるSMR技術の普及とエネルギーインフラ構築に、構想段階から携われます。中核メンバーとして事業開発・プロジェクト推進に関与し、グローバルな活躍の場やキャリアアップの機会が豊富です。 ■教育体制 OJTや各種研修、海外出張・駐在を通じて実践的に成長できる環境が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務、充実した福利厚生・休暇制度、現場や海外勤務時の補助制度など、ワークライフバランスを重視した就業環境です。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネージャー、事業統括、海外事業開発など、原子力技術を軸に多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力 90年以上の歴史とグローバルな実績を持つエンジニアリング企業で、革新技術を推進し社会インフラの発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

鉄道車両用部品、OA機器部品、及び産業・建設・防水資材関連商品や、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供する当社の明石工場にて、空気ばね製品の品質管理、品質保証業務を担っていただきます。 【職務内容】 トラック、バス用の空気ばね製品の品質管理、品質保証をお願いします。 主にトラック・バス用空気ばね製品を担当いただきます。 【具体的には】 製品の検査、および販売後の不具合対応をお任せします。空気ばねのエアの漏れ、破損などに対する顧客対応、社内へのフィードバックを報告処理を行います。 【やりがい】 日本でもトップクラスのシェア誇る当社製品の、品質分野を幅広くご担当頂きます。顧客に納める前の要となるポジションになりますので、大変重要なポジションになっております。 ■募集背景： 鉄道用空気ばね事業の拡大を睨み、その過程における品質向上のため、人材を募集しております。経験の浅い方でも、先輩社員がしっかり指導致しますのでご安心ください。 ■事業の特徴： ・ゴムを中核とした高分子技術により、新幹線やトラック・バスの快適性・安全性を確保する製品、船舶や建設機械の性能向上に貢献する製品を製造し、社会基盤を支えています。 ・伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアです。伝動ベルトからスタートし、130年以上の歴史があり、搬送用ベルト、ゴム成型品、空調用フィルタ、メカトロ機器やセンサ製品等の分野に事業領域を拡大してきました。 多種多様な分野の機械部品を扱っており、景気に左右されにくく、安定した業績（売り上げ）を継続しています。 ・製品領域は鉄道車両用部品から、産業資材、建設資材、防水資材まで多岐にわたり、取り扱い商品の多さが当社の強みになります。その中でも、電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内で３社しか製造しておらず、トップクラスのシェアを誇ります。国内はもちろん、海外でも多くの信頼を獲得するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務