〜リーダー候補／音楽好きなかたはぜひご応募ください！／DJ機器のリーディングカンパニー／フレックス／平均残業月20H／完全週休二日制〜 ■業務内容： DJ機器の機構系ハードウェア設計に関する業務をお任せします。DJ機器の筐体部品や機構部品などの設計開発業務をご担当いただきます。 ・Catia V5による筐体設計（樹脂部品／金属部品）、梱包箱設計 ・海外部品メーカー、海外生産工場とのやり取り ・部品、製品の試作から量産までの生産立ち上げ ・設計検証および製品評価、対策 ■採用背景： コロナの巣ごもり需要やSNSの普及により、高音質の音響機器を使用したい消費者ニーズが増えており、事業拡大に伴う増員となります。 ■配属組織： マネージャー以下、電気系エンジニア、機構系エンジニアの計10名程度で構成されています。 ■部門の特徴： 当部門は商品企画プランナーとともに開発商品の仕様決定を行い、主にハードウェア設計業務（評価、対策、部品メーカー、生産工場との交渉を含む）行っています。また、品質・日程・原価等についての進捗管理も行っています。関連ソフトウェアの設計は、連携する別組織で設計しています。 ■部門について： 当部門は商品企画プランナーとともに開発商品の仕様決定を行い、主にハードウェア設計業務（評価／対策／部品メーカー、生産工場との交渉を含む）行っています。また、品質・日程・原価等についての進捗管理も行っています。 ■当社の魅力： ◇DJ機器のリーディングカンパニー：音楽好き歓迎！世界中のDJカルチャーの発展に貢献できる◎ ◇グローバル展開：海外売上比率が大きく、グローバルに活躍ができる◎ ◇働きやすい環境：年間休日128日／フレックス制・リモート勤務可能／服装自由／有給の取りやすさ◎ ■当社について： コロナ禍をきっかけに自宅で音楽を楽しむ需要が増え更なる市場の広がりを見せています。世界シェアトップクラスを誇り当社の製品で音楽文化を作ることが大きなやりがいです。業績好調で海外に新工場を設立予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働く環境◎/転勤無/スキンケア製品/年商1300億！中国を代表する「上海上美化粧品集団」のグループ企業〜 グループ会社及び自社製品やODM製品のスキンケア処方開発に携わっていただきます。 ■職務詳細 : ・グループ会社や化粧品会社の商品企画担当からの依頼・相談対応。 　製品コンセプトや市場ニーズを踏まえた処方開発の方向性検討 ・処方設計・ラボでの試作業務 　原料選定、安定性・使用感評価、処方改善 ・プロセス開発・スケールアップ対応 　量産に向けた製造条件の検討・調整、小スケール〜中スケールでの検証 ・工場での生産立ち会い・技術フォロー 　製造初回の立ち上げ支援、品質・工程のサポート ※ご興味があれば、特許の申請、基礎研究、学会の発表などもして頂きます。 ■配属先 : 研究開発に特化した組織体制です。 ヘアケア・スキンケア部門：12名（女性：男性＝60：40） ■働く環境： ・一定、裁量をもって、開発に取り組む環境があり、自身のアイディアを開発に反映することができます。 ・有給消化率100％ ・時短制度（一部従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■魅力： ・安定基盤(親会社は2017年に年商1000億円以上を記録)だからこそ、自由で挑戦できる環境にあり、ご自身で新たに開発した製品が世界中に流通していく、やりがいや成果を十分に感じることができます。 ・神戸にある紅道科研センターは、グループ全体の処方開発技術を強化するため、最先端の処方と原料開発を専門に行う拠点です。上海本社の100名以上の開発チームと連携し、最先端技術の基盤開発を担っています。 ・所長は、最大手グローバル企業や日本企業で多くのスキンケア製品やヘアケア製品の開発経験やマネジメントを経験しています。 経験豊かな、優秀な社員と一緒に是非技術を継承してください。 ■特徴（TOPICS）： 親会社は10年以上前から業界を牽引しており、その盤石な基盤と圧倒的な資金力を背景に、グローバル展開と日本技術の融合を目指して日本に進出しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱地所Gの安定基盤／年休125日（土日祝）／平均残業15ｈ／フレックス・在宅有／オフィスカジュアル／手軽さ(オンライン完結/煩雑な商習慣なし/家具家電やインフラ完備)を魅力に、海外からのお問合せが急増中〜 ■仕事内容 家具付き賃貸住宅の新規開業物件の選定と、開業に向けたプロジェクト推進を担っていただける仕入れ担当を募集します。 不動産業界での経験を活かしながら、”フレキシブルリビング”という新しい価値を提供する弊社でキャリアを構築しませんか？ 事業拡大フェーズにおいて、多数の物件情報の中から収支検討・投資判断を主体的に推進いただける方を募集しています。（マネージャー経験者も大歓迎です！） ※賃貸住宅ブランド（Hmlet Japan / Blueground Japan） （2025年の開業実績：Hmlet Japan 419部屋、Blueground Japan：147部屋） 【具体的には】 （1）新規物件開業に向けた情報収集〜交渉〜賃貸借契約締結 ・賃貸住宅マーケットの動向を調査、新規賃借物件の情報収集 ・取得した物件情報に対する投資判断（クライテリアとの合致確認／収支作成） ・交渉から開業までのスケジュール管理 ・開業までの社内外の調整（プロジェクト管理） （2）運営中物件の状況を分析・ポートフォリオの最適化 （3）不動産オーナーや開発業者、仲介業者との中長期的な関係を構築 【配属先情報】 チーム：4名（社員2名・業務委託2名） ■当ポジションについて 情報収集から投資判断、交渉、開業まで一気通貫で担い、会社の成長を直接動かす重要な役割です。都内900室以上を運営する当社の拡大を、あなたの意思決定が支えます。 三菱地所とシンガポールHmletによる共同設立で、安定性・スピード感・挑戦の自由度が共存する稀有な環境です。創業期ならではの大きな裁量があり、投資判断やオーナーとの関係構築、ポートフォリオ最適化など仕事の幅は自分次第で広がります。急成長するフレキシブルリビング市場での経験は将来の資産となり、新しい住まい方を広げるための提案力・交渉力が成果に直結します。仕入れた物件が人々の暮らしとコミュニティを生み、日本の賃貸の常識を変える。そんな大きなインパクトを発揮できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動化・省力化に欠かせないメーカー／海外顧客拡大中／転勤なし／完全週休2日制／実力が評価に反映される社風〜 部品を自動で作る機械である「フォーマー」のメーカーである同社にて、中国の企業メインに営業を行っていただきます。 ■職務内容 ・顧客：中国の現地企業（上海が特に多いです） ・業界：自動車メーカー・建材メーカーなど ・営業スタイル：既存顧客のフォローアップに併せて、顧客の幅を広げるため、新規顧客の獲得もお任せします。具体的には、展示会での顧客開拓ですので飛び込み営業などはございません。 ・出張は2-3か月に1回発生します（2-3週間） ＜中国語を使用する場面＞ ・現地企業との折衝が多いため、商談時からメールでのやりとりなど幅広く中国語を使用します。 ■教育体制 初めに同社本社工場にて、製造工程に入り、製品である「フォーマー」の構造や特徴を学びます。その後、先輩社員に同行をしながら、一人前を目指します。本社にて1名、上海にて1名が中国向けの海外営業を行っています。 ■評価制度 年次関係なく、実力で評価しています。社内で統一している評価シートには、定量・定性双方の評価項目があるため、頑張りが形になりやすい環境です。 ■キャリアアップ 現地企業とのやり取りをよりスムーズにするために、上海に駐在していただく可能性がございます。（ご希望を考慮します） ■製品の強み 同社は40カ国以上に、7000台の納入実績があり、業界内での知名度と信頼を誇ります。選ばれる理由は下記3点です。 （1）製品の質が高く、「壊れにくい」 （2）顧客のニーズを聞き、オリジナル製品を提案 （3）メンテナンスも行うなどアフターサービスも充実 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 〜連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。 担当は10〜15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細： ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜　 　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 　※詳細は、会社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務

■部署業務概要： 技術第二課はボール弁及びバタフライ弁を担当しており、顧客からの引合品、受注品に対する製品仕様の確認、検討、決定、各種図面及び書類の作成、手配及び是正処置、および顧客仕様を社内で製作出来るように生産部門へ指示を行う部署です。 ■業務内容： (1)納入仕様書の作成業務 納入仕様書：受注後、製品仕様を決定した仕様書で、顧客の同意を得るため納入仕様書として顧客に提出する文書 (2)技術指令書、特殊仕様書の作成業務 技術指令書：顧客要求仕様のうち、当社標準製品仕様以外の製品仕様について、社内の生産部門へ製作を指示するため発行する文書 (3)製作検討依頼書の発行 製作検討依頼書：製品要求仕様が当社標準製品仕様と異なる場合に、営業部署が発行する文書で、製作可否を検討し、必要に応じ設計作図後、資材部へ製作納期及び原価計算依頼を行なう文書 (4)作図業務 CADによる作図業務 (5)出図依頼業務 営業部署より依頼の各種図面対応 (6)SO控え資料の保管登録 SO資料：納入仕様書、技術指令書、特殊仕様書、製作検討依頼書 (7)技術文書の発行及び保管 など ※業務の割合…(1)、(2)で5割、(3)が1割、(4)と(5)で3割、(6)と(7)で1割の業務ボリュームとなります。 ※海外案件の仕様書の翻訳が必要な場面があるため英語のスキルがある方は活かしていただけます。 ■教育体制： 当社では研修制度も充実しており、中途入社、未経験社員に対するフォローが手厚くなっております。 未経験者の教育について、配属後に課内での教育や外部セミナーの受講を通じて教育を実施します。 中途入社社員も多く、不動産仲介の営業、設備工事会社の図面作成・施工管理、銅製品の製造販売会社で設計・保守・品質管理、スイッチング電源の機械設計など様々な分野の方が活躍しています。 ■安定の事業環境 当社は幅広い業界をお客様としております。バルブは、医療、化学、半導体、製鉄等多くの産業分野にニーズがございます。上下水道や発電所等のインフラ系は当社の主要となるお客様でもあり今後も受注が見込まれます。ダイヤフラム弁と呼ばれるバルブは、当社が国内トップシェアであり、同市場に競合はいない状態です。特異な技術力から他社が手を出すことができない領域になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎人と話すことが好きな方へ！ヒアリング力・提案力を活かす／専任部署での研修期間ありで安心／年休121日・残業20H以下／社会貢献度の高いインフラ業界】 ■業務内容 給湯器専門会社として20年以上増収増益を続ける当社。WEB・TVCMからのお問合せに対し、電話とメールのみでお客様の不安を解消しながら、最適な提案へ導く反響営業を募集します◎ 給湯器の故障や交換に困っているお客様へ、設置写真やヒアリング情報をもとに機種選定・見積作成・工事日程の調整を行います。生活インフラに関わる緊急度の高い相談が多いため、「安心できる説明」と「早い段取り」が求められます。最短当日の工事が可能なため、丁寧さとスピード感の両立が重要です。　※実際の工事業務はございません※ これまでの営業や接客、販売で培ってきた「話を聞く力」「状況を整理する力」「わかりやすく伝える力」を、そのまま活かせる仕事です。 【仕事の流れ】 （1）WEBやTVCMを見たお客様からお問合せが入り、コールセンターが状況をヒアリング （2）聞いた内容をもとに商品・金額をご案内 ※訪問や実際の工事はせず、やりとりはメールと電話のみです ※この段階で「素早く相手の意図をつかむ」「状況を整理する」「お客様にとっての最適な提案をする」「不安に寄り添う力」が重要です。 （3）内容にご納得いただいたら契約し、できるだけ早く工事ができるよう日程調整（最短当日工事可能） ■活躍している人の特徴 ・お客さまの困りごとや感情に寄り添い、安心できる伝え方ができる ・状況と要点をわかりやすく整理し、お客さまにとって最適な選択肢を示せる ・チームで協力しながら、自分でも改善の工夫や正しい努力を続けられる ■研修制度 入社後は、教育専門部署であるトレーニング課にて研修を行います。マナー研修、営業研修(製品の説明・実地研修)など、1からしっかり学べる場がございます。 ※入社から目安１年以上経過した方を対象に、適性をみて配置転換の可能性がございます。 ■就業環境 ・固定年収420万円＋インセンティブ最大300万円（昨年実績）成果だけでなく、プロセスやチーム貢献も評価します。 ・年休は121日、残業は20時間以内です。D&I推進や働きやすい制度整備も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜空き家再生で地域課題に挑む！買取再販物件の販売戸数1位・ニトリと資本業務提携する大手／家賃75％補助・車両手当・ガソリンもETCも全額会社負担など福利厚生◎〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・安定企業で地域貢献がしたい方 ・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社後数年で店舗マネージャーに） 「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われる部分が魅力です。 ■業務の流れ 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。 ■研修 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 また、チーム交流も盛んな環境です。 ■働き方 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について 2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械・電気系卒歓迎／CADの知識を活かしてプリント基板設計へキャリアアップ／年休125日・育休取得率100％で働きやすさ◎〜 ■業務概要 スマホ・車載機器・産業装置などに使われるプリント基板の設計業務を担当します。回路図をもとに、部品の配置や配線パターンをCADソフトで作成する仕事です。 ■具体的には ・CADソフトを使った部品データの作成 ・部品レイアウト設計、配線パターン設計、実装設計 ・社内ルール・品質基準に沿って設計内容をチェック・修正 ・顧客や社内関係部署（製造・品質・営業）との調整・打ち合わせ ・設計品質向上や作業効率化に向けた改善活動 ■基板設計ツール： CR-8000 Design Force / CR-8000 Board Designer / Allegro PCB Designer / Xpedition Layout / PADS ■プリント基板とは プリント基板とは、電子部品を取り付け、電気信号を流す電子機器の土台となる部品です。スマートフォン、車載機器、産業装置、通信機器、医療機器など、ほぼすべての電子機器に使用される中核部品です。EV・5G・AI・自動化装置などの分野拡大により需要は増加しており、将来性の高い専門スキルが身につく仕事です。 ■働きやすさ ◎年間休日：125日（完全週休２日・土日祝休み） ◎平均勤続年数：12.9年 定着率が高く、安心して長期的にキャリアを築ける環境が整っています！ ◎育児休業の取得率：100％ 育児休業の利用率は100％（女性）働きやすい職場で長い間勤務できます♪ ■数字で知るキョウデン： ＜取引企業数：約5,500社＞ ＜従業員数：2,442名＞ ＜事業所・グループ会社：22拠点＞ ＜社員の平均年齢：42.7歳＞ 平均年齢が高いのは長く働く社員が多い証。ベテランも新人もチャレンジ精神に溢れ、頼りがいのある職場でしっかりと成長できます。 ■会社について： 当社は、企画開発から設計、調達、製造、実装、組立までを自社で一貫対応するEMSメーカーです。 短納期対応を強みとし、CAM編集専門スタッフがデータを迅速に製造用へ変換することで、高品質かつスピーディーな生産体制を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーと取引多数／福利厚生◎／月平均残業16.7時間／産休育休取得率100％／NX経験を活かす、伸ばす仕事〜 ■業務内容： ◇シャシー設計：ホイール開発業務 ◇NX（CAD）による図面作成、3Dモデリング、CAE（解析）※一部対応 ◇出図や部品手配における帳票作成 ◇関係部門や、サプライヤーとの調整業務 まずは先輩からの指示による図面修正や指示書修正からスタートしていただきます。 1〜2年経過後、他部署との調整や設計を1からお任せしていきます。 ■働き方 ・出張：無 ・残業時間：繁忙期で20時間ほどありますが、基本的には発生いたしません ■当社の魅力： 【日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団】 1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国各地に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービスを提供。大手メーカーをはじめ、6000社以上の企業の取引実績もあります。当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することが、必ず顧客企業の満足につながると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造装置のソフトウェア開発（SESC/GEM/EDA通信規格）〜 〜プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場〜 ■業務内容： ・半導体製造装置のSESC/GEM/EDA通信規格におけるソフトウェア開発 ・半導体製造装置のソフトウェア量産設計。顧客より受注した装置仕様へのカスタマイズ設計、機能確認テスト。 ・改善設計、検証テスト、顧客へ提出する説明資料・報告書作成、改善プロジェクト ・自動設定、自動キャリブレーションなど自動化・システム化 　※変更の範囲：当社の定める業務 ■募集背景： 半導体製造装置の売り上げ台数、出荷台数ともに好調であり、増員募集いたします。ソフトウェアで半導体製造装置の機能を継続的に向上させ、お客様に対して魅力的な機能・サービスをタイムリーに提供することが求められています。そのためにカスタマーボイスを具体化し新しい価値を創造していく必要があります。 キャリア入社の方には、今まで培った経験を活かし、開発チームに新しい知見や価値観を広めて活躍して頂きたいと思います。 ■キャリアイメージ： ご入社後はまず半導体製造装置の仕様作成、ソフト設計・確認テストの業務を行っていただきます。リーダーとして適性が見られれば、基幹職試験へ推薦を想定しています。希望により海外赴任もございます。 ■本ポジションの魅力： 当課では、半導体製造装置の制御ソフトウェア設計・制作業務を行っています。定期的にキャリア採用を行っており、定着率の高い部署で、直近10年で離職者は０名です。 新しい技術・機能開発にチャレンジしながら、お客様に選び続けてもらえる装置になるように、チームワークを大切にしながら日々業務を行っています。ゼネラリストにもスペシャリストにもキャリアが選べる組織です。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画にチャレンジしたい方もご応募可！／フルフレックス／年休124日／残業月15h以内／寮社宅有／住宅＆家族手当充実／退職金有／ABS樹脂国内トップシェアメーカー】 ■仕事内容 経営企画部にて下記業務をご担当いただきます。 ・経営会議／各種会議体の運営および資料作成 ・中長期経営計画および年度計画の策定、進捗管理 ・事業・製品ごとの月次及び年次利益管理 ・グループ会社（海外含む）の利益管理 ・社内外の経営情報の収集／分析など ■入社後の流れ まずは業務の基礎となる月次利益管理（とそれに伴う経営会議資料作成）をお任せいたします。その後は習熟度に応じて、知見向上・レベルアップのため徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成 経営企画部：計10名 （内訳：部長（50代）／課長3名（50代、40代）／チームリーダー（40代）／メンバー5名） 経営企画、技術戦略企画、SCM企画の3グループに分かれており、今回は経営企画グループへの配属になります。 ■採用背景 現在当社のABS樹脂の日本での市場シェアは50％超とトップクラスを誇ります。今後は国内市場での事業基盤を更に強化しつつも、日本を代表するABS樹脂メーカーとして世界で勝負していきたいと考えています。そのため今回は組織体制強化のための採用を行います。 ■ポジションの魅力 <国内シェア率ナンバーワンの実績を誇ります！> 当社はABS樹脂の国内有力メーカー2社が統合して誕生した、国内トップシェアメーカーです。ABS樹脂は自動車部品、家電、日用品など幅広い分野で使用されており、景気変動の影響を受けにくい高い安定性と継続的な需要があります。欧米・アジア・中国などグローバルにも展開しており、安定した収益基盤があるからこそ、中長期視点での経営戦略立案や新規事業検討に腰を据えて取り組める環境があります。 ＜”経営の意思決定に直結する”経営企画ポジション＞ 本ポジションでは事業・製品ごとの利益管理、予算・中長期経営計画の策定などを通じて、経営層の意思決定を支え、時には方向性そのものを提言する役割を担います。「経営を見る仕事」ではなく、「経営に関わる仕事」として、会社の将来を形づくっていくやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1946年に名古屋で創業以来、地元の人々に愛され続けるラーメンチェーン店「スガキヤ」／年間休日116日／土日休み〜 ■仕事内容： 東海エリア中心に「ラーメンと甘党の店スガキヤ」を展開する当社の本社にて、労務管理・給与計算を担当していただきます。 ■業務詳細： 正社員とアルバイト合わせて3000名程度の労務管理と給与計算をお任せします。付随する社会保険手続きや年末調整、入退社手続き、勤怠管理、労務トラブルへの対応なども担当いただきます。 業務に慣れてきたら将来的には、リーダーのもとで、業務の効率化や労務管理の強化等にも取り組んでいただきたいと考えています。 ■採用背景： 大幅な新規出店及び事業拡大を目指す中、人事労務の組織体制の強化を図るための募集です。 ■当社について： 主に大型ショッピングセンター内のフードコートを中心に店舗展開をしているラーメンと甘党の店を店舗展開しています。 ラーメン「スガキヤ」店舗は、中部地域中心に関西地域含め280店以上を直営展開しています。ナショナルチェーンストアとして、すべてはお客様の満足に繋がる人材育成に注力しています。 近年では、ショッピングセンターに加え、アミューズメント施設や大学構内などにも広がりを見せています。 ■企業魅力： 【挑戦できる“成長フェーズの本社部門”】 70年以上黒字経営の安定基盤を持ちながら、新業態開発・DX推進・全国展開を加速中。本社部門はまさに企業変革の中心で、新制度づくりや仕組み化など、企画レベルから事業成長に関われるポジションです。 【多彩なキャリア×専門性の深化】 人事・商品開発・マーケ・IT・経理・法務など幅広い職種を持ち、希望次第で他部門経験も可能。専門性を高めたい方も、キャリアの幅を広げたい方も、意欲次第で柔軟にキャリア設計できます。 【働きやすさと成長機会が両立】 社宅補助や確定拠出年金など福利厚生が手厚く、長く働きやすい職場環境を整備。さらに「マイスター・アカデミー」やマネジメント研修、海外視察など、継続的にスキルアップできる機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10h未満・日勤のみ／CADを用いたトレース業務／土日祝休み／業績安定◎／マイカー通勤可〜 ◆将来性◎独自のテクノロジーで全世界の発展をサポートする企業 ◆「磁気シールド」の技術◎精密機器メーカー向けに、外部の磁気ノイズの影響を受けないための商材を販売 ◆残業月10h未満・土日祝休み／夜勤・交代勤務なしでWLB◎ ◆将来的に設計へのキャリアチェンジ可能！ ■業務内容 最先端の研究、先進医療などの現場で欠かせない製品をシェアトップクラスにて、かつワンストップで提供している当社 茨城友部工場にて、板金加工の前工程であるレーザー複合機での加工・型抜き（プログラム作成）をお任せします。 ■業務詳細 全体の業務の内7割がCAD・CAMオペレーターとしてのデスクワークで、残りの3割がレーザー複合機の機械オペレーター業務です。 ※入社後はOJTにてマンツーマンでフォローします。 【使用ソフト】 ・2D-CADメイン　※3D-CADを使用する場合も有 ・CAMソフト：AP100 ・メーカー：アマダ ■組織構成 ・人員構成：2名（30代／男女1名ずつ） ■就業環境 ・設備の自動化が進んでいるため、残業は月10h未満です。 ・有給奨励日を設け、夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げてフレキシブルに働ける環境です。 ・茨城友部工場は受注増加に伴い2023年3月に新設された、シールドルーム製造のメイン拠点で、全室エアコン完備の快適な環境です。 ・最新設備を積極的に導入し、効率化、ニーズに柔軟かつ的確に対応しています。 ・マイカー通勤可・敷地内に駐車場あり ■当社について ・リーマンショックやコロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字。 ・参入障壁が高く・世界レベルで見ても競合が少なく、日本では他にできる会社がないため、大手企業や大学の研究機関などからの依頼が多いです。 ・パーマロイという合金から磁気制御パーツを作っています。このパーツは周辺の磁気を引きつける力を持っており、磁界の影響を制御することができます。これによって、半導体製造装置や電子顕微鏡など、身近な製品を作り出す精密機器や、未来を変える先端研究を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／LUX、DOVEなど有名商品の国内最大生産拠点／世界最大級の消費財メーカ／生活必需品のため景気動向左右されにくい／グローバルな組織基盤で経営安定／50年以上続く安定工場】 ■業務内容： ・相模原工場コラボレーティブマニュファクチャリング部(CM)にてリーダー or スタッフとして以下業務を担当いただきます。 ・新製品の開発プロジェクトの管理・工場生産の立ち上げを行う（製造技術部・CM） ・協力会社（OEM/ODM）の製品開発、品質管理、コスト交渉の管理を行う（CM） ・ラフラ・ジャパン・ユニリーバ・ODMで協働して行われるオープンイノベーションを管理する（CM） ■組織構成： 部門長（1名）、リーダー(2名）、スタッフ(1名） 相模原工場、本社サプライチェーン各部門、アジアはじめ各国のユニリーバ、ラフラ・ジャパン ■職場の雰囲気： ・相模原工場の社員の平均勤続は10年以上！ベテラン社員もいながら、近年の積極採用により入社数年の若手社員も多く在籍しています。 ・先輩社員には気軽に相談できる環境です。 ■魅力： １．国内唯一の自社工場、かつ生産量の80%をカバーするメイン工場のスケジュール作成の責任者となる ２．ガードナー殿堂入りのグローバル企業のSCM部門の一員としてグローバルスタンダードを学ぶことができる ３．今後数年間で、各チームのスーパーバイザークラスの定年が相次ぎ、世代交代が進むためキャリアに閉塞感がない（上を目指せる） ４．挑戦を受け入れる文化があり、アイデアは取り入れられやすい。また、希望があれば若い人にもどんどんチャンスが与えられる ■求める人物像： ・コミュニケーションを取りながらチームや関連部門と協働し、業務ができる方。担当業務を主体的に取り組む方 ・各種プロジェクトをリードして推進頂ける方 ・利害関係者を巻き込んで円滑にプロジェクトを進めて下さる方 ・結果にこだわり、チームとして目標を達成できる方 ・多くのことに興味を持ち、自身の成長を望む方 変更の範囲：会社の定める業務

＼本の森ちゅうおうや大阪駅ルクアなどの設計実績も！多種多様な大型案件に携われる／ ■業務概要： 当社にて、官庁及び民間物件の建設工事の監理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・基本的には東京本社（蒲田駅徒歩5分）に出社し、半日程度、監理チーム及び設計者等と対面で打合せをします。その他の時間は当社の作業スペースで担当物件の業務を担います。 ■当ポジションの特徴： （1）永続性 ・活力があれば年齢制限はありません。70代のシニア世代も現役で働いています。当社社員からの評価を得られれば永続的に就業可能です。 ・最低一か月で2物件程度の仕事量は確保し、継続的な安定収入に配慮します。 （2）やりがい ・当社の監理業務は「建築主、設計者、施工者との共創」を第一に考えてます。共創とは担当した課題だけをやるのではなく、例えば全員共通の課題である「良い建物を作る」という事を関係者が一体化する中で互いに刺激をしあいながら切磋琢磨して創り上げていくという地平です。その際に相互のコミュニケーションの重要性だけでなく、相手の領域にいかに踏み込んで課題を推進していけるかが重要です。その意味で今回、電気設備の監理業務をお願いしますが、建築も機械設備も監理も設計も総合的に考えながら最適解を追求してただければと思います。また、検査や施工図ckだけでなく、建築主や設計者との打合せにも積極的に参加していただきます。 ・本社の特徴は定期的（月1回の頻度）に社内監理レビューを開催しています。監理と設計の摺合せや課題の発掘の場に使っています。その中では監理者の主体性を存分に発揮して頂くことも可能ですのでやりがいは大きいものになると思います。 ■当社の魅力： 当社は全社員が経営に参画する共同体企業です。また設計には平均年齢30代の若いメンバーが多く、彼らと年齢に関係なく一緒に仕事を進める中で活力を得て楽しみながら追求ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆在宅勤務OK／家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／賞与実績7.5ヶ月分／景気に左右されない安定した経営基盤】 ■募集背景 海外売上が7割に迫り、米国・欧州・アジアに子会社を展開。人事・法務専任不在の拠点も多く、現地文化理解と英語力を備えた人材が不足しています。 報酬体系確認や現地採用支援など、子会社運営の基盤強化が急務。大塚化学の文化を理解し、現地で主体的に対応できる人材を求めています。 ■業務内容 ・海外拠点の人事制度の構築・評価・運用 ・海外現地法人の人事業務全般支援（現地採用、契約書確認、雇用管理など、現行オペレーション業務の整理や効率化活動） ・現地スタッフの採用・育成、駐在員のサポート ・グローバル人材育成施策の立案と運営 ・駐在、出張、給与/税務、福利厚生、労働法関連、危機管理等のサポート ・海外現地法人との調整、交渉等 ※最初の１年は、全海外子会社に対し人事制度などの運用の実態確認を行います 必要に応じて大塚化学株式会社と連携を取り、問題があれば解決いただきます ■同社の海外展開について 【製造販売】 ・韓国（水加ヒドラジン）、インドネシア（発泡剤）、バルセロナ（樹脂添加剤を中心とした一般化学品）、マドリード（ポリオレフィン発泡体）、中国（チタン酸塩、特殊コンパウンド）、中国（プラスチック精密部品）、インド（医薬中間体・化学品）、北米（チタン酸塩） 【研究開発】上海 【マーケティング・販売】上海2拠点、香港 【事務所】ベトナム ■組織構成 ・10名：大阪6名（男性4名、女性2名）、徳島4名（男性3名、女性1名） ■働きやすい環境 在宅勤務OK・裁量権を持って日々のスケジュール調整可能。家賃補助・休暇制度等も豊富で、ワークライフバランスを整えながら働けます ■同社特徴 ・育児／介護と仕事の両立を支援する勤務制度を充実させている点が評価され、日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定（プラチナ）にも認定 ・大塚化学は、日本初のヒドラジン工業化に成功した企業。ヒドラジンのトップメーカーとしてヒドラジン誘導体事業、発泡剤事業、高機能ポリマー事業などグローバルに事業展開 変更の範囲：会社の定める業務

＼土木建設資材メーカーとして業界トップクラスの同社にて、建設資材の販売および納品までのサポートをお任せ／年休日125日／業界のリーディングカンパニー／ ◎自然環境保全に特化した老舗メーカー！ ◎従業員約80名以上。全国展開の営業・製造拠点あり！ ◎20年以上連続黒字！公共事業が売上の約9割で安定性抜群！ ◎「かご工法」など独自技術で防災・都市景観事業に貢献！ ◎IoT・AIを活用した自社開発の生産システムで技術革新を推進！ ■仕事内容： 道路の脇や川の護岸などで使用する当社の「かご製品」の製造・販売を手掛けるメーカーです。 お客様に対し、当社の「かご製品」を活かした工法をご提案します。お客様への定期的なフォローアップも行います。 ■具体的には： ・官公庁や設計コンサルタント会社などのお客様に対し、「かご製品」を活かした工法をご提案します！工事に合わせて耐久性や設置の仕方などを計算し、かご工法の認知・ご利用頂けるよう提案していただきます。 ・契約後もアフターフォローを行い、継続してご発注いただけるよう、関係構築を行っていきます。※新規顧客8割、既存顧客2割です。 ■入社後の流れ： ＼商材に知見がなくても安心してください／ ・先輩社員によるOJTを実施し、当社の仕事の流れや、建設業界について学んでいただきます。 （設計基準書の確認や専門雑誌の購読を通じて、業界用語や専門知識も身につけていただきます。） ■組織構成： 現役の営業プレイヤーが30名 【定着率】88％（過去10年間の中途採用者　全数16名 退職者2名） ■おすすめPOINT： ・年間休日125日／土日祝休み完全週休2日制/ワークライフバランス◎ ・業界のリーディングカンパニーです。抜群の知名度を誇ります。 ・有休休暇平均取得日数13.7日／平均勤続年数13.8年 ・努力、成長が正当に反映される独自の評価制度／キャリア形成の為の面談 ■当社の魅力： ・業界のリーディングカンパニーです。抜群の知名度を誇ります。 ・製品の開発力も高く、常にお客様が必要とされる製品を世に送り出しています。 ・公共事業9割／18年黒字経営で安定性◎ ・扱う製品の特性上、自然や環境に興味があったりそれに通じる趣味を持っている方には親しみやすい仕事です！ 変更の範囲：無

◆◇国交省・防衛省・自治体や高速道路会社から安定受注／75歳以上の方も活躍中／インフラ設計に強みを持つ総合建設コンサルタント企業◇◆ ■職務内容： ・公共事業における土木設計業務全般。あなたの専門性や経験を考慮し、以下いずれかの分野でご活躍いただきます。 ■土木設計： ・河川／砂防／道路／橋梁／上下水道／公園など、公共インフラの設計。 ・調査／解析／測量業務。 ■プロジェクト管理： ・計画策定から施工管理、完成までの一連の業務。 ・関係機関や協力会社との打ち合わせ／調整。 ■組織体制： ・当社は全国に支社／営業所を持つ大規模な組織です。九州支社を中心に熊本支店、北九州営業所、鹿児島営業所、沖縄駐在所などがあり、各地で連携しながら業務を進めています。幅広い年齢層が活躍しており、特に60代以上の社員も多く在籍しており、長く働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ・株式会社ファインテクノは、平成14年に設立され、全国に支社／営業所を展開し、成長を続けています。インフラ設計を中心とした多岐にわたる業務内容と、高い技術力で顧客からの信頼も厚いです。未経験者でもやる気次第で成長できる環境が整っており、営業経験者には特に優遇される点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人ノルマ無し／ワークライフバランス◎／チーム制＆事務サポート在籍で休みが取りやすい（有休消化率99.7％）／社員数700名超・入居率99％以上の成長企業〜 ■業務内容： 自社管理物件の入居率の向上を目指し、不動産仲介会社へ、新規物件の広告・広報などの営業活動を行います。未経験からも充実の研修内容でしっかり教育を行っていきます。 ■業務詳細： ・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています） ・自社サイトへの反響に対する対応（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します） ・マーケット調査及び物件の条件値付け ・入居審査・契約手続き・鍵のお渡し ※休日対応基本なし！ 他部門がシフト制のため公休日であっても、他部門が基本的にはお客様対応をしております。 また、時間外は、音声ガイダンスにより出られない設定としております。 ■働き方： 有給消化率99.7％！残業は月20h程度（繁忙期で30hほど）。シフト制で休日の都合もつけやすい環境です ■教育体制： 未経験入社でもWEB研修カリキュラムの実施やその後のOJTなど受け入れ体制がしっかりしており、無理なくスキルを身に着けられる環境です。月一の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。

〜環境省監督・政府全額出資の特殊会社◎／会社・事業の高い安定性◎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／安定したセカンドキャリアの実現／土日祝休み／年間休日123日／シニア世代多数活躍中◎〜 ■業務概要： 中間貯蔵管理センターにおいて維持管理に係る総括的な業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・中間貯蔵施設に係る各種データの整理・分析・考察 ・道路盛土実証施設の維持管理（外注管理を含む） ・環境省ほか関係各所の協議、連絡調整、報告等 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み ・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定 ※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中 ■組織構成： 政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50〜60代のベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ＜中間貯蔵・環境安全事業株式会社について＞ ■同社の概要について： 同社は、「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国の全額出資により設立された特殊会社です。監督官庁は環境省です。株式会社ですが株主は財務大臣と環境大臣のみ。国の全額出資で運営をしている安定企業です。 ■同社の事業について ◇中間貯蔵事業◇ 福島県の復興に向けて環境省の委託により、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営を行っております。中間貯蔵施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む場所に整備されております ◇PCB廃棄物処理事業◇ 国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を行っております。全国数箇所において、PCB廃棄物の広域的な処理施設を設置し、地方公共団体、大企業及び中小企業等の保管事業者から委託を受けて処理事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境省監督・政府全額出資の特殊会社◎／会社・事業の高い安定性◎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／安定したセカンドキャリアの実現／土日祝休み／年間休日123日／所定労働7.5時間／シニア世代多数活躍中◎〜 ■担当業務： 機械・化学プラントの設備等の解体工事の計画、プロジェクト管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・設備の維持保全業務（点検・整備・補修等） ・設備の停止措置及び解体工事準備に関する計画業務 ・プラント設備／建屋の解体工事等に関する仕様書作成業務、工事管理業務 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み ・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定 ※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中 ■組織構成： 政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50〜60代のベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ＜中間貯蔵・環境安全事業株式会社について＞ ■同社の概要について： 同社は、「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国の全額出資により設立された特殊会社です。監督官庁は環境省です。株式会社ですが株主は財務大臣と環境大臣のみ。国の全額出資で運営をしている安定企業です。 ■同社の事業について ◇PCB廃棄物処理事業◇ 国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を行っております。全国数箇所において、PCB廃棄物の広域的な処理施設を設置し、地方公共団体、大企業及び中小企業等の保管事業者から委託を受けて処理事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／メーカー転籍実績多数／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実／キャリアチェンジしたい方歓迎】 ■業務概要： 世界的な大手半導体メーカーで、試作品の製造方法の考案・実行と改善サポートをお任せいたします。 ■業務詳細： 試作品の新たな製造方法を企画・実行し、改善や改造に伴う技術的なサポート業務も行っていただきます。 ・試作品の製造方法の考案 製品開発に向けて、より効率的で高品質な製造方法を検討・設計します。 ・製造方法の実行 考案した製造プロセスを実際に試作品の製造に適用し、検証を行います。 ・改善、改造に伴うサポート業務 既存の製造方法の改善や設備の改造に関する技術支援を行い、現場の課題解決をサポートします。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間〜1か月の受講可能。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。 ■職場環境・魅力： ・平均残業時間：20時間程度 ・別途、賞与年2回、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・充実の福利厚生 資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど 変更の範囲：会社の定める業務

プレハブハウス・ユニットハウスや福祉施設等の建築図面作成から、外注設計事務所へ発注〜取り纏め（実施、意匠、基本設計）まで一貫してお任せします。ご経験によりマネジメントもお任せる可能性もございます。 □注力案件：保育園やシニア施設など公共や福祉案件 □有資格手当：1級建築士（2万円/月）、他各種あり 【システム建築の強み】 当社では、従来の仮設事務所や仮設校舎や応急仮設住宅にとどまらず、カフェ・コンビニ・保育園・シニア施設等、暮らしに身近なものにカタチを変え、着実に歩みを進めています。 数字の面から見ても、アメリカにおけるシステム建築のシェアは4割を超えていますが、日本はまだ1割程度。今後成長市場へと発展する可能性を秘めています。 更に、工場で部材を作り現場で組み立てる為、低コストで短納期での建設が可能！雨風の影響を受けにくい＆工期の延期が少ない点も魅力です◎ 【キャリア形成に役立つ制度】 ■ジョブ公募・管理職公募 グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。 ■専門職コース マネジメントでなく専門分野に磨きをかけ、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮いただくための職層を新たに設定。 ■リーダー養成コース 次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。 【定着率の高さ】24年度までの3年間で91％(中途採用累計45名)。福利厚生が充実しているだけでなく利用しやすいため、前職より満足度が高いと答える中途入社者が多い環境です。定年60歳で65歳までの再雇用制度がありまが、66歳以上も延長する社員が多数在籍しています。 【社員想いの会社】 ★24年度に組合員一律4万円、25年度に正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 ★従業員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えています。グループ全体で25年度〜5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎◎／出張基本無し／健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）に認定／建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業〜 ■業務内容： 戸建住宅の新築及びリフォーム工事に必要な仮設足場資材のリースをハウスメーカー等へ企画・提案する営業です。 各現場に合わせた足場施工の提案や見積作成及び商談、施工スケジュールの管理や施工請負業者との打ち合わせなどをお任せします。 業界内での知名度が高く、ルート営業が中心となります。世の中に建築ある限り、必要とされ続ける仕事です。 ■入社後について： ご入社後まずは先輩社員によって、製品知識を養っていただく研修を1週間ほど実施致します。その後3か月程度は先輩社員に同行がメインとなるOJT研修を実施し、業務の基礎や製品知識をある程度つけていただいた後、徐々に実務をお任せしていきます。 ■当社について： ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務