【半導体後工程および電子部品実装分野における「世界トップクラスのトータルソリューション企業」を目指す！／平等な評価制度／グローバル展開】 ■業務内容： 半導体製造装置の開発において、顧客要望のヒアリングから仕様検討、設計、出図業務、試運転立ち合いまで幅広くお任せします。半導体は日々進化することから、新機種開発やカスタマイズ設計にも面白みがあります。 ■担当製品：ワイヤボンダ/ダイボンダ等 https://www.yamaha-robotics.com/products/manufacturer?maker=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%96%B0%E5%B7%9D ■本ポジションの魅力： 魅上流から下流まで範囲広く設計に携われるため、自分が作った装置である実感値を得られやすいです。また、この装置によって作られた半導体は日々進化しており、最先端技術に触れながらお仕事できるのも魅力。また対峙するのは世界トップの半導体メーカーです。 ・装置の面白み…超微細な世界の中で高速かつ精度の高さが求められる面白さがあります。 ■就業環境： 想定残業時間20時間程度、土日休み、年間休日122日、車通勤可（条件有） ★半導体ボンディング装置のパイオニア企業です★ 1970年代後半、それまで人の手で行われていたワイヤボンディング（半導体製造における後工程作業）の全自動化に成功したのは当社です。競合が増えた今、当社の強みは品質No.1であり仕様に沿ってカスタマイズ設計ができること。この丁寧さは今後も捨てずに、日本企業としての自信・自負をもって世界No.1であり続けるのが私たちの目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外へ挑戦！欧州・米国・韓国・中国など／ブラシレスモーターや減速機の設計・開発／プライム上場・幅広い業界と安定取引！業績堅調に推移・総合精密部品メーカー】 ＜職務内容＞ ブラシレスモーター及び減速機の設計・開発を担っていただきます。 このポジションでは、自ら手を動かしながらも「全体設計の構想」「仕様の提案」「チーム連携」にも関われるのが特徴です。 大手OEMやTier1と直接やり取りする機会や、モータ／回路／制御を横断した設計環境があり、技術志向の高い方にとって非常に刺激的な現場です。 ▼具体的な職務内容は下記の通りです。 ・スパー／遊星／ヘリカルギヤの強度・耐久設計 ・KISSsoft使用による歯形・寿命・NVH評価 ・材料（樹脂・金属）選定、熱処理・成形設計 ・試作・構造検証・量産最適化（各部署連携） ◇海外出張/出向について 海外出張、出向の可能性がございます。 ◇将来の展望 入社当初は設計担当に携わって頂き、将来は部下を持ち指導出来るマネージメント業務を担っていただきたいと考えております。 【主な出張先】 欧州・米国・韓国・中国　等 ※全世界、各拠点へ出張の可能性がありますので必ずしも上記4か所とは限りません。 ◆同社の特徴・魅力： ＜積極的な事業展開＞同社は売上高1.5兆円規模企業であり、10年前と比較して約4倍程度の成長を遂げています。 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力と経営力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： トラック・バスの総合メーカーの当社では、原価企画システムの運営管理とMotionBoard（BIツール）を活用したデータの可視化に取り組んでいます。 原価企画システムの運用管理、IT投資含めた改善業務をお任せします。 ■業務詳細： ・原価企画システムの運用管理 ・システムの使いにくさの改善案の立案 ・必要に応じた仕様変更やIT投資の推進 ・MotionBoardを用いた収益動向のデータ可視化 ・データのブラッシュアップと可視化改善の追求 【変更の範囲：技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。】 ■組織構成： 原価企画推進部　統括G ■トピックス： 利用者の方々の意見を取り込みつつ、ご自身の意見も述べて、皆で同調して推進出来ます。 ■期待していること： 所有のITスキルを存分に活かし、既存システムのやり難さ改善の推進を期待します。相手が「見る、感じる、決断できる」道具として興味を引く「MotionBoardのデータ可視化」を期待します。 ■企業の魅力・特徴 ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：職務内容欄に記載

〜医院継承事業の責任者候補/大きな社会課題となっている医師の後継者不足問題に対し、継承のコンサルタントとしてマッチングから経営課題解決まで一気通貫で携わって頂きます〜 ■業務概要： 医院継承グループでは医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足を解消するべく、2015年に第三者継承仲介事業を開始。多くの地域医療を守ることに貢献してきました。 その中で、医療現場に残る不効率や不便さに直面し、地域医療をより発展させるための新規事業として、地域医療継続支援事業を開始します。 エムスリーが直接、医療機関のバリューアップを支援し、次世代に繋いでいくことで、日本の医療を良い方向に変革していきます。 ■業務詳細： (1)提携医療機関のバリューアップ支援 ・組織体制の改編 ・経営の課題解決 ・医療従事者の生産性向上 ・患者体験向上に向けたDX化実行支援 ・分院展開、M&A戦略立案 ・経営管理業務 (2)提携医療機関候補の選定〜交渉 (3)提携医療機関の経営分析・バリューアップ支援プランニング など ■社会貢献性の高い事業： 昨今の少子高齢化を受け、開業医の後継者不足が大きな社会問題になっております。医院継承を実現できれば、売主や買主のみではなく、患者や勤務するスタッフ・取引先など多くのステークホルダーにメリットが生まれます。そこで、国内最大の医師プラットフォームを持つ等当社にて、売主・買主双方へのコンサルティングや医院継承のみではなく、その後当社サービスを用いた医療現場のDX化推進まで携わることができ、社会的にもインパクトの大きい領域です。 ■本ポジションの魅力： ・医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の力の基盤が身につく ・社内外で複数の職種のメンバーを巻き込み結果を出すというプロセスを通じて、組織マネジメントの力が身につく ・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感できる ・地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある ・事業責任者として、新規事業を企画・推進し0→1の事業フェーズを経験できる ・エムスリー本体のM&A・PMI推進部署とも連携し、自ら投資決定判断にも関与できる 変更の範囲：会社の定める業務

【東京・大阪・滋賀（大津）のいずれかに配属＊選考時に勤務地決定／入社後は実務・実装から担当＊要件定義など上流工程にも携われる】 ◆職務内容 東レは国内外での事業拡大に伴い、社内情報システムも活用の幅をさらに拡大させて行く必要がある為、社内システムエンジニアを募集致します。 まずは国内のプロジェクトで経験を積み、将来的には国内外問わずグローバルにご活躍頂くことを期待しています。 ◆職務詳細 業務システムの構築・運用 <対象システム> ・東レ及び国内外関係会社の基幹システム ・東レグループ共通システム（経理管理システム等） ・各種サプライチェーンシステム ◆入社後のキャリア 東レ本体での採用ですが、入社後すぐ東レグループの情報システム会社となる「株式会社東レシステムセンター（TSC）」への出向となります。 ※経験に応じて一部東レ本体システム部門の可能性もございます。 <東レシステムセンターについて> ・東レ100％出資、100％東レ出向者からなる260名規模の組織です。 ・東レ本体の情報システム部門（約20名※工場まで合わせると約60名）と連携して、上流工程（要件定義）からTSCが入ってシステムを構築します。 ・役割の違いとしては東レ本体の情報システム部門でシステム導入の可否検討や、予算の検討を行い、システム導入の決定後、実務部隊としてTSCがシステム構築や改修を行います。 ・東レの社内SEとして中途入社をいただく際、TSC配属となることが多く、ここで先ずは実務・実装の経験を積んでいただくことが一般的です。 ◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート ・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。 └育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2023年度） ・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意 （全ての拠点にて） ・カフェテリアプラン （会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。） ・社員食堂あり（本社以外） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 統合ECU（ナビ・IVI・HCU・メータ・HUD・AD／ADAS・TCU）を対象としたソフトウェア開発において、アーキテクチャおよびシステム設計をご担当いただきます。 ・顧客（自動車メーカー様）の要求を満たすアーキテクチャ・システムの設計 ・設計に基づくソフトウェアモジュールの開発支援 ・技術的な課題の抽出と解決策の提案 ・他部門との連携による設計品質の向上 ■募集背景： 次世代車載システムの開発において、アーキテクチャ設計・システム設計の高度化が求められています。 当社では、統合ECUの開発において、技術的な実現方法を設計し、製品の競争力を高める役割を担う人材を必要としています。 キャリア採用者には、技術的な課題解決力や、先進技術を活用した設計力の発揮を期待しています。 ■業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力： ・統合ECUのアーキテクチャ設計を通じて、次世代車載システムの中核技術を担う経験が得られます。 ・顧客要求をもとに、最適なシステム構成をゼロから設計する力を養うことができます。 ・モデルベース開発や先進技術を活用し、技術的な専門性と設計力を高める環境が整っています。 ■組織ミッションと今後の方向性： 当組織は、統合ECU領域におけるアーキテクチャ設計・システム設計の中核を担っています。 顧客要求に基づいた技術的な実現方法の検討・設計を通じて、次世代車載システムの開発を牽引しています。 今後は、モデルベース開発やAI技術の活用など、先進技術を取り入れた設計力の強化を図り、技術競争力の向上を目指しています。 ■こんな仲間を探しています： クルマの進化を支えるのは、複雑化・高度化するソフトウェアアーキテクチャです。 本ポジションでは、顧客要求をもとに最適なアーキテクチャ・システム設計を構築できる方を求めています。 技術的な探究心と論理的思考力を活かし、次世代車載システムの中核を担いたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日123日／完全週休二日（土日祝休）／平均残業時間15時間 ★当社は公共事業との連携強化で都市再生や災害復興、公共施設の長寿命化にも注力しています。 ■業務内容： ・UR都市機構及び地方公共団体が行う土地区画整理事業や公園事業等の公共施設整備及び建物移転補償について、発注者の支援業務をお任せします。 ■具体的な発注支援業務とは： ・建物解体工事の施工管理（土木・造園工事、団地の建替え工事など） ・工事費積算の補助 ・発注図書のチェック ・設計コンサルタントとの調整 ・その他、公共事業を円滑に進めるための多岐にわたるサポート業務 ■働き方に関して： ・完全週休二日制（土日祝）／年間休日123日 ・平均残業時間15時間！実働も少な目で1日7時間25分勤務 ・新卒定着率96.2%／平均勤続年数15年7か月と長期就業が叶う環境◎ ・育休、育児短時間勤務、看護休暇などパパ、ママが働きやすい環境づくりも進めています。 ■当社について・ ・独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の業務の足腰として引き続き重要な役割を担うよう機構から要請されていることに応えるだけでなく、国・地方公共団体等の事業の支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しております。 ・人が輝く都市やくらしの実現のため、優れた専門技術力を発揮し、美しく安全で快適なまちづくり・すまいづくりに貢献することを経営理念とし、まちづくり・すまいづくりの専門家集団として、「総合力」、「マネジメント力」及び「現場力」を発揮していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

急成長中の動物病院グループにおいてM&A業務を中心にご担当頂きます ■業務内容 ・ソーシング〜エクゼキューション業務 ・投資実行後のPMI業務（統合支援・バリューアップ） ・グループ全体の経営企画業務 ■働き方 ・週1回のリモートワークが可能です。(入社後3か月以降、上長と相談の上決定します) ■企業について 株式会社Ｊａｐａｎ　Ａｎｉｍａｌ　Ｃａｒｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓは、アイ動物医療センターグループ(茨城県)、ウイル動物病院グループ(宮城県)、エルザ動物病院グループ(兵庫県)が日本の動物医療の発展を牽引するプラットフォームとなることを目的に共同設立した国内最大級の動物病院グループです。社員数は10名、グループ従業員数は550名に上り、その中で約90名の獣医師を含む総勢約460名のスタッフが活躍しており、ペットのコンパニオンアニマル化や動物医療の高度化・専門化により、動物病院に求められる役割が高まる中で、当社は各展開地域において地域に根差したホームドクターでありながら、専門的かつ幅広い獣医療を提供しております。 今後も今まで同様に現経営陣が各社の経営を担い、グループ各社の連携を進めながら各展開地域における更なる成長を牽引いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、労務関連の実務や制度運用を中心に、東京オフィス全体の環境整備・運営業務にも幅広く携わっていただきます。経営陣や各チームとの調整を通じ、働く環境の最適化や業務効率化を推進し、組織が持つポテンシャルを最大化することがミッションです。成長企業の中核を支えるバックオフィスとして、スピードと柔軟性をもって全社の運営をリードしていただきます。 ■業務詳細： ＜労務業務＞ ・勤怠管理（打刻・残業・休暇・代休等の集計・確認） ・給与計算データの作成・連携（社労士・会計事務所との調整含む） ・各種社会保険手続き（入退社・育休・産休・扶養・保険証発行など） ・雇用契約書・雇用条件通知書の作成・更新・管理 ・年末調整・住民税処理補助 ・労務関連データの整理・法令改正への対応・社内規程整備補助 ＜総務業務＞ ・オフィス環境の整備・維持管理（清掃、備品、什器、レイアウト変更対応） ・請求書・領収書の回収、支払伝票整理 ・会計ソフトへのデータ入力（Money Forward） ・月次決算補助（請求・支払・預金残高確認） ・契約書・稟議書の作成補助、押印・回覧・保存 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■得られるスキル： ・ベンチャーフェーズの企業での非連続的な事業成長と組織拡大経験 ・CEOとの円滑なコミュニケーションスキルの向上 ・経営戦略に関わる情報提供と分析スキルの習得 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づいた重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収1000万以上も夢じゃない！／キャリアチェンジ大歓迎〜 ＼この求人のポイント／ （1）実力次第で年収UP！ 当社は、実力次第でどんどん年収UPを目指せる環境となっています。実際に、年収1000万プレーヤーも複数在籍しており、20代から役職者となっている担当者もいるため、年収UPを目指したい方にはぴったりの環境です。 （2）社風◎！ 全員中途入社の為、非常になじみやすい環境です。社員が社員を大事にする社風なので、しっかりと技術を培うことができるとともに、社長も非常に穏やかで距離も近く、月に1回は飲み会があったり、年に1回社員旅行にも行ったり（去年は沖縄、一昨年は北海道、今年は海外の予定！）と、家族のようにアットホームな雰囲気です！ ■業務内容 お客様のニーズに合わせ、マンションをメインに基本設計から竣工までを一貫して担う当社にて、設計の業務をお任せします。 ■業務詳細 基本的にはJw_cadを使用して設計をします（操作も指導します）。 具体的には… ・各ディベロッパーとの打ち合わせ ・平面、立面の計画（基本設計、プランニング） ・意匠図の作成/書類・資料作成 ・各分野との調整/設計監理、役所調査、物件調査 ★1つの物件を計画段階から完成まで担当していただくため、建築設計の醍醐味を感じていただくと同時に、専門技術のスキルを習得いただくことが可能です！ ■案件詳細 ・対象物件：エントランスと外観にこだわった高級感のあるホテルのようなマンションを設計してします。ぜひHPの実績も参照ください！ ・エリア：関西メイン ※出張なし ・担当案件：1人あたり3〜4物件ほど ・工期：約1年半〜2年程 ・外勤：内勤＝３：７ ■施工実績 エスリード株式会社様や株式会社プレサンスコーポレーション様などのスタイリッシュでオシャレなマンションを中心に設計を行っています。是非当社ＨＰにも一度目を通してみてください。 URL：https://www.isaradesign.com/works/ ■組織構成 当社は全部で13名の社員で構成されています。その内設計担当は10名（20代男性５名、30代男性1名、40代男性１名、女性１名、50代男性２名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： エクステリア卸販売として約200社のメーカーと連携する当社では、売り上げ伸び率108％と急成長を遂げ、現在県内で50%、1位のシェアを誇っています。今後も安定した成長を目指し、拡大する組織や受注に対応するため、この度増員で募集を行います。未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容： ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、既存100％のお客様へのルート営業です。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり30社前後の顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ■組織構成： 静岡支店には5名の営業が勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、様々な業界出身の中途社員も多数活躍しています！営業所には、営業事務担当がおり、事務処理・データ入力・見積作成の対応などは事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■評価制度について： ・会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。

〜未経験者大歓迎！／業務用メンマの食品メーカーで安定性◎／ルート営業メイン／残業20h以下・転勤なしで働き方◎／海外展開も視野に入れた増員です〜 ■業務内容： 既存及び新規のお客様に訪問し、商品提案および販売客先との対応をお願いします。メインのお客様は食品問屋やラーメン屋になります。 メンマというニッチで需要が高い商材を扱っているため既存営業が8割ほどです。当社のメンマは創業60年の歴史を持ち、業務用メンマのリーディングカンパニーとして、国内トップクラスのシェアを誇ります。 今回は海外展開も視野に入れた事業拡大に伴う増員となります！ ■業務詳細： ・既存のお客様への訪問 ※食品問屋(卸売業者)やラーメン屋が主な顧客です ・伝票作成 ・見積書の作成 ・食品展示会に出展し、ラーメン屋などに営業 ※慣れたら営業範囲を広げていただきます ※社用車（バンタイプ）を使用 ■当ポジションの特徴： ◎直行直帰も可能です ◎国内出張があります（出張手当が2,000円〜5,000円あります） ※関東の場合、日帰りとなります。 ※3泊4日程度／月1〜2回 ■訪問先について： 飲食店にメンマを卸す食品問屋やラーメン店舗などです 既存の商品をお届けしたり、新たな商品のご提案をします 多様な商品ラインナップで幅広いご提案が可能です！ ■組織構成： 営業部門：7名 長く勤めている先輩社員の方が多く長期就業が可能です◎ ■入社後の流れ： 3カ月程かけて、商品知識や営業活動について学びます 知識が身につきましたら先輩社員に同行し実務を学びます 時間をかけて丁寧に教えますので未経験の方でも安心してご入社いただけます！ ■当社について： ・当社は、1973年の設立以来、業務用メンマの食品メーカーとして輸入および加工品の販売を行っています。食品の安全を重視するため、日本国内での加工にこだわっています ・今後は、インバウンドの需要も受け海外へも視野を広げていく構想があるため、営業メンバーを増員し人員体制の強化を図ります 変更の範囲：会社の定める業務

【紙からの脱却で社会にインパクトを！現場×デジタルの変革を支援／DXの最前線で専門性◎／大手企業との取引多数で業績好調】 ■業務内容： 顧客の成功体験を支え、プロダクトの価値を最大化するカスタマーサクセス業務をお任せします。 導入企業の活用支援からリテンション向上、チームマネジメントまで幅広く担っていただきます。 ・導入企業への定期フォローアップ、課題ヒアリング、活用支援 ・重要顧客に対する関係構築およびアップセル提案 ・導入・活用事例の収集・制作・社内共有 ・顧客データ分析を通じたリテンション率の向上施策立案 ・CSメンバーの支援・育成 ・営業・プロダクト・マーケティングとの情報連携 ※年2回の目標設定面談・評価面談で、頑張りがしっかり反映される評価制度です ■対象プロダクト： ・eYACHO：建設現場の業務効率化・生産性向上を支援するデジタル野帳 ・GEMBA Note：チームや組織での大規模活用に最適な現場DXツール ■働き方 外勤（お客様先への訪問）中心。リモートワークも活用（例：週3日外勤、週2日在宅勤務）。 ■組織構成 大阪の営業部メンバー3名。組織としては30代〜40代が中心ですが20代〜60代と幅広い方が活躍。 設立から15年以上経ちますが意思決定も早く、ベンチャーマインドを持った社員が多い環境です。エンジニア、他職種含め経験豊富なメンバーが揃っています。組織全体としてお互いの成長を支え合い、コミュニケーションの取りやすい雰囲気です。 ■当社について 「誰でも使いやすい」をコンセプトに、手書き技術とリアルタイム情報共有を活用した革新的なソフトウェアを開発する企業です。建設業界向けの「eYACHO」は業界トップシェアを誇り、教育・医療・自治体など多様な分野で導入が進んでいます。創業者は「一太郎」を生み出した浮川夫妻で、技術力とユーザー視点を重視した製品づくりに定評があります。「手書きだから誰でも使える」という強みを持ち、IT操作に不慣れな現場の方々にも直感的に使っていただけるよう設計されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：ファインパーツの製造・販売を行う当社にて、経理業務全般および付随する業務をお任せいたします。できる範囲で徐々に慣れていただきます。 ・伝票処理（起票、仕訳入力） ・決算処理（月次、四半期、年次） ・予算の策定 ・税理士・金融機関対応 ・各事業所への経理業務指導 ■組織構成：総務部経理課経理係は3名で構成されております。 ■こんな方にオススメ： 「人の役に立つことをやりがいに感じられる方」「人の和を大切にし、協調性を意識できる方」「これまでの経験を活かしたい方」 ■社風： 当社の雰囲気は、役職・年齢関係なく、フラットに相談ができる環境です。悩み事があっても誰にでも相談でき、お互いがどういう性格でどんな人かわかっている家族のような関係性です。 社員全員が支え合って会社が成り立っているといっても過言ではありません。企業内大学も行っており、他部署や学びたい講座を自由に受けられる成長環境も魅力です。 ■入社後の昇給： 入社半年後には上長面談があり、スキル・経験、業務上の取り組みなどが認められる方には早々に給与見直しが実施されます。 月10,000円〜20,000円とその時点で上がる方もいますし、最速入社3年後には基本給が倍増などの実績もございます。 ■当社の特徴： 当社はファインパーツの製造・販売、なかでも小型・極小パーツ、ナットの製造を得意としています。当社ナットは自動車、家電・弱電、建設機械、HOBBY関係、 その他あらゆる分野で使用されています。冷間鍛造技術を駆使し、鉄やステンレス、アルミなど様々な素材の製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自動車や半導体業界に貢献/オーダーメイド装置の設計/業界トップクラスメーカー/福利厚生充実/保全・保守業務の経験を活かして技術者として成長/一貫担当でやりがい大◆◇ ■仕事内容： エアーブラスト装置またはその前後装置の電気設計・調整をお任せします。一人の担当者がひとつの装置を担当し、図面の作成から装置の調整、据付まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・オーダーメイド製品となる為、顧客仕様に基づいた各種設計業務 ・顧客との仕様打合せ ・組立後の装置調整、検収、立会い、お客様先での据付 ※エアーブラストとは※ 圧縮エアの力でノズルから研磨材を高速噴射する表面加工装置です。 当社の製品はスマートフォンから航空機まで幅広い分野で使用されております。 ■本ポジションの魅力： ・生産ラインや大型機械の電力制御システムの保守・保全のご経験を活かして設計業務にチャレンジすることができます。 ・設計業務に限らず、顧客との仕様打合せ、組立後の装置調整、検収、お客様先での据付と最後まで自分で設計した装置に関わることができます。 一つの装置に対して、営業担当、製造担当、機械設計担当と連携して進めていくこととなり、コミュニケーションが設計業務の質に影響します。それぞれの部門のプロフェッショナルと相互にコミュニケーションを取りながら進めていきます。 ■入社後すぐにお任せすること： まずは基本的な設計業務の進め方や社内ツール・設計業務の説明を設計部門からご案内いたしますのでご安心ください。その後、正式な設計業務がスタートし、難易度の低い装置からご担当いただきます。 基本的には、電気設計職のみでの研修となりますが、ご年齢やご経験によっては、機械設計の研修を実施する可能性もあります。 ■同社について： ・同社はオンリーワンの技術で世界No.1を目指すエアーブラスト装置メーカーです。 ・技術の可能性を70年以上に渡って追求し、150件以上の特許を取得しています。 ・ユーザー数は実に1万社を超え、業界・規模も様々です。 自動車、半導体、食品、FA機器、航空宇宙、行政機関など、多様な業界展開と独自技術の融合によって、事業基盤の安定性と成長性を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★40代50代も活躍★ホテルや商業施設の空間プロデュース企業！10億規模の案件も多く、業績好調／2030年に売上100億目指す成長企業◎／退職金あり・再雇用65歳／年功序列のない、自由度高い社風】 2016年設立！ホテル・店舗の内装からインテリアまで、空間デザインにとどまらずクリエイティブ全体を提案する当社にて、設備設計をお任せします！ ＼当社の魅力ポイント／ ◆内装から海外での家具製作・発注〜据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆ホテルや老舗旅館との関係が深く、毎期一定受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占め、業績安定★オリジナル家具の製造にも自社で対応し、お客様の要望に合わせた空間プロデュースを実現！ ⇒案件例：https://andas.jp/works/ ■採用背景： 創業9年目ながら、紹介案件も増えており売上好調！また案件規模も拡大しており、10億レベルの仕事も多くなっています。 今後5年後には100名以上の組織に拡大していく計画のため、増員募集をします！ ■仕事内容： ホテル・商業施設など、主に非住宅の工事に関わる案件がメイン！電気・防災・空調換気・給排水衛生・消化等の設備に関する設備設計をお任せします！ ＜具体的には…＞ ■電気防災・空調換気・給排水衛生の設備設計 ■内装デザイン設計 ■関連会社や社内打合せ ■施工監理 ■使用CAD（T-fas、ベクターワークス、オートキャド） ■特徴： ◆社内外に渡って多くのパートナーとコミュニケーションを取りながら業務に携わって頂きます ◆デザインは受注段階ですでに決まってるものが多いですが、今後はブランディングの提案から行う案件も増やしていく計画です！ ◆新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。家具の設計施工部門まで自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可能です。 ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・出張：1日~1ヶ月程度（案件による） ・夜勤：ほぼ無し ・残業：20〜25ｈ程 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・開発段階から試作・量産までの品質保証 ・樹脂・プラスチック製品の品質チェック ・ISO基準に基づく品質保証・化学物質管理に関するデータの入力 ■働き方について： 転勤については少なく、基本的には長期的にひとつの勤務地で就業いただきます。もし転勤があった場合も、関西圏内のみとなります。 また2次面接合格後、入社前に就業場所について相談し、実際に職場見学を実施しております。 【企業情報】 我々は、大手メーカのクライアントに対して、ハードウェア・ソフトウェアを中心に技術支援を行うアウトソーシング事業展開を行っております。現在は、国内生産活動行うための生産設備の機械・電気設計を中心の人員構成ですが、多岐にわたるクライアントからの要望増加に伴い、新たな業界への事業拡大を図る計画を立て求人を出しております。弊社の特徴は、「多様な価値観を持った個の集まりが小さな労力で大きな成果を発揮しよう」ですが、共感できる方の応募をお待ちしております。

◆◇「プロジェクトセカイ」の世界観を構築していくアートディレクターを募集／有名バーチャルシンガーが登場するスマホ用リズムゲーム運営／サイバーエージェント子会社◇◆ ■業務内容： 〜プロジェクトを成功に導く非常に重要なポジション〜 スマートフォン向けのゲームアプリのグラフィックデザイン全般をディレクションし、ゲームの世界観を構築していくアートディレクション業務をお任せします。 いちクリエイターとして、自らも最前線で手を動かしながら、デザインチーム全体のクオリティコントロール、アート制作のワークフロー構築、また企画・開発のスタッフとの連携など、クリエイティブ業務のディレクション全般を役員の右腕として、主体的に執り行っていただきます。 豊富な経験と情熱をもってクリエイティブの品質を一段上げていただけるような方を求めています。 ■具体的には： ◇ゲーム内グラフィックスの総合的なクオリティコントロール ◇コンセプトアート／イメージボード／世界設定など企画立案並びに制作 ◇キャラクターデザイン／キャラクター設定など企画立案並びに制作 ◇イラスト制作レギュレーション制作並びにワークフロー構築 ◇制作会社様の選定、座組構築、窓口対応、折衝業務 ◇予算、人員、スケジュール、契約の管理業務 ◇ナレッジ構築、育成など ■ポジションの魅力： 当社は魅力的なキャラクターコンテンツの制作を目指しており、その中でも”ルック（イラスト）”はストーリーとともに、非常に重要な役割を担っています。 運用中のタイトル『プロジェクトセカイ』では、ユーザーの皆さまからカードイラストなどのご感想をいただけることも多く、ファンに喜んでもらえる実感を得られるため、大きなやりがいに繋がっています。 また、コンセプトの議論からチームみんなで行い、意見を言い合いながら制作していくため、生み出すことの楽しさや自身のスキルアップも感じることができます。 ■当社の特徴・文化： 「良いものを作る」を最優先に、全員で意見を出し合いブラッシュアップする文化が根付いています。代表を含む経営陣が現場で開発に携わり、品質重視の内製体制を構築。オタク文化を尊重し、ファンに誠実に向き合う姿勢を大切にしています。 変更の範囲：無

◆◇お客様の夢をカタチにする提案営業※注文住宅・分譲住宅・リフォーム /転勤なし/残業15時間/年間休日125日/設立40年以上の安定企業/デザイン性と機能性の空間づくり◇◆ ■担当業務： 注文住宅、分譲住宅、リフォーム工事等の住宅販売の営業 ■業務詳細：※先輩社員に同行のもと少しずつ学んでいただきます。 ・顧客対応・提案営業 来店・問い合わせ対応、ヒアリングによるニーズ把握、注文住宅・分譲住宅・リフォーム工事のプラン提案。 ・プランニング・見積作成 設計担当と連携し、間取り・仕様・予算を提案 見積書・契約書の作成、説明 ・契約業務 契約締結、ローン手続きサポート ・マーケティング活動 展示場・モデルハウスでの接客、イベント企画・集客活動。 ・アフターフォロー 引き渡し後の定期点検案内、リフォーム提案 ■営業組織構成 ７名：30代２名、40代以上５名 ■求める人物像： SENKOは、「お客様第一主義」の企業です。創業以来、お客様ひとり一人の夢をかなえ、10年先、20年先まで晴れやかに暮らせる家づくりを提供しつづけています。 私達はSENKOの家づくりを実現するために、お客様との豊富なコミュニケーションを何より大事にしてきました。お客様と直接対話しなければ、目の前のお客様ご一家が本当に望まれる家づくりはできないと考えます。お客様と会って、その対話や、時には顔色から、真の希望や気持ち、悩みや不安を汲み取って具体化し、お客様の家づくりを進化していくこと。営業スタッフだけでなく、設計も工務も、家づくりに関わるSENKOのスタッフすべてに求める人物像です。 2003年から展開している建築家との家づくりもお客様とのコミュニケーションが特に密となる家づくりです。お客様との対話こそが、家づくりという仕事の楽しさだと思える方であれば、末永く一緒にSENKOの家づくりができると思います。 変更の範囲：無

〜DMMグループの中核企業／国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営〜 ■業務内容： DMM GAMESのプラットフォームならびにAppStore、GooglePlay向けで展開するブラウザゲーム、ソーシャルゲームのパブリッシャーとして立ち上げから運営までのディレクション業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： ・ゲーム全体の方針、概要資料の制作 ・プロジェクトの開発スケジュール調整、進行管理 ・プロジェクトの制作物に対するクオリティ、スケジュールの管理 ・外部開発会社との折衝、契約の進行 ・KPI分析、改善提案 ・その他、プロジェクトの遂行に必要な各種の業務 ■ポジションの魅力： ・開発会社と密接に連携し、影響力のあるタイトルの開発に携われます ・独自のアイデアやビジョンをゲームに反映し、市場に新しい価値を提供することができます ・プレイヤーのフィードバックを直接取り入れながらより良いゲーム体験を提供できます ■やりがい： ・ソーシャルゲームの運営力を身につけ、キャリア形成の武器にできます ・コンテンツの成果を肌で感じることができます ・自ら動ける人には裁量を渡して意志決定をコントロールできます ■事業概要： DMMグループの中核企業であり、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。 プラットフォーム事業に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。 ゲームディベロッパーと協力して新たなゲームを世に送り出すべく、パブリッシャーとして開発資金の出資やインフラ提供、リリース・運営支援、マーケティング支援等を行います。 ・累計400本超のパブリッシング実績 ・国内外の様々なディベロッパーと協業 ・豊富なナレッジとリソースを提供 ■DMM.com グループの事業紹介： 1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、AIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境で長期就業◎／石川県「省エネ住宅」実績トップクラス／ハウスオブザイヤーを連続受賞〜 ■働く魅力： ＼I/Uターンも歓迎！若手が活躍する企業！社員の働き方を第一優先に考える当社で一緒に働きましょう！／ ◎福利厚生は社員の「あったらいいな」という声を拾い上げています！ 例)ニトリ・オートバックス・東京インテリア・モリワンワールド等々の店舗で社員割引適用可能に！ ◎頑張りはしっかり評価でモチベーションもUP ランクごとに目標があり、達成度合いで評価されます。 ■仕事内容： WEB広告の運用、マーケティングに関する業務をお任せします。 具体的には、外部SNSコンサルの方と二人三脚でMeta／google／yahoo広告の運用をお任せします。 広告費として年間予算がございますので、その予算内でどのような打ち出し方をしていくかの検証〜効果測定〜次の打ち手について、ご自身で要因分析をしながらPDCAを回していきます。 ＜広告の内訳＞ 現状、新築事業ではmeta広告に注力をしており、リフォーム、不動産事業についてはGoogle広告に力を入れております。 ■出向について： 当社に入社後、株式会社セイダイホールディングスに出向 勤務地：石川県金沢市鞍月3-83　スマートハウジングパーク金沢 事業内容：セイダイグループにおけるプロモーションやバックオフィス業務を手掛ける ■働き方： ◎フレックス制度あり※コアタイム13〜15時 └コアタイムを利用して通院してから出勤など、自由に活用しています！回数制限も無！ ◎月平均残業5〜10時間程度 ◎年休110日、有休取得率は100％で、5日は必ず取得しています！ 3連休の取得も可能ですので、プライベートも大切にできます ■当グループの魅力： 経営基盤は盤石で、リーマンショックやコロナ渦といった不況の中、黒字経営で乗り越えてきた実績がございます。 2023年度3月には売上高30億を超えており、安定経営です。 「いしかわエコリビング賞」においては12年連続で受賞しており、石川県における「省エネ住宅」トップクラスを誇ります。 「小さくても強い企業」として長く働き続けることができる環境です◎

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！2029 年には AUM1.5 兆円を目標に業績急拡大！／平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等） ・投資家対応：AMレポート作成、IRR等利回り検証等 ・レンダー対応：事業計画策定、DSCRテスト、LTVテスト等コベナンツ対応、リファイナンス等 ・信託銀行対応：入出金指図、信託決算CAPEX及びリザーブ、付保等 ・会計事務所対応：TK決算、PL、BS等 ・PM対応：PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等 ・保有物件の出口売却 ・海外アセットの期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等） ・海外アセットの開発業務サポート ・その他付随する業務 ■組織体制： アセットマネジメント事業部：3名（部長1名 - メンバー2名） ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■事業について： 【海外事業（Overseas Business） 】 国内で培った開発・運用・資本市場のノウハウを活かし、中東・ASEAN を中心にグローバル展開を拡大中。ドバイでは大東建託と共同で高級住宅「Emerald Hills」を開発。現地ファンドスキームを活用し、開発×運用×資本市場を一体化した国際モデルを構築しています。 ■当社の今後の展望について： 2029 年、純利益 500 億、AUM1.5 兆円へ。第 2 期中期経営計画では、事業の多角化と収益の安定化を柱に、社会的課題の解決と企業価値の最大化を目指しています※AUM：Assets Under Management の略で運用資産残高のこと。当社ではアセットマネジメントまたはプロジェクトマネジメントを行っているプロジェクトの事業総額 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆健康経営優良法人（ブライト500）認定企業／肩こり対策のマッサージ手当／安眠促進（オーダーメイド枕プレゼント）制度など、他には無いユニークな福利厚生が70種類以上！◆◇ ■業務内容： SE/PG業務を担当します。組込開発系各種プロジェクトの中から経験に応じたアサインを行います。要件定義〜保守・運用まで幅広い案件があり、入社時は開発から取り組んでいただき、将来的にはご自身の志向性に応じた案件や上流工程の経験も積めます。健康経営優良法人にて働き方を圧倒的に改善し、かつ給与アップしたい方向け求人です。 ■具体的には： これまでのご経験を踏まえて、無理のない内容、かつ現在のスキルに合ったプロジェクトからご担当いただきます。担当工程は提案・要件検討・要件定義から設計・開発までカバーしています。 ■魅力： 当社の健康経営への取り組みは経済産業省をはじめとした各団体からも認定されています。経済産業省「健康経営優良法人（ブライト500）」、厚生労働省「がん対策推進パートナー賞」「がん対策推進優良企業」、全国健康保険協会「健康優良企業（金の認定）」、ハタラクエール「優良福利厚生法人」、ホワイト財団「ホワイト企業認定 プラチナ」などを受賞しています。 ※当社の魅力については当社HPに記載がございますので、是非ご確認ください。 https://www.jpn-ks.co.jp ■賞与3回／充実した福利厚生： 年3回の賞与に加え、社員からの満足度も高い福利厚生制度があります。 （※下記に一部記載、その他福利厚生欄にも記載） ・身だしなみ補助 ・視力ケア（ブルーライトカット用を含む眼鏡やコンタクト購入費用や通院費補助） ・電動歯ブラシ本体＋毎月の替え歯ブラシの費用全額負担 ・オンラインピル診療・低用量ピル費用全額負担 ・社員食堂制度 ・禁煙促進補助制度 ・睡眠対策「オーダーメイド枕プレゼント制度」 ・頭痛改善補助制度 ・マッサージ手当制度 ・花粉症予防対策補助制度 ・配偶者の健康診断補助制度 ・女性疾病の健康診断補助制度 ・遺伝子検査制度（体質分析・食事分析・運動分析） ・あなたに最適な栄養素補助制度（サプリメントのプレゼント） ・フードバランス分析アプリ ・心の健康診断（年1回実施） ・線虫がん検査制度 変更の範囲：無

〜世界6000万人使用イラスト制作アプリ「CLIP STUDIO PAINT」を運営／労働7.5H〜 ■業務内容： 全世界で利用されるイラスト・マンガ・アニメーション制作アプリ『CLIP STUDIO PAINT』や『CLIP STUDIO』シリーズを提供するセルシスにおいて従業員のバックアップ支援を行います。最近では企業セキュリティにも力を入れており、社内のインフラ管理・サーバー構築運用・クラウド環境（SaaS）の基盤システム運用・ヘルプデスク業務などを行います。 ■部署の仕事内容： 社内のITインフラ構築・運用、サーバ管理、ヘルプデスク対応、SaaS運用、IT戦略の策定などを担う部門にて、まずはセルシスの情報システム全般業務を覚え、将来的には部内をマネジメントする役割をお任せします。セキュリティやクラウド対応など、全社のIT環境を支える重要な役割を果たします。 ■業務詳細： （1）基盤（SaaS）運用 全社員が利用するSaaS環境を担当者とやり取りしながら管理。アカウント管理や部署変更などの際の、SaaSサービスの整備や設定変更、部署との調整など行い基盤関連システムの運用管理。 （2）システム企画 業務で効率性などを踏まえ、市場にあるシステムを社内導入の検討〜企画。 （3）部内マネジメント： 将来的に情報システム部の予算・IT戦略の策定・経営層への提案・IT統制対応など。 ■やりがい： 自分の企画した提案などが多数の方が利用していく事が多く、業務の効率化などが目に見えるようになりやりがいを感じる事ができます。 部下のマネジメントでも成長を感じる事が多く社内SEとして育てていく経験も行えます。 ■キャリアパス： 最新のSaaSシステム運用やサービス間の連携など業務系システムの全般を管理運用経験を実践的に身につけることができます。裁量を持って主体的に業務に取り組むことができ、将来的には部署のマネジメントを行っていただきます。企業としてのIT戦略立案、新規システム導入企画・開発、DX推進、業務プロセス改善、データ活用推進などを積極的に行っていただき経営層に提案などができます。自分が立案した企画が形になり利用者に効率的なシステム導入の効果などを実感できます。

〜長期的にお客様と関わっていきたい・食に興味をお持ちの方歓迎／生クリームを中心とした家庭・業務用乳製品／創業150年超・お客さまと「おいしいをつくる」営業職／未経験入社9割〜 ■業務内容 ・お客様：洋菓子店、レストラン、ベーカリー、カフェ、ホテル等 ・既存顧客：9割（新規はご紹介や、HPからのお問い合わせが中心） ・エリア：車で回れる範囲内です。※基本、社用車での移動／直行直帰もOK／最初は先輩社員の同行あり ・組織構成：営業4名（20代〜40代男性） ＜1日の流れ＞ ▼午前〜夕方：商品提案を希望いただいたお客様先へ訪問。その後近くの顧客様に5件ほど伺い、近況をヒアリング。 ▼夕方〜退勤まで：帰社し訪問したお客さまからいただいた催事情報等をまとめる。社内チャットでも情報を共有。遅くとも19時頃には退社。 ※訪問数にノルマはありません。件数や訪問先の選定は、営業担当の裁量です。午前中のみ訪問→午後から問い合わせ対応や見積もり作成に充てる等、自分でスケジュールを決め仕事に取り組めます。 ＜取扱商品＞ クリーム（乳脂肪分別の商品、コクと白さを追求したもの、チョコレートホイップ、料理用など…様々な種類があります）、チーズ、バター、カスタード等 ■ポジションの魅力 ・自身のアイデアを活かせる：「社内のパティシエと相談してレシピとセットで提案しよう」「既存顧客の近くに新店がオープンしたから声をかけてみよう」などスケジュール調整含め裁量をもって動けるため、やりがいも大きいです。 ・圧倒的な知名度：この業界で知らない人はいないといっても過言ではない当社。既存・新規に関わらず社名をお伝えすれば、門前払いされる事はまずありません！ ■研修 ・入社後1〜2カ月間：研修 商品知識に関する座学研修のほか、各事業所で製造・物流・受注の一連の流れを実際に手を動かしながら覚えることができます。 ・3〜4カ月目：OJT期間 現場配属後は先輩社員の同行や、お客さまの引継ぎを行い、OJTで仕事の流れを覚えます。 ※一人立ち後もサポート 年齢や社歴関係なくコミュニケーションがとれるのは当社の自慢。困ったことがあれば、いつでも先輩を頼ってください。「営業イロハ」から教えるつもりで、あなたの入社を楽しみに待っています！ 変更の範囲：会社の定める業務