【希望勤務地考慮／最新技術を学ぶ研修充実でキャリア形成が叶う！実績に応じた評価体制あり◎エンジニアとしての市場価値が評価指標／大手企業を中心に取引社数約850社】 ■業務内容： 電動車（PHEV,HEV,FCEV,BEV)用インバータ回路の不具合解析業務をお任せします。 ・回路基板がテスト中に故障（焦げる、動作停止…等）した際にHW的な原因を多角的な面から分析する ・不具合原因の調査報告書の提出 ■テクノプロ デザイン社について： テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ 7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【笑顔に癒される看護師業務／幼少期の大事な時期を支えるやりがいあり／研修体制も充実】 ■職務内容： 当社が運営する保育施設での看護師業務（保健指導、応急処置、保育補助など）をお任せします。 ■職務内容： 保育園における看護師業務として、保育補助業務、保健指導、衛生管理、発達相談、受診時の付き添い、保護者様対応等をお任せします。 ※上記以外の時間は主に0・1・2歳児クラス中心、 または発達に不安のあるお子様のサポートとしてクラスに入って頂きます。 保育園における看護師さんのお仕事は、乳児クラスの保育補助、お怪我の応急処置、保健・衛生指導など多岐にわたります。月に一度各施設に勤務する看護師のミーティングがあるため、情報共有やサポート体制が整っている他、各種マニュアルが完備されているので、保育所での勤務の経験が無い方も安心してお仕事を始めていただけます。 ■全国展開するグループだからこその魅力的な福利厚生： 時短勤務制度や働く女性の復帰支援なども積極的に行なっています。 勤務体制は週休2日・年間休日は125日以上。他にも産休・育休をはじめとした豊富な休暇制度を設け、ライフスタイルを大切にしながら無理なく働いていただける環境を整えています。お引越しに併せて異動することも可能な環境です。 ■充実の研修制度： 入社年度ごとに研修制度多数ある他、オンライン研修も充実していますのでご安心ください。入社後、エリアリーダーの看護師からOJTを受けていただくことができますので、保育園業界が未経験な方も安心です。 ■当社について： 『働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。』をミッションに、全国330ヶ所以上の保育・教育施設をフルラインで展開しています。 エデュケアとは、教育（エデュケーション）と保育（ケア）を融合させた独自のメソッド。 人生の基礎をつくる大切な乳幼児期において、お子様ひとりひとりと向かいながら、 それぞれの可能性を最大限に伸ばすお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手フジテック／暮らしに欠かせないエレベータ・エスカレータなどのメンテナンス＜建物がある限りなくならない安定性＞／予防保全をしっかり行い緊急対応ほぼ無・夜間待機少なめ〜 ■業務内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。1日2〜5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。 ■入社後の業務の流れ ・安全のルール（マニュアル）から学んでいただき、現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。※まずは主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます ・経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます ■働き方について ◎シフト制のため日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。※夜間待機は入社後4〜5年でお任せします。頻度も月1〜3回程と業界の中では少なく仮眠もとれるように調整しています。 ◎定期メンテナンスをしっかり行っているため不具合などでの急な呼び出しはほぼありません。 ◎年間休日124日です。家庭の事情で休暇が必要な場合も100％お休みをとることができます。 ◎残業代はすべて実労働時間分支給しております。 ■ポジションの魅力 エスカレータやエレベータは1つの建物に40〜50機あり、建物がなくならない限りメンテナンスは必要不可欠のポジションです。 当たり前の生活に欠かせない商材のため、自分が手掛けたエスカレータやエレベータが安全に稼働し多くの方に利用されていることを目で見て感じることができ、エンジニアとしても大変やりがいを感じることが可能です。 ■特徴 ・国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、同社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 ・同業に先駆け、早期かつ積極的に海外展開を進めており海外売上比率は6割以上です。 補足 甲府以外にも他営業所があり選考の中で初任地を決定します 池袋SC 立川SC 世田谷SC：東京都世田谷区弦巻3-12-16 田無SC：東京都西東京市田無町4-19-8 あきるのSC：東京都あきる野市秋川2-7-14 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： ・当社の自動車電装部品（コネクタ）の開発に伴う製造設備、ツールの開発、立ち上げ、工程確立における関連業務を担っていただきます。 ・当社コネクタのシェアは世界No.1です。自動車業界、家電業界から航空業界までほぼ全ての産業にコネクタを提供し、安定的に業績を拡大しています。 ・残業20H程度／転勤無／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日の優良メーカーです。 ■業務概要： ・自動車電装部品（コネクタ）の開発に伴う製造設備、ツールの開発、立ち上げ、工程確立における関連業務に携わります。 ・プレスラインのパフォーマンス向上をミッションとし、常に改善のマインドセットを持ちながら業務の遂行をしていきます。 1. 既存のプロセス/形成技術の改善をする 2. 新製品/ローカリゼーションプロジェクトの試行、DOE、WI、フローチャート、FMEAなどを担当します。 3. 成形トラブル対応を担当 4. 部門横断的なチームや海外拠点と協力してモールド技術を共有する 5. 部門横断チームと海外成形現場と連携して成形プロジェクトに対応 ※マシンのダウンタイムの削減／サイクルタイムの短縮、効率の向上／機械稼働率の改善／スクラップ削減に関する品質改善、不良の根本原因と対策等に貢献いただきます。 ■当事業部について： ・当社Automotive事業部は、軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。 ・自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早くご提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事Gで安定性◎／業界未経験者が多数活躍中！／米メーカーで日本の農家や農業を支える！／業界シェアトップクラス/人物重視の採用】 ■業務内容： 当社幸浦工場にて、専用機械を使った精米加工業務または、パッキング業務を中心にお任せします。 ※基本的に機械操作がメインですが、運搬作業や機械点検・清掃もあります。 ■業務詳細： (1)精米加工業務 原料の投入指示、PCを操作してのライン起動、精米の調整、機械の清掃・点検 (2)パッキング業務 包装機の機械操作、包材（約5〜30キロの重さ）の取り付け作業、商品運搬、機械点検・清掃業務等 ※包材は台車に載せる程度ですので、ご自身で持ち上げて運搬いただくことはございません。 ■キャリアパス： 入社後は製造スタッフからスタート頂きますが、将来的には、製造管理や、工程管理、スタッフ(派遣スタッフの方、契約社員の方など)マネジメント等をお任せ致します。 ■配属先情報： 精米加工部幸浦工場製造1課（幸浦工場は現在67名在籍） ※製造1課は精米担当1チーム（8名）、包装担当2チーム（23名）で構成 ■働き方： シフト制ですが、希望休が通り易い環境で、年間休日120日（完全週休2日制）、残業時間は20h以下ですの で働き易い環境です。転勤も当面ございませんので腰を据えて働くことができます。 ※2週間おきに日勤と夜勤を交替しております。（業務に慣れるまでは昼勤のみ） ■職場環境： シャワー室・休憩室・喫煙室・仕出し弁当あり ■当社について： ・玄米の取扱い数量はグループ全体で年間約20万トンと業界でも大手に属しております。 ・長年蓄積された確かな技術力や、業界トップクラスの安全・安心体制により、安定した品質を保ち続けています。産地から生産・物流・販売にいたるまで、徹底した管理を行っています。 ■幸浦工場について： 幸浦工場は、同社の精米工場になります。いろんな産地（東日本から北海道中心）から仕入れた原料の玄米を製造ラインに投入して、精白米にする工場です。受注に合わせて、プラスチック包装またはフレコンに詰めて、スーパーやセントラルキッチンに卸しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社員中途入社／内勤8割・営業要素やノルマなし◎／福利厚生充実／投資用アパートの賃貸管理・アパート設立に伴うプロジェクト管理をお任せ】 ■業務内容： ・主任クラスとして、投資用アパートの「賃貸管理業務」としての着工〜竣工時に伴うステークホルダーとのやり取りや、登記契約関連等の「プロジェクト管理業務」をお任せします。 <特徴> ・入居率等のノルマはなく、営業要素は一切ございません。 ・固定での土日休みが選択可能となります。（火水休みの社員も在籍しているため休日の問い合わせに対応いただくことは稀になります） ・業務外の一次問い合わせ対応は24ｈ稼働しているコールセンターが行います。（投資用アパートのため通常の賃貸物件と比較するとクレームは多くはありません） ■業務詳細： ◇賃貸管理業務（7割程） ・投資家に対する賃貸管理プランの説明 ・管理受託契約の締結 ・賃貸募集業務 ・賃貸契約、更新、解約業務　　 ・建物管理業務 ・原状回復工事業務　　 ・入居者/投資家対応業務 ◇プロジェクト管理業務（3割程） ・投資家に対する全体工程 ・建築プランの説明　　 ・設計事務所、建設会社、金融機関、地家屋調査士、司法書士等との連絡調整　　 ・建物完成までの工程進捗管理 ■配属先情報：業務部6名 当社では全社員が中途入社になるため、馴染みやすい環境となります。 ■本ポジションの魅力： 【成長できる環境】 ・通常業務に加えて、投資用新築アパートができるまでのプロジェクト管理を経験できます。投資家、建設会社、設計事務所、金融機関など多くのステークホルダーと連携してプロジェクトを進めるため、広範な知識が身に付きます。 【ワークライフバランス】 ・平均残業業時間が月4時間未満、社内の風土も長時間働くよりも効率よく働くことを良しとしており、多くの社員が仕事とプライベートを両立しています。 【会社のコアメンバーとして活躍できる】 ・当社はビジネス基盤が整い、これから拡大へ向かうフェーズのため、会社とともに成長しコアメンバーとなれる環境となります。 ■当社について： 投資用不動産の開発及びコンサルティング販売を行っており、時代のニーズに適応した価値ある不動産商品を開発することで社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ポジションの魅力／ ・Azureソリューションアーキテクトとして類を見ない経験ができます ・Microsoft直轄の高度プロジェクトを担当する、またとないチャンスです ・フルリモートで全国どこからでも勤務が可能（出張や緊急対応の招集もありません） ・6週間のトレーニング期間を経てから、安心して業務に参画することが可能 ■業務内容： 顧客が使用しているMicrosoft Azureクラウド環境に障害や災害が発生した際に、高い信頼性を保ち、迅速な復旧をサポートし、環境の継続性を高める業務です。 ＜システムの弱点を特定し、改善の提案（可用性の見直し、およびクラウドデザイン＞ システムの復旧力や回復力を評価し、単一障害点や脆弱性を特定 ＜重要な計画を見直し、強化する＞ 災害発生時の対応計画（DRP、BCP）をレビューし、エスカレーション手順や復旧方法などを改善 ＜専門的な文書を作成する＞ 評価結果や改善の推奨事項をまとめた、顧客向けの報告書を作成 ＜顧客との連携＞ 顧客チームと話し合い、目標（RTO/RPO）やインシデント発生時の対応手順の理解 ＜専門的な文書作成＞ 評価結果や改善提案をまとめた報告書を作成し、顧客に提示 ■あなたの成長を支える制度充実： ◎テレワーク制度： ・業務内容に応じて働く場所を選択可能。社員の自立性を尊重し、効率と生産性を向上 ◎ライフステージの制度： ・育児休業、結婚特別休暇、子どもの看護休暇など ◎評価・キャリア支援： ・インセンティブ制度／公平性と透明性を基にした制度。チーム・個人両方のインセンティブあり ・能力開発・評価制度／成果に対してフェアな評価とフィードバックを提供 ◎研修制度： ・国内研修制度／新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修などを提供 ・eラーニング／オンライン学習システムで業務知識を学習 ・資格取得支援制度／資格取得費用の一部を補助 ・提携スクール／外部スクールとの提携でスキルアップをサポート 変更の範囲：会社の定める業務

【仕入れ決裁のスピードは、最短１日！！ビジネスモデルに強みを持ち急成長中／夏期・年末年始・GWは各1週間以上休めます】 ■業務内容： 横浜市、川崎市、東京23区のエリアで戸建用地仕入れおよび住宅のプランニング等をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： 【（1）土地の仕入れ】エリア内の不動産仲介会社へ訪問し、近隣の環境や不動産相場を考慮し、分譲住宅に適した土地の情報を入手します(個人の売主へのアプローチではありません)。当社は設立から28年に渡り培ってきた実績を重ねており、東急東横沿線の不動産仲介会社から圧倒的な知名度を誇っているため、良好な関係性を作り易い環境です。 ※仕入れ決裁のスピードは、最短１日〜1週間です。各拠点リーダーに裁量があり、他社に負けないようにスピーディーな判断を徹底しています。 【（2）家のプランニング】仕入れた土地をもとにどのような物件を建設するか事業収支を算出し、自社内の設計スタッフと話し合いながら、企画するのも仕事のうちです。※間取り決め等は設計担当が行います 【（3）販売/引き渡し】住宅の販売は仲介会社に全て委託してるため、契約時・引き渡し時にお客様対応を行います。着工から引き渡しまで約4ヶ月。スピーディーかつ丁寧な対応で、仲介会社と良好な関係性を築きましょう。 ■当社の魅力・特長 土地仕入力、販売外部委託 : 地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門 を持つことによるコストを削減しております。 資材や設備の調達力: 年間施工棟数372棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供して おります。 職人直接手配・自社施工管理： 当社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。 変更の範囲：本文参照

== 国内トップシェアを誇る農業機械メーカーである当社にて、営業職を担っていただきます == ●業務内容： ルート営業がメインです（エリアとしては、新潟・長野・山梨のいずれかを担当）。販売代理店への販売促進と農家の方向けの製品実演を行いながら農業機械(草刈機等)の販売がメインのお仕事となります。 製品の実演の際に、機械の使い方、お手入れの仕方などの説明といった、農業機械の導入フォローを行っていただきます。 担当エリアによっては月1回程度出張が発生することもありますが、独り立ち後には自身で計画立てを行いながら裁量のある営業活動を行うことができます。 ◎代理店である農機ディーラーや農機具販売店、JAを中心に巡回訪問する提案型メーカー営業(電話含む) ◎新商品・既存商品の紹介・PR、及び販売・メンテ手法の提案や指導 ◎農機関連イベント(展示会・実演会等)への販売応援・準備手伝い ◎新しい価値作り(新商品開発提案・既存商品進化提案) ◎新製品紹介、製品の実演推進　など ●営業所 ・営業職６名(20代1名、30代4名、50代1名) ・お互いを尊重し困り事があったら皆で助け合う風通しのいい職場環境です。 ・20代、30代が半数を占めており、明るく活気のある職場です。 ●入社後の流れ： 入社後、数週間本社研修(福岡)がございます。研修内容は、営業手法や製品理解を中心に実施いたしますので業界未経験者であっても安心できる体制を整えています。 また、費用は会社負担となりますのでご安心ください。研修終了後、現場配属となり、配属後はOJTにて同行営業等を行いながら業務を覚えていただきます。 ●働き方に関して： 繁忙期が4月〜9月となり、月平均残業時間は20〜30時間程度となっておりますが、個人にある程度の裁量を持たせておりますのでメリハリをつけて働くことができます。 また、転勤に関して定期でのローテーションは行っておりません。基本的には現地採用を行い転勤がないように考えておりますが、キャリアアップなどで異動となった場合は、将来地元へ戻ってこれるように配慮を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電子部品の製造/未経験歓迎/大手メーカーのモノづくりを支える製造技術職/家賃補助等の福利厚生充実/年休125日で働く環境◎〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： 当職種は日本ケイテムのコアビジネスである、大手メーカーからの依頼を受けて様々な製品の製造を行う製造請負の中心メンバーとして活躍いただくお仕事です。モノづくりの現場からスタートして製造現場のマネジメントまで幅広く行っていただきます。 ■業務詳細： 今回は携帯電話やパソコンなどに入っている小型電子部品の製造を行っている製造現場となります。電子部品専業メーカーとして日本トップクラスの大手企業勤務です。 【製造マシンオペレータ】 フロアに並んだ装置を操作して、小型の電子部品を製造します。製造作業自体はほとんど装置が行いますので、人の仕事は装置の管理が中心です。また重量物を取り扱うこともありません。 ■将来的にお任せしたい業務： ゆくゆくは生産管理や労務管理といった発展的な業務にも挑戦でき、リーダーや所長といったマネジメント職への道もあります。もちろん、現場で製造のスペシャリストを目指すこともです。また同じ分野に携わり続けることも、異分野に挑戦することもできます。 ■教育体制： 配属後は十分なOJTを受けられます。また、資格取得支援・バックアップの充実により、自分のペースでスキルアップしていただけます。習得した技術や役割を確実に評価し、給与に反映させる仕組みがあります。 ■キャリアアップ： 日本ケイテムの製作所は全国各地に点在しており、いずれも大手メーカー工場内に組織されています。製作所ごとにサブリーダーやリーダーなどを経て、幹部社員へとステップアップしてゆくことが可能です。 ・例（1）：オペレータ→サブリーダー→リーダー→工程長→製作所長 ・例（2）：オペレータ→保全担当→保全班長→製作所保全責任者 ※あくまでも一例となります。 ■会社魅力 近年、アップルや〇〇など、工場を持たないメーカーが増えていますが、それと同じように、日本のメーカーも企画設計に注力し、生産をアウトソースする傾向が強まっています。私たちは、1970年からメーカー工場の一角を借り、モノづくりを続けてきました。 変更の範囲：本文参照

最先端の光学測定機器開発で世界をリード！グローバルな環境で、あなたの技術と情熱を形にしませんか？ 光学測定機器を扱う世界トップクラスのグローバルカンパニー／40年以上、黒字経営を継続／上流工程に携われます／月残業10〜15ｈ・年休125日とワークライフバランス実現 ■職務内容： ドイツに本社を置く光学測定機器メーカーである当社の町田工場にて、下記の業務をお任せします。 ・信号処理、制御系の電気回路設計（回路設計、基板制作、試作／検証、製品化） ・製品開発プロジェクト参加もしくはリーディング ・新規技術の導入、研究＆開発 ■業務イメージ： 光学測定機器の設計開発プロセス全般に携わります。企画段階からドイツ本社と連携し、詳細設計、強度解析、試作、評価まで一貫して担当することで、製品の完成度を高めていきます。最先端技術に触れながら、世界トップレベルの製品を生み出すやりがいを実感できます。 ■案件・商材の説明： 位置決め精度が求められるリニアエンコーダ、角度エンコーダ、ロータリエンコーダ、デジタル表示カウンタを扱います。これらは半導体・液晶製造装置や高精度工作機械に広く使用されています。 ■所属組織の説明： 配属となる町田工場の開発部門は、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。ドイツ本社との連携も密で、語学力を活かしながら国際的なプロジェクトに参画できます。風通しの良い環境で、お互いに協力し合いながら業務を進めています。 ■はたらき方/環境： 残業は月10〜15時間程度と少なく、水・金曜はノー残業デーのためワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日は125日。入社後にはドイツ本社での業務研修があり、製品知識と英語力の向上を支援します。 ■会社説明： ハイデンハインは、ドイツに本社を置く光学測定機器メーカーです。130年以上の歴史を持ち、リニア・ロータリ・角度エンコーダなど革新的な技術を開発・製品化してきました。工作機械、半導体製造装置、医療機器など最先端分野で世界トップシェアを誇ります。日本法人は1980年に設立され、製販一体体制で顧客ニーズに応えています。 変更の範囲：本文参照

【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／離職率10％未満／充実の福利厚生／フレックス／土日祝休み／転勤無し／平均勤続年数17.5年／世界に１つしかない製品を造る】 ■業務概要： 主に防衛省向け通信電子機器等を開発から納品後の整備までを行う当社にて、当社製造品のソフト設計を担当いただきます。 【製品】 防衛省の艦船や基地等の通信管制装置／ネットワーク機器／水中機器など ■具体的には： ・制御系、データ記録、信号変換、分析システムなど幅広い技術領域において、組み込みからWEBアプリケーションにて顧客要望を実現します。 ・機構／電気設計／製造等の社内と連携を取りながら詳細設計を行います。 ※製品を一から形にしていくやりがいがあります。製造品は将来の整備品につながりますので、重要な仕事です。最新鋭の機器を扱うことも多いため、必要な技術・資格取得等の支援は会社で行います。 ■魅力： ◎防衛分野における通信機器を含む各種電子機器の開発、設計、製造、保守整備を手掛ける情報通信テクノロジーのスペシャリスト企業です。 ◎防衛省海上自衛隊各種艦艇（護衛艦や掃海艇等）航空自衛隊の活動を支えています。 ◎土日休み・残業平均28H／月・繁忙期も計画が立ちWLB◎ ◎日本の「防衛」を支えるという重要な役割を担うため、社会的意義が大きく、誇りがもてる仕事です。 ◎防衛費増大など社会的な背景から、防衛関係の事業を専門に行う当社への引き合いが増加しており業績好調です。 ◎当社でしか触れられない製品群・顧客群の中で技術者としての経験を積むことが可能です。 ■当社の環境： ◎社員が腰を据えて勤務できるよう、社員寮、住宅ローン補助制度、年末年始休暇等、充実した福利厚生を整えています。その他、社内英会話教室、海外留学制度、各種教育制度（外部講師による研修、通信教育等）も整えています。 ◎離職率は10％未満です。事業構造が景気に左右されず、年間を通して繁閑が見通しやすい、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 〜防衛省海上自衛隊各種艦艇、陸上基地で運用される通信分野が主な事業フィールド〜 1951年創立しました。豊富な技術ノウハウをベースとしながら、主に防衛省向け通信機器等の開発／設計／製造、保守／整備を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 用地仕入から企画・設計・施工・アフターメンテナンスまで自社一貫体制で行っている当社にて、管理監督をお任せします。基礎工事、躯体工事を経て、内装・外装・仕上げと段階的に工事が進みます。 ■業務詳細： 施工図・竣工図の作成、見積書・工程表の作成、協力会社への手配や資材調達、施工現場全体の管理、安全・スケジュール管理、スタッフ管理などを担っていただきます。協力業者だけでもマンションで30前後あり、数多くの職人さんたちと関わる機会がございます。また、工事の進捗や状況に合わせて工程を微調整するなど、全体を見渡し、マネジメントしていただくことを期待しております。 ■魅力： ・マンション／戸建／店舗、商業施設／高齢者住宅等幅広く手掛けています ・社内研修に注力。スキルがしっかり身に付きます ・業務スキルはもちろん、経営的な視点を身に付けられる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験可／創業110年の須山グループ安定企業／浜松市内の数々の大型案件の施工実績あり／業績安定◎働きやすい環境で高定着率〜 ■業務内容： 浜松市内の数々の大型案件の施工実績を持つ当社にて、人事を中心とした業務、庶務等の業務をお任せします。（適性により、総務・経理をご提案する可能性がございます） ■本ポジションのの魅力： 管理部門における様々な仕事を経験していただける為、総務/人事全般の知識が身につき、大きくスキルアップを図っていただき、経営幹部へとステップアップする事が出来ます。 ■教育制度： 階層別教育や部門別及び部門共通教育や社外セミナーへの参加促進など、社員教育制度を充実させ、将来を担う人材育成を行っています。 ■組織構成： 管理部総務グループ：10名 ■当社の特徴： 当社は静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っています。企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足できる品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成できます。 「お客様に喜ばれる仕事」を経営理念に掲げ、より質の高いものをお届けする事が出来るよう、技術重視の姿勢で独自の施工及び建設技術を蓄積し、県西部の建設業界でトップの地位を維持し続けています。

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にてパワエレ領域設計・開発業務、及びそれに付随する業務をお任せします。 ■職務詳細： パワエレ領域設計・開発業務、及びそれに付随する業務をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

【MicrosoftクラウドシステムによるデータPJT/【Microsoft fabric】によるAI活用/インダストリーカットではなくプール制のため業務・業界幅広がる/ACのコンサルスキル×MSの技術を活かした提案可能/グローバルレベルでのスキル取得可】 ■業務概要： データエンジニアリングにおける先進的な分析技術を駆使し、クライアントのビジネスを支援します。 データエンジニアリングの専門知識を活かし、ビジネス要件をテクノロジーソリューションに変換し、クライアントのビジネス目標の達成をデータの洞察で支えます。 ■具体的な業務： 顧客の経営やサービスの中核となるITシステムの提供及びアウトソーシングにおいて、マイクロソフトテクノロジーをベースにしたデータプラットフォームソリューション導入の複数PJTのドライブ・マネジメントと顧客対応を担当いただきます。また、PJTメンバーのテクニカル・デリバリの支援も担当頂きます。先進的なテクノロジーを活かした、難易度の高い案件が多いのが当社の特徴です。ミッションは製品の販売ではなく顧客の経営課題に対し、ソリューションを活用して解決すること。 製品を軸とせず、顧客のビジネスやワークスタイルを軸としたソリューションを提供します。 ・ビジネス要件をテクノロジーソリューションに変換 ・内部・外部ソースからのデータ収集と分析 ・データの洞察を通じたクライアントのビジネス目標の達成支援 ・データパイプラインとストリームの設計・構築 ・レポートツールとダッシュボードの開発 ・データサービスAPIの設計と構築 ■ポジションの魅力： ・インダストリーカットでのPJTアサインではなく様々なインダストリーやソリューションのプロジェクトに関われるプール制となります。 ・将来的にはデータサイエンティストやマネージャーとしてのキャリアパスもございます。 ■当社の強み ・クライアントの課題解決に向けて、グローバルのメンバーを含めた世界中の仲間と常に議論をしながら解決する環境があり、グローバルな知見を取得できます。また、Microsoftにもおける技術力とアクセンチュアのコンサル力を併せ持つためコンサル×ITでのサービス提供に絶対的な強みがあります 変更の範囲：なし 変更の範囲：無

〜24時間オンラインメンテナンスサービスで休日夜間対応基本無／スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能◎〜 ■採用背景： 当ポジションは1200名を超え当社を支える重要なポジションです。 今後の新サービスの提供に向け、継続的なサービス拡大とお客様への貢献を目指し、教育期間を含めて前もって採用を進めています。 フィールドエンジニアとして、産業用ボイラや水処理機器などの保守管理・技術営業をお任せします。商品を導入されているお客様（病院や工場）を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを対応していただきます。お客様の最も身近な立場で提案も行います。 ■具体的な業務内容： 現場での修理、定期点検／新商品や保守契約の提案／省エネ、環境保全の提案／開発部門への情報提供　等 オンライン上でお客様の製品を24時間見守りながら、定期点検を行い、ときには先行して部品交換し、整備を行うことで故障を未然に防いでいます。 お客様との会話の中から隠れたニーズを読み取り、お客様に寄り添ったシステム・製品を提案いたします。 ■作業時間の目安 ・定期点検：約2時間／台 ※１日あたり2〜3台担当（移動距離に応じて変動あり） ◇フィールドエンジニアは各支店に在籍しており、拠点数は100支店程あるため対応エリアが限定的です。その為、遠方への出張は基本的にはありません。 ■扱う商品について： 食品機器：解凍や調理、冷却、冷水製造、レトルト殺菌製品など メディカル機器：洗浄や乾燥、高圧蒸気滅菌機器など 大きな工場だけでなく、伝統的な和菓子屋や町のクリーニング店でも利用されています。 ■魅力： お客様の中には、日本を代表する大手企業の工場もたくさんあります。他では経験できないスケールで、設備メンテナンスと省エネの専門家として活躍できる環境です。 ■「熱ソムリエ」とは： 「熱ソムリエ」とは、ミウラ全体のことを指しています。 ミウラの「先進的なボイラ製品」があり、高い「技術力」があり、お客様のニーズに合ったご提案ができる「提案力」があること。 お客様のニーズに応えるために、「熱のプロ」として、これまで積み重ねてきた経験をもとに温度と熱量の関係を熟知し、お客様に合った適切な熱を見定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇採用業務経験者必見◇ “妖怪ウォッチ”の生みの親。福岡を代表するゲーム会社。“多くの人々を楽しませる作品を世の中に送り出したい”そんな熱い想いを持って5つ星のゲームソフトを世界へ発信しております。熱意をもった仲間を常に募集しており、今後も採用を促進していく方向であるため、人事部門の強化を目的として新たな仲間を募集いたします。 ■業務の内容： これまで数々の人気ゲームソフトを開発してきたエンジニアやクリエイターを支える、人事・採用企画の立案、推進業務をお任せします。 詳細な仕事内容は以下です。 ・採用計画の立案と実行 ・新卒採用業務〜学校訪問、学生向けの説明会（オンラインあり）など ・中途採用業務〜求人作成、応募者対応、紹介会社との折衝業務など ※その他障がい者採用、アルバイト採用業務も対応いただきます。 ※新卒、中途合わせて年間40〜50名程度採用をしております。 その他の業務 ・人事制度の構築や見直し ・労務管理業務、入退社関連業務全般 ■入社後： 今までのご経歴に合わせてまずはメイン業務である採用業務をお任せします。ゆくゆくは人事制度構築や労務関係の業務もお任せします。 ■配属先： 人事担当者4名（管理者1名、メンバー3名）在籍しております。 新しい事にチャレンジし続ける当社。そのような変化に即時対応することが管理部門としての役割です。 優秀なエンジニア、クリエイターが生み出す新たな世界を支える仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年休124日／夏季休暇などしっかり長期休暇取得可／残業月25h程で働きやすい環境です♪ ◎転勤無し／埼玉周辺エリアの現場で出張・夜勤もほぼ無し／直行直帰可でプライベートとの両立も可能！ ◎明治元年創業の老舗企業でありながら、社員が働きやすい企業を目指したDX化などにより、10〜70代まで幅広い世代が活躍しています！ ■業務内容 埼玉県を中心に公共施設や土木工事などを行う総合建設会社の当社にて、土木施工管理者としてご活躍いただきます。 工事全体の管理／スケジュール調整など、以下業務をお任せします。 ・品質管理／原価管理／工程管理／安全管理／環境管理 ※ご経験に応じてお任せしていきます。育成枠もありますのでご安心ください。 ■工事例 新規道路の造成／既存道路の改修／堤防・橋梁の強化工事／そのほか河川や上下水道、都市土木など幅広い実績がございます。 ■働き方 〜現場の方には夏休み等にまとめて1ヶ月休暇を取得する人も多く、プライベートも充実できます〜 ※社用車が貸与され、通勤にも使用いただけます。直行直帰も可能です。 ※出張はほぼなく、夜間対応も基本的には発生しません。 ※基本的には埼玉県内の現場がメインです（茨城県や千葉県なども一部あり）。 ■組織構成 土木施工管理は約15名、建築施工管理は約15名、30名程所属しております（社員数は60名程度）。 30歳以下が社員数の約3割と若手社員も多いです。中途入社の方でもすぐに馴染んで働いていただいています。 10代〜70代の幅広い年齢層の方が活躍。社員が皆親切で若手社員が中堅やベテラン社員にも気さくに話ができ、職場環境は良好です。 ■当社について ・明治元年創業、157年の歴史ある建設会社です。公共工事から民間建設まで幅広く対応しており、安定性抜群です。 ・埼玉県全域に加え、群馬県南部（伊勢崎市、太田市、邑楽郡千代田町、大泉町等）からもアクセス良好です！ ・年間休日124日、土日祝休み、転勤なし、福利厚生も充実しており長く腰を据えて就業いただけます。 ・会社として有給休暇の取得を推奨しており有給取得奨励日等を設けています。 ■認定等 ISO（国際標準化機構）9001、14001取得／子育て支援優良企業認定取得／健康経営優良法人／SDGs宣言宣誓企業等々 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来80余年、プラスチック業界のパイオニア企業／トヨタ自動車東日本株式会社や株式会社SUBARU等、大手自動車メーカーとの取引多数／手当が豊富で福利厚生が充実〜 ■業務内容： 同社の取り扱う製品の生産計画に沿って成型機の設定を行い量産体制を整える業務がメインとなります。お客様は自動車メーカー、家電メーカーへ納品をするためのものや自社の製品などを取り扱っております。 ＜具体的には＞ （1）モックアップ評価、金型構造検討、機能検討等、無駄なく効率のよい生産と金型構造を考慮した設計提案 （2）成形機による精密成形品から3500トン成形機による大型製対応 ※成形と二次加工を同期化させた生産システムを構築し、高品質製品から量産製品まで生産。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： 技術部は約50名で3班構成で数十名単位で業務を行いチームでシフト交代勤務をしております。※平均年齢35才 ■働く環境： ・プラスチックを溶かす環境なので常時ヒーターが入っている為、空調管理はできませんが気温は外気と同じです。 ・夏場はスポットクーラーや冬場はヒーターを設置しております。 ・社内の設備においては、休憩室があり、日中勤務は仕出し弁当有り（安く注文可）、個人ロッカーもございます。 ■当社の魅力 (1)長期就業できる環境 手当が豊富・退職金制度が有る等、福利厚生も充実しています。 平均勤続年数も14.4年と長く働ける環境であり、働きやすい環境です。 (2)創業以来80余年/スタンダード上場 同社は1940年、プラスチック産業の黎明期にスタートした草分け的存在で、日本を代表する成形加工総合メーカーを目指して着実な歩みを続け、現在では日本に5つ、海外に3つの生産拠点を有しています。 今後ＥＶやＰＨＶの普及が見込まれる中で、同社のプラスチック部品は更なる需要が見込まれています。更なる安定した経営基盤を築くためにも、自動車部品以外の家電・ＯＡ機器部品や同社オリジナル製品の拡販にも力を入れています。幅広い分野の大手企業との取引実績があり、皆様の生活に身近な製品を世の中に送り出している為、安定性が高く、着実に売上を伸ばしてます。自動車以外にも家電・電気業界と幅広く取引を行っております。過去最高益を達成しており業績拡張中です。 変更の範囲：本文参照

【創業は大正7年、105年続く老舗メーカー／ニッチ産業でトップクラスの地位を確立／健全な財務体質で無借金経営／転勤無し】 濾過フィルターや濾過機械のメーカーである当社にて、購買・資材関連業務をご担当いただきます。 ■このような方が活躍できます ・製造業での購買・調達の経験をお持ちの方 ・生産技術等で在庫管理や発注業務の経験がある方 ■業務詳細 ・サプライヤーに対してバルブやポンプなどの部材・部品手配 ・納期調整 ・外注加工を含む多品種少量発注業務 ・コスト削減活動、原価分析 ・精密機器の校正書類の管理 ■組織構成： 資材部5名で部長、課長、メンバー2名、派遣社員1名で構成されております。現部長の引退を見据え、近い将来での管理職候補としてご活躍いただくことを期待しております。 ＼長く安心して働ける職場環境／ ★年間休日122日 ★完全週休2日制（土日祝） ★手厚い福利厚生 ★残業時間月平均20時間 仕事とプライベートの両立を図ることができます。 ワークライフバランスの充実も実現でき、長期キャリアを見据えて活躍できる環境が整っています。 ■当社について： 大正7年、創業し、日本にまだ「蛇口をひねればきれいな水が出る」という概念も無かった時代。「安全な水を普及させたい」という創業者の想いは日本初のセラミック濾過筒という形になり、普及していきました。そこから続く100年の当社の歴史は挑戦の連続でした。窯業から機械加工業への拡大。災害用濾水機の全国普及。高純度な医療用水の製造。幾度もの失敗を重ねながらも「これからの時代をより良くするために」という想いも持ち続けこれらを形にしてきました。 現在、世界を取り巻く環境の変化は早くなり、求められるものも、多様になっています。だからこそ私たちは「液体から“何か”を分離する技術」を突き詰め専門家集団として、更なる高みを目指しています。そのためのラボも、新設予定です。これからの100年も誰かが、新たな挑戦に立ち向かう時「濾過のことなら、日本濾水機工業へ」と堂々と言えるよう私たちも挑戦をし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼大阪市内×高年収×働きやすさ＝理想のキャリア／ ——「施工管理として、もっと評価されたい」そんなあなたへ ◎1000万円も夢ではない！高年収の理由： 「社員の頑張りを反映するのは当たり前」という考え方に尽きます。 少数精鋭だからこそ、30歳で所長になった社員も。 年収850万円 (3年目／41歳）＊1000万円（34歳／入社6年目）＊1,300万円（10年目／52歳） ◎働きやすさ： 大阪市内の案件が9割で出張もなく、残業25Ｈ 100％元請・ほとんどが自社設計のため、密にコミュニケーションが取れ、お互いを思いやった施工が可能 ■仕事内容： 大阪府堺市で半世紀近くマンション、ビル、商業施設等を手掛けてきた同社にて、2~5億円規模の≪RC造賃貸マンションの建築施工管理≫をお任せします！ 受注案件の規模が大きくなっており、更なる事業拡大の為の増員募集です ■業務詳細： 【施工対象】新築マンション8割 その他2割→老人介護施設、オフィスビル、ホテル、商業施設、複合施設など 【受注元】マンションについては元請けがほぼ100％ 【受注金額】３〜10億円 【工期】8か月‐1年(10階建未満の案件が多いため、工期は短くなっております) 【エリア】現場9割が大阪市内の案件 基本的には直行直帰となります。出張はほぼ発生しません。 【担当案件】初めは1件。慣れてきたら2件も◎ ■入社後の流れ： ＼木造経験のみであればまずは木造案件からスタートもOK！／ ご経験が浅い方は先輩のサポートからスタート◎ 3年程、OJTで先輩から学べる期間を用意しています。慣れることができなかったら、4年でも5年でも。放っておく、なんてことは絶対にありません。 ■組織構成： 14名(20代〜50代の男性) ＊全員が中途入社者なのですぐに馴染むことができます◎ ＊20代社員も5名程度おり、未経験入社もございます。一緒に切磋琢磨しながら働けます。 ■働き方： ・社内書類のクラウド活用で書類作成・会議の負担軽減！ 基本的に出社は週1回の定例会議のみです。 ・年休122日・完全週休2日制(土日祝) └休日出勤が発生した場合は休日手当有 ・残業25h └原則直行直帰。PC・携帯貸与で現場での資料作成も可能 変更の範囲：無

◆◇九州NO1サブコン・九電工（プライム上場）グループ企業／個人ノルマ無し（想定残業月10h前後）／福利厚生充実／異業界ご出身の方も歓迎◇◆ ■業務概要： 九電工やグループ企業を中心に事務派遣の法人・個人対応を担当いただきます。 ご経験がある方はもちろん、これから人材ビジネスを学んでいきたい方も応募歓迎のポジションです。 ■具体的な業務イメージ クライアント企業への事務派遣・人材紹介等の求人概要のヒアリングや、就業中スタッフのフォロー活動などを担当いただきます。 具体的には下記のような業務内容です。 ・九電工やグループ会社などを中心とした営業活動（新規求人獲得、ニーズのヒアリング） ・登録者対応 ・社内でのマッチング ・就業中スタッフのフォロー ※個人ノルマはなく、部門予算達成に向けてメンバー一同協力し合いながら、日々取り組んでいます。 ※最終的にはおおむね1人あたり、20〜30名前後の稼働スタッフさんを担当いただきます。 ※現在は部長含めた営業4名、アシスタント2名の人員体制です。 ■教育体制： 業界未経験・職種未経験の方へのフォロー体制も充実させています。 ・1ヶ月目：社内研修で仕事の流れや派遣のルールなどを学んでいきます。 ・2〜3ヶ月目：先輩との同行で業務の流れを学んでいきます。 ・4〜5ヶ月目：具体的な実務をスタート頂きます。 ■特徴： 当社では一般事務やCAD操作などの事務系職種の派遣が中心のため、長期就業するスタッフが多いことや、派遣先企業とスタッフの仲もよく、フォローしやすい点が特徴です。 ■業務イメージ：（あくまで一例です） 〜8:30　出社　→　メールチェック　→　求職者へのエントリー対応（WEB面談中心）→　お昼　→　情報収集もかねて既存のお客様先へ訪問　→　スタッフ募集の求人広告作成　→　就業中のスタッフさんへのフォロー・連絡　→　帰宅 ※九州各県に支店・営業所の拠点ネットワークがありますので、訪問時には社用車で移動頂きます（例：公共交通機関でJR鹿児島駅まで→現地でレンタカー→指宿営業所へ訪問、など）法人との打ち合わせはオンラインでの実施もありますが、スタッフへは少なくとも1年に1回は訪問してのフォローを行っておりますので、 数件纏めての訪問などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【士業特化の求人サイトなど多数のマッチングプラットフォーム等を開発・運営／創業以来増収増益中の成長ベンチャー／時差出勤可】 ■業務概要 「誰に、どんなイメージを届けるか」を一から練り上げるところから始められる広報活動。 戦略設計〜企画だけでなく、自ら手を動かしながら実行までリードする プレイヤーポジション として、広報の全領域を担っていただきます。 業界No.1サービスを複数展開し、平均成長率140％という成長フェーズにある当社。 さらなる事業拡大に向けて、ブランド力・採用力の強化が最重要課題です。 その実現に向け、今回「1人目の広報担当者」としてゼロから広報の基盤をつくっていただける方を募集します。 本ポジションの魅力 【“ゼロイチ”の広報・PR・ブランディング活動ができる】 【経営層とのMTG多数。事業戦略と広報戦略を地続きに実現】 【長期間・多数の稟議や決裁必要なし。協力的な風土の中、スピード感のあるPDCA】 【多角的・広範囲にわたり、発信するスキルが身に付く】 ■業務内容 「WILLCOという会社と、展開サービスを“誰もが知る存在”にする」ことが本ポジションのミッションです。 顧客・パートナー・社員・候補者など多様なステークホルダーに向け、当社の魅力を自らの手で発信し、ファンを増やしていく活動を推進していただきます。 ■具体的には ◎広報・PR戦略の構築（経営陣や各部署マネージャーとの議論を踏まえた上流設計） ◎戦略を実現するための、ロードマップ・年間スケジュール・KGI・KPI・効果測定方法の策定 ◎広報業務の仕組み化・社内体制の整備・ナレッジ共有　 ◎コーポレート広報・採用広報・プロダクト広報・社内広報・危機管理広報の実務 ◎SNSや動画を活用したブランディング施策の企画・運用（YouTube、X、イメージ動画など） ◎オウンドメディアの記事企画・取材・執筆（インタビュー・イベントレポートなど） ◎イベント企画・運営 ◎メディア寄稿記事の作成 ◎プレスリリースの企画・作成 ◎メディアリレーションズ（記者への企画提案・取材対応） ◎コーポレートサイト／採用サイトのブラッシュアップ ◎上記の改善実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用冷凍冷却設備国内シェアNo.1/年間賞与4.9ヶ月分/世界43か国に事業を展開する創業100年以上の老舗優良企業〜/就業環境◎ ■業務内容： 「産業用冷凍機」や付帯設備の設置、リニューアル工事などの施工管理業務。 メンテナンス作業のみではなく、顧客の設備の状況判断や改善提案等を総合的に行いながら、設備全体を管理し、顧客に安心してもらえる環境を提供。 ・体制：基本は2〜3名で管理し、工事は協力業者が行います。 ■充実した研修体制： ・入社後はまずOJTにて業務全体を把握していただく予定です。 ・必要に応じて各種教育や講習への参加、マザー工場がある研修センター（茨城県）で技術研修の受講などを受けていただく計画を個別に立てていきます。 ・同社の技術者は、設備に発生している現象から原因を特定してメンテナンスが行える『設備全体の診断師』のようなサービスマンを目指して頂きます。 ■キャリアアップ： ・従業員１人１人に合わせたキャリアプランを実現して頂ける環境です。 ・自社製品を深く理解するため、1〜2年目は上記保守メンテナンス業務に携わって頂きますが、本人の希望に合わせて他職種にチャレンジして頂けます。 ■同社の魅力：「プライベートを大切にした働き方」ができる！ ◎月平均残業時間は30時間／年間休日126日／時間単位の有給休暇 等 ◎育児・介護支援制度など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務