【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 半導体製造装置メーカーにて構造設計を中心に新規開発を担っていただきます。 半導体製造装置の開発・設計・評価業務をお任せします。 ・機械構造設計 ・3DCADを用いて機構設計 ・試作品の評価検証業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： [Creo Parametric,Pro/ENGINEER] ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 設立70年以上◆「官公庁・エアライン・大手メーカー」との取引多数あり◆ 主に航空宇宙関連の精密電子機器類を扱う大手貿易商社での業務をお任せ致します。 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、航空機用モータや発電機等の製品開発における品質保証業務となります。 ・製品の検査手順に沿って検品を行う。 ・検査時にエラー品等あれば報告書の作成を行う。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール：Excel ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場／福岡取引証券所・名古屋証券取引所にも上場！／経験を活かす！土日祝休／年休126日／転勤無／働きやすい環境で、長期的に腰を据えて働けます！】 ■募集背景： ・業務進展による組織強化のため ■主な職務内容： ・社内PC関連の保守とヘルプデスク ・社内サーバ／ネットワークの保守・運用 ・社内業務システムの構築・保守 ・IT資産管理 （IT機器、ソフトウェアライセンス） ・情報システム部門に関わる事務作業（社内手続、台帳管理） ・内部統制 （IT統制）やISMS関連業務 ・ＨＰの作成／更新 ・内製プログラムの作成／修正 ・不動産投資サイトの開発・保守とベンダーコントロール ■特に期待する仕事 ・業務の基本は社内ヘルプデスクやPCキッティング、社内IT関連の事務作業です。 ・インフラ系として社内のサーバ (AD,WSUS,他)／ネットワーク機器／AWS の保守・運用作業をしていただきます。 ・ソフトウェア系として不動産投資サイト（自社スクラッチ）の開発・保守とベンダーコントロールをしていただきます。 ・IT関連のドキュメント作成をしていただきます。 ■組織： ・経営管理部ITグループ 現在1名ですので、その部署へ配属になります。 ■求める人物像： ・ITのオールラウンダーとして幅広く興味を持ちスタディができる方。 ・社員やベンダー等と接する機会が多いので、人とのコミュニケーションを楽しめる方。 ・思いやりを持ってお客様や社内メンバーと接することを大切とする企業です。従いまして、一定のコミュニケーション力が求められます。 ■同社について： 同社の不動産商品は有価証券に位置づけられることもあり、今後は、不動産賃料を裏付けとして有価証券の発行元としてステージアップを図ってまいります。加えて対象となる不動産については、首都圏のみならず、名古屋、福岡等の地方中核都市も視野に入れ、かかる地域の不動産から得られる賃料収入を有価証券化していくことを考えています。そのため、昨年秋に福岡取引証券所と名古屋証券取引所にも上場し当該地域の知名度向上にも努めております。 是非お力添えをお願い致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー/世界各地の製造拠点への技術指導を行う中核拠点での勤務】 ■業務内容： ハードディスクドライブ(HDD)製品の主要開発拠点において、製品開発部門や海外量産サイトのエンジニアと連携の上、製品の量産移行に向けて、製品開発段階におけるHDDの歩留まり改善活動を主とした開発業務に、従事頂きます。 【具体的には】 ・国内試作ラインにおいて、開発段階の不良品の故障解析、原因特定、及び、対策 ・歩留まりデータと製造テストデータの解析および改善策の立案 ・歩留まりロードマップ策定と検証 ・海外量産サイトでの製造テストにおける不良品ので故障解析 ・製品量産段階への移行に伴う、歩留まり改善活動に関連した技術移管　 ・データ解析／故障解析用ツール開発 ■当社特徴： ウエスタン・デジタル傘下のハードディスクドライブやストレージ製品のメーカーです。ウエスタンデジタルは、NAND型フラッシュメモリー、及び、そのドライブ装置であるSSD、そして、HDDの双方を一般消費者向け製品から企業向け製品、データセンター向けの大規模ストレージに至るまで、トップレベルで開発・量産するデータインフラストラクチャー企業です。当社はHDDの主要開発拠点であり、ここで製品化されたヘリウム密閉技術や瓦記録技術など世界最先端の技術を使って、データセンターなどで使用されるHDDの開発を行っています。世界各地に研究・開発拠点や製造拠点を持っており、グローバルな環境でキャリア形成をする事が出来ます。

【サイバーエージェントグループで福利厚生充実／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業18時間程度】 ゲームの開発やアニメーションの製作を行う当社のゲームプランナーとして、当社コンテンツの「グランブルーファンタジー」の制作をご担当いただきます。コンテンツ内のイベントなどの企画や仕様作成から開発、運用までの工程をご担当いただきます。 ■業務内容： ・ゲーム仕様決定 ・仕様書作成 ・ゲームバランス調整 ・シナリオ作成 ・ボイス・サウンド進行管理 ・イラスト・デザイン進行管理 ■当社の特徴： （1）「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 （2）億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 （3）中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 （4）ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 ■社内勉強会や研修について： 当社では社内勉強会が盛んに行われており、その一例としてエンジニア向けの「スキルサーズデー」とデザイナー向けの「デザイナーズトーク」があります。 また社員一人ひとりがサイゲームスのブランドを形成していくという考えのもと、数多くの研修を実施しています。ゲーム開発未経験のスタッフ向けに「ゲーム開発の教科書」や、経験者・リーダーに向けたマネージャー研修など、36本の研修を用意。こういった研修は設立初期から実施しており、スタッフ各自が所属する部署の業務に関する研修以外も、部署間連携を深める目的で一部受講必須としています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆10年以上の増収増益/微経験者歓迎/福利厚生優良法人認定/フレックスタイム制/在宅＆出社のハイブリット勤務可能/働く社員を応援する環境/大手お取引先有の安定した経営基盤◇◆ ■仕事内容： ・オープン系WEBアプリ開発・運用保守 ・IoTやAIなど先端技術を用いた開発 【エンドユーザー】金融、保険業界中心、ほか製造業など。 【キャリアパス】将来は技術職のスペシャリストとPL・PMとしてチーム管理やチームメンバーの育成を牽引いただくキャリアが自由に選択可能です。 ■企業・求人の特色： ★金融・公共領域で35年以上の実績を保有★上流〜下流まで一貫したシステム構築 ・提案度合いや貢献度が大きいほど「自分が作り上げた」達成感を大きく味わえるのは一括受託請負開発の大きなポイントです。 ・エンジニアファーストで働きやすい環境や成長できる環境をご用意しています。 ・最短入社から3年でシステム開発の全ての工程を経験が可能です。 ■案件について： ★基本的に5〜25名程度のチームで参画します。 ★メンバーと密にコミュニケーションを取りながら成長ができる環境です。 ★社内のサーバ環境や技術ポータルサイトの活用により効率的なスキルアップが可能です。 ■長期就業出来る環境： ・残業時間は20h程度（過度な残業を行わないようプロジェクトを組んでおり、残業が多くなった場合はマネージャーや人事から改善提案をしています）。また有給奨励もあり、長期就業が出来る環境です。 ・客先常駐の案件もありますが、自社案件もあります。また、自社オフィスはデザイナーを入れてオフィスに集う社員がいきいきと輝ける環境づくりをコンセプトにした座席自由、コミュニケーションのとりやすいオフィスです。 https://www.ios-net.co.jp/recruit/office/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：経験にもよりますが、入社後はPGとしてご活躍頂き、ゆくゆくはSEとして顧客折衝を含め上流工程をご担当頂きます。ご本人の志向性やご経験によっては入社時よりSEとしての役割を担って頂きます。Java、.NETを使用した業務系システムをはじめ要件定義からプログラム開発、テスト工程までの業務を幅広いフェーズを担っています。最近では某顧客の生産管理システムや購買管理システム案件が増加しています。 ■案件詳細： 大手顧客中心に豊富な案件があります。最上流~開発・運用まで多種・多様な案件を保有していますが、案件例と簡単な使用技術等を一部記載いたします。 ・大手SI常駐／基幹系業務システム再構築案件／SE／Java ・大手SI常駐／データベースに格納する移行ツールの開発／OracleまたはSQL-Server ・大手SI常駐／生産管理システム／SE／Java、OracleDB、ApacheSubversion ・複数のエンド—ユーザー先／各種案件／SE・PP／Java、PHP、C、C++、C# VB.NET、GO、Python、Ruby、Swift、AWS、Azure、GCP ・大学常駐／システム間連携スクリプト作成／PG／PowerShellによるスクリプト開発、SQLを用いた開発　等 ■キャリアパス： アプリの領域だけではなく、本人の志向性次第ではセキュリティに関する知見を習得するチャンスもあり市況感高いエンジニアへの成長環境があります。、脆弱性診断、セキュリティ監視分析官、コンサルタント、ホワイトハッカー等を行う上での知識習得機会があります。 また将来的にはマネジメントもしくはスペシャリストとして活躍頂くことを期待しています。一般的なキャリアパスとして20代でPG業務をマスター頂き、30代前半でSEやPL。30代半ば以降は大規模案件のPMや管理職としての経験を積むチャンスも豊富になります。 ■就業環境： エンジニアもずっと常駐先にいるのではなく、本社・支社への帰社日を設定するなど、社員同士のコミュニケーションを深めるための機会をなるべく多く持てるよう、組織としても心がけています。またエンジニアの残業にも気を遣っており、炎上案件等は一切受けておらず、平均的な残業時間は10〜15ｈ程度で収まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上の会社での設計のお仕事／大手企業との取引多数／就業環境◎〜 ■業務内容： 高層ビルや大型ショッピングセンター・工場、倉庫などの建築物の骨となる鉄骨を製作しています。建築には欠かせない部材となっており、大手企業様との取引も多く、安定した経営を行っております。今回は業績好調の為、設計部門が手薄になった為の増員採用となります。具体的な業務内容は下記となります。 ・鉄骨図面の作成 ・建設会社等の打合せの対応 ・工場での図面の説明および指示 ■組織構成： 全体5名となっており、20代、30代、40代となっております。 ■企業について： 安田工業所は国土交通大臣からHグレード工場の認定を受けています。 Hグレードの確かな技術をもとに、これからの移り変わりの激しい時代の中で常に新しい既成に捕らわれない発想と技術革新を、あるいは時代に即したニーズにすばやく対応できる工夫を常に考察していきます。

当社は豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（灌漑・排水エキスパート）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 調査、設計、施工監理を担当 ■当社の特徴： 当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 ■就業環境について： ・フレックスタイム制、在宅勤務制度 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　など、各種制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道舗装工事受注額トップクラスを誇る、北海道の道路舗装業界のリーディングカンパニ−！／工事系総合職としてキャリアアップが目指せる職場／平均勤続15年以上】 「道づくり」と言えば道路工業！現場を支える工事系総合職を募集します。入社後は、道路の新設工事や、既設の道路舗装の修繕工事の現場で、施工管理をお任せします。 ■詳細： ・現場全体の安全管理 ・工程管理 ・道路の品質管理 ・材料手配や原価管理 ・現場管理 ・工程写真の撮影など ■入社後のフォロー体制： 未経験の方も歓迎します。新卒・未経験入社者も多く、入社後に専門知識を習得して、活躍、資格取得しています。経験が浅い方は、まずは先輩の補助として業務をお任せします。約2年ほど、先輩から業務を学び、徐々に一人で業務を行っていただきます。 ■仕事のやりがい：「自分の仕事が何の役にたっているかわかるところ」 当社では最先端の機械を積極的に導入しており、その都度新たな知識を得ることができます。また、業務においては専門資格が必要で、専門スキルを身に付けて成長実感を得られることがやりがいの一つです。また、社会基盤を担っている「道路」を造っているという事が北海道の地域貢献や発展に繋がっているという実感がやりがいに繋がります！ ■キャリアパス： 工事系総合職として係長や課長、更にその上の部長や取締役等、ステップアップを目指せます。中長期でキャリア構築が出来る為、新卒から定年までと長期就業する社員が多く在籍しています。 ★おすすめポイント★ ◎事業優位性：北海道舗装工事受注額トップクラス ◎技術力：積雪寒冷地の舗装技術やICTを活かして地域社会へ貢献しています ◎社風：新卒入社から定年まで長期就業している社員が多数在籍。腰を据えて働ける安定企業

【東証プライム上場／最上流工程を担う、水環境コンサルタント／平均勤続年数：15.1年／在宅勤務積極導入中／インフラを支える社会貢献性の高い事業】 ■業務内容：上下水道施設における電気設備のプラント計画設計をお任せします。具体的には処理場・ポンプ場、浄水場で使用される電気設備の選定、電気仕様設計、計画設計、及び再構築に関する調査診断業務等を行います。 機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打ち合わせを重ね設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図などです。 ※当社では施工管理の方や、設計経験の浅い方でも入社後に活躍している実績がありますので、設計未経験者の応募もお待ちしています。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・現在は概ね50％程度の出社率となっており、在宅勤務を行っています。制度上は完全在宅勤務を週2回までとしていますが、現在は頻度の制限をなしにする等、柔軟に対応しています。 ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。 ・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転居を伴う異動をする社員は年10名もおりません。年2度以上は上長とキャリアについて面談する機会があるため、家庭都合での異動希望はできるだけ叶えられるよう動いています。 ■当社について：国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。 また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。

■事業概要 当社は主にTop3の自動車会社様を顧客とし、電動化、自動運転の制御開発やAIなどの数理モデル開発を担当するエンジニアリング会社（Tier0.5とも呼ばれます）です。昨今では、モデルベース開発（MBD）の技法を駆使して、これまで当たり前とされてきた実車を用いた開発から転じ、開発の上流から車一台分をシミュレーションで開発完了する動きが盛んです。弊社のエンジニアは数学・物理に秀でており、仕様を制御アルゴリズムで表現し、制御対象をプラントモデル化し、双方から成るフィードバックループのシミュレーションによる受託開発を得意としています。最近は制御以外に、数理領域の受託開発にも力を入れて取り組んでいます。 ■仕事内容 自動車の制御開発を中心に、開発プロセスや開発手法の変革プロジェクトでコンサルティングサービスをご担当頂きます。 当社は国内Top3の自動車会社様を制御受託開発でご支援しており、制御エンジニアとともに現場に寄り添った現実的で有用な変革プロジェクトを独自の方法論にて推進しています。制御が好きで取り組み方に共感頂ける方を募集しています。 ・制御領域の開発プロセスや開発手法の現状調査・提案・POC・導入までのプロジェクト推進 ・Webinarや展示会等での社外への企画・発信 ・エンジニアやセールスと連携した顧客向けプロジェクト提案・創出 ■当社について 1990年代の3D CADの黎明期から3Dプリンターによるラピッドプロトタイピングや3次元モデリング事業、さらに3D CADエンジニア教育事業や3D CADエンジニアリングサービス事業、業務コンサルティングサービス事業を開始し、デジタルエンジニアリング技術を牽引してきました。 現在、製造業領域を中心にさまざまな業界において、 （1）デザインエンジニアリング：デジタルフェーズ全般におけるエンジニアリング支援 （2）デジタルマニュファクチャリング：国内最大級の3Dプリンターサービスビューロー （3）イノベーションコンサルティング：持続的な進化を実現する変革コンサルティング の3つの事業を展開し、お客さまに価値あるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営基盤安定！国内トップシェア企業◆大手企業との取引実績もあり、新規開発案件にも積極的に参入しております！】 ■採用背景： メイン事業の売上も安定しており、新規開発案件や産業用プラント・海外案件にも現在取り掛かっている状況です。その中でメンバークラスの採用は成功しており、更なる組織強化を行うために管理職の採用を行います。 ■業務内容： 技術部門にて産業用プラント施設向け空調設備の設計開発をお任せします。 顧客は国内大手重電メーカーです。管理職として顧客とと折衝やメンバー管理、既存のプロジェクトや新規プロジェクトの進捗管理・コスト管理等をお任せします。 ■当社の強み 業界No.1の短納期…製造工程を数値化し、生産進捗と受注状況を「見える化」しています。リアルタイムで現在の受注状況と生産の進捗状況を把握でき、納期の問い合わせにも即答できます。また、生産設備を社内設計するなど自社に最適な環境づくりを目指し、日々生産効率の向上に取り組んでいます。そのような取り組みにより、高い品質と短納期を実現しています。 ■組織構成： 技術課は現在メンバー5名体制で業務を行っております。年代も30代中心の組織となっており活気がある組織となっております。 ■当社製品について： 当社は、工場やビル等で扱われる空調・防火設備(吹出口、吸込口、ダンパー、排煙口、フィルターケーシング)の生産を行っています。 ◎ダンパーや空調ダクト吹き出し口等の製造において、国内シェア3位となりました。 ■事業の優位性： 当社では、メイン事業での売上が安定しておりコロナ前、コロナ禍でも黒字経営を続けております。その為、新規開発案件等にも積極的に取り掛かる事ができ、同業他社が参入しない案件等にも参入をしております。三菱重工様等の取引企業様からは、表彰を頂いております。

【国際的な法務経験が詰める／勤続年数14年以上/残業20時間程度】 ■概要： 同社の法務担当としてご経験やスキルに応じて下記の業務をご担当頂きます。 ・法規業務全般に係わる企画、提案、管理、教育、支援 ・国内外の各種ビジネスパートナーとの連携、協業契約交渉等の法務サポート（契約書の起案作成・検討、事業部門へのアドバイス、交渉） ・国内外の各種法的紛争・訴訟の処理（知的財産を含む） ・M＆A取引支援 ■やりがい： 当社はバラエティに富んだ12の事業ユニットを持ち、それぞれの事業ユニットが取り扱う製品を利用いただくお客様は、公共団体、航空業界、半導体業界、食品業界、自動車業界、アミューズメント業界、医療業界等と多種多様であり、それぞれ異なる業界の法務経験を積む事が可能であり、高い法務スキルを身につける事が可能となっています。また、海外への進出にも積極的に行っている事から、国内だけでなく、国際的な法務経験を積む事もでき、幅広くスキルアップしていく事が可能です。 ■組織構成： 計5名 管理職（２名）、メンバー（３名） 20代〜40代の方々で構成されています。 ■キャリアパス： 基本的には専門職ですので法務部にてキャリアを歩んでもらう予定です。徐々に業務の幅を広げていき、安全貿易保障やコンプライアンス等まで広げてもらう予定です。また、ご本人と上司で年に1回キャリア面談を行い、今後のキャリアについて希望を話す機会がありますのでご自身の希望のキャリアパスを描く機会を用意しております。 ■当社について： 当社は、「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや空港で従事する産業用車両等多種多様な製品を設計・製造しております。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップシェアや世界トップクラスシェアの製品も数多くあります。お客様は、航空業界、食品業界、半導体業界、自動車業界、FA業界、アミューズメント業界、地方公共団体など幅広い業界にてご利用いただいているのが当社の大きな特徴となっております。その結果、特定業界の需要変動に会社全体の業績が大きく影響する事がなく、不況に強いのが当社の強みとなっています。

【WEB面接可／1959年創業の線ばね・板ばね・精密プレス部品メーカー／自動車ヘッドライト用製品の世界シェア約40％／トナーカートリッジ用製品は市場独占】 ■業務内容： 当社ばね製品の品質管理業務に従事頂きます。 入社後は研修・OJTにて徐々に業務に慣れていっていただき、少しずつお任せする業務を増やしていく予定です。 中途入社の方もおり馴染んでいただきやすい環境です。 《具体的には》 ■新規立ち上がり品に関する検査法などの検討業務 ■上記をもとにした検具仕様検討、手配業務 ■品質標準、検査標準類、QC工程表等の作成 ■不具合発生時の原因究明、対策案の立案 ■監査対応業務　 ■当社の製品について： 当社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しております。主に自動車やOA機器に当社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では当社含め、10社しかございません。また、自動車ヘッドライト用製品の世界シェアは40％、トナーカートリッジ用製品は市場独占をしており、高いシェアを誇っています。 ■取引先企業： 市光工業(株)、(株)小糸製作所、富士フイルムビジネスイノベーション（株）、三井金属アクト(株)、ミネベアミツミ(株)、(株)リコー、Valeo等各業界を代表する大手企業で多く採用されています。 ■働き方： ・残業時間：全社平均月約８時間程度 L社員のほとんどは定時で退社しており、プライベートとの両立を実現できる環境です。業務効率を常に改善するよう努めており、毎月業務フローの見直しを行っております。担当に過度な案件を与えないという方針であり、担当の業務量を鑑みた上で、担当業務を割り振っております。 ・リモート：可 Lテレワーク、サテライトワーク、在宅勤務等を実現し、現実的なオフィスを消滅させるなど、老舗工場だからといってそういう働き方ができないと決めつけず、あらゆるWEB化、クラウド活用、コミュニケーションツールを積極的に導入しています。 ■組織構成： 組織人数：30名（品質管理部全体） 担当者でも改善、提案しやすい雰囲気であり、入社後は様々な業務改善や提案をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【夏期・年末年始休暇9連休・所定労働7.5h／建築・土木を両輪とする総合建設会社】 ■業務内容： ・既設工場の改修工事をメインに、建築施工管理をお任せします。 まずは他メンバーと共に業務を進めながら、当社の進め方を理解していただきます。その後は所長のサポート役として、現場管理をお任せします。 ■業務詳細： ・既設工場の改修工事の現場管理 ・施工計画の立案と進捗管理 ・品質、安全、工程管理 ・所長のサポート役としてプロジェクト進行 ※休日出勤が発生する場合がありますが、代休制度を活用して平日にお休みいただけます。 ※現場で不明な点があれば、所長に確認しながら進められるため安心です。 ■組織構成： ・35名体制で行っています。 └工事の規模に応じて課毎に4〜5名のチームに分かれるなど、社員に負担がかからないように調整しています。 ＼働きやすい環境／ ・転勤なし、土日出勤が発生した際は代休制度あり。 ・1年更新の契約社員として安定した勤務が可能です。 ■募集背景： 当社は、静岡県浜松市を中心に建築・土木を両輪とする総合建設会社です。長年の経験を通し培ってきた高度な技術力と豊富なノウハウを駆使し、地域の発展を支えるインフラ整備や地域のランドマークをなる建造物など、多彩なニーズに応えることで安定成長を続けています。 今回は、これらのニーズ拡大に向けた体制強化のため「施工管理」を新たに募集。「知識や経験を活かしたい」という方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【シーケンス制御のご経験をお持ちの方へ／オーダーメイドが強み・「ものづくり」の根幹をなす生産設備を、設計から組立・調整に至るまですべての工程を自社内で実施／プライム上場の日清紡グループ／設立100年超のグローバルカンパニー】 ■業務概要： システム機事業部技術課にて電気設計業務を担当いただきます。自動車業界のお客様を中心にオーダーメイドで工作機械を生産しており、主にシーケンス制御をお任せします。 ■業務詳細： 自動車部品生産機械等ご要望に応える生産設備を提供していただきます。 自動車産業を中心に、多くのお客様からご依頼をいただいており、自社が今までに培った技術力、経験、実績があり、それらを融合させて新たなオーダーメイドの専用機を作り出すことが出来る環境です。 一定のご経験を積んで頂いた後には、プロジェクトの担当をお任せし、最初から最後まで自分の考えで設計していただくことを考えています。 将来的には幹部職候補としてのキャリアパスを想定しており、裁量を持ってモノづくりを行いたい方を募集します。 ■入社後期待している点： ・シーケンサーでプラグラムを作成していただく予定です。 ・ＰＬＣの知見を活かした業務についていただく予定です。 ・元気よくやる気があること ■組織構成： システム機事業部技術課計34名。機械設計、電気設計のチームに分かれており後者は17名（20代〜30代9名、40代、50代、60代複数名で構成）おります。 ■魅力： 顧客のニーズに合わせて一品ものを生産するため、毎回プロジェクトの新鮮さ、飽きずにものづくりをし続けられる面白さがあります。 ※同社の中核事業のひとつであるシステム機事業では オーダーメイドの専用生産設備を基本とし、 自動車・航空機・エネルギー分野における開発・設計・製造を通じて 培われた技術とテクノロジーの融合でお客様の「ものづくり」への思いを実現します。今後は車載バッテリーや太陽電池業界向けに生産、ニーズ拡大を目指しています。 ■働き方： ・お客様先に納品、設置に行く出張がプロジェクトによって発生します。 ・総合職、エリア職の制度がありエリア職の場合は転勤無しで働けます。面接時ご本人のご希望や適性に応じて相談可です。 ・マイカー通勤可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜住友重機械工業グループと同様の給与体系・福利厚生も充実＞＜フォークリフトに関する知識不問！自動車整備士の方が活躍中＞＜整備士でも土日祝日休でWLB◎＞ ■募集背景： 働く車の代表格の１つである「フォークリフト」。今後人手不足が加速していく中で、物流や製造など様々な領域で欠かせない存在であり、また定期的なメンテナンスや数年〜10数年程度での買い替えも必要なため安定している業界です。現在、当社はフォークリフト市場で業界3位のシェアを誇っており、更なるシェア獲得を目標として既存社員向けのプロジェクトなど様々な取り組みを進めています。アフターフォローを通じて顧客との関係構築につなげ、売上伸長していくのための増員採用です。 ■職務内容： 当社の整備士の役割は下記3つです。 （1）顧客のフォークリフトを点検、修理、整備する （2）顧客との関係性を構築する （3）顧客のニーズを会社に伝えることで製品の改善につなげる フォークリフトは1年に1度の定期点検が必要となりますので、お客様のフォークリフトの点検の時期を考慮してスケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。また日常的な訪問により顧客との関係性構築もできておりますので、追加修理や予防保全のちょっとした提案も実施します。 ※フォークリフト本体の販売は別部署の営業が実施しています ■ポジションの魅力・特徴： ・整備士や保全のポジションには珍しい、土日祝休みの就業環境が整っています(一部、会社カレンダーにより祝日が動きますが原則土日祝休みです)ので、ワークライフバランスの改善が可能です。 ・親会社の住友重機械工業と同様の給与体系、福利厚生です。定期昇給や評価制度により、しっかり基本給から上昇します。 ■豊富なキャリアプラン： 当社では下記のように幅広いキャリアを選択することができます。 技術力や専門性を高めていくスペシャリストコース/営業所のマネジメントコース/営業のように顧客交渉なども可能なゼネラリストコース/研修所で講師として後輩育成/サポート部隊として社員サポートを行うキャリアなどです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：スマートフォンアプリ・WEBサービス事業の拡大に向けて、新規案件対応をお任せします。HP経由など、当社のサービスに興味を持ちお問い合わせいただいたクライアントに対して、問い合わせに至った背景や課題をヒアリングし、技術的な提案を行います。 ■具体的な業務： ・顧客の開発要望に関するフィジビリティ確認および仕様整理、見積もり対応 ・開発に必要な情報の取りまとめと開発チームへの提供 ・開発チームとの連携および顧客との技術的なコミュニケーション ・新規案件における技術提案書の作成 ・既存案件の改善提案 ■配属組織： アプリ開発事業部は、現在55名ほどの組織です。事業部責任者や企画チーム、開発チームのメンバーと連携しながら進めていただきます。 ■このポジションの魅力： ・全プロセス内製のワンストップ開発のため、クライアントの本質的なニーズに応じた、多様なソリューション提案が可能です ・「言われたものを作るだけ」ではなく「クライアントと一緒にサービスを育てる」文化があり、長期的な関係を構築できることが最大の魅力です ・クライアントの事業成長に伴う追加開発やリニューアルなど、継続的なビジネス機会を創出できます ・技術と事業の両面から価値を提案し、具体的な成果を共に実現していく喜びを味わえます 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し／三井住友F＆Lグループで安定した経営基盤／在宅勤務・サテライトオフィスの利用可／ワークライフバランス充実】 ■業務内容 人事部のスタッフとして、同社並びにグループ会社の給与計算・勤怠管理業務を担当いたします。 ＜具体業務＞ ・給与業務（給与、賞与、年末調整） ・勤怠管理業務（時間外、休暇管理） ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック） ・その他、入退社・異動などの手続業務 ※給与計算、社会保険届出は外部委託 ■配属組織 部長1名(男性)、スタッフ2名(男性1名、女性１名)、全員30〜40代です。 ★就業環境★ 土日祝休み、年休124日、有給休暇一律20日付与、残業10〜20ｈ、時差出勤可、在宅勤務週2日可。シェアオフィス利用可とプライベートも充実させることが出来ます。 ■同社の特徴： 同社はSMFLグループのAM会社「ケネディクス」の不動産関連サービス部門として実績と経験を積み重ねながら、顧客へのサービスをさらに充実させるため、2014年1月に設立したAM系PM会社です。弊社が請け負う案件は長期運用前提のREIT案件が多く、131棟（2024年1月1日在）の大規模~中規模オフィスビル、商業施設等のPM業務を請け負っており安定的な利益と今後の拡大が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 業界最先端のイオン電池の研究開発業務をお任せします。 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務 ・基礎研究から発見された特定の金属のイオンを用いて電池作成 ・信頼性評価や分析を行い製品化に向けて様々な改善作業 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール：ＧＣ-ＭＳ、Excel ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最大手の日本法人／グローバル建機メーカー／福利厚生充実◎（保育所・独身寮・フレックスタイム制等）〜 ・キャタピラージャパンでミニ油圧ショベルの設計者を募集しています。 ■業務内容： ・ミニ油圧ショベルのチームリーダー（油圧配管、構造物、薄板板金、もしくは現行機に関する機体全体のメンテナンス）になって頂き、車両重量4t以下のミニ油圧ショベルの設計業務に当たって頂きます。 ・本業務ではアメリカや中国のデザインチームと協業して新機種開発、または現行機の改善設計業務を行います。 ■業務詳細： ・他設計チーム（アメリカ、中国の海外チーム含む）とのコラボレーション設計ミーティングへの参加 ・Creoによる3Dモデルを使用しての設計業務、出図業務 ・機種開発/現行機改善設計業務を通じての製造チームとの協業 ・購買チーム、サプライヤとの協業 ・設計不具合発生時の実不具合部品の調査や解析を通じての原因調査、改善設計の導入 ・現行機種のメンテナンス業務 ■担当製品： ・ミニ油圧ショベル（車両重量8t以下の油圧ショベル） ※これらの機械の内部装置/部品の新規開発設計、現行機のメンテナンスが主な業務となります。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制 ※子育てしながらや、自分の趣味も楽しむことも可能です！ ・海外の出張：年２回程度 ・国内出張：評価テスト部門が兵庫県小野にあり、２か月に一度程度。 ・有給取得日：年間22日程度（月1〜2日は取得されている） ※ワークライフバランスに力を入れており、有給取得も推奨している。 ■キャリアプランについて： ・他部門に異動も可能で、やりたいことを上司と相談しながら、それらを実現するためのサポートも充実しています。 ・自分のキャリアを自分で決めていけるような社風であり、それらを支援する会社です。 ■魅力付け、やりがい： （1）建設機械は、地震や震災があったときにも、自社の機械が世の中に貢献をしているため、貢献実感を感じやすい。 （2）お客様の生活基盤を作っている機械に携わることができる。 （3）建設機械の業界も、電子制御やリモートコントロールができるような電動化が進んでおり、変化のある業界であること。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 　 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 最新技術を用いて、モノづくりの現場を支援するメーカーにて工程設計業務の補助をお任せいたします。未経験からでも工程設計を学ぶことができ、３D　CADを使用した部品設計も学べるチャンスです。 ◆職務詳細： ダスト製品の製造ラインにおける工程設計業務の補助を担当していただきます。 ３D　CAD（CATIAV5）を使用しての部品設計補助業務もございます。 主に、客先現地へ出向いてお客様との折衝を通して要望の把握。それを元に改善・提案を繰り返し行い生産効率向上の検討を行います。見積作成や治具設計などの業務もございます。 すべて先輩方と主に業務を行いますので、OJT式に学び知識を増やしていくことが可能な環境です。 ■PR（得られるスキルや経験） ・客先現地での折衝やチーム内での協力を通じて、効果的なコミュニケーションスキルを養うことができます。これにより、要望の正確な把握や提案のプレゼンテーション能力が向上します。 ・客先との折衝や要望の把握、改善提案を繰り返すことで、プロジェクト管理の基本的なスキルを身につけることができます。タスクの優先順位付けやスケジュール管理、リソースの最適化などを携わることで、プロジェクト管理能力を培うことが可能です。 ・未経験者でも、実際の業務を通じて３D　CAD（CATIAV5）の操作方法を習得できます。これにより、設計ソフトウェアの基本的な使い方から高度な機能までを学ぶことが可能な環境です。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 変更の範囲：会社の定める業務

【スローガンは『やりたい！をやってやろう。』／川崎重工グループの安定性／CO2を出さない水素焚きボイラで更なる成長／充実したフォロー】 ■業務内容： 川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。様々な”世界初”を生み出し続け、直近は水素燃焼ボイラの製品化も実現しています。今後は、コツコツまじめな川重冷熱から、思い切ったチャレンジができる川重冷熱を目指そうと、『やりたい！を、やってやろう。』のスローガンのもと、業務改革を進めています。 ■具体的な業務： ・大型機械の販売 ・受注機の仕様折衝 ・機械納入時の工程調整 ■担当エリア： 西日本（大阪・奈良・和歌山・神戸・滋賀） ※長期出張はなく、日帰りです。 ■働く環境としての魅力： 年間休日125日（土日祝休み）、有休取得平均15日程度と、メリハリをつけた勤務をめざしています。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%、2022年度の男性従業員の育児休業取得率は50%です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニア世代活躍中・残業10〜15H程・土日祝休み・年休120日・転勤なしと腰を落ち着けて働ける環境／６ケ月試用期間後に正社員登用前提／創業から50年以上健康福祉事業で地域社会の貢献し続ける企業〜 ■業務概要： 当社にて湯灌サービス車、訪問入浴車、布団乾燥車や施設向けの大型乾燥機などの設計業務をお任せ ■具体的な仕事内容： ・車の設計業務(訪問入浴車、布団乾燥車、湯灌サービス車等) ・施設向けの大型乾燥機の設計業務 ※2DCADを使用。 ※基本外注しておりますが、一部組み付け作業等をお任せする場合がございます。 ■入社後の流れ： 業務の流れを学んでいただき、数か月後には独力で設計業務を独力でお任せ致します。 裁量もって取り組める為、設計のスキルを高められる環境です。 ■就労環境: 月の残業時間が10H〜15H程と残業は少なく、土日祝休み、年休120日、転勤もない為WLB整えて地元で落ち着いて就業可能です。 ■当社の特徴： 当社は創業から50年以上にわたり、地域社会の健康と福祉を支えるリーディングカンパニーとして活動してまいりました。 訪問入浴車、湯灌サービス車、布団乾燥車の製造販売を通じて、地域の皆様の生活品質向上に貢献し続けております。 これからも、社会に寄り添い、より良い暮らしを実現するための取り組みを推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務