【15期連続増収増益／自社ブランドマンションの企画立案から設計監理まで一貫して携われる／年間休日126日・転勤なし】 ■業務概要 当社の自社ブランドマンション「COCOシリーズ」（COCOFLAT／COCOSPACE）を中心に、企画立案から基本設計、実施設計、設計監理まで一連の業務を担当します。土地購入検討段階から携わり、ディベロッパー視点と設計者としての専門性を活かしながら、プロジェクト全体に深く関与できるポジションです。 ■業務詳細 具体的には、ボリュームチェックや事業収支検証、土地購入、設計事務所や施工会社との打ち合わせ、建築見積・施工会社選定、着工・設計監理・現場立会い、そして竣工後の管理部門への引継ぎまで、全工程に携わります。主な設計対象は都市型RCマンションですが、店舗ビルや事務所ビル、ホテル、旅館など多様な物件も経験可能です。年間5〜6棟を担当し、密度の濃い設計ができるほか、間取りや照明、デザインなど細部にわたるアイデアを反映した「オリジナリティ溢れるモノづくり」が実現できます。 ■扱うサービス COCOシリーズは、コンクリート打ち放しなどスタイリッシュなデザインが特徴の都市型マンションで、東京23区を中心に高稼働物件として投資家や入居者からも評価されています。 ■組織構成 開発事業部は用地仕入れ・設計・施工管理の少数精鋭4名体制。コミュニケーションが活発で風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 グループの総合力を活かしたワンストップサービスのため、オーナーとの折衝や資産運用提案にも携われ、設計以外の知見も広がります。プロジェクト並行数を抑え、一つひとつの案件に集中でき、働きやすさと専門性を両立しています。 ■教育体制 研修センターでの講習や外部セミナー、資格取得支援など教育制度が充実しており、業務未経験領域もキャッチアップ可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日126日、残業は月5時間未満とワークライフバランスが整っています。 ■想定されるキャリアパス 設計業務を通じてプロジェクトマネジメントや不動産企画、資産運用提案など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力 15期連続増収増益と安定した経営基盤を持ち、リピート率7割以上。社員同士の協力体制や働きやすい環境が自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜清水建設グループ・70年以上連続無借金経営の安定性◎／年間休日126日、完全週休二日制（土日祝）／福利厚生完備で働き方◎〜 ■業務内容 設計図面をもとに機器・資材の数量を算出し、正確な原価計算と競争力ある見積書を作成します。清水建設グループの大型案件を中心に、利益と受注力を両立させる積算業務を担います。 ■業務詳細 ・設計図面からの精密な機器・資材の数量算出 ・積算専用ソフトを用いた、労務費・諸経費を含む正確な原価計算 ・最新の製品スペック把握と、メーカー各社への見積依頼・価格交渉 ・営業・設計部と連携し利益と競争力を両立させた戦略的な見積書の作成 ■働き方 年間休日126日、完全週休二日制（土日祝）と建設業界でありながらバランスのとれた働き方を実現できます。 年末年始や夏季休暇などの連続休暇取得可、時間単位有給、産育休取得率100%とお休みを取りやすい環境です。 また、独身・単身・家族問わず月2万円で入居できる借り上げ社宅（諸条件有）もあり、長く安心して働くことができる環境が整っています。 ■当社について・魅力 〜清水建設グループの盤石な後ろ盾〜 設立以来70年以上にわたり「無借金経営」を継続しています。 不況に左右されない強固な財務体質が自慢です。 〜「建物の命」を司る誇り〜 手がけるのは建物の血管・内臓となる空調・衛生設備。 大阪万博・豊洲市場・有名スタジアムなど、歴史に刻まれるランドマークの心臓部を私たちが支えています。 〜将来まで続く安心感〜 インフラ設備は竣工後もメンテナンスや更新が不可欠。 そのため景気に左右されず、定年まで腰を据えて専門性を磨き続けられる環境です。 清水建設グループの専属パートナーとして、一生モノのキャリアを揺るぎない基盤の上で築き上げることが可能です。 〜最新技術を導入〜 最新3D CADをいち早く導入。複雑な納まり検討もスムーズに行えるよう、 最新のハード・ソフトへの投資を惜しみません。 〜DX推進で「本来の業務」に集中〜 ペーパーレス化やWEB会議の活用により、無駄な付随業務を極限まで排除。 技術者が精度の追求に専念できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国で約16,000人の社員が活躍／年間休日125日／大手企業と取引多数／1971年創業の安定性◎〜 ■案件概要： ・Webサービスの設計・実装対応（フロント／バックエンド） ・DB・API設計を含む機能追加および改修対応 ・テスト自動化対応および運用を見据えた品質確認 ■仕事内容・担当： ・Webサービスの設計・実装対応（フロント／バックエンド） ・DB・API設計を含む機能追加および改修対応 ・テスト自動化対応および運用を見据えた品質確認 ・保険契約者向けWebシステムの機能設計および実装対応 ・既存機能の改修や画面・業務ロジックの改善対応 ■当社について： 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜キヤノングループの中核◎人工衛星〜ビジネス機器まで世界基準の開発を行う【メイドインジャパン】のモノづくり企業／原則転勤なし＞ ■担当業務 当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。 今回のポジションでは、モータの生産技術（工程設計・生産品の解析）をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・新製品生産の工程設計 ・製品評価と解析 ・製品環境物質調査 ■美里事業所で扱う製品： 小型人工衛星、医療機器、ドキュメントスキャナー、レーダースキャナユニット、スポットライト型アルミスピーカー（開発） ■期待する役割 ・製品技術 ・設計から製造プロセスへの展開 ■当社について： ・キヤノンという国内屈指の大企業における中核企業で、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、宇宙事業や医療・環境・IT関連事業など幅広く展開。 ・世界基準の製品開発を行い、世界シェアNo.1製品を多数保有。また特許取得にも積極的に取り組む【メイドインジャパン】のモノづくり企業。 ・自社製の超小型人工衛星（CE SAT IE）では2024年２月にJAXAのH3ロケット試験機２号機により打上げられ３機目の軌道投入に成功。 ・景気の波に強い強固な経営基盤を持ち、経常利益が10年平均で10%と高水準（製造業平均3〜5%） ・「原則転勤はなし」関東に根差して生活。また、規模感が大きな会社でありつつ分業体制をひいておらず、１人で関われる業務が広く配置転換も少ない。 ・社員の成長と自己実現をサポートする人事制度。自己開発制度以外にも、テーマチャレンジ活動など様々な制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当社の製品サイトおよびオウンドメディアにおけるCVR改善を軸に、Webサイト全体の成果最大化を推進いただきます。既に一定のセッション獲得基盤がある中で、流入を成果に転換するための「サイトグロース」を担うポジションです。 ・製品サイトおよびオウンドメディアのCVR改善施策の企画・立案・実行 ・ユーザー行動データ（GA4等）を活用した課題抽出および改善施策の立案 ・CTA、導線設計、フォーム最適化などのUI/UX改善ディレクション ・LPO（ランディングページ最適化）の企画・改善ディレクション ・コンテンツチームや広告チームと連携したサイト全体の成果最大化 ・開発・制作パートナーとの折衝および進行管理 ・ABテストや各種ツールを活用した継続的な改善サイクルの推進 単なる制作進行ではなく、「どこを改善すればCVが伸びるか」を考え、仮説検証を回しながら成果創出をリードする役割を期待します。 【一日の流れ】 09:00〜09:30　朝礼（進捗共有・課題確認） 09:30〜11:00　各サイトの数値確認・分析 11:00〜12:00　改善施策の検討・要件整理 12:00〜13:00　昼休憩 13:00〜14:00　制作・開発パートナーとの打ち合わせ 14:00〜15:00　施策進行管理・ディレクション業務 15:00〜16:00　マーケチーム（広告・コンテンツ）との連携MTG 16:00〜17:00　ABテスト結果の分析・次施策の検討 17:00〜17:45　タスク整理・翌日の準備 ※月間残業時間は15時間以内を想定しております。 【キャリアビジョン】 ■OJT後 当社の製品、ターゲット顧客、既存サイト構造を理解 現状のKPIや改善方針を把握し、既存施策の運用・改善に関与 ■1年後 サイト全体の課題を自ら特定し、改善施策の立案〜実行までを主導 広告・コンテンツと連携し、CVR改善によるリード獲得効率の向上に貢献 ABテストや導線改善を通じて継続的な成果創出を実現 ■3年後 サイトグロース戦略全体の設計を担い、KPI達成に責任を持つ Webサイトにおける顧客体験設計（CX）の高度化を推進 部門横断でのデジタルマーケティング最適化をリードし、組織全体の成果向上に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップクラス！！年間休日124日、働きやすさ◎/有給休暇も積極的に取得可能/福利厚生も充実！！〜 ★官公庁や大手ゼネコンなどと取引中！地下トンネルや橋などの建設に必要な自社コンクリート製品の提案を担当★数十億円規模の大型案件にも関われます ＼扱う商材はシェアトップクラス／ PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 官公庁や建設コンサル、ゼネコン（建設・建築・土木会社）、商社等の優良企業に対し製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業先は既に取引のあるお客様が中心で、製品力・技術力に自信があります。飛び込み営業はございません。 基本エリアで担当が分かれており営業活動をお任せします。 担当のお客様が任されている案件について当社製品をご提案やご相談などで受注を取りに行きます。 提案の流れとしては、、、 ・工事内容や要望をヒアリング ・最適な製品をご提案 ・納品スケジュール等を調整 ・工事中のフォロー お客様の予算や納期など聞いたうえで当社がお役に立てるかなど考えながら提案をしておりますので工夫しながら進めていき裁量についてはお任せしております。 大切にしていることは、お客様との関係構築となります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTとして先輩社員との同行で営業の進め方や商品知識について学んでいただきます。 独り立ち後は裁量をもって営業活動ができるため幅広い提案ができます。 ■やりがい： 毎週訪問しているお客様に対し、億単位の注文をいただいたときは言葉にできないほどの喜びがあります！ スケールが大きく、裁量もあり入社年月関係なく工夫をすれば実績を上げられる環境です！ ■当社について： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発・生産・販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路・主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップクラス！！年間休日124日、働きやすさ◎/有給休暇も積極的に取得可能/福利厚生も充実！！〜 ★官公庁や大手ゼネコンなどと取引中！地下トンネルや橋などの建設に必要な自社コンクリート製品の提案を担当★数十億円規模の大型案件にも関われます ＼扱う商材はシェアトップクラス／ PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 官公庁や建設コンサル、ゼネコン（建設・建築・土木会社）、商社等の優良企業に対し製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業先は既に取引のあるお客様が中心で、製品力・技術力に自信があります。飛び込み営業はございません。 基本エリアで担当が分かれており営業活動をお任せします。 担当のお客様が任されている案件について当社製品をご提案やご相談などで受注を取りに行きます。 提案の流れとしては、、、 ・工事内容や要望をヒアリング ・最適な製品をご提案 ・納品スケジュール等を調整 ・工事中のフォロー お客様の予算や納期など聞いたうえで当社がお役に立てるかなど考えながら提案をしておりますので工夫しながら進めていき裁量についてはお任せしております。 大切にしていることは、お客様との関係構築となります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTとして先輩社員との同行で営業の進め方や商品知識について学んでいただきます。 独り立ち後は裁量をもって営業活動ができるため幅広い提案ができます。 ■やりがい： 毎週訪問しているお客様に対し、億単位の注文をいただいたときは言葉にできないほどの喜びがあります！ スケールが大きく、裁量もあり入社年月関係なく工夫をすれば実績を上げられる環境です！ ■当社について： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発・生産・販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路・主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要: 本ポジションは、SDV（Software Defined Vehicle）事業本部において、部門運営を下支えする庶務・オペレーション業務を担います。開発・技術部門が本来の業務に集中できる環境を整えることを目的に、日々の申請手続きや管理業務を正確かつ安定的に遂行します。 ■ミッション: 多様な関係者が関わる事業部門において、業務オペレーションの滞りを防ぎ、正確性と再現性の高い運用を実現することがミッションです。定型業務を確実に回すだけでなく、業務の見える化や改善視点を持った対応が期待されます。 ■職務内容: ・各種社内申請、契約・押印フローに関わる書類作成、管理、データ入力 ・勤怠・工数情報の回収、内容確認、締め処理に向けた部門内サポート ・会議体の運営支援（日程調整、会議資料準備、議事メモ作成、フォロー連絡） ・PCや備品の手配、受け渡し、台帳更新、固定資産管理番号の対応 ・部門窓口としての電話・来客対応、関連部署との連絡・調整 業務はマニュアルや既存フローに基づいて進めつつ、状況に応じた柔軟な対応も求められます。 ■当社について： 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機や機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／入社後1年の研修で教育体制充実／年間休日数125日・残業25時間／転勤なし／表彰制度複数で頑張った分だけ評価される環境／年収800万円〜1000万円の社員が多数／NTTなど大手取引あり〜 ■業務内容： 法人企業様に、オフィスの通信環境をより良くする通信機器を提案します。 お客様の通信機器や利用環境を見れば、すぐに改善点が分かることが多数。訪問から成約までの時間も比較的短く、すぐに成果が出る爽快感があります。 ■業務詳細 中小企業〜各種法人への新規開拓を担当し、課題抽出から提案・成約・アフターフォローまでを一貫して推進します ■仕事の流れ： ◎お客様へのヒアリング 中小企業や個人事業主を訪問して通信状況をヒアリング。大手メーカーの通信機器を扱っているため、話を聞いてもらいやすいです ◎提案 お客様の通信環境などのご利用状況をチェックし、コンサルティングを行いながら最適な商材をご提案します。 「セキュリティ対策が万全ではないです」「DX化した方が業務効率が上がります」など最適な通信機器を提案します。 セキュリティ診断や迷惑電話対策など、お客様へのメリットが大きく、提案もしやすいです。 ◎成約 販売して終わりではなく、継続的にサポート。再度ニーズが発生した際に声をかけてもらいやすく、成約率の向上やインセンティブにもつながります。 ★ゆくゆくは大半が、既存のお客様からの受注になっていきます。 ■インセンティブ： ・賞与年2回・インセンティブ年4回（四半期支給） ※年4回、3ヶ月ごとの売上実績をもとにインセンティブ支給。 粗利益300万円で3％、1000万円で10％。 目安として毎月8件で約50万円、10件で約80万円を3ヶ月毎に支給。 ※年収800万円〜1000万円の社員が多数。 ■教育体制 充実した研修制度（座学・OJT・専門知識研修）と先輩との同行営業でスキルの定着をサポートします。 ■当社について 通信機器事業とITコンサルティング事業を二軸に、横浜本社を中心に全国拠点で法人の通信・ネットワーク・セキュリティ導入を一気通貫で支援しています。主要取引先にはNTT東西・NTTドコモビジネス、サクサ、ナカヨ、ティーガイア等が並び、メーカーと連携したスピーディな対応力が強みです 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内の完成車メーカー全てと直接取引／自動車関連の開発プロ集団を支える縁の下の力持ちポジション〜 ■募集背景： 当社の業務拡大に伴う採用強化のため、経験者を採用いたします。 新たに立上げフェーズとなりますので、裁量をもって対応頂ける環境です。 ■業務内容： 一番に任せたい業務は新卒採用です。 弊社新卒採用促進に向け、リーダーとなり各社との折衝・説明会・面接調整・実施等、一連の採用業務をお任せいたします。 また、ゆくゆくは中途採用や採用戦略もご担当いただきます。 ■業務詳細： ・新卒採用における各所との折衝(エージェント等) ・新卒採用フェアの参加・実施 ・各種説明会実施　(一部休日対応あり) ・書類選考 ・面接 ・選考ディレクション ・採用歩留まり管理・改善 ・採用戦略 ■組織構成： ・総務人事部　人事グループに配属予定です。 └部長（40代男性）、次長（50代男性）、チーフ（30代女性、40代男性）、派遣社員（40代女性） ■組織のミッション： ・当社の人財を管理し、活躍し、定着頂くための施策を対応しています。 ・当社のさらなる飛躍のため、会社を後ろから支えていきます。 ■魅力点： 同社では新卒採用担当がいなく、今年度より新卒採用に力を入れていきます。 そのため、0→1での業務・制度の構築となりますが、立ち上げフェーズにあたり、やりがい・裁量の大きさはどこよりも大きいのが特徴です。 とはいえ、毎月上司との会社状況や事務連絡会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【企業魅力】 当社は業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。 また、日本で3社のみが取り扱っている特殊な試験装置・実験室「エンジンベンチ」を11台保有しております。 エンジンをコアに自動車やさまざまな設備の研究・開発を展開しております。自社設備、スタッフによる社内業務のほか、メーカー各社社内での研究、開発業務や専門性が必要な車体開発、調整業務を請け負うなどエンジン、自動車のプロフェッショナル集団として活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【新型トラック誕生の裏側へ。未経験から開発を支える主役に／創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 大手輸送機器メーカーの開発部門にて、大型・中型・小型トラックの実験設備や計測機器のメンテナンス業務を担当していただきます。設備の安定稼働を支える重要なポジションであり、未経験からでも工具使用経験があればスタート可能です。報告書作成などの事務業務も含め、技術と事務の両面スキルを身につけることができます。 ■業務詳細： ◇計測器の校正およびメンテナンス作業 ◇実験設備の点検・保守・簡易修理対応 ◇設備トラブル発生時の一次対応 ◇作業内容や結果の報告書作成（Excel・Word使用） ◇関係部署との連携・コミュニケーション対応 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■業務内容： モーターサイクル開発プロジェクト向け試作車両の部品手配・組立日程管理 試作車両（少量）の完成に向けて、部品手配〜組立〜納車までを一貫してコントロールします 設計（依頼元）と組立（依頼先）、サプライヤーをつなぎ、「1台の車両を成立させる」ための全体管理を担う仕事です ■業務詳細： ・試作部品の手配計画および発注業務 ・試作車組立スケジュールの作成・更新・進捗管理 ・サプライヤーとの納期調整・仕様確認 ・試作進行上の課題抽出および関係部門への調整・共有 ・開発プロジェクト全体を見据えた段取り改善・業務効率化の提案 ・国内外試作品、試作車の輸送手配 ・輸出入業務 ■業務の大まかなプロセス： 要求整理→手配計画→部品発注・輸送手配→部品納入→試作車組立→配車・輸送手配 ■使用ツール： 社内管理システム（入社後に習得可能）、Microsoft Office ■キャリアパス： 入社直後：試作部品手配・日程管理業務を中心に担当します 中期：難易度の高い（新規部品が多い/コスト納期の成立難易度が高い等）複数プロジェクトを横断して調整・推進・業務改善を担うことを想定します 将来：試作フェーズ全体を俯瞰する役割や、業務改善をリードする立場が期待されます ■やりがい・魅力： （1） 試作車両を「最初に完成形として見られる」 開発中の車両を最も早く「実物」として確認できるポジションです。 設計段階では見えなかったものが、車両として成立する瞬間に立ち会えます。 （2） 部品単位ではなく「車両一台」を見る経験 量産のように一部品だけを担当するのではなく、車両全体の部品手配を担うため、圧倒的に広い知識が身につきます ・加工方法（鋳造／鍛造／樹脂／電子部品など） ・部品ごとの性能要件・制約 ・コスト・納期バランス ・海外調達・輸出入対応 各部品を点でなく「車両として面で理解」できるのが特徴です （3） 判断力と調整力がダイレクトに成果につながる 部品の手配判断、納期の優先順位付け、スケジュール再構築 これらの判断が、そのまま「車両が完成するかどうか」に直結します 変更の範囲：会社の定める業務

~日立Ｇから独立しオリックスＧ100％出資の会社／年休126日／在宅可~ ●日立発×オリックスGの安定基盤／年休126日・在宅可、制度充実 ●文教市場でNW・セキュリティ・DX提案に挑む最前線営業 ●未経験歓迎、既存深耕で1〜10社長期担当／OJT充実 ■職務概要 当社の営業職として、大学・高等専門学校などの高等教育機関を中心とした文教市場に対し営業活動を行っていただきます。 ■業務の詳細 1.ネットワークシステムインテグレーション（SI）の企画・提案 お客様の事業戦略に合わせた最適なネットワーク基盤の構築を支援します。 2.最新のネットワーク機器（有線/無線LAN等）およびセキュリティ製品の販売・導入支援 国内外の最先端ベンダー製品から、お客様のニーズに合致するものを提案します。 3.最先端のサイバーセキュリティ対策ソリューションの提案 高度化するサイバー脅威からお客様の重要なシステムを守るための対策を立案・実行します。 4.DX推進を加速するIoT/AIソリューションの提案 お客様の事業競争力強化に直結する次世代技術を活用したビジネスモデル変革を支援します。 ■商材 国内外の一流メーカーが提供する有線LAN機器、屋内/屋外無線LAN機器、ファイアウォールや EDRといったセキュリティ対策製品、そしてDX推進の核となるIoT/AIプラットフォームや関連ソリューションなど、幅広い商材が提案可能です。 ■入社後について ・先輩社員のＯＪＴのもと既存顧客を対象にＢtoＢの営業スキルや担当顧客や社内ＳＥチームとリレーションシップの醸成を行い、半年〜１年で担当顧客の主担当となって頂く予定です。 ・1人あたり1〜10社程度を担当し、半年〜長くて2年間担当する案件もあり、既存のお客様と深く長くお付き合いをしていく営業スタイルです。 ・商談の実施方法はオンラインも活用しています。 ■過去のご入社事例 旅行会社、印刷会社、製造メーカー等未経験でのご入社実績があります。 ■働く環境 産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能、家族看護休暇や幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になるカフェテリアプランがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎1棟当たり約2万円〜4万円のインセンティブ支給 ◎東証プライム安定基盤／IT化で働きやすさ◎ ■どんな会社？ 都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」の総合建築企業として「注文住宅」「法人向け木造建築」「マンション・総合建築」の３つの事業を展開。テーマは「全員経営」を掲げ、従業員一人ひとりが経営視点で考え、スピード感を持ち、ダイナミックに事業を推進しています。 ＼当社の魅力ポイント／ （1）人材が成長する仕組み 「人への投資」を重視し、研修・面談・目標管理などを通じて、一人ひとりの成長を継続的に支援します。 （2）従業員の60%が20-30代 若手が中心となって活躍する組織で、ベテランも含め年次に関係なく力を発揮できる環境があります。 ■業務内容 オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。 《具体的には...》 ＜ペース＞まずは年間24棟の完工を目指していただきます ＜工期＞は105〜150日程度 ＜掛け持ち＞7〜8件の案件を同時に担当 1棟につき約40社／50〜60人のパートナーさんをマネジメントします 担当エリアは最も遠くて20キロ圏内です ※効率的な働き方を実現することで、年間70〜80棟手掛ける社員もいます ※新卒新人メンバーでも多くの社員が年間24棟を達成しているのでご安心ください 【なぜ多くの案件を完工できるのか】 （1）5,000社を超えるパートナーさんとの強固な施工体制により、工期を柔軟に調整でき、低コスト・短納期で完工できる仕組みを構築しています （2）建築DXによるIT活用・分業による効率化・研修の充実により、属人的なムダ業務を排除し、効率的な業務遂行を可能としています ＼働きやすい環境／ ユニークで実用的な福利厚生や社内制度が整っています！ ・朝活インセンティブ制度 ・Architect Academy（超強化研修制度） ・PC自動シャットダウン制度 ・定期異動制度（職種横断キャリア制度） ・ライフサポート休暇 ・出産祝金制度（第三子100万円） ・配偶者転勤休職制度 ・ハイブリッドワーク制度（世代融合型） 変更の範囲：会社の定める業務

【国内の大手自動車メーカーと直取引／国内有数の技術力／中途入社者多数／車好きにはたまらない仕事】 〜街中で走っている自動車が自身の加工した金型からできます！〜 ■業務内容 金型部品の加工を担当していただきます CAM工程で作成された加工データをもとに、マシニングセンタやNC工作機を使用し、金型及び金型部品の製作を行います ■入社後について 入社後半年〜2年程度で技術を習得します。少しずつ仕事を覚えていく根気と熱意が求められ、業務全体の流れや「勘所」が身に付くまでには数年がかかります。その頃には、高い技術力を持つ同社のモノ作りを「カタチ」にしていく、会社にとって必要不可欠な存在に成長できます ■組織構成 ・配属部署の人数：35名 ・男女比：男性100％ ・役職者の数：課長1名、係長3名 ・年齢構成：20代〜70歳くらいまで幅広い年代の方がご在籍いただいております ※空調完備しておりますのでご安心ください ◆通勤の仕方 ・車でも自転車でも、公共交通機関等幅広い通勤方法が選べます ■同社の特徴・魅力 【やりがい】 大手自動車メーカーの未発表の自動車バンパーや、インパネの製造に携わる為、2〜3年後に町中を走っている新型モデルの金型を担当することができます 【大手自動車メーカーとの関係性】 国内外の大手自動車メーカーのバンパーやインパネ等の金型製作を行っています。一般的に自動車部品メーカーは、自動車メーカーの近隣に工場を設営することが多いですが、同社の場合、いずれの取引先とも少し距離があります。しかし、これは同社の技術力と品質への高い信頼性、評価の証であり、各自動車メーカーとの良好な関係を構築しています 【事業優位性】 金型メーカーは国内に数多くありますが、同社が扱っているような大型金型の設計、製造ができる企業は5社程しかないため、競合が非常に少ない点も特徴です。その為大手自動車メーカーから案件を継続的にいただくことができます 【長期就業を見据えた福利厚生】 家族手当、住宅手当or社宅、退職金制度、マイカー通勤可能など腰を据えて働くにあたって嬉しい福利厚生を取り揃えております。きっちりとした評価制度も整えておりますのでキャリアUP、年収UPを着実に目指すことができます 変更の範囲：会社の定める業務

【製造系人材サービスのパイオニア企業／1971年創業の安定性◎／ワークライフバランス・福利厚生充実◎】 ■業務概要 本ポジションは、2nmおよびその先のBeyond 2nm世代という極微細領域において、お客様の設計意図を正確にマスクデータへと昇華させる役割となります。 ■業務内容 2nmおよびBeyond 2nm世代の先端LSIロジック製造におけるマスクリリース業務を担当していただきます。 また、各種システム連携やデータベースの構築・管理を行い、リリースプロセスのボトルネック解消や問題解決の補助も行います。 ■具体的な業務 ・先端LSI設計データのマスクデータ変換、検証およびデータ転送管理 ・Kerf-build（スクライブライン設計）の実施、およびマスク仕様に基づく検図・発注 ・業務プロセスの標準化と、データベースを用いた進捗・品質管理　など ■環境・ツール ◎対象製品：2nmおよびBeyond 2nm世代 ロジックLSI ◎使用ツール：Cadence Virtuoso,Synopsys Custom Compiler,Siemens Calibre,Linux (Shell/Command)　など ■必須条件の続き ・複数工程に跨る手順、プログラム、システム、データベースを理解し改善の提案・実行が出来る ・PC操作スキル（中級レベル） ・Excel、PowerPoint、Word（中級レベル） ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎域密密着のスーパーマーケット「エブリイ」の販促企画・DTPをお任せします！ ◎24期連続増収の安定企業です！ ■募集背景： 当社はグループ企業21社で構成されるエブリイホーミイグループの中核として、スーパーマーケット「エブリイ」を、広島、岡山、香川エリアで50店舗以上展開しています。 今回は事業拡大に伴う増員募集です。食に関わることがお好きな方必見です！是非ご応募ください。 ■業務内容： 当社が展開するスーパーマーケットの販促企画担当として、チラシやポスターなどの販促物制作を中心に、社内外と連携しながら販促活動全般を推進していただきます。デザイン業務だけでなく、企画立案やスケジューリングなど幅広い業務を担当し、地域のお客様へ当社の魅力を伝える重要な役割です。 ■業務詳細： ・社内各部門バイヤーや外部パートナーと連携し、チラシやPOP、ポスター、パンフレットなど販促物の企画・制作・進行管理 ・企画意図やコンセプトを関係者に説明し、ニーズやトレンドを反映した販促アイデアの提案 ・販促物制作スケジュールの策定・進捗管理、納期調整、品質管理 ・illustrator・Photoshop等のDTPソフトを活用したデザイン作成 ・外部制作会社との折衝、指示出し、成果物チェック ・業務効率化や新たなプロモーション企画の立案、実行 等 ■組織構成： 販促チームは複数名で構成され、他部門やパートナー企業と協力しながら業務を進めます。 ■「エブリイホーミイグループ」について： エブリイホーミイグループは、食材宅配、外食、スーパーマーケット、農業、青果物卸など、多様な事業を展開しています。グループ全体で「食」の尊さを伝え、つながりを感じられる食卓を増やすことを目指しています。エブリイは広島、岡山、香川エリアで店舗展開し、「個店主義」と「地縁店」づくりを通じて地域に根ざした運営を行っています。売上高は1,000億円規模に成長し、さらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大型膜構造物製造において世界シェアトップクラス／業界のリーディングカンパニー】 ◎東京ドームなどを手がける、大型膜構造物において世界トップクラスメーカー（※URL：https://www.youtube.com/watch?v=ohtnTgsnA2I） ◎経営層の近くで、意思決定を支える経営企画ポジション ◎中期経営計画・事業戦略など、上流業務に携われる ◎若手でも裁量を持って経営に関われる環境 ■ 業務内容 経営企画部にて、会社全体の戦略・事業運営を支える業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・中長期経営計画の策定・進捗管理 ・事業計画の立案および各部門の戦略取りまとめ ・経営会議の運営、経営層向け資料の作成 ・予算編成・KPI設計・モニタリング ・投資計画の企画・推進 ・全社会議体の設計・運営 ・社内課題の抽出および改善施策の立案・推進 ■ 組織体制 経営企画部：7名（部長＋メンバー6名） ※部署新設に伴い、募集をいたします。 ■ このポジションの魅力 ◎ 経営に近い立場で意思決定に関われる 経営陣と直接関わりながら、会社の方向性を支えるポジションです。 ◎ 若手でも経営企画に挑戦できる 経営・事業に関わるキャリアを築くことが可能です。 ◎ スケールの大きい仕事 国内外の大型プロジェクトに関わる企業だからこそ、社会的インパクトの大きい意思決定に携われるやりがいがあります。 【代表的な膜構造建築物】 西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、新豊洲BrilliaランニングスタジアムSouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)　等 ■ 事業について 東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。また建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大型膜構造物製造において世界シェアトップクラス／業界のリーディングカンパニー】 ＼東京ドーム等を手がける、大型膜構造物において世界トップクラスのメーカー／ ◎事業部門に入り込み、業績・原価・業務を動かす“企画ポジション” ◎数字管理＋業務改善など、幅広いスキルが身につく ■業務内容： 建築事業統括本部において、スポーツ施設や大型公共施設（例：東京ドーム、埼玉スタジアム2002）で使用される屋根膜材やTMトラス、さらに民間企業向けテント倉庫・荷捌場テントを扱う事業の管理部門として、業績管理・原価管理の運用支援や事業全般のサポートを担当します。 ＜業務内容＞ ・業績予想管理・KPI管理（データの集計・加工作業） ・予算編成作業、予算実績管理 ・基幹システムのマスタ保守 ・その他営業事務一般 ＜ミッション＞ ・事業部門内における予算の編成 ・業績管理と個別物件採算における目標達成度の把握 ・各部門の業務フローを整理・標準化と、業務効率化の推進 ・事業リスク（財務・法務・オペレーション等）の把握 ・内部統制やコンプライアンスの遵守状況の確認 ■採用背景： 事業拡大に伴い、予算編成や月次数字の取りまとめ、各部門との確認・集計など、事業運営を支える重要な業務が増えています。経営や事業の根幹を支える役割を担いながら、幅広い部門と連携し、会社の成長を間近で感じられるやりがいがあります。 ■組織構成： ◎建設事業統括本部　建設事業戦略部　業務企画課 └課長1名＋メンバー２名 ■当社について： ・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。 ・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗販売職などでのリーダー経験を活かせる／栃木・茂木で、腰を据えてキャリアアップしたい方へ／年休121日／大手家電・自動車メーカーとの取引多数〜 同社は、自動車の内装部品や有名家電のパーツなど、生活のあちこちで使われるプラスチック製品をつくる会社です。 大手メーカーから信頼される技術力があり、安定した仕事量があります。 今回募集するのは、製品を形づくる“射出成形”という工程のシフトリーダー職。 人・モノを管理する、責任あるポジションです。 ※モノづくりの各現場を体験し、一連の流れを分かっていただいてから現場に配属となる為、未経験の方も安心して着実にスキルを身に着けていただけます。 ■業務内容： プラスチック原料を機械に入れ、温度・時間などを調節しながら製品をつくる仕事です。 業務を覚えた後はシフトリーダーとして、スタッフの配置や生産数の管理をお任せします。 ▼工程の流れ ・プラスチック原料を機械にセット ・温度や冷やす時間などを調整 ・きれいに・正確に製品ができているか確認 ポイントは、「温度を少し変える」「冷やす時間を調整する」など条件を考えながらベストを探すこと。 少しずつエンジニア的なスキルが身についていきます。 ※作業手順・条件表・マニュアル完備 ■一緒に働くメンバー： 5，6人程度のスタッフが同じシフトで働いています。 技能実習生も所属しています。 ■充実した教育・研修体制： 入社1か月程度は以下のように、1週間ごとに各現場や製品の製造工程の見学や業務の体験を通して、製品ができるまでの全体の流れをつかんでいただきます。 （例）プラスチック成形→製品の塗装→製品の組立→出荷→品質管理 その後、現場に配属され、マンツーマンで業務の中身を教えてもらいながら、できるところから業務に慣れていっていただきます。 ■キャリア： シフトリーダーとしてご活躍いただいた後は、製造の部門責任者等、適性やご希望に応じてさらに上のキャリアを目指していただくことが可能です。 ■働き方： ・年間休日 121日 ・完全週休2日制（土日祝） ・有給取得実績：年10日程度 ・転勤なし ※勤務は三交代制ですが、休みはしっかり確保されており、「慣れればリズムが作りやすい」という声も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜キヤノングループの中核◎人工衛星〜ビジネス機器まで世界基準の開発を行う【メイドインジャパン】のモノづくり企業／原則転勤なし＞ ■概要： 当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。今回のポジションでは、表面処理技術を応用した製品の開発強化をお任せいたします。 ■業務詳細： ・人工衛星用部材の作製（基材への表面処理） ・人口衛生用部材の開発（課題解決） ・その他、表面処理を応用した製品開発のフォロー ・特許、報告書などの作成 ■当社について： キヤノン電子では、「開発」「生産」「販売」が一体となり、全員参加型でモノづくりの基本精神を守ることにより、工場の直行率99.85％という驚異の生産力を実現しています。それにより、国産初の製品や売上シェアNo.1を誇る製品も生み出しています。 高品質・高生産性・技術力をベースに、ソフトウエア関連製品、産業用小型加工機・成形機といった独自の製品・サービスから、ドキュメントスキャナー、ハンディターミナルといったキヤノングループでの販売を中心とした製品・サービス、カメラのコンポーネントなどの小型精密部品、基板実装受託サービス、最近では宇宙関連事業まで、多岐にわたる事業分野の製品を扱っています。また、特許取得にも積極的に取り組んでいます。 ■「不況に強い企業」： キヤノン電子は「世界のトップレベルの高収益企業になろう！」を掲げておりリーマンショックやコロナ不況も高い利益率を維持し乗り越えてきました。実際に、製造業の平均利益率が3〜5％と言われる中で直近10年の平均利益率は10％超と高い利益率を維持しています。 基本にあるのは、効率化によるボトムアップ。生産性を高めることで高い利益率を達成し、その利益を工場設備や社員へ再投資することで、さらに生産性と品質を高めるという好循環を生んでいます。また、アウトソーシング部分を内製化していくことで、低コスト・高生産性を実現。こうした取り組みは、メイドインジャパンへのこだわりとして技術力や品質の高さにも現れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理業務（決算含む）全般の経験を活かせる／リモートワーク体制充実／三井住友トラストグループ〜 ■配属部署： 企画管理部　経理チーム ■主たる担当業務： ・売上、経費等の申請、承認手続き ・月次、四半期、年度決算対応、三井住友トラストグループの連結決算対応 ・各種納税手続き（eTax使用） ・入出金処理 ・各種資料作成（基幹システムOBIC７を使用） ※各業務は顧問税理士と連携して行います。 ※基幹システム（OBIC7）、行政システム（e-TAX、el-TAX)等を利用しての業務となります。 ■三井住友トラスト基礎研究所について： 三井住友トラスト基礎研究所は、「都市と不動産」に関する調査研究・提言とコンサルティング業務を行う専門シンクタンクとして 1988年に誕生しました。その後、都市が抱える諸問題に対して調査研究、提言を行うとともに、不動産に関して社会やマーケットが求める理論的・実践的な研究に取り組んでまいりました。そして、近年特に、このような調査研究成果の蓄積を基盤として、不動産市場・不動産金融分野に特化した独自のコンサルティングも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端モビリティ開発／リモート・フレックス有／グローバルな車載ソフトに挑戦／自己成長とキャリアアップを目指せる環境です】 ■業務概要 当社スマートモビリティグループにて、自動車メーカーおよび部品メーカー向けの次世代車載ソフトウェア開発を担当します。Linuxベースのシステム基盤構築やミドルウェア設計、デバイス連携や仮想化技術のアーキテクチャ設計、各種規格の実装・評価を通じて、次世代モビリティの実現に貢献します。 ■業務内容： 自動車メーカーや部品メーカー向けのソフトウェア開発に携わり、システムのアーキテクチャ設計や開発テンプレートの設計、品質や生産性の向上、技術的なフィジビリティ評価などの技術的要素を担当していただきます。 ■主な開発事例 ・コックピットの映像系driver、Middleware開発、実装、Integration環境構築、起動高速化対応（4〜8名：24カ月） ・USB,システム系不具合対応、脆弱性対応（4〜8名：24カ月） ・QNXdriverやLinux仮想driver、およびNetwork(QNX, Linux)の開発、実装（（4〜8名：20カ月） ・クラウド環境での開発環境（CI/CD）のビルド、自動テスト環境構築（6〜8名：24カ月） ■開発環境： クラウドサービス：AWS ターゲットサイド：C/C++ インフラ：GitHub、GitLab、Jira、Confluence OS：Linux、QNX ■本ポジションの魅力： ・国内、海外のエンジニアと先進的な次世代の車載ソフトウェアプラットフォーム開発に携わることができ、様々な点で学びや刺激が多い環境です。 ・コックピット機能（音声、映像、インターネットなど）や先進安全機能（自動運転など）のプラットフォーム開発（OS周辺）やApplication/Middleware開発のプロジェクト管理をご担当いただきます。 ・国内外ベンダーの最先端アーキテクチャーやハードウェア、環境を製品実装するフィジビリティやなどの開発スケジュールの立案や実施に参画できます。 ・3〜4年先の車づくりに携わり、実社会に自動車として実装され達成感、貢献度合いを実感できる。 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員約3万人・グループ全体の事業を止めないためのネットワーク基盤を担い、中長期の改善・刷新を主導するポジションです。日常運用に留まらず、将来を見据えた判断と実行に裁量を持って関われます！】 ■採用背景 事業拡大に伴い、社内ネットワークの安定稼働と継続的な高度化が重要性を増しています。現行環境を確実に引き継ぎつつ、次の基盤づくりを担う体制強化のための募集です。 ■業務内容 テクノプログループ全体のネットワークインフラを対象に、企画・設計から構築、運用、改善まで一貫して担当します。社内LAN／WAN／VPNの設計・構築、リプレイス案件の主担当として要件整理から推進を担い、SD-WANやSASE、ゼロトラストといった次世代技術の調査・導入検討にも関与します。L2／L3スイッチやファイアウォールの設定・最適化、監視によるパフォーマンス管理、障害発生時の切り分けと復旧、再発防止策の立案までを主導。加えて、ベンダー選定・交渉・進行管理、社内各部署との調整、構成図や運用マニュアルの整備も担います。安定稼働を前提に、課題を構造化し、改善を形にしていく役割です。 ■業務の魅力 ネットワークの「運用責任者」として裁量を持ち、刷新や改善を自ら主導できます。止められない基盤を守る緊張感と、次世代技術に触れながら全体最適を考えるやりがいが両立します。 ■働く環境 グループ全体のITを担う約60名の組織。派遣メンバーやベンダーと連携しながら、チームで成果を出す文化です。 ■働き方 ・テレワーク可 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（TPO考慮） ・平均残業２０〜３０時間 ■キャリアパス ネットワークの主担当として経験を深め、将来的にはセキュリティ領域を含めたインフラ全体のリードやチームマネジメントへと役割を広げられます。 ■同社について テクノプロ・ホールディングス株式会社は、技術系人材サービスを主軸とする企業グループの持株会社です。主力事業は、製造業・IT業界向けのエンジニア派遣、受託開発、技術コンサルティング。顧客層は自動車、半導体、情報通信、エネルギーなどの大手メーカーやSIer。収益構造は、エンジニア派遣による稼働率と単価に依存しつつ、受託開発や請負案件の拡大で付加価値を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客満足度を重視し、丁寧に対応する社風◎住宅オーナー様の安心と資産価値を守るアフターサービス／独自AIで効率化・高品質サポート／年休129／残業25H／福利厚生充実◎】 ■業務概要 当社が提供する戸建て・アパート・マンションのご購入オーナー様に対し、長期的なアフターサービス業務全般をご担当いただきます。定期的な住まいの点検や日常的なトラブル対応、設備の使い方説明を通じてオーナー様の暮らしを継続的に支え、信頼関係の構築と資産価値の維持・向上に貢献します。施工管理や現場経験を活かし、目先の数字にとらわれず、オーナー様の生涯満足度向上を目指す仕事です。 ■業務詳細 ・定期訪問による住宅の点検、メンテナンス提案や住まいに関する相談対応 ・設備機器の使い方説明、建具の調整、日常の困りごとへの即時対応 ・大規模修繕やリフォームが発生した場合、グループ会社と連携しスムーズな引き継ぎを実施 ・経年変化を見据えたメンテナンス計画の策定とアドバイス ・独自開発の訪問対応支援システム「P-GAIROS」を活用し、履歴や事例の確認・最適な対応を実現 ■扱うサービス 当社住宅の定期点検、日常修繕、リフォーム相談、AI活用による高品質サポート体制 新築引き渡し後の設備機器の正しい使い方の説明や、建具の調整といった日常の「ちょっとしたお困りごと」にその場で対応します。お客様の不安を一つひとつ丁寧に解消し、直接「ありがとう」をいただける実感を大切にできます。大規模な修繕やリフォームが必要な場合は、グループ会社の「パナソニック リフォーム」へスムーズに繋ぎます。 ■最新AI「P-GAIROS」が技術判断をサポート： 顧客データと生成AIを組み合わせた独自システム「訪問対応支援システム P-GAIROS（ピー・ガイロス）」を活用できます。過去の履歴や最適な対応事例を訪問前に瞬時に把握できるため、経験だけに頼りすぎることなく、AIの客観的なアドバイスを得て高いサービス品質を維持することが可能です。 ■組織構成 オーナーサポート部全体で約230名、現場対応スタッフ約130名が在籍。チームでバックアップする体制を整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制・平均残業25時間未満、充実した休暇・福利厚生で健康的な働き方を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務