【完全週休二日制／年間休日127日／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】 ■業務概要： 事業場の安全衛生担当として、下記業務をお任せいたします。 社内の他部門（総務・工務・警備）とも連携いただきます。 ■業務詳細： ・順法対応：法令に基づく行政への届け出対応・事業場内の環境分析業務（水質・騒音・ 振動など）の計画策定および実行管理※分析業務は別部署が行います。 ・リスク管理：緊急時を想定したリスク対策（チェックシート整備）・ 緊急事態発生時の訓練の実施・評価※緊急対応は別部署が行うため、呼び出し対応はありません。 ・環境ガバナンス：ISO14001対応・ＮＥＣグループ各社への監査実施・外部審査の事務局対応 ・環境情報発信：環境に関する社内月報の発行・地域貢献活動・近隣学校の環境教育受入 ■施設管理の特徴： 当社の施設管理事業において、技術的な優位性を有している領域は、半導体工場やデータセンター等、高度かつ重装備な施設の運用です。長年にわたり、ＮＥＣグループのインフラ施設を支えてきた高度な技術力やノウハウをベースに、設備の安定稼働に加え、省エネルギーの推進等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを提供しております。現在は、当社が培った現場力とＮＥＣのＩＣＴ技術をコラボレーションした高品質なサービスも展開中です。一味違った施設管理サービスを提供する当社の施設管理事業。ユニークな技術力を活かし、社会インフラ基盤の構築に貢献していきます。 ■当社について： 当社は、NECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇スキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： レンタルおよび顧客サイトでのプロジェクトサービスを実行するため、提案から計画、実行、管理を実施していただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 安全機器分野において世界のリーディングカンパニーであるドレーゲルにて、日本におけるRental & Safety Service (RSS) のオペレーションを担当し、ビジネスの拡大・成長に貢献して頂けるサービスオペレーターを募集いたします。 ＜主な業務＞ -プロジェクトの提案/見積作成（営業活動含む）*専用ソフトウェアの使用有 -客先もしくはWebでのプロジェクトの打合せ -オンサイト業務準備（使用機材及び備品手配） -オンサイト業務の実行（設営/撤収、機器管理、入槽箇所のガス測定、入槽監視、気密試験等） -プロジェクト管理（顧客及び協力会社との調整、管理） -プロジェクト完了報告書及び報告会資料作成と説明 -社内アドミ二ストレーション部門へ在庫手配、受注及び請求依頼 -入槽トレーニングの実施及び補助 -定例ミーティングへの参加（月1回） -その他関連業務 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 産業用鉛蓄電池の生産技術業務 ・生産装置のレイアウト設計 ・治具設計 *設計業務はAutoCAD/solidworksを使用。 ・装置の保守 ・トラブル対応、ライン改善提案 ※経験に応じて業務内容を調整してお任せします。 ※経験の浅い方でもOJTにて教育を行います。生産技術にチャレンジしたい方積極採用いたします。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業での情報システム部門マネジメント経験者募集！在宅勤務可／変電設備・配電設備など社会インフラ・公共インフラを支える電気設備メーカー】 ■業務概要：全社部門横断の自動化、デジタル化の提案を行い、当社のDX推進をお任せいたします。ご経験に合わせて以下業務をお任せする予定です。 ・全社部門横断の自動化・デジタル化提案を行い、DXを推進 ・全社IT部門としてインフラ・ネットワークの管理・運用 ・生成AIや工場データの活用 ・グループメンバーのDX技術向上の支援 ■募集背景： 当社の中期経営計画達成のためDX・デジタル化のご経験、知見をお持ちの方を募集します。将来的に部長候補となっていただける方を求めています。 ■ポジションの魅力： ・当社はまさに情報システム領域における変革期です。ご経験を活かしながら、製造メーカのDX化に携わることができます。 ■配属組織：DXカイゼン推進本部 DX推進部　27名（部の直下にDX企画グループとシステム運用グループ27名）　運用グループは会社全体のネットワーク機器等の管理・維持運営をミッションとしており、企画GがAIの導入、先進技術を使って業務効率を図っています。 ■当社について： ★プライム市場／日本の電力インフラを支える企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う★ 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知りたい情報を扱うプラットフォーム／設立以来無借金経営を継続／東証プライム上場／世界5,500社と取引】 ■業務内容： 『情報プラットフォーム』の編集業務を担う部署にて、 サプライチェーンデータベースなどのコンテンツにおける調査および情報の更新、 モーターショーや自動車関連展示会の取材活動を担当していただきます。 ■業務詳細： ■サプライチェーン情報収集】 どの部品メーカーがどの自動車メーカーにどういう部品を納入しているかというデータベースを作成するために、情報を収集し、システムにインプットします。 情報は、部品メーカーのニュースリリース、部品メーカーに対する電話やメールによるヒアリング、 展示会での取材、インターネットでの検索など、様々な手段で収集します。 海外の調査スタッフが入力したデータの確認や、海外スタッフとの共同作業なども行います。 【部品メーカー分析レポート制作】 主要部品に関する部品別分析レポートの制作（企画・編集・制作管理）です。 執筆者への依頼・契約、内容やスケジュールの調整など編集者的立場で分析レポートを作成します。 場合によっては、執筆者をお願いすることもあります。 【展示会取材】 年3〜5回、国内のモーターショーや展示会へ足を運び、部品メーカー各社に取材します。 主に、300部品サプライチェーンデータベースの情報収集のための取材ですが、分析レポートや展示会内容掲載の取材を兼ねることもあります。 【コンテンツの日常的な改善提案】 300部品サプライチェーンデータベースや、分析レポートなど掲載しているコンテンツについて、定期的にアクセスの分析をおこなったり、改善策を検討したりします。 【英語使用頻度】 英文のニュース・プレスリリース、レポート等で情報を収集します。 ご自身で記事を作成する際は、日本語がメインとなるので、英文で表記されたものを日本語で正確に伝えることができる日本語の表現能力が重要になります。 また、海外拠点のスタッフとも連携して業務を行いますので、 チャットやＷＥＢ会議等でコミュニケーションをとる手段として使用します。 海外拠点のスタッフが作成した記事等を査読する等、業務全般において使用します。 変更の範囲：会社の定める業務

~歯車業界において、単独資本企業で日本トップクラスの売り上げを誇る歯車総合メーカー／いすゞ自動車株式会社、三菱重工業株式会社等の安定的な顧客基盤／年休123日／事業拡大を見据えての増員募集~ ■職務内容： 同社の海外営業部隊として、既存顧客メインに活動いただきます。将来的には新規市場開拓に向けて新規顧客対応等もご担当いただくことを期待しております。 ■職務詳細： 主に下記業務を担当して頂きます。当面はOJTを重ねながら経験を積んでいただき、慣れてからお任せする業務もございます。 ・既存顧客に向けた製品提案（現在はオンライン商談メイン） ・同社技術部門と連携しての開発・設計 ・見積もり・受注にかかる書類作成 ■組織構成 現在営業部門には全体で23名在籍し、そのうち海外向けの営業担当は8名おります。また、8名のうち3名は契約や発送などにかかる伝票作成など主に事務を担当しております。今後はマーケット拡大のために組織強化をし、より多くのお客様に同社製品の魅力を知っていただく機会を増やすべく活動しております。 ■企業の特徴： 昭和13年の創業以来、当社は歯車関連技術をベースに躍進を続け、 80年の長きにわたりご愛顧いただいております。 この間に培った技術・ノウハウは、 建設機械をはじめとする様々な分野に活かされています。 なかでも当社で開発したアクスル、遊星減速機の市場性は高く、 世界中で使用されています。 また、大型車両のパワーライン関係や工作機械の工具交換を 瞬時に行えるATC（オートマチック・ツール・チェンジャー）の 開発・製造技術については、トップクラスの評価をいただいております。 今までに蓄積された技術力と充実した生産設備によって、 さらに高付加価値製造融合・開発につとめ、 世界のニーズに対して歯車、カム等の関連技術をもって応えていくことが、 当社に永遠のテーマです。 ■補足： YouTubeに動画を公開しております。ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=K3dEUiL_jzw

■業務内容 グローバルで地球環境保全に対する意識が高まる中、環境室は、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー推進等の全社統括部署であり、非常に注目・期待されている部署です。それらを確実に推進するためのマネジメントシステムとしてISO14001の認証を26年間取得し、継続しています。加えて、環境事故や苦情、およびコンプライアンス違反ゼロを目指して環境保全活動に取り組んでいます。 ■業務詳細 ・ISO14001内部監査員 ・環境関連社内研修企画・講師担当 ・設備導入、改修、撤廃時の各種届出などの対応相談 ・環境意識向上啓発活動企画、推進（例：環境月間毎年6月の取組企画と実行など） ・環境標準の作成と改正 ・関係部署およびグループ会社からの問い合わせ対応 ■仕事の進め方 ・チーム業務：ISO14001対応、環境教育・啓発、プロジェクト（省エネ法対応管理標準作成支援、環境重要設備説明書作成） ・ISO14001：全員が審査員補以上の資格を保持し、全員で分担して対応（他部署の審査員も参加いたします） ・環境教育、啓発：2名で担当。教材の確認などはメンバー全員で意見を出し合います。 ・プロジェクト：各々2名 ・裁量権：主担当の業務については担当者に裁量権があります。もちろんチームで検討の場も持っています。 ・レポートライン：担当者→チームリーダー→グループリーダー→室長 ・接点の多い部署：全部署（特に工場、営業部門の環境担当部署とは交流が多い） ・その他：関係会社様、国内販売会社様とも接することが多い業務です。 ■入社後のキャリアパス 入社後すぐにダイハツのISO14001対応業務の流れや、環境教育や啓発活動の全体像を理解し、現担当者と共に実務を経験した後、その役割を引き継ぎ、専門的知識を活かした社内コンサルタント的役割として、環境法令や重要設備のスペシャリストとして活躍いただくことを期待します。 ■仕事のやりがい、魅力 ISO14001を通じて企業の持続可能な成長に貢献し、従業員の意識向上やグローバルな影響力を発揮することで、企業のブランド価値を高める責任ある立場として企業の成長に貢献できることは大きなやりがいです。また、日本を代表する自動車産業で世界の最新情報に触れられる点もやりがい、魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」の企業ビジョンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供することをミッションとして、パワートレーン分野の先行技術を開発いただきます。 その中で、将来のエンジン排ガス処理やカーボンニュートラル燃料に関する触媒やシステム開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・エンジン排ガス処理に関する研究開発、カーボンニュートラル燃料を用いた燃料改質に関する研究開発 ・触媒の設計(触媒メーカー、大学)、エンジンベンチ・車両を活用した触媒性能評価・解析 ・ラボスケールの触媒性能評価・解析、シミュレーション（et-suite、ANSYSなど）、解析装置を用いた触媒キャラクタリゼーション ▼テーマ例 排ガス処理技術の開発 ・触媒や電気エネルギーを用いた排ガス処理システムの設計、評価 ・触媒の配合設計、分析評価 ・水素社会への対応技術 ・触媒や電気エネルギーを活用したCN燃料改質技術開発 ・CCU（Carbon dioxide Capture, Utilization）技術 ・触媒や電気エネルギーを活用したCO2利用技術 ■入社後のキャリアパス： 1テーマ当たり2〜3人でチームを組んで活動し、グループ内で協力しながら開発経験を積んでいただきます。風通しが良く、若い方の意見も反映されます。また、個人の力量により任せる範囲を広げていきますので、キャリアを広げやすく、主導的な立場で活躍できます。 先行開発の部署として、定型業務だけでなく自身で考えて柔軟に業務を進め、将来的には、テーマの中核を担うリーダーや社内の関係部署や社外の大学・メーカーと一緒に新規テーマの企画・開発をおこなっていただきます。 ■仕事のやりがい、魅力： 先行開発のため、数年先から10年先の将来のダイハツの技術に貢献し、学会発表や特許出願なども可能です。 自身で設計、評価、解析することもでき、自ら設定した開発テーマを提案するなど裁量範囲が広くやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問・若手活躍中／取引社数130万社以上／強固な事業基盤＆正当な評価制度／平均年収992万円／福利厚生・手当充実〜 ■業務内容： 独立系大手SIである当社にて、法人顧客に向けて『100万点以上の商品力』を用いた提案営業をお任せします。 コンサルティングを通して担当地域のお客様のニーズを把握。PC1台から大規模ネットワーク、オフィスに必要な機器（複合機等）やソフトウェアなどニーズに合わせたソリューション全般を提案しいただきます。 新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、当社が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、社内DX化やお客様の「困った」を解決していきます。 ■研修制度： ◎2カ月間の入社時研修あり 当社についてや、ITや商材についての基礎知識を身につけられるプログラムを用意しています。 社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 ■身につく能力： 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 当社にしかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 ■やりがい： ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。自社・他社製品問わず豊富な商材から幅広くご提案することで、真の課題解決に向けて丸ごと提案できる営業です。 ■当社の魅力： ◎家族手当・住宅手当等の充実した福利厚生や、残業手当は全額支給などしっかりとした体制 ◎成果に応じた報酬（各種インセンティブ）や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境 ◎離職率はIT業界平均の10％を大幅に下回る2.8％！長期的なキャリア形成をしつつ、年収UPが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場キリンHD/キリンビール仙台工場でビール製造に関わる！/業界経験は不問で研修サポートやマニュアル等充実しております〜 ■業務の魅力： ・人気のあるキリンビール製品に携わる仕事！ ・業界経験が無い方も安心のサポート体制があります！ ・転勤や出張もなく、仙台で落ち着いて働きたい方にもおすすめ！ ■配属部門： 醸造エネルギー課の配属となります。40名のメンバーが在籍しております。 比較的若いメンバー、ベテランメンバーもバランス良く在籍しているため、コミュニケーションは取りやすいです。 ■入社後の流れ： ビールがどういった流れで出来上がるのか？を学んでいただくことが最初の1年間で特に大事です。仕込・発酵・濾過の3つの大きな工程がございますので、各工程で経験を積んでいただきます。手作業で行う工程はほとんどなく、機械で作業を行います。基本的には機械が正しく動いているかどうかの監視業務となります。 ・オペレーション：各工程における工程管理、製造設備の日常点検・監視、原材料などの在庫管理、トラブル処置対応ほか ・日常的な製造設備の簡易メンテナンス（清掃、グリスアップ） ＜中長期的に対応していくこと＞ ・工場内のユーティリティ設備の保全業務 ・品質改善・コスト削減・省エネにつながる各種課題解決 ・安全会議・事故防止会議など ■働き方について： 24時間365日稼働している工場となりますので勤務体系は交代勤務となります。ただ社員の皆様が健康的に働いていけるようなシフト作りと、給与での還元をさせていただきますので、ぜひご安心して応募いただけますと幸いです。 就業時間については「3勤１休」をベースに、間に連休を挟むようなスタイルとなります。月に10日程度のお休み・年間休日は123日です。 ■サポート体制： ・入社後半年程度、マンツーマンで研修担当がつきます！ ・マニュアルも各設備ごとについているためいつでも確認可能。 ・もっと深く理解したい、キャリアアップしたいとなった際には会社として人材開発センターが用意されており、学ぶことが可能です。 ■扱う商品： 「一番搾り」「本麒麟」「淡麗グリーンラベル」「一番搾りとれたてホップ（期間限定）」など 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都に根付いて営業職として働けます！マイカー通勤ＯＫで大阪からも通えます！平均勤続年数20年/資格取得も全面サポート〜 ＼以前弊社からご入社された方も「この転職は正解だった」の声多数／ 働く魅力は何よりも「人にやさしい」社風。社員の頑張りを還元したいという想いでここ数年は賞与も増額。未経験の方も社員全員がしっかりサポートします！ ＼70年超えの歴史の安定企業／ 長岡京で建設業を生業として約70年の歴史を刻み、地元では高い知名度を誇る地元密着型ゼネコンです！ ■仕事内容： 当社の企画営業職として、既存のお取引先に対し、工事などの提案を行っていただきます！ ■具体的には： 公共工事の入札対応/民間工事案件の受注提案/打合せ準備や見積作成など、少しずつお任せします◎ 【営業スタイル】ルート 【取引先】不動産会社、設計事務所、その他民間企業、個人のお客様など 【提案内容】マンション、戸建て住宅、メーカーの工場の新築・修繕 【エリア】京都府南部メイン（社用車にて移動/直行直帰の場合あり） ・過去発注頂いたお客様への定期アプローチなど、関係構築を目的とした業務を任せることも。 ＊個人ノルマなどはなく、チームで目標を追っていただきます。 ＼やりがいたっぷり！／ お預かりした案件は、受注から工事終了ご担当いただき、施工も当社が請け負いますので、建物の建築開始から完成まで携われるやりがいのあるお仕事です ■入社後の流れ： 入社後はベテランの先輩社員(60代)のもとで営業に同行し、業務を覚えていただきます。まずは既存顧客の簡単なご対応をお任せし、社員全員でサポートするのでご安心ください◎ ■働き方： ◎残業ほぼ無し ＊定時退社している方がほとんどです！ ◎転勤や出張なし ◎有休100％取得 ■配属先：計4名 20代/40代/50代/60代 中途入社の方も多く、社員同士のコミュニケーションも盛んで温かい職場です◎ ■当社について： ＊高い技術力を有する一級建築士設計や経験豊富なスタッフによって、設計から施工まで一貫して提供。 独自の予算分析システムや見積りシミュレーションシステムを用いて、徹底した比較検討を実施。お客様が期待されている以上のクオリティを実現しながら予算内で提供しています。 変更の範囲：無

【地域密着型で病院・健康診断・介護福祉施設を展開/入間市初の特別養護老人ホームや全国的にも珍しい入所しながらの「人工透析」など地域の医療福祉を牽引】 ■業務内容： 人事労務業務を中心に人事総務担当として業務をお任せします。福利厚生が充実しているため、入間市で腰を据えて長く就業したい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・労働管理 ・採用サポート ・各種届け出資料作成 ・福利厚生 ・就業規則・社内規定 ・総務庶務業務 ご入社後、まずは給与計算を中心に業務をお任せします。非正規雇用の給与計算も多く発生します。分担しながら担当頂く想定です。社会保険は外注しています。総務を含め幅広く担当頂きたいと考えています。 ■組織構成： 人事部は3名(30〜40代)で構成されております。 ■就業環境： シフト制ですが日曜の出勤は年1〜2回程度、土曜出社は月2回（1日は半日のみ）で、ご希望でなければ土日のどちらかは休日になります。月9日は休日で有給消化率8〜9割程度のため希望に合わせて休日を調整しやすいです。職員専用の保育所を完備しているため子育て中の方も両立しやすい環境です。住宅手当・家族手当・退職金があるため、腰を据えて長く就業可能です。 ■当グループの魅力： 当グループは、入間市初の介護老人保健施設や特別養護老人ホームを開業しているほか、全国的にも珍しい介護老人保健施設に入所しながらの「人工透析」など、地域の医療福祉を牽引し、利用者のニーズを捉えた施設を展開しています。病院1施設、介護老人保健施設2施設、特別養護老人ホーム1施設、グループホーム1施設、検査専門施設2施設、そのほか訪問看護ステーションや在宅介護支援事業所など、予防から治療、介護までをカバーする幅広い機能を備えた医療福祉グループです。 事業拡大を続けており、2019年夏には入間ハート病院の新棟が完成し、新たに透析センター、リハビリテーション・フィットネスセンターを開設しました。今後も地域の医療福祉に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門技術商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 ■業務内容： アナログデバイセズ社の東日本担当（麹町勤務）FAE／技術サポート担当の仕事となります。 ■業務詳細： ・東日本エリア（関東〜東北地区）の顧客への製品提案 ・技術サポート ・新規顧客開拓 ・書類作成（納入仕様書、該非判定資料） ※他、技術セミナーの講師、展示会の説明員の業務を行っていただくこともあります。 ■部署の仕事内容： 半導体デバイス仕入先の代理店を行っており、製品提供だけではなく、新規顧客開拓、製品提案、技術サポートの提供も行っております。特に、今回募集しているアナログデバイセズ社は、最重要仕入先となっており、今後も成長が期待できます。 ■働き方： ＜出張＞月2回程度、1泊の出張がございます。（国内中心） ※アナログデバイセズ社主催のセミナーなどで海外出張も年1回程度ございます ＜残業＞残業平均は月5〜15時間 ＜直行直帰＞週2〜3日程度 ■組織構成： 電子デバイス営業部は20代〜50代の37名で構成されております。 その内、FAE課は8名です。 AnalogDevices社FAE担当者は東日本担当2名、西日本担当1名となっております。 ■担当数 技術サポート件数は月50~60件、顧客数は200〜300社になります。 ※ただし、すべての顧客で技術サポート発生するわけではございません ■やりがい・魅力： 顧客の抱える課題に対して、アナログ・デバイセズ社製品のスペシャリストとして、顧客要望を叶えられる製品提案を実施、顧客と一緒になって設計〜試作まで取り組んでいただけます。 また、多品種の製品開発に携わることができ、幅広いジャンルの開発経験をしていただけます。 ■キャリアプラン： 入社から3〜5年程度は、Analog Devices社専任FAEとして活躍いただきます。Analog Devices社は、製品トレーニングが充実しており、技術知識の向上の機会が多く提供されております。 その後、他の仕入先の技術担当を行い、別のキャリアを積んで頂くことも可能です。 また、マネジャー職を希望される場合は、FAE課を取りまとめる課長職を目指していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【HR×Techのスタートアップ企業／キャリア支援制度充実で、キャリアアップを目指せる環境/働きやすさ◎】 審査グループでは、お客様のシェアフル活用向上における求人の品質を担保していくための取り組みをしています。以下のような業務を想定しています。 ・審査グループメンバーの育成・フォロー・マネジメント ・シェアフル公開求人品質の向上と統一化 ・公開基準の選定、ルール統一、改善 ・上記を担保していくための改善やツール、マニュアル構築・より高い求人品質を維持していくための取り組みの企画、施策実行など ■募集背景： 今期当社は、パーソルグループからの最大投資をもとに、TVCMを始めた大型プロモーション、人員2倍強の増員等、さらなる急成長を見込んでいます。今回事業推進部の審査グループに所属していただく予定ですが、現状MGRが不在の状況です。※事業推進部のGMが兼務中。 現在登録者数1000万人*、クライアント側は7.5万社以上を突破。 *App StoreおよびGoogle Play Storeからのダウンロード数合計（2025年5月時点） ますます増えるユーザー・クライアントですが、その中でも質の高いプロダクトを維持していくために公開されている求人の品質を高め、クオリティ維持していくためのチームが審査グループとなっており、強化をしていく予定です。 ■ ポジションの魅力 ： ・業務改善の経験や企画的な目線を身に着けることができます。 ・スタートアップベンチャーのように整ってないことが多数あり、常に新しい組織や役割に携わることができます。 ・全社方針である、クライアントの自走化を促すことに携わることができ、事業成長への貢献度を実感できます。 ■当社について： 当社は、「doda」や「テンプスタッフ」など総合HRサービスを展開するパーソルホールディングスの新規事業会社です（設立2019年）。「この日働きたい」ユーザーと、「この日働いてほしい」企業をマッチングさせるプラットフォーム『シェアフル』を展開しています。面接無し・履歴書無しで仕事が決まる”すきまバイト”は、市場規模37兆円が見込まれ、まさにこれから急拡大していく大注目市場です。私たちは一緒に新しい「はたらく」をつくる仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメ・フィギュア好きの方へ/趣味の経験でもOK/服装自由／残業時間が少なくメリハリある就業環境〜 ■概要 ３Dプリンターで強みを持つ当社にて、アニメのフィギュアCGデータ作成をお任せします。当社オリジナルの美少女やセクシーフィギュアのほか、有名なアニメのフィギュアの案件にも手を伸ばして頂く予定です。 ■業務内容 フィギュア用CGデータ作成、フィギュア制作の企画をお任せします。 外部のイラストレーターが作ってくれたイラストを元にCGデータで作ります。1回目の制作をしてイラストレーターと調整を2〜3回ほどしてデジタルでのCG作成を完了させます。 当社オリジナルのCG作成もお任せします。 ■キャリアステップ モデリングのみならず、フィギュアの企画や開発といった工程もご意欲があれば挑戦が可能です。自身のレベルややりたいことに合わせてレベルアップできる環境があります。 ■組織構成 事業部長とリーダーが男性で30〜20代、原型師が計7名でほとんどが20代の男性です。アニメやフィギュアが好きで楽しく仕事をしており、和気あいあいとしています。 ■働きやすさ ・自由な社風で服装自由が特徴 ・従業員用の飲み物も用意 ・残業時間が少なくワークライフバランスが保てます ■微経験でも安心フォロー 趣味で使用していたレベルのCGソフトの使用経験で問題ありません。 現社員も就業しながら学んでおり、教え合っています。 仕事を好きで学びたいお気持ちがあれば問題ありません。 ■特徴 アニメなどのフィギュアを法人・個人向けに製造・販売しています。 製造はすべて国内で行っており、国内で量産を行う強みとしては輸送等で発生する不良品を軽減することはもちろん、made in japanとして、パーツ1つ1つを手作業で繊細な色や形、影を巧妙に再現できるため、高いクオリティで提供できることです。 個人向けには、完全受注販売で1体150万円程の大型フィギュア等を販売しています。 ■成長業界 金型では作れない、複雑形状の製品を3Dプリンターを販売している会社です。モノづくりの工業界にもニーズがあり（自動車部品の作成）、予想される業界の市場規模も年々拡大しており、将来有望な業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇デザイン注文住宅/若い世代に人気/社内分業体制/平面・立面・パース設計/社員家庭事情に配慮/大型連休取得可◆◇ ■業務内容： デザイン注文住宅を手掛ける同社において、住宅設計（意匠設計）をご担当頂きます。お客様に提案する前工程段階の図面製作を中心に手掛けて頂きます。 ■業務詳細： ・お客様のご要望に合わせた、住宅のデザインとプランニング ・住宅の「平面、立面、パース（手書きまたはCAD）」などによるお客様へのご提案・プレゼン ・建築確認前までの図面作成や構造チェック ・設備、構造を含めた設計全般、詳細見積 ■組織構成： 設計課は全社で15名ほどが在籍しています。（1級建築士3名、2級建築士８名）デザイン、外観のパース設計、図面作成〜内観CGメインなどの視覚的アプローチを重視しています。 ■働きやすさ改革取り組み中： 現在同社では働きやすさ改革を会社として目指して取り組んでおります！社員の家庭事情やイベントごとに寄り添う形での職場環境整備を図っている状況です。例えば、入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上必須はもちろん、年間20日間保有分を全て使い切っているケースもあります！連休取得は会社カレンダーに沿ってにはなりますが、過去GW6連休実績などあり、大型連休でしっかり休める体制も整えつつあります！ ■業務の特徴： ◇同社では営業／コーディネーター／設計と、社内分業体制を取っています。お客様と一緒に理想とする家づくりを行っていただきます。 ◇お客様は20代後半くらいから、比較的若い世代の夫婦が多いです。若い方に人気のデザインと、購入しやすい価格が魅力です。 ◇注文住宅としての設計も可能ですが、若い方が購入しやすい、セミオーダー型住宅をご提供することで、お客様の希望を叶えながら、価格を抑えたご提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜6期連続での黒字経営・東栄住宅の子会社／有休消化の促進等、働きやすい環境◎／労務管理として残業管理制度を導入／産休・育休取得実績あり〜 ■業務内容： 法人や民間事業者に対する営業活動をお任せします。案件情報の収集、関係構築、提案から契約まで一貫して携わっていただきます。将来的な受注につながる新規アプローチやネットワーク構築も重要な業務となり、これまでのご経験が武器になります。 ＜担当物件＞ 川崎市・横浜市・東京都内23区を中心とした請負営業をメインで活動していただきます。報奨金制度あり（1契約につき50,000〜100,000円インセンティブとして支給有） ■キャリアパス： 基礎となる知識や経験をもとに上長とともに業務を行い、将来的には経営まで任せることのできる人材として育成していく体制を整えていきます。 ■働きやすい環境 ◇労務管理の徹底による残業抑制 残業は月平均15H。残業をする場合には、上長への申請が必要です。 休日も着実に取得でき、長期就業可能な環境です。 ◇休みについて 有休消化の促進、夏季年末年始休暇それぞれ7日間、産休育休取得体制の整備（取得実績あり）など労働条件の改善や、住宅手当やiDeCoの導入など福利厚生の充実にも取り組んでいます。 ■当社の特徴／魅力 1974年創業、2017年株式会社東栄住宅の子会社となり、2024年飯田グループホールディングスの連結グループ会社となりました。分譲・注文住宅の用地仕入れから企画・設計・施工・販売まで一貫して対応、テクノストラクチャー工法を導入し、品質にこだわった家づくりを行っています。また、アパートやグループホーム、保育施設など多用途建築も展開。地域ニーズや土地条件を反映した提案型の建築事業を推進しています。さらに既存住宅のメンテナンスから改修、バリアフリー対応など、ライフスタイルの変化に応じた住まいの最適化を提供してまいります。月平均残業時間が15時間、有給休暇をきちんと取れる環境ですので、社員が安心して長期間働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニック社と台湾外資がバックボーン／空間認識分野・電池応用分野で業界トップ級の技術力／働きやすさ◎＜年休127日・土日祝休＞〜 ■業務概要： 当社は「安全は全てに優先する」いう堅牢な職場風土醸成と、「心身ともに健康で安全に働ける快適職場」の確立に向けて、3管理である安全管理（労働災害の撲滅）、衛生管理（職場環境の良化）、健康管理（疾病予防と健康の維持増進）とコンプライアンスの徹底を積極的に推進しています。 多様な社員が安心して、イキイキと活躍できる環境作りに向けて、今まで以上に労働安全衛生領域の企画・推進を強化していきたいと考えております。 ■業務内容詳細： ・ISO45001による労働安全衛生のマネジメント、安全衛生施策についての企画、立案、管理における責任者 ・安全衛生委員会開催と安全衛生巡視、および災害防止などに関する実施指示、指導、監督 ・事故原因の調査、対策立案、指導　など ・労働安全衛生活動に関する防災／BCP関連の企画、立案、管理における責任者 ・健康増進及び健診実施の支援（健康管理室との調整）等 ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み： パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード／ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー／toB/toC自社サービス／フルフレックス／転勤なし／学歴不問／服装自由／業務アプリ開発でもっとIT業界で働きたい人におすすめ〜 ■具体的な仕事内容： ◇強みである迷惑情報データベースの管理・配信システム（業務システム）開発 ・社内で使用する迷惑情報データベースのWeb管理システム、及び配信システムの開発をご担当いただきます。 ・システムの保守運用もご担当いただく範囲となります。 ・設計、スケジュール策定等の上流工程にも関わっていただきます。 ・フロントエンド〜バックエンドまでフルスタックな知識が必要とされるポジションです。 ・社内向けのシステムの開発 ・データをオペレーターさんが入力するシステムの開発 ■この仕事で得られるもの： 開発するシステムで取り扱うデータ規模が大きいため、日々の業務のなかでプログラム、データベースのパフォーマンスチューニングの知識を身につけることができます。 また、自社開発のため経験やポジションにかかわらず、上流工程から関わることができます。 社内向けのシステムである点から、エンドユーザからの直接的な声を常に聞くことができ、ご自身の開発の成果をすぐに実感できる環境です。 ■サービス内容： ◇280blocker（https://280blocker.net/） ・国内の広告ブロックでは上位の支持を受けるアプリのAndroid版 ・簡単な設定で、ブラウザで閲覧するWebサイトの広告をブロック ・広告のブロックにより、通信量の節約にも大きく貢献 ◇トビラフォンモバイル（https://tobilaphone.com/mobile/landing/） ・膨大な電話番号情報をもとに、知らない相手からの着信時に相手先名称を表示 ・特殊詐欺対策としても効果を発揮（詐欺などの危険な電話を警告し、特殊詐欺被害を防止／詐欺SMSの警告を表示し、フィッシング被害を防止） ・大手携帯キャリア向けアプリも同様の機能を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ■特徴と魅力： (1)シミックグループの安定性とシナジー効果…安定した財務基盤はもちろん、シミックグループは多数の製薬企業との取引、CRO協会の特別顧問である中村和男氏がトップでもあり、充実した顧客基盤・情報量を有します。 (2)MR認定、充実の研修制度…MRセンターが定める6科目300時間、クライアントによる製品研修、独自の継続研修年間合計40時間以上など、社員育成に多大な投資をしています。 (3)業界トップクラスの手当…貸上社宅制度（転勤の有無に関わらず家賃の60%を会社負担。持家からの通勤者等一部を除く)、外勤日当1500円/日、3年以上勤務の方は退職金支給、各種保養所、社用車貸与と共にガソリン代を全額支給、勤務地の優遇など社員を長期的に大切にする考えがあります。 (4)豊富なキャリアパス…MRとしてキャリアを積みたい方、専門性をより高めたい方は専門領域のMR、今後の規模拡大を目指している同社だからこそ叶うマネジメント・管理職、専門性をさらに高めたい方は製薬企業向けの法人営業、教育研修、事業企画などがあります。また、シミックグループのグループ内でのキャリアチェンジも可能です。 (5)業界トップクラスの成長率…売上高、MR人数とも順調に拡大を続けています。CSO事業を本格化したのが2007年と後発ながら、業界平均成長率（5.7％※）を大きく上回って（17.8%）成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ■特徴と魅力： (1)シミックグループの安定性とシナジー効果…安定した財務基盤はもちろん、シミックグループは多数の製薬企業との取引、CRO協会の特別顧問である中村和男氏がトップでもあり、充実した顧客基盤・情報量を有します。 (2)MR認定、充実の研修制度…MRセンターが定める6科目300時間、クライアントによる製品研修、独自の継続研修年間合計40時間以上など、社員育成に多大な投資をしています。 (3)業界トップクラスの手当…貸上社宅制度（転勤の有無に関わらず家賃の60%を会社負担。持家からの通勤者等一部を除く)、外勤日当1500円/日、3年以上勤務の方は退職金支給、各種保養所、社用車貸与と共にガソリン代を全額支給、勤務地の優遇など社員を長期的に大切にする考えがあります。 (4)豊富なキャリアパス…MRとしてキャリアを積みたい方、専門性をより高めたい方は専門領域のMR、今後の規模拡大を目指している同社だからこそ叶うマネジメント・管理職、専門性をさらに高めたい方は製薬企業向けの法人営業、教育研修、事業企画などがあります。また、シミックグループのグループ内でのキャリアチェンジも可能です。 (5)業界トップクラスの成長率…売上高、MR人数とも順調に拡大を続けています。CSO事業を本格化したのが2007年と後発ながら、業界平均成長率（5.7％※）を大きく上回って（17.8%）成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ■特徴と魅力： (1)シミックグループの安定性とシナジー効果…安定した財務基盤はもちろん、シミックグループは多数の製薬企業との取引、CRO協会の特別顧問である中村和男氏がトップでもあり、充実した顧客基盤・情報量を有します。 (2)MR認定、充実の研修制度…MRセンターが定める6科目300時間、クライアントによる製品研修、独自の継続研修年間合計40時間以上など、社員育成に多大な投資をしています。 (3)業界トップクラスの手当…貸上社宅制度（転勤の有無に関わらず家賃の60%を会社負担。持家からの通勤者等一部を除く)、外勤日当1500円/日、3年以上勤務の方は退職金支給、各種保養所、社用車貸与と共にガソリン代を全額支給、勤務地の優遇など社員を長期的に大切にする考えがあります。 (4)豊富なキャリアパス…MRとしてキャリアを積みたい方、専門性をより高めたい方は専門領域のMR、今後の規模拡大を目指している同社だからこそ叶うマネジメント・管理職、専門性をさらに高めたい方は製薬企業向けの法人営業、教育研修、事業企画などがあります。また、シミックグループのグループ内でのキャリアチェンジも可能です。 (5)業界トップクラスの成長率…売上高、MR人数とも順調に拡大を続けています。CSO事業を本格化したのが2007年と後発ながら、業界平均成長率（5.7％※）を大きく上回って（17.8%）成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ■特徴と魅力： (1)シミックグループの安定性とシナジー効果…安定した財務基盤はもちろん、シミックグループは多数の製薬企業との取引、CRO協会の特別顧問である中村和男氏がトップでもあり、充実した顧客基盤・情報量を有します。 (2)MR認定、充実の研修制度…MRセンターが定める6科目300時間、クライアントによる製品研修、独自の継続研修年間合計40時間以上など、社員育成に多大な投資をしています。 (3)業界トップクラスの手当…貸上社宅制度（転勤の有無に関わらず家賃の60%を会社負担。持家からの通勤者等一部を除く)、外勤日当1500円/日、3年以上勤務の方は退職金支給、各種保養所、社用車貸与と共にガソリン代を全額支給、勤務地の優遇など社員を長期的に大切にする考えがあります。 (4)豊富なキャリアパス…MRとしてキャリアを積みたい方、専門性をより高めたい方は専門領域のMR、今後の規模拡大を目指している同社だからこそ叶うマネジメント・管理職、専門性をさらに高めたい方は製薬企業向けの法人営業、教育研修、事業企画などがあります。また、シミックグループのグループ内でのキャリアチェンジも可能です。 (5)業界トップクラスの成長率…売上高、MR人数とも順調に拡大を続けています。CSO事業を本格化したのが2007年と後発ながら、業界平均成長率（5.7％※）を大きく上回って（17.8%）成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／フレックス／世の中に“わくわく”を提供するIT企業／幅広い業種の顧客からの依頼多数／多彩なプロジェクトで成長できる環境／全社でのリモートワーク実施率約7割／コアタイムなしのフレックス制／就業環境◎〜 ■ポジション概要： ソフトウェア開発やWebシステムの開発等を手掛ける当社にて、プロジェクトリーダーとして、プロジェクトマネージャーが編成するプロジェクトチームに参画し、要件定義や設計レビュー、メンバーの業務管理や製品の品質管理などをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト管理（進捗確認、品質管理、コスト管理など） ・設計書作成、レビュー ・アプリケーションの開発 ・アプリケーションのテスト ・課題の解決（調査、対応） ・手順書などの作成 ■プロジェクト例 ・大手スマホゲームアプリ開発のサーバー構築 ・電気システムのインフラ構築 ・百貨店向けPOSシステムのDB設計 ・社会インフラシステム開発 ■職務の魅力： ◎チームビルディング、採算管理、品質管理などで大きな裁量を与えられ、やりがいを実感できる ◎5〜10名の開発チームを率いてお客様の要望に応える経験を積み重ねることで、リーダーシップを養える ◎将来的にはプロジェクトマネージャーへのポジションアップも目指せる ◎幅広い業種のクライアントからの多彩なプロジェクトがあり、マルチなスキルが身につけることができる ■当社について： ◇当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っております。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムの提案・開発をしています。 ◇創業から約50年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、安定した経営となっています。「作ったら終わり」ではなく、お客様の立場に立った開発姿勢が評価され、顧客から継続したリピート受注があり、安定受注が実現可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 業務AP開発チームのチームリーダー又はサブリーダーの役割を担って頂きます。 具体的には、お客様（省庁や外郭団体）と仕様調整を行い、要件定義やPoC、システム開発からサービスインまで全工程を一貫して対応して頂きます。 チームメンバーは5〜8名程度を想定しており、後輩社員や再委託会社を含めたチームマネージメントも任せます。 お客様業務に詳しくなってビジネスパートナーを目指すのもよし、上流工程を強化するために部門や事業部、会社内での人財育成のスペシャリストを目指すのもよしです。チームを率いて新たな社会価値を創造していきたい方にマッチするポジションだと思います。 【想定プロジェクト】 全国の国民や民間企業に使って頂くシステムにおいて共通的に利用可能なデジタル基盤の実装になります。 以下はプロジェクトの一例です。 オンプレミスだけでなくAWS／Azureといったクラウド上に構築するデータ連係基盤の構築とシステム開発 ・顧客の対話により業務改革を促し、顧客の価値創造や基幹システムの開発を実施 ・国民や企業が共通的に利用するデータ活用基盤のシステム開発 ・ガバメントクラウド上のシステムが情報を連携するための連携基盤やAPIを提供するシステムの開発 ・府省戦略に基づきDXが推進される府省個別のシステムの開発 【配属予定部署】 パブリック事業ライン　官公ソリューション事業部門　ガバメントソリューション統括部　ガバメントシステム第二グループ 【配属事業部の紹介】 当部門は、デジタルガバメント領域のお客様（デジタル庁や省庁）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、シニアプロフェッショナル1名、マネージャー4名、主任9名、担当9名の計24名です。 若手からベテランまで各年代バランスのよく、元気なメンバーかつ、仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。 【開発環境】 ・プロジェクト人数：30〜40名 ・技術： 使用言語：Java 使用環境：AWS ・コード品質のための取り組み：CI/CD、Coverity等の静的解析ツール ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル ・社内ツール：BOX、ZOOM、Teams