【官公庁がメイン顧客であり公務員的な働き方◎/土日祝休み・残業10h・年休125日でワークライフバランス◎/住宅手当・社宅制度も充実のため、UIターンも歓迎！】 ■職務概要： 行政と手堅い取引を行い、安定した需要が見込めるコンサルティング会社である当社にて、オープンポジションで募集を行っております。 ご本人の意向や適性を踏まえて、積算・施工管理のいずれかをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 【積算】 公共工事発注のための工程計画・施工計画・仮設計画等を行い、工事発注に対する適正価格の算出をするための資料を作成する仕事です。(主に道路・河川・砂防等の積算) 【施工管理】 官公庁発注の土木工事における工事の ・安全工程品質等管理 ・材料検査 ・出来形確認 ・施工業者との打合せ ・設計変更や工事発注・道路管理等に関わる資料作成 ■入社後 新卒入社も多く、20代が多く活躍しているため、経験が浅くても１から教える環境が整っています。 異動はありませんが、建設コンサルながら設計にとどまらず施工管理などの部門も抱えているため、様々な知識を吸収・経験することができます。経験に合わせ、一般的に4〜5年で主任へと昇格します。 ■働き方・福利厚生： ・働き方が担保された環境 当社はコンサル業者であるため、自社で工事をしないため、メリハリをつけて休むことが可能です。その他、官公庁がメインの顧客かつ発注者側の業務となるため、公務員に近い働き方になります。 ・ワークライフバランス充実 残業は10Hほど、有給も80％以上の消化率です。 ・福利厚生 社宅や家賃補助制度はもちろん、奨学金の返済補助制度・育児や介護等の際の在宅勤務制度もあり、社員の生活をサポートしています。※産休復帰100％ ■事業内容及び事業の特徴： 当社は、1987年の創業以来、我が国における社会資本整備を通し、一貫して国づくり、地域づくりの一翼を担って参りました。 当社では、技術者は会社の最も重要な財産であると考えており、ハイレベルな技術はもちろん道路や橋などの長寿命化、環境負担の軽減等幅広い知識・技術を持った技術者育成に取り組んでいます。ISO27001も取得済で、情報レベルも高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇体を動かすのが好き、外に出るのが性に合っている方へ／現場15時まで＆工期に余裕あり定時退社推奨／安定した老舗企業/育成プログラム充実◇◆ ■職務概要：機械式駐車装置のメンテナンス職に関する業務をお任せします。オーダーメイド商品の設計・製造・販売を行う当社で、フレックス制度や充実したサポート体制が魅力です。今回は増員による募集です。 ＜具体的な業務＞ ・機械式立体駐車装置の定期点検 ・装置の保守作業（部品交換時の下請け業者への指示・共同作業含む） ・施工管理 ・東京都内を中心とした改修工事の作業 また、改修工事は基本その日の作業は9時〜15時くらいに終了し、その後事務所内での事務作業などに時間を割り当てられるため、17時退社を目指しています。 ■サポート体制： ・入社後…OJTを中心とした教育体制を採用。改修工事の作業員として実務を行いながら、各部品交換マニュアルを活用して技術を習得します。業務に必要な資格取得もサポートしています。 ・入社3年後…改修工事の現場責任者となり協力会社へ指導しながら実務を行う。改修工事の工程管理もお任せします。 ・入社5年後…新設物件の現場責任者(ゼネコンとの折衝)などもこなせる人材へ成長を期待しています。 また、グループ内での異動も多数実績あり、入社後のキャリアチェンジ、ＵＰも可能です◎ ■組織体制： 当事業所には2名が在籍しており、30代後半のベテラン社員と31歳の社員が在籍しています。また、本社にも2名の40代社員が在籍しております。社内でも中途入社者が多く、前職はガソリンスタンドのスタッフ、空港の荷物裁き、電気工事の下請け、引っ越し業など様々な方が活躍中です。 ■企業の特徴／魅力： フレックス制度の導入により、業務が早く終われば早めに帰宅することができます。年間休日120日で完全週休二日制を実施しており、有給休暇の取得率も高い環境です。あなぶきグループの安定した基盤と50社以上のグループ会社による総合力を活かし、多様なキャリアパスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎京都の町と文化が好きで、京都の暮らしの魅力を世界に知ってほしいという方！ ◎当社の再生事業やその他事業に興味がある方！ ◎住宅や建築が好きな方！ ■職務詳細： （1）お客様の心を動かす物件づくり 物件それぞれの状態や環境に合わせてターゲットやコンセプトプランを考え、リノベーションを施します。物件を購入される方が幸せになるような唯一無二の物件をあなたの手で作ってください。 （2）古くても建物を残すことを前提に 株式会社八清のこだわりは、古くても建物をできる限り解体せずに残すことを前提として販売活動を行います。物件をリノベーションせず、古いままで売る場合も、建物を残して使うアプローチで販売戦略を考えます。 （3）こだわりの家を自らお客様に届ける 物件を造って終わりではなく、お客様にご購入いただくまでに携われるのが当社の醍醐味。よみがえらせ、細部にまでこだわって作った物件が売れる瞬間は、何物にも代えがたい達成感があります。 また、住むだけでなく、セカンドハウスや不動産投資の側面から、資産形成に対する提案スキルも身につきます。 ■入社後の流れ： 不動産に関する知識は不要です！ それぞれの経験や熟練度に応じて程度のOJTを行います。 先輩スタッフから学びながら成長できる環境です！ ■採用背景： 海外からの需要も含め、年々ニーズが高まっている中で、人員基盤の強化のため新たなメンバーを募集することとなりました。 ■職場環境： 京都以外で育った社員も多いので京都の地理に詳しくない方も安心。少しでも興味を持っていただけたらぜひご応募ください。 ■キャリアプランについて： 25歳　入社2年目/420万円 35歳　入社3年目/550万円 45歳　入社10年目/800万円　など 変更の範囲：無

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ・出張なし！自宅からしっかり通える距離で魅力的な住宅作りに関わりたい方 ・家族のライフイベント（お子様の学校行事）を大切にしたい方 ・パナソニックGの安定した事業性・ノウハウの中で長く働きたい方 ■業務概要 リフォームの建築施工管理をご担当頂きます！ ※パナソニックホームズユーザー様やそのほか戸建住宅やマンション、古民家等 ■業務詳細 ・工期については、案件によって異なりますが、1週間~3か月程度です。 ・水回りの入れ替えなどの小規模案件については営業職員が自身で対応しているため、一定規模以上の工事をご担当いただくことになります。 ■働き方 ◎担当現場は少なめ 1現場に常駐を行うのではなく、巡回型で施工管理を行いますが、同時に担当頂く現場は2~3現場です。 ◎出張なし！ 営業所が管轄するエリアの工事を扱うため、出張などは発生致しません。 ◎制度も充実！ 在宅勤務（リモート勤務）・フレックス制度・直行直帰を活用しております。 ※フルリモート勤務ではございません。また、入社後しばらくは慣れて頂く為に出社での勤務となります。 ■案件について ・同社はパナソニックホームズのグループ会社ですので、パナソニックホームズで建てた新築住宅のリフォームが多くなります。 ・フルリノベーションの場合も一部ありますが、案件の多くは部分リフォームです。 ・上記以外にも、一般戸建て住宅やマンション、店舗、病院、事務所、商業施設等幅広い案件を受注しております。 ■福利厚生 【ワーク&ライフサポート勤務】 ・ファミリーサポート休暇：家族の介護や検診、子の学校行事等（事由ごとに年5日を限度とし、1人につき5日付与。事由によっては年最大10日付与） ・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等 ・短時間勤務：1時間、2時間の時短勤務可能 ・有給休暇の繰越、積立制度：最大100日 ・カフェテリアプラン：年間ポイント800ptまたは1220pt。1pt100円換算で毎年付与。外部提携機関にて使用可能。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が受託した国や、東京都、地方自治体、外郭団体等の様々な支援事業の事業責任者ポジションをお任せします。 【会社の定める業務】 官公庁から受託した事業（中小企業向けの支援や就労支援の事業）の仕様書に基づき、メンバーと共に設定されている目標数をクリア（または上回る）する事がミッションです。進捗状況を把握し、的確な判断をしてメンバーの動きを調整、目標達成の為に活動をどのようにしていくのか試行錯誤しながら解決していきます。受託元ともコミュニケーションを密に取り、最新の情報を常に連携する事で、信頼を得ながら事業成功に導きます。 成功事例は共有し合い、課題が起きた時は一緒に考えサポートする仲間や上司がいます。 プロジェクト型の為、目標が明確でメンバーと一丸になって取り組める業務です。 ＜具体的には＞ ◎官公庁からの入社案件獲得のための調整、企画書の作成 ◎案件獲得のための企画書のプレゼン ◎事業目標達成に向けての計画立案、実施、進捗、コスト管理 ◎パートナー企業（研修実施会社、広報実施会社等）との打合せ ◎広報戦略の立案、パートナー企業選定、進捗管理、打合せ ◎求人開拓進捗状況の把握、企業開拓メンバーの管理 ◎顧客（官公庁関連）との日々の報告、相談、週次、月次などの定例打合せ ◎報告書作成（エクセル、パワーポイント） ◎事業内メンバー（7〜8名）のフォロー、コーチング、マネジメント ◎新規入職者の教育、フォロー ◎参加者、参加企業のトラブル、苦情対応 ◎次年度事業獲得のために調査、交渉、企画書作成 ◎各種打合せ参加（対面、オンライン） ■働き方： リモートワーク可能ですが、業務上、出社は必須。 ＜事業テーマ例＞ 『働き方改革』『DX』『女性活躍推進』『地方創生』『子供の知育』『従業員定着』『課題解決コンサル』『カーボンニュートラル』『テレワーク』『リカレント』『高齢者雇用』『エンゲージメント向上』『リスキリング』『販路拡大』『サイバーセキュリティ』『スタートアップ』等 ＜事業形態例＞ 事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング等 変更の範囲：会社の定める業務

自己資本比率96％のファクトリーオートメーション（FA）機器メーカーのリーディングカンパニーである当社にて、技術営業職を募集しています。 ■業務内容： ・自動車関連・工作機械・プレス機メーカー等（現地法人含む）の技術部門に対する産業機械付帯機器の提案営業をお任せします。 ・国内で営業スタイルや製品知識を習得の上（最短半年〜約3年）、韓国に駐在いただきます。 ■業務詳細： 期待する役割・ミッションは、『市場拡大・新規開拓』です。 当社製品であるFA機器は、工場生産ラインで金型や加工対象物を自動で固定したり、交換する特殊な機器で、世界中のメーカーで高いシェアを誇ります。海外における自動車メーカー、金型メーカー、家電メーカーなどあらゆる産業業界の生産ライン効率化に向けた当社のFA機器を提供する営業です。顧客からの情報収集・ニーズのサーチを行い、当社技術部が作成した開発資料をもとに、ユーザーの製品に合った機器の提案、営業を行います。ユーザーによって当社製品の仕様は異なり、技術要素を含めたプレゼンテーションとなる為、提案要素は担当企業によって様々です。既存顧客のフォローをしながら、新規開拓を行っていただきます。 ■組織： 2名（50代女性1名、事務社員1名） ■特徴： ・常に新製品を開発することが重要と考え、不況期においても新製品開発の手を緩めることはしません。 ・実績やパフォーマンスが評価される実力主義の社風です（大きな成果を上げることで給与や賞与に還元されます）。 ・アメリカ、ドイツ、タイ、台湾、中国、韓国など世界各国に拠点がございます。 ■当社について： 常に技術志向の企業として開発力に磨きをかけ、FA機器の構成部品の分野で「世界初」「国内唯一」といった製品を多数生み出してきました。当社が所有する工業所有権（特許など）は、現在では400件（申請中含む）を超えるまでになっています。 挑戦する社風は技術開発だけでなく、営業や経営にも受け継がれています。現在ではアメリカ、ドイツ、タイ、台湾、中国、韓国にも拠点を持ち、国内外約1000社へと取引先を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パッケージ開発未経験OK！100％自社開発】 ◇大手企業取引メイン／全案件が事業者との直接契約（プライム案件／ ◇カスタマイズ機能豊富でクライアントの要望に応える開発が可能 当社は国内TOPレベルの自社ECパッケージシステム「Sell Side Solution」の企画、開発を行っています。会員数100万人規模の大規模ショッピングモールでも対応できる柔軟性と拡張性が特長で、「大手クライアントを中心に300社以上」への導入実績があります。 ■業務内容： ◇自社開発の大手企業向けECサイト構築パッケージソフトウェア「Sell Side Solution」を活用し、顧客独自のECサイトを構築するプロジェクトに参画して頂きます。顧客の要望を実現するに留まらず、事業拡大や消費者の価値体験を創造をエンジニアリングで支えます。 ※顧客要望： 追加開発案件では、「サイト上でポイントが付与されるようにして欲しい」「多彩な決済方法を実現したい」などのクライアントの要望に対して、同社の知見を加味し開発を行います。 【開発環境】 言語：Java OS：Linux DB：Oracle、PostgreSQL ■プロジェクト体制： ・10名前後の人数のプロジェクトです。大規模の場合は20名程度になることもございます。 ・ウォーターフォール型の体制です。 ・期間は短くて1か月、長くて3か月程度です。 ■プロジェクト事例 株式会社コメ兵様：サイト運用の一元管理化、リアル店舗連携強化により、アクセス数が125％に増加、ECユーザーから好評でリピート顧客の囲い込みも好調に。 ミズノ株式会社様：ECサイトを中心に、会員専用サイトやカスタムオーダーサイト、予約システム、スマホ対応などビジネス基盤をネットで構築しながら、前年比115% 売上を継続的に達成 ■魅力 ・当社のECパッケージはカスタマイズできる範囲が広く、基幹系システムやコールセンターなどとの連携も柔軟で、フレキシブルな顧客管理や、それを利用したマーケティング手法なども取り入れやすいです。 ・１つ１つの機能や、消費者が使いやすい導線などにもこだわって開発を行っています。また、ECサイトでの売り上げやアクセス数は、目に見える成果としてモチベーションに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要： 生産部門における部品調達業務として、国内外のサプライヤーに対する部品受発注等、購買に携わって頂きます。 ・電子部品および機構部品のSAPシステムでの受発注等、購買業務全般 ・納期管理およびスケジュール調整 ・部品コストへの折衝対応 ・品質保証部門と連携して部品環境物質調査業務対応 ・調達部品の環境物質情報の収集および内容確認、適否判断 ※chemSHERPAなどに代表される環境物質情報を、品質保証部門の指針に基づいてサプライヤーから収集する業務です。 ■製品について： マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆セキュリティ関連製品を幅広く取り扱った柔軟な提案可／営業と同行し提案〜エンジニアとして構築まで担当／離職率5%以下／残業平均20時間以下／テレワーク可／服装自由◎／副業可◆ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 UTM、VPN、Web/メールフィルタリング、認証製品等のセキュリティ商材をベースにインフラを構築します。営業支援を含めて提案や要件定義の上流工程から構築、保守までを行っています。 また、海外から持ち込んだ新規商材の国内市場へ向けた立ち上げ(検証)も行います。 ■業務詳細 本部署では提案・構築チームとサポートチームに分かれていて、業務を分担しております。今回のポジションではマネージャー候補の募集であり、提案・構築チームでの業務をお任せする予定です。 提案パターンとしては、顧客へ直接提案・構築していくパターンと、代理店を経由して顧客へ提案していくパターンがあるため、代理店にいるSE向けのサポートや勉強会などもご担当いただきます。 <業務比率> 構築フェーズ：提案フェーズ＝6：4 <顧客先> 製品の特性上、顧客先は業界業種を問わず幅広いお客様へ製品を提案・導入しています。 現状当社は公共向け案件が多くなっています。 ■今後の展望： セキュリティ分野を中心に新しい製品にどんどんチャレンジし、技術力をアップデートしていきます。新しい製品を検証して、4年〜5年位のサイクルでプロダクトを回していく予定です。 ■担当商材（例）： ZTNA/VPN製品「NetMotion」、WAN高速化製品「Riverbed 」、Web/メールセキュリティ「i-FLTER/m-FILTER」、UTM製品「SonicWALL」、認証製品「Thales」などその他様々な商材があります。 ■魅力：「総合商社力＆SI企業としての強み」 当社は商社SIとして商材力と技術力を強みとしています。商材力の面では、シリコンバレーにある駐在拠点で最新のIT動向を把握し、他社に先駆けより良い商材を見つけ出す工夫を行っています。またSI力の面では顧客提案から導入サポートまでをエンジニアがすべて携わることで、顧客と同じ目線で会話のできるエンジニア集団として技術力を高めています。 変更の範囲：本文参照

〜分譲マンションを中心とした不動産物件の売買仲介／フレックス／グループ会社50社超／報奨金あり〜 ■業務内容： 分譲マンションを中心とした不動産物件の売買仲介です。今回は、不動産売買仲介の営業経験のご経験と、宅建保有者としての知識を活かした業務をお任せしたく、経験者からのご応募をお待ちしております。 ■具体的には： 営業スタイルは反響営業メインです。当社が管理を委託されている分譲マンションのオーナー様が、転勤や住み替えなどで売却を希望される物件の買取先を開拓します。あなぶき興産（東証スタンダード上場）で分譲した自社物件に限らず、他社からリプレイスをした管理物件も年々増えております。売却を希望されるオーナー様をサポートして、物件の評価からリフォーム提案、売買手続きまで丁寧にフォローしていただきます。 ■業務の特徴： ・扱う物件は1,500万円〜8,000万円規模で、幅広い物件を取り扱えます。 （平均:2,500万円〜3,000万円ほどです） ・グループ会社が分譲マンションの管理を受託されているため、そこから物件の紹介や情報が上がってくるので（Web広告やポータルサイト、チラシ等から集客しています）営業しやすいスタイルを確立しております。 ■当社の魅力： ＜働きやすい環境を目指しています＞ ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤は地域ブロック単位内で限定しており東日本が対象エリアとなりますが、実質的には首都圏外への転勤はほとんどありません。また、異動が発生する場合は本人の希望や家族事情を事前に確認しています。 ＜手厚いフォロー体制◎＞ ・1on1講義で会社や業務についてのレクチャー（入社後1か月間、毎日1hほど実施） ・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士など20種類以上の資格を対象に、資格取得支援制度あり、等 変更の範囲：会社の定める業務

■□エンジニアを大切にしたく設立された企業／年間休日129日／月平均残業11時間／賞与3回／資格取得支援多数／福利厚生充実（全社員に住宅手当支給）◎■□ ●働きやすさ抜群！ ●「人柄の良さ」と「長期就業できる環境」、定着率の高い企業風土 ■業務内容： 幅広い業種に向けてソフトウェアの開発を行っている当社にて、ご経験やスキル、キャリアに合わせてインフラエンジニアとして各プロジェクトをお任せいたします。 ■プロジェクト事例： ・金融機関向け統合運用基盤（5〜11名）サーバーの障害監視、ジョブ管理、配布管理、リリース、バックアップ、ID統合管理などの統合運用システムの構築、保守、開発 ・コールセンター向けCRMシステム（3〜6名）CRMシステム導入に向けたインフラ・パッケージ導入支援、および業務改善に伴う開発支援 ■組織構成： お客さま先でのプロジェクトの場合は4〜5名のチームでのアサインとなります。 ※立上げフェーズの場合は1名で先陣を切る場合がありますが、その場合も後で下にメンバーをつけています。 ■魅力： ・幅広い業種向けの案件多数 └官公庁・金融・通信キャリア・製造業などを中心に幅広い業界業種のPJに参画していただけます。 ・働きやすい就業環境！ テレワークを導入し、プロジェクトの5〜6割はリモートワークで働くことができます。また、残業は月11時間程度で定時上がりも可能です。（プロジェクトにより異なる）。年間休日は129日。男性の育休取得実績（2ヶ月）もあり、男女問わず、ライフイベントを経ても活躍し続けられる環境です。 ・賞与年3回！エンジニアに給与で還元！ 利益はエンジニアに給与として還元する姿勢を貫いています。教育費も予算を潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。資格手当は50種が対象となり、エンジニアにとって知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。 ・資格取得バックアップ制度 資格取得に必要な費用を会社が支援し、取得資格に応じた合格一時金や月々の手当金などの支給制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発する技術者集団／キャリアを磨ける充実の研修制度◎／自動車業界を代表する大手メーカーと取引／残業月平均10h程〜 ■業務内容： ボデー系ECUのモデルベース開発におけるHILSの環境構築や評価を行うプロジェクトの一員となって頂きます。経験に応じて入社後しばらくは顧客先で経験を積んでいただく可能性があります。※顧客先：神奈川（数カ月〜1年） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み： 私たちは自動車の制御分野のプロフェッショナル集団です。中でも自動車の最先端の開発プロセスである「モデルベース開発（MBD）」に強みを持っており、創業から一貫して推進しています。経済産業省が主導しているプラントモデルI/Fガイドラインでは、当社グループが提案した手法が採用されています。 ■当社の特徴： 社員の希望に寄り添って案件をアサインします： 勤務場所・理想のエンジニア像・身に着けたいスキル・担当したい製品など、社員の希望を聞いてアサインを行います。社内ローテーションも活発に行っており、配属後も希望をヒアリングしながら、スキルを伸ばすために配置転換を積極的に行っています。社員の希望に沿わない転勤はございません。1か月に1度程度、社長と社員が直接話しをする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。 ■充実の研修制度： ・給与制度…スキルや知識、成果に基づきI／M／G層と上がっていく3つの階層を用意しています。正当な評価で、成果や成長を後押しします。給与に上限はありません。 ・HRSP…業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意しています。社員は自身の業務内容とキャリアフェイズに沿ったプログラムの選択が可能。 ・階層別研修…各職層にあわせ、 必要な知識やスキル習得、 業務の意義の理解、マインドの醸成などの教育を行っています。 ・技術セミナー(社内/社外)…AZAPAグループが実施社外向けに行っているセミナーを、社員は無料で受講可能。社外セミナーや展示会などに参加する場合の費用は会社が負担しています。 変更の範囲：本文参照

【国際評価基準で最高クラスの製品力！／自社のセキュリティ製品はセキュリティ業界で国内シェアTOPクラス／セキュリティ運用監視サービス「e-Gate」や脆弱性診断サービスなど幅広いセキュリティサービスを提供！】 ■業務内容： 自社製品であるIPS製品の企画、リリース業務、技術サポート等をお任せいたします。 ■業務詳細： ・製品の技術サポート（お客様や営業部からの技術問合せ、セキュリティログ解析、パートナー向け製品教育等） ・製品のリリース作業（機器の検証、マニュアル作成） ・新規ビジネスの評価、検証 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い製品・サービス： IPS（ネットワークセキュリティアプライアンス） ■募集背景： 自社IPS製品の販売増及びサービス強化に伴う増員募集です。 ■当社の特長： 【総合セキュリティベンダーとして業界をリード】 当社は2002年の設立以来、IPS専用機である「SecureSoft Sniper IPS」を中心に、IPSやDDoS対策機能を専用機レベルで搭載できる統合型プラットフォーム「SecureSoft Sniper ONE」、グループ会社 サービス&セキュリティ社の展開する24時間セキュリティ監視運用サービス、脆弱性診断サービス等を提供し、総合セキュリティベンダーとして業界をリードしています。 【国内のIPS専用機市場においてシェアトップクラス】 2005年より本格的に販売を開始した「SecureSoftSniper IPS」は、品質、性能、サポート力でお客様の信頼を頂き、2011年より3年連続で国内のIPS専用機市場においてシェアトップクラスを誇っています。2015年8月に統合型プラットフォーム「SecureSoft Sniper ONE」、2021年には100Gbpsモデルを発表し、多くのお客様のご要望にお応えしております。

【★2025年10月入社歓迎！入社日は相談可能◎★アルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！上場企業で正社員になれる★9割以上が未経験スタート★平均年齢26歳★土日祝休み★年休120日★手厚い研修制度があり安心◎】 ★入社日はご希望に合わせて調整可能◎ ★アルバイト経験のみの方、第二新卒の方大歓迎！ ■職務詳細： 清水建設や丹青社など最大手企業の現場での就業などの BIGprojectに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！ ■業務詳細： ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度： 【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】 座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。 元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。図面がわからない、やり方がわからない、精神的にきつい等の問い合わせに即時で対応し、トータルフォローをしております！ ■当社の魅力： 【◇設立16年で社員数2500名、売上170億越えの急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数16.8年／賞与年3回支給(通常の賞与＋期末賞与)／住宅手当・家族手当・退職金有（企業型確定拠出年金）】 ■職務内容 100％自株会社のオーデリックヘッドクオーターズ株式会社にてご入社後はご経験・スキル・適性を見てご担当いただく業務は検討いたします。下記業無をお任せ致しますが、原価計算未経験・連結決算業務未経験の場合は現社員がサポートしながらフォロー致しますので、安心ください。具体的には、支払・売掛金回収チェック等の日常業務、オーデリック決算作業の一部、子会社決算の締め（税務申告書作成含む） からキャッチアップしていただきます。 ・月次、四半期、年次決算、連結決算(子会社6社分) ・原価計算 ・会計システムや関連する業務システムの運用、経理指導　(工場及び営業所等の日報管理) ・税務申告 ・監査対応 ■所属部署 経理部6人（男性4名女性2名）で構成されております。 社員のレベルに合わせ、属人化しないようにジョブローテーションを行っております。 部署内の雰囲気も良く働きやすい環境です。 ■その他企業魅力 ・商品点数：約12,000店と業界有数の品揃え ・GOOD DESIGN：5年連続受賞 ・営業利益9年連続、売上高営業利益率10％超えの高収益体制が整っています ・賞与年3回支給（夏季・年末賞与＋期末賞与〔10期中9期支給〕） ■出向先 オーデリックヘッドクオーターズ株式会社 〒168-0081 東京都杉並区宮前1-17-5 ■事業内容： 住宅用の照明器具を中心に施設、店舗、オフィスビル、ホテルなどの住宅以外も含めてあらゆる照明器具の企画・デザイン・設計・製造・販売を行なっています。国内に製造工場を持ち、全国35拠点の営業網と海外駐在所を中心とした事業展開を行っています。 1951年の設立以来、住宅や店舗・商業施設、野外にいたるまで、それぞれのシーンに応じた照明器具の開発を通して、暮らしを上質に、空間を魅力的に演出することに取り組んでまいりました。今後も快適で人にやさしい“あかり”の研究と開発によって、皆さまの暮らしをサポートしてまいります。 変更の範囲：本文参照

〜安定した経営基盤の下で働き方改革×自社製品の企画開発にチャレンジ可〜 ●連結売上4803億円のSCSKグループの安定性×急成長企業 ●ご経験に合わせて自社製品/サービスの企画〜開発まで多様な工程をお任せ ●「フレックス×在宅可×残業20h以内×育休後の復職率100%」でWLB実現 ■ポジション概要 当社は業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などに強みを持っており、メール誤送信防止等の自社製品も保有しています。今回はそれら当社の自社製品の企画からお任せするポジションです。 ■業務内容： ・自社製品サービスの企画・開発・運用 ・自社製品サービスを基にした、アプリケーションの設計・開発・運用 ■組織構成： 製品サービス部:第1課／第2課の配属となります。 メンバー一人一人が自由に意見を言い合い、自社製品の機能向上に真剣に取り組んでおります。 ■自社製品例：【https://www.scskminori.co.jp/product/】 ユーザーは既に10万人以上／引き合いも多くいただいている状況です。 ・ホッとLookPlus ∟添付ファイルがあるメールを自動的に判別するOutlook専用の誤送信防止アドイン ・PerfectWatch Advance ∟企業のIT資産の利用状況を可視化し、管理プロセス整備を支援するソリューションシステム ・MinoRobo ∟PC 操作を設定することで、大量な定型作業を自動で処理する定型作業自動化ツールRPA ■キャリアパス： 自社製品を取扱う部隊のため幅広いキャリアパスがあり、志向性とスキルに合わせて決定いたします。 （1）下流工程を担当するスペシャリスト （2）上流工程から一貫して担当するジェネラリスト （3）製品の新機能の企画立案部隊 （4）導入PrjのPL/製品リーダー、製品の共通部分等を担当するアーキテクト ■オススメポイント： ・社員の約6割が在籍10年以上／約5割が30代以下の若手から長期就業可能 ・「服装自由／フリーアドレス／サテライトオフィス勤務」自由な働き方◎ ・業務効率化や新規事業のアイデアを競うイベント等の自己研鑽環境を完備 ・健康企業宣言により勤務時間の削減ではなく、PJ管理の徹底により無駄な残業を削減 変更の範囲：会社の定める業務

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： 要件定義〜システム設計にかかわっていただきます。お客様との打ち合わせに参画いただき、要求分析やシステム設計を行っていただきます。 ・業務要求分析、システム要求分析 ・システム設計 ・プロジェクト管理及び推進 ・C/Sシステム開発、WEBシステム開発 ・データベース、SQL 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアプラン： ・1年目： 指示を受けながら、PJ推進、要求定義、設計ができるレベル ・2年目： 指示がなくとも、多少のフォローで、PJ推進、要求定義、設計ができるレベル ・3年目： フォローなしで、PJ推進、要求定義、設計ができるレベル ■当社について： 当社は、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。

【名鉄グループ／鉄道事業で培った技術とノウハウで官公庁施設・民間企業で電気設備工事の設計〜施工を行うエンジニアリング会社／有給取得率70％】 駅舎や商業施設、オフィス等における電気設備工事（電気、通信、無線、空調、衛生等）の施工管理技術者として業務をお任せします。ご経験によっては将来的にマネジメントも期待いたします。 ■詳細： ・駅舎や商業施設／オフィス／工場等の電気設備の設計、積算、施工計画の作成 ・現場における電気設備工事の施工管理（資材や予算、安全、品質管理） ・発注元や他部署、協力業者との打ち合わせ調整 ・建築確認申請をはじめとする行政対応や各種申請手続き 工事規模：1000万〜数億円 工期：1ヶ月〜数年(名鉄グループからの工事案件多数) ■魅力ポイント： 名鉄グループという安定した企業基盤のもと、幅広い現場を経験することができます。「名駅再開発事業」や「リニア中央新幹線関連事業」等の大規模プロジェクトに備えて、採用強化をしています。 ■働き方： 繁忙期は多少増えますが、平均月20時間程度です。親会社である名古屋鉄道からの指示もあり、残業が多くなりすぎないよう労務管理を行い、働きやすい職場環境の整備を進めています。 （例） ・1年単位の変形労働時間制の導入 ・PCのログによる勤怠管理 ・チーム制による労働時間管理 ・生産性向上に繋がる人材育成 ・水曜日のNO残業デー ・月に一度ライトダウンの設定など ■組織構成： 設備工事部、社会インフラ工事部の配属となります。平均勤続年数24年と腰を据えて働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜鉄塔・橋梁・特殊構造物を扱うインフラ事業で安定性抜群／九州にある9割の鉄塔を手掛ける鉄塔製作のパイオニア＞ 国の生活インフラに欠かせない<鉄塔、橋梁、特殊鋼構造物>を扱う当社。 今回は当社の営業職として、送電鉄塔や通信鉄塔、モニュメントなどの特殊鋼構造物の営業をお任せします。ニッチな業界で他社の参入率が低いため、高い技術力に自信をもって提案することが可能です。 ■主な担当業務 ・客先からの製作に関する問合せ対応 ・客先と製作工場との工程調整 ・製作見積 自社工場を保有しているため、製造部門とのやり取りを通してお客様のニーズを叶えた製品をつくれる点が強みです。顧客先の各部門キーマンとの関係を強化し、受注拡大を目指していただきます。まずは既存のお客様との関係構築が大事ですが、業務に慣れてきたら少しずつ新規開拓もお任せしていきます。 ■どんな提案ができるのか？ 電力会社のインフラ設備である送電鉄塔をより長く安全に安心して使えるよう、最適な設計・製作の提案のほか、自社技術による点検・評価・補修といったメンテナンスを提案できます。また、これらの技術を活かして電力会社以外の新たな分野にも展開・提案を目指すことができます。こうした営業活動は、自社の技術部門・製作部門と連携して行いますので、ご自身のスキル向上にも繋がります。 ■これまでに関わったプロジェクト例 九州電力をはじめとする各電力会社の海峡横断鉄塔/東京スカイツリー/海ほたる レインボーブリッジ/関西国際空港連絡橋/福岡都市高速/北九州モノレール 本州四国連絡橋 ■企業魅力 当社は世界で初めて中空鋼管鉄塔を開発した鉄塔メーカーです。鉄塔は、電気や電波の通り道として生活に欠かせません。ニッチな業界ではありますが、100年続く歴史の中で業界のパイオニア的存在として最先端の技術を身に着け、お客様との信頼関係を構築してきました。

■業務概要： 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の、主に客先でのメンテナンス（バリデーション）業務のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： （1）メンテナンス部品・バリデーション・キャリブレーション見積対応、数か月先までの工程調整業務 （2）部品購入指示、現場対応指示等の社内連絡・調整業務 （3）測定機器を用いた、当社製無菌・クリーン化設備の据付・稼動状態の基準適合チェック ※客先を訪問し、HEPAリーク検査、風速/風量測定、機器・付帯設備の点検、消耗品交換等を実施 （4）検査要領書・報告書などの作成・客先への提出　など ※客先では配属部門メンバーの他、当社営業部門や据付部門、協力会社とも連携し業務を進めます。 ■出張について： 熊谷市など主に北関東地域の客先を担当しますが、近隣都府県へ短期応援等の可能性があります。出張は1週間から10日程度ですが、稀に数ヵ月程度の長期出張もございます。客先業務と社内業務は8：2〜9：1程度です。出張手当も充実しており、経済的なサポートは万全です。 ※支給額　宿泊費：1日10,000円、遠距離又は宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 （例：20日の出張であれば23万円支給。客先出張の場合はさらに別途1日1,500円支給。） ■募集背景： 当社は、医薬品、再生医療などの研究、製造工程で使用する無菌・クリーン化設備の開発設計・製作・施工までをトータルに手がけています。特に無菌アイソレーターでは業界トップ級シェアを獲得しており、国内はもとより海外でも知られています。 現在は世界市場への展開や再生医療分野への対応などを進めており、国内外での事業拡大が期待される中、業務拡大に対応するための採用を進めています。 ■やりがい： 当社製品は医療業界に欠かせない存在です。中でもバリデーション業務は医薬品製造工程の品質を保証する最終チェックの仕事であり、安全・安心な医薬品製造に不可欠。責任感や使命感が伴いますがその分やりがいも大きく、高度な品質保証ノウハウに関わることで専門性も高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど 　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方 　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ┗　入社5年目で年収1000万円超の方も！ ＜お任せする業務＞ 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー 〜入社後の流れ〜 入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件〜15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60〜70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日〜9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5〜10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景 人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。 変更の範囲：無

〜手厚い育成環境の中、エンジニアとしてスキルアップ／家族手当や住宅手当等の福利厚生充実／年休120日以上かつ月平均残業20h程度と働きやすい環境です〜 ■概要： 詳細設計(UML)、製造(Java,C++)、単体テスト・ユニットテスト（GoogleTest/GoogleMock）、実機を使用したソフト評価を担当して頂きます ■具体的な仕事内容： 対象OS：Android 機能概要：社外データ通信を行うECUとの通信機能開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制 ・経験に合わせて業務をお任せします。分からない部分等について、遠慮せずに周りの人に聞ける環境です。 ※「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。「エンジニアを大切に育成する風土づくり」があり、“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度やカルチャーが充実しています。 採用HP：https://www.atec-recruit.jp/education/ ■業務の特徴： ・大手IT企業内でのお仕事になるため、しっかり休めてメリハリのある環境で働くことができます。 ・入社後はまずは基礎をしっかり習得していきます。 ■当社について ・当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 変更の範囲：本文参照

【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／残業20時間以内／年休123日／チームで営業】 急成長を続ける医療・介護業界にてチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、今後の当社を担うアメニティセットのレンタル営業を募集しています。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。 入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介の提案営業をお任せ致します。 新規：既存＝1:1 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■営業スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。 新規…半年〜1,2年かけて契約受注していくものになるため、数字に追われることなく関係構築のスキルを身につけることが可能です。 既存…アメニティレンタル、人材派遣・紹介、売店運営など弊社の幅広いサービスをもとに、お客様の多様なニーズに適したトータルサポートをご提案していきます。 ■キャリアアップ： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価します。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 事業拡大に伴い新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：本文参照

【錦糸町もしくは市原での勤務／構築・提案をお任せ／入社後最大2年研修有／週1程度在宅可／残業20〜30h】 千葉県北西部や都内のお客様向けに、ITインフラの構築・提案を行います。 ■具体的な業務内容： ・ITインフラ（仮想化、ネットワーク）構築、提案 ・各種装置、ソフトの設定 ・運用からの改善提案 ■開発環境 <OS>Windows、Linux　 <クラウド>AWS　 <仮想化ツール>VMwareメイン ■組織構成 今回配属となる構築・提案担当の方は錦糸町支店と市原のデータセンターにて勤務しており、運用・保守担当は市川支店と市原のデータセンターにて勤務しております。 それぞれの構成は以下の通りでございます。 ・錦糸町：5名 ・市原：30名 ・市川：12名 ※勤務地はご自身の希望や適性によって判断致します。 ■働き方 ・週3〜4日程度客先にお向かい頂くことがございます。 ■プロジェクト事例 ・病院向けに、電子カルテシステムの運用コストを省力化 ・民間企業向けに、クラウドによる点在するオフコンサーバの統合環境導入 ※顧客は官公庁7割、3割が民間企業、農協、病院、市消防組合など幅広くサービス提供しています。 ■教育体制充実 ・入社時研修（会社概要、会社のルール、社会人の心構え、ビジネスマナー等） ・新人技術研修（ITの基礎技術） ・部門別研修 【入社後の階層別研修】 ・入社2年目研修 ・新任主任研修 ・新任係長研修 ・管理職候補者研修等 他に各種専門スキル研修や各種企画研修等を実施します。 未経験からでも安心してキャリアアップできるようにサポートします。 ■同社について 同社は東京・千葉を中心に公共システム・ネットワークで信頼を得るシステムインテグレータです。自治体・官庁・大手企業等に自らが元請となって多くのお客様を担当しています。 ■残業や休日など、就業環境を改善・整備しています。また、長年にわたる実績から信頼を得ており、経営基盤も安定しているため、長期的に勤務できる環境です。 家族にやさしい手厚い『福利厚生』、また教育体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械系の知識を活かせる！/様々な業務で経験を積める！/借上げ社宅完備/JFEグループ/年休120日/ドラム缶のリーディングカンパニー/全社平均有給取得日数16.0日】 ■業務内容： 入社後は、まず今までのご経験とご希望をお伺いしたうえで、お任せする業務を決定いたします。今後のキャリアに合わせて幅広くご経験を積んでいただくことが可能です。 ≪具体的な業務例≫ ・生産技術 ・品質管理（JIS、QMS、EMS、UN、顧客品質監査等） ・設備の保全業務 ・安全／環境管理 ・能率改善に関する取り組み ※上記業務1つだけではなく、メイン担当とサブ担当というイメージで業務を行って頂きます。 ■研修体制 OJTを通してキャッチアップいただくまで丁寧にフォローいたしますので、実務経験をお持ちのない方もご安心ください。 また、入社後数年は上長と目標設定を行いながら振り返りを行い、できることを増やしていきます。 第二新卒の方はメンター制度があり、フォローアップ体制は充実しております。 ■組織構成 約60名規模のメンバーが働いています。 メンバーの中でも決まってた業務をずっと行うのではなく、色んな業務を行うことが出来ます。 ■充実の福利厚生◎ ・借上げ社宅制度 ※単身者は家賃の10％、妻帯者は家賃の25％の自己負担で住めます！ ・遠方配属となった場合、引越し費用会社負担 ・年休121日 ・全社平均有給取得日数16.0日(2024年度実績)。保存休暇制度有。 ■ドラム缶事業について 高品質のドラム缶、高圧ガス容器を製造販売している同社で、ドラム缶事業部に配属予定です。 ドラム缶は、石油・ファインケミカル・食品・産業廃棄物処理まで、多種多様な製品の貯蔵・輸送といった工程を支える、無くてはならないものです。 同社は、多重巻ドラム缶という自社開発による製造を手がけ、ドラム缶の高性能化をリードしてきました。また他社に先駆け環境対応商品を世に送り出してまいりました。 その結果、国内のJIS規格はもちろん、国連「危険物輸送に関する勧告」に基づくUN基準をクリアし、その安全性は世界的に認められています。　 変更の範囲：本文参照