■募集概要 今回環境部門（畜産関連向け）へ当社製品（一部商社機能有）の設備施工管理・アフターフォロー・メンテナンス業務を担っていただく人材を募集いたします。 ■業務内容 具体的な業務内容は以下となります。 主に畜産業界向けに発酵処理技術で家畜ふん尿や汚泥、食品残渣などの有機物を土に還元し、有効利用することができるような機器を取り扱っており、自社製設備施工管理（コンポ富士など）やたまご市場など、新規案件、設備の改造、アフターメンテナンス等の業務を担っていただきます。 ■担当エリア 南九州（鹿児島・宮崎）となります。基本的には社用車にて日帰りとなるケースが多いです。頻度は多くないですが担当案件によっては１〜2週間宿泊を伴う出張可能性もあります。 ■部署構成 3名となっております。（営業職1名、技術職1名、事務1名） ■ポイント： 当社は少数精鋭の体制ゆえ、入社後早い段階から幅広い業務に一貫して携われるので、プロジェクトの全体像や仕事の流れをいち早く理解できます。 また宮崎県に関してはＯＪＴでの教育体制が整っており、段階を踏みながら業務を覚えていくことが可能です。 ■当社魅力 資源循環型社会の縁の下の力持ちとして、人と地域の暮らしを支える存在であり続けたいと考えています。地域経済の活性化や国内外での積極的な展開の可能性を視野に食品・飲料分野と環境分野、さらには食品・飲料と環境の両面でコラボ可能な製品開発に取り組んでいます。 ※技術力に関して・・・建築、ライン構築にあたって、設計から施工、トータルバランスが求められるエンジ二アリング全般の取りまとめを行います。より効率的なライン稼動ができる様、オペレーターサイドにたった操作や、メンテナンス性への配慮、限られた工場スペースを有効に利用するためのレイアウト設計など、長年に渡って培った豊富な経験とそれに裏打ちされた確かな技術力を発揮いたします。あらゆるニーズに対応できる、食品/環境複合エンジニアリング会社を目指し、循環型社会構築に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験活躍中！／充実な研修体制◎／紀州の木材で未来の住まいを提案できる／住宅業界特化の専門商社】 ■業務内容： 地域の工務店や建設会社に対して、木材やプレカットをはじめとする住宅資材の提案・販売を行っていただきます。お客様の引き合いから図面を貰って商品提案やクロージングをかけていきます。潤沢にないときは物件を探して市況を伝えたり商品提案をしていきます。 ■研修体制： 豊富な研修体制があるため、未経験者であっても安心して働ける環境です。独り立ちまでの想定期間は1~3年程度です。 ・座学（業界動向・商品知識・建築業界用語） ・OJT（先輩の営業に同行） ・外部研修（業界セミナー・研修会） ■業務詳細： ・既存のお客様向けの営業がメインです。1日に2〜6社程度の訪問を行います。 ・対象エリア：埼玉、千葉、東京都、茨城がメイン。本社から車で1時間〜1時間半のエリアが対象 ・担当社数：30社 *土日祝に急な納品対応を行うようなことはありません。発生した場合でも、平日の勤務日での対応になります。 ■キャリアプラン： 経験を積んだ後は、新規顧客の開拓をお願いすることもあります。HPからの問い合わせや顧客紹介からの開拓となり、飛び込み、テレアポの手法は行っていません。 ■組織構成： 営業部は、6名の社員で構成されており、社歴の長いベテラン社員が揃っています。チーム全体で協力し、取引先との信頼関係を築きながら業務に取り組んでいます。 ■社風： ノルマはなく、部目標を個人として振り分け、目標金額がございます。（既存顧客ごとに振り分けます）頑張った方には賞与で反映します。 ■魅力ポイント： ・化学物質のない自然素材兼断熱性の高い木材のため、断熱性の高い家を作ることができ、冷暖房費の節約にも繋がります。脱炭素社会を目指す動きがある昨今ではSDGs貢献にも繋がります。 ・当社の営業は、様々な創意工夫が発揮できる点も魅力ポイントです。住宅資材から、煩雑な業務をスムーズに進めるための課題解決提案、専門技術のサポート、建築業界の最新情報提供まで、事業を展開しています。 例）「断熱改修のリフォームをすることで補助金の対象になり、補助金計算のサービスも当社で行っています」等、付加価値提案をするシーンも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小売向けサービスは全国の食品スーパーでシェア率約30％／時間単位有休・時差出勤制度で柔軟な働き方／年次有給休暇とは別に健康休暇を付与〜 ■業務内容： 当社が提供する、スーパーマーケットを中心とした食品小売業に特化して発注・仕入買掛管理、在庫管理、売上管理などの業務全般をサポートするクラウドサービス『＠rms』システムおよび関連システムのヘルプデスク業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様からのシステムの操作方法の問い合わせ ・障害受付の1次対応 ・管轄部署へのエスカレーション ※対応件数は、1人あたり1日15〜20件程度です ■教育・研修体制： ご入社後まずは本社にて数日研修を実施します。その後のOJT期間は約半年です。（商品知識/業界知識/作業方法等） ■キャリア入社の社員インタビュー（仕事内容・1日のスケジュール等）： https://www.cyber-l.co.jp/recruit/interview/post-5542/ ■メンバー構成： 担当課長2名、課長補佐4名、主任4名、メンバー19名、派遣2名の全32名（うち男性20名、女性12名）が在籍しています。 ■働き方抜群！充実の福利厚生： ＜制度1＞時間単位有休制度：1時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。 ＜制度2＞健康休暇制度：通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可。年次有給休暇とは別途支給されます。 ＜制度3＞テレワーク制度：業務の都合にもよりますがご自身の予定に合わせてテレワークを活用できます。※メンバーは週に3〜4日程度テレワークをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場 自転車の販売台数は全国No.1／業績好調のリーディングカンパニー／月8回のリモートワーク制度◎残業は月平均15-20時間程度◆◇ ■業務概要： 経営戦略実行のための人事戦略においてサクセッションプラン企画運用、各部門の人事領域支援（間接部門の教育や採用等）の推進をお任せします。 ◇メインでお任せしたいこと： ・サクセッションプラン企画運用 ◇ご経験に応じてお任せすること： ・各部門の人事領域支援（採用および育成） ・HRBP体制の構築 ・間接部門教育業務（スキルマップ活用支援） ・間接部門採用業務 ■入社後のイメージ： 【1年目】 ・人事制度改定PJ（人事部MTG）への参画 ・間接部門教育・採用業務（補佐） 【2年目】 ・サクセッションプラン企画 ・間接部門教育・採用業務（主担当） 【3年目】 ・サクセッションプラン運用 ・人材ポートフォリオ、要員計画 ・HRBP体制の構築 ■組織構成： 人事部長1名（50代）・マネジャー1名（40代）・スタッフ1名（40代） 新卒採用担当5名（30代4名・20代1名）　※男性3名・女性2名 ■働き方： 完全週休2日制（土日休み）、有給取得率80％以上とプライベートも大切にしながら働くことができます。残業時間は月平均15〜20時間程度で、月8日までリモートワークも可能です。 ■このポジションの魅力： 人事部内の中心人物として活躍ができるポジションです。様々な部署の部門戦略支援のための採用・教育を担うことができ、また経営に近いところでサクセッションプランにも関わることが可能です。自ら考えたことを提案し挑戦できる雰囲気です。主体的に行動できればどんどん業務範囲を広げることができます。 ■同社について： <自転車総合企業> 販売だけでなく“自転車メーカー”として企画・開発・物流など様々な事業を展開。 <事業領域の拡大> [卸・商品供給事業] 海外スポーツサイクル/パーツブランド数社の日本総販売代理店 [イベント企画事業] 自転車乗り方教室（キッズスクール）などイベント運営

■業務内容: 船舶用エンジンの製造を行っている同社にて、船舶用エンジンで培った同社の鋳造・機械加工及び設計の技術力を活かした、鋳造品・機械加工品等の法人営業を担当頂きます。またネフロンシステムやバイオ燃料の生成など、エンジン以外でも将来性のある事業拡大をしています。 ■製品例： 免震装置／グラビア印刷機のフレーム／クランクシャフト／順天頂衛星用アンテナ／医療機器　等 ■業務詳細： ・関東／東海エリアをメインに、既にお取引のある企業に対して営業活動を行います。（外泊は殆どなく、大半が日帰りです） ・お客様から求める製品のニーズをお聞きするとともに、同社の製造実績や製造設備をお伝えし、受注から納品まで対応頂きます。受注からの納品までは3カ月から6か月程度です。 ・10社~20社程度担当し、1日1，2社程商談を行っております。一部新規開拓もありますが、既存のお客様がメインです。 ・予算は年間での目標があり、月別で計画を行い進めていきます。目標の達成は、評価制度により昇給・賞与に反映はされますが、メンバー同士大幅な差はなく、安定的な収入が望めます。 ■業務の特徴： ・やりがい／約70名の製造部門と大型の設備を保有している事を強みに、大きな製品に関する受注を頂く事が多いです。また、既存製品を販売するのではなくお客様が求めている製品の生産を請け負うため、ヒアリングする力と機械加工等に関する知識が必要になります。お客様のヒアリングから実際に製品ができ、納品するまで携わる幅の広さは本業務におけるやりがいです。 ・働き方／営業職では珍しく、残業は月10時間程度。営業担当には、訪問をメインに行って頂き、見積書・提案書の作成は担当の方が行うなどの工夫を行っています。製造工場も大半の部署は夜勤がないため、社内の打ち合わせは稼動している日中に行なうことが多いです。 ・組織体制／プラント営業としての営業活動を行っている担当者は3名おり、他、設計2名、事務1名、管理者2名です。 ・入社後の流れ／訪問には上司や先輩も同席しますので、ご安心ください。機械加工等に関する知識も必要ですが、課長の方が教育していきます。クレーンや玉掛、フォークリフト免許の免許も取得頂きますが、講習費用は会社負担です。 変更の範囲：無

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】原子力発電プラント 【関係先/顧客】某重工メーカー 【担当工程】原子力発電プラント内の鉄鋼構造物（防護架構など）の詳細設計 ＜ツール＞AutoCAD、Creo 【魅力ポイント】設計経験の少ない方でも挑戦可能です！市場価値の高いGX開発経験・スキルを得る事が可能です。 【チーム構成】10数名/（メイテックメンバー多数） ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪国内10拠点・世界7ヵ国11拠点を持つ独立系ティア１サプライヤー／年間休日120日／残業月平均時間20H程度／トヨタやホンダなどの大手自動車メーカーとの取引が多数≫ ■魅力ポイント： ◎法務専任ポジションとしての裁量の大きさ 現在、法務専門担当が不在のため、制度設計から運用まで一貫して関われる。また、契約書管理・規定整備・労務対応など、実務の幅が広く、専門性を活かせる環境魅力。 ◎経営に近いポジションでの活躍 総務部門に所属し、給与・労務とも連携するため、経営管理・人事制度にも関与できる可能性。 組織拡大フェーズにあるため、法務視点でのリスク管理や制度提案が歓迎される土壌です。 ■業務概要： 特定の完成車メーカーとの資本関係がなく、独立資本であるため、取引先も多く業績の安定性も高い当社にて、更なる組織強化を図っております。本ポジションでは、組織基盤の強化に伴い、法律関係を専門に取り扱うことができる人材の募集を行います。 【具体的には】 法務業務全般、その他給与部門のサポートをお任せします。 ・各種契約書管理 ・就業規則、各種規定管理 ・労務関係に係る監督官庁への各種対応 ・問題発生時の法的業務対応 ※その他、サポートとして給与部門業務（給与計算等）をお任せする可能性がございます。 ■組織構成： 全体11名（60代1名、50代1名、40代1名、30代6名、20代2名）が在籍しております。 ※法務業務は課長（50代）が1名で兼務しており、こちらの業務を引き継ぐ予定となります。 ■主要取引先： トヨタ自動車、ダイハツ工業、日野自動車工業、本田技研工業、日産自動車、スズキ、SUBARU、三菱自動車工業 他多数 ■当社の強み： 1.技術力と開発力の高さ 高機能テクノロジーと加飾技術を駆使し、内外装・機能部品など多彩な製品を展開 。日本初の自動運転関連製品の開発実績もあり、技術革新に積極投資。 2.100％独立資本の強み 特定の自動車メーカーに依存せず、国内外の主要メーカーと広く取引。 柔軟な開発体制で、共同開発にも積極的。 3.グローバル展開 日本国内に複数の設計・生産拠点を持ち、海外にも工場・営業所を展開。安定した事業基盤と国際的な競争力を保持。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験OK！インテリアや空間デザインに興味がある方歓迎★顧客折衝経験活かせる／クリエイティブ＆チームワーク◎／賞与年3回／完全週休2日制（日曜＋希望1日）／リモート＆直行直帰メインで出社義務なし／面接1回◇ ■お任せする業務詳細： 商業施設やオフィスビルの建築・内装を手掛ける当社にて、リノベーションの企画〜施工までを取りまとめるディレクター業務をお任せします。 メインは個人宅(戸建・マンション)のリノベーションになりますが、商業施設や事務所、店舗、イベント会場など対象は様々です。 顧客との窓口として、ディレクションをお任せします。紹介案件のみの100％反響のため、新規開拓営業はありません。 設計担当や工事担当とチーム体制でプロジェクトを進行していきます。 顧客と打合せを行い、チーム内でデザインの方向性に関してアイデアを出し合います。 スケジュールや見積りを提示し、設計や工事担当と連携しながら、安心安全にプロジェクトを進行します。 完成したときの、チーム・顧客との一体感・達成感はひとしおです。 ■働き方： ・エリアは都内近辺のため、出張や泊まり業務は発生しません。 ・リモートワーク＆直行直帰メインで、出社義務はありません。 ・完全週休2日制（日曜 + 希望1日）のため、プライベートに合わせて働き方を自由に選択できます。 ■育成体制： OJT担当の社員が1名つき、最初は同行がメインになります。 約3か月後に独り立ちしていただき、その後は案件ごとにユニット(営業・設計・施工管理各1名ずつ)を組み対応するため、未経験の方も安心して就業いただけます！ ■配属部署： 暮らしや町の創造企業を目指すリノベーションチームです。 ディレクター10名、設計7名、施工管理7名で構成され、平均年齢は33歳で社長も40歳と比較的若い方が多いです。 ■特徴 様々な事業を展開している当社ではスキルを高めるキャリアチェンジだけでなく、イベント事業やスポーツ事業など他事業へ誰でもチャレンジできる風土があります。 ◎イベント事業…音楽フェスやビアガーデンの設営など各種イベントの主催・制作・請負 ◎スポーツ事業…バスケットボール大会の主催・請負 その他「入社祝い休暇」や「アニバーサリー休暇」など、独自の休暇も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪自動車の顔回りの印象を決める重要パーツ！バンパーやエンブレム、ドアミラーからリヤ周りなど多品種／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点を持つ独立系ティア１サプライヤー≫ 【このポジションの魅力】 ◇完成車メーカーと直接やり取りする“提案型設計” 下請けではなく、共創型の開発スタイルで設計者としての提案力が磨ける ◇製品化まで一貫して関われる設計環境 モデリングから量産まで、設計者としての達成感が得られる ◇多品種×高機能部品の設計経験が積める 外装・内装・機能品まで幅広く担当でき、技術の幅が広がる ◇独立系Tier1サプライヤーならではの自由度と安定性 特定メーカーに依存せず、柔軟な設計提案が可能 ◇未来志向の製品開発に携われる 5〜10年先の新型車に向けた設計で、技術者としての誇りとやりがいを実感 【業務概要】 自動車の印象を左右するバンパー・エンブレム・ドアミラーなどの外装部品から、ドアトリムなどの内装部品まで── 多品種の自動車用内外装部品・機能部品の製品設計・開発業務をお任せします。 完成車メーカーとの直接対話を通じて、5〜10年先の新型車に向けた先進的な製品開発に携われるポジションです。 【具体的な業務内容】 ◇CATIA V5を用いた樹脂部品の3Dモデリング・設計 ・製品形状・機能を考慮した設計提案 ・顧客要望や社内要件を反映した図面作成（寸法・公差・材質・仕上げ含む） ◇完成車メーカーとの仕様調整・設計提案 ・顧客との打ち合わせを通じた要件確認 ・設計変更・改善提案の実施 ◇製品育成・量産対応 ・試作・検証を通じた設計の妥当性確認 ・製造部門との連携による量産化支援 ◇ベンチマーク・市場調査 ・他社製品やトレンドの分析 ・新製品開発へのフィードバック ■組織構成： 設計部は52名のメンバーが在籍しています。（男性44名、女性8名） ■主要取引先： トヨタ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社、日野自動車工業株式会社、本田技研工業株式会社、日産自動車株式会社、スズキ株式会社、株式会社SUBARU、三菱自動車工業株式会社 他多数 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から50年以上黒字経営／国内シェアもトップクラス／英会話スキルを活かせる／電極分野では世界トップシェア★「脱炭素社会」「SDGs」に貢献／フレックスタイム制／残業月20h／海外出張あり】 ■当社の特徴・強み： ◎電解用不溶性金属電極を世界に先駆けて工業化し、各種電解用金属電極業界トップレベルのシェアを誇る世界最大級のサプライヤーです。日常に必要不可欠かつ重要な部品を手掛けているため、景気に左右されることなく、売上が安定しています。 ◎外資でありながら日系企業の名残りがあり、腰を据えて落ち着いて働ける環境があります。 ◎水素を発生させる電気分解装置の作成を40年以上続けており多岐に渡るノウハウがあります。 ◎R＆Dと工場が日本にあるため、社内連携しやすく、お客様のニーズにこたえる営業が出来ます。 ■業務内容： 化学プラントや水処理プラント向けの電解設備の営業チームと連携を取りながら、電解装置やその他の機器の設計から調達、製造・組立の管理、納品までを一貫して担う、幅広いプロジェクト業務です。水処理施設、化学プラント、発電所向け機器の設計において、様々な分野のエンジニアと連携して業務を遂行します。 ※将来的にはカーボンニュートラルの実現に向けたエネルギートランジションの要となる水素発生装置、液体有機水素キャリア製造電解槽、環境負荷低減と資源の有効化を目指したレアメタルや酸アルカリ回収設備、その他の電解設備の活動も含まれます。 【顧客】 国内外の化学メーカー、ガス・電力などのエネルギーインフラ企業、エンジニアリング会社、水処理プラント等 【出張】 年に2〜3回（海外出張を含む・2週間以上） ■組織構成 （1）横浜 2名（こちらへの配属となります） （2）岡山 3名 （3）電気計装 5名 （4）フィールドサービス（監督） 8名 ■リモートワークについて： 企画業務や設計、レポート等、どこでも業務可能なもので活用できます。 ■ジョブローテーションについて： 社内公募制度があります。本人希望により開発職など別業務へのチャレンジが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代活躍中・年収700万以上・三菱電機グループの中核企業にて開発リーダーをお任せ〜 【三菱電機グループ/上流工程から下流工程まで一環して対応/残業25時間以内/年間休日125日/福利厚生充実/研修充実】 ■業務内容： 当社は三菱電機を主要顧客としたソフトウェア開発の中核企業であり、鎌倉事業所ではICT・宇宙・防衛の３分野におけるソフトウェア開発を担っています。鎌倉事業所（横浜勤務）の以下いずれかの業務に携わっていただきます。※希望や適性を踏まえてアサインいたします。 ＜ICT分野＞ ◎官公庁（10省庁以上）向けBPRシステム開発 ◎自社セキュリティ製品、サービス製品企画・開発 ＜防衛分野＞ ◎防衛省から要求を受けた海上自衛隊向け作戦情報システム・護衛艦の武器やセンサーを統括する戦術情報処理システムのソフトウェア開発 ■魅力： ＜ICT分野＞ ITシステム導入による変化の伸びしろが大きい領域のため、システム導入を通した介在価値が大きなポジションです。また、日本におけるセキュリティ市場は1兆円を突破し、今後も継続的な市場拡大が見込まれいるため、事業開発フェーズにてスキルアップが可能です。 ＜防衛分野＞ 国防に寄与する非常にスケールが大きい業務であり、社会貢献性の高い分野であり、非常にやりがいを感じられます。また、昨今政府が防衛費を増額しており、防衛事業にかかるソフトウェア開発案件の拡大を見込まれています。 ■働きやすさ： ソフトウェア開発は、規模に応じ数名〜数十名のチームで推進しており、時期により繁閑はありますが、残業平均は月25時間/月です。フレックスも導入してます。 ■キャリア： ・スキルアップの度合いに応じて、担当プロジェクト内での役割や裁量範囲を広げていくことができるため、着実に成長実感を感じることができます。 ・年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、特定の分野でスペシャリストを目指す、さまざまな分野を経験し技術提案力を身に付ける、大規模案件を率いるプロジェクトリーダーになるなど、皆さんの志向にあったキャリアを築くことも可能です。

【エンジニア数はグループ合計24000名突破！／研修制度キャリア大学うや透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現！／エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能です！】 エンジニアが活躍するためにキャリア支援制度や当社所属のキャリアアドバイザー、新評価制度、中途社員も活用可能なキャリア大学など様々なサポート体制で安心してエンジニアとして成長頂ける環境を整えています！ぜひ一度、面接で接であなたの希望をお聞かせください！ ■業務内容例 ・自動車メーカー様における車両設計業務 ・自動車部品メーカー様におけるエンジンの生産設備設計業務 ・半導体メーカー様における治具の設計業務 ・精密化学メーカー様での医療機器の製品設計業務 ・電機メーカー様での人工衛星部品の設計業務 ■当社の魅力ポイント ★リスキリング！「キャリア大学」でスキルも給与もUP！★ 一般的な4年制大学で学ぶ機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。 20単位ほどを1年間で履修！土日に生配信の授業！受講時は残業代支給！今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリングいただき、単位取得によって給与UPが可能な制度です！ ★透明性の高い評価制度★ 自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。 当社は2023年4月より、社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。 自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧いただけます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々なを項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするのかも明確です。 ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本製鉄グループ ◎土日祝休み、年休125日、フレックスタイム制、福利厚生充実 <業務概要> ・社内業務のデジタル化推進と業務プロセス改革業務支援 <具体的な業務内容> （1）社内業務のデジタル化推進 ・社内業務効率化に向けたデジタル化推進の取りまとめと全体計画策定 ・上記実現に際して関連部門との連携、各種ツールの調査・選定、POCの実施 （2）業務プロセス改革業務支援 ・業務プロセス改革プロジェクトへシステム担当としての参画 <将来のキャリアステップ> 先ずは、グループリーダーを目指して頂き、最終的には室長を担う可能性もあります。 <組織構成> 室員のほとんどが、システム開発会社からのキャリア採用の為、先輩社員として親身になって相談に乗れると思います。 ＼当社の魅力／ 【ワークライフバランスの充実】 当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。 ・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与(4月入社の場合) ※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。 ・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与 ・ワークライフバランス休暇 ・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与） ・育児休業・介護休業 ・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職 ・再入社希望者登録制度 【充実した研修制度】 当社の人材育成プログラムは、事業を支える様々な職場の人材を計画的に育成する取り組みです。入社何年目までにどのような経験・スキルを習得するかの基準を職種ごとに定めることで、全ての従業員が成長の目標と次に学ぶことを意識しながら働く職場づくりを推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容： 製品の評価業務として下記の業務に携わっていただきます。 自動車、航空機、家電、鉄道、半導体、工作機械、都市設備、電動工具など、様々な業界の製品に関わる電気電子関連の設計開発・テストを行っていただきます。 ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 ■案件例： ・自動運転関連の設計開発・カーエアコンの設計 ・スマホのイメージセンサー関連の設計・カーナビの回路設計 ・工場設備の配電盤の電気系統設計等 ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。 ・チーム制を取り入れており、リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談などもできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★工業用ボールタップ国内シェアNo.1！ニッチトップ優良企業！中途入社多数（6名中5名が中途入社です！）！建築業界での知名度が高く売りやすい商材！基本土日休み（祝日は有給休暇を取得している方がほとんどです！）残業10h程度！長期休暇も取得可能！★／ ★自社ブランドを持つ水栓バルブ専門メーカーである同社にて法人ルート営業をお任せいたします★ ■ボールタップとは・・・？： ボールタップとは、タンク内の水位を保つ為の設備です！ ※家庭用トイレ等の身近なものにも使用されております！ ■社風： 「やるときはしっかりやる！」「休む時はしっかりと休む！」そんなメリハリのある社風となっております！ 社員間の距離も近く、風通しの良い社風です！ ■ノルマについて： 営業部に降りてくる数字を、個人に振り分けて設定しております！ 署長の方針でメンバーのお客様なども考慮しながら手を伸ばしたら届くような設定をしていますので、達成感を感じながら着実にスキルアップできます！ ■充実の研修体制： ・本社（愛知県）の工場で２週間程度の研修を実施します！ ＜本社で研修をする理由＞ 受注から発注までの流れや商品が完成するまでの工程を理解した上で、営業できるような研修内容になっています！ ※時期によっても本社工場への研修期間は変動いたします。 ※工場の敷地内の社宅に住み込みとなります。（費用会社負担） ※研修内容は社会情勢により変更する可能性がございます。 ■研修後： 東京営業所にて先輩社員との同行から始めていただきます！ 全員で手厚くフォローするため、わからないこともすぐに聞ける環境です！ ■業務内容： 既にお取引あるお客様に対して、お客様との信頼関係作りや自社商品の提案・商品研修等をお任せいたします！ ■業務詳細： ・主要顧客数：約10社 ・東京営業所の管轄エリア：関東エリア ■組織構成： ・営業の男性5名(40代・30代) ・事務員の女性2名 ※6名の内、5名が中途入社者です！中途社員が多く活躍しております！　 変更の範囲：会社の定める業務

〜OpenWork働きがいランキング4位・働きやすさも担保しながら成長できる環境〜 ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●「リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ●部署のビジョン/ミッション 地球環境の変化、少子高齢化・人口減少等、日本における社会課題解決は官公庁・地方自治体・公共機関だけでは限界があります。そのため、産官学金労言、そして個人といった様々なステークホルダーが連携し、課題解決に取り組むケースが多くなっています。私たちは、業界や業種の壁を超え、様々な利害関係者の行動変容を促し、持続可能な社会の仕組みづくりを行うことで、行政×企業×住民など「三方よし」の未来型共創モデルの構築を目指します。そして、公共政策や地域活性化に関する調査研究、コンサルティングサービスを通じて、クライアントや社会の持続的な発展に貢献します。 ●職務内容 ＜期待役割＞ 中央省庁、地方自治体などの公共案件向けコンサルティングサービスの提供をお任せします。コンサルタントとして、調査設計・データ分析・レポート作成、事業戦略・計画策定、プロジェクトマネジメント、伴走支援、クライアントやステークホルダーとの合意形成、政策提言等を行います。また、民間企業やアカデミアと連携し、新技術・サービスの開発に向けた国の実証事業や補助金等の公募にも参加します。採択後はコンサルタント、ファシリテーター、プロジェクトマネジメントのポジションで活躍が可能です。電通グループとのコラボレーション案件もありますが、当社がプライムとしてプロジェクト推進することも多くあります。 ＜テーマ事例＞ ・環境問題(地球環境・国際環境協力、地域脱炭素、環境再生・資源循環政策、自然環境・生物多様性等) ・まちづくり/スマートシティ/地域のDX推進 ・観光振興・関係人口の創出・拡大 ・中小企業支援事業　等 ●やりがい・魅力 ・中央省庁をクライアントにした社会課題の解決に上流で関わることができます。 ・持続可能な社会の実現のための新規ビジネス開発やビジネスモデル構築プロジェクトに参画することができます。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

■募集背景 ・新規事業立ち上げに伴い、メンバー募集！ ・きぼう不動産のグループ会社で介護施設の運営を行っており、ご入居されている方のお家の売却などのご相談が非常に多く、今回事業化する運びとなりました。 ■業務内容： ・基本的には介護施設にご入居されている方からの相談など反響営業をお任せいたします！ ・問い合わせ状況次第で、一括査定サイトなどの問い合わせ対応なども行って頂きます。 ■具体的には： ・グループ会社に入居している入居者様からの問い合わせ対応 ・入居者から物件を買い取り、販売 ・サイトや一括査定の問い合わせ対応 ※依頼が多く、対応が追いついていない状況のため募集いたします。 ■会社概要： ・同社はきぼうグループとして、不動産から建設、薬局運営まで一貫して行う企業です。（株式会社きぼう、株式会社きぼう建設） 介護施設や調剤薬局の店舗拡大を目指しています。 ・調剤薬局はテナントとして入り、リフォームを実施、入居者様の売買案件に対応します。 ・介護施設はグループ会社である、株式会社ライフホープや株式会社ギャラントが施設運営を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京ディズニーリゾート（R）に携われる◎／残業平均17.7時間（全社平均）／有給取得率86.5％／転勤無し／独身寮有り／年休119日／福利厚生充実／オリエンタルランドグループ〜 【仕事内容】 東京ディズニーリゾート（R）に関連する施工管理業務をお任せします。工事の計画~当日の現場監督まで一貫して手掛けていただきます。自分が関わったものや空間を見た方が喜んでいる姿を見ることで達成感を得られます。 【具体的な仕事例】 ・各施設等の改修工事の施工管理 ・工期の管理・調整 ・予算管理 ・現場やメンバーの安全管理 ・新規又は改修工事の協力企業のマネジメント（現場貼り付きではありません） ※株式会社オリエンタルランドより委託を受ける施工管理を担当していただきます。管理を行うのは従業員が使用するバックステージ施設が中心で、アトラクションは含まれません。 【ワークライフバランスが整った職場環境】 ・全社の有休取得率86.5％ ・全社の平均残業時間は17.7時間。iPadなどを利用したDX化を促進し、残業時間の抑制につなげています。 【キャリアについて】 部門内でのローテーションもあるため、将来的には施設管理や設備メンテナンスなど他業務へのチャレンジも可能です。 ・目標管理制度… 組織目標に連動した個人目標を一人一人に設定し、仕事の目的や役割を企業理念や事業戦略とリンクさせ個々のキャリアパスを描いていきます。 ・自己申告制度… 現状や将来の展望を上司に伝える制度です。自身の強み/弱みを踏まえた将来像を所属長や人事担当者と共有してキャリア形成に生かしていきます。 ・キャリア面談制度… 上司や人事担当者と定期的に面談を実施し、希望に合ったキャリアプランを描いていきます。 【当社について】 オリエンタルランドグループの一員として、テーマパーク、商業施設、ホテル等における施設管理業務を中心に幅広い業務を展開しています。24時間365日「夢の守り人」として東京ディズニーリゾート（R）の運営を支えるのが同社です。 東京ディズニーリゾート（R）を訪れるゲストだけではなく、ゲストを笑顔にするために働くキャストも笑顔にすることを大切にしています。福利厚生も充実しており働きやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

◎法律知識を生かし事業会社の法務に挑戦したい方におすすめ！ ◎東証プライム上場JMDC子会社 ◎医療機関の再建を担うコンサルティング会社／社会貢献性の高い事業 ◎リモートワーク可／年間休日125日／月残業10〜15h程度 ■業務内容： 当社の法務担当として、契約書の作成・審査、社内規程の整備、M A 支援等をお任せします。医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。 【業務】 ・法的側面からの M&A 支援 ・各種契約書作成・審査（月40 件程度） ・各種議事録の作成（当社グループ会社・提携法人の取締役会議事録・株主総会議事録・社員総会議事録など） ・社内規程の整備 ・コンプライアンス研修や教育の企画実行 ・弁護士対応窓口・社内法律相談窓口 ・法令改正への対応 ・各種行政手続・行政機関との折衝 【教育体制】 入社後は先輩社員による OJT や毎月 1 回グループ全体研修を実施しており、業界知識や業務内容についていち早くキャッチアップできる環境です。 ■組織構成： 30代の室長1名、30代のメンバー2名、20代メンバー1名の計4名で構成されております。近年M&Aを進めていることで法務業務の量増加しており、増員採用を行います。 ■キャリアパス： 契約書の作成やコンプライアンス研修の企画などからお任せしていきます。 ゆくゆくは近年増加しているM&A案件のクローズに向けた業務やPMI業務にも従事していただきます。将来的には内部統制にも従事頂ける環境です。マネジメントにチャレンジいただくことも可能です。 ■就業環境 ・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ■当社について： 医療・介護にかかわる事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を提案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。所謂「医療コンサルティング」として、診療報酬や介護報酬の算定漏れをチェックする等の運営業務の部機能を担うような会社とは一線を画し、投資機能を持ちつつ、戦略レベルのコンサルティングから現場の改善までを一気通貫で担い、総合的な経営サポートを行う点に特徴があります。

自社プロダクト『コグニフォトベースモバイル（モバイルアプリ）』の開発を担う、モバイルアプリエンジニア（iOS/Android）を募集します。 ■プロジェクト概要： 『コグニフォトベース』は、自動車事故発生時に損害保険会社と修理工場が見積を締結するための、画像を用いたコミュニケーション用プラットフォームです。 『コグニフォトベースモバイル』は、 最適な撮り方、アングル、枚数での撮影をナビゲートする事故車撮影機能と『コグニフォトベース』への連携機能を備えています。正確な事故車修理見積もり作成をサポートするアプリです。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存モバイルアプリの追加機能の開発（iOSまたはAndroid）を担当していただきます。UIフレームワークは、SwiftUI/Jetpack Composeを採用しており、モダンな開発環境です。 まずはメンバーとして、協力会社と共に開発を担当していただき、当社サービスと開発について理解を深めていただきます。メンバークラスでも、サービスの機能や質、開発体制をより良く改善していくために積極的に考え発言することを推奨する環境です。ゆくゆくは、モバイルアプリの新規開発を担当や、開発チームのリーダーになっていただけることを期待しています。 ■所属部署： 商品企画部　システム開発課　モバイル開発チームへ配属。システム開発課全体は40名、モバイル開発チームは約3名体制です。 ■環境： 言語：Swift、Kotlin UIフレームワーク：SwiftUI、Jetpack Compose ARフレームワーク：ARKit、ARCore バージョン管理：Git タスク管理：Backlog コミュニケーション：Slack、Zoom ■開発の特徴： ・1ヵ月単位のイテレーション開発（詳細設計〜結合テスト）を採用し、開発メンバー全員でゴールを共有することを心がけています ・技術選定に関して縛りがなく、最新サービスでも良いと思ったものは積極的に採用しています ・要件チームと同じ組織にいるため、要件や仕様に関する擦り合わせがタイムリーに実施できる環境です 変更の範囲：本文参照

〜プライム市場NIKKEグループ／設計したモノが形になり動くところまで見れるためやりがい◎／EV向けの受注好調〜 ■業務内容： 大手自動車／重工系／半導体メーカー向けのFA装置の機械設計を担当いただきます。大きなモノで50m規模のFA装置を完全オーダーメイドで一から作り上げていきます。 ＜担当フェーズ…＞ 顧客との仕様打ち合わせ(月1〜2回)→構想〜詳細設計(詳細は外注に依頼することもあります)→評価 ※据付は製造と制御設計がメインで行うため基本的には立ち会いませんが、場合によっては参加することがあります。 ＜扱う製品…＞ ・電装部品の自動組立装置を中心に、搬送機・ロボット応用装置・計測機器などを完全オーダーメイドで開発しています。 ・加工／組立／検査工程を丸ごと受注して設計することもあります。センサやシステムを駆使した自動化設備を作っていきます。 ・数千万から数億の装置になり、大きなモノだと50mにもなります。プロジェクトは3ヶ月程度から1年半のモノまであります。 ■同ポジションのおもしろさ： ・オーダーメイドで世界に1つだけの装置を作り上げていくため、作るモノは毎回異なります。0から作り上げることは難しいですが、その分面白いさややりがいがあります。 ・設計する場所のすぐ近くの工場で製造しているため、自身が設計したモノが形になっていき、動くところまでの過程を間近で見ることができます。 ・EV車関連の自動化装置(加工/組立/検査)を中心に半導体装置や重工系設備など、最先端の設備開発に携われます。 ■組織構成／雰囲気／キャリアアップ： ・上下関係がなく穏やかな社風で、毎年定年退職者が出るなど長く働ける環境です。中途入社の方も多く、離職率は5%と低いです。 ・明確な評価制度があり、実力次第でより難易度の高い業務にチャレンジできます。早い方だと30後半に課長職に就いた実績もあり、課長クラスまでは実務も行うためスキルを磨けます。 ・機械・電気設計・製造部門などが社内にある為、各部門のコミュニケーションがとりやすく、完成品まで見届けることができる環境です。

＜医療・化学業界の研究職にチャレンジしたい方／充実の研修制度でブランク・異業種出身・未経験の方もしっかりサポート＞ ◆安心の研修制度：1ヶ月研修なら安心してご参加いただけます 業界唯一となる“マンツーマン”研修を行います。入社後から1ヶ月前後程、当社のラボにて研究者としてのスキルを身に付ける為の研修を実施します。 研修時から正社員雇用として働き、知識や技術を身に着けることで未経験の方でも安心して研究職に就くことができる制度です。 研究職に必要な基本的な知識と、現場で求められる手の動かし方をしっかり基礎から勉強します。講師は全員が企業での研究現場経験者ですので、知識だけではなく、現場で求められる感覚的な部分も学んでいくことができます。 研究者として成長したい！キャリアを作りたい！そういった前向きな気持ちを持って取り組んで頂ければ、しっかりバックアップいたします！！ ◆担当業務例 ・製薬業界（探索 / 製剤 / 薬物動態 / 薬理薬効 / 安全性 / 申請 / 品質関連 等） ・医療機器業界（製品開発における分析・解析評価・装置開発 等 ） ・化学業界（基礎研究 / 素材開発 / 化成品開発 / 装置開発 等 ） ・自動車業界（材料開発 / 電池開発 / 改良 / 分析 / 評価 / 解析関連 等 ） ・食品業界（探索 / 開発 / 安全性 / 品質関連 等 ） ・化粧品業界（基礎研究 / 原料開発 / 製剤 / 安全性 / 品質関連 等 ） ・ベンチャー（医薬品 / 抗体 / 分析技術 等 ） ・各種研究機関（国立機関 / 独立行政法人 / 大学 等 ） ※希望とスキルに応じて相談 ■配属先例 中外製薬、中外製薬工業、堺化学工業、日本化薬、DNPファインケミカル、高田製薬、中外医科学研究所 等 ■全国各地にある豊富な配属先 一人ひとりの経験値、ライフプランや個人の状況に配慮しながら配属先を決定します。未経験の方でも約300社もの契約企業・大学・研究機関の配属先があるので、安心してプロジェクトに参加できます。 ※配属平均年数は、3〜5年程。長い方であれば、1社で13年以上継続して就業している方もいます。基本的に、1年未満の短期プロジェクトにアサインする可能性は低いため、頻繁に配属先が変わるということはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの建造物調査事業／超有名テーマパークも手掛ける／離職率1％以下の優良企業／非破壊検査のプロフェッショナル企業／独身寮完備〜 ■業務内容： 構造物を長期的に良好な状態で維持するための調査・診断・検査業務を手掛ける同社にて、ビルやマンションなどに使用される鉄骨の溶接部の非破壊検査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 鉄骨工場や施工現場で第三者の立場として超音波機器を使った検査を実施。鉄骨が建築基準法で定められた状態を満たしているか、内部に欠陥などがないかを確認する業務です。 ■同ポジションの魅力 50年間培ってきた、技術と公正中立な立場としての信頼から、第三者検査機関として高い評価を受け、業界トップクラスのシェアを誇っています。 誰もが知る高層タワーから有名商業施設まで多くの建物の安心・安全を守ってきました。耐震強度偽装事件・東日本大震災などを経験し、構造物における安全性へのニーズはますます高まっています。首都圏を中心とする再開発が進む中で今後も受注は見込まれており、これからもより多くの人々へ構造物の安心を提供することが可能です。 非破壊検査の様々な資格取得へのサポート体制も整っており、生涯を通じて技術を磨いていくことができる仕事です。 ■魅力： （1）年間5000棟の案件実績があり業界トップシェア：マンション、オフィスビル、学校、体育館、病院、劇場、スタジアムなど幅広い分野で対応しております。高層建設物の鉄骨溶接部の検査シェアは70%を占めており、高い品質と技術力をもって、顧客の信頼を獲得しております。 （2）やりがいを感じられる風土：改善提案制度があり、会社をよりよくしていくためにはどうすればいいか、社員の声を拾う環境が構築されています。提案が採用されれば5000円、採用されなくても500円の手当がもらえます。また半期に1回表彰があり、ほめ上手賞など、社員やクライアントの声をもとに5つ程度の賞を設け、やりがいが感じられる環境作りをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／金沢発商社・メーカー・ITの複合企業／土日祝休／家賃補助等福利厚生充実】 ■ポジション概要： 投資先の発掘・デューデリジェンス・ハンズオン支援・売却等、CVC・VC業務全般をお任せします。投資先発掘・投資実行等を主に担当いただきます。 既存ビジネスの周辺領域ならびに既存ビジネス領域以外の新規ビジネス領域への投資にも携わっていただくことが可能なポジションです。 ■業務内容： ・投資先候補のソーシング（ベンチャー企業の動向調査や研究含む） ・投資先候補の財務・リスクデューディリジェンス、投資実行実務 ・投資先や投資先候補のマーケティングやチームビルデイング ・投資先の資金調達・営業戦略・事業計画の策定支援、投資委員会での担当案件のプレゼンテーション ・投資先ポートフォリオのモニタリングやエグジット（売却）に至るまでのベンチャーキャピタリスト業務 ・その他、経営支援にまたがる新規事業投資全般のサポート ※ご経験に応じて担当いただく業務を検討いたします。 ■当社の特徴： 当社は化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー の6セグメントで事業を展開しています。 商社でありながら、時にメーカーとして、また時にコンサルタントして、お客さまにとっての最適を追求しています。 また、『創業90年を超えるベンチャー企業』と自己定義し、現状に甘んじることなく、更なる成長を目指し、新規事業への投資、ベンチャー企業とのオープンイノベーションの推進、既存事業の更なる成長への挑戦などに取り組んでいます。 数千社以上の取引先、90年以上の信頼関係、既存事業の安定した収益力、健全な財政状態、挑戦を続けるベンチャースピリット、ベトナムにおける四半世紀以上の実績、従業員や社会貢献を大切にする伝統、長期的な視点を持った安定と成長を両立させた経営、団結した組織力などを強みとして、事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業20H／フレックス／業務における自由度が高い◎／ITパスポートなどのIT知識を活かす！安定したソニーグループ】 ■業務概要： NURO Biz／bit-drive サービスの顧客提供に関する企画運営業務をお任せします。 ■業務詳細： これまでのご経験、ご希望に合わせて、下記の中からメイン業務をアサインさせていただきます。 ◇新規サービス企画検討 ・新規提携先企業との折衝、提供体系（取次／再販／OEM）検討 ・自社サービスラインナップ拡充や既存顧客における売上・利益増大施策、新規ターゲット市場に対するアプローチを検討 ◇既存サービスの維持強化 ・提携企業（製品メーカーおよび国内1次代理店を指します）からの仕入れ価格変更に伴う既存顧客向け価格改定作業 ・提携企業からのサービス機能追加・変更・サービス停止等、サービス提供内容の変更に伴う対応 ・プロダクトオーナーとして、サービス運営に参画。営業部隊や技術部隊と連携しつつ定期的な機能追加開発や事業戦略策定を担当する ■業務の特徴： SonyGP企業のため、一人ひとりに与えられる業務上の自由度は高いです。その代わりSelf Management能力は必要となります。 ■組織構成： 7名の社員が在籍しております。 └課課2名、リーダークラス3名、メンバークラス2名 ■魅力： ◎得られるスキル IT業界におけるDX推進の旗振りを実行し、新しい知見を獲得。近未来に起き得る業務の改革を体感できる。 実務経験をこなしつつ、合わせて部下を育成しManagement業務を経験できる。 ◎チーム・文化 ・何事もすぐに周りに相談しチームで解決する。一人で抱え込まない。報連相はしっかりと行う文化。 ・Teams／Slack 等のチャットを多用する文化。社内における電話対応はほぼない（対外向け対応では電話対応あり）。 ◎働き方 出社×在宅のハイブリット勤務 ◎教育制度 資格取得支援制度やソニーグループ通信教育講座あり ◎福利厚生 各種ソニーグループ割引の適用（ソニー製品・スポーツジム・宿泊施設など）／各種健康支援／ソニー健康保険組合／部活・サークル支援制度／各種交流会など充実の福利厚 変更の範囲：会社の定める業務