【仕事内容】 調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在庫管理【応需科目】総合【薬剤師】常勤2名　非常勤5名（厚生局データより） 【PR・職場情報】 「地域に根ざした信頼される薬局」をめざして 『地域に根ざした信頼される薬局』を目指すべく、中四国・関東・近畿地区など、主に広島を中心に70店舗以上展開しております。 今後は、更により高度なカウンセリングの出来る人材の育成及び専門性の充実に努め、高齢化社会にも対応した“相談できる保険薬局”を目指します！ 【求人の特徴】 広島駅前の超高層ビル内にあり、ＪＲ・市電・バス等いずれの交通機関でもアクセスが可能です。アレルギー対応食品、妊娠検査薬といった専門的な商品も取り扱っており、中心静脈栄養、在宅緩和ケアなどに対応できる無菌調剤室を整備し、在宅医療など多様なご要望にこたえるようされておられます。 【当企業 代表取締役社長のコメント】 1973年、日本の薬剤師の仕事に魅力を感じることが出来ず、単身渡米しアメリカにおける薬剤師の社会的地位が医師・弁護士と同レベルにある点に感銘を受け、日本でもアメリカのように信頼される薬剤師がいる薬局を作りたいとこのとき強く思いました。 しかし、残念ながら日本の「医薬分業」は成功にはとど遠く、患者からの処方箋を受け取り、必要な調剤作業を経て、患者様との会話がほとんど無いまま薬をお渡しするのが現状です。 このような現実が誤りであると認識している薬剤師・経営者がどれだけいるでしょうか。薬剤師が薬剤師らしい仕事をするには、「かかりつけ薬剤師」になるべきであると考えています。服用薬の一元管理はもちろん、ＯＴＣ・サプリメントを通じてのセルフメディケーション、健康推進サポート、さらには在宅医療や介護にも携わり、一生寄り添って支援していくべき存在が薬剤師であると考えます。そうすることで、薬剤師と薬局の存在価値が高まり、本当の意味での医薬分業が実現すると考えております。 【各種研修制度】 ＜専門職研修＞ 新入社員研修、マンツーマン研修、フォローアップ研修、中途入社研修、管理栄養士研修、保険勉強会 ＜選抜研修＞ 中堅薬剤師研修、海外研修 ＜階層別研修＞ 新任薬局長研修、薬局長研修、管理職研修 【キャリアコンサルティング制度】 年1回の自己申告書の提出、人事担当者との面談 【社内検定制度】 クリニカルラダー（薬剤師対象の社内認定制度） 【過去3年内における在籍3年目以内の薬剤師退職者】 10名以下（離職率8％） 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：総合 ・薬歴:電子カルテ ・常勤人数：10人 ・事務数：2人 調剤・監査・服薬指導病棟業務・院内調剤あり(透析)DI業務・カンファレンス・委員会活動 【PR・職場情報】 当会は、「1人の一生涯にわたってサポートする」という根本理念のもと、「予防から介護まで」シームレスなトータルヘルスケアを20年以上にわたって展開してきました。専門分野では、?透析（102床、患者数300名で病院施設では県下最大）、?心カテ（PCI年約400件）、?整形外科（MIS法による人工関節置換術年300件）などにも力を注ぎ、「日本一の総合医療施設」を目指しております。また、開設以来、経営基盤は安定しております。 【求人の特徴】 ■残業少なめ ■定期昇給があり、有給休暇も取得しやすい職場です♪ ■経験やスキルによっては最大550万円まで相談可能！ ■退職金制度があるので、長く働くほどにメリットがあります♪ ■マイカー通勤可能＆駐車場無料！ ■月に一度カンファレンスを行いチーム医療としての取り組みが活発です♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在庫管理【応需科目】総合【薬剤師】常勤4名　非常勤2名（厚生局データより） 【PR・職場情報】 「地域に根ざした信頼される薬局」をめざして 『地域に根ざした信頼される薬局』を目指すべく、中四国・関東・近畿地区など、主に広島を中心に70店舗以上展開しております。 今後は、更により高度なカウンセリングの出来る人材の育成及び専門性の充実に努め、高齢化社会にも対応した“相談できる保険薬局”を目指します！ 【求人の特徴】 安芸高田市の介護用品引換券の対象オムツなど介護用品もストック。 また、無菌調剤設備を備え、在宅医療に積極参加。 【当企業 代表取締役社長のコメント】 1973年、日本の薬剤師の仕事に魅力を感じることが出来ず、単身渡米しアメリカにおける薬剤師の社会的地位が医師・弁護士と同レベルにある点に感銘を受け、日本でもアメリカのように信頼される薬剤師がいる薬局を作りたいとこのとき強く思いました。 しかし、残念ながら日本の「医薬分業」は成功にはとど遠く、患者からの処方箋を受け取り、必要な調剤作業を経て、患者様との会話がほとんど無いまま薬をお渡しするのが現状です。 このような現実が誤りであると認識している薬剤師・経営者がどれだけいるでしょうか。薬剤師が薬剤師らしい仕事をするには、「かかりつけ薬剤師」になるべきであると考えています。服用薬の一元管理はもちろん、ＯＴＣ・サプリメントを通じてのセルフメディケーション、健康推進サポート、さらには在宅医療や介護にも携わり、一生寄り添って支援していくべき存在が薬剤師であると考えます。そうすることで、薬剤師と薬局の存在価値が高まり、本当の意味での医薬分業が実現すると考えております。 【各種研修制度】 ＜専門職研修＞ 新入社員研修、マンツーマン研修、フォローアップ研修、中途入社研修、管理栄養士研修、保険勉強会 ＜選抜研修＞ 中堅薬剤師研修、海外研修 ＜階層別研修＞ 新任薬局長研修、薬局長研修、管理職研修 【キャリアコンサルティング制度】 年1回の自己申告書の提出、人事担当者との面談 【社内検定制度】 クリニカルラダー（薬剤師対象の社内認定制度） 【過去3年内における在籍3年目以内の薬剤師退職者】 10名以下（離職率8％） 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在庫管理【応需科目】内科【薬剤師】常勤2名　非常勤5名（厚生局データより） 【PR・職場情報】 「地域に根ざした信頼される薬局」をめざして 『地域に根ざした信頼される薬局』を目指すべく、中四国・関東・近畿地区など、主に広島を中心に70店舗以上展開しております。 今後は、更により高度なカウンセリングの出来る人材の育成及び専門性の充実に努め、高齢化社会にも対応した“相談できる保険薬局”を目指します！ 【求人の特徴】 【当企業 代表取締役社長のコメント】 1973年、日本の薬剤師の仕事に魅力を感じることが出来ず、単身渡米しアメリカにおける薬剤師の社会的地位が医師・弁護士と同レベルにある点に感銘を受け、日本でもアメリカのように信頼される薬剤師がいる薬局を作りたいとこのとき強く思いました。 しかし、残念ながら日本の「医薬分業」は成功にはとど遠く、患者からの処方箋を受け取り、必要な調剤作業を経て、患者様との会話がほとんど無いまま薬をお渡しするのが現状です。 このような現実が誤りであると認識している薬剤師・経営者がどれだけいるでしょうか。薬剤師が薬剤師らしい仕事をするには、「かかりつけ薬剤師」になるべきであると考えています。服用薬の一元管理はもちろん、ＯＴＣ・サプリメントを通じてのセルフメディケーション、健康推進サポート、さらには在宅医療や介護にも携わり、一生寄り添って支援していくべき存在が薬剤師であると考えます。そうすることで、薬剤師と薬局の存在価値が高まり、本当の意味での医薬分業が実現すると考えております。 【各種研修制度】 ＜専門職研修＞ 新入社員研修、マンツーマン研修、フォローアップ研修、中途入社研修、管理栄養士研修、保険勉強会 ＜選抜研修＞ 中堅薬剤師研修、海外研修 ＜階層別研修＞ 新任薬局長研修、薬局長研修、管理職研修 【キャリアコンサルティング制度】 年1回の自己申告書の提出、人事担当者との面談 【社内検定制度】 クリニカルラダー（薬剤師対象の社内認定制度） 【過去3年内における在籍3年目以内の薬剤師退職者】 10名以下（離職率8％） 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：4人 【PR・職場情報】 「地域に根ざした信頼される薬局」をめざして 『地域に根ざした信頼される薬局』を目指すべく、中四国・関東・近畿地区など、主に広島を中心に70店舗以上展開しております。 今後は、更により高度なカウンセリングの出来る人材の育成及び専門性の充実に努め、高齢化社会にも対応した“相談できる保険薬局”を目指します！ 【求人の特徴】 ◇定着率がかなり高い薬局です！ ◇大手調剤グループで充実の福利厚生が整っています。 ◇中途入社の方にも新卒社員と同様の手厚いサポートを行うため 　安心して入社することができます♪ ◇育児休業取得率100%！急なお休みや行事でのお休みも相談OK◎ ◇医療機器が充実しており監査システム・音声入力システムが全店導入済み！ ◇各店舗、在宅医療や健康サポート薬局にも積極的に取り組んでいます！ ◇転居への社宅制度ももちろんございます！ 　初期費用無料！家賃の90%まで会社負担いたします。 ◇年齢、経験年数に関係なく前向きなスタッフにいろいろなチャンスを与えてくれる会社です。 ◇スタッフ同士の仲が良く、困ったことは相談しやすい雰囲気です。 ◇勉強会や研修制度が充実しているのでスキルアップが望めます！！ ◇昇給や昇格のチャンスも豊富にあります！ 　薬局業務はもちろん人事や研修担当など多彩なキャリア選択が可能です！ ◇各種手当金やバースデー休暇、リフレッシュ休暇、財形貯蓄や医療費補助など 　長く勤務出来る環境を整えております♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ■仕事内容 看護小規模多機能型居宅における管理者業務 ■アピールポイント ■施設について ・内科・小児科・呼吸器内科クリニックやまどり医院のお向かいにあり、 ・熱い思いの院長を筆頭に、地域の皆様に、優しく誠実で家庭的な医療・看護・介護サービスの提供を心がけています。 ・アットホームな明るい元気な職場をめざしています。 ■採用条件について ・看護小規模多機能型居宅での管理者業務をお任せできる方を募集いたします。 ・日勤のみで勤務頂きます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護小規模多機能型居宅介護やまどり 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【具体的には…】 健康相談、ご入居者の健康管理（バイタルチェック）、入浴前後の処置 介護サービス（食事、排泄、着脱、歩行介助）、服薬管理 医師の指示による医療行為、受診の付き添い、医療機関との連携、その他付随業務（介護業務含む） ■アピールポイント 【オススメポイント】 ・フジテレビやポニーキャニオンと同系列のグループ企業/フジサンケイグループの有料老人ホームです。 ・残業が少ないです。プライベートも充実できます。家族との時間やプライベートを大切にできます。仮に残業でも残業代は全額支給、その他福利厚生も充実しております。社員が働きやすいよう工夫をしております。 ・老人ホームでの就労経験がなくても大丈夫です。あなたのご経験に応じしっかりと業務をお教えします。 ・2019年6月開設の施設になります。 ≪自立支援介護を学べます≫ 【昨日より今日を元気に】【今日より明日を元気に】をキーワードに、自立支援介護を軸とした独自の運営を進めております。 入居者様を元気にし、本来あるべき姿を取り戻し、社会とつながる介護を提供したいと考えています。 ■職場環境 定員 96名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・訪問看護ステーションにおける訪問看護業務 （健康状態観察、療養上のお世話、医療処置、医療機器管理、アセスメント訪問/オンコール対応あり※管理職候補以外はオンコール対応相談可能） ・訪問件数　1日3-5件（アセスメント訪問含む） ・担当者会議等への参加 ・iBowによる電子カルテへの記録記入（記録書、計画書、報告書等） ・ケアマネジャーや医療機関との連携業務 ・管理者候補業務（シフト作成等の管理者業務の一部をサポート） ・看護小規模多機能居宅介護施設での看護業務 ・営業活動 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・法人設立以来、代表取締役と関わりの深い大阪の南河内地域で事業展開してきた法人です。 ・教育体制充実。「地域支援者の育成と個々のキャリアプラン実現を支援」を掲げ社内外の講師による各分野の勉強会や研修会を実施しています。病院研修を入れていたり、顧問といわれる方を置いて教育を進めたりと看護師として学び続けられる環境が魅力です。 【採用条件】 ・月収30万円と高給与。（週40時間勤務の場合） ・定年65歳で長くご活躍いただけます。 ・車通勤可能で駐車場もあり。 ・時短常勤もご相談可能。週30時間- ■教育制度 発展教育支援・入社時研修あり(制度等のマニュアル説明あり） ・OJT（訪問同行等） ・外部研修費の補助制度あり（申請制） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リニエ看多機美原 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・ご入居者の健康管理（健康状態の把握および健康管理、バイタルチェック） ・医師の指示による医療行為（点眼や皮膚科処置、ストーマケア管理、吸引対応、インシュリン対応、経管栄養の管理・対応など） ・緊急時対応 ・感染症予防、対応 ・往診医対応 ・受診対応、入院時の付き添い ・薬、処方箋、薬品、医療材料の適切な管理 ・服薬支援 ・介護業務 ・その他、付随業務 ■アピールポイント 【おススメポイント】 ・フジテレビやポニーキャニオンと同系列のグループ企業/フジサンケイグループの有料老人ホームです。 ・残業ほとんどなし。プライベートも充実できます。 　家族との時間やプライベートを大切にできます。 　仮に残業でも残業代全額支給、その他福利厚生も充実しております。 　社員が働きやすいよう工夫をしております。 ・老人ホームでの就労経験がなくても大丈夫です。 　あなたのご経験に応じしっかりと業務をお教えします。 ・2019年6月開設の施設になります。 ≪自立支援介護を学べます≫ 【昨日より今日を元気に】【今日より明日を元気に】をキーワードに、自立支援介護を軸とした独自の運営を進めております。 入居者様を元気にし、本来あるべき姿を取り戻し、社会とつながる介護を提供したいと考えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・健康管理（バイタル・褥瘡・胃瘻等） ・服薬管理 ・レクリエーション・食事補助 ・入浴介助・排泄介助など介護業務との兼務 ・提携病院・医師との連携 1日の業務詳細8:45　出勤 9:00　朝礼・申し送り 　ご入居者様の健康状況や夜間の様子など細かく情報を共有。 　今日すべき自分の業務を整理・把握。 9:30　経管栄養 10:00　バイタル測定・入浴外介助 　外介助は、普段は見られない皮膚や全身状態を確認できる大切な機会です。 　看護師視点で異常の早期発見、早期治療につなげられる重要な業務となります。 11:30　処置 12:00　食事見守り・配薬 　食前薬・食後薬の配薬や、配膳・見守りなどを行います。 14:00　服薬管理 　仕分けられた薬に書かれたお名前と中身を確認し、 　万が一にもミスがないようにダブルチェックを欠かさず行います。 15:30　ミーティング 　業務の申し送りや重要事項の共有。 　体調不良など気になるご入居者様については、夜間帯の注意事項などをしっかりと夜勤者に申し送ります。 17:00　ケース記録 　介助や処置を通して気づいたこと、症状の変化等記録。 　緊急時、すぐに確認・医師に症状を正確に伝えることができるよう全職員へ情報共有します。 18:00　退勤 ■アピールポイント ・全国170ヶ所以上の施設運営 ・プリセプター方式の研修あり ・多様なニーズへの細やかな対応と快適な生活環境を提供する有料老人ホームです。 ■教育制度 発展教育支援・新任看護師研修 ・海外研修 ・各種勉強会 ・施設現場からの相談対応 ブランクサポート会社の理念やシステムとともに、介護現場における医療との連携、ご入居者様に安心して毎日をお過ごしいただくための看護師による健康管理、施設における老人医療についてなど、新任看護職員への研修を毎月実施しています。また、現役の看護職員の相談についても対応しています。 教育制度の備考海外研修年1回、各施設から選ばれた参加者が海外に赴き、現地の病院等の施設を視察します。 自由時間も多く、普段会うことの少ない他施設で働くベストライフの仲間の輪が広がるのも大きな魅力です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：在宅、透析科 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：5人 ・パート人数：1人 ・事務数：5人 【処方箋枚数】40〜100枚/日 【PR・職場情報】 当社は安定経営を基盤とし、組織的な安心感と地域密着型でアットホームな雰囲気を兼ね備えた薬局運営が最大の特徴です。 自社ブランドにこだわらず、地域に根ざした薬局名称を使用しており、地域の皆様に安心してご利用いただける環境を提供しています。また、調剤薬局運営は地域ごとに分社化されており、患者様や地域住民の細かなニーズに応えることが可能です。 【求人の特徴】 ■町田駅から徒歩5分！ ■在宅特化！在宅に意欲のある方ぜひご応募ください♪ ■ドライバーがいるため、運転免許が無くても安心◎ ■週40時間以内のシフト制♪残業は月10時間程度と少な目です！ ■教育制度も充実◎スキルアップも問題なし！ ■保存有給休暇制度が最大30日！傷病または介護に利用できます！ ■週休二日制！年間休日120日以上あり♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、在宅 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 【在宅】施設1軒【設備】二次元バーコード,更衣室,休憩室 【求人の特徴】 ▼通勤便利な職場環境 ・「代々木上原駅」南口徒歩1分◎小田急線・千代田線の2路線利用可能 ・閑静な街並みが特徴の人気の高いエリア！ ◎地域密着型店舗◎ ・大手薬局などでバリバリ働くよりも、患者様に寄り添える形の店舗で働きたい！ 　という方にオススメ求人♪ ・内科をメインに在宅にも注力しているので、在宅もしっかり学んでいける環境です。 ・オンライン診療対応してます。 ・処方箋枚数も30枚/日以下！1人1人の患者様に親身に向き合って頂けます。 ・土日は一人薬剤師となりますが、ほぼ患者様はいらっしゃいません。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：皮膚科、アレルギー科 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：3人 ・パート人数：1人 【PR・職場情報】 充実した福利厚生 仕事とプライベートの両立を支えるため、育児時短制度（未就学児までの子供がいる従業員向けに勤務時間を5時間・6時間・7時間から選択可能）や、育児中の従業員に対する時間外労働制限など、様々な福利厚生が整っています。また、社宅や寮の貸与も行っています。 研修制度とキャリアアップ 休職中でも自宅で研修や情報共有ができる「eラーニングによる社内研修資料」の常時閲覧や、復帰時のプレ研修制度があり、スムーズな勤務復帰をサポートします。さらに、通常のキャリアアップコースに加え、スペシャリストコースも用意されており、部長クラスへの昇進も可能です。 【求人の特徴】 ◆北海道から沖縄まで、全国展開の大手チェーン！安定感もあり、福利厚生も充実 ◆有休取得率高め！残業の少なさも、業界トップクラスです♪ ◆年齢や性別関係なく、一人ひとりにあったキャリアアップ制度もあり！ ◆やりたいこと・挑戦したいことも、どんどんチャレンジできる環境。社内提案制度もあり。 ◆グループ全体の平均勤続年数は10年以上！腰を据えて、自分にあったワークスタイルを目指せます♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、皮膚科、在宅 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・事務数：1人 【在宅】個人数件 【求人の特徴】 ■開業して60年！地域に根付いた調剤薬局です。 ■新規出店に伴い、既存店舗での人員確保のため募集がかかりました！ ■優秀な事務さんがおり、サポートも万全！ ■日比谷線「三ノ輪駅」から徒歩6分。東京メトロ千代田線「町屋駅」からも徒歩圏内です。 ■嬉しい年俸制！初年度から満額支給◎ ■残業はほぼなく、定時退社が叶う環境です。 ■木日祝の固定休み。年間休日125日確保でき、プライベートとの両立がしやすいのも魅力です！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ ・応需科目：総合、内科、小児科 ・処方箋枚数：約130枚／日 ・医療用医薬品数：2200品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：18人 【PR・職場情報】 充実した福利厚生 仕事とプライベートの両立を支えるため、育児時短制度（未就学児までの子供がいる従業員向けに勤務時間を5時間・6時間・7時間から選択可能）や、育児中の従業員に対する時間外労働制限など、様々な福利厚生が整っています。また、社宅や寮の貸与も行っています。 研修制度とキャリアアップ 休職中でも自宅で研修や情報共有ができる「eラーニングによる社内研修資料」の常時閲覧や、復帰時のプレ研修制度があり、スムーズな勤務復帰をサポートします。さらに、通常のキャリアアップコースに加え、スペシャリストコースも用意されており、部長クラスへの昇進も可能です。 【求人の特徴】 ＼ママ薬剤師安心！ブランクのある方にもフォローがしっかりあります！／ ★駅近薬局！「自由が丘駅」徒歩2分の好立地！ 　駅周辺にはお買い物やお食事スポットが多数あり、利便性の高いエリアです♪ ★大手チェーンの安心感！ブランクのある方も安心の研修やフォローあり！ 　過去にブランクがあった方も多数活躍しています♪ ○全国展開しているので、ライフスタイルの変化によって勤務地のご相談も可能です！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 【処方箋枚数】1,200枚/月 【求人の特徴】 ■東武東上線「ときわ台駅」から徒歩3分！ ■9〜19時の開局時間ですが、9時半スタートも可能◎ 　朝遅め出勤をご希望の方、ご相談ください！ ■木曜も開局しておりますが、人員が整っているため、木日祝の固定休みでOK♪ ■残業は月1時間程度とほぼありませんので、定時退社が可能です◎ ■総合科目を応需し、スキルアップしたい方にもオススメの環境です！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：小児科、内科、呼吸器科、循環器科、アレルギー科、糖尿病 ・処方箋枚数：約190枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：9人 ・パート人数：1人 【PR・職場情報】 充実した福利厚生 仕事とプライベートの両立を支えるため、育児時短制度（未就学児までの子供がいる従業員向けに勤務時間を5時間・6時間・7時間から選択可能）や、育児中の従業員に対する時間外労働制限など、様々な福利厚生が整っています。また、社宅や寮の貸与も行っています。 研修制度とキャリアアップ 休職中でも自宅で研修や情報共有ができる「eラーニングによる社内研修資料」の常時閲覧や、復帰時のプレ研修制度があり、スムーズな勤務復帰をサポートします。さらに、通常のキャリアアップコースに加え、スペシャリストコースも用意されており、部長クラスへの昇進も可能です。 【求人の特徴】 ◆北海道から沖縄まで、全国展開の大手チェーン！安定感もあり、福利厚生も充実 ◆有休取得率高め！残業の少なさも、業界トップクラスです♪ ◆年齢や性別関係なく、一人ひとりにあったキャリアアップ制度もあり！ ◆やりたいこと・挑戦したいことも、どんどんチャレンジできる環境。社内提案制度もあり。 ◆グループ全体の平均勤続年数は10年以上！腰を据えて、自分にあったワークスタイルを目指せます♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約300枚／日 ・医療用医薬品数：2100品目 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：13人 ・パート人数：3人 ・事務数：14人 【PR・職場情報】 ◎リーディングカンパニーとしての信頼と実績があります！ 患者様の安全を最優先に考慮した業務オートメーション化は、働く薬剤師をも守り、「人間力」「自分力」を活かす領域を広げました。 人だから出来るまごころのある対応に力を入れる環境づくりと、その為の厚いバックアップ体制があります。（システム・研修プログラムなど様々） 【求人の特徴】 【大学病院門前薬局でスキルアップ】 大学病院門前の薬局で幅広い科目を対応。1日平均300枚程度の大型店舗！ 知識とスキルアップを目指したい方におすすめ店舗◎ 人員も沢山配置し、余裕を持てるようシフトも調整していますよ。 【教育制度の充実】 基礎教育から専門教育まで多彩な教育メソッドを用意。 さまざまな学習支援コンテンツの提供、地域に貢献できる 薬剤師や高度薬学管理機能を担う薬剤師の育成、 学会発表に至るまでを会社が前面にサポート。 【充実した福利厚生】 社員一人ひとりが長く明るく健康的に働けるような充実した福利厚生。 子育て支援、休暇、暮らし、働き方と入社から退職まで 会社がサポートする内容になっています。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、脳神経外科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 充実した福利厚生 仕事とプライベートの両立を支えるため、育児時短制度（未就学児までの子供がいる従業員向けに勤務時間を5時間・6時間・7時間から選択可能）や、育児中の従業員に対する時間外労働制限など、様々な福利厚生が整っています。また、社宅や寮の貸与も行っています。 研修制度とキャリアアップ 休職中でも自宅で研修や情報共有ができる「eラーニングによる社内研修資料」の常時閲覧や、復帰時のプレ研修制度があり、スムーズな勤務復帰をサポートします。さらに、通常のキャリアアップコースに加え、スペシャリストコースも用意されており、部長クラスへの昇進も可能です。 【求人の特徴】 ◆北海道から沖縄まで、全国展開の大手チェーン！安定感もあり、福利厚生も充実 ◆有休取得率高め！残業の少なさも、業界トップクラスです♪ ◆年齢や性別関係なく、一人ひとりにあったキャリアアップ制度もあり！ ◆やりたいこと・挑戦したいことも、どんどんチャレンジできる環境。社内提案制度もあり。 ◆グループ全体の平均勤続年数は10年以上！腰を据えて、自分にあったワークスタイルを目指せます♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 【PR・職場情報】 ＜企業について＞ 【経営理念】 「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」 “未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する。 【経営ビジョン】 美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。 私たちは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイディアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指します。 そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦してまいります。 【グループ従業員数】※2025年3月期 12,753人 【店舗総数】※2025年3月期 3,499店舗 【求人の特徴】 年収をアップさせたいけど、現職の人事制度では難しそう・・・ 福利厚生や労務管理がしっかりした大手企業で働いてみたい・・・ 大手企業は高年収、経営が安定しているなど、長期就業できるイメージがありますよね。 そんな大手企業を希望される方にピッタリの職場を紹介いたします。 ★大手企業ならではの高年収 薬局長クラスになると、年収600〜700万円を目指せます！ ドラッグストア業界トップクラスを誇ります。 【モデル年収】 5年経験者：500〜600万円、薬局長：600万円〜700万円程度 ★3本柱の研修制度で成長をサポート！ 階層別・職種別・自己啓発研修で、社員のキャリア形成をサポート。 店長・薬局長にチャレンジ、その先のスーパーバイザー（SV）ライセンス取得など、 薬剤師としてステップアップできる職場です。 ★休みやすい環境 年間休日117日、2年目以降の最大年間休日は122日！ 有休取得率73.3％、有給休暇取得を推進する制度を導入しています。 ★残業が少ない 月間の平均残業時間は9時間と、残業の少なさは業界トップクラスです！ 趣味の時間や家族と過ごす時間が増えたと好評です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、消化器科、産婦人科、眼科 ・処方箋枚数：約160枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：24人 【PR・職場情報】 充実した福利厚生 仕事とプライベートの両立を支えるため、育児時短制度（未就学児までの子供がいる従業員向けに勤務時間を5時間・6時間・7時間から選択可能）や、育児中の従業員に対する時間外労働制限など、様々な福利厚生が整っています。また、社宅や寮の貸与も行っています。 研修制度とキャリアアップ 休職中でも自宅で研修や情報共有ができる「eラーニングによる社内研修資料」の常時閲覧や、復帰時のプレ研修制度があり、スムーズな勤務復帰をサポートします。さらに、通常のキャリアアップコースに加え、スペシャリストコースも用意されており、部長クラスへの昇進も可能です。 【求人の特徴】 ◆北海道から沖縄まで、全国展開の大手チェーン！安定感もあり、福利厚生も充実 ◆有休取得率高め！残業の少なさも、業界トップクラスです♪ ◆年齢や性別関係なく、一人ひとりにあったキャリアアップ制度もあり！ ◆やりたいこと・挑戦したいことも、どんどんチャレンジできる環境。社内提案制度もあり。 ◆グループ全体の平均勤続年数は10年以上！腰を据えて、自分にあったワークスタイルを目指せます♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、在宅 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・医療用医薬品数：1700品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：0人 ・事務数：2人 ※在宅：個人宅2〜3件程度 【求人の特徴】 〜都内薬剤師会　会営薬局で新規募集のご案内です〜 ・ターミナル駅の上野から徒歩3分と便利な駅近薬局です。 ・総合病院門前の薬局ですので、知識・経験習得に抜群の環境です。 ・処方箋枚数は1日あたり30〜40枚程度、 　休憩時間以外は常時ほぼ2名体制ですので、丁寧な患者さん対応のできる環境です。 ・平日18時まで、土曜日は17時までの開局で残業はほとんどありません。 ・在宅は近隣にお住まいの数件に対応しています。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：面対応、内科、整形外科、皮膚科、在宅 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：4人 ・事務数：4人 【人員体制】常時2.5〜3名・事務2名【在宅】個人1件（徒歩・自転車圏内） 【求人の特徴】 ■2023年10月にオープンした薬局です。 ■面対応で幅広い処方内容に触れる事が可能！ ■常時2.5〜3名体制の薬局です。 ■在宅は個人1件のみ。徒歩圏内のため、運転免許のない方も大歓迎！ ■残業は一日20分程度と少なく、ワークライフバランス重視の働き方が叶います！ ■年俸580〜600万円でご相談が可能です。 ■武蔵新田駅エリア！ ■管理薬剤師経験のない方も歓迎！サポート体制がございますので、ご安心下さい。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：小児科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、眼科、在宅 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・医療用医薬品数：750品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 ・事務数：1人 【PR・職場情報】 スタッフが明るく、働きやすい環境を第一に。また、そこから生まれる親切で人間味あふれる対応を患者様に届けよれるようにと運営しております。 【求人の特徴】 ☆国立市エリアでアットホームな調剤薬局の正社員募集です！ ☆独立支援もおこなっています。ヤル気のある方、向上心のある方が集う薬局です。 ☆業績により決算賞与もございます。年俸制ですが、本人のスキル、意欲にあわせて年収が決まります。 ☆ご自身の意欲、努力次第で年収アップします！ ☆ベンチャーマインドがある方歓迎！ ☆患者さんは地元の方ばかりですので投薬もスムーズに行えますよ！ ☆ＯＴＣ販売に興味がある方には携わって頂きます！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、整形外科、皮膚科、心療内科、在宅 ・処方箋枚数：約150枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：1人 ・事務数：14人 【在宅】個人12件、施設０軒 【PR・職場情報】 【強味】 １年収と初任給 　創業以来44期連続で増収・増益を達成。 　安定した経営により、年4.4％〜6.3％の高昇給率を実現！ ２昇給と評価 　継続勤務年数や能力・実績によって評価、昇給、ボーナスが決まるので、現場の薬剤師でも業界最高水準の給与をお支払いできます。 ３福利厚生 　年間休日122日、2018年度の有給休暇取得推進制度の利用率は86％でした。 　人生のステージの変化に応じて、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。 ４能力開発 　業界トップクラスの知識と技術力が習得できる教育・研修制度。 　入社後に半年間の新人研修を実施。薬局に配属後は、指導薬剤師がマンツーマンでサポート。 　一人ひとりに丁寧な教育指導を行っています。 ５職場環境 　経営陣はすべて薬剤師。 　入社後のフォローアップが充実している社風です。 　会社全体で医療業界における薬剤師の地位の向上を目指しています。 ６社員満足度 　医療機関が対象の調剤薬局を中心に事業展開しているので、勤務時間が安定しているのが特徴です。 　家族との時間、自身の趣味など、勤務後の余暇を充実させている社員が多く見られます。 ７安定経営 　財務指標における上場8社との比較で最高水準をマーク。 　変化の激しい医療業界で安心して長く勤務することができます。 【求人の特徴】 ■都営浅草線・大江戸線「蔵前駅」A6出口から徒歩1分の好立地。駅チカで通勤しやすい環境で、都心エリアで腰を据えて働きたい方におすすめの正社員求人です。 ■応需科目は【内科・心療内科・整形外科・皮膚科】と幅広く、【1日150枚前後】の処方箋を応需。電子薬歴導入で、効率よく業務を進められます。 　在宅は【個人在宅12件／月、施設なし】と負担が大きすぎないボリュームで、外来＋在宅の両方を経験可能です。 ■人員体制は【常勤3名・非常勤1名】に加え、事務が【14名在籍（1日7〜8名勤務）】と手厚く、事務作業のサポート体制が充実。薬剤師は調剤・服薬指導にしっかり専念できる職場です。 ■月の想定残業時間は【約5時間】と少なめで、【残業代は15分単位で支給】されるため、サービス残業の心配もありません。 ■年収は【500万〜580万円】と高水準。【賞与 年2回（7月・12月）※前年実績3.57ヶ月】【昇給 年1回（4月）】　と、頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ■福利厚生も非常に充実しています。 　・借り上げ社宅制度（家賃補助5万円／敷金・礼金・引越費用・火災保険は会社負担） 　・住宅手当（月2万円） 　・退職金制度 　・総合団体生命／医療保険加入 　・インフルエンザ予防接種補助 　・育児休暇制度（最長3年）、育児短時間勤務制度（最長子が小学校卒業まで） 　・選択型確定拠出年金制度 　・認定薬剤師eラーニング、各種認定制度の費用補助 　・リゾートマンション無料利用、店舗行事・サークル活動補助 など、長期就業を支える制度が整っています。 ■「内科〜心療内科・整形・皮膚科まで幅広く経験を積みたい」「在宅も学びつつ、福利厚生の手厚い会社で長く働きたい」「都心・駅近で年収アップを目指したい」という薬剤師の方に、ぜひエントリーいただきたい正社員求人です。 【求人のポイント】 ・