【年収800万〜/50代以上活躍中/定年後も所得維持/大手デベロッパー・官公庁案件も多数/納期が長く負担が軽い 【本ポジションの魅力】 ◎負担が少ないことで長期就業を実現。定年後も月収・年収をカットせずに支給し、69歳の方の現場管理担当実績もあり！ ※本人の希望により勤務日数や時間を調整し、負担のないポジションへジョブチェンジすることも可能！ ◎本物の『ものづくり』技術で高い信頼と多数の施工実機！　※参照　https://yano-const.co.jp/category/works-arch/ ◎無理のない工期で働き手の環境もバツグン！法令順守意識も高く残業削減に着手しております。 ◎「開発・設計・施工」をワンストップで行うため、利益率が高く、その分を賞与で還元！ 1971年創業の当社は、マンション、学校、病院など大型案件を幅広く担当する総合建設企業です。 グループ企業に不動産、設計を有しており「不動産開発・設計・施工」の自社完結が可能。また大手デベロッパー、官公庁、民間企業の取引多数で安定・好調！そんな当社にて、所長クラスとして『建築施工管理』をお任せできる方を積極採用します。 ■業務内容 ・協力会社との作業打合せ ・施工図面の作成（社内の現場支援部がサポートする場合あり） ・工程管理、現場監理など ＜案件について＞ ・民間：官公庁＝５：５(自社案件1〜2割) ・新築案件を対応（改修は1割未満） ・エリア：大阪7割、兵庫3割 ・規模：5億円〜10億円など ＜働き方＞ ・直行直帰：可 ┗　現場で進捗書の作成ができる環境を整備。ほぼ全員が直行直帰しています。 ・休日：代休/振替休日を所長から推奨。 ・体制：複数体制 ┗　現場担当者を複数（3名）で組み、業務負担を軽減しております。 ■会社について 「本気のものづくり」という想いの元、「まずは自社を建設業界のパイオニア企業に」と考え、制度改革や残業削減に取り組み実行しています。 社員の考えを尊重されており、社長自ら「何か最近困っていることや意見はある？」と声をかけることも多く、技術を次世代へ継承していくプログラムがあったりと長期的な目線で社員を大切にされている企業様です。

あなたのコードが、車を止め、ロボットを動かし、未来を加速させる。アルファテクノロジーでは、パーキングブレーキ向けECUから自走ロボットのドライバ開発まで、最先端の組込みソフト案件が揃っています。派遣先固定で長期キャリアを築ける安心環境、AI・IoT領域にも挑戦可能。C/C++経験を活かし、技術を極めるか、マネジメントを目指すかはあなた次第。ここでしか味わえない“本物のモノづくり”を、今こそ。 ■業務概要： 以下いずれかの組込みソフト開発を担当いただきます。その他にも多数案件あり。 ＜業務詳細＞ ■パーキングブレーキ向けマイコン・ECUの設計開発 ■ECUソフトウェアの改修とプログラミング ■車載仕様に則した、車載電池向けのドライバ開発 ■最先端技術の要素開発となる自走ロボットのドライバ開発 ■次世代運転システムの車載カメラやレーダーなどのセンシング関連のドライバ・アプリ開発 ■Matlab等を使っての上流設計・開発 ※エンジニアの意思を尊重し、案件を押し付けることはなく、心からモノづくりを楽しみ、長く働いていただきたいと考えております。 ■従業員ファーストで長期キャリアアップできる就業環境： ・派遣先が決定した状態でご入社可！ ・基本的に会社都合での派遣先変更はなく、1社で長期的にスキルを磨くことができます。 ・離職率は7％と長期就業しやすい環境面（業界平均は10％前後） ・当社にとって最も重要な財産はエンジニアであり、エンジニアが安心して業務に打ち込める環境づくりに何よりも力を入れています。 ■充実したフォロー体制： 各分野にプロフェッショナルの技術者が所属しておりますので、スキル等に不安がある方でもご安心下さい。 ＜内容として…＞ ・20代〜60代のエンジニアが活躍中で、Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャットなど、エンジニア同士のコミュニケーションも活発です。 ・エンジニアからの意見で事業化に向けて検討されたり、技術部主催でLT大会が開催されるなど、エンジニアが意見を発信する機会も設けられています。 ■キャリア／スキルアップ：希望するキャリアプランに合わせて、技術を極める「エキスパートコース」または社員育成にも関わっていく「マネジメントコース」を選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手通信インフラ企業の新規事業に関われる！】 ■業務内容： 伏見にある企業様内にて、インフラエンジニアとして就業していただきます。 同クライアントとはアプリ開発を通じ長いお付き合いがあり、その実績をもとに案件を請けております。P2V(物理⇒仮想)、V2V(仮想⇒仮想）でのサーバ移行、移行方法の検 討、環境構成の検討など、インフラ関連の幅広い業務を、まずは特定のクライアント向けに行い、その後、他拠点にもシステム導入をしていくことを想定しております。 同社としてもインフラエンジニアの部隊を大きくしていきたい思いはあるため、今回ご入社いただく方には、現在就業中の他インフラエンジニアと同じく、各企業様にとって「なくてはならない存在」となることをまずは目指していただき、組織拡大に貢献していただければと思います。 ■入社後について 積極的にアイデアを提案していただくことも期待してされており、ゆくゆくは部門のPLやPMとして業務を行っていただきたいです。 ■フォロー体制： 同社では、各アサイン先でのチーム（○○プロジェクト）とスキルごと（評価/検証・開発・運用/保守）のチームの二つの軸でのフォロー体制がございます。そのためプロジェクト単位での相談や、自分のスキルに沿った相談や評価を行うことができます。また、キャリアチェンジにも柔軟に対応し、社内研修ツールでスキルを磨いていくことが可能です。 ■評価制度： 今後のキャリアに関して相談に応じて、一人一人に合ったキャリアパスを考えていきます。技術と対人関係の双方に基づくスキルマップでの評価と日々の行動評価に基づいた評価制度をとっています。 ■企業魅力： ・同社は高い定着率で、残業時間も月平均18時間と長期的に働きやすい環境となっております。 ・社員一人ひとりの交流の場を設けており、アイディア交換や情報取得の機会も定期的に提供しております。ほとんどの社員が社外での勤務となりますが、新卒／社内受託の社員が同じ空間で働いています。 ・80名のエンジニアが在籍しており、そのうちの約半数が業務系のエンジニアです。 ◎転勤はないので腰を据えて働ける環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産ユーザ系SIer／ICT総合技術力を駆使してクライアントのDX推進を支援／プラチナくるみん認定企業／フレックス・年休120日／アットホームな環境で長期就業が可能】 東海エリア（主に愛知・岐阜）で活躍するソリューション営業職を募集します。 ■業務内容： ◎コールセンターシステムを中心に、顧客へアプローチを行うソリューション営業 ◎新規開拓や既存顧客のアカウント営業活動 ■プロジェクト例： ◎重要顧客向け音声サービスの拡販 ◎新規顧客向け情報インフラ機器提案・販売（PBX、CTI、IVR,CRMなど） ◎新規顧客向けSaaS提案・販売（Genesys／Salesforceなど） ■実務を通して成長できる点： ◎社内外関係者との関係構築力、交渉力、企画力、柔軟性が身に付きます。 ◎チームメンバーの指導や教育を通して、組織マネジメント能力の基礎を身につけることができます。 ■職場の雰囲気： 中部支店は営業／技術／事務職を含め20名程度の拠点となっており、1つの居室で業務しているので、メンバーの距離感が近く、声掛けや相談がしやすい雰囲気です。 ■当社の魅力： ◎お客様やパートナー企業と共に培ったICT総合技術力を駆使し、お客様企業の事業価値向上のため、「攻め」と「守り」のIT連携による真のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。コンサルティングから開発・構築、運用・保守、クラウドサービスまで、幅広い選択肢から最適なソリューションをお客様に提供しています。 ◎顧客の業務効率化から潜在ニーズの発掘と独創的システム提案がポイントになってくるという思想のもと、当社では経営スピードの加速とともに営業力・提案力を強化しICTトータルマネジメントパートナーとしてアプリケーション領域から情報基盤、コールセンター、バイオ領域を広くカバーできる事業フィールドを備えています。M2M、ビックデータ解析、遺伝子データベースの開発をはじめとして新しい事業分野にも進出しています。国内で培った技術力と広い事業フィールドを武器にグローバル展開も見据えています。

【募集背景】 100年に一度の変革期にあるモビリティ業界において、Hondaが競争優位を築くためには、AI・ソフトウェアやエネルギー領域等の外部知見を取り込む「自前主義からの脱却」が急務です。本組織は単なるM&A機能にとどまらず、事業部と並走して「戦略を描く」役割を持っています。これまでの事業部からの案件受託に加え、現在はソーシング段階からの能動的なアプローチも加速させています。激動の環境下、ボトムアップで競争力強化のシナジーを描き、粘り強くプロジェクトを推進できる新たな仲間を募集します。 【本ポジションの仕事内容】 事業部の「事業戦略を描く」フェーズから深く関与し、ソーシングからアライアンス実行、評価、PMIまでを一気通貫でリードいただきます。領域ごとにチームを分けており（例：ソフトウェア・AI、エネルギー、バッテリーリソースサーキュレーション）、各領域に紐づく下記業務をご担当いただきます。 ●事業戦略の策定支援・ソーシング（戦略フェーズ） ・事業部との共創：事業部の戦略構築に伴走。事業部が実現したいビジョンを達成する手段としてのアライアンス戦略を共に策定いただきます。 ・能動的な提案へのシフト：従来の「事業部からの案件持ち込み」に対応するスタイルに加え、アライアンス部が起点となって市場探索（ソーシング）を行い、提案もしていただけます。 ●提携実行・交渉 ・実務推進：候補先との交渉、バリュエーション、デューデリジェンス（DD）、契約締結などの一連の実務をリードいただきます。 ・異文化結合：異なる企業文化や価値観を持つステークホルダーの間に入り、合意形成を図るハブとしての役割を担っていただきます。 ※グローバル対応：海外案件も多いグローバルな業務環境です。 ●出資案件のPMI ・ハンズオン支援：出資先企業に対して事業計画のモニタリングを実施し、深く現場に入り込みながら企業バリューアップに向けた活動を推進します。 ※泥臭い調整業務：パートナー企業との細かなルール調整や、社内関係部門（購買・生産等）を巻き込んだPMO業務など、事業を軌道に乗せるための現場レベルの調整も重要な役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅業界を牽引する、創業66年の確かな技術とブランド力/自由度の高いデザイン力で「自分がお客様に提案したことが形になる」/女性管理職も活躍/福利厚生〇/長く働ける職場制度〇〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅営業及びマネジメント全般をお任せします。 ■職務詳細： 【具体的には】 ・住宅展示場での接客業務 ・SUUMO紹介のお客様対応 ・部下マネジメント・教育 ・営業戦術立案・実行　など ■働く環境 【（1）長期的に働き続けられる環境】 ・自由度の高いデザイン力で多様な働き方、生活スタイルなど時代に合わせたご提案が可能。 「自分がお客様に提案したことが形になる」ことはこの仕事のやりがいです。 ・育休取得率90％以上! 結婚しても、子供ができても、長く働ける職場制度を整備。男女関わらず、個々の状況に合わせて柔軟に対応しています。 【（2）ワークライフバランス】 ・週休2日制（日・月休み） ※年に数回、月曜出社日あり（社内カレンダーによる） ※お客様のご都合（打合せ）により、日曜・月曜に出勤する場合もありますが、その際は当週で代休を取得いただけます。 ■企業魅力 ひとつひとつの家族のライフスタイルやライフサイクルの変化に合わせて、長く快適に住むことのできる空間づくりを考え、提案から設計・施工、アフターメンテナンス、リフォームのご相談までトータルにお客様をフォローしています。 大切なことは、『お客様を想い、お客様のために全力を尽くすこと』。 型やベースがないので、間取りやデザインだけでなく住宅設備の細部に至るまで、自由なアイディアやプランニングでご提案することが可能です。 お客様に寄り添い、徹底的にこだわることで、お客様の期待以上の住まいを作り上げる。 末永く信頼してご相談いただけるような、一生お付き合いできるパートナーを目指しています。 「人に優しい木の住まい」にこだわった家づくりを続け、その時代のニーズや人々のライフスタイルの変化を敏感に捉え、さらに上質な住まいをご提供できるよう日々研鑽を続け、今もなお進化し続けています。

≪年間休日125日(土日祝休み）／女性活躍・両立支援推進中／中部地域有数の実績／国土デザインで日本の未来考える建設コンサルタントでの土木設計職≫ ■業務内容： 建設コンサルタントの土木設計技術者として、官公庁の担当者と打合せを行っていただき、上下水道施設の設計を担当していただきます。 (1)上水道施設…浄水場・配水池・ポンプ場など (2)下水道施設…下水処理場や雨水ポンプ場などの管理施設やプラント機器を収納する建築物など ■業務詳細： ・上水道及び下水道施設は、土木・建築・機械・電気設計などの多くの業種と協働で進める業務も多く、他部署とのPJT業務も経験することができます。 ・上下水道施設は、人々が安心して生活するためには重要なライフラインであり、災害に対しても機能を維持することが重要なミッションです。 ■仕事の特徴： ◇案件の特徴：主に県・市町村の上下水道に関する案件が多くを占めています。 ◇就業環境：年間休日125日（土日祝）、半日休暇制度あり、女性の活躍両立支援、残業20H程度、福利厚生の充実など、働きやすい環境が整備されています。 ◇同社での「やりがい」は、公共施設をいざというときにも機能を維持できるように調査・計画・設計を行い、大切な資産を未来に引き継げることです。 ■組織構成： 配属先となる部署は、20〜30名で構成されており、上下水道チームの一員としての配属となります。 ■実績： 長岡浄化センター／奈良輪雨水ポンプ場／日の出地区液状化対策事業／など。雨水や汚水などの水質環境保全、耐震・耐水化に貢献しています。 ■同社について： 同社は、全国展開を行う営業活動と、生活インフラ・公共インフラの両者の整備に関与する技術を特長とし、発注者等の高い評価を得ています。また、上下水道事業を始めとし、一般土木（橋梁、道路、鉄道など）、廃棄物など総合コンサルタントとして広く活動しています。 変更の範囲：無

【自動車の満足度を左右する内装システムサプライヤ/グローバル展開/プライム上場トヨタGTier１企業】 ■業務概要 開発・生産を行うための、設備の電気設計をお任せします。 ゆくゆくは設備の電気設計ハード回路図、ソフト設計（PLC制御）を経験しスペシャリストとして成長していただきます。 ■業務詳細 【電気設計】依頼部署の仕様書に基づきCAD（UniDraf）にて電気回路図を設計 【ソフト設計】設備仕様に基づきPLCにて設備制御を実施 ■組織のミッション お客様に喜ばれる設備を、早く、安く、供給する ■やりがい ・ものづくりの根源となる生産設備や要素技術の開発に携われる ・将来のトヨタ紡織を支えるコア技術を自ら考えて提案、設計し挑戦できる ■組織構成： 工機部　設備工機室　設計Gには12名（20代5名、30代3名、40代3名、50代以上1名）が在籍。グループディスカッションを必要に応じて行い、情報の共有化を図りながら和気あいあいと業務を遂行しています。 ■働き方 ・残業：16h程度／月 ・在宅勤務：最大2日／週　※勤務時間とアウトプットは日々報告 ■早わかりトヨタ紡織： https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴 自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応する当社。自動車購入の決め手となる“乗り心地”に関わる自動車用内装部品を取り扱っています。 人間工学設計で疲れにくいシート開発の他、乗員の生体情報を検知し眠気や感情を推定する技術、人の五感を刺激し安心・快適を提供する技術など、映像・照明・立体音響・香り・振動などを活用し、車室空間全体を企画・提案しています。 今後は、電動化製品や航空機シート、水素発電システムの活用など新ビジネスにも積極的に挑戦し、未来のモビリティー空間をリードしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社受託開発・自社パッケージあり／中途採用者も馴染みやすい雰囲気／年休124日】 ■業務概要： 複数のプロジェクトチームにおいての全体管理、コスト及び要員計画、将来的な案件獲得計画、顧客との総合的な調整・交渉をお任せします。 ■業務内容： 官公庁、公共系システム開発を担当いただきます。 具体的には、複数のPJ全体計画、要員計画、コスト計画、顧客コスト交渉、トラブル時の顧客対応を行います。 【手法】ウォーターフォール開発 ■案件規模 人数：最大50人 期間：24ヶ月 金額：5億円規模 その他：10人、12ヶ月、１億円規模が案件としては多い ■ポジションの魅力： ・責任ある立場でのやりがいがあります。 ・大規模PJマネージャ経験が積めます。 ■キャリアパス： マネージャスキルが身に付きます。 担当する領域の拡大如何によっては新規部／課の立ち上げによるポストの抜擢もあります。 ■部内の雰囲気： 中途採用者も割と馴染みやすい環境で、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■働き方： 自社もしくは客先（案件による）です。 支店の平均は自社4：客先6程度、 客先と自社を行ったり来たりは発生しません。 テレワーク勤務の場合もあります。 ■当社の特徴： 1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械設計のスペシャリスト歓迎／グローバル展開企業／残業10H／「新事業分野開拓事業者」認証企業】 ◎AutoCAD Mechanicalスキルお持ちの方・産業機械設計者歓迎 ◎「もみ殻」由来のエコ燃料を世界に届ける ＼ターゲットは世界！風光明媚なしまなみの地で共に「エコ燃料」を普及させるメンバーを募集／ 炭燃料の代替となる「もみ殻」を原料とする同社独自のエコ燃料「モミガライト」の製造機械「グラインドミル」の企画・設計・組み立てなどモノづくりの一連に携わっていただきます。 ■業務内容 ・既成「グラインドミル」の改良・設計 ・新規エコ燃料製造機器の企画・基本設計・詳細設計 ・組み立て図作成 ※ゆくゆくは部品選定や回路図設計にもチャレンジでき、設計者として大いに成長できるお仕事です。 ■モミガライトとは 白米を精製する際に発生する「もみ殻」をするつぶし固形化することでできる筒状のエコ燃料。その熱量は同重量の炭と同程度を誇ります。 ■グラインドミルとは もみ殻搬送装置および定量供給機がつき、もみ殻の投入からモミガライト成型まで行う同社オリジナル製品。 全自動モデルでは1人の運転管理者で2〜3台のグラインドミルを同時に運転可能。1台で1時間あたり120kgのモミガライトを製造することができます。全自動、半自動、自動車・トラクター等の動力PTO（※Power Take Off）で動き電気が届かない地域でも活躍するモデルなど様々ございます。 ■職場環境： 全社員10名、うち外国人人材4名活躍中。 設計専担者は2名。ベテランエンジニアの指導を受けながら、同社のモノづくりのノウハウを手を動かしながら学んでいただきます。 20代〜60代まで幅広い人材が所属しておりますので、すぐに馴染んでいただけると思います！ ＼尾道・因島の地場産業「造船」の技術を活かして実現した新しい燃料／ 白米を精製する際に発生する「もみ殻」はは本だけで約200万トン、世界では約1億5千万トンものもみ殻が毎年排出されています。 同社ではこのもみ殻に注注し、もみ殻をすりつぶし固形燃料化する「グラインドミル」を開発。近年では炭燃料のための森林伐採が大きな課題であるタンザニア、マダガスカル、ナイジェリアといった国々で同社製品が活躍しております。 変更の範囲：無

《札幌転勤無し／新築オフィスビル移転／創成クロス＠通勤の利便性◎／年間休日123日（土日祝）／有給取得率76％／平均勤続年数14年／退職率3％（過去3年8/276名）／幅広いキャリアパス／充実の研修制度》 ■業務内容：同社の交通計画・交通政策に関する業務をお任せします。 ■職務詳細： ・道路・交通、公共交通等の各種事業に対する分析、予測、評価 ・各種ビックデータを活用した道路交通や整備効果検討 ・交通安全対策、交通事故要因分析、渋滞対策検討、地域防災計画など ■入社後の流れ： ・ご経験／スキルに応じて、少しずつ業務をお任せいたします。交通計画業務未経験の方でも主担当者の補助から行っていただきますのでご安心ください。 ■1日の流れ： ・9：00：勤務開始（メールチェック、スケジュール確認）／10：00：発注者と業務打ち合わせ／11：30：帰社後、協議記録作成／12：00：昼食 ／13:00：課内会議にて業務進捗の報告／14:00：交通データの分析、分析資料の作成／17:00：休憩／17:30：分析資料のチェック、明日のスケジュール確認／19:00退勤 ■組織構成： 交通事業部…27名 交通計画課…8名（20代：1名、30代：1名、40代：5名、60代：1名） ■当社の特徴: (1)働きやすい環境：業務は社内で実施するため、施工管理などは基本ありません。転勤がないため腰を据えて働くことが可能です。計画的に有給休暇を取得できる風土があり、家族との時間を確保できワークライフバランスを保つことができます。※水曜ノー残業、７月〜9 月は有給休暇取得推進月間 (2)職場風土：20 代から60 代まで、幅広い世代の社員が活躍しています。技術を持ったベテランとも気軽に話せるため、知識や技術を身につける機会に恵まれています。 (3)信頼と実績（表彰受賞）：令和６年度北海道開発局部長表彰／令和６年度北海道開発局i-Con奨励賞 (4)教育支援制度：社外講師によるビジネススキル研修、各階層研修、技術研修、資格取得得援講習 (5)キャリアパス：スペシャリスト志向・マネジメント志向に合わせて幅広いキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜医療機器メーカーだからこそ実現できる。クラウド技術で医療現場と患者さんをつなぐ、社会貢献性の高いサービス開発です！〜〜 ■業務内容 医療機器から収集されるデータを活用したクラウドサービスの企画・開発推進・運用をご担当いただきます。営業部門や開発部門と連携しながら、医療機器とクラウドをつなぐサービス・システムの要件定義から運用改善まで幅広く携わっていただきます。 ■仕事の魅力： ・医療機器とクラウドを融合した次世代サービスの開発に携われます。 ・要件定義から運用改善まで一貫して担当できるため、幅広いスキルを習得できます。 ・組込みソフトウェア、クラウド、ネットワークなど多様な技術領域に関わることができます。 ・医療現場や在宅医療を支える社会貢献性の高いサービス開発に携われます。 ■こんな方が活躍できます！ ・Azure、AWS、GCPを利用したクラウドサービス開発経験をお持ちの方 ・WebアプリケーションやSaaSサービスの企画・開発・運用経験をお持ちの方 ・要件定義からリリースまで一連のプロジェクトに携わった経験をお持ちの方 ・開発ベンダーのマネジメント経験をお持ちの方 ・KQL、SQLによるログ分析やデータ抽出の経験をお持ちの方 【会社、仕事の特長、魅力】 当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。 医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。

〜業界経験不問/独立系大手サプライヤー/福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制〜 ■業務概要： 自動車用ヘッドランプおよびリアコンビネーションランプの生産工場に所属し、設計段階から試作段階にかけて、生産準備および工程の熟成を行っています。海外拠点における業務支援も行っており、国内外に活躍の場があります。 ＜業務詳細＞ ◇新製品開発における生産準備業務全般 （工程設計、組立条件設定、量産品の維持管理 など） ・新製品の生産準備における組立要件の確立および維持管理 ・設備・治具、建物に関する投資計画の立案／検証 ・工程設計／改善機能 ・生産設備の設計・製造機能 ・工程管理機能 ・ 新製品生産準備機能　など その他、生産性改善、材料費低減、安全・環境改善、品質改善などをお任せします、 ■働き方について： ・フレックス、全社平均残業20.3時間 ・国内出張：新規設備導入前に設備メーカーへの立会が年に1〜2回発生します。日帰りがメインですが、宿泊を伴う場合もあります。 ・海外出張：海外拠点の品質改善、新機種の立ち上げ支援の為、1週間〜1ヵ月スパンの出張がまれに発生します。 ■当社の魅力・特徴 ◇高い安定性 ・創業100年を超える国内ランプメーカー御三家の一角。独立系メガサプライヤーとして国内外の様々な完成車メーカーと取引があり、強固な顧客基盤を有しています。 ・車載ランプは車やバイクなどの安全性を確保するために欠かせない製品です。EV化や自働化等によって形やトレンドが変わっていっても、無くなる事はない製品です。 ◇充実した福利厚生 ・チャージ休暇制度：勤続5年で5日間（補助金5万円）、10年で20日間（補助金20万円）の連続休暇が取得可能。 ・借上社宅制度：独身寮として借上げ社宅を提供。自己負担は最大1.2万円と低額で、生活コストを抑えられます。また、住宅補助制度もあります。 ・育児・介護支援：産前産後休暇、育児・介護休暇、裁判員休暇など多様な休暇制度が整備されており、ライフイベントにも柔軟に対応。 厚生労働省・経産省から子育て支援企業、健康経営優良法人としての認定実績あり。こども手当の支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■古河電工グループ／社員数2,000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中■□ ■業務概要： 当社で開発、設計、製造している自動車用ワイヤハーネスの電気回路設計業務を担当していただきます。 ※客先常駐にて勤務いただきます。 ■業務詳細： ◇車両構造に合わせたワイヤーハーネスの電装設計（電気回路設計） ◇設計のための顧客との折衝や実車検証、当社製造部門との検証、評価依頼 ■業務の流れ： 他部品設計との搭載成立の調整と、自動車組立工場でのワイヤーハーネス組付け作業性の確認、さらに自社製造要件の確認結果を織り込んだ3Dデータからワイヤーハーネス図面を作図し出図します。 ■部署の役割： ワイヤーハーネスメーカーとして客先に入って設計業務を行うため、自社の利益に貢献できるよう、最前線での設計を行います。 ■魅力： ◎自動車メーカの考えを収集し、新規製品開発につなげることができます。 ◎自ら設計・図面を書いたものが、自動車に取り付いて販売されCM・街で見かける楽しさがあります。 ■使用ソフト： Cabling Designer、Harness Designer、Capital Harness Systemなど ■当社の特徴： ◇東証プライム上場・古河電工のグループ会社であり、社員数2,000名を超える大規模メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 ◇主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000〜3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 Web領域において、音声・映像のコア技術でクライアントにソリューションを提供する事業に「バックエンドエンジニア」として参画していただきます。 ■業務内容 自社Web動画ソリューション「CRI LiveAct」を中心に、自社Webサービスおよび受託案件におけるバックエンド開発を主担当としてご活躍いただきます。インフラ担当エンジニア、フロントエンジニアと連携しながら、サービスの中核となるバックエンド設計・実装を担っていただきます。 ■具体的には ・自社Webサービス／受託案件におけるバックエンド開発 └管理画面、APIの設計・実装 └業務ロジック設計、DB設計 ・Go／Pythonを用いたバックエンド開発 ・要件定義・仕様検討フェーズから参画し、技術的な提案を行う ・「どう作るか」だけでなく、「何を作るべきか」「どう改善すべきか」「ユーザーにとって、何が一番良いのか」をチームで議論しながら設計を推進する ※その他、バックエンド領域を主軸としながら、志向やご経験に応じて、技術領域や役割の幅を広げていくことも可能です。 ■言語・環境 ・Go（業務の主軸言語） ・Python／PHP（Laravel） ・PostgreSQL／MySQL ■主なプロジェクト例 ◇CRI LiveActの開発 ◇新規Webサービス開発 ◇インターネット上でのリアルタイムオークションシステムの構築 ◇ECサイト等で表示されるプロダクト動画のタイムライン表示 ◇ECサイトで360度回転するプロダクト表示技術の提供 ■当社の魅力 ・社長も事業本部長もエンジニアなので技術志向の強い組織です。 ・部内では定期的に技術勉強会が開催されています。メンバー発案で新しいテーマの勉強会が立ち上がることもあります。 ・技術カンファレンスやイベントへの参加も推奨しており、エンジニア同士で知見を共有しながら技術力を高めていける環境です。 ・同じ本部内に営業職と開発職がいるのでスムーズなコミュニケーションが可能です。 ・新規の事業部のひとつなので、ベンチャー企業のような活気がある中で働けます。 ・月に1回開催する締め会で、異なるプロジェクトのメンバーとも交流できます。（飲食代補助あり） ・エンジニアからの提案を歓迎する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手・穴吹グループの安定基盤／地域密着／働きやすさ重視の環境！フレックス＆完全週休2日制＆転勤範囲選択可／未経験・異業種出身者も多数活躍中〜 お客様のご要望を伺い、無理な売り込みではなく“最適な住まい探し”をサポートするお仕事です。 来店対応だけでなく、社宅代行や提携企業への法人向けサービスにも携われるため、法人対応スキルも学べます。 フルフレックス・完全週休2日制の働きやすい環境で、未経験から不動産の専門性を身につけられます。 ■業務 ・ご来店やインターネットからお問い合わせいただいたお客様の希望条件をヒアリングし、 　物件検索システムから条件に合った物件を提案します。 ・県外のお客様にはメール等で物件資料を送付し、詳細な情報提供やフォローも行います。 ・物件案内では、事前準備や鍵の借用を行った上で車でお客様を現地にご案内し、 　要望に応じて室内採寸などもサポートします。 ・ご成約後は、契約書類の作成や重要事項説明、ライフライン案内、鍵の受け渡し、 　入居までのサポートを実施します。 ・Webサイト向けに空室物件の写真・動画撮影、魅力的な情報発信も担当します。 ・法人営業として、社宅ニーズのある企業への定期訪問や提案活動も行い、企業担当者との信頼関係を築きます。 ■組織構成 20〜30代の若手メンバー中心に、営業未経験や異業種出身者も多く在籍しています。 ■魅力 ・お客様の新生活を支えるやりがいと、感謝の言葉を直接いただける仕事です。 　営業目標達成にはインセンティブもあり、頑張りが収入面に反映されます。 ・フレックスタイム制・完全週休2日で働きやすく、メリハリある勤務が可能です。 ■教育体制・キャリアパス 入社後は先輩の同行を通じてOJTを実施。未経験者も1〜2か月で独り立ちできるよう、段階的にサポートします。資格取得支援も充実しています。 店舗リーダーやマネジメント職など、経験に応じて多様なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した総合不動産グループで、6期連続増収増益の成長企業です。長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日・年休120日／経験者歓迎／インセンティブ制度有り／三井ホームの高品質な住まいのご提案／個人数字のみを追うスタイルではなくチームで成果を創出する組織】 ■業務概要 当社は長野県・山梨県を拠点に、三井ホームのハウジングパートナーとして注文住宅や賃貸住宅、医院・店舗建築の設計・施工・販売を展開しています。住宅営業職は、モデルハウスを訪れたお客様やお問い合わせ・紹介を受けたお客様に対し、理想の住まいづくりをトータルでサポートする役割を担います。飛び込み営業は一切なく、ご来場・ご紹介中心の反響営業です。 ■業務詳細 ・お客様のご要望やライフスタイルを丁寧にヒアリング ・図面やインテリアのご提案、予算に合わせた見積作成 ・詳細打ち合わせ後、設計・施工管理・インテリアコーディネーター等と連携し着工準備 ・工事進捗の確認やお客様フォロー、工程管理 ・完成引き渡し後のアフターフォロー ・住宅全体のプロデュース業務 ■組織構成 地域の気候や住環境を知るスタッフで構成。設計や工事担当とチームで連携し、8,000棟超の実績を持つ安定基盤があります。チームで目標達成を目指す文化が根付いており、個人で成果を追い続ける営業スタイルではありません。 ■業務の魅力 完全週休2日制・フレックスタイム制で働きやすく、年間休日120日。報奨金制度や充実した福利厚生があり、未経験の方も活躍できる研修体制です。お客様と一緒に“ゼロから”理想の家を作るやりがいを実感できます。 ■キャリアパス 総合住宅会社ならではの幅広いキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや各種研修で業界知識・営業スキルを丁寧に学べます。異業種・未経験入社の先輩も多数在籍し、安心して成長できる環境です。 ■魅力： ◎三井ホームの知名度・高品質×地域密着型営業を強みとし、地域で暮らすお客様のライフスタイルや理想に合った住まいを提案してきました。その結果、多くのお客様との厚い信頼関係を築き、継続した受注を頂いています。現在は戸建てのみならず、アパートやクリニックといった木造施設事業にも力を入れており、今後もさらなる拡大を見込んでいる安定企業です。 ◎年休120日、完全週休２日制、フレックスタイム制導入と、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

一次電池の製造技術担当として、製品の設計仕様を実際の製造工程で安定して実現するための、工法開発、工程設計、製造条件設定、量産立ち上げ、品質・生産性改善を担当していただきます。 製品の仕様そのものは設計・開発部門が検討します。 本ポジションでは、その設計仕様を量産工程で成立させるために、どのような製造方法を用いるか、どのような条件で設備を稼働させるかを検討します。 既存の製造条件を維持・管理するだけではなく、新製品・新機種の立ち上げ段階から参画し、工法の検討・開発から量産条件の確立、実際の製造現場での運用、量産後の継続的な改善まで、幅広く携わるポジションです。 ■本ポジションのミッション 設計・開発部門が定めた電池の仕様を、安定した量産工程として具現化することです。 製品の設計仕様が決まっていても、実際の製造工程で同じ品質や性能を継続的に実現するためには、材料の扱い方、設備の使用方法、各工程の条件などを細かく検討する必要があります。 工程内で期待する性能が出ない場合や、品質にばらつきが発生した場合には、材料、製品特性、設備条件、製造方法等の関係を整理し、科学的・技術的な視点から原因を分析します。その上で、製造条件や工法の変更、改善を行い、安定生産につなげていただきます。 ■担当する製造プロセス 一次電池の製造工程において、材料工程から組立、封止、検査に至るまでの製造技術業務に携わります。 製造工程のイメージは以下のとおりです。 ※一般的な一次電池の製造工程を示したものであり、同社独自の工法については入社後覚えていただきます。 ・原材料を混合する ・混合した材料を固める ・固めた材料を容器等へ投入する ・各部品を組み立てる ・外装を固める ・製品を封止する ・完成品を検査する ■働き方補足 ・日勤勤務 ・残業：月20時間未満程度 ■化学系、機械系双方の知識を生かせる 電池の製造技術という職種から化学系の知識が中心と思われることがありますが、同社では化学系だけでなく、機械系のバックグラウンドを持つ社員も活躍しています。 製造工程では設備を使用するため、材料や化学に関する知識だけでなく、設備の特性や使い方を理解する機械系の知識・経験も生かせます。 電池業界での経験も問いません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年前後の方も大歓迎！経験活かし、長く活躍！東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資〜 ◎業務用空調国内シェア約40％で1位 ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）、入社定着率93％ ◎空気コンサル／SDGsにも貢献／空調ビッグデータ ■担当業務 オフィスビルや、商業施設や老人ホーム、病院等の空調設備の改修工事の施工管理をお任せします。 また同時にこれまでの経験を活かし、若手社員への指導などをしていただく可能性も御座います。 ■業務詳細 ・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討 ・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理 ・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し ■補足 【新築or改修】改修・リニューアル案件が約8割 【工期】2週間程度が大半、長い案件で1か月程度（物件規模により様々） 【案件規模】300万程度〜数億円規模まで様々 ＼業務魅力／ （１）スキルUP：空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます （２）規模：一般建築の、大規模設備にも携わることが可能 （３）一貫フォロー：ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■入社後 ・必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立（プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価） ■■雇用形態について■■ ・当社としては、採用に至った場合は、是非長期就業いただきたいと考えています。※契約社員として10年以上就業中の方も！ ・全社的に60歳以上の方の就業実績あり。 ・1年毎の契約更新 ■■■■■■■■■■■■ ■働き方 ・転勤なし ・長期出張なし ・月残業30h程　★三六協定内に必ず収まるように労務管理★ ・年休124日 ・有給取得率86.8%と例年高い取得率！ ・夜勤：基本的に日中の対応で夜勤ほぼなし。夜勤は屋上での設置工事がある場合のみですが、夜勤での対応期間も2~3日程。 ★くるみんマーク取得 変更の範囲：会社の定める業務

【上場G／官公庁や金融、インフラ企業等に対し、最先端のネットワーク・セキュリティソリューション提供／リモート可】 ■募集背景 当社は、東証プライム上場のセグエグループ中核事業会社として、海外の先進的なネットワーク・セキュリティ製品の国内展開を担う技術商社です。 単なる製品再販ではなく、技術提案支援・PoC支援やプロフェッショナルサービス・運用支援などを組み合わせ、お客様や販売パートナーへ付加価値を提供しています。 今後の事業拡大と、地域営業組織の継続的な成長を見据え、中部エリアにおいて既存パートナーとの取引深耕、新規パートナーの開拓、担当アカウントにおける新たな案件・販売機会の創出や販売モデルづくりを推進する営業人材を募集します。 将来的には、地域ビジネスの中核として、事業と営業組織の成長を牽引いただくことを期待しています。 ■概要 中部エリアの大手SIer・販売パートナーを中心に、海外メーカー製のネットワーク・セキュリティ製品や自社開発製品を提案していただきます。 製品単体の販売にとどまらず、担当パートナーの事業方針や顧客・市場動向を踏まえ、アカウント戦略・販売施策の立案、案件創出、提案、受注、導入後のフォローまでを、社内SE・マーケティング・プロダクト部門と連携しながら推進するポジションです。 ■業務詳細 - 既存の大手SIer・販売パートナーとのリレーション強化、アカウント戦略の立案 - 顧客・市場動向を踏まえた案件創出、販売施策の企画・実行 - ネットワーク・セキュリティ製品、自社開発製品の提案・拡販 - 新規パートナーの開拓、共同施策・販売スキームの企画 - 案件進捗や売上見通しの管理、受注に向けたアクション設計 - SE・マーケティング・プロダクト部門、メーカーと連携した提案活動 - 将来的には、若手メンバーの育成やチーム運営にも関わっていただくことを想定しています。 ■環境 入社後は、主要商材や社内の業務プロセスをレクチャーし、既存案件・担当パートナーとの営業活動から段階的に担当範囲を広げていただきます。 営業だけで完結するのではなく、SE・マーケティング・プロダクト部門と連携して案件を進めるため、専門領域について相談しながら提案を組み立てられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・業種未経験歓迎／入社後研修充実／土日祝休み／未経験の定着率多数／創業以来50年以上黒字経営・腰を据えて長く働けます〜 ■職務内容： 福祉用具貸与事業所（都道府県認可）に向けた営業活動をお任せします。研修、OJTを通してしっかり育成しますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■営業スタイルと商材： ・顧客は福祉用具貸与事業所。福祉用具貸与事業所を通じ、個人の利用者様にレンタルしていただきます。 ・商材は、車椅子、介護ベット、歩行器、移動リフト等 ・営業先は、既存７割・新規３割を想定しております。 地域ごとに担当分けをしており、担当エリアで利用顧客を増やすことがミッションになります。 新規顧客（現在お取引がない先）に関しても、同社のことを知っている顧客も多くございますので営業しやすい環境です。 ■同社福祉用品事業の強み ・豊富な取り扱い商品ラインナップ 介護保険対象となる福祉用具の13品目を中心に、当社が保有する取り扱い商品は14万点にのぼります。 取り扱い商品が多いからこそ、多岐にわたるご利用者様のニーズに応えることが出来ます。 ・高品質なものをスピーディーに提供が出来る 自社工場でメンテナンスをしておりますので、製品の清潔さ・スピード感が特徴です。 最新設備による洗浄・消毒を行い当社衛生基準を満たした商品をご案内しております。 ■研修制度： 入社後3ヶ月の研修で商品知識や業務知識を取得し、その後3ヶ月間の同行営業ののち独り立ちします。 ☆座学だけでなく、実際に製品に触れて、知識を身に付けていただきます。配属後もOJTなどが充実しているため業界・商材未経験の方でもしっかりとキャッチアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業部門長直下！／統括部長！／事業戦略立案／収益管理／組織マネジメント／経営と現場・工場への落とし込みまでの実行推進／高い裁量／変革フェーズ／開発プロセスから一貫した体制を持つNECグループ】 ★NECグループ事業方針をもとに、エアロスペース（航空宇宙防衛）領域の事業拡大を担う統括部長候補の募集です。事業全体を俯瞰しながら、収益性向上と事業成長を推進し、社内外の関係者を巻き込んで意思決定から実行までリードできる方を求めています。 ■採用背景 エアロスペースプロダクツ領域では、今後の事業拡大に向けて売上成長に加え、収益性と事業運営力の強化を進めています。営業・技術・生産・品質・調達など複数機能を横断し、事業視点で判断できる責任者人材を迎えるための採用です。 ■業務内容 エアロスペースプロダクツの事業責任者（統括部長）として、事業戦略の策定から実行、収益管理、顧客対応、組織運営まで、事業全体のマネジメントを担っていただきます。 特定機能の管理ではなく、事業全体を俯瞰し、関係部門を巻き込みながら事業成果につなげることを期待するポジションです。 ・エアロスペースプロダクツ統括部の中期戦略・年度事業計画の策定および実行 ・売上・利益・受注・コスト等の事業KPI管理、収益改善 ・既存事業の拡大および新規案件・新規顧客獲得の推進 ・主要顧客・ビジネスパートナーとの契約条件、価格、事業条件等の交渉 ・大型案件における受注前審査、採算性・事業リスクの評価 ・営業・技術・生産・品質・調達等の関連部門を横断した事業推進 ・生産拠点と連携した品質・納期・コスト・生産体制等の改善 ・事業上の課題・リスクの早期把握、対応方針の策定および経営層への報告 ・統括部の組織マネジメント、人材育成、次世代リーダーの育成 ■業務の魅力 ・特定の機能領域に限定されず、事業そのものを経営する経験を積むことができるポジション ・顧客戦略、受注、価格、収益、生産、品質、組織等、事業運営に関わる幅広いテーマについて、自ら課題を設定し、関係者を巻き込みながら意思 決定・実行することが可能 ・経営と現場双方をつなぎ、意思決定と実行に直接寄与できる ・未整備な環境で論点設定から担い、事業変革を自ら動かせる 変更の範囲：会社の定める業務

◆営業経験を活かし医療DXの最前線へ/年休120日/実質労働7.5h/需要拡大中の商材で成長性◎◆ ■業務詳細： クリニックを運営するお客様へ、自社開発のパッケージシステムを利用したコンサルティング（診療効率化やDXに関する課題解決・提案）やシステムの構築、設定等を行っていただきます。 当社では、お客様にご評価いただける企画立案や顧客提案を行うことを大切にしていますので、売上ノルマや飛び込み営業などはありません。 医療という特殊な分野故に、この仕事には専門的なスキルと能力が求められるため、業界経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます。 【営業業務】 -当社製品を用いた医療機関への運用提案や見積作成などの商談 -顧客ニーズを反映した新機能の検討 -各専門学会や展示会でのデモストレーション対応 【導入業務】 -PJ管理 -システム運用検討と導入 -操作研修や納品資料作成 -稼働立ち合い 【パートナー業務】 ・販売導入代理店に対する、自社製品の営業企画支援 ・パートナー向けのセミナーや勉強会の開催 【ユーザサポート業務】 ・顧客対応を行う社内メンバーに対する支援 ・既存ユーザサポートに必要なドキュメントの作成や修正 ■働き方： ・年休120日、土日祝休、7.5ｈ労働 ・フレックスタイム制と同等の勤務制度である「複数定時制度」を導入 ■当社について 株式会社ファインデックスは、「価値ある技術創造で社会を豊かにする」という経営理念のもと、医療機関・自治体向けのソフトウェアや医療機器を自社開発したり、国策である電子カルテデータの利活用を支える研究開発型のIT企業です。病院で使われる診療情報管理システムや業務支援システム、自治体向けソリューションなど、私たちの製品・サービスは社会に欠かせないインフラとして、人々が健康に暮らすための仕組みを支えています。 高い利便性と安全性を追求し、大学病院やナショナルセンターとの共同研究を行いながら、社会に貢献できる製品を開発。近年ではクラウドサービスや生成AIの活用にも注力し、上場から時を経てもベンチャー精神を忘れず、新しい発想と技術で社会の課題解決に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学のバックグラウンドをお持ちの方歓迎！／プライム上場・創業以来赤字なしの優良企業／グローバルに活躍／年休125日・残業月10h(ノー残業デー有)でWLB◎／平均勤続年数14.2年】 ■業務内容 インキ・塗料・接着剤、その他化学業界への輸入原料に関する商社営業をお任せいたします。 ＜取り扱い製品＞ インキ・塗料・接着剤・ウレタンフォーム、半導体前工程、半導体後行程、プリント基板、表面実装など ＜製品の用途＞ 包材、広告・出版、土木・建築、電機・電子、半導体、自動車、エネルギー ◇自動車や新幹線の塗装にも使用されています。 ＜詳細＞ ・既存顧客のフォロー、新規顧客・サプライヤーの開拓 ∟既存7割：新規3割程度 ∟1人あたりの担当顧客社数：約30社 ・サプライヤーの担当者との商談 ∟面談先は技術部門や購買部門が中心 ・営業に付随する諸業務（納期管理、在庫管理、入金管理、与信管理等） ※英語使用の機会あり（メール、電話、ウェブ、アテンド等） ＜魅力＞ ◎海外メーカーの総代理店であるため、営業活動における自由度が高いことが特徴的です。 ◎既存営業活動以外に、日常生活に欠かせないインフラ用途、EVや通信関連などの最先端用途開発、環境関連用途開発まで幅広い分野に携われます。 ◎ソーシング、マーケティング、セールス（輸出入貿易及び国内取引）まで一貫して携わることができます。 ＜出張＞ 国内出張：泊まりは月1回程（別途日帰り出張あり） 海外出張：年0〜2回程 ■入社後の流れ OJTを中心に業務を習得いただきます。入社3ヶ月程度は先輩社員、課長に同行して取引先を訪問し、6ヶ月〜1年程度での独り立ちを想定しています。 ■当社について 創業80年以上を誇る、メーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内で圧倒的なトップシェアを築いています。世界50カ国以上にも納入しており、様々な分野のお客様とお取引があります。一方で商社機能である化学品分野でも25000種類以上の商材を扱っており、海外の有力メーカーの日本総代理店として活動しています。顧客は環境に関わる化学・リサイクル・電力関係の会社が多数である為、事業の安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営層と現場を繋ぎ、全国約30拠点の業績管理を統括／基幹システム導入期で組織マネジメントを牽引できる課長候補ポジション】 〜立体駐車場業界トップシェア！年間休日127日で働き方◎建設業界経験歓迎！〜 ■業務概要 当社東京本社にて、営業管理課の責任者候補として全国約30拠点の業績管理やデータ分析、レポーティング業務を統括します。新基幹システム導入期という大きな変革のタイミングに、経営層と現場を結びつけ、業務プロセスの標準化や効率化を自ら推進していただきます。経営判断に資する分析や提言を通じて、当社グループ全体の事業成長に寄与できるポジションです。 ■業務詳細 ・全国の拠点から集まる受注・売上データの集計、分析、予実管理や差異分析の実施 ・全社業績予測資料の作成、経営層や親会社向け業績レポートの作成・精緻化 ・年次予算の編成（1〜3月）や進捗管理 ・新基幹システム導入に伴う営業店へのサポート、業務マニュアルの標準化や整備 ・部門横断的な調整、プロジェクト推進 ■扱うサービス 建設業界の空間価値創造を支える業績管理・経営支援にかかわる基幹業務を担います。 ■組織構成 営業管理課の主任候補として複数名のメンバーを率い、経営層・他部門と連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 ご自身の裁量で業務フローや仕組みづくりに挑戦でき、変革期ならではのやりがいを感じられる環境です。データ活用による組織成長への貢献度も高いポジションです。 ■教育体制 業務マニュアルやOJT、システム導入研修などを用意しており、経理・予実管理・業績管理などの経験を活かしながら着実に成長できます。 ■就業環境 フレックスタイム制度や在宅勤務制度、年間休日127日など、ワークライフバランスも大切にできる職場です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には部門責任者や経営企画など、より広範な経営領域へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 “空間価値”を創造し続ける当社グループの持続的成長を、経営管理の中核として支えられるやりがいある役割です。 変更の範囲：会社の定める業務