【年間休日125日/残業20時間程度/プライム上場のグループ会社/シャッター・ドアで国内トップシェア/マーケットシェアNo.1が6分野/26の国と地域にグローバル展開/抜群の商品力】 ■職務内容： 同社において、下記物流管理業務をお任せします。 ・製品納期、配車、費用、倉庫内の管理業務 ・社内システムを使用した出荷・納期管理、配車、費用の支払・振替処理、倉庫内の入出庫確認など ・自社営業からの各種問い合わせ、運送委託業者へのトラック手配などの電話対応 ・構内荷役業者への入出荷情報配布。 ※ピッキング作業、力仕事等はございません ■組織構成： 現在2名体制で風通しの良い組織です。OJT形式にてキャッチアップができる体制が整っています。 ■就業環境： 平均残業時間20時間程度で、残業が発生しない月もございますので、働きやすい環境です。 【企業について】 ■《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ■2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場企業のグループ会社／社員寮、社員食堂など社員に対する手厚い福利厚生も充実／岐阜県ワークライフバランス推進認定企業／平均勤続年数が19年と高い定着率〜 ■求人の魅力ポイント！： ◎未経験から開発職としてキャリア形成が可能！ ◎仕事と家庭の両立を支援する「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」 ◎働き方改革を推進する「新はつらつ職場づくり宣言事業（岐阜県）」 ◎各種手当、福祉厚生が充実！役職、家族、住宅手当はもちろん、残業時間のしっかりお支払いします。独身寮やリーズナブルな社食、通信教育の会社補助もあり。 ◎朝昼晩利用できる社員食堂（1食あたり200円〜 350円）あり！ ◎敷地内に独身寮があり ◎社員食堂があるので、健康に配慮した美味しい食事が食べられます。 ◎平均勤続年数19年。 東証一部上場のUBE株式会社の子会社だから、事業はとても安定。 ■職務概要： 樹脂加工製品、繊維強化プラスチック製品の開発を担っていただきます。 ・市場ニーズ調査、マーケティング調査、分析、報告書作成 ・既存製品の生産性改善を目的とした製造プロセス開発 ・新規/改良製品の設計・シミュレーション ・試作計画作成、実施 ・試作品評価、検証 ・知財調査、出願 ・ユーザー面談、サプライヤー面談 ・製品化社内手続き、量産補助 ■担当頂く製品について： 通信関連資材として使用される樹脂加工製品 通信関連、農業・林業・漁業分野で使用される繊維強化プラスチック ■同社について： 樹脂製品や合成繊維、複合材料、ファインセラミックスの製造・加工・販売を行っています。工業製品部門では光通信ケーブルや自動車用エアブレーキの部品を、電子材料部門では自動車のミリ波レーダー基板材料を製造。機能樹脂製品部門では農林水産業や建築土木業界向けのFRP製品を、繊維部門では機能性繊維材料を提供し、産業資材部門では建築資材や物流資材をリサイクル可能な素材で提供しています。多岐にわたる分野で高品質な製品を供給し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けに事業用建物（物流施設など）の建築提案｜数億〜最大200億円ほどの物件を担当｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年休123日・土日祝休〜 ◎大和ハウスだから取り組めるスケール／国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です ◎25年4月から基本給ベースアップ／インセンティブ／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／その他福利厚生充実（退職金・企業年金・企業型DC） ■業務概要 法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案をお任せします。 住宅メーカーの範疇を超え、デベロッパー／ゼネコンとしての機能も有しています。 ※入社に際して車が必要になる場合があります（ガソリン代と別で自動車手当あり） ■業務詳細： 法人のお客様のビジネス上の課題を、事業施設の提案・建築により解決していく仕事です。手掛ける建物用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療・介護施設、オフィスビルと多種多様。お客様を開拓してニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。官民連携（PPP/PFI）のプロジェクトも増えており、ときには数百億円規模の案件になることもあるスケールの大きなビジネスです。さらに工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ・北海道最大の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります。 ・早期からチャンスがある環境で、3年目で50億円超の案件を受注する社員もいます。規模が大きくなるに伴い関係者も増えますが、その分成長のチャンスもあります。 ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業／月残業約20H／完全週休2日制(土日祝休み)／私服勤務OK／家族・住宅手当有／転勤無】 ■業務内容： 管理部では子会社を含めたグループ全体の管理業務全般を担っております。 今回は企業拡大による増員募集のため、管理部のうち経理グループまたは財務グループに配属の方を募集しております。 【業務詳細】 ・財務グループ：予算・資金管理、資金調達等 ・経理グループ：現金・預金管理、領収書管理等 【組織構成】 管理部 ・財務グループ　1名 ・経理グループ　8名 ■働き方と福利厚生： 基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。 家賃補助や資格取得の際の費用負担といった福利厚生もご用意がございます。年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。2022年4月より私服勤務も制度化いたしました。 ■同社の魅力 同社は「住」通じ、一生涯のお付き合いをいだたけるよう「モノ創りにこだわった、総合デベロッパー」で在り続けることを企業理念としております。 2019年より供給開始した、1棟投資用マンション『EL FARO（エルファーロ）』を主軸に、1棟投資用賃貸アパートメント『MIJAS（ミハス）』を合わせ、開発・企画・販売を年間供給40棟を目標に事業拡大しております。 また、同社の企業理念を具現化するため、1都3県で管理を営む子会社（明豊プロパティーズ）による管理まで、一貫した『ワンストップサービス』を実施、高品質・高稼働率の収益性高い投資用不動産商品をご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設または水インフラ業界の知識を活かして会社を支える側へ！／ワークライフバランス◎／実労働7.5時間／年間休日125日／土日祝休み／生活に欠かせない「水」というインフラを守り続ける会社】 ■技術推進室の役割 国・地方公共団体等を取引先として上下水道事業のコンサルティングを行う当社の「生産性向上」と「技術力拡大」に向けた取り組みを推進していただきます。 ■業務概要 社内の技術部門や技術者の支援を中心とした各種業務をお任せします。 技術に特化した総務のようなポジションです。 ▼具体的には ・事業予算管理（生産管理、製作原価管理、実行予算管理、調達管理） ・技術情報の集約、分析、発信（技術的な観点で当社にとって必要な情報を取捨選択し発信） ・資格取得支援 ・社内開発案件の管理 ・技術発表会、講習会の企画運営 ・社内外の広報など ・社内の技術部門や技術者の成長を支援する業務全般など ■組織構成 経営推進部 技術推進室への配属となります。 現在3名在籍（50代2名・40代1名）しており、将来的に部署を牽引頂ける方を新たに募集しております！ ■入社後の流れ ご経験によって異なりますが、未経験の場合は技術情報の集約・情報発信と社内での講習会運営からお任せし、 まずは業務を行っていただきながら知識の習得と社内での関係構築をしていただきます。 ■キャリアについて 技術部門や技術者の支援業務に軸を置きながら、本社管理部門のジェネラリストのキャリアを築いていただけます。 ■数字で広がる当社の理解と魅力 ・創業：57年（社員数：448名） ・水コンサルタント第3位の売上！ ・顧客はほぼ100％官公庁の事業安定性 ・産休取得率：100％ ・育休取得率：男性87.5％女性100％ ・総合職の残業平均：20時間／月（2024年） ・有給消化日数：13.17日／年（2024年） ・各種手当や借上社宅、クラブ活動など福利厚生も充実 ■当社について 当社は水コンサルタントとして自治体の将来を見据えた町づくりの計画から、それを実現するための具体的な設計までトータルに行っている企業です。 人口減少や自然災害といった様々な課題を抱えるなか、持続可能な水インフラを維持することが私たちのミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職種概要：マルチ室外機の設計業務を担当していただきます。環境規制への対応や多様化する市場ニーズに応じて事業拡大を図るため、キャリア採用を行います。 ■職種内容：主に海外および国内向けのマルチ室外機の製品企画、システム設計、要素設計、開発工程管理を行います。具体的な業務内容は以下の通りです。 〇入社後の具体的な業務内容： 【入社後3か月】 設計補助（作業指示や助言を受けながら業務を実施）／部品手配、試験・部品評価状況の確認 【入社後1年】 設計担当（自己の考えを織り交ぜて実施）／依頼書作成・部品手配／試験・部品評価状況の確認／対応案の検討／シミュレーション等机上検討 【入社後2年】 設計主担当（開発全体をまとめながら実施）、依頼書作成、部品手配、試験・部品評価状況の確認、対応策の立案、シミュレーション等机上検討、関連部門との調整及び指示、取り纏め ※入社時の保有スキルや開発機種に応じて変動します。 ■本ポジションの魅力： ◎社会的に重要な空調機器の中でも、多用途で使用される「マルチ空調機器」の設計を通じて、高度な技術を習得できます。 ◎完成した製品に対する喜びや充実感を味わうことができ、関連部門と課題を共有し、様々な改善施策にチャレンジする機会があります。 ◎海外との業務連携が多く、英語力を磨くことができます。 ■キャリアステップイメージ： 【5年程度】取纏め設計課でマルチエアコン室外機の重要案件を主担当として業務を遂行し、知見を深める 【その後】地域毎の開発推進役としてグループの中核（リーダー的存在）となる、または海外工場での海外事業推進を行う ■働き方： 在宅勤務も可能で、フレックス制度を活用しながら柔軟に働くことができます。残業時間も適正に管理されており、ワークライフバランスを重視した環境です。行う。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

【プライム上場「KONAMI」グループの中核企業／『プロスピ』『遊戯王』などゲーム業界をけん引する人気タイトル多数展開／年休126日・土日祝休】 サウンドプログラムリーダーとして以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜制作業務＞ ・サウンド関連仕様のプログラム設計、実装 ・オーディオミドルウェア組み込み、保守 ・データ更新、バグフィックス等のメンテナンス作業 ・社内ツール制作、改修　等 ＜リーダー業務＞ ・サウンドプログラマースタッフへの指示、進捗管理 ・制作チームのリーダープログラマーとの業務連携 ・外部委託先のサウンドプログラム技術窓口 ・オーディオミドルウェア（Audiokinetic／Wwise）の技術窓口 ・社内ツール類のとりまとめ　等 ■働きやすさ・福利厚生 ・完全週休2日制、年間休日126日、育休産休、時短勤務制度もございます。※男性取得実績あり ・50年以上にわたり常に独創的で新しいゲームコンテンツと楽しみ方を提供 ・9年連続で「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」に認定 ■当社の特徴： ◇1969年創業、プライム上場「KONAMI」グループの中核企業。ゲーム業界を常にリードし、人々の心に残る多くの作品を生み出し続けてきた、日本が世界に誇るグローバルエンターテインメント企業です。今後も人気コンテンツを様々な分野で多面的に展開していきます。 ◇近年は、モバイル端末や家庭用ゲーム機器などの各種デバイスが高性能化し、ネットワークを通したエンタテインメントの提供が急速に普及する中、それぞれのデバイスの特徴に合わせた遊び方に加えて、様々なデバイスの垣根を越えてコンテンツを楽しんでいただけるよう、クロスプラットフォームでの展開を推進しています。 ◇また、ゲームを競技としてとらえる「eスポーツ」のリーディングカンパニーとして、eスポーツに対する取り組みにも早くから注力しており、新しいユーザー体験の創出に取り組んでいます。 ◇これからも、AI、5G/6G、VR/AR、NFT、メタバースなどの新たなテクノロジーが進化していく中、次なるイノベーションへのチャレンジを続けていきます。 変更の範囲：当社業務全般

■ポジション概要： コンタクトセンターのマネージャーとして、クライアントのニーズを理解し、迅速かつ効果的に問題解決を行うことでクライアントとの信頼関係を構築し、事業成長に貢献することをミッションとします。 お願いする業務のクライアントとの共通言語は英語のため、ビジネスレベルの英語力は必須です。 ■業務内容： ・クライアントとの契約内容を把握し、管理する ・クライアントへ定期的にセンター運営状況を報告する ・クライアントに対して新しい契約の交渉や新業務を提案する ・社内外の関係者との連携を通じてセンター運営上発生する問題を解決する ・業務効率を向上させるための改善活動（品質、生産性、コスト改善など）を行う ■コールセンター（コンタクトセンター）サービスの特徴： 【国内トップクラスのキャパシティ提供力と3,000社以上のオペレーション実績】 コールセンターは、従来型の電話やメールでの対応だけでなく、インターネットやスマホの普及によりSNSやWebチャットなどさまざまなコミュニケーションチャネルへの対応が必要とされています。 また昨今の新型コロナウイルスなどの影響で非対面の重要性が高まり、求められる役割も増えてきています。 当社にはこれまで3,000社を超えるお客様企業のオペレーションを支援してきた実績があります。国内トップクラスのコールセンター（コンタクトセンター）サービスは、そこで培われた顧客コミュニケーションノウハウをもとにしたセンター設計・構築・運用サービスを提供し、お客様企業の売上拡大とコスト最適化を強力に支援していきます。 ※応募にあたっては、下記URLで必ずサービス内容を確認してください。 面接では、サービス理解なども判断基準と致します。 http://www.trans-cosmos.co.jp/callcenter/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急グループの安定基盤／年休123日／国家資格取得支援も充実／平均有給取得日数12.6日／産育休取得実績多数・子育て支援や手当充実〜 ■業務内容： 賃貸物件オーナーに対する管理業務、入居者への各種対応をご担当いただきます。 【具体的な内容】 ・オーナー対応 貸したいと希望するマンションのオーナーに賃料査定を行い、賃貸管理を受託する営業業務 ・電話対応 物件オーナーへの入居者が決定したことの報告、原状回復の手配。また入居中の設備トラブルの対応 ・書類作成 入退去に必要な書類、契約の更新をするための契約書などの作成業務 業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 ＼おすすめポイント／ ◎分業体制を整備！ ◎休日・夜間対応なし！（コールセンター体制あり） 同社は他社と比較しても分業体制により業務がきちんと分かれていることが特徴です。 （1）アシスタントが各チームに在籍し、簡単な資料作成など対応しています。 （2）工事見積は別の部署で対応しているため、本ポジションでの対応はございません。 ■当社の特徴： ◇充実の福利厚生・資格手当多数 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 変更の範囲：変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

《管理職候補/企画構想~ベンダー選定等上流工程に携わる/創業70年の安定基盤/2025年ホワイト企業認定/土日祝休み》 ■業務内容： 管理職候補として、下記業務をお任せします。 プロジェクトを通して ・業務プロセスの把握及び課題の抽出、TOBEプロセスの検討立案 ・外部協力者（コンサル等）との協業 ・候補ベンダ選定およびベンダコントロール ・社内調整コミュニケーション、現場展開（含チェンジマネジメント） ・プロジェクト軸の遂行と並行して、業務効率化を目指した新たなサービス導入の計画立案、及び導入の遂行も期待します。 ※IT関連のヘルプデスク機能は社内担当及び常駐の外部ベンダが対応していますので、保守対応を行うことは基本的にありません。 ■組織構成： 経営企画室を中心としたPMO3名（マネージャークラス2名、メンバー1名）と外部協力者2名の体制でプロジェクトを進めています。マネージャーは他業務との兼務で進めており、今後の事業成長を促進のためのITチームの体制拡充を念頭にしております。 ■ミッション： 事業の提供価値をシステム面から最大化させていくことがミッションです。 更なる成長を実現すべく、基盤となるIT・システム領域において、あるべき姿のデザインやシステム・デバイス導入に関する業務をお任せします。各部門と協働しながら事業全体をドライブさせ、PMだけでなく将来的には組織マネジメントも期待しています。 ■働き方： 残業30時間未満（全社平均）／完全週休二日制（土日祝休み） ※2025年1月、ホワイト企業認定「SILVER（シルバー）」を取得しました。 ※家族や社会に応援される、次世代に残していきたい１社で在り続けられるよう、引き続き取り組んで参ります。 ■当社について： 当社は、1952年に創造しました。総合ビル管理事業や、内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業を行っております。今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国に1,050店鋪を展開している業務スーパーを運営している神戸物産グループ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国に1,050店鋪を展開している業務スーパーを運営している神戸物産グループでのお仕事です。肉の太公では、ウインナー、ソーセージを2つの工場で生産しています。業績拡大に伴い、製造現場でご経験のある方や第ニ新卒など即戦力となる方をお迎えして、今後の生産業務をより一層充実させていきたいと考えております。 ■業務詳細： 製造業務全般の幅広い業務をお任せいたします。 ・製造現場業務（受入〜生産〜出荷まで） ・シフト作成、管理 ・原材料等の発注および在庫管理 ・従業員の管理、教育（社員、パート社員） ・工場現場の安全管理及び衛生管理、教育 ・その他管理業務 ■キャリアパス： 入社後は製造現場全体を習得していたたきます。その後に主任→課長→次長と上の適正を見ながら上のポジション を目指してください。 ■江戸川工場について： 江戸川工場では、桜チップで燻製した芳醇な香りと、パリッとした食感が魅力。スパイシーな味わいの「チョリソウインナー」や天然ケーシング(豚腸)の「こだわり生フランク」などを生産しています。江戸川第二工場では、厳選したむね肉を当社独自の製法でやわらかく仕上げ、さつはりした塩味とスモークの香りが食欲をそそる「スモークチキンスライス」を生産しています。いすれもロングセラー商品でお客様からもご好評をいただいております。

【SAP導入コンサルの先駆的企業／SAP案件特化型のIT企業／育成体制に強み／残業平均20ｈ程度】 同社の売上の大部分を締めるSAP（＝基幹システム）導入コンサルティング事業においてインフラエンジニア業務を担っていただきます。代表のコネクションもあり、大手ベンダーより直接お声掛け頂くとが多く上流工程〜導入〜運用まで同社で担っております。 未経験入社の社員も多い同社。社内外研修、eラーニング等を受講されながら今では複数の資格を保有し、活躍中の方がほとんどです。 ■業務内容： ITインフラ基盤の設計、環境構築、テスト、運用支援業務を担当頂きます。 作業メンバーとして経験を積んだ後、提案書作成〜見積もりといった上流工程にもチャレンジ出来ます。 大中規模の案件に携わる事でプロジェクトの管理方法を学ぶ事が出来、分からない事は相談出来る環境が用意されているため、力量に合わせて着実なステップアップが可能です。 大中規模の案件に携わることで、プロジェクトの管理方法が身につきます。作業メンバーである程度の経験後、自分で提案書作成〜見積もりまでの上位工程身につけることが出来ます。 ■働き方： 客先常駐として、顧客のプロジェクトルームへ常駐する場合がほとんどです。出勤しなければ遂行できない業務が多いですが、リモートワークも可能です。 ■組織構成： エンジニアは約18名(20代7名、30代7名、40代3名、50代1名)です。1チーム当たり1~3名のチームで構成されており、プロジェクトごとに編成が変わります。平均年齢は34歳です。 ■職場の環境: 同社はAWSパートナーとなっており、流行りのAWSクラウド環境の学習やAWSクラウド環境の構築、維持運用等の仕事もチャレンジいただけます。 ■同社について： ・現在多くの企業からニーズが高まっている基幹システム「SAP」が国内にやってきた当初から率先して導入コンサルティングを実施してきました。先行優位性から大手コンサル企業やIT企業とのコネクションも強く、SAP案件メインで取引をしていることが特徴です。 ・自社サービス 『e投票』 オンライン化が進む現在、選挙や投票をセキュリティを担保する形で実現可能とし、多数の引き合いを頂いた結果、今では国内トップシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 病院・医院・医療関連施設に対して医療機器・医療材料・医療設備の販売とサポート(ルート営業)を行なっていただきます。主な業務内容は以下になります。 ・商品のPR営業業務 ・医療現場への納品業務 ・手術室等、臨床現場での症例物品や機械の打合せ ・医療機器の修理対応 ※担当エリアは岡山県内（倉敷市内中心、社用車使用あり）となります。 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の特徴：適性に応じていずれかの部門での配属となります。 メディカル営業部…主に倉敷市内の病院向けのルート配送営業となります。同社の扱う商品を使用頂いた分の補充をして頂くイメージです。飛込み営業等はなく、お得意先と長期的な関係を築いていただきます。 みらい事業部…病院向けのコンサルティング営業です。医療機関における課題の一つとして、医療材料と医薬の在庫管理があります。本来の業務ではない物品管理業務から看護職員を開放し、使用期限切れ、過剰在庫などを防ぎ、必要な医療材料を必要な時、必要なだけ使える環境を整える業務を同社で代行するべく、物品管理業務（SPD）の提案を行って頂きます。 ■当社の特徴： 1958年創業以来、当社は医療機器や福祉用具の専門商社として、さまざまな商品やサービスの提供を通じて岡山エリアに住まう人々の健康と福祉を支えております。 現場のニーズに応え続けるために、国内外を問わない数多くのメーカーの医療器械や理化学機器、介護用品、健康器機の販売を手掛けるだけでなく、 高齢者向け住宅の改修工事や介護保険対応のレンタル事業、ドクターの開業支援コンサルなども行なっております。

【キャリアアップが目指せる環境／風通しのいい社風／フレックス制度あり】 臨床開発モニター（CRA）業務をお任せ致します。完全フルリモートにてご就業いただけます。ライフステージによって、業務量や、出勤有無など相談や調整は可能です。 ■プロジェクトについて 外部就労：受託＝6:4の割合となっております。案件の領域はオンコロジー・循環器が３割程度ずつ占めております。（2021年12月現在） 今後は、グローバル試験の受託を増やしてゆく方針となっています。 ■働き方の魅力 ◎受託の魅力 治験だけでなく、臨床研究、BE試験など幅広い試験を経験することができます。将来的にリーダーへのステップアップすることも可能。新卒も採用しているので、教育や後輩指導に興味がある方も歓迎します。 ◎外部就労の魅力 メーカー側の立ち位置で試験の管理や、CROをコントロールするような経験もできます。グローバルスタディーの案件も増えており英語力を活かせるフィールドが多数あります。 ■キャリアアップについて 当社は拡大期となっているため、スペシャリストだけでなく、マネジメントなど積極的に目指していただける環境となっております。また、今後育成部門にも力を入れていく方針となっているため、育成に興味がある方も歓迎です。 ■当社について 当社は2021年４月にトライアングル社と合併し、組織拡大いたしました。今後も患者様のQOL向上のために医薬品開発支援の立場から貢献してまいります。 ■女性が働きやすい環境/仕事とプライベートの両立 メンバーの約70％が女性社員の当社では、フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしてきました。例えば子育て中の社員の場合、CRAとして就業しながら時間をコントロールしやすい形態に変更したり、出張の少ないプロジェクトへアサインしたりするなど、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応。希望のキャリアを積みながら、“自分らしい働き方”を叶えている先輩社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超・船舶用センサーでトップシェアを誇る／大手造船企業と取引実績多数★航空母艦ジョージワシントンに搭載実績あり／残業月約20h・賞与支給額アップ／アフターサービス関連の伸長により収益大幅増】 ◆業務概要： 弊社装置・機器類の制御設計（電気設計・PLCプログラム作成）業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務詳細】 ◇船舶に使用されるバラストコントロールシステムの制御業務をご担当して頂き、将来的には機械設計も学んで頂き、エレ・メカトロニクスのエンジニアとして設計開発をご担当頂きます。 ◇新規製品開発に伴う学会/協会での情報交換・研究活動や営業同行・マーケティング活動等幅広い業務に携われます。 ◆配属部門：開発設計部署は50代3名、40代5名、30代2名（男性：6名、女性：4名）の計3名で構成されています。 制御設計部門としては、3名（50代、40代、20代）で構成されています。 中途入社の方も多く、非常に働きやすい環境が整っております。 ◆同社の特徴・魅力： （1）ニッチトップの安定性…創業100年以上の同社製品は、バラストタンク内の水量や船体の傾きを計測するというニッチなマーケットで、競合となる企業は少なく、同社の製品を搭載する商船は世界で約3000隻を数えます。 ◎取引先企業…日本郵船、川崎汽船、商船三井、三菱重工、三井造船、ジャパンマリンユナイテッド等の造船企業 （2）高まり続けるニーズ…世間を賑わす「自律運航船」「洋上風力発電」「海洋開発」等、特殊船舶の需要は増え、同社も大手造船メーカーを中心に受注を増やしており研究開発も活発に進行中です。

【東証プライム上場のHOYA株式会社の100％子会社・セラミックス製・金属製インプラントのメーカー／セラミックス人工骨市場で50％超のシェアを獲得／年休125日】 ■業務内容 医療機器の品質保証体制において中核を担う滅菌バリデーション担当として、各種滅菌工程（例：オートクレーブ、放射線等）のバリデーション計画・実施・文書化を主導していただきます。国内外の規制要件やISO規格に則った適格な工程設計・維持管理を通じて、製品の安全性と品質を確保し、監査対応・是正活動にも貢献していただきます。製造、品質保証、外部試験機関と連携しながら、グローバル品質基準に沿った滅菌プロセスの整備と継続的改善を推進するポジションです。 ■業務詳細： 滅菌バリデーション担当者として、以下の業務を担当していただきます。 ・製品・設備に対する滅菌バリデーション（熱水滅菌、乾熱滅菌、ガス滅菌、放射線滅菌など）の計画、実施、報告 ・滅菌工程のパラメータ設計・評価、サンプルの採取・試験依頼の管理 ・滅菌バリデーションプロトコル（IQ/OQ/PQ）の作成および文書管理 ・外部試験機関やベンダーとの調整、監査対応 ・不具合時の調査・是正措置（CAPA）活動 ・国内外のGMP/GDP、ISO 11135 / ISO 11137など関連規格への対応 ・他部署（製造、品質保証、開発など）との連携・技術支援 ・教育訓練資料の作成および社内研修の実施 ■同社の製品について： 同社では、骨補填材料製品・金属製インプラント・手術用ルーペなどを取り扱っています。同社の製品は国内生産にこだわった製造体制を行っております。顧客との情報交換、多様なニーズへのきめ細かな対応をベースに、医療現場スタッフとの企画開発から設計・製造まで一連の流れと即応性をもったチームワークで独自の製品づくりを心がけています。セラミックス人工骨製品については高いシェアを誇っており、安定的な収益を築いております。今後は市場規模の大きい金属整形インプラント製品にも注力していきます。 ■同社の魅力・特徴： ◇当社は東証プライム上場・超高収益企業HOYAのグループ会社の100％子会社です。 ◇セラミックス人工骨に関しては、長年の製品の研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより、業界をけん引しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアのキャリアを尊重する会社／年休121日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 自動車用ワイヤーハーネス世界トップクラスシェア企業である住友電装様にて、ワイヤーハーネスに関わる樹脂・板金部品設計業務をお任せします。 ■業務詳細： 上記部品の基本設計業務 ・設計業務（CATIA V5） ・評価や簡単な解析業務 ・治具設計業務 ・社内会議／打ち合わせ（他部署との仕様調整、部署内打ち合わせ） ・クライアントとの折衝／仕様調整業務 ※同社配属の若手社員の教育やマネジメントをお願いする場合もあります ■実働体制・サポート体制： 受注拡大に伴う人員募集です。実務メンバー（3名） を募集しています。 ■仕事の魅力・やりがい： 住友電装様の開発現場に常駐し、空調系部品の設計から量産化まで一貫して携わることで、自動車開発の最前線での実践力が養われます。住友電装OBのエキスパートと共に業務を進めるため、専門性の高いスキルやノウハウを直接学びながら、設計力・調整力・量産性検討などの総合的な成長が期待できる環境です。 ■当社の特徴： エンジニアのキャリアを尊重する会社です。若手社員向けの目標設定制度（MBO）や、定期的に上司との面談もあります。また、本人の希望しない異動や転居はないため、ご自身のライフプランと仕事の両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界トップ級シェアを誇る自社製品「SECUREMATRIX」／複数の事業展開・50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率79.6%／平均勤続年数13.1年／育休取得・復帰率100%／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆ ■業務内容： 当部門では「生産管理を極め、任せて安心なサービスを提供する」をビジョンに掲げており、製造業の中でも中小企業をターゲットに『任せて安心なサービスを提供する』ことでスマートファクトリー化のお手伝いできればと考えています。製造業向け業務システムのプロジェクト管理、顧客対応・要件定義及び開発工程全般のいずれかを担当していただきます。 特に生産管理システム（生産計画、工程管理、在庫管理等）の構築、保守の経験があれば大歓迎です。 ■部門の特徴： 当部門はチームで成果をあげることに主眼を置いており、一技術者からPL、PMへ進むキャリアプランを描いてほしいと思っております。その中でもシステム開発の醍醐味を味わえるPMになってもらうのが部門の希望です。また「楽しんで仕事をしよう」をスローガンとしており職場の雰囲気は明るく活気があると自負しております。 ■案件例： ・某素材加工会社の生産管理システム導入 ・システム導入後の保守 ・農業機械メーカー向けの生産管理システム導入支援・開発及び保守 ■魅力： ◇部門として注力している製造業向け業務システム、特に「生産管理」関連案件の成長&拡大を計画しており、その中核として活躍していただくことを期待しています。 ◇社員・パートナーで構成されたプロジェクトのリーダーとして業務を行っていただく想定でおりますので、プロジェクトマネジメントを経験することで管理職への道が開けます。 ■このような方歓迎： ・顧客ヒアリング、要件定義、結合・総合テストフェーズなど顧客業務に近いフェーズでの業務に携わっていただける方 ・拠点を連携した業務体制（Co-Workビジネス）の構築や、社内受託体制の管理運営に携わっていただける方 ・新規顧客の開拓や、既存顧客の更なる拡大&開拓といった、組織マネージメントに携わっていただける方 ■開発環境： ＜言語＞.NET（本社は VB.NET、関西はC#.NET） ＜データベース＞Oracle、SQLServer 変更の範囲：会社の定める業務

◎建物の品質を守るための重要なポジション！ ◎設計と施工の間に立つ工事監理業務です ◎日々の業務に追われることが無く、業者との調整をする必要の無い仕事 ■業務内容： 当社が設計するアパートや賃貸マンション施工における工事監理全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・現場での監理業務（1日およそ2〜3件の現場をまわっていただきます） ・現場の図面確認など監理のための準備 ・官公庁への報告資料作成 ・その他事務作業（検査が入っていない日） ◇業務の特徴 ・あらかじめ検査する現場の段取りが組まれている為、急な対応などが発生することはありません ・当社設計部門と当社施工部門との間に立つポジションとなるため、やりとりは基本的に社員間でのやりとりがメインとなります ■就業環境： ・残業は基本的には発生しません。検査が立て込むタイミングには発生する可能性があります ・休日出勤や泊まり込みの出張は発生しません ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、 総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、 建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

◎建物の品質を守るための重要なポジション！ ◎設計と施工の間に立つ工事監理業務です ◎日々の業務に追われることが無く、業者との調整をする必要の無い仕事 ■業務内容： 当社が設計するアパートや賃貸マンション施工における工事監理全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・現場での監理業務（1日およそ2〜3件の現場をまわっていただきます） ・現場の図面確認など監理のための準備 ・官公庁への報告資料作成 ・その他事務作業（検査が入っていない日） ◇業務の特徴 ・あらかじめ検査する現場の段取りが組まれている為、急な対応などが発生することはありません ・当社設計部門と当社施工部門との間に立つポジションとなるため、やりとりは基本的に社員間でのやりとりがメインとなります ■就業環境： ・残業は基本的には発生しません。検査が立て込むタイミングには発生する可能性があります ・休日出勤や泊まり込みの出張は発生しません ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、 総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、 建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

【関西エリアを中心にミドル〜ハイクラスの人材紹介サービスを展開／土日祝休み／フルフレックス】 ■業務内容： 人材紹介コンサルタント（両面型）として、関西を中心にビジネスを展開されている顧客を中心に、中途採用支援を通じた経営支援をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントとの求人要件定義…企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などヒアリング／どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを定義 ・候補者サーチ…社内外データベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索／他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施 ・候補者との面談…人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施／キャリアの棚卸や、求提案〜応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング／自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を実施 ・クライアント企業への候補者紹介…候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認ができたら、そのまま推薦を実施／面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定〜内定承諾〜入社をサポート ■業務の特徴： ＜クライアント企業＞ 関西圏の上場企業、老舗企業、スタートアップ、IPO準備企業など、業界を問わず、多様なフェーズの企業をご支援しています。お取引先の多くは、新規事業の立ち上げ、IPO準備、組織再編、事業承継など、変革期にある企業であり、経営層と直接対話しながら、「どんな人材が、なぜ今必要か」を深く理解したうえでの提案が求められます。 ＜転職希望者＞ ご支援対象となるのは、経営幹部・課長、部長クラス・専門職の即戦力層から、ハイポテンシャルな若手人材まで多様です。経営企画、財務、マーケティング、IT、人事、法務など、企業の中核を担うポジションを目指す方々と日々向き合っています。多くの場合は短期的な転職支援にとどまらず、3〜5年単位でのキャリア形成に伴走することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「SNIDEL(スナイデル)」「gelato pique(ジェラート ピケ)」などの自社アパレルブランドを複数展開／土日祝休み／産育休・時短勤務実績あり】 MD担当として下記業務をご担当いただきながらトレンドを見据えてアイテム構想や戦略を練っていただきます。 ※希望や適性に応じてブランドは検討いたします。 ■具体的な業務内容： ・競合分析、市場分析、売上予測をもとにした企画への商品提案 ・全店舗、各カテゴリの売れ筋商品分析 ・売上目標達成を見据えたブランド戦略立案 など ■マッシュグループについて： 当社は「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念のもと、1998年の創業以降、ファッション・コスメ・フード等多岐に渡る分野で事業を展開しています。 現在自社ブランドは20種以上、店舗数は国内外合わせ600店舗超、グループ売り上げ1,000億円を超えるなど、業界トップクラスの成長率を誇る企業です。 また、将来的な上場も見据えており、今後も既存事業だけでなく、新規事業の積極的な開発、海外事業の強化など、益々の発展を目指しております。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

〜業界問わず、積算のご経験がある方ご挑戦いただけます♪五反田駅から徒歩6分の好立地／年休125日／残業時間20h／転勤なし・出張ほとんどなし（年に１回程度）〜 ■業務内容： 金属製建具工事の積算業務をお任せします。 設計図面を確認し金属製建具（サッシ（窓枠）、ドア等）の種類、数量、仕様を確認し、必要に応じて現場に訪問し現地調査を行う場合もあります。 設計に必要な材料費、人件費、機械費などを試算後、見積もりを作成します。 今回の募集では、金属製建具の知識ではなく積算のご経験を優先しますので 同業界でのご経験や水回り製品、内装の積算経験などをお持ちの方はぜひご応募ください。 ＼株式会社北陸建材社とは／ 創業は富山県、75年以上の歴史のある企業 建築資材の販売を軸にリフォームなど幅広い事業を展開し、 長い歴史の中で顧客との信頼関係を築き、本社、地元富山県の内装工事においてトップクラスの工事量を担っており安定性あり♪ 変更の範囲：会社の定める業務全般

〜自由度の高い働き方◎リモートワークメイン＆直行直帰スタイル／インセンティブあり／年間休日123日＆残業ほぼなし/情報通信業を主軸として多角的な事業展開〜 ■業務概要： 東京エリアの戸建てに対し、太陽光発電設置のご提案を行って頂きます。 営業のミッションとしては、土地売却の交渉や契約を行うのがメインです。 ■業務詳細： ・本社にて選定した見込み顧客へ訪問し、太陽光発電設置のご提案 ・現場調査 ・地盤調査や測量の手配 ・必要に応じて周辺住民への説明 ・チャットアプリを利用して商談報告 〜補足情報〜 ・基本的に名古屋本社へ出社いただくのは年1,2回程度のため、直行直帰で指定の場所へ訪問頂きます ・社有車、スマートフォンを貸与します（パソコンは使う場面がないため、貸与はありません） ・１日の訪問件数は10〜20件程度 ・担当エリアは東京都内を予定しています ■教育・フォロー体制： 最初の1か月は研修期間として名古屋本社にお越しいただくことも想定しております。 基本的には個人で業務を進めていただく形にはなりますが、朝礼や日報の提出などで連携を取りながら相談できる環境です。 マニュアルやチェックリストなど業務キャッチアップのためのツールも用意されています。 ■当社エコエネルギー事業について： ・当社の太陽光事業では、土地の選定・設計・行政対応から工事までを一貫して請け負っております。土地のオーナー様に太陽光設備のご提案を行うことで、後継者のいない土地や、管理や活用に困っている土地の再利用が叶い、社会貢献にもつながる事業です。 ■ポジションの魅力 ・訪問先は本社にて選定するため、業界未経験の方も安心！ ・入社後本社研修と研修後も先輩社員からのサポートあり ・土日祝休みで年間休日123日！残業もほぼなくライフワークバランス◎ ・明確なインセンティブ制度があり、頑張った分だけ評価につながる （1件成約で3〜5万円程度のインセンティブ支給／多い方で月3,4件が成約につながっています。） 変更の範囲：会社の定める業務

第二新卒から大規模PJTに関われるチャンス／市場価値up／銀行間決済システム ●大規模システム開発にチャレンジしたい方歓迎 ●ほぼ100％金融機関が利用している大規模システム ●エンジニアとしての市場価値を上げることが可能 【職務内容】 大規模決済システムの開発プロジェクトのメンバーとしてシステム開発を担っていただきます。 我々の組織では、資金決済のインフラとして日本の経済・社会を支えている銀行間決済システムの開発、保守を担っておりますが、この銀行間決済システムを刷新する更改プロジェクトを目下実施中です。この更改プロジェクトに参画いただき、アーキテクチャの設計やシステム構築に従事し、また、お客様を始めとする多くのステークホルダーとのコミュニケーションを図って頂きます。 【業務内容例（一部）】 ・複数ベンダを率いて、システム基盤の開発 ・メッセージ連携基盤を用いた中継機能の開発・検証 ・LCP／DWHを活用した情報還元システムの新規開発・構築 ・複数のサブシステムを横断的に管理する共通基盤（監視、運用、セキュリティ等）の構築、ITSMの構築 ・AI活用も含めたプロジェクト管理高度化検討 【職務の魅力】 全国銀行データ通信システムの更なる高度化・効率化につながる次世代システムの刷新プロジェクトです。 NTTデータのフラッグシッププロジェクトの一つであり、NTTデータの全社的な知見を総結集する稀有なプロジェクトでもあります。 具体的には… ・日本の経済・社会を支える決済システムを作り上げる、社会的意義・影響の非常に大きなミッションに超上流から携わることができる ・フルオープン、OSS、API、パブリッククラウド（AWS等）を活用しながら、ミッションクリティカルシステム構築に挑戦するなど、自身の知見・経験を大きく広げる経験ができるプロジェクトであり、マネージャーあるいはエンジニアとして得難い知見・経験を獲得できる、チャレンジングなポジションを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務