【★完全未経験・第二新卒も歓迎★育成期間約２年！しっかり教えます／年休126日・土日祝・転勤や長期出張も無し・残業20ｈで働きやすさ◎／大手建設会社との取引多数★三井アウトレット大阪門真などの杭工事を担当！〜 一生もののスキルを身につけることができる、「杭工事の施工管理」としてご活躍頂きます！ ＼杭（くい）とは？／ 建物の下（地中）には“杭”が埋まっています。その杭が建物を支えていて、杭が無いと建物は傾いてしまいます。建物が水平に保たれているのは杭のおかげです。地上からは見えませんが、縁の下の力持ちとして人々の生活を支えています。 ■仕事内容： 施工管理は工事スタッフではありません！工事の計画書にもとづき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です！ 現場の管理（職人の管理）などはもちろん、将来的には見積書の作成や関係者との打ち合わせなど、幅広い業務をお任せする予定です。 ＜案件事例＞ ・新築マンションやホテルなど大型の建築物 ・商業施設　など ★毎度異なる工事を扱うことの面白さや、自身が携わった建築物が、身近なものとして何年経っても残っていくことのやりがいが感じられる仕事です★ ■働き方： ・担当エリア：関西中心（本社起点に通える範囲の現場が大半） ・出張ほぼ無し ・マイカー通勤OK ・賞与：年2回（8・12月） ■組織構成： 社員8名（50代4名、40代1名、30代2名、20代1名） 月に一回の全員集まっての会議を行なっております。全体共有やそれぞれの話をしており、所属意識を高めています。また、1月の初出社時には、協力会社の方々も集めて、食事会等行なっております。その他、普段から社長や専務などとの距離も近く、相談ごとなど話をしやすい環境にあります。 ■同社について： 1971年の創業以来、約50年にわたって近畿一円を中心に杭施工の専門業者として事業を行っています。これまでに培ってきた確かな技術の蓄積を活かし、「住・職・遊」のバランスが取れた、より快適で安心な都市生活の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働7時間30分・残業20H程度・土日祝休／首都高速道路株式会社のグループ企業！首都高速道路のインフラ維持管理に携われる◎独自技術で安全・安心な道路空間を創造】 ■業務概要： 高速道路・橋梁・トンネルなどの社会インフラを対象に、3次元点群データを活用した計測・解析・図面化・3Dモデリング業務を担当していただきます。 ■業務詳細： これまでのご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。 「計測のみ」「作図のみ」ではなく、計測〜データ整備〜活用提案まで一貫して関われる点が特徴です。 ・3次元レーザースキャナ（TLS・MMS・ハンディ・UAV等）による現地計測 ・点群データの合成・位置合わせ・ノイズ除去などのデータ処理 ・点群データを用いた2D図面作成や3Dモデル作成 ・点群データを活用した変状検出・比較検討・可視化業務 ・SfM等による撮影画像の３Dモデル化・オルソ画像化 ・作成データ（３Dモデル・画像等）を道路や橋の点検・設計・維持管理で活用するサポート ・技術提案・業務効率化に向けた新技術・新手法の検討 ※HP：https://www.shutoko-dd.jp/business/infra/ ■このポジションの役割・魅力： ・首都高速道路をはじめとした大規模インフラ案件に携われる ・点群・3D・DXなど、今後さらに需要が高まる技術分野で専門性を深化できる ・図面化・モデル作成だけでなく、設計・点検・維持管理につながる“使われるデータ”を作る仕事に携われる ■就業環境： ・配属部署：11名 ・土日祝休／年休120日 ・所定労働7時間30分／残業20H程度 ■企業について： 当社は首都高グループの一員として、最新のデジタル技術を活用し、点検から設計まで一貫した業務を行うプロフェッショナル集団です。 日々進歩する新しいデジタル技術を駆使し、貴重な社会インフラである道路・鉄道・空港・港湾等の安全・安心な維持に貢献して参ります。 首都高関連の指名案件が5割、他民間企業からの指名案件が4割、入札案件1割と大変安定した基盤で長期就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【テクノプログループ／業界シェアトップクラス/大手メーカーを中心に取引先800社以上／日本を代表する企業で経験を積めるチャンス】 ■業務概要： 当社のお客さま（自動車関連／産業用機器／家電／医療等の大手メーカー）の開発現場で電気・電子回路設計エンジニア（アナログ／デジタル／高周波）として開発業務に従事していただきます。 ■テクノプロ・デザイン社について ・領域：「AI・データサイエンス」「ソフトウェア」「電気・電子」「機械」 ・業界：航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器など ・特徴：テクノプロ社内で最も「上流工程」の案件が多く、「ソリューション提案」を中心に行っております。 ・手法：各種コンサルティングによるソリューションサービス・アウトソーシング・請負・受託 ■魅力点 【数字で見るテクノプロ・デザイン社】 ・常時1,000件を超えるプロジェクト ・上流工程比率70%以上 ・大手メーカーや一流企業を中心に、800社以上と取引。 ・約6,000名以上のエンジニア数 【エンジニアの成長を積極的にサポート】 ・エンジニアへの技術研修、リーダー・マネージャ研修、勉強会を幅広く提供しています。 ・直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。 ・産学連携によって、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。 ・キャリアアップを支援する「キャリア・デザイン・アドバイザー」やエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインする「バリュー・エンジニアリング・マネージャー」を設置しております。 ■企業様URL ・教育研修制度: https://www.technopro.com/design/recruit_cp/career/training/ ・評価制度: https://www.technopro.com/design/recruit_cp/career/review/ ・福利厚生: https://www.technopro.com/design/recruit_cp/career/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

【社会の難題をAIで解く、最上流からのエンジニアリング】 顧客の「解決したい」という抽象的なフェーズから参画し、システム全体の構造設計から社会実装まで一貫して担当します。 ■業務内容 ・受託AIプロジェクトの企画・設計・開発 ・ディープラーニング / LLMを用いたモデル構築・実装 ・クライアントの抽象的な課題に対する技術選定・提案 ・データ分析およびアルゴリズムの継続的な改善 ※経験・スキルに応じて、最上流工程から参画いただくことが可能です。 ■プロジェクト実績（一例） ・画像認識AIによる工場ライン自動化システム ・血流画像解析AIによるヘルスケアサービス ・スマート養殖システム ・自律走行型の探査ロボット開発 ※製造・ヘルスケア・一次産業など、実社会に直結するAIソリューションを構築しています。 変更の範囲：無

〜大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のエンジニアリング会社／年間休日126日〜 私たちは、さまざまな技術を「進化」・「結集」できるプロフェッショナル集団として、「期待を超える価値」を提供し、より良い社会の実現に貢献します。ともに未来を創り上げる仲間を心よりお待ちしています ■業務内容： 映像機器や製品検査装置などにおけるFPGA開発をお願いします。 案件によってコープは異なりますが、要件定義やFPGA選定などの上流工程から設計、実装、シミュレーション、コンパイル、実機検証まで一貫して対応していただきます。 ■対象システム ・映像機器 ・製品検査装置 ■システム規模 小規模〜中規模 例）規模2人/月〜10人/月 　　期間：2ヵ月〜2年 ■案件事例 ・車内のインフォテインメイント（情報取得）用ディスプレイ＆ECU開発 　　∟前席・後席ディスプレイ、ディスプレイオーディオ、電子ミラー　等 ・電気工具のIoT化 ・医療機器開発 ・工業用ミシン開発 ■魅力： ・電源EMC関連・パワーエレクトロニクス・テレビ設計、車載関連製品の設計、設備機器、医療機器などのパナソニック以外の製品開発　等幅広い案件に携われる ・商品化プロセスを推進し、企画から量産までをフォロー ＜会社保有設備＞ ・電波暗室（3m） 、環境試験槽（恒温槽）、落下試験機、パネル・画質 評価暗室　等 ■当社について： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【未経験可◎技術経験不問／沖縄から日本の"未来"をつくる】 ■業務内容： ステージショーの演出、照明、装置など、テクニカル領域をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・安全管理 ・ステージマネージャー、テクニカルサービスチームとの調整 ・ショーの技術面でのクオリティ維持 ■組織構成 正社員・契約社員・アルバイトで業務を行っております。 正社員：6名(20代男性3名、30代女性1名、40代女性1名／男性1名) 契約社員＋アルバイト：4名 ■当社について： 現在沖縄北部の新テーマパーク事業を推進しており、当社はその準備会社として設立しました。 沖縄県北部の既存ゴルフ場の地形を有効活用し開発における環境負荷を軽減、亜熱帯沖縄の魅力ある自然環境を活かしたテーマパークへ再整備する計画。やんばるの大自然の中でここでしか感じることのできないダイナミックな体験価値を提供していく予定です。 また、「沖縄から日本の"未来"をつくる」をスローガンに沖縄県の社会問題解決や経済活動促進などエリアの面的活性化を目指した地方創生プロジェクトでもあります。

★プライム上場の日東電工（株）のグループ会社で安定感抜群 ★フレックス制度／44歳まで自己負担40%で借り上げ社宅に住める（※条件あり）／平均残業は10〜20時間程度、繁忙期でも30時間以内／有給取得率74.7%／子ども手当など福利厚生充実、長期就業をサポート ■業務内容： 当社は包装テープ、両面テープなどの各種粘着テープの開発・製造・販売を行う会社です。 新製品の開発をメインで担当していただきます。現行事業領域での製品開発、要因変更対応に加え、新規市場への新製品投入がミッションです。 現在は環境配慮製品にも力を入れており、リサイクル材料を組み込んだ製品を開発しています。（例：粘着テープを作るときの生産ロスを再資源化材料にし、テープ以外の成形品原料にしています） 特定の業界だけではなく、食品、化学、自動車などどんな業界にもお客様がいるので、様々な製品に携わることができます。 身近な製品例：卵パックのテープ、クッキー缶の透明なテープ ■具体的には： ・各種粘着テープ、環境／リサイクル製品の設計（製品設計、プロセス設計） ・既存品、新製品テーマの立上（テーマ計画／試作／評価／分析／進捗管理） ・事業企画、調達部署等、関連部署との調整 ・Nittoグループ各社、外部サプライヤーとの関係構築、協業推進 ・設計知見の蓄積／管理、等 ■仕事で関わる人： 事業、営業、経営部門など社内の各機能、弊社グループ会社及び外部サプライヤー、ユーザとも連携して業務を進めていただきます。 ※社員インタビューはこちら https://recruit.nittobase.com/interview/ ■働き方の魅力： 自分で開発の進捗具合をコントロールでき、納期に合わせて裁量をもって対応することができます。男性の育休取得率も80%以上で、2回に分けて取得したり、取り方も自由です。 ■当社について： ・「包装用テープ」「家電製品の仮止めテープ」「油の着いた表面にもよくつく両面テープ」「水素ガス漏れを検知するテープ」など、多種多様の工業用テープを製造／販売しています。 ・機械、食品、自動車、化学、半導体などメーカーを中心に様々な業界のニーズに応え、2023年3月期のグループ連結の売上高は9,290億円超と好調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤／グループ会社多数／大手製造メーカー様と取引多数／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要： 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、工場立ち上げ業務をご担当いただきます。 工場の新規立ち上げのため、資材調達や生産技術、生産管理、品質管理品質保証のみのご経験のある方もご応募ください。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■こんな方がご活躍されています！： ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力： 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。 また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル子会社のガバナンス強化／取締役会運営・開示対応を主導／事業会社の制度企画・全社運用設計にも挑戦できる環境です】 ■業務概要 当社のコーポレート部門ガバナンス推進室に所属し、取締役会や諮問委員会の企画・運営を中心に、グローバル子会社を含むガバナンス体制強化、開示対応、内部統制システムの管理など、多岐にわたるガバナンス業務を担当いただきます。経営層と連携しながら全社的な運用設計や規程策定にも携わり、将来的なリーダー候補として活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・取締役会および諮問委員会の企画・運営業務 ・ガバナンス全般に関する企画、現状分析、改善提案の立案・推進 ・ガバナンス関連の情報開示の検討、IR・経営企画部門との連携 ・関連規程の策定・改訂・浸透、内部統制システムの見直し ・グローバル子会社を含むガバナンス強化、戦略的な企画・調整業務 ・経営特命事項への対応（コンプライアンス、リスク管理等） ・法務、サステナビリティ、役員報酬等ガバナンス関連分野の業務 ■組織構成 ガバナンス推進室は7名体制。ガバナンス企画Gは3名（一般社員1名・係長1名・グループ長1名）、リスク管理Gは4名で構成されています。 ■業務の魅力 経営層と近い距離で働きながら、会社全体の制度企画や運用設計にも挑戦でき、事業会社の根幹を支えるやりがいがあります。新たな課題への柔軟な対応力や、幅広い視点を身につけられる環境です。 ■教育体制 OJTや実務を通じて知識を深められ、将来的なリーダー候補として段階的な成長が期待できます。 ■就業環境 週2回までのリモートワークが可能。月平均残業時間は20時間程度。フレックス制度あり（コアタイム10:00〜15:00）。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはガバナンス推進室や他のコーポレート部門のリーダー職、経営企画部門へのキャリアアップの道も拓けます。 ■企業の特徴/魅力 グローバル展開を進める当社のガバナンス体制強化に、制度企画・設計など多角的な視点で関われる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼日本を代表するメーカーのものづくりを支えるパートナー企業・お客様は上場メーカー、年間1000件を超える安定的な案件受注・転勤なし／ ■アポロ技研とは？ アポロ技研は、電子機器の開発をトータルで支える技術企業です。主に、大手メーカーの「ものづくり」を裏側から支える、縁の下の力持ちのような存在です。主なクライアントは、自動車や家電製品などの大手メーカーをはじめ、電子機器、通信機器、カメラなどの精密機械から化粧品まで、多岐にわたる業界のメーカーです。電子機器開発を設計から製造・評価まで一貫対応できる総合技術力と、プリント基板設計やFPGAなど高度な技術への対応力が強みです。 ■業務内容： 大手電機メーカー（ソニー、キヤノン、パナソニック、エプソンなど）をはじめとしたお取引先に対して、子機器開発の技術支援開発のご提案をするお仕事です。設計開発、回路設計、アートワーク設計、シミュレーション、コンサル、製造のみなど、あらゆるフェーズのお悩みにピンポイントで対応できるので、顧客の課題に沿った幅広い提案が可能です。将来的にはマネージャーに昇格を頂く予定の採用となります。 ■業務詳細： ・担当顧客：大手メーカー（自動車、家電、精密機械、通信機器、化粧品など） ・既存:新規の割合：６：４、1人あたり顧客数：20〜30社 ※既存：定期訪問、連絡によるニーズ把握からの提案〜アフターフォロー、新規：HPからの問い合わせ、展示会、ご紹介等 ・導入製品：スマートフォン、プロジェクター、ゲーム機、センサー、カメラ、ドライブレコーダー、カーオーディオ等の生活に身近なものなど ■業務のやりがい： 当社の強みである汎用CPU、最新のFPGAを使用したハードウェア設計を武器に、お客様が求める仕様に合わせてソフトウェア、ハードウェアを開発、基板設計、基板製造、実装、評価までを提案します。顧客からは、幅広い対応力や技術力が好評のため、自信をもって営業できる環境や、モノづくりの開発段階から携わるやりがいがあります。 ■キャリアパス： 将来は部門を主体となって推進する管理職への登用前提の採用となります。管理、技術スキル向上が必要になりますが、難しい技術については技術者からの支援や指導を得られ、グループ会社と技術、品質面で強固な関係を築き、スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

1億人超のPonta会員に届ける最新テクノロジー「Web3」を活用したサービス/システムを立ち上げるメンバーを募集しています。テクノロジーを活用し、世の中のためになる新規事業を興したいという熱意のある方のご応募をお待ちしています！ ■業務内容 開発速度を向上させるため、今回はフロントエンドおよびバックエンドの開発担当者を募集します。チーム内のメンバーとコミュニケーションを取りながら、Webアプリケーションの開発経験を活かし、Web3を活用したサービスを支えるシステム開発を担当していただきます。単に決められたものを実装するだけでなく、開発の視点から自ら提案し、形にしていくことも可能です。 ■開発環境 ・言語：Typescript、Javascript、Ruby、Go、Python ・フレームワーク：Next.js、Echo、Ruby on Rails ・インフラ：Docker、AWS（CloudFront、S3、ECS、Lambda） ・ブロックチェーン関連：EVM系ブロックチェーン、Solidity、OpenZeppelin ※macかWindowsか選んでいただけます。 ■サービス例 Pontaコレクション：「Pontaコレクション」はWeb3プラットフォーム「MUGEN Portal」の機能で、NFTを集めることにより、Pontaポイントや景品の抽選への参加資格を獲得できるサービスです。 MUGEN Portal　https://mugen-portal.com/ Pontaコレクションページ　https://collection.mugen-portal.com/ ■配属部署について 部長以下8名（社員5名　業務委託３名） ∟バックグラウンドは情報システム、Sier、エンジニアなど様々なメンバーがおります。 ■キャリアステップ ・Web2の経験を活かしながら、Web3の経験を積むことができます。 ・少人数での開発となるため、部内他領域の垣根が低く、キャリアパスを柔軟に描くことができます。フロントエンドおよびバックエンド開発をメインに担当していただき、ご興味があればAWSやスマートコントラクト開発、プロジェクトマネジメントにも挑戦することができ、幅広いスキルを身につけることが可能です。

〜東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備されています〜 ■事業の魅力： 静岡・愛知で自動車・家電・産業機械などの設計開発やITシステムの開発支援を行う、技術系に強い人材サービス企業です。IT・設計分野でキャリアを築きたい方に魅力的なフィールドを提供しています。 ■業務内容： 国内大手メーカーの開発パートナーとして、次世代車両や自動車部品／もしくは家電製品の構造設計を担当頂きます。当社の設計者として、自社またはメーカー開発現場に参画し、構想段階〜量産を見据えた設計まで関わるポジションです。 ・構造検討、レイアウト設計、形状設計 ・試作・評価結果を踏まえた設計改善、仕様のすり合わせ ・部品メーカーや製造部門との技術的な調整業務 ・設計資料、図面作成および設計変更対応 【使用ソフト】・CATIA V5／V6（自動車部品）　もしくはCreo（家電製品） ※特別な事情がない限り転勤はありません。 ■キャリアパス： 一設計者としてスキルアップしていただくことは勿論ですが、将来的にはプロジェクトリーダーとして設計検証や法的確認までを包括的に取りまとめることができるプロジェクト全体の管理を行っていただきます。 ■当社の特徴： 東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/社員を大切にする風土・福利厚生も整備〜これまでの実績からクライアントとのつながりは非常に深く、他社にはない開発案件も同社には豊富にございます。設計センターは主要取引先近辺に構えており、確かな信頼を築いています。 ■環境： 技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、常に最先端の技術に触れながら技術者としてのレベルを高められる環境でもあります。 ■キャリアパス： 将来的にはプロジェクトリーダーとして設計検証や法的確認など、プロジェクト全体を管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【岐阜県各務原市／転勤なし／業務未経験者歓迎／簿記2級相当の知見をお持ちの方歓迎／”キョーラク”100％出資子会社で財務基盤安定】 ■概要： ・同社は”キョーラク株式会社”の生産子会社です。”キョーラク株式会社”は自動車製品や誰もが手にしたことのある食品パッケージ等を製造・販売しており、同社はその100％子会社です。 ・本ポジションでは経理業務をお任せします。 ・経理の実務経験をお持ちでなくとも、簿記2級相当の知見をお持ちの方歓迎です。 ■業務内容： <入社後ご担当いただく業務> ・伝票作成及び伝票処理　等 <ゆくゆくご担当いただく業務> ・月次決算 ・各種月次収支資料作成及び月次予想作成 ・年度計画及び半期見直し収支作成 ・年決算業務（半期決算もあり） ・その他　経理関係全般・役所手続き ・最終的には法人税申告、消費税申告までの対応を期待しています。 ※入社後すぐに全てをご担当いただくようなことはございませんので、ご安心ください。親会社：キョーラクの経理担当者からの指導のほか、OJTより徐々に業務を習得いただきます。 ※普段は定時退社がほとんどですが、繁忙期の1・8月は40時間程度の残業が発生する場合がございます。 ■組織構成： 経理部門には2名の社員が在籍しています。 ■同社について： ・誰もが手に取ったことがある食品用プラスチック製品・自動車製品を製造する”キョーラク株式会社”。同社はそのグループ会社にあたります。 ・”キョーラクテクノ株式会社”は2009年に創業・設立。2022年にはテクノプラザに3か所目の工場を建設しており、量産体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／社員一人一人に還元する企業〜 ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： 世界TOPクラスのシェアを誇る、半導体ウエハの固定用テープを貼り合わせる機械設備や、表面を保護するテープの自動貼り合わせ設備機械の電気設計を行います。 機械設計の部署が外部に注文を出し組み立てられた状態の装置をお任せします。1つの仕事に集中していただける環境でチームで進めてきます。 ■業務詳細： 図面の作成をお任せします。(ラダー、PLC含む) 一品物のオーダーメイド製品であり、顧客との交渉、要件定義、要件に基づくカスタマイズ設計等が重要な仕事となります。また社内の各部署との折衝等、一人ではなく社内外の多くの方と連動しながら進める設計職です。 業務はチームで組立・各工程の設計職の方とチームを組んで行います。 お客様の据え置きタイミングでも実際に動くのかなど試運転まで行います。 ※新設備についても行います。 ■組織構成： 全体で12名います。(20代〜40代) 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。 座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。 最終的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ※経験豊富な先輩方も多いので安心してください！チームでサポートします！ ■魅力： 成長するマーケットの中のニッチな分野を対象に、固有の差別化要素を活かしてお客様に最高の満足を頂き、トップシェアを獲得する事を常に目指しています。そのため社内では常に最先端の技術、最先端の技術開発に携わることが出来ます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業ミュージアム運営／ブランド発信／展示企画管理／リニューアル推進／ステークホルダー調整／現場マネジメント】 ■求人のポイント： いすゞグループの企業価値とブランドを体感として伝える「いすゞプラザ」。その運営の中核として、戦略に基づく企画推進と現場マネジメントを担い、館全体のパフォーマンス向上に貢献するポジションです。広報・ブランド戦略と連動しながら、来館者体験を継続的に高めていく役割を期待しています。 ■業務内容： コーポレートショールーム「いすゞプラザ」の運営において、グループリーダーを補佐しながら、戦略に基づいた業務推進とパフォーマンス管理に貢献し、企業価値向上に資する館運営とブランド発信する役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ （1）企画運営管理 ・館運営における全体方針策定と実施 ・広報およびブランド戦略との整合を踏まえた体験価値デザイン （2）来館者データ分析および運営改善 ・来館者属性・満足度・動線データ等の収集、分析 ・効果測定に基づく展示改善、プログラム改善 （3）リニューアルの推進・実施 ・施設および展示内容の更新企画、社内調整、設備投資等の社内申請 ・建築設計会社、施工会社等の外部調整 （4）現場運営マネジメント ・運営スタッフの管理、品質向上施策の策定 ・安全管理、施設・設備の基本的な運用管理 ・来館者対応、取材等の広報対応 （5）ステークホルダー調整 ・社内各部門、地域行政等との連携 ・社会貢献領域・地域連携施策の実施調整 ■業務の魅力： 展示企画から現場運営、改善施策まで一貫して関われるため、自身の判断や工夫が来館者体験やブランド価値向上として可視化されます。多様な関係者と協働しながら、企業の姿勢や歴史、未来を伝える役割を担える点が特長です。 ■働く環境： 勤務地は神奈川県藤沢市にある「いすゞプラザ」。社内外の関係者と連携しながら、落ち着いた環境で業務に取り組めます。 ■働き方： ・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方 ・企画から運営まで裁量を持って関与 ・中長期視点での施設運営に携われる ■キャリアパス： 企業広報やブランド発信領域における専門性を高め、将来的にはミュージアム運営の中核人材や、広報・マーケティング領域での活躍も視野に入ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップ／フルフレックス／リモート可〜 ■お任せしたい役割 当社寝具のMD（マーチャンダイザー）として、事業成長を牽引する商品戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。市場・顧客ニーズを捉えた商品開発と販売計画の最適化を通じて、売上・利益の最大化を実現するポジションです。社内外ステークホルダーと連携しながら、ブランド価値を高める中核的な役割を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・商品コンセプト設計 ・SKU構成（型数・色・サイズ）の設計と最適化 ・価格設計（市場競争力と利益確保を両立した価格設定） ・原価設計（コストコントロールおよび利益率の管理） ・販売計画の立案（売上予測・在庫計画・消化計画） ・販売実績の分析および改善施策の立案・実行 ・社内外ステークホルダーとの連携 ■魅力・やりがい ・ブランドの売上と成長に直結する戦略立案に携われる ・商品企画から販売まで一気通貫で関われるため、成果が見えやすい ・自らの意思決定が数値として反映されるダイナミックな環境 ・デザイン・生産・販売と密接に連携し、事業〜モノづくり全体に関われる ・裁量が大きく、新しいチャレンジや改善提案が歓迎される風土 ■使用ツール ・Slack ・Notion ・Google Workspace ■株式会社TENTIALについて 健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旬の野菜や果物の価値、生産者の想いを正しく世の中に届ける！／水日休中心／青果卸×レストランを横断する事業展開／国産商品の消費と食の豊かさに貢献◎／企画から実行まで担う裁量あるポジション〜 ■ミッション 青果卸売の世界は、日本の食卓を支える不可欠な存在でありながら、実態は外部からは見えにくいのが現状。 閉じられた業界の情報をオープンにし、旬の野菜や果物の価値や生産者の想いを正しく世の中に届けることで、食の豊かさが循環する社会を目指しています。 ■業務内容 創業100周年を迎えた青果専門商社の当社にて、自社の認知拡大、一般消費者様向けた青果の消費促進に繋げるためのPR活動を広くお任せします。 ■職務詳細 （1）コーポレート・青果卸関連 ・メディア運用 　∟HPの更新（スタッフブログ、青果物を使ったレシピサイト等）、自社SNSを活用した情報発信 ・プレスリリース等の各種記事作成 ・HPやSNS用等で使用する画像や映像の撮影対応 （2）レストラン事業(グループ会社)関連 ・ビジュアル、ディレクション 　∟レストランのHPや予約サイトで使用する画像の撮影調整・立ち会い ・集客/販促支援：予約サイト更新、ワークショップ運営、サイネージ更新、タイアップイベントの企画調整 （3）その他 ・社内外イベントの企画・実施 ・研修旅行コーディネート ※出張あり：1〜2泊程度／内勤：外勤＝4：6程度 ※産地への出張やイベント対応など業務の波に合わせ、直行直帰や日々の就業時間の調整を個人の裁量に委ねる、自律的な働き方を推奨しています。 ■配属先 広報部：部長（50代前半女性） ■やりがい・魅力 ◎産地からレストランまで、食の全工程を担う唯一無二のブランディングに関われます ◎自身の発信で認知拡大を実感でき、採用応募や現場への反響が目に見えて増えます ◎【裁量大】経営直轄に近い立場で、企画〜実行まで一貫して担えます ◎既存の枠に縛られず、経験を活かした新しい広報の形を創れます！ ■同社について 100年以上の歴史を持つ当社ですが、組織の若返りと次世代の登用を戦略的に進めています。社歴や年齢に関わらず、意欲と成果があるメンバーに重要なミッションを任せる風土があります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／世界レベルの製品 × 社会インフラ／リモート・フレックスで安定した働き方◎〜 ＜職務概要＞ 世界中の製造プラントで「心臓部」として活躍する樹脂混練造粒装置のアフターサービス営業として、日本を代表する大手企業や世界の優良企業の生産を支えるポジションです。目先の数字ではなく、本質的な技術課題の解決を通じて、社会インフラや産業を支えるやりがいを実感いただけます。 ＜業務内容＞ ■入社直後：担当する国内顧客の営業担当（半年間はOJTと同行） ■半年〜1年後：担当する国内顧客の営業担当（徐々に独り立ち） ■業務比率： ・顧客訪問、打合せ（60%）, ・社内報告、対応策検討 ・見積書作成等（30%) ・部署、機種との共通課題検討等（10%） ■プロジェクト例、規模： 数十万円〜数千万円の部品案件や改造案件が常に流れています。 ■担当製品：樹脂混練造粒装置（LCM） ■参考URL：https://www.kobelco.co.jp/products/machinery/resin/ ＜■働き方＞ ・平均残業時間：10〜20時間/月程度 ・在宅勤務：5回／月程度 ＜本ポジションの魅力＞ ◎当社の機械は、世界中のお客様の製造プラントにおける心臓部となる重要設備を担っており、日本を代表する大手企業や世界の優良企業との比較的大規模な取引に関わることができます。お客様も当社の提案に期待しており、社会インフラや産業を支えている実感、社会を良くしている実感を得られるのが大きな魅力です。 ◎目先の数字や小手先の解決を追い求めるのではなく、お客様と深くお付き合いする中で、本質課題にアプローチし、技術解決、改善をしていくことができる仕事です。 ＜教育体制＞ 教育体制が整っており、新卒からの受け入れ実績もあるため、業界未経験の方でも安心して成長できます。 実際に異業界出身の社員も活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ方が力を発揮できる環境です。 ＜キャリアパス＞ 1)海外チーム（東京での海外営業。海外出張を伴う）での活躍にも期待しています。社内の英語教育制度等の活用が可能です。 2)他の機種の機械での国内/海外営業の可能性もあります。 3)希望と需要がマッチすれば海外駐在の可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

□■BtoBの事業課題をデジタルマーケで解決し、成果へ導くビジネスデザインカンパニー■□ ■業務概要： 事業成長にコミットするパートナーとして、Webサイト・コンテンツなどを起点に、成果につながるWeb施策を総合的に設計・改善いただきます。 ■業務の特徴： ・単なるUI改善やアクセス解析にとどまらず、KGIから逆算し「なぜ成果が出ないのか」「どうすれば伸びるのか」を考え、ソリューションの設計から実行推進まで担うポジションです。 ・顧客：BtoB企業（製造業、出版、医療系など）、教育機関（社会人向け専門学校など） ※中長期で伴走し、サイト構築・改善〜マーケ全体まで関わる案件が中心です。 ■業務詳細： ◇顧客課題のヒアリング・KPI設計 ◇事業ゴールから逆算したWebサイト／コンテンツなどの改善立案 ◇社内ディレクター、外部パートナー（デザイナー、エンジニア、編集者等）との連携 ◇プロジェクト全体の推進（進行管理・スケジュール調整・品質管理） ◇成果分析・レポート作成、改善提案 ■この仕事で得られるもの： ＜分析の先にある「改善設計力」＞ アクセス解析やUI改善にとどまらず、KGIから逆算してサイト全体を設計。 部分的な改善ではなく、「成果につながる構造」を描けるようになります。 ＜事業を動かす「推進力」＞ 課題特定だけで終わらず、改善施策の実行・検証まで一貫して担当。 分析者ではなく、成果を出し切る推進者としての力が身につきます。 ＜経営視点と意思決定の解像度＞ 代表やクライアントの経営層と直接対話しながらプロジェクトを推進。 Web担当の枠を超え、事業全体を捉える視座と判断力を獲得できます。 ＜再現性あるグロース設計力＞ サイト構造・コンテンツ・導線と横断して関わることで、「成果が出続けるWebの仕組み」を総合的に設計できるようになります。 ＜第二創業期で「型をつくる経験」＞ 整った改善手法に乗るのではなく、これからつくるフェーズ。 Webコンサルの提供価値やプロセスそのものを設計できる環境です。 ＜「ビジネスデザイナー」へのキャリア進化＞ Webを起点にしながら、マーケ・営業へと領域を広げ、職種に閉じない「事業をデザインする力」を獲得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 社内の緑地・社内施設・駐車場の維持管理を中心に担当いただきます。 社員が安心して働ける環境を守るため、チームで協力しながら日常的なメンテナンス業務を行います。 季節によりお任せする業務のウエイトに多少の変化がございますが、年間を通じてバランスよく担当いただきます。 ※将来的な業務調整の中で社内印刷・文章集配業務も担っていただく可能性がございます。 ■業務詳細： ◇緑地管理 ・中・低木の剪定、雑草管理、新芽対応 ・脚立で届く範囲の高木作業 ※大規模な作業は外部業者へ委託しています。 ◇施設保全（軽微なメンテナンスが中心） ・エアコンフィルターの取り外し・洗浄・取り付け ・廊下・階段など共用部の清掃および維持管理 ・建屋設備の軽微な補修・清掃 ◇駐車場の維持管理 ・駐車場ラインの引き直し ・掲示物や注意書きの点検・交換 ・利用環境の維持管理 ■魅力： ◎社員が快適に働ける環境づくりに直接貢献できるやりがいがあります。 ◎緑地管理、施設保全、駐車場維持など、多様な業務を経験することができ、幅広いスキルを身につけることができます。 ◎将来的にはチームリーダーとしてマネジメント業務にも携わっていただける可能性があります。 ■キャリアパス： 入社後はまず上記の緑地・社内施設・駐車場の維持管理を中心に担当いただき、経験を積んでいただいた後は、将来的にはチームリーダーとしてマネジメント業務をお任せすることを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／浄水場での運転管理業務／人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事/社会的意義の高い仕事で専門性の高い経験・技術も身に付けられる！国内トップクラス企業Gで安定就業〜 ■本ポジションの魅力： ・社員を大切にする風土が強く、風通しのよい環境の中でのびのびと、メリハリのある就業が可能です。 ・上下水道に関しては世界の水の80％をトップ3の企業で担っているとも言われる水処理メーカーの一社に数えられる会社のグループ企業です。 ・直近では埼玉県や広島市において、水道事業の委託を受けるなど政令指定都市を皮切りに自治体との取引を始めており、着々と拡大を進めています。 ■業務内容： 大牟田市南部浄化センターの運転管理・保守管理をご担当いただきます。 下記の業務をご担当いただきます。 ・中央監視室での運転や監視： 水の処理や機械の動作に問題がないかチェック。コンピューター（制御盤）で機械を制御します。 ・設備の動作チェックやメンテナンス： 機械やポンプなどの設備が正常に動作しているかを確認。警報や漏電が起こるなどの不具合があれば現場調査を実施します。 ・報告書など必要書類の作成 ・関連会社との連携 等 ■入社後フロー： 入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。 ■働き方： シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。また、残業はほとんどありません。 ■キャリアパス： 希望に応じて様々な規模の浄水場、下水処理場等の経験を積むことが可能。また、本勤務地で現場責任者を目指していただけます。条件を満たせば社内公募に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■当社について： ＜世界トップクラスシェアを誇る企業＞ 創業160余年・フランスで総合水処理メーカーとして世界トップシェアを誇るヴェオリアの日本法人として2002年に設立。 現在は69カ国・1億7000万人へサービスを提供しており。世界の水インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護職や栄養士など異業種からの中途入社多数〜 福祉用具（車いすや介護用ベッドなど）の在宅レンタルの個人利用者向け営業とケアマネージャーや福祉介護施設の担当者向けの法人営業を担当いただきます。 ■担当業務： ・福祉用具や医療機器の選定・販売/レンタル契約・納品・契約後の定期フォロー・住宅改修　 ■営業手法： 居宅介護支援事業所に在籍するケアマネージャー、福祉介護施設の担当者に訪問し、信頼関係を築きます。その後、ご紹介いただいたご利用者様宅を訪問し、状況をヒアリングし、具体的な提案を行います。 また、ケアマネージャーや福祉介護施設の担当者には、施設で使用される医療機器や家電、電気機器等の幅広い商材の提案営業をお任せします。お客様のニーズに合わせた商品をメーカーから卸し提案していく、ソリューション営業となります。 ■配属部署について： 営業一人で外回りが主ですが、3〜4名のチームを組んでいます。各チームにリーダーが1名おり、情報共有や相談が活発に行われています。できないことはリーダーやメンバー間でフォローし合うという風土ですので、一人で悩む必要はありません。実際、他業界の営業職や販売職など未経験から入社した社員も多く在籍しています。 ■仕事のやりがい： 営業一人が担当するエリアは1〜2区程度ですが、長年お付き合いさせて頂いている方も多く、深い信頼関係を築けるのが特徴です。車いす一つをとっても、長期にわたり身体の一部としてご利用いただくため、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案をし、使い勝手の良さを追究していきます。お客様一人ひとりのご要望をきちんと吸い取り形にしていった結果、ご提案した福祉用具をご利用いただき、お一人で外出できるようになったり、ご負担が軽くなったりし、感謝のお言葉を頂ける瞬間は大きなやりがいだと言えます。 ■キャリアパス： ご経験を積むにつれ、リーダー、主任、係長、課長、所長、ブロック長と昇格することが可能です。 ■企業概要： 車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴グループで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した環境で腰を据えて働く／残業10〜15h・お休みの取りやすい環境／国内トップクラスシェア製品あり◎大手化粧品メーカーからも信頼される企業】 ■職務内容： 品質管理課にて、赤城工場で製造する製品やサービスの品質を確保するために、さまざまな管理業務をお任せします。 将来的には、品質管理体制の構築・維持などの上流業務、ご希望に合わせて管理職もめざしていただける環境です。 ※具体的な業務内容： ・品質チェック：弊社赤城工場で製造する製品の品質チェックを実施し、不良品や問題が発生しないように監視します。 ・検査業務：弊社赤城工場で製造する製品の検査を行います。検査内容は外観・性状・比重等の特性値の測定から分析機器を使用しての定量分析等、様々な試験　を実施しております。 ・外部規格や法令の遵守：ISO 9001などの品質マネジメントシステムや業界規格に準拠した管理体制の構築・維持を行います。 品質管理課は、企業の信頼性や顧客満足度を高めるために、重要な役割を果たしています。 　 ■働き方・福利厚生など： ・年休125日 ・平均残業10〜15h ・子供手当1人あたり25,000円 ・有給休暇は3ヶ月経過後付与、お休みの取りやすい環境です。 　 ■同社の製品(エアゾール)について： いわゆるスプレー製品を指します。容器の中に噴射剤（LPGや窒素などのガス）と内容物（ヘアスプレーの原液など）を詰め、ボタンを押すとガスの圧力で内容物が霧状または泡状に噴出する製品のことです。 用途：化粧品（ヘアスプレー、ヘアムース、洗顔料など）、ガラスクリーナー、消臭剤、虫よけスプレーなど。 ■当社の魅力： ヘアスプレーや制汗スプレー等に使用されるエアゾール用噴射ガスの国内シェアトップクラスの企業です。 エアゾール業界では唯一のトータル・システム・サービスを提供しており、化粧品を中心とする製品の開発・製造〜パッケージ開発までを行っております。 なかでもプロペラントガス（エアゾール用噴射ガス）は、国内でトップのシェアを誇り、エアゾール製品の約2本に1本は当社のガスが使われています。 今までの実績と独自の技術力により、大手化粧品メーカー等から数々の依頼を頂いており、年間での商品開発相談数は500〜600件です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜京都で100年以上愛されるベーカリー／将来的にメニュー開発にも挑戦できる！／役職・年齢問わず話しやすい、風通しの良い社風／従業員みんなが誇りを持つこだわりの商品を展開！＞ 京都市内で展開しているカフェ・レストラン店舗にて、調理スタッフとして仕込み〜調理業務を担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフのマネジメント、数値管理、メニュー開発もお任せします。 ■業務内容詳細： ◇調理業務 ◇食材の品質管理、在庫管理 ◇店舗の衛生管理、衛生教育 ■身につくスキル： ・フレンチ／洋食のスキル ・パン／ワイン／チーズ／洋菓子の知識 ・店舗運営 ・メニュー開発 ・仕入れ・食材の目利き ■魅力： ・裁量権が有り、企画立案の機会多数 ・個性重視のポストや配属も！◎ ・100年以上の老舗だからこその充実の福利厚生◎ ■会社の魅力： （１）商品・サービスの知名度が高い！ どの商品も自信がありますが、どんなお料理にも合わせられるフランスパンと食パンが特にオススメ！毎日食べても飽きない、日々の糧としてのパンをお客様にご紹介しています。 （２）風通しのいい関係 年齢、役職、部署関係なく、相談やフラットなコミュニケーションができる社風です！ （３）幅広い仕事にチャレンジできる！ 入社後は店舗スタッフとしてお店の仕事を学び、調理業務とキッチンの管理からチャレンジしていただきます。 ご希望や適性によって、部署異動しながらのキャリアアップも可能です。 ■キャリアプラン： はじめはベーカリーレストランの調理部門からスタートとなりますが、様々なキャリアステップがございます。チーフとしてキッチンチームをマネジメントしながら自身もスキルアップする、店長として店舗運営を担う、本部マネージャーへの昇進や他部署への異動など、希望・適性に合わせてキャリアを築けます。 ＜料理長のポジションになると以下の業務にもチャレンジできます＞ ◇グランド・季節メニューの考案／販促施策のプランニング、実施／業態のブランディング／スタッフのシフト管理、採用・教育／店舗の売上・原価管理 変更の範囲：会社の定める業務

■平均残業20h程度、年間休日125日で働き方◎ ■人事労務業務のご経験を活かして、企業の成長に貢献し更なる飛躍を目指されている方へ ◆募集背景 人事労務部門の業務を担いながらメンバーのマネジメントをご担当いただくプレイングマネージャーの募集です。事業拡大と人事労務部門のDX化に向け、導入済みの各人事労務関連プラットフォームの実用化に向けた業務を担当していただきながら、チームマネジメント（5名以下）を担っていただきます。 ◆業務内容 以下の業務を担いながらチームマネジメントを担っていただきます。チーム全体のタスクを日次・週次ベースはもとより、年次ベースで俯瞰・把握した上で、都度タスクの割り振りと適切なスケジュール管理のできる方を歓迎します。 １）人事労務事務業務 ・人事関連事務：人事情報管理、社内規程管理、社労士との連携、関連資料作成等 ・給与管理事務：給与・賞与データメンテナンス、採用通知・雇用契約関連類作成等 ・労務関連事務：入退社手続き、給与・社保関連作業支援、厚生労働省管轄調査資料作成等 ・派遣業等運営事務：免許更新、派遣元管理事務、社内協定管理 等 ２）人事労務部門のDX化業務 ・給与データ管理ツールの導入と運用（Excelの各種関数での管理もあり） ・King of Timeによる勤怠管理（出力勤怠データのExcelによる加工管理） ・SmartHRによる労務業務のDX化（各種情報登録、契約書等の書面定義と配付等） ■データフォーシーズについて 当社はデータ解析を通じて「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援するスペシャリスト集団です。 ■主要取引先 KDDI株式会社/SAS Institute Japan株式会社/第一三共株式会社など ■プロジェクト例 ・大手飲料メーカー：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例 ・大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測 ・大手コンビニチェーン店様：コンビニ利用者実態をパブリックデータより解明し、クライアントの強み・弱みの解明から新たな商品販売戦略についての提案 ・外資系銀行様：一般会員からプラチナ会員に至るアクティビティ解明によりプラチナ会員化を加速　など 変更の範囲：会社の定める業務