市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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マンションの常駐コンシェルジュがお休み等で不在の場合の代行のお仕事 住友不動産建物サービスが管理する 分譲マンションの受付コンシェルジュとして、 フロント（受付）での接客や事務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ～受付業務～ ＊取次サービス：クリーニング、宅配便　等 ＊セクレタリーサービス：共用施設予約、 　 タクシー手配、物品販売、クローク　等　 ＊業者紹介サービス：リフォーム、 　売買・仲介、ハウスクリーニング　等 ～事務業務～ ＊契約書類のチェック：駐車場・駐輪場等の 　ご利用前の内容確認 ＊台帳の管理：レンタル備品の貸出状況の管理 ＊データ入力：お客様の問い合わせ内容の入力 ＜コンシェルジュの魅力＞ 自分がされたら嬉しいと思う事をするのが、私たちコンシェルジュに求められている役目。 「いってらっしゃいませ」「おかえりなさいませ」　 そんな日々の挨拶や何気ない気遣いが、 お客様との信頼関係が生まれていきます。 ＜ここがポイント＞ ＊安心＆安定の住友不動産グループ ＊充実した研修制度で未経験でも安心 ＊キャリアアップ、キャリアチェンジ制度有 ＊20代～50代の女性活躍中 ＊残業ほぼなし ＊茶髪・ネイルOK（当社規定あり） ＊制服の貸与あり◎ ＊お弁当持参OK ＊英語が活かせる（話せなくても問題なし！） ＊更衣室・個人ロッカーあり ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地が変更となる可能性があります（転居を伴う転勤はありません）。 ※管理組合様との契約状況や勤務地変更により、勤務シフトが変更となる可能性があります。

*Native Japanese speaking skill is required. 半導体業界における イメージセンサーのプロセス立ち上げおよび製品開発業務 に携わっていただきます。 具体的には、 微細画素CISプロセスを用いたデバイス開発 や 開発試作品の流動・管理・測定評価 を担当していただきます。 チームと協力しながら業務を進めるため、コミュニケーション能力が求められます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※複数職種、勤務地、複数の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障害者グループホームでのご利用者様のお世話をお願いいたします。 施設形態 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 仕事内容 ・お食事の準備 ・ご利用者様のお世話（食事・入浴・就寝支援） ・ご利用者様のお困りごとのご対応 ・金銭管理、健康管理、服薬管理　など ※詳細は面談時にお伝えします ここがオススメ！！ ️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。 ️休日しっかり・厚待遇 介護職は待遇が悪いイメージありませんか？ 当社は有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備しています。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！

知識ゼロからでも安心！手厚い研修・OJTあり ノルマなし、業務手当で最大9万円以上／月 料金プランは1つのみ！だから覚えやすい ご来店されたお客様へ、 スマホのご案内・受付・契約サポートを行います。 シンプルな料金プランのため、 専門知識がなくても提案しやすいのが特徴。 「お客様に感謝されるご案内がしたい」 その想いが活かせる仕事です。 ▽1日の流れ（例）▽ ・出勤、オープン準備・情報共有 ・接客／電話対応・事務作業など ・スタッフ同士でロープレ練習も随時実施 ・新キャンペーンなどの研修時間あり ・締め作業、退勤 ◇基本給以外でも稼げる給与体系◇ 店舗評価手当：最大33,000円／月 個人評価手当：最大30,000円／月 キャリア手当：最大30,000円／月 賞与年2回（昨年度実績平均：基本給2.2か月分） ◎未経験からの育成体制も万全◎ ・楽天本部の研修や、社内勉強会も定期的に開催 ・他店舗でも未経験スタートの先輩が多数活躍中 ⇒ほとんどの方が未経験からスタートしています。 売上ノルマがないので、「数字のプレッシャー」 から解放された接客ができます。 一方で、しっかりと頑張りを評価しています。 「ありがとう」「また来るね」 そんな言葉が、やりがいに繋がります。 経験よりも、人との会話を楽しむ気持ちが大切。 安心して長く働ける職場で、 一緒に成長していきましょ ■□■Please check before applying■□■ ・JLPT N1 ・Native-level Japanese proficiency 翻訳：■□■ご応募前に必ずご確認ください■□■ ・日本語能力試験（JLPT）N1 ・日本語ネイティブレベルの運用能力

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※複数職種、勤務地、複数の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障害者グループホームのマネージャー業務をお願いいたします。 施設形態 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 仕事内容 ■マネージャー業務 ・来訪者対応・問い合わせ対応 ・スタッフの育成・指導 ・入社時の雇用契約対応 など ※詳細は面談時にお伝えします ここがオススメ！！ ️他業種からの転職者多数・厚待遇 介護職は待遇が悪いイメージありませんか？ 当社は介護以外の仕事をしていた方が転職し、無資格未経験からスタートする人が多数！ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備しています。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ️キャリアアップがしやすい 当社は、訪問介護や障がい者グループホームなど様々な事業をやっており、 資格取得や本人の希望、能力によってキャリアアップも可能です。 あなたのキャリアプランに寄り添います。

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＼＼この求人のアピールポイント／／ 異業種の勤務経験を活かせる！ ライフワークバランス抜群◎ 福利厚生が充実している チームワークで達成感を味わえる！ 【具体的な仕事内容】 建物の解体やリフォーム工事の前に、アスベスト（石綿）を安全に取り除く専門的なお仕事です。特殊な作業に聞こえるかもしれませんが、安全対策は万全。手順通りに進めれば大丈夫です！ 《仕事はシンプルな3ステップ！》 ▼STEP1：養生（ようじょう） 作業エリアと周辺を、専用のシートで丁寧に覆います。アスベストが外部に飛散しないようにするための大切な準備です。 ▼STEP2：除去 専用の工具や薬剤を使い、壁や天井に含まれるアスベストを除去します。防護服を着用し、安全第一で作業を進めます。 ▼STEP3：清掃・片付け 作業エリアを隅々まで清掃し、シートを片付けます。次の工事業者が安心して作業できるよう、現場をキレイな状態に戻して完了です！ 《入社後の流れ》 まずは先輩社員と一緒に現場に入り、道具の名前や使い方、作業の流れを覚えることからスタート。約3ヶ月間の研修期間で、座学とOJTを交えながらじっくりお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 《ユニークな「趣味応援制度」で私生活も充実！》 「釣りが好きなら、船を借りて一緒に釣りに出かける！」「マラソンが趣味なら、大会の参加費を会社が負担！」など、社員のプライベートを全力で応援する制度です。仕事も趣味も、当社で思いきり楽しみませんか？

今、SNSで話題の“時短ミールキット”をご注文頂いたお客様の玄関先までお届けする業務を主に行っていただきます。 ▼メニューブックをお届けします ▼翌週以降のご注文をお預かりします （Web注文含む） ▼ミールキット（食材）のお届けをします 配送は、軽AT車（ドライブレコーダー付）を使用。 毎日同じルートにあるお客様宅へご訪問いただきます ▼集金業務はほとんどありません （キャッシュレス率95%） ▼エリア内にでチラシをポスティングして頂きます 試食のご注文のあったお客様へヨシケイのメリットご説明いただくこともございます ▼新規のお客様へメニューブックを届けて頂きます ＜1日のスケジュール例＞ ▼9：00 朝礼 ▼9:20 全員で配達商品の積み込み ▼10:00 1軒目のお客様宅へ向け出発 ▼12:00 昼食（タイミングは自分の判断でOK） ▼15:00 配達終了、エリア内でポスティング ▼16:00 帰社（空箱の片付け等） ▼16:30 事務作業、メニューブック準備等 ▼18:00 退社

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※複数職種、勤務地、複数の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障害者グループホームのマネージャー業務をお願いいたします。 施設形態 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 仕事内容 ■マネージャー業務 ・来訪者対応・問い合わせ対応 ・スタッフの育成・指導 ・入社時の雇用契約対応 など ※詳細は面談時にお伝えします ここがオススメ！！ ️他業種からの転職者多数・厚待遇 介護職は待遇が悪いイメージありませんか？ 当社は介護以外の仕事をしていた方が転職し、無資格未経験からスタートする人が多数！ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備しています。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ️キャリアアップがしやすい 当社は、訪問介護や障がい者グループホームなど様々な事業をやっており、 資格取得や本人の希望、能力によってキャリアアップも可能です。 あなたのキャリアプランに寄り添います。

＜具体的な業務内容＞ □ 商業ビルや物流センターなどの建物で、 　電気を通すための配線工事 □ 照明・コンセント・スイッチなどの取付け作業 □ 古い照明をLEDに交換する作業（高所作業あり）ほか ＜ある1日の流れ（例）＞ 07:50　自宅からそのまま現場へ直行。 　　　 朝礼後すぐ作業スタート！ 10:00　小休憩（30分） 12:00　お昼休憩は、コンビニや現場近くで自由に 15:00　午後も作業の合間にしっかり休憩（30分） 18:00　現場が終わればそのまま直帰！ ＜現場について＞ 大阪市内を中心に、北摂（吹田・豊中）、東大阪、枚方など 大阪府内全域。一部、京都・兵庫など関西圏の案件もあります。 【直行直帰OK】なので、直接現場へ向かい、 作業後はそのまま帰宅できます。 ＜工事実績＞ 最近は以下のような案件を工事しました。 ・大阪市北区・梅田エリアのテナントビル（新築工事） ・高槻市内の物流センター（照明・配線工事） ・大阪市内の郵便局（有線設備の回収・更新工事） ◎ 職人っぽすぎない、ほどよく落ち着いた雰囲気 ガツガツ働きたいより安定して、自由に働きたい人に向いてます。 ◎こんなタイプが向いてます ・モノづくりが好き、細かい作業が得意な方 ・年上としゃべるのは平気！ ・「これお願い」と言われたらきちんと動ける ※学歴や職歴は重視していません。 まずは、話を聞いてコツコツやれるかどうか。それが一番大事です。 応募のきっかけは「ちょっと気になった」で構いません。 まずは気軽に話だけでも聞きにきてくださいね。

── 経験を活かして、現場を動かす側へ。 技術も人柄も頼りにされる職場です 。 ＜現場について＞ 大阪市内を中心に、北摂（吹田・豊中）、東大阪、枚方など 大阪府内全域。一部、京都・兵庫など関西圏の案件もあります。 【直行直帰OK】なので、自宅から現場へ向かい、 作業後はそのまま帰宅できます。 ＜当社の案件例＞ 最近は以下のような案件を工事しました。 ・大阪市北区・梅田エリアのテナントビル（新築工事） ・高槻市内の物流センター（照明・配線工事） ・大阪市内の郵便局（有線設備の回収・更新工事） ・モバイル関係の工事も今後控えています！ ◎少人数のチームが好きな方、大歓迎です。 無駄な上下関係や形式ばったやり取りはありません。 現場目線で動ける環境が、好きな方に向いています。 経験を活かして若手に声をかけてくれたり、 まわりに気を配ってくれるような、 面倒見のいい職人さんに来ていただけたら本当にうれしいです。

＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 胸を張って稼げる、正義の仕事。 保険金請求にまつわる事実の究明が、私たちのミッション。ときには、不正請求を防ぐこともあります。専門的なスキルを身につけていただくため、月給は30万円以上と高待遇を用意。最長1年の研修期間を設けています。社会に良い仕事をしながら、稼げる自分になりませんか？ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【具体的にお任せする業務】 交通事故や災害、病気を補償する保険金が、適正な支払額となっているかを調査していただきます。交通事故の事実関係を把握し、過失割合などを調べる事故原因調査などを行なうことも。保険会社から委託を受け、運営している事業になります。 ～業務の流れ～ ▼案件の割り当て～共有（どんな不正内容が疑われているのか、どこを重点的に調べてほしいのか、事前に説明を受けます） ▼調査の実施（当事者や関係者に聴き取りをしたり、現場の写真を撮ったりします。専門家と連携し、解析・鑑定も行なっていきます） ▼レポートの作成・提出（上記の調査結果をもとに、レポートを作成。事故や治療の経緯、不正の証拠となる情報をまとめます） ※月15件ほどの案件を担当。同時に3～5件を並行することもあります。 ※各調査の期間は、案件の難度に応じて1週間～1ヶ月ほどです。 【みっちりサポートします！】 入社後は、「大阪支社」にてベテラン調査員があなたの育成を担当します。専門用語や業界知識、業務の流れも一つひとつ教えていくのでご安心ください。速やかに、完璧に調査ができるあなたになれるよう、じっくりサポートしていきます。最長1年が目安です。＜社宅制度の適用あり＞ ⇒独り立ち後は、業務委託契約調査員として和歌山地区で活躍いただきたいと思っています。詳しい働き方については、面接でもお話します。

直近での未経験者入社のほとんどが20代後半～30代前半で入社しています！ ＼アクティオの魅力ポイント／ ・建機レンタル業界売上高・シェアNO.1！ ・スポーツジムやテーマパークの法人優待制度あり 国内建機レンタル業界においてトップシェアを 誇るアクティオは、 提案のあるレンタル「レンサルティング」をテーマに アクティオでしか出来ない技術を使い、お客様のあらゆるニーズにお応えします。 【業務内容】 ゼネコン・建設会社等に対し、現場で使用する レンタル機械を修理・点検・メンテナンスを行います。 発電機・重機・トラックなど、幅広い機械を取り扱っているので、 知識が増えて働く面白さを実感しながら務めていただけます。 必要資格の取得については会社から全額支給いたします。 【具体的な仕事の流れ】 ▼出社／メールの確認、お客様の来社対応など。 ▼朝礼／先輩社員と整備する機械の状況や整備方法を打ち合わせ。 ▼整備作業／機械の点検整備・修理を実施。 ▼昼休憩 ▼整備作業／お客様から返却された機械の状況を確認。破損などがあれば、見積・発注を行ないます。そのほか、急ぎの出庫が必要な機械の対応や、出庫に必要な書類を作成。 ▼清掃など／整備場の清掃、点検した機械の点検表を作成して終了。 また、弊社は社員が新たな技術や知識など、 スキルアップ出来る環境を用意しています。 未経験スタートの先輩が多く、みんな親身にフォローしてくれますよ。 ■キャリア研修 グループ会社を含む、中途入社をした社員に向けて、 会社概要や基礎知識、安全教育を研修します。 また、中途社員間の同期意識を高めます。 ■幹部候補育成研修 通称「AMS」 ～アクティオマネジメントセミナー～ 労務管理、財務管理など、管理職になるにあたって、 マネジメントに必要な知識の習得を行う研修

知識ゼロからでも安心！手厚い研修・OJTあり ノルマなし、業務手当で最大9万円以上／月 料金プランは1つのみ！だから覚えやすい ご来店されたお客様へ、 スマホのご案内・受付・契約サポートを行います。 シンプルな料金プランのため、 専門知識がなくても提案しやすいのが特徴。 「お客様に感謝されるご案内がしたい」 その想いが活かせる仕事です。 ▽1日の流れ（例）▽ ・出勤、オープン準備・情報共有 ・接客／電話対応・事務作業など ・スタッフ同士でロープレ練習も随時実施 ・新キャンペーンなどの研修時間あり ・締め作業、退勤 ◇基本給以外でも稼げる給与体系◇ 店舗評価手当：最大33,000円／月 個人評価手当：最大30,000円／月 キャリア手当：最大30,000円／月 賞与年2回（昨年度実績平均：基本給2.2か月分） ◎未経験からの育成体制も万全◎ ・楽天本部の研修や、社内勉強会も定期的に開催 ・他店舗でも未経験スタートの先輩が多数活躍中 ⇒ほとんどの方が未経験からスタートしています。 売上ノルマがないので、「数字のプレッシャー」 から解放された接客ができます。 一方で、しっかりと頑張りを評価しています。 「ありがとう」「また来るね」 そんな言葉が、やりがいに繋がります。 経験よりも、人との会話を楽しむ気持ちが大切。 安心して長く働ける職場で、 一緒に成長していきましょ ■□■Please check before applying■□■ ・JLPT N1 ・Native-level Japanese proficiency 翻訳：■□■ご応募前に必ずご確認ください■□■ ・日本語能力試験（JLPT）N1 ・日本語ネイティブレベルの運用能力

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

＼定着率90％以上！『フクシマ商事』なら何年先も安心して活躍できる当社で働くポイント／ 完全週休2日制！社員一人ひとりがプライベートの時間もしっかり確保し、家族との時間も大事にしてます シンプルだからはじめやすい◎包丁を使ったことがない未経験の方も充実の研修があるので安心 さまざまな将来のキャリアがあるので、ゆくゆくはマネージャー、人事、他業態への挑戦など幅広く活躍できる！ 転居を伴う転勤はナシ！店舗の近くに住んだり、マイホームを建てる社員も少なくありません 《仕事内容》 「ドトールコーヒー」にて店長候補として接客、販売をお任せします。 具体的には・・・ □お客様への接客・販売 □在庫管理 □商品や備品の発注 □仕込み・調理　など 　 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □売上管理　なども！ ーーー店長業務ってどんなことをするの？ーーー 商品発注やアルバイトスタッフの管理などをお任せします。2～3ヶ月ごとにあるキャンペーン時には、スタッフへの共有や事前準備を行ないます。調理で覚えることは少なめなので、早々に管理業務にチャレンジできます！ 《入社後はOJT研修があります》 1ヶ月半ほどかけて、一通りの店舗業務をレクチャーします。メニューを覚えたりなどのオペレーション業務がメインです。 マニュアルがあり覚えやすいので未経験の方も安心してくださいね その後はマネジメント業務に挑戦。スタッフのシフト作成、採用の流れや本社とのやりとりなども先輩が丁寧に指導します。

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