■業務内容： 物流業界で必需品である物流容器「パレット」のレンタルをメインとした海外営業職を担っていただきます。新規営業をお任せいたします。 ■パレットとは： 商品や荷物を載せる際に使用される「1.1m四方の荷台」です。普段あまり目にすることはない商材ですが、私たち消費者が商品等を手に入れる際に、物流において無くてはならない存在です。作業効率化・コスト削減・負荷軽減等といったメリットが多く、幅広い業界にて使用されています。 ■業務詳細： ・本国内で海外に輸出する荷主（フォワーダー・運送事業者も含む）へレンタルパレットなど物流資材の利用を提案する新規開拓営業 ・契約締結に関する一連の作業 ・運用開始後のサポート ■補足： ・海外から本国（または第三国）へ輸出する顧客も営業対象となります。 ・現在は出張ベースで対応していますが、将来的に海外に駐在する可能性を含みます。 ・海外出張の頻度は現状で年数回ですが、業務拡大にともない増える可能性があります。 ※現状のビジネスカバーエリアはタイ、中国、台湾、ベトナム、マレーシア、米国、インド等です。 ■入社後の働き方： ・出社、在宅勤務が混在します。（在宅は週1〜2日目安） ・入社後、在宅勤務を開始する時期については、スタッフの方のスキル・業務習得状況に応じて出社でのレクチャー・在宅勤務を適宜調整します。 ■組織構成： ・人数7名 ※グループ長（管理職）含む ・男性5名、女性2名 ・60代1名、50代2名、40代2名、30代1名、20代1名 ■魅力： ・顧客はメーカー、物流事業者、卸売企業、小売企業など、多岐にわたります。様々な業界の企業と関わり、幅広い知識や経験を積むことができます。 ・サプライチェーン全体を俯瞰し、顧客の課題解決に貢献できる点も魅力です。 ・仕事の進め方はある程度任せてもらえるため、どのような提案をするか考える楽しさがあります。 ■当社とは： 物流容器「パレット」のレンタルを中心に、物流全般のサポートを行っています。多様なニーズに対応するため、物流のDX化を推進し、伝票電子化や共同輸送AIマッチングサービスなど、最新技術を活用したサービスを提供しています。業界全体の課題解決を通じて、日本の物流の未来に貢献できるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

●年間休日124日・土日祝休み・月残業10時間程度／働きやすいWLBを実現 ●3年連続売り上げ増加中！国内トップクラスシェアのゲーミングPCブランドも展開中！ 【業務内容】 自社PCブランドの企画業務に携わっていただきます。 中長期的な製品のプランニングを行い、購買や開発の部門等と連携しながら 製品化を目指していただきます。 【業務詳細】 （1）デスクトップPCの企画業務 ・社内ツールによる実績および販売傾向の分析 ・競合他社や業界動向の情報収集 ・社内の関連部署との合意形成 ・企画立案および販売計画の作成 （2）PC製品のロードマップ作成業務 ・ユーザーニーズや最新テクノロジーに合わせたラインナップの検討 ・当社ブランドの成長に必要なモデルラインナップの考察と実装 ・社内関係者との情報連携、合意形成 入社後は先ず定例のMTGに参加頂く等、企画部全体の業務の流れを理解して頂くことで、少しづつ業務を覚えて頂きます。 最終的には4~5案件を並行して担って頂く予定です。 同課には課長含め4名所属しており、分からないことは直ぐに相談ができる環境のためご安心ください！！ 【魅力情報】 ・社内での連携も多く、人と関わりながら進める仕事なので、接客経験の強みを生かしてご活躍いただけます。 ・トップクラスシェアを誇る自社PCの拡大成長を実感いただけます。 ■当社について ハイパフォーマンスPC『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている当社。 コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。

【転勤なし／吸引器・注入器で国内シェアトップ／医療ドラマにも多数提供あり／年休125日・残業月20hでWLB◎／国内では稀有な医療機器の研究開発型メーカー】 本ポジションは、自社開発のエイミーズウィンドウ（患者様の輸液状況を管理するアプリ）に関連するアプリ開発、また社内の基礎技術を生かした新商品の開発をご担当いただきます。また、ゆくゆくは組織のマネジメントをお任せしたいポジションとなります。 ■業務内容： 医療機器と接続するユーザー向けの汎用デバイスアプリ（Android）の新機能開発をしていただきます。またご経験に応じてプロジェクトのリーダーもお任せいたします。仕様検討から上市後のフォローまで全工程に関与し、患者様の輸液管理をサポートするアプリの開発に主体的に関わっていただける方を募集しています。 ●担当フェーズ：仕様検討〜上市後のフォローまで全工程に関わっていただきます。 ●開発言語：C#,Kotlin,PHP(言語)、Xamarin(フレームワーク)、Git(バージョン管理ツール)、Backlog(PJ管理ツール) ●携わっていただく製品：エイミーPCA： アプリと連動しており、患者様の術後疼痛に応じて輸液の投与状況をコントロール・管理することができる持続注入器。 ※現在構想中の新商品開発にも携わっていただきます。 ■組織構成：アプリ開発4名(業務委託2名含む) 全体的に20代・30代が多い組織にて、ご経験・ご希望に応じて管理職ポジションからスタートしていただけます。 ※和泉と天満橋、いずれかの開発拠点にて勤務いただきますが、出社頻度等はご相談させていただくことが可能です。 ■大研医器株式会社で働く魅力： ◎大企業に比べて、非常に意思決定が早いので手を上げれば「明日からやろう」というスピード感で開発に挑めます。 ◎年間休日125日・残業も少なく、働き方をより良くすることには今後も力を入れていくので、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。 ◎当社は麻酔関連分野、感染対策分野など、主に手術室で使用される医療機器を中心に研究開発を行なっており、製品はその領域において、No.1、No.2と大きなシェアがあります。 ◎関西勤務で医療機器の開発業務ができる貴重なメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【桜木町駅からすぐ／東証プライム上場／年間休日数129日／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： （1）新素材ナノファイバーの法人営業 ・アパレルおよび作業服用高機能中綿、高機能素材、耐火・耐熱素材、ウェア ラブルセンサー等の製品販売 ・その他新素材ナノファイバーの拡販 （2）新素材ナノファイバーの用途開発 ・新規顧客、新規用途への展開及びマーケティング ※新規事業のためやりがいのある業務です。 ※新規営業が中心となります。 ■組織構成： 5名＋派遣1名で構成されております(全員中途入社) └中途社員の方々はアパレルや商社、鉄鋼出身等様々なバックボーンをお持ちになります。 ■働き方について： ・全社の平均残業時間は月10時間程度となります。 ・リモートワーク可(週2日まで)※入社後しばらくはキャッチアップも兼ねて出社を推奨しております。 ■本ポジションの魅力点： 新規事業のため1から事業部を盛り上げていける楽しさややりがいがあり、直近ご入社された中途社員の方々もやる気を持って日々ご活躍されております！ ■当社について： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 当社は東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。 【国内シェアトップクラスの強み】 建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 フィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々当社のニーズが拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国最大手グループの安定基盤にて、組込開発経験を活かしてキャリアUP〜 ●連結売上高2000億円以上の中国最大手IT企業の日本法人企業 ●大手自動車メーカーや大手自動車部品メーカー等のSEとして上流工程中心にお任せ ●プライム案件90%以上＆受託案件も複数有／世界各地に研究開発拠点構築 ●世界上位30位の大手自動車メーカーの85％に車載ナビ等多数サービス提供 ●年休124日×業務全体の品質の世界最高ランク「CMMIレベル５」取得済 ■業務内容： 中国の開発エンジニアと日本企業の架け橋となるブリッジSEを担当します。 具体的には以下の通りです。 ・各種ソフトウェアの要件定義／設計 ・設計したシステムを中国本社に展開 ・進捗管理、報告 ・納入、システム導入の立会い ★ポイント 今回のポジションでは中国語は不要となりますので、 日本語のみのご対応でご活躍いただけます。 ■業務の特徴： プロジェクトの上流工程において、顧客と共同でプロジェクトの企画／立案、要件定義を実施することが、ブリッジSEの役割のうちのひとつのため、 技術力と企画立案力（提案力）の双方が求められます。 顧客の業務の進め方や考え方を汲み取り、中国オフショア開発体制をどのように構築するか、いかに効率的にプロセスを遂行するかを提案します。 さらに、顧客の事業に対する考え方を理解した上で、今後のビジネスプランを提示するなど、ビジネス拡大に貢献できるポジションでもございます。 ■魅力： 車載システム開発カーナビや自動車部品等の案件を受託も多数行っており、 誰もが知る大手企業との関係値も長年構築しておるため、長期的にキャリア形成できます。 ■評価制度： 評価方法は下記3方面からの評価により決定するため、 比較的公正を実施しております。 （1）現場上長との面談 （2）人事面談 （3）顧客満足度調査 ■企業について： 中国では2万人以上の従業員を有し、6千名以上の車載ソフトエンジニアを抱えておるほか、大学の設立も行っている中国オフショア業界NO1企業の日本支社です。 大手法人顧客は8,000社以上を擁しております。 同社の強みとして、本社の人的リソースを活用した迅速な開発担当の提供が可能なため、大手の大規模案件を直接受注出来ております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東京電力等大手電力会社との協業有／「EY Innovative Startup 2020」のEnergy分野選出企業／「蓄電池」という世界的に求められる技術を学べる◇◆ ■ポジション概要： 蓄電池システムの開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 蓄電池コンテナの開発をメインに、案件組成から製品化、納入サポートまで一貫して関わっていただきます。 ※リチウムイオン電池や蓄電システムの知識がなくてもご安心ください。 ■業務内容： ・製品開発プロジェクト全体の取りまとめ ・製品および機能全体を理解する・製品開発の進行管理および開発状況の把握、報告書の作成 ・製品自体や納入の仕様書の作成 ・東京電力グループである企業と一緒に顧客や関係者への問い合わせ対応 ・製品納入のフォロー └製品の開発から設置までの資料作成を担当します。設置工事などの現場でのとりまとめは別部署が担当なので、製品の仕様の面でのフォローとなります。 ■出張について： ・国内外への出張あり └国内：月1回（1週間程度） └中国：年に2〜3回（1週間程度） ■ポジション魅力： ◎プロジェクト全体に大きな裁量を持ち、技術・人・組織を動かせる ◎開発から製造、設置まで、事業全体を俯瞰しながらリードできる ◎顧客がまだ気づいていない課題を抽出し、技術・戦略の両面から解決できる ◎自身の技術的思想や方針を、製品設計やプロジェクトに反映できる ◎開発した製品が自分の貢献で形になり、製品が社会のためになることを実感できる ■当社について： 当社は、東京大学エッジキャピタル（UTEC）から出資を受け、2008年に設立されました。現在、世界最大級の電気自動車マーケットである中国市場でのサービス展開を進めており、中国自動車メーカーのEVへの搭載実績があります。他方、蓄電システム領域も重要なターゲット事業として捉え、将来性のあるビジネスが注目を集め、国内大手企業からの出資・業務提携も進展中です。

◆◇広告プロダクトマーケティング／自社サービス「楽天ポイント」「楽天ペイ」運営／累計発行額5兆ポイントの活用データを活かせる！／週1回リモート可／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■具体的な仕事内容： ◇楽天ペイの広告関連機能（広告配信機能やミニアプリなど）の広告売上を最大化するための一連のプロセスをリードしていただきます。 （1）コンテンツの集客戦略立案と実行: ・ターゲットユーザーの定義、市場分析、競合調査に基づいた集客戦略の立案。 ・ユーザーを惹きつけるコンテンツ企画、キャンペーン施策の設計と実行。 ・アクセス解析ツールを用いたデータ分析と、集客施策の改善提案・実行。 （2）純広告商材の企画・開発: ・獲得したユーザーデータ、市場ニーズ、広告主の課題を分析し、多様な純広告商材の企画・設計。 ・広告主への提案資料作成、および営業チームとの連携による販売戦略の構築。 ・広告効果測定と、商材の改善・最適化。 （3）プロジェクトマネジメントとステークホルダー連携: ・プロジェクト全体の進捗管理、課題特定、リスク管理。 ・社内プロダクト部門、デザイナー、営業、広報、および外部パートナーとの連携・調整。 ※上記すべての業務領域あるいは、一部領域を担っていただくこととなります。 ■部署紹介／組織構成： ◇メディア推進グループに配属予定です。 ・広告サービスの露出最大化をミッションとし、広告商材・プロモーション戦略の立案・実行を担います。 ・多様なメディアチャネルを活用し、ターゲットユーザーへの効果的なアプローチを追求します。 ・データに基づいたプロモーション効果測定と改善サイクルを回し、常に最善の施策を実行します。 ■ミッション： ・ユーザーにとって魅力的で「おトク」な広告体験の創出 ・広告サービスの認知度向上と利用促進 ・ひいては当社の収益拡大への貢献を目指します。 ■採用背景： ・楽天ペイメント社は、キャッシュレス決済市場において常に新しい価値を提供し続けており、広告事業本部の設立はその成長戦略の一環です。 事業の拡大に伴い、広告事業の最適化と事業拡大が急務となっており、本ポジションは、広告事業を成長軌道に乗せるための中心人物となる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から技術職へ／自動ドア・国内シェア約50％の業界大手／壊れる前に守る、“先を読む”メンテナンス／土日祝休み／モデル年収25歳520万円、35歳680万円〜 ◆職務内容： オフィスビルや商業施設などに設置された後の自動ドアのメンテナンス作業、修理等のアフターサービス全般を行います。安全・快適にご使用いただくために大切な業務です。 ※設置作業は別の担当者が実施します。 ◆業務詳細： ・既存自動ドア装置の定期点検作業および部品交換 ・不具合に対するサポート業務（復旧、安全の確保） ・作業結果のレポート、社内営業スタッフと情報共有 ◆働く魅力： ＜未経験から専門技術が身につく、安心環境＞ 点検や修理の作業は必ず2名以上のチームで行い、常に同じチームの先輩社員がそばでサポートします。実務を通じて一つひとつ学べるため、技術職が初めてだった社員も多数活躍しています。 扱うのは日常生活で目にする身近な自動ドア。構造や動きがイメージしやすく、基礎から理解しながら専門技術を身につけていける環境です。 ＜単なる“直すメンテナンス”ではない、診断型の仕事＞ ナブコの自動ドアには、CAN通信を用いたネットワーク技術が業界に先駆けて採用されています。これにより設備の各種データをもとに、「壊れる前」に交換・対応する最適な保全提案につなげています。 ★社員インタビュー https://www.nabcosystem.co.jp/recruit/interview/interview04/ ◆働き方： ・休日や夜間の対応は突発的ではなく、約2~3か月ほど前もってスケジュールがわかります。 ・担当エリアは県内を中心に担当いただきます。遠方への出張は基本ございません ◆当社について： 1957年にナブテスコ株式会社の新製品である自動ドアの発売に際し、販売と取付業務を担う会社としてスタートしました。「安心・安全の空間創り」をモットーに、売上も順調に増加しており、リーディングカンパニーとして日本の自動ドアの中で約50％のシェアを獲得しています。設計・施工からメンテナンスまでを担うことで安定した需要を確保しているほか、モチベーションの高い社員が仕事を楽しみながら会社の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜300社の大手メーカーに技術を提供／教育研修制度・福利厚生充実〜 ■業務内容 日本を代表する大手電機機器メーカーグループの「原子力設計本部」にて、原子力発電所内における電気計装設備の設計業務をサポートしていただきます。 ▼具体的には、以下の業務を行います: ・電気計装設備の配置図・配線図の作成および修正 ・プラント設備のモデリング支援 ・データ入力および計算結果の整理・確認 ・機器リストの作成や資料作成 ・各種基準書・手順書の確認と適用 ご不明な点等ごさいましたらお気軽にお問い合わせください。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／最大級規模の総合ガラス工場である舞鶴事業所／月上限6〜12万円の家賃補助あり／主力事業・自動車ガラス事業に携わる】 ■業務内容： 日本板硝子のファインガラス事業部にて、ディスプレイ・ハードディスク・自動車向け薄板ガラスの品質保証・品質管理業務を担当いただきます。 単なる検査業務ではなく、品質づくりの上流から下流までを担う「技術職」としての役割です。 【業務詳細】 ・ガラス製品の品質管理・工程管理 ・品質問題の未然防止策／再発防止策の立案・実行 ・品質に関する顧客対応（※海外顧客対応・出張あり） ・新規ビジネス・新製品立上げ時の品質面からの支援 ・現場・関係部署と連携した品質改善活動 ※現場・現物・現実を大切にしながら、自ら考え動ける方に最適なポジションです。 ■当ポジションの魅力： ・世界に誇る「日本品質」を支える 日本が強みを持つ素材・ガラス分野。その最前線で、グローバル市場の品質要求に応えるやりがいがあります。 ・技術者として、長く・深くキャリアを築ける まずは品質管理・品質保証の専門家として活躍。将来的には、ご志向・適性に応じてマネジメントポジションへのキャリアも拓けます。 ■働き方・福利厚生制度： ・残業平均14.9h（2023年度／全社平均） ・有給平均取得日数：15.4日（2023年度） ・平均勤続年数：18.2年（2023年度） ・女性の育休復帰率：100％（2023年度） ＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6〜12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （貸与要件あり） ・住宅融資利息補助制度あり ■当社について： 当社は、東証プライム上場、世界最大級のガラスメーカーです。2024年度の売上高は、8,404億円。売上高の95％が建築用ガラス、自動車用ガラスを占めています。また、ガラスの特性を活かした高機能ガラス事業（ディスプレイ等に使用される超薄板ガラス、プリンター用レンズ、特殊ガラス繊維等）でも世界をリードしています。販売拠点は世界100か国以上。世界中で当社含むNSGグループのガラスが利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レトルト食品の袋、洗剤等の日用品等、プラスチック製の袋を作る製袋機にて世界トップクラスのメーカー／ニッチトップ／65か国以上と取引〜 ■職務内容： ・既存顧客へのアプローチ └新規機械の購入・大型改造の依頼・部品購入対応・その他各種相談対応 └顧客：国内外（海外：65か国以上）の各種メーカー ・新規顧客の開拓 ・展示会の出展対応 →年１回の国内展示会が中心。海外展示会の場合は、１〜２週間程度の出張が発生することもあり。 ・マーケティングデータ分析 ・営業部DX推進 →情報システム部門の援助を受けながら推進していきます ■出張 └期間：日帰り〜１週間程度まで └担当地域：（国内）北海道から九州/（海外）韓国、台湾、インド、オーストラリア、ニュージーランド ※担当地域以外のお客様を担当することもあります ・将来的に、海外拠点：アメリカ（ウィスコンシン州）、ドイツ（デュセルドルフ）、シンガポールへの海外駐在の可能性もあります。 ■入社後の流れ： 技術サービス（フィールドエンジニア部門）での現場研修等を通して、製品やお客様について理解を深めていただきます └同社の製品は非常に複雑な機械のため、実際に機会に触れながらその特徴や仕組みを理解いただくことで、顧客に合った提案ができるように経験を積んでいただきます。 ■組織構成： ・課長：１名、営業担当：15名（内、海外駐在３名、）、貿易・通関事務担当：２名、事務担当：３名 ・平均年齢：51.4歳 ■働き方： ◎フレックスタイム制：有（コアタイム：10：00〜15：00） ◎残業：部署平均18.23時間/月 ◎服装自由 ◎在宅勤務（一部従業員利用可） ◎年休123日（会社カレンダーにより一部祝日が出勤日となる可能性がございます） ■同社の魅力： 国内市場で製袋機の競合はわずか2〜3社。そんな当社は国内シェア50％を超えており、売上金額では日本のプラスチックフィルムの製袋機メーカーの中ではトップです。また世界的に見てもトップクラスの売上高を誇ります。 競合となる海外の製袋機メーカーと比べると、当社の機械本体の金額は少し高いものの、製造できる袋の質が良くエラーの数も少ない、アフターサービスも手厚いという点から、国内外のお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手アニメーション企画・制作企業／有名アニメを手掛ける／残業月20H／フレックスタイム／年間休日120日】 ■採用背景 役員業務（対内的管理、対外的折衝）が増大する中、効率的、能率的な役員業務の進捗を補佐するため、役員秘書の人員体制強化を目的に増員募集いたします。 ■業務概要 役員秘書として秘書業務全般をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・スケジューリング（社内、社外、会食） ・対外折衝（慶弔、電報、役員、先方秘書、担当あり）、来客対応 ・ミーティング同席、議事録作成、社内調整 ・出張手配（国内、海外）、旅行AGT折衝、出張先への同行 ※年数回海外出張があるので、英語力があれば活かせます。 ■働き方 ・社内業務が中心で、会食や出張先への同行は基本的にはありません。 ・残業月20H、フレックス活用可能で、休日に呼び出しの実態は無く働きやすい環境です。 ■入社後の流れ 社長秘書と社長秘書業務をOJT形式でスタート。 ゆくゆくご経験や知識に合わせて、お任せする業務は検討予定ですが、 副社長秘書をお任せする可能性がございます。 ■秘書業務で関わる人物 ・代表取締役社長※40代前半 ・取締役副社長※40代前半 ■組織構成 社長室秘書チーム※社長秘書／30代前半女性(中途入社) ■当社の強み： 当社は細部にこだわった美しいアニメーションで知られ、特にアクションシーンやキャラクターの表情など緻密な作画が高く評価されています。多様なジャンルのアニメを制作しており、ファンタジー、スポーツ、アクション、ホラーなどさまざまな作品を手掛け、幅広い視聴者層にアピールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 『世界中の学生に選択肢を与え、人生を豊かに』をミッションに、年間30万人が利用する「知るカフェ」プラットフォームを展開している（株）エンリッションから、子会社として立ち上げる新会社です。 当社のカスタマーサクセスをお任せ致します。 ■具体的な業務： 中小・ベンチャー企業をメインに、学生限定キャリア支援カフェサービスの導入支援・利用促進・イベントの企画・アップセルの提案等のカスタマーサクセスをお任せします。顧客の声をもとにプロダクトの企画やサービス開発、組織マネジメントなど幅広い業務をおこなっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客のサービス導入〜運用と採用コンサルティング(20〜30社程度を担当) ・サービス継続利用/アップセル/クロスセルの提案 ・顧客の声を取り入れたプロダクトの企画や新たなサービスの開発 ■「知るカフェ」について： ＜Meet up＞ 全国の大学付近・構内の「知るカフェ」で開催する、人事担当者と学生が交流できる少人数制（5名程度）のサービスです。 1回1時間、ターゲット大学の学生と密に交流できるイベントで、実施コンテンツや集客方法は知るカフェの学生がサポートを行い、説明会・懇談会・セミナーなど様々な目的で年間約100社を超える企業にご利用いただいています。 ＜貸切イベント＞ 全国の「知るカフェ」を貸切イベント会場として利用することが可能です。インターンシップや会社説明会、新卒内定者懇親会などの活用場所としてご利用いただけます。 ■当社について：　 学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開しています。主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開。東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学・大阪大学・東京科学大学など、国内有数の大学の学生が利用しています。月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催。企業・自治体・官公庁からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。230社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験の方も活躍！／大手企業と取引多数／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 〜ポジションの特徴〜 ★業務の7〜8割はエンジニアのキャリア支援 ★単なる調整ではなく、「その人が最も価値を発揮できるキャリア」を設計していく役割 ★将来的に営業・人事へのキャリアパスも可能 ■業務概要： エンジニア一人ひとりのキャリアに寄り添い長期的な成長を支援するポジションです。配属後のフォローにとどまらず「どんなキャリアを歩みたいか」「どんな環境で力を発揮できるか」まで踏み込み伴走型で支援します。 ■業務詳細： ・キャリア面談・成長支援 稼働中のエンジニアと定期的に面談を行い、業務状況やコンディション、今後のキャリア志向をヒアリング。課題や不安の解消だけでなく一人ひとりがより活躍できる方向性を一緒に考え、成長をサポートします。 （配属直後は2週間に1回、その後は1〜3カ月に1回） ・環境改善提案 配属先企業の担当者と連携しエンジニアの評価や現場の課題・ニーズをヒアリング。双方の声をもとにより働きやすく、力を発揮できる環境づくりを推進します。 ・マッチング最適化（キャリア設計支援） エンジニアの志向やスキル、企業ニーズを踏まえ配置や業務内容の最適化を実施。単なる調整ではなく「その人が最も価値を発揮できるキャリア」を設計する役割です。 ■入社後の流れ： 丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■当社の魅力： ・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より分社し、関東スターワークスが誕生しました。 ・多くの方の就業機会を創出する事で企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗企業の安定性◎／福利厚生充実◎／ワークライフバランス◎／東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、善光寺本堂（保存修理）/無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営】 ■業務概要 当社の安全管理職は、主に長野県内および新潟・富山など周辺エリアの建築施工現場において、安全管理業務全般を担当します。現場常駐型、または現場を巡回して安全確保をサポートし、地域に根差した働き方が可能です。転勤はなく、腰を据えて業務に取り組めます。 ■業務詳細 現場スタッフや協力会社との連携を図り、事故・災害の未然防止に努めます。現場でのヒヤリハット事例の収集・分析や、安全啓発活動も積極的に行い、安全文化の醸成を担っていただきます。 ・建築現場での労働安全衛生管理計画の策定・実行 ・現場パトロール、安全教育・指導、リスクアセスメント ・安全書類の作成・点検、法令遵守の徹底 ■本ポジションの魅力 ＜腰を据えて地域密着＞ 地域密着型の安定した環境で、専門性を活かしてキャリアアップが可能です。転勤がないため、生活基盤を大切にしながら働けます。 ＜評価制度＞ 同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、安全管理の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。 ＜定年70歳まで＞ ご定年後は一律で給与を下げることはなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。ご本人の意欲はご経験次第で長期的に就業が叶う環境です。定年後の再雇用制度もございます。 ■当社の特徴 〜東証スタンダード上場〜 (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 (2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 (3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜働き方〇/フレックス/年休130日/休日出勤は原則禁止/社会インフラ整備に貢献！/BIM/CIMエンジニア歓迎＞ ※お知らせ※ 2025年12月に株式会社アジア共同設計コンサルタントを中核とするAECホールディングスグループの一員となりました。 これにより当社は「地域密着×大手のリソース」を両立するハイブリッドな組織へと進化しました。 全国規模の知見と最先端のノウハウが、あなたの技術を最大化させるはずです。 ■業務内容： 道路に関する計画・設計業務を担当していただきます。 ■詳細内容： 道路、橋梁・一般構造物、電線共同溝等の土木設計業務全般をお任せします。 ◇道路設計：NEXCO/首都高/国道等の概略/予備/詳細設計、平面交差点/インターチェンジ/ジャンクション設計 ◇構造物設計：橋梁設計、擁壁/ボックスカルバート等の一般構造物設計、橋梁補修設計 ◇都市施設設計：無電柱化のための電線共同溝や情報ボックス、防雪・消融雪施設等の設計 元請業務受注拡大のため、これまでのご経験分野に応じた業務をご担当いただきます。 ◇河川・港湾 ◇発注者支援・事業監理・施工管理　 など ■募集の背景： 当社は建設コンサルタント大手各社の協力会社として、主に道路や構造物などの設計業務に取り組んでまいりました。元請業務受注拡大のため、設計業務主担当者・有資格者を募集しています。 ■組織構成： 技術者は合計9名在籍しており、その他に営業・事務が2名おります。 ■担当エリア： 東北地方の案件が中心ですが、当社で対応できる業務内容であれば全国的に対応をしております。 ■案件の量： 全社で25〜30件/年 程度の案件を対応しております。 ■就業環境： 22時以降の残業・土日出勤は原則禁止としております。 年間休日は130日、有給休暇取得推奨日も設定しているため、業務の進捗や周りへの気兼ねなくお休みを取得することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から“圧倒的に成長できる”よう設計された育成ポジション／キャリアアップ支援金100万円で次のキャリアも輝く〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます。 ■一日の流れ： ＜午前＞ ・出社後、ミーティングで情報共有 ・商談スキルUPのロールプレイ ・当日の商談準備 ＜午後＞ ・お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画を提案 ・担当エリアの新規開拓 ・オフィスに戻ってデスクワーク ・翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社 新規開拓と既存顧客へのアプローチを行い、美容サロンが直面する経営課題や集客課題を抽出し、最適な業務支援サービスや広告プランをします。 ※受注後は、他部署にバトンタッチします。 ■提案商材： （1）ホットペッパービューティー： 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 （2）サロンボード・Airビジネスツールズ： 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 ＼得られるスキル・成長環境／ ・美容院・美容サロンの経営課題に正面から向き合い、０から１の価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です！ ・新規開拓はもちろん、今ない集客や利益をどう生み出すか、日々周りと協業し、知識や経験を増やすことで他では味わえない成長を感じることができます ・顧客との距離が近く、自分が関わった仕事の成果・結果が短期で見える仕事です！ ・チーム戦でナレッジシェアの文化があり、全員で知識を持ち寄りながら営業活動を行っています！ ＼研修＆OJTで成長をサポート／ 導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後、1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。 3年の期間の中で、課題の発掘力や提案力・クロージング力など営業の基礎をしっかりと身につけることができます。

NECグループのネットワーク・セキュリティ分野の中核企業／月平均残業15h／年休126日 ■職務内容 主に関東地区の大手民間鉄道会社を対象に、鉄道設備インフラ事業に関する営業活動に加え、人手不足に対応した省人化や現場向けDXに関する提案営業、さらにICT／IoTを活用したまちづくり事業など、新規分野や新規顧客開拓にも取り組んでいただきます。 【具体的な職務内容】 ・鉄道業界向けのインフラ設備やICT関連の提案営業活動 ・お客様への提案〜クロージングなど営業活動全般 ・マーケット情報を正確に入手・分析した上で、仮説立案、お客様課題解決に向けた営業活動 ・新しいお客様の開拓や新しい領域拡大拡大に向けた営業活動 ・販促部門と連携したマーケット分析、戦略策定、新規事業創出活動 【案件事例や取り扱い商材】 ・鉄道インフラ設備（列車無線など）に対するソリューション ・鉄道現場の省人化／DX化、顧客サービスデジタル化などに対するソリューション（検査業務支援システム、駅カメラAI検知、沿線管理システム等） ・ICT／IoTを活用したまちづくり事業など鉄道グループ会社向けソリューション ■就業環境 ・平均残業時間：月15h程度 ・コアタイムなしフレックス制 ・在宅勤務：30％程度の頻度 ■業務の魅力 当事業では「パブリック＝都市全体」をお客様と捉え、安心・安全で豊かな社会の実現に向けて、様々なソリューションを提案しています。日々の暮らしに直結する身近なインフラを支える重要な役割を担っており、社会貢献性の高い案件に主体的に関わることができます。 ■入社後の流れ まずは引き継がれた既存顧客を中心にご対応いただきます。慣れてきたタイミングで既存のお客さまへの新たなソリューションの提案、または新規顧客開拓に向けた営業活動も計画しております。見積や提案書の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせて頂きますので、ご安心して業務に集中できる環境です。 ■部門説明 公共ソリューション営業本部は、大手鉄道会社をはじめ、放送事業者、宗教法人、エネルギー事業者、国立／私立大学、３００床以上の病院を中心とした医療機関、東京都及び都内自治体など、都市全体がお客様であり、地域と社会をＩＣＴで支えるべく、営業活動を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社で展開する不動産サービスや関連システムのフロントエンド開発をご担当いただきます。サービスに付随するWebアプリケーションの開発に幅広く携わっていただきます。ご自身の裁量でバックエンド、フロントエンド問わず活躍できる環境です。状況によっては不動産内での新規サービスの開発やプロトタイプ開発をご担当いただく場合があります。 プロダクトオーナーやプロダクトマネージャーとコミュニケーションを取りながら、アイデアをシステムやアプリケーションとして実現することが好きな方は大歓迎です。 ■業務詳細： 「Yahoo!不動産」の開発・運用をお任せします。具体的には以下の業務を想定しています。 ◇「Yahoo!不動産」の機能開発および改善 ◇外部パートナー向けの申し込みフォームやツールなどの開発 ◇技術的な課題の調査や解決法の提示、実施 ■組織のミッション・展望： 私たちは不動産サービスで業界No.1を本気で目指しています。 ◇困難な課題や新しい挑戦に前向きになって本気で取り組む ◇ユーザーやプロダクト価値のために行動する ◇No.1を目指す過程で必要ないことはやらない ■プロダクトを知る： ＜Yahoo!不動産＞ 「Yahoo!不動産」は、日本の不動産情報を提供するポータルサイトです。新築マンションや中古マンション、一戸建て、賃貸物件や売買物件などの物件情報のほか、不動産市場のトレンドや最新ニュース、不動産会社の情報など、不動産に関する情報を幅広く提供することで、物件探しをサポートをしています。 ■開発環境： ◇プログラミング言語 ・Java（Spring boot） ・TypeScript ・React ・Next.js ◇インフラサービス ・RDBMS：Oracle、MySQL ・NoSQL：Redis、Cassandra ・検索エンジン：Solr ◇プロジェクト管理 ・Jira ◇ドキュメンテーション ・Confluence、GitHub 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和31年創業／東証JASDAQ上場／平均勤続勤務年数15年以上／福利厚生充実】 ■募集背景： 製造設備の保全・メンテナンスの専任担当を迎え入れ、工場全体の生産効率の向上、コスト削減を目指していきたいと考えております。 ゆくゆくは管理職、工場長も目指していただきたいポジションです。 ■業務概要： 製造設備の保全・メンテナンス業務を担って頂きます。故障した際の修理や、事前に故障しないように定期点検を行っていただきます。 また、設備導入に伴い、業者との折衝なども発生いたします。 ■業務詳細： ・定期点検：設備を定期的に点検、稼働状況の確認 ・故障対応：設備の故障や異常が発生した際の対応 ・保守作業：設備の定期メンテナンス、部品の摩耗や劣化のチェック ・改善提案：設備の効率性や生産性を向上のための改善提案 ・安全管理：作業環境や設備の安全性確保のための管理 ・投資計画：新規設備を導入する際の計画立案 ■就業環境： 当社の工場は、休日や夜勤は稼動しておりませんので、お休みの際に急な呼び出しやトラブルが発生することは一切ございません。 設備入れ替え等で工場が稼働していないときに出社いただく必要がある際は休日出勤となる場合も稀にございますが、振替休日を取っていただけるためご安心ください。 ■配属先： 配属先となる北関東工場は約30名ほどの人数で稼動しており、製造課・技術管理課の大きく2つの課に分かれております。 ■当社の特徴： 1956年の創立以来半世紀、コンクリート二次製品メーカーとして「美しく豊かな環境作りに貢献する」を企業理念に掲げ、土木部門、景観部門ならびにエクステリア部門へと事業展開を図ってまいりました。そして、「環境との共生」、「景観との調和」および「安全・安心」をキーワードに、高品質、高感性の製品を市場に送り出してまいりました。現在、地球温暖化や少子高齢化など、私たちを取り巻く環境は急激に変化しております。当社はこれらの変化をいち早くキャッチし、お客様のご期待とニーズにお応えする製品・サービスの提供に日夜取組んでおります。今後も、全社員、全グループが一丸となって、さらなる進化を図るべく、鋭意取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス＆リモート勤務可＆副業相談可＆服装自由と働き方の柔軟性抜群/希望のない転勤は原則なし】 ◇◆口座数130万口座超！BaaSパートナーは現在20社以上と事業拡大中/メガバンクへの基幹システム外販実績有/成長フェーズで自己成長ができる環境あり/実力主義の評価制度/社員の7割は銀行以外の出身者◆◇ ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに在籍出向し、勤務していただきます。 銀行の基幹システムをGoogle Cloud上で運用する、国内でも数少ないSRE/インフラポジションです！ ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステムの内製化を推進しており、インフラエンジニアを募集しております。 当社インフラエンジニアは、ビジネス案件に関わるシステム設計、サービスを安定的に提供するための維持とした維持管理を主としていますが、自動化などにも取り組み、それぞれが改善意識を持ち活躍しています。 ■業務内容： ・Google Cloud上での新規サービス用基盤開発 ・新規ツールの導入 ・既存システムの運用・保守、自動化による効率化 ・DevOps環境の構築 GCP、Azure、AWSなど主要クラウドやコンテナ技術のご経験者インフラ基盤の実務経験が豊富な方はなお歓迎ですが、入社後に学習する機会を設けておりますので、全ての技術に精通している必要はありません。 【技術スタック】 ・OS： Linux ・基盤：Google cloud(GKE) ・言語：Python ・データベース：Spanner、Cloud SQL ・プロジェクト管理・情報共有ツール：Slack、JIRA、Confluence ・その他：Terraform、Spinnaker、Helm、GitLab ■研修体制： 入社時にはオンボーディング研修（数日程度）を実施し、その後はチーム内でのOJTや毎日のミーティングを通じて業務や成長支援を行います。 日々のミーティングでは進捗確認や困りごとの相談会を行い、気軽に相談できる環境です。 ■配属組織 外部ベンダー含め40名ほどの組織。3,40代が中心に活躍する組織で、ジョブローテーションなども行いながら、社員のスキルアップを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験歓迎！販売サービス業でパートアルバイトの育成や店長経験ある方★売上1000億の信和グループ・建設不動産業界で景気に左右されない安定基盤あり◎コロナ禍でも減給無しの実績！年休116日／残業10〜15ｈ】 神戸・大阪を中心にホテルや温浴施設などを運営する当社にて「ひなたの湯」の店舗運営・マネジメントをお任せします！チーフ候補として、店舗運営だけでなく、企画や販促まで携われる仕事です ■仕事の詳細： ◆店舗運営（現場業務） ・温浴部門：フロント受付、館内巡回や清掃、接客 ・レストラン部門： ホールサービス全般（お客様のご案内、料理の提供、バッシング等） ◆マネジメント・運営管理 ・数値管理： 売上や経費の管理、各種報告資料の作成 ・組織管理： スタッフの採用や育成、シフト作成や管理 ・設備、在庫管理： 施設内の保守や点検の立ち合い、備品等の発注管理 ◆企画・販促（集客アクション） ・イベント企画： 季節ごとのイベント立案、運営 ・広報： SNSを活用した情報発信、集客施策の実施 ■働き方： ・年休116日（公休110日＋リフレッシュ休暇5日・バースデー休暇1日） ※さらに有給取得もしやすい環境で、実態として年休120日以上休める ・完全週休2日制 ・年1回以上５連休取得 ・残業：平均10〜15ｈ程 ・産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％） ■福利厚生 ◆住宅手当：若手支援…月2万円（25歳まで／交通費2万円圏内に居住の場合） ◆温浴施設：無料利用可（サウナあり） ◆割引制度：自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引あり ■キャリア形成・表彰制度 ・社内公募制度：希望部署への異動など、主体的なキャリアチェンジ支援◎ ・表彰制度：MVP（10万円）、社長特別賞（5万円）、敢闘賞（3万円）その他、総支配人賞やGoodアイデア賞など、個々の貢献を逃さず評価する文化 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／経営に近いポジションで、裁量の大きく活躍可能／電子化やシステム変更の過渡期／土日祝休み／年間休日120日／転勤なし〜 ■仕事内容： 当社管理部の一員として、経理・財務業務全般を主業務として、総務領域の業務もお任せします。 ■業務詳細： ＜経理・財務実務＞ 決算業務、入出金管理、試算表の作成、月次管理会計資料作成、企業年金管理 ＜税務関連＞ 事業所税、償却資産、法人税等の申告・完結業務、 ＜システム改善＞ 現在進行中の社内電子化、基幹システムの刷新・運用（OBIC7・BillOne・社内内製システム） ＜総務・横断業務＞ 総務系事務、保険契約、リース契約管理、各事業所との連絡・調整 ◇将来的にお任せしたいこと ＜マネジメント＞ メンバーの指導、予算管理、業務フローの最適化 ■ポジションの魅力： ◎少人数の組織のため、分業制ではなく一連の業務を完結させるやりがいがあります。 ◎現在、当社は電子化やシステム変更の過渡期にあります。これまでの経験を活かし、より効率的な仕組みづくりに裁量大きく携わることができます。 ◎経営に近いポジションで会社全体の数字を把握し、各事業所とも接点が多いため、自身の仕事が会社を支えている実感を強く持てます。 ■働く環境： 残業は基本的にありません。繁忙期でも月10時間以内と非常に少なく、プライベートを大切にしながら長く働ける環境です。 ■当社について： 当社は設備管理から清掃、警備、マネジメント業務など、建物にかかわるあらゆる業務のエキスパートです。快適・安心な環境を創りあげていきます。 当社は2023年1月に60周年を迎えました。誠意と技術をモットーに、お客様の繁栄に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎当求人ではこのようなことが叶えられます◎ ・「コードを書く人」から、「なぜ作るか・どう価値を出すか」を考える側にシフトしたい ・自社サービス×大量データを使って、事業インパクトのあるプロダクトを作りたい ・エンジニア経験を活かしつつ、ディレクターとしての軸足を作りたい ■配属組織 生活者とブランドの最適な出会いを創出するためにブランドのマーケティング支援を行う「ブランド体験ユニット」内の「事業開発推進本部 ソリューション開発推進部」に配属となります。ビジネスサイドと開発サイドの架け橋となる部署です。 ■募集背景 当社はtoC領域の拡大に伴い、ユーザー接点やデータは飛躍的に増加し、今では月間数千万規模の生活者のリアルな購買・検討行動データを保有しています。 今後当社の広告ビジネスにおいては、これらのアセットをより高度に活用し、広告効果を最大化していくフェーズに入っています。AIやデータを活用した運用型広告モデルへの進化を図り、広告ソリューションの精度と拡張性を高めていくことが重要なテーマとなっています。 それに伴い、プロダクト開発と事業部門の橋渡しを担い、新たなソリューションの開発・推進を担うプロダクトマネジメント機能の強化が求められております。 ■仕事内容 ブランド向けマーケティングプロダクト／ソリューション開発における、以下の業務をご担当いただきます。 ・事業サイドとの要件定義、仕様設計支援 ・開発チームとの連携によるプロジェクト推進 ・スケジュール・品質・コスト（QCD）のマネジメント（検品、受け入れ試験業務含む） ・プロダクトの仕様ドキュメントやユーザーストーリーの整理 ・リリース後の運用設計と改善提案 ■想定されるプロジェクト ・広告プロダクトの新機能追加・改善（例：広告配信基盤システムのエンハンス等） ・ブランド様向けダッシュボードや管理画面のUI/UX改善 ・データ連携（CDP/レコメンド機能など）基盤の構築・改修等 ■担当サービスの一例 「ブランドオフィシャル」 月間約1,300万人が利用する美容プラットフォーム「@cosme」ユーザーの行動データを用いた、企業向けマーケティングサービス ■組織構成 部長・MGR（兼任）1名、メンバー3名（うち、1名業務委託） 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5時間／黒字経営／年商100億円の安定基盤／残業なし／ビルが閉まるため18時退社／年休125日／メリハリつけて働きたい方へ】 広告課のデザイナーとして、会社の事業を外部に"魅せる"仕事をお任せします。自社アミューズメント店舗のポスター製作や、POP、DM製作などをお任せします。 ■業務内容 Illustrator(イラストレーター)やPhotoshop(フォトショップ)を使用して加工等を専任でお任せ致します。 ・梱包サイズやレイアウト比率に合わせたデザイン調整 ・制作物を動画コンテンツとして加工・編集する業務 ・自社店舗のポスター製作 ・POP製作 ・会員様へのダイレクトメッセージの作成 ※キャラクターの作画などではなく、写真と文字を組み合わせた広告物を製作いただきます。 ※周りの社員と協業しながら、カタチにしていく仕事をお任せします。 ■評価制度：＼頑張りがしっかり評価される／ 頑張りが確実に反映される仕組みが整っています。4半期ごとに「会社が期待する目標」と「自身で設定した目標」を個々人ごとに設定。 評価項目は細やかに分かり易く分類されているため、昇給へ向け、頑張る方向が理解しやすいよう工夫されています。 ■組織構成 ・広告課：3名 “出る杭は伸ばす”社風の基、管理職の面々も、メンバーの成長に寄り添い、頑張っているメンバーはできるだけ引き上げようとする風土が根付いています。 ■会社全体の社風 １：社員主体の会社づくり 各店舗の社員で構成するISIZUEプロジェクトを運営（13期目）し、社員主導で制度やルールを整備。 ２：働きやすい環境を自分たちで創れる マニュアルやルールは社員が作成。主体的に働きやすい環境を整える文化があります。 ３：協力と成長を重視 意見を出し合い改善に参画することで、互いに支え合い成長できる社風◎ 【オススメポイント】 ●常に社長が社員の提案を聞く場を設定しており、ボトムアップからの意見収集あり。社員発案の制度変更が実現 ●制服なし（オフィスカジュアル） ●働く場所は四条烏丸のオフィスビル 変更の範囲：会社の定める業務