◎東証プライム上場企業です ◎年間休日120日以上かつ土日祝休♪ ◎フレックス勤務可能 ◎資格取得奨励制度あり ◎当社はカンパニー制度を導入しており、愛媛カンパニーでは、愛媛県松山市に拠点を構えながらも松山のお客様だけでなく高松、広島といった近隣のお客様、さらに関東、関西圏のお客様へ業務系開発事業を展開しております。 ご経験に基づきご相談の上、プロジェクトリーダー・マネージャをお任せしたいと考えております。 ■業務内容： ・クライアント先での常駐勤務となり、業務システムの保守運用に携わっていただきます。（雇用元は同社です） ・業務システムはバックオフィス系のシステムで顧客管理等がメインとなります。 ・システムの運用保守に携わるのが業務の中心となりますが、システムの改善要望が出た際には設計・開発作業も行います。 ・24時間体制ではなく、日勤で対応いただきます。トラブル対応は月に1回もありません。 作業場所は、顧客先となり　香川県 高松市となります。 ■組織構成： ・平均年齢34歳と若い社員が多く若い社員を中心としたコミュニティ活動や同好会活動など多く風通しの良い社風を目指しております。 ・クライアント先にはリーダー1名（30代）、メンバー4名（20代）の5名で構成されており、メンバーとはコミュニケーションも取れる環境です。 ・クライアントのサブシステムごとにチームが組まれており、チーム内のクライアント社員、他協力会社社員とのコミュニケーションが多く、一体感をもって業務に取り組めます。 ・当面は松山を愛媛カンパニー拠点としておりますが、将来的には高松拠点の開設を目指しております。 ■特徴・魅力： 同社は利益体質の実現と社員活性化を図るため分散と集中の経営を行っております。独立採算性を基本に社内カンパニー制度（分散）を導入しており、幅広い事業フィールドの中で30代、40代のカンパニー社長も多数おります。また、それと共に経営機能及び共通業務の集中を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人を大切にする社風／創業60年以上の全国展開の建設会社／退職金制度有／家族手当有／年間休日125日以上】 ■業務内容： 施工管理職として、建築現場管理をお任せします。 《具体的には》 ・各建築現場事務所における、施工管理業務 ・施工業者手配 ・作業員指示 ・品質管理 ・予算作成 ・工程管理等 《働き方について》 基本的に現場事務所へ直行直帰ですが、?期出張の際はマンスリーマンション会社負担。食事以外ほとんどかかりません。本社との行き来もあり現場は、１ヶ月〜１年単位で変わります。 《担当案件について》 産業建築物（工場、倉庫、HACCPに対応した食品製造工場、冷蔵・冷凍倉庫等）、店舗、事務所、共同住宅、公共施設、仮設住宅現場事務所、マンションのモデルルーム等。　※S造やシステム建築がメイン。 【ホワイトな就業環境・充実の福利厚生や地域限定職制度有】 残業16h程、土日祝休み、年間休日125日以上とワークライフバランスを整えやすい環境。 また人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。 ■募集背景： 組織を強化し事業を拡大していくために、各拠点にて新たなメンバーを募集中。 ■組織構成： 建築施工管理業務は、各支店20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が働いています。 ■同社の魅力： 【顧客ニーズに合った製品開発、技術発展図り、「顧客に信頼され評価される企業」】 同社は建設事業、ハウス事業の２つの事業を展開しており、あらゆる建築ニーズにお応えし、豊かな生活環境づくりに貢献しています。当社は特に工場・倉庫・物流施設等の鉄骨建築及びプレハブ建築に強みを持っています。食品製造の厳しい規格基準をクリアする建物や、半導体製造・医療関係の建築物に設置するクリーンルームなど、各業界に特化したノウハウを豊富に蓄積している技術力に大きな強みがあります。また、出資会社である日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」を取扱う建築事業も担っており安定した需給モデルを確立しています。また、東日本大震災では地震発生直後から資材の調達・人員の確保に取組み、約5か月にわたり応急仮設住宅建設を行い、被災地の復興にお役立ていただいているという特徴の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日中貿易商社として約30年の実績／就業時間7時間半／経験者歓迎／お客様に寄り添った提案やモノ作り◆◇ 同社には様々な営業担当がいます。出身も、経歴も、商談の手法もまるで違う。決まった型は一切ない。中国ビジネスに厚い情熱を持ち、中国語を活かして国際的貿易のキャリアを築きたい方、必見です！ 同社にて、日中貿易の最前線で活躍できる新しい仲間を募集しています。 ■業務概要： 中国企業向けに日本メーカーの先端技術製品を輸出する中華経済向けに約30年の実績をもつ専門商社の当社にて、高機能材料の営業に携わっていただきます。 ＜取扱い商品＞ ・スマホやノートパソコン等のモバイル ・PC機器 ・液晶回り ・車載用機能性材料 ・光通信の多芯コネクター部品 ・ゲーム機回り ・EVバテリ—関連部材など 時代・トレンドの変化に対応した多様な商品を扱います ■キャリアアップについて： 将来的には中国深深、台湾の子会社での駐在や、現地法人幹部職としてのキャリアアップも目指せます。 ■本求人の魅力： 中国ビジネスの最前線：中国市場のダイナミズムを肌で感じ、現地の文化やビジネス慣習を深く理解することができます。 日中ビジネスの架け橋：中国と日本という経済大国を結ぶ重要な役割を果たし、多くのビジネスチャンスを活かして活躍できます。 開拓と新規商売：follow windの商品、新規のボリューム商品を試作から手掛け、これを量産数量に育てる楽しみを味わえます。 挑戦と報酬：挑戦的な海外営業は、成功に向けた努力が必要ですが、その過程で得られる経験と報酬は非常に魅力的なものになります。 ■就業環境： 就業時間は7時間半で、残業時間は月20時間程度です。 ■同社について： 1995年の創業から、日中貿易商社として現地での市場開拓、販売先購買先の選定、情報の収集と発信、契約の締結、最適な物流の実施、代金の回収等において、豊富な知識と経験を蓄積してきました。 フィルター事業、高機能材料事業、ヘルス＆ビューティーの3事業を展開しております。今回はフィルター事業、高機能材料事業に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

電子電気機器メーカー／面接2回／完全週休2日制（土日祝）／年間休日122日以上／残業月20時間程度／BtoB（大手電機機器メーカー等へのルート営業です。飛び込み営業等はありません）〜 ■業務の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）顧客から新規開発やリピート品製作の見積や照会を受けます （2）技術部門へ見積を依頼します。 （3）技術部門からの見積を基に客先提出見積を作成し提出します。 (4) 価格交渉し工事受注します。 （5）工事命令書を発行します。 (6) 顧客、社内と納期調整します。 （7）納品書、請求書を作成し納品します。 ■入社後研修： 入社後１年程、先輩社員によるOJTを通してサポートしていきます。 ■キャリアについて： 募集職種はB to Bのルート営業ですが、希望が有れば自社製品営業部門（プラズマ、マイクロ波）へのジョブローテーションも可能です。 ■採用背景： 退職による人員追加です。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝）、残業は月20時間程度、年間休日122日とプライベートも大切にしながら働くことができます。 ・本社勤務のみ。転勤はありません。 ■当社について： 電子機器の受託開発、プラズマ処理装置、マイクロ波コンポーネント、を柱にものづくりを行っています。 ・電子機器の受託開発では、「IT、鉄道、公共インフラ、宇宙」など、様々な分野向けの高品質多品種小ロットでの電子電気機器の受託開発・生産を行っています。 ・プラズマ処理装置では、マイクロ波プラズマを利用した表面改質装置を中心とした産業用製造装置の開発・生産を行っています。 ・マイクロ波コンポーネントは、半導体生産設備や各種加熱/乾燥装置等で弊社製品が採用されています。 変更の範囲：本文参照

【1回面接／賞与過去実績6か月/平均残業時間15時間/既存割合８~９割／副業可】 ●パナソニックなど大手企業を中心に案件受注しており、経営基盤安定 ●マネジメントを目指していただける環境 ●年休取得率78％、有休初年度から20日付与、平均残業時間15時間 ■□23年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件を中心に、企画提案から設計、開発までスキルやご希望に合わせてお任せ致します□■ ■プロジェクト例：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）大手証券会社のオンライントレーディングシステムの設計・開発 （2）大手化粧品会社美容部員向け社内業務支援アプリ（iPad用アプリ）の開発 保守アプリの機能追加やNode.jsなどを用いた仕組みの改善、AWSのサービス、AIやRPAツール等を組み合わせたサービスやLINE WORKSのサービス・APIを活用した提案 工程：提案、要件定義、設計、開発、保守運用／アカウントリーダー 言語：JavaScript、Java （3）生命保険会社向けフロント開発（提案書・新契約・販売支援） 工程：要件定義、開発、保守運用 言語／フレームワーク：Java、jQuery、Spring、MyBatis、TypeScript OS：AIX DB：DB2 ■リース関連システム（申込、資産管理、営業支援）： 役割：PM／PL 言語／フレームワーク：Java、C#、PL／SQL、Shell OS：RHEL、Windows Sever DB：Oracle、PostgreSQL ■客先でも働きやすい： 大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいことが強みです。 ■キャリアについて： 3ヶ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。 ■募集背景： 創業56期目を迎える情報技術開発株式会社のメインの柱となる開発職の募集です。上流から携わる、また、ローコード開発など先端の開発の案件もございます。現在案件が多く、チーム規模を拡大したく中途採用を実施します。 変更の範囲：本文参照

【資格同等のスキルをお持ちの方へ／ファシリティマネジメント事業の拡大／働き方◎／デスクワークメイン】 ■業務内容： 契約客先に常駐して発注者代行の立場で、以下の業務を実施していただきます。 （1）発注した工事における工事監理業務 （2）工事見積の妥当性確認、価格査定 （3）本社や支店（オフィス、店舗）の構築／移転／レイアウト変更等に関するプロジェクトマネジメント業務 （4）顧客、工事業者等との折衝、調整　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （5）顧客組織における稟議申請および報告書等の作成 ※また、中期的にはアズビルFM事業拡大のため以下の業務を実施していただきます。 ・新規FM契約現場の立ち上げ支援 ・既存FM契約現場の業務支援および受注拡大施策提案 ■ポジションについて： ファシリティマネジメント事業の拡大に伴い、大手金融機関のファシリティ部門に常駐し、発注者の立場で店舗やオフィスなどの構築プロジェクトマネジメントを担当していただける方を募集します。今後、働き方の多様化や従業員のウェルビーイング向上に伴い、オフィスの移転やレイアウト変更のニーズが増加していきます。これまで培ってきた専門知識を活かし、クライアントからの信頼を獲得するための技術的な判断や提案を行い、プロジェクトの成功に貢献できる方を求めています。 お客様先への常駐となり、発注者の立場で仕事を進めるためデスクワークがメインとなり、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 必要書類の作成等は別部署に一部アウトソースをしており、業務時間内で業務遂行できるよう全社で工夫しています。 ■企業の魅力： 1906年創業の歴史を持つ、プライム上場企業です。当社のビルシステム事業ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。健康経営優良法人に4年連続認定され、また3年以内での退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

AVANTグループの連結会計関連事業を担う当社にて、グループ経営領域の新しい製品開発を共に進めていくバックエンドエンジニアを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アバントのクラウドサービスを構成する各種Microservicesの設計、開発、運用 ・C#を利用したクラウドサービスのAPI、Webアプリケーションの設計、開発、運用 ・チーム開発のリード ■エンジニアリングチームが目指すもの： アバントの企業理念である「100年企業の創造」を達成する為、「チームの垣根を越えて協力し合いかつ、自ら決断することのできる自律型」組織を作り、チーム一丸となり、アバントのミッションの実現に向けた挑戦をし続けていきます。 ■期待する事： ・これまでモノリシックなオンプレミス型クライアントアプリケーションとして設計・実装されてきたプロダクトをクラウド型ブラウザアプリケーションとし、よりお客様に価値を提供できるシステムへと作り変えます。バックエンドエンジニアにはシステム・組織の大きな変革とサービスの成長の両面に対し、Open Value Stretchに取り組むことが求められます。機能開発はもちろん、オンプレミスアプリケーションをクラウドアプリケーションに転換する為の技術領域に係る意思決定から仕様に対するFB等、様々な議論に対してオーナーシップを持ち、積極的・主体的に関わって頂くエンジニアを求めています。 ■技術環境： ・開発言語…C#、.NET ・インフラストラクチャ…オンプレミスサーバ、Microsoft Azure、Amazon Web service ・ミドルウェア…Microsoft SQL Database（および SQL Server）、Oracle、Azure COSMOS DB、Nginx、Kubernetes（Azure Kubernetes Service、Elastic Kubernetes Service） ・構成管理ツール…Azure DevOps ・CI／CD…Azure DevOps

【プライム上場・アルプス技研グループ／未経験からチャレンジできる／豊富なスキルアップ支援／安定の正社員採用／福利厚生充実◎／チームでの覇権を推進中】 ■仕事内容： 自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械、複合機、真空装置、冷却装置などに関わるメーカーでのアシスタント業務をお任せします。デスクワークがメインになります。その他工場現場の確認業務もございます。 ■具体的な仕事（一例）： ◇生産技術…より良い生産方法・改善の思案、実行など生産効率や品質向上と向き合う業務です。 ◇生産管理…生産状況や工程を把握し、受注管理、原価の管理、部材の調達、生産計画管理などを行います。 ◇エンジニア補助…組立手順書の作成やCADデータの登録、評価結果のデータ入力など、エンジニア業務のサポートを行います。 ※他にも目指せる仕事は多岐にわたります。 ■スキルアップをサポート： ◇トレンドに合わせた推奨資格／受講費会社負担 当社では毎年トレンドに合わせ推奨資格を設定しており、設定資格の受講費は会社負担します。取得後には報奨金の支給もあります。（最大15万円支給）その他、業務に必要な資格は会社負担で取得可能で、会社のサポートで一生モノのスキルが身につきます。 ◇勉強会でスキルアップが可能 あらゆる業界で様々な製品造りに携わる当社だからこそ、先輩から後輩への技術・ノウハウの伝承文化があります。製品・技術のこと、資格取得の講座等、2022年には80回以上開催されました。 ◇キャリアアップ面談で長期キャリア形成が可能 一人一人の社員には必ず担当営業が付きます。日頃細かく面談の機会を設け、仕事やプライベートのことを話しています。その中でも3か月に1度は、今後のキャリアをどのようにしていくか計画する面談を行っています。やりたいことが明確でない方や、色々なことに挑戦してみたい！という方も、当社で活躍できている訳はここにあります。 ■特徴／魅力： 派遣先での勤務がないタイミングも研修でスキルを高めていただけます。一つのものづくりに限定されず、成長産業で将来拡がりのある製品に携わることや、携わってみたかった業界で経験を積むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル人事戦略／フレックスタイム・短時間勤務制度有／IoT・AI活用のソリューションビジネス／グローバルでの事業加速／社会貢献度の高い事業展開】 ■業務内容： 当社のグローバル人事企画課において、人事戦略の立案および実行を担当していただきます。ビジネス環境の変化に迅速に対応し、グローバルでの人材管理、処遇、育成を推進し、社会的課題を解決するための各種プロジェクトを進めます。 ■業務詳細： ・人事制度企画の立案と実行 ・人事データの分析と改善策の提案 ・調査・資料作成および経営層への提案 ・ダイバーシティおよび働き方改革の推進 ・タレントマネジメントと組織開発 ・海外HRとのリエゾン機能 将来的にはHRBPとして、グローバル人事戦略を本社人事部門とともに立案し、戦略実現の実行をいただきたいと考えています。 ■組織構成： 所属部門は5名程度の組織となっています。 ■募集背景： グローバルでの事業加速に伴い、迅速に対応できる人材の戦略的な管理・処遇・育成が必要であるため、新たに人事企画担当を募集しています。 ■トピックス： 当社は従来のモノづくりをベースに、IoT、AIを活用したソリューションビジネスへとビジネスモデルを転換しています。グローバルでの事業加速を推進し、競争力の高い企業を目指しています。 ■キャリアパス： 当社や業界の知識を深め、将来的にはHRBP担当としてグローバル人事戦略を担う役割を目指していただきます。本人の希望を考慮し、海外駐在の機会もあります。 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■当社の魅力： 当社は、医・食・住の成長市場において社会的課題を解決するための事業を展開し、グローバルで事業を加速しています。モノづくりの強みを活かしつつ、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換し、社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎/所定労働7h/残業月20h以内/在宅週２日/賞与年4回支給/福利厚生◎/世界唯一のアジアに本拠地を置くＰ＆Ｉ保険組合】 ■業務内容 ・決算業務、税務申告、新規施策への参画、業務デザイン等 ・決算業務（各種報告資料、主務省庁、監査法人の対応含む） ・税務申告（法人税、消費税、法人住民税、事業税、事業所税の税務申告納付業務） ・アニュアルレポート（ディスクロージャー誌） 保険会計や金融商品会計については入社後キャッチアップいただきますので、 応募段階での知識は不問となります。 ■キャリアパス いずれ財務経理部の管理職を目指していただける環境です。 経理のスペシャリストとしてスキルを磨いていただけます。 ■組織構成 男女比＝5:5 8名で構成されており、30代〜50代で構成されています。 ■働き方・福利厚生 残業月平均20時間以内です。 リモートは現状週2日を上限に実施しております。 所定労働は7時間です。 賞与は年4回(5月・6月・11月・12月)となります。 ■P&I保険とは P&I保険（Protection and Indemnity Insurance）とは、船舶の所有者や運航者が、船舶の運航・使用・管理に伴い、法律上の賠償責任や費用を負担することによって被る損害を補償する保険です。P&I保険は、主に船主責任保険とも呼ばれ、船舶保険とは異なる補償範囲を持ち、特に海洋汚染や衝突、座礁時の撤去費用など、船舶保険ではカバーされない範囲を補償します。 ■特徴・魅力 世界にＰ＆Ｉ保険の組合は13組合ほどありますが、その中でアジアに本拠地を置く組合は同組合のみです。 ２０２０年には創立７０周年を迎えており、安定した経営を行っております。 同社が展開するＰ＆Ｉ保険はほとんどが外航船（海外から海外、日本から海外などの航行であるため、英語を活用いただく機会が豊富にございます。 業界のパイオニアにしてNo.1です。役員や理事には大手海運会社の役員が名を連ねており「船主のための保険会社」として今も強固な関係を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場の安定基盤／語学力を活かせる／多様なキャリアパス〜 【募集概要】 住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する当社にて、当社の中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。 2022年10月に新しくグループインした会社である株式会社ビヨンドボーダーズへ在籍出向にて、新たにコンサルタントを募集いたします。 【業務概要】 海外富裕層向け事業の開始にあたり、主にコンサルタント業務を担当してくださるプロジェクトマネージャー候補としてジョインいただきます。 ・商材：国内不動産（戸建て、コンドミニアム、一棟、商業施設など） ・顧客：欧米やアジアなど外国籍の富裕層（経営者・投資家・エリートサラリーマン） ※立ち上げ段階でもあるため、事業の進捗状況や個人の実績・適性に応じて既存事業（国内富裕層向け海外不動産営業）をお任せする場合もございます。 ■業務イメージ ・アポイント獲得のためのアプローチ ・国内不動産コンサルティング ・現地でのお客様案内 ・契約関連業務 ・既存顧客へのリテンションや新規顧客獲得にあたって企画提案、実行 ・CRM活用による顧客管理の徹底、カスタマーサクセス連携 ■売上目標 ・ノルマはありませんが、チーム／個人で目標を設定する想定です。 【入社後の教育体制・環境】 ・上長が1名つき育成していきます。 ・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習 ・デイリーMTG：1〜2ヶ月マンツーで実施します ・1人立ち目安：3ヶ月〜6ヶ月 【株式会社ビヨンドボーダーズについて】 「“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で」をミッションとし、ワクワクする未来を不動産の領域で叶えたいという思いのもと2015年に創業。海外不動産仲介事業・人材紹介事業の2事業が主軸の不動産ベンチャー企業です。（マレーシア、カンボジアに海外子会社あり） 変更の範囲：会社の定める業務

設立から20年を超え、現在全国に49拠点を展開し、順調に業績伸展しながら事業拡大し続けております。当社の人事労務職は、会社をバックオフィスから企業成長を支える存在として重要なポジションです。ぜひ当社で様々な業務を経験し、自身の成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍していただければと思います。 ■仕事内容： ・人事総務部長補佐 ・人事総務部内（人事労務課内および総務課内）業務管理、および業務対応／フォロー ※人事労務課業務例・・・勤怠、給与、社会保険、人員管理／入退社、労災／傷病、衛生管理、行政対応、労務トラブル対応 ※総務課業務例・・・社内稟議／不動産／車両／通信／各種保険／与信／契約書／許認可／規程等各種管理、行政対応、社内イベント企画・運営 ■組織構成： 人事総務部は人事労務課（40代男性課長※総務課長兼務、30代男性1名／女性1名）と総務課（40代男性課長、40代男性1名／女性1名、30代男性1名）、海外人財課（30代女性1名、20代男性1名）に分かれております。 ■働き方： ・土日祝休みでメリハリのついた働き方が可能です。（休日出勤が発生した場合には、平日に振替休日を取得。） ・現在の残業時間は平均20時間/月ですが、増員をすることによって20時間以下に抑えられるよう取り組んでいきます。 ・結婚祝金、出産祝金、家族手当もあり将来ライフステージが変わっても収入を増やしながらずっと働ける環境です！ ■同社について： 「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100％子会社です。そのなかで同社は全国に拠点を構え、業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業」「設備工事事業」を展開しています。昨今のコロナ禍でも、コロナワクチン接種会場に関わる業務請負等の案件や一昨年8月からグループ会社株式会社ハンズソリューションが当社の仲間入りしたことで、電気工事関係事業も加わることで業績的にも安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも意欲があれば歓迎◎／若手は社宅制度有！／顧客折衝経験を活かしてキャリアチェンジ／年休120日・完全週休2日・GWやお盆・お正月休暇有り／19:30でPC自動オフ〜 ■業務概要： ・管理物件の維持・保全、修繕手配、オーナー様への不具合箇所の修繕提案営業、入居者対応、見積や書類作成などの業務をお任せします。 ■詳細： ・日常的な維持管理:定期的な建物点検、小修繕・応急処置、設備保守・点検の手配。 ・オーナー様との打ち合わせ ・入居者からの問い合わせ対応: 設備故障・不具合に関する問い合わせ対応と修理手配。 中長期修繕・改修:中長期修繕計画策定補助、大規模修繕工事監督、リフォーム・改修工事の技術支援。 ・その他業務: 安全管理、法令対応、報告書作成。 ■1日の流れ： ▼9:30 出社、メールやスケジュールのチェック ▼13:00 巡回点検、現場調査等 ▼17:00 夕方は見積もり、書類の作成　他 ▼18:30頃　退勤 ■やりがい: 入居者の安心・快適な暮らしを支え、物件の資産価値を高める重要な役割です。オーナー様や入居者様により良い住環境を協力業者と連携して実現できます。 ■教育体制： ・入社後3ヶ月は先輩社員と1対1のOJT形式で業務を進めます。打ち合わせや巡回、提案の仕方など必要な業務を覚えていただきます。 習熟度に応じて1人でお任せする業務を徐々に増やしていき、その後独り立ちしていただきます。 ・宅建資格取得支援制度として、勤務時間内に宅地建物取引士取得のためのオンライン授業を安価で受けられる制度もございます。（自己負担教材費のみ） ■魅力点： ・年間休日120日、月平均残業20時間程度と働きやすい環境です。（19:30にPC自動シャットダウン） ・GW、お盆、お正月は会社全体で休みのため、帰省をしたり、家族・友人と休暇を過ごすことができます。 ・25歳以下の若手社員は社宅制度有◎その他条件あり ■当社の特徴： 東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に約13,000戸以上を管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇っており、横浜市青葉区エリアの市場占有率は№１です。50年間黒字営業の安定企業。田園都市線を中心に地域に根付いた展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎・未経験歓迎！／医療業界特化型の広告制作会社／専門性が身につく／大手との直取引中心〜 ■業務内容 医療業界特化型の広告制作会社である当社にて、法人営業をお任せします。 ヘルスケア領域全般の知識、医療機器や製剤の知識を身に付けながら、クライアントの要望を的確につかみ予算に応じたプランを提案していきます。 ＜詳細＞ ・顧客：医療機器メーカー・製薬会社 ・既存顧客からのお問い合わせや業界ないからの紹介でご依頼をいただくことが多いです。 ※業界内でのお取引が浸透しているため新規開拓はほとんどございません。 ＜提案商材＞ ・グラフィックデザイン（カタログ、パンフレット、会社案内、ポスター、DM、各種広告） ・メディカルライティング（製品情報概要、患者向け啓蒙資材、社内研修資料） ・スペースデザイン（展示会ブースデザイン、設計、設営） ・映像／3DCG制作 ・WEB制作 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員の打ち合わせに同行して業務の流れや製品知識を付けていただきます。 ■ポジションの特徴 医療従事者の適正使用に向けた各種プロモーション資材、営業担当者向け社内教育用資材、患者向け疾患啓発資材などの制作を行う中で、社内制作部との連携、コミュニケーションを取ることにより知見を深めながら営業することができます。 また、キャリア形成においては、ジョブグレード制を導入しており、お客様との営業活動、社内でのディレクション業務などの実践を経験しながら、キャリアアップを目指すことができます。 ■組織構成 ・営業メンバー8名、アシスタント9名 ■評価制度 当社では1人ひとりに求める成長のステップとして、「ジョブグレード（JG）」を定めています。 半期ごとに上長とJG要件（『全社共通要件』と『部署別要件』）に応じた目標設定を行い、目標に対して成果と成長（能力＋意識）を評価し、年1回の給与改定に反映します。 ■当社について ・当社はヘルスケアコミュニケーションを通じて、デバイスや薬剤の進歩が刻一刻ともたらす医療環境の変化を、正確かつスピーディーに医師や医療スタッフ、患者へと波及させていきます。 ・当社は今後さらなる発展が見込まれている医療業界に特化しているため、安定した基盤のもと専門性を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎/セールスエンジニア （通信機器の技術営業）/「富士ソフト」グループ！通信関連でニッチトップ技術をもつ会社です！/残業20時間程度/年間休日122日〜 ■業務概要： 国内製造業を中心とする顧客へのネットワークシステムの拡販 月に数回程顧客訪問・現地サポート業務を行っていただきます。 ・顧客や社内設計開発部門との技術的な議論、交渉 ・顧客戦略の立案 ・ニーズヒアリングや同業分析による新商品企画の創出 ★使用ツール…PowerPoint、Excel、Word、Google Meet/Teamsなど 【携わる商品】 産業市場向け各種ネットワーク製品、ソリューション ■魅力 ・既存商品の技術営業のみならず、マーケティング、新商品企画の立案、顧客戦略の策定まで担当頂くため、やりがいと達成感が得られます。 ・電気、光の有線通信から無線通信、IoT、センサネットワークなどを含めたネットワーク全体に対して、社内外の幅広い技術領域に触れられます。 ・社内外の関係者との調整業務も多く、泥臭い部分もありますが、多くの人を巻き込んで売上拡大や新商品の立上げを実現することで、自己成長実感を得られます。 ■働き方： ・年休122日、平均残業は20時間前後。 ・有休消化日数は平均14.3日でプライベートも充実できる環境です。 ■同社の変革／安定性について： ・同社は、ネットワーク機器の開発実績を上げており、富士ソフト株式会社と資本提携し事業並びに経営基盤を強化しました。 ・長年、高いレベルの技術提供で獲得した顧客からの信頼と実績から、テクニカルパートナーとして、確固たる地位を獲得しています。 ・近年では、光関連製品を手掛ける企業と新製品を開発するなど、最先端の技術力を有しています。通信業界だけでなく、医療機器や家電、自動車など多種多様な業界で売上を拡大しているため、安定した収益があります。 ※実績：同社製超小型ギガビットスイッチングHUB、小型SAR衛星「イザナミ」に搭載（2021年） 変更の範囲：会社の定める業務

【AWSのプロフェッショナルとして活躍できます！／福利厚生サービス「ベネフィットステーション」／福利厚生充実／完全土日祝休みで働き方◎】 ■業務内容 福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースしている同社のエンジニアとして、AWSを中心としたパブリッククラウドでの社外向け事業サービスの基盤構築及び運用を担当していただきます。 ■業務内容詳細 ・ＡＷＳメインのクラウド最新サービスを活用したシステム構築／ＣＩＣＤ導入作業 ・アプリケーションのコンテナ運用、ＡＷＳ上のバッチ制御、ミドルウェアの設定等 ・ＡＷＳにおけるシステム全体の可用性向上対応、セキュリティ対策等、ＢＰＣおよびＤＲ対応 ・他社Ｓａａｓ、Ｐａａｓ製品の連携・運用 ・ＤＨＷを実現する製品の選定および構築・運用 ■組織構成 同組織は20代〜30代の男性5名で構成されています。既存謝社員の方々はメインで手を動かしていただくメンバーとなりますので、上に立ってリーダーポジションとして統括いただくことを期待します。 ■同ポジションの魅力 ・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービス、HRDXプラットフォーム「ベネワン・プラットフォーム」と全てのサービス基盤の構築に携わることが出来るため、大きなやりがいを感じることが出来ます。 ・自社サービスの開発であり、自分が手掛けたシステムは自分でも利用できるサービスです。利用者としての観点でも目に見えるため、手ごたえや面白みを感じることが出来ます。 ・年間休日122日で土日祝の完全週休2日制でMy Day休暇やフリーホリデー等の特別休暇設置からフレックス制の導入、また週2回の在宅勤務も相談可能です。 ■同社について 利用者数約1,192万人、利用企業16,892社の企業・官公庁の福利厚生「ベネフィット・ステーション」の運営代行を軸に幅広いサービスを展開し、業界トップクラスのシェアを誇ります。また福利厚生サービスだけではく、人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、社員の健康状態やパフォーマンスなどに合わせ最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介される「ベネワン・プラットフォーム」も提供するなど多角的な事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界シェアトップ（50％超）のCMOSイメージセンサー一大生産拠点/業界・職種未経験の方も可/経営数値の計画立案、および予実管理/U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■業務内容：半導体ビジネスに関わる経営数値の管理や予算・実績管理を担当いただきます。 工場の経費をまとめ固定費総額の算出や、組織ごとの固定費の変化点についてヒアリングを行い、実績を見て経費の妥当性を判断、最適なPL計画作成、コスト管理などを担っていただきます。 経営層に対してプレゼンを行う機会もあり、ソニーのグローバルなビジネスに経営に近い立場で業務が出来る一方、歩留まりの損益を計算するにあたっては技術メンバーとのやり取りが発生するなど、 現場に近い業務が行える点も魅力のポジションです。 主には下記の業務内容です。 ・熊本テクノロジーセンターでの経営数値計画立案、および実績実行の管理 ・PL計画作成、実績分析・報告、製造コスト管理 ・固定費総額の計算や管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ※イメージセンサー市場の金額シェア　2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く） ■キャリアパス：入社当面は固定費などの生産コスト管理など、各種数値管理から中心に始めていただくことで半導体の製造工場がどういったものか、を理解していただきます。 その後前工程・後工程含め、経費や製造コスト管理に向けてエンジジニアとのコミュニケーションなど、損益改善に向けた業務に取り組んでいただきます。 ■充実の教育体制：異業界からのご入社の方も増えており、そうした方々向けの教育体制も充実。1年間は先輩社員がマンツーマンで指導する「チューター制度」が好評です。 OJTを基本としながらもビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得出来る体制が整えられています。 ■熊本テクノロジーセンター (ヘッドクオーター)の特徴： SONY半導体事業の開発〜量産拠点で、当社各TECにおける生産品や新規デバイスの開発などを行うマザー拠点です。 変更の範囲：本文参照

【同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／平均勤続年数14.5年／年休125日／毎週水曜日、金曜日はノー残業デー／車通勤可能／独身寮あり／産休育休の取得率：女性100％、男性50％以上】 ■職務概要： 当社で開発販売を行っている自動車計測装置関連製品の電気設計開発、管理業務をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・電気設計（制御盤設計　※CADツール：AutoCADなど） ・顧客との打ち合わせ対応(仕様検討、計測方法のすり合わせ) ・米国法人との社内会議(海外営業の方も参加されるため、英語対応は不要) ■担当製品について： 当社で開発販売している自動車関連試験機（計測・制御・シミュレーション）になります。 ＜製品例＞ ・パワートレイン試験機(総合管理・効率化ツールなど) ・XILS製品（HILS・SILS・DSP・RPT） ・車両試験/走行試験(車両挙動計測／操舵性・乗り心地評価など) ※詳細は下記URLをご確認ください。 https://www.aandd.co.jp/products/dsp-tech/ ■配属部門： 配属予定の第二設計開発本部では、約30名程の方が在籍しております。当社の中でも主に自動車関連試験機（計測・制御・シミュレーション）の製品開発を行っております。 ■就業環境： 同社の就業環境はとてもよくワークライフバランスが保てる環境です。年間休日125日、毎週水曜日、金曜日はノー残業デーとなっており、メリハリのある環境で就業して頂くことができます。福利厚生も充実しており、住居手当や家族手当等各種手当の他、産休育休の取得率は女性は100％、男性も50％を超えております。また復帰率も100％です。(2023年度実績) ■当社の特徴： 電子天秤のシェアは国内トップ、家庭用血圧計の生産台数は国内2位、世界市場でも売上高トップクラスの優良企業です。それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバルな視点で事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験も可／教育体制充実／残業月平均20H／家賃補助など福利厚生充実／アウトソーシンググループで安定性抜群〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーでの、経路設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 経路設計チームでの経路設計業務となります。 経路設計とは、自動車内において、ワイヤーハーネスが何処を通り、何処に固定し、どんな外装材を使用するかを決めていく業務です。 言葉では簡単ですが、ボデーや内装、各搭載部品、更には内外装デザイン、工場での組付け等々、様々な要件を考慮しながら設計を行っていきます。 客先ネットワークに接続しているNX端末を使用し、既存にある設計、検証ルールを使用しハーネス及び部品の設計、検証業務を実施いただきます。 ※詳細は面談時にご説明いたしますので、お気軽にご応募ください。 ■勤務地想定： アウトソーシングテクノロジー広島支店取引企業内 ※他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給いたします。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入 ・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度 ■当社の特徴： コミュニケーションが活発な風土が特徴です。また当社は「技術屋集団」としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得など、将来的に技術で全てを解決できる組織を本気で目指しています。 本案件以外にも多数の魅力的な案件がございますので、ぜひご応募ください。 変更の範囲：本文参照

【業務概要】 治験コーディネーターとは、大型病院や研究施設へ訪問し治験(新薬の試験)が適切に行われるよう、進捗管理や調整を行う職種となります。 【お仕事の解説】 ■治験とは：新薬開発の最終段階で患者さんの協力を得ておこなわれる試験(治験)のことです。 ■治験コーディネーター（CRC）とは：治験がスムーズに進行するよう、病院や研究施設とのスケジュール調整や治験に関連する事務的業務のサポート等を行う仕事です。 ■CRCの魅力：専門的な仕事になりますが、新薬の開発に必須となる仕事であり、日本医療の「未来」を担う非常にやりがいのある仕事となっています。また、未経験の方でも安心して働けるように、充実した研修とサポート体制が整えております。 【業務内容】 ■事務業務： ・治験薬のデータ管理 ・検査データチェック ・症例報告書の作成 ・関連部門の各種調整（薬剤部門、治験担当医など） ■治験進行業務： ・患者様への治験実施内容の説明補助 ・患者様のスケジュール管理 【CRCの魅力】 CRCとして、新薬の試験段階で患者さんの症状が改善する現場に立ち会うことができるため、大きなやりがいを感じることができます。また、この仕事は日本医療の未来を支える重要な役割を果たしており、医療業界だけでなく、日本社会全体に対しても高い貢献性を持っています。 【教育制度充実】 CRCの業務経験がない方でも、導入研修やOJTを通して業務スキルを身に着け、活躍いただくための研修体制を整備しています。現場研修・フォローアップ研修など手厚いサポートが魅力です。 【女性が働きやすい環境が整っています】 社員の8割が女性のため、女性が働きやすい環境が整っています。女性リーダー比率は50％強（日本の女性管理職平均12％）と長期で活躍できる企業です。 ・育休から復職後の短時間勤務制度あり（原則6時間勤務から7時間勤務で選択可能）／出産祝い金を支給あり。 ・希望によっては、社員からパートへ切替えて復職するケースもあり、育休取得後はほとんどの方が復職されます。 ・会社のカラーとしてチーム全体で協力しながら治験を進めていく会社です。1人3〜5施設を受け持ちますが、他のチームメンバーがサポートしながら治験を進めていくことができるため、負担なく仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／フレックス制あり／標準労働時間7.5時間／リモート可／ゴルフ好きには嬉しい休暇・福利厚生あり】 ■業務内容： ニュースのアウトプットを担っていただく仕事です。 GDOニュース編集部では、社内記者が日本や米国のトーナメント現場で取材しています。 取材指示、執筆内容の打ち合わせ、原稿校閲・校正、配信などを行います。 「ゴルフを世間につなぐ」ことを念頭にゴルフの情報を発信していきます。 スポーツのみならず世の中への幅広い関心、ネット専業メディアとしてのスピード感や構想力が求められます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境について： 当社の全社残業平均は14時間程度となっております。フレックス利用も可能なため柔軟な働き方が可能な環境となっています。 現在は基本リモート勤務となります。通常時には出社またはリモートワークを選択する形となります。 ■独自の福利厚生について： 産育休などの制度はもちろん、社内ゴルフコンペやゴルフ休暇、ゴルフプレー補助などゴルフ好きの方に嬉しい独自の制度が多数あります。 ■当社の特徴： 日本最大級のゴルフポータルサイトを運営している当社は、会員数551万人以上（2023年3月時点）となり、今も進化を続けています。自社メディアのほかに、ゴルフ場予約サービス（国内8割のゴルフ場が予約可能）、ゴルフ用品ECサービス（国内トップクラス／約170億円）、レッスンサービス（米国トップクラスGolfTEC社を子会社化）などリアルからWebサービスまでサービスを網羅していることが強みです。 変更の範囲：本文参照

※トヨタグループ/働きやすい職場環境「有給休暇取得率91.8%」「平均残業18.4時間」「諸手当/福利厚生充実」※ 【トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業！／ 車両開発をトータルでサポートしています】 ■募集背景： 生成AIなどデータサイエンスの急速な進化に向けて、最新のデータサイエンスを駆使したサービスをお客様に提供するため、組織強化を目的とした採用募集です。 ■業務概要： 【メイン業務】 ・顧客へのヒアリング／プロジェクトマネジメント 【その他業務】 ・特許を扱うWebアプリの開発 ・外注への依頼／確認 ・BtoB向けWebアプリケーション開発 ※基本的に開発は外注しておりますが、一部開発対応も発生します。 ■職務の特徴／魅力 ・WEB系のプログラミングやアプリ開発知見を活かして、上流のプロジェクトマネジャーにキャリアアップできる ・生成AI等の最新技術に携わることができる ■配属部門（組織構成など） IP商品・人材開発G：10名 ※30代社員が多数活躍中です。 ■直近入社いただいて活躍されている方 ３０歳、BtoBのアプリ開発経験者(プログラミング・開発等) ■当社の特徴： ◇トヨタ自動車およびトヨタグループ内外企業の技術開発力を、知的財産、計測技術、AI、ソフトウェア、シミュレーション、開発・評価設備の企画・運用などの専門技術を駆使し、強化する会社です。 ◇IP（知的財産）事業と計測シミュレーション事業は、お客様の競争力、開発力を強化するための次世代開発環境を整える役割を担います。 次世代の開発環境とベストなソリューションで、TTDCはお客様と見据えた新たな未来への先導に尽力していきます。 ◇「育児休業制度の導入」、「キャリアカムバック制度」や「在宅勤務制度の導入」等、女性社員が働きやすい制度の拡充を推進中。 ◇「本社社屋を含む敷地内の全面禁煙や、法に基づく定期健康診断の100%受診」、「休職者の職場復帰プログラムの導入」など従業員の健康維持と増進に取り組んでいます。 また、社員食堂は、健康経営に重点を置いているためヘルシーメニューも充実のラインナップとなっています。 従業員の幸せを考え、積極的に健康作り活動を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／在宅比率月30％程度／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： 協同組織金融機関向けシステムの勘定系基盤業務作業 【変更の範囲：会社の定める業務（情報システムの運用管理業務、その他付随する業務）】 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。 NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・テレワーク可 ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ・在宅比率…月30％程度 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成： 課長1名、プロパ3名、パートナー12名 変更の範囲：本文参照

〜全国有数の規模を誇る中古車オートオークションを展開／業界トップクラス／「愛知県休み方改革マイスター企業認定制度」認証／産休育休制度あり／定着率が高く、腰を据えて働けます〜 ■業務内容： トヨタ自動車等、大手企業と資本業務提携を行い、業界トップクラスの中古車オークションを運営する当社にて、社内SEとして、オークション運営に関わる各種システムの企画・開発をご担当いただきます。 ※開発業務は外注も多いため、上流工程に関わることができます。 ■業務詳細： ◇自社オークション会場を中心に各部署と連携しながら、業務改善や新サービスの企画等をお任せします。 ◇ゆくゆくは決裁／発注／予算管理／工程管理と、上流工程の全てを担っていただきます。 ■業務の特徴： ◇社内IT部門のため、仕事を自身で作れる環境が魅力です。「システムを通じて、社員のやりたいことを叶える」ことが本部門のミッションですので、大きなやりがいも感じられます。 ◇在宅勤務と出社をご自身で選ぶことが可能です。昼食費用の補助（社食利用時）や懇親会費用補助、社員旅行費用補助がある等、福利厚生も充実しており、社員同士の繋がりを大切にしています。 ■組織構成： 情報システム部には、6名が在籍しています。他、関連部署に2名在籍しています。 ■当社の特徴・魅力： ◇全国有数の規模を誇る中古車オートオークションを展開しており、年間出品台数は40万台を突破。業界トップクラスのシェアを誇ります。 ◇当社はトヨタ自動車・トヨタユーゼックと資本業務提携をしているトヨタグループの一員であり、安定感は抜群です。 ◇「愛知県休み方改革マイスター企業認定制度」の認証を受けており、年次有給休暇の取得や多用な休暇制度の導入に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆建設ICTのスペシャリストへ／業界の人手不足を手助けする事業 ◆道路・鉄道の設計に用いるソフトウェアの開発・メンテナンス ◆4500社以上に導入／大手導入実績多数 ◆残業月11時間程度／休129日／平均勤続年数15年と働きやすさ◎ ■求人概要： 当社は建設業界の土木設計関連を中心とした数々のパッケージソフトウェア（APS-21シリーズ）を提供しております。道路設計に関しては業界シェア50%、鉄道設計分野は90%以上のシェアを占めており、デファクトスタンダードとなっております。そんな当社でSEとしてご活躍頂ける方を募集いたします。 ■業務内容 ・パッケージソフト開発 ・受託開発業務 以下業務を適正に応じてお任せいたします。 ・商品企画 ・システム設計プログラム開発 ・テスト・マニュアル文書作成 ・メンテナンス（不具合修正） ■開発環境： ・言語：Embarcadero社Delphi（Object Pascal）、VC++、VC＃ ・プラットフォーム：Windows、AutoCAD（ObjectARX SDK、.NET） ・開発マシン：WindowsPC支給（希望のスペック、在宅用ノートPCも支給） ■研修制度： ・建設ICT、業界の研修（社内） ・Delphiプログラミング研修（社内） ・自社ライブラリを用いたプログラミング研修（社内） ・自社パッケージソフトウェアのメンテナンス業務を担当 ■当社について： エムティシーは、ソフトウェアの制作・販売会社として1984年に設立し、以来、建設業界の土木設計関連を中心とした数々のパッケージソフトウェア（APS-21シリーズ）を提供し、経験と実績を積み重ねてまいりました。 建設業界は大きな変革期を迎えております。建設現場では、測量/設計/施工/維持管理に至る全プロセスでICTを活用し、生産性を高める「i-Construction」に着手しています。 3次元モデルを活用し、設計業務の効率化・品質向上を目指すBIM・CIMの分野が国から義務化され、当社に期待される役割も年々大きくなっています。 今では、4,500社の建設コンサルタント、測量設計会社、建設会社、国土交通省、地方自治体、大学、運送会社、行政書士等への導入実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務