〜北海道の人気プロ野球チームのスタジアムにも製品が使用されている鉄筋製造メーカー／転勤無し／マイカー通勤可能／年休125日／社員が安全に働ける環境を構築！〜 ■業務内容： 安全衛生関連の業務全般、安全衛生のマネジメント、安全衛生活動の企画立案等を担当いただきます。 管理職もしくは管理職候補として活躍いただくことを想定しています。 ■具体的には： ・安全衛生関連の業務全般 ・安全衛生のマネジメント ・安全衛生活動に関する企画立案・管理 ・工場の安全衛生に関する改善策の提案 ・業務事故の原因調査 ・事故／再発防止等の対策立案・サポート等 ※社有車を使用した出張業務があります ■当社について： ◇当社は産業用鉄製品の製造・販売・加工、鋼材の流通、鉄スクラップの取り扱いまで、「鉄のことなら何でもお任せください！」をモットーに85年以上の歴史を持っております。 その中で、苫小牧製鋼所では、建築向けの鉄筋（棒鋼）の製造をメインに、北海道内に同業の会社が数社しかない中の希少な1社として、安定した業績を続けています。 ◇今後の事業拡大を見据え、さらなる組織強化を目指しています。公正な評価を反映した新しい人事制度の導入など、環境改善に取り組む当社で、ぜひご活躍ください。 ■苫小牧市について： 苫小牧市は北海道の中央部、太平洋側に面した街で北海道で4番目に人口の多い街です。 海の玄関「苫小牧港」と空の玄関「新千歳空港」も近く、札幌にもアクセスしやすい立地にあります。 夏の平均気温は、21度前後と涼しいです。 冬は晴れの日が多く、北海道の中でもトップクラスに少ない降雪量です。

〜経験者歓迎！／働き方改善◎／土日祝休み／残業20h程／在宅勤務可／NTTグループ〜 ■職務内容： 賃貸マンション管理のフロント担当をサポートする業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： <賃貸マンション業務> ・住宅管理業務における経理処理及び収支管理、 ・PM担当者に対する経理面からのサポート、支援など ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・年間休日は125日以上あり、有給休暇の取得率は100％。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

★面倒見の良い先輩社員が多い手厚いフォロー環境/資格取得・セミナー参加などの全額費用負担/週1で社員企画勉強会も実施/大手Sierとの長期かつ25年来の強固な関係値から上流から携わる事も可/平均勤続10.9年/在宅メイン/創業以来30年以上連続黒字/大手通信会社・商社系SIerを中心にプライム案件約9割★ ■担当業務： 大手Sierの扱う銀行様向け動画配信サービスのフロントエンド開発保守をお任せします。 ⇒銀行内でのtoC顧客との契約書締結時のtoC顧客への説明等を営業らから直接ご説明していたものを動画等での説明等へ切り替えていくサービスです。 ■組織体制　 4名チーム：GL(40代)、TL(30代)、メンバー(20代)×2名 ※他案件でも基本的に当社からTLが必ず入り、組織体制としては4〜16名体制。 ■主な開発環境 Windows/JAVA/PHP/JavaScript/HTML/CSS/MySQL/AWS/Oracle 他 ■就業環境： ・平均残業10h程(月稼働160h以下の月もあり） ・週1回出社で基本在宅勤務(毎朝ZOOMでの朝会やレビューも多く、分からないことを聞きやすい環境です) ■入社後の流れ： 1〜3か月ほど研修として先輩社員のサポートもある中で動画セミナー受講や小テストなど行い、開発の基礎を学んでいただいた上でその後OJT研修を行うなどしスキルアップを目指していただきます。（※ご経験により内容や期間の短縮有） ■同社の特徴・魅力： （1）創業以来黒字無借金の安定的したビジネス基盤： 顧客との長年のリレーションにより、案件も全てインバウンドとなっております。　 （3）風土： 社員の殆どがエンジニアかつ中途採用社員で、社員企画で勉強会を開催するなど社員同士高め合っていく環境があります。 （4）3〜5年で案件ローテーションを行うため、プライム環境化を中心にキャリアアップを目指せます。 （5）スクラッチ開発を強みとし、大手Sierなどが求めるシステムを柔軟に作り上げております。（直依頼も多数） ■ 外部セミナー参加支援 ・質の高いベンダー系セミナーの無償参加（Microsoft, VMware, Oracle, 他）やその他各種ビジネススキルを磨くセミナー（考える力、話す力、リーダシップ、他）参加も支援。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： デジタルプラットフォーム（ネットワーク、クラウド、インターネットゲートウェイ、セキュリティ）の設計構築や維持運用など、スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。 上流工程から下流工程までをトータルで行う案件も多いため、提案、要件定義から参画できる案件も多数。 AWS、Azureなどのクラウド、 仮想化案件など先端技術を磨ける案件もあり、自らの技術領域を拡げることができます。 ■業務詳細： ・ネットワーク／サーバ／クラウド（OS／ミドルウェアを含む）の設計構築 ・不正アクセス対策製品の構築導入（FireWall、IPS／IDS、URLフィルタリング） ・インターネットゲートウェイシステムの維持運用（Proxy、DNS、Mail、認証、セキュリティ） ・ネットワーク／セキュリティシステムの維持運用　など ■ノルマや評価基準について： ノルマなし（部署の予算目標あり）。人事評価制度に則った評価。 ■当社の安定性： 12年連続で増収を達成。安定した経営基盤のなか、多くの優良顧客とさまざまなビジネス領域にチャレンジできる環境が整っています ■当社の魅力： 当社の技術力、いわゆる事業を支えているのは、4つのテクノロジー（ネットワーク、セキュリティ、クラウド、ソフトウェア）と3つのソリューション（テクノロジーサービス、デジタルソリューション、プロフェッショナルサービス）です。 業界内でもITインフラの技術力に強みを持ち、クレスコグループ内ではトップクラスの技術力。福利厚生も充実しており、会社イベントや研修など、社員同士の交流機会も多々あります。 ■アピールポイント： ・東証プライム上場企業グループの完全独立系SIer ・12年連続で増収を達成 ・大手企業との取引が9割、チーム制でプロジェクトに参画 ・上流工程や最新技術の案件多数 ・将来のリーダーに向けたキャリア形成ができます ・資格取得支援制度あり（合格時に最大20万円の奨励金を支給） ・スーパーフルフレックス＆福利厚生が充実 各種取り組みが評価され、以下の公的認定を取得しています。 「健康経営優良法人2025」「くるみん認定（子育てサポート）」「えるぼし認定事業者（女性活躍推進）」「DX認定事業者」「ISMS認証」 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者が多数活躍！／教育体制充実／東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデルを確立／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる／所定労働時間7.5h／年休120日（土日祝休み）】 ■業務概要： ビルマネジメント業務／プロパティマネジメント業務の受託営業の課長候補としての業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ビルマネジメント業務／プロパティマネジメント業務の受託営業 ※既存取引先を中心に深耕営業していただきます。 ・営業推進部 営業課のマネジメント ・予算立案及び実績管理 ・部下育成、管理 ■働き方・環境 ・年間休日120日以上（土日祝）、、育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。 ・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。 ■当社およびグループの特徴： ・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結710億円、1950年の創業以来黒字経営を行っています。 ・常に「モノづくりへのこだわり」を持ち、10年後、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。 ・トーセイグループ ESG方針やESG行動指針を定め、その中には健康経営方針への取り決めなどを掲載、健康経営優良法人2023（大規模法人部門）にも認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー／日本・北米・欧州・アジアを中心にトップシェア製品多数〜 ■概要： 設備グループは、板橋本社の建物、変電設備、消防設備、衛生設備、空調設備をはじめインフラ設備と各種製造設備の保安管理業務を担っています。未来に向けた永続的で安定した当社事業活動のため、体制を強化し専門的な知識と経験を蓄積、継承していく人材を募集します。 ■業務内容： ・建物付属設備の保守管理（空調機、給排水、電気、ガス、営繕等） ・生産に必要な設備の保守管理（エアーコンプレッサー、冷水装置、窒素等） ・設備、機械故障時の修理対応、工事業者への依頼・立会い ・レイアウト変更時の各付帯工事の設計、見積り、工事立会い ・休日工事立会い ・省エネ関係の官庁への届出資料作成　等 ■当社の特徴： ・当社は人々の生活基盤を支える『医・食・住』（眼科医療、IT農業、インフラ）それぞれの分野における社会的課題を、当社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに解決する光学機器メーカーです。 ・海外売上比率80％、世界73拠点を誇るグローバル企業です。 ・従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年越え／OS-1や輸液製剤(点滴)でお馴染みの大塚グループ／国内トップシェアを誇りグローバルにも展開◆賞与実績8か月／寮・住宅補助有り／社員食堂有り〜 ■部門について： 国際本部財務担当は、海外グループ会社の財務状況の健全性を保ちつつ、成長戦略をサポートする役割を果たしています。 将来的に米国エリアでの輸液製造販売を視野に入れており、事業拡大に合わせ組織改革に取り組む一環として、財務機能の拡充を進めています。今回は機能強化のための増員となります。 これにより各社のニーズに即した財務戦略を策定・実行できる体制を構築し、企業価値拡大および大塚グループの持続可能な成長を目指しています。 ■業務概要： アジア・アラブエリア13拠点の海外子会社と国内経営ボードの情報ハブとして、各社ニーズに即した財務戦略を策定・実行し、投資プロジェクトのサポートや子会社の業績管理・分析とレポーティングを担当します。 ■業務内容： 〈メインでお任せ〉 （1）子会社の財務戦略の立案と実行 ・長期的な財務計画の策定とその実行管理 ・資金調達戦略の立案と実行（借入、増資 等） ・為替リスクおよびその他の財務リスク管理 （2）投資プロジェクトのサポート ・投資プロジェクトの財務評価とリスク分析 ・プロジェクトの進行状況のモニタリングと評価 ・企業価値評価 ・財務デューデリジェンスと買収判断のサポート 〈将来的にお任せ〉 子会社の業績管理・分析とレポーティング ・各子会社の収益性分析・財務分析と課題の抽出 ・経営層への定期的な経営・財務報告と改善提言 ・各子会社への予算達成状況のモニタリングとフィードバック ・各子会社の業績改善のためのアドバイスおよびサポートの提供 ・各子会社の予算編成プロセスのリード ■組織構成： 配属先には、現在担当者が1名在籍しています。 その担当者の元で少しずつ同社業務を習得いただきます。 ■働き方： 社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。住宅補助や育児勤務制度を始めとする関連制度が充実しています。 2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3.3％／平均残業月10.9h□■ 【業務概要】 下記の業務をご担当いただきます。 ・SI/ソリューションの新規開拓営業 ・ベンダとのアライアンススキーム構築 ※担当業界：小売業（大手企業＆中小企業） ※提案期間：ご挨拶〜受注：3か月〜6か月／リリースまで：6か月〜1年 【具体的な業務】 ・当社の協業ソリューション（Microsot社Dynamics365等）を絡めた新規開拓営業 ・SE部門とも連携しながらの提案活動（RFP対応）、PJ実行のフォロー等を推進 ・顧客訪問資料/社内説明資料作成、各種事務作業（契約書作成等） ・ベンダー連携したビジネスモデルの建付け＆推進 ・ソリューション戦略、セールス戦略の立案＆推進 ・マーケティング施策検討および推進（広報組織との各種調整） 新規開拓もお任せいたしますが、上司や部長、時には役員陣等とも連携をとりながら、チームで営業を行う提案スタイルです。 ※個人ノルマはなく、プロセスを評価します。 【ポジションの魅力】 ・市場ニーズに応じてソリューション追加、改編等が出来、オリジナリティの高いソリューション構成の検討、販売推進の実施が可能です。 ・過去の施策やツールに関するしがらみや制約条件はないので、必要なときにベストな施策を打つことが出来る環境です。 ・製品知識のインプットのフォロー体制が手厚く、外部講師（外資小売り企業のCOO等）を招いた研修でビジネストレンドをつかむことが可能です。 【組織メンバー】 ・20-30代の若手メンバ中心にモチベーションが高い営業組織であり、周囲の仲間（営業/SE）と協力し互いに切磋琢磨しながら、事業成長と自己成長を両立できる環境作りに注力しています。 ・新規サービスの立ち上げ、拡販を企画実行する部隊であり、各メンバが各々の担当サービスの立ち上げ〜販売までをチャレンジできる環境です。 【働き方/福利厚生】 ・週1〜2出社 ・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 ・有給以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度など 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／車通勤・社用車貸与可／ライフイベント休暇積極取得推奨／少数精鋭で年間50棟と生産性の高い組織◎〜 ★少数精鋭で年間50棟と生産性の高さの秘訣 提携先の不動産仲介会社やお客様からの紹介が多く契約率が高いほか、 外注の活用やDX化・仕組み化の推進、良好な人間関係があるための結果となっております。 ★働く環境を担保できる ライフイベント休暇（子供の授業参観/家族の誕生日/結婚記念日等）を積極的に推進！ 事業成長と共に増員を図る事で、各人の業務量を維持しております。 ■業務内容： 注文住宅のプランニングとCADによる図面作成を担当していただきます。また、外部設計者の管理やお客様との打ち合わせもお任せします。 ■配属先情報： 配属となる生産管理部は、計7名のチームです。（施工管理5名、設計1名、積算1名 ） ■魅力ポイント： ・月間残業は30時間以内に抑え、休日出勤があった場合には必ず代休を取得できるよう労働環境を整えています。 ・若手社員が多く活躍しており、社風も非常に良好です。 ・創業からわずか5年で40億円の売り上げを達成した成長企業です。 ■当社の特徴： 当社は土地購入手続きから付帯工事、施工、管理など、住宅建築・購入に関わるすべての業務に精通しています。一級建築士をはじめ、スタッフ全員が大手ハウスメーカーやディベロッパーで培った豊富な経験・知識・資格を持ち、一貫してプロジェクトを遂行することが可能です。 ■こんな方におすすめ： ・成長企業で共にチャレンジしたい方 ・社風を重視し、働きやすい職場環境を求める方 ■風土： 当社は「スキルに応じてポジションを用意する」という考え方を持っています。スキルがある方には新しいポジションを作ってでも評価する風土があります。向上心のある方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤の大分銀行グループ／要件定義〜運用保守まで幅広い経験が積める／地域貢献】 ■採用背景： 〜大分銀行グループのシステム開発を強化するための増員募集〜 当社は大分銀行グループ企業の一員として、銀行業務やグループ会社の業務に直結したシステム開発を担当しています。地域を代表する金融機関である大分銀行のシステム開発を通じて、地域社会への貢献を果たしています。 ■業務内容： 銀行業務やグループ会社の業務に直結したシステム開発をお任せいたします。お客さまは大分銀行が9割となっており、勘定系・情報系システムの要件定義から設計、構築、運用、保守等の工程をご担当いただきます。 具体的には以下の業務を含みます。 - 要件定義の支援 - 自社で開発したシステムの開発・保守メンテ - ベンダーと協力してシステムの導入・保守 ■職務の特徴・魅力： 大分銀行、大分銀行グループ会社のシステムの開発を手掛けることで、地域への貢献ができる魅力があります。また、要件定義から保守まで幅広い工程に携わることで、システムエンジニアとしてのスキルを総合的に伸ばすことができます。 ■開発環境： - OS：Windows - 言語：C、VB.NET、COBOL ■組織構成： 配属先は、20代14名、30代19名、40代18名、50代14名、60代2名の計67名で構成されております。入社後はご経験にもよりますが、メンバークラスからリーダーを目指していただきます。 ■就業環境： 困りごとや不安な面は1人で抱え込まず、すぐに相談できるような就業環境です。社員同士の距離が近く、社内行事や社員旅行にも社員が積極的に参加しております。魅力的な環境の下で幅広い業務知識を身につけ、大きく成長できるといった魅力があります。 ■当社の特徴： 高度情報化、ネットワーク化が進む中、個々の企業のニーズに合致したコンピュータシステムの開発や運用を進め、業務の効率化を図っています。当社では、今まで培ってきたノウハウを最大限に活かし、高度な技術で地域に密着したきめ細かいサポートを行っています。 以上が求職者に対して魅力的に映る求人票の提案となります。 変更の範囲：会社の定める業務

溶接金網（ワイヤーメッシュ）やビル建築用の鉄筋格子や加工組立品を製造・販売する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：生産管理 当社の生産管理体制を強化するため、生産計画の立案や購買・在庫管理、納期管理等の生産管理業務、加えてQC工程表や標準書の作成等の品質管理業務をお任せします。 まずはご経験や適正に合わせて、担当できる範囲の業務からお任せし、ゆくゆくは生産管理・品質管理業務を幅広く担当していただくイメージです。 <業務詳細> 以下の業務を幅広くご担当いただきます。 ▼生産管理： ・生産計画の立案・管理 ・購買業務 ・在庫管理 ・原価管理 ・納期管理 ・外注している協力会社との折衝・調整 ▼品質管理： ・QC工程表や標準書の作成・管理 ・検査実務 ・工程に異常が発生した際の原因追究と対策、およびお客様への対応 ※工場規模：本社住所内に5棟の工場があります。 ■組織構成： 製造部門は5名の社員で構成されています。50代の部長に加え、40代の課長が1名、40代の主任が2名、40代のメンバー1名です。 ■入社後について： 入社した後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを学んでいただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均25時間 ・年間休日：110日 ・週休：土日祝休み ※月1〜3日程度、土曜日出勤があります。（会社カレンダーに準じます） ・有休について補足：5日間の有給取得奨励日を会社カレンダーで定めています。

◆企業の人材・研修課題をAIで解決／高い利用率・高い成果で現場人事の工数を削減／世界100万社・日本国内2万8000社で導入◆ ■概要 当社は「UMU（学習プラットフォーム）」をベースに、様々な学習・人材開発領域に革新をもたらすSaaSプロダクトを提供しています。 本ポジションでは、新規サービス「AIリテラシー」をさらに推進していくため、マーケティングやアカウントエグゼクティブと密に連携し、リードナーチャリングから商談創出、顧客課題のヒアリングを通じて、新しい市場を切り拓く重要な役割です。 ■業務概要 ・インバウンドリード（資料DL、ウェビナー等）や、過去リードへの架電・メール・SNSでの商談化 ・新規顧客のみならず、既存顧客の他部署や新たなキーパーソンへの展開 ・マーケティング施策の企画や改善に向けたフィードバック ・展示会対応やセミナー後のフォローアップ ※現在4名のチームですが、来期までに10名体制へ拡大予定。AIを用いた学習プラットフォームを活用し、顧客の課題を深く解決する営業スタイルを追求可能 ■仕事の魅力 ・フラットな組織で、自ら仕組みづくりにも挑戦していける環境 ・四半期ごとの昇給・インセンティブ検討で頑張りがダイレクトに反映 ■取引実績 主に、製薬・金融・製造・小売業界・教育サービス業界のエンタープライズ企業（社員数1000名以上）が中心です。 ■プロダクトの強み ・ただの学習ツールではなく、人々の学びを根本から変えることによって社会全体の課題解決をも導きうる画期的なプラットフォームです。 ・AIやチャットボットを利用しながら、リアルタイムなフィードバックにより、個に属したコーチング内容を実現。 ・パーソナライズした研修コンテンツで個の最大化を実現することを可能にし、社員の学びが売上に直結していく仕組みを提供しています。 ・2022年には国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」にて、約5000製品の中から1位に輝きました。 ・現在グローバルで2億人以上に活用され、日本では、立ち上げ7年目で28,000社に利用いただくプロダクトへと成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Microsoft社のサービス販売を行うダイレクトパートナーの直代理店／リモート勤務可／年間休日123日】 ■業務内容： ・自社プロダクトである「PowerGenAI」POCパッケージの企画・実装 ・ユーザーに必要な機能の実装・改善 ・アプリケーションの改善（監視等） ・OpenAIの最新GPTバージョンとの接続部分の研究調査 ・PGAIチャットサービスへの実装 ・ベトナム開発リソースと連携し、PGAIチャットサービスを拡販 ■組織構成： リーダー：50代（フロントエンド／バックエンド／経験25年） メンバー：20代1名、30代2名、40代1名、50代1名 ■魅力： ◎高い技術力の認定 Microsoftのクラウドソリューションパートナー認証資格を3分野所持＆社内のAzureの資格取得数155 ◎資格取得のサポート制度充実 書籍購入全額負担、自己研鑽タイム一部勤務時間換算、指定資格の取得支援金、規定資格取得で18か月間給与に＋1〜2万円等 ◎社長（丸紅／システム系出身）とも距離が近く、意見も言いやすい環境 ■当社について： Microsoft Azureに特化したクラウドインテグレーションや、クラウドを活用したIoTプラットフォームやLMSサービスを提供しております。 ※主なソリューション：Microsoft Azure導入／Office365&EMS導入／クラウドベースの運用管理／位置情報追跡ソリューション　他 クラウドへ安全・高速・安価に接続できるネットワークサービスを、クラウドとセットにしてワンストップで提供しています。 業界ニーズが高い「ActiveDirectory」と、クラウド上でのID連携を強みとしているエンジニアが多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場企業／BIMのLevit導入／年休126日でワークライフバランス◎／圧倒的なスピード感で経験値向上〜 ＼求人のポイント／ ・企画段階〜竣工まで全てに携わる事が出来るため、最初から最後まで見届けられる達成感 ・シリーズ化して規格がある中でもデザイン性を追求する事が出来る ・BIMのLevitを導入しているのでスキルアップ可能 ・残業が15〜20時間程度とワークライフバランスが整う環境 ■業務内容： 当社が建設する賃貸マンションの意匠設計・工事監理業務を担当していただきます。 ブランドのブラッシュアップに向け、デザイン力・プランニング力の強化にも従事していただきます。 ■具体的には： ・仕入れ担当部署が仕入れた土地情報に対し、現地調査、役所調査、実施設計、プランニングを行います。 ・役所との事前協議・確認申請業務等を行って頂き、工事着工後は設計図通りに工事が進んでいるか工事監理を行います。 ・1物件当たりおよそ4カ月かけて携わり、年間を通して11棟程度担当します。 ＜携わる物件＞ LIBTHシリーズ RC造10階建て（平均35戸程度）の賃貸マンション ■組織構成： 配属先部署には現在4名が在籍中（20代〜50代） ■当社の意匠設計の魅力： ・建設機能をグループで内製化しており、かつシリーズで規格を統一しているため、図面の枚数が少なく対応しやすい ・当社で企画した物件を販売するため、オーナーの要望に合わせて仕様を変更したり、進捗に合わせて打ち合わせを行う必要がなく、設計業務に集中出来る ・内装や外観は基準がありながらも柔軟に対応できる 〜弊社意匠設計職の関連記事もぜひご覧ください〜 【社員インタビュー】https://www.goodlife-c.jp/recruit/blog/archives/10 【意匠設計×企画開発営業クロストーク】https://www.goodlife-c.jp/recruit/blog/archives/21 ■当社について： 不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内で初めてカフェインの抽出に成功した製薬会社／創業100年以上の歴史を誇る老舗安定企業／年間休日125日・産休取得率100%で働く環境◎／社員を大切にする社風〜 ■業務詳細： ・自社品または委受託品の営業担当者として、顧客管理や見積り、契約、与信管理、回収などを行います。 ・顧客からの問合せや自社からの提案活動を通じて、半年から数年単位での原薬の受注活動をご対応いただきます。 ※新規開拓営業はございません。 当社製品や商品を円滑に販売し、売上・収益の拡大や、既存品の営業活動を通じた売上・利益の最大化に携わっていただきます。営業活動だけではなく、受注後の価格変動や納期遅延等の不具合時の調整にも対応していただきます。 ■業務のやりがい： 原薬の受注活動は半年から数年単位となるため、顧客担当者との関わりも長期的なものとなり、深い関係性の構築が可能です。 ■組織構成： 6名（男性3名・女性3名) 　20〜70代まで幅広い年代が在籍しています。 ■入社後： 配属部署でのOJTにて業務に慣れていただきます。 ■当社の魅力： ・創業100年以上の老舗安定企業です。1916年に国内で初めてカフェインの抽出に成功し、以来100年以上の長きにわたり、医薬品原薬製造を中心に事業展開をしてきました。国内のほとんどの製薬会社との取引があり、多くの特許を有する研究開発体制、確かな品質保証体制には高い評価をいただいています。 ・当社は医薬品原薬を製造する原薬メーカーですが、今、新たに創薬にもチャレンジしています。国内外の大学や研究機関等との連携のもと、研究開発中です。 ・医薬品原料の開発で100年間以上培った技術とノウハウを生かし、有効性や安全性が実証された天然素材の開発と健康食品の受託製造にも力を入れています。また、国内の国立大学や海外の大学との共同研究のもと、伝承的に食されてきた食品の有効性、安全性を確認した商品を皆様にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：地盤改良工事および土木工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 【担当案件】全案件の約半数を、東証プライム上場の大和ハウス様や東急建設様が占めていることも、安定性につながっております。 ・民間案件：主にゼネコン・大手ハウスメーカーから受注する地盤改良工事が中心となります（商業施設、流通施設、工場、マンション等の建設前段階の地盤改良工事） ・官公庁案件：大阪府・大阪市から受注する河川、港湾工事が中心となります。 【担当エリア】近畿圏内の案件が中心ですが、最近は中部や中国地方の案件も一部ございます。案件によって全国出張が発生する可能性があります。 【転勤・出張】転勤は発生しません。上述の通り出張が発生する可能性がありますが、詳細は以下の通りです。 ・出張から戻った後は最低1週間はインターバルが空くように配慮されています（必ずしもその限りではございません） ・出張交通費、ホテル・マンスリーマンション等の宿泊代、荷物の配送費は全額会社負担で、別途出張手当が支給されます（1ヶ月で約7万円程度を現金支給） ・基本的に出張は社用車で移動していただくため、好きなタイミングで帰省可能です（ガソリン代支給） ■組織体制：40代〜50代のベテランが多く、30代以下の若手は4名が在籍しています。年齢によらず自身の意見を言い合う事の出来る風通しの良い企業風土です。 ■働き方について：残業は月平均25h程度に抑えられています。▼以下その実現理由 ・地盤改良は全体の工事工程における最序盤の工程のため、工期の皺寄せを受けることがあまりありません ・土木工事では珍しく、雷雨や台風規模の悪天候でなかれば少々の風雨でも問題無く工事が可能です（大型建機で地下深い箇所で施工を行う為） ・作業服、防寒着、空調服は会社支給です。スマホ、ノートPC、デジカメが貸与され、現場で収取したデータや写真が蓄積されているため、過去の工事を参考することでき、業務効率が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

スキルアップ×ワークライフバランス◎の環境！／残業月12h程度／年休125日／チーム常駐・定期面談でキャリアアップの支援や残業管理など働き方◎ ■業務内容 創業当時から金融業界（生保・損保・銀行・証券・カード）を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っている弊社において、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。同社のインフラエンジニアはサーバエンジニアが100％ですが、ネットワークエンジニアも随時採用をしております。それぞれの案件で設計・開発・保守業務を行っております。夜勤はありません。 ■業務詳細 金融系案件を中心に、以下のような案件に参画しています。 ・宝くじシステム・投資マネージメントシステム ・証券システム・電機会社経営調達システム ・官公庁システム ■組織構成 40名在籍しており、和気あいあいとしている雰囲気です。 定期的（月1回程度）に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで、現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます。（残業月12h程度） ■評価制度について ・「等級制度」を設けており、PG・SE・リーダーなど等級を分け、それぞれ に必要なスキルを明確に定めています。必要なスキルがわかることにより、常に目標を持ち、スキルアップしていくことができる制度となっています。 ・また、給与テーブルを公開し、さらに賞与額・昇給額・退職金額を自分でも確認できるように、全社員に計算資料を配布しています。社員に公開できる情報はオープンにしていくことを推進しています！ ■同社について ◎働きやすい会社作りの実現 ・定期的（月1回程度）に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで、現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます。 ・定期面談の中で自身のキャリアアップに向けて話し合いを行い、目指すキャリアに向けて業務ができるよう支援しています。 ・会社をより良くするために、社員から直接意見をもらう『意見箱』の運用や、アンケート形式での従業員満足度調査を導入 ・さらに、社員同士のコミュニケーションの場として、月1回の帰社ミーティング・懇親会を開催しています。東京社員と大阪社員も関われるよう、リモート懇親会も開催。

〜土日or日月休み／街づくりの＜足元・安全＞を支える仕事／不景気にも強い企業で安定就業／ノルマ無し〜 ★本ポジションのオススメPOINT★ ・自身の仕事が街のランドマーク建設等にも繋がり街づくりの一旦を担う！ ・研修制度が充実◎現場作業員の想いにも寄り添えるスペシャリストに☆ ・未経験でも年収400万円以上！収入UPを叶えたい方にも◎ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社にて、いずれかの部門で営業職をお任せします。 希望と適性で配属を判断しますが、基本的には「やりたいポジション」を尊重します◎ （1）：工事部門 建設現場に足場を設置する契約をとるお仕事です。飛び込み営業等はありません◎ 「ただ契約する」だけではなく、現場の作業員さんが安全に工事できるよう最適なプランをご提案します。 ＜業務の一連＞ ・工事計画ニーズのキャッチ〜受注 ・見積作成 ・現場打合せ ・作業指示、現場管理 ・請求、入金確認等 （2）：販売・レンタル部門 当社で開発・製造している仮設資材の販売営業、レンタル営業をお任せします。 ひとつひとつの案件は短期間で完了するため、スピード感を持って働きたい・契約体験をたくさん積みたい方にオススメです。 ★分業制を導入しているため、営業担当が重たい資材の運搬等を行うことは基本的にありません◎ 進捗確認などで実際の建設現場に出向くことはありますが、自身の仕事によって段々と建築物が完成していく工程を間近で見られる面白味や、完成した時の達成感はひとしおです！ ■研修制度： 入社後3ヶ月ほど、新卒並みの手厚い研修を受けられるため、未経験の方でも活躍出来る環境が整っています。部材を覚える座学研修〜実際の現場を理解する構内研修までご用意☆ 営業担当といえども、実際の現場作業員の立場に立った研修を行うことで、現場の想いに寄り添える提案スキルが身につきます。だからこそ、取引先から信頼され続け、業界内トップクラス実績を誇る企業に成長を遂げております！ ★同社HP採用ページ内、＜マンガで分かるKRHの仕事＞を是非ご覧ください◎ https://krh.co.jp/recruit_information

「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／無借金経営の安定基盤／30歳平均年収600万円以上 ■業務内容 上下水道水処理施設、農業集落排水施設、農業用ポンプ施設、太陽光施設、噴水施設の電気・監視制御設備、発電設備をはじめとするインフラ設備の施工管理業務となります。 顧客及び協力会社と打合せを行い、施工管理（安全・工程・品質・予算管理など）、書類作成（施工計画書・工事写真・安全書類等）工程調整を行い竣工を目指します。また上記工事に伴う提案営業、積算作業を行う場合もございます。 ・担当案件：官公庁：民間＝約7:3 ・案件例：マンホールポンプ設備、上下水道排水施設、農業集落排水施設、農業用ポンプ施設、電気・監視制御設備、発電設備など ・案件規模（全社）：数十万円〜数億円まで ・担当エリア：関東県内及び近郊への出張（短期滞在）があります。 ■入社後の流れ：必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。計画→設計→施工→メンテナンスのサイクルを経験できる仕事です。20代、30代が中心で活躍している職場です。 ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績7.8ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ 世界2位・国内トップシェアの理化学用ガラス機器メーカー／自社商品＆研究施設内備品の商社営業を兼ねる営業ポジション／マーケットリーダーとして顧客へ提案できる営業スタイル◎ ◆◇ ■職務内容：営業担当として、自社ガラス製品の販売並びに研究室などにおける機器類の卸営業をご担当いただきます。 ・既存顧客へのルート営業 自社製理化学ガラス製品の販売(フラスコなどの実験用ガラス製品等) 他社製の理化学機器（分析装置、検査装置など）、消耗品の販売代理店営業 ・メーカーへの仕入れ、調整業務 ・社内生産ラインとの調整 ※世界中のメーカー、ラボで使用される薬品などのろ過装置やガラス実験器具等の営業活動を担当していただきます。当社は理化学商材の商社としての機能も併せ持っており、100社を超えるメーカー（分析装置、消耗品、実験装置）の製品をお客様のニーズに合わせて提案、販売していただきます。 ※営業エリアは各拠点から営業車でカバーできる範囲です。（一部出張もあり） ■ご入社後の働き方 ご入社後、まずはOJTを中心に営業同行を行っていただきながら営業ノウハウ・自社製品に関する知識をインストールいただきます。また、メーカー勉強会などにも参加いただきながら、卸製品に関する商材知識(パンフレットなどもあります)もつけていただきます。ご経験・スキルにもよりますが、1年程度で独り立ちいただけるように教育・フォローをしていく方針です。 ■業務の魅力： ・顧客との長期関係性のなか、自社加工技術を武器にした提案余地が大きい業務である点が魅力の求人です。自社の加工技術を最大限活かした受注に対しても評価する制度を導入するなど、カタログ注文で終わり、の営業スタイルばかりではありません。 ・国内のみならず世界への製品出荷も行っており、製品の中には同社しか製造できないガラス機器・設備も有するNO1、オンリー1の技術を持ち合わせています。また、メーカー機能のみならず商社機能として顧客の望む製品を供給できる体制を整えています。各地域に点在する営業所で顧客属性は様々ですが、大阪地区、山口地区などでは量産用プラント、広島地区などでは研究用設備などが多く出荷され、全国画一的ではなく、地域に根ざした販売体制を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルに展開／平均残業時間19時間・年間休日126日・フレックス制度導入／長期就業◎】 ■業務詳細： 電子部品加工装置(プリント基板加工装置）の修理、保守をご担当いただきます。具体的には電子部品加工装置をご利用されているお客様先に訪問し、電子部品加工装置の設置、修理、保守点検作業をおこなっていただきます。 ■募集背景： 半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。 当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外16拠点を構えるクリエイティブ業界特化型エージェント／創業以来黒字経営の安定企業／国内14拠点の他、ハワイやシンガポールにも拠点を構える！／クリエイターと企業の懸け橋となるお仕事】 ＜採用背景＞ 2003年4月設立以来、同社はもの創りに打ち込むクリエイターへの感謝とリスペクトを忘れず右肩上がりに成長を続けてきました。クリエイティブ業界の成長を同社にて一緒に盛り上げていただける方を募集しております！ ＜職務内容＞ ・既存顧客に対する求人獲得 ・新規企業開拓及び、求職者に対する求人のご紹介 ・クリエイターへのアフターフォロー等をお任せいたします。 お客様：取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名 ※楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等大手企業との取引もございます！ ＜教育体制＞ ・入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。 ※引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます。 ※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。 週次、月次の研修や15名稼働できるまでオンボーディング等もあります！ 人と人との繋がりを大事にしており、会社費用にて社員会も定期的に開催！ その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただき、学び続けられる職場です！ ＜評価制度＞ ・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に設定 ・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！ 入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！ その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！ ※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も設けております。 ■仕事の魅力 【やりがい×日本のクリエイティブ業界に貢献×成長】 クライアントとクリエイターの両面を対応することから、多くの感謝の言葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、自らの成長も実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱グループ出資会社/自社のスクラッチ開発システムを中心に提案/飛び込みなし/有給消化率高】 ■魅力ポイント ・新規開拓から既存顧客対応へ！ 入社直後は顧客リストをもとに新規開拓を行っていただきますが、経験とともに既存顧客の引継が多くなっていく環境です。これにより、新規と既存、両方の視点を持ちながら顧客に最適な提案を行っていくことができます！ ・自社独自のサービスを取り扱える！ 当ポジションでは、「一社入魂」、「一撮入魂」といった企業向けの自社開発製品を中心に提案を行っていくことになります。顧客の要望に柔軟に対応することができるため、やりがいをもって挑戦できる環境です！ 製造業を中心に生産管理システムを開発・販売している同社にて、企業が抱える不満や課題を解決するシステムの提案営業をお任せします。 ■業務内容 自社ソリューション製品の提案販売を行っていただきます。 ・一社入魂（生産管理／販売管理） ・その他関連ソリューション（セキュリティ製品など） ・関連ハードウェア（サーバー、PCなど） ■業務詳細 飛び込みなどをすることは一切なく、業務委託先から受けっとった自社製品に興味がありそうな企業のリストをもとに課題のヒアリングやシステムの導入提案を行っていただきます。 顧客の課題は様々であるため、顧客が抱える課題に沿った機能の提案や場合によっては他事業部の扱う製品の提案を行っていただくことがあります。 ■製品の特長 同社の主力製品「一社入魂」は企業の課題に合わせて必要な機能をカスタマイズして導入することができるシステムです。これにより、企業は自社の課題を過不足なく解決することができます。 顧客の要望に沿わないシステムを付加することはないので、押し売りのような要素は一切なく、顧客との信頼関係を築きながら営業をしていくことができます。 ■配属先情報： ・プロダクト事業部プロダクト営業部：7名（男性5名、女性2名） ■企業の魅力 ・三菱Gから出資をうけて誕生した会社のため、ECサイト開発や公共サービスのシステム開発に至るまで、幅広い業界と安定的な取引を実現しています。 ・自社製品の営業となるため、営業をかける製品について、じっくりと知識を深めながら営業をしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【欧州地域の営業企画・管理をお任せ／業界未経験歓迎／アイケア分野の医療機器・ソリューションサービスの提供で高い社会貢献性】 ■募集背景 営業管理課は、海外パートナーとの協業、地域プロジェクトの企画・実行、販売会社向けの事業推進支援、業績予実マネジメント等を行っています。グローバル組織の一員として、熱意をもって業務に取り組める方を募集します。 当社ではアイケアビジネスにおいて、眼疾病スクリーニング検査によって、眼病のみならず成人病の発見も可能であるため、エッセンシャルビジネスの一つとしてさらなる成長が期待されており、眼疾病検査・診断用機器、治療機器に加えて、ソリューションサービスの研究、開発、販売に注力しています。 ■業務内容 入社後はこれまでのご経験をもとにお任せする業務内容を判断します。 （1）主力地域であるEMEA・米国の事業管理、地域改革プロジェクトの企画・実行 （2）海外パートナー企業とのプロジェクトの企画・実行 （3）担当地域へ向けた営業オペレーション・サポート業務 （4）販売会社向けのSCM業務 （5）担当地域の予算策定、予実管理、価格管理など営業戦略に関わる業務全般 （6）担当地域の代理店管理業務 ※販売会社とのオンライン会議、海外出張ベースでの支援・遂行も含みます ※本ポジションはヨーロッパを中心としたEMEA担当でとなり、赴任の可能性もございます ■組織構成 営業管理課には計１０名所属しております。 アイケア事業の更なる成長のため2023年4月に新設された部署となっており、20〜40代の方が中心に在籍しています。 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■キャリアパス 担当地域での業務の専門性をより高めていただいたり、別地域の業務へと異動いただくなどのほか、希望があれば社内の別部署への異動も叶いやすい環境であるため、スペシャリスト／ゼネラリストのいずれも目指しやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／国内最大級の医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超】 ■採用背景： 当社では、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせた製品、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。カテーテル領域における今後拡大するグローバルニーズに対応する新商品および、コア技術創出ために担当者を募集します。 ■業務内容： 製品設計戦略の専門部隊として、設計文書（開発ドキュメント）を作成頂きます。 ・製品設計チームや薬事部門と協働し、国内外の薬事承認のために必要なデータパッケージの構築や設計、申請関連文書の作成を行う。 ・各国の規制やガイダンス、規格等の最新情報とその内容を解釈し、製品設計活動に落とし込むことで、確実な薬事承認取得に貢献する。 ■組織構成： 現在は15名程度の組織で、30代中心の比較的若いチームとなっております。 ■キャリアパス： まずはドキュメント分野のスペシャリストを目指していただきますが、ご希望によっては、開発チームなどへのキャリアチェンジも可能です。また、社内公募制度を活用し、他の様々な職種へチャレンジいただくこともできます。 ■業務の魅力： 医療機器の規制要求や有効性・安全性に関わる専門性を深めることができ、医療機器の製造販売に必要不可欠な人材として貢献いただけるポジションです。 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・土日祝休、年休日124日 ・有給休暇平均取得日数：14.2日（全社／2023年度） ・平均勤続年数：15.9年 ・社員食堂あり ※中途採用比率：32.2％ ■テルモの愛鷹工場について： 愛鷹工場はテルモの生産を支えるマザー工場です。心臓や脳外科治療に用いられる多品種なカテーテルやECMO（体外式膜型人工肺）など、研究開発から製造まで一貫して対応しています。特に、心臓血管カテーテル治療の検査用ガイドワイヤーは世界シェア75％。その他にも世界トップクラスシェア製品を多数生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務