〜フレックスタイム制／平均残業20h／いすゞ自動車100%グループ会社／賞与5ヵ月以上実績／年間休日121日〜 ■担当業務： いすゞ自動車藤沢工場における生産設備の設計業務を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・設備の新設、移設、改造工事に伴う各種設計 ・いすゞ製車両用整備工具（販社向け）の設計、製作、実車確認評価 ・仕様打合わせ：設計、見積もり、発注、工事、検収、売上げ、仕入れの一連業務 ・部品製作手配：社内システムから注文書作成・手配・メール対応 ■業務の特長： ・顧客からの要望確認や、設備を製造している現場での確認などで現場にて業務を進めることが多く、PC作業のみの設計業務ではありません。 ・顧客はいすゞ自動車の生産技術担当やその他完成車メーカーの設備担当者となります。そのため月に1,2回日帰り出張があります。 ・受注した設備の生産は基本的に自社社員が担当するのでオフィス内で連携して進めます。 ・要件定義から納入まで一貫して携わることができます。 ■配属部署： ・配属先となる工機部工機設備課には現在2名が在籍しています(課長60代、スタッフ40代)。 ・今回、将来的に工機設計課の中心メンバーとなって頂く方を採用したいと考えており、長期的な育成を前提としています。 ■同社の魅力： 【東証プライム上場のいすゞ自動車の100％出資会社】 ・同社は東証プライム上場のいすゞ自動車の100％出資会社です。いすゞ自動車は売上3兆円を超え、世界の22カ国でNo.1のシェアを誇るグローバル優良企業です。 ・当社は、いすゞ自動車工場内の生産設備の製作と保守、切削工具／作業工具の供給と管理など幅広い分野で事業展開をしています。国内外のいすゞグループ各社、その他メーカー企業の”ものづくり”に貢献しています。 ・業績は非常に安定しており、昨年売上は約100億円、賞与実績はここ数年で5か月を切ったことがなく、社員へもしっかりと還元しています。 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎】 ・いすゞ自動車には従業員を尊重する企業風土が根付いています。「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革、労働安全衛生、多様な人材の活用、人材育成、従業員満足度の向上、労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。

【再雇用制度あり！社宅あり/転勤なしで長く安定して就業できる環境／40代以上も多数活躍中／東証プライム上場の安定基盤／着実に年収が上がる環境／ご希望に応じたキャリアパス】 ●テクノプロ・グループは2万人を超える技術者・研究者を擁し、約2,000のお客様と取引しています。そのうち、IT領域を担う技術者集団がテクノプロ・IT社です。IT社だけで全国30拠点、4,000人以上のエンジニアが活躍 ■支店情報 ■在籍人数 ：176名（2024/8現在）UIJターン採用実績多数！ ■取引先数 ：42社 （土浦市、つくば市、水戸市、日立市、鹿嶋市、東京23区など） ■職務内容： 土浦支店は、現在160名を超えるエンジニアが在籍し、茨城県を中心にの大手優良企業へ派遣・請負にて業務を行なっています。 当支店のエンジニアは、主体性を持ち、業務に対して積極的に取り組んでいます。 エンジニアがキャリアアップできるように、私もキャリア相談を通して、応援しています。 今後も茨城県のIT領域で当社が躍進しつづけるため、ともに働く仲間を募集しておりますので、 少しでも興味がある方は、ぜひお話できればと思っています。ご応募お待ちしています。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ■評価制度／キャリアパスについて： ・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・評価面談を半年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週休2日/年間休日123日/未経験の方も人物と成長意欲を重視した選考/独身寮・社宅、退職金制度など、福利厚生も充実/完成車メーカーとの共同開発実績あり】 ■業務内容： 当社の経理事務担当者として、以下業務をお任せします。※一部総務業務あり ・売掛金・買掛金管理 ・現金出納・入金支払等伝票整理 ・経理システム（ＳＭＩＬＥ）への入力等 ・銀行等訪問（自動車の普通免許所持及びペーパードライバー不可） ・予算作成補助 ・在庫管理・資産管理（支店/営業所の固定資産） ・お客様管理（新規取引表.信用調査,住所変更等） ・官庁関係の入札管理 ■配属部門・研修体制： ・OJTはもちろん各種集合研修・勉強会が実施されるため、未経験の方でも安心して働けます。 ・入社後1カ月はブラザーやシスターがつくため、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ■働き方： 週休2日制で年間休日は123日です。所定労働時間は7時間35分で、残業は忙しさによりますが月平均20〜40時間程度となります。 ■キャリアパス： ・定期的に実施されるキャリアヒアリングを通じて、自身のキャリア形成や能力開発について明確なビジョンを描くことができます。 ・リーダーへの昇進など、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■当社の特徴・魅力： 【創業100年の歴史と“これから”】1918年の創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。同社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の「安全」を支えています。先端技術が搭載された自動車の一歩先を見据えたモノ創りをする同社は、たとえAIがドライバーになっても、燃料電池が動力になっても変化に対応し、進化を遂げながらANZENのシゴトは未来へと広がっていきます。 【クルマ社会の牽引社】創業期には時代に先駆けて欧米車輸入を開、日本初の地下タンク式ガソリンスタンドを開設したりと、パイオニアとして日本のクルマ社会の基盤作りをして参りました。 【大手と取引】トヨタ自動車、本田技研、三菱自動車、マツダ、スズキ、ダイハツなど、完成車メーカーの車検工場にも同社の車検機器が納入されています。 変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般】

＜大手企業のセールスプロモーションを一手にお任せ／直接取引により自由度の高い提案が可能／裁量権をもって業務い取り組めます／完全週休2日制／年間休日126日＞ ■業務内容： ・Webページのコーディング作業 ・ブラウザや端末での表示確認と修正 ・Webサイトの更新・メンテナンス ※HTML使用します。 ■具体的に取り扱うサービス ・WEBサイト（アパレルなど業界問わずBtoB向け商材など） ・公官庁や民間企業の社内向けイントラ ■組織構成 WEBデザインチーム責任者含む4名（大阪2名、東京2名） 1名フルスタックエンジニア〜ディレクター、3名コーダー ■同社の強み 取引先は帝人グループ、ダンロップスポーツ、AOKIグループ、伊藤忠商事など有名企業であり、直取引を実現しております。企画からデザイン、制作、現場の管理等イチから関われる環境です。中間に広告代理店をはさまないため自由度の高い業務と高い生産性で仕事を進めております。 ■入社後の流れ まずはあなたの”得意”に合わせたPJTに、先輩のサポートのもと携わっていただきます。いきなりお任せすることはありませんが、実務を通じて徐々にできる仕事の幅を拡げてほしいと考えています。 ■将来のキャリアパス あなたのキャリアプランに応じてお任せする仕事などは変えていきます！ コーダーとして、ディレクション業務も…とまだキャリアプランが見えていなくてOK！ 今やってることの延長線上にどんな未来があるか一緒に探しましょう！ ■職場の雰囲気 当社の社員は優しい人ばかり。そのため、分からないことがあったときは質問がしやすい環境です。 知識が豊富なベテラン社員が多数在籍していますので、「ワンランク上の知識を身につけたい」「もっと良いものを作るにはどうしたらいいか知りたい」などの希望がありましたら、どんどんご相談ください。 ■当社について 各案件ごとにプロジェクトチームを結成。商品特性や市場背景など、さまざまな角度から徹底的に熟考し、時流の先を見据えたオリジナリティある販促プランやコミュニケーションプランなどブランドアイデンティティを高めるためにすべてのステージをひとつの流れとして捉え、最も効果的な販促システムをご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアのキャリアを尊重する会社／フレックス／年休121日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 本田技研工業株式会社様の開発現場にて、基幹システムであるDassault Systemes社の3D EXPERIENCEの運用・展開に関わる技術支援業務を担当していただきます。 エンジニアが円滑に開発業務を行えるよう、ユーザーサポートや仕様調査、教育支援など幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇3DEXPERIENCEシステムの運用・展開支援 ◇社内ユーザーからの問合せ対応、アカウント登録サポート ◇ツール仕様調査、課題の回避策・改善案の検討 ◇ユーザー教育の実施、教育用資料の作成・更新 ■実働体制・サポート体制： 現体制：中堅1名、若手2名（全て当社の社員です） ※同拠点に100名以上の当社エンジニアが在籍、マネジメントメンバーやホンダOBエキスパートも複数名在籍しており、サポート体制は充実しています。 ■仕事の魅力・やりがい： ◇現場を支えるやりがい 自動車開発を支えるシステム運用を通じて、品質や業務効率の向上に貢献できます。 ◇対応力・技術力が身につく 日々の問合せ対応や課題解決を通じて、柔軟な対応力や実践的なスキルが磨かれます。 ◇幅広い知識を習得 ITやソフトウェア、開発ツールなど多分野に触れながら、総合的なスキルが身につきます。 ◇信頼関係がやりがいに メーカー担当者との日々のやり取りを通じて、「頼られる存在」になれる喜びがあります。 ◇安定業務＋改善提案のチャンス 安定した運用の中でも、自らの工夫で業務改善に貢献できます。 ■当社の特徴： ◇「クルマを愛する人たち」5人が集まってできた会社です。世界トップクラスのレースカー用エンジンとして技術を表彰された実績も持ち、直近ではEVを自社開発してレースで走らせる等、トータルの技術力が高い会社です。 ◇案件は自動車特化。取引先はほとんどが大手完成車メーカーのため、最先端の案件に関わる事が可能です。 ◇エンジニアの希望を大切にする会社のため、勤務地は社員の希望を確認の上で決定します。 ◇年休121日・完全週休二日制と、ライフワークバランスを整えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

小田急電鉄グループ／粗利益率に応じて賞与が支給される評価制度／リピーター多数／出勤時間調整可／年休120日／リフォームプランナー専門職／資格取得支援充実〜 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 小田急グループの一員として注文住宅・リフォーム・マンション管理などを手掛けている当社。お客様に「本当に快適な暮らしへのリフォーム」を提案〜アフターフォローまでトータルにお任せします。 ■業務詳細 （1）お問い合わせ対応 小田急グループからの紹介、フェアに来場されたお客様、HPからの問い合わせなど反響やリピーター中心で飛び込み営業はございません。 （2）プラン提案・契約 現地調査・ヒアリング後、見積もり・リフォーム企画を提案します。 （3）現場管理 協力会社の手配やスケジュール管理を行います。 （4）完成・引き渡し アフターフォローにも携わります。 ■働き方 年休120日とワークライフバランスが整う環境です。当社は10年以上前から残業時間の削減を行っており、定着率も上がってきています。また、出勤時間の調整や直行直帰、リモートも整えています。 ■教育体制 入社後は、リフォームマニュアルをもとに入社時研修とOJTを組み合わせて、業務の内容や進め方を学びます。店長・先輩社員からの指導・フォローを受けながら業務を習得していきます。うまく進めるコツや注意点などを現場や社内で共有します。技術的な点は、施工管理担当から教えてもらうことができます。 ■キャリアについて 基本的には専門職としてリフォームプランナーのプロを目指していただきますが、ご本人の適性に合わせて、総合職として他のポジションにキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度 粗利益率に応じて賞与が支給されます。ノルマではなく目標があり、8割は達成をしている環境です。 ■当社について 創業50年の小田急線沿線を中心に注文住宅、住宅リフォーム、マンション管理を手掛ける小田急G企業です。沿線をカバーするきめ細かい対応力と、年間リフォーム2,000件以上という豊富な実績で顧客の要望に応えます。目の前にある住まいの不満を解消するだけでなく、顧客の言葉の背後から「意図」を読み取り、顧客が気づかない住まいの課題を的確に見出し、顧客にとって「本当に快適な暮らしへのリフォーム」を提案します。 変更の範囲：本文参照

■概要：こちらはご応募を検討頂く上で、まず同社のことを知って頂く場としての説明会となります。ご参加に際して応募意思・書類提出は不要です。（ご希望の方は書類選考無しでご参加可能です） ・当日は選考はございません。お話をお聞きいただきご興味をお持ちいただければ後日求人へご応募ください。※ご応募以降の選考に際しては書類選考から実施させて頂きます。 ■お任せする業務内容（静岡製作所での募集業務内容）： 空調冷熱機器における、回路設計/SW設計/生産技術/品質管理/営業業務 ■実施詳細： ◇日時：8月22日（金）18:30〜19:30 ◇会場：WEBでの実施（参加確定時にURLをご案内致します） ◇コンテンツ：・会社説明　・中途入社者のコメント紹介　・質疑応答 ※当日は中途入社者が登壇予定です。質疑応答の時間には気になる点などをざっくばらんにお聞きいただいて結構です。 ◇応募締め切り：8月21日（木）12:00 ※セミナー前日中までには参加可否をご連絡します。（応募タイミングにより、参加不可の場合や次回のセミナーの案内などをさせていただく場合がございます） ■特徴： ・空調機器はグローバルに伸長を続ける成長産業であり、三菱電機内でも成長を牽引する成長戦略事業として注力しております。世界中の人々の快適な暮らしを支えるだけでなく、地球規模のテーマ「省エネ」に大きく貢献できる社会的意義があります。 ・エアコンという最終製品の開発に携われること、製品が世に広く使用されていることに対してやりがいを感じることができます。 ・空調機器市場がグローバルで成長していることに加え、同社製品は高い省エネ性で世界中から引き合いを受けております。また、空調事業は弊社内でも重要な事業と位置付けられており、今後の市場拡大に伴い様々な業務に挑戦できます。 ■静岡製作所：静岡製作所は1954年の設立以来、ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」等、冷凍空調製品の分野で国内外をリードしてきました。半世紀近くの歴史を誇る静岡は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、海外8ヶ所の生産拠点と共にグローバルトップを目指して日々、開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◇製品開発に欠かせない性能評価・機能試験のスペシャリストを目指せるポジション／福利厚生充実／グローバルでも高いシェアと開発力を誇る大手医療機器メーカー◇◇ ■業務内容：オリンパスの研究開発部門において、内視鏡システム関連筐体製品およびエネルギー治療関連筐体製品の検証計画立案と試験仕様の策定、推進を行います。ユーザーニーズを満たす製品を提供するため、規格や性能、機能の検証に特化した業務を担当します。 ■業務詳細： ・検証範囲の明確化と試験計画の立案 ・試験設計（試験仕様作成）および実施 ・試験管理（進捗管理、問題解決） ・主なステークホルダーは社内の開発部門となります。 ※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。同社は外科内視鏡と内視鏡処置具の製造・販売を手がける事業を行うグループ会社です。 ■配属部門について：電気とメカとソフトウェア開発経験を持つメンバーが在籍し、困ったときはお互い助け合いながら、活発的に交流ができる組織です。 ■研修環境：入社後1〜2週間はオンボーディング期間として、会社と組織のガイドラインや規定を把握。その後1年間はOJTを通じて業務プロセスや製品知識を習得し、複数人でプロジェクトに参加しながらVerificationの業務を覚えていただきます。 ■仕事の魅力：医療機器の国際規格を順守し、社内の「品質/安全の砦」として患者さんと医療従事者の安全に貢献できます。試験計画の策定や実行、リソース管理、課題解決能力の向上によりプロジェクトマネジメントスキルが身に付きます。外部委託先との交流やセミナー参加を通じて最新の国際規格情報を習得し、早期から製品開発に携われます。 ■当社の魅力：オリンパスは創業から100余年、世界をリードするメドテックカンパニーとして、多くの先進的な医療製品を世の中に送り出してきました。5つのコアバリューを基に、医療従事者と共に病変の早期発見、診断、低侵襲治療の提供を通じて医療水準の向上に貢献しています。研究開発部門は多様な専門性を持つエンジニア集団で構成され、コア技術の確立から新製品開発、既販品の改良までを行い、患者さんのために安心・安全な先端技術を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅手当・家族手当あり/ルート営業・ノルマなし/四国トップシェアを誇る研究用試薬の専門商社】 ■仕事内容： 病院や大学、官公庁、大手企業の研究機関などに対して、実験や新商品開発に使われる試験・研究用試薬及び分析機器・機材などのルート営業を行います！ ※ドクターや研究者などの決まった先がお客様となります。新卒・第二新卒の未経験者をお迎えし、先輩社員の指導の下、徐々に仕事を覚えて頂きます。 知識面で不安をお持ちになるかもしれませんが、多くの先輩社員は文系出身で活躍をしていますのでご安心下さい！（文系出身が全体60％以上です！） ■業務特徴： ◇入社後、まずは様々な分野の研究、試験、分析に必要な試薬のオーダーを受け、配送・納品・問い合わせ対応などから1つずつ覚えていきます。（数ヶ月〜半年ほど先輩同行） ◇商材のメインは試薬となりますが、そのほか分析用機器、消耗品等も取り扱っており、まずは商流や商品知識などの全体的理解に努めて頂きます。 ◇クライアント分野やエリア毎に担当が分かれるため、下記大きく4つの分野に分かれ専門性を磨いていきます。 （1）大学の研究室…教授の研究をサポートします（学部不問） （2）大手企業の研究、開発部門…各メーカーの新製品、化学系メーカーの新素材開発等をサポートします。 （3）官公庁関連…水産試験場／果樹試験場、水質調査、警察の鑑定関連等で地域社会や産業に貢献します。 （4）総合病院…病名診断（血液検査）、尿検査に必要な試薬の提供等を行います。 ■同社の魅力： ・全世界800社以上のメーカー試薬を取り扱っています！ドクターや研究者と共に、新薬開発や工業分野、新技術開発など様々な研究開発へのサポートを通して貢献しています。 ・試薬という専門分野で、四国を中心とする商社として活躍する企業は数少なく、他社と競合しにくいことが特徴です。 ・業界は常に進化しており、1つの実験終了後、また新たな実験へと移ります。お客様のリクエストも変化するため、飽きることがなく業務を行うことができます。 ・先進医療分野での提案活動を通じて、社会インフラに貢献するお仕事になります。 変更の範囲：会社の定める業務

全国350拠点以上のご高齢者向けホーム／今後開設予定の新規ホームの入居促進のため、Webマーケティングの戦略的実践を担うWebディレクション担当を募集しています。 ■業務内容： 介護事業（有料老人ホーム）の各種サイトのコンテンツ企画・制作、進行管理、改善提案等をお任せします。 ◎担当エリアにある老人ホームのプロモーション（デジタル領域）及びコンテンツ制作担当として下記の業務に従事 ・顧客像、顧客ニーズを的確に捉えた上でのWeb施策の企画立案 ・各種制作物の編集、スチール撮影／動画撮影の制作ディレクション、進行管理 ・アクセス解析等、定量データを分析しながら現状の課題を抽出し、コンバージョン率向上のためのコンテンツ（ランディングページを含む）企画、制作、改善提案 ・ベネッセの介護サービスの強み、各施設で実施しているサービスを各部門と連携しながら魅力的に伝えるWebサイトの運営 ■魅力 業界全体において、Webの戦略的活用は“これから”であり、当社も例外ではありません。競合ひしめく中、勝ち抜くためには、Webマーケティングの戦略的実践は必須です。 当社の運営している介護施設は見ていただければ、その良さをご理解いただけます。だからこそ、Webで、ベネッセの介護のクオリティや各施設の魅力を伝え、当社に関心を持つ見込み顧客を増やすことが、事業成果に直結をします。あなた自身の取り組みが、どう結果に反映されるか、ダイレクトに感じられる魅力がここにはあります。 ■部門の役割紹介： デジタルコンテンツ戦略部は、ベネッセスタイルケアにおけるWebサイトの企画立案、運用全般を担う部署です。部長以下、メンバー7名の構成です。 ■キャリアアップ： ・今後のキャリアップのためのベースとなる、Webディレクションのスキルが身につきます。 ・リーダーなど幅広いキャリアパスがあるので、リーダーシップ、管理能力などのスキルが身につきます。 ■別途特別賞与の詳細： 賞与支給対象期間（6カ月）の残業270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給）※役割職責手当該当者は対象外

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 大手工作機械メーカーでの設計業務をお任せします。ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、産業用ロボットの電子・電気設計業務となります。 ・電子部品実装ロボットの電子回路設計、電気制御設計業務 ・他部署との打ち合わせ業務など ■使用ツール： ・PLC／シーケンスプログラミング：三菱、キーエンス、その他 ・Excel ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■未経験でご入社された方のインタビュー動画： 未経験で中途入社された方によるインタビュー動画です。 是非ご参照ください。 https://screenapp.io/app/#/shared/HWSMC57MRu ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 世界的に有名な大手自動車メーカーで、AGVを活用した物流自動化の仕様調整・工事管理業務をお任せいたします。 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 AGVを活用した物流自動化プロジェクトにおいて、設備メーカーとの詳細仕様調整・工事管理を行い、グループミーティングや打合せに出席します。 1．仕様調整・工事管理 設備メーカーと連携し、物流自動化のための詳細仕様を調整し、工事の進行管理を行います。 2．グループミーティング、昼礼、打合せ出席 チーム内での情報共有や戦略立案のため、定期的にミーティングや打合せに出席します。 ■魅力： このポジションでは、最先端の物流自動化技術に携わり、プロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。 あなたの調整力と管理能力を活かして、私たちと一緒に成長しませんか？ ■使用ツール： iCAD ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 革新的な技術で自動車産業を支える企業で、シート部品製品の組付け及び工程整備業務をお任せ致します。 ■具体的には： シート部品製品の組付け及び工程整備、帳票作成、ライン不具合改善業務をご担当いただきます。 （1）組付け及び工程整備 シート部品製品の組付けと工程整備を行い、効率的な生産をサポートします。 （2）帳票作成 生産工程に関する帳票を作成し、業務の記録を管理します。 （3）ライン不具合改善業務 生産ラインの不具合を改善し、品質向上を図ります。 ■メリット・魅力： このポジションでは、最先端の生産技術を駆使しながら、製品の品質向上に貢献することができます。 あなたの技術力を活かし、成長できる環境で一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております。 ■使用ツール：一般工具、Msoffice ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 産業用コンプレッサで世界トップシェアを誇るアトラスコプコグループの同社にてサービスエンジニアをお任せします。 メンテナンスや修理、工具を扱った経験をお持ちの方を幅広く募集します。 ■業務内容 お客様先への出張作業がメイン業務となり、コンプレッサ及びそれに付帯する機器の点検、整備、修理、試運転など、機器の稼働・維持をするための作業／対応をお任せします。1つの現場へは1〜2名で訪問し、1〜複数台／1〜数日間かけて整備、修理を行っていただきます。 出張（宿泊を伴う場合も有）８割、事務作業が２割の想定です。 ■入社後の研修・教育 入社後半年〜1年間は研修期間となり、先輩社員と共に、弊社の風土／文化、事務処理方法、業務に必要な知識の基本を学んでいただきます。 ※最寄りの弊社仙台営業所(仙台市)近隣エリアに単身で居住をお願いします。 ※研修期間は入社時にご経験等を踏まえて決定。研修期間終了後は、採用エリアのご自宅を起点に就業 ■製品について 当社エアーコンプレッサーは世界シェア１位であり、半導体や食品、自動車産業やエネルギー化学、医療、食品などほぼ全ての業界に参入。24時間365日稼働できる設計であり、省エネかつ運用コスト削減を可能にし、スマートファクトリーに対応したシステムが導入されています。他社メーカーと比較し最先端の技術力を持ったうえで環境基準をクリアし、製品ラインナップも多いためお客様に選ばれております。 ■働き方： 作業訪問がない場合や事務作業を行う場合は、原則的に自宅で作業(必要に応じて、最寄りの営業所に出社をお願いします)。福島県内の顧客と近隣の県を対象に訪問し業務にあたっていただきます。 残業時間は入社直後は殆ど発生しませんが、平均では10〜20時間。年間休日は126日。一般的な訪問型の仕事と比べると1年を通じてお休みが多く、原則転勤は発生しません。各種手当や評価賞与もあるため、頑張り次第で追加支給もございます。 ■同社について： 売上約２兆円のグローバルカンパニーの日本法人です。外資企業かつBtoB企業のため、日本での認知度は高くありませんが、事業規模は日本を代表する大企業京セラやIHIと同規模です。グローバルでは営業拠点が90拠点、開発拠点が20拠点と多くの地域で提案、製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◇製品開発に欠かせない性能評価・機能試験のスペシャリストを目指せるポジション／福利厚生充実／グローバルでも高いシェアと開発力を誇る大手医療機器メーカー◇◇ ■業務内容：オリンパスの研究開発部門において、内視鏡システム関連筐体製品およびエネルギー治療関連筐体製品の検証計画立案と試験仕様の策定、推進を行います。ユーザーニーズを満たす製品を提供するため、規格や性能、機能の検証に特化した業務を担当します。 ■業務詳細： ・検証範囲の明確化と試験計画の立案 ・試験設計（試験仕様作成）および実施 ・試験管理（進捗管理、問題解決） ・主なステークホルダーは社内の開発部門となります。 ※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。同社は外科内視鏡と内視鏡処置具の製造・販売を手がける事業を行うグループ会社です。 ■配属部門について：電気とメカとソフトウェア開発経験を持つメンバーが在籍し、困ったときはお互い助け合いながら、活発的に交流ができる組織です。 ■研修環境：入社後1〜2週間はオンボーディング期間として、会社と組織のガイドラインや規定を把握。その後1年間はOJTを通じて業務プロセスや製品知識を習得し、複数人でプロジェクトに参加しながらVerificationの業務を覚えていただきます。 ■仕事の魅力：医療機器の国際規格を順守し、社内の「品質/安全の砦」として患者さんと医療従事者の安全に貢献できます。試験計画の策定や実行、リソース管理、課題解決能力の向上によりプロジェクトマネジメントスキルが身に付きます。外部委託先との交流やセミナー参加を通じて最新の国際規格情報を習得し、早期から製品開発に携われます。 ■当社の魅力：オリンパスは創業から100余年、世界をリードするメドテックカンパニーとして、多くの先進的な医療製品を世の中に送り出してきました。5つのコアバリューを基に、医療従事者と共に病変の早期発見、診断、低侵襲治療の提供を通じて医療水準の向上に貢献しています。研究開発部門は多様な専門性を持つエンジニア集団で構成され、コア技術の確立から新製品開発、既販品の改良までを行い、患者さんのために安心・安全な先端技術を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 世界的に有名な自動車メーカーで、パワートレーン性能開発の補助業務をお任せいたします。 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 パワートレーン性能開発に関わる補助業務をご担当いただきます。 1．資料作成 法規に基づいたエンジン性能の届出資料を作成します。 2．性能開発業務 エンジン制御の適合開発を行い、性能向上を目指します。 3．英文による技術指示文書作成 海外拠点と連携し、技術指示文書を英語で作成します。 4．業務効率化ツール作成 Excelマクロ、パイソン、office365などを用いて業務効率化ツールを作成します。 5．マネジメント支援業務 プロジェクト管理表のメンテナンス、試作部品発注、業務に関わる支援を行います。 6．ミーティングや昼礼、打ち合わせ出席など 安全ミーティングや昼礼、打ち合わせに出席し、情報共有を行います。 ■魅力： このポジションでは、最先端のパワートレーン性能開発に携わり、グローバルな環境で技術を磨くことができます。 また、業務効率化ツールの作成や海外拠点との連携を通じて、実践的なスキルを身につけることができます。 あなたの技術力とコミュニケーション能力を活かして、私たちと一緒に成長しませんか？ ■使用ツール： C言語、Python ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 革新的な技術で自動車産業を支える企業で、自動車用防音材の設計および関連業務をお任せ致します。 ■具体的には： （1）防音材の設計 自動車用防音材の設計を行い、製品の性能を最適化します。 （2）部品のモデリング CATIA-V5を使用して、部品のモデリングを行います。 （3）生技性の確認 部品の生技性を確認し、製造プロセスの効率化を図ります。 （4）納期スケジューリング 部品担当者として、納期に間に合わせるためのスケジューリングを行います。 （5）外部との担当窓口 外部との連絡窓口として、設計全般の業務を担当します。 ■メリット・魅力： このポジションでは、最先端の設計技術を駆使しながら、自動車産業の発展に貢献することができます。 あなたの技術力を活かし、成長できる環境で一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております。 ■使用ツール：CATIA-V6（3DEXPERIENCE）、Ms office ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 大手工作機械メーカーでの試験・評価業務をお任せします。 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、工作機械・産業用ロボットの試験・評価業務です。 ・産業用ロボットの耐久試験業務経験 ・試験結果の取りまとめ（Excel）、報告など ※使用ツール：Excel ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界市場トップ級シェアの業界大手企業で安定就業/様々なメーカーや製品の担当が可能/豊富なキャリアパス〜 ■職務詳細： ・担当する医療機器に関して、医師等への情報提供や購入の提案 ・販売代理店へのサポートや、協業関係の構築 ※配属に関して 面接ではこれまでのご経験や希望を伺い、希望条件に合致するプロジェクトを提示します。この際、希望しない製品や領域があれば相談も可能です。 ■同社の魅力： （1）転居を伴う転勤が不要 一般的に医療系の営業職は全国転勤が発生しますが、同社では基本的に希望勤務地から転居がない範囲でアサイン先を決定します。 （2）充実したサポート体制 配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 （3）明確な評価制度 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 （4）柔軟なキャリア 入社後は希望や経験に応じたプロジェクトに配属します。そのプロジェクトが気に入り、メーカーからオファーを受けた場合、メーカーに転籍することも可能です。オファーや延長依頼があったとしても、別のプロジェクトにチャレンジしたい場合は断ることもできます。また、定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。 ■同社について： 同社は、医療機器・製薬メーカーの営業領域を支援するCSOと呼ばれる業種です。「新製品が発売されたため営業を増員したい」「このエリアで営業活動を拡大したい」といったようなメーカーからのオーダーに対し自社の社員を派遣しています。医療機器は製品によって営業スタイルが異なりますが、同社では転職せずに様々な医療機器を経験し、自身に合った営業スタイルを探ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、人事職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：新卒採用にまつわる業務全般（新卒採用を150%増させていくための増員募集です！） ・学校訪問、会社説明会（最大月2回、1泊程度の出張可能性あり） ・インターンや採用計画の立案、検討 ・面接や入社前フォロー 大阪1名（30代女性）東京2名（30代男性・50代男性）で新卒採用を担当しております。 ゆくゆくは、採用戦略の立案や数値管理など、幅広くお任せしたいと考えております。 未経験の方の場合は、まずは説明会への同席など、同社を覚えていただくところからスタートです！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均20時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎／離職率6.8％/福利厚生充実◇◆ ●中期経営計画など、ビジネス分野の知識もつけられる ●在宅可能、フルフレックス制により柔軟な働き方 ●国内売上高 上位150社中、108社との取引実績！大手法人顧客との折衝経験を積むことも可能です。 ■業務内容 （1）アカウントセールス（直接販売） お客様が抱えるIT経営課題をヒアリングし、その課題解決に対してユニリタのITプロダクトやグループ会社の技術ノウハウにおけるソリューション提案を行い、契約を獲得していただきます。また、ご契約をいただいたお客様から継続的かつ有効的に同社サービスをご利用いただけるよう、お客様の状況に応じたカスタマーサクセス活動もお任せいたします。 （2）パートナーセールス（代理店営業） パートナー企業様（約170社）が実施するビジネスにおける同社との協業に関する価値提案を行い、協業パートナーシップを構築しています。パートナーシップが構築のため、当該企業様への拡販戦略を企画し、技術者勉強会や経営者を交えた事業連携ができる関係作りを推進しています。 ■組織構成 営業本部：52名（男性35名、女性17名）、平均年齢40歳の組織です。営業活動は4名程度で構成される6つのチーム体制で行っています。エンタープライズ企業を対象に既存取引の深耕を主軸としつつ、Salesforceを活用して取引履歴や過去の提案内容を可視化することで、接点の少ない部門やグループ会社へのアプローチにも積極的に取り組んでいます。 ■働きやすい環境 ユニークな制度や柔軟な休暇取得等により、転職率が高いIT業界の中でも、12.3年と高い平均勤続年数を維持しています。 ■当社について 〜増収増益を継続、トップクラスシェアの分野も持つ、ITシステム開発の老舗上場企業〜 当社は「システム運用」と「データ活用」に強い、日本に数少ない独立系の自社開発パッケージソフトウェアメーカーです。お客様のＤＸニーズに対して、他社がやらないことをやる、他社が真似できないことをやる”ユニーク！な発想と”利他”の精神で、ITを活用することでコスト削減やビジネス貢献につながるお客様の「課題解決の最適解」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SE/経験豊富なIT室長と立ち上げを経験できる/自ら手を動かし改善・構築が可能/フルリモート・フルフレックス／土日祝休み／完全週休2日制／仕事とプライベートの両立が叶う柔軟な働き方◎〜 ◎自己成長を実感し、仕事のやりがいを感じつつ、フルリモート・フルフレックスを活用してプライベートとの両立や柔軟な働き方が実現できます！ ■職務概要： 長期伴走型ハイクラス転職エージェント、法人向けの採用支援、スタートアップへの投資事業等多角的に事業を展開する当社にて新設部署であるICT・DX推進室所属の社内SEとしてITを使った社内の変革を担います。 ■業務内容： ・社内外問い合わせの1次対応 ・salesforce運用メンテナンス ・ネットワーク・サーバーの管理、トラブル対応 ・IT機器やアカウント管理、ヘルプデスク対応 ・ベンダー対応（改修依頼・検証・社内展開） ・データ分析 ・レポート（分析設計、運用への落とし込み） ・データ管理（クレンジング・品質維持・セキュリティ確保） ■業務のやりがい： ◎IT室長と2名体制のため、自ら手を動かし改善・構築ができます ◎チーム立ち上げ期のため、事業拡大への貢献を実感できます ◎手厚いサポート体制の中、実務を通してスキルアップが可能な環境です ■組織体制： ICT・DX推進室長と2名体制で、社内システムの窓口対応及びDX推進を担当していただきます。少数精鋭チームだからこそ、様々な業務に携わりながらスキルの幅を広げ、会社のIT環境におけるDX推進に積極的に取り組むことができる環境です。 ■IT室長の経歴/強み （1）豊富なITの知見 ┗IT・デジタル分野一筋で30年間長期にご活躍され、蓄積されたノウハウやご経験をお持ちです。 （2）データマネジメントスキル（DMBOK） ┗データ設計や利活用をはじめとするデータマネジメント力を強みに、経営判断を支えるご経験をお持ちです。 ■身につくスキル ・社内DX推進に関するスキル ・要件定義力 ・プロジェクトマネジメント力（ベンダーコントロールなど） ・生成AIや最新技術の知識、最新テクニカル ・経営に近いため、経営視点のIT戦略や会社の仕組みを学べる 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎／離職率6.8％/福利厚生充実◇◆ ●中期経営計画など、ビジネス分野の知識もつけられる ●在宅可能、フルフレックス制により柔軟な働き方 ●国内売上高 上位150社中、108社との取引実績！大手法人顧客との折衝経験を積むことも可能です。 ■業務内容 （1）アカウントセールス（直接販売） お客様が抱えるIT経営課題をヒアリングし、その課題解決に対してユニリタのITプロダクトやグループ会社の技術ノウハウにおけるソリューション提案を行い、契約を獲得していただきます。また、ご契約をいただいたお客様から継続的かつ有効的に同社サービスをご利用いただけるよう、お客様の状況に応じたカスタマーサクセス活動もお任せいたします。 （2）パートナーセールス（代理店営業） パートナー企業様（約170社）が実施するビジネスにおける同社との協業に関する価値提案を行い、協業パートナーシップを構築しています。パートナーシップが構築のため、当該企業様への拡販戦略を企画し、技術者勉強会や経営者を交えた事業連携ができる関係作りを推進しています。 ■組織構成 営業本部：52名（男性35名、女性17名）の組織です。営業活動は4名程度で構成される6つのチーム体制で行っています。エンタープライズ企業を対象に既存取引の深耕を主軸としつつ、Salesforceを活用して取引履歴や過去の提案内容を可視化することで、接点の少ない部門やグループ会社へのアプローチにも積極的に取り組んでいます。 ■働きやすい環境 ユニークな制度や柔軟な休暇取得等により、転職率が高いIT業界の中でも、12.3年と高い平均勤続年数を維持しています。 ■当社について 〜増収増益を継続、トップクラスシェアの分野も持つ、ITシステム開発の老舗上場企業〜 当社は「システム運用」と「データ活用」に強い、日本に数少ない独立系の自社開発パッケージソフトウェアメーカーです。お客様のＤＸニーズに対して、他社がやらないことをやる、他社が真似できないことをやる”ユニーク！な発想と”利他”の精神で、ITを活用することでコスト削減やビジネス貢献につながるお客様の「課題解決の最適解」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【脱炭素・カーボンニュートラルの実現に向けて需要増！パラダイムシフトを迎えるパワー半導体／様々なバックグラウンドのエンジニアが活躍／福利厚生・研修体制充実】 ■募集背景： 東芝は創業以来長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行ってきました。 グループ会社である当社では、その中でも特に高効率半導体に注力しています。 カーボンニュートラル社会や社会のデジタル化実現の促進といった、産業や社会に変革をもたらす事業です。 これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に新たな時代の主役となっていくべく、事業運営・組織体制の強化のため、当社でご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： ・モーター制御MCUのソフトウェアの開発 ・MCUプラットフォームのソフトウェアの開発 ・MCU用AI環境の開発 担当製品：マイクロコントローラー(MCU)、デジタルIC、アナログIC、ディスクリート半導体 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： フレックス制度を導入しているほか、リモート・在宅勤務についても業務状況に応じて柔軟に利用可能です。 ■事業について： 当社の半導体事業は、ディスクリート半導体と集積回路デバイスの2つの事業領域で構成されており、産業・インフラ向け、車載向け、データセンター向けを主なターゲットとし注力しています。 長い歴史と豊富な経験を基に、パワー半導体、アナログIC、マイクロコントローラなどの多岐にわたる製品ラインアップを提供しています。特に、エネルギー効率の向上や環境負荷の低減を重視した製品開発に力を入れており、自動車、産業機器、家電など多様な市場ニーズに対応しています。顧客との信頼関係を重視し、高品質な製品と迅速なサポートを提供することで、業界内でも高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

◇◆社員に寄り添う社風で丁寧な教育制度〜業界内トップシェア〜◆◇ ■選考会詳細： ・1次面接：8/19(火)10時〜16時　（オンライン実施） ・適性検査：1次面接を通過された方は、8/21(木)9時までに受験いただきます。 ・最終面接：8/22(金)午前中　（対面実施） ※合否確定は当日中を想定しています。 上記のスケジュールのご都合が難しい場合も通常選考でご応募いただくことは可能です。お気軽にご応募ください。 ■業務詳細 業務用のドレッシング、マヨネーズソース、パスタソース、一部加工食品のいずれかにおいて、以下の工程をもとに製造に携わっていただきます。 （1）仕込み 原料をタンクに投入して機械でマヨネーズやドレッシングを仕込みます。モニターから指示が出てくるので、指示に則って原材料を投入していきます。 （2）充填工程 製造する製品によって異なる充填方法や殺菌工程があるため、製品にあった機械の立ち上げや、稼働後の洗浄、保全、補充業務を行っていただきます。 （3）箱詰め工程 ラベル巻きや箱詰めを機械が行うので、その機械の設定や、資材の補充お任せします。 ■入社後の教育体制 ・ご入社翌日から先輩社員が専任で教育担当として就きます。同社が規定しているマニュアルに沿って、教えてもらいながら業務を進めていただきます。 ・また同社は教育における進捗管理表を扱っています。一日の業務終了時、進捗管理表にて「一人で出来る」「見てもらいながらなら出来る」「まだ出来ない」のような○△×でチェックしているため、一人前になるまで懇切丁寧にフォローいただけます。一般的には入社後2か月ほどで一人前になることが多いです。 ■働き方 ご入社後は3人1チームで動き、1つのラインを担当いただきます。 残業は月10時間未満で、内3時間は着替えの時間となっておりほとんど残業の発生しない職場です。 基本的には早番（6:10~14:50）と遅番（14：10〜22：50）を2週間ごとに入れ替わるシフトとなります。早番/遅番の希望は通りやすく、ご自身のプライベートの予定などワークライフバランスを保ちつつ、柔軟に働いている社員が多いです。 繁忙期や新製品が出た際に、深夜勤務（22:10~6:50）になることがありますが、期間としては2週間程度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務