【仕事内容】 美容クリニックでの外来看護業務全般 ・処置介助 ・診療補助 ・患者様への施術内容の説明 ・医療レーザーの照射 ・受付、電話対応 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 大阪だけでなく全国に展開してる美容皮膚科クリニックです！ 脱毛だけでなく美容皮膚科について幅広く学ぶことが出来ます◎ 日勤のみで月給36万円以上と給与水準が高く、WLBを保ちながらしっかりと稼ぎたい方におすすめです♪ 【求人の特徴】 日勤のみ/美容クリニックでの外来看護業務/看護師/駅徒歩2分!完全週休2日制!月給36万円～!教育体制!!接客に強みがあり、お客様からの評価が高い美容皮膚科クリニックです! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 メンズ美容クリニックでの外来看護業務全般 ・患者様対応・メソ、ミノキジェット ・ヘアタトゥ、アートメイク・脱毛対応 ・処置室管理・緊急時対応・その他関連業務 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 全国に幅広く展開している大手クリニックです！ 母体も安定しており、安心して長く働ける職場環境です☆ 年間休日が125日もあるのでプライベートとの両立も叶いますよ♪ 【求人の特徴】 日勤のみ/メンズ美容クリニックでの外来看護業務/看護師/梅田駅スグ!母体安定!残業少なめ!10時スタート!100万名の育毛実績を持つ大手クリニックです!! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 クリニックでの病棟看護教務全般 ・先生の診察の介助、バイタルチェック、点滴、採血、記録 ★訪問診療がございます。 ※基本的には外来の看護師さんが対応していますが、病棟の看護師さんにお願いすることもございます。(回数は月0～2、3回) 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 2009年に改装した綺麗なクリニックです◎ 駅から徒歩2分とアクセス抜群でも立地も良く、電車通勤もスムーズです♪ 【求人の特徴】 クリニックでの病棟看護業務/看護師/駅チカ!月給32万円以上!ブランクOK!2009年に改装済みの綺麗なクリニックです! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 美容クリニックでの看護業務全般 ■仕事内容 ・注射、点滴、採血、オペ介助など ・お客様へのご説明や契約対応 ・オペ介助/オペ前後診察介助(採血、創部ケア、抜糸など) ・マシン施術(スキンケア、痩身、オペ後アフターケアなど) ・器械類の洗浄/消毒/滅菌 ・医療機器/診療材料の管理 (発注・検品) ■美容皮膚と美容外科の割合は五割ずつ診療しております。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 駅から徒歩5分なので通勤やお仕事終わりのお買い物に便利です♪美容クリニックで珍しい日曜休みなので、プライベートも充実！ 日勤のみで月30万円以上と給与水準も高いので、しっかりと稼ぎたい方にもおすすめです★ 【求人の特徴】 日勤のみ/美容クリニックでの外来看護業務/看護師/駅徒歩5分!日曜定休日!月給30万以上と高給与!アットホームな雰囲気の美容クリニックの求人です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ◆入職時に緊急時の対応などの研修の実施や、同行訪問を繰り返し行っていくなど独り立ちするまでのサポート体制も充実 ◆研修など教育にも力を入れており、入職後のスキルアップも目指せます！ 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 研修体制やサポート体制が整っているので、訪問看護の経験が無い方でも安心してご勤務いただけます◎ 基本土日がお休みなので予定も立てやすくプライベートとの両立も叶いますよ♪ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションでの看護業務/看護師/駅近!基本日勤常勤!土日休み!サポート体制!人間関係抜群!新規オープンの訪問看護ステーションでの募集です!! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。 日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。 チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【フォローアップ体制万全】 そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 東急大井町線上野毛駅より徒歩10分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

≪仙台市内に13店舗を展開するホテルグリーンチェーン仙台のフロントスタッフ≫ 【主な仕事内容】 〇データ診断・探索的データ分析(EDA)予約・顧客・KPIデータスキーマ確認、欠損・異常値分析、季節・曜日別需要傾向、予約リードタイム分布、 価格帯別予約率可視化、品質・初期分析レポート作成。 〇顧客セグメンテーション仮説設計、k−means・GMM等クラスタリング、特徴量エンジニアリング、セグメント別KPI傾向(ADR・RevPAR・稼働率)分析。 〇需要予測・動的価格最適化モデル構築(SARIMAX・Prophet・XGBoost・LightGBM)、料金テーブル変更時シミュレーション、評価指標設計(MAPE等)と改善運用。 〇施策効果測定(ABテスト)、統計的因果推論、分析コード整備、非技術部門向け勉強会実施、その他不随補佐業務 ＜こんな方歓迎いたします＞ 事業会社などでの実務経験または大学の研究経験、ADR・RevPAR等指標理解と改善示唆、 仮説構築・検証、営業・運営・マーケティング連携、非技術部門説明・合意形成、施策効果検証のある方歓迎します。

≪仙台市内に13店舗を展開するホテルグリーンチェーン仙台の不動産事業部でのお仕事です≫ 【主なお仕事内容】 自社物件(マンション、アパート、テナントビル、ホテル13店舗)の管理・修繕計画、メンテナンス手配、その他付随する業務 不動産業の経験をお持ちの方、知識をお持ちの方歓迎致します。 また、社内外でコミュニケーションを円滑に取れる方歓迎です。 勤務地も仙台駅から歩いてスグなのでとっても通いやすいエリアです(マイカー通勤不可となります)

≪仙台市内に13店舗を展開するホテルグリーンチェーン仙台≫ 【主な仕事内容】 ビジネスホテル13店舗の売上営業、販売、管理、ホテル運営業務をお任せします。 ＜こんな方歓迎いたします＞ ・パソコンの基本操作が可能な方(Word・Excel・PowerPointを業務で使用) ・コミュニケーション能力に長けている方(業務上様々な部門の方々と関わって頂きます)

【仕事内容】 ★２０１９年３月訪問看護ステーション開設（四条畷市） ◆訪問看護師：訪問看護ステーションからの訪問看護、書類の作 成、退院時指導・支援、調整担当看護師との初回訪問・引継ぎ など（同行での引継ぎ、その他支援等可能） ※訪問先：四条畷市・大東市を中心に門真市・寝屋川市 ※高齢、小児、難病、ターミナルの方等の訪問看護を提供。 （２４時間体制で取り組んでいます） ◆その他業務：ご依頼から開始までに必要な事前面接や指示書依 頼など訪問開始までの業務や“訪問看護ステーションしん”を 知ってもらう活動（しん活）を他部門と協力しながら行っていた だきます。 変更範囲：なし。但し、本人の希望・適性・会社規定等による。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・【業務】訪問・施設に携わります♪ ・仕事内容：訪問・施設でスキルを磨けます☆ ・【休日】年休108日でオフも充実☆ ・【アクセス】ＪＲ学研都市線忍ヶ丘駅徒歩2分（駅チカ） ・通勤：ＪＲ学研都市線忍ヶ丘駅徒歩2分で雨の日も安心♪ 【求人の特徴】 訪問看護の看護師/ＪＲ学研都市線忍ヶ丘駅徒歩2分で通勤ラクラク!訪問・施設で幅広く活躍! 32.4万/正社員で安定の環境! 年休108日でオンオフ充実! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

施設(住宅型有料老人ホーム)内に常駐し、リハビリテーションを実施しています。 神楽では、パーキンソン病をはじめとした神経難病の方へのリハビリにも対応しており、日々の状態変化を捉えながら、継続的な介入が可能な環境です。 施設内での訪問となるため、ケアマネージャー・介護士・看護師などの多職種と連携しやすく、アセスメントや情報共有を密に行いながら、利用者様の生活全体を支援しています。 また、施設内訪問看護体制のもと、リハビリテーションだけでなく、生活の中での動作改善や状態管理にも関わることができるため、より実践的な経験を積むことができます。 訪問件数に月ごとのノルマはなく、ブランクのある方や訪問看護未経験の方でも無理なくスタートできる体制です。 Q&A(よくある質問) Q. どんなお仕事ですか？ A. 施設内での訪問看護におけるリハビリ業務です。 入居されている利用者様のお部屋を訪問して、リハビリや機能訓練のサポートを行います。 同じ施設内での訪問なので、ケアマネージャー・介護士・看護師などのスタッフも近くにいて安心ですよ♪ Q. 残業はありますか？ A. 残業はほとんどありません。 時間通りに終わることが多いので、 プライベートとの両立もしやすい環境です♪ Q. 訪問看護の経験がなくても大丈夫ですか？ A. はい、大丈夫です！ 訪問看護が初めての方も歓迎しています。 月ごとの訪問件数ノルマなどもないので、 自分のペースで慣れていくことができます◎ Q：ブランクでも大丈夫？ A：もちろんOK！ 復職したスタッフも多数います。 Q. 応募に必要な資格は？ A. 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・理学療法士 ・作業療法士 実務経験はなくてもOKです！ Q. いきなり応募は不安です… A. まずは職場見学だけでも大歓迎！ 「どんな雰囲気か見てみたい」という方もお気軽にご連絡ください♪

施設内(有料老人ホーム)での訪問看護業務をお願いします。 バイタルチェック(患者さんの日常健康管理)、点滴、注入食の介助、たんの吸引などをお願いします。 ◆個人宅への訪問はありません ◆ブランクがある方も、慌てずにこなせる仕事量になります ◆点滴や注入食の介助経験が浅い看護師さんも、1度お問合せください 【充実の研修制度】 ブランクある看護師さんも含めて、安心してスタートできます。 訪問看護師と同行：2日～7日(必要に応じて) ・希望があれば、管理者による座学を含む研修も対応いたします。 ・入職前に不安なことを丁寧にヒアリングし、個人に合わせたオリエンテーション・研修内容を設定します。 ・個人宅への訪問がないため、天候による交通状況に左右されることがありません。 ・キャリアアップに関するご相談も管理者がフォローいたします。 ・在籍看護師のほとんどが中途転職者であり、気さくで働きやすい職場環境です。 【よくある質問(Q&A)】 Q. 夜勤はどのくらいありますか？ A. 月2～4回程度です。 夜勤回数はご相談に応じますので、お気軽にお申し付けください。 Q. 遅出勤務は毎日ありますか？ A. シフト制のため、毎日発生するわけではありません。 必要に応じた頻度です。 Q. 個人宅への訪問はありますか？ A. 一切ございません。施設内のみの訪問看護です。

施設内(有料老人ホーム)での訪問看護業務をお願いします。 バイタルチェック(患者さんの日常健康管理)、点滴、注入食の介助、たんの吸引などをお願いします。 ◆個人宅への訪問はありません ◆ブランクがある方も、慌てずにこなせる仕事量になります ◆点滴や注入食の介助経験が浅い看護師さんも、1度お問合せください 【充実の研修制度】 ブランクある看護師さんも含めて、安心してスタートできます。 訪問看護師と同行：2日～7日(必要に応じて) ・希望があれば、管理者による座学を含む研修も対応いたします。 ・入職前に不安なことを丁寧にヒアリングし、個人に合わせたオリエンテーション・研修内容を設定します。 ・個人宅への訪問がないため、天候による交通状況に左右されることがありません。 ・キャリアアップに関するご相談も管理者がフォローいたします。 ・在籍看護師のほとんどが中途転職者であり、気さくで働きやすい職場環境です。 【よくある質問(Q&A)】 Q. 夜勤はどのくらいありますか？ A. 月2～4回程度です。 夜勤回数はご相談に応じますので、お気軽にお申し付けください。 Q. 遅出勤務は毎日ありますか？ A. シフト制のため、毎日発生するわけではありません。 必要に応じた頻度です。 Q. 個人宅への訪問はありますか？ A. 一切ございません。施設内のみの訪問看護です。

施設内(有料老人ホーム)での訪問看護業務をお願いします。 バイタルチェック(患者さんの日常健康管理)、点滴、注入食の介助、たんの吸引などをお願いします。 ◆個人宅への訪問はありません ◆ブランクがある方も、慌てずにこなせる仕事量になります ◆点滴や注入食の介助経験が浅い看護師さんも、1度お問合せください 【充実の研修制度】 ブランクある看護師さんも含めて、安心してスタートできます。 訪問看護師と同行：2日～7日(必要に応じて) ・希望があれば、管理者による座学を含む研修も対応いたします。 ・入職前に不安なことを丁寧にヒアリングし、個人に合わせたオリエンテーション・研修内容を設定します。 ・個人宅への訪問がないため、天候による交通状況に左右されることがありません。 ・キャリアアップに関するご相談も管理者がフォローいたします。 ・在籍看護師のほとんどが中途転職者であり、気さくで働きやすい職場環境です。 【よくある質問(Q&A)】 Q. 夜勤はどのくらいありますか？ A. 月2～4回程度です。 夜勤回数はご相談に応じますので、お気軽にお申し付けください。 Q. 遅出勤務は毎日ありますか？ A. シフト制のため、毎日発生するわけではありません。 必要に応じた頻度です。 Q. 個人宅への訪問はありますか？ A. 一切ございません。施設内のみの訪問看護です。

施設内(有料老人ホーム)での訪問看護業務をお願いします。 バイタルチェック(患者さんの日常健康管理)、点滴、注入食の介助、たんの吸引などをお願いします。 ◆個人宅への訪問はありません ◆ブランクがある方も、慌てずにこなせる仕事量になります ◆点滴や注入食の介助経験が浅い看護師さんも、1度お問合せください 【充実の研修制度】 ブランクある看護師さんも含めて、安心してスタートできます。 訪問看護師と同行：2日～7日(必要に応じて) ・希望があれば、管理者による座学を含む研修も対応いたします。 ・入職前に不安なことを丁寧にヒアリングし、個人に合わせたオリエンテーション・研修内容を設定します。 ・個人宅への訪問がないため、天候による交通状況に左右されることがありません。 ・キャリアアップに関するご相談も管理者がフォローいたします。 ・在籍看護師のほとんどが中途転職者であり、気さくで働きやすい職場環境です。 【よくある質問(Q&A)】 Q. 夜勤はどのくらいありますか？ A. 月2～4回程度です。 夜勤回数はご相談に応じますので、お気軽にお申し付けください。 Q. 遅出勤務は毎日ありますか？ A. シフト制のため、毎日発生するわけではありません。 必要に応じた頻度です。 Q. 個人宅への訪問はありますか？ A. 一切ございません。施設内のみの訪問看護です。

【仕事内容】 ■仕事内容■ ・賃貸物件のリノベーション ・管理会社や物件オーナーと打合せ ・現地調査 ・業者採用・管理 ・発注書作成 ・進行/スケジュール管理 ・工程管理/品質管理/安全管理/原価管理 ・工事完了検査 アテイン事業部は、アーキテックス創業時から展開している基盤事業で、年間約12,000件の退去立会代行、原状回復工事、リノベーション、外壁塗装などを手がけています。 クライアントは上場企業や地場大手の不動産管理会社が中心で、東海エリアでもトップクラスの施工実績と安定した受注基盤を誇ります。 社内では営業・施工管理・現場スタッフが連携し、受注から完工・検収までを効率的に対応。オリジナル施工管理ソフトを活用し、業務のスピードと正確性を両立しています。施工管理職は、現地調査・工程管理・業者手配・品質管理など、現場運営の中核を担います。 現在エリア拡大も構想中で、これからの成長フェーズを支える新メンバーを募集しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 多彩な物件と高難度案件で、“施工力×提案力”が磨かれる ─── アテインが手がけるのは、賃貸物件の原状回復工事から、収益性を高めるリノベーションまで多岐にわたる案件。戸建・アパート・マンションなど幅広い物件に対応しながら、管理会社やオーナーへの提案力も問われるため、単なる現場監督を超えて“施工×提案”の力を育めます。 工程・品質・コストの管理に加え、空間企画・発注・完工検査までトータルに携わるため、施工管理としてのスキルに深みが増し、将来的には複数現場の統括や高付加価値案件への挑戦も可能です。 「管理会社・設計・営業と連携し、“企画から現場”まで一貫対応」 現場単位で業務が完結するのではなく、営業・設計と共に、企画段階からプロジェクトに関与。リノベーションの方向性を設計と一緒に決め、オーナーと対話しながら提案・現場管理を担うため、「創り手」として空間づくりに深く関わることができます。 チーム間の垣根がなく相談しやすい風土があり、現場判断や柔軟な対応力が自然と養われるのも魅力です。 「経験・姿 勢・成長意欲が正当に評価される環境」 結果だけでなく、「現場での工夫」「協働姿勢」「育成への貢献」なども含めて多角的に評価する人事制度を導入。施工管理職としてのキャリアアップだけでなく、マネジメントや教育分野への道も開かれており、将来的にはチームやエリアの中核メンバーとしての活躍も期待されます。 リノベーションという創造性の高い領域で、自分らしい強みを発揮しながら成長できるポジションです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【当社について】 ◎TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施 ◎自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上180.8億 / 従業員550名以上まで成長 ◎「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資 ◎私たちのミッション ”住まい方の文化をつくる” を実現するため仲間を募集しています!! 「リフォーム事業」「新築事業」「不動産事業」という3つの事業を中心に、「住」に特化した様々な事業を展開。 お客様と時代のニーズに合わせ、「住」にまつわる総合プロデュース企業として体制を構築してきました。 私たちが大切にしていること、それはお客様のニーズに寄り添うこと。それは「人生のどのフェーズにおいても住まいに関するあらゆることを安心して全て任せられる」企業であり続けること。 グループの持つ総合力で、期待以上のサービス、更には新しい「住まい方」や「価値」をご提案することで、地方都市の持続的なあり方をこれからも追及し、全ての人を幸せと感動で満たします。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本求人は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 ※本求人に応募される場合、当社への求職申込手続きが必要になります。 お手続きに関する詳細は担当エージェントより携帯電話（下4桁3068）・SMS・PCメール等でご連絡いたします。 ＜担当エージェント＞太田（オオタ） 【求人の特徴】 職務手当75,960円～（固定残業40時間/月含） 自己啓発手当 資格手当 合格祝い金（宅建等） インセンティブ 住宅補助手当　 子ども手当 通勤手当（～25,000円） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容■ 当社で施工する店舗・オフィス・住宅等の内装やリフォーム・リノベーション物件の建築における施工管理業務をお任せします。 ・お客様・工事業者・職人等との打合せ ・職人手配や資材の発注 ・工事のスケジュール・品質・安全・コスト等の管理業務 ・見積や工事資料の作成 ■ポイント■ 1974年に設立して以来、私たちは「皆様との絆は宝」という理念のもと、内装工事やリノベーションを通じてお客様に喜ばれる仕事を大切にしてきました。取引先や職人の方々にも感謝の心で接し、“人との絆”を築いてきました。 現在、日本は人口減少や資材高騰、環境問題などの変化に直面しています。そんな厳しい環境の中、私たちは設計企画・自社施工・現場監理を融合した体制を強みとし、店舗・住宅・事務所の改修を通じて、誠実な仕事で当社ならではの価値を創造し続けます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ アットホームな雰囲気が自慢の職場です。 現場管理のお仕事が未経験でも建築や空間デザインに興味が有り「成長したい！」という意欲溢れる方でしたら、先輩社員がマンツーマンで一人前になるまでしっかり指導致します。 「社員や職人さんと協力して、素敵なお店やカッコいいオフィス空間を作りたい！」そんなアナタからのご応募をお待ちしております！ 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本求人は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 ※本求人に応募される場合、当社への求職申込手続きが必要になります。 お手続きに関する詳細は担当エージェントより携帯電話（下4桁3068）・SMS・PCメール等でご連絡いたします。 ＜担当エージェント＞太田（オオタ） 【求人の特徴】 残業手当 通勤手当 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 ○園長の補佐　・園の保育園に関する事務全般　　（施設管理、集金管理、事務全般など）　〇保育士のリーダー　　（保育業務全般の計画・評価、職員の指導・育成　　行事の企画・統括、保護者対応など）　〇パソコン操作　　（ワード・エクセル）　※自然豊富な保育園で、子ども達が伸び伸びと育っています。　　一緒に楽しく働ける方を募集しています。　　変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 デザインに拘るプロダクションならではのこだわりを持って、自社で制作するWEBサイトの構築に携わって頂きます。単に「デザイン通りにコーディングする」だけではなく、デザイナーの意図を汲み取り、ユーザーが快適に操作できる形に翻訳するという非常にクリエイティブな役割を担って頂きます。 ■企画・設計（デザインの実装可能性の検討） デザインが完全に固まる前、またはデザインプロトタイプの段階からプロジェクトに参加することが多いです。 ・実装可能性の確認 デザイナーが提案したレイアウトやアニメーションが、パフォーマンスを落とさずに実装できるかを検証していただきます。 ・技術選定 サイトの目的（ブランドサイト、キャンペーンサイト、EC、コーポレートなど）に合わせて、最適なフレームワークやCMSを選定していただきます。 ■開発・実装（コーディングと演出） デザインプロダクションならではの「こだわり」が発揮される部分です。 ・マークアップ SEOやアクセシビリティを意識し、検索エンジンやスクリーンリーダーに正しく伝わる美しいHTML/CSSを書いていただきます。 ・高精度なデザイン再現 デザインデータとほぼ同一のレベルで、フォントのカーニング（文字間隔）や余白を再現します。 ・インタラクションとアニメーションの実装 スクロールに応じた要素の連動（パララックスなど）、マウスホバー時の滑らかなエフェクト を用いた、没入感のあるグラフィック演出 ■最適化・品質管理（フィニッシング） 見た目を作るだけでなく、どの環境でも快適に動くようにチューニングします。 ・レスポンシブ対応 スマホ、タブレット、PCはもちろん、4Kなどの大画面モニターまで美しくレイアウトを保つ実装をします。 ・ブラウザ対応 Safari、Chrome、Edge、Firefoxなど、異なるブラウザやOS環境での表示崩れやバグを修正します。 ・パフォーマンス最適化 画像の軽量化、コードの圧縮、レンダリング速度の改善を行い、リッチな演出がありつつも「重くないサイト」に仕上げます。 ■運用・保守・CMS構築 サイト公開後、クライアント自身で更新できるように裏側の仕組みを整えます。 ・CMSのテンプレート開発 ニュースや施工実績、商品ページなどを簡単に投稿できるように、WordPressやヘッドレスCMSの管理画面・出力をカスタマイズします。 ・コンポーネントの共通化 運用フェーズでデザインの追加・変更があっても、破綻しにくい柔軟なコード設計（CSS設計）をしておきます。 ■ポイント■ ・アットホームな雰囲気で女性も活躍中の職場です！ ・大手から地元の中小企業まで、多彩な制作案件が舞い込みますので、幅広くクリエイティブなWEBサイトの構築に携わりたい方にオススメの環境です！ ・残業は月に10時間以内！ワークライフバランス重視の方にも！ 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本求人は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 ※本求人に応募される場合、当社への求職申込手続きが必要になります。 お手続きに関する詳細は担当エージェントより携帯電話（下4桁3068）・SMS・PCメール等でご連絡いたします。 ＜担当エージェント＞太田（オオタ） 【求人の特徴】 職務手当20,000円～（固定残業代含） 通勤手当（規定支給:上限10,000円） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・バイク通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・固定時間制

高齢者向け介護施設での管理業務です。 スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。 お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。 PC業務あり。 送迎の有無は施設により異なります。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【温かい雰囲気の職場】 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 JR青梅線中神駅より徒歩20分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

高齢者向け介護施設での管理業務です。 スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。 お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。 PC業務あり。 送迎の有無は施設により異なります。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【リフレッシュ休暇あり】 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 名鉄犬山線より石仏駅より徒歩16分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

【2027年6月オープン☆彡】高齢者向けショートステイでの管理業務です。 スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助やレクリエーションなど現場業務、PCでの書類作成など幅広く担当。 お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【スキルアップも叶う】 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 オープニングスタッフ募集☆2027年6月オープン！私たちと一緒に、新しい施設を創り上げていきませんか？ 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 JR線可児駅・名鉄新可児駅から徒歩30分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

≪仙台市内に13店舗を展開するホテルグリーンチェーン仙台でのお仕事です≫ ホテル事業部の本部長補佐業務として以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・ビジネスホテル13店舗の売上計画 ・営業、販売、管理 ・スタッフの指導育成 ・スタッフの労務無管理 などホテル運営の業務全般 社内外でコミュニケーションを取るお仕事なので積極的なコミュニケーションができる方・新しいことに挑戦するのが好きな方歓迎致します。 勤務地も仙台駅から歩いてスグなのでとっても通いやすいエリアです(マイカー通勤不可となります)

≪仙台市内に13店舗を展開するホテルグリーンチェーン仙台でのお仕事です≫ 社内業務システム開発のリーダーとして、以下のお仕事をお任せします。 【主なお仕事内容】 各部門との調整を行い要件整理、仕様化、設計、開発、テスト、導入までを担当します。 整理した要件を仕様書・設計書として取りまとめ、開発担当者と連携しながら開発を進めます。 担当業務の一部は、実装(開発・テスト対応)も行います。 M365(Power Automate、Power Apps)による業務自動化で、実装は担当しない場合でも、 処理の流れや構成を理解し設計内容を説明できることを前提として担当します。 希望や適性により、企画や要件定義など上流工程へ範囲を広げることも可能です。 勤務地も仙台駅から歩いてスグなのでとっても通いやすいエリアです(マイカー通勤不可となります)

訪問看護ステーションの管理者候補として、 ステーション運営、スタッフ管理、訪問看護の品質管理などをお任せします。 ■ 月給40万円以上・年収500万円以上も可能 管理職候補として、経験やスキルを活かして働ける待遇を整えています。 想定年収は、入職2年目で550万円、入職3年目で600万円の例もあります。 ■ 現場経験を活かして、組織づくりに関われる スタッフの業務負担の平準化、シフト管理、ケア品質の向上、業務改善など、 現場をより良くするための仕組みづくりに携われます。 【ステーション運営・組織管理】 ・看護師、リハビリスタッフの育成、指導、マネジメント ・勤務シフトの作成、労務管理 ・訪問看護の品質管理 ・業務改善の企画、実行 ・スタッフの業務負担の平準化に向けた体制づくり 【多職種・外部機関との連携】 ・主治医、ケアマネジャー、施設スタッフとの情報共有 ・サービス担当者会議への出席 ・ケアプランへの助言 ・関係機関との連絡調整 【管理・事務業務】 ・訪問看護指示書の確認 ・レセプト内容の最終確認 ・行政提出書類など各種報告書の作成、管理 ・Excel、Word、メール等を使用した事務処理 【看護業務】 プレイングマネージャーとして、必要に応じて現場業務にも入っていただきます。 ・入居者様への訪問看護 ・アセスメント ・緊急時の対応判断、スタッフへの指示出し ※仕事内容は、将来的に会社の成長やご本人の適性に応じて変更・昇格の可能性があります。 ※転勤はありません。