〜データ活用領域に特化し、導入実績1000社以上、対応製品30種類以上を誇るソリューションベンダー〜 ■ポジション概要： クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI（Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。 ■業務内容： ・要件定義などの上流工程から下流工程まで一気通貫で担当。 ・プロジェクトにおける企画・提案・折衝やチームマネジメント ・チームビルディング（5名程度のマネジメントを想定しています） ・顧客への提案活動（営業同行、工数見積/提案活動） ・プロジェクトマネジメント（プロジェクトタスク/課題管理、進捗報告） ・BI、DWH導入、構築作業（ウイングアーク1st、SAP、Tableau、Power BI等のBIツール及びETL・DWH製品） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織の特徴・魅力： ・お客様に寄り添いデータ活用を促進させるソリューションを一貫したサービスとして提供することをミッションとしています。 ・E/U案件が多いためお客様と直接やり取りをする機会が多くあり、顧客貢献を継続していく事で「自身の顧客を創る」事が可能です。 ・導入作業だけでなく営業フェーズからも活動に携わる事ができますので、お客様の課題の掘り起こしから解決に向けた企画・提案・定着化のご支援まで幅広く携わっていただく事が可能です。 ・様々な業種のお客様、製品に関わる機会が多く、システム移行のプロジェクト等で一度に現新複数の製品を触る機会もあります。 ・利用する製品や技術に触れ特徴を理解し、幅広く技術スキルを磨いていただく事が可能です。 ■募集背景： データプラットフォーム導入・構築の引き合い増加に対応するための増員です。既存の主力製品の他に今後、クラウド系の案件や先端技術を用いた案件などにも拡大をしていくことを目指しています。 部署としてチャレンジしていくことも多いため、特にクラウドを用いた開発経験のある方、Sonwflake/Azure/AWS等の先端技術の知見のある方にジョインいただき、チームビルディングも含めてお願いできる方を積極的に募集しています。 変更の範囲：本文参照

〜新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用／第二拡大フェーズ企業〜 ■業務概要： 新卒採用メディア「ONE CAREER」のプロダクトマネジメント業務をお任せします。 ・市場環境を踏まえたプロダクトビジョン・ロードマップの作成 ・採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」チーム等と連携しながら開発優先度の意思決定 ・ユーザーインタビューを通じた課題設定、解決策（あるべき体験）の作り込み ・事業戦略チーム、マーケティングチームと連携したデータ分析 および 課題抽出 ・ワンキャリアのプロダクトづくり文化を醸成するカルチャーや仕組みづくり ・プロダクトマネージャーの育成やマネジメント ■開発言語： ・バックエンド：Go (gqlgen, go-swagger), Node.js ・フロントエンド：TypeScript、Vue(Nuxt), React ・データベース：MySQL, DynamoDB ・ミドルウェア：OpenSearch, Redis ・インフラ：AWS, GCP(一部), Docker, Sendgrid ・モニタリング：Datadog ・プロビジョニングツール：Terraform, AWS CDK ・バックログ管理 ：Notion, Jira ・コミュニケーション：zoom, Slack, miro, Figma, Notion ■組織構成： 事業部長を含めプロダクトマネージャーが5名、デザイナーが3名という組織で、プロダクト戦略設計及びグロースを担当しています。 ■事業内容： 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。 ・キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他） ・サービス 　∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 　∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 　∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』 https://onecareer.co.jp/service/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバルな環境でのフィールドエンジニア／キャリアアップのチャンス／ワークライフバランス良好◇◆ ■採用背景： 〜新設グループの立ち上げに伴う増員〜 当社は半導体製造装置のフィールドエンジニアリングを手掛けており、2024年12月に東証グロース市場への上場を果たしました。今後のさらなる事業拡大に向け、新設グループの立ち上げを支援いただけるフィールドエンジニアを募集します。 ■業務内容： 半導体メーカーへの提案を中心に、フィールドエンジニアの知見を活かした業務全般をお任せいたします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 半導体メーカー工場への訪問、顧客課題のヒアリング - 海外エンジニアリング会社（台湾・韓国・中国・米国等）への訪問、技術的な強みの把握 - 半導体製造装置の搬入、搬出、セットアップ、管理全般 - その他半導体製造装置のフィールドエンジニア業務に関わる業務全般 ※これまでのご経験に応じて業務をアサインします。 ■主要顧客： KIOXIA、JSC、SONY、Canonなどの半導体メーカー ■仕事の魅力： - **グローバルな環境**：社員の4割は外国籍であり、多様な価値観を持つチームで成長できます。 - **キャリアアップ**：成果が評価に直結し、若いうちからマネージャー以上のポジションを目指せます。過去には20代でマネージャーを務めた社員もいます。 - **ワークライフバランス**：休暇が取りやすく、オンライン動画学習の支援もあり、働きやすい環境が整っています。 ■組織情報： - 当社はグローバルな視点で事業を展開しており、顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれるなど、高い評価を受けています。 - 内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムへ選定された実績があります。 ■求める人物像： - フィールドエンジニアとしての豊富な経験を持ち、顧客課題のヒアリングや技術的な問題解決ができる方 - 国際的な視野を持ち、海外エンジニアリング会社との連携に積極的に取り組める方 - 新しい挑戦を歓迎し、自ら提案し行動できる方 変更の範囲：会社の定める業務

未経験活躍中・働き方改善できます。土日祝休み・年休120日／残業20〜40h程／ゼネコン出身者多数参画／／全五大ゼネコンとの取引有／人を大切にして、急成長しています〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 施工管理担当としての業務を担当します。商業施設建設やビルおよびマンションから、一般住宅の新築やリフォームなど、様々な建築物の施工に携わります。 ・施工計画、原価管理、工程管理 ・品質管理、安全管理 ＜入社後のフォロー＞ 初めからすべてをお任せするのではなく、最初は基礎のところを担当していただきます。場数を重ねてできることを増やしていき、1人前を目指していただきます。 ■働き方改革 ・働きやすさ：年間休日120日も守れるよう、やむを得ず休日出勤をした場合は必ず振替休日を取得してもらいます。また。介護休暇や育児休暇なども充実しており、子ども1人につき（18歳未満扶養家族）1万円支給など手当ても手厚くなっています。 ■業務の特徴 ・業務進行は、同社ルールに則りながらも、個人の裁量に任せている部分が多いため、十分に経験を活かせる環境です。 ・一般住宅、公共施設、テナントビルおよびマンション、商業施設および店舗、社員寮など様々な案件実績があります。案件は様々ですが、五大ゼネコン全てと取引しており、元請として受注している案件もあり、受注は全国で増加しています。案件によっては「分業制」ではなく「専任制」をとって業務を進めます。「専任制」を敷くことで、施工計画立案、協力会社の手配、材料調達および管理、現場環境の安全管理など、1つの案件の全工程に携わることができます。「専任制」を経験することで、幅広い施工管理の知識や、自身でこの案件を手掛けたという実感とやりがいを得ながら、自身の成長に繋げていくことができます。 ■組織について： 若手から50代以上のベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍。大手ゼネコン出身者なども多数活躍しています。 同社の定年は70歳で、60代の給与カットは全くありません。長く生き生きと就業できる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜放射線技師など業界問わず資格をお持ちの方へ／東京電力Gの安定基盤／発電所の再稼働や廃炉事業などに貢献！平均勤続年数21.6年／資格取得支援や社宅制度など福利厚生充実〜 ■業務概要： 放射線管理技術者として、下記業務をご担当いただきます。 ・放射線(能)の測定 ・廃棄物管理 ・作業員の支援　他 　※変更の範囲：当社の定める業務 ＜業務の特徴＞ 東京電力グループの一員として、1955年から発電関連設備の業務を幅広く手掛けています。原子力工事グループでは、福島での「廃炉」と新潟・柏崎刈羽原発の「再稼働」に伴う工事を担っています。福島第一原子力発電所の廃炉事業は、世界的に注目されており、先進的な技術の開発が頻繁に行われています。福島地域の復興に関わる貢献度の大きな業務です。 ■就業環境： 月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。基本土日祝休みで、施工段階では休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得しています。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアチェンジ歓迎／中途社員比率94.6％／若手活躍環境◎／実践型社内研修／住宅・リモート補助】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： アプリ開発／インフラに分かれ、希望や適性を鑑みて配属を決めます 。システム開発だけでなくＩＴコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用など上流~下流工程まで幅広く経験を積むことができます。 ■入社後の流れ： （1）入社後1-2か月の研修 （2）適性やレベルをもとに担当営業とプロジェクトを決定 （3）ALHには1on1文化があり、参画後も上司とキャリアやプライベートのことまで何でも相談しながら、将来のキャリアを作ります ■働き方： ・年間休日120日 ・月平均残業12時間 ■スキルアップ支援：社員主導の勉強会や資格取得制度などのスキルアップ支援も実施。 ・社員向けのAWS共通基盤「UNISON」 ・「AWSハンズオン環境」や「ラボ環境」へ整備投資 ※AWS資格取得者数が300名を突破し、市場においても優位性を築いています。 ■組織の雰囲気： ・平均年齢26.2歳 ・社員満足度の高い組織を目指す ・社内SNSで気軽にコミュニケーション ・部活動や帰社日、勉強会など、社員同士の交流を通して切磋琢磨 ■案件例： （1）小売向け販売店舗管理システム開発 使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：リモート80％　出社20％ （2）物流向け会計システム開発 使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用引継ぎ 働き方：リモート100% ■教育体制： 研修講師を社内メンバーが務め、未経験からでも挑戦できる環境があります。内容も常にアップデート！需要が高まるクラウド市場での活躍を見込み、「AWS特化研修」も導入。1000名以上の育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えましょう！ 変更の範囲：本文参照

〜IPOを目指す企業の急成長を間近で感じられる！フレックスタイム制でワークライフバランスも◎〜 ■業務概要： 自社開発の医療ビル・医療モールの企画・開発・運営を行う専業デベロッパーとして、地域医療に貢献している会社です。当社の「マーケティンググループのWEB担当」として、ご活躍していただきたいと思っております。 ＜業務詳細＞ ・クリニック様のウェブサイト制作のディレクションやサポート ・コーポレートサイト・ECサイト運営管理 ※現場の関連部門や業者などの関係者とコミュニケーションを取りながら、利用者の視点を持って進める業務です。 ■業務の特長： ・既存のWEB／IT／DX担当ディレクター１名と一緒に上記全般のお仕事をお願いします。 ・まずは経験されてきた分野を優先してお仕事をお任せします。 ・転勤や夜勤などはありません。 ・成長中の会社で、自身のスキルも成長させる事のできる環境です。 ■募集背景： IPOに向けての組織・体制強化のための情報システム専任者の採用です。 ■魅力： 医療専業デベロッパーという安定したビジネスモデルをベースに、新たに複数の医療関連事業にもチャレンジし、更なる飛躍を試みる今注目の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職候補】◇フルリモート相談可能 ■業務概要： 事業拡大に伴い管理職候補募集中です。 業務系システム並びにBtoC向けシステムなど幅広く受託開発しております。 アプリ開発経験がある方、インフラ開発経験がある方大歓迎です。 SEにもインセンティブ制度を導入しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※一部常駐案件あり ※フルリモート相談可/月に数回出社の可能性あり ■組織構成： 20代10名、30代13名、40代18名 ■働き方： ・月平均残業20時間程度 ・フルリモート相談可能 ※常駐の場合、出社の規定はプロジェクト先に応じて変動する可能性があります。 ■当社について： ・当社は2003年創業の独立系SIerです。お客様の持つ問題・課題に対し、「システムコンサルティング」「システムエンジニアリングサービス」「ソフトウェア開発」を通じて解決策を提案している企業です。 ・インフラ領域に強みを持ち、業務系や組込系、汎用系のソフトウェア開発まで幅広いニーズに対応しております。 ・「お客様にも従業員にも選ばれる続ける企業」であるため、社内の改革も大幅に行っています。フィス改装や、評価制度の構築、事業の拡大など、3年〜5年を目安に様々なプロジェクトを推進中です。 変更の範囲：本文参照

【100％元請案件のため就業環境良好■転勤・出張無し■資格や経験を活かしたいセカンドキャリア向け■建築施工管理の新築部門の部長職をお任せ■千葉・市川に密着した働き方】 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 新築部門の部長職として下記業務をご担当いただきます。 ・新築戸建、アパート、マンション等の施工管理 ・建設部門のマネジメント（付き添うかたちで後進の育成を行っていただきます。） ・年度予算に対する進捗管理 ※市川周辺の現場にて1現場1名で入っていただく形となります。 ※現場間も市川周辺と車で10〜15分の距離にあるため余裕を持って次の現場に向かうことが可能です。 ■組織構成 新築部門では施工管理1名/設計士1名/事務1名の計4名組織となっております。40代〜60代の方まで幅広く活躍しております。 中途入社者が多く、大手ゼネコンや中小のハウスメーカーに勤めていた社員等が在籍しており、落ち着いた雰囲気で馴染み易い環境があります。 ■企業/職種の魅力： ◎市川密着型の当社。転職することで「長時間の通勤から解放された」「残業時間が大幅に減り、プライベートが充実した」という社員も大勢います。 また転勤・出張が一切ないため、腰を据えて就労できる点も魅力の一つです。 ◎元請け案件のみのため納期コントロールがしやすく、非常に働きやすい環境を実現できています。 ※基本的に現場は16時頃終了いたします。 ◎木造案件中心のため現場に付きっ切りの必要がなく日中に書類作成が可能です。 ■社員想いの風土／働き方： ITツールの導入も進めております！伝票などの管理でITツールを導入し、事務作業の負担がなくなるよう工夫し、社員のより働きやすい環境を大切にしています。リフォーム部門では、ドローンを活用し屋根に登らず状況を確認できるようにすることで、より安全・効率的に作業に取り組めるようになっています。 ■案件： 木造案件が7割ほどで、残り3割がS造・RC造となっております。市川・船橋エリアを主に、ほとんどの案件は本社より車で15分以内の場所です。 ≪設計施工実績≫ ・高級注文戸建住宅・分譲住宅:「藤苑」・「ウィステリアタウン」／RC造高級事業用マンション:「フジコン」／Ｗ造事業用アパート:「フジサンパレス」など

〜東京電力ホールディングス100％出資子会社／平均勤続20.0年／年間休日124日・残業月20時間程度と就業環境◎〜 ■業務内容： 当社は、東京電力グループの中核企業として首都圏の常に安定した電力を供給する火力発電設備の運営を豊富な経験と最先端のメンテナンス技術を駆使しサポートしています。 本ポジションでは、火力発電所発電設備に関連する水質分析（サンプリング・分析・レポーティング）を担当頂きます。 当面は分析業務がメインとなりますが、将来的には分析結果に基づいた運転・制御条件の調整等もご担当いただく想定です。 ・主な分析機器：イオンクロマトグラフィー・吸光光度計 ・分析項目：濁度、ｐH、電導度、溶存酸素、塩素、亜硝酸、リン酸、シリカ、窒素、リン、COD、重金属類 　※変更の範囲：当社の定める業務 ■就業環境： 月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■資格取得支援制度： 社員の資格取得に力をいれており、ご本人が希望される資格に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 ■当社について： ・当社は創業72年、東京電力100%出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続20.0年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアチェンジ歓迎／中途社員比率94.6％／若手活躍環境◎／実践型社内研修／住宅・リモート補助】 ※東京都23区内もしくは横浜近辺のプロジェクト先での就業となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： アプリ開発／インフラに分かれ、希望や適性を鑑みて配属を決めます 。システム開発だけでなくＩＴコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用など上流~下流工程まで幅広く経験を積むことができます。 ■入社後の流れ： （1）入社後2~3か月の研修 （2）適性やレベルをもとに担当営業とプロジェクトを決定 （3）ALHには1on1文化があり、参画後も上司とキャリアやプライベートのことまで何でも相談しながら、将来のキャリアを作ります ■働き方： ・年間休日120日 ・月平均残業12時間 ■スキルアップ支援：社員主導の勉強会や資格取得制度などのスキルアップ支援も実施。 ・社員向けのAWS共通基盤「UNISON」 ・「AWSハンズオン環境」や「ラボ環境」へ整備投資 ※AWS資格取得者数が300名を突破し、市場においても優位性を築いています。 ■組織の雰囲気： ・平均年齢26.2歳 ・社員満足度の高い組織を目指す ・社内SNSで気軽にコミュニケーション ・部活動や帰社日、勉強会など、社員同士の交流を通して切磋琢磨 ■案件例： （1）小売向け販売店舗管理システム開発 使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：リモート80％　出社20％ （2）物流向け会計システム開発 使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用引継ぎ 働き方：リモート100% ■教育体制： 研修講師を社内メンバーが務め、未経験からでも挑戦できる環境があります。内容も常にアップデート！需要が高まるクラウド市場での活躍を見込み、「AWS特化研修」も導入。1000名以上の育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えましょう！ 変更の範囲：本文参照

関西圏を中心に医療ビル・モールの企画・開発・運営をワンストップで展開する当社にて、医療ビル・モールの建築工事における管理者としてプロジェクト全体の進捗管理をお任せします ■業務内容： 部署の業務の流れは下記となりますが、まずお任せするのは★の内容となります ・行政交渉、申請 ・基本設計、構造計算、実施設計 ★工事監理に関する業務 ・現場管理に関する業務 ★工程管理に関する業務 ・下請け管理 ・各種検査の立ち合い ★CADによる図面作成 ・法令チェックや申請図書の作成 ★検討図面や各種根拠資料の作成 ＜担当案件＞ 年間担当数：10 〜20件/人 同時担当数：15〜25件/人 工期：3ヶ月〜１年 担当人数：２人/案件 ■組織構成 建築担当は9名で構成されております。 ・建築課長（50代）：これからの案件開発〜オーナーなどの人管理 ・専任課長（50代）：これからの案件〜工事期間中の設計監理 ・建築担当（30台1人、40代1人、50代3人）：現場監理、見積作成と発注業務、工程管理とアフターサービス業務、内装監理業務 ・事務（20代2人）：事務作業全般、社内申請、プレゼン作成、見積入力, 契約書作成 ■当ポジションの魅力： ・社会貢献性、デザインの自由度、入居率の全てが高い医療ビル／医療モール開発に携われます。 ・原則土日祝休みなので、発注側で働き方を整えたい方にピッタリです。 ・物件が関西圏内なので長期出張や転勤はありません。 ■当社の特徴： 医療ビル・モールの開設は土地活用の不動産デベロッパーや、大手ドラッグストアが自社店舗併設の医療モールの開設、医療コンサルティング会社が開業医支援として行っていますが、医療ビル・モールの専業のデベロッパーはほぼありません。 当社は専業デベロッパーとして土地オーナーへの医療ビル・モールの企画、開業医集客／開業支援、医療ビル・モールの建築、デザイン、開設後の運営までをワンストップで一貫して担っています。 結果、テナント入居率97％と業界トップクラス。開業医からのお問合せも非常に増えています。圧倒的ニーズを獲得し事業は当初想定を大きく上回るスピードで急成長。直近3年で新しい施設35棟以上の建設を計画中。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／安定の経営基盤を持ちながら裁量権とスピード感のある業務推進が叶う／在宅勤務・フルフレックス・副業可】 ■募集概要 クライアントのブランドコミュニケーションにおけるコンセプト設計、施策プランニング、制作実行、制作パートナーとの関係構築・ディレクションなどを担当していただくクリエイティブプランナーを募集します。 ■仕事内容 ＜Client Work＞ ・広告クリエイティブの戦略、企画立案 ・提案書作成 ・広告クリエイティブに関するディレクション全般 ・競合プレゼンや与件創出に向けた自主提案活動 ＜Project Work＞ ・クリエイティブ領域におけるケイパビリティ強化※個の力と組織の力の融合 ＜対象：クリエイティブスコープ＞ ・SNSキャンペーン、PR、インフルエンサー施策、Web制作、映像、グラフィック、メディアタイアップ等 ■募集背景 物質的な豊かさが満たされつつある日本において、企業の競争環境は激化し続けています。結果的に、不本意な価格競争や、わずかな差異を盾に戦わざるを得ない状況にあります。そんな状況だからこそ、コンセプトを軸にしたマーケティング・コミュニケーションの重要性はますます高まっていると言えます。 特に、デジタル領域はまだまだクリエイティブとしての開拓余地が豊富にある市場です。これからの企業のビジネス成長を強烈に後押しするツールになると考えています。 ■働く環境について ・オンラインメイン／日本全国からの遠隔勤務可（在宅手当あり） ・オフィス：フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用 ■こんな方を求めています： デジタル時代にマッチしたクリエイティブや施策に自らチャレンジしたい方 ■歓迎条件：「応募資格」欄に記載の必須スキル・マインドに加え、下記のご経験がある方は歓迎です。 ・戦略PRのプランニングおよびプロデュース経験 ・デジタルメディア／プラットフォームの機能・仕組みの理解 ・オフライン（TVCMやイベント、OOH等）における広告クリエイティブ企画・制作経験 ・IllustratorやPhotoshopなどデザインソフトの使用経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合建設事業を展開／残業や出張も少なく、ライフワークバランスを整えて腰を据えて働くことができる環境／マイカー通勤可／退職金制度あり◎〜 ■業務内容： 道路をはじめ、公園や橋、公共建築物、河川改修工事の施工管理・計画・積算をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・施工計画、積算 ・資材、業者の手配 ・現場での工程、安全、品質管理　など ■働き方の魅力： ・企業文化として残業を極力行わないことを徹底していることに加え、宿泊や出張を伴う案件も数年に1度程度です。 ・入社してから、社員にいい人、話しやすいが多い」と思ったという声も多く、人間関係も充実しています。 ■こんな方にぴったりです： ・施工管理の仕事は好きだけど、残業を減らす、出張を減らすなど、働き方を変えたい方 ・人間関係の良い会社で働きたい方 ■ヨシハラグループについて： 私たちのヨシハラグループ展開の基本にあるのは、皆様のため、地域のため、幅広くお役に立つことを目指したい、という理念です。 総合土木建築技術集団であることを標榜し、その枠を越え派生する建材や資源再生関連の事業、さらには生活一般の分野に関わる事業への着手など、あらゆる業務にこの理念が生きています。単純に目指す多角化ではなく、求められるからこそ広がっていくフィールド。期待と使命感がグループの事業展開を支えます。 変更の範囲：本文参照

〜基本面接1回・月平均残業時間15時間・高井田駅/JR高井田中央駅から徒歩5分〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 各種金属製品の加工業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・NC旋盤・マシニングセンターを使用した精密切削加工 ・お客様が作成された部品図面を読み、オーダーに合わせてマシニングセンターやNC旋盤を使用した作業工程の見積もり ・治具の構想、工具の選定、加工プログラミング、試作品製作、量産品の製造及び段取り替え ・部下の教育・指導 ＜製品について＞ 当社の加工製品のうち、約7割が自転車部品であり、油圧式ワイヤータイプ自転車のリアディレイラー・フロントディレイラー（変速機）、油圧ディスクブレーキに使用されています。 ■組織構成：配属部署：120名（工場長、次長、課長2名、MC担当3名、NC旋盤担当2名、機械工および仕上げ工の方が80名、28名の派遣社員）。女性・外国人問わず活躍。中途入社がほとんどで、穏やかな社員が多く馴染みやすいです。 ■募集背景： 今回は事業拡大のための増員です。 おかげさまで取引先からの発注が増えているため、NC旋盤・マシニングセンターの操作、プログラムができる方が不足しており、新たなスタッフの増員を行うため。 ■保有機械・設備の一例： マシニングセンター：140台以上 NC旋盤：10台 ■製造能力： 小ロットから50,000個/月の生産量まで対応可能です。小ロット、大量生産まで短納期で生産しており、大量ロットに対応した各種専用機製作もしております。 ■作業環境： 日勤のみ 重量物運搬なし 残業：月平均15時間 空調有／個人ロッカー・休憩室・食堂有／作業着支給 ■事業安定性： （１）大手取引で事業安定　自転車大手のシマノと上場前からの長期取引！欧州の高級自転車ブームで自転車業界は上り調子で受注増加しております。 （２）マシニングセンター120台以上の設備力！（数台程度の同業他社が多いです）企業要望に合わせて設備投資していき24時間稼働対応可 （３）検査機器も非常に多く品質点数が多い中でも品質安定性 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的電機メーカーでの就業！／フルフレックス／転勤無／稼働率99%・待機期間中給与変動無／最新デジタル家電製品（8Kテレビ、デジタルカメラ等）のほか車載機器や医療器具等、様々な案件の受注有／30年以上続くの安定した取引】 ■業務内容： WiFiやBluetoothといった無線通信機能を搭載した電気電子機器の各国法令・規制要求における適合性確認試験について、テストプランの作成、試験者への指示、レポートの確認などを行う業務をお任せします。また、試験を行う設備の構築、保守、校正管理などを行っていただきます。 ■想定する役割： テクニカルマネージャー（試験者への指導、テストプラン立案、テスト結果レビューなど試験全般の責任） ■働き方： 試験依頼が重なる繁忙期などにおいては超勤が発生しますが、テレワーク勤務も導入しており、業務調整のもとフレキシブルな勤務・休暇取得が可能です。また、様々な電気電子機器に携わることが出来ます。商品を各国に販売するために欠かせない責任ある部署として、風通しのいい風土を大切にしています。 ■当社について： 世界的電気メーカーの最新デジタル家電製品（8Kテレビ、デジタルカメラなど）のほか、車載機器や医療器具など様々な案件の受注があります。 引越し費用をはじめ、入居に伴う費用はほぼ全額会社負担。 社宅は会社が用意している物件ではなく、自分が希望する物件を選んでOK。仕事だけではなく、プライベートの時間も充実させてください 注目社員一人ひとりを大切にしている社風。社員の意志や希望を尊重する社風です。 年に1度社長面談を実施しており、担当したいプロジェクトや取得したい資格を伝えれば、会社が最大限実現に向けて動いてくれます。

〜大手と直取引！圧倒的な設備力/残業20H・緊急対応無・有給取得しやすい〜 金属部品加工を行う同社にて、事業好調により生産技術の次世代担当を増員採用いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産技術担当として主に治具の設計及び製作をしていただきます。 ・自転車メーカーや自動車・建設機器メーカーより部品図面を元に、機械加工プログラマーと加工工程の相談 ・治具の設計 ・治具の製造（溶接・加工・研磨）、メンテナンス ※同社の加工プログラマーは工程設計できる方が多いため、機械加工担当が使いやすい治具の設計がメイン業務となります。受注に追いつかない治具の設計は外注依頼いただくこともございます。 ■組織構成： 生産技術2名（50代・60代）全員が中途採用で、穏やかで落ち着いた方が多く非常になじみやすい職場です。 ■働き方： 残業：20時間 夜間・休日対応・出張：無 ■事業安定性： （１）大手取引で事業安定　自転車部品加工が主！欧州の高級自転車ブームで自転車業界は上り調子で受注増加しております。 （２）マシニングセンター200台以上の設備力！（数台程度の同業他社が多いです）企業要望に合わせて設備投資していき24時間稼働対応可 （３）検査機器も非常に多く品質点数が多い 変更の範囲：会社の定める業務

◎エンジニアのスキルアップが経営の最重要課題／配属先の最終決定権はエンジニア本人／資格取得お祝い金100種類以上 ◎エンジニアの働きやすさ・生活も重視／テレワーク8割／月平均残業時間20時間 エンジニアの成長を本気で考えている当社だからこそ、他にはない特徴がございます！ ＜特徴（1）案件のアサイン方法＞通常営業担当が常駐先とエンジニアのアサイン先を決めてしまうところ、当社では配属先の最終的な意思決定権が営業ではなく、エンジニア本人にあります。エンジニア本人が打診された案件の内容や条件を確認し、承諾すればアサイン確定となります。本人の希望に合わない場合（スキルアップに繋がらない案件内容、働き方等）は再度営業担当が案件を探し直します。 ＜特徴（2）エンジニアのスキルアップに繋がる案件でなければ待機を厭わない＞待機を減らしたいという想いはもちろんありますが、案件がエンジニアのスキルアップに繋がらないと判断すれば待機を厭いません。エンジニアが配属先でスキルを伸ばせず腐ってしまうのであれば、待機期間とし自己研鑽に充てていただきたいという方針です。待機期間には自社開発のシステムに携わっていただくもしくはe-learning等自己研鑽に従事いただきます。 ※待機期間の給与は100%支給します。また、上記方針はありますが実際の待機率は5%程度です。 ■当社の魅力が詰まった資料です！社員インタビュー記事も載せているのでぜひご覧ください！ https://good-for-job.com/slide-player/225 ■業務内容： Webシステムを中心とした、業務アプリ開発等のITソリューションサービスを提供する当社の組み込みエンジニアとして最新技術に絡めた案件に携わって頂きます。 ＜職務詳細＞ ・電気自動車システムの電池制御ソフト ・ファクトリーシステム ・モバイル端末システム開発 ・通信制御開発(基地局、中継局、交換機、無線プロトコル) 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的電機メーカーでの就業！／フルフレックス／転勤無／稼働率99%・待機期間中給与変動無／最新デジタル家電製品（8Kテレビ、デジタルカメラ等）のほか車載機器や医療器具等、様々な案件の受注有／30年以上続くの安定した取引】 ■業務内容： WiFiやBluetoothといった無線通信機能を搭載した電気電子機器の各国法令・規制要求における適合性確認試験について、テストプランの作成、試験者への指示、レポートの確認などを行う業務をお任せします。また、試験を行う設備の構築、保守、校正管理などを行っていただきます。 ■想定する役割： テクニカルマネージャー（試験者への指導、テストプラン立案、テスト結果レビューなど試験全般の責任） ■働き方： 試験依頼が重なる繁忙期などにおいては超勤が発生しますが、テレワーク勤務も導入しており、業務調整のもとフレキシブルな勤務・休暇取得が可能です。また、様々な電気電子機器に携わることが出来ます。商品を各国に販売するために欠かせない責任ある部署として、風通しのいい風土を大切にしています。 ■当社について： 世界的電気メーカーの最新デジタル家電製品（8Kテレビ、デジタルカメラなど）のほか、車載機器や医療器具など様々な案件の受注があります。 引越し費用をはじめ、入居に伴う費用はほぼ全額会社負担。 社宅は会社が用意している物件ではなく、自分が希望する物件を選んでOK。仕事だけではなく、プライベートの時間も充実させてください 注目社員一人ひとりを大切にしている社風。社員の意志や希望を尊重する社風です。 年に1度社長面談を実施しており、担当したいプロジェクトや取得したい資格を伝えれば、会社が最大限実現に向けて動いてくれます。

【プライム上場SEIKOグループ／年間休日133日以上・平均勤続年数18年／計16事業展開中で経営基盤安定】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 国内大手MasS企業(カーリス会社/レンタカー会社/カーシェアリング会社等)向けにソリューション営業をお任せいたします。弊社開発のIoTシステムをお客様に導入していただくためにソリューションを提案する仕事です。 お客様は自動車業界になります。自動車業界でITに興味があり、スキルを磨きたい方は、大きな成長が出来る仕事です。 具体的には下記業務をご担当頂きます。 ・お客様の課題を把握し、解決するためのソリューション提案　 ・新規顧客開拓　 ・既存顧客の現流品のフォローアップ及び更なる提案　 ・新規ビジネス・システムの立案 ■配属先の年齢構成 50代4人、40代1名、30代1名、20代３名の計９名で構成 ■ポジションの魅力 最先端のテレマティクス分野にて弊社開発のIoTシステムをお客様に導入するため、自動車業界に居た方はその知識を活かして、仕事をして頂くことが可能です。また、今まで自動車業界にいなくても、弊社のメンバーが業界についていろいろとレクチャーをしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 自ら行動出来る方には、即戦力で責任を持って業務を進めて頂きます。状況によりマネージャーへの登用もございます。 ■働く環境 在宅と出社をかけ合わせたハイブリッド勤務となっております。 ※実績…週2日程度出社＋訪問。部門の残業平均時間：10〜20時間/月 ■企業魅力 同社は「時計」で著名なセイコーグループ株式会100%出資のグループ会社です。セイコーグループの一員として、ハードウェア／ソフトウェア／サービスを組み合わせた様々なソリューションを提供しています。 中期経営計画にもありますがグループの主軸事業としてシステムソリューション事業の中核を担っています。 複合化するシステムのセキュリティー、オフィスや現場の生産性向上、拡大が見込まれるインバウンド需要への対応など、お客様の様々なニーズ、課題に対して今までにない価値を創りだします。 コンサルからシステム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションをご提案し解決へと導きます。

〜データ活用領域に特化し、導入実績1000社以上、対応製品30種類以上を誇るソリューションベンダー〜 DX推進を検討している企業に対して、DX取り組みの中心を担うデータ活用プラットフォーム、データ分析に関するソリューションを提案いただきます。競合他社に類を見ないマルチベンダーの特性を活かしながら、幅広い提案を通じて、長期的にクライアントのデータ活用・DX推進を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◎主に大手企業に対する顧客課題の抽出と解決策の提案を行うアカウント営業となります。 ◎提案内容としては、DXを実現するためのデータプラットフォーム（分析基盤）導入・構築に関するソリューションが中心で、データ連携・データベース・データ分析/可視化やAIなどデータ活用に関する領域について、提案活動を実施いただきます。 ◎提案活動の進め方の特徴として、クライアントはもちろんですが、パートナー各社、自社のプリセールス、インサイドセールス、エンジニアと関係者が多い中で、スピーディに連携、調整をしながら案件をリードしていく役割が求められます。 ◎DXの取り組みは顧客も手探りなケースが多く、営業においては性急にソリューション提案をするのではなく、顧客の声を傾聴して真の課題を引き出す力が求められます。 ■ポジション魅力： ◎大手アカウントに直接アプローチが可能で、数十社単位の担当制によりバランスの取れたアサインをさせていただきます。 ◎国内外の有力メーカーの商材を幅広く取り扱い、強固なアライアンス（例：Google,AWS,Microsoft,Oracle,SAS,ウイングアーク1st等）を結んでいることから、自由度の高い提案が可能です。 ◎「データ活用の知見を持つ会社」として業界内で認知されておりますので、CIOクラスのお客様にもアプローチいただけます。 ◎働き方はハイブリッド勤務のため、効率的な働き方ができます。 ◎複数のキャリアパスがあり、スペシャリスト、マネジメント、アカウントセールス、プロダクトセールス、営業企画、インサイドセールス、新規事業など幅広いキャリアの選択肢がございます。 ■組織体系： 営業管掌役員のもとに営業系の部門として3部門が並列し、各部門内では少人数の集団であるチームを構成しています。

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築工事の施工管理をお任せできる方を募集いたします！ ・見積もり/職人や施工業者との打ち合わせ/材料手配/工程管理/安全管理/施工品質管理/施工図作成/周辺対応などお任せします。 ■働き方： ・現場は静岡市内のみ、現場への直行直帰、出張や転勤はありません。 ・必要な資格については会社全負担（受験料・交通費も含む）となります。 ■職場環境： ・建築施工管理職3名（30〜50代） ・平均年齢44.5歳 ・当社では高い定着度を誇り全体の6割が中途入社者です ・管理職の年齢が若く、社内ではコミュニケーションが頻繁に行われているので、自分の意見をはっきりと言える風通しの良い環境が整っています。 ■同社について： 総合建設業として静岡県内で公共土木工事の施工をメインに行っている企業です。昭和33年に土木工事業を主体として誕生した当社は、「誇りと誠実と堅実」の社是のもと一人一人が高いプロ意識をもつことでお客様との強固な信頼関係を築きあげ、建築工事業、造園工事業、山砂利採取事業などへと着実に業績を伸ばしていきました。その結果現在では、静岡に密着した総合建設業として、時代によって変化するニーズの中で、あらゆる社会環境基盤の整備に貢献できるように技術革新に努めており、国土交通省から工事成績優良企業認定を７回受けています。 変更の範囲：本文参照

【腰を据えて働きたい方へ〜働き方◎/京都駅・大阪駅から通勤30分圏内/転勤・出張なし/キャリア形成◎/直行直帰OK！】 摂津市を中心に、マンション、商業ビルなどの建築施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・マンション、商業ビル、工場、倉庫等の新規建設及びリフォーム工事現場管理（工程や納期の管理といった施工管理業務、建物や共用部管理といった保守業務） ・積算、見積業務 ・土地活用、リフォームのコンサルティング ※新規建設とリニューアルエ事、保守業務の業務割合はそれぞれ同程度となります。 ■当社で働く魅力： ★転勤がなく、地域(摂津市)に密着して業務を行っていただけます！ ★出張無し ★直行直帰OK ★残業時間削減に向けて ※全社戦略として19:00までには退社を促し、ワークライフバランスを整えていただける環境整備の取り組みをしております。 ★教育体制 ※ご入社後1年間は先輩社員と現場に同行していただきながら、徐々に現場の雰囲気やお仕事に慣れていただきます。 また、同社では資格取得に向けて、働いていただきながら資格学校に通われることを推奨しております。 スキル向上のための資格取得も可能で、中長期的なキャリアを形成できる環境です。 ■組織構成： 配属となる工事部は、メンバー4名で構成されております。40代が中心となって活躍する組織で、落ち着いた雰囲気が特徴です。ベテラン社員が多数おり、チームワークのよい職場です。 ■当社の魅力： （1）建築主に対する有効土地活用提案から新築工事施工、不動産物件、フルリニューアルや管理物件の現状復帰工事といった管理リニューアル提案等を一貫して手掛けており、安定した事業展開を行っております。 （2）当社はパナソニック共済会から建築資材を割安価格で仕入れることが可能であるほか、財務基盤が安定しており、銀行との強固な関係性を築いていることからお客様からの紹介案件も多数ございます。 （3）創業以来、マンションや商業施設、倉庫など300棟以上の施工実績を保有しております。不動産管理（管理戸数2,000室以上）やリフォームなど、長期的な建築主との信頼関係を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の安定基盤／在宅勤務・フレックスタイム制度有／連結決算業務へのチャレンジ可能】 ■募集背景：同社グループではAGEST（エンタプライズ）事業のspin out上場を準備中であり、同事業の中核会社（株式会社AGEST）に経理要員が移籍したため、この欠員を補充するための募集となります。 ■業務概略：社後は持株会社デジタルハーツホールディングスでの決算業務を中心に、経理全般および関連する業務を担って頂く予定です。 ■担当業務内容※変更の範囲：会社の定める業務 ・デジタルハーツホールディングス、デジタルハーツの単体決算全般（主担当業務） ・一部の国内子会社の単体決算業務（主担当業務） ・上記の決算スケジュールの調整管理、業務委託先との調整（主担当業務） ・連結決算、会社法と金商法での開示業務、左記の関連業務（補助業務） ・監査法人対応（主担当業務、担当会社での監査資料準備や質問対応、説明） ・担当会社での経理業務、会計処理の指導や助言 、経理決算業務に関連する業務効率化や課題解決、法令改正時の対応 ・J-SOX対応業務（経理の取りまとめの補佐） ・経理関連システムやツールの維持に関する業務、経財部内事務処理、管理職補佐 （※主担当、補佐の明記の無いものは随時発生とお考え下さい） ■レポートライン：本部長（部長兼務）→副部長/GL（課長級）→当ポジション、を想定しています。 ■本ポジションの魅力 ・基本的な経理業務（上場会社経験歓迎）を身に着けられ、業務の実践力のある方は、連結決算や税務などより専門性の高い領域に挑戦する機会があります。 ・Spin outの変革期にあるため、業務ルールやプロセスを自ら作り直すなど、定例業務を超えた業務に携わる機会が得られます。 ・また判断業務や工程管理などのマネジメント業務にも加わって頂くことで、将来のマネージャー候補としての素養を高める機会も得られます。 ・海外子会社等の管理に携わって頂く可能性や、予算管理等の他の数値管理業務への担当変更の可能性があります。 ■働き方：リモートワークと併用可能。ご入社後しばらくはチームとの関係構築などの観点で出社がメインとなる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

「品質・性能」「空間提案」「適正価格」にこだわった顧客目線の家づくりを全国40都道府県で展開する当社において、工務店経営のプラットフォーム「Ai-COSS」の新規営業をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 中小工務店へ自社開発した業界特化型基幹業務システムと建築資材の提供を通じて、クライアントの抱える経営課題を解決します。マーケティングによるリードをもとにクライアントと接触し、セミナー動員、商談を経て業務提携契約を目標に活動していただきます。SaaS系商材×建築資材販売という新しいビジネスモデルのため、事業を作り上げることに遣り甲斐を感じる仕事です。 ■当社について： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春にはバーベキュー、夏には家族キャンプと盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 変更の範囲：会社の定める業務