【社会のダイナミックな変革に携わる／実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億〜数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60社以上】 ■業務詳細 【プロジェクトコントローラー（PJC）】 プロジェクト状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作る役割※下記内容はプロジェクト（以下PJと略称）次第で、変動します。 ・進捗/課題/品質/リスク等の各種管理 ・PJ課題に対する改善活動（課題整理/可視化/改善立案/実行/定着化含む） ・開発ベンダー等協力会社及び、クライアントとのスケジュール/進捗等の各種調整 ・会議体ファシリテート（議事録作成含む）及び、クライアントへのレポーティング ・WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成 ■業務特徴： ・ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添いながら上流から下流フェーズまで第三者的立ち位置で入り込み、状況把握・分析・課題発見・実行支援のコンサルティングをしております。 ・ユーザーから依頼を請け、PJマネジメントアドバイザリー業務とPMO実行支援業務を中心に百〜数百人/十億〜数百億円の大規模案件を扱っております。案件は業界等幅広く、かつリピート率は95%以上となっています。 ■働き方： クライアント次第ではありますが、残業時間は平均20時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。また在宅勤務が可能な案件もございます。 ■市場成長性： 当社は【日本で先発のマネジメントコンサルの会社】であり、日本で一番【PJマネジメントの対処法を実績ベースで知っている会社】であり、過去の事例にもとづいて考え解決できる力をもっています。今後もその実績をもとにマネジメントコンサルティングの分野においてはトップを走り、他ソリューションへも舵を切っていく会社であるため、汎用性の高いスキルを身に着けて成長していくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼◇番組制作を支えるシステム保守◇SONYとの取引多数！◇幅広いバックグランドの方が活躍中◇年休125日で完全週休2日制／ ■業務概要 ・放送用機器の保守メンテナンス全般に関わる業務をお任せします。 └放送局等の放送用機器（カメラ（取材用、中継用）、収録機器、スィッチャー、収録/編集/送出システムなど） ・修理、定期点検、障害調査　などもございます。 └センドバック修理が基本ですが、センドバック出来ないシステム修理、調査などは出張作業を行います。 出張先は札幌市内が殆どで社有車で移動します。 ■当社について 私たちネエチアは、「創業当初より蓄積した実績とノウ ハウを加味することで、すべてのお客様の課題解決、満足度の向上を実現 します。そのなかで我々PS事業部は放送局・プロダクション・官公庁・教育機関・一般企業など多分野で使用されている撮影カメラ・VTR・編集および送出システムなど、放送に関わるすべての業務用機器に関するサポート・メンテナンスを行っており、時代に先駆けた放送システム・テクノロジーを追求するプロフェッショナルグループです。（https://e-nature.co.jp/） 変更の範囲：会社の定める業務

【電子部品業界での受注拡大中！／転勤なし／年休123日／日勤のみ／空調完備／働き方改善◎／マイカー通勤可能】 自動車や電子部品などに使われる「ばね」を製作する同社にて機械オペレーターをお任せします。 ＜採用背景＞ ・現在電子部品メーカー様からの受注が拡大しているため増員し、生産力を上げたいと考えています。 【業務の流れ】 ・材料を機械にセット ・機械の調整（カッターをやすりで磨いたり、油を差すなど） ・プログラムの入力（エクセルのプログラムに条件を入力します） ・次工程へ製品を移動（重たいものはハンドリフトを使用） 【組織構成】 正社員 9名(20代から50代)、契約社員 4名、パート5名、派遣4名が所属しています。 【働き方】長く腰を据えて働いていただける環境です！ ・基本的には日勤のみです。 ・空調が効いているので快適に働くことができます。 ・年間休日も123日とワークライフバランスが整っています。 ・男女問わず産育休との取得率は100%です。（2023年9月実績） 【キャリアプラン】 ・スペシャリストとしてオペレーター業務を続けるか、マネジメントに携わるかはご本人の希望に寄り添います。 ※適性を見てマネジメントのお声がけをするケースはございます 【当社について】 ・70年間に及ぶ圧倒的な知見でお客様に最適なばね製品を提供しています。 ・西日本では微細ばね部門の売上が1であり、大手メーカーとも取引多数です。 ・ばね事業部、機械事業部、医療機器部品事業部の三本柱で売上が安定しており海外にも拠点がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界・職種未経験の方大歓迎！年間休日124日／家族手当や退職金有／未経験から手に職つけたい方、ワークライフバランス整えたい方に最適の環境です〜 ▼当社について： 建設工事における水処理設備のプランニング・設計を行っております。 創業55年目の当社では、「ポンプと水処理機械リースのサンエー」として、多くのお客様からご評価いただいております。顧客満足第一主義を追求し、建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業を展開しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼職務内容： 水中ポンプをはじめとした水処理設備機器の法人営業をご担当頂きます。 ◇ゼネコン等と打ち合わせ/現場ニーズのヒアリング ◇工事担当者等と機種選定、施工打ち合わせ、施工補佐 ◇工事完遂後、返却打ち合わせ、納期管理等 ※社用車にて営業活動を実施頂きます。 ▼入社後の流れ： 入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を1ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。 業務は基本的な部分から覚えていただきますので未経験の方もご安心ください！ ▼はたらき方： ◎水曜と金曜は【ノー残業デー】を役員主導で徹底しております。社員に働きやすい環境を整備できるよう努めております。 また駐車場代支給（社用車を置く自宅近くの駐車場代を負担）しており少しでも働きやすい環境を整えられるようにしています。 ▼当ポジションの魅力： 同社の水処理プラントは、トンネルや大型建造物を建設する際に発生する、濁水等を処理する為に使用されるため、建設現場においては必要不可欠な存在です。インフラを根幹から支えるという観点で、多いに社会貢献しております。 ▼主な取引先／実績について： 鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁 ※スーパーゼネコンと安定的に取引があり、日本全国の地下鉄路線や新幹線、高速道路等の国家PJT等様々な参画実績を持っています。 ▼当社について： 当社は創業50年以上の歴史ある企業です。 顧客満足第一主義を追求し建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業に全力で取り組んでいます。 私共はこれからも「お客様のご要望に応じたもの、いかにご満足して頂けるもの」を徹底的に追及し、真にお役に立てる企業で有り続けたいと考えております。

〜生涯エンジニア／平均残業15.4h・有給取得20.1日／稼働率100％/オムロングループで安定性◎〜 ■職務内容： ADAS技術に関連する画像処理、画像認識の開発。 より精度の高いデバイス開発を進めており、自動運転レベル3からレベル4への技術進歩に伴う画像認識、処理開発に携わっていただきます。 ＜具体的に＞ ・自動車向け（ADAS）周辺監視カメラの画像認識ECUの受託開発（白線認識、物体認識、灯火認識など） ・具体的には下記（1）か（2）のいずれｋ。 （1）映像入力／出力　 　車体を俯瞰・側面で検知した情報の生データを入力。ボードが無くてもPC上で出来る。これらのデータがブレーキ、ハンドル、エンジンを制御する。 　車載ECU/IntelligentVehicleモジュール開発 　仕様変更、新規仕様対応、製品バリエーション対応、開発情報のトレーサビリティ、解析対応など （2）画像処理／変換 　物体認識精度を上げるため、シミュレートボードで変換ISP処理、画像の色を変える、周辺情報のインプットなど。 　SILSボードのISP制御ソフト開発：PVM(Panoramic View Monitor)のデータを入力とし、ISP(Image Signal Processor)を制御するソフトの開発。 　詳細設計書作成、評価作業効率の見直し ※注力技術分野は、周辺監視、車載インフォテイメント、プラットフォーム/OS、機能安全 ※主な客先は国内車載分野のOEM、Tier1、Tier2 ※SoCはR-Car V4H ■数字で見るオムロンエキスパートエンジニアリング： （1）年間休日125日/残業月平均15.4h/平均有給取得日数20.1日/産休・育休取得率100％/転居を伴う転勤の実績1.8％（転宅を伴う転勤は家庭事情を考慮） （2）稼働率100%/オムロングループでの配属58.3%（グループ外も大手電機メーカー・大手自動車メーカーの案件が中心）

〜転勤なし／有給取得率100%／脱毛業界を牽引する総合美容機器メーカー〜 ◆業務概要： これまでの総務・労務・人事経験を活かし、活躍が可能です◎ 脱毛機器などの美容機器を製造する当社にて、総務労務担当として以下の業務をお任せします。 ◆業務内容： ＜総務＞ ・備品の管理発注 ・新入社員のパソコン手配・キッティング ・パソコン不具合等の対応 ・ビル管理 ・健康診断やお中元対応 など総務業務全般 ＜労務＞ ・勤怠管理 ・年末調整 ・社会保険の手続き ※給与計算等は社労士にアウトソーシングしております。 ※必要に応じて人事業務も徐々にお任せしていきます。 ◆働く環境： ☆年間休日118日（土日祝休み） ☆平常期 定時退社 ☆繁忙期 残業：月10H程 ☆有休取得率100% ☆育休制度あり ☆転勤なし ◆当社の魅力： ☆前向きな社風 NBSは挑戦に前向きな会社で“やらない失敗よりやる失敗”絶えず挑戦ができる会社です。製品の企画・開発から販売、アフターフォローまでを社内で貫して製造しており、「こんなのあったらいいな」を実現（製品化・サービス化）する企業として自社製品（業務用美容機器、家庭用美容機器、化粧品、施術化粧品）は勿論、ODM・OEM（お客様のオリジナル商品）開発まで行っています。 ☆美容にこだわれる環境 当社はエステサロンのモノづくりに関わる企業のため、美容に関する最新の情報に触れられます。また社員割引を利用し化粧品等を購入いただくことも可能で、肌や食事に気を遣う社員が多いです。 ☆全ての人の“キレイになりたい”をトータルサポート 創業以来、日本全国のエステサロンや美容室へ約4,200店舗への機械を導入しています。業務用の機械だけでなく、美容商材などの取引も多く取り扱っており、家庭用美容器事業に おいては約40,000台を記録しています。 今後も”キレイをサポート”できるよう拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「液体塩こうじ」など新商品で売上拡大中/みそで業界大手/老舗食品メーカーで「攻めの経営」をサポートする〜 ■当社について： 当社は、長野県に本社を置く、創業100年を超える味噌・醸造製品メーカーです。 創業以来培ってきた味噌醸造の伝統と技術（素材選び〜醸造、貯蔵、製造）を活かし、業界2位のシェア率を誇ります。 味噌だけではなく、液体塩こうじの製造にも注力しており、今後は、お客様とコミュニケーションを取った事業拡大を考えております。 今回の採用は、人事制度や研修等の制度設計をお任せしたいと考えております。 ■業務内容： ・人事部長の右腕として、部下のマネジメントなどをご担当いただきます。 〈メイン業務〉 制度設計業務（教育制度や人事制度の改革や企画）をメインでお任せいたします。 スピード感持って改革を行っていきたいため、これまでのご経験を活かせる職場環境です。 入社後、当社の理解及び、現状の把握をしていただき、ご経験に応じて業務を担っていただきます。 〈その他お任せする業務〉 ・労務管理 ・人事異動 ・人材育成 ・研修　など ■組織構成： 人事部8名（人事部長1名、部長代理1名、課長1名、メンバー5名） ■魅力： ・創業100年以上の老舗食品メーカーである当社は、誰もが知る有名CM「おみ〜そならハナマルキ」にて国内で圧倒的な認知度を誇ります。コロナ禍で家庭料理の需要が高まる中、国際製造特許を取得しており、肉や魚の旨味を惹き立たせる為の調味料「液体塩こうじ」や「即席味噌」等の主力ブランドを筆頭に売上は堅調です。 ・食品の安全面を示す資格「FSSC22000」を保有しており、国内外問わず様々なシーンで愛され続けています。 ■当社の製品について： ・味噌、即席みそ汁共に成長傾向であることに加え、近年「塩こうじ事業」に力を入れております。特に液体塩こうじや熟成こうじパウダーは海外のフレンチ、イタリアン、中華等にもフィットしやすい調味料であり海外から絶賛の声を頂いています。 ・近年ではCMだけでなく、SNSにも注力しており、InstagramやTiktok、Youtube等でのレシピ紹介や「ずっと真夜中でいいのに。」とのコラボ商品等も輩出しており、Z世代と言われる若い層に向けての認知度も高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・当社の「プライム案件」「Web開発」プロジェクトのリーダーを想定しております。 ・商談に対する提案検討、積算、プレゼンから、受注後は開発チームのリーダーとして立ち上げ、進行管理、品質管理などプロジェクトを推進いただきます。 ■業務詳細 ・受託案件、Web開発の企画/要件定義/開発 ■求人ポイント： ・いずれのプロジェクトも、要件定義よりも更に前のフェーズからの参画が想定されます。 ・当社はコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流〜デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。また、その規模も小規模〜大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。 ■働く環境： ▽チーム体制： ・受託開発チームは約50名程度の体制、テクノロジー部門としては約110名規模の組織となっております。 ・メンバーは全国の各拠点にまたがって勤務していますが、リモートならではのコミュニケーションによる開発メソッドを取り入れており、チームの一体感やコミュニケーションの円滑さは高いレベルにあると自負しております。 ▽リモート： 現在、多数のメンバーがリモート勤務となっており、オフィスへの出勤はその必要が生じた場合になされることとなっています。案件によっては完全なフルリモートになっており、柔軟な働き方のできる環境が整っています。 ※リモート勤務について 現状9割がリモート案件となりますが、一部現場に入り作業を行う場合がございます。そのため、基本的にはINTLOOPの各拠点（札幌/東京/名古屋/大阪/博多/北九州）から2時間以内の通勤可能範囲を採用の目途としています。 ■今後の展望： ・札幌拠点及び全国のリモート開発拠点では、年間5-10名以上のエンジニアを新規採用し拡大を図る予定です。 ・コンサル案件から開発につながる機会が非常に多く、当社が得意とする上流から携わるWebサービス開発を拡大し、 今後はエッジAIを活用した新規案件に注力していく予定です。 ・多様な技術に対応できる体制を整備し、リモート開発の拠点として拡大させることを目指しています。 ・将来的には、リモート開発拠点を全国に広げ、フリーランスも交えたバーチャル組織を要するエコシステム体制を構築したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊年休123日(土日祝)／完全週休2日制！残業平均16.5hで働き方◎ ＊梅田センタービルがオフィスで駅チカ＆綺麗で活気あるオフィスです！ ＊若手のうちからどんどん責任ある仕事を任され、チャレンジできる環境があります！ ■建設コンサルタントとは？？ 建設コンサルタントとは、建設プロジェクトの企画から設計、工事監理、維持管理まで、建設に関する幅広い分野で専門的な知識と経験を提供する専門家です。発注者をサポートし、より良いインフラ整備を推進する重要な役割を担っています◎ ■業務概要： 公共事業案件がメインの当社にて、土木構造物の調査点検業務（道路構造物・橋梁など）を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 【対象物】橋梁・道路など 【エリア】近畿メイン 【期間】1〜3か月程 【体制】3〜4名体制 【出張】ほぼなし　※他地域の仕事を受注した場合は、打合せや現場確認のため数回の出張が発生する可能性あり 【夜勤】案件によっては発生あり　※複数名で交代しながら行うので、連続した夜勤の発生は少ないです。 【業務】 ・橋梁定期点検 ・道路構造物点検 ・港施設調査 ・インフラ施設老朽化対策　など ■本ポジションの魅力： ◇高度経済成長期以降に整備し、建設から50年以上経過するインフラ施設が加速度的に増加し、それに伴い効率的かつ経済的にインフラ施設の維持管理を行うことが求められています。 ◇社会の安全や安心に貢献し、AI技術・ドローン技術・点検ロボットなどを駆使し、効率的・先進的な調査・計画を担う非常に重要なポジションです◎ ■はたらく環境： ＊年休123日(土日祝)・残業16.5h ＊平均有給休暇取得日数：10.3日 ＊転勤について：当社は希望者以外の転勤は一切ございません、 ■研修制度： 定期的に経験豊富な講師による講習会を実施し、資格取得やスキルアップを図ることができます。 ◇資格取得講習会（技術士・技術士補の取得に係る講習会）：月2回 ◇スキルアップ講習会（新卒〜若手技術者を対象）：月1回 ◇社外講習会（建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会）：適宜参加

【★20代・30代歓迎★社会インフラを支える配管資材の専門商社／社員数20名で約20憶円の売上を生み出す優良企業！大手企業との取引多数／200社を超えるメーカーとの取引あり／年休125・土日祝／転勤無し】 当社が取り扱う配管資材の法人ルート営業をお任せします！ 具体的には、日本製鉄株式会社をはじめとする大手企業様の調達・購買部門への営業活動を行います ■取り扱い商材： 鋼管、銅管、鋳鉄、継手、一般バルブ、バタフライバルブ等の『配管材料（バルブ等）』 ＼バルブとは？／ 水やガスなどの流体を止めたり、流したりする役割がある製品です。身近な所でいうと、水道の蛇口やガスの元栓などがバルブの一種です。当社は、工場やプラント工事で使用されるバルブを200社を超えるメーカーから仕入れて販売しています。メーカー研修の準備もございますので、業界未経験の方もご安心ください！ ■営業手法： 鹿嶋営業所として10社程度のお客様を担当しております。既存深耕営業となりますので、顧客と長く付き合うことが可能です。200社を超えるメーカーとの取引があり、顧客の要望に合わせて多種多様な製品提案ができるため、既存のお客様に選ばれ続けています。大手企業から選ばれ続けており、創業以来黒字経営を実現しています。 ※テレアポや飛込み営業はございません。 ■主要取引先： 日本製鉄、日鉄エンジニアリング等の日鉄グループ会社、防衛省、IHI、千代田化工建設、川崎重工業、竹中工務店、USJ、関西国際空港等 ※今回募集している鹿嶋営業所については、日本製鉄鹿島との取引がメインとなります。 ■評価指標： 予算目標はありますが、ノルマではありません。予算達成率だけではなくどのようなプロセスで日々営業活動を行ったのか、個人の頑張りを評価し昇給・賞与に反映をしています。 ■配属組織について： 鹿島営業所は3名（所長1名、営業1名／30代、事務1名）の組織となります。業界未経験でも安心の教育制度があり半年程度はOJTを中心とし製品知識の他、営業同行にて学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務／業界未経験歓迎／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」】 ■業務概要： アジア航測は「空からの測量」を基盤技術とする会社です。測量データを元に国土強靭化、社会インフラの整備・管理など、公共性の高いサービスを提供しています。本ポジションは航空機運転の際の運行管理及び地上支援業務をお任せいたします。 ■具体的には： 航空機の運航管理業務及び地上支援業務を行っていただきます。 ■やりがいや特徴： ・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。 ・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を6機保有しております。 ■同社について： 1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。 センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■業務概要： ・事業部のESG活動を統括し、商品軸での環境対応を推進する ※商品企画、マーケティング、技術、調達、製造などの日々の活動と密接に関係 ・顧客要請や規制対応を的確に行い、事業部の競争力を強化する ■業務内容詳細： ・戦略立案…事業戦略に基づいたESG活動の計画策定 ・プロジェクト推進…商品レベルでの環境対応（CFP算定、ACT Label取得、他） ・社内外の連携…ホールディングスのサステナビリティ推進室や外部ステークホルダーとの調整、事業部内の部門連携強化 ・教育・啓発…社内のESG意識向上やスキルアップ支援 ■組織について： ESG推進課は新設組織で立ち上げメンバーの募集になります。課長と今回入社していただく方の2名でまずはスタートする予定で、ホールディングスのESG推進室メンバーや欧州のESGメンバーとも協力しながら事業部のESGの取り組みを推進し、競争力のある製品開発、組織づくりをリードしていただきたいと考えています。 ■働き方について： ・リモートワーク可（週2-3日程度）、入社後3ヶ月程度はオンボーディングのため原則出社（相談可） ・群馬に工場があるため必要に応じて日帰りや短期での出張が発生（東京勤務の場合） ■バイオメディカ事業部（PHCbi）について： 1966年、国内外で大きなイノベーションを起こすことが期待される研究・医療分野に貢献すべく、冷蔵・冷凍、温度・空調管理のコア技術をベースにライフサイエンス事業に参入したことが始まりです。 以来、ライフサイエンス分野や医療業界のお客様の期待や情熱に応え、国内シェア1位、世界シェア2位を誇る超低温フリーザーはじめ薬用冷蔵ショーケース、CO2インキュベーターなど様々なライフサイエンス事業を提供して参りました。 昨今注目されているバイオ医薬品、再生医療、iPS細胞を用いた治療方法の開発にあたり欠かせない製品を提供しており、研究精度を高めることに貢献しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜東証グロース上場／「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数〜 ■業務内容 DM（ダイレクトマーケティング）の販促企画を営業と合意形成をしながら、カテゴリ毎に進行していただきます。 制作実行に向けたパートナーへのディレクションをDMメンバーと連携して推進します。そのために、ご自身で情報を取りにいき、社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・DM（ダイレクトマーケティング）販促企画コントロール （ブランドの長期視点や、他市場の状況を把握したうえで、DM市場のカテゴリ毎のコントロールが必要） ・各種プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・連携営業部署との合意形成（営業部署の事情を鑑み、合意点を見出してそこに向けた交渉を実施いただく） ■プロジェクト事例 定期的なブランド×DM連携プロジェクト推進 ■ポジションの魅力 ◎拡大成長中の組織のため、ゼロから作り上げていく経験とチャレンジ精神を十分に発揮いただけます。 ◎プロモーション／クリエイティブ部門と同組織に属しており、デジタル販促に留まらない経験ができるため将来のキャリアステップを幅広く持てます。 ◎マス市場から百貨店のようなラグジュアリー市場まで、また卸を中心とした美容室やサロン市場など、同組織の業務範囲の販路が多岐に渡るため、マーケット全体を見通せる力が身につきます。 ◎事業の成長速度が早く（ブランド売上が毎年120〜150%成長）、スピード感のあるキャリアアップが望める環境です。 ■採用時の想定ポジション グループリーダー ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎 ・メンバーマネジメント ・マルチタスクの調整、処理能力、レジリエンス能力 ■当社について EMSを中心としたトレーニング・ブランド「SIXPAD（シックスパッド）」や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでさまざまな商品・サービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める職種

〜 2023年5月より新工場稼働！/年間休日119日/キャリアアップ可能な職場〜 社員食堂(昼勤:257円・夜勤:無料　の補助)/借り上げ社宅など働きやすい環境あり！ ■業務詳細： 工場の安全を守る大切な業務をお任せします。 ・日常点検、定期点検の実施 ・突発的な修理業務、処理報告 ・予備部品、修理部品の手配 ・突発事故未然防止の計画、実施 ※業務はチームで行い、常にダブルチェックで安全に点検保守を進めていただきます。 危険を予知し、改善方法を提案することも大切な役割です。 ■入社後の流れ OJTを通して当社の働き方や製品の特長を学んでいただきます。 その後、日常点検、定期点検の業務を通して、ゆくゆく事故未然防止の計画立案／実行に従事いただく予定です。 ■就業環境 <働き方> 　昼勤/夜勤は1週間の交代制を取っております。突発的な修理業務に対して休日出勤いただいた場合には、振替休日を取っていただけます。 <充実した福利厚生> 　食事補助として、昼勤257円/1食のお弁当提供や、夜勤の夜食は無料など働くうえで嬉しい 　補助もあります。自宅が遠い方には借り上げのアパートも提供します。 ■配属先 現在15名の方が保全メンテナンス担当としてご活躍されています。碧南市内の3つの工場に分かれてチームとして担当しており、転居・転勤はございません。中途入社の方が約半数を占めておりますので、入社後なじみやすい環境です！ また20〜40代の社員が活躍中。年次に関わらずスキルや経験に応じて、給与や役職に反映されます。 ■当社の強み 毛織物織機のトップメーカーとして成長してきた当社ですが、現在では自動車部品製造がメインとして、最新技術を駆使した工法開発から生産まで、一貫体制で提供しています。高硬度鋳物を量産で提供できる日本有数の企業として、数々の顧客より厚い信頼を得ています。 ・厚生労働省「ものづくりマイスター」に認定(2023.04.03) ・「健康経営優良法人2023」に認定(2023.03.10) 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容 製造業のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計等の製品を開発する核となる業務に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。 ■プロジェクト例 ・AI／Deep　Learningを活用したソフトウェア開発業務 ・スマホアプリの開発 ・自動運転に関わるシステム開発 ・3Dアニメーションの開発 ・産業用ロボットのソフトウェア開発　等 ■当求人のポイント ITエンジニアとして実務未経験の方でも、プログラミングの知識経験があれば歓迎です（学生時代の経験、自己研鑽でも可）。実務未経験でも豊富な研修制度で一人前のエンジニアを目指すことが出来、スキルアップが叶う環境です。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業（メーカー）とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【西東京エリア＜八王子市、日野市、府中市、多摩市、三鷹市、国立市／中央線・京王線沿線の案件多数＞での就業／安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／平均残業11.4h】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月11.4hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■案件一例： 技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ・大規模ネットワークの設計、構築　 ・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　 ・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築 ・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計 ・VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計／構築、ストレージ設計／構築 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 量産工場の品質・コスト・納期（Q・C・D）の向上を、AI／データ分析技術で支援する業務を行っています。プロジェクトの企画・要件定義からシステムの実装・導入までを実施頂きます。 ■具体的には： 実施頂く開発テーマと内容は、応募者の知識・経験より決定します。AI／データ分析技術を使って、新たな価値の提供をして頂きます。 ・製造工程や日常業務で直面する課題の解決策を企画・提案し、その効果を検証・評価する ・上記の結果、効果が見込める案件はシステム開発から導入まで実施する ■採用背景： 100年に1度の大変革の時代を迎え、生産部門では2030年を目標に「スズキスマートファクトリー（以下、SSF）」創造を掲げ、ものづくりを改革させることが急務となっています。このビジョンの具現化に向け、AI／データ分析の力で生産プロセスを革新し、Q・C・Dを向上させ、ものづくりの未来を切り拓くことに挑戦しています。そこで、AI／データ分析の社内推進を更に進める為、新しいことにチャレンジするエンジニアを募集します。 ■部門ミッション、PR： ・SSF創造に向けて新技術を素早く具現化し、量産工場へ展開していく職場です。 ・私達の部門はAI・データ分析業務の他、自動化技術／自動走行搬送ロボット（AMR）／レーザ技術／画像処理／計測技術など、様々な分野のエンジニアが協力しながら、新技術開発に取り組んでいます。 ・シリコンバレーのスタートアップ企業との共同開発なども行っており、新技術をいち早く量産工場に導入するために、新しいことにチャレンジする人財を求めています。 ■キャリアプラン： ・主任や管理職へとキャリアアップすることができます。 ・身に着けられる知識・技術・能力：AI・データ分析の他、取り組みよって、画像処理／システム開発／チームマネジメントなど ・環境：基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。部内駐在実績拠点…アメリカ（シリコンバレー） ■入社後の教育体制： ・OJTを通じて、業務の立上りをチームでサポートします。 ・AIスキルがE資格取得レベルに満たない場合は、社外セミナーを受講して頂き、実践可能レベルに引き上げます。 ・各自の経験や状況に応じて、社内外の研修を受講することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週休2日制／フォロー体制・各種制度充実／男女ともに産休育休復職率100%】 ■業務概要： ・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、営業サポートからバックオフィスサポートまで幅広い事務業務をお任せします。 ※サポート業務中心のため、異業界の方や事務経験の浅い方でもご安心ください。 ■業務詳細： ・バックオフィス業務（総務、経理、人事などのサポート業務） ・広報・マーケティング（ショップイベント準備・運営、SNS更新） ・営業サポート（顧客対応／契約書などの書類作成） ・その他付帯業務 ■組織構成： ・総務部では20〜50代の社員が在籍しております。男女比の割合としては、女性社員が多い環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員の基で、経験にあわせて業務を少しずつ覚えていただきます。 　事務やバックオフィス業務など内勤業務のご経験がある方におすすめです。 ■働き方： ・年休120日、残業15H程と働きやすい環境です。週休2日制でお休みとなります。 ■当社ブランドの特徴： 「東京」という地域に密着しながら、「住まい」に関するあらゆるニーズにお応えしています。設計・施工は自社内で「ワンストップ」で実行。施工現場へ密接に関われるのはもちろん、予算管理等の事務処理まで、トータルな実力が身に つく環境です。 ■同社の特徴： ・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけるなどオープンな空気が魅力です。 ・ 当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ペンギンマークでおなじみの上場企業 ◎目指すは、フードサービス機器で世界NO.1 ◎良い製品は良い環境から／土日祝122日／離職率約2％／有給取得80％以上 ■職務内容 ホシザキグループの海外子会社に関する業務をご経験やスキルに合わせてお任せします。 ■業務例 ・内部統制…内部統制整備やコンプライアンス強化 ・規定管理…会社規定や契約に関する承認手続きサポートや規程改訂通知 ・経営分析…財務諸表等もとに、経営の問題や改善点に関する分析・助言 ■職務の魅力・特徴 ホシザキグループはM＆Aや海外工場の新設投資を積極的に行っており、グローバルに活躍できる環境です。 （アメリカ・ヨーロッパ・アジア等の国内外グループ会社59社・海外売上高比率50％超） グローバル人材の育成に力を入れており、語学の他にも海外での生活・文化への適応や現地で必要なビジネススキルも学べる研修プログラムが充実しています。 ■働きやすさ 「良い製品は良い環境から」という経営理念のもと、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。 ◎土日休み×年休120日以上でプライベートも充実 ◎在宅勤務も週に1回程度の頻度で活用でき、柔軟な働き方もできます。 ◎その他、有給休暇促進（全社平均80％）・早帰り運動・男性の育休取得促進・福利厚生倶楽部（リロクラブ）なども！ ■組織構成 海外グループ管理部（９名） ⇒グループ海外子会社ごとに担当者を設定して管理を行っています！語学力や財務系、経営企画など多様なご経験生かせます！（経営分析／M＆Aや現地法人設立／内部統制／規定管理など） ■会社の魅力・特徴 ・製販一体（開発製造／販売メンテナンス）…お客様の食に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます（グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など受賞歴） ・更なる成長戦略…飲食店はもちろん、病院・介護施設・学校・保育園など、生活の身近な場所で目にする機会がある当社製品。今後は更に飲食外市場への新規参入として、ライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売なども始めており、多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約80年／国内9拠点、海外9ヶ国13拠点を展開する自動車部品メーカー／マツダ、本田技研、富士重工業など国内大手自動車メーカーと主要取引有／土日休み・年休121日で働きやすさ◎／平均勤続年数21.3年◎／資格取得支援有◎】 ■業務内容： ・国内外問わず多くの大手自動車メーカーと取引を行っている、当社の荷姿設計担当として自動車の外装部品などを出荷するため設計業務をお任せします。 ・世界中に点在する自動車メーカー工場へ、製品を安全かつ効率的に納品できるようにするのが役割です。 ・既存完成品の荷姿改善に関する業務（自動車部品の荷姿設計）どういう荷姿であればQCDが担保できるかを考え、調整・提案をすることになります。 ■入社後について： 入社後はOJT形式で業務を覚えていってもらいますので、安心して業務に習熟することができます。 ■当社の特徴・魅力： 《1》グローバルな事業展開 1947年に創立し、自動車用排気蛇管の製造、販売を開始して以来、自動車用燃料管等の自社製品開発に取り組んできました。現在は国内有数の自動車部品メーカーとして確固たる地位を築いており、アメリカや韓国をはじめ、世界9ヶ国13拠点に生産工場を構えています。 《2》安定した事業基盤 自動車部品メーカーとしては勿論、建設機械用部品、福祉機器用品、お弁当サービス等も事業として展開しており、コロナ禍でも安定した黒字経営を実現しています。 《3》成長できる環境 社員一人ひとりが意欲的に成長できる環境を整えています。新車開発やマイナーチェンジの度に新たなものづくりに挑戦し、現場の意見やアイデアが活かされる喜びを感じられます。海外10カ国に生産拠点があり、若手の海外出張のチャンスも豊富です。 《4》働きやすい環境 育休や短時間勤務などの各種制度が充実し、敷地内には託児所も完備、本社には社員食堂が完備（食事手当有）。平均勤続年数は21.3年と働き続けやすい環境です。 また高い技術力とチャレンジ精神を持ち、社員の意欲や働きやすさを大切にする自由で大らかな社内風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜資格を活かしながら働き方改革＞建築確認審査員／残業30時間以内／完全土日祝日休み ■業務内容： 新築の戸建住宅やマンション等共同住宅などの「法適合予備審査業務」をお任せします。建築基準法・品確法などの法規を満たしているかの確認、申請された設計図や資料をみて審査を行うポジションです。 ■業務詳細： ・ハウスメーカーやディベロッパー等から申請依頼を受け、申請書・設計図などの必要書類をお預かりします。 ・建築基準法等の法規を満たしているかの確認審査、中間検査、完了検査をお任せいたします。中間検査・完了検査−工事着工後に、建築中の建物が設計図通りに建築されているかをチェックします。竣工後にも完了検査を行い、実際に完成した建築物が建築基準法の法規を満たしているか、各地の条例に反していないかを確認し、問題なければ「検査済証」等を発行いたします。 ※入社後、名古屋本社での研修がございます。(最長3ヶ月程度) ■就業環境について： 残業は30時間を社内上限としており、超過する場合は総務への申請が必要となります。それを越えても上限は45時間となっており、45時間を超える申請はここ直近では0件となっています。 ■当社について： 【無くならない仕事】過去来、官公庁が行ってきた建築物の確認申請業務を民間へ解放され、認可を受けて行っているのが当社です。建築物がある限り無くならないのが当社の仕事です。 【電子申請を初めて行った企業】業界で初めてWEB上で申請が出来る電子申請サービスを行ったのが当社です。電子申請は大きく省人化に繋がり、大手ハウスメーカーや工務店から大きな支持を得ています。

★NECグループの安定基盤／大企業〜官公庁まで、大規模通信インフラ構築／所定労働7.75h／フレックスあり／平均残業24h★ ◎光ケーブルやLANケーブルの配線及び、施工管理業務 ◎長い歴史の中でNW・通信領域の高い知見・ノウハウを保有 ◎『情報通信エンジニア資格』の取得者数が日本一 ■業務概要： 「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に通信インフラの設計構築から導入後の維持増工事対応まで、幅広くご担当できます。 ■業務詳細： 企業・ホテル・病院・官公庁向け電気通信工事における工事設計、現場施工、施工管理およびマネジメント業務を担っていただきます。 ※企業や官公庁などの大規模な通信インフラの構築 主に電気通信工事(光ケーブル、LANケーブルの配線)及び施工管理業務となります。 ■魅力： NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■募集背景： エンタープライズ向け、NEC事業所内、電気通信工事の拡大に伴い、施工技術者の増員を図ります。 ■当社について： NECグループの一員として、ネットワークシステムの設計・構築（機器設置、調整）・運用や保守を担っています。 具体的には『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』になります。これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1979年創業のシステム開発会社／ステップアップチャンスの多い環境／安定企業／大手金融系会社や通信キャリアグループ会社の案件を数多く手がけています／年功序列式ではなく、実力と実績を評価◎〜 ■業務内容： システム開発エンジニアとして下記業務をお任せします。大手案件を中心に、柔軟な在宅勤務体制と実力主義でのキャリアアップが可能です。 ■具体的には： 〜特にJava・PHP経験者歓迎〜 （1）Web開発（全般） ・基幹システム、社内システム、フロントシステム等 ・信販、生保、損保、銀行、流通系、リースほか ・Java、PHP、C#.net、Python、SQL等　 （2）Web開発（店舗システム） ・PC、モバイル環境（スマホ、タブレット） ・Java、PHP、JavaScript、C#.net、SQL等 （3）スマホアプリ開発 ・IOS、Androidのストアアプリ開発 （4）自社製パッケージソフト開発 ・ビッグデータ高速検索ソフト ・Python、JavaScript、Ｃ言語、シェルスクリプト等 （5）業務運用改善 ・運用スクリプト作成等 （6）業務開発環境の管理 ・アプリケーションサーバの環境維持、管理 ・jboss、WebLogic等 （7）開発資産管理 ・ライブラリ管理 ・Git、Subversion等の環境構築、運用 ■この仕事で得られるもの： IT技術者として、とにかく長く活躍していただくことを希望しています。当社は幅広い案件を受注していることから、インフラ系であれば設計〜インフラ構築〜運用保守、業務アプリ開発であれば設計〜開発〜メンテナンスまで参画できますので、本人の希望次第では、幅広い業務を経験することができ、幅広いITスキルが身に付きます。 ■配属部署： アプリ開発を担当する部署のいずれかに配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界№１／充実の研修体制／テレワーク案件有（在宅手当支給）／1万名超の大企業／東証プライム上場／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■担当業務： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルに合わせて業務をお任せいたします。 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ■スキルアップ制度： ◇充実したの教育制度 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！

〜居住地に合わせてアサイン◎／商流の浅い案件大多数／プレイングマネージャー等お任せ／プライム上場G〜 ■業務概要 エンジニアとして、希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細 アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。 商流が浅く、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約6割を占めます。 ■5,60代の活躍事例 プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。 当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。 ■60歳以降の働き方 契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。 エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。 <サポート体制> ・Winスクール：社内承認を得た講座は全額会社負担。 ・Winラーニング：動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ・キャリアデザインアドバイザー：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 ■勤務地 神戸支店では約50社の取引がございます。 取引先のエリアとしては、関西エリア（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、三重県、福井県）にまんべんなくございますので、勤務地については面接内でご相談いただければと思います。 ■当社について テクノプロ・ホールディングスの中核会社で、全国および海外に拠点を展開、2万名以上の社員が在籍しています。 新規採用と共に社内満足度の向上に注力し、福利厚生や研修・教育体制の充実、営業力の高さから、定着率98％・稼働率95％を記録。 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券など、大手企業を中心に800を超す取引先、6000件以上の案件があります。