★中部電力Gで安定性・福利厚生充実！労働組合があり働き方を改善したい方に安心◎ ★中部電力の元請けとして、電力の安定供給に関わる建築案件を担当！長めの工期できちんと休める◎ 中部電力の供給エリアである中部5県（愛知・岐阜・三重・静岡・長野）に本社・支社を置く当社にて、 各県に所在する中部電力の事業所に関する建築工事等の施工管理業務をお任せします。 ■案件について： ・中部電力に関する発電所・変電施設、ダム、送電関係をはじめ、中部電力社保有施設の修繕や建て替え案件がメインとなります（新築もまれにあり）。 ・昨今の自然災害で電力インフラに対する重要度が高まっており、建設工事においては災害時に倒壊しないような強度・品質の高さが重要視されています。 　そのため、施主には安全に工事ができるだけの充分な納期・価格を理解いただき、工事を行っています。 ＼働き方について／ ◎年休123日(土日祝)、フレックス制度有、残業時間は平均30h程、元請けだからこそ叶えられる環境があります。現に当社には、働き方改善を目的に転職してこられた方が多く活躍しています。 ◎また、中部電力Gとして充実した福利厚生や、労働組合があることによる安心できる労働環境の整備など、定着率の高い会社です。 ◎工事は計画的かつ余裕のある納期が特徴です。発注者の中部電力にも理解いただき、しっかり時間と費用を使い、安心安全の物件を提供しています。 　また、工期の平準化・工事の分散などで確実にお休みが取れるように工夫をしています。 ■組織構成(施工管理)： ・名古屋：40名（20代17名、30〜40代13名、50代以上10名） ・長野支社：5名（30〜40代１名、50代以上4名） ・飯田営業所：2名（20代1名、50代以上1名） ・その他４支社：19名（30〜40代6名、50代以上13名） ■当社の特徴： ◇当社は、土地・建物の分野で培った技術・ノウハウを生かし、不動産開発・賃貸や、建築物に関わる総合的なサービスを提供しています。 ◇中部電力本店ビルを始めとする建物の総合的な運営管理／発電所や変電所に必要な建物の設計・施工から、アフターフォロー／敷地内の大規模緑化など、中部電力グループの一員として、様々な形で電気事業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WindowsOSやネットワークに関する知識があればOK／三菱グループの航法装置とフライトシミュレータの設計・製造会社／年休126日・平均勤続年数18年と働きやすさ◎／在宅勤務可〜 ■業務概要： 当社事業の特性上、機密データを扱う事も多いためオンプレミスサーバーの構築がメインとなっており、技術的な面で更新検討や実装等を企画検討・構築出来る方を増員します。 ■業務内容： 社内情報システムインフラの構築・運用管理、チーム取り纏めに関わる業務をお任せします。 情報システムの運用、サーバー更新時にネットワークやセキュリティ対策に関する業務知識も必要なため、インフラ業務全般の経験者を求めています。 ■やりがい： 情報システム部門は少ない人数ではありますが、社内ＩＴ環境に関するグループポリシーやセキュリティポリシー等を上流から企画・立案、設計・展開できるダイナミックさがあります。また、三菱グループ各社でクラウド化の動きもあり、新たな技術を取り込んだ情報システムの構築を経験することができます。 ■働く環境： 完全週休2日制(土日祝)、年休126日とプライベートの時間をしっかりと確保頂けます。また、フレックス制度や在宅勤務といった柔軟な働き方も選択可能であり、転勤も生じないため長期的な就業も実現可能です。 また三菱グループの安定性高い事業基盤、退職金、住宅融資制度、財形制度、団体生命保険、社員持株会など福利厚生が充実しており、腰を据えたキャリア形成が可能な環境です。 ■当社について： ・自動車や航空機シミュレーションシステムならびにパーキングシステムの開発、製造、販売まで多角的に事業を展開。 ・シミュレーションシステムの国内シェア70％。三菱グループ各社を株主に、安定した事業基盤を構築しています。 ■当社の魅力： 三菱プレシジョンの宇宙開発は1962年に発足。日本初の人工衛星「おおすみ」を打ち上げたロケットに搭載された姿勢制御装置を始め、人工衛星、宇宙ステーション、ロケット等に数多く当社の宇宙機器が搭載されています。現在、純国産の大型リアクションホイールを作る貴重な会社として大手メーカーと比較して競合優位性を誇ります。今後も宇宙機器のリーディングカンパニーとして日本の宇宙開発の将来を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップクラス獲得！レンズ業界の先駆者／AIや5Gの発展による「画像処理」で将来性安定のレンズメーカー〜 ■業務内容： 既存顧客、または新規顧客（HPにお問い合わせいただいたお客様や展示会にお越しいただいたお客様）のニーズを技術部門に展開して最適な提案を行い、受注後の納品サポートまでが業務となります。 ※既存営業：新規営業＝7：3 ※担当エリア：中四国エリア ※週1回程度の出張があります。 ■働き方について： 年間休日130日、完全週休2日制で土日祝休みです。長期的に働きやすい環境を整えています。 ■製品「産業用光学レンズ」に関して： 当社の産業用光学レンズは、世界シェアトップクラスを誇ります！ 生産ライン上の検査や、品質管理に使用するマシンビジョンレンズおよび、監視カメラ等に用いるセキュリティレンズ等に使われております。 お客様としては、半導体・食品検査、セキュリティ関連等、業界多岐に渡ります。工場の自動化、IoT化、AI化などのトレンドと深く結びついている成長分野です。 ■当社の魅力： 【産業用光学レンズで世界シェアトップクラスを誇る、日本発での技術系ベンチャー企業！／世界35拠点に事業所を展開、海外売上高比率！】 ・当社はマシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ、照明の3つの事業を柱としており、マシンビジョンレンズにて世界シェアトップクラスに位置します。 ・様々な用途に応じた400種類以上の豊富な製品があることや、製造（と販売を分けること、海外にも製造拠点を置く等の工夫で、多くのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スーパー、コンビニ、飲食・大手から中小企業まで取引多数／土日祝休み／福利厚生充実〜 ■業務内容： 食品卸営業として、顧客への提案・メーカーとの仕入れ交渉などをお任せします。 顧客となるのは、私たちにも身近な大手スーパーなど。 時期や需要を見越した提案で売り場の活性化を行い、顧客の売上アップに貢献するのがこの仕事のミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・情報収集・分析 └販売実績／年間計画（店舗にていつ、どの商品がどのくらい売れているのか） └商圏分析（来店する消費者の層やボリュームはどのくらいか） ・メーカー商談（仕入れ先より商品の提案を受け価格の交渉等行います） ・顧客への提案営業（売場の構成や特売、時期にあわせた商品の提案） ■入社後の流れ： まずはOJTを通じて基本を身に着けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 ■キャリア： ・当社では、社員の主体的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ・ジョブローテーションあり：総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 ■当社について ＜商材について＞ 当社は食品業界で幅広い商品を提供しており、23万種類のアイテムを扱っています。ドライ、チルド、フローズンなどの3温度の食品から、生鮮食品やデリカ食品、加工品、輸入食品、業務用食品まで、日々の食のシーンを豊かにする商品を取り揃えています。 ＜グループネットワーク＞ 伊藤忠グループの一員として、グループのネットワークを活かし、原料や加工食品の調達、新規ビジネスの展開など、幅広い事業領域で活動しています。さらに、業界最大規模の国内物流網を活用し、食品流通事業の安定と発展に取り組んで 変更の範囲：本文参照

＼平均勤続年数18.1年以上！年休125日・土日祝休み◎/1927年創業/新潟県を地盤として全国展開するプライム上場企業/自社技術で超高層ビルを建築/連結売上高比率で同業他社を圧倒／ 土木工事の施工管理業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 土木プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、土木構造物を完成させます。 ・品質管理：現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など ・原価管理：実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど ・工程管理：発注者への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど ・安全衛生管理：現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など ・環境保全管理：産業廃棄物の適正処理と削減、施工効率化によるCO₂発生抑制など ■主なプロジェクト 道路に付属する重要構造物（橋脚など）、山岳トンネル、河川工事、宅地造成、シールドや推進工事、上水道および下水道処理施設、海岸工事など。 ・請負金額：3億円以上 ・工期：1〜1.5年 ・各現場の配属社員数：3〜4人 ・勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店が管轄するエリア ・転勤あり（初任地については配慮します） ■キャリア採用で求める人物像 ・即戦力としてご活躍いただける経験者の方を募集しています。 ・これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境をご用意しています。 ・主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します。 ・あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜米国・南米・アジアなどでグローバル展開する日系食品メーカー/海外売上比率36％以上/コアタイム無のスーパーフレックス/平均残業20時間程度/海外出張実績有〜 グローバルビジネス拡大に向け、「海外領域」のITガバナンス強化のための募集です。 当社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社へ出向となります。 ■業務内容 海外業務を中心に実施いただきますが、国内業務も対応いただきます。 1）ITガバナンスの強化 グループ各社のIT環境を可視化するための「ガイドライン（行動指針）」を整備し、経営層向けの「ダッシュボード」の運用を行い、ITガバナンスの強化を図る。 ※データサイエンスの専門家の支援を受けてダッシュボードを構築 2）サイバーセキュリティ対策 対策状況の「モニタリング」および「改善指導」を行い、セキュリティレベルの向上を図る。 ※サイバーセキュリティの専門家の支援を受けて評価を実施 3）情報システム関連：規程基準の展開 グループ全体への規程基準の展開、「遵守」に向けた是正活動 4）IT環境の最適化 グループ各社のIT整備状況の可視化と改善 例）IT統制のドキュメントレビュー 5）IT・セキュリティ施策の展開 グループ会社への展開支援・運用管理 例）XDR／EDR監視・セキュリティ教育・kintone・Microsoft365・AI等 6）情報共有・連携促進 グループ会社との情報共有と相互連携の促進 例）定期的に、各社IT担当とのミーティング、Japan／Global IT Meetingの主催 ■英語活用や海外出張について 1）英語活用シーン 1.海外ITマネージャーとのチャットや、月次ミーティング(Teams)、 2.新しく着任するマネージャー向けオンボーディング 3.IT関連施策の資料翻訳 4.来日者向け年次ミーティングでの応対や、司会、プレゼンテーション 5.海外出張 ※DeepL等、翻訳業務支援ツールは充実、重要業務資料は外注対応 ２）海外出張実績　 2024年度 ・実績：3名 ・対象：2か国（アジア） ・内容：DXプロジェクト（AI／データサイエンス）に関して現地経営層との合意等 ・今後：グローバルビジネス拡大に向けて出張増予定 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています◆キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業】 ■概要： 日本国内における計測機器の輸入ビジネス事業を担う人材を募集いたします。 海外メーカー製の計測機器を国内メーカー向けに提案していただきます。取引先は既存顧客が中心で新規開拓はあまり発生しません。カウンターパートはメーカーへの直販だけでなく、販売代理店を経由することもあります。 ■働き方： ・残業：10h程度／月 ・出張：原則無し ・休日対応：原則無し ・その他：リフレッシュ休暇など各種長期休暇あり ■配属先について： 当社 産業機器事業部は海外製の半導体向け製造・検査装置の販売・技術/フィールドサポートを国内のお客様へ提供する本部と、キヤノン製の産業向け製品含め、非半導体向けの海外製 産業機器製品の販売・技術/サービスサポートを国内のお客様へ提供する本部で成り立っております。 今回の募集は非半導体向け製品取り扱い本部内の柱である計測機器部隊の営業職です。計測機器部隊は40年以上に渡り海外メーカと国内販売代理店契約を締結し、国内の光・レーザー計測機器市場が求めるニーズに貢献してきました。お客様からの信頼度も高く、大小合わせ600社を超える顧客チャネルもを持つ部門です。 ■当社について： 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械の「神経」をつくる、やりがいのあるお仕事にチャレンジしませんか？〜 「未経験でも大歓迎！専門的な知識や技術は、入社後にしっかりと学べます。安定した環境で、一緒に成長しませんか？あなたのチャレンジをお待ちしています。」 ■具体的な業務 電線・ケーブルの製造の中で、銅線を「伸ばす」「錫メッキでカバーする」工程を担当いただきます。設備の材料取り付け、条件設定、監視作業等をお任せします。 製造オペレーターとして、生産設備機械を操作し、銅線などの材料の補填をしていただきます。 機械に不具合があった場合には、改善や調整もお任せします。 ■組織構成： 全体：14名 ・日勤2名/パート2名 ・工場長1名 ・本ポジション：男性9名(20代2名、30代3名、40代2名、50代2名) ■働き方： 3交代制をとっており、5勤2休となります。残業は月平均10h以内（5h程度）です。 例） 1週目　1勤：7:00〜15:45(5日間) 2日休み 2週目　3勤：22:45〜07:30(夜勤あり　5日間) 2日休み 3週目　2勤：14:30〜23:15(夜勤あり　5日間) 2日休み 1週目　1勤(5日間) ■当社の強み 明和電工株式会社は、母体である新光電気工業株式会社と共に、電線・ケーブルの製造から販売まで一貫して行っています。同社は銅線の加工工程を担当しております。これにより、コストや品質を安定させることができるため、大手企業にも信頼される製品を提供しています。 ■製品の魅力 当社製品は、医療機器やロボットなどの先端技術分野で使用されており、スマートフォンの外側の形を作る生産機械にも活用されています。このように、日常生活や産業の発展に欠かせない製品を手掛けることで、大きなやりがいを感じることができます。 ■環境への配慮 当社では、省資源・リサイクル、省エネルギー、廃棄物の削減に努め、環境に配慮した製品を提供しています。環境方針に基づき、全社員が一丸となって環境保全に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆住友商事と東急の出資により設立／次世代通信5Gを先駆けて世の中に普及させる事業◆◇ ■業務概要： （1）エリア設計承認（電波伝搬設計） 出力と損失などを考慮し、ターゲットとなるエリアにどのようにDASを分岐させていくかのアンテナプロット図、ロス表の承認。担当者の設計にミスがないか、最適になっているか確認。 （2）工事設計承認 施工会社が作成する工事設計書承認。構成に間違いがないか、最適になっているか、ターゲットエリアがカバーできるかの確認。 （3）チームマネジメント （1）（2）に係る工程管理、チームマネジメント ■組織構成： ◎設計職 部署名：技術施工部 所属人数：21名 ◎積算・購買・物流 部署名：技術施工部 所属人数：21名 ■当社について： 5Gインフラの早期整備推進を目指しており、住友商事、東急のグループ・顧客基盤も活用した優良設置対象物件の発掘を一つの強みとして、携帯通信事業者への競争力ある提案・交渉を進めております。日本ではまだ新たな事業領域であるものの、将来的に重要な社会基盤として期待される5Gインフラの整備に向け、先駆的事業者である当社を共に成長させる実感・やりがいを感じて頂ける仕事です。

＜機械電気・上下水道系の設備等のインフラを支える仕事/日立製作所の特約店/年間休日120日/メーカー研修や社内研修も充実しております＞ ■業務内容： 当社の施工管理担当として、大小さまざまな設備の設置工事施工管理をお任せいたします。（https://www.akira-k.co.jp/business/engineering/） 小さなものだとマンホールに接続している排水ポンプの設置工事や、大型の場合は学校で使われる電気設備や空調設備などが該当します。ほとんどの案件が官公庁から発注される状況です。 日立製作所の設備をこれまでも使っていたお客様がほとんどであり、継続利用をいただけている点が強みです。 ■なぜ採用するのか 案件増加に加え、今後を担う方を募集いたします。 ■働く環境 ・担当エリア：大阪中心です。 高速道路や宿泊先などの費用は全額会社で補助をしており、長期間県外に出る場合は「日当」を支給しております。工期自体は半年〜2年間となります。現場の管理がスタートしてからは直行直帰で就業いただきます。 ■入社後の流れ 入社後最初は、メーカー研修や資格取得に向けた勉強会参加/先輩社員の同行などから始まります。現場の写真撮影・資料の整理といった事務業務から始まり、おおよそ2年程度は1人前までの修業期間として想定しております。 ■社風について 経験が浅い方・無い方も入社をして活躍しております。社員同士で資格取得に向けた勉強会を実施（業務内）したりする組織です。 ■残業・休日について 残業は平均して40時間程度です。高速道路案件の際には夜間作業が発生する場合があります。緊急時対応も災害時などが主です。 基本的に土日祝のお休みとなります。 ■当社の強み 当社は新潟の中でも新潟市・長岡市・上越市の3拠点をカバーしており、そのほか県外のお客様にも対応をしております。機器の販売から設置・メンテナンス等の一貫した対応ができる技術力・設備力が評価されており、現在も安定した事業運営ができております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼セカンドキャリア向け・これまでの経験を同社で活かして定年後も働きませんか？OJT制度で業務をサポート・直行直帰可能・自社で完結する珍しいビシネスモデル・転勤なし／ ■当該ポジションについて： 当社の竣工物件のアフターメンテナンス対応、改修工事、及び新築工事の検査立合い等の業務となります。 ※アフターメンテナンス業務以外の時間は現場配属となり、施工管理のサポート業務となります。 ▼具体的には… ・入居者へのアフターメンテナンスのアンケートの手配 ・建物不具合の確認 ・お客様への建物説明、生活アドバイス など ※不具合の一次対応をしていただくことはございますが、基本的には業者の手配がメイン業務となります。 ※夜間対応や休日の緊急対応は基本的にはありません。 ■業務の特徴： ・アフターメンテナンス業務及び配属現場は東京を中心とした首都圏内（横浜、埼玉、千葉）になります。 ・自宅から現場への直行直帰可能です。また、現場は鉄筋コンクリート造の1Rマンションに特化しているので駅近接の案件のみです。基本は電車で移動していただきます。 ・月残業は30時間以内厳守です。基本的には18時には退勤できるようにしております。 ■当社の魅力： ◎有給休暇でリフレッシュ… 同業の中でも珍しく、現場完成から次の新規現場が始まる間には、有給休暇を遠慮なく取得可能です。（連続して1週間の休暇取得も可）海外旅行など、プライベートの時間を謳歌していただくのもよし、資格の勉強や自己研鑽にゆっくり使うのもよしです。普段のお休みも【完全週休2日制（原則土日）】でプライベートと仕事を切り替えて働くことができます。 ◎資格取得サポートが充実… 資格取得時のお祝い金支給に加え、勉強時間の確保が出来るよう残業の調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三宮から約5分！転勤無し！美容外科領域に特化・売上好調で安定性抜群◆早期のキャリアアップが可能です◎初年度から黒字化を達成中】 ■会社概要： 全国で医院開業支援を行っており、「存続できる医院、医療の実現を経営・戦略・人材からサポート」をミッションとして、医療機関が抱える課題の解決、支援を行うコンサルティング会社です。 ■業務詳細： 医院と医療従事者を繋げる、医療系特化人材紹介事業部における法人営業職として、医療機関やクリニックの採用支援を担当します。クライアントのニーズに基づき適切な人材を提案し、マッチングを実現します。 また、求職者へのキャリアアドバイスやフォローアップを通じて、双方の満足度向上に貢献します。 キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー両方の役割を果たす両手形エージェントとしてご活躍いただきます。 ・新規開拓営業、既存顧客フォロー ・採用ニーズのヒアリング、求人要件作成 ・求職者の推薦活動 ・面接調整、採用契約締結サポート ・入社後フォローアップの実施 ・進捗管理、営業報告書作成 ・チームメンバーの指導・育成・評価 ・コネクション構築 ※顧客対応・営業活動：50％、求職者対応：30％、事務処理：20％ ■目標・ミッション： 採用満足度向上(クライアント満足度90％以上)を目標とし、リピート利用を増やすこと。 また、新規契約数も数字として目標を掲げています。 ■充実の福利厚生： 下記、一例 ・有給休暇(取得率ほぼ100％) ・住宅手当 ・社内健康食サービス(「ナッシュ」が格安で食べられる！) ・ウォーターサーバー完備 ・結婚記念日休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 ・結婚祝金支給(20,000円〜30,000円) ・出産祝金支給 ・インフルエンザ予防接種無料 ■同社の魅力： ◎自由診療に特化した独立開業支援とクリニック活性支援の2つのサービスを提供しています。国内17カ所の全てのクリニックでは初年度から黒字化を達成し、毎年売り上げとドクター・スタッフ数は右肩上がりです。 ◎自由診療分野に特化しているため、比較的参入障壁が低く、他社と差別化を行いやすいため安定性があります。その中でも現在は、美容業界を中心としており顧客数は今後も伸びていく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎求人／桂川駅、向日町駅から通勤可能／電子計測・制御で情報社会の未来を築く〜 ■業務内容： 電子計測・制御機器を中心に受託開発（ODM）・受託製造（OEM）を手掛ける当社にて、製造職をお任せいたします。 ■入社後のサポート まずは現場の仕事を覚えていただくところからスタート。職種未経験の方でも先輩社員が一から丁寧に指導するので、安心してご入社いただけます。 ■職務詳細 ・装置の組立業務 L図面を見ながら周りと協力し、装置の組立を行います。 ・装置の検査、測定業務 L完成した装置に不具合が生じていないかの確認を行います。 Lノギス等の工具を使用しながら確認を行います。 ■組織構成 ・製造部：40名(20~50代まで幅広く在籍中) ※派遣社員も含む。 ■製造装置例 ・レーザー加工装置 ・半導体製造装置の洗浄機の電装部分等 ※幅広いお客様からの設計、製造依頼に対応しております。 ■当社の強み： ◎当社には「営業力」「設計・開発・提案力」「調達力」「製造力」「品質管理力」「メンテナンスフォロ—」の6つの強みがあります。例えば、「営業力」では様々な業界の製品を手掛けた経験が、他の業界の製品の提案に活きています。「調達力」では、電子部品や機械加工品のネットワークにより、多品種少量生産に対応。短納期に対応できる「製造力」もあります。「品質管理力」では、品質マネジメントシステム「ISO9001」の運用などによる品質管理を徹底。 ◎IT分野や通信分野をはじめ、医療分野や介護・福祉分野、エネルギー分野や環境分野、防災分野、農業分野やバイオ分野など多岐にわたります。これまでに半導体製造装置や液晶パネル製造装置、太陽光発電装置、高濃度酸素水供給装置といった製品も手掛けてきました。また、当社の技術力を結集して、レーザー切断装置やハロゲン光源ユニットなど自社製品の開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場管理（広島・岡山・山口県密着の会社）／転勤なし／異業界からの中途入社の方も活躍中！入社3年間の定着率9割以上〜 ■仕事内容 軽量鉄骨で組む、仮設事務所・倉庫などの施工管理をご担当いただきます。　 ◎どんなお客様からの依頼があるのか　 ・中国地方に拠点のあるゼネコン、建設会社様がほとんど。他にも、イベント会社、運送会社、食品会社、個人の農家さんから依頼をいただくこともあります。 ■仕事の流れ： （1）申請書類の提出 ・工事に必要な各種申請書類を作成、提出します。 （2）現場の管理 ・施工現場にて、施工が正しく行なわれているか、品質に問題がないかチェックしていきます。資材の置き方に危険性がないかなど、安全管理も行ないましょう。予算管理、工程管理など施工管理全般をご担当いただきます。 ・工期について 数週間〜数か月程度となります。 ・出張について 中四国全般のお客様に宿泊を伴う出張もございます。頻度としては月1回程度となります。出張に伴う費用などは会社負担、出張手当などもございます。　 ■過去中途入社の例： 居酒屋、スポーツ用品店から未経験で入社した方もいます。 入社後施工管理技士の資格を取得し、活躍中です！ ■配属部署： ・施工管理の担当は3名となります。20代〜５0代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。　 ■教育制度及び資格補助： 施工管理技士、職長教育、フルハーネスなど、仕事に関わる資格を取得した際は、受験費用の補助をします。そのほか、資格によっては報奨金（15000円〜50000円）も支給いたします。また、社外研修も今年からスタートし、社内勉強会も実施するなど資格取得に向けて会社全体で応援しております。 ■その他 丁寧な教育体制があり、独り立ちできるまで先輩が優しく教えていくので、安心してご入社いただけます。 ＜補足＞ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：同社の技術部門にて河川・砂防の計画・設計・保守に関わる業務をご担当頂きます。 ■特徴： ・受注先は国土交通省、都道府県、市町村、高速道路会社と幅広くバランスよく受注をしております。 一例：過去データ ◇ 国土交通省（33%） ◇ 都道府県（30％） ◇ 市町村（18%） ◇ 高速道路会社（NEXCO東・中・西、首都高速、阪神高速）19% ・同社は橋梁・構造物（54.9％）道路（24.3％）河川砂防（9.1%）を占めており、その他にまちづくりや建設環境、鉄道、トンネル、土質及び基礎等があります ・独立資本の企業のため、自由に意見を言うことができる企業です ・中途入社の方も全体の5割程度と働きやすい環境で、評価制度も新卒と中途で違いはありません ■バックアップについて ・経験の有無にかかわらず、社内講習会の他外部講習等にも参加いただき、30代前半で技術士の資格取得を目指していただきます。（一例：技術士試験対策、技術提案書作成に関する講習会、品質向上のための講習会、業務評価点向上に関する講習会等）資格取得を情報提供やセミナーの他奨励金制度でもバックアップしております。 技術士だけでなくRCCM,コンクリート診断士等の資格取得もサポートしております。 その他、ビジネスマネジメントとスキル向上に向けた研修も行っております ■業務詳細 ・取り組むプロジェクトの流れは、キャリアを積めば係わる範囲が広がります （1）仕様書を確認し、プロジェクトの目的を把握 （2）技術提案書の作成（公表された発注内容・資料を踏まえ、課題の解決方法などを提案する） （3）基本計画書の作成（プロジェクトの進め方、工程などの基本方針を計画） （4）発注先との設計協議（プロジェクトの目的、基本方針の確認） （5）既存資料（測量結果、地質調査結果、前段階設計の結果など）の理解と整理 （6）計画・設計のための課題を抽出する（7）抽出した各課題を克服するための検討を行う （7）発注先との設計協議（課題解決策の承認を受ける） （8）本設計（設計計算や設計図面の作成、工事発注のための数量を算定） （9）発注先との設計協議（設計結果の承認を受ける） （10）報告書のとりまとめ、納品、完了検査の受検（プロジェクトの目的に合致しているか、契約の成果物があるかなどを検査される） 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 自動車業界における100年に一度の変革期のなかで、Hondaは「第二の創業期」を迎えています。創業以来Hondaは、二輪・四輪・パワープロダクツ・ジェット機など様々な事業に取り組んできました。「第二の創業期」を迎えるにあたり、人事としては、社員一人一人が挑戦心を持つこれまでの企業風土を大切にしつつ、さらに多くの社員が挑戦する環境・機会を作ろうとしています。私たちとともに何事にも前向きにチャレンジし、新たな付加価値を生み出そうという想いをお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： 従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、四輪生産領域の最大化に貢献いただきます。 ・該当地区の配置/評価・処遇 ・該当地区の労働組合との交渉/労務管理 ■キャリアパス 入社後は、国内の事業所、本社、事業領域、海外現地法人などで3〜5年ごとにジョブローテーションを実施し、様々な経験を積んでいただきます。将来的には、グローバルなプロジェクトに参加したり、人事や総務の専門家、HR責任者として活躍することを期待しています。 ローテーションの例： Aさん：国内事業所（3年）→本社（3年）→研究所（3年）→海外駐在 Bさん：工場（4年）→本社（5年）→事業人事 Cさん：研究所（4年）→工場（4年）→領域人事 Dさん：研究所（3年）→本社（6年）→海外駐在 ■休日および福利厚生： ・年間休日は121日で、平均残業時間は20〜30時間程度を予定しています。 ・2023年の平均有給休暇取得日数は17.9日です。 ・教育制度：各種研修やEラーニングプログラムなど ・住居支援：社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援：社内食堂、食事補助など HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ ■働き方 チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進めており、基本的に出社して勤務いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ツール導入で業務効率化＆働きやすさ改善／全社的にDX推進中／独身寮あり／出張は日帰りのみ／直近離職率0％！／働きやすさ重視＞ ※転勤なしの地域限定社員を選択することも可能です ■業務内容 当社の東京本社にて営業を募集しております。 顧客である地方公共団体や協力会社との進捗報告および調整等です。 社外内ともに、コミュニケーション能力や調整力が必要になるポジションになります◎また、今回営業募集ではありますが、技術職向けの資格を取った場合の資格手当もあり、職種を超えてスキルアップできる環境となります。 ●お客様先： 発注元は9割強、国土交通省を始めとする官公庁で、100%元請けの案件です。 ■魅力ポイント： 橋梁点検や耐震診断に大型重機ではなくドローンや360度カメラなど最新機器を積極的に導入することで、コストカットや品質の面で他社との差別化を図っています。 ■働き方： 定着率がいい職場環境となります◎新入社員の３年以内の離職率は0％です！ 日帰りで行けるような場所の案件のみを受注しているということもあり、長期出張もほとんどなく 遠方の場合などはWeb打ち合わせで対応し、ワークバランスをしっかり整えて頂いております！ ■資格支援制度＆研修制度： 社員のスキルアップのために、当社では資格支援制度＆研修制度に力を入れております！ ・資格支援制度について・・・資格取得のための受検対策として、過去問題での対策＆論文対策をシステム化しております。また、合格した社員からも学べる環境です◎ ・研修制度：現場では、OJTとしベテランの先輩社員が実務を教えてくれる環境にあります。 会社としてもスキルに合わせた、階層別研修、技術士研修、技能研修がございます！ 働きながら、しっかりとスキルアップできる環境です◎ ■組織構成 東京本社は現在営業6名がおります。今回の採用は組織の若返りと次世代リーダーの育成も兼ねているため、転勤を想定した採用ではないので、家庭事情等で転勤が難しい方にもおすすめです。 ■働き方 閑散期はほとんど定時あがり、繁忙期含めた月平均残業時間は29.7時間です。そのため、離職率の低さにもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

《第二新卒歓迎！高い技術をつけキャリア形成できる施工管理！》 地場ゼネコンでも数十億単位の新築工事多数！ 早期キャリアアップ可能で支援も充実！ 技術力向上×キャリアアップがしやすい環境！ ■業務内容 当社受注の建築工事における施工管理業務をお任せします。 【担当案件】 住宅（公共住宅・マンション）・学校・庁舎・病院・介護施設・オフィスビル・工場・物流センター等 新築工事が中心で、金額規模が大きいことも特徴です。 案件金額 ∟１億円〜50億円程度 施工期間 ∟１年〜3年程度 ■徳倉で施工管理をする魅力 （1）地場ゼネコンで新築案件に関われる 改修案件ばかりや建築における一部だけというような工事ではなく、新築工事として最初から最後まで関われます。大きな規模の工事を長い歴史からくる信頼性で獲得し続け、規模も裁量も大きな工事を担当することが可能です （2）早期キャリアアップが可能！ まずは施工管理の補佐から現場を覚えていただきますが、そこで当社の施工管理を学んでいただければ次からは現場の監理技術者をお任せします。技術を活かしてもキャリアアップができない…という環境ではありません。若手層が増える中、30代前半でも技術者を任せられるなど、育成にも積極的です。 （3）効率的な業務 最新のドローン技術などはもちろん、会議のZOOM化など効率的な業務を昨今の時世にあわせて取り入れています。古くない社風が特徴です。 （4）自社設計 自社設計での新築工事も当社は多く、設計との連携が取りやすいことも特徴です。 ■就業環境・働き方 ・管轄エリアを中心とした各地への出張が発生するケースがあります。尚、当社は宮城、東京、中部（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。 ・2024年の残業上限規制（45時間/月）に際し、段階的に残業を減らし、竣工後リフレッシュ休暇あります。 ・若手層も増える中、有給休暇の取得もしやすい環境です。家族やプライベートのイベントで休みを取得し、チームで補う風土があります。 ■組織・社風 中途採用にも力をいれ、女性の施工管理も増えつつあります。当社全体では80名おり、技術力だけでなく連携力も高い組織です。従業員の希望や適性をくみとり反映しながら、良好な関係性を築くことを実現しています。

【基幹システムの開発・導入・保守・運用をお任せ！／東京オフィスもしくは福井オフィスでの採用／転勤なし／在宅勤務週4日／あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／国内シェアトップで安定性◎／誰もが知っているブランドの物作りに携わる／基幹システムに携わる／海外拠点有り／業界未経験者歓迎／残業月５ｈ程度／時差出勤制度あり／退職金制度・確定拠出年金制度あり／育児休暇取得実績◎／年休１２５日】 ■業務内容： 1、基幹システムリプレースプロジェクトの推進、導入、運用、保守 2、既存各種システムとの連係構築の企画、検討、導入推進 3、Oracleクラウドに構築されたDWHの活用提案、海外拠点も含めたユーザー教育、活用推進 4、基幹システムリプレース後にアプリケーション開発、導入、保守 ※当面は国内ですが、DWH等のシステムを通じて、海外拠点の状況も把握してもらい、海外基幹システムの更改についても検討をしてもらいます。 ■組織体制： 情報システム部は３つのチームにて構成されており、東京（9名）・大阪（１名）・福井（１名）の３拠点にメンバーが在籍しております。 ※本ポジションは東京オフィス在籍メンバーと共に業務を行って頂きます。 各メンバーが基本的には在宅勤務をしており、オンライン・チャットでのコミュニケーションを活発にとっている他、MGが各拠点へ出張する際や年2回の部会等で対面でのコミュニケーションをとっている為、業務における質問、連動はスムーズにできる環境が整っています。※福井でのご採用となった場合に限り、入社時に東京での研修を予定しております。（期間は１〜２週間を想定　※応相談） ■働き方： 残業時間は月平均5ｈ程度。入社後、数か月は業務のキャッチアップ等の為、基本出社となりますが、その後は週３〜4日の在宅勤務を想定しております。 時差出勤制度なども制度として取り入れているため働きやすい環境を整えています。 ■魅力： 本ポジションでは社内の基幹システムを支え、会社の成長に貢献できます。 システム設計・開発などの上流工程〜下流工程まで網羅的に担当できることに加え、海外拠点も含めた運用等、スキルアップが叶う環境です。入社後はOJT研修も含めスキルアップが叶うようなフォロー体制もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年／平均年間給与628万円（21年）〜 ・配属予定の人材開発グループではIDEC(株)及びグループ会社数社における採用から、教育〜退職までのサポートを行っております。本ポジションでは、「採用」に関わる業務をご担当いただきます。（キャリア採用、新卒採用、非正社員採用等など） ■業務概要： 採用業務全般をご担当いただきます。 ・中途採用業務、新卒採用業務 ・採用戦略の立案及び推進 ・部門へのヒアリング及び求人票作成 ・人材紹介会社など各業者対応 ・その他求職者や学生の対応及び採用選考関連業務（日程調整、面接対応、各種手続きの事務など） ■当ポジションの特徴： ・成長を進める当社にて、「人財」強化に向けたポジションです。 ・採用背景：採用人数拡大に向けての増員 ■ビジョン： 人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ■ＩＤＥＣ株式会社について： （1）事業多角＆ニッチトップ： ・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 （2）グローバル企業： ・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 （3）健康経営： ・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界規模でシェアNo.1の製品多数あり／年間休日：124日 （完全週休二日制）／最先端技術に触れてスキルアップ可能〜 ■職務概要： ロボット事業のFPD(フラットパネルディスプレイ)ロボット事業中期計画目標達成の為、次世代パネル、半導体先端パッケージのパネルレベルパッケージ用、真空用ロボットの開発ロードマップに従い、製品開発を行って頂きます。 ■詳細(比重率)： （1）中期計画におけるロボット(液晶・有機EL用ガラス搬送ロボット、半導体用ウェハー搬送ロボット)の構想設計、顧客との仕様決め(20％) （2）中期計画におけるロボット開発のメカ設計、図面作図、構造解析(60％) （3）中期計画におけるロボット開発時のサプライヤとのやり取り、仕様決め(10％) （4）生産技術、製造における、検証、立ち上げサポート(5％) （5）プロジェクト管理(5％) ■レポートライン： 本人→グループリーダー→部門長→担当役員 ■職務のやりがい、難しさ： ・ロボットの構想設計から検証確認まで担当する職種となります。FPD業界ではシェア80％を持ち、ロボットの最先端の技術と安定した品質のノウハウと自らの経験や体験を生かしイメージしたよう動くロボットを開発し、それが実現できたことの達成感は、ロボットの開発エンジニアとし大変面白味がございます。 ・顧客ニーズを逃さずタイムリーにリリースする。与えられた、課題は確実に解決し、要求精度、コスト、品質、納期が必ず達成すること。市場クレームを出さない開発設計を行い、日程を厳守する。 ※チームで仕事を進めていくため、チームで上記を達成していく事が求められます。 ■身に付くスキル： 機械設計能力、クリーン技術、真空技術、交渉力、プレゼンテーション能力、リーダ—シップ ■配属先の組織について： ロボットの構想設計から、検証、立ち上げまでを行う組織になります。主にFPD次世代パネル、最先端半導体搬送用ロボットをターゲットに開発を行っています。この分野においては、先端技術の開発トレンド変化スピードが早いため、保有秘術と個人の発想を部署や役職、年齢に関係なく意見を出し合い、取り入れプロジェクト進めて行く環境作りを進めています。このため、独自性を持つロボットを多数、世に送り出し続けていることにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開／残業20時間程度〜 ■業務内容： ジオテクノス株式会社への在籍出向にて、調査技術者として、工場や開発予定地などお客様からご依頼いただいた土地の土壌汚染調査や報告書の作成をご担当頂きます。 ■業務詳細： 調査対象の土地に土壌汚染の可能性があるか、資料判読・土壌地下水採取・分析・汚染状態の把握を行い、汚染状態を調査いたします。登記簿謄本や地形図、航空地図などを用いた調査や現場ヒアリングから調査内容や分析結果を考察し、汚染がある場合にはその対策方法を検討し、報告書にまとめるまでの業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◇地歴調査 ◇地質地表調査 ◇報告書作成 ※調査の為、数日〜１週間程度の全国出張が発生いたします 【ジオテクノス株式会社について】 当社はDOWAグループの環境事業を担う調査・工事会社です。約140年にわたる鉱山開発・製錬業で培った技術や経験をもとに金属の生産から高付加価値材料の製造、さらには廃棄物・リサイクルに至る、独自の循環型事業を展開しています。当社はグループ内で唯一の環境工事会社としてグループの環境事業を支えています。DOWAグループが培ってきた鉱山開発・製錬業の技術を継承し、土壌や岩盤の調査から浄化施工まで、自社で一貫して請け負っております。東京都中央卸売市場が移転した、豊洲の土壌対策工事など、産業の発展に大きく貢献しています。 ■同社の特徴・魅力：鍛え上げた製錬技術を駆使し循環型事業を展開しています。1884年に非鉄金属の鉱山・製錬会社として創業しました。そこで産出される「黒鉱」は金銀以外に不純物も多く製錬が非常に困難でしたが、苦心の末に複数の有価金属を余さず回収する技術を開発。この時鍛え上げた製錬技術を駆使し、電子部品・携帯電話などの「都市鉱山」から貴金属を回収するリサイクル事業を確立。同じく製錬の過程で生まれる不純物の処理技術の延長線上で、産業廃棄物・土壌浄化事業を国内外で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています／豊富なキャリアパス／東証プライム・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 取引先企業に対して、営業・パートナー企業と共にお客様へ訪問もしくはリモート（在宅等）による商談支援（ヒアリング・提案資料作成・プレゼンテーション・運用打合せ等）を実施します。 他の地域に拠点があるお客様の場合、出張で対応することもあります。（年に数回程度）納品の立会い支援などで、まれに休日に出勤する場合があります。（１，2日/年程度） 経験と知識を積上げ、お客様の経営課題に対して改善提案するコンサルタントや組織のマネージャーを目指すことが可能です。 ＜1日のスケジュール（例）＞ 9:00　朝礼（リモート）／9:15〜　提案資料作成／11:45〜　外出しお客様先へ／13:00〜　お客様とMTG／15:00〜　パートナーとMTG／16:00〜　帰社もしくは帰宅し業務／17:30　業務終了 ■職場環境： 当部署は、総勢40名で、女性が10名、20代が20名以上（約50％）在籍しており、活気にあふれ性別・年齢に関係なく自由に発言できる職場環境です。 ノー残業デーは、週に2回あり、仕事とプライベートのメリハリをつけて活動しています。また毎年、ITスキル向上のために研修の受講や資格の取得（費用は会社負担）も可能です。（情報処理技術者試験等のIPA資格やCompTIA等のIT関連の資格など高度ITS人材を目指しています） ■当社について： 〜日本を舞台に高付加価値サービスを提供〜 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供していま？ 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業◆キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています】 ■概要： 当社はキヤノングループ製品の国内販売を独占的に担っており、キヤノン製品および関連する各種ソリューション商材を組み合わせ、お客様の様々な期待やニーズ、社会課題に応えています。 今回のポジションでは、所属部門内の業務プロセス分析、課題特定を担っていただきます。分析のみならず、改善策を提案しプロセスの再設計や新しいシステムの導入も推進していただく予定です。 ■業務内容： セールスおよびスタッフ職の業務プロセスの分析・設計・改善を行い、効率化やコスト削減を実現する施策の立案・実行支援を担当いただきます。分析・立案業務のみならず変革に対する理解と協力を得るための教育やワークショップ、更には変革の進捗をモニタリングし、効果を測定することで、継続的な改善を促進する役割を担って頂きます。 ■所属部署： 配属先の部門では主に全国の中小、中堅企業向けにキヤノンデバイスや関連ソリューションを提供しています。その中でも特に営業職（約450名）・スタッフ職の業務プロセス改善に着手していただく予定です。 ■働き方： ・リモートワーク：2~3日程／月※週に1回以上の出社が全社ルールとなっています。 ・残業：20h程度／月 ・出張：年数回、各支店への出張可能性あり ・その他：リフレッシュ休暇など各種長期休暇あり ■当社について： 「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員×労務事務／富士通とトランス・コスモスのシェアード会社での勤務／働き方◎／研修制度充実／ブランクOK／在宅勤務可／充実の福利厚生で長期就業が叶う／平均残業25時間程度/在宅勤務可】 ■こんな方に向けた求人です： ・業務でPC（ExcelやPowerPoint）使用経験がある方で給与計算など人事労務へキャリアチェンジしたい方 ・何かスキルを身に着けて専門性を高めていきたい方 ・大手企業の労務へチャレンジしたい方 上記の方を幅広く歓迎します！ ■業務概要： 入社後はグループ会社の株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。 ■お任せする業務例： ＜具体的な業務内容＞ ・人事関連：通勤交通費手続き、住所や名義変更手続き、退職金の計算・支払など ・給与計算：給与や賞与の金額チェック ・社会保険：社会保険や雇用保険の加入手続きのサポート（書類作成・情報確認など） ※実際の手続き資料作成は提携している社労士が行います。 ・福利厚生：グループ保険の申込手続き等、福利厚生制度に関わる手続き ・各種申請手続きへの問い合わせ対応 ■研修体制： 入社後はまず、配属された事業所の中で、1チームに所属いただき、教育担当の先輩によるOJTを受けながら、給与計算や社会保険関連等のチーム実務を担当し、仕事の流れをつかみます。業務に慣れた後は、一緒に働くチームメンバーが判断に迷う内容を確認したり、チーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。 ■出向先： ・株式会社FTHRプロフェショナルズ ・住所：川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー W棟25F ・事業内容：富士通グループにおける長年の実績を活かし、「給与計算・就業管理」業務サービス をはじめIT技術を活用した様々なアウトソーシングサービスをご提供しております。 ■将来的には： ・同じ事業所内でチームを移動し、対応できる領域を広げる ・チームメンバーの教育、育成やマネジメントなどに携わる ・生産性の向上やコスト削減、業務改善の提案などを行う 変更の範囲：会社の定める業務