〜大手メーカーを含む多岐にわたるクライアントからの要望増加に伴い、新たな業界への事業拡大を図る募集／有給消化取得実績は8割以上／常駐先の変更はほとんどなく、同じ就業先に長期勤務可能〜 モノづくりに携わるエンジニアを中心としたアウトソーシング企業である当社にて、工作機械の機械設計業務に携わりたい方を募集しています。 クライアント先にて長期にわたり技術者として技術支援サービスを提供していただきます。 ■業務内容： ◇既存製品の改造設計・コストダウン設計 ◇軽量化・新規製品の開発／設計 ■当ポジションの魅力： ・研削、切削などモノづくりで日常的に使用される工作機械の設計に携わることができます。 ・今までの経験／知識を活かし、モノづくりを支える製品を生み出すことができます。 ■魅力： ◇長期就業可能：常駐先の変更はほとんどなく、長期で同じ就業先での勤務可能です。入社以来8年間同じ職場で就業されている方もいらっしゃいます。 ◇現場のOJTも充実：職場ルールや製品知識の習得もOJTがあるのでご安心ください。 ◇業績好調：特定のユーザーから継続的なオーダーがメインですが、年々様々な業界からオーダーが増えている状況です。 ◇相談しやすい風土：困ったことがあれば社長でも先輩でもすぐに相談できます。実際、勉強するための書籍購入を社員が提案。そこから書籍制度がスタートしました。 ◇プライベートの時間も充実：完全週休2日制（土日祝）、年間休日は119日、有給消化取得実績は8割以上です。福利厚生も充実しており直近、退職金制度を取り入れました。

【社内コミュニケーションが活発な会社です！/福利厚生充実/「人」への投資を惜しみません！/「働きがいのある会社」ランキングに8年連続で選出されました！】 事業／IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームである当社のコンサルタントとして、以下の業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当するクライアントは、業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業となります。 ■職務の特徴： 1人1人の裁量が大きい環境です。また、意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能です。業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能です。 IoT製品開発やAR技術を用いたアプリケーション開発など、新規事業開発にも積極的で、ビジネス創出のチャンスがあります。 ■ご担当いただく案件例： ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ■職務の魅力・やりがい： 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 また設立間もないベンチャーファームのため、社員1人1人が当社の発展に大きな影響を与えます。 ■当社の特徴： 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／早期チャレンジ機会／社員への投資と還元文化／昇給率14.3%を実現】 ALH株式会社は金融、通信、官公庁、製造など幅広い業界のお客様に対して業務システムの開発や通信インフラの設計構築をはじめ、セキュリティ自社サービスなど幅広いサービスを提供しています。 ■入社後研修 入社後1~2か月の研修では、座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みJava開発を行う実践スタイル！スキルだけでなくITエンジニアとして必要な主体性や調査力も身に付きます。1500名を超えるエンジニア育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えていきます！ ■仕事内容 研修を終えた後は、適性やレベルをもとに担当営業とプロジェクトを決めます。 システム開発やサーバ/ネットワーク構築だけでなく、ITコンサルティングも手掛けています。要件定義から設計、開発・運用など上流~下流工程まで幅広く経験を積むことができ、1年目から上流工程へのチャレンジも可能！ ■フォロー体制 ALHでは組織内の心理的安全性を重要視しており、そのための取り組みとして1on1文化があります。上司と本音で話しあえるような信頼関係構築が必要だと考え、1on1では参画後も上司とキャリアやプライベートのことまで何でも相談できます。まずはとにかく経験を積みながら、上司とともに目標や必要なアクションを一緒に考えていきましょう。 ■何よりも「人」に注力、社内満足度重視の社風 社内満足度を高めることがパフォーマンスの向上に繋がると考えているため、社員関係性構築のための部活制度や社内SNSでの情報共有、帰社日、従業員満足度アンケートなど、社員のモチベーションアップのための投資は惜しみません！ ■「知や経験はわかちあう」キャリアに合わせてスキルアップ！ 知識は継承してこそ真価を発揮すると考え、プロジェクト経験や資格取得体験記など社員間のナレッジ共有だけでなく、社員主導で研修や資格取得講座なども実施。 ■早期チャレンジ機会 年齢社歴関係なくチャレンジできる文化があります。入社1年でマネジメントメンバーや研修講師として活躍することも可能なスピード感が魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 安定したインフラ事業をベースに、ガス、電気、住環境、リフォーム、ランドリーなど、住生活の幅広い範囲をサポートする総合ライフパートナー企業である当社にて、住宅リフォームの提案・設計をお任せいたします。 ■業務詳細： お客様との打ち合わせ／図面作成／見積／資材発注／施工管理／引き渡しまで一連を行って頂きます。 同じ担当者が提案〜施工管理・引き渡しまで一気通貫で行うことがお客様にとっての魅力・強みとなっており、リピート受注も多数あります。 ■案件規模： 水回りの小規模案件〜フルリノベーションまで各種対応しております。 ■顧客獲得方法： ガス供給中のお客様からのご相談／過去に工事を実施したお客様／WEBからの反響・リフォーム相談ページ経由からのご依頼 ■働き方： 宿泊を伴う遠方への出張はございません。残業は月平均20〜30時間程度と無理のない業務量となっており、年間休日日数も120日と安心して長期就業することが可能です。 ■会社の魅力： ・上長との1on1ミーティング制度があり、社内コミュニケーションを大切にしています。不定期で、さらに上の上長との面談も実施。業務のことについてはもちろん、直近で相談したいことなど、カジュアルなコミュニケーションの場となっています。 ・創業130年を超える老舗企業です。エネルギー事業・住宅リフォーム事業・環境事業の3事業を軸に展開しています。「住生活提案企業」というビジネスモデルを構築し、人と地球にやさしい快適な暮らしを創造する信頼のライフパートナーとして、エネルギー・住設機器・設備メンテナンス・建築・リフォームなど、様々な要望に総合的に対応しています。

〜サントリーグループのグレーンウイスキー原酒製造現場にて、工務部門で活躍していただきます〜 ■業務内容： グレーンウイスキー蒸溜所の工務部門で、ものづくりに関わるすべての仕事を設備の面から支えるエンジニア部門です。 ■業務の詳細： 得意・不得意に合わせて、以下の業務をお任せします。 ・工場設備の導入・改良・保全 ：老朽化した設備の更新が多いです。1設備につき、5〜10年に1回ほど更新を行っております。 ・ユーティリティ供給設備の運転管理、品質分析・管理、簡易な設備メンテナンス業務 ・生産設備、電気、計装、建築の基本計画・設計・施工管理・立上げ・設備管理 ・サステナビリティ経営推進のための省エネルギー化の推進、新規技術の開発・設計・導入 ■組織体制： 工務部は20名程度の部署で、男性が多い部署となります。 直接部門である生産部と連携して仕事を行い、関連業者様との打合せや施工管理など、社内外の多くの方一緒に仕事を進めています。 ■教育体制： ご本人様の力量に合わせ、3か月〜半年は研修を行います。 ■働き方： 担当業務により、日勤のみの勤務体制と交代勤務制のどちらかでの勤務となります。 日勤のみの勤務体制では、基本土日祝休みとなりますが、施工状況に合わせて時差勤務や休日勤務を行う場合があります。休日勤務は年に2回（年末年始と5,6月あたり）設備保全を集中して行う時期があるため、その際に休日勤務が発生します。急な呼び出しは、自身が導入を担当した設備に不具合が起きた際などに発生し、数か月に1回のペースで発生するかしないかというイメージです。 交代勤務制では、２交代制（A勤務とB勤務＋C勤務の組合せ）によるシフト勤務となります。 ■同社の特徴： 同社はサントリーグループで、日本国内酒類事業の一翼を担っている企業です。現在サントリーグループではONE SUNTORYというスローガンを掲げ結束を固めています。その中で同社でも「やってみなはれ」精神に則り、日々の業務に励んでいます。同社で製造された原酒100%の「知多」が2015年に発売され、一気に主役に躍り出てきました。世界的にもなかなか体験できるものではない、「ウイスキーづくり」に共に取組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から黒字経営の安定企業／「ベストベンチャー100」選出・「ホワイト企業認定2025」プラチナ認定／実力が正当に評価される環境です】 ■業務内容： エムステージの主要事業である医師人材総合サービス事業部にて、医師に関わるコンサルティング業をお任せします。 更なるキャリアアップ・多様化している生活環境とともに働くことを希望している医療従事者の転職やアルバイトをサポートすること、また医師・医療機関の最適な橋渡しをする役割は、双方への価値提供・ハッピーだけではなく、その先にある医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・医療従事者担当として医師へのキャリアコンサルコンサルティング ・メールや電話、対面等による医師へのヒアリング ・相談や依頼内容に沿った転職活動の計画立案 ・ニーズに合わせた最適な求人紹介 ・面談や交渉など総合的なキャリアサポート ※ご経験により常勤または定期担当のチームにて専門的にご活躍いただきます。また、医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても担当をしていただく可能性があります。 ※経験によって、リーダーとして入社いただく事もございます。 ■研修制度： 入社後は入社時研修にて基本知識習得後、OJTで業務を学んでいただきます（1on1での進捗管理などがございます）。 また、医療経営士3級の資格取得を推奨しており、医療機関に関する知識を体系的に学んでいただけます（受検料全て会社負担）。 ■働き方： 年間休日120日、残業14時間程度と働きやすく、企業をあげての有給取得60％以上の必達や共働き家庭を対象とした託児費補助制度や育児短時間勤務制度などで子育て中の方も多数在籍しており、働きやすい環境が整っております。 ■当社について： 当社は、医療領域に関わる人材紹介事業を中心に産業保健事業、コンサルティング事業を展開しております。創業以来毎期増収、黒字経営で「ベストベンチャー100」に選出される他、「ホワイト企業認定2025」にてプラチナ認定を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能／年間休日125日／土日祝休み〜 ■業務内容： ・MRI製品全般の保守メンテナンス業務 ・装置据付・点検・修理業務、DICOM接続、装置保守契約受注活動と履行管理 ◎まずはMRI装置・担当業務から始めていただきます。製品や業務内容の習熟度に合わせて相談しながら、CT装置メンテナンスといった業務もお任せしていきたいと考えています。 ※建物への改変を含む業務はございません。 ■やりがい／魅力： 画像診断機器国内トップ級メーカとして、多くの患者様/お客様の医療に貢献しています。最先端の製品とともに顧客提供価値を高める仕事です。顧客最前線での活躍により、新たなサービス価値提供など医療機器サービスサポートのプロフェッショナルとしてのキャリアアップが可能です。 ■キャリアパス： ・MRI装置サービス事業分野のスペシャリストを目指していただきます。 ・同じ部門で幅広く経験を積んでいただきます。 ・能力によっては本社HQなどキャリアアップも可能です。 ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界でトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験歓迎！年休125日（土日祝）／社員を大切にする社風・社内制度も充実◎／社外と社内の“橋渡し役”！でスキルアップ！／業務に慣れたらリモートワーク・フレックス・直行直帰も◎／転勤無し〜 首都圏を中心にホテルや旅館、飲食店、商業施設などの内外装工事を請け負う当社にて、プロジェクトマネージャー（PM）や営業の業務をお任せいたします。 ■具体的には： 店舗やホテルの内装における「窓口業務」「進行管理」「コスト管理」「スケジュール管理」「アフターフォロー」まで一貫してお任せ致します。 業務は主にプロジェクト管理と営業の2つの側面がございます。 【営業業務】 ・クライアントとの窓口業務 ・お客様へのヒアリング、プレゼンなどの提案活動 ・提案資料の検討や作成業務 【プロジェクト管理業務】 ・工程調整や関係者調整等のスケジュール調整業務 ・定例会議等の進行管理業務 ・プロジェクト完了後のアフターフォロー対応 ※社内のプランナー、施工管理等とプロジェクトごとにチームを組んで進めます。 ※現在は社員が営業とプロジェクト管理業務を兼任しておりますが、今回採用させていただく方にはどちらかをメイン業務として担当いただきたいと考えております。 ■組織構成： 責任者1名、営業兼PM4名、積算購買1名、内装施工管理16名、建築施工管理2名、配送2名、現場施工1名の社員が在籍しております。 ■入社後のフォロー： 最初はサポートがメイン業務となります。プロジェクトの進め方や営業もしくはPMとしてどのように指揮をとっていけばよいか学んでいただき、ゆくゆくはメインの担当としてご活躍いただきたいと考えております。 ■同社の魅力： ・創業100年超。桐箪笥づくりから始まりホテル・オフィス・商業施設の空間づくりまで拡大しています。 ・社員をとにかく大事にする代表を筆頭に、社員同士の距離の近さが同社の自慢です。他組織の先輩社員との面談を行う「1on1制度」や社員主導による職場環境や働き方改善を目的にした「委員会制度」等部署を横断して関係性を深めることができます。 ・「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。社員が転職することなくキャリアチェンジできるように心掛けており、社員研修制度等も整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 弊社顧客先にて、産業用ロボットのセキュリティ開発業務を担当いただきます。 具体的には、ロボットコントローラのファームウェアや通信部分の開発業務になります。 C言語を使用した業務経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 詳細は面接内でお話させていただきます。 ■担当工程： ・詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト ※ご経験やスキルに併せてアサインとなりますので安心してスキルアップが可能です。 ■使用ツール： ・言語：C言語 ・OS：Windows ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 ◎Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◎Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◎Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 変更の範囲：会社の定める範囲

【東証一部上場・プラチナくるみん取得・技術者第一主義で、リーマンショックでも社員を守った稀有な技術者派遣企業です。】 ■仕事内容： 地域の大手メーカー（自動車や航空機、建機、半導体など）を中心としたパートナー先にてご経験に応じて機械設計・電気回路設計・生産技術等の業務に携わって頂きます。大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ※ご希望の勤務地に沿って、派遣先を決定します。就業開始後も、ご希望の勤務地やキャリア形成に沿うように経験を積んでいただきます。（頻繁な配置転換や、意向に沿わない派遣先就業はありません） ■仕事詳細： 同社では多くのエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中であり、ものづくりの上流工程案件に多数携わることができます。 (1)自動車のエンジン・内装・車体等のデザインコンセプトからデータ作成・設計・解析(2)カーエアコン・カーオーディオの開発設計・実験(3)航空機用特殊機材の設計(4)半導体装置の設計・評価(5)自動機の生産ラインの構築・設計・立上げ(6)光ディスク関連評価装置のハード設計(7)自走式建設機の環境機械の設計(8)デジカメ・ムービー・TV・DVD等のAV機器設計(9)携帯電話の設計開発(10)ハイブリッドカーの先行開発等、その他機械設計に従事頂きます。 ■同社で働くメリット： (1)弊社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会（昨年度実績2000回）を実施し、啓発の共有を図っています。（例:エンジニアサポートシステムや外部講師研修など） (2)取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。 (3)雇用整理を行なっていません。リーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務の内容】 ・大判複合機、プリンターの3DーCAD（SOLIDWORKS）を使用しての機構設計をお任せします。 （全体構造設計、紙送り機構設計、画像プロセス機構設計、定着機構設計等） ・設計から評価までの一連の業務 ・AUTOーCADによる図面作成 ・取引先との仕様に関する打ち合わせ ・生産立ち上げ段階における工場へ出張の可能性あり ※ご経験やお持ちのスキルにより担当業務範囲を決定します。 ■組織構成： 開発部22名のうち、5名が機械設計を担当。（その他、電気設計・ソフトウェア設計の担当者が在籍） ■企業の強み： 1960年代に開始し、その後継続してグループの基幹となる、電子写真技術応用の複写機、プリンター、スキャナといった画像処理機器に関わる長年にわたり築きあげてきた経験とスキル、卓越した技術力が魅力となっているメーカーです。今後は生産構造改革や人員の適正化を含めた、収益構造改革や市場ニーズを的確にとらえた製品開発、新規事業開拓を行っていきます。

地場ゼネコンでも数十億単位の新築工事多数！ 早期キャリアアップ可能で支援も充実！ 技術力向上×キャリアアップがしやすい環境！ ■業務内容 当社受注の土木工事における施工管理業務をお任せします。 【担当案件】 担当案件：道路、トンネル、橋梁下部工、港湾、護岸、ダム、水路、造成など 案件金額 ：5,000万〜30億円程度 受注案件：国交省・農林水産省・NEXCO、都道府県市町村、民間 施工期間：6ヶ月〜3年程度 ■徳倉で施工管理をする魅力 （1）地場ゼネコンで大型案件に関われる 地域の改修工事だけではなく、最初から最後まで大型の新築工事にも関われることも特徴です。大きな規模の工事を長い歴史からくる信頼性で獲得し続け、規模も裁量も大きな工事を担当することが可能です （2）早期キャリアアップが可能！ まずは施工管理の補佐から現場を覚えていただきますが、そこで当社の施工管理を学んでいただければ次からは現場の監理技術者をお任せします。技術を活かしてもキャリアアップができない…という環境ではありません。若手層が増える中、30代前半でも技術者を任せられるなど、育成にも積極的です。 （3）効率的な業務 最新のドローン技術などはもちろん、会議のZOOM化など効率的な業務を昨今の時世にあわせて取り入れています。古くない社風が特徴です。 （4）自社設計 自社設計での工事も当社は多く、設計との連携が取りやすいことも特徴です。 ■就業環境・働き方 ・管轄エリアを中心とした各地への出張が発生するケースがあります。尚、当社は宮城、東京、中部（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。 ・2024年の残業上限規制（45時間/月）に際し、段階的に残業を減らし、竣工後リフレッシュ休暇あります。 ・若手層も増える中、有給休暇の取得もしやすい環境です。家族やプライベートのイベントで休みを取得し、チームで補う風土があります。 ■組織・社風 中途採用にも力をいれ、女性の施工管理も増えつつあります。当社全体では80名おり、技術力だけでなく連携力も高い組織です。従業員の希望や適性をくみとり反映しながら、良好な関係性を築くことを実現しています。 変更の範囲：無

〜安心のNTTグループ×抜群の労働環境／手厚い研修・キャリア支援制度で成長を後押し／残業11H・土日祝休／スマートなオフィスづくりに貢献する法人営業〜 ■職務内容： NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職（CA職）です。 ＩＣＴを中心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 ■キャリアパス： 正社員登用実績多数あり。会社全体を上げて正社員化を応援しています。 契約社員グレードB（3ヶ月更新・賞与無）→契約社員グレードA（1年更新・賞与有）→正社員というステップでキャリアアップ可能です。正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あります。 【昇格例】 【CA:カスタマアテンダント】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短6か月、平均1年7か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均3年 ■具体的な仕事の流れ（一例）： 1事前準備 お客さま毎にアプローチ方法を考えながら準備（HP等でお客さまの業種や規模、訪問順等をチェック） 2.アプローチ 訪問や電話などでお客様にアプローチし、課題・要望をヒアリングして解決策を提案 3.社内外調整 見積もりの作成や工事の日程調整などを実施 4.アフターフォロー 新たに困っていることがないかを確認し、サポート ■給与制度： 固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【複合技術を融合したソリューションによりインフラの社会的課題解決をする注目企業】 ■業務内容： 建設、土木、建築、エネルギー、鉄鋼、プラント等のインフラ企業へ対して、老朽化や強度、施工状況などを把握・管理を目的に当社が開発するロボット、IoT機器、ソフトウェア解析サービス等の現場設置/導入に関する業務を行います。担当エリアにより、出張が発生します。 ・IoT機器の現場設置　 ・ロボット/AI/XRソリューションの現場導入業務　 ・3Dデータ取得 ※未経験からテクノロジーに触れることができ、将来的に3D系の専門スキルを磨けるポジションです。 ■当社特徴： ・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。 ・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ■トピックス： 中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年越え企業/完全週休二日制/テレワーク制導入/異動希望申請制度・産休育休実績有り/働き方働きがいを目指した経営方針】 ■業務内容： 総合評価案件の官積算業務をお任せします。 工種は土木全般（土工、躯体、山岳トンネル、シールドトンネル、橋梁上下部、ダム、環境等） ■働く環境について： 当社での設計部門ではテレワーク制度を積極導入しており、部門のほぼ全員の社員の方がフルリモートで働いています。 ■当社について： 当社について： ・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。 ・建築（57％）、土木（31%)の売り上げ比率/国内外で建築・土木、コンセッション事業の事例を多く持つ東証一部上場ゼネコンです。 ・フレックスタイム制・テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境は充実しております。有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。 また、勤怠時間は、PCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしております。 育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ・働き方改革にも力を入れてきた当社は、モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを行いました。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。 ・当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。　　 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を生かして地域インフラの発展に貢献〜転勤なし／賞与年2回／手当充実の安定した環境で活躍しませんか？ ■業務内容： 土木工事の現場代理人として活躍いただきます。 主には以下のような業務をお任せする予定です。 ・国道、県道、市町村道等の施工管理業務 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、材料や機械の手配、現場測量、工事書類の作成 ・発注者との折衝業務 ■募集背景： 受注案件拡大のための募集です。 ■配属先について： ・長野営業所の本社営業部配属予定です。現在9名が在籍しているチームで、年齢も非常に幅広いです（男性7名、女性2名／管理職1名、一般メンバーは20代1名、30代2名、40代2名、50代1名、60代2名） ・ご入社後は業務を通して徐々に仕事を覚えていただきます。その後はご経験を考慮してプロジェクトに配属予定です。 ■当社の特徴： ・道路舗装工事を主事業とした専門業者として国内、海外で施工を行っています。（営業拠点） 国内　12拠点 、海外　7カ国8拠点 ・海外での施工実績は20ヵ国以上であり、現在もアフリカ、アジア、大洋州でODA事業などの大型インフラ整備プロジェクトを行っています。 ・舗装工事における建設機械の保有数は国内随一であり、自社工場において国内外の機械の整備メンテナンスを行っています。 ・自社で舗装材料の配合設計やICT施工など新技術、新工法の開発および実用化を行っています。

◇◆SDGsの追い風により将来性◎／未経験歓迎／個人営業→法人営業へのキャリアチェンジも可能！／第二新卒歓迎◆◇ 【応募者へのメッセージ】 当社は設立以来「人々の暮らしに価値ある新しい豊かさを」という理念のもと自然エネルギーの活用と普及拡大に邁進して参りました。 そんな同社にて、未経験から取り組んでいただくことができる営業の方を採用いたします。 ■何をするのか？ 一般家庭などへ訪問を行い、太陽光発電システムやハイブリッド蓄電池などの営業販売を行います。 お客様のライフスタイルに合わせた最適のプランを設計提案し、省エネルギー機器の他に、屋根塗装や外構工事など住宅リフォームの提案も行います。 営業未経験でも安心してスタートできるよう、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。 ■Point〜太陽光発電システムが求められる理由〜 【電気代高騰を抑制！】電気代高騰が社会的に問題になっている中、太陽光発電システムを導入することによって光熱費が高くなりやすい夏や冬でも、電気代を抑えることができます。 【SDGsの追い風がある！】太陽光発電はCO2を排出しないため、持続可能エネルギーとして注目されております。 【ゼロエネルギーハウスの増加】太陽光発電システムなどを導入することによって、エネルギー消費量のプラス・マイナスがゼロになることを実現する住宅が2020年以降注文戸建住宅においては、約56%になっております。 ■高いインセンティブ制度の充実 成約報奨金として、１契約につき 6万円〜24万円を支給しています。 未経験の者でも、実績に応じて十分に年収1,000万円プレーヤーの可能性がありますので、頑張りにはきちんと報酬としてお返ししています。 ■キャリアアップ可能な環境 ご本人の習得度合いや成果、頑張りにより、管理職等へのキャリアアップも可能です。 また、法人営業部門もあります。ハウスメーカー・ビルダーと業務提携し顧客紹介のスキームを確立しました。 ご本人の意向や状況により法人営業部への転籍も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コネクテッドを中心とした、車載プラットフォーム・アプリケーションの開発業務〜 車載システムとモバイルシステムの開発に特化し、基本的に直請け受託。機密性の極めて高い先行開発も含め100％自社内で開発を行っています。 ■業務詳細 コネクテッドカー・スマートフォンと連携したAndroidアプリ開発チームの一員として、開発内容に応じて、要件定義〜評価まで、上流工程から一貫して開発に携わって頂きます！ ・ 既存システムへの新規機能追加に伴う、要件定義・仕様調整・設計・開発・評価 ・ 新規システム導入に伴う、要件定義・仕様調整・設計・開発・評価 ・ 技術検証のためのデモ開発 ■プロジェクト例 ・CarPlay/Android Auto機能の一括開発(自動車メーカー向け) ・ドラレコ開発(保険会社向け) ・プリインストールアプリ開発(通信キャリア向け) ※全て機能一括開発 ■仕事の魅力 ・組込みだけでなく、アプリやモバイル側の引き合いも強くなっており、より市場価値を高めることが可能な環境です。 ・車の概念や価値を広げる可能性を秘めた領域の開発に携わることが出来ます。 ■特徴（TOPICS）： ・世の中にこれから出す製品、新しい技術に常に触れられ、実際に世界各国の市場に出していく醍醐味があります。 ・SESや客先常駐は一切なく、全行程の開発を自社内で行うため、上流工程から開発に関わることが可能です。 ・開発現場が必要だと思う開発機材やPC環境は即日レベルで購入判断しています。 ・定時退社日が設定されており、会社として残業を減らす取り組みを積極的に行っています。 ・福利厚生もしっかりしており、人間ドッグの費用は社員だけでなく扶養家族も会社が負担。オフィスドリンクも設置しています。 ■正当な評価制度： ・半期に1度、45〜60項目（役割による）の評価制度によってきちんと頑張りを評価される環境が整っています。 ・一人ひとり時間をかけて、本人の希望や今後のビジョンを確認し評価設定を行っています。 ・管理職を希望しない場合は、エンジニアとしてのキャリアを積むことも可能です （自身の希望キャリアに応じて年収を上げる制度有） 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要： ◇各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて、車体品質評価業務をお任せします。 ◇大手メーカーで従事したい方、チーム体制で仕事をしたいという方は是非ご応募ください。 ◆職務詳細： ◇新規開発車種の車体品質評価業務を行っていただきます。 ◇評価後に設計にフィードバックを行い設計改良に用いられる評価業務です。 ◇主に開発車両を用い『実験・試験データ』、『品質評価』および『走行データ』等の検出・取り纏めを行います。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境： ◇自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方。自発的に動き、自分のやりたいことを推し進められる方にぴったりな職場環境です。 ◇配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社社員多数活躍中／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／充実した教育制度／基本20:00退社／年４回昇給・昇格チャンスあり〜 ■業務内容： 自社で仕入れた用地に建設する木造戸建住宅（建売住宅）の設計業務をご担当いただきます。 まずは当社の戸建住宅の仕様を覚えていただき、徐々に設計業務へをお任せします。また、将来的には「花形」といわれる注文住宅設計にチャレンジいただくことも可能な環境です。 ■充実した教育制度 当社には教育担当者が複数おり、入社後約半年間はCADの使い方や当社の戸建設計の仕様をしっかりと教育いたします。また、約100人程度在籍する当社の設計者は、全員が同じ事務所にいるため、未経験メンバーやベテランメンバーなど、色々な社員の意見を聞いてインプットできる環境が整っております。 施工管理やCADオペレーター、ハウスメーカーの営業を経て当社に入社された中途入社社員も数多く活躍しております。 ■就業環境 2019年から業務の選択と集中を行い、基本的に20:00退社とする働き方を実現しています。 ■当社製品の特徴： ・当社には特定シリーズ商品はなく自由設計のため、他社とは一線を画す自由度とオリジナリティに溢れ、顧客の住みやすいデザイン性のある家を提供しています。 ・プラン図は勿論、アポイントから実施設計の管理まで一貫して担当できます（注文設計の場合）。裁量権大きく業務に集中しやすい環境を整えています。 ■当社のこだわり： ・高い自由度と顧客志向が織り成す技術力…当社はお客様と共に家造りを行います。ファーストコンタクトから設計担当が行い、細やかなニーズをヒアリングしていき、基本設計の段階から携わり真の思いを形にします。高い技術力は勿論、お客様の声をリアルに聞きながら進行する過程では、他社では味わえないやりがいを感じられます。 ・加速度的にスキルアップが出来る環境…メイン設計を担うまで、他社ハウスメーカーなどでは3年かかるところ、当社では入社半年以内でメイン設計になることが可能です。同じフロアにいる積算・施工の部署の社員からも、日頃から専門的なアドバイスをもらえるため、常に刺激を受けながら研磨できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇在宅勤務可/進化し続けるシートに新たな価値創造を/異業界歓迎◇ ■職務内容 東証プライム上場企業である当社にて、自動車用シート内のワイヤーハーネス開発業務全般をお任せします。 先行開発〜号口（商品化）開発まで一貫して開発業務に携わる機会がある為、設計者として成長・挑戦する環境が整っています。 ■具体的には ・ワイヤーハーネス配線経路計画 ・ワイヤーハーネス回路設計 ・経路計画図作成 ・ワイヤーハーネス製品図作成 ・部品図作成 ・技術指示書の作成 ・関係部署との調整(客先含む) ■自動車用シート製品例 https://www.toyota-boshoku.com/jp/products/seat/seat/ ■柔軟な働き方 社員の状況に合わせて柔軟に在宅勤務も導入しています。開発状況、個々の状況に合わせて柔軟にリモート・出社対応も組み合わせて対応しています。 ■組織構成 ワイヤーハーネス設計室では約20名が在籍。今回配属予定先の1Gは7名(20〜40代の幅広い年齢層)が活躍中。 また部署内には中途入社社員も多く、自動車業界のみならず家電・民生品など異業界の知見を持ち寄って仕事をしています。 ■採用背景 インテリアスペースクリエイターとして、今後のEV化の推進、先行開発の更なる推進のため、組織体制強化の募集です。 近年のシート付加価値としては、これまでには無かった様々な電装品が搭載されています。 周辺部品との関係を考慮した最適な配線アーキテクチャを組んでいくため、異業界含めて応募をお待ちしています。 ■早わかりトヨタ紡織　 https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴 当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応しています。 特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。 今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： サービス付き高齢者向け住宅にて施設管理・運営を行って頂きます。 現在、同社の代表が施設管理を兼務されていますが、体制を強化するため、専任で施設管理を行っていただける方を募集します。 同社では現在サービス付き高齢者向け住宅2棟（サンセリテなな堺浅香山／サンセリテなな泉大津）を運営中です。 入社後は入居調整・利用者管理・ヘルパー管理・書類作成等を行っていただきます。 将来的には経営計画の策定や運営実施、組織づくりなどマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■求める人物像： 介護現場での経験を活かし、ケアマインドとマネジメント力のどちらもバランスよくお持ちの方を歓迎します。 一緒に働いていく仲間の信頼を得るとともに、主体的に企画や運営面などでリーダーシップを発揮していただきたいと考えております。 企業理念や経営者の想いを理解し、現場のスタッフと共にできることは何かを考え、行動していただけるような方にご活躍いただけるポジションです。 ■特徴： ・サンセリテは医療提携を行い、看取りも行う施設。24時間看護師が常駐し、介護度の高いご利用者さまをサポートしています。 ・マイカー通勤も可能で、交通費についても規定に則って支給。希望休も月3日間考慮するなど、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

空調システムの国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業／世界市場でも拡大中／福利厚生◎完全週休2日制・年間休日127日〜 ■職務内容 ・同社の主力製品の業務用空調機であるガスヒートポンプエアコンをゼネコンやサブコン、設計事務所等に向けてルート営業をお願いします。 ■業務詳細： ・空調機を必要としている物件の情報を入手し、商品を提案。 ・受注に向けて、現場調査や提案書・見積書の作成などを行います。 ・商談が決まれば生産調整・納期管理など、社内外の関係者と密にコミュニケーションを取りながら、物件の引き継ぎまで行います。 ※営業スタイルはお客様から問い合わせを受けての引き合いからの営業か既存営業の為、新規の飛び込み営業等はございません。 ■取り扱う製品について ・空調システム営業部では、電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるGHP（ガスヒートポンプエアコン）を主に取り扱っており、停電対応型のGHPや冷房と暖房の同時運転が可能なタイプなど、お客様のニーズに合わせたバリエーション豊かな商品を取り揃えております。 ・ヤンマーは、ガスヒートポンプエアコン（GHP）メーカーで唯一の自社エンジンを搭載し、常に高効率機種の開発を実現。また、ガスヒートポンプエアコン（GHP）の開発・普及にいち早く取り組んできたため、国内で高いシェアを誇ります。 ■納入先： ・大型商業施設や水族館等、規模の大きな施設から病院や学校、官公庁、オフィス等、幅広く納入しています。 ■部署構成： ・入社後は配属先の先輩に同行してもらいながら現場での実習を経て、1年から2年程度で自立できるよう目指します。20‐30代を中心に活躍しており、中途入社も全社で７割を超す為、馴染みやすい環境となります ■就業環境： ・残業は20時間程度ですが、全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替えていけるような環境作りに取り組んでいます。また、中途社員が全体の半数程度を占めている為、馴染み易い環境です。 ■育成環境： ・社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金等の支援や、希望があれば、海外赴任や開発に携わることも可能である為スキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務をお任せ致します。 ・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等 ・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等 【詳細】 ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等 ■業務の魅力： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収617万円 （2）主任　　　　年収704万円 （3）管理職候補　年収775万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ 変更の範囲：会社の定める業務

〜仙台／業界未経験から食品営業へ／ノルマ無し／残業20時間程度／創業70年の老舗食品メーカー／大手企業と取引有〜 【求人の魅力】 ・仙台営業所では小売店・市場のお客様をメインで対応！商品がスーパーに並ぶ姿を見れるやりがいは魅力です。 ・会社として利益だけではなく、同社のファンを増やすことを大事にしています。価格を下げれば売れるかもしれませんが、それよりも品質を守れること、おいしさを守れることを最優先にします。 ■職務内容： 蒲鉾および水産加工品の提案営業を行っていただきます。 ・取引先企業への新商品紹介／販売促進企画提案 ・得意先企業への定期訪問、訪問先での情報交換等 ※その他、お客様からの要望を本社へ伝えたり、商品開発につながる情報を営業本部や開発本部に提案していただきます。 ■業務詳細 仙台営業所に関しては、盛岡営業所とともに東北の各県を担当しております。取引先としては市場・小売店・食品問屋様などになります。 自分が携わった商品が地元のスーパーに並ぶやりがいを感じやすいエリアです。基本的にはルート営業となり、担当としては20~30社くらい担当していただくイメージとなります。 ■業務の特徴： 担当顧客に合わせてスケジューリングを行い、定期的な訪問や、訪問先での商品紹介・販売促進提案を行っていただきます。 市場担当の場合は午前6時前に市場に訪問することもあります（早朝手当あり）。 季節商品の入れ換えに合わせて商談を行っており、ノルマはありませんが、営業成績を賞与評価に反映させているため、頑張るほど賞与として還元されます。 入社後は先輩社員が業務内容を説明しますので、培ってきた経験・スキルを存分に発揮してご活躍いただけます。業務に関する質問点があれば気兼ねなくお尋ねください。 ■商品について https://fushimikamaboko.co.jp/products/ HACCP管理システムやISO22000の高い品質をクリアした商品を多数扱っております。 【創業70年の老舗食品メーカー／働きやすい就業環境】 同社は創業70年を迎える老舗食品メーカーです。食品業界を取り巻く環境は毎年大きく変わり、商品の嗜好も多様化している中、安定した経営基盤を誇っております。社員の定借率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務