＊あなたの「好き」が、誰かの笑顔を生み出す＊ アイデアの力で、人をワクワクさせるお仕事です♪ 屋外広告や交通広告・Webメディアなど さまざまな広告を通して、 お客様の課題解決をサポートする私たち。 ◎友達の誕生日には、サプライズを企画しちゃう ◎旅行では『旅のしおり』を作りがち あなたの"誰かを喜ばせたい"という気持ちが、 世の中を動かす最高のアイデアに変わるかも…？ ＜例えば＞ ★人気アイドルを起用したCM制作 ★アパレル×食品のコラボ企画 …など、街中をあなたのアイデアで彩ることも夢じゃありません！ 社内には世界的プランナーやデザイナーなど、 クリエイティブのプロが多数在籍。 チームで企画に挑戦できる上、 約2年間は先輩がしっかりサポートするので、未経験でも安心です◎ ◆好きな業界にアプローチ×趣味や好きを活かした広告を提案！ ◆退職率5.6％ ◆育休復職率100％ ◆既存顧客8割 ◆服装自由&ネイルOK ◆入社後1～2年のOJT ◆人気アイドル・ラッパー・キャラクターとのタイアップも！ TV・ラジオ、Web、雑誌、つり革広告などのメディアを使った広告の企画提案をお任せします！ 【 あなたの「好き」が企画に♩* 】 韓国コスメや美容、映画、アニメなど、あなたの趣味や興味が企画／アプローチ先のヒントに。 「話題づくりのために、電車ジャックはどうだろう？」 「商品の認知度UPのために、旬の俳優を起用したCMを！」など自由な発想で提案してください！ 話題の俳優・タレント・お笑い芸人・モデル・文化人など、 さまざまな有名人を起用したタイアップのチャンスも…！ 【 提案の可能性は無限大◎ 】 Webメディアはもちろん、テレビCMや電車広告、雑誌、ラジオまで、 幅広い媒体を扱えるのは、総合広告代理店である当社の強み。 多彩な選択肢を提案できます！ …… このような実績があります！ …… ◆人気アパレルブランドとコラボ。「洋服を買うとラーメンがもらえる」企画が大反響！ ◆有名ラッパーを起用し、オリジナルソングを使った動画を制作。大型ビジョンで宣伝し、商品の認知度UP！ ◆賞レース王者のお笑いコンビを起用した、ソフトウェア会社初のテレビCMを制作　…など ▼上記はほんの一部。その他のプロジェクトはHPをcheck！▼ https://daily-ad.jp/works/ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊高い社員定着率！その秘訣は…？＊ 社員の定着率が高いのは、しっかりとした“横のつながり”があるから。 入社後は1～2年かけてOJTでじっくり学べるだけでなく、その後も困った時には誰かが手を差し伸べてくれる環境です！例えば、企画のアイデアで悩んだ時も、クリエイティブチームや先輩がしっかりフォローしてくれます◎また、部活動やイベントを通じて部署の垣根を越えた交流ができるのも魅力。一度入社すると、その居心地の良さを実感できるはずです♪ ＊国やメディアも評価！女性が働きやすい会社です＊ 当社では、働きやすい環境づくりに注力。 ライフステージが変わっても続けやすく、子育てと両立しながら働く社員も多いです！ ◎リモート率【約85％】 ◎産休取得率／育休復帰率【100％】 ◎パパ・ママ社員の割合【33.9%】 ◎女性管理職は全体の【36%】 ◎時短・時差・残業免除制度あり このような環境は、国やメディアからも評価されています！ 《受賞実績多数！》 ・Forbes JAPAN主催 Japan Woman Award 2018年グランプリ ・女性活躍推進大賞 2015年度受賞 ・ワークライフバランス認定企業 知事特別賞 2020年受賞 ・健康優良企業 銀の認定 3年連続取得 【教育制度について】 【 1～2年はOJT期間！手厚くサポート♪ 】 入社研修で業界知識や、会社・グループについて学びます。 　▼ 先輩の現場に同行し、OJT形式で仕事の流れを身につけます。 　▼ クライアントの選定や施策の提案などは、 先輩と相談しながら始めていきます。 1年～2年は先輩と一緒に現場に訪問できるので、 困った時はいつでも頼ってくださいね◎

音楽とテクノロジーで未来を創る、レコチョクの挑戦 2001年の創業以来、レコチョクは「音楽×デジタル」の先駆者として、 音楽配信サービスを中心に多様なソリューションを提供してきました。 「着うた®」や「dヒッツ®」などの革新的なサービスを通じて、 音楽の楽しみ方を進化させています。 現在、音楽配信事業、ソリューション事業、インディーズ支援事業の3つの領域で 展開し、NFTや生成AIなどの新技術を活用したサービスも提供しています。 「音楽業界のIT部門」を目指し、音楽市場の最大活性化に貢献していきます。 私たちは、音楽を愛し、テクノロジーで未来を切り拓く仲間を求めています。 共に新しい音楽体験を創造しませんか。 さらなる事業拡大・サービス拡充のため、新たにエンジニアとして活躍して頂ける仲間を募集しています！ ◆生成AIを搭載したWebアプリケーションの開発 ◆生成AI関連技術やツールを活用した、システム開発プロセスの改善および開発基盤の設計・構築 【利用ツール】 ソース管理：GitHub Enterprise コミュニケーション：Slack, Microsoft Teams タスク管理：Notion その他：Docker 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ◆技術選定や予算策定等に対する自由度の高さ 同社は在籍社員の約4割が技術部門の社員であり、エンジニアが主体的に働きやすい環境が整っている。 設立20年の歴史がある企業ながら、社員数は200名程度の規模感ということもあり社内の風通しが良く、 開発言語やアーキテクトの選定、開発予算やスケジュール等はマネージャーと相談の上で意見出し・決定がしやすく、エンジニアの自由度がかなり高いです。

音楽とテクノロジーで未来を創る、レコチョクの挑戦 2001年の創業以来、レコチョクは「音楽×デジタル」の先駆者として、 音楽配信サービスを中心に多様なソリューションを提供してきました。 「着うた®」や「dヒッツ®」などの革新的なサービスを通じて、 音楽の楽しみ方を進化させています。 現在、音楽配信事業、ソリューション事業、インディーズ支援事業の3つの領域で 展開し、NFTや生成AIなどの新技術を活用したサービスも提供しています。 「音楽業界のIT部門」を目指し、音楽市場の最大活性化に貢献していきます。 私たちは、音楽を愛し、テクノロジーで未来を切り拓く仲間を求めています。 共に新しい音楽体験を創造しませんか。 さらなる事業拡大・サービス拡充のため、新たにエンジニアとして活躍して頂ける仲間を募集しています！ レコチョクでは独立した組織としてQAチームが存在しており、BtoB、BtoBtoCなどの複数サービスに対してQA（品質保証）作業を行っています。 テストを実施するだけではなく、テスト活動を通したプロセス改善やプロダクト品質の改善を提案して進めている重要な役割を担っております。 また、開発工程における自動テストの提案や導入サポート、継続的インテグレーションなどに取り組んでいます。 ◆QAチームの管理、チームのサポート ◆テストプロセスの標準化/見直し、テスト活動の振り返り、品質レポートの作成 ◆事業部門、開発部門、カスタマーサービス部門などの他部署との折衝、品質フィードバック ◆テストツールの導入、評価、ルール作り ◆自動テストの提案、実装、運用 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ◆技術選定や予算策定等に対する自由度の高さ 同社は在籍社員の約4割が技術部門の社員であり、エンジニアが主体的に働きやすい環境が整っている。 設立20年の歴史がある企業ながら、社員数は200名程度の規模感ということもあり社内の風通しが良く、 開発言語やアーキテクトの選定、開発予算やスケジュール等はマネージャーと相談の上で意見出し・決定がしやすく、エンジニアの自由度がかなり高いです。

音楽とテクノロジーで未来を創る、レコチョクの挑戦 2001年の創業以来、レコチョクは「音楽×デジタル」の先駆者として、 音楽配信サービスを中心に多様なソリューションを提供してきました。 「着うた®」や「dヒッツ®」などの革新的なサービスを通じて、 音楽の楽しみ方を進化させています。 現在、音楽配信事業、ソリューション事業、インディーズ支援事業の3つの領域で 展開し、NFTや生成AIなどの新技術を活用したサービスも提供しています。 「音楽業界のIT部門」を目指し、音楽市場の最大活性化に貢献していきます。 私たちは、音楽を愛し、テクノロジーで未来を切り拓く仲間を求めています。 共に新しい音楽体験を創造しませんか。 さらなる事業拡大・サービス拡充のため、新たにエンジニアとして活躍して頂ける仲間を募集しています！ iOSアプリ開発チームのメンバーとして、 同社がサービス展開しているiOSアプリにおけるアーキテクチャ設計、技術選定、開発、システム運用・保守をご担当いただきます。 サービス一覧：https://recochoku.jp/corporate/service/ 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ◆技術選定や予算策定等に対する自由度の高さ 同社は在籍社員の約4割が技術部門の社員であり、エンジニアが主体的に働きやすい環境が整っている。 設立20年の歴史がある企業ながら、社員数は200名程度の規模感ということもあり社内の風通しが良く、 開発言語やアーキテクトの選定、開発予算やスケジュール等はマネージャーと相談の上で意見出し・決定がしやすく、エンジニアの自由度がかなり高いです。

安定した収入と、自分らしい成長。 どちらも叶う環境です！ 海外のホテルや航空会社とやりとりする中で、 自然とお客様の喜ぶ声や英語に触れ、 “伝わる”喜びを感じられる仕事です。 誰かの旅を支えながら、 自分のスキルも磨いていける—— そんな日常を、ここで始めてみませんか？ ・・・ ★安定した給与と待遇！ 月給33万円以上スタートに加え、 残業代は全額支給＆賞与あり。 頑張りがしっかりカタチになるから、 安心して長く働けます。 「英語を使う仕事がしたい」 「成長も安心もどっちも大切にしたい」 そんなあなたを歓迎します。 ◆未経験歓迎 ◆年休125日 ◆リモートワーク導入 ◆最大10連休以上の取得可 ◆月給33万円以上 当社が運営する旅行予約サイト『Trip.com（日本語版）』を通じて、 航空券やホテルを予約されたお客さまからのお問い合わせに対応していただきます。 世界中のホテル・航空会社と関わるため、 英語を使う機会も多く、自然と語学スキルが磨かれる環境です。 ….*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..* 配属は【航空券サポート】または【ホテルサポート】のいずれか。 「キャンセルしたい」「日程を変更したい」などのご相談に対し、 システム上での変更や払い戻しなどの手続きを行います。 問い合わせ内容には、海外ホテルや航空会社との英語表記も含まれますが、 翻訳ツールやマニュアルを活用しながら対応できるのでご安心ください。 お問い合わせは電話またはチャットが中心。 営業電話をかけることはなく、 確認が必要な場合のみ折り返し対応を行います。 落ち着いて、ひとつずつ丁寧に対応できる環境です。 ….*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..* オフィスには、海外出身のスタッフをはじめ、 英語を使いながら活躍しているメンバーが多数在籍しています。 ミーティングやチャットでは英語が使われる場面もあり、 日常の中で自然と語学スキルを伸ばせる職場です。 また、前職はアパレル・飲食・航空・旅行業界などさまざま。 国籍やバックグラウンドに関係なく意見を出し合える、 オープンでフラットな社風が根づいています。 【仕事の魅力】 英語力もスキルアップ◎ 入社後は約1ヶ月の研修期間を設け、 座学とOJTで業務の流れやお客さま対応の基礎を学びます。 研修では、英語表記のシステム操作やよく使うフレーズも丁寧にレクチャー。 最初は翻訳ツールを使いながら少しずつ慣れていけばOKです。 実際の業務を通じて、海外のホテル・航空会社の名称や、 旅行に関する英単語が自然と身についていきます。 培った語学力で海外旅行も♪ 最大10連休以上の取得実績あり！ 1週間以上の長期休暇を利用して海外旅行を楽しむ社員も多く、 旅行業界ならではの働き方が可能。 自分の時間を大切にできる職場だから、 英語の勉強や趣味の時間にも使えます。 仕事とプライベート、どちらも充実させたい方にぴったりの環境です。 【教育制度について】 入社後の研修だけで終わりではなく、現場に配属された後も定期的に1on1ミーティングを実施しています。上司やリーダーが業務の進捗を確認したり、「英語での対応が少し不安」「もっとスムーズに話したい」など、その時々の課題を一緒に整理しながら、次のステップを考えていきます。 不安を一人で抱え込まずに、安心してスキルを伸ばしていける環境です。少しずつ自信を重ねながら、自分の成長を実感できます。

自由に働いて、自由に旅する。 そんな毎日を。 ★在宅勤務もOK＆年休125日！ オフィスでも自宅でも、 自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能。 完全週休2日制＆年間休日125日で、 プライベートの時間も大切にできます。 ★最大10連休以上の取得実績あり！ 1週間以上の長期休暇を利用して、 海外旅行に行く社員も多数。 ふらっと国内旅行を楽しんだり、 リフレッシュのための“ご褒美休暇”も取りやすい文化です。 ★安定した給与と待遇！ 月給33万円以上スタートに加え、 残業代は全額支給＆賞与あり。 頑張りがしっかり反映される仕組みで、 安心して長く働けます。 在宅OK×長期休暇OK×高収入 自由と安心、どっちも叶う職場へ 当社が運営する旅行予約サイト『Trip.com（日本語版）』を通じて、 航空券やホテルを予約されたお客さまからのお問い合わせに対応していただきます。 ＼具体的には…／ 配属は【航空券サポート】または【ホテルサポート】のいずれか。 「キャンセルしたい」「日程を変更したい」などのご相談に対し、 システム上での変更や払い戻しなどの手続きを行います。 お問い合わせは電話またはチャットが中心。 基本的にこちらから営業のためにお電話をかけることはなく、 確認が必要な場合のみ折り返し対応を行います。 落ち着いて、ひとつずつ丁寧に対応できる環境です。 ✩。:*•.¸✩¸.•*˚。✩。˚*•.¸✩¸.•*˚。✩ ＼入社後のサポート体制／ 入社後は約1カ月の研修期間を設け、 座学とOJTで業務の流れやお客さま対応の基礎を学びます。 マニュアルも整っており、先輩社員が常にフォロー。 コールセンター未経験の方も安心してスタートできます。 【仕事の魅力】 あなたの“旅の経験”が、誰かの思い出を支える ★「旅行好き」が活かせる 「この国のホテルはこんな雰囲気だったな」「航空券の変更って意外と簡単なんだ」 そんなあなたの経験が、お客さまの旅をより快適にするサポートにつながります。 ★「ありがとう」がやりがいに 困っていたお客さまの不安を解消できたとき、「助かりました」「ありがとう」と感謝の言葉をいただける瞬間がたくさんあります。 人の旅を支える喜びを、日々感じられるお仕事です。 あなたの“旅の経験”が、誰かの思い出を支える ★「旅行好き」が活かせる 「この国のホテルはこんな雰囲気だったな」「航空券の変更って意外と簡単なんだ」 そんなあなたの経験が、お客さまの旅をより快適にするサポートにつながります。 ★「ありがとう」がやりがいに 困っていたお客さまの不安を解消できたとき、「助かりました」「ありがとう」と感謝の言葉をいただける瞬間がたくさんあります。 人の旅を支える喜びを、日々感じられるお仕事です。 【教育制度について】 入社後の研修だけで終わりではなく、現場に配属された後も定期的に1on1ミーティングを実施しています。上司やリーダーが業務の進捗を確認したり、「最近こんな対応が難しかった」「もっとこうなりたい」などの相談を受けたりと、日々の悩みや成長の方向性を一緒に考える時間です。 不安を一人で抱え込まずにすむ、“いつでも相談できる安心感”あるのも当社の特徴です。

あなたが海外で得た素晴らしい体験を ぜひ、子どもたちに伝えてください！ ＼教務スタッフを募集中／ 英語スキルやこれまでの海外経験が 最大限活かせるポジションです！ あなたには幼稚園・保育園向けの英語レッスンや、 講師のサポート・育成の業務をお任せします。 英語は単なる「ツール」ではありません。 子どもたちの可能性を広げ、世界平和に貢献する 架け橋になるとECCでは考えています。 ■安心して活躍できる環境をご用意！ ⇒確立されたメソッドあり ⇒研究所で開発された質の高い教材を提供 ◎ECCは60年以上にわたって教育事業を展開。 業界屈指の知名度と実績を誇ります。 そんな安定環境のもとで英語スキルを活かし、 子ども達の可能性を広げていきませんか？ ◆東京/千葉/大阪で募集 ◆引っ越しを伴う異動なしの採用もあり ◆昨年度賞与5.5カ月分支給 ◆入社後は1年程度の研修あり ◆ECCの英会話スクールの社割あり（※最大半額） ◆基本定時退社・残業は月5h程度 幼稚園や保育園向けに英語レッスンを行う部署にて、 レッスンの実施や講師の指導・サポートをお任せ！ ★具体的な仕事内容 ━━━━━━…‥・ ○幼稚園や保育園向けレッスンの担当 ○講師育成、研修実施、レッスンサポート ○営業担当との連携・情報共有 など ★担当するレッスンについて ━━━━━━…‥・ ■正課 保育時間内で授業の一環として行うレッスン ＊外国人講師も在籍 ＊参加する子どもたちは20〜30名程 ＊保育士や幼稚園の先生も同席してサポート ………………………… ■課外教室 一斉保育後・降園後に行う習い事型のレッスンを担当 ＊日本人講師のみ ＊聞く・話す・読む・書くの4技能をバランスよく習得 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心の研修体制をご用意！ ≪入社後の流れ≫ ▼まずは座学研修からスタート！ これまで培ってきたノウハウをもとに、 子ども向けの英語の指導方法を イチから丁寧にお教えします。 ▼慣れてきたら実践トレーニングに移行します。 研修の一部を担当することから始めていき、 レッスン見学も行いながら実務スキルを習得。 年度末には研修のすべてを一人で 担当できるようになっていただきます。 ▼入社1年目は課外教室（日本人講師のみ・4技能）の 担当をしていただきます。そして1年ほどが経ったら 正課教室（外国人講師も在籍・授業のカリキュラムの一環） にチャレンジしていただきます。 ▼その後は少しずつ、社内の日本人講師への 指導業務をスタート。英語そのものではなく 「子どもへの教え方」をメインに指導します。 ※ECCのノウハウがあるので指導しやすい体制です◎ 「社員の声」をご紹介します。 ワーキングホリデーで子どもに英語を教えた 経験を活かしたくて、転職を考えていました。 そんなときにECCの求人を見つけて、 ブランド力や「英語教育で世界平和に貢献する」 という理念に魅力を感じて入社を決意しました。 実際に働いてみると、スタッフも講師も 子どもたちの成長を一緒に喜べる人ばかりで、 温かく人柄のいい社員が揃っていると感じました。 英語を通じて子どもたちの可能性を広げる仕事に 興味がある方なら、楽しく働けると思います！ 【教育制度について】 入社後は1年間かけて研修と実際のレッスンを行い、一人前を目指します！ECCがこれまで培ってきた豊富なノウハウがあるので、「人に英語を教えた経験がない」「仕事で子どもに関わった経験がない」という方も安心してご応募ください◎

創業60年以上！英語教育のパイオニア企業で 社会貢献度バツグンのお仕事にチャレンジしませんか？ 子ども向け英会話やビジネス系講座など、 幅広い世代の学びをサポートしているECCで ＜営業スタッフ＞を募集中♪ 子ども向け英会話の幼児教育推進部門では、 語学教育を通じて子どもたちの将来の可能性を 大きく広げることができ社会貢献度抜群！ 入社後はマンツーマンのOJTなど 充実したサポート体制があるので、 未経験からのチャレンジも大歓迎です♪ ECCブランドが誇る『知名度』と『実績』が あなたの営業活動を強力にバックアップ。 未経験からでも提案がしやすく、 契約を取りやすい環境です。 世界で活躍する国際人を生みだす 仕事なだけに、やりがいの大きさも◎！ 興味がある方はお気軽にご応募ください。 ★東京・千葉・埼玉・名古屋・大阪で募集中 ★U・Iターン歓迎です！ ★どの拠点も最寄駅から徒歩5分圏内で通勤に便利 ★首都圏手当（月1万5000円）などの支給あり ★残業ほぼナシ（月平均10H以下） 当社の幼児向け教育カリキュラムや、 企業・大学向け語学研修のご案内と教室運営をお任せします！ ≪具体的な仕事内容≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご希望やご経験を加味して、 どちらかの部署へ配属します。 ■幼児教育推進部門 ・幼稚園、保育所に新プランや追加のご提案 ・課外教室の運営 ・生徒募集（チラシ作成・配布など） ・講師の日程調整　など ■法人事業部門 ※企業に対して ・海外赴任前、外国語研修の開催（オンライン） ・問い合わせ対応 ・大企業からグループ会社の紹介対応 など ※学校法人に対して ・お電話にて当社商材のご案内 ・開講準備、開講初日の立ち合い ・社内講師や学校の教務課とのやり取り など ★ルート営業が6～8割！ ━━━━━━━━…‥ 既存クライアントへの提案がメインで、 ガツガツと新規開拓をすることよりも お客様との信頼関係構築を大切にしています。 ★提案のしやすさも◎！ ━━━━━━━━…‥ ECCブランドは知名度が高い上、 これまで積み重ねてきた信頼と実績が 多数あるため、お客様に提案がしやすく、 成約率が高いのが特長です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からでも活躍できるよう、手厚い研修体制をご用意 ■OJT（1年程） 座学研修の後は配属先にてOJT研修を実施。 最初は先輩の営業活動に同行して業務の流れを覚え、 その後ロープレにて上長のOKが出たら 一人での活動をスタートしていただきます。 ■座学研修 入社後、大阪本社にて2日程度の座学研修を受けていただきます。 ここではECCが掲げるビジョン・ミッション、 携わる事業や業界、商品などの基礎知識を学んでいただきます。 ECCの営業ポジションのやりがいとは？ 業界トップクラスのブランド力で、 お客さまにとって最適な学習プランを 提案することができます！ 提案のしやすさや高い成約率が あなたの成長を後押しするので、 未経験からでも無理なく活躍できます。 また、成果は正当に評価されるので、 ゆくゆくは営業チーフやセンター長などに キャリアアップの道も！ 英語教育のパイオニア企業で、 グローバル社会で輝く人材を創出しながら キャリアを築いていける点が、 このポジションの一番のやりがいと言えます。

【未経験入社90%！20-30代活躍中！40代ももちろん活躍中♪】 運命の人との出会いをあなたの手で！ お客様にとって人生の岐路となる 出会いのきっかけを創る【結婚アドバイザー】を募集中！ ＜プライム上場直営店で安定×収入アップ＞ 盤石な経営基盤ゆえの安定した給与体制に加え 未経験の方にもインセンティブを支給！ 月給32万円も可能で収入アップが叶います♪ ＜柔軟に働ける環境＞ ★午後出勤メイン⇒午前中に美容院やネイルOK ★残業月平均5h以下でプライベートの時間を確保 ★5日以上の連休取得が必須 ★2h単位で有給取得可能　など 有意義に時間を使える嬉しい制度や環境をご用意しています！ 90％以上の社員が未経験からのスタートで安心◎ あなたも私たちと一緒に、たくさんの人の"幸せな瞬間"を創りませんか？ ★残業平均月5h＆有給／連休取得のしやすさ◎★未経験歓迎&未経験入社90％！★転勤なし！U・Iターン歓迎！★シフトを組みやすくプライベートも充実★月給32万円も＋賞与年2回★未経験からすぐにインセンGET 主に当社が手掛ける婚活パーティーに参加された方や、 お問い合わせいただいたお客様に対し、 ご希望やお悩みに沿ったサービスのご案内を通じて 「結婚」のきっかけづくりを行います！ ★時には、恋バナをして盛り上がることも★ 楽しくお話ししながらお客様のニーズをヒアリングしていきます◎ また、お客様が成婚に至った際には、感謝のお言葉をいただくことも。 誰かの人生をサポートできるやりがいがあります◎ 【具体的なお仕事内容】 ▼ご来店されたお客様の婚活についての悩みや希望をヒアリング ▼お客様にあわせたサービスのご案内 お客様のお悩みを伺ったうえで、婚活サービスや結婚相談所入会などのサービスをご案内します。 ▼担当結婚カウンセラーへの引継ぎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※No.1:日本マーケティングリサーチ機構調べ(成婚数:2024年累計、会員数:2024年12月末時点、2025年2月期_指定領域における市場調査) 【仕事の魅力】 人柄重視の採用！お客様の人生の重要な選択をサポート♪ お客様の人生の重要な選択をサポートする仕事だからこそ、経験やスキルではなく「人柄」を重視しています。人の気持ちに寄り添え、お客様の喜びを共に喜べる方は大歓迎です！ 業界No.1の充実した研修制度があるため、未経験の方も安心してスタート可能。上場企業ならではの安定した環境で、Web職や人事など、様々なキャリアパスもご用意しています！ 午前はゆっくり。お休みもたくさんあります！ 平日は午後出社がメインのシフト制。 午前中は自分の時間として、ドラマ鑑賞やジム通い、役所、美容院など… 思い思いに過ごし、お昼から出勤することが可能です！ ★完全週休二日制／年間休日122日 ★残業は月に5時間以下 ★有給休暇も取得しやすい！　など ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます！ 【教育制度について】 ＼研修・サポート体制のPOINT／ ▼育成チームや先輩のサポートのもと、商品知識や婚活業界について学びます ▼丁寧な研修でIBJ独自のカウンセリングスキルを身に付けることができます ▼社長が講師の研修もあり！ さらに… ・希望者は人事評価やIR、株式などの研修も受講可能 ・上司との毎月の面談で自分の成長を実感できる機会がたくさんあります

《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益中！ 未経験から医療・介護の知識とビジネススキルを手に 私たち『エス・エム・エス』は 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。 今後も、日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と 新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 そこで募集しているのが、テレマーケティングのポジション 当社の人材紹介サービスへ登録いただいた 新規登録者や既存登録者のうちサービス提供ができていない方へ 電話やSMSを用いて再アプローチを行います。 当社で未経験から医療・介護業界の知識を深め、 スキルアップ・ステップアップを叶えていきましょう。 高齢化が進む日本社会において、 医療・介護業界のニーズや社会的意義は高まり続けています。 市場のニーズと事業拡大に伴う体制強化のため、 テレマーケティングのポジションを募集します。 《具体的な業務内容》 （1）求職者対応業務（toC） 弊社人材紹介サービスにご登録いただいた医療系有資格者（求職者）に対し、 電話・メール・LINEなどを用いてアプローチを行い 転職意欲のある求職者と当社キャリアパートナーの面談を設定 ⇒その後どの程度ご転職につながったも重要な指標となるため 　ご転職への貴重な1歩目のサポート業務ともいえます （2）事業者対応業務（toB） 医療事業者（病院・クリニックなど）にアプローチを行い、 弊社人材紹介サービスへ求人をいただく ⇒求人獲得後は、自身が獲得した求人がキャリアパートナーや 　自身（テレマGr社員）を通じて求職者様にご案内されます (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【仕事のポイント】 《やりがい》 社会課題の解消につながる業務を、チームワークを通じて実行することで、 社会貢献／組織貢献／自身の成長につなげられます。 《良好な人間関係》 社会／組織／自身にバランス良く向き合える方を採用していますので、 人間関係が非常に良い組織で働けます。 《安心のサポート体制》 また、研修制度に注力しており、未経験の方でも安心して当社業務に 取り組める環境を用意しています。 （ほぼ全員が未経験かつ中途の入社です） 【身につくスキル】 業務を通して、下記の能力を身につけられます。 （1）コミュニケーション能力 ┗構成力、個別化、深堀力、共感力、印象管理など （2）業務遂行能力 ┗成果を効率よく再現性高く出し続けるために無理・無駄・ムラを無くす 　マルチタスク化やPCスキル （3）知識 ┗医療・介護業界の第一線で働く医療従事者や事業者との 　コミュニケーションを通じて得られる多くの知識・知見 （4）チームリーディング／マネジメント能力 ┗少人数～10名規模のチームを徐々にマネジメント可能 テレマGrでは「トレーナー」という教育担当が数名おり、 トレーナーを中心とした勉強会や研修の企画・運営で あなたの成長をサポートしていきます。 当社は一人ひとりの志向や適性を重視したキャリア形成に力を入れており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで 多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケアほか 40を超える事業を展開しているため、転職せずに 多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、 自分らしいキャリアを築いていけます。

経験を武器に、通信革命の中心で輝く人材に—— 2020年に日本で13年ぶり4社目のMNOとして参入し、 わずか4年で800万回線を突破した楽天モバイル。 私たちが求めるのは、単なる営業担当者ではなく 「事業拡大のコアメンバー」。 楽天グループが持つ強大なエコシステム—楽天市場の店舗、 楽天トラベルの施設など—を武器に、法人顧客の開拓から 戦略立案まで幅広く担当していただきます。 最大の魅力は「スピード感」と「裁量」。 あなたが気づいたサービス改善点はすぐに反映され、 常識にとらわれない販売手法や新規販路の構築も積極的に推進できます。 約200名の多彩なバックグラウンドを持つ仲間と共に、 No.1キャリアの実現に向けて挑戦する環境があります。 法人向けにサービス提供、契約回線獲得を拡大すべく、 さらなる営業力強化を図るための人員募集です。 モバイル通信事業の法人営業（フィールドセールス）全般をお任せします。 楽天モバイル回線の営業と共に、楽天グループが保有するあらゆる通信インフラ、 ITソリューション全般に関する法人サービスを活用し、 顧客価値向上と自社収益の最大化を図ります。 楽天市場の店舗様・楽天トラベルの施設を始めたとした 楽天各事業と連携し顧客開拓をする他、外部の業種毎に 戦略を策定し営業活動を日々おこなっていきます。 直販、パートナー、当社グループの巨大なエコシステムを活用した リード獲得など様々な販路があり、それぞれの販路における 戦略や企画力をフルに発揮頂き、受注の最大化を図れる面白さも。 常識にとらわれず、販売手法の考案、販路の構築、業務の改善などを どんどん行ってください。 また、気付いたサービスの改善点は積極的に提案も可能。 ご自身の提案によりスピーディに改善が施されて、 顧客満足が最大化されていくことが実感できます。 【仕事の魅力】 国内外で大きな注目を集める成長グループへ 楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、 国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信事業者）として、 2020年４月より本格サービスを開始しました。 2024年10月には800万回線を突破し、急速に成長中。 法人に対しても2023年1月より本格サービス提供を開始し、 今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っています。 ▼契約数の推移▼ 500万回線_2021年8月 600万回線_2023年12月 700万回線_2024年6月 800万回線_2024年10月 チャレンジを楽しみ、挑戦し続けられる環境 【1】楽天グループ株式会社の籍のため、制度面、待遇面に関しても、 成果次第でご納得頂ける内容となり、長期就業が可能です。 【2】日常的にグローバル化を体感できること、同時に注目市場での 価値を上げることや新規事業へ携わるチャンスが得られることは希少です。 【3】少数精鋭の組織で、各々がいかに効率的に必要とするお客様へサービスを お届けするかを日々考えています。論理的に自ら考えて行動できる方、 共にチャレンジを楽しめる方には最適な環境です。

“言われたことをこなす”日々から卒業。 ティーオーエイチのキャリア設計で、未来の自分を見つけよう◎ 『自分に合ったキャリアが分からない』 『成長の方向性に迷っている』 そんな方におススメしたいのが 人材業界大手〈パーソル株式会社〉から独立した当社！ 独自の“目標設計制度”で キャリア形成を丁寧に支えます◎ ＊目標設計制度の3ステップ＊ 【Step1│Can】今の立ち位置を確認し、あなたの強みを可視化 【Step2│Will】なりたい姿を一緒に考える 【Step3│Action】目標に合った案件へアサイン ＊キャリアアップ事例＊ ◎運用保守→1年で設計構築に挑戦 ◎AWS運用→半年で構築案件に参画 ◎構築→設計案件へ進み、クライアントから指名される存在に スキルや経験を無駄にせず、 着実なレベルアップが叶います！ ≪女性エンジニアが8割！／女の転職type経由の入社者も◎≫ ★有給消化率80％＆年間休日120日以上 ★残業月10h程度 ★リモートワークOK／フルリモ案件もあり ～～～～～～～～～～～～ ☆100％案件選択制！なりたい姿に合わせて案件が選べる◎ ☆テスターから開発、設計…上流への挑戦も可能！ ☆顧客評価の高いエンジニアが在籍しており、信頼関係から質の高い案件依頼あり ☆約7割のエンジニアがリモートワーク中 ～～～～～～～～～～～～ 豊富なITプロジェクトの中から、 あなたの“目標につながる”案件をお任せ◎ 会社都合のアサインは一切ありませんので、遠慮なくご相談ください！ ＼アサインについて／ ▼エンジニア本人と相談の上、希望をふまえてスキルシートをパートナー企業へ展開 ▼声がかかった案件を全て提示し、面談を案内 ▼合格したものの中から改めてエンジニア本人が案件を選択 合格した案件の中からであれば選べる企業が多いですが、 当社はそれ以前からエンジニアの声を反映しているところがポイント！ 「じっくり意志を尊重するアサイン」として、 パートナー企業様からも好評いただいています！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ＼クライアントから指名されるエンジニアに！／ 実は、当社のエンジニアには「技術に自信がなかった」「経験が浅かった」人も多くいます。それが今では、面談なしで直請け案件を任されるほどの信頼を獲得！その理由は、当社独自の“可能性を引き出すサポート体制”があるから。私たちは技術経験よりも人物面やポテンシャルを重視◎1人ひとりの眠っている才能や素質を最大限活かせる案件を、希望を聞きながら丁寧にマッチングしていきます！その結果、エンジニア自身で新しい可能性に気づき、自ら学ぶ意欲が高まる…という好循環を生み出し、顧客から高い評価を得ています！今の経験や技術に自信がなくても大丈夫。まずは一度面接にお越しください◎ ＼ブランクがあっても、ライフイベントを経ても、働きやすい！／ プライベートと両立しやすいことも当社の魅力！ ■残業月10h程度 ■リモートワークOK＆フルリモ案件あり！ ■年間休日120日以上 ■有給消化率80％ ■産育休取得実績あり 実際に、子どもの急な体調不良でのお休みを取得したり、プライベートの予定に合わせて年末年始に2週間お休みを取った社員もいたりと、ライフスタイルに合わせた働き方が実現しています◎これからさらに制度を整えていくので、「こんな制度があると嬉しい！」といったアイデアはぜひどんどん発信してくださいね！ 【教育制度について】 ★1on1面談 年に1回、人事とエンジニアで1on1面談を実施。将来のビジョンや仕事の悩みなどざっくばらんに話せる場です◎ ★各種手当 資格取得手当（最大4万円）、書籍購入補助、Web研修受講手当（月5000円）をご用意！働きながら知識を磨けます。 ★日々のコミュニケーション 常駐先での参画ですが、チャット（Slack）や電話を通じて積極的にコミュニケーションを取れる雰囲気です。孤独を感じずに働いていただけます！

経験ゼロでも誰かの役に立てる日々。 そんな風になれたのは、ここにしかないサポート体制があったから！ ～～～～～～～～～～～ 事務職として4年働く中で、 “もっと自分の手で解決できる力をつけたい” と思うようになり、転職を決意。 ITサポート職は全員女性と聞いて、 入社前から安心感がありました◎ 同じ立場だからこその共感やサポートも多く、 安心して働けています。 また、ここでは半年ごとの目標設定で なりたい姿を明確にできます。 今の立ち位置となりたい姿を 相談しながら振り返れて、 迷わず成長の道筋が見える安心感があります。 実際私も、テレビ業界で培った コミュニケーション力を活かして活躍でき、 ティーオーエイチでの成長を実感しています！ （26歳/入社2年目） ～～～～～～～～～～～ ＼女の転職type経由の入社者も活躍中！＊女性100％／ ★有給消化率80％＆年間休日120日以上 ★残業月10h程度 ★リモートワークOK／フルリモ案件もあり ITサポートとして、様々なプロジェクトの中から 希望や適性に合ったお仕事をお任せします！ ＊プロジェクトの一例＊ ●大手通信事業者のマーケティング業務 └データ分析やシステム登録・第三者チェック支援・マーケティング業務 ●エンタメ向けマーケティングWebサービスの法人営業サポート └SNSを活用したファンコミュニティ促進・Webサイトデザインチェック └スケジュール管理・クライアントからの問い合わせ対応 ●大手求人会社向けPMO補佐業務 └議事録作成・スケジュール管理 └タスク管理・ドキュメント作成など ●製造業経理部業務支援 └海外を含めたグループ会社に対して経理システムの要望をヒアリング └英語でのヒアリング、英語ドキュメント作成 ●システム運用のサポート └ユーザー問い合わせ対応申請作業 └定例作業 ●生保会社様PMO案件 └エンドユーザーへ問い合わせ対応 └データ照合やCSVを元にユーザーに対して見やすい資料の作成 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ＼ブランクがあっても、ライフイベントを経ても、働きやすい！／ プライベートと両立しやすいことも当社の魅力！ ■残業月10h程度 ■リモートワークOK＆フルリモ案件あり！ ■年間休日120日以上 ■有給消化率80％ ■産育休取得実績あり 実際に、子どもの急な体調不良でのお休みを取得したり、プライベートの予定に合わせて年末年始に2週間お休みを取った社員もいたりと、ライフスタイルに合わせた働き方が実現しています◎これからさらに制度を整えていくので、「こんな制度があると嬉しい！」といったアイデアはぜひどんどん発信してくださいね！ ＼リモートワークでも安心の環境です／ 普段はリモートワークや様々な現場で活躍しているメンバーですが、頻繁にチャット（Slack）を活用してコミュニケーション取っています！困ったことがあればすぐ書き込んで、すかさずメンバー同士でフォロー。仕事に関することだけではなくちょっとした雑談をしたりと、メンバー同士ほどよい距離感で関われるので安心感があります◎また、半期に1回の定例面談や月1回の定例会といった時に顔を合わせる機会もあるため、孤独を感じることなく働いていただけます！ 【教育制度について】 ◆目標設計制度 3ステップで本気のキャリアサポート！ 【Step1│Can】現在のスキルを棚卸 └半年に1度の徹底的なキャリア面談で、強みを可視化 【Step2│Will】なりたい姿の明確化 └具体的なキャリアプランを設計 【Step3│Action】目標達成のための実践的サポート └それぞれの目標達成に最適な案件をアサイン └資格取得支援、書籍購入補助、Web研修費用補助

＼ライフイベントも大切にキャリアアップ／ 『安心感』と『新しいことに挑戦できるやりがい』を両立♪ 当社は2009年、エンジニア出身の代表が立ち上げた会社です。 IT事業を主軸にしながら、飲食やデザインなど幅広い分野へ展開。 常に成長を続けている私たち。 ベンチャーのようなスピード感の中で、一人ひとりが裁量をもって活躍しています。 今回は事業成長を支える基盤強化のため、新たなメンバーを募集！ 人事業務を中心に、社内のしくみを整える幅広い業務に携わっていただける方を歓迎します。 採用対応や手続き業務だけでなく、社内の運営を支える幅広い業務に関わることで、 組織の“土台づくり”に貢献できるポジションです。 ——会社の“しくみ”を支えるポジションで、あなたの力を発揮してみませんか？ ＼やりがいと働きやすさ、どちらも手に入る／ ＊未経験から採用業務にもチャレンジ ＊さまざまな業務に挑戦できる！ ＊産育休取得実績あり ＊フラットで風通しの良い組織文化 社員が最大限にパフォーマンスを発揮できるよう、経営企画室の人事総務として活躍いただける方を募集します！ 《人事採用・労務》 ＊新卒・中途採用（求人媒体選定運用、応募者対応、面接調整） ＊面接選考や説会社明会の運営・実施 ＊入退社手続き ※労務は社労士とのやり取りメイン 《事務・総務》 ＊見積作成から発注・請求までの一連の業務対応 ＊ビジネスパートナーの管理 ＊各種助成金申請 ＊契約書類の作成管理、etc… ⋆.·✦楽しみながら働ける✦·.⋆ オフィスには漫画棚があり、趣味の話題で社員同士が盛り上がることも。 夏フェスへの出店など、ちょっと特別な体験もできる職場です。 ★人事・総務だけじゃないやりがいも…！ IT業界の技術力を提供する当社では、エンジニア採用がメイン。 そのため、採用業務を通じてIT知識も深められます！ ★業務のスマート化に興味があるなら必見…！？ 社内ではAIを日々の業務に取り入れながら、効率化と快適さの両立を目指して取り組み中！ 【仕事の魅力】 ★キャリアもプライベートも両立できる！ 産休・育休の取得実績があり、時短勤務も相談可能◎ フレックスタイム制を導入しており、繁忙期以外は残業も少なく、無理なく働けます。 ★働きやすさ×楽しさもあり♪ ◎オフィスには大きな漫画棚があり 休憩中に好きな作品を読んだり、アニメや漫画の話で盛り上がったり♪自然と会話が生まれるリラックス空間です。 ◎「夏フェスに行きたい！」 そんな声から誕生した【ロックの日】。 夏季休暇にプラスして、さらに1日の特別休暇が取れるユニークな制度です。 ◎【社宅制度】で通勤の負担も軽減。 東京支社近隣なら敷金・礼金ゼロ＆家賃補助あり。 新生活のスタートも安心です。 ◎ライフスタイルに合わせて働ける フレックスタイム制度や、産育休の相談も気軽にできる環境。 ライフイベントがあっても長く続けやすい働き方が叶います。 ◎残業は少なめ 30時間分の見込み残業代を含みますが、実際の残業は繁忙期でも月10～20時間程度。 メリハリのある働き方を推進しており、プライベートとの両立もしやすい環境です。 【教育制度について】 入社後はOJTで仕事の流れや進め方のコツを学んでいきましょう！ 先輩からのサポートを受けながらスタート★ 少しずつ業務を覚えていけますよ◎

＼景気に左右されにくい安定業界／ 時間も心も余裕を持てる働き方を選びませんか？ ★東証プライム上場の明海グループ ★設立から50年以上 ★日本トップクラスの船舶管理実績（130隻以上） 安定した経営基盤のもと、 腰を据えて働ける環境をご用意しています！ ≪給与もお休みもたっぷり！≫ ◎月給最大40万円 ◎賞与年2回！6ヶ月分の支給実績あり ◎連休取得しやすいから海外旅行もできる♪ ◎時差出勤制度あり ◎業務は自分でスケジュール調整可能 ◎グループ施設の特別割引あり （北海道・沖縄・神戸のホテルなど） 安心して働ける環境で キャリアをリスタートしませんか？ ★未経験歓迎★中国、シンガポール、インド、フィリピンなど様々な国籍の社員★9:00～/9:30～選べる勤務時間★コーヒー無料支給★ブランク・第二新卒OK★中目黒駅チカの好立地 総務部にて、社内の様々なバックオフィス業務をご担当いただきます！ 【＊具体的には＊】 ◎勤怠管理 ◎社内備品管理 ◎契約書作成 ◎社内HPの管理サポート ◎経営企画サポート　など 全ての業務経験がなくても問題ありません！ 【＊業務のポイント＊】 始めは、現在いる総務メンバーの業務サポートから始めます。 分からないことや、経験のない業務は一つひとつお教えしますので、 じっくり業務に慣れていけます！ いわゆる総務のお仕事にとどまらず、 希望があれば広報や経営関連のお仕事に挑戦することも可能♪ 多国籍なメンバーと楽しくコミュニケーションを取りながら 様々なスキルを身につけられます！ ※英語でのやり取りも発生しますが、 　ネイティブクラスの英会話力は必要ありません◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 好きな仕事、得意な仕事。あなたらしさを活かせる 「前職で経験した●●を中心に担当したい」「英語を使った仕事がしたい」「広報をやってみたい」など、あなたの"やりたい"を大切にします。得意な業務、好きな業務に前向きに取り組んでほしいからこそ、希望に合った仕事をお任せしています。遠慮なくあなたの「やってみたい」を聞かせてくださいね！ いろんな国の仲間と働ける温かな職場 中国、シンガポール、インド、フィリピンなど様々な国籍のメンバーが在籍している当社。多様な文化や価値観が交わる場所だからこそ、「こうあるべき」という型にはめず、一人ひとりの個性や事情に寄り添った、柔軟な職場づくりを心がけています◎ また、社内のコミュニケーションはフランクで気さく。「ちょっと聞いてもいい？」と気軽に声をかけ合える雰囲気があります。過度なプレッシャーを感じることなく、自分のペースで業務に取り組める環境が整っています♪

個人と会社の成長を共に目指す仲間を募集しています。 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、 「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」 をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを 尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。 会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、 日本経済の活性化に貢献し続け、 社員数は過去3年で3倍以上に増加し、 年間平均成長率は143％を達成しました。 このたびは更なる事業拡大を果たすために、 新たな仲間を募集しています。 業務拡大に伴う増員募集となります 受講生の学習環境を支える校舎運営の“要”として、以下のような幅広い業務をお任せします。 来校者・受講生への丁寧な受付対応や、電話・メールでの顧客対応を通じて、快適で信頼される学習環境づくりを支援。 スタッフと連携しながら、模擬試験やイベントの運営管理、自習室・ラウンジの設備管理を主導。スムーズな校舎運営を実現します。 校舎美化、設備点検、営繕対応など、安心・安全な施設環境の維持管理。 社内システムを活用した業務改善・事務処理・データ管理を通して、部門全体の業務推進をサポート。 受付・事務スタッフの教育やサポートを担うなど、チームマネジメントにも関わる機会あり。 「学びの場」を裏側から支えると同時に、来校者の第一印象を担う“顔”としても活躍できる、ホスピタリティとオペレーション力を活かせるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

個人と会社の成長を共に目指す仲間を募集しています。 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、 「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」 をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを 尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。 会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、 日本経済の活性化に貢献し続け、 社員数は過去3年で3倍以上に増加し、 年間平均成長率は143％を達成しました。 このたびは更なる事業拡大を果たすために、 新たな仲間を募集しています。 業務拡大に伴う増員募集となります 受講生の学習環境を支える校舎運営の“要”として、以下のような幅広い業務をお任せします。 来校者・受講生への丁寧な受付対応や、電話・メールでの顧客対応を通じて、快適で信頼される学習環境づくりを支援。 スタッフと連携しながら、模擬試験やイベントの運営管理、自習室・ラウンジの設備管理を主導。スムーズな校舎運営を実現します。 校舎美化、設備点検、営繕対応など、安心・安全な施設環境の維持管理。 社内システムを活用した業務改善・事務処理・データ管理を通して、部門全体の業務推進をサポート。 受付・事務スタッフの教育やサポートを担うなど、チームマネジメントにも関わる機会あり。 「学びの場」を裏側から支えると同時に、来校者の第一印象を担う“顔”としても活躍できる、ホスピタリティとオペレーション力を活かせるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

国内消費者金融業界の リーディングカンパニーとしての誇りをもち 「世界のアコム」へと挑戦を続けます 消費者金融業界のリーディングカンパニーとして 不動の地位を築くアコム。 1960年に開始したローン事業は 業界初の自動契約機導入などを経て 全国で約750店舗のネットワークを構築。 カード・クレジットカード事業のほか 信用保証事業や海外金融事業など、 多様なビジネスで順調な展開を進めています。 既成概念を次々に打ち破り 業界の新たな常識を次々に創り上げてこれた最大の理由は、 常に「一番手」として行動を起こしてきたから。 私たちはこれからも「創造と革新の経営」を伝統とし、 社員・株主・投資家・取引先など 全てのステークホルダーに ワクワクしていただけるよう挑戦を続けていきます。 国内のみならず世界をターゲットに事業を拡大中。「世界のアコム」実現に向け、ワクワクするようなミッションにチャレンジ！★直近2年以内の中途入社者の離職率6％★産育休取得率男女ともに100％★年間休日121日 「お客さま第一義」を信条に、 電話応対・お客さまサポートの業務に 取り組んでいただきます。 【業務例】※個人宅への訪問は行いません ■コールセンター └お問い合わせいただいたお客さまの応対（インバウンド） └既存会員の皆さまへの各種ご案内（アウトバウンド） ■カウンセリングセンター └お客さまの返済プランのサポート （お客さま状況のヒアリング・適切なアドバイスやご提案など） ■リアルサービスセンター └自動契約機（『むじんくん』コーナー）ご来店のお客さまの 　新規受付～融資までのサポート ■ネットサービスセンター └インターネットから新規申込のお客さまの各種手続き （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 【仕事の魅力】 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し経理部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など 【教育制度について】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。 教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。

国内消費者金融業界の リーディングカンパニーとしての誇りをもち 「世界のアコム」へと挑戦を続けます 消費者金融業界のリーディングカンパニーとして 不動の地位を築くアコム。 1960年に開始したローン事業は 業界初の自動契約機導入などを経て 全国で約750店舗のネットワークを構築。 カード・クレジットカード事業のほか 信用保証事業や海外金融事業など、 多様なビジネスで順調な展開を進めています。 既成概念を次々に打ち破り 業界の新たな常識を次々に創り上げてこれた最大の理由は、 常に「一番手」として行動を起こしてきたから。 私たちはこれからも「創造と革新の経営」を伝統とし、 社員・株主・投資家・取引先など 全てのステークホルダーに ワクワクしていただけるよう挑戦を続けていきます。 国内のみならず世界をターゲットに事業を拡大中。「世界のアコム」実現に向け、ワクワクするようなミッションにチャレンジ！★直近2年以内の中途入社者の離職率6％★産育休取得率男女ともに100％★年間休日121日 新規お問い合わせをいただいたお客さまの電話応対や、 既存のお客さまの返済プランのサポートなどをお任せします。 【業務例】※個人宅への訪問は行いません ■コールセンター └お問い合わせいただいたお客さまの応対（インバウンド） └既存会員の皆さまへの各種ご案内（アウトバウンド） ■カウンセリングセンター └お客さまの返済プランのサポート （お客さま状況のヒアリング・適切なアドバイスやご提案など） ■リアルサービスセンター └自動契約機（『むじんくん』コーナー）ご来店のお客さまの 　新規受付～融資までのサポート ■ネットサービスセンター └インターネットから新規申込のお客さまの各種手続き （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 【仕事の魅力】 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し経理部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など 【教育制度について】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。 教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。

国内消費者金融業界の リーディングカンパニーとしての誇りをもち 「世界のアコム」へと挑戦を続けます 消費者金融業界のリーディングカンパニーとして 不動の地位を築くアコム。 1960年に開始したローン事業は 業界初の自動契約機導入などを経て 全国で約750店舗のネットワークを構築。 カード・クレジットカード事業のほか 信用保証事業や海外金融事業など、 多様なビジネスで順調な展開を進めています。 既成概念を次々に打ち破り 業界の新たな常識を次々に創り上げてこれた最大の理由は、 常に「一番手」として行動を起こしてきたから。 私たちはこれからも「創造と革新の経営」を伝統とし、 社員・株主・投資家・取引先など 全てのステークホルダーに ワクワクしていただけるよう挑戦を続けていきます。 国内のみならず世界をターゲットに事業を拡大中。「世界のアコム」実現に向け、ワクワクするようなミッションにチャレンジ！★直近2年以内の中途入社者の離職率6％★産育休取得率男女ともに100％★年間休日121日 お客さまからの返済に関する相談の対応をお任せします。 【具体的には】 ■お客さまに適切な提案を行い、 一緒に返済プランを考えていきます 長期延滞をされている方と電話等で接点をもち、 お客さまに寄り添う 「お客さま第一義」の対応を大切にしています。 ※個人宅への訪問や、対面での対応は行いません ※担当者1名につき1日あたり20件ほどの対応をします （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 【仕事の魅力】 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し経理部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など 【教育制度について】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。 教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。

国内消費者金融業界の リーディングカンパニーとしての誇りをもち 「世界のアコム」へと挑戦を続けます 消費者金融業界のリーディングカンパニーとして 不動の地位を築くアコム。 1960年に開始したローン事業は 業界初の自動契約機導入などを経て 全国で約750店舗のネットワークを構築。 カード・クレジットカード事業のほか 信用保証事業や海外金融事業など、 多様なビジネスで順調な展開を進めています。 既成概念を次々に打ち破り 業界の新たな常識を次々に創り上げてこれた最大の理由は、 常に「一番手」として行動を起こしてきたから。 私たちはこれからも「創造と革新の経営」を伝統とし、 社員・株主・投資家・取引先など 全てのステークホルダーに ワクワクしていただけるよう挑戦を続けていきます。 国内のみならず世界をターゲットに事業を拡大中。「世界のアコム」実現に向け、ワクワクするようなミッションにチャレンジ！★直近2年以内の中途入社者の離職率6％★産育休取得率男女ともに100％★年間休日121日 お客さまからの返済に関する相談の対応をお任せします。 【具体的には】 ■保証債権管理センター・東日本管理センターでの業務 お客さまに適切な提案を行い、 一緒に返済プランを考えていきます。 長期延滞をされている方と電話等で接点をもち、 お客さまに寄り添う 「お客さま第一義」の対応を大切にしています。 ※個人宅への訪問や、対面での対応は行いません ※担当者1名につき1日あたり20件ほどの対応をします ■公的応対センターでの業務 法律事務所（お客さまの代理人）と交渉し、 適切な返済プランを考えていきます。 アコムの顧問（協力）弁護士・司法書士への委任・進捗管理・ 貸金債権の法的回収手続きの実施・ 裁判所への出廷等にも携わります。 【仕事の魅力】 「顧客第一義」で働けます。 無理な督促は行わず、お客さまの状況・意向と相談しながら 仕事を進めていけます。 （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 【仕事の魅力】 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し経理部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など 【教育制度について】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。 教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。

国内消費者金融業界の リーディングカンパニーとしての誇りをもち 「世界のアコム」へと挑戦を続けます 消費者金融業界のリーディングカンパニーとして 不動の地位を築くアコム。 1960年に開始したローン事業は 業界初の自動契約機導入などを経て 全国で約750店舗のネットワークを構築。 カード・クレジットカード事業のほか 信用保証事業や海外金融事業など、 多様なビジネスで順調な展開を進めています。 既成概念を次々に打ち破り 業界の新たな常識を次々に創り上げてこれた最大の理由は、 常に「一番手」として行動を起こしてきたから。 私たちはこれからも「創造と革新の経営」を伝統とし、 社員・株主・投資家・取引先など 全てのステークホルダーに ワクワクしていただけるよう挑戦を続けていきます。 国内のみならず世界をターゲットに事業を拡大中。「世界のアコム」実現に向け、ワクワクするようなミッションにチャレンジ！★直近2年以内の中途入社者の離職率6％★産育休取得率男女ともに100％★年間休日121日 システム開発部の下記4チーム いずれかでの業務をお任せします。 【具体的には】 ■リノベーション開発チーム JavaやCOBOLを用いた基幹システムのオープン化 （リノベ—ジョン） ■チャネル・接続系開発チーム 各種チャネル （WEB・コンタクトセンター・ATM・自動契約機）・ 情報センター・接続系システムの開発・保守 ■本社・情報系開発チーム 本社システム（人事・財務など※オープン系システム）・ 情報系システムの開発・保守プロジェクトの上流工程 ■ホスト系開発チーム 勘定システムの業務アプリケーションの開発・保守 （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 【仕事の魅力】 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し経理部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など

福利厚生は“健康”。 毎日がちょっと健やかになる転職を。 創業から50年以上、安心安全で美味しい 加工・冷凍食品や社食をお届けしてきた私たち。 そんな当社で働くと カラダがよろこぶ“3つの理由”があるんです。 ＊理由1 お仕事を通して、自炊を彩るひと手間アイデア、 食材や栄養素に関するマメ知識 など 日々の暮らしでも役立つ知識が身につきます。 「入社してから、心も体も健康的になった」という社員が多数.:*゜ ＊理由2 「基本残業はしない」という考えのため 月の残業は8時間程度。 趣味を楽しむ時間や睡眠の時間をしっかり確保できます。 ＊理由3 オフィスには豊富なメニューの社食を完備。 また、自社の“美味しくて安心な無添加食品”を 社割価格で購入できます◎ ＊宮城県仙台市勤務＊有給消化100％の社員も多数＊残業月8時間程度＊健康食品、食料品、化粧品などが社割で買える＊100円程度のおいしくて健康的な社食あり＊創業55年目の安定企業 ＊SL Creationsについて＊ どこよりも安心・安全で、美味しい食品の 開発・販売にこだわり、今年で55年目。 食に関するさまざまな事業を展開しています。 ＊募集ポジションについて＊ 自社で展開する社食サービスや加工・冷凍食品などを 多くの人に知ってもらい、手に取ってもらうため 以下のような業務を担当します。 ◆法人企業への社食サービス『オフィスプレミアムフローズン（※1）』の提案 ・創業50年以上の実績により、多くのお客様から 導入検討のお問い合わせをいただいています。 テレアポなど新規開拓はなく、サービスの魅力を伝える事が中心です。 ・お問い合わせ時から、導入を前向きに検討しているお客様が多く 約8割はご契約にいたっています。 ◆体験型店舗『TASTING TABLE PREMIUM FROZEN（※2）』の運営、販売業務 ・販売業務だけでなく、自社商品のファンをふやすために 様々なプロモーションやイベント企画も行っています。 ★こだわりの冷凍食品を、気軽に・楽しく体験できる料理教室も開催中！ 教室の運営も担当します。（料理経験は問いません）　 ※1...多彩で健康的なメニューを揃えた社食サービス。 商品1品100円or200円と低価格なのが特徴。 https://office-premiumfrozen.jp/ ※2...自社商品を販売しているだけでなく イートインスペースや無料試食も用意している体験型店舗。 https://tastingtable.sl-creations.store/ 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫。しっかりお教えます。 未経験スタートでも大丈夫。入社後に先輩社員がイチからレクチャーします。前職アルバイト経験のみという方であれば、ビジネスマナーから教えますのでご安心ください。 ・食や健康に興味がある ・人と関わることが好き ・裁量の大きな仕事をしたい ・自分のアイデアを形にしたい どんな志望理由でも大歓迎です！ 先輩社員のインタビューを紹介 日々、社員同士で自由にアイデアを出しあっています。売上やブランドイメージ向上につながるイメージがあるプロモーション施策であれば、基本的にNOはありません。だって、行動に移してみないと結果は分かりませんからね。（Mさん） 社長の温かさにはいつも驚かされます。現場に来られるたび、「困っていることはない？」と気さくに声をかけてくださり、私たちの意見を真剣に聞いてくださいます。しかも、要望をお伝えすると、数日後には社長自ら関連部署へ話を通してくださっており、その行動力と社員想いな姿勢に感動します。（Tさん） 【教育制度について】 まずは、先輩の提案活動に同行することろからスタート。商談の様子を隣で見ながら覚えていきます。お客様の前でのマナーや商品の説明方法など、基礎的なところからしっかりと教えていきますのでご安心ください！

＊適職診断スタート＊ ３つ以上当てはまった方にオススメです◎ □指示待ちより、自分で考えて動きたい □アイデアを出すのって楽しい！ □同じ作業の繰り返しはニガテ... □食や健康に興味がある □人と話すのが好き 3つ以上当てはまった方は活躍できる可能性大♪ 当社の《PRプランナー》は、 法人向け社食サービスの提案 体験型店舗の運営、プロモーション...など さまざまな業務を経験できるので、毎日が刺激的◎ 「企業招待型の社食体験会を開催してみよう」 「Instagramを活用して集客をふやしましょう」 など、社歴問わずアイデア出しは大歓迎です*:・゚ まずは興味からのスタートでOK！ 未経験からぜひチャレンジしてみてください。 ＊提案業務だけでなく、SNS運用、プロモーション・イベント企画などアイデアを出す機会がたくさん＊有給消化100％の社員も多数＊残業月8時間程度＊＊100円程度のおいしくて健康的な社食あり＊創業55年目の安定企業 ＊SL Creationsについて＊ どこよりも安心・安全で、美味しい食品の 開発・販売にこだわり、今年で55年目。 食に関するさまざまな事業を展開しています。 ＊募集ポジションについて＊ 自社で展開する社食サービスや加工・冷凍食品などを 多くの人に知ってもらい、手に取ってもらうため 以下のような業務を担当します。 ◆法人企業への社食サービス『オフィスプレミアムフローズン（※1）』の提案 ・創業50年以上の実績により、多くのお客様から 導入検討のお問い合わせをいただいています。 テレアポなど新規開拓はなく、サービスの魅力を伝える事が中心です。 ・お問い合わせ時から、導入を前向きに検討しているお客様が多く 約8割はご契約にいたっています。 ◆体験型店舗『TASTING TABLE PREMIUM FROZEN（※2）』の運営、販売業務 ・販売業務だけでなく、自社商品のファンをふやすために 様々なプロモーションやイベント企画も行っています。 ★こだわりの冷凍食品を、気軽に・楽しく体験できる料理教室も開催中！ 教室の運営も担当します。（料理経験は問いません）　 ※1...多彩で健康的なメニューを揃えた社食サービス。 商品1品100円or200円と低価格なのが特徴。 https://office-premiumfrozen.jp/ ※2...自社商品を販売しているだけでなく イートインスペースや無料試食も用意している体験型店舗。 https://tastingtable.sl-creations.store/ 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫。しっかりお教えます。 未経験スタートでも大丈夫。入社後に先輩社員がイチからレクチャーします。前職アルバイト経験のみという方であれば、ビジネスマナーから教えますのでご安心ください。 ・食や健康に興味がある ・人と関わることが好き ・裁量の大きな仕事をしたい ・自分のアイデアを形にしたい どんな志望理由でも大歓迎です！ 先輩社員のインタビューを紹介 日々、社員同士で自由にアイデアを出しあっています。売上やブランドイメージ向上につながるイメージがあるプロモーション施策であれば、基本的にNOはありません。だって、行動に移してみないと結果は分かりませんからね。（Mさん） 社長の温かさにはいつも驚かされます。現場に来られるたび、「困っていることはない？」と気さくに声をかけてくださり、私たちの意見を真剣に聞いてくださいます。しかも、要望をお伝えすると、数日後には社長自ら関連部署へ話を通してくださっており、その行動力と社員想いな姿勢に感動します。（Tさん） 【教育制度について】 まずは、先輩の提案活動に同行することろからスタート。商談の様子を隣で見ながら覚えていきます。お客様の前でのマナーや商品の説明方法など、基礎的なところからしっかりと教えていきますのでご安心ください！

【今まで仕事を頑張っても評価されず悔しい思いをした方向け】 三栄工業は、あなたの頑張りを評価します！ ◆POINT◆ ＊残業代全額支給、皆勤手当、家族手当、賞与年3回あり♪ ＊髪色・髪型自由！（金髪やメッシュもOK！） ＊ウォーターサーバー・お味噌汁あり！ ＊完全土日祝休み/年間休日120日以上 ＊60年以上も続く安定企業！ 夜勤も転勤もありません！ 「家事や子育てと両立したい」という方も歓迎します！ ＜少数精鋭だからこその働きやすい環境＞ 現在、社長含む3名の社員が活躍中！ カラフルなメッシュが入った社長、 マスコットキャラが大好きな工場長、 未経験スタートの社員があなたの入社を待っています！ 少しでも当社に興味を持っていただけた方は、是非ご応募ください!! 面接ではざっくばらんにお話ししましょう♪ 【頑張りがしっかり評価される環境★】 3名のみの"超"アットホームな工場でカーボン製品の精密加工作業をお任せします！ ◎知識や経験は必要ナシ！ ◎残業ほぼなし／作業は立ってでも座ってでもどちらでもOK！ ◎当社の工場にて、カーボン製品の精密加工作業をお任せします！ ■カーボンとは？ 「カーボン」とは、元素のひとつである「炭素」のことです。 例えるなら”鉛筆の芯”のようなもの。 当社では、この炭素を材料とする繊維などから、 さまざまなものを作っています！ （詳しくは企業秘密のため、面接で説明させていただきますね！） ■どんな作業をするの？ あなたに最初にお任せするのは、「面取り」という、 筒状のカーボンの先端を削る作業です。 鉛筆削りのような機械にセットして、手作業で削っていきます。 細かい作業が多いため慣れるまでは大変です。 独り立ちまでは最低でも1年以上はかかりますが、 しっかりサポートします！ ＜作業の流れ＞ カーボンの材料をカット 　↓ 筒状にしたカーボンをを短く切って面取りをしたり、穴を開ける作業 　↓ お客様からのご依頼通りの形に仕上げていく ※上記の工程を、それぞれ担当して進めています！ ★POINT★ ＊知識や経験は必要ナシ！丁寧に育成するので、未経験の方もご安心ください！ ＊作業は「座って」でも「立って」でも、どっちでもOK♪ 【個性的な！？メンバー紹介】 ★社長～ 秋だね～新米楽しみ、新潟出身の私は…白米が好き、お酒も好き、新潟のラーメンも好き…とにかく新潟好き ★まる～ 秋だね～釣りがしやすい時期…三栄工業だからこそ休みもしっかりあり予定も立てやすく、金曜日は釣りの準備に忙しいからこそ定時上がりは有難い。 ★やっさん～ 秋だね～とにかく～ジム行くわ。 食べるのも大好き。お肉がいいね プロテインも忘れずに！ 【仕事の魅力】 残業ほぼナシ！定時退社が当たり前の会社です♪ 定時の17時になったら、社長が率先して退勤！ もちろん、社員に仕事を押し付けるなんてことは一切ありません!! お客様からの急ぎのご依頼がない限り、みんなで一斉に退勤しています。 残業は月に10時間以内で、プライベートやご家庭との両立も可能です◎ 時期によっては16時退社の場合もあり、アフター4やアフター5を充実できます☆ 嬉しい＆ユニークな待遇がたくさん！ ＊毎日昼食として、お味噌汁を支給！（無料・希望者のみ） ＊洗濯機あり！工場長が、みんなの分の制服を洗濯してくれています!! ＊社内イベントあり！（休日ではなく勤務日に行います！） ＊髪型・髪色は自由！⇒茶髪も金髪もメッシュもOK♪我慢せず好きな自分で働ける★ 【教育制度について】 覚えることや工程が多く、慣れるまでは大変なお仕事です。 ですが、慣れるまでは社長含めて先輩社員が手取り足取り教えます。 分からないことは何でも聞きやすい環境です。 決して置いてけぼりにはせず、丁寧に育成しますので、 未経験の方でも安心してご応募ください！